Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. En daar draag jij aan bij als communicatieadviseur bij de afdeling Uitvoering Expertise Centrum van Uitvoering Van Beleid (UVB). Samen met je collega’s speel je een belangrijke rol bij het verzorgen van de interne en externe UVB- en DSU-communicatie.

UVB heeft zich ontwikkeld tot een brede uitvoeringsorganisatie voor het gehele departement. Onze ambitie is om dicht rondom de beleidsdirecties te opereren en hen te adviseren en ondersteunen bij (uitvoerings)taken. Jij denkt hier op een ondernemende en innovatieve manier in mee en verricht vanuit je communicatie-expertise ondersteunde werkzaamheden voor beleidsdirecties. Je verricht je werkzaamheden vanuit het team Specialistische Uitvoeringskennis.

In afstemming met je opdrachtgever redigeer en plaats je berichten en documenten op de website van UVB, een belangrijk communicatiemiddel van UVB.

Wat zijn je voornaamste werkzaamheden?

Je hebt een ondersteunende rol bij het organiseren van bijeenkomsten voor onze (potentiële) doelgroepen.
Verder bestaan je dagelijkse werkzaamheden uit het beheren van de e-mailpostbussen van UVB.
Als mailingexpert ben jij de specialist in het versturen van informatie naar onze doelgroepen. Met jouw creatieve en effectieve mailings weet jij de juiste snaar te raken bij onze lezers.
Als nieuwsbrief specialist ben jij verantwoordelijk voor het opstellen en versturen van onze nieuwsbrief 'Mensenwerk'. Met jouw schrijftalent weet jij onze lezers te boeien en te informeren over de laatste ontwikkelingen in ons vakgebied.
Als contentmaker voor de website 'Europa om de hoek' speel jij een belangrijke rol in het delen van onze kennis en expertise. Jij zorgt ervoor dat onze website altijd up-to-date is en dat onze doelgroepen altijd de juiste informatie kunnen vinden.
Samen met je collega’s maak je deel uit van het DSU-communicatieoverleg. Ook hier kunnen werkzaamheden uit voortkomen.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen.
Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen
Je hebt bij voorkeur een mbo-opleiding afgerond op het gebied van communicatie.
Je hebt minimaal twee jaar ervaring met webredactie, jij begrijpt welke content werkt.
Heb je ervaring met het contentmanagementsysteem Hippo, dan is dat mooi meegenomen.
Je kunt goed samenwerken én je weet zelfstandig deelproducten succesvol te realiseren.
Je kunt goed plannen en organiseren vanwege de contentkalender.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau
schaal 8
Salarisomschrijving

Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal €3896,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 8 van de CAO Rijk.

Maandsalaris
Min €2.902 – Max. €3.896 (bruto)
Dienstverband
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Minimaal aantal uren per week
32
Maximaal aantal uren per week
36
Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
Ben je een van-werk-naar-werkkandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via HRMwerving@minszw.nl. Andere sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.
Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Uitvoering Van Beleid (UVB) maakt deel uit van de directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering (DSU), dé dienstverleningsdirectie van SZW. In deze directie werken we met collega-afdelingen voor diverse ministeries. Zo verzorgt het Financieel Dienstencentrum de financiële administratie voor vijf ministeries. Het Leer- en Ontwikkelplein zorgt voor leeroplossingen gericht op de strategische doelstellingen van drie ministeries. Beleid is pas succesvol als de uitvoering is geslaagd. Uitvoering Van Beleid voert voor beleidsdirecties van SZW en andere departementen nationale en Europese regelingen en andere complexe opdrachten uit op het gebied van werk, inkomen en migratie. En Sturing, Verantwoording en Control zorgt ervoor dat de directie kan sturen en in control is.

DSU ontwikkelt zich als professionele, innovatieve en efficiënte dienstverlener, die flexibel inspeelt op wensen, prioriteiten en nieuwe ontwikkelingen bij opdrachtgevers. Zo heeft DSU een belangrijke bijdrage geleverd aan de uitvoering van coronasteunmaatregelen, zoals de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) en de zorgbonus.

Afdeling Uitvoeringsexpertisecentrum

Je werkt bij de afdeling Uitvoeringsexpertisecentrum van Uitvoering Van Beleid (UVB). UVB ondersteunt als uitvoeringsexpert binnen het sociale domein beleidsdirecties van SZW bij het ontwikkelen, opzetten en uitvoeren van subsidieregelingen en andere opdrachten met name op het terrein van werk, inkomen en migratie (zie website: Bij UVB werk je met betrokken, professionele collega’s en is er veel aandacht voor werkplezier. Je hebt gegarandeerd een dynamische job, zowel als het gaat om je werkpakket als de politieke omgeving. Zo sta je midden in de actualiteit, bijvoorbeeld bij de uitvoering van het noodpakket van de overheid in verband met COVID-19, waaronder de NOW en de regelingen NL leert door.

Onze afdeling bestaat uit drie teams met in totaal ongeveer 50 medewerkers. Het team Specialistische Uitvoeringskennis bestaat uit specialisten op het gebied van communicatie, onderzoek en evaluatie, strategie en beleid en rapportages en data-analyse. Daarnaast kent de afdeling een specialistisch Auditteam en het team Uitvoeringsexpertise dat beleidsdirecties adviseert en ondersteunt bij de ontwikkeling en inrichting van (subsidie)regelingen en andere opdrachten. We zijn een directie die constant in beweging is. Het kan zijn dat je hierdoor taken uitvoert of meedenkt met zaken die de afdeling of directie breed betreffen. Zo blijft je werk elke keer afwisselend en uitdagend, en bouw je snel zowel intern als extern een netwerk op.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Belangrijkste punten
Uur
32 - 38 u.
Salarisindicatie
bruto/mnd.
o.b.v. fulltime
€ 3.098 - € 4.670
Deadline
4 jun 2023

De uitdaging

De Universiteit Twente bouwt aan een Community for Life van studenten, medewerkers en alumni, die impact heeft in de wereld door bij te dragen aan de maatschappelijke opgaven van deze tijd. Jij bent een ervaren communicatieadviseur die vanuit een intrinsieke passie voor marketing en communicatie ons team komt versterken. Samen met je collega’s in het Alumni & Development Office (A&DO) ga je de alumni community en fondsenwerving verder op de kaart zetten, zowel extern, als intern binnen de University of Twente. Als communicatie adviseur binnen het team heb je een centrale rol in het stroomlijnen van de communicatie met de doelgroepen van onze Community for Life en de communicatie rondom activiteiten en events. Dit doe je vanuit het perspectief van de ruim 58.000 alumni van onze universiteit. Ook adviseer en ondersteun je onze fondsenwervers bij de communicatie rondom de fondsenwerving voor Universiteitsfonds Twente en bij communicatie rondom de werving van beurs- en prijswinnaars. Met jouw klantgerichte benadering maak je heldere en haalbare afspraken met betrokkenen binnen en buiten de universiteit en ontwikkel je daarnaast ook eigen initiatieven.

Community for Life

De UT-community is nu ruim 75.000 personen groot en omvat naast studenten en (oud-) medewerkers ruim 58.000 alumni (oud-studenten en PhD’s). De Universiteit Twente blijft graag in contact met haar alumni. Wij beschouwen hen als onze belangrijkste ambassadeurs in binnen- en buitenland en belangrijke steunpilaren in het contact tussen onze opleidingen en de maatschappij c.q. het werkveld. Aan onze alumni, studenten en medewerkers houden wij voor: 58.000 alumni: your access to a worldwide community!

Jouw taken en verantwoordelijkheden

je adviseert, informeert en ondersteunt de manager en collega’s van het A&DO op het gebied van communicatie- en marketingvraagstukken
je stelt marketing- en communicatieplannen op en zorgt voor de uitvoering
je werkt een strategie uit voor een heldere positionering van het belang van de alumni community en fondsenwerving (in- en extern)
je ontwikkelt online en offline content om specifieke doelgroepen te bereiken, raken en bewegen
je signaleert kansen en knelpunten en geeft gevraagd en ongevraagd advies en doet voorstellen ter verbetering van de effectiviteit en kwaliteit van de dienstverlening
je neemt initiatief voor goede samenwerkingsrelaties in- en extern
je evalueert de marketing- en communicatie activiteiten data-gedreven
coördinator cq eindredacteur van de websites die het A&DO beheert en van het jaarverslag van het Universiteitsfonds
Profiel
je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van communicatie en marketing
je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een complexe omgeving
je hebt ruime ervaring met vraagstukken op het gebied van (online) marketing, externe en interne communicatie
je bent een stevige optimistische gesprekspartner die goede adviesvaardigheden combineert met een hands-on aanpak
je kunt goed waar nodig zelfstandig en projectmatig werken
je hebt ervaring met het adviseren over en ontwikkelen van communicatiemiddelen, het creëren van aansprekende content (tekst en beeld) voor verschillende doelgroepen en kanalen, en het inzetten en monitoren van online marketingactiviteiten en social media
je bent gericht op samenwerking en schakelt gemakkelijk met verschillende spelers op diverse niveaus
je beschikt over veel inlevings- en aanpassingsvermogen
je bent van nature een verbinder die door een flexibele houding anderen motiveert
je bent creatief en redactioneel sterk en hebt daarbij een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Je bent stressbestendig en kan werken met strakke deadlines
Ons aanbod
Een uitdagende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief en ontwikkelmogelijkheden in een gedreven team met een prettige werksfeer op de prachtige campus van de Universiteit Twente.

Een tijdelijk dienstverband van 0.8 fte - 1,0 fte voor 1 jaar met, afhankelijk van het functioneren, mogelijkheid tot een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Een salaris van, afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring, minimaal 3.098 euro tot maximaal 4.670 euro bij fulltime dienstverband (schaal 9/10 cao Nederlandse Universiteiten, UFO profiel Communicatiemedewerker 1 / Communicatieadviseur 3). Elk jaar wordt het standaard salaris aangevuld met een vakantie uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.

Flexibele werktijden en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden onder andere via een keuzemodel.

Je persoonlijke ontwikkeling ondersteunen we met het aanbieden van een breed werkgebied, doorstromingsmogelijkheden en goede opleidingsfaciliteiten.
Informatie en aanmelding

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maurice Essers, manager Alumni & Development Office, tel 06 - 23821836, m.l.g.essers@utwente.nl.

Heb je belangstelling voor deze functie stuur dan je CV en motiavatiebrief via de sollicitatie button.

Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

De sollicitatiegesprekken zullen in de eerste week van april plaatsvinden.

Over de afdeling

Het A&DO maakt onderdeel uit van de Dienst Marketing & Communication (MC). MC bestaat uit vier afdelingen: A&DO, Marketing, Communicatie en het Digital Team. De marketing- en communicatiestrategie is gericht een optimale instroom van studenten, passend bij het profiel van de Universiteit Twente én op het creëren van een Community for Life. Doel is een community te ontwikkelen waar alumni, studenten, medewerkers en oud-medewerkers zich hun leven lang mee verbonden voelen. Dit doen we door het creëren van verbinding met en het versterken van onze reputatie, branding, profiel en zichtbaarheid richting deze doelgroepen en nieuw talent, zoals studiezoekers en potentiële (wetenschappelijk) medewerkers. Het A&DO ontwikkelt, coördineert en ondersteunt het alumnibeleid van de Universiteit Twente en haar opleidingen. Friendraising en fundraising zijn de kerntaken van het A&DO.

Over de organisatie

De Dienst Marketing & Communicatie (MC) zorgt door de inzet van vooruitstrevende marketing- en communicatie-instrumenten voor optimale verbinding tussen de universiteit en haar interne en externe doelgroepen. Als onderdeel van een universiteit die vorm wil geven aan de samenleving, verbindingen en individuen, richten wij ons op het bereiken van een optimale instroom in termen van kwantiteit, kwaliteit en diversiteit. We doen dit door het continu verbeteren van de merkreputatie, zichtbaarheid en aantrekkelijkheid van UT. We willen UT extern profileren als een sterke aanwezigheid die grote aantrekkingskracht uitoefent op nieuw talent: van studenten en (wetenschappelijke) medewerkers tot alumni, zakenpartners en investeerders. Ons doel is eraan bij te dragen dat deze mensen deel gaan uitmaken van onze gemeenschap en belangrijke ambassadeurs worden voor onze universiteit. Als werkgever biedt de Dienst M&C werk dat ertoe doet. In een informele sfeer met duidelijke rollen en een nadruk op persoonlijke talentontwikkeling, rusten we je toe om nieuwe mogelijkheden te creëren voor jezelf en onze samenleving. Onze afdeling is verdeeld in vier teams: Marketing, Communicatie, Digital Team en Alumni & Development. Als onderdeel van een toonaangevende, ‘people-first' technische universiteit, bieden wij een open, inclusieve en ondernemende sfeer, waarin we je stimuleren om gezonde keuzes te maken, bijvoorbeeld via onze flexibele, aanpasbare arbeidsvoorwaarden.

Ben jij benieuwd wat je allemaal van papier kunt maken en hoe dat er achter de schermen uit ziet? Ben je daarnaast op zoek naar een stabiele baan voor langere tijd, met doorgroeimogelijkheden om twee 'rechterhanden' te ontwikkelen? Je werkt in een vast 5-ploegenrooster, waardoor je weet waar je aan toe bent. De werktijden zijn van 06:00 tot 14:00 uur, 14:00 tot 22:00 uur en 22:00 tot 06:00 uur. Je werkt zes dagen (2 ochtend, 2 middag/ avond, 2 nacht) en bent daarna vier dagen vrij. Je werkt dagelijks in een ploeg met zo’n zeven collega’s samen: een supervisor en operators A en B. Zoek jij gezellige collega's en vrijheid in je werk? Solliciteer dan snel! Over de functie Bij ons in de papierfabriek maken we nieuw (tissue)papier van ingezameld oud-papier. Dit begint in de stofvoorbereiding, waar je collega's oud papier verwerken tot pulp. Vervolgens ga jij bij de papiermachine aan de slag om de pulp te verwerken tot nieuw papier. Het is jouw taak dat het machinepark goed functioneert, zodat het productieproces doorloopt en ons eindproduct van goede kwaliteit is. Aan het begin van je dienst bespreek je de bijzonderheden met de vorige ploeg en bekijk je het productieplan Daarna check je op de procescomputers hoe de machines draaien en loop je fysiek een controleronde. Je ruikt, hoort en ziet hoe ze presteren en afhankelijk van je bevindingen onderneem je actie. Ook voer je klein onderhoud uit, denk je mee over hoe processen beter kunnen en maak je productierapportages. Jij controleert of het papier aan alle eisen voldoet, verwisselt de papierrol op tijd en schakelt snel wanneer iets niet loopt zoals gepland. De combinatie van procesbewaking en het werk aan de machine, zorgt ervoor dat je op verschillende vlakken uitgedaagd wordt. Het duurt gemiddeld twee jaar voordat je als Operator B in staat bent om volledig zelfstandig papier te maken. Wanneer je bij ons start begin je direct met ons interne opleidingsprogramma. Tijdens dat opleidingsprogramma leer je voornamelijk door te doen en van je ervaren collega's. Als jij gemotiveerd bent om jezelf nog verder te ontwikkelen, dan is het natuurlijk ook mogelijk om extra cursussen en opleidingen te volgen! Jouw professionele ontwikkeling waarderen wij en wordt ook op salarisgebied beloont. Wat hebben we je te bieden? Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring 29% 5-ploegentoeslag 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen 13e maand Bonusregeling Pensioenregeling Reiskostenvergoeding Starten met een jaarcontract Een interne opleiding tot specialist in het papierproductie-vak en de mogelijkheid om jezelf continu te blijven ontwikkelen Vrijheid in je werk Gezellige collega's, die jou alles willen en kunnen leren over het vak Wat vragen wij Je hebt een positieve instelling en hebt boven alles zin om bij ons aan de slag te gaan! De werkomgeving is niet vies, maar het is zeker geen cleanroom. Het is voor jou dan ook geen probleem dat je na een dag werken kunt zien dat je gewerkt hebt. Ook is het voor jou vanzelfsprekend om met anderen samen te werken en je gaat altijd voor de beste kwaliteit. Ook veilig werken vind je belangrijk. Een onverwachte situatie analyseer je snel en je bent in staat om onder druk goede beslissingen te nemen. En misschien nog wel het allerbelangrijkste: je wilt blijven leren.Verder heb je: Bij voorkeur een mbo 3-diploma in een technische richting. Heb je een andere achtergrond, interesse in techniek en lijkt het je leuk om papiermaker te worden? Dan nodigen we je natuurlijk ook van harte uit om te solliciteren. Bedrijfsinformatie Ben je toe aan een volgende stap in je carrière? We helpen je graag! Heb je vragen over deze vacature, bel, app of mail Brent geheel vrijblijvend - ook buiten kantooruren. Is dit niet de geschikte vacature? Neem dan contact met mij op. Dan kijken we samen naar de mogelijkheden. Telefoon: E-mail:

E-commerce Specialist (32-40 uur m/v) Wij zijn wij? Frisson Dronten is een dynamisch productiebedrijf dat gespecialiseerd is in cosmetica en reinigingsproducten. Wij bieden mogelijkheden bij speciale verzoeken om een private label te creëren, maar wij willen er voor zorgen met onze eigen merken zoals Dermotect, Hypogeen en Slakkengel dat die nog beter op de markt komen te staan. Wij zijn een informeel, klein team waar een gezellig sfeer hangt. Iedereen is enthousiast en vriendelijk, maar we werken ook hard door en nemen het werk serieus. Er zijn veel mogelijkheden bij Frisson, op het gebied van trainingen, cursussen en je hebt veel doorgroeimogelijkheden. Ook zijn we in het bedrijf erg soepel, waardoor er een fijne ambiance is. Wat ga je doen? Ben jij de E-commerce goeroe die we zoeken? Als E-commerce Specialist ben jij de digitale duizendpoot die onze online winkel laat floreren! Met jouw magische mix van strategie, creativiteit en technische vaardigheden zorg je voor een geweldige online shopping ervaring. Versterk ons team en laten we samen groeien! Als E-commerce Specialist bij Frisson Dronten speel je een cruciale rol in het succes van ons bedrijf op het gebied van online verkoop en klantervaring. Je hebt een uitstekende klantfocus en optimaliseert als geen ander de klantreis over de verschillende kanalen, resulterend in geïnspireerde en tevreden klanten. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van onze webshops. Je gaat je bezig houden om de online verkoop te stimuleren, onze klantenkring te vergroten en vooral de websites te verbeteren voor o.a. Hypogeen en Dermotect. - Je hebt verantwoordelijk voor onze Nederlandse, Duitse en Internationale webshop. - Je weet ervoor te zorgen dat de boodschap bij de juiste doelgroep terechtkomt. - Je gaat aan de slag met het optimaliseren van onze huidige e-channels zoals Bol.com en Amazon. - Je werkt samen met externe partijen waaronder een development bureau en partner platformen, zoals betaalplatformen, Channable en anderen. Verantwoordelijkheden/werkzaamheden: Websitebeheer: Beheren en optimaliseren van de webshops, inclusief het bijwerken van productinformatie, het verbeteren van de gebruikerservaring, het implementeren van SEO-strategieën en het monitoren van de websiteprestaties. Klantbeleving: Zorgen voor een uitstekende online klantbeleving door het waarborgen van een soepele bestelprocedure, het bieden van hoogwaardige klantenservice en het oplossen van eventuele problemen of klachten. E-commerce strategie: Ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch plan om de online aanwezigheid van Frisson Dronten te vergroten en de e-commerceactiviteiten te optimaliseren. Online verkoop: Verantwoordelijk voor het vergroten van de online verkoop door middel van effectieve marketingcampagnes, promoties en het identificeren van nieuwe verkoopkanalen. Data-analyse: Analyseren van e-commercegegevens en het gebruik van statistieken om inzichten te verkrijgen over het koopgedrag van klanten, trends in de markt en het identificeren van kansen voor verbetering. Wie ben jij? - Je hebt een goede basiskennis van de belangrijkste marketingtools en werkt er als vanzelfsprekend mee. - MBO/HBO werk- en denkniveau - Je hebt minimaal 3 jaar E-Commerce ervaring, bij voorkeur in een retail omgeving - 32-40 uur beschikbaar - Je kan goed zelfstandig werken, maar bent ook een teamplayer - Nauwkeurig en altijd oog voor detail - Nederlands en Engels is een pré - Je bent accuraat, resultaat- en kwaliteitsgericht Wat bieden wij jou: - Een uitdagende en gevarieerde functie - Een dynamische werkomgeving - Gezellige en vrolijke collega's - Werk waar je vooruitgang ziet en trots op kunt zijn - Een informele werksfeer met regelmatig een vrijmibo - Een marktconform salaris - Reiskostenvergoeding - 25 vakantiedagen per jaar Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Solliciteer dan direct! Voor meer informatie kun je terecht bij Personeelszaken via telefoonnummer 0321-381149 of per mail personeelszaken@frisson.nl Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Soort dienstverband: Fulltime - Contract bepaalde tijd Rooster: • Dagdienst • ma-vr

