Bij het voorstellen graag goed op de harde eisen letten. Dit zijn knock out criteria en moeten goed terug te lezen zijn in het CV of de motivatie Binnen DUO zijn we gestart met het migratie project om van SAP ECC over te gaan naar SAP S/4 HANA. Het vooronderzoek, de discover- en prepare phase zijn vergevorderd. Mbv SAP Nederland BV zal het vervolg moeten worden opgezet en ingepland. DUO is op zoek naar een projectleider die de werkzaamheden van de afdeling SAP CC en een externe partij coördineert en uitvoerende werkzaamheden van SAPcc in dit traject afstemt en aanstuurt. Hierbij zijn er raakvlakken met het Service Center Inburgering en verschillende ICT afdelingen. De uit te voeren activiteiten zijn grotendeels al bepaald door de SAP Activate methode, een planningsraamwerk voor het uitvoeren van deze upgrades. Inhoudelijke SAP kennis m.b.t. migraties is zeer gewenst. De werkzaamheden gaan vooral over het plannen, coördineren en bewaken van de uit te voeren activiteiten. In 2024 start SAP Nederland BV met een systeem analyse, op basis daarvan nemen we besluiten over de verolg aanpak in 2025, het opzetten van een planning en verdelen van uitvoerende taken over een eventuele externe partij en SAPcc. Aansturing van geplande taken volgt daarop. Daarnaast is de focus op het inrichten van een S/4 HANA-straat. (Het opbouwen van de nieuwe SAP Inrichting (Green Field SAPcc) maakt daar deel van uit, waarbij de PL het geheel bewaakt en zorgt dat alle taken voldoende prioriteit op de backlog en de sprintplanningen krijgen. Naast de ervaring met SAP (S/4 HANA) migraties moet de projectleider vooral een verbinder zijn, zowel binnen het SAPcc team, als met andere afdelingen én met de externe partij. Ook ICT en eindgebruikers spelen een cruciale rol. We zoeken een teamfacilitator, die ook in staat is grenzen te stellen aan de ambities van het team. Achtergrond opdracht: De aanleiding voor het migratie project is de “upgrade” van SAP ECC naar SAP S/4 HANA. SAP voert nieuwe releasewissel door (SAP S/4 HANA), waarna de support op SAP ECC eind 2027 zal stoppen (met een uitloop naar eind 2030). Daarnaast speelt bij DUO het afscheid nemen van het AS400 platform én de overstap naar een nieuw platform. De overgang brengt veel wijzigingen met zich mee, waarbij er gelijktijdig sprake is van een overgang van de bestaande infrastructuur. Dit betekent: Nieuwe omgeving (Linux i.p.v. AS400); Nieuwe database (HANA); Migratie en conversie van bestaande gegevens bij overheveling naar de nieuwe database; Overgang naar realtime analytics; Nieuwe functies in SAP S/4 HANA en mogelijk afscheid van oude functies; Nieuwe GUI mogelijkheden; Overgang naar ODC-Noord of SSC-ICT voor de infrastructuur. Binnen DUO wordt SAP gebruikt voor een aantal kritische bedrijfsprocessen. Deze bevinden zich in de volgende SAP-systemen van DUO Bekostiging/Programmagelden (PG); Service Centrum Inburgering (SCI); Apparaatskosten (APK); Reporting en dashboarding (BIC); Integratie. De omvang van het betalingsverkeer dat via SAP (PG) loopt is € 4 miljard per maand. De overgang vraagt bijgevolg dat er veel zekerheden in de planning en aanpak worden ingebouwd. Functie-eisen: Prince2 Practitioner gecertificeerd; HBO werk- en denkniveau (5 jr.); Ervaren projectleider (3 jr.); Ervaring met SAP migraties (5 jr.). Nice to have: IPMA-C gecertificeerd; Kennis van rijksoverheidsorganisaties en hun processen; Kennis van en ervaring met agile werken (coachen); Ervaring met het werken in een keten; Het gezamenlijk opstellen en schrijven van (contingency) plannen voor de cut-over momenten; Ervaring met een SAP S/4 HANA migratie is een belangrijke pré.

Bij het voorstellen graag goed op de harde eisen letten. Dit zijn knock out criteria en moeten goed terug te lezen zijn in het CV of de motivatie Binnen DUO zijn we gestart met het migratie project om van SAP ECC over te gaan naar SAP S/4 HANA. Het vooronderzoek, de discover- en prepare phase zijn vergevorderd. Mbv SAP Nederland BV zal het vervolg moeten worden opgezet en ingepland. DUO is op zoek naar een projectleider die de werkzaamheden van de afdeling SAP CC en een externe partij coördineert en uitvoerende werkzaamheden van SAPcc in dit traject afstemt en aanstuurt. Hierbij zijn er raakvlakken met het Service Center Inburgering en verschillende ICT afdelingen. De uit te voeren activiteiten zijn grotendeels al bepaald door de SAP Activate methode, een planningsraamwerk voor het uitvoeren van deze upgrades. Inhoudelijke SAP kennis m.b.t. migraties is zeer gewenst. De werkzaamheden gaan vooral over het plannen, coördineren en bewaken van de uit te voeren activiteiten. In 2024 start SAP Nederland BV met een systeem analyse, op basis daarvan nemen we besluiten over de verolg aanpak in 2025, het opzetten van een planning en verdelen van uitvoerende taken over een eventuele externe partij en SAPcc. Aansturing van geplande taken volgt daarop. Daarnaast is de focus op het inrichten van een S/4 HANA-straat. (Het opbouwen van de nieuwe SAP Inrichting (Green Field SAPcc) maakt daar deel van uit, waarbij de PL het geheel bewaakt en zorgt dat alle taken voldoende prioriteit op de backlog en de sprintplanningen krijgen. Naast de ervaring met SAP (S/4 HANA) migraties moet de projectleider vooral een verbinder zijn, zowel binnen het SAPcc team, als met andere afdelingen én met de externe partij. Ook ICT en eindgebruikers spelen een cruciale rol. We zoeken een teamfacilitator, die ook in staat is grenzen te stellen aan de ambities van het team. Achtergrond opdracht: De aanleiding voor het migratie project is de “upgrade” van SAP ECC naar SAP S/4 HANA. SAP voert nieuwe releasewissel door (SAP S/4 HANA), waarna de support op SAP ECC eind 2027 zal stoppen (met een uitloop naar eind 2030). Daarnaast speelt bij DUO het afscheid nemen van het AS400 platform én de overstap naar een nieuw platform. De overgang brengt veel wijzigingen met zich mee, waarbij er gelijktijdig sprake is van een overgang van de bestaande infrastructuur. Dit betekent: Nieuwe omgeving (Linux i.p.v. AS400); Nieuwe database (HANA); Migratie en conversie van bestaande gegevens bij overheveling naar de nieuwe database; Overgang naar realtime analytics; Nieuwe functies in SAP S/4 HANA en mogelijk afscheid van oude functies; Nieuwe GUI mogelijkheden; Overgang naar ODC-Noord of SSC-ICT voor de infrastructuur. Binnen DUO wordt SAP gebruikt voor een aantal kritische bedrijfsprocessen. Deze bevinden zich in de volgende SAP-systemen van DUO Bekostiging/Programmagelden (PG); Service Centrum Inburgering (SCI); Apparaatskosten (APK); Reporting en dashboarding (BIC); Integratie. De omvang van het betalingsverkeer dat via SAP (PG) loopt is € 4 miljard per maand. De overgang vraagt bijgevolg dat er veel zekerheden in de planning en aanpak worden ingebouwd. Functie-eisen: Prince2 Practitioner gecertificeerd; HBO werk- en denkniveau (5 jr.); Ervaren projectleider (3 jr.); Ervaring met SAP migraties (5 jr.). Nice to have: IPMA-C gecertificeerd; Kennis van rijksoverheidsorganisaties en hun processen; Kennis van en ervaring met agile werken (coachen); Ervaring met het werken in een keten; Het gezamenlijk opstellen en schrijven van (contingency) plannen voor de cut-over momenten; Ervaring met een SAP S/4 HANA migratie is een belangrijke pré.

