Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als Senior IT Risk Officer (1e lijn) bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.

Hoe jij het verschil maakt
Als Senior IT Risk Officer (1e lijn) bij VGZ speel je een cruciale rol in het bouwen aan een solide fundament van de organisatie. Met jouw expertise zorg je ervoor dat onze processen betrouwbaar, transparant en integer zijn, zodat leden en zorgpartners op ons kunnen vertrouwen.

In deze functie kom je te werken binnen de afdeling Corporate Interne Beheersing. Deze afdeling opereert binnen VGZ in de 1e lijn, waarbij jouw aandachtsgebied onze IT divisie is. Samen met collega's ondersteun je deze divisie op het gebied van interne beheersing. Je identificeert, analyseert en beheerst IT risico's. Denk hierbij aan risico's in de Cloud en risico's op het gebied van cybersecurity. Je draagt bij aan het voldoen aan de DORA vereisten en hebt daarnaast affiniteit met technologische ontwikkelingen, waaronder AI. In samenwerking met verschillende afdelingen zorg je ervoor dat onze IT systemen veilig en betrouwbaar functioneren. Met jouw excellente stakeholdermanagement en leiderschapskwaliteiten zorg jij ervoor dat er een risicobewuste cultuur binnen VGZ is.

Gelukkig doe je dit alles niet alleen. Je bent onderdeel van de afdeling Corporate Interne Beheersing bestaande uit ca. 20 experts. Je werkt nauw samen met onze 2e lijns Risk, Compliance en Internal Audit (RCAV). Jij maakt het team beter, het team maakt jou beter. Samen houden jullie VGZ op de juiste (veilige) koers.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .

Daarnaast bieden wij jou:

een salaris tussen € 5067 en € 7237 per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ); een uitgebreide studieregelingen en een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar.; vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); uitgebreide pensioenregeling en aantrekkelijke verzekeringen; de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. De rest van de week kun je, in overleg met je team, vanuit huis werken op een arbo-proof werkplek die wij faciliteren; een werkgeversbijdrage van € 60 bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering; een maandelijkse netto vergoeding van € 40 voor het internet thuis.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .

Dit breng jij mee
Als onze nieuwe Senior IT Risk Officer (1e lijn) zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij weet wat goede kwaliteit betekent, maar ook ziet waar verbeteringen mogelijk zijn, lukt het jou om interne beheersing naar een hoger niveau te brengen. Daarnaast kan jij goed schakelen op de diverse niveaus binnen de organisatie, zodat interne beheersing echt gaat leven bij onze medewerkers. Dit doe jij door jouw kennis over te brengen en anderen te inspireren.

Bovendien heb jij:

wo werk- en denkniveau; minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een verzekeraar financiële dienstverlener of accountantsorganisatie; in het bezit van een RE opleiding; aantoonbare ervaring met IT Risk (DORA) en ervaring om collega's hierin inhoudelijk te begeleiden en mee te nemen; kennis Cybersecurity en/of AI is een pre.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een boeiende kans als verpleegkundige, voor onze PG afdeling? Lees dan snel verder!Samen met jouw willen wij persoonsgerichte en professionele zorg bieden aan kwetsbare ouderen. Dit doen we op vier unieke locaties, zowel in de regio Utrecht als in de wijk. Voor onze bijzondere l

Ben jij op zoek naar een boeiende kans als verpleegkundige, voor onze PG afdeling? Lees dan snel verder!

Samen met jouw willen wij persoonsgerichte en professionele zorg bieden aan kwetsbare ouderen. Dit doen we op vier unieke locaties, zowel in de regio Utrecht als in de wijk. Voor onze bijzondere locatie Ewoud in IJsselstein zoeken wij een Verpleegkundige PG voor de afdeling Gekoesterd Wonen, waar 18 ouderen met dementie een veilig en warm thuis vinden.

Wat ga je doen?

Deze rol focust zich in de wijk voornamelijk op verpleegtechnische handelingen. Binnen de muren van de zorglocatie heerst een sterk teamgevoel. Voor onze PG afdeling ben jij de kartrekker en het eerste aanspreekpunt. We werken nauw samen met huisartsen, POH'ers en apotheken. We streven naar vooruitgang van zorg binnen onze organisatie. Als verpleegkundige in deze rol heb je het overzicht. Je biedt ondersteuning vanuit je verpleegkundig kader en waarborgt de kwaliteit van verpleging. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team, implementeert verbeterborden en protocollen, en werkt nieuwe collega's succesvol in. Je bent flexibel in de dynamiek van de dag, maar verliest nooit de zorg voor de mens uit het oog. Als dit je aanspreekt, ontmoeten we je graag!

Wie ben jij?
Met jouw kritische blik en doortastende persoonlijkheid ben jij de spin in het web in complexe situaties. Jij verbindt niet alleen met zorgprofessionals en collega's, maar brengt ook graag creatieve ideeën in de praktijk. Gedreven om maatwerk te leveren, staat persoonlijk contact en professionele zorg voorop. Je bent mbo óf hbo Verpleegkundige en bent minimaal 24 uur per week beschikbaar maar het aantal uren is bespreekbaar.

Wat bieden wij?

Contract: Je krijgt direct een vast contract.

