Do you want to work on high-traffic, business-critical systems using modern cloud technology, and truly own what you build? Get moving and strengthen Nederlandse Loterij as a Fullstack Developer iGaming.

What makes our teams successful? A strong team setup combined with a data-driven mindset. Data is embedded in every team to support fast, well-informed decision-making.

You will take ownership of business-critical applications that are used daily by millions of players, with a direct impact on performance, reliability and user experience. In this way, you directly contribute to a happy, healthy and sporty Netherlands. As a Fullstack Developer you score by:

writing elegant, testable (web) components with a strong focus on maintainability and reliability providing highly performant and highly available APIs for our web and app clients integrating our APIs seamlessly with the rest of the IT landscape setting up automated CI/CD pipelines and deploying using Infrastructure as Code coaching your peer developers and safeguarding code quality

We expect you to be familiar with our core tech stack that consists of: Vue 3 (Typescript), C# .NET 10, Git, Terraform and cloud-native microservice architecture (we use Azure).

Other technologies used, but not limited to: Vite, Vitest, SignalR, MongoDB, Redis, EF Core, Kubernetes, Jira, Azure DevOps.

You will work in the Technology department, the heart of Nederlandse Loterij, where we work together on the development of new systems and applications. Your team is responsible for our online Casino offering. The environments are fully integrated with our backend APIs and CMS, delivering flexibility and optimized user flows. The platform operates in a highly regulated environment, where availability, performance and security are critical.

The development team is closely aligned with the iGaming product team, continuously searching for new opportunities to improve functionality, safeguard operations and improve user experience based on feedback and data analysis.

The various people who work here like to be on the move, develop themselves on a personal and/or professional level, and strive for profit. That makes everyone within Nederlandse Loterij a top talent. Your talent is the sum of:

bachelor/master in a technical field deep technical knowledge of IT systems, processes and various development methods as mentioned above a minimum of 5 years of working experience in a professional development team experience with agile working being comfortable contributing to both frontend and backend

Furthermore, in your multidisciplinary team, you are capable of providing input during refinements and push back to the business on the best technical solution. You dare to take responsibility for the performance & development of your products, and you are honest and transparent during retrospectives.

In your capacity as Fullstack Developer we offer you:

a salary between €4.300,- and €6.800,- gross per month, depending on your experience a position for 32 - 40 hours per week a bonus scheme you can enjoy a healthy and varied lunch in our corporate restaurant for €3,25

Our office in Rijswijk is effectively where you do your work, but you mainly work in a place that best suits what you do. See below for other terms and conditions of employment.

Kijk minder

Werk jij graag aan complexe, bedrijfskritische backend systemen die 24/7 op schaal draaien? Wil je bouwen aan een kernsysteem dat we zelf vanaf de basis ontwikkelen en continu verder uitbouwen, waarin financiële administratie, wet- en regelgeving en integraties met externe partners samenkomen? En neem je graag inhoudelijke verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en verdere ontwikkeling van een gloednieuw platform? Kom in beweging en versterk Nederlandse Loterij als Senior Backend Developer.

Je komt te werken binnen de divisie Technology als onderdeel van het team dat verantwoordelijk is voor het Player Account Management (PAM) platform. PAM is een centraal back-endsysteem dat de financiële administratie, verantwoord spelen en naleving van wet- en regelgeving ondersteunt voor alle producten van Nederlandse Loterij. Het platform beheert onder andere player accounts, wallets, transacties, limieten en bonussen. PAM draait 24/7 op grote schaal (tot 2000 tps) en vormt een cruciale schakel in de keten die gameplay mogelijk maakt, zowel online als in retail. Het systeem integreert met diverse interne en externe partijen, zoals game providers, betalingsdiensten, fraudepreventie, identity providers en retail systemen.

Als Senior Backend Developer werk je aan het ontwerpen, bouwen en onderhouden van de PAM-services. Je draagt inhoudelijk bij aan technische keuzes en voelt eigenaarschap over de kwaliteit en toekomst van het platform. Je scoort in deze rol door:

Het ontwikkelen en verbeteren van schaalbare, robuuste back-end services Het bewaken van data-integriteit, auditability en performance binnen een financiële context Het werken met event-driven architectuur en immutable ledgers Het implementeren van nieuwe features en het verbeteren van bestaande functionaliteit Het integreren met externe systemen via API's Het actief meedenken over technische en functionele keuzes

Je werkt nauw samen met andere engineers, business analisten en testers en levert een inhoudelijke bijdrage aan zowel de techniek als de productfunctionaliteit.

We werken onder andere met de volgende technologieën:

.NET 10, Entity Framework, MassTransit, SignalR, Terraform Azure services zoals App Services, Azure SQL, Event Hubs, Service Bus, Redis en Function Apps Azure DevOps, GitHub en Jira

De verschillende mensen die hier werken zijn graag in beweging, ontwikkelen zichzelf continu en gaan voor de winst. Dat maakt iedereen binnen Nederlandse Loterij een toptalent. Jouw talent is een optelsom van:

Bachelor of master in een technische richting Minimaal 8 jaar werkervaring als Software Developer Uitgebreide ervaring met Azure en C# in combinatie met .NET Technische kennis van IT-systemen, processen en verschillende ontwikkelmethoden Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal Ervaring met agile werken

Je bent analytisch sterk, data-gedreven en neemt verantwoordelijkheid voor de prestaties en ontwikkeling van het product. Je voelt je comfortabel in een omgeving waar techniek en business samenkomen en waar inhoudelijke keuzes ertoe doen.

Als Senior Backend Developer bieden we jou:

Een salaris dat ligt tussen de €4.300,- en € 6.800,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring Een interessante bonusregeling Een functie voor 32 - 40 uur per week Voor €3,25 geniet je van een gezonde en gevarieerde lunch in ons bedrijfsrestaurant

Ons kantoor in Rijswijk is in principe de plek waar jij je werk doet, maar je werkt vooral op een plek die het beste past bij wat je doet. Bekijk hieronder welke arbeidsvoorwaarden jij nog meer kan verwachten.

Kijk minder

Ben jij een organisatietalent met leidinggevende skills die collega's kan inspireren en coachen? Kom in beweging en versterk Nederlandse Loterij als Teamlead IT Support & Services.

Wat onze teams succesvol maakt? Dat is de juiste teamopstelling én onze data-driven mentaliteit. Om de juiste beslissingen te nemen, heb je inzicht in actuele informatie nodig. Daarom is data verweven in alle teams binnen Nederlandse Loterij. Zo gaan wij samen voor de winst.

Binnen deze functie werk je als meewerkend voorman/vrouw op de IT Support & Services afdeling samen met 5 medewerkers welke 24x7 opereren. Fysieke aanwezigheid van het team is ingericht op 15x7, wat betekent dat er in verschillende shifts gewerkt wordt. Als teamlead ben je verantwoordelijk voor de roosterplanning, stuur je jouw teamleden operationeel aan en ben je verantwoordelijk voor een succesvolle uitvoering van alle processen binnen het team. Daarnaast draai je mee in de dagelijkse operatie van het oplossen en coördineren van ICT-vraagstukken én business-incidenten binnen TOTO, onze loterijen en de kantoorautomatisering in het IT-landschap. Daarmee draag jij direct bij aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland. Je verantwoordelijkheden bestaan dan ook o.a. uit:

Als teamlead:

Borging van incident & problem management Monitoren van lopende (loterij) incidenten Escalaties naar en van het team begeleiden Workload monitoren en in overleg verdelen over het team HR verantwoordelijk voor het team; je begeleidt o.a. de ontwikkeling van de teamleden

Binnen de supportdesk:

coördineren en monitoren van IT-, loterij-, sportsbook- en casino incidenten zorgen voor toegang en rechten voor de toegewezen applicaties opstellen en up-to-date houden van beheerdocumentatie bewaken van de uitvoering van service conform de SLA's en bijsturen en aanspreken van partij(en) op naleving van afspraken adviseren van gebruikers over gebruik en mogelijkheden van hardware/applicaties onderhouden van hardware, oplossen van (hardware-gerelateerde) problemen zoals storingen aan ICT apparatuur verstrekken van ICT-zaken aan medewerkers en administreren/registreren van verstrekte zaken signaleren van verbeterpunten in processen en het doorvoeren van verbeteringen om efficiëntie en kwaliteit te verhogen Onderhouden van de communicatielijn met de stakeholders en leveranciers

En ook dit wil je vast weten: de afdeling IT Services & Support is verantwoordelijk voor alle binnen het bedrijf beschikbaar gestelde ICT voorzieningen. Hier worden gebruikers ondersteund en worden incidenten in de kantoor- en productieomgevingen opgepakt en afgehandeld.