Bij het voorstellen graag goed op de harde eisen letten. Dit zijn knock out criteria en moeten goed terug te lezen zijn in het CV of de motivatie Binnen DUO zijn we gestart met het migratie project om van SAP ECC over te gaan naar SAP S/4 HANA. Het vooronderzoek, de discover- en prepare phase zijn vergevorderd. Mbv SAP Nederland BV zal het vervolg moeten worden opgezet en ingepland. DUO is op zoek naar een projectleider die de werkzaamheden van de afdeling SAP CC en een externe partij coördineert en uitvoerende werkzaamheden van SAPcc in dit traject afstemt en aanstuurt. Hierbij zijn er raakvlakken met het Service Center Inburgering en verschillende ICT afdelingen. De uit te voeren activiteiten zijn grotendeels al bepaald door de SAP Activate methode, een planningsraamwerk voor het uitvoeren van deze upgrades. Inhoudelijke SAP kennis m.b.t. migraties is zeer gewenst. De werkzaamheden gaan vooral over het plannen, coördineren en bewaken van de uit te voeren activiteiten. In 2024 start SAP Nederland BV met een systeem analyse, op basis daarvan nemen we besluiten over de verolg aanpak in 2025, het opzetten van een planning en verdelen van uitvoerende taken over een eventuele externe partij en SAPcc. Aansturing van geplande taken volgt daarop. Daarnaast is de focus op het inrichten van een S/4 HANA-straat. (Het opbouwen van de nieuwe SAP Inrichting (Green Field SAPcc) maakt daar deel van uit, waarbij de PL het geheel bewaakt en zorgt dat alle taken voldoende prioriteit op de backlog en de sprintplanningen krijgen. Naast de ervaring met SAP (S/4 HANA) migraties moet de projectleider vooral een verbinder zijn, zowel binnen het SAPcc team, als met andere afdelingen én met de externe partij. Ook ICT en eindgebruikers spelen een cruciale rol. We zoeken een teamfacilitator, die ook in staat is grenzen te stellen aan de ambities van het team. Achtergrond opdracht: De aanleiding voor het migratie project is de “upgrade” van SAP ECC naar SAP S/4 HANA. SAP voert nieuwe releasewissel door (SAP S/4 HANA), waarna de support op SAP ECC eind 2027 zal stoppen (met een uitloop naar eind 2030). Daarnaast speelt bij DUO het afscheid nemen van het AS400 platform én de overstap naar een nieuw platform. De overgang brengt veel wijzigingen met zich mee, waarbij er gelijktijdig sprake is van een overgang van de bestaande infrastructuur. Dit betekent: Nieuwe omgeving (Linux i.p.v. AS400); Nieuwe database (HANA); Migratie en conversie van bestaande gegevens bij overheveling naar de nieuwe database; Overgang naar realtime analytics; Nieuwe functies in SAP S/4 HANA en mogelijk afscheid van oude functies; Nieuwe GUI mogelijkheden; Overgang naar ODC-Noord of SSC-ICT voor de infrastructuur. Binnen DUO wordt SAP gebruikt voor een aantal kritische bedrijfsprocessen. Deze bevinden zich in de volgende SAP-systemen van DUO Bekostiging/Programmagelden (PG); Service Centrum Inburgering (SCI); Apparaatskosten (APK); Reporting en dashboarding (BIC); Integratie. De omvang van het betalingsverkeer dat via SAP (PG) loopt is € 4 miljard per maand. De overgang vraagt bijgevolg dat er veel zekerheden in de planning en aanpak worden ingebouwd. Functie-eisen: Prince2 Practitioner gecertificeerd; HBO werk- en denkniveau (5 jr.); Ervaren projectleider (3 jr.); Ervaring met SAP migraties (5 jr.). Nice to have: IPMA-C gecertificeerd; Kennis van rijksoverheidsorganisaties en hun processen; Kennis van en ervaring met agile werken (coachen); Ervaring met het werken in een keten; Het gezamenlijk opstellen en schrijven van (contingency) plannen voor de cut-over momenten; Ervaring met een SAP S/4 HANA migratie is een belangrijke pré.

Bij het voorstellen graag goed op de harde eisen letten. Dit zijn knock out criteria en moeten goed terug te lezen zijn in het CV of de motivatie Binnen DUO zijn we gestart met het migratie project om van SAP ECC over te gaan naar SAP S/4 HANA. Het vooronderzoek, de discover- en prepare phase zijn vergevorderd. Mbv SAP Nederland BV zal het vervolg moeten worden opgezet en ingepland. DUO is op zoek naar een projectleider die de werkzaamheden van de afdeling SAP CC en een externe partij coördineert en uitvoerende werkzaamheden van SAPcc in dit traject afstemt en aanstuurt. Hierbij zijn er raakvlakken met het Service Center Inburgering en verschillende ICT afdelingen. De uit te voeren activiteiten zijn grotendeels al bepaald door de SAP Activate methode, een planningsraamwerk voor het uitvoeren van deze upgrades. Inhoudelijke SAP kennis m.b.t. migraties is zeer gewenst. De werkzaamheden gaan vooral over het plannen, coördineren en bewaken van de uit te voeren activiteiten. In 2024 start SAP Nederland BV met een systeem analyse, op basis daarvan nemen we besluiten over de verolg aanpak in 2025, het opzetten van een planning en verdelen van uitvoerende taken over een eventuele externe partij en SAPcc. Aansturing van geplande taken volgt daarop. Daarnaast is de focus op het inrichten van een S/4 HANA-straat. (Het opbouwen van de nieuwe SAP Inrichting (Green Field SAPcc) maakt daar deel van uit, waarbij de PL het geheel bewaakt en zorgt dat alle taken voldoende prioriteit op de backlog en de sprintplanningen krijgen. Naast de ervaring met SAP (S/4 HANA) migraties moet de projectleider vooral een verbinder zijn, zowel binnen het SAPcc team, als met andere afdelingen én met de externe partij. Ook ICT en eindgebruikers spelen een cruciale rol. We zoeken een teamfacilitator, die ook in staat is grenzen te stellen aan de ambities van het team. Achtergrond opdracht: De aanleiding voor het migratie project is de “upgrade” van SAP ECC naar SAP S/4 HANA. SAP voert nieuwe releasewissel door (SAP S/4 HANA), waarna de support op SAP ECC eind 2027 zal stoppen (met een uitloop naar eind 2030). Daarnaast speelt bij DUO het afscheid nemen van het AS400 platform én de overstap naar een nieuw platform. De overgang brengt veel wijzigingen met zich mee, waarbij er gelijktijdig sprake is van een overgang van de bestaande infrastructuur. Dit betekent: Nieuwe omgeving (Linux i.p.v. AS400); Nieuwe database (HANA); Migratie en conversie van bestaande gegevens bij overheveling naar de nieuwe database; Overgang naar realtime analytics; Nieuwe functies in SAP S/4 HANA en mogelijk afscheid van oude functies; Nieuwe GUI mogelijkheden; Overgang naar ODC-Noord of SSC-ICT voor de infrastructuur. Binnen DUO wordt SAP gebruikt voor een aantal kritische bedrijfsprocessen. Deze bevinden zich in de volgende SAP-systemen van DUO Bekostiging/Programmagelden (PG); Service Centrum Inburgering (SCI); Apparaatskosten (APK); Reporting en dashboarding (BIC); Integratie. De omvang van het betalingsverkeer dat via SAP (PG) loopt is € 4 miljard per maand. De overgang vraagt bijgevolg dat er veel zekerheden in de planning en aanpak worden ingebouwd. Functie-eisen: Prince2 Practitioner gecertificeerd; HBO werk- en denkniveau (5 jr.); Ervaren projectleider (3 jr.); Ervaring met SAP migraties (5 jr.). Nice to have: IPMA-C gecertificeerd; Kennis van rijksoverheidsorganisaties en hun processen; Kennis van en ervaring met agile werken (coachen); Ervaring met het werken in een keten; Het gezamenlijk opstellen en schrijven van (contingency) plannen voor de cut-over momenten; Ervaring met een SAP S/4 HANA migratie is een belangrijke pré.

Bij het voorstellen graag goed op de harde eisen letten. Dit zijn knock out criteria en moeten goed terug te lezen zijn in het CV of de motivatie Binnen DUO zijn we gestart met het migratie project om van SAP ECC over te gaan naar SAP S/4 HANA. Het vooronderzoek, de discover- en prepare phase zijn vergevorderd. Mbv SAP Nederland BV zal het vervolg moeten worden opgezet en ingepland. DUO is op zoek naar een projectleider die de werkzaamheden van de afdeling SAP CC en een externe partij coördineert en uitvoerende werkzaamheden van SAPcc in dit traject afstemt en aanstuurt. Hierbij zijn er raakvlakken met het Service Center Inburgering en verschillende ICT afdelingen. De uit te voeren activiteiten zijn grotendeels al bepaald door de SAP Activate methode, een planningsraamwerk voor het uitvoeren van deze upgrades. Inhoudelijke SAP kennis m.b.t. migraties is zeer gewenst. De werkzaamheden gaan vooral over het plannen, coördineren en bewaken van de uit te voeren activiteiten. In 2024 start SAP Nederland BV met een systeem analyse, op basis daarvan nemen we besluiten over de verolg aanpak in 2025, het opzetten van een planning en verdelen van uitvoerende taken over een eventuele externe partij en SAPcc. Aansturing van geplande taken volgt daarop. Daarnaast is de focus op het inrichten van een S/4 HANA-straat. (Het opbouwen van de nieuwe SAP Inrichting (Green Field SAPcc) maakt daar deel van uit, waarbij de PL het geheel bewaakt en zorgt dat alle taken voldoende prioriteit op de backlog en de sprintplanningen krijgen. Naast de ervaring met SAP (S/4 HANA) migraties moet de projectleider vooral een verbinder zijn, zowel binnen het SAPcc team, als met andere afdelingen én met de externe partij. Ook ICT en eindgebruikers spelen een cruciale rol. We zoeken een teamfacilitator, die ook in staat is grenzen te stellen aan de ambities van het team. Achtergrond opdracht: De aanleiding voor het migratie project is de “upgrade” van SAP ECC naar SAP S/4 HANA. SAP voert nieuwe releasewissel door (SAP S/4 HANA), waarna de support op SAP ECC eind 2027 zal stoppen (met een uitloop naar eind 2030). Daarnaast speelt bij DUO het afscheid nemen van het AS400 platform én de overstap naar een nieuw platform. De overgang brengt veel wijzigingen met zich mee, waarbij er gelijktijdig sprake is van een overgang van de bestaande infrastructuur. Dit betekent: Nieuwe omgeving (Linux i.p.v. AS400); Nieuwe database (HANA); Migratie en conversie van bestaande gegevens bij overheveling naar de nieuwe database; Overgang naar realtime analytics; Nieuwe functies in SAP S/4 HANA en mogelijk afscheid van oude functies; Nieuwe GUI mogelijkheden; Overgang naar ODC-Noord of SSC-ICT voor de infrastructuur. Binnen DUO wordt SAP gebruikt voor een aantal kritische bedrijfsprocessen. Deze bevinden zich in de volgende SAP-systemen van DUO Bekostiging/Programmagelden (PG); Service Centrum Inburgering (SCI); Apparaatskosten (APK); Reporting en dashboarding (BIC); Integratie. De omvang van het betalingsverkeer dat via SAP (PG) loopt is € 4 miljard per maand. De overgang vraagt bijgevolg dat er veel zekerheden in de planning en aanpak worden ingebouwd. Functie-eisen: Prince2 Practitioner gecertificeerd; HBO werk- en denkniveau (5 jr.); Ervaren projectleider (3 jr.); Ervaring met SAP migraties (5 jr.). Nice to have: IPMA-C gecertificeerd; Kennis van rijksoverheidsorganisaties en hun processen; Kennis van en ervaring met agile werken (coachen); Ervaring met het werken in een keten; Het gezamenlijk opstellen en schrijven van (contingency) plannen voor de cut-over momenten; Ervaring met een SAP S/4 HANA migratie is een belangrijke pré.