Job Description Yacht Life Sciences has a vacancy for an Equipment Life Cycle Specialist to work at Janssen Biologics in Leiden. We are looking for an Equipment Life Cycle Specialist who has demonstrable experience and affinity with implementing equipment in a laboratory environment. Furthermore, you need to be able to manage multiple issues, organize activities, prioritize, and maintain clear line of communication within the multidisciplinary teams. Data integrity, setting up and maintaining computerized systems as well as robotics are examples of Automation activities in support of well-functioning laboratories. You will also contribute to maintaining cGMP compliance and support the LEAN status of the team. Tasks and responsibilities: Responsible for the implementation of new systems within the organization in collaboration with other teams. Lab systems vary from (standalone) analytical equipment to complex global platform projects which connect to LIMS (Laboratory Information Management Systems). Responsible for documenting administrator procedures, technical installation procedures and maintenance procedures. Implementation of equipment within the agreed timelines Takes part in Lab Systems initiatives and projects, in cooperation with the global organization and in alignment with business needs. Informing lab managers / supervisors of required corrective actions after publication of new and/or modified regulations to ensure compliance status of existing and new systems (USP, GAMP, GMP, ERES). Involved in maintaining the equipment validation master plan for QC equipment (inventory, qualification status, additional information as required). Engages with equipment vendors to understand and implement new versions of technology in service of improving reliability and performance Monitoring of projects & Managed service providers spend to stay within planned budget. Oversees communication between internal and external parties during the analytical equipment implementation process.

Connecting your world Voor de afdeling Contract management binnen Procurement & Contracting zijn wij op zoek naar een Teamlead voor het team Services. De Teamlead rapporteert hierarchisch aan de head of Contractmanagement. Als Teamlead geef je hiërarchisch sturing aan een team van tussen de 5 en 15 in- en externe contractmanagers, gespecialiseerd in facilitaire dienstverlening, marketing en HR, van verschillende niveaus en je coacht en adviseert de contractmanagers teneinde best in class contractmanagement te leveren aan de contracteigenaren in de business. De Teamlead stuurt actief contractmanagers aan bij het correct uitvoeren van het contractmanagementbeleid, het contractmanagementproces en het voldoen aan de gedefinieerde standaarden. Je bent verantwoordelijk voor de contractmanagementdienstverlening van jouw team volgens de afgesproken service levels aan de businessafdelingen Operations, HR, Security, Commercial en Legal binnen Schiphol. Het bijdragen aan het professionaliseren van contractmanagement binnen Schiphol en het meehelpen in het bouwen van een nieuwe afdeling maakt onderdeel uit van de functie. Het team Services verzorgt het contractmanagement voor de facilitaire/dienstverleningscontracten van Schiphol waarvan de operationele afdelingen, waaronder Operations, Security en Commercial, gebruik van maken. Deze contracten, bijvoorbeeld op het gebied van beveiligingsdiensten en passagiersbegeleiding zijn essentieel voor de dagelijkse operatie, het primaire proces van Schiphol. Het team bestaat op dit moment uit 6 interne en 1 externe medewerkers. You've got this Jij bent een ondernemende en proactieve contractmanagement expert/professional. Je hebt tenminste 5 jaar ervaring met hiërarchisch leidinggeven en minimaal 5 jaar werkervaring op seniorniveau binnen het vakgebied Services en een wo-werk- en denkniveau. Daarnaast heb je ervaring met het werken in grote organisaties met tijdkritische bedrijfsprocessen en bij voorkeur heb je je bekwaamd in CATS CM®. Je hebt een sterk analytisch vermogen en een goed ontwikkeld beïnvloeding vermogen. Door jouw gevoel voor verhoudingen, ben je op alle niveaus in de organisatie een goede gesprekspartner Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden Voor de functie is goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift vereist. You get this Een marktconform salaris van € 5.377,- tot € 7.558,- o.b.v. 36 uur (schaal 14) afhankelijk van je kennis en ervaring;  8% vakantiegeld uitbetaald in de maand mei. Flexibele werktijden voor een optimale balans tussen werk en privé met een thuiswerkvergoeding. 8,33% vaste eindejaarsuitkering. We geven je ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget (2% van je jaarsalaris) dit kun je inzetten voor onder andere opleiding, coaching, sporten of verlof. 5 weken vakantie (o.b.v. 36 uur per week) met de mogelijkheid om extra dagen te kopen. Wij stimuleren een inclusieve cultuur daarom heb je recht op twee diversiteitsdagen, te gebruiken op een willekeurige (feest)dag. Via Schiphol Go kun je zelf bepalen hoe je naar en van je werk reist. We stimuleren het reizen met openbaar vervoer, daarom ontvang je een NS-Business Card. Smartphone, keuze uit iPhone 13 of Samsung Galaxy S21. Vanuit Schiphol willen we je ondersteunen om zo effectief en efficiënt mogelijk te werken. Een gezonde ‘work/life balance’ vinden we daarbij belangrijk, jij kiest (afhankelijk van jouw functie) waar en hoe je werkt. Daarom bieden we je de Bring Your Own (BYO) regeling aan waarbij je €450,- kunt besteden aan een tablet of accessoires of (ergonomische) bureau of bureaustoel. About the team Het verhaal van de afdeling Procurement & Contracting (P&C) begint bij de doelstelling van onze collega afdelingen - onze klanten -, en de drie kwaliteiten van Schiphol. Als P&C willen wij continu de vraag, de specificaties, de prijs en de kosten optimaliseren, samen met diezelfde klanten. We brengen de klanten onze gespecialiseerde kennis en expertise over de supply chain en leveranciersmarkt van en voor Schiphol, voor nu en in de toekomst. Hierbij hebben we een actieve mening en ontwikkelen proactief oplossingen over verschillende afdelingen heen. Wij zorgen dat Schiphol aantrekkelijk is voor leveranciers en zorgen met die leveranciers voor versnelling van duurzaamheid en innovaties. Samen met onze klanten sturen we op maximale prestaties van de contracten. Onze ambities zijn groot en wij werken hard om deze te behalen. Twee accenten vallen daarbij op. Enerzijds de professionalisering van inkoop en contractmanagement. Anderzijds streven we naar optimale partnerschappen met onze leveranciers en om alles uit de markt te halen voor die verduurzaming, maar ook zeker de verhoging van de kwaliteit van services op de luchthaven Contract Management heeft als doel om contracten binnen de Royal Schiphol Group professioneel te managen en de inrichting ervan te optimaliseren om de contractdoelstellingen efficiënt te realiseren. Contract Management bepaalt onder andere de strategie, het beleid, maar ook de tooling voor alle medewerkers binnen Royal Schiphol Group die zich bezighouden met contractmanagement. In de afdeling Contract Management zijn alle contractmanagers die voor de bedrijfsonderdelen van de Royal Schiphol Group contractmanagement uitvoeren centraal georganiseerd. De afdeling bestaat uit drie teams met contractmanagers, te weten Assets & Projects, Services en IT. About Schiphol Group Met 2.400 collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Zo leveren we een bijdrage aan hoe het met de economie en met de mensen gaat. In Nederland en daarbuiten.

De business analist is een adviseur voor de inrichting van bedrijfsprocessen, de bedrijfsvoering en de daarvoor benodigde informatievoorziening. De business analist analyseert (de behoeften aan) informatie en informatiesystemen, uitgaande van de eisen aan de bedrijfsprocessen en de workflow daarbinnen. In het verlengde daarvan wordt meegewerkt aan het vaststellen en verbeteren van de informatievoorziening in het algemeen en aan specifieke of individuele informatiesystemen om daarmee bedrijfsprocessen optimaal te ondersteunen. Bij SAFe is de business analist is in de meeste gevallen verantwoordelijk voor het opstellen van de business epics op portfolio niveau. In die hoedanigheid vormt deze rol een belangrijke schakel tussen de bedrijfsvisie aan de ene kant, en de realisatie van de bedrijfsdoelen die deze visie invullen anderzijds. Op corporate dan wel domein portfolio niveau zal de Business Analist samen met de enterprise architecten een team vormen die samen als team zorgdragen voor opstellen van epics, om zodoende de organisatie van werkvoorraad te voorzien. Het team kan werken als team, maar de kanban werkwijze past hier ook. In elk geval visualiseren zij de voortgang van alle epics middels een fysiek kanban bord. Voor die epics die de business analist opstelt kan hij de rol aan van epic owner aannemen. Opdrachtbeschrijving: Binnen ODC-Noord liggen verschillende vraagstukken waar analyse op plaats moet vinden. Deze vraagstukken betreffen zowel opdrachten die wij vanuit onze afnemers binnen krijgen als interne opdrachten voor verbetering en uitbreiding van onze dienstverlening en bedrijfsvoering. De vraagstukken vragen meer diepgang dan alleen de techniek, alle SCOMPAFIJTH aspecten vragen de nodige aandacht. Om al deze aspecten goed te belichten in de verschillende analyses zoekt ODC-Noord 2 business analisten/consultants. Als business analist bij ODC-Noord zul je gezamenlijk met onze architecten en andere specialisten verschillende analyses uitwerken zodat er besluitvorming plaats kan vinden en vervolgens de realisatie kan starten. Een aantal voorbeelden van de opdrachten die analyse behoeven: Het ontwikkelen van de dienst Cloudbroker waarbij ODC-Noord de ambitie heeft om public cloud diensten door te leveren aan onze afnemers Het doorontwikkelen van de dienst Backup-as-a-service waarbij ook gevraagde ransomware mitigatie kan worden geleverd Het inrichten en doorontwikkelen van een klantportaal waarbij onze afnemers via zelfservice informatie kunnen krijgen over de diensten en diensten kunnen afnemen Diverse nieuwe afnemers die diensten bij ons af willen nemen waarbij de behoefte van de afnemer verder in kaart moet worden gebracht Achtergrond opdracht: Overheidsdatacenter Noord (ODC-Noord) is een dienstverlener van datacenterdiensten en clouddiensten voor de Rijksoverheid. ODC-Noord is gepositioneerd onder DUO maar is een zelfstandige dienstverlener van diensten aan meer de 40 organisaties binnen het Rijk. ODC-Noord is hiermee de cloud dienstverlener binnen de Rijksoverheid. Wij investeren in een efficiënte overheid. Vanuit onze datacenters leveren wij gestandaardiseerde, schaalbare en duurzame clouddiensten. ODC-Noord is een ambitieuze organisatie, met een groeiend aanbod van diensten en met steeds meer afnemers. ODC-Noord volgt kansen en mogelijkheden in de markt en deelt zijn innovatieve inzichten met zijn omgeving. Wij zijn oplossingsgericht, transparant, maken duidelijke afspraken en komen deze na. Wij werken vanuit een compacte en wendbare organisatie.