Bonus: Start jij bij Vecht en IJssel als Verzorgende IG of Verpleegkundige? Dan krijg je ook nog een startersbonus van €750,- bruto. De eerste helft ontvang je na je proeftijd en het tweede gedeelte na één jaar indienst.

Salaris: We belonen conform cao VVT. De functie van Verpleegkundige is ingeschaald in FWG 45: € 3.050,60 - € 4.102,26 bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Eindejaarsuitkering van 8,33%, een mooie bonus aan het eind van het jaar.

Vakantietoeslag van 8%, zodat je optimaal kunt genieten van je welverdiende vakantie.

Royale reiskostenvergoeding van 23 cent per km, ongeacht waar je woont.

Een goede pensioenregeling, zodat je ook later goed zit.

Veel ontwikkelmogelijkheden, zoals een scholingsbudget, kennisdagen en doorgroeikansen.

Voordelige extra's, zoals een laptop, telefoon, fiets of sportschool abonnement met belastingvoordeel via Vecht en IJssel.

Kom je bij ons werken?

Ben jij enthousiast dan zie we jouw sollicitatie graag tegemoet. Wil je graag eerst nog meer weten? Neem contact op met onze recruiter Sjenne ten Berge via . Als onderdeel van onze selectieprocedure vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Over Vecht en IJssel

Vaak zit het geluk voor onze bewoners en cliënten in kleine dingen. Onze betrokken medewerkers en vrijwilligers maken van iedere dag een mooie dag. Dat doen we met veel energie: voor onze cliënten én voor onszelf. Elke dag staan we voor elkaar klaar. Jij krijgt daarbij de mogelijkheid om je werk zelfstandig in te vullen, want je kijkt samen met de ouderen hoe zij hun leven willen invullen en welke zorg daarbij nodig is. Ook geven we je alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Iedereen is anders, daarom kijken we samen wat jij zou willen leren en wat daarvoor nodig is.

Vecht & IJssel heeft 4 verschillende locaties:

Ewoud is gelegen in het groen, vlakbij het historisch centrum. De ervaring met de ouderenzorg gaat hier al eeuwenlang terug. Ewoud heeft 78 appartementen voor cliënten verzorgd wonen en ouderen met dementie, daarnaast zijn er 166 servicewoningen.

Lieven de Key is gelegen in de wijk Zuilen. Op deze locatie wonen 52 ouderen met dementie. Er zijn in totaal 6 huiskamers waarvan een gedeelte gelaagd wonen is. In de mooie binnentuin kunnen bewoners zelfstandig in en uit lopen. Lieven de Key is zich verder aan het ontwikkelen tot een expertisecentrum psychogeriatrie met aandacht voor zinvolle inzet van zorgtechnologie.

Zuylenstede is in de wijk Overvecht, grenzend aan de Vecht. Er wonen 250 mensen in een appartement of servicewoning van Zuylenstede. Wonen in Zuylenstede betekent kiezen voor een veilige leefomgeving. In de zorgappartementen of huurappartementen leiden bewoners een zo zelfstandig mogelijk leven.

Transwijk is gehuisvest in een gezellige Utrechtse wijk. Het ligt aan een prachtig park, gesitueerd in woongebouw Parc Transwijk. Er zijn 75 zorgappartementen waar cliënten zo veel mogelijk zelfstandig wonen en er zijn een aantal woongroepen voor ouderen met een psychiatrische aandoening.

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een boeiende kans als verpleegkundige op onze locatie in IJsselstein Lees dan snel verder! Voor onze afdeling Somatiek (Team 2 Verzorgd Wonen) zoeken wij een nieuwe verpleegkundige. Ben jij de verpleegkundige die deze veelzijdige uitdaging met enthousiasme wil aan

Ben jij op zoek naar een boeiende kans als verpleegkundige op onze locatie in IJsselstein Lees dan snel verder! Voor onze afdeling Somatiek (Team 2 Verzorgd Wonen) zoeken wij een nieuwe verpleegkundige. Ben jij de verpleegkundige die deze veelzijdige uitdaging met enthousiasme wil aangaan?

Wat ga je doen?

In deze functie lever jij intramurale zorg. Deze rol focust zich voornamelijk op verpleegtechnische handelingen. Binnen de muren van de zorglocatie heerst een sterk teamgevoel, maar ook zelfstandigheid is vereist. We werken nauw samen met huisartsen, POH'ers en apotheken. We streven naar vooruitgang van zorg binnen onze organisatie. Als verpleegkundige in deze rol heb je het overzicht. Je biedt ondersteuning vanuit je verpleegkundig kader en waarborgt de kwaliteit van verpleging. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team, implementeert verbeterborden en protocollen, en werkt nieuwe collega's succesvol in. Je bent flexibel in de dynamiek van de dag, maar verliest nooit de zorg voor de mens uit het oog. Jij bent een echte kartrekker die het team mee neemt. Als dit je aanspreekt, ontmoeten we je graag!

Wie ben jij?
Met jouw kritische blik en doortastende persoonlijkheid ben jij de spin in het web in complexe situaties. Jij verbindt niet alleen met zorgprofessionals en collega's, maar brengt ook graag creatieve ideeën in de praktijk. Gedreven om maatwerk te leveren, staat persoonlijk contact en professionele zorg voorop. Je bent MBO óf HBO Verpleegkundige en bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij?

Contract: Je krijgt direct een vast contract.

