Wat ga je doen

Als technician in 5-ploegendienst ben je verantwoordelijk voor het oplossen van storingen aan elektrische en mechanische systemen. Je komt te werken in een cleanroom. Daarnaast werk je aan:

Preventief onderhoud

Proces en machine gerelateerde storingen

Procedures, flow diagrammen en checklijsten om te zorgen voor een hoge inzetbaarheid van apparatuur

Wie ben jij

Een technische MBO niveau 4 opleiding

Kunnen functioneren onder hoge werkdruk

Resultaatgerichte instelling

Goede analytische vaardigheden

Wat bieden wij jou

€4400 - €5100 (incl. ploegentoeslag)

Nijmegen

26 vakantiedagen en mogelijkheid om extra dagen bij te kopen

Goede pensioenregeling

Vast contract

Een winstuitkering bestaande uit een vaste en variabele bonus

Kijk minder

Ben jij klaar voor een uitdagende rol in de dynamische wereld van Schiphol Bagage? Als Projectmanager OT/IT ga je aan de slag met innovatieve transportsystemen en draag je bij aan het creëren van de meest duurzame en hoogwaardige luchthavens ter wereld.

Jouw rol in ons team

Als Projectmanager OT/IT bij Schiphol Bagage ben je verantwoordelijk voor het realiseren van cruciale en unieke projecten. Je werkt nauw samen met bagage contractors, aannemers, architecten en adviseurs om de huidige bagagesystemen uit te breiden en te optimaliseren. Jouw taken omvatten:

Het houden van overzicht en voeren van regie over projecten Verantwoordelijkheid dragen voor de totale projectbeheersing binnen budget en planning Het managen van technische en operationele uitdagingen Het vertalen van complexe informatie naar zowel interne als externe stakeholders Wat we van je verwachten

Om succesvol te zijn in deze functie, zoeken we iemand met:

3 tot 5 jaar ervaring als projectmanager in een industriële omgeving Minimaal een bachelor in een relevante richting zoals Industriële Automatisering of Industrial Engineering Affiniteit met transporttechniek Ervaring met het functioneel aansturen van projectteams Ervaring op het gebied van stakeholdermanagement binnen een complexe omgeving Het vermogen om rust te bewaren onder hoge druk Sterke communicatieve vaardigheden en het talent om verbindingen te leggen Wat we je bieden

Bij Schiphol Group waarderen we onze medewerkers en bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden:

Een salaris tussen € 4981 en € 6910 bruto per maand (Schaal 12) 8,33% vaste bonus aan het eind van het jaar Een iPhone 14 of Samsung Galaxy S22 naar keuze Een 13e maand De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek

Voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden, bezoek onze website: Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group.

Over Schiphol Infrastructure

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Met ruim 800 collega's werken we aan het verbeteren van arbeidsomstandigheden, het elektrificeren van assets op airside en het vernieuwen en verduurzamen van cruciale delen zoals de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. We maken onze infrastructuur klaar voor de toekomst en dragen bij aan Schiphol's ambitie om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn.

Interesse? Solliciteer nu!

Ben je enthousiast geworden over deze functie? We zijn benieuwd naar jouw verhaal en nodigen je graag uit om te solliciteren. Deel je motivatie en cv met ons via de sollicitatiebutton.

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met Jos Marcus, Team Lead Bagage via . Voor vragen over het sollicitatieproces kun je terecht bij Daniella Mahazri via .

Een assessment en een veiligheidsonderzoek maken deel uit van de procedure. Voor indiensttreding is een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) vereist.

Kom jij ons team versterken en bijdragen aan de toekomst van Schiphol? We kijken uit naar je sollicitatie!

Kijk minder

-Dutch speaking and writing proficiency is required-

Als trainee ben jij de toekomst van ITDS. Met jouw enthousiasme en onze professionele begeleiding halen we het maximale uit jouw potentieel. Tijdens het Business Consultancy Traineeship kun je rekenen op waardevolle trainingen en uitdagende opdrachten. En daarna? Ga je met jouw expertise bij onze klanten het verschil maken. Daarnaast word je gedurende het hele traineeship dedicated gecoacht door onze Talent Manager en kijk je samen naar het carrièrepad dat het beste bij jouw talenten en ambities aansluit. Ben jij klaar voor de (kick)start van je carrière?

Over het Business Consultancy Traineeship

Het Business Consultancy Traineeship bestaat uit drie onderdelen.

Masterclass (4-6 weken)

Aan de hand van inhoudelijke en 'hard' skill trainingen leer je alles over het zijn van een consultant bij ITDS. Je krijgt diepgaande kennis over de thema's van ons vakgebied in de financiële sector, zoals pensioenen, datamanagement, digitale transformaties en IT-oplossingen en implementaties. Daarnaast krijg je ook een aantal 'soft' skill trainingen waarbij je aan de slag gaat met de ontwikkeling van essentiële consultancy skills. De Masterclass rond je af met het behalen van een aantal belangrijke certificaten en een uitdagende praktijkcase.

Een stage (4-6 weken)

De volgende weken staan in het teken van een stageopdracht bij een van onze klanten. Met een team van collega's ga je aan de slag met een opdracht op het snijvlak van business en technologie voor een gerenommeerde bank, verzekeraar of pensioenuitvoerder. Gedurende de masterclass en je stage word je intensief begeleid door onze Traineeship Managers en krijg je voortgangsgesprekken tijdens een wekelijkse Bila.

Learning & Development (1 jaar)

Gefeliciteerd! Je hebt de eerste fase van het Traineeship succesvol afgerond en je start in de functie van Associate Business Consultant. Tijdens deze fase werk je aan een uitdagend vraagstuk bij één van onze opdrachtgevers en volg je één keer per maand een training. Je wordt voortdurend gecoacht en werkt met jouw Talent Manager aan je individuele groeipad. Daarnaast heb je toegang tot ons online opleidingsprogramma waar je vrijblijvend trainingen kunt volgen om jouw ontwikkeling nog meer af te stemmen op je persoonlijke behoefte. Door de combinatie van werken op opdracht, coaching en trainingen blijf jij jezelf continu ontwikkelen als consultant bij ITDS.

Dit breng jij mee Een hbo- of wo-diploma; 0 - 2 jaar relevante werkervaring; Een sterk analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden; Een flinke dosis ambitie en leergierigheid; Affiniteit met IT en de financiële sector. Dit kun je van ons verwachten

Kies jij ervoor om het beste uit jezelf te halen? In je vak -en daarbuiten? Wij bieden de juiste arbeidsvoorwaarden om je daarbij te helpen. Je wordt vanaf de start van het Traineeship al gelijk betaald en mag werken voor een van de beste adviesbureaus voor verzekeraars van Nederland (uitgeroepen door Consultancy.nl). Daarnaast:

Salaris + mobiliteitsbudget van € 331625 vakantiedagenOptie om 5 extra vakantiedagen bij te kopenFlexibele werktijdenDeelname premievrij pensioenplanLaptop van de zaakMobiele telefoonvergoedingGezellige borrels en uitjesGezonde lunchSportactiviteiten We leren je graag kennen

Het Business Consultancy Traineeship start in mei 2026. Heb je vragen? Je kan direct contact opnemen met Campus Recruiter Corien Reus via 6 , of stuur een mail naar . Je kan ook contact opnemen via het contactformulier hiernaast. Solliciteren? Je bent van harte welkom.

Kijk minder

Ben jij klaar om als startend Data Scientist impact te maken met data en AI in de financiële wereld? Heb je een nieuwsgierige en analytische mindset en wil je leren hoe je technologie inzet om banken, verzekeraars en pensioenfondsen toekomstbestendig te maken? Dan is het Data ScientistTraineeship van ITDS STAY de ideale kickstart van jouw carrière.

In dit 18-maanden traject word jij opgeleid tot een data-gedreven intern consultant die complexe vraagstukken vertaalt naar slimme datagedreven oplossingen. Je ontwikkelt je tot een professional die een brug slaat tussen techniek en business. Na 18 maanden leren treed je in dienst bij een van deze grote namen in de financiële sector.

Het ontwikkeltraject bij ITDS STAY

Je start met een intensieve 10-daagse bootcamp, waarin je wordt opgeleid in:

Data-analyse & AI Domeinkennis over de financiële sector Soft skills zoals adviseren, presenteren, communiceren en persoonlijk leiderschap

Daarna ga je direct aan de slag bij een toporganisatie in de sector. Je volgt maandelijks trainingsdagen, krijgt persoonlijke coaching en bouwt een stevig fundament als data-professional.