Heb jij hart voor MBO studenten en wil jij samen met een ambitieus team goed en vernieuwend onderwijs vorm geven dat past bij de student van nu? Neem dan contact met ons op. Voor de Academie voor Marketing & Communicatie (BOL 4) zijn wij op zoek naar een ondernemende en verbindende TEAMLEIDER (0.8 – 1.0 fte, salaris schaal LD) De academie heeft circa 500 studenten en is vanaf mei dit jaar gehuisvest aan de Onderwijsboulevard in Kanaleneiland. Wat ga je doen? Je geeft samen met een collega teamleider leiding aan een team van 30-35 medewerkers. Samen met de clusterdirecteur en je collega’s draag je zorg voor de realisatie van de doelstellingen van de academie. Je draagt zorg voor ontwikkeling en professionalisering van je team en voert de ontwikkel- en beoordelingsgesprekken met je medewerkers. Je vertaalt de beleidsuitgangspunten van MBO Utrecht en het cluster naar uitvoeringsplannen waarbij teamleden mede-eigenaar worden van teamdoelen. Je coördineert het onderwijsproces waarbij je verantwoordelijk bent voor de onderwijsresultaten. Je bent verantwoordelijk voor de formatie binnen de kaders van de begroting en hebt inzicht in en kennis van de financiële aspecten binnen MBO Utrecht. Je vertegenwoordigt MBO Utrecht in externe werkgroepen, commissies of projectgroepen. Je verzorgt voor minimaal 0,2 fte van je aanstelling onderwijs (brede onderwijsactiviteiten). Je werkt nauw samen met de andere teamleiders binnen het cluster. Je legt verantwoording af aan de clusterdirecteur. Functie eisen Je hebt een visie op onderwijs en ervaring met het MBO. Daarbij denk je van buiten naar binnen: hoe ontwikkelingen in het werkveld, en onder jongeren te vertalen zijn naar onderwijs dat recht doet aan de veranderende samenleving. Je hebt zin om leiding te geven aan een open, ambitieus en kritisch team die betrokken wil zijn bij de plannen. Belangrijke thema’s van het team zijn: de ontwikkeling van een nieuw kwalificatiedossier en nieuwe keuzedelen, de aanpak van de effecten van de Corona-tijd op studenten en de samenvoeging met de Academie voor Economie en Ondernemen in 2024. Uitdaging voor jou is hoe een ambitieus team te ondersteunen om uitdagend onderwijs te geven en de werkdruk hanteerbaar te houden. Wat heb jij te bieden? Academisch werk- en denkniveau; Je bent een mens- en resultaatgerichte teamleider. Je hebt aantoonbare leidinggevende kwaliteiten en meerjarige ervaring in het MBO onderwijs waarmee je in staat bent tot onderwijskundig en coachend leiderschap; Je bent een goede organisator die conform afspraken, planning en budget doelen weet te realiseren. Je hebt kennis van onderwijskundige processen en actuele ontwikkelingen in het onderwijs en het M&C domein; Je kunt goed samenwerken en netwerken op de diverse niveaus binnen en buiten onze organisatie en bent in staat kansen te creëren voor de opleiding. Je heb hart voor de doelgroep van het MBO Je bent in het bezit van een onderwijsbevoegdheid. Arbeidsvoorwaarden een afwisselende baan; een organisatie die volop in beweging is, met ambitieuze en lerende collega’s; in eerste instantie een aanstelling voor 1 jaar met mogelijkheid tot een vast contract na een jaar; goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een dertiende maand; deelname aan een sportregeling, deelname aan een fietsregeling en een bijdrage in de ziektekostenverzekering; volop ontwikkelingsmogelijkheden en scholing op gebied van leiderschap; inschaling in schaal LD CAO MBO (minimaal € 4.034,- en maximaal € 5.924,- bruto per maand) bij een volledige betrekking, afhankelijk van ervaring en aantoonbare kennis en capaciteiten. Organisatieprofiel MBO Utrecht is een kleinschalige onderwijsinstelling. We bieden met circa 500 medewerkers ruim 50 praktijkgerichte beroepsopleidingen aan ongeveer 5.500 studenten, in uiteenlopende domeinen van het mbo-onderwijs. We werken nauw samen met bedrijven en instanties om een goede afstemming van het onderwijs op de beroepspraktijk te garanderen. Bij MBO Utrecht dragen alle medewerkers bij aan onze missie: het stimuleren van studenten in hun groei als mens én als zelfbewuste, flexibele professional. Zodat zij blijvend en waardevol bij kunnen dragen aan de samenleving van nu en morgen. En ook onze medewerkers krijgen de mogelijkheid om zich te ontwikkelen. Wij bieden medewerkers ruimte om ondernemend te zijn, grenzen te verleggen, kansen te zien en iets nieuws te creëren. Om dat mogelijk te maken, werken wij vanuit drie kernwaarden: Persoonlijk: wij stimuleren studenten om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen ontwikkeling. Dit noemen wij Persoonlijk Leren. Dit geldt ook voor onze medewerkers: bij MBO Utrecht krijg jij de ruimte om jouw ambities waar te maken. Vanuit een professionele leeromgeving faciliteren wij jouw professionele ontwikkeling. Verantwoordelijk: wij voelen ons verantwoordelijk om bij te dragen aan een meer duurzame en verdraagzame samenleving. We erkennen, waarderen en vieren verschillen. We werken aan een inclusieve en diverse school en maken ons hard voor een plek waar iedereen zich thuis voelt. Bij MBO Utrecht kan je rekenen op respect, ongeacht herkomst, achtergrond en identiteit. Verbonden: we vormen met elkaar een professionele leergemeenschap waarin we voortdurend samen ontwikkelen. Je leert met en van je collega’s, binnen en buiten MBO Utrecht. Er is ruimte, veiligheid en lef om te experimenteren en daarvan te leren. De Academie voor Marketing en Communicatie heeft de opleiding Marketing & Communication Specialist met daar binnen de volgende 4 specialisaties: Ondernemerschap Journalistiek Internationalisering Algemene Economie Aanvullende informatie Voor meer informatie kun je contact opnemen met Désirée Simons, partner van De Roo, telefoon 06 - 2957 5898 of kantoor 088 5522 999. Jouw motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk en  uiterlijk 26 juni 2023  via de solliciteer knop op deze pagina. Hier kun je de gevraagde documenten uploaden. Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website: https://www.mboutrecht.nl/opleidingen/marketing-communication-specialist/. In de tweede ronde is een dagdeel meelopen met het team inbegrepen. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Connecting your world Voor het team van IT & Services zijn wij op zoek naar een Medior Buyer  die met veel enthousiasme aan de slag gaat met de inkoopportefeuille van Royal Schiphol Group binnen het cluster Services. Dit cluster is verantwoordelijk voor inkoop van onder meer: beveiliging, schoonmaak, catering, marketing, HR op de luchthaven. Vanuit Procurement werken we “business gedreven”. Concreet betekent dit dat we met de business in een vroeg stadium vaststellen welke contracten we nodig hebben waarbinnen Services projecten uitbesteed kunnen worden. Deze contracten worden aanbesteed, waarna we binnen deze contracten deals maken t.b.v. specifieke projecten.  Als Medior Buyer vorm je de schakel tussen de afdelingen van Schiphol en de leveranciersmarkt. Je bent een  gesprekspartner op verschillende niveaus te zijn en weet te overtuigen en te ‘’challengen’’ door je vasthoudende persoonlijkheid en uitstekende communicatieve vaardigheden Je let hierbij ook op de lange termijn relatie. Je selecteert leveranciers en sluit contracten af die gedurende de gehele looptijd maximaal bijdragen aan de “Top Performance Indicators” en onze doelstelling te realiseren; “Creating the world’s most sustainable and high quality airports”. Als Buyer werk je aan eigen projecten en in zeer grote complexe projecten met een Category Manager.  Jouw resultaatgebieden:  Marktconsultatie & Aanbesteden en onderhandelen : je stelt enkelvoudige, meervoudige onderhandse aanbestedingen op, voert ze uit en je draagt bij aan complexe Europese aanbestedingen Contract Lifecycle Management : je zorgt voor een tijdige en juiste uitvoering van contracten waarvoor de contractmanager verantwoordelijk voor is; sourcing manager is verantwoordelijk voor escalaties en onderhandelingen binnen contract Supply Base Management : je ontwikkelt een leveranciersbestand welke risico’s voor Schiphol verlaagt en tegelijkertijd Schiphol in staat stelt competitief in te kopen Category Management : je werkt mee aan het opstellen van categoryplannen, werkt mee aan de ontwikkeling en opvolging van middel tot lange termijn sourcing You've got this Je hebt minstens vier jaar relevante werkervaring in Procurement voor services Ervaring in het managen van een eigen inkoopportefeuille aan contracten en leveranciers Resultaatgericht (‘mouwen opstropen’) en initiatiefrijk Analytisch en besluitvaardig Je kunt sturen op waardecreatie  Je werkt graag met meerdere stakeholders Iemand met hbo-of wo- werk- en denkniveau. Je kunt je goed verplaatsen in anderen en snapt hun belangen Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift In staat om zelfstandig een marktconsultatie/RFI uit te voeren en een benchmarking te verrichten In staat om bij te dragen aan de strategie voor category plannen en leveranciersmanagement Ervaring met RFP’s/aanbestedingen binnen je aandachtsgebied, ervaring met Europese aanbestedingen is een pré You get this Een marktconform salaris van € 4594,- tot € 6374,- o.b.v. 36 uur (schaal 12) afhankelijk van je 8% vakantiegeld uitbetaald in de maand mei. Flexibele werktijden voor een optimale balans tussen werk en privé met een thuiswerkvergoeding. 8,33% vaste eindejaarsuitkering. We geven je ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget (2% van je jaarsalaris) dit kun je inzetten voor onder andere opleiding, coaching, sporten of verlof. 5 weken vakantie (o.b.v. 36 uur per week) met de mogelijkheid om extra dagen te kopen. Wij stimuleren een inclusieve cultuur daarom heb je recht op twee diversiteitsdagen, te gebruiken op een willekeurige (feest)dag. Via Schiphol Go kun je zelf bepalen hoe je naar en van je werk reist. We stimuleren het reizen met openbaar vervoer, daarom ontvang je een NS-Business Card. Smartphone, keuze uit iPhone 13 of Samsung Galaxy S21. Vanuit Schiphol willen we je ondersteunen om zo effectief en efficiënt mogelijk te werken. Een gezonde ‘work/life balance’ vinden we daarbij belangrijk, jij kiest (afhankelijk van jouw functie) waar en hoe je werkt. Daarom bieden we je de Bring Your Own (BYO) regeling aan waarbij je €450,- kunt besteden aan een tablet of accessoires of (ergonomische) bureau of bureaustoel. kennis en ervaring. About the team De afdeling en het team Het verhaal van de afdeling Procurement & Contracting (P&C) begint bij de doelstelling van onze collega afdelingen - onze klanten -, en de drie kwaliteiten van Schiphol. Als P&C willen wij continu de vraag, de specificaties, de prijs en de kosten optimaliseren, samen met diezelfde klanten. Wij brengen de klanten onze gespecialiseerde kennis en expertise over de supply chain en leveranciersmarkt van en voor Schiphol, voor nu en in de toekomst. Wij hebben een actieve mening en ontwikkelen proactief oplossingen over verschillende afdelingen heen. Wij zorgen dat Schiphol aantrekkelijk is voor leveranciers en zorgen met die leveranciers voor versnelling van duurzaamheid en innovaties. We sturen samen met onze klanten op maximale prestaties van de contracten en zijn niet bang om in te grijpen. Wij zijn nog niet waar we willen zijn, maar we werken hier keihard aan. Twee accenten vallen daarbij op. Enerzijds de professionalisering van inkoop en contractmanagement voor zowel onze mensen als systemen, voor zowel onze klanten als resultaten van de afdeling. Daarnaast willen we meer uit onze leveranciers en de markt gaan halen voor die verduurzaming, maar ook zeker de verhoging van de kwaliteit van services op de luchthaven   4 teams Inkoop en contractmanagement is essentieel voor Schiphol waar een groot deel van de omzet door onze leveranciers wordt ingevuld. Dit gaat om inkoop en contractmanagement van ruim 1 miljard Euro per jaar (wat blijft groeien komende jaren); van schoonmaak tot gebouwen, van IT applicaties tot bagagesystemen. Dat doen we binnen P&C met circa 70 collega’s, verdeeld over 4 teams: 2 inkoopteams (IT & Services en Assets), team Contractmanagement en het P&C Excellent Center. P&C bekijkt haar werk via inkoop categorieën en vertaalt dat naar onze klanten, waarbij we steeds meetbaarder impact zichtbaar maken van P&C. Procurement teams We hebben twee: Procurement teams IT & Services en Assets. De teams bestaan uit respectievelijk 18 en 13 professionals die ieder ca. 50% van de jaarlijkse spend van Schiphol behandelen. IT & Services focust vooral op IT, customer facing services zoals security agents. Assets focust vooral op security, bagage, bouw, infra en systemen. Op basis van de categorie strategie en de behoefte van onze interne klanten werken we gezamenlijk per behoefte een inkoopstrategie uit.  We gebruiken daarbij verschillende aanbestedingen en contractvormen. Voor de komend jaar ligt de focus op versterken van onze categorie strategie (incl relatie met onze klanten), meer waardegericht inkopen en verhogen van de output van leveranciers About Schiphol Group Royal Schiphol Group exploiteert luchthavens in Nederland, ontplooit internationale activiteiten en heeft participaties in buitenlandse luchthavens. De exploitatie van Amsterdam Airport Schiphol is onze grootste activiteit. Amsterdam Airport Schiphol is een top vier airport van Europa met onderscheidend veel connectie met de rest van de wereld (kwaliteit van netwerk); dit maakt Schiphol een economische spil voor Nederland. Samen met de luchtvaartmaatschappijen houden we de kwaliteit van dit netwerk hoog. De dienstverlening aan de passagiers en de luchtvaartmaatschappijen (kwaliteit van service) is voor Schiphol de sleutel, waarbij inpassing in de omgeving en verduurzaming essentiëler zijn dan ooit tevoren (kwaliteit van leven).