Bonus: Start jij bij Vecht en IJssel als Verzorgende IG of Verpleegkundige? Dan krijg je ook nog een startersbonus van €750,- netto na je proeftijd!

Salaris: We belonen conform cao VVT € 2.770,33
- € 3.944,48 per maand o.b.v. 36 uur (FWG 45).

Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Collectieve ziektekostenverzekering

Eindejaarsuitkering van 8,33%

Royale reiskostenvergoeding van 23 cent per km, ongeacht waar je woont

Uitstekende pensioenregeling

Scholingsbudget voor jouw ontwikkeling

Uitgebreide werkkostenregeling

Kom je bij ons werken?

Ben jij enthousiast dan zie we jouw sollicitatie graag tegemoet. Wil je graag eerst nog meer weten? Neem contact op met onze recruiter Sjenne ten Berge via . Als onderdeel van onze selectieprocedure vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Over Vecht en IJssel

Vaak zit het geluk voor onze bewoners en cliënten in kleine dingen. Onze betrokken medewerkers en vrijwilligers maken van iedere dag een mooie dag. Dat doen we met veel energie: voor onze cliënten én voor onszelf. Elke dag staan we voor elkaar klaar. Jij krijgt daarbij de mogelijkheid om je werk zelfstandig in te vullen, want je kijkt samen met de ouderen hoe zij hun zorg willen invullen. Ook geven we je alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Iedereen is anders, daarom kijken we samen wat jij zou willen leren en wat daarvoor nodig is.

Vecht & IJssel heeft 4 verschillende locaties:

Ewoud is gelegen in het groen, vlakbij het historisch centrum. De ervaring met de ouderenzorg gaat hier al eeuwenlang terug. Ewoud heeft 78 appartementen voor cliënten verzorgd wonen en ouderen met dementie, daarnaast zijn er 166 servicewoningen.

Lieven de Key is gelegen in de wijk Zuilen. Op deze locatie wonen 52 ouderen met dementie. Er zijn in totaal 6 huiskamers waarvan een gedeelte gelaagd wonen is. In de mooie binnentuin kunnen bewoners zelfstandig in en uit lopen. Lieven de Key is zich verder aan het ontwikkelen tot een expertisecentrum psychogeriatrie met aandacht voor zinvolle inzet van zorgtechnologie.

Zuylenstede is in de wijk Overvecht, grenzend aan de Vecht. Er wonen 250 mensen in een appartement of servicewoning van Zuylenstede. Wonen in Zuylenstede betekent kiezen voor een veilige leefomgeving. In de zorgappartementen of huurappartementen leiden bewoners een zo zelfstandig mogelijk leven.

Transwijk is gehuisvest in een gezellige Utrechtse wijk. Het ligt aan een prachtig park, gesitueerd in woongebouw Parc Transwijk. Er zijn 75 zorgappartementen waar cliënten zo veel mogelijk zelfstandig wonen en er zijn een aantal woongroepen voor ouderen met een psychiatrische aandoening.

Kijk minder

In Friesland, met standplaats Heerenveen en/of Leeuwarden, hebben wij een plek beschikbaar voor een professional die graag systemisch werkt (zonder opgeleid te zijn tot systeemtherapeut). Op beide locaties wordt gewerkt met zowel volwassenen als kind & jeugd. Aan de hand van jouw wensen en ervaring, bedien jij één van deze doelgroepen. Mocht je beide doelgroepen willen bedienen; ook dat is mogelijk.

Een aantal highlights van deze locaties:

Kleinschalige teams waarbij men op elkaar ingespeeld is; Korte lijnen en laagdrempelig; Je beheert je eigen agenda; Deels thuiswerken is mogelijk. Inhoud functie

In jouw rol als GZ-psycholoog heb jij veel direct contact met je cliënten. Daarnaast zijn de locaties zich blijvend aan het ontwikkelen en verstevigen. Dit resulteert in onderstaand takenpakket, welke samen met jou wordt samengesteld (altijd maatwerk!).

Voeren van intakegesprekken en waar nodig het uitvoeren van diagnostiek; Regiebehandelaar met bijbehorende organisatorische en inhoudelijke taken; Bieden van therapeutische interventies zoals:
- Individuele therapie bij heel uiteenlopende problematiek
- Systeemtherapie
- Groepstherapie (indien van toepassing); Meewerken aan een systemische en persoonsgerichte behandelvisie; Samenwerken met het team t.b.v. de kwaliteit van de zorg.

Functie-eisen Je voelt je comfortabel in een kleinschalige werksetting; Je bent zowel een betrokken collega als zelfstandig werkend binnen je eigen caseload; Je vindt het prettig om samen te bouwen aan het verstevigen van het team; Je neemt de nodige kennis en ervaring mee; Je werkt graag met het hele systeem van de cliënt. Wij bieden Je gaat werken op de locatie in Heerenveen, Leeuwarden of eventueel een combinatie van beide locaties (mede afhankelijk van de doelgroep waarmee jij wilt werken; volwassenen of kind & jeugd); Een afwisselende functie binnen een kleinschalige setting; De cliëntenpopulatie is divers, met een grote verscheidenheid aan hulpvragen; De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld binnen systeemtherapie. Kijk minder

Voor GGZ Drenthe is Elle Professionals op zoek naar een GZ-psycholoog. Het betreft Optimaal Leven in Emmen. Het doel van Optimaal leven, is om de kwaliteit van leven te verbeteren. Dit proberen ze te bewerkstellingen, door een op-maat-behandeling te creëren, waarbij feilloos kan worden op- afgeschaald. Daarnaast wordt het systeem van de cliënt actief betrokken bij de behandeling. De doelgroep van Optimaal Leven, zijn cliënten in de EPA-doelgroep, (ernstige en langdurige psychiatrische aandoeningen) veelal gecombineerd met een LVB of verslaving. Ook hebben cliënten te maken met problemen op diverse leefgebieden.