Na 18 maanden kun je vast in dienst treden bij jouw opdrachtgever via de detavast-constructie.

Wat je gaat doen als Data Scientist trainee

Tijdens het 18 maanden durende traineeship werk je aan uitdagende dataprojecten binnen de financiële sector. Je leert hoe je data omzet in inzichten, voorspellingen en procesverbetering.

Als Data Scientist trainee werk je met grote datasets: je analyseert en schonen data op, herkent patronen, trends en risico's en zet statistiek en exploratieve data-analyse in om vraagstukken scherp te krijgen. Je bouwt en test machine-learningmodellen voor bijvoorbeeld risico-inschatting, klantgedrag, fraude of procesoptimalisatie, met Python en moderne ML-libraries, en past zowel supervised als unsupervised learning toe in praktijkcases. De uitkomsten vertaal je naar duidelijke inzichten in rapportages en dashboards (bijvoorbeeld in Power BI, Python of SQL), zodat collega's en klanten direct met de resultaten verder kunnen. Daarnaast adviseer je over digitalisering en datagedreven werken binnen financiële instellingen en leer je presenteren, communiceren en samenwerken in multidisciplinaire teams om échte business impact te maken.

Met jouw analytisch denkvermogen, leergierigheid en technische basis groei je uit tot een professional die techniek inzet voor echte verbetering in de financiële sector.

Dit breng jij mee

Je hebt het profiel van een startend Data Scientist: analytisch, nieuwsgierig en communicatief sterk. Daarnaast breng je mee:

Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in IT, Data Science, AI, Econometrie, Finance of een vergelijkbare richting; Interesse in innovatie en de financiële sector; Basiskennis van Python en/of SQL; Sterk probleemoplossend vermogen en leergierige houding; Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal; Woonachtig in Nederland. Dit kun je van ons verwachten

Kies jij ervoor om het beste uit jezelf te halen? In je vak -en daarbuiten? Wij bieden de juiste arbeidsvoorwaarden om daarbij te helpen. Je werkt in een fijn team waarin we samenwerken, sparren en elkaars talenten benutten om voor de beste resultaten te gaan. Bovendien heb je een mooie thuisbasis in Amsterdam. Daarnaast bieden we:

Salaris van €3.566 per maand (incl. vakantiegeld) vanaf dag één; Volledig betaald opleidingstraject inclusief officiële certificeringen; Maandelijkse trainingsdagen, coaching en intervisie; Projecten bij toporganisaties in de financiële sector; Uitzicht op een vast contract bij de klant na 18 maanden. Goed salaris25 vakantiedagenOptie om 5 extra vakantiedagen bij te kopenSoepele werktijdenPensioenplanLaptop van de zaakMobiele telefoon vergoedingReferral bonusFlexibel mobiliteitsbeleidKantoor in AmsterdamBorrelsITDS MerchandiseCareer counselorGezonde lunchSportactiviteiten We leren je graag kennen:

Herken jij jezelf hierin? En ben jij minstens zo ambitieus als wij? Dan maken we graag kennis met je! Je kan direct contact opnemen met recruiter info .

Nieuwsgierig geworden, maar liever eerst een kop koffiedrinken? Dat kan natuurlijk ook. We koppelen je graag aan één van onze consultants.

Kijk minder

Medior software developer in hart en code

Houd je van afwisselend werk en wil je écht invloed hebben op de applicaties waaraan je werkt? Kom vrijblijvend kennismaken met onze werkwijze, projecten en ons team. We zoeken een software developer om ons dev-team te versterken.

Wij bouwen maatwerkapplicaties die verwachtingen overtreffen - en daar zijn we trots op. Samen met digiGO wonnen we de Gouden Dutch Interactive Award 2024.

We zoeken een medior software developer die verantwoordelijkheid pakt en samen met ons die lijn doortrekt.

Vrijheid in je werk

Bij Ambrero krijg je volop ruimte om je werk op jouw manier te doen. Geen micromanagement, wel het vertrouwen om zelf keuzes te maken.

Jij weet tenslotte het beste hoe je slimme oplossingen bouwt.

Jouw werk als medior software developer Samen met het team nieuwe projecten scherp krijgen: van vraagstuk tot slimme oplossingBouwen aan toekomstbestendige maatwerk applicaties voor B2B en start-ups.Kwaliteit garanderen door slimme tests, risicoanalyses en code reviewsTechnische uitdagingen vroeg signaleren en met lef oplossen Waarom je als developer kiest voor Ambrero Werken met de nieuwste technieken

Onze projecten zijn groot, toekomstbestendig en altijd gebouwd met moderne technologie. We werken met de nieuwste versies van Java of .NET. En hosting? Die regelen we meestal zelf, in onze eigen Google Cloud-omgeving. Soms ook in Azure. Dankzij onze monitoring zijn updates geen hoofdpijnklus, maar gewoon dagelijkse routine.

Ruimte voor jouw groei

Jij bepaalt je eigen leerdoelen en hoe je die bereikt. Je krijgt €2.700 opleidingsbudget per jaar en 2 uur per week om te leren. Volg cursussen, bezoek conferenties of verdiep je in nieuwe technieken, aan jou de keuze. Kennis delen hoort erbij. Geef een korte presentatie over wat je hebt geleerd of onderzocht. En help beginnende developers of stagiaires op weg.

Is dit jouw volgende stap?

Bij Ambrero bouw je slimme software die het werk van gebruikers makkelijker maakt. Je krijgt vrijheid, verantwoordelijkheid en collega's die scherp zijn én met je meedenken.

Je werkt direct met klanten. Als developer ben jij hun aanspreekpunt én techpartner. Samen bouw je slimme oplossingen die staan als een huis én meegroeienJe krijgt ruimte om je eigen koers te kiezen. Naast coderen pak je projecten op die jou interesseren. Hoe dat werkt? Lees onze blog over zelfsturing .Salaris dat klopt: fulltime tussen €3.720 en €5.364, afhankelijk van je ervaring.Betrokken team dat elkaar helpt. En ja, ook ruimte voor gezelligheid: borrels, jaarlijks teamuitje, fanatieke potjes tafelvoetbal en wandelbreaks.Geen jaarlijkse beoordelingsgesprekken. Jij bepaalt je leerdoelen, je collega's helpen je groeien. Zin in AI of Security? Doen. Wat breng je mee als software developer Minimaal 5 jaar ervaring met het programmeren in Java en/of C#Kennis van ASP.NET of Spring Boot, en van EF 9, Elastic Search, Typescript, SQL, Docker en HTMLErvaring met front-end architectuur en webcomponents, of vergelijkbare technologieën.Oog voor kwaliteit en een pragmatische blik Kijk minder

Medior software developer in hart en code

Houd je van afwisselend werk en wil je écht invloed hebben op de applicaties waaraan je werkt? Kom vrijblijvend kennismaken met onze werkwijze, projecten en ons team. We zoeken een software developer om ons dev-team te versterken.

Wij bouwen maatwerkapplicaties die verwachtingen overtreffen - en daar zijn we trots op. Samen met digiGO wonnen we de Gouden Dutch Interactive Award 2024.

We zoeken een medior software developer die verantwoordelijkheid pakt en samen met ons die lijn doortrekt.

Vrijheid in je werk

Bij Ambrero krijg je volop ruimte om je werk op jouw manier te doen. Geen micromanagement, wel het vertrouwen om zelf keuzes te maken.

Jij weet tenslotte het beste hoe je slimme oplossingen bouwt.

Jouw werk als medior software developer Samen met het team nieuwe projecten scherp krijgen: van vraagstuk tot slimme oplossingBouwen aan toekomstbestendige maatwerk applicaties voor B2B en start-ups.Kwaliteit garanderen door slimme tests, risicoanalyses en code reviewsTechnische uitdagingen vroeg signaleren en met lef oplossen Waarom je als developer kiest voor Ambrero Werken met de nieuwste technieken

Onze projecten zijn groot, toekomstbestendig en altijd gebouwd met moderne technologie. We werken met de nieuwste versies van Java of .NET. En hosting? Die regelen we meestal zelf, in onze eigen Google Cloud-omgeving. Soms ook in Azure. Dankzij onze monitoring zijn updates geen hoofdpijnklus, maar gewoon dagelijkse routine.