In vaste dienst als Business Analist bij en mooie opdrachten uitvoeren bij verschillende bedrijven?   Voor de Non-profit afdeling van Yacht IT zijn we op zoek naar mensen die zich graag blijven ontwikkelen. Die uit de comfortzone durven te stappen en bij grote opdrachtgevers zoals: Douane, DUO, UWV, Ministerie van Financiën, Defensie en het Ministerie van Buitenlandse Zaken hun expertise inzetten. Een serieuze kans om binnen complexe bedrijven ervaring op te doen en te bouwen aan een divers CV. Daarnaast liggen er op het gebied van ontwikkeling ook zeer veel kansen vanaf dag één dat je bij ons in dienst komt.   Om een opdracht afgestemd op jouw wensen en kennis te zoeken gaan we ook zeker kijken naar de commerciële opdrachtgevers. Denk hierbij aan bekende namen zoals ASML, Ahold, KPN, Rabobank & KLM.   Jij wordt natuurlijk enthousiast van het bovenstaande en daarom komen we graag in contact met je. We zijn voor onze opdrachtgevers namelijk op zoek naar een junior / medior IT Business analist die zich in de komende jaren zou willen ontwikkelen op hardskills en softskills. Je zult veel van collega’s leren en ook trainingen, masterclasses en onderwijs volgen om jezelf naar een hoger plan te tillen.   In jouw werk draag je als IT professional een grote verantwoordelijkheid over de bedrijfsprocessen en de analyse hiervan. Jij bent iemand die goed de potentie van systemen kan doorgronden en kan sturen op de verbetering hiervan. Daarvoor gebruik je natuurlijk jouw kennis en kunde op het gebied van technologische ontwikkelingen die jij omzet in oplossingen.   Generieke werkzaamheden Business Analist:   ·        Identificeren en analyseren van bedrijfsprocessen, waarbij je deze vertaald naar kansen voor ontwikkeling. ·        Werken met verschillende stakeholders, waaronder zakelijke gebruikers en IT-teams, om alle belangen bij elkaar te kunnen brengen. ·        Ontwikkelen van functionele specificaties en use cases voor nieuwe systemen en processen ·        Sparringpartner van het ontwikkelingsteam bij het vertalen van concepten naar werkbare technische oplossingen ·        Gecreëerde systemen en processen testen om alles up to standard te kunnen laten functioneren. ·        Risico identificatie en werken naar gerichte oplossingen met de teams. Om daarmee risico’s te beperken of te voorkomen voordat deze kunnen ontstaan. ·        Vastleggen van processen en systemen

Heb jij interesse in drinkwater en wil je echt van betekenis zijn? Vind je het een uitdaging om namens Vewin de belangen van Nederlandse drinkwaterbedrijven nog beter zichtbaar te maken? Als strategisch communicatieadviseur bij Vewin kun je bijdragen aan de toekomst van ons drinkwater in een mooie en uitdagende functie! In het communicatieteam zorgen we ervoor dat belangrijke ontwikkelingen samen met de drinkwaterbedrijven worden vertaald naar kansen voor de sector. Hiervoor is een plan-do-check-act mentaliteit nodig, evenals een liefde voor het vak communicatie  Samen met communicatieadviseurs en lobbyisten werk je actief aan het ontwikkelen van content, events en campagnes, en ben je regelmatig het aanspreekpunt voor de pers. Je hebt binnen je werk eigen dossiers en projecten, waardoor er veel ruimte is voor professionele groei. Dit is wat we van je vragen Je bent een stevige persoonlijkheid en hebt het liefst ervaring in de volle breedte van het communicatievak. Je hebt plezier in het werken in een dynamische omgeving en bouwt makkelijk een netwerk op. Het omzetten van complexe materie in een begrijpelijke boodschap is voor jou een basisvaardigheid. Je beschikt over uitstekende schriftelijke vaardigheden, zowel online als offline, en bent goed in staat met persvragen om te gaan. Dit heb je in huis: een afgeronde relevante opleiding HBO(+) of vergelijkbaar werk- en denkniveau, met minimaal zeven jaar relevante werkervaring; op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in je eigen (online) vakgebied en in staat deze te vertalen naar relevante adviezen voor de organisatie; ervaring met perswoordvoering; ervaring met complexe opgaven binnen een politiek-bestuurlijke context; vaardig in taal, nieuwsgierig en altijd op zoek naar de inhoud. Dit ben jij ook Als communicatieadviseur heb je een flexibele instelling. Bij Vewin werken veel inhoudelijke experts op het gebied van drinkwater. Met jouw overtuigingskracht en creativiteit weet jij je collega’s mee te krijgen op jouw eigen expertisegebied: communicatie. Ook jouw daadkracht en energieke houding dragen hieraan bij. Daarnaast ben jij voor minimaal 32 uur per week beschikbaar. Dit is wat we je bieden Om te beginnen je salaris: dat ligt tussen € 3.926,- en maximaal € 5.469,- bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van je ervaring en opleiding. Daarnaast ontvang je een  Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget van ruim 23,1% (bijvoorbeeld voor extra verlof). Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wij zijn op zoek naar een stagiair voor op onze marketing afdeling! Samen met onze Marketing Lead Sjoerd ga jij aan de slag met je eigen ;In het kort Als marketeer loop je mee in ons recruitment marketing team. Je houdt je bezig met alles omtrent recruitmentmarketing. Denk hierbij aan het opzetten van campagnes, de statistiek induiken van jouw klant, mee gaan met strategiegesprekken en het houden van presentaties. Over onze klanten Niet de minste. Denk aan T-Mobile, VDL, ABN-AMRO of Boskalis. En wat dacht je van Bergman Clinics, vidaXL en Amsterdam UMC?. Stuk voor stuk klanten die het lef hebben om jouw gedurfde ideeën in de praktijk uit te (laten) voeren. Zij snappen waar ze over praten en dagen jou graag uit.Jouw oogst 70% van al onze medewerkers hebben ooit stage gelopen bij Getnoticed. We zijn een gezellig bourgondisch bedrijf dat werkt voor de top van Nederland (ABN Amro, T-Mobile, BDO en meer). Je werkt mee als reguliere medewerker op ons kantoor in Nederweert, thuiswerken is ook mogelijk. De stage is voor 40 uur per ;Team van meer dan 30 recruitment vakidioten Samen zijn wij Getnoticed. Tussen de weilanden van Nederweert en de kantoortorens in Amsterdam hebben we een serieuze plek verworven in de Nederlandse markt van werkenbij-websites en recruitmentmarketing-campagnes. Minder serieus zijn we als team onderling. Wel zijn we heel erg goed in BBQ’s, weekendjes weg, karaoke en het neerzetten van onvergetelijke kerstfeestjes. Hoe je ons herkent als bedrijf? Geen corporate geblaat of haantjesgedrag, wel nuchter, nieuwsgierig en gericht op resultaat. Samen werken we aan 1 doel: onze klanten helpen om de juiste medewerkers te bereiken, te vinden en te werven. Hoe je het marketingteam herkent? 6 slimme marketing collega’s die altijd willen winnen en veel ;Kaf van het koren scheiden Je bent creatief Je hebt een interesse en/of achtergrond in (online) marketing Humor Een pro-actieve werkhouding Je hebt een HBO+ niveau Solliciteren