De verschillende mensen die hier werken zijn graag in beweging, ontwikkelen zichzelf continu en gaan voor de winst. Dat maakt iedereen binnen Nederlandse Loterij tot een toptalent. Jouw talent is een optelsom van:

Je hebt een HBO werk- en denkniveau, opleiding richting ICT afgerond (minimaal mbo afgerond) Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week en bereid om in de weekenden en avonduren te werken Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende Bekend met agile werkwijze is een pré Kennis en ervaring met ITIL service level management en met ICT service management processen

Jij beschikt over een goed probleemoplossend en analytisch vermogen en hebt daarnaast goede communicatieve skills. Je bent een ster in stakeholdermanagement en hebt een goed inlevingsvermogen. Jouw stijl van leidinggeven is coachend.

Als Teamlead IT Support & Services bieden wij jou:

Een salaris dat ligt tussen €4.300,- en €6.000- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring Een functie voor 32 - 40 uur per week Een interessante bonusregeling Voor €3,25 geniet je van een gezonde en gevarieerde lunch in ons bedrijfsrestaurant.

Bekijk hieronder welke arbeidsvoorwaarden jij nog meer kan verwachten.

Kijk minder

De uitdaging

-Dutch speaking and writing proficiency is required-

Bij House of Bèta geloven we dat je ook goed kunt zijn in IT als je geen bèta-studie hebt gedaan. Een bèta is iemand die een neusje voor cijfers en kwantitatieve data heeft. Die van puzzelen houdt, heel erg nieuwsgierig is en snel dingen oppakt. Daarnaast heb jij interesse van de IT. Dat is precies waar het bedrijfsleven in de financiële sector behoefte aan heeft. Slimme professionals, die werkprocessen snel doorgronden, ontleden en bedenken hoe ze met IT-systemen die processen efficiënter kunnen maken. Naast opleidingen doe je dit allemaal bij verschillende opdrachtgevers, zodat je niet alleen leert uit de boeken, maar ook hands-on ervaring opdoet.

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €325,- na het eerste jaar en maximaal €433,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld). Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en de spelletjesavond.

Wat kun je verwachten

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij House of Bèta op bijvoorbeeld vrijdag 17 oktober, 7 november of 14 november Detacheringsopdrachten bij toonaangevende organisaties zoals a.s.r., Nationale Nederlanden en de Belastingdienst, waar je direct praktijkervaring opdoet in de financiële sector. Trainingen en opleidingenin o.a. Power BI, SQL, Python, Agile/Scrum en LEAN, zodat je een stevige basis legt voor een toekomst in business & IT.

Je leert hoe verzekeringen, pensioenen en financiële processen écht werken en ontwikkelt ondertussen belangrijke skills en vakkennis. Samen met je People Manager stippel je jouw groeipad uit. Na gemiddeld twee jaar praktijkervaring op de businesskant kun je je specialiseren, bijvoorbeeld als:

Business Analist - jij slaat de brug tussen business en IT en werkt mee aan het managen en optimaliseren van processen. Data Analist - je werkt met data, haalt inzichten op en vertaalt die naar waardevolle oplossingen. Pensioenspecialist - je wordt inhoudelijk expert binnen het domein pensioenen en helpt organisaties bij complexe vraagstukken.

Jouw ontwikkeling als Trainee

Leren vanuit de theorie én de praktijk is het beste leerproces. Dat doe je binnen Talent&Pro. Wij geloven dat iedereen zich op zijn of haar eigen tempo ontwikkelt. Het traineeship is dan ook voor onbepaalde tijd. De eerste fase staat in teken van het grondig leren kennen van de inhoud door werkervaring op te doen bij opdrachtgevers zoals Achmea, a.s.r., Nationale-Nederlanden en PGGM. Bij deze opdrachtgevers in de pensioenbranche gebeurt ongelooflijk veel, denk bijvoorbeeld aan het nieuwe pensioenakkoord. Als Junior Consultant speel je bij de opdrachtgever een belangrijke rol bij onder andere het adviseren van klanten en het uitvoeren van een efficiënte pensioenadministratie. Je kijkt bijvoorbeeld hoe mutatieprocessen verbeterd kunnen worden.

Er is voldoende ruimte om te ontdekken waar jouw talenten liggen om vervolgens de specialisatiekeuze te maken. De wisselwerking tussen theorie en praktijk zorgt namelijk voor het meest passende leertraject. Naast opleidingen en certificaten behaal je ook diverse Wft-diploma's en volg je diverse trainingen op YODA (Your Own Development Area). Dit is hét platform van Talent&Pro voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Meer academische verdieping?

Met het Mastership Data Science & AI bij House of Bèta combineer je fulltime werken bij topbedrijven met een post-master opleiding op onze kosten aan de Technische Universiteit Eindhoven. In drie jaar groei je uit tot dé specialist in Data Science & AI. Maak vanaf dag één impact in de financiële sector, IT en (semi-)publieke organisaties. Benieuwd? Klik hier en lees meer.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Analytisch, ondernemend en een goede dosis lef! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Jurjen Bierling voor meer informatie.

Kijk minder

De uitdaging

-Dutch speaking and writing proficiency is required-

In dit traineeship krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een dynamische en snel veranderende sector. Je doet in de praktijk werkervaring op en je volgt relevante cursussen en trainingen, zoals Python, SQL en Power BI. Zo ontwikkel je jezelf zowel op technisch als persoonlijk vlak. Met behulp van dit traineeship zet jij jouw brains om in bits en bytes en verover je binnen no-time de IT-kant van de financiële dienstverlening.

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €325,- na het eerste jaar en maximaal €433,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld). Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en de spelletjesavond.

Het traineeship IT bestaat uit drie vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij House of Bèta op bijvoorbeeld vrijdag 17 oktober, 7 november of 14 november 2025. In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen op detacheringsbasis bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening, zoals ABN AMRO, a.s.r., Stedin en de Belastingdienst. Een opleidingstraject met aandacht voor vakinhoudelijke opleidingen (o.a. Python, Excel/VBA, SQL en Power BI) en vaardigheidstrainingen zoals Assertiviteitstraining & Effectief Beïnvloeden.

In het traineeship krijg je de volledige regie over jouw carrière. Jouw ontwikkeling staat centraal en wij zorgen ervoor dat je alle ruimte krijgt om te groeien. Je krijgt persoonlijke coaching van een ervaren people manager. Samen zet je jouw doelen uit en zorg je ervoor dat jij in jouw tempo de stappen zet die voor jou belangrijk zijn. In het traineeship zal je verschillende opdrachten volgen bij toonaangevende bedrijven binnen en buiten de financiële dienstverlening. Je hebt daarnaast toegang tot een onbeperkt opleidingsbudget, zodat je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen. Of het nu gaat om vakinhoudelijke kennis of persoonlijke vaardigheden, jij kiest welke opleidingen en cursussen het beste bij jou passen. We bieden je de tools en mogelijkheden, maar jij bepaalt welke richting je op wilt.

Jouw ontwikkeling binnen het traineeship IT

Leren vanuit de theorie én de praktijk is het beste leerproces. Dat doe je binnen House of Bèta. Wij geloven dat iedereen zich op zijn of haar eigen tempo ontwikkelt. Het traineeship is dan ook voor onbepaalde tijd waarin jij jezelf ontwikkelt tot bijvoorbeeld Data Analist of Business Analist.Iedere consultant die bij House of Bèta start, begint in de oriëntatiefase. De oriëntatiefase is een fase waarin je de gelegenheid hebt te ontdekken waar je ambitie ligt en waarin jij je zou willen specialiseren. In het eerste jaar ga jij de mogelijkheden binnen de financiële dienstverlening ontdekken. Je legt de basis binnen deze dynamische sector waarbij je middenin de maatschappij staat. Met jouw kennis over de financiële producten kan jij de puzzelstukjes in elkaar laten vallen en zet je gestaag stappen in de richting van IT.

In ons ontwikkeltraject ga jij als young professional op detacheringsbasis aan de slag bij financiële dienstverleners zoals a.s.r., Nationale Nederlanden en PGGM. Tegelijkertijd spijker jij jouw theoretische kennis bij. Door de vakinhoudelijke kennis te combineren met de opgebouwde werkervaring kan je als IT trainee gemakkelijk de zakelijke behoefte vertalen. Je wordt de verbindende schakel binnen een team, vertaalt de wensen van de business naar de IT en werkt uitvoerend mee.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen

Via onze opleidingsstraat ga jij de theorie leren die nodig is voor jouw professionele ontwikkeling binnen de IT-wereld. Je behaalt verschillende certificaten, zoals SQL, Power BI en Scrum. Ook op het gebied van soft skills zul jij trainingen volgen. Proactiviteit en zelfregie zijn succesfactoren voor het traineeship. Zo kun je denken aan een training Assertiviteit, maar ook aan Effectief beïnvloeden, Communiceren met stakeholders of Presenteren. Je hebt zelfs de mogelijkheid om een masteropleiding te volgen! Jouw People Manager is tijdens het gehele traineeship aanwezig voor coaching. Samen met je People Manager werk je aan je professionele en persoonlijke doelen en word je binnen no time expert op het gebied van IT! Deze uitdaging ga jij niet uit de weg, toch?