Ruimte voor jouw groei

Jij bepaalt je eigen leerdoelen en hoe je die bereikt. Je krijgt €2.700 opleidingsbudget per jaar en 2 uur per week om te leren. Volg cursussen, bezoek conferenties of verdiep je in nieuwe technieken, aan jou de keuze. Kennis delen hoort erbij. Geef een korte presentatie over wat je hebt geleerd of onderzocht. En help beginnende developers of stagiaires op weg.

Is dit jouw volgende stap?

Bij Ambrero bouw je slimme software die het werk van gebruikers makkelijker maakt. Je krijgt vrijheid, verantwoordelijkheid en collega's die scherp zijn én met je meedenken.

Je werkt direct met klanten. Als developer ben jij hun aanspreekpunt én techpartner. Samen bouw je slimme oplossingen die staan als een huis én meegroeienJe krijgt ruimte om je eigen koers te kiezen. Naast coderen pak je projecten op die jou interesseren. Hoe dat werkt? Lees onze blog over zelfsturing .Salaris dat klopt: fulltime tussen €3.720 en €5.364, afhankelijk van je ervaring.Betrokken team dat elkaar helpt. En ja, ook ruimte voor gezelligheid: borrels, jaarlijks teamuitje, fanatieke potjes tafelvoetbal en wandelbreaks.Geen jaarlijkse beoordelingsgesprekken. Jij bepaalt je leerdoelen, je collega's helpen je groeien. Zin in AI of Security? Doen. Wat breng je mee als software developer Minimaal 5 jaar ervaring met het programmeren in Java en/of C#Kennis van ASP.NET of Spring Boot, en van EF 9, Elastic Search, Typescript, SQL, Docker en HTMLErvaring met front-end architectuur en webcomponents, of vergelijkbare technologieën.Oog voor kwaliteit en een pragmatische blik Kijk minder

Introductie

Ben jij een techneut met leidinggevende skills en zin in een uitdagende job? En zorg je dat alles draait én denk je mee over de toekomst? Dan is dit de job voor jou!

WAT GA JIJ DOEN ALS HOOFD TECHNISCHE DIENST?

Als Hoofd Technische Dienst draait het niet alleen om de machines en de theorie van die machines. Leidinggeven, overzicht bewaken en de gang er in houden zijn ook bij jou weg gelegd. Hoe kun je de hoofdtaken omschrijven? Zo:

Meedenken over investeringen en het jaarlijkse technische budget Optimaliseren van werkzaamheden voor kwaliteit en kwantiteit Plannen en uitvoeren van onderhoud op de korte en lange termijn

Afspraken met leveranciers en opdrachtnemers bewaken

Werkoverleggen en evaluaties leiden

WIE BEN JIJ?

Iemand die de waarde kent van heldere communicatie, die een uitdaging niet uit de weg gaat en zich weet te vinden in de onderstaande punten:

HBO-diploma in een technische richting Brede technische interesse (elektro, energietechniek, besturingstechniek, procestechniek) Analytisch vermogen en een hands-on mentaliteit Ervaring in leidinggeven, bij voorkeur in de voedingsmiddelenindustrie WAT BIEDEN WIJ?

Werken bij een familiebedrijf waar je aan de slag kan en niet meer weg hoeft. Welke voorwaardes liggen op tafel:

Een passend salaris, afhankelijk van kennis en kunde Aanwezigheidsbonus Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 2% eindejaarsuitkering Ontwikkelingsmogelijkheden Korting op producten uit eigen fabriek AAN DE SLAG ALS HOOFD TECHNISCHE DIENST?

Lijkt het je wat om als Hoofd technische dienst aan de slag te gaan? Maak dan nu werk van je nieuwe baan en solliciteer op deze vacature. Klik op de groene knop om je CV te uploaden!

Samenvatting

Werken voor een familiebedrijf waar jij zorgt dat de productieprocessen blijven draaien. Als hoofd technische dienst ben jij verantwoordelijk voor het "kloppende hart" van de organisatie. Ga jij de uitdaging aan?

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en de spelletjesavond Wat kan je verwachten? Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 6 februari, 20 februari of 6 maart 2026. Detacheringsopdrachten bij toonaangevende organisaties zoals a.s.r., Nationale Nederlanden en de Belastingdienst, waar je direct praktijkervaring opdoet in de financiële sector. Trainingen en opleidingenin o.a. Power BI, SQL, Python, Agile/Scrum en LEAN, zodat je een stevige basis legt voor een toekomst in business & IT.

Je leert hoe verzekeringen, pensioenen en financiële processen écht werken en ontwikkelt ondertussen belangrijke skills en vakkennis. Samen met je People Manager stippel je jouw groeipad uit. Na gemiddeld twee jaar praktijkervaring op de businesskant kun je je specialiseren, bijvoorbeeld als:

Business Analist - jij slaat de brug tussen business en IT en werkt mee aan het managen en optimaliseren van processen. Data Analist - je werkt met data, haalt inzichten op en vertaalt die naar waardevolle oplossingen. Pensioenspecialist - je wordt inhoudelijk expert binnen het domein pensioenen en helpt organisaties bij complexe vraagstukken.

Jouw ontwikkeling als Trainee

Leren vanuit de theorie én de praktijk is het beste leerproces. Dat doe je binnen Talent&Pro. Wij geloven dat iedereen zich op zijn of haar eigen tempo ontwikkelt. Het traineeship is dan ook voor onbepaalde tijd. De eerste fase staat in teken van het grondig leren kennen van de inhoud door werkervaring op te doen bij opdrachtgevers zoals Achmea, a.s.r., Nationale-Nederlanden en PGGM. Bij deze opdrachtgevers in de pensioenbranche gebeurt ongelooflijk veel, denk bijvoorbeeld aan het nieuwe pensioenakkoord. Als Junior Consultant speel je bij de opdrachtgever een belangrijke rol bij onder andere het adviseren van klanten en het uitvoeren van een efficiënte pensioenadministratie. Je kijkt bijvoorbeeld hoe mutatieprocessen verbeterd kunnen worden.

Er is voldoende ruimte om te ontdekken waar jouw talenten liggen om vervolgens de specialisatiekeuze te maken. De wisselwerking tussen theorie en praktijk zorgt namelijk voor het meest passende leertraject. Naast opleidingen en certificaten behaal je ook diverse Wft-diploma's en volg je diverse trainingen op YODA (Your Own Development Area). Dit is hét platform van Talent&Pro voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Analytisch, ondernemend en een goede dosis lef! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via 6 .

Kijk minder

Nice to know (you) Schiphol investeert daarom in digitale oplossingen om de beste Digital Airport ter wereld te worden. Je komt te werken in het team Asset Control Signalling & Monitoring (ACSM). Business Platform Infrastructure (BPI), waar ACSM onderdeel van uitmaakt, speelt hierin een sleutelrol door systemen te ontwikkelen en te beheren die de operatie van Schiphol ondersteunen. Met ruim 3500 trotse collega's werken we aan onze missie: 'the world's most sustainable and high quality airports'. Connecting your world

Als Technisch Beheerder met focus op systeem- en netwerkbeheer zorg jij dat het ACSM-systeem en de onderliggende infrastructuur betrouwbaar, veilig en optimaal presteren. Je werkt in een hecht team van 15 professionals en bent verantwoordelijk voor het beheer van servers, netwerkcomponenten en SCADA-integraties. Je combineert technische expertise met klantgerichtheid en draagt bij aan de digitale transformatie van Schiphol. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij zorgvuldig en met oog voor kwaliteit je werk doet en altijd streeft naar het beste resultaat. Jij zet jouw talenten in bij het:

Systeembeheer: Beheer van Linux (RHEL/Ansible) en Windows-servers, inclusief patching, monitoring en performance-optimalisatie. Netwerkbeheer: Begrijpen van netwerkarchitectuur en -componenten om effectief af te stemmen met interne netwerkteams en leveranciers. Ondersteunen bij koppelingen tussen OT en IT, inclusief protocollen zoals BACNet, OPC en Modbus. Uitvoeren van hardening, toegangsbeheer en naleving van securityrichtlijnen. Functionele en technische inbeheername van nieuwe assets en releases in samenwerking met field engineers en functioneel beheer. Actief aanmaken, bijwerken én delen van technische documentatie en netwerkarchitectuur. Zorgen dat documentatie toegankelijk is voor collega's en actief kennis delen binnen het team om continuïteit en samenwerking te waarborgen. Proactief oplossen van storingen en analyseren van root causes.