Bij het voorstellen graag goed op de harde eisen letten. Dit zijn knock out criteria en moeten goed terug te lezen zijn in het CV of de motivatie Binnen DUO zijn we gestart met het migratie project om van SAP ECC over te gaan naar SAP S/4 HANA. Het vooronderzoek, de discover- en prepare phase zijn vergevorderd. Mbv SAP Nederland BV zal het vervolg moeten worden opgezet en ingepland. DUO is op zoek naar een projectleider die de werkzaamheden van de afdeling SAP CC en een externe partij coördineert en uitvoerende werkzaamheden van SAPcc in dit traject afstemt en aanstuurt. Hierbij zijn er raakvlakken met het Service Center Inburgering en verschillende ICT afdelingen. De uit te voeren activiteiten zijn grotendeels al bepaald door de SAP Activate methode, een planningsraamwerk voor het uitvoeren van deze upgrades. Inhoudelijke SAP kennis m.b.t. migraties is zeer gewenst. De werkzaamheden gaan vooral over het plannen, coördineren en bewaken van de uit te voeren activiteiten. In 2024 start SAP Nederland BV met een systeem analyse, op basis daarvan nemen we besluiten over de verolg aanpak in 2025, het opzetten van een planning en verdelen van uitvoerende taken over een eventuele externe partij en SAPcc. Aansturing van geplande taken volgt daarop. Daarnaast is de focus op het inrichten van een S/4 HANA-straat. (Het opbouwen van de nieuwe SAP Inrichting (Green Field SAPcc) maakt daar deel van uit, waarbij de PL het geheel bewaakt en zorgt dat alle taken voldoende prioriteit op de backlog en de sprintplanningen krijgen. Naast de ervaring met SAP (S/4 HANA) migraties moet de projectleider vooral een verbinder zijn, zowel binnen het SAPcc team, als met andere afdelingen én met de externe partij. Ook ICT en eindgebruikers spelen een cruciale rol. We zoeken een teamfacilitator, die ook in staat is grenzen te stellen aan de ambities van het team. Achtergrond opdracht: De aanleiding voor het migratie project is de “upgrade” van SAP ECC naar SAP S/4 HANA. SAP voert nieuwe releasewissel door (SAP S/4 HANA), waarna de support op SAP ECC eind 2027 zal stoppen (met een uitloop naar eind 2030). Daarnaast speelt bij DUO het afscheid nemen van het AS400 platform én de overstap naar een nieuw platform. De overgang brengt veel wijzigingen met zich mee, waarbij er gelijktijdig sprake is van een overgang van de bestaande infrastructuur. Dit betekent: Nieuwe omgeving (Linux i.p.v. AS400); Nieuwe database (HANA); Migratie en conversie van bestaande gegevens bij overheveling naar de nieuwe database; Overgang naar realtime analytics; Nieuwe functies in SAP S/4 HANA en mogelijk afscheid van oude functies; Nieuwe GUI mogelijkheden; Overgang naar ODC-Noord of SSC-ICT voor de infrastructuur. Binnen DUO wordt SAP gebruikt voor een aantal kritische bedrijfsprocessen. Deze bevinden zich in de volgende SAP-systemen van DUO Bekostiging/Programmagelden (PG); Service Centrum Inburgering (SCI); Apparaatskosten (APK); Reporting en dashboarding (BIC); Integratie. De omvang van het betalingsverkeer dat via SAP (PG) loopt is € 4 miljard per maand. De overgang vraagt bijgevolg dat er veel zekerheden in de planning en aanpak worden ingebouwd. Functie-eisen: Prince2 Practitioner gecertificeerd; HBO werk- en denkniveau (5 jr.); Ervaren projectleider (3 jr.); Ervaring met SAP migraties (5 jr.). Nice to have: IPMA-C gecertificeerd; Kennis van rijksoverheidsorganisaties en hun processen; Kennis van en ervaring met agile werken (coachen); Ervaring met het werken in een keten; Het gezamenlijk opstellen en schrijven van (contingency) plannen voor de cut-over momenten; Ervaring met een SAP S/4 HANA migratie is een belangrijke pré.

Bij het voorstellen graag goed op de harde eisen letten. Dit zijn knock out criteria en moeten goed terug te lezen zijn in het CV of de motivatie Binnen DUO zijn we gestart met het migratie project om van SAP ECC over te gaan naar SAP S/4 HANA. Het vooronderzoek, de discover- en prepare phase zijn vergevorderd. Mbv SAP Nederland BV zal het vervolg moeten worden opgezet en ingepland. DUO is op zoek naar een projectleider die de werkzaamheden van de afdeling SAP CC en een externe partij coördineert en uitvoerende werkzaamheden van SAPcc in dit traject afstemt en aanstuurt. Hierbij zijn er raakvlakken met het Service Center Inburgering en verschillende ICT afdelingen. De uit te voeren activiteiten zijn grotendeels al bepaald door de SAP Activate methode, een planningsraamwerk voor het uitvoeren van deze upgrades. Inhoudelijke SAP kennis m.b.t. migraties is zeer gewenst. De werkzaamheden gaan vooral over het plannen, coördineren en bewaken van de uit te voeren activiteiten. In 2024 start SAP Nederland BV met een systeem analyse, op basis daarvan nemen we besluiten over de verolg aanpak in 2025, het opzetten van een planning en verdelen van uitvoerende taken over een eventuele externe partij en SAPcc. Aansturing van geplande taken volgt daarop. Daarnaast is de focus op het inrichten van een S/4 HANA-straat. (Het opbouwen van de nieuwe SAP Inrichting (Green Field SAPcc) maakt daar deel van uit, waarbij de PL het geheel bewaakt en zorgt dat alle taken voldoende prioriteit op de backlog en de sprintplanningen krijgen. Naast de ervaring met SAP (S/4 HANA) migraties moet de projectleider vooral een verbinder zijn, zowel binnen het SAPcc team, als met andere afdelingen én met de externe partij. Ook ICT en eindgebruikers spelen een cruciale rol. We zoeken een teamfacilitator, die ook in staat is grenzen te stellen aan de ambities van het team. Achtergrond opdracht: De aanleiding voor het migratie project is de “upgrade” van SAP ECC naar SAP S/4 HANA. SAP voert nieuwe releasewissel door (SAP S/4 HANA), waarna de support op SAP ECC eind 2027 zal stoppen (met een uitloop naar eind 2030). Daarnaast speelt bij DUO het afscheid nemen van het AS400 platform én de overstap naar een nieuw platform. De overgang brengt veel wijzigingen met zich mee, waarbij er gelijktijdig sprake is van een overgang van de bestaande infrastructuur. Dit betekent: Nieuwe omgeving (Linux i.p.v. AS400); Nieuwe database (HANA); Migratie en conversie van bestaande gegevens bij overheveling naar de nieuwe database; Overgang naar realtime analytics; Nieuwe functies in SAP S/4 HANA en mogelijk afscheid van oude functies; Nieuwe GUI mogelijkheden; Overgang naar ODC-Noord of SSC-ICT voor de infrastructuur. Binnen DUO wordt SAP gebruikt voor een aantal kritische bedrijfsprocessen. Deze bevinden zich in de volgende SAP-systemen van DUO Bekostiging/Programmagelden (PG); Service Centrum Inburgering (SCI); Apparaatskosten (APK); Reporting en dashboarding (BIC); Integratie. De omvang van het betalingsverkeer dat via SAP (PG) loopt is € 4 miljard per maand. De overgang vraagt bijgevolg dat er veel zekerheden in de planning en aanpak worden ingebouwd. Functie-eisen: Prince2 Practitioner gecertificeerd; HBO werk- en denkniveau (5 jr.); Ervaren projectleider (3 jr.); Ervaring met SAP migraties (5 jr.). Nice to have: IPMA-C gecertificeerd; Kennis van rijksoverheidsorganisaties en hun processen; Kennis van en ervaring met agile werken (coachen); Ervaring met het werken in een keten; Het gezamenlijk opstellen en schrijven van (contingency) plannen voor de cut-over momenten; Ervaring met een SAP S/4 HANA migratie is een belangrijke pré.