Inhoud functie

Binnen deze functie ben je werkzaam als regiebehandelaar. Je bent verantwoordelijk voor de behandelinhoud en de werkwijze van het team. Je kijkt niet alleen naar: wat is het probleem"? Maar ook naar de lange termijn; wat heeft de cliënt nog meer nodig? Wat vindt de cliënt belangrijk?

Dit alles wordt in samenwerking gedaan met de cliënt, zijn/haar systeem, je collega's en de ketenpartners. Samen werk je naar de doelstellingen toe in het herstelplan. Om de doelstellingen te behalen, stel je je creatief op en blijf je zoeken naar een passende oplossing. Omdat je als regiebehandelaar behandelinhoudelijk verantwoordelijk bent, bewaak je het behandelproces én ben je beschikbaar voor vragen vanuit je collega's.

Functie-eisen Je bent creatief en flexibel; Je beschikt over goede diagnostische- en systeemvaardigheden; Je bent pro-actief, collegiaal en kunt goed samenwerken; Je bent bereid om je collega's te coachen en ondersteunen en hen te inspireren; Je bent BIG geregistreerd als GZ-psycholoog; Er zijn 36 uren beschikbaar. Je bent beschikbaar voor in ieder geval 16 uren. Wij bieden Dertiende maand; Reiskostenvergoeding Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden; Inschaling conform CAO GGZ; Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; Pensioenopbouw vanaf werkdag 1. Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

Als trainee zorg jij ervoor dat mensen toegang krijgen tot de passende zorg die zij nodig hebben om zelfstandig te kunnen blijven leven. Je heb hier te maken met de Wet langdurige zorg (Wlz), Zorgverzekeringswet (Zvw) of Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). In deze rollen fungeer je in de bemiddeling tussen klant en zorgaanbieder en ben je altijd bezig om meest passende zorg binnen de juiste kaders te vinden voor iedere klant. Denk hierbij aan:

Vanuit de Zvw: iemand is herstellende van een operatie en jij draagt eraan bij dat diegene thuis verpleging en verzorging ontvangt van een wijkverpleegkundige. Vanuit de Wmo: Een meneer die een verhoging nodig heeft om zijn scootmobiel naar binnen te rijden. Vanuit de Wlz: je helpt een meneer die dementie heeft aan de intensieve zorg die hij nodig heeft, namelijk dagelijkse thuiszorg voor persoonlijke verzorging en begeleiding.

Het traineeship Regie in de Zorg binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 20 februari, vrijdag 6 maart of maandag 23 maart 2026. Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening. Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling. Ontwikkelen binnen Talent&Pro en de zorg

Ons Nederlandse zorgstelsel zorgt ervoor dat iedereen toegang heeft tot betaalbare en kwalitatieve zorg, ongeacht hun financiële situatie. Het systeem is gebaseerd op solidariteit. Bij Talent&Pro leer je hoe dit zorgstelsel in elkaar steekt, welke situaties in welke wet horen en hoe je de meest passende zorg kunt bieden aan ieder individu.

Als consultant kom je verschillende werkzaamheden tegen waarbij jij je focust op:

De ontwikkeling van je communicatieve skills in het contact met de zorgklant. Ontwikkeling van andere competenties, zoals het nemen van de regie over deze trajecten. Het volgen van inhoudelijke opleidingen om bekend te worden met het zorgstelsel en de wetten die belangrijk zijn. Het leren maken van een succes van elke tijdelijke opdracht die je uitvoert.

Binnen het traineeship ontwikkel je je competenties door inhoudelijke opleidingen, vaardigheidstrainingen en ontwikkelgesprekken. Je gaat snel aan de slag bij opdrachtgevers zoals financiële dienstverleners, zorgverzekeraars, zorgkantoren of gemeenten.

Voorbeelden van functies binnen het traineeship: Zorgadviseur Frontoffice Langdurige Zorg: Als eerste aanspreekpunt voor cliënten en zorgaanbieders beantwoord je vragen over zorgindicaties, zorgaanvragen en financiering van langdurige zorg. Je helpt cliënten bij het vinden van passende zorg en ondersteunt hen bij het aanvragen van zorgindicaties. Klantadviseur Acceptatie Zorg: Als aanspreekpunt voor een zorgverzekeraar help je klanten met vragen over zorgverzekering, dekking en zorgverleners. Je leert communiceren met alle lagen uit de samenleving en bouwt kennis op over de zorgbehoefte in Nederland. Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Tijdens de talentfase doe je vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden op binnen het zorgdomein, centrale overheidsinstellingen en/of financiële instellingen. Je leert meer over de wetten binnen ons zorgstelsel. De kennis en skills die je ontwikkelt neem je mee naar verschillende opdrachten waar je ondersteuning biedt aan mensen met een zorgvraag.