Jij wordt blij van:

Werken met complexe IT- en OT-omgevingen. Afwisselen tussen techniek, klantcontact en procesverbetering. Samenwerken in een hecht team binnen een grote organisatie. Outside-the-box denken en het oplossen van problemen. Werken volgens Agile-principes, gericht op het leveren van waarde. You've got this

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij openstaat voor feedback en voor nieuwe kennis en informatie en zorgvuldig en met aandacht voor kwaliteit je werk doet. Sowieso heb je voor deze functie:

HBO werk- en denkniveau.Volledige beheersing van de Nederlandse taal.Ervaring met Linux/RHEL en Windows Server.Kennis van netwerkbeheer (TCP/IP, VLAN, VPN, firewalls).Ervaring met monitoringtools en protocollen (SNMP, OPC, Modbus).SCADA-ervaring is een pre.Sterke communicatieve vaardigheden een proactieve, teamgerichte houding. You get this € 4747 tot € 6281 bruto per maand (Schaal 10). De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek. Een iPhone 14 of Samsung S22. Aan jou de keuze. Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere pensioen(storting), financieel advies, betaald verlof, trainingen, (loopbaan) coaching en vitaliteit. Deelname aan het pensioenfonds ABP. Een vergoeding bij thuiswerken van € 3,00 netto per dag.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

About the Team

IT & Data

De juiste vertrek- en aankomsttijden op de schermen, een optimale werking van de toegangspoortjes en een goede werking van alle apps. Dankzij het werk van de afdeling IT & Data blijft Schiphol 24/7 draaien. Ruim 950 collega's werken dagelijks met de nieuwste technologie aan het vliegveld van de toekomst. Zo helpen we mee aan de best mogelijke beleving. Voor reizigers, klanten en medewerkers. Op én rond het vliegveld.

Choose your destination

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: werken bij Schiphol . Heb je vragen over de inhoud van de functie Technisch Beheerder? Schakel met Marco de Boer. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Lars Jongkind via . Een assesment maakt deel uit van het proces. Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd. About Schiphol Group

Met ruim 3500 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
alleen al op Schiphol er in totaal 71.000 mensen werken voor ruim 1.300 verschillende werkgevers?
je als Technisch Beheerder specialist de business area IT & Data versterkt.

Kijk minder

Nice to know (you) Cyber Security is erg belangrijk voor Schiphol en het Identity and Access Management Team werkt daarom nauw samen bij de implementatie van beleid en monitoring van systemen. Als IAM Engineer werk je in een ervaren IAM DevOps-team aan de IAM omgeving van Schiphol. De focus ligt hierbij op het in teamverband verbeteren van de bestaande Entra ID omgeving; het implementeren van nieuwe technieken, bijgestelde inzichten, kwaliteitsbewaking en je identificeert en verhelpt techdebt. Natuurlijk doe je ook het beheer van de omgeving, je deelt kennis in de organisatie en zorgt voor actuele documentatie. Met ruim 3500 trotse collega's werken we aan onze missie: 'the world's most sustainable and high quality airports'. Connecting your world

Als Identity and Access Management (IAM) Engineer ga je bijdragen aan de ontwikkeling van de Entra ID omgeving en het beheer hiervan. Schiphol heeft een belangrijke beweging ingezet op werkplek, security en IAM-gebied, gebaseerd op de Microsoft- & Cloudstrategie, waarbij de verandering wordt gemaakt van een traditionele on-premise omgeving naar een op Entra ID georiënteerde werkplek, IAM omgeving en security landschap. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij met enthousiasme en vastberadenheid doelen nastreeft, anderen weet te overtuigen van je visie en met vertrouwen obstakels overwint. Jij zet jouw talenten in bij het:

Uitwerken van user stories op de backlog, doorvoeren van mogelijke verbeteringen, oplossen techdebt, en toepassen van de laatste inzichten op ons vakgebied en technische ontwikkelingen. Support verlenen bij verstoringen en complexe vraagstukken (derde lijn) in samenwerking met de functioneel applicatiebeheerders. Opstellen van functionele, technische ontwerpen en documentatie daarvoor. Implementeren, testen en onderhouden van nieuwe en bestaande platformfunctionaliteiten. Hierbij werken we bij voorkeur met configuration-as-code op basis van Azure DevOps en PowerShell. Bewaken van de kwaliteit d.m.v. het opstellen en uitvoeren van testscenario's en het reviewen van elkaars werk. Onderhouden van en contact leggen met counterparts binnen andere afdelingen. Opstellen van gebruikersdocumentatie en het geven van uitleg, bieden van derde lijn ondersteuning. Actief deelnemen aan het Agile ceremonies (daily, refinement, planning, review, retrospective).

You've got this

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij andere mensen inspireert, stimuleert en meeneemt in de situatie en volledig focust op jouw doelen. Dit lukt je ook als afleidingen of tegenslagen aan de orde zijn. Sowieso heb je voor deze functie:

HBO/WO werk- en denkniveau.Sterke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en/of Engelse taal.Ervaring met of inzicht in IAM concepten en oplossingen. Je voelt je op je gemak als collega's het hebben over Identiteiten, Groepen, Accounts, RBAC, Condtional Access Policies, MFA, SSO, SCIM, Attestation, PIM, Service Principals, Compliance of Federaties. Je kan collega's die hier moeite mee hebben, deze concepten ook uitleggen. Technische ervaring met Entra ID, Azure AD of vergelijkbare directory producten en PowerShell.Ervaring met Agile werkmethodieken, of de afspraak je daarin te bekwamen en er actief aan deel te nemen.Entra ID als aandachtsgebied binnen IAM is een minder sterk vormgegeven vakgebied dan andere vakgebieden in de IT. Je moet zelfstandig en snel nieuwe dingen kunnen leren.AZ-104 (Azure Administrator Associate) / SC-300 (Identity and Access Administrator Associate), of de afspraak met Schiphol dat deze z.s.m behaald gaan worden.

You get this € 4852 tot 6755 bruto per maand (Schaal 11). De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek. Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt. Een vergoeding bij thuiswerken van € 3,00 netto per dag.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

About the Team

IT & Data

De juiste vertrek- en aankomsttijden op de schermen, een optimale werking van de toegangspoortjes en een goede werking van alle apps. Dankzij het werk van de afdeling IT & Data blijft Schiphol 24/7 draaien. Ruim 950 collega's werken dagelijks met de nieuwste technologie aan het vliegveld van de toekomst. Zo helpen we mee aan de best mogelijke beleving. Voor reizigers, klanten en medewerkers. Op én rond het vliegveld.

Choose your destination

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: werken bij Schiphol. Heb je vragen over de inhoud van de functie Identity and Access Management (IAM) Engineer - Entra ID ? Schakel met Sanne Defourny. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Yvette Mulder-van Zon via . Een assessment kan deel uitmaken van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te worden overgelegd. About Schiphol Group

Met ruim 3500 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
er in 2024 circa 474.000 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport waren?
je als Identity and Access Management (IAM) Engineer - Entra ID specialist de business area IT & Data versterkt.

Kijk minder

Join Enabling Technologies at Schiphol Group and be at the forefront of transforming airports into seamless, tech-driven hubs. As a Senior Platform Engineer, you'll play a crucial role in our mission-critical environment, focusing on quality, safety, and pushing technological boundaries.

Your role in our team

As a Senior Platform Engineer, you'll be responsible for:

Ensuring the reliability and scalability of our integration platforms Troubleshooting and optimizing integration processes Leveraging your Java expertise to contribute to the technological evolution of airport operations Collaborating with technology and business teams to maintain, design, and develop integration solutions What we offer A competitive salary ranging from €4,620 to €6,433 gross per month (Scale 11) A 13th month (year-end bonus) Participation in the ABP pension fund Flexible work arrangements, including the option to work 4 x 9 hours in a 36-hour work week Opportunity to work on cutting-edge airport technology A dynamic, innovative work environment What we're looking for

The ideal candidate for this position has:

5 to 7 years of experience in designing and implementing system-to-system Java integrations Experience with unit-testing and integration-testing Knowledge of messaging systems like Artemis and Kafka Familiarity with container technology (Docker and OpenShift) Experience with Continuous Integration (Azure Pipelines or Github actions) Linux knowledge Networking skills Experience with monitoring and observability tools Willingness to participate in a 24/7 support schedule for the platform About our technology

Our Core Integration Platform team manages the Airport Service Bus (ASB) and Managed File Transfer systems. The ASB is a critical component that ensures the delivery of messages across hundreds of parties in the aviation sector. It's built on Enterprise Service Bus technology and facilitates information exchange between major IT systems supporting key business processes.