Bij het voorstellen graag goed op de harde eisen letten. Dit zijn knock out criteria en moeten goed terug te lezen zijn in het CV of de motivatie Binnen DUO zijn we gestart met het migratie project om van SAP ECC over te gaan naar SAP S/4 HANA. Het vooronderzoek, de discover- en prepare phase zijn vergevorderd. Mbv SAP Nederland BV zal het vervolg moeten worden opgezet en ingepland. DUO is op zoek naar een projectleider die de werkzaamheden van de afdeling SAP CC en een externe partij coördineert en uitvoerende werkzaamheden van SAPcc in dit traject afstemt en aanstuurt. Hierbij zijn er raakvlakken met het Service Center Inburgering en verschillende ICT afdelingen. De uit te voeren activiteiten zijn grotendeels al bepaald door de SAP Activate methode, een planningsraamwerk voor het uitvoeren van deze upgrades. Inhoudelijke SAP kennis m.b.t. migraties is zeer gewenst. De werkzaamheden gaan vooral over het plannen, coördineren en bewaken van de uit te voeren activiteiten. In 2024 start SAP Nederland BV met een systeem analyse, op basis daarvan nemen we besluiten over de verolg aanpak in 2025, het opzetten van een planning en verdelen van uitvoerende taken over een eventuele externe partij en SAPcc. Aansturing van geplande taken volgt daarop. Daarnaast is de focus op het inrichten van een S/4 HANA-straat. (Het opbouwen van de nieuwe SAP Inrichting (Green Field SAPcc) maakt daar deel van uit, waarbij de PL het geheel bewaakt en zorgt dat alle taken voldoende prioriteit op de backlog en de sprintplanningen krijgen. Naast de ervaring met SAP (S/4 HANA) migraties moet de projectleider vooral een verbinder zijn, zowel binnen het SAPcc team, als met andere afdelingen én met de externe partij. Ook ICT en eindgebruikers spelen een cruciale rol. We zoeken een teamfacilitator, die ook in staat is grenzen te stellen aan de ambities van het team. Achtergrond opdracht: De aanleiding voor het migratie project is de “upgrade” van SAP ECC naar SAP S/4 HANA. SAP voert nieuwe releasewissel door (SAP S/4 HANA), waarna de support op SAP ECC eind 2027 zal stoppen (met een uitloop naar eind 2030). Daarnaast speelt bij DUO het afscheid nemen van het AS400 platform én de overstap naar een nieuw platform. De overgang brengt veel wijzigingen met zich mee, waarbij er gelijktijdig sprake is van een overgang van de bestaande infrastructuur. Dit betekent: Nieuwe omgeving (Linux i.p.v. AS400); Nieuwe database (HANA); Migratie en conversie van bestaande gegevens bij overheveling naar de nieuwe database; Overgang naar realtime analytics; Nieuwe functies in SAP S/4 HANA en mogelijk afscheid van oude functies; Nieuwe GUI mogelijkheden; Overgang naar ODC-Noord of SSC-ICT voor de infrastructuur. Binnen DUO wordt SAP gebruikt voor een aantal kritische bedrijfsprocessen. Deze bevinden zich in de volgende SAP-systemen van DUO Bekostiging/Programmagelden (PG); Service Centrum Inburgering (SCI); Apparaatskosten (APK); Reporting en dashboarding (BIC); Integratie. De omvang van het betalingsverkeer dat via SAP (PG) loopt is € 4 miljard per maand. De overgang vraagt bijgevolg dat er veel zekerheden in de planning en aanpak worden ingebouwd. Functie-eisen: Prince2 Practitioner gecertificeerd; HBO werk- en denkniveau (5 jr.); Ervaren projectleider (3 jr.); Ervaring met SAP migraties (5 jr.). Nice to have: IPMA-C gecertificeerd; Kennis van rijksoverheidsorganisaties en hun processen; Kennis van en ervaring met agile werken (coachen); Ervaring met het werken in een keten; Het gezamenlijk opstellen en schrijven van (contingency) plannen voor de cut-over momenten; Ervaring met een SAP S/4 HANA migratie is een belangrijke pré.

Bij het voorstellen graag goed op de harde eisen letten. Dit zijn knock out criteria en moeten goed terug te lezen zijn in het CV of de motivatie Binnen DUO zijn we gestart met het migratie project om van SAP ECC over te gaan naar SAP S/4 HANA. Het vooronderzoek, de discover- en prepare phase zijn vergevorderd. Mbv SAP Nederland BV zal het vervolg moeten worden opgezet en ingepland. DUO is op zoek naar een projectleider die de werkzaamheden van de afdeling SAP CC en een externe partij coördineert en uitvoerende werkzaamheden van SAPcc in dit traject afstemt en aanstuurt. Hierbij zijn er raakvlakken met het Service Center Inburgering en verschillende ICT afdelingen. De uit te voeren activiteiten zijn grotendeels al bepaald door de SAP Activate methode, een planningsraamwerk voor het uitvoeren van deze upgrades. Inhoudelijke SAP kennis m.b.t. migraties is zeer gewenst. De werkzaamheden gaan vooral over het plannen, coördineren en bewaken van de uit te voeren activiteiten. In 2024 start SAP Nederland BV met een systeem analyse, op basis daarvan nemen we besluiten over de verolg aanpak in 2025, het opzetten van een planning en verdelen van uitvoerende taken over een eventuele externe partij en SAPcc. Aansturing van geplande taken volgt daarop. Daarnaast is de focus op het inrichten van een S/4 HANA-straat. (Het opbouwen van de nieuwe SAP Inrichting (Green Field SAPcc) maakt daar deel van uit, waarbij de PL het geheel bewaakt en zorgt dat alle taken voldoende prioriteit op de backlog en de sprintplanningen krijgen. Naast de ervaring met SAP (S/4 HANA) migraties moet de projectleider vooral een verbinder zijn, zowel binnen het SAPcc team, als met andere afdelingen én met de externe partij. Ook ICT en eindgebruikers spelen een cruciale rol. We zoeken een teamfacilitator, die ook in staat is grenzen te stellen aan de ambities van het team. Achtergrond opdracht: De aanleiding voor het migratie project is de “upgrade” van SAP ECC naar SAP S/4 HANA. SAP voert nieuwe releasewissel door (SAP S/4 HANA), waarna de support op SAP ECC eind 2027 zal stoppen (met een uitloop naar eind 2030). Daarnaast speelt bij DUO het afscheid nemen van het AS400 platform én de overstap naar een nieuw platform. De overgang brengt veel wijzigingen met zich mee, waarbij er gelijktijdig sprake is van een overgang van de bestaande infrastructuur. Dit betekent: Nieuwe omgeving (Linux i.p.v. AS400); Nieuwe database (HANA); Migratie en conversie van bestaande gegevens bij overheveling naar de nieuwe database; Overgang naar realtime analytics; Nieuwe functies in SAP S/4 HANA en mogelijk afscheid van oude functies; Nieuwe GUI mogelijkheden; Overgang naar ODC-Noord of SSC-ICT voor de infrastructuur. Binnen DUO wordt SAP gebruikt voor een aantal kritische bedrijfsprocessen. Deze bevinden zich in de volgende SAP-systemen van DUO Bekostiging/Programmagelden (PG); Service Centrum Inburgering (SCI); Apparaatskosten (APK); Reporting en dashboarding (BIC); Integratie. De omvang van het betalingsverkeer dat via SAP (PG) loopt is € 4 miljard per maand. De overgang vraagt bijgevolg dat er veel zekerheden in de planning en aanpak worden ingebouwd. Functie-eisen: Prince2 Practitioner gecertificeerd; HBO werk- en denkniveau (5 jr.); Ervaren projectleider (3 jr.); Ervaring met SAP migraties (5 jr.). Nice to have: IPMA-C gecertificeerd; Kennis van rijksoverheidsorganisaties en hun processen; Kennis van en ervaring met agile werken (coachen); Ervaring met het werken in een keten; Het gezamenlijk opstellen en schrijven van (contingency) plannen voor de cut-over momenten; Ervaring met een SAP S/4 HANA migratie is een belangrijke pré.

Bij het voorstellen graag goed op de harde eisen letten. Dit zijn knock out criteria en moeten goed terug te lezen zijn in het CV of de motivatie Binnen DUO zijn we gestart met het migratie project om van SAP ECC over te gaan naar SAP S/4 HANA. Het vooronderzoek, de discover- en prepare phase zijn vergevorderd. Mbv SAP Nederland BV zal het vervolg moeten worden opgezet en ingepland. DUO is op zoek naar een projectleider die de werkzaamheden van de afdeling SAP CC en een externe partij coördineert en uitvoerende werkzaamheden van SAPcc in dit traject afstemt en aanstuurt. Hierbij zijn er raakvlakken met het Service Center Inburgering en verschillende ICT afdelingen. De uit te voeren activiteiten zijn grotendeels al bepaald door de SAP Activate methode, een planningsraamwerk voor het uitvoeren van deze upgrades. Inhoudelijke SAP kennis m.b.t. migraties is zeer gewenst. De werkzaamheden gaan vooral over het plannen, coördineren en bewaken van de uit te voeren activiteiten. In 2024 start SAP Nederland BV met een systeem analyse, op basis daarvan nemen we besluiten over de verolg aanpak in 2025, het opzetten van een planning en verdelen van uitvoerende taken over een eventuele externe partij en SAPcc. Aansturing van geplande taken volgt daarop. Daarnaast is de focus op het inrichten van een S/4 HANA-straat. (Het opbouwen van de nieuwe SAP Inrichting (Green Field SAPcc) maakt daar deel van uit, waarbij de PL het geheel bewaakt en zorgt dat alle taken voldoende prioriteit op de backlog en de sprintplanningen krijgen. Naast de ervaring met SAP (S/4 HANA) migraties moet de projectleider vooral een verbinder zijn, zowel binnen het SAPcc team, als met andere afdelingen én met de externe partij. Ook ICT en eindgebruikers spelen een cruciale rol. We zoeken een teamfacilitator, die ook in staat is grenzen te stellen aan de ambities van het team. Achtergrond opdracht: De aanleiding voor het migratie project is de “upgrade” van SAP ECC naar SAP S/4 HANA. SAP voert nieuwe releasewissel door (SAP S/4 HANA), waarna de support op SAP ECC eind 2027 zal stoppen (met een uitloop naar eind 2030). Daarnaast speelt bij DUO het afscheid nemen van het AS400 platform én de overstap naar een nieuw platform. De overgang brengt veel wijzigingen met zich mee, waarbij er gelijktijdig sprake is van een overgang van de bestaande infrastructuur. Dit betekent: Nieuwe omgeving (Linux i.p.v. AS400); Nieuwe database (HANA); Migratie en conversie van bestaande gegevens bij overheveling naar de nieuwe database; Overgang naar realtime analytics; Nieuwe functies in SAP S/4 HANA en mogelijk afscheid van oude functies; Nieuwe GUI mogelijkheden; Overgang naar ODC-Noord of SSC-ICT voor de infrastructuur. Binnen DUO wordt SAP gebruikt voor een aantal kritische bedrijfsprocessen. Deze bevinden zich in de volgende SAP-systemen van DUO Bekostiging/Programmagelden (PG); Service Centrum Inburgering (SCI); Apparaatskosten (APK); Reporting en dashboarding (BIC); Integratie. De omvang van het betalingsverkeer dat via SAP (PG) loopt is € 4 miljard per maand. De overgang vraagt bijgevolg dat er veel zekerheden in de planning en aanpak worden ingebouwd. Functie-eisen: Prince2 Practitioner gecertificeerd; HBO werk- en denkniveau (5 jr.); Ervaren projectleider (3 jr.); Ervaring met SAP migraties (5 jr.). Nice to have: IPMA-C gecertificeerd; Kennis van rijksoverheidsorganisaties en hun processen; Kennis van en ervaring met agile werken (coachen); Ervaring met het werken in een keten; Het gezamenlijk opstellen en schrijven van (contingency) plannen voor de cut-over momenten; Ervaring met een SAP S/4 HANA migratie is een belangrijke pré.