Our Livestock Management Dairy team is seeking a Key Account Manager Dairy located at our global head office in Groenlo, the Netherlands, who’s primary focus is to develop, implement and execute the account strategy for one or more key accounts within the Milking Equipment industry. You will be working closely with other members of the Account Management team as well as the Area teams to execute the account strategies across the globe in order to support our Business Partners in a proactive way to grow sales together. You are the link between Nedap and our Business Partner organization. Next to establishing genuine relationships yourself, you should forge (new) connections between both organizations at all relevant disciplines, aimed at growing and expanding our business. This unique and high impact opportunity is ideal for someone who possesses prior (dairy) industry experience and a proven track-record of building strong and sustainable relationships.  Additional responsibilities: Develop the account strategy and commit to and deliver on sales targets; Execute the account plan across the regions in conjunction with the Area teams; Collaborate with and interact as a key member of the Global Sales team; Research and stay abreast of emerging trends to recommend new solutions that directly tie to (regional) end-user requirements; Build solid relationships with key external and internal stakeholders, like Product Management and Application Support; Present carefully outlined business opportunities to company executives.  Jouw team You will be part of a passionate, motivated and professional global team and contribute to our global strategy to be market leader in Cow Monitoring, Milking Automation and RFID Solutions within the dairy industry. You will work closely together with a dynamic and international team consisting of colleagues from marketing, product management, business development and application support. You will report to the Sales Director.   Ons aanbod You’ll get all the space you need to excel, both literally and figuratively (and we also expect you to do something with it). We offer an energetic environment where you can develop yourself and where it is really fun to work. You will be getting much freedom to make a difference in the dairy industry. It therefore also requires a ‘can do’ mentality and full transparency towards the organization. We believe in the power of ideas and the energy of individual initiative. This is the foundation on which our whole organization is built. We offer the opportunity to join a highly successful, growing, market-leading organization with a strong mission and values, as well as a market competitive remuneration.   Vereiste ervaringen en skills Highly motivated self-starter with an eagerness to support the dairy industry with state-of-the-art technology; Master's Degree preferred, Bachelor of Science Degree (preferably a focus in Agricultural Science and/or Business Science); You have several years of relevant experience in (international) sales or business development; You are able to develop effective relationships externally and internally at a variety of levels; Background/knowledge of (dairy) industry commonly-used concepts, practices, procedures and economic drivers; Trustworthy – someone who understands and lives business integrity; Your English is good, both in writing and in speech; Willingness to travel internationally on a regular basis (at least 20% of the time).  Sollicitatieprocedure Interested? Then apply via the application button. For questions, please contact Paulette Kamperman. As part of the application procedure we may ask for a Certificate of Good Conduct (VOG). An assessment may also be part of the selection procedure.

Ben jij toe aan een volgende stap in je carrière? Kom werken als Senior Product Specialist bij 123inkt.nl!  Jij hebt een commerciële instelling en weet precies welke producten van toegevoegde waarde zijn voor onze webwinkel. Daarnaast weet je ons groeiende, uiteenlopende assortiment ook nog eens overzichtelijk te houden. Wat ga jij doen? Met ruim 4 miljoen klanten is 123inkt.nl online marktleider op het gebied van printer- en office supplies. 123inkt.nl maar ook onze zusterondernemingen én onze internationale webwinkels willen blijven groeien. Als Senior Product Specialist kan jij hierin veel betekenen. Als Senior Product Specialist houd jij je dagelijks bezig met ons uitgebreide productassortiment. Niet alleen inkt en toners komen aan bod, maar ook een groot aantal kantoor- en hobbyartikelen. Samen met de andere productspecialisten houd je continu in de gaten welke artikelen er toegevoegd kunnen worden aan ons assortiment. Alle teamleden zijn gespecialiseerd in een eigen productgroep. Binnen jouw productgroep signaleer jij commerciële kansen. Je ziet cross- en upsellmogelijkheden en legt verbanden tussen producten en productgroepen. Je doet voorstellen en implementeert deze zelf. Uiteraard houd je hierbij rekening met de verkoop- en markttrends. Je voegt artikelen niet alleen toe aan onze webwinkel, maar houdt ook de prijzen van het bestaande assortiment scherp in de gaten. Je analyseert de groei- en verkoopresultaten en je rapporteert deze op gestructureerde wijze. Uiteraard heb je altijd een scherp oog voor de presentatie van het assortiment op de website. Door de juiste informatie op de juiste plek aan te bieden, zorg je ervoor dat een klant net zo enthousiast wordt over een product als jijzelf. Jij weet alles van jouw productgroep en beantwoordt graag interne vragen van onze klantenservice en verkoopafdeling. Je komt te werken op de afdeling Marketing: de leukste afdeling van 123inkt.nl (al zeggen ze het zelf)! Je zit hier samen met bijna 70 enthousiaste collega's binnen verschillende specialismes. Al deze specialismes werken samen als één team en overleggen onderling veel. Dankzij de open, informele sfeer voel je je snel thuis. Wat vragen wij? Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Marketing, Communicatie of Commerciële economie. Je hebt minstens drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Je hebt ruime ervaring met Excel. Je bent zeer nauwkeurig en hebt oog voor detail. Je bent stressbestendig, flexibel en in staat te werken binnen (strakke) deadlines. Je beheerst Nederlands en Engels uitstekend in woord en geschrift. Je bent bij voorkeur fulltime beschikbaar. Wat krijg jij hiervoor terug? Een uitdagende en afwisselende functie in een sterk groeiend bedrijf. De kans om je verder te ontwikkelen. Flexibele werktijden. Goed salaris. Mogelijkheid tot reiskostenvergoeding of zelfs een auto van de zaak. 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime dienstverband. Personeelskorting op onze huismerken. Aantrekkelijke pensioenregeling (wij betalen 75%). Centrale locatie, binnen 30 minuten van Amsterdam en Utrecht. De mogelijkheid tot het bestellen van een gezonde lunch en gratis fruit. Een gezellige werkomgeving met de leukste collega's. Onbeperkt 123inkt-pennen! Bereikbaarheid Ons kantoor in Nederhorst den Berg is ook met openbaar vervoer goed bereikbaar. Buslijn 106 Hilversum - Nederhorst den Berg - Weesp stopt praktisch voor onze deur. Naast het openbaar vervoer, faciliteren wij ook een pendelbus, die je van station Hilversum naar kantoor brengt en weer terug.

De uitdaging Ben jij de strategisch communicatieadviseur die wil bijdragen aan de ambities en opgaven waar Helmond voor staat? Een groeistad die volop in ontwikkeling is. Vertaal je onze ambities graag naar een integrale en impactvolle communicatieaanpak? Dan is werken voor de gemeente Helmond in het team Communicatie iets voor jou. Wij werken opgavegericht in agile teams rondom de hoofdopgaven voor Helmond. Als strategisch communicatieadviseur heb je hierin een regierol en werk je nauw samen met communicatieadviseurs, bestuursadviseurs en het online team aan de communicatieopgaven voor de stad. Een stad van makers met lef. Als strategisch communicatieadviseur ben je een belangrijke adviseur en sparring partner van interne opdrachtgevers: programmamanagers, afdelingsmanagers, beleidsadviseurs, directieleden en projectleiders. In deze rol ben je bij majeure projecten betrokken met soms een complex stakeholderveld. Je bouwt samen met de andere strategisch communicatieadviseurs aan een integrale werkwijze en leidt één van de agile portfolio teams. In deze inspirerende manier van samenwerken houd je koers op de centrale ambities voor de stad. Je weet haarscherp de (hoofd)opgaven voor de organisatie en stad te vertalen naar communicatieopgaven. Je legt verbindingen, geeft proactief advies en signaleert kansen en risico’s, zowel binnen als buiten de organisatie. Je schakelt tijdig met bestuursadviseurs en collega’s in de regio. Je helpt de organisatie vooruit door effectieve methodieken in te zetten, waaronder factor C. Je bent alert op ontwikkelingen in de samenleving en je vakgebied en verwerkt die in je adviezen. Met al je kennis en ervaring ben je een stevige gesprekspartner. Je kunt de juiste prioriteiten stellen en het overzicht houden. Samen met het team vertaal je plannen naar concrete acties. Immers, succesvolle communicatie is zowel denken als doen. Daarnaast hebben we een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het bemensen van de regionale crisisorganisatie. Zo nodig ben je beschikbaar om op piketbasis als Hoofd Communicatie te fungeren. Passen we bij jou? Je gaat samenwerken in een leuk team met ongeveer 12 andere (strategisch) communicatieadviseurs/-medewerkers en het online team. We werken met agile portfolio’s. Dat betekent dat je je gaat richten op de communicatieopgaven op één van de volgende gebieden: Economisch vitaal, innovatief en aantrekkelijk of Meedoen, rondkomen en vooruitkomen.  ‘Economisch vitaal, innovatief en aantrekkelijk’ Wetende dat voor Helmond een vitale, economische positie noodzakelijk is om te zorgen voor brede welvaart, kansengelijkheid en bestaanszekerheid voor iedereen willen wij als gemeente (vanuit een verbindende rol) samen met partners in de stad zorgen voor een aantrekkelijk vestigingsklimaat dat talent, organisaties en bedrijven aantrekt en duurzaam vasthoudt met werk op alle niveaus. Met communicatie willen we deze ambitie ondersteunen door samen met partners Helmond neer te zetten als aantrekkelijke en innovatieve stad om je als bedrijf of talent duurzaam te vestigen. Met aandacht voor de rolverdeling tussen gemeente, Helmond Marketing en andere partners.   ‘Meedoen, rondkomen en vooruitkomen’ Wetende dat er in Helmond sprake is van een tweedeling in de samenleving, willen wij (als gemeente) samen met partners en inwoners in de stad zorgen voor een veerkrachtige en inclusieve stad waarin iedereen kan meedoen, rondkomen en vooruitkomen en met bestaanszekerheid voor iedereen. Ook voor kwetsbare inwoners voor wie dit niet vanzelfsprekend is. Met communicatie willen we deze ambitie uitdragen en inwoners en partners betrekken en activeren in hun denken en handelen, zodat we samen de ambitie kunnen waarmaken. Met aandacht voor de veranderende en lerende rol van de gemeente en onze partners. Daarnaast kennen we in Helmond nog twee portfolio’s:‘Duurzaam & leefbaar’ en ‘Helder, toegankelijk en transparant’