In de profase specialiseer je je verder binnen het zorgdomein. Met opgedane ervaring en certificaten uit de Talentfase maak jij de stap naar uitdagende rollen in de zorgbemiddeling tussen klanten en zorgaanbieders waarbij de vraagstukken steeds complexer worden. Een opdracht in de profase kan er als volgt uitzien:

Wmo Consulent: Je bent verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met de Wet maatschappelijke ondersteuning. Je gaat zelfstandig aanvragen van inwoners in behandeling nemen en gaat ook met deze inwoners in gesprek om te kijken hoe zelfredzaam zij nog zijn. Dit doe je bij de inwoner thuis via een keukentafelgesprek. Hiernaast heb je ook contact met zorgaanbieders om de gevraagde thuiszorg zo efficiënt mogelijk in te zetten Als Casebehandelaar werk je samen met collega's aan complexe klantvragen binnen de Wet langdurige zorg (Wlz), specifiek gericht op Zorg in Natura. Je overtuigt verschillende stakeholders, bedenkt creatieve oplossingen voor unieke casussen zonder standaardkader, en stelt passende zorgtrajecten vast. Empathie, creativiteit binnen de Wlz-regels, samenwerking en initiatief nemen om processen te verbeteren zijn essentieel. Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Sociaal, integer en daadkrachtig! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Lies Buskens via .

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

Het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 20 februari, vrijdag 6 maart of maandag 23 maart 2026. Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening. Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling. Werk met grote maatschappelijke relevantie

'Sociale zekerheid' is er voor mensen die tijdelijk niet op eigen kracht kunnen leven. In het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg leer jij hoe je de regie terugbrengt in het leven van deze mensen. Je helpt hen weer zelfredzaam te worden - met begeleiding, financiële steun of simpelweg door écht te luisteren. Jij wordt opgeleid tot professional in dit vakgebied, mét de tools om je cliënten te helpen en de skills om dat mensgericht én doortastend te doen.

Jouw ontwikkeling in het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg

Tijdens de eerste twee jaar van jouw dienstverband, de Talentfase, ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je legt de basis in het inkomensdomein van verzekeraars of gemeenten of bijvoorbeeld bij uitkeringsinstanties. De kennis, ervaring en skills die je ontwikkelt neem je mee naar jouw eerste opdracht bij bijvoorbeeld arbodienstverleners, schuldhulpverleningsorganisaties en gemeenten. Zo sta je middenin de maatschappij en help je veel mensen zo zelfstandig mogelijk te leven.

Opdrachten die je direct vanaf het begint kunt verwachten: Medewerker WIA Polisbeheer: Je beoordeelt of iemand recht heeft op een WIA-uitkering en geeft uitleg aan werkgevers en werknemers over rechten en plichten. Je werkt direct in het sociale zekerheidsdomein aan de kant van werknemersverzekeringen en bouwt een stevige basis voor jouw toekomst in het Sociaal Domein. Klantadviseur Acceptatie Zorg: als Klantadviseur Acceptatie Zorg ben jij namens een zorgverzekeraar hét aanspreekpunt voor potentiële en bestaande klanten die vragen hebben over bijvoorbeeld de zorgverzekering. Dit zijn vragen over de dekking, over het type zorg dat wordt vergoed of over de ontwikkelingen binnen de zorg in Nederland. Je leert hier communiceren met alle lagen uit de samenleving én je leert wat er speelt in de zorgbehoefte. Dit draagt bij aan je ontwikkeling richting bijvoorbeeld de rol van Zorgcoördinator of WMO consulent binnen de gemeente.

In de profase groei je uit tot een echte professional binnen het domein van Sociale Zekerheid & Zorg. Je ontwikkelt de vaardigheden om mensen écht verder te helpen: met oog voor hun situatie, duidelijke kaders en een planmatige aanpak die leidt tot duurzame oplossingen. Je bouwt ervaring op in rollen als re-integratiebegeleider, zorgcoördinator of uitkeringsdeskundige. Jij kiest het pad, wij zorgen dat je het vol vertrouwen kunt bewandelen!

Work hard, play hard!

Het fijne aan een traineeship bij Talent&Pro is dat je er niet alleen voor staat. Langs de zijlijn staat jouw People Manager: jouw persoonlijke coach die je helpt bij het overwinnen van jouw grootste uitdagingen. Samen werk je keihard aan jouw persoonlijke groei. Groei op het gebied van vakinhoudelijke kennis, professionele vaardigheden en natuurlijk groei in salaris. En trouwens ook groei in dansmoves en biceps, want die ontwikkel je dan weer tijdens onze epische feestjes, skitrips en sportactiviteiten.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Sociaal, integer en daadkrachtig! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Lies Buskens via .

Kijk minder

Heb jij een passie voor zorg en wil jij hét vertrouwde aanspreekpunt zijn voor onze nieuwe klanten? Als Adviserend Verpleegkundige ben jij het gezicht van Bosman en de eerste stap in het opbouwen van een sterke, duurzame relatie met onze klanten. Samen met je collega's leg je de basis voor een persoonlijke aanpak, zodat iedere klant zich gehoord, begrepen en optimaal ondersteund voelt in zijn of haar zorg.