Bij het voorstellen graag goed op de harde eisen letten. Dit zijn knock out criteria en moeten goed terug te lezen zijn in het CV of de motivatie Binnen DUO zijn we gestart met het migratie project om van SAP ECC over te gaan naar SAP S/4 HANA. Het vooronderzoek, de discover- en prepare phase zijn vergevorderd. Mbv SAP Nederland BV zal het vervolg moeten worden opgezet en ingepland. DUO is op zoek naar een projectleider die de werkzaamheden van de afdeling SAP CC en een externe partij coördineert en uitvoerende werkzaamheden van SAPcc in dit traject afstemt en aanstuurt. Hierbij zijn er raakvlakken met het Service Center Inburgering en verschillende ICT afdelingen. De uit te voeren activiteiten zijn grotendeels al bepaald door de SAP Activate methode, een planningsraamwerk voor het uitvoeren van deze upgrades. Inhoudelijke SAP kennis m.b.t. migraties is zeer gewenst. De werkzaamheden gaan vooral over het plannen, coördineren en bewaken van de uit te voeren activiteiten. In 2024 start SAP Nederland BV met een systeem analyse, op basis daarvan nemen we besluiten over de verolg aanpak in 2025, het opzetten van een planning en verdelen van uitvoerende taken over een eventuele externe partij en SAPcc. Aansturing van geplande taken volgt daarop. Daarnaast is de focus op het inrichten van een S/4 HANA-straat. (Het opbouwen van de nieuwe SAP Inrichting (Green Field SAPcc) maakt daar deel van uit, waarbij de PL het geheel bewaakt en zorgt dat alle taken voldoende prioriteit op de backlog en de sprintplanningen krijgen. Naast de ervaring met SAP (S/4 HANA) migraties moet de projectleider vooral een verbinder zijn, zowel binnen het SAPcc team, als met andere afdelingen én met de externe partij. Ook ICT en eindgebruikers spelen een cruciale rol. We zoeken een teamfacilitator, die ook in staat is grenzen te stellen aan de ambities van het team. Achtergrond opdracht: De aanleiding voor het migratie project is de “upgrade” van SAP ECC naar SAP S/4 HANA. SAP voert nieuwe releasewissel door (SAP S/4 HANA), waarna de support op SAP ECC eind 2027 zal stoppen (met een uitloop naar eind 2030). Daarnaast speelt bij DUO het afscheid nemen van het AS400 platform én de overstap naar een nieuw platform. De overgang brengt veel wijzigingen met zich mee, waarbij er gelijktijdig sprake is van een overgang van de bestaande infrastructuur. Dit betekent: Nieuwe omgeving (Linux i.p.v. AS400); Nieuwe database (HANA); Migratie en conversie van bestaande gegevens bij overheveling naar de nieuwe database; Overgang naar realtime analytics; Nieuwe functies in SAP S/4 HANA en mogelijk afscheid van oude functies; Nieuwe GUI mogelijkheden; Overgang naar ODC-Noord of SSC-ICT voor de infrastructuur. Binnen DUO wordt SAP gebruikt voor een aantal kritische bedrijfsprocessen. Deze bevinden zich in de volgende SAP-systemen van DUO Bekostiging/Programmagelden (PG); Service Centrum Inburgering (SCI); Apparaatskosten (APK); Reporting en dashboarding (BIC); Integratie. De omvang van het betalingsverkeer dat via SAP (PG) loopt is € 4 miljard per maand. De overgang vraagt bijgevolg dat er veel zekerheden in de planning en aanpak worden ingebouwd. Functie-eisen: Prince2 Practitioner gecertificeerd; HBO werk- en denkniveau (5 jr.); Ervaren projectleider (3 jr.); Ervaring met SAP migraties (5 jr.). Nice to have: IPMA-C gecertificeerd; Kennis van rijksoverheidsorganisaties en hun processen; Kennis van en ervaring met agile werken (coachen); Ervaring met het werken in een keten; Het gezamenlijk opstellen en schrijven van (contingency) plannen voor de cut-over momenten; Ervaring met een SAP S/4 HANA migratie is een belangrijke pré.

Bij het voorstellen graag goed op de harde eisen letten. Dit zijn knock out criteria en moeten goed terug te lezen zijn in het CV of de motivatie Binnen DUO zijn we gestart met het migratie project om van SAP ECC over te gaan naar SAP S/4 HANA. Het vooronderzoek, de discover- en prepare phase zijn vergevorderd. Mbv SAP Nederland BV zal het vervolg moeten worden opgezet en ingepland. DUO is op zoek naar een projectleider die de werkzaamheden van de afdeling SAP CC en een externe partij coördineert en uitvoerende werkzaamheden van SAPcc in dit traject afstemt en aanstuurt. Hierbij zijn er raakvlakken met het Service Center Inburgering en verschillende ICT afdelingen. De uit te voeren activiteiten zijn grotendeels al bepaald door de SAP Activate methode, een planningsraamwerk voor het uitvoeren van deze upgrades. Inhoudelijke SAP kennis m.b.t. migraties is zeer gewenst. De werkzaamheden gaan vooral over het plannen, coördineren en bewaken van de uit te voeren activiteiten. In 2024 start SAP Nederland BV met een systeem analyse, op basis daarvan nemen we besluiten over de verolg aanpak in 2025, het opzetten van een planning en verdelen van uitvoerende taken over een eventuele externe partij en SAPcc. Aansturing van geplande taken volgt daarop. Daarnaast is de focus op het inrichten van een S/4 HANA-straat. (Het opbouwen van de nieuwe SAP Inrichting (Green Field SAPcc) maakt daar deel van uit, waarbij de PL het geheel bewaakt en zorgt dat alle taken voldoende prioriteit op de backlog en de sprintplanningen krijgen. Naast de ervaring met SAP (S/4 HANA) migraties moet de projectleider vooral een verbinder zijn, zowel binnen het SAPcc team, als met andere afdelingen én met de externe partij. Ook ICT en eindgebruikers spelen een cruciale rol. We zoeken een teamfacilitator, die ook in staat is grenzen te stellen aan de ambities van het team. Achtergrond opdracht: De aanleiding voor het migratie project is de “upgrade” van SAP ECC naar SAP S/4 HANA. SAP voert nieuwe releasewissel door (SAP S/4 HANA), waarna de support op SAP ECC eind 2027 zal stoppen (met een uitloop naar eind 2030). Daarnaast speelt bij DUO het afscheid nemen van het AS400 platform én de overstap naar een nieuw platform. De overgang brengt veel wijzigingen met zich mee, waarbij er gelijktijdig sprake is van een overgang van de bestaande infrastructuur. Dit betekent: Nieuwe omgeving (Linux i.p.v. AS400); Nieuwe database (HANA); Migratie en conversie van bestaande gegevens bij overheveling naar de nieuwe database; Overgang naar realtime analytics; Nieuwe functies in SAP S/4 HANA en mogelijk afscheid van oude functies; Nieuwe GUI mogelijkheden; Overgang naar ODC-Noord of SSC-ICT voor de infrastructuur. Binnen DUO wordt SAP gebruikt voor een aantal kritische bedrijfsprocessen. Deze bevinden zich in de volgende SAP-systemen van DUO Bekostiging/Programmagelden (PG); Service Centrum Inburgering (SCI); Apparaatskosten (APK); Reporting en dashboarding (BIC); Integratie. De omvang van het betalingsverkeer dat via SAP (PG) loopt is € 4 miljard per maand. De overgang vraagt bijgevolg dat er veel zekerheden in de planning en aanpak worden ingebouwd. Functie-eisen: Prince2 Practitioner gecertificeerd; HBO werk- en denkniveau (5 jr.); Ervaren projectleider (3 jr.); Ervaring met SAP migraties (5 jr.). Nice to have: IPMA-C gecertificeerd; Kennis van rijksoverheidsorganisaties en hun processen; Kennis van en ervaring met agile werken (coachen); Ervaring met het werken in een keten; Het gezamenlijk opstellen en schrijven van (contingency) plannen voor de cut-over momenten; Ervaring met een SAP S/4 HANA migratie is een belangrijke pré.