Weet jij voor deze marktleider de internationale klantenkring te binden door hen de juiste oplossingen te bieden, met als doel het bouwen- aan of het uitbouwen van lange termijnrelaties? Doe je dit bij voorkeur door klanten te bezoeken en face to face te adviseren? Reis je graag internationaal en ben je onderhandelingsvaardig binnen verschillende culturen? Dan hebben wij dé vacature! Locatie: De standplaats is Ouderkerk a/d Amstel Bedrijfsprofiel Onze opdrachtgever LISMAR Engineering B.V. is als marktleider wereldwijd actief op het gebied van inspectie-apparatuur en machinebesturingen van warm- en koudwalsproductielijnen voor de (vlak)staal- en aluminiumindustrie. Sinds de oprichting in 1988 zijn zij gegroeid in de ontwikkeling, productie en verkoop van inspectiesystemen en systeembesturingen voor walsen (Roll Inspection) en slijpmachinebesturingen (Grinding Technology). Met kantoren in Nederland en Amerika is LISMAR Engineering sinds 2017 toegetreden tot de Burke Porter Group, wereldleider van hoogwaardige intelligente machines die op sensoren gebaseerde feedback integreren om machinebesturing en prestaties te wijzigen. Er werken meer dan 65 collega’s, waaronder eigen engineers, aan turn-key systemen die voldoen aan de hoogste kwaliteitseisen en beantwoorden aan de wensen van gerenommeerde internationale klanten. Bedrijfscultuur De organisatiestructuur is transparant en efficiënt met korte communicatielijnen. De cultuur kenmerkt zich als dynamisch, innovatief, een no nonsens mentaliteit met een informele, mensgerichte werksfeer. Kernwaarden zijn: Respect, Vertrouwen, Collegialiteit, Kwaliteit en Klant/servicegerichtheid. De gesprekken in het voortraject met o.a. MT en directieleden, laten een enorme passie en betrokkenheid zien bij de mensen op alle niveaus. De lange dienstverbanden van de mensen borgt de kennis die is opgebouwd en maakt hen tot de marktleider en ‘problemsolver’ op het wereldtoneel. Door ambities en groei zijn er mogelijkheden voor nieuwe sales collega’s. We zoeken:                                             Regional Sales Manager m/v                    Ervaren op salesgebied, adviserend met technische affiniteit Functieomschrijving LISMAR Engineering heeft gezonde ambities. Recent is hierdoor ook een nauwe samenwerking ontstaan met één van de zusterbedrijven in Duitsland. Om verdere ambities te realiseren wordt het huidige salesteam met twee Regional Sales Managers uitgebreid. Je bent mede het gezicht naar de markt en relatiemanager naar je klanten en de agenten in de verschillende landen in jouw regio. Je maakt deel uit van het salesteam, bestaande uit drie collega regional sales managers, twee sales supportmedewerkers (orderprocessing) en de manager spareparts. Je rapporteert aan de Manager Sales & Marketing. Hij is onderdeel van het MT. Deze rol heeft een sterk internationaal karakter en is gericht op het onderhouden en verder uitbouwen van het relatienetwerk binnen de toegewezen regional klantengroep, met als doel om de productspreiding, omzet en het rendement per klant te optimaliseren. De contacten vinden plaats in het kader van relatiebeheer, verkoop- en adviesgesprekken en het voeren van onderhandelingen. Je acquireert en beheert de nieuwe projecten. Dat doe je door intensief contact te onderhouden, met internationale (potentiële) klanten, met functionarissen op de verschillende niveaus. Bij elk contact speel je adequaat in op de klant specifieke wensen. Ook heb je veelvuldig contact met de lokale agenten, o.a. ter stimulering van hun activiteiten. Deze agenten zijn vaak de leveranciers van de walsen. Je hebt o.a. frequent contact met de (potentiële) keyaccounts en de verschillende wals-leveranciers (zij zijn belangrijke ambassadeurs).  Werkzaamheden: Je weet vanuit marktontwikkelingen- en salesdata trends te herkennen en deze te vertalen naar specifieke klantbehoeften; Je bent vanuit de marktkennis, samen met het salesteam, in staat om te komen tot klantprognoses en ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming en borging van contracten; Je leert de klanten kennen met hun productieprocessen; Je weet de klant te pakken door het stellen van de juiste vragen, het bieden van de juiste oplossingen met als doel het bouwen aan of het uitbouwen van lange termijnrelaties; Bij klanten verzorg je productpresentaties en oplossingen; Je bezoekt conferenties en organiseert en neemt deel aan internationale beurzen; Je bent bij benadering gemiddeld 20/25% van je tijd internationaal aan het reizen; Je levert vanuit eerdere technische probleemanalyses bij klanten, input aan de Manager Development om te komen tot nieuwe product/marktcombinaties en nieuwe/verbeterde producten; Je levert een actieve input ten behoeve van het beheer/ondersteuning en uitbreiding van het agentennetwerk in jouw regio; Jouw profiel Om in deze functie succesvol te zijn ben je op dit moment een vak volwassen salesman/vrouw met commercieel talent. Je hebt een aantal jaren ervaring in een technische ontwikkel- en salesomgeving met bewezen resultaten in de internationale BtoB markt. Ben jij iemand die graag over zijn eigen grenzen én landgrenzen kijkt? Dan is dit een interessante uitdaging! In een eerdere rol heb je al bewezen de nodige expertise te hebben op sales gebied in een technische markt. LISMAR begeleidt je intensief in deze rol van regional sales manager zodat je de specifieke productkennis en de markt met haar klanten helemaal eigen maakt. De duur van het begeleidingstraject is afhankelijk van wat je meebrengt aan kennis en relevante ervaring. Omdat LISMAR in een hele specifieke technische markt opereert, wordt rekening gehouden met een periode van 6 tot 12 maanden. Je voldoet aan de volgende criteria: Je hebt een afgeronde (technische) opleiding op bachelor niveau met bijbehorend werk- en denk niveau; Je hebt tenminste vijf jaar relevante sales/commerciële ervaring met adviserend verkopen (binnen de staalindustrie en/of machinebouw is een pré) met brede technische kennis en interesses; Je beschikt over de nodige netwerken in de internationale business (pre) en vindt het leuk om te acteren in- en laveren tussen verschillende culturen; Je bent analytisch sterk en in staat om markt en trends te vertalen; Je bent technisch goed onderlegd en kunt met gesprekspartners als directie, management, projectleiders op DMU niveau meepraten; Je bent in staat om de verwachtingen van de klant waar te maken waarbij je de voortgang en kwaliteit bewaakt en anderen hierin meeneemt (informatie- en verwachtingsmanagement); Je hebt uitstekende kennis van de Engelse en/of Spaans taal (Duitse taal is praktisch) in woord en geschrift, andere talen zijn een welkome pré;   Competenties Commercieel gedreven en resultaatgericht Procesmatig denken en handelen Uitstekende communicatieve vaardigheden Klant- en marktgerichtheid Teamplayer Goede luisteraar Overtuigingskracht en onderhandelingsvaardig Herken jij jezelf in bovenstaand profiel, heb je de afgelopen jaren relevante werkervaring opgedaan en woon je in de directe omgeving van de Randstad? Bel ons dan voor een eerste kennismaking. Arbeidsvoorwaarden Voor deze rol geldt een uitstekend en marktconform pakket aan arbeidsvoorwaarden , zoals: Marktconform salaris (o.b.v. 40 uur per week) Vaste 13de maand Jaarlijks vastgestelde en resultaatafhankelijke bonus die voor elke medewerker gelijk is 24 vakantiedagen + 13 atv dagen Vakantietoeslag 8% Goede pensioenregeling Betreft een vaste baan waarbij er direct een arbeidsovereenkomst wordt aangeboden voor onbepaalde tijd! Aantal uren Voor deze functie wordt een kandidaat gezocht die fulltime (40 uur) beschikbaar is, 32 uur is bij de juiste kandidaat bespreekbaar. Meer informatie/reageren Voor meer informatie over LISMAR Engineering verwijzen wij graag naar de site (www.Lismar.com). Lismar Engineering heeft deze zoekopdracht exclusief uitbesteed aan ExcellentMatch. Diversiteit en gelijke kansen: dat vinden wij heel belangrijk. Daarom ontvangen we graag jouw sollicitatie, als je voldoet aan onze wensen. Ongeacht je achtergrond, geslacht/gender, beperking, seksuele oriëntatie, religie/overtuiging of leeftijd. Herken jij jezelf in dit profiel én voldoe je aan de criteria? Dan vragen we je graag eerst telefonisch contact op te nemen voor een eerste kennismaking: ExcellentMatch 040-211 8500 of 06-5463 0871. Dit mag ook buiten kantooruren. Daarna ontvangen we graag je recente CV waaruit de gevraagde ervaringen en competenties blijken. Zowel de opdrachtgever als wij kunnen in deze procedure snel schakelen. Bij gebleken geschiktheid volgt een nadere kennismaking met ExcellentMatch. Vervolgens zijn er twee uitgebreide gespreksmomenten bij LISMAR waarbij je kennismaakt met het mensen uit het sales- en , directieteam. Wij willen uit naam van de opdrachtgever zowel mannen als vrouwen uitnodigen om te reageren op deze mooie rol.