About Schiphol Group

Schiphol Group is dedicated to connecting the Netherlands with the rest of the world. We operate Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport, and Lelystad Airport, with a majority stake in Eindhoven Airport. Our commitment to innovation and sustainability is evident in our use of 100% Dutch wind energy since 2018.

Join us in shaping the future of airport technology

If you're ready to take on this exciting challenge and contribute to the airport of the future, we want to hear from you. Apply now by sharing your motivation and resume via the application button below.

For questions about the application process, contact Yvette Mulder, Recruitment Business Partner, at .

Please note: An AIVD security screening (VGB B civil aviation) is part of our recruitment process to ensure the safety of our passengers and colleagues.

Kijk minder

Nice to know (you) Join us at Enabling Technologies, where we're pioneering in a mission-critical environment, with a strong focus on quality and safety. Let's push technology boundaries together. 24/7 Connecting the Airport: Our Integration team powers seamless connections between the airport and partners round the clock. In everything we do, we pay attention to people, the environment and the surroundings. Connecting your world

As a Senior Platform Engineer you'll be at the forefront of transforming airports into seamless, tech-driven hubs. How exactly you accomplish this? That's up to you. We trust in the way you want to improve every day. You put your talents to work at:

Ensuring the reliability and scalability of our integration platforms, crucial for airport functionality. Troubleshooting and optimizing integration processes to boost efficiency and performance in airport technology. Leveraging your Java expertise, contributing to the technological evolution of airport operations. Collaborating with other technology and business to maintain, design and develop integration solutions that drive efficiency.

The Core Integration Platform team provides an always-on Airport Service Bus (ASB) & Managed File Transfer. ASB guarantees delivery of messages from 100s of parties across the aviation sector & is a dedicated platform for implementing information exchange based on Enterprise Service Bus tech. All major IT systems supporting the main business processes exchange information via the ASB to internal IT systems and IT systems of sector partners like KLM Royal Dutch Airlines and Air Traffic Control.

You've got this

Schiphol connects your world. With the best people, we make travel safe and responsible. You contribute to this by constantly coming up with new, clever things. Also, you are the talent who approaches problems as a challenge and finds a good solution for them at lightning speed. In addition, for this position you have:

5 to 7 years of experience with the following subjects:Designing and implementing system-to-system java integrations. Pre: experience with Quarkus and/or experience with Apache CamelExperience with unit-testing and integration-testing. Pre: experience with Cucumber and/or experience with test-containersMessaging systems like Artemis and KafkaContainer technology with Docker and OpenShiftContinuous Integration with either Azure Pipelines or Github actions. Pre: experience with Ansible and/or experience with ArgoCDLinux: Pre: experience with RHELNetworking: Pre: experience with Nginx and/or experience with Kong API GatewayMonitoring and Observability: Pre: Splunk Enterprise and/or Splunk Observability CloudNo objection to participate in a 24x7 schedule for supporting the platform you're working on You get this € 4.851,60 - € 6.754,80 per month (Scale 11). Participation in the ABP pension fund. The possibility to work 4 x 9 hours in a 36-hour work week.

These are just some of our terms of employment that come with this position (based on a 36-hour work week). Schiphol Group has even more to offer you. For the complete overview of all terms and conditions of employment, please visit Conditions - Werken bij Schiphol Group.

About the Team

The IT & Data department is creating the airport of the future. We do this using the smartest digital solutions, tools and applications. With state-of-the-art technology, we keep the airport running. Our enthusiastic team works on data-driven improvements in our processes, traveller flows and information provision. This is how we contribute to the best possible experience for travellers, customers and employees at and around the airport.

Choose your destination

What are your talents? What dreams do you have? What is your story? We are curious about you and invite you to apply. You can apply by sharing your motivation and resume with us via the application button below.

Do you have any questions about the application process? Contact Yvette Mulder, Recruitment Business Partner by sending a message to . For more information about applying at Schiphol Group: Job application process - Werken bij Schiphol Group. For the safety of our passengers and colleagues, an AIVD security screening (VGB B civil aviation) is always part of the recruitment process. About Schiphol Group

With 3,000 proud colleagues, we go the extra mile to connect the Netherlands with the rest of the world in the best possible way. Innovation, safety and cooperation are at the forefront. Together we give more meaning to travel and contribute to the economy and society. For more than 100 years. In the Netherlands and beyond. By the way, did you know that:

Schiphol Group owns and operates Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport and Lelystad Airport? We also have a majority stake in Eindhoven Airport. Schiphol Airport has been running 100% on Dutch wind energy since 2018? wind energy. as a Senior Platform Engineer will be joining the business area Enabling Technology? Kijk minder

Ben jij een Webdeveloper die energie krijgt van het bouwen aan moderne, gebruiksvriendelijke en veilige webapplicaties? Vind je het leuk om zowel in bestaande systemen te duiken als mee te werken aan de ontwikkeling van een volledig nieuw zorgportaal? Dan is deze functie iets voor jou. Je werkt in een professioneel en gedreven team waar je veel verantwoordelijkheid krijgt, ruimte hebt voor initiatief en volop mogelijkheden krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.

Over de functie

Als Webdeveloper werk je aan hoogwaardige webapplicaties en zorgportalen die dagelijks door duizenden gebruikers worden ingezet. Je bent betrokken bij het volledige ontwikkelproces: van het meedenken over functionele oplossingen en het vertalen van wensen naar technische ontwerpen, tot het realiseren, testen en optimaliseren van de uiteindelijke applicatie.

Je werkt nauw samen met collega-developers, product owners, designers en andere stakeholders om stabiele, veilige en gebruiksvriendelijke oplossingen neer te zetten. Daarbij maak je deel uit van het team dat verantwoordelijk is voor zowel de doorontwikkeling van onze bestaande zorgportalen als voor een grootschalig vernieuwingsproject waarin we een volledig nieuw zorgportaal ontwikkelen.

In jouw rol vertaal je functionele eisen naar slimme en schaalbare technische oplossingen. Je bouwt en onderhoudt zowel frontend- als backendcomponenten en zorgt dat de gebruikersinterface snel, intuïtief en betrouwbaar werkt. Ook denk je actief mee over architectuur, performance, security, automatisering en onderhoudbaarheid.

Wij bieden je een uitdagende functie waarin je veel ruimte krijgt voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Je krijgt de kans om een zichtbare bijdrage te leveren aan de digitalisering van de zorg en mee te bouwen aan applicaties die echt verschil maken voor gebruikers. Daarnaast ondersteunen we je in je professionele groei; je kunt trainingen volgen, congressen bezoeken en werken aan relevante certificeringen. Je komt terecht in een collegiale en betrokken werkomgeving waar kennisdeling, samenwerking en continue verbetering centraal staan.

Wat vragen wij van jou Je beschikt over minimaal MBO werk- en denkniveau en hebt een afgeronde ICT-opleiding; Je hebt aantoonbare kennis van het .NET-platform en C#, kunt webapplicaties bouwen met ASP.NET en weet hoe je deze host op Azure; Je hebt ervaring met moderne JavaScript-frameworks zoals React, Angular of Vue.js; Je hebt kennis van en ervaring met het ontwikkelen en onderhouden van backendservices en API's; Je hebt oog voor kwaliteit: testbaarheid, security, performance en onderhoudbaarheid zijn voor jou vanzelfsprekend; Je werkt graag samen en kunt helder communiceren met zowel technische als niet-technische collega's; Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; Je bent proactief, denkt in oplossingen en vindt het leuk om mee te bouwen aan complexe, toekomstbestendige systemen. Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek; Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden; Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis; Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag; Sporten met korting via FiscFree; Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling; Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen; Wekelijks gratis vers fruit en dagelijks gratis soep. Solliciteren

Wij zoeken een collega die deze uitdaging met twee handen wil aanpakken. Is deze functie je op het lijf geschreven? En denk jij dat je je bij Bosman & MediReva thuis gaat voelen? Solliciteer dan nu! We zien je sollicitatie graag tegemoet. We starten met een kennismakingsgesprek met Annette Visser (IT Manager). Zijn beide partijen enthousiast? Dan willen we je nóg beter leren kennen tijdens een vervolggesprek met Annette Visser en een ontwikkelaar uit het IT team. Na deze stap zullen we de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling verzorgen en heten we je welkom als onze nieuwe collega.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Kijk minder

Ben jij een Webdeveloper die energie krijgt van het bouwen aan moderne, gebruiksvriendelijke en veilige webapplicaties? Vind je het leuk om zowel in bestaande systemen te duiken als mee te werken aan de ontwikkeling van een volledig nieuw zorgportaal? Dan is deze functie iets voor jou. Je werkt in een professioneel en gedreven team waar je veel verantwoordelijkheid krijgt, ruimte hebt voor initiatief en volop mogelijkheden krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.