Meer academische verdieping?

Met het Mastership Data Science & AI bij House of Bèta combineer je fulltime werken bij topbedrijven met een post-master opleiding op onze kosten aan de Technische Universiteit Eindhoven. In drie jaar groei je uit tot dé specialist in Data Science & AI. Maak vanaf dag één impact in de financiële sector, IT en (semi-)publieke organisaties. Benieuwd? Klik hier en lees meer.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Analytisch, ondernemend en een goede dosis lef! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Luca van Baaren voor meer informatie.

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en de spelletjesavond Wat kan je verwachten? Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 6 februari, 20 februari of 6 maart 2026. Detacheringsopdrachten bij toonaangevende organisaties zoals a.s.r., Nationale Nederlanden en de Belastingdienst, waar je direct praktijkervaring opdoet in de financiële sector. Trainingen en opleidingenin o.a. Power BI, SQL, Python, Agile/Scrum en LEAN, zodat je een stevige basis legt voor een toekomst in business & IT.

Je leert hoe verzekeringen, pensioenen en financiële processen écht werken en ontwikkelt ondertussen belangrijke skills en vakkennis. Samen met je People Manager stippel je jouw groeipad uit. Na gemiddeld twee jaar praktijkervaring op de businesskant kun je je specialiseren, bijvoorbeeld als:

Business Analist - jij slaat de brug tussen business en IT en werkt mee aan het managen en optimaliseren van processen. Data Analist - je werkt met data, haalt inzichten op en vertaalt die naar waardevolle oplossingen. Pensioenspecialist - je wordt inhoudelijk expert binnen het domein pensioenen en helpt organisaties bij complexe vraagstukken.

Jouw ontwikkeling als Trainee

Leren vanuit de theorie én de praktijk is het beste leerproces. Dat doe je binnen Talent&Pro. Wij geloven dat iedereen zich op zijn of haar eigen tempo ontwikkelt. Het traineeship is dan ook voor onbepaalde tijd. De eerste fase staat in teken van het grondig leren kennen van de inhoud door werkervaring op te doen bij opdrachtgevers zoals Achmea, a.s.r., Nationale-Nederlanden en PGGM. Bij deze opdrachtgevers in de pensioenbranche gebeurt ongelooflijk veel, denk bijvoorbeeld aan het nieuwe pensioenakkoord. Als Junior Consultant speel je bij de opdrachtgever een belangrijke rol bij onder andere het adviseren van klanten en het uitvoeren van een efficiënte pensioenadministratie. Je kijkt bijvoorbeeld hoe mutatieprocessen verbeterd kunnen worden.

Er is voldoende ruimte om te ontdekken waar jouw talenten liggen om vervolgens de specialisatiekeuze te maken. De wisselwerking tussen theorie en praktijk zorgt namelijk voor het meest passende leertraject. Naast opleidingen en certificaten behaal je ook diverse Wft-diploma's en volg je diverse trainingen op YODA (Your Own Development Area). Dit is hét platform van Talent&Pro voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Analytisch, ondernemend en een goede dosis lef! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via 6 .

Kijk minder

Wat ga je doen

Als technician in 5-ploegendienst ben je verantwoordelijk voor het oplossen van storingen aan elektrische en mechanische systemen. Je komt te werken in een cleanroom. Daarnaast werk je aan:

Preventief onderhoud

Proces en machine gerelateerde storingen

Procedures, flow diagrammen en checklijsten om te zorgen voor een hoge inzetbaarheid van apparatuur

Wie ben jij

Een technische MBO niveau 4 opleiding

Kunnen functioneren onder hoge werkdruk

Resultaatgerichte instelling

Goede analytische vaardigheden

Wat bieden wij jou

€4400 - €5100 (incl. ploegentoeslag)

Nijmegen

26 vakantiedagen en mogelijkheid om extra dagen bij te kopen

Goede pensioenregeling

Vast contract

Een winstuitkering bestaande uit een vaste en variabele bonus

Kijk minder

Wat ga je doen:

Als Lead Front-end Developer kom je te werken bij een snelgroeiend Amsterdams softwarebedrijf. Onze opdrachtgever biedt de beste en gemakkelijkste manier om non-desk teamleden aan te sturen. Roosters, communicatie en het trainen van teamleden, onze opdrachtgever biedt alles in één oplossing.

Hun doel is dat een bedrijf nog maar één tool nodig heeft om haar team aan te sturen. Als organisatie zijn ze zeven jaar geleden gestart. Ondertussen ontwikkelen ze de software met een team van acht en bedienen ze meer dan 1.500 bedrijven.

Alles draait om software bij onze opdrachtgever. Die moet zo robuust, intuïtief en visueel aantrekkelijk als mogelijk zijn. Dat is de enige manier om als nieuwkomer in een markt succes te hebben. Daar hoort wel een mentaliteit bij: hard werken. Verder ontwikkelen zij zich als bedrijf met de volgende visie: "Maak simpele software die er geweldig uitziet. Doe dit vervolgens met een knipoog en zorg ervoor dat je geweldige service verleent". Hierin ben jij als Lead Front-end Developer natuurlijk onmisbaar.

Standplaats
Amsterdam

Salaris
Salarisindicatie van €6.000,- tot €8.000,- bruto per maand. Afhankelijk van kennis en ervaring, met kans om door te groeien.

Wij zoeken

Je hebt een ICT gerelateerde opleiding afgerond bij voorkeur op hbo- of universitair niveau; Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Front-end Developer; Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met React; Je beschikt over een ondernemende instelling; Je bent zelfstandig, maar durft ook de leiding te pakken wanneer nodig; Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal; Je bent fulltime beschikbaar.

Wij bieden

Een marktconform salaris van €6.000,- tot €8.000,- bruto o.b.v. kennis en werkervaring; 28 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; Een fijne, open werkomgeving op ons kantoor in hartje Jordaan met de nodige borrels; De nieuwste Macbook Pro van de zaak; Voldoende doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie; Veel ruimte voor eigen inbreng; Kans om mee te bouwen aan een snelgroeiende start-up en een innovatieve applicatie; Een dynamisch en groeiend bedrijf met korte communicatielijnen.

Jij wordt de nieuwe Front-end Developer die de groei van deze start-up moet kunnen bijbenen. Het belangrijkste is dat je van het oplossen van problemen houdt, met een voorliefde voor goed gestructureerde systemen. De organisatie is op het punt gekomen dat snel en hacky niet meer werkt. Daarom is zelfstandigheid belangrijk: jij bent immers het aanspreekpunt voor de meeste front-end zaken.

Onze opdrachtgever bestaat uit een gezellig team met veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Er is weinig legacy code en weinig onderhoud, dus je bent vooral bezig met spannende, nieuwe projecten. Op de planning staat nu de ontwikkeling van een eigen BI (Business Intelligence) systeem en willen ze met behulp van AI een rooster voor hun klanten gaan maken. Dit zijn dus twee projecten waarbij jij als Front-end Developer een belangrijke rol in gaat spelen.

Bij onze opdrachtgever staat openheid centraal. Zij erkennen dat er altijd zaken mis kunnen gaan en geloven dat het erkennen én analyseren van fouten de enige weg vooruit is. Daarnaast hechten zij veel waarde aan flexibiliteit: heb je iets nodig, zoals bijvoorbeeld last-minute een weekendje weg, dan wordt het soepel geregeld.

Reageer direct!
Ben je enthousiast geworden over de functie Lead Front-end Developer? Graag ontvangen we je motivatiebrief en cv. Je kunt deze sturen naar . Voor meer informatie kun je bellen naar Masora Lilipaly, bereikbaar op 610.

Wat wij bieden:

Jij wordt de nieuwe Front-end Developer die de groei van deze start-up moet kunnen bijbenen. Het belangrijkste is dat je van het oplossen van problemen houdt, met een voorliefde voor goed gestructureerde systemen. De organisatie is op het punt gekomen dat snel en hacky niet meer werkt. Daarom is zelfstandigheid belangrijk: jij bent immers het aanspreekpunt voor de meeste front-end zaken.

Onze opdrachtgever bestaat uit een gezellig team met veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Er is weinig legacy code en weinig onderhoud, dus je bent vooral bezig met spannende, nieuwe projecten. Op de planning staat nu de ontwikkeling van een eigen BI (Business Intelligence) systeem en willen ze met behulp van AI een rooster voor hun klanten gaan maken. Dit zijn dus twee projecten waarbij jij als Front-end Developer een belangrijke rol in gaat spelen.

Bij onze opdrachtgever staat openheid centraal. Zij erkennen dat er altijd zaken mis kunnen gaan en geloven dat het erkennen én analyseren van fouten de enige weg vooruit is. Daarnaast hechten zij veel waarde aan flexibiliteit: heb je iets nodig, zoals bijvoorbeeld last-minute een weekendje weg, dan wordt het soepel geregeld.