Is plannen en organiseren jouw tweede natuur? Ondersteun je graag collega’s op diverse niveaus binnen een grote maatschappelijke organisatie? Bij ons kun je zowel parttime als fulltime een mooie bijdrage leveren! Solliciteer direct! Over de functie Als proactieve spin in het web ondersteun jij het managementteam van de afdeling HRM. Je weet prioriteiten te stellen en bij te sturen waar nodig. Je houdt overzicht, bewaakt deadlines en acties. Het betreft een zelfstandige functie waarin je de verbinding zoekt met je vakgenoten in OLVG. Deze afwisselende en uitdagende rol is dan ook geen dag hetzelfde! Je voelt je voldaan als alles op rolletjes loopt! Je vervult de rol óf als (bijna) fulltimer óf samen als duo met een andere nieuwe parttime collega. Dit past helemaal bij jou: agendabeheer en de organisatie van bijeenkomsten, waaronder complexe afspraken met interne en externe partijen (digitale) vergaderingen voorbereiden en faciliteren en het maken van beknopte verslagen voortgang bewaken van de gemaakte afspraken, tijdig signaleren en de benodigde acties ondernemen vooruit denken en met voorstellen komen om secretariële processen slimmer in te richten screenen en beoordelen van inkomende mails van de HRM Manager en vergaderstukken ten behoeve van diverse overleggen verzamelen ondersteunen van de afdeling met uiteenlopende taken,  van het organiseren van inspiratiebijeenkomsten voor je HRM collega’s tot diverse facilitaire zaken Werkomgeving De afdeling HRM bestaat uit de teams HR Services, HR Advies & Recruitment, HR Gezondheid. In totaal betreft dit circa 70 HRM collega’s. Deze teams ondersteunen het ziekenhuis onder andere op het gebied van HR beleid en advies, personeelsadministratie en autorisaties, coaching, werving en selectie, en andere thema’s rondom het welzijn van de collega’s van OLVG. Wij vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt. We zijn er voor elkaar. Zo vertelt officemanager Andrea: ‘’Onze afdeling bestaat uit een groot aantal professionals dat nauw met elkaar samenwerkt om een optimale service te kunnen leveren. Binnen onze afdeling wordt het nodige georganiseerd om de samenwerking tussen de teams te stimuleren en zijn we oprecht betrokken met elkaar.” Hoewel de afdeling HRM locatie-overstijgend werkt, is de standplaats voor deze functie locatie Oost. Je werkt nauw samen met de ondersteuners van andere afdelingen waarmee HRM een coalitie vormt: Leerhuis, Kwaliteit & Verbetering en Marketing & Communicatie. Functie-eisen We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben je een inventieve en servicegerichte organisator! Dit neem je ook mee: MBO+/HBO werk en denkniveau bij voorkeur heb je ruime ervaring in een soortgelijke ondersteunende functie een goed gevoel voor (politieke en bestuurlijke) verhoudingen Wij bieden Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG. Daarom bieden we jou: minimaal €2.241,- en maximaal €3.318,- bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 40 cao ziekenhuizen dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd kostendekkende OV-reiskostenvergoeding flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt eindejaarsuitkering van ruim 8% vakantiegeld van ruim 8% 144 uur vakantieverlof persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen pensioenregeling bij PFZW voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen thuiswerken behoort tot de mogelijkheden Deze  arbeidsvoorwaarden  zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week). Interesse in deze vacature? Benieuwd wat OLVG voor jou als office manager kan bieden? Solliciteer direct (en zeker vóór 30 mei 2023) via de sollicitatiebutton. Wil je meer weten? Neem dan gerust contact op met Marli van den Broek, manager HRM, via 06-30096069. Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar  recruitment@olvg.nl.

Voor onze Non-Profit unit zijn we op zoek naar een  Business Analist  om in vaste dienst bij Yacht te komen. Vanuit Yacht ga je aan de slag bij diverse van onze opdrachtgevers zoals  Douane, DUO, UWV, Ministerie van Financiën, Defensie en het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Zo kun je bij verschillende bedrijven 'in de keuken kijken' en heb je toch de voordelen van een vaste baan.  Naast deze non-profit klanten liggen er ook mogelijkheden bij commerciële bedrijven zoals ASML, Ahold, KPN, Rabobank & KLM.  Ons bedrijf is op zoek naar een IT Business Analist om ons team te versterken. Als Business Analist ben je verantwoordelijk voor het analyseren van bedrijfsprocessen en het identificeren van mogelijkheden voor verbetering door middel van technologie. Generieke werkzaamheden Business Analist Identificeren en analyseren van bedrijfsprocessen om kansen voor verbetering te identificeren Werken met verschillende belanghebbenden, waaronder zakelijke gebruikers en IT-teams, om requirements te verzamelen en vast te stellen Ontwikkelen van functionele specificaties en use cases voor nieuwe systemen en processen Ondersteunen van het ontwikkelingsteam bij het vertalen van functionele specificaties naar technische specificaties Testen van nieuwe systemen en processen om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan de gestelde requirements Identificeren van risico's en het ontwikkelen van oplossingen om deze risico's te beperken Documenteren van processen en systemen

Wie vaak buiten is, komt Technolyt vanzelf tegen. Ben je graag buiten? Sporten, de natuur beleven, wandelen, kamperen, wintersporten, hardlopen, fietsen? Wat je ook onderneemt, Technolyt is je partner met een compleet assortiment doordachte producten die je buitenplezier nog groter maken. Ter uitbreiding van ons team zijn wij per direct op zoek naar een: Marketeer / Content Medewerker met passie voor optiek 32-40 uur In deze afwisselende functie werk je samen met sales- en productmanagement aan de marketing en content van Technolyt. Hierbij zit je in de “driving seat” in de gesprekken met interne en externe partners. Je onderhoudt sociale media, creëert en optimaliseert content, je houdt de website up-to-date en je maakt en verstuurt nieuwsbrieven. Wholesale en retail zit in je DNA en je hebt een sterke affiniteit met onze marktsegmenten. Je hebt ervaring met marketing en contentbeheer waarbij je zelf initiatief neemt. Je kunt multitasken en day-to-day marketing feilloos combineren met een goede planning. Taken: Samen met de sales- en productmanagers opstellen van het marketingplan; Beheren van de marketingkalender; Coördineren van pr- en marketingactiviteiten; Samenwerken met externe online-marketingbureaus; Content creëren met ambassadeurs; Bedenken en realiseren van succesvolle campagnes en reclame-uitingen; Bedenken en uitvoeren van de social media-strategie; Creatie van nieuwsbrieven en opvolging van impact / data-analyse; Creatie van catalogi (onine/offline); Organiseren en realiseren van evenementen; Creëren van de juiste ‘brand awareness’ bij retailers & eindconsument; Optimalisatie en schrijven van content; Onderhouden van contacten met leveranciers, afnemers en andere relaties, bezoeken van beurzen in binnen- en buitenland; Functie-eisen: Relevante HBO opleiding en/of werk- en denkniveau; Minimaal 3 jaar werkervaring in de marketing; Vloeiende taalvaardigheid in woord en geschrift in het Nederlands en Engels; Kennis van ERP, Office365. Ervaring met Adobe is een pré; Je hebt kennis van SEA en SEO; Je bent fulltime beschikbaar, minimaal 3 dagen per week werkzaam vanuit Wormerveer; Wat bieden we: Marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring; Pensioensregeling; Reiskostenvergoeding indien nodig; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden; Werken voor een toonaangevende distributeur in de sector; Technolyt is onderdeel van de Way Group. De Way Group, bestaande uit Technolyt BV, Technautic BV en Technex BV, is een groep bedrijven met één gemeenschappelijke doelstelling: producten leveren die net even slimmer zijn, net even beter doordacht dan concurrerende producten. En natuurlijk net even beter voor het milieu. Met deskundigheid, innovatieve technieken en een onvermoeibaar streven naar ‘operational excellence’ bieden wij al onze doelgroepen een uitgekiend assortiment op maat. We opereren binnen de B2B-markt van outdoor- en sportartikelen, watersport-/hengelsportbenodigdheden en optiek en meet- en regelapparatuur en zijn toonaangevend distrib Interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV! Je kunt reageren via ons Online Sollicitatieformulier. Voor vragen en meer informatie over de functie van Marketeer / Content Medewerker met passie voor optiek (32 - 40 uur) neem je contact op met Dirk van der Wal (Salesmanager Optiek) op nummer 0622-932859. Website: http://www.werkenbijtechnolyt.nl/ Trefwoorden: Marketeer, Content Medewerker, Vacature, marketingactiviteiten, HBO, Marketing, Groothandel / Handel, Zaandam, Noord-Holland, Wormerveer , Amsterdam, outdoor branche, kampeer branche, sport branche, marketingconcepten, marketingkalender;, pr- en marketingactiviteiten, social media-strategie, nieuwsbrieven, data-analyse, Organiseren evenementen, Beverwijk Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Als senior informatie analist inventariseer je de eisen en wensen vanuit de business voor aanpassingen van de informatie systemen en de onderliggende processen. Deze wensen vertaal je vervolgens naar functionele ontwerpen, zodanig dat deze geschikt zijn voor verdere implementatie door de technisch designers en ontwikkelaars. Je analyseert de huidige systemen en processen en komt met verbeteringsvoorstellen voor een optimale oplossing. Voor de informatie analyse maak je gebruik van gestructureerde methoden en gereedschappen, zodat een goede overdracht, inbedding in de organisatie en documentatie gegarandeerd wordt. Naast het opstellen van de functionele eisen ben je ook verantwoordelijk voor het opstellen van testscenario’s en het eventueel testen van de door het team gebouwde oplossingen. Je rapporteert aan de Informatie Manager Marketing & Sales en PACCAR Parts. Operationeel ben je werkzaam binnen het team dat zich bezig houd met het European Parts Systeem van PACCAR Parts.