Over de functie

Dagelijks sta je in direct contact met onze klanten via de telefoon, waar jij hen op een persoonlijke en betrokken manier te woord staat. Door middel van een uitgebreide intake luister je aandachtig naar de zorgvraag en breng je zorgvuldig alle details in kaart. Dankzij jouw betrokkenheid en deskundigheid zorg je ervoor dat elke klant helder advies krijgt dat écht bij zijn of haar situatie past. Of het nu gaat om het bijhouden van afspraken met zorgverzekeraars of het leveren van up-to-date informatie, jij weet alles soepel en nauwkeurig te organiseren.

De gesprekken met klanten zijn diepgaand; je denkt actief mee, geeft gericht advies, en stelt door de juiste vragen te stellen de klant gerust. Je bent niet bang om overtuigend te adviseren over de beste productkeuzes. Bovendien geef je instructies over het gebruik van medische hulpmiddelen, zodat zowel onze front office als particuliere klanten goed geïnformeerd zijn en het juiste kunnen doen.

Binnen de Klantenservice zorg jij voor optimale bereikbaarheid en samenwerking. Door jouw kennis van de werkinstructies en jouw oog voor procesverbeteringen zorg je dat alles soepel verloopt. Ook werk je continu aan je eigen ontwikkeling door scholingen en het op peil houden van je punten voor het kwaliteitsregister (V&VN) en je BIG-registratie. Bovendien draai je twee keer per jaar mee in onze '24-uursservice' - een uitdagende week waarin je collega-klantadviseurs met spoedvragen bij jou terecht kunnen.

Wil jij een betekenisvolle rol waarin je klantcontact combineert met diepgaande zorgkennis en impact maakt op het leven van onze klanten? Kom dan ons team versterken als Verpleegkundig Adviseur bij Bosman en bouw samen met ons aan sterke klantrelaties die het verschil maken!

Wat vragen wij van jou Minimaal een afgeronde MBO opleiding niveau 4 richting Verpleegkunde Minimaal 2 jaar recente werkervaring in een verpleegkundige rol; In bezit van een geldige BIG-registratie. Is jouw BIG registratie recent verlopen? Solliciteer dan toch. Samen kijken we of een herregistratie mogelijk is. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Ervaring in het gebruik van het MS Office. We vragen een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces. Ervaring in het gebruik van Microsoft Dynamics Navision is een pré. Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

Een bruto maandsalaris tussen de €2.913 en €3.300 per maand (o.b.v. 40 uur per week), afhankelijk van je relevante en recente kennis en ervaring; 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek; Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden; Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis; Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag; Sporten met korting via FiscFree; Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling; Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen; Iedere dag gratis soep en fruit; Solliciteren

Wij zoeken een collega die deze uitdaging met beide handen wil aanpakken. Past deze functie bij jou? En voel jij je straks thuis bij Bosman? Vul dan snel het sollicitatieformulier in met jouw gegevens. We kijken uit naar je sollicitatie, inclusief motivatie en CV.

De eerste stap is een oriënterend (telefonisch) gesprek met recruiter Marlies Rossieau. Daarna maak je kennis met Dimphy en Judith, onze teamleiders verpleegkundigen. Zijn wij allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een meeloopmoment, zodat we je nog beter leren kennen. Na deze stap regelen we de arbeidsvoorwaardelijke zaken en heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers altijd voorop. Daarom vragen wij bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en voeren wij een referentiecheck uit.

Kijk minder

Heb jij een passie voor zorg en wil jij hét vertrouwde aanspreekpunt zijn voor onze nieuwe klanten? Als Adviserend Verpleegkundige ben jij het gezicht van Bosman en de eerste stap in het opbouwen van een sterke, duurzame relatie met onze klanten. Samen met je collega's leg je de basis voor een persoonlijke aanpak, zodat iedere klant zich gehoord, begrepen en optimaal ondersteund voelt in zijn of haar zorg.

Over de functie

Dagelijks sta je in direct contact met onze klanten via de telefoon, waar jij hen op een persoonlijke en betrokken manier te woord staat. Door middel van een uitgebreide intake luister je aandachtig naar de zorgvraag en breng je zorgvuldig alle details in kaart. Dankzij jouw betrokkenheid en deskundigheid zorg je ervoor dat elke klant helder advies krijgt dat écht bij zijn of haar situatie past. Of het nu gaat om het bijhouden van afspraken met zorgverzekeraars of het leveren van up-to-date informatie, jij weet alles soepel en nauwkeurig te organiseren.

De gesprekken met klanten zijn diepgaand; je denkt actief mee, geeft gericht advies, en stelt door de juiste vragen te stellen de klant gerust. Je bent niet bang om overtuigend te adviseren over de beste productkeuzes. Bovendien geef je instructies over het gebruik van medische hulpmiddelen, zodat zowel onze front office als particuliere klanten goed geïnformeerd zijn en het juiste kunnen doen.

Binnen de Klantenservice zorg jij voor optimale bereikbaarheid en samenwerking. Door jouw kennis van de werkinstructies en jouw oog voor procesverbeteringen zorg je dat alles soepel verloopt. Ook werk je continu aan je eigen ontwikkeling door scholingen en het op peil houden van je punten voor het kwaliteitsregister (V&VN) en je BIG-registratie. Bovendien draai je twee keer per jaar mee in onze '24-uursservice' - een uitdagende week waarin je collega-klantadviseurs met spoedvragen bij jou terecht kunnen.