Reageer direct!
Ben je enthousiast geworden over de functie Lead Front-end Developer? Graag ontvangen we je motivatiebrief en cv. Je kunt deze sturen naar . Voor meer informatie kun je bellen naar Masora Lilipaly, bereikbaar op 610.

Over het bedrijf:

Als Lead Front-end Developer kom je te werken bij een snelgroeiend Amsterdams softwarebedrijf. Onze opdrachtgever biedt de beste en gemakkelijkste manier om non-desk teamleden aan te sturen. Roosters, communicatie en het trainen van teamleden, onze opdrachtgever biedt alles in één oplossing.

Hun doel is dat een bedrijf nog maar één tool nodig heeft om haar team aan te sturen. Als organisatie zijn ze zeven jaar geleden gestart. Ondertussen ontwikkelen ze de software met een team van acht en bedienen ze meer dan 1.500 bedrijven.

Alles draait om software bij onze opdrachtgever. Die moet zo robuust, intuïtief en visueel aantrekkelijk als mogelijk zijn. Dat is de enige manier om als nieuwkomer in een markt succes te hebben. Daar hoort wel een mentaliteit bij: hard werken. Verder ontwikkelen zij zich als bedrijf met de volgende visie: "Maak simpele software die er geweldig uitziet. Doe dit vervolgens met een knipoog en zorg ervoor dat je geweldige service verleent". Hierin ben jij als Lead Front-end Developer natuurlijk onmisbaar.

Standplaats
Amsterdam

Salaris
Salarisindicatie van €6.000,- tot €8.000,- bruto per maand. Afhankelijk van kennis en ervaring, met kans om door te groeien.

Kijk minder

-Dutch speaking and writing proficiency is required-

Als trainee ben jij de toekomst van ITDS. Met jouw enthousiasme en onze professionele begeleiding halen we het maximale uit jouw potentieel. Tijdens het Business Consultancy Traineeship kun je rekenen op waardevolle trainingen en uitdagende opdrachten. En daarna? Ga je met jouw expertise bij onze klanten het verschil maken. Daarnaast word je gedurende het hele traineeship dedicated gecoacht door onze Talent Manager en kijk je samen naar het carrièrepad dat het beste bij jouw talenten en ambities aansluit. Ben jij klaar voor de (kick)start van je carrière?

Over het Business Consultancy Traineeship

Het Business Consultancy Traineeship bestaat uit drie onderdelen.

Masterclass (4-6 weken)

Aan de hand van inhoudelijke en 'hard' skill trainingen leer je alles over het zijn van een consultant bij ITDS. Je krijgt diepgaande kennis over de thema's van ons vakgebied in de financiële sector, zoals pensioenen, datamanagement, digitale transformaties en IT-oplossingen en implementaties. Daarnaast krijg je ook een aantal 'soft' skill trainingen waarbij je aan de slag gaat met de ontwikkeling van essentiële consultancy skills. De Masterclass rond je af met het behalen van een aantal belangrijke certificaten en een uitdagende praktijkcase.

Een stage (4-6 weken)

De volgende weken staan in het teken van een stageopdracht bij een van onze klanten. Met een team van collega's ga je aan de slag met een opdracht op het snijvlak van business en technologie voor een gerenommeerde bank, verzekeraar of pensioenuitvoerder. Gedurende de masterclass en je stage word je intensief begeleid door onze Traineeship Managers en krijg je voortgangsgesprekken tijdens een wekelijkse Bila.

Learning & Development (1 jaar)

Gefeliciteerd! Je hebt de eerste fase van het Traineeship succesvol afgerond en je start in de functie van Associate Business Consultant. Tijdens deze fase werk je aan een uitdagend vraagstuk bij één van onze opdrachtgevers en volg je één keer per maand een training. Je wordt voortdurend gecoacht en werkt met jouw Talent Manager aan je individuele groeipad. Daarnaast heb je toegang tot ons online opleidingsprogramma waar je vrijblijvend trainingen kunt volgen om jouw ontwikkeling nog meer af te stemmen op je persoonlijke behoefte. Door de combinatie van werken op opdracht, coaching en trainingen blijf jij jezelf continu ontwikkelen als consultant bij ITDS.

Dit breng jij mee Een hbo- of wo-diploma; 0 - 2 jaar relevante werkervaring; Een sterk analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden; Een flinke dosis ambitie en leergierigheid; Affiniteit met IT en de financiële sector. Dit kun je van ons verwachten

Kies jij ervoor om het beste uit jezelf te halen? In je vak -en daarbuiten? Wij bieden de juiste arbeidsvoorwaarden om je daarbij te helpen. Je wordt vanaf de start van het Traineeship al gelijk betaald en mag werken voor een van de beste adviesbureaus voor verzekeraars van Nederland (uitgeroepen door Consultancy.nl). Daarnaast:

Salaris + mobiliteitsbudget van € 331625 vakantiedagenOptie om 5 extra vakantiedagen bij te kopenFlexibele werktijdenDeelname premievrij pensioenplanLaptop van de zaakMobiele telefoonvergoedingGezellige borrels en uitjesGezonde lunchSportactiviteiten We leren je graag kennen

Het Business Consultancy Traineeship start in mei 2026. Heb je vragen? Je kan direct contact opnemen met Campus Recruiter Corien Reus via 6 , of stuur een mail naar . Je kan ook contact opnemen via het contactformulier hiernaast. Solliciteren? Je bent van harte welkom.

Kijk minder

De uitdaging

Dutch speaking and writing proficiency is required

Ben jij een ambitieuze starter op het gebied van data- of informatiemanagement? Zoek je een carrière waarin jouw ontwikkeling centraal staat, je maatschappelijke impact maakt én je technologie inzet om de wereld slimmer en groener te maken? Wil jij al werkend, lerend en betaald doorgroeien tot dé specialist in informatiemanagement? Dan is het Informatieanalist-traject van House of Bèta jouw ideale start.

Wij Maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van € 3.225,- i.c.m. eigen vervoer of € 3.000,- met leaseauto (en zonder eigen bijdrage) op basis van 40 uur per week. Direct een vast contract en 27 vakantiedagen. Trainingen en opleidingen met ons high end 2-jarig ontwikkelprogramma t.w.v. €12.000,- Na 2 jaar vast in dienst bij de opdrachtgever. Mobiliteitsbudget te gebruiken voor een leaseauto/NS-businesskaart of € 225,- euro extra salaris. Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal € 325,- na jaar 1 en € 433,- na jaar 2 (inclusief 8,33% vakantiegeld

WERKZAAMHEDEN

Als Informatieanalist speel je een cruciale rol binnen organisaties, zeker in dit tijdperk van digitalisering. Je analyseert bedrijfsprocessen, brengt informatiestromen in kaart en vertaalt de informatiebehoefte naar slimme oplossingen. Je fungeert als brug tussen de business en IT, waarbij je automatiseringsvraagstukken aanpakt en implementaties begeleidt. Jouw taken omvatten onder andere:

In kaart brengen van informatiebehoeften: Je analyseert bedrijfsprocessen en identificeert waar informatie nodig is. Automatiseringsvraagstukken aanpakken: Je zoekt naar geautomatiseerde oplossingen om de informatiestromen te optimaliseren. Processen analyseren en verbeteringen voorstellen: Je documenteert processen en stelt concrete verbeteringen voor. User testing leiden: Je coördineert gebruikerstesten om de effectiviteit van nieuwe systemen te waarborgen. Implementatie coördineren: Je begeleidt de implementatie van nieuwe oplossingen. Ondersteuning bieden aan gebruikers: Je helpt medewerkers bij het toepassen van nieuwe systemen.

Je werkt aan maatschappelijke vraagstukken binnen de publieke sector of energiemarkt. Denk aan het verbeteren van informatiesystemen bij overheden of het ondersteunen van datagedreven besluitvorming in de energietransitie. Waar jouw eindstation ook ligt - bij een gemeente, ministerie of energiebedrijf - jij zet je talent in voor de toekomst van Nederland.

JOUW ONTWIKKELTRAJECT

Ons programma is ontworpen om jou op te leiden tot specialist in informatiemanagement. Je start met het opdoen van operationele ervaring bij één of meerdere opdrachtgevers, zodat je domeinkennis en businesservaring opbouwt. Denk aan een eerste opdracht binnen de financiële dienstverlening, waar je direct impact maakt op informatiestructuren en klantprocessen.

Tijdens het traject werk je aan meerdere projecten bij verschillende opdrachtgevers. Zo doe je brede ervaring op binnen diverse organisaties en domeinen, en ontdek je gaandeweg waar jouw kracht en voorkeuren liggen. Elke opdracht draagt bij aan jouw ontwikkeling: je verbreedt je kennis óf duikt juist verder jouw specialisme in. Door deze afwisseling ontwikkel je een scherp inzicht in informatiestromen en bouw je een stevig fundament voor jouw verdere carrière. Zo groei je stap voor stap uit tot een waardevolle specialist met een duidelijke focus.