Bij het voorstellen graag goed op de harde eisen letten. Dit zijn knock out criteria en moeten goed terug te lezen zijn in het CV of de motivatie Binnen DUO zijn we gestart met het migratie project om van SAP ECC over te gaan naar SAP S/4 HANA. Het vooronderzoek, de discover- en prepare phase zijn vergevorderd. Mbv SAP Nederland BV zal het vervolg moeten worden opgezet en ingepland. DUO is op zoek naar een projectleider die de werkzaamheden van de afdeling SAP CC en een externe partij coördineert en uitvoerende werkzaamheden van SAPcc in dit traject afstemt en aanstuurt. Hierbij zijn er raakvlakken met het Service Center Inburgering en verschillende ICT afdelingen. De uit te voeren activiteiten zijn grotendeels al bepaald door de SAP Activate methode, een planningsraamwerk voor het uitvoeren van deze upgrades. Inhoudelijke SAP kennis m.b.t. migraties is zeer gewenst. De werkzaamheden gaan vooral over het plannen, coördineren en bewaken van de uit te voeren activiteiten. In 2024 start SAP Nederland BV met een systeem analyse, op basis daarvan nemen we besluiten over de verolg aanpak in 2025, het opzetten van een planning en verdelen van uitvoerende taken over een eventuele externe partij en SAPcc. Aansturing van geplande taken volgt daarop. Daarnaast is de focus op het inrichten van een S/4 HANA-straat. (Het opbouwen van de nieuwe SAP Inrichting (Green Field SAPcc) maakt daar deel van uit, waarbij de PL het geheel bewaakt en zorgt dat alle taken voldoende prioriteit op de backlog en de sprintplanningen krijgen. Naast de ervaring met SAP (S/4 HANA) migraties moet de projectleider vooral een verbinder zijn, zowel binnen het SAPcc team, als met andere afdelingen én met de externe partij. Ook ICT en eindgebruikers spelen een cruciale rol. We zoeken een teamfacilitator, die ook in staat is grenzen te stellen aan de ambities van het team. Achtergrond opdracht: De aanleiding voor het migratie project is de “upgrade” van SAP ECC naar SAP S/4 HANA. SAP voert nieuwe releasewissel door (SAP S/4 HANA), waarna de support op SAP ECC eind 2027 zal stoppen (met een uitloop naar eind 2030). Daarnaast speelt bij DUO het afscheid nemen van het AS400 platform én de overstap naar een nieuw platform. De overgang brengt veel wijzigingen met zich mee, waarbij er gelijktijdig sprake is van een overgang van de bestaande infrastructuur. Dit betekent: Nieuwe omgeving (Linux i.p.v. AS400); Nieuwe database (HANA); Migratie en conversie van bestaande gegevens bij overheveling naar de nieuwe database; Overgang naar realtime analytics; Nieuwe functies in SAP S/4 HANA en mogelijk afscheid van oude functies; Nieuwe GUI mogelijkheden; Overgang naar ODC-Noord of SSC-ICT voor de infrastructuur. Binnen DUO wordt SAP gebruikt voor een aantal kritische bedrijfsprocessen. Deze bevinden zich in de volgende SAP-systemen van DUO Bekostiging/Programmagelden (PG); Service Centrum Inburgering (SCI); Apparaatskosten (APK); Reporting en dashboarding (BIC); Integratie. De omvang van het betalingsverkeer dat via SAP (PG) loopt is € 4 miljard per maand. De overgang vraagt bijgevolg dat er veel zekerheden in de planning en aanpak worden ingebouwd. Functie-eisen: Prince2 Practitioner gecertificeerd; HBO werk- en denkniveau (5 jr.); Ervaren projectleider (3 jr.); Ervaring met SAP migraties (5 jr.). Nice to have: IPMA-C gecertificeerd; Kennis van rijksoverheidsorganisaties en hun processen; Kennis van en ervaring met agile werken (coachen); Ervaring met het werken in een keten; Het gezamenlijk opstellen en schrijven van (contingency) plannen voor de cut-over momenten; Ervaring met een SAP S/4 HANA migratie is een belangrijke pré.

Bij het voorstellen graag goed op de harde eisen letten. Dit zijn knock out criteria en moeten goed terug te lezen zijn in het CV of de motivatie Binnen DUO zijn we gestart met het migratie project om van SAP ECC over te gaan naar SAP S/4 HANA. Het vooronderzoek, de discover- en prepare phase zijn vergevorderd. Mbv SAP Nederland BV zal het vervolg moeten worden opgezet en ingepland. DUO is op zoek naar een projectleider die de werkzaamheden van de afdeling SAP CC en een externe partij coördineert en uitvoerende werkzaamheden van SAPcc in dit traject afstemt en aanstuurt. Hierbij zijn er raakvlakken met het Service Center Inburgering en verschillende ICT afdelingen. De uit te voeren activiteiten zijn grotendeels al bepaald door de SAP Activate methode, een planningsraamwerk voor het uitvoeren van deze upgrades. Inhoudelijke SAP kennis m.b.t. migraties is zeer gewenst. De werkzaamheden gaan vooral over het plannen, coördineren en bewaken van de uit te voeren activiteiten. In 2024 start SAP Nederland BV met een systeem analyse, op basis daarvan nemen we besluiten over de verolg aanpak in 2025, het opzetten van een planning en verdelen van uitvoerende taken over een eventuele externe partij en SAPcc. Aansturing van geplande taken volgt daarop. Daarnaast is de focus op het inrichten van een S/4 HANA-straat. (Het opbouwen van de nieuwe SAP Inrichting (Green Field SAPcc) maakt daar deel van uit, waarbij de PL het geheel bewaakt en zorgt dat alle taken voldoende prioriteit op de backlog en de sprintplanningen krijgen. Naast de ervaring met SAP (S/4 HANA) migraties moet de projectleider vooral een verbinder zijn, zowel binnen het SAPcc team, als met andere afdelingen én met de externe partij. Ook ICT en eindgebruikers spelen een cruciale rol. We zoeken een teamfacilitator, die ook in staat is grenzen te stellen aan de ambities van het team. Achtergrond opdracht: De aanleiding voor het migratie project is de “upgrade” van SAP ECC naar SAP S/4 HANA. SAP voert nieuwe releasewissel door (SAP S/4 HANA), waarna de support op SAP ECC eind 2027 zal stoppen (met een uitloop naar eind 2030). Daarnaast speelt bij DUO het afscheid nemen van het AS400 platform én de overstap naar een nieuw platform. De overgang brengt veel wijzigingen met zich mee, waarbij er gelijktijdig sprake is van een overgang van de bestaande infrastructuur. Dit betekent: Nieuwe omgeving (Linux i.p.v. AS400); Nieuwe database (HANA); Migratie en conversie van bestaande gegevens bij overheveling naar de nieuwe database; Overgang naar realtime analytics; Nieuwe functies in SAP S/4 HANA en mogelijk afscheid van oude functies; Nieuwe GUI mogelijkheden; Overgang naar ODC-Noord of SSC-ICT voor de infrastructuur. Binnen DUO wordt SAP gebruikt voor een aantal kritische bedrijfsprocessen. Deze bevinden zich in de volgende SAP-systemen van DUO Bekostiging/Programmagelden (PG); Service Centrum Inburgering (SCI); Apparaatskosten (APK); Reporting en dashboarding (BIC); Integratie. De omvang van het betalingsverkeer dat via SAP (PG) loopt is € 4 miljard per maand. De overgang vraagt bijgevolg dat er veel zekerheden in de planning en aanpak worden ingebouwd. Functie-eisen: Prince2 Practitioner gecertificeerd; HBO werk- en denkniveau (5 jr.); Ervaren projectleider (3 jr.); Ervaring met SAP migraties (5 jr.). Nice to have: IPMA-C gecertificeerd; Kennis van rijksoverheidsorganisaties en hun processen; Kennis van en ervaring met agile werken (coachen); Ervaring met het werken in een keten; Het gezamenlijk opstellen en schrijven van (contingency) plannen voor de cut-over momenten; Ervaring met een SAP S/4 HANA migratie is een belangrijke pré.

Bij het voorstellen graag goed op de harde eisen letten. Dit zijn knock out criteria en moeten goed terug te lezen zijn in het CV of de motivatie Binnen DUO zijn we gestart met het migratie project om van SAP ECC over te gaan naar SAP S/4 HANA. Het vooronderzoek, de discover- en prepare phase zijn vergevorderd. Mbv SAP Nederland BV zal het vervolg moeten worden opgezet en ingepland. DUO is op zoek naar een projectleider die de werkzaamheden van de afdeling SAP CC en een externe partij coördineert en uitvoerende werkzaamheden van SAPcc in dit traject afstemt en aanstuurt. Hierbij zijn er raakvlakken met het Service Center Inburgering en verschillende ICT afdelingen. De uit te voeren activiteiten zijn grotendeels al bepaald door de SAP Activate methode, een planningsraamwerk voor het uitvoeren van deze upgrades. Inhoudelijke SAP kennis m.b.t. migraties is zeer gewenst. De werkzaamheden gaan vooral over het plannen, coördineren en bewaken van de uit te voeren activiteiten. In 2024 start SAP Nederland BV met een systeem analyse, op basis daarvan nemen we besluiten over de verolg aanpak in 2025, het opzetten van een planning en verdelen van uitvoerende taken over een eventuele externe partij en SAPcc. Aansturing van geplande taken volgt daarop. Daarnaast is de focus op het inrichten van een S/4 HANA-straat. (Het opbouwen van de nieuwe SAP Inrichting (Green Field SAPcc) maakt daar deel van uit, waarbij de PL het geheel bewaakt en zorgt dat alle taken voldoende prioriteit op de backlog en de sprintplanningen krijgen. Naast de ervaring met SAP (S/4 HANA) migraties moet de projectleider vooral een verbinder zijn, zowel binnen het SAPcc team, als met andere afdelingen én met de externe partij. Ook ICT en eindgebruikers spelen een cruciale rol. We zoeken een teamfacilitator, die ook in staat is grenzen te stellen aan de ambities van het team. Achtergrond opdracht: De aanleiding voor het migratie project is de “upgrade” van SAP ECC naar SAP S/4 HANA. SAP voert nieuwe releasewissel door (SAP S/4 HANA), waarna de support op SAP ECC eind 2027 zal stoppen (met een uitloop naar eind 2030). Daarnaast speelt bij DUO het afscheid nemen van het AS400 platform én de overstap naar een nieuw platform. De overgang brengt veel wijzigingen met zich mee, waarbij er gelijktijdig sprake is van een overgang van de bestaande infrastructuur. Dit betekent: Nieuwe omgeving (Linux i.p.v. AS400); Nieuwe database (HANA); Migratie en conversie van bestaande gegevens bij overheveling naar de nieuwe database; Overgang naar realtime analytics; Nieuwe functies in SAP S/4 HANA en mogelijk afscheid van oude functies; Nieuwe GUI mogelijkheden; Overgang naar ODC-Noord of SSC-ICT voor de infrastructuur. Binnen DUO wordt SAP gebruikt voor een aantal kritische bedrijfsprocessen. Deze bevinden zich in de volgende SAP-systemen van DUO Bekostiging/Programmagelden (PG); Service Centrum Inburgering (SCI); Apparaatskosten (APK); Reporting en dashboarding (BIC); Integratie. De omvang van het betalingsverkeer dat via SAP (PG) loopt is € 4 miljard per maand. De overgang vraagt bijgevolg dat er veel zekerheden in de planning en aanpak worden ingebouwd. Functie-eisen: Prince2 Practitioner gecertificeerd; HBO werk- en denkniveau (5 jr.); Ervaren projectleider (3 jr.); Ervaring met SAP migraties (5 jr.). Nice to have: IPMA-C gecertificeerd; Kennis van rijksoverheidsorganisaties en hun processen; Kennis van en ervaring met agile werken (coachen); Ervaring met het werken in een keten; Het gezamenlijk opstellen en schrijven van (contingency) plannen voor de cut-over momenten; Ervaring met een SAP S/4 HANA migratie is een belangrijke pré.