Wil jij een betekenisvolle rol waarin je klantcontact combineert met diepgaande zorgkennis en impact maakt op het leven van onze klanten? Kom dan ons team versterken als Verpleegkundig Adviseur bij Bosman en bouw samen met ons aan sterke klantrelaties die het verschil maken!

Wat vragen wij van jou Minimaal een afgeronde MBO opleiding niveau 4 richting Verpleegkunde Minimaal 2 jaar recente werkervaring in een verpleegkundige rol; In bezit van een geldige BIG-registratie. Is jouw BIG registratie recent verlopen? Solliciteer dan toch. Samen kijken we of een herregistratie mogelijk is. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Ervaring in het gebruik van het MS Office. We vragen een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces. Ervaring in het gebruik van Microsoft Dynamics Navision is een pré. Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

Een bruto maandsalaris tussen de €2.913 en €3.300 per maand (o.b.v. 40 uur per week), afhankelijk van je relevante en recente kennis en ervaring; 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek; Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden; Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis; Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag; Sporten met korting via FiscFree; Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling; Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen; Iedere dag gratis soep en fruit; Solliciteren

Wij zoeken een collega die deze uitdaging met beide handen wil aanpakken. Past deze functie bij jou? En voel jij je straks thuis bij Bosman? Vul dan snel het sollicitatieformulier in met jouw gegevens. We kijken uit naar je sollicitatie, inclusief motivatie en CV.

De eerste stap is een oriënterend (telefonisch) gesprek met recruiter Marlies Rossieau. Daarna maak je kennis met Dimphy en Judith, onze teamleiders verpleegkundigen. Zijn wij allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een meeloopmoment, zodat we je nog beter leren kennen. Na deze stap regelen we de arbeidsvoorwaardelijke zaken en heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers altijd voorop. Daarom vragen wij bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en voeren wij een referentiecheck uit.

Kijk minder

Heb jij een passie voor zorg en wil jij hét vertrouwde aanspreekpunt zijn voor onze nieuwe klanten? Als Adviserend Verpleegkundige ben jij het gezicht van Bosman en de eerste stap in het opbouwen van een sterke, duurzame relatie met onze klanten. Samen met je collega's leg je de basis voor een persoonlijke aanpak, zodat iedere klant zich gehoord, begrepen en optimaal ondersteund voelt in zijn of haar zorg.

Over de functie

Dagelijks sta je in direct contact met onze klanten via de telefoon, waar jij hen op een persoonlijke en betrokken manier te woord staat. Door middel van een uitgebreide intake luister je aandachtig naar de zorgvraag en breng je zorgvuldig alle details in kaart. Dankzij jouw betrokkenheid en deskundigheid zorg je ervoor dat elke klant helder advies krijgt dat écht bij zijn of haar situatie past. Of het nu gaat om het bijhouden van afspraken met zorgverzekeraars of het leveren van up-to-date informatie, jij weet alles soepel en nauwkeurig te organiseren.

De gesprekken met klanten zijn diepgaand; je denkt actief mee, geeft gericht advies, en stelt door de juiste vragen te stellen de klant gerust. Je bent niet bang om overtuigend te adviseren over de beste productkeuzes. Bovendien geef je instructies over het gebruik van medische hulpmiddelen, zodat zowel onze front office als particuliere klanten goed geïnformeerd zijn en het juiste kunnen doen.

Binnen de Klantenservice zorg jij voor optimale bereikbaarheid en samenwerking. Door jouw kennis van de werkinstructies en jouw oog voor procesverbeteringen zorg je dat alles soepel verloopt. Ook werk je continu aan je eigen ontwikkeling door scholingen en het op peil houden van je punten voor het kwaliteitsregister (V&VN) en je BIG-registratie. Bovendien draai je twee keer per jaar mee in onze '24-uursservice' - een uitdagende week waarin je collega-klantadviseurs met spoedvragen bij jou terecht kunnen.

Wil jij een betekenisvolle rol waarin je klantcontact combineert met diepgaande zorgkennis en impact maakt op het leven van onze klanten? Kom dan ons team versterken als Verpleegkundig Adviseur bij Bosman en bouw samen met ons aan sterke klantrelaties die het verschil maken!

Wat vragen wij van jou Minimaal een afgeronde MBO opleiding niveau 4 richting Verpleegkunde Minimaal 2 jaar recente werkervaring in een verpleegkundige rol; In bezit van een geldige BIG-registratie. Is jouw BIG registratie recent verlopen? Solliciteer dan toch. Samen kijken we of een herregistratie mogelijk is. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Ervaring in het gebruik van het MS Office. We vragen een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces. Ervaring in het gebruik van Microsoft Dynamics Navision is een pré. Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

Een bruto maandsalaris tussen de €2.913 en €3.300 per maand (o.b.v. 40 uur per week), afhankelijk van je relevante en recente kennis en ervaring; 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek; Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden; Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis; Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag; Sporten met korting via FiscFree; Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling; Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen; Iedere dag gratis soep en fruit; Solliciteren

Wij zoeken een collega die deze uitdaging met beide handen wil aanpakken. Past deze functie bij jou? En voel jij je straks thuis bij Bosman? Vul dan snel het sollicitatieformulier in met jouw gegevens. We kijken uit naar je sollicitatie, inclusief motivatie en CV.