Je wordt intensief begeleid door eenpeople managerdie jouw ontwikkeling monitort en coacht. Je volgt opleidingen op maat, passend bij jouw ambities en leerdoelen - en dat met eenonbeperkt opleidingsbudget. Zo behaal je relevante certificaten zoals Lean (Yellow/Green Belt), Scrum Master en BISL, en ontwikkel je ook je soft skills via onze House of Bèta Academy.

Je wordt gedetacheerd bij toonaangevende opdrachtgevers, met de mogelijkheid totdetavastof om via House of Bèta gedetacheerd te blijven. Samen bepalen we wat het beste past bij jouw groei en ambities.

KLAAR VOOR DE START?

Wil jij jouw carrière starten met een stevige basis in informatiemanagement, maatschappelijke relevantie én volop ontwikkelmogelijkheden? Solliciteer dan nu en ontdek hoe jij het verschil maakt bij House of Bèta.

Jij WO afgestudeerd in bèta, data of IT richting, of HBO+ met minimaal twee jaar passende ervaring. 36 - 40 uur beschikbaar. Je bent, scherp, communicatief, goed met cijfers en loyaal. 100% commitment gedurende het hele programma. Je hebt passie voor de publieke zaak. Woonachtig in of bereid te reizen naar deRandstad. Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Luca van Baaren voor meer informatie.

Kijk minder

Nice to know (you) Als ervaren operationeel installatieverantwoordelijke continu stroom hoogspanning installaties draag jij bij aan een veilige en ongestoorde energievoorziening op Schiphol. Binnen het team is er veel ruimte voor gezelligheid maar wordt er ook keihard gewerkt. Zodra jij aangeeft dat jij jezelf verder wil ontwikkelen, maken we dit mogelijk en moedigen we je aan. Connecting your world

Als Operationeel Installatie Verantwoordelijke lever je onder alle omstandigheden optimale continuïteit en veiligheid van de elektrotechnische installaties, waaronder de voorzieningen voor het landingsterrein, terminals en omliggende gebouwen. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de regie pakt, keuzes maakt en daar de verantwoordelijkheid voor neemt. Jouw talenten zet jij in bij het:

Uitvoeren van schakelwerkzaamheden vanuit onderhoud en/of projecten en ondersteunende taken bij calamiteiten. 24/7 overkoepelende regie houden op storingen. Waarborgen van de bedrijfscontinuïteit in het domein CSHI Airside. Toetsen van nieuwe of gewijzigde netconfiguraties (netten en installaties) in het totale proces.

CSHI kenmerkt zich door het beheren van de elektrische installaties op 'airside', waarbij de vliegveld lichtinstallatie de primaire installatie is. Als OIV-er CSHI heb je voornamelijk contact met de aannemers en stakeholders van de vlucht en vliegtuigafhandeling. Werkzaamheden worden uitgevoerd in een vroege en late dienst, waarbij er in de nacht een calamiteitendienst oproepbaar is.

Collega OIV-er Roel: "De ruimte die ik bij Schiphol krijg om mezelf te ontwikkelen had ik nog niet bij een andere werkgever meegemaakt". Benieuwd naar je collega's? Kijk dan snel op Elektrotechniek - Werken bij Schiphol Group

You've got this

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij mensen aan elkaar verbindt om zo het ultieme resultaat te behalen en problemen als een uitdaging benadert en hiervoor vliegensvlug een goede oplossing vindt. Sowieso heb je voor deze functie:

Hbo-werk-en denkniveau. Minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Kennis en ervaring met E-installaties. VCA-VOL. Stipelcertificering Installatie-/werkverantwoordelijke NEN 3140 en/of NEN 3840.

You get this € 4747 tot € 6280 bruto per maand (Schaal 10). Beschikbaarheidstoeslag. Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group.

About the Team

Infrastructure

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega's leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.

Choose your destination

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Florijn Spoelstra, Recruiter, via of via 06- Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group . Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd. About Schiphol Group

Met 3.000 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.

elke start- en landingsbaan op Schiphol Airport een eigen naam en een technische codering heeft?

je als Operationeel Installatieverantwoordelijke de business area Infrastructure versterkt?

Kijk minder

-Dutch speaking and writing proficiency is required-

Als trainee ben jij de toekomst van ITDS. Met jouw enthousiasme en onze professionele begeleiding halen we het maximale uit jouw potentieel. Tijdens het Business Consultancy Traineeship kun je rekenen op waardevolle trainingen en uitdagende opdrachten. En daarna? Ga je met jouw expertise bij onze klanten het verschil maken. Daarnaast word je gedurende het hele traineeship dedicated gecoacht door onze Talent Manager en kijk je samen naar het carrièrepad dat het beste bij jouw talenten en ambities aansluit. Ben jij klaar voor de (kick)start van je carrière?

Over het Business Consultancy Traineeship

Het Business Consultancy Traineeship bestaat uit drie onderdelen.

Masterclass (4-6 weken)

Aan de hand van inhoudelijke en 'hard' skill trainingen leer je alles over het zijn van een consultant bij ITDS. Je krijgt diepgaande kennis over de thema's van ons vakgebied in de financiële sector, zoals pensioenen, datamanagement, digitale transformaties en IT-oplossingen en implementaties. Daarnaast krijg je ook een aantal 'soft' skill trainingen waarbij je aan de slag gaat met de ontwikkeling van essentiële consultancy skills. De Masterclass rond je af met het behalen van een aantal belangrijke certificaten en een uitdagende praktijkcase.

Een stage (4-6 weken)

De volgende weken staan in het teken van een stageopdracht bij een van onze klanten. Met een team van collega's ga je aan de slag met een opdracht op het snijvlak van business en technologie voor een gerenommeerde bank, verzekeraar of pensioenuitvoerder. Gedurende de masterclass en je stage word je intensief begeleid door onze Traineeship Managers en krijg je voortgangsgesprekken tijdens een wekelijkse Bila.

Learning & Development (1 jaar)

Gefeliciteerd! Je hebt de eerste fase van het Traineeship succesvol afgerond en je start in de functie van Associate Business Consultant. Tijdens deze fase werk je aan een uitdagend vraagstuk bij één van onze opdrachtgevers en volg je één keer per maand een training. Je wordt voortdurend gecoacht en werkt met jouw Talent Manager aan je individuele groeipad. Daarnaast heb je toegang tot ons online opleidingsprogramma waar je vrijblijvend trainingen kunt volgen om jouw ontwikkeling nog meer af te stemmen op je persoonlijke behoefte. Door de combinatie van werken op opdracht, coaching en trainingen blijf jij jezelf continu ontwikkelen als consultant bij ITDS.

Dit breng jij mee Een hbo- of wo-diploma; 0 - 2 jaar relevante werkervaring; Een sterk analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden; Een flinke dosis ambitie en leergierigheid; Affiniteit met IT en de financiële sector. Dit kun je van ons verwachten

Kies jij ervoor om het beste uit jezelf te halen? In je vak -en daarbuiten? Wij bieden de juiste arbeidsvoorwaarden om je daarbij te helpen. Je wordt vanaf de start van het Traineeship al gelijk betaald en mag werken voor een van de beste adviesbureaus voor verzekeraars van Nederland (uitgeroepen door Consultancy.nl). Daarnaast:

Salaris + mobiliteitsbudget van € 331625 vakantiedagenOptie om 5 extra vakantiedagen bij te kopenFlexibele werktijdenDeelname premievrij pensioenplanLaptop van de zaakMobiele telefoonvergoedingGezellige borrels en uitjesGezonde lunchSportactiviteiten We leren je graag kennen

Het Business Consultancy Traineeship start in mei 2026. Heb je vragen? Je kan direct contact opnemen met Campus Recruiter Corien Reus via 6 , of stuur een mail naar . Je kan ook contact opnemen via het contactformulier hiernaast. Solliciteren? Je bent van harte welkom.

Kijk minder

Ben jij klaar om als startend Data Scientist impact te maken met data en AI in de financiële wereld? Heb je een nieuwsgierige en analytische mindset en wil je leren hoe je technologie inzet om banken, verzekeraars en pensioenfondsen toekomstbestendig te maken? Dan is het Data ScientistTraineeship van ITDS STAY de ideale kickstart van jouw carrière.

In dit 18-maanden traject word jij opgeleid tot een data-gedreven intern consultant die complexe vraagstukken vertaalt naar slimme datagedreven oplossingen. Je ontwikkelt je tot een professional die een brug slaat tussen techniek en business. Na 18 maanden leren treed je in dienst bij een van deze grote namen in de financiële sector.