Over de functie

Als Webdeveloper werk je aan hoogwaardige webapplicaties en zorgportalen die dagelijks door duizenden gebruikers worden ingezet. Je bent betrokken bij het volledige ontwikkelproces: van het meedenken over functionele oplossingen en het vertalen van wensen naar technische ontwerpen, tot het realiseren, testen en optimaliseren van de uiteindelijke applicatie.

Je werkt nauw samen met collega-developers, product owners, designers en andere stakeholders om stabiele, veilige en gebruiksvriendelijke oplossingen neer te zetten. Daarbij maak je deel uit van het team dat verantwoordelijk is voor zowel de doorontwikkeling van onze bestaande zorgportalen als voor een grootschalig vernieuwingsproject waarin we een volledig nieuw zorgportaal ontwikkelen.

In jouw rol vertaal je functionele eisen naar slimme en schaalbare technische oplossingen. Je bouwt en onderhoudt zowel frontend- als backendcomponenten en zorgt dat de gebruikersinterface snel, intuïtief en betrouwbaar werkt. Ook denk je actief mee over architectuur, performance, security, automatisering en onderhoudbaarheid.

Wij bieden je een uitdagende functie waarin je veel ruimte krijgt voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Je krijgt de kans om een zichtbare bijdrage te leveren aan de digitalisering van de zorg en mee te bouwen aan applicaties die echt verschil maken voor gebruikers. Daarnaast ondersteunen we je in je professionele groei; je kunt trainingen volgen, congressen bezoeken en werken aan relevante certificeringen. Je komt terecht in een collegiale en betrokken werkomgeving waar kennisdeling, samenwerking en continue verbetering centraal staan.

Wat vragen wij van jou Je beschikt over minimaal MBO werk- en denkniveau en hebt een afgeronde ICT-opleiding; Je hebt aantoonbare kennis van het .NET-platform en C#, kunt webapplicaties bouwen met ASP.NET en weet hoe je deze host op Azure; Je hebt ervaring met moderne JavaScript-frameworks zoals React, Angular of Vue.js; Je hebt kennis van en ervaring met het ontwikkelen en onderhouden van backendservices en API's; Je hebt oog voor kwaliteit: testbaarheid, security, performance en onderhoudbaarheid zijn voor jou vanzelfsprekend; Je werkt graag samen en kunt helder communiceren met zowel technische als niet-technische collega's; Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; Je bent proactief, denkt in oplossingen en vindt het leuk om mee te bouwen aan complexe, toekomstbestendige systemen. Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek; Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden; Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis; Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag; Sporten met korting via FiscFree; Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling; Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen; Wekelijks gratis vers fruit en dagelijks gratis soep. Solliciteren

Wij zoeken een collega die deze uitdaging met twee handen wil aanpakken. Is deze functie je op het lijf geschreven? En denk jij dat je je bij Bosman & MediReva thuis gaat voelen? Solliciteer dan nu! We zien je sollicitatie graag tegemoet. We starten met een kennismakingsgesprek met Annette Visser (IT Manager). Zijn beide partijen enthousiast? Dan willen we je nóg beter leren kennen tijdens een vervolggesprek met Annette Visser en een ontwikkelaar uit het IT team. Na deze stap zullen we de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling verzorgen en heten we je welkom als onze nieuwe collega.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Kijk minder

Ben jij een Webdeveloper die energie krijgt van het bouwen aan moderne, gebruiksvriendelijke en veilige webapplicaties? Vind je het leuk om zowel in bestaande systemen te duiken als mee te werken aan de ontwikkeling van een volledig nieuw zorgportaal? Dan is deze functie iets voor jou. Je werkt in een professioneel en gedreven team waar je veel verantwoordelijkheid krijgt, ruimte hebt voor initiatief en volop mogelijkheden krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.

Over de functie

Als Webdeveloper werk je aan hoogwaardige webapplicaties en zorgportalen die dagelijks door duizenden gebruikers worden ingezet. Je bent betrokken bij het volledige ontwikkelproces: van het meedenken over functionele oplossingen en het vertalen van wensen naar technische ontwerpen, tot het realiseren, testen en optimaliseren van de uiteindelijke applicatie.

Je werkt nauw samen met collega-developers, product owners, designers en andere stakeholders om stabiele, veilige en gebruiksvriendelijke oplossingen neer te zetten. Daarbij maak je deel uit van het team dat verantwoordelijk is voor zowel de doorontwikkeling van onze bestaande zorgportalen als voor een grootschalig vernieuwingsproject waarin we een volledig nieuw zorgportaal ontwikkelen.

In jouw rol vertaal je functionele eisen naar slimme en schaalbare technische oplossingen. Je bouwt en onderhoudt zowel frontend- als backendcomponenten en zorgt dat de gebruikersinterface snel, intuïtief en betrouwbaar werkt. Ook denk je actief mee over architectuur, performance, security, automatisering en onderhoudbaarheid.

Wij bieden je een uitdagende functie waarin je veel ruimte krijgt voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Je krijgt de kans om een zichtbare bijdrage te leveren aan de digitalisering van de zorg en mee te bouwen aan applicaties die echt verschil maken voor gebruikers. Daarnaast ondersteunen we je in je professionele groei; je kunt trainingen volgen, congressen bezoeken en werken aan relevante certificeringen. Je komt terecht in een collegiale en betrokken werkomgeving waar kennisdeling, samenwerking en continue verbetering centraal staan.

Wat vragen wij van jou Je beschikt over minimaal MBO werk- en denkniveau en hebt een afgeronde ICT-opleiding; Je hebt aantoonbare kennis van het .NET-platform en C#, kunt webapplicaties bouwen met ASP.NET en weet hoe je deze host op Azure; Je hebt ervaring met moderne JavaScript-frameworks zoals React, Angular of Vue.js; Je hebt kennis van en ervaring met het ontwikkelen en onderhouden van backendservices en API's; Je hebt oog voor kwaliteit: testbaarheid, security, performance en onderhoudbaarheid zijn voor jou vanzelfsprekend; Je werkt graag samen en kunt helder communiceren met zowel technische als niet-technische collega's; Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; Je bent proactief, denkt in oplossingen en vindt het leuk om mee te bouwen aan complexe, toekomstbestendige systemen. Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek; Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden; Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis; Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag; Sporten met korting via FiscFree; Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling; Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen; Wekelijks gratis vers fruit en dagelijks gratis soep. Solliciteren

Wij zoeken een collega die deze uitdaging met twee handen wil aanpakken. Is deze functie je op het lijf geschreven? En denk jij dat je je bij Bosman & MediReva thuis gaat voelen? Solliciteer dan nu! We zien je sollicitatie graag tegemoet. We starten met een kennismakingsgesprek met Annette Visser (IT Manager). Zijn beide partijen enthousiast? Dan willen we je nóg beter leren kennen tijdens een vervolggesprek met Annette Visser en een ontwikkelaar uit het IT team. Na deze stap zullen we de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling verzorgen en heten we je welkom als onze nieuwe collega.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Kijk minder

Krijg jij energie van het helpen van mensen en het oplossen van uiteenlopende IT-vragen? Werk je graag in een informele organisatie waar je écht jezelf kunt zijn en waar je de ruimte krijgt om je werk op jouw manier in te richten? Dan is dit misschien wel de perfecte rol voor jou. Wij zijn op zoek naar een proactieve en servicegerichte IT-collega die onze gebruikers elke dag ondersteunt, en daarmee een onmisbare schakel wordt binnen onze organisatie.