Bij het voorstellen graag goed op de harde eisen letten. Dit zijn knock out criteria en moeten goed terug te lezen zijn in het CV of de motivatie Binnen DUO zijn we gestart met het migratie project om van SAP ECC over te gaan naar SAP S/4 HANA. Het vooronderzoek, de discover- en prepare phase zijn vergevorderd. Mbv SAP Nederland BV zal het vervolg moeten worden opgezet en ingepland. DUO is op zoek naar een projectleider die de werkzaamheden van de afdeling SAP CC en een externe partij coördineert en uitvoerende werkzaamheden van SAPcc in dit traject afstemt en aanstuurt. Hierbij zijn er raakvlakken met het Service Center Inburgering en verschillende ICT afdelingen. De uit te voeren activiteiten zijn grotendeels al bepaald door de SAP Activate methode, een planningsraamwerk voor het uitvoeren van deze upgrades. Inhoudelijke SAP kennis m.b.t. migraties is zeer gewenst. De werkzaamheden gaan vooral over het plannen, coördineren en bewaken van de uit te voeren activiteiten. In 2024 start SAP Nederland BV met een systeem analyse, op basis daarvan nemen we besluiten over de verolg aanpak in 2025, het opzetten van een planning en verdelen van uitvoerende taken over een eventuele externe partij en SAPcc. Aansturing van geplande taken volgt daarop. Daarnaast is de focus op het inrichten van een S/4 HANA-straat. (Het opbouwen van de nieuwe SAP Inrichting (Green Field SAPcc) maakt daar deel van uit, waarbij de PL het geheel bewaakt en zorgt dat alle taken voldoende prioriteit op de backlog en de sprintplanningen krijgen. Naast de ervaring met SAP (S/4 HANA) migraties moet de projectleider vooral een verbinder zijn, zowel binnen het SAPcc team, als met andere afdelingen én met de externe partij. Ook ICT en eindgebruikers spelen een cruciale rol. We zoeken een teamfacilitator, die ook in staat is grenzen te stellen aan de ambities van het team. Achtergrond opdracht: De aanleiding voor het migratie project is de “upgrade” van SAP ECC naar SAP S/4 HANA. SAP voert nieuwe releasewissel door (SAP S/4 HANA), waarna de support op SAP ECC eind 2027 zal stoppen (met een uitloop naar eind 2030). Daarnaast speelt bij DUO het afscheid nemen van het AS400 platform én de overstap naar een nieuw platform. De overgang brengt veel wijzigingen met zich mee, waarbij er gelijktijdig sprake is van een overgang van de bestaande infrastructuur. Dit betekent: Nieuwe omgeving (Linux i.p.v. AS400); Nieuwe database (HANA); Migratie en conversie van bestaande gegevens bij overheveling naar de nieuwe database; Overgang naar realtime analytics; Nieuwe functies in SAP S/4 HANA en mogelijk afscheid van oude functies; Nieuwe GUI mogelijkheden; Overgang naar ODC-Noord of SSC-ICT voor de infrastructuur. Binnen DUO wordt SAP gebruikt voor een aantal kritische bedrijfsprocessen. Deze bevinden zich in de volgende SAP-systemen van DUO Bekostiging/Programmagelden (PG); Service Centrum Inburgering (SCI); Apparaatskosten (APK); Reporting en dashboarding (BIC); Integratie. De omvang van het betalingsverkeer dat via SAP (PG) loopt is € 4 miljard per maand. De overgang vraagt bijgevolg dat er veel zekerheden in de planning en aanpak worden ingebouwd. Functie-eisen: Prince2 Practitioner gecertificeerd; HBO werk- en denkniveau (5 jr.); Ervaren projectleider (3 jr.); Ervaring met SAP migraties (5 jr.). Nice to have: IPMA-C gecertificeerd; Kennis van rijksoverheidsorganisaties en hun processen; Kennis van en ervaring met agile werken (coachen); Ervaring met het werken in een keten; Het gezamenlijk opstellen en schrijven van (contingency) plannen voor de cut-over momenten; Ervaring met een SAP S/4 HANA migratie is een belangrijke pré.

Bij het voorstellen graag goed op de harde eisen letten. Dit zijn knock out criteria en moeten goed terug te lezen zijn in het CV of de motivatie Binnen DUO zijn we gestart met het migratie project om van SAP ECC over te gaan naar SAP S/4 HANA. Het vooronderzoek, de discover- en prepare phase zijn vergevorderd. Mbv SAP Nederland BV zal het vervolg moeten worden opgezet en ingepland. DUO is op zoek naar een projectleider die de werkzaamheden van de afdeling SAP CC en een externe partij coördineert en uitvoerende werkzaamheden van SAPcc in dit traject afstemt en aanstuurt. Hierbij zijn er raakvlakken met het Service Center Inburgering en verschillende ICT afdelingen. De uit te voeren activiteiten zijn grotendeels al bepaald door de SAP Activate methode, een planningsraamwerk voor het uitvoeren van deze upgrades. Inhoudelijke SAP kennis m.b.t. migraties is zeer gewenst. De werkzaamheden gaan vooral over het plannen, coördineren en bewaken van de uit te voeren activiteiten. In 2024 start SAP Nederland BV met een systeem analyse, op basis daarvan nemen we besluiten over de verolg aanpak in 2025, het opzetten van een planning en verdelen van uitvoerende taken over een eventuele externe partij en SAPcc. Aansturing van geplande taken volgt daarop. Daarnaast is de focus op het inrichten van een S/4 HANA-straat. (Het opbouwen van de nieuwe SAP Inrichting (Green Field SAPcc) maakt daar deel van uit, waarbij de PL het geheel bewaakt en zorgt dat alle taken voldoende prioriteit op de backlog en de sprintplanningen krijgen. Naast de ervaring met SAP (S/4 HANA) migraties moet de projectleider vooral een verbinder zijn, zowel binnen het SAPcc team, als met andere afdelingen én met de externe partij. Ook ICT en eindgebruikers spelen een cruciale rol. We zoeken een teamfacilitator, die ook in staat is grenzen te stellen aan de ambities van het team. Achtergrond opdracht: De aanleiding voor het migratie project is de “upgrade” van SAP ECC naar SAP S/4 HANA. SAP voert nieuwe releasewissel door (SAP S/4 HANA), waarna de support op SAP ECC eind 2027 zal stoppen (met een uitloop naar eind 2030). Daarnaast speelt bij DUO het afscheid nemen van het AS400 platform én de overstap naar een nieuw platform. De overgang brengt veel wijzigingen met zich mee, waarbij er gelijktijdig sprake is van een overgang van de bestaande infrastructuur. Dit betekent: Nieuwe omgeving (Linux i.p.v. AS400); Nieuwe database (HANA); Migratie en conversie van bestaande gegevens bij overheveling naar de nieuwe database; Overgang naar realtime analytics; Nieuwe functies in SAP S/4 HANA en mogelijk afscheid van oude functies; Nieuwe GUI mogelijkheden; Overgang naar ODC-Noord of SSC-ICT voor de infrastructuur. Binnen DUO wordt SAP gebruikt voor een aantal kritische bedrijfsprocessen. Deze bevinden zich in de volgende SAP-systemen van DUO Bekostiging/Programmagelden (PG); Service Centrum Inburgering (SCI); Apparaatskosten (APK); Reporting en dashboarding (BIC); Integratie. De omvang van het betalingsverkeer dat via SAP (PG) loopt is € 4 miljard per maand. De overgang vraagt bijgevolg dat er veel zekerheden in de planning en aanpak worden ingebouwd. Functie-eisen: Prince2 Practitioner gecertificeerd; HBO werk- en denkniveau (5 jr.); Ervaren projectleider (3 jr.); Ervaring met SAP migraties (5 jr.). Nice to have: IPMA-C gecertificeerd; Kennis van rijksoverheidsorganisaties en hun processen; Kennis van en ervaring met agile werken (coachen); Ervaring met het werken in een keten; Het gezamenlijk opstellen en schrijven van (contingency) plannen voor de cut-over momenten; Ervaring met een SAP S/4 HANA migratie is een belangrijke pré.