Het ontwikkeltraject bij ITDS STAY

Je start met een intensieve 10-daagse bootcamp, waarin je wordt opgeleid in:

Data-analyse & AI Domeinkennis over de financiële sector Soft skills zoals adviseren, presenteren, communiceren en persoonlijk leiderschap

Daarna ga je direct aan de slag bij een toporganisatie in de sector. Je volgt maandelijks trainingsdagen, krijgt persoonlijke coaching en bouwt een stevig fundament als data-professional.

Na 18 maanden kun je vast in dienst treden bij jouw opdrachtgever via de detavast-constructie.

Wat je gaat doen als Data Scientist trainee

Tijdens het 18 maanden durende traineeship werk je aan uitdagende dataprojecten binnen de financiële sector. Je leert hoe je data omzet in inzichten, voorspellingen en procesverbetering.

Als Data Scientist trainee werk je met grote datasets: je analyseert en schonen data op, herkent patronen, trends en risico's en zet statistiek en exploratieve data-analyse in om vraagstukken scherp te krijgen. Je bouwt en test machine-learningmodellen voor bijvoorbeeld risico-inschatting, klantgedrag, fraude of procesoptimalisatie, met Python en moderne ML-libraries, en past zowel supervised als unsupervised learning toe in praktijkcases. De uitkomsten vertaal je naar duidelijke inzichten in rapportages en dashboards (bijvoorbeeld in Power BI, Python of SQL), zodat collega's en klanten direct met de resultaten verder kunnen. Daarnaast adviseer je over digitalisering en datagedreven werken binnen financiële instellingen en leer je presenteren, communiceren en samenwerken in multidisciplinaire teams om échte business impact te maken.

Met jouw analytisch denkvermogen, leergierigheid en technische basis groei je uit tot een professional die techniek inzet voor echte verbetering in de financiële sector.

Dit breng jij mee

Je hebt het profiel van een startend Data Scientist: analytisch, nieuwsgierig en communicatief sterk. Daarnaast breng je mee:

Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in IT, Data Science, AI, Econometrie, Finance of een vergelijkbare richting; Interesse in innovatie en de financiële sector; Basiskennis van Python en/of SQL; Sterk probleemoplossend vermogen en leergierige houding; Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal; Woonachtig in Nederland. Dit kun je van ons verwachten

Kies jij ervoor om het beste uit jezelf te halen? In je vak -en daarbuiten? Wij bieden de juiste arbeidsvoorwaarden om daarbij te helpen. Je werkt in een fijn team waarin we samenwerken, sparren en elkaars talenten benutten om voor de beste resultaten te gaan. Bovendien heb je een mooie thuisbasis in Amsterdam. Daarnaast bieden we:

Salaris van €3.566 per maand (incl. vakantiegeld) vanaf dag één; Volledig betaald opleidingstraject inclusief officiële certificeringen; Maandelijkse trainingsdagen, coaching en intervisie; Projecten bij toporganisaties in de financiële sector; Uitzicht op een vast contract bij de klant na 18 maanden. Goed salaris25 vakantiedagenOptie om 5 extra vakantiedagen bij te kopenSoepele werktijdenPensioenplanLaptop van de zaakMobiele telefoon vergoedingReferral bonusFlexibel mobiliteitsbeleidKantoor in AmsterdamBorrelsITDS MerchandiseCareer counselorGezonde lunchSportactiviteiten We leren je graag kennen:

Herken jij jezelf hierin? En ben jij minstens zo ambitieus als wij? Dan maken we graag kennis met je! Je kan direct contact opnemen met recruiter info .

Nieuwsgierig geworden, maar liever eerst een kop koffiedrinken? Dat kan natuurlijk ook. We koppelen je graag aan één van onze consultants.

Kijk minder

Introductie

Je hebt een spilfunctie binnen het bedrijf. Met jouw kennis en ervaring lever je een belangrijke bijdrage aan de serviceafdeling.

WAT GA JE DOEN ALS SERVICE COÖRDINATOR?

Als Service Coördinator ondersteun je onze klanten en fieldservice engineers in de buitendienst bij technische vraagstukken op WTB- of E-gebied. Dit doe je vooral vanaf kantoor, maar zo nu en dan zal je ook op locatie bij de klant werkzaam zijn. Samen met onze servicemanager ben je verantwoordelijk voor het dagelijks reilen en zeilen van de serviceafdeling. Je coacht en ondersteunt buitenlandse collega's. Ook ben je medeverantwoordelijk voor een juiste naleving van Arbo- en VCA-regelgeving. Kortom een uitdagende en afwisselende functie.

WAAR GA JE WERKEN?

Voornamelijk op het hoofdkantoor in Ridderkerk. Je werkt binnen een kleine organisatie met korte lijnen.

Het bedrijf verkoopt, Installeert en onderhoudt diverse mechanische scheidingstechnieken, waaronder decanteercentrifuges, separatoren en schroefpersen. Deze technieken worden ingezet voor het scheiden van vaste stoffen uit vloeistoffen. Waar wordt dit toegepast: bij gemeentelijke en industriële waterzuiveringen, bij raffinaderijen en nog veel meer. Het werkgebied is Europa en incidenteel daarbuiten.

WIE BEN JIJ ALS SERVICE COÖRDINATOR?

Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten bij zowel storingen als voor service & onderhoud. Je bent enthousiast en zelfstandig en gaat met veel plezier naar het werk.

Je bent in bezit van VCA-VOL certificaat of bereid deze te halen Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal. Duits is een pré Je hebt minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding mechanica/elektrotechniek Je bent bekend met PLC-besturingen en frequentieomvormers Je bent stressbestendig, servicegericht, flexibel en praktisch ingesteld

Maar je kan ook zeker jezelf zijn in de organisatie, je moet met plezier naar je werk kunnen komen en krijgt daarom de mogelijkheid jezelf te ontwikkelen.

WAT BIEDEN WIJ?

Natuurlijk ga je niet voor niets aan de slag als. Bij deze klant zal je direct een contract aangeboden krijgen. Denk aan de volgende voorwaarden

Salaris tussen de € 3.500 en € 5.000 bruto per maand Direct in dienst bij opdrachtgever Premie vrij pensioen Auto/motor van de zaak

Interesse? neem contact met ons op

Samenvatting

Je gaat aan de slag met technische vraagstukken binnen verschillende werkgebieden. Werken binnen een klein team met korte lijnen. Een uitdagende baan met verantwoordelijkheden.

Kijk minder

Ga aan de slag met échte opdrachten bij toonaangevende organisaties. Terwijl je werkt aan impactvolle projecten bij banken, verzekeraars en pensioenfondsen, behaal je direct je Wft-certificaten. Dit is jouw springplank naar een toekomst in de financiële wereld. Blijf jezelf voor!

Dit ga je doen

In 2 jaar tijd groei je uit tot allround professional in de financiële dienstverlening. Je kiest je eerste opdracht, ontwikkelt je in de praktijk en bouwt aan vakkennis. Alles met ondersteuning van je Performance Manager en onbeperkt opleidingsbudget.

Wat je van ons krijgt:

Minimaal 3 opdrachten bij toonaangevende organisaties
Ontdek minstens 2 verschillende expertisegebieden
Volledige begeleiding bij het behalen van erkende vakdiploma's zoals Wft Basis en verdiepende Wft-certificaten
Soft skill-trainingen en vakinhoudelijke verdieping
Keuzevrijheid: jij pitcht jezelf bij de Business Managers en bepaalt je route

Voorbeelden van opdrachten:

Klantcontact en -advies (ontwikkeling van communicatieve vaardigheden)
Compliance en risicobeheersing
Hypotheken, verzekeren of pensioenen
Duurzaam financieren of anti-witwaswetgeving (Wwft)

En na je traineeship?

Dan stroom je binnen DPA door in functies als:

Pensioenspecialist
Hypotheekadviseur
Claimbehandelaar verzekeringen
Je bent fit for the job als je

Zoekt naar een stevige springplank en ruimte om jezelf te ontdekken. Analytisch en nieuwsgierig bent en gevoel hebt voor klantrelaties. Jij pakt kansen en leert onderweg.

Wat jij meebrengt:

Afgeronde hbo- of wo-opleiding
0-2 jaar werkervaring (bij voorkeur in hospitality, klantenservice of een zakelijke omgeving)
Leergierigheid en ambitie
Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal
Dit krijg je van ons

Je staat er niet alleen voor. Wij zetten alles klaar zodat jij kunt bewegen in jouw richting.