Over de functie

Als eerste aanspreekpunt voor de supportvragen van onze zusterorganisatie QRS ben jij het gezicht en de stem van onze IT-afdeling. Vragen en meldingen komen binnen via telefoon en ons serviceportaal, en jij zorgt voor een correcte intake, registratie en opvolging. Je houdt overzicht in het ticketsysteem, signaleert storingen en incidenten en bepaalt welke meldingen prioriteit hebben. Wanneer nodig stem je deze prioriteiten af met je collega's of andere betrokkenen.

Samen met je collega's verzorg je daarnaast diverse IT-werkzaamheden, zoals applicatie- en gebruikersbeheer, werkplekinstallaties, printerbeheer en autorisatiebeheer. Als ICT-medewerker houd je bovendien het hardware-voorraadbeheer voor QRS op orde, je weet precies wat er is, wat er gebruikt wordt en wat tijdig moet worden aangevuld.

Je denkt actief mee over het verbeteren van onze supportprocessen en draagt ideeën aan om de dienstverlening continu te optimaliseren. Ook stel je IT-documentatie op en houd je deze up-to-date. Tot slot ondersteun je bij lopende IT-projecten en draag je met jouw kennis en inzet bij aan een soepele, moderne en betrouwbare IT-omgeving.

Bij ons krijg je de kans om te ontdekken waar jouw talenten het meest tot hun recht komen. Je kunt je ontwikkelen in jouw eigen tempo, bijvoorbeeld door trainingen te volgen of certificeringen te behalen die écht bij jou passen. Omdat we als organisatie volop groeien, ontstaan er mooie kansen voor collega's om op termijn door te groeien. Tegelijk vinden we het belangrijk dat je eerst echt thuiskomt in deze rol en met plezier ervaring opbouwt. Binnen deze functie is namelijk al veel te leren en kun je stap voor stap steeds meer verantwoordelijkheid oppakken.

Wat vragen wij van jou Je hebt ervaring in een soortgelijke rol; Je beschikt over minimaal MBO werk- en denkniveau en een afgeronde ICT opleiding; Je hebt een brede algemene IT kennis en vooral veel interesse in het vakgebied; Je hebt kennis van de beheerprocessen (BISL / ITIL); Je bent leergierig en beschikt over een sterk probleemoplossend vermogen; Je bezit brede kennis van Windows en Office producten; Je gaat gestructureerd te werk en hebt oog voor kwaliteit; Je hebt graag contact met collega's en beschikt over voldoende inlevingsvermogen; Je bent proactief, flexibel en staat positief in het leven; Je hebt er plezier in technische informatie te vertalen naar informatie die voor iedereen te begrijpen is; Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en bent zo nu en dan beschikbaar in het weekend of avonden; Je bent in het bezit van rijbewijs B; Je bent bereid om afwisselend tussen de locaties op het Flight Forum te werken. Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek; Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden; Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis; Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag; Sporten met korting via FiscFree; Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling; Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen; Wekelijks gratis vers fruit en dagelijks gratis soep. Solliciteren

Wij zoeken een collega die deze uitdaging met twee handen wil aanpakken. Is deze functie je op het lijf geschreven? En denk jij dat je je bij Bosman & MediReva thuis gaat voelen? Solliciteer dan nu! We zien je sollicitatie graag tegemoet. We starten met een kennismakingsgesprek met Jeroen Rabe en Hans Lamerichs. Zijn beide partijen enthousiast? Dan willen we je nóg beter leren kennen tijdens een vervolggesprek met Annette Visser. Na deze stap zullen we de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling verzorgen en heten we je welkom als onze nieuwe collega.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Kijk minder

Ontwerp de besturing achter slimme machines, van idee tot inbedrijfstelling.

Ben jij een engineer die energie krijgt van het bedenken, programmeren en optimaliseren van besturingsoplossingen? Dan is de functie van PLC Engineer bij WEMO jou op het lijf geschreven. In deze veelzijdige rol werk je aan innovatieve machines en productielijnen voor klanten wereldwijd. Je combineert technische creativiteit met analytisch inzicht en draagt direct bij aan de automatisering van geavanceerde productieprocessen.

Over het bedrijf

WEMO is dé specialist in machinebouw en onderdelen. Wij ontwikkelen, bouwen en installeren complete productielijnen en gereedschappen voor het ponsen, buigen, verbinden en bewerken van plaat- en coilmateriaal. Met een hecht team van ruim 75 collega's werken we aan slimme, klantgerichte oplossingen die wereldwijd worden toegepast.

Bij WEMO staat de mens centraal. Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. Onze cultuur kenmerkt zich door betrokkenheid, samenwerking en een nuchtere, no-nonsense mentaliteit. We geloven in korte lijnen, open communicatie en samen successen vieren.

Over de functie

Als PLC Engineer werk je aan uitdagende projecten waarbij je de brug vormt tussen techniek, software en klantwensen. Jij zorgt ervoor dat onze machines slim, veilig en efficiënt functioneren - van ontwerp tot oplevering.

Je werkzaamheden bestaan uit:

Ontwerpen en programmeren van besturingssoftware op basis van klanteisen en functionele specificaties. Opstellen van storingsmeldingen, netwerk- en communicatiestructuren. Bewaken van de planning, het budget en de voortgang van projecten. Testen, optimaliseren en inbedrijfstellen van machines (zowel intern als op klantlocatie, eventueel remote). Ondersteunen bij storingen en onderhoud, en bijdragen aan continue verbetering van processen. Opstellen van technische documentatie en ondersteuning bieden aan Sales en Customer Care. Meedenken over nieuwe oplossingen en verbeteringen binnen de besturingstechniek. Wie ben jij?

We zoeken een betrokken en analytische engineer die graag werkt in een dynamische omgeving met veel afwisseling.

Jij brengt mee:

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Besturingstechniek, Elektrotechniek of Mechatronica. Minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie. Kennis van en ervaring met PLC-programmering (bijv. Siemens, Allen Bradley of Beckhoff). Een analytische en zelfstandige werkstijl met oog voor kwaliteit en detail. Bereidheid om circa 4 tot 6 weken per jaar internationaal te reizen. What's in it for you

Bij WEMO krijg je de kans om te werken met de nieuwste technologieën binnen een bedrijf waar jouw ideeën en initiatieven echt gewaardeerd worden.

Wij bieden:

Een marktconform salaris op basis van kennis en ervaring. 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar (bij fulltime dienstverband). Een winstuitkering afhankelijk van het bedrijfsresultaat. Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken. Een laptop en telefoon van de zaak. Een uitstekende pensioenregeling via het PMT Pensioenfonds. Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer. En natuurlijk: successen worden samen gevierd! Interesse?

WFS PRO verzorgt het volledige wervingsproces voor deze functie.

Ben jij enthousiast geworden? Klik dan op de sollicitatiebutton en laat van je horen!
Twijfel je of deze rol helemaal bij je past? Geen probleem, we denken graag met je mee. Ook als je profiel niet volledig aansluit, kijken we samen naar de mogelijkheden.

Kijk minder

Ben jij een Webdeveloper die energie krijgt van het bouwen aan moderne, gebruiksvriendelijke en veilige webapplicaties? Vind je het leuk om zowel in bestaande systemen te duiken als mee te werken aan de ontwikkeling van een volledig nieuw zorgportaal? Dan is deze functie iets voor jou. Je werkt in een professioneel en gedreven team waar je veel verantwoordelijkheid krijgt, ruimte hebt voor initiatief en volop mogelijkheden krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.

Over de functie

Als Webdeveloper werk je aan hoogwaardige webapplicaties en zorgportalen die dagelijks door duizenden gebruikers worden ingezet. Je bent betrokken bij het volledige ontwikkelproces: van het meedenken over functionele oplossingen en het vertalen van wensen naar technische ontwerpen, tot het realiseren, testen en optimaliseren van de uiteindelijke applicatie.

Je werkt nauw samen met collega-developers, product owners, designers en andere stakeholders om stabiele, veilige en gebruiksvriendelijke oplossingen neer te zetten. Daarbij maak je deel uit van het team dat verantwoordelijk is voor zowel de doorontwikkeling van onze bestaande zorgportalen als voor een grootschalig vernieuwingsproject waarin we een volledig nieuw zorgportaal ontwikkelen.

In jouw rol vertaal je functionele eisen naar slimme en schaalbare technische oplossingen. Je bouwt en onderhoudt zowel frontend- als backendcomponenten en zorgt dat de gebruikersinterface snel, intuïtief en betrouwbaar werkt. Ook denk je actief mee over architectuur, performance, security, automatisering en onderhoudbaarheid.