Bij het voorstellen graag goed op de harde eisen letten. Dit zijn knock out criteria en moeten goed terug te lezen zijn in het CV of de motivatie Binnen DUO zijn we gestart met het migratie project om van SAP ECC over te gaan naar SAP S/4 HANA. Het vooronderzoek, de discover- en prepare phase zijn vergevorderd. Mbv SAP Nederland BV zal het vervolg moeten worden opgezet en ingepland. DUO is op zoek naar een projectleider die de werkzaamheden van de afdeling SAP CC en een externe partij coördineert en uitvoerende werkzaamheden van SAPcc in dit traject afstemt en aanstuurt. Hierbij zijn er raakvlakken met het Service Center Inburgering en verschillende ICT afdelingen. De uit te voeren activiteiten zijn grotendeels al bepaald door de SAP Activate methode, een planningsraamwerk voor het uitvoeren van deze upgrades. Inhoudelijke SAP kennis m.b.t. migraties is zeer gewenst. De werkzaamheden gaan vooral over het plannen, coördineren en bewaken van de uit te voeren activiteiten. In 2024 start SAP Nederland BV met een systeem analyse, op basis daarvan nemen we besluiten over de verolg aanpak in 2025, het opzetten van een planning en verdelen van uitvoerende taken over een eventuele externe partij en SAPcc. Aansturing van geplande taken volgt daarop. Daarnaast is de focus op het inrichten van een S/4 HANA-straat. (Het opbouwen van de nieuwe SAP Inrichting (Green Field SAPcc) maakt daar deel van uit, waarbij de PL het geheel bewaakt en zorgt dat alle taken voldoende prioriteit op de backlog en de sprintplanningen krijgen. Naast de ervaring met SAP (S/4 HANA) migraties moet de projectleider vooral een verbinder zijn, zowel binnen het SAPcc team, als met andere afdelingen én met de externe partij. Ook ICT en eindgebruikers spelen een cruciale rol. We zoeken een teamfacilitator, die ook in staat is grenzen te stellen aan de ambities van het team. Achtergrond opdracht: De aanleiding voor het migratie project is de “upgrade” van SAP ECC naar SAP S/4 HANA. SAP voert nieuwe releasewissel door (SAP S/4 HANA), waarna de support op SAP ECC eind 2027 zal stoppen (met een uitloop naar eind 2030). Daarnaast speelt bij DUO het afscheid nemen van het AS400 platform én de overstap naar een nieuw platform. De overgang brengt veel wijzigingen met zich mee, waarbij er gelijktijdig sprake is van een overgang van de bestaande infrastructuur. Dit betekent: Nieuwe omgeving (Linux i.p.v. AS400); Nieuwe database (HANA); Migratie en conversie van bestaande gegevens bij overheveling naar de nieuwe database; Overgang naar realtime analytics; Nieuwe functies in SAP S/4 HANA en mogelijk afscheid van oude functies; Nieuwe GUI mogelijkheden; Overgang naar ODC-Noord of SSC-ICT voor de infrastructuur. Binnen DUO wordt SAP gebruikt voor een aantal kritische bedrijfsprocessen. Deze bevinden zich in de volgende SAP-systemen van DUO Bekostiging/Programmagelden (PG); Service Centrum Inburgering (SCI); Apparaatskosten (APK); Reporting en dashboarding (BIC); Integratie. De omvang van het betalingsverkeer dat via SAP (PG) loopt is € 4 miljard per maand. De overgang vraagt bijgevolg dat er veel zekerheden in de planning en aanpak worden ingebouwd. Functie-eisen: Prince2 Practitioner gecertificeerd; HBO werk- en denkniveau (5 jr.); Ervaren projectleider (3 jr.); Ervaring met SAP migraties (5 jr.). Nice to have: IPMA-C gecertificeerd; Kennis van rijksoverheidsorganisaties en hun processen; Kennis van en ervaring met agile werken (coachen); Ervaring met het werken in een keten; Het gezamenlijk opstellen en schrijven van (contingency) plannen voor de cut-over momenten; Ervaring met een SAP S/4 HANA migratie is een belangrijke pré.

Bij het voorstellen graag goed op de harde eisen letten. Dit zijn knock out criteria en moeten goed terug te lezen zijn in het CV of de motivatie Binnen DUO zijn we gestart met het migratie project om van SAP ECC over te gaan naar SAP S/4 HANA. Het vooronderzoek, de discover- en prepare phase zijn vergevorderd. Mbv SAP Nederland BV zal het vervolg moeten worden opgezet en ingepland. DUO is op zoek naar een projectleider die de werkzaamheden van de afdeling SAP CC en een externe partij coördineert en uitvoerende werkzaamheden van SAPcc in dit traject afstemt en aanstuurt. Hierbij zijn er raakvlakken met het Service Center Inburgering en verschillende ICT afdelingen. De uit te voeren activiteiten zijn grotendeels al bepaald door de SAP Activate methode, een planningsraamwerk voor het uitvoeren van deze upgrades. Inhoudelijke SAP kennis m.b.t. migraties is zeer gewenst. De werkzaamheden gaan vooral over het plannen, coördineren en bewaken van de uit te voeren activiteiten. In 2024 start SAP Nederland BV met een systeem analyse, op basis daarvan nemen we besluiten over de verolg aanpak in 2025, het opzetten van een planning en verdelen van uitvoerende taken over een eventuele externe partij en SAPcc. Aansturing van geplande taken volgt daarop. Daarnaast is de focus op het inrichten van een S/4 HANA-straat. (Het opbouwen van de nieuwe SAP Inrichting (Green Field SAPcc) maakt daar deel van uit, waarbij de PL het geheel bewaakt en zorgt dat alle taken voldoende prioriteit op de backlog en de sprintplanningen krijgen. Naast de ervaring met SAP (S/4 HANA) migraties moet de projectleider vooral een verbinder zijn, zowel binnen het SAPcc team, als met andere afdelingen én met de externe partij. Ook ICT en eindgebruikers spelen een cruciale rol. We zoeken een teamfacilitator, die ook in staat is grenzen te stellen aan de ambities van het team. Achtergrond opdracht: De aanleiding voor het migratie project is de “upgrade” van SAP ECC naar SAP S/4 HANA. SAP voert nieuwe releasewissel door (SAP S/4 HANA), waarna de support op SAP ECC eind 2027 zal stoppen (met een uitloop naar eind 2030). Daarnaast speelt bij DUO het afscheid nemen van het AS400 platform én de overstap naar een nieuw platform. De overgang brengt veel wijzigingen met zich mee, waarbij er gelijktijdig sprake is van een overgang van de bestaande infrastructuur. Dit betekent: Nieuwe omgeving (Linux i.p.v. AS400); Nieuwe database (HANA); Migratie en conversie van bestaande gegevens bij overheveling naar de nieuwe database; Overgang naar realtime analytics; Nieuwe functies in SAP S/4 HANA en mogelijk afscheid van oude functies; Nieuwe GUI mogelijkheden; Overgang naar ODC-Noord of SSC-ICT voor de infrastructuur. Binnen DUO wordt SAP gebruikt voor een aantal kritische bedrijfsprocessen. Deze bevinden zich in de volgende SAP-systemen van DUO Bekostiging/Programmagelden (PG); Service Centrum Inburgering (SCI); Apparaatskosten (APK); Reporting en dashboarding (BIC); Integratie. De omvang van het betalingsverkeer dat via SAP (PG) loopt is € 4 miljard per maand. De overgang vraagt bijgevolg dat er veel zekerheden in de planning en aanpak worden ingebouwd. Functie-eisen: Prince2 Practitioner gecertificeerd; HBO werk- en denkniveau (5 jr.); Ervaren projectleider (3 jr.); Ervaring met SAP migraties (5 jr.). Nice to have: IPMA-C gecertificeerd; Kennis van rijksoverheidsorganisaties en hun processen; Kennis van en ervaring met agile werken (coachen); Ervaring met het werken in een keten; Het gezamenlijk opstellen en schrijven van (contingency) plannen voor de cut-over momenten; Ervaring met een SAP S/4 HANA migratie is een belangrijke pré.

Bij het voorstellen graag goed op de harde eisen letten. Dit zijn knock out criteria en moeten goed terug te lezen zijn in het CV of de motivatie Binnen DUO zijn we gestart met het migratie project om van SAP ECC over te gaan naar SAP S/4 HANA. Het vooronderzoek, de discover- en prepare phase zijn vergevorderd. Mbv SAP Nederland BV zal het vervolg moeten worden opgezet en ingepland. DUO is op zoek naar een projectleider die de werkzaamheden van de afdeling SAP CC en een externe partij coördineert en uitvoerende werkzaamheden van SAPcc in dit traject afstemt en aanstuurt. Hierbij zijn er raakvlakken met het Service Center Inburgering en verschillende ICT afdelingen. De uit te voeren activiteiten zijn grotendeels al bepaald door de SAP Activate methode, een planningsraamwerk voor het uitvoeren van deze upgrades. Inhoudelijke SAP kennis m.b.t. migraties is zeer gewenst. De werkzaamheden gaan vooral over het plannen, coördineren en bewaken van de uit te voeren activiteiten. In 2024 start SAP Nederland BV met een systeem analyse, op basis daarvan nemen we besluiten over de verolg aanpak in 2025, het opzetten van een planning en verdelen van uitvoerende taken over een eventuele externe partij en SAPcc. Aansturing van geplande taken volgt daarop. Daarnaast is de focus op het inrichten van een S/4 HANA-straat. (Het opbouwen van de nieuwe SAP Inrichting (Green Field SAPcc) maakt daar deel van uit, waarbij de PL het geheel bewaakt en zorgt dat alle taken voldoende prioriteit op de backlog en de sprintplanningen krijgen. Naast de ervaring met SAP (S/4 HANA) migraties moet de projectleider vooral een verbinder zijn, zowel binnen het SAPcc team, als met andere afdelingen én met de externe partij. Ook ICT en eindgebruikers spelen een cruciale rol. We zoeken een teamfacilitator, die ook in staat is grenzen te stellen aan de ambities van het team. Achtergrond opdracht: De aanleiding voor het migratie project is de “upgrade” van SAP ECC naar SAP S/4 HANA. SAP voert nieuwe releasewissel door (SAP S/4 HANA), waarna de support op SAP ECC eind 2027 zal stoppen (met een uitloop naar eind 2030). Daarnaast speelt bij DUO het afscheid nemen van het AS400 platform én de overstap naar een nieuw platform. De overgang brengt veel wijzigingen met zich mee, waarbij er gelijktijdig sprake is van een overgang van de bestaande infrastructuur. Dit betekent: Nieuwe omgeving (Linux i.p.v. AS400); Nieuwe database (HANA); Migratie en conversie van bestaande gegevens bij overheveling naar de nieuwe database; Overgang naar realtime analytics; Nieuwe functies in SAP S/4 HANA en mogelijk afscheid van oude functies; Nieuwe GUI mogelijkheden; Overgang naar ODC-Noord of SSC-ICT voor de infrastructuur. Binnen DUO wordt SAP gebruikt voor een aantal kritische bedrijfsprocessen. Deze bevinden zich in de volgende SAP-systemen van DUO Bekostiging/Programmagelden (PG); Service Centrum Inburgering (SCI); Apparaatskosten (APK); Reporting en dashboarding (BIC); Integratie. De omvang van het betalingsverkeer dat via SAP (PG) loopt is € 4 miljard per maand. De overgang vraagt bijgevolg dat er veel zekerheden in de planning en aanpak worden ingebouwd. Functie-eisen: Prince2 Practitioner gecertificeerd; HBO werk- en denkniveau (5 jr.); Ervaren projectleider (3 jr.); Ervaring met SAP migraties (5 jr.). Nice to have: IPMA-C gecertificeerd; Kennis van rijksoverheidsorganisaties en hun processen; Kennis van en ervaring met agile werken (coachen); Ervaring met het werken in een keten; Het gezamenlijk opstellen en schrijven van (contingency) plannen voor de cut-over momenten; Ervaring met een SAP S/4 HANA migratie is een belangrijke pré.