Startsalaris vanaf 2.970,- euro bruto per maand (inclusief vakantiegeld, op basis van 40 uur)
Contract voor 7 maanden met uitzicht op een vast contract
Onbeperkt opleidingsbudget voor o.a. het behalen van WFT Certificaten
Flexibele mobiliteitsregeling (zoals altijd vrij reizen abonnement of netto km vergoeding)
Optie voor een Team Eiffel fietsleaseplan
Netto thuiswerkvergoeding en hybride werken
25 vakantiedagen
Pensioenregeling die staat als een huis
Bonus als je je Wft-certificaat al op zak hebt bij de start
Bonus als je een nieuwe collega aandraagt
Dit zijn wij

Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je werkt via detachering direct bij toonaangevende opdrachtgevers. Je tackelt interessante opdrachten die jouw expertise en vaardigheden uitdagen. In korte tijd leer je verschillende bedrijven en bedrijfsculturen kennen.

DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Team EIFFEL is groot, maar blijft persoonlijk. Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven.

Deze skills komen van pasWet op het financieel toezicht (Wft)Support/klantenserviceCommunicatievaardighedenAdministratieve vaardigheden

Jij bent leergierig en past je moeiteloos aan veranderende situaties aan. Je bent klantgericht en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, waardoor informatie helder wordt overgebracht en relaties worden versterkt.

Met een groot empathisch vermogen weet je je goed in te leven in de behoeften van klanten en collega's. Bovendien beschik jij over commerciële vaardigheden, waardoor kansen worden herkend en benut om gezamenlijke doelen te bereiken.

Kijk minder

Ga aan de slag met échte opdrachten bij toonaangevende organisaties. Terwijl je werkt aan impactvolle projecten bij banken, verzekeraars en pensioenfondsen, behaal je direct je Wft-certificaten. Dit is jouw springplank naar een toekomst in de financiële wereld. Blijf jezelf voor!

Dit ga je doen

In 2 jaar tijd groei je uit tot allround professional in de financiële dienstverlening. Je kiest je eerste opdracht, ontwikkelt je in de praktijk en bouwt aan vakkennis. Alles met ondersteuning van je Performance Manager en onbeperkt opleidingsbudget.

Wat je van ons krijgt:

Minimaal 3 opdrachten bij toonaangevende organisaties
Ontdek minstens 2 verschillende expertisegebieden
Volledige begeleiding bij het behalen van erkende vakdiploma's zoals Wft Basis en verdiepende Wft-certificaten
Soft skill-trainingen en vakinhoudelijke verdieping
Keuzevrijheid: jij pitcht jezelf bij de Business Managers en bepaalt je route

Voorbeelden van opdrachten:

Klantcontact en -advies (ontwikkeling van communicatieve vaardigheden)
Compliance en risicobeheersing
Hypotheken, verzekeren of pensioenen
Duurzaam financieren of anti-witwaswetgeving (Wwft)

En na je traineeship?

Dan stroom je binnen DPA door in functies als:

Pensioenspecialist
Hypotheekadviseur
Claimbehandelaar verzekeringen
Je bent fit for the job als je

Zoekt naar een stevige springplank en ruimte om jezelf te ontdekken. Analytisch en nieuwsgierig bent en gevoel hebt voor klantrelaties. Jij pakt kansen en leert onderweg.

Wat jij meebrengt:

Afgeronde hbo- of wo-opleiding
0-2 jaar werkervaring (bij voorkeur in hospitality, klantenservice of een zakelijke omgeving)
Leergierigheid en ambitie
Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal
Dit krijg je van ons

Je staat er niet alleen voor. Wij zetten alles klaar zodat jij kunt bewegen in jouw richting.

Startsalaris vanaf 2.970,- euro bruto per maand (inclusief vakantiegeld, op basis van 40 uur)
Contract voor 7 maanden met uitzicht op een vast contract
Onbeperkt opleidingsbudget voor o.a. het behalen van WFT Certificaten
Flexibele mobiliteitsregeling (zoals altijd vrij reizen abonnement of netto km vergoeding)
Optie voor een Team Eiffel fietsleaseplan
Netto thuiswerkvergoeding en hybride werken
25 vakantiedagen
Pensioenregeling die staat als een huis
Bonus als je je Wft-certificaat al op zak hebt bij de start
Bonus als je een nieuwe collega aandraagt
Dit zijn wij

Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je werkt via detachering direct bij toonaangevende opdrachtgevers. Je tackelt interessante opdrachten die jouw expertise en vaardigheden uitdagen. In korte tijd leer je verschillende bedrijven en bedrijfsculturen kennen.

DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Team EIFFEL is groot, maar blijft persoonlijk. Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven.

Deze skills komen van pasWet op het financieel toezicht (Wft)Support/klantenserviceCommunicatievaardighedenAdministratieve vaardigheden

Jij bent leergierig en past je moeiteloos aan veranderende situaties aan. Je bent klantgericht en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, waardoor informatie helder wordt overgebracht en relaties worden versterkt.

Met een groot empathisch vermogen weet je je goed in te leven in de behoeften van klanten en collega's. Bovendien beschik jij over commerciële vaardigheden, waardoor kansen worden herkend en benut om gezamenlijke doelen te bereiken.

Kijk minder

Ga aan de slag met échte opdrachten bij toonaangevende organisaties. Terwijl je werkt aan impactvolle projecten bij banken, verzekeraars en pensioenfondsen, behaal je direct je Wft-certificaten. Dit is jouw springplank naar een toekomst in de financiële wereld. Blijf jezelf voor!

Dit ga je doen

In 2 jaar tijd groei je uit tot allround professional in de financiële dienstverlening. Je kiest je eerste opdracht, ontwikkelt je in de praktijk en bouwt aan vakkennis. Alles met ondersteuning van je Performance Manager en onbeperkt opleidingsbudget.

Wat je van ons krijgt:

Minimaal 3 opdrachten bij toonaangevende organisaties
Ontdek minstens 2 verschillende expertisegebieden
Volledige begeleiding bij het behalen van erkende vakdiploma's zoals Wft Basis en verdiepende Wft-certificaten
Soft skill-trainingen en vakinhoudelijke verdieping
Keuzevrijheid: jij pitcht jezelf bij de Business Managers en bepaalt je route

Voorbeelden van opdrachten:

Klantcontact en -advies (ontwikkeling van communicatieve vaardigheden)
Compliance en risicobeheersing
Hypotheken, verzekeren of pensioenen
Duurzaam financieren of anti-witwaswetgeving (Wwft)

En na je traineeship?

Dan stroom je binnen DPA door in functies als:

Pensioenspecialist
Hypotheekadviseur
Claimbehandelaar verzekeringen
Je bent fit for the job als je

Zoekt naar een stevige springplank en ruimte om jezelf te ontdekken. Analytisch en nieuwsgierig bent en gevoel hebt voor klantrelaties. Jij pakt kansen en leert onderweg.

Wat jij meebrengt:

Afgeronde hbo- of wo-opleiding
0-2 jaar werkervaring (bij voorkeur in hospitality, klantenservice of een zakelijke omgeving)
Leergierigheid en ambitie
Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal
Dit krijg je van ons

Je staat er niet alleen voor. Wij zetten alles klaar zodat jij kunt bewegen in jouw richting.

Startsalaris vanaf 2.970,- euro bruto per maand (inclusief vakantiegeld, op basis van 40 uur)
Contract voor 7 maanden met uitzicht op een vast contract
Onbeperkt opleidingsbudget voor o.a. het behalen van WFT Certificaten
Flexibele mobiliteitsregeling (zoals altijd vrij reizen abonnement of netto km vergoeding)
Optie voor een Team Eiffel fietsleaseplan
Netto thuiswerkvergoeding en hybride werken
25 vakantiedagen
Pensioenregeling die staat als een huis
Bonus als je je Wft-certificaat al op zak hebt bij de start
Bonus als je een nieuwe collega aandraagt
Dit zijn wij

Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je werkt via detachering direct bij toonaangevende opdrachtgevers. Je tackelt interessante opdrachten die jouw expertise en vaardigheden uitdagen. In korte tijd leer je verschillende bedrijven en bedrijfsculturen kennen.

DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Team EIFFEL is groot, maar blijft persoonlijk. Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven.

Deze skills komen van pasWet op het financieel toezicht (Wft)Support/klantenserviceCommunicatievaardighedenAdministratieve vaardigheden

Jij bent leergierig en past je moeiteloos aan veranderende situaties aan. Je bent klantgericht en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, waardoor informatie helder wordt overgebracht en relaties worden versterkt.

Met een groot empathisch vermogen weet je je goed in te leven in de behoeften van klanten en collega's. Bovendien beschik jij over commerciële vaardigheden, waardoor kansen worden herkend en benut om gezamenlijke doelen te bereiken.

Kijk minder

Ga aan de slag met échte opdrachten bij toonaangevende organisaties. Terwijl je werkt aan impactvolle projecten bij banken, verzekeraars en pensioenfondsen, behaal je direct je Wft-certificaten. Dit is jouw springplank naar een toekomst in de financiële wereld. Blijf jezelf voor!

Dit ga je doen

In 2 jaar tijd groei je uit tot allround professional in de financiële dienstverlening. Je kiest je eerste opdracht, ontwikkelt je in de praktijk en bouwt aan vakkennis. Alles met ondersteuning van je Performance Manager en onbeperkt opleidingsbudget.