Wij bieden je een uitdagende functie waarin je veel ruimte krijgt voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Je krijgt de kans om een zichtbare bijdrage te leveren aan de digitalisering van de zorg en mee te bouwen aan applicaties die echt verschil maken voor gebruikers. Daarnaast ondersteunen we je in je professionele groei; je kunt trainingen volgen, congressen bezoeken en werken aan relevante certificeringen. Je komt terecht in een collegiale en betrokken werkomgeving waar kennisdeling, samenwerking en continue verbetering centraal staan.

Wat vragen wij van jou Je beschikt over minimaal MBO werk- en denkniveau en hebt een afgeronde ICT-opleiding; Je hebt aantoonbare kennis van het .NET-platform en C#, kunt webapplicaties bouwen met ASP.NET en weet hoe je deze host op Azure; Je hebt ervaring met moderne JavaScript-frameworks zoals React, Angular of Vue.js; Je hebt kennis van en ervaring met het ontwikkelen en onderhouden van backendservices en API's; Je hebt oog voor kwaliteit: testbaarheid, security, performance en onderhoudbaarheid zijn voor jou vanzelfsprekend; Je werkt graag samen en kunt helder communiceren met zowel technische als niet-technische collega's; Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; Je bent proactief, denkt in oplossingen en vindt het leuk om mee te bouwen aan complexe, toekomstbestendige systemen. Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek; Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden; Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis; Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag; Sporten met korting via FiscFree; Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling; Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen; Wekelijks gratis vers fruit en dagelijks gratis soep. Solliciteren

Wij zoeken een collega die deze uitdaging met twee handen wil aanpakken. Is deze functie je op het lijf geschreven? En denk jij dat je je bij Bosman & MediReva thuis gaat voelen? Solliciteer dan nu! We zien je sollicitatie graag tegemoet. We starten met een kennismakingsgesprek met Annette Visser (IT Manager). Zijn beide partijen enthousiast? Dan willen we je nóg beter leren kennen tijdens een vervolggesprek met Annette Visser en een ontwikkelaar uit het IT team. Na deze stap zullen we de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling verzorgen en heten we je welkom als onze nieuwe collega.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Kijk minder

Start jouw carrière als SAP & Control Consultant bij Profource Wil jij jouw carrière starten op het snijvlak van Finance, Control en IT? In het Traineeship SAP & Control bij Profource ontdek je hoe financiële processen en technologie samenkomen om organisaties slimmer te laten werken. Binnen één jaar groei je door tot Consultant SAP & Control mét een vast contract, leaseauto en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wat ga je doen als Trainee SAP & Control bij Profource? Als SAP & Control Trainee leer je hoe bedrijfsprocessen werken én hoe je deze kunt verbeteren met slimme IT-oplossingen. Je helpt onze klanten hun financiële processen te optimaliseren en gebruikt SAP om data inzichtelijk te maken, rapportages te verbeteren en efficiënter te werken. Tijdens het traineeship: Analyseer je bedrijfsprocessen bij klanten en geef je advies over verbeteringen; Leer je hoe Finance, Control en SAP samenkomen in de praktijk; Werk je aan projecten waar je directe impact hebt op bedrijfsresultaten; Krijg je persoonlijke begeleiding van je teammanager en carrièrecoach; Volg je trainingen via onze Profource Academy, waaronder SAP- en Control-cursussen. Bij Profource geloven we in leren door te doen, hierdoor krijg jij alle ruimte om fouten te maken, vragen te stellen en te groeien. Zo ontwikkel je je stap voor stap tot consultant die organisaties helpt hun financiële processen naar een hoger niveau te tillen. Wie jij bent Je bent nieuwsgierig, analytisch en wil continu beter worden in wat je doet. Je houdt van uitdaging, neemt initiatief en hebt de ambitie om je te ontwikkelen tot consultant. Daarnaast: Heb je een (bijna) afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Finance; Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of Informatica; Ben je leergierig en sta je open voor feedback en groei; Heb je affiniteit met cijfers, processen en IT; Herken je jezelf in onze kernwaarden en competenties: ambitieus, mensgericht, eerlijk en oplossingsgericht. Wat je krijgt Bij Profource krijg je alles wat je nodig hebt om het beste uit jezelf te halen in een omgeving waar samenwerken, plezier en groei centraal staan. Daarnaast krijg je van ons: Direct een vast contract vanaf je eerste werkdag; Startsalaris van € 2.862,- bruto per maand inclusief vakantiegeld (40 uur); Drie evaluatiemomenten in het eerste jaar, waardoor je tot €400,- bruto kan stijgen in salaris; Leaseauto met tankpas, leasefiets of een NS-Business Card (ook privé te gebruiken); Keuze voor 36 of 40 uur per week, hybride werken mogelijk; Meer dan 100 trainingen en certificeringen via onze Profource Academy; Persoonlijke begeleiding van je teammanager en carrièrecoach; 26 vakantiedagen, pensioenregeling en laptop; Jaarlijkse bonusregeling; Doorgroeimogelijkheden: binnen één jaar groei je door tot Consultant SAP & Control, Business Controller of Functioneel Beheerder. Waarom kiezen voor Profource Bij Profource combineren we Finance, IT en procesoptimalisatie. We helpen organisaties hun financiële processen te verbeteren met slimme SAP-oplossingen en data-analyse. Wat ons onderscheidt? Onze persoonlijke aanpak. Je krijgt begeleiding van ervaren collega's, een betrokken teammanager en een carrièrecoach die met je meedenkt. Samen bouwen we aan jouw toekomst in Finance & IT. Naast het werk is er volop ruimte voor gezelligheid, van borrels tot sportactiviteiten en onze jaarlijkse skitrip. Wil jij jezelf ontwikkelen op het snijvlak van Finance, IT en Control? Solliciteer direct op het Traineeship SAP & Control bij Profource en ontdek hoe jij binnen één jaar uitgroeit tot consultant die organisaties helpt slimmer te werken met SAP. Kijk minder

Jouw precisie maakt techniek tastbaar. Hoe ziet jouw werkdag eruit? Je begint met het bekijken van technische tekeningen en werkorders. Vervolgens programmeer je CNC-draaibanken en stel je deze technisch in zodat de machine precies doet wat nodig is. Je draait onderdelen en controleert tussentijds de maatvoering en kwaliteit. Je houdt je werkplek en machines schoon en verzorgd, en je denkt mee over hoe processen beter kunnen. Wat breng je mee? Je hebt een scherp oog voor detail en werkt gestructureerd en nauwkeurig. Je kunt technische tekeningen lezen en je bent vertrouwd met het instellen en bedienen van CNC-machines. Ervaring met programmeren en besturingen zoals Fanuc is een pluspunt, net als een mbo-niveau in een technische richting. Je bent praktisch ingesteld en haalt voldoening uit foutloos werk. Heb je ervaring met conventioneel draaien, dan is dat een mooi pluspunt. Je beheerst de Nederlandse taal om de kwaliteit te kunnen waarborgen en werkt graag in een passievol team. Wat mag je verwachten? Je krijgt een rol waarin je zelfstandig computergestuurde draaibanken instelt, programmeert en bedient om hoogwaardige onderdelen te maken. Je werkt met technische tekeningen en draagt zorg voor kwaliteit tot aan de laatste millimeter. In deze functie krijg je de ruimte om je technisch vakmanschap verder te ontwikkelen en te laten zien wat je kunt, iedere dag weer.

Er wordt gewerkt met hydrostatische CNC draaibanken van Hembrug en moderne meetsystemen zoals Mahr LD120 en MMQ400. Daarmee is de kwaliteit van elk product geborgd, ook wanneer de eisen hoog liggen. Wie is jouw nieuwe werkgever? Je gaat aan de slag bij een organisatie die precisieonderdelen produceert voor uiteenlopende toepassingen. In het team staan kwaliteit, betrouwbaarheid en samenwerking centraal. De sfeer is gericht op vakmanschap en continue verbetering, met collega's die elkaar ondersteunen en van elkaar leren.

Bij de fabricage van componenten in het submicronbereik wordt samengewerkt met verschillende bekende systeembouwers. Daarnaast is er samenwerking met producenten binnen de halfgeleiderindustrie, ruimtevaart en medische industrie om gezamenlijk te werken aan de optimalisatie van hun producten. De geproduceerde onderdelen worden toegepast in het hart van uiteenlopende systemen. Kijk minder