Wat je van ons krijgt:

Minimaal 3 opdrachten bij toonaangevende organisaties
Ontdek minstens 2 verschillende expertisegebieden
Volledige begeleiding bij het behalen van erkende vakdiploma's zoals Wft Basis en verdiepende Wft-certificaten
Soft skill-trainingen en vakinhoudelijke verdieping
Keuzevrijheid: jij pitcht jezelf bij de Business Managers en bepaalt je route

Voorbeelden van opdrachten:

Klantcontact en -advies (ontwikkeling van communicatieve vaardigheden)
Compliance en risicobeheersing
Hypotheken, verzekeren of pensioenen
Duurzaam financieren of anti-witwaswetgeving (Wwft)

En na je traineeship?

Dan stroom je binnen DPA door in functies als:

Pensioenspecialist
Hypotheekadviseur
Claimbehandelaar verzekeringen
Je bent fit for the job als je

Zoekt naar een stevige springplank en ruimte om jezelf te ontdekken. Analytisch en nieuwsgierig bent en gevoel hebt voor klantrelaties. Jij pakt kansen en leert onderweg.

Wat jij meebrengt:

Afgeronde hbo- of wo-opleiding
0-2 jaar werkervaring (bij voorkeur in hospitality, klantenservice of een zakelijke omgeving)
Leergierigheid en ambitie
Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal
Dit krijg je van ons

Je staat er niet alleen voor. Wij zetten alles klaar zodat jij kunt bewegen in jouw richting.

Startsalaris vanaf 2.970,- euro bruto per maand (inclusief vakantiegeld, op basis van 40 uur)
Contract voor 7 maanden met uitzicht op een vast contract
Onbeperkt opleidingsbudget voor o.a. het behalen van WFT Certificaten
Flexibele mobiliteitsregeling (zoals altijd vrij reizen abonnement of netto km vergoeding)
Optie voor een Team Eiffel fietsleaseplan
Netto thuiswerkvergoeding en hybride werken
25 vakantiedagen
Pensioenregeling die staat als een huis
Bonus als je je Wft-certificaat al op zak hebt bij de start
Bonus als je een nieuwe collega aandraagt
Dit zijn wij

Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je werkt via detachering direct bij toonaangevende opdrachtgevers. Je tackelt interessante opdrachten die jouw expertise en vaardigheden uitdagen. In korte tijd leer je verschillende bedrijven en bedrijfsculturen kennen.

DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Team EIFFEL is groot, maar blijft persoonlijk. Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven.

Deze skills komen van pasWet op het financieel toezicht (Wft)Support/klantenserviceCommunicatievaardighedenAdministratieve vaardigheden

Jij bent leergierig en past je moeiteloos aan veranderende situaties aan. Je bent klantgericht en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, waardoor informatie helder wordt overgebracht en relaties worden versterkt.

Met een groot empathisch vermogen weet je je goed in te leven in de behoeften van klanten en collega's. Bovendien beschik jij over commerciële vaardigheden, waardoor kansen worden herkend en benut om gezamenlijke doelen te bereiken.

Kijk minder

Ga aan de slag met échte opdrachten bij toonaangevende organisaties. Terwijl je werkt aan impactvolle projecten bij banken, verzekeraars en pensioenfondsen, behaal je direct je Wft-certificaten. Dit is jouw springplank naar een toekomst in de financiële wereld. Blijf jezelf voor!

Dit ga je doen

In 2 jaar tijd groei je uit tot allround professional in de financiële dienstverlening. Je kiest je eerste opdracht, ontwikkelt je in de praktijk en bouwt aan vakkennis. Alles met ondersteuning van je Performance Manager en onbeperkt opleidingsbudget.

Wat je van ons krijgt:

Minimaal 3 opdrachten bij toonaangevende organisaties
Ontdek minstens 2 verschillende expertisegebieden
Volledige begeleiding bij het behalen van erkende vakdiploma's zoals Wft Basis en verdiepende Wft-certificaten
Soft skill-trainingen en vakinhoudelijke verdieping
Keuzevrijheid: jij pitcht jezelf bij de Business Managers en bepaalt je route

Voorbeelden van opdrachten:

Klantcontact en -advies (ontwikkeling van communicatieve vaardigheden)
Compliance en risicobeheersing
Hypotheken, verzekeren of pensioenen
Duurzaam financieren of anti-witwaswetgeving (Wwft)

En na je traineeship?

Dan stroom je binnen DPA door in functies als:

Pensioenspecialist
Hypotheekadviseur
Claimbehandelaar verzekeringen
Je bent fit for the job als je

Zoekt naar een stevige springplank en ruimte om jezelf te ontdekken. Analytisch en nieuwsgierig bent en gevoel hebt voor klantrelaties. Jij pakt kansen en leert onderweg.

Wat jij meebrengt:

Afgeronde hbo- of wo-opleiding
0-2 jaar werkervaring (bij voorkeur in hospitality, klantenservice of een zakelijke omgeving)
Leergierigheid en ambitie
Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal
Dit krijg je van ons

Je staat er niet alleen voor. Wij zetten alles klaar zodat jij kunt bewegen in jouw richting.

Startsalaris vanaf 2.970,- euro bruto per maand (inclusief vakantiegeld, op basis van 40 uur)
Contract voor 7 maanden met uitzicht op een vast contract
Onbeperkt opleidingsbudget voor o.a. het behalen van WFT Certificaten
Flexibele mobiliteitsregeling (zoals altijd vrij reizen abonnement of netto km vergoeding)
Optie voor een Team Eiffel fietsleaseplan
Netto thuiswerkvergoeding en hybride werken
25 vakantiedagen
Pensioenregeling die staat als een huis
Bonus als je je Wft-certificaat al op zak hebt bij de start
Bonus als je een nieuwe collega aandraagt
Dit zijn wij

Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je werkt via detachering direct bij toonaangevende opdrachtgevers. Je tackelt interessante opdrachten die jouw expertise en vaardigheden uitdagen. In korte tijd leer je verschillende bedrijven en bedrijfsculturen kennen.

DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Team EIFFEL is groot, maar blijft persoonlijk. Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven.

Deze skills komen van pasWet op het financieel toezicht (Wft)Support/klantenserviceCommunicatievaardighedenAdministratieve vaardigheden

Jij bent leergierig en past je moeiteloos aan veranderende situaties aan. Je bent klantgericht en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, waardoor informatie helder wordt overgebracht en relaties worden versterkt.

Met een groot empathisch vermogen weet je je goed in te leven in de behoeften van klanten en collega's. Bovendien beschik jij over commerciële vaardigheden, waardoor kansen worden herkend en benut om gezamenlijke doelen te bereiken.

Kijk minder

Introductie

Ben jij een techneut met leidinggevende skills en zin in een uitdagende job? En zorg je dat alles draait én denk je mee over de toekomst? Dan is dit de job voor jou!

WAT GA JIJ DOEN ALS HOOFD TECHNISCHE DIENST?

Als Hoofd Technische Dienst draait het niet alleen om de machines en de theorie van die machines. Leidinggeven, overzicht bewaken en de gang er in houden zijn ook bij jou weg gelegd. Hoe kun je de hoofdtaken omschrijven? Zo:

Meedenken over investeringen en het jaarlijkse technische budget Optimaliseren van werkzaamheden voor kwaliteit en kwantiteit Plannen en uitvoeren van onderhoud op de korte en lange termijn

Afspraken met leveranciers en opdrachtnemers bewaken

Werkoverleggen en evaluaties leiden

WIE BEN JIJ?

Iemand die de waarde kent van heldere communicatie, die een uitdaging niet uit de weg gaat en zich weet te vinden in de onderstaande punten:

HBO-diploma in een technische richting Brede technische interesse (elektro, energietechniek, besturingstechniek, procestechniek) Analytisch vermogen en een hands-on mentaliteit Ervaring in leidinggeven, bij voorkeur in de voedingsmiddelenindustrie WAT BIEDEN WIJ?

Werken bij een familiebedrijf waar je aan de slag kan en niet meer weg hoeft. Welke voorwaardes liggen op tafel:

Een passend salaris, afhankelijk van kennis en kunde Aanwezigheidsbonus Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 2% eindejaarsuitkering Ontwikkelingsmogelijkheden Korting op producten uit eigen fabriek AAN DE SLAG ALS HOOFD TECHNISCHE DIENST?

Lijkt het je wat om als Hoofd technische dienst aan de slag te gaan? Maak dan nu werk van je nieuwe baan en solliciteer op deze vacature. Klik op de groene knop om je CV te uploaden!

Samenvatting

Werken voor een familiebedrijf waar jij zorgt dat de productieprocessen blijven draaien. Als hoofd technische dienst ben jij verantwoordelijk voor het "kloppende hart" van de organisatie. Ga jij de uitdaging aan?

Kijk minder