De eerste stap is een oriënterend (telefonisch) gesprek met recruiter Marlies Rossieau. Daarna maak je kennis met Dimphy en Judith, onze teamleiders verpleegkundigen. Zijn wij allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een meeloopmoment, zodat we je nog beter leren kennen. Na deze stap regelen we de arbeidsvoorwaardelijke zaken en heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers altijd voorop. Daarom vragen wij bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en voeren wij een referentiecheck uit.

Kijk minder

Heb jij een passie voor zorg en wil jij hét vertrouwde aanspreekpunt zijn voor onze nieuwe klanten? Als Adviserend Verpleegkundige ben jij het gezicht van Bosman en de eerste stap in het opbouwen van een sterke, duurzame relatie met onze klanten. Samen met je collega's leg je de basis voor een persoonlijke aanpak, zodat iedere klant zich gehoord, begrepen en optimaal ondersteund voelt in zijn of haar zorg.

Over de functie

Dagelijks sta je in direct contact met onze klanten via de telefoon, waar jij hen op een persoonlijke en betrokken manier te woord staat. Door middel van een uitgebreide intake luister je aandachtig naar de zorgvraag en breng je zorgvuldig alle details in kaart. Dankzij jouw betrokkenheid en deskundigheid zorg je ervoor dat elke klant helder advies krijgt dat écht bij zijn of haar situatie past. Of het nu gaat om het bijhouden van afspraken met zorgverzekeraars of het leveren van up-to-date informatie, jij weet alles soepel en nauwkeurig te organiseren.

De gesprekken met klanten zijn diepgaand; je denkt actief mee, geeft gericht advies, en stelt door de juiste vragen te stellen de klant gerust. Je bent niet bang om overtuigend te adviseren over de beste productkeuzes. Bovendien geef je instructies over het gebruik van medische hulpmiddelen, zodat zowel onze front office als particuliere klanten goed geïnformeerd zijn en het juiste kunnen doen.

Binnen de Klantenservice zorg jij voor optimale bereikbaarheid en samenwerking. Door jouw kennis van de werkinstructies en jouw oog voor procesverbeteringen zorg je dat alles soepel verloopt. Ook werk je continu aan je eigen ontwikkeling door scholingen en het op peil houden van je punten voor het kwaliteitsregister (V&VN) en je BIG-registratie. Bovendien draai je twee keer per jaar mee in onze '24-uursservice' - een uitdagende week waarin je collega-klantadviseurs met spoedvragen bij jou terecht kunnen.

Wil jij een betekenisvolle rol waarin je klantcontact combineert met diepgaande zorgkennis en impact maakt op het leven van onze klanten? Kom dan ons team versterken als Verpleegkundig Adviseur bij Bosman en bouw samen met ons aan sterke klantrelaties die het verschil maken!

Wat vragen wij van jou Minimaal een afgeronde MBO opleiding niveau 4 richting Verpleegkunde Minimaal 2 jaar recente werkervaring in een verpleegkundige rol; In bezit van een geldige BIG-registratie. Is jouw BIG registratie recent verlopen? Solliciteer dan toch. Samen kijken we of een herregistratie mogelijk is. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Ervaring in het gebruik van het MS Office. We vragen een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces. Ervaring in het gebruik van Microsoft Dynamics Navision is een pré. Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

Een bruto maandsalaris tussen de €2.913 en €3.300 per maand (o.b.v. 40 uur per week), afhankelijk van je relevante en recente kennis en ervaring; 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek; Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden; Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis; Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag; Sporten met korting via FiscFree; Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling; Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen; Iedere dag gratis soep en fruit; Solliciteren

Wij zoeken een collega die deze uitdaging met beide handen wil aanpakken. Past deze functie bij jou? En voel jij je straks thuis bij Bosman? Vul dan snel het sollicitatieformulier in met jouw gegevens. We kijken uit naar je sollicitatie, inclusief motivatie en CV.

De eerste stap is een oriënterend (telefonisch) gesprek met recruiter Marlies Rossieau. Daarna maak je kennis met Dimphy en Judith, onze teamleiders verpleegkundigen. Zijn wij allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een meeloopmoment, zodat we je nog beter leren kennen. Na deze stap regelen we de arbeidsvoorwaardelijke zaken en heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers altijd voorop. Daarom vragen wij bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en voeren wij een referentiecheck uit.

Kijk minder

Vast contract en toch flexibel? Verlang je naar de vrijheid om je eigen rooster te beheren, maar wil je tegelijkertijd de stabiliteit van een vast team ervaren? Stap dan in de wereld van Vecht en IJssel als Helpende (Plus) in onze dynamische flexpool! Bij Vecht en IJssel delen we jouw passie vo

Vast contract en toch flexibel? Verlang je naar de vrijheid om je eigen rooster te beheren, maar wil je tegelijkertijd de stabiliteit van een vast team ervaren? Stap dan in de wereld van Vecht en IJssel als Helpende (Plus) in onze dynamische flexpool! Bij Vecht en IJssel delen we jouw passie voor persoonsgerichte, hoogwaardige zorg voor onze geliefde ouderen. Wij bedienen vier locaties met woon-zorgcentra en bieden zorg aan ouderen in de wijk, allemaal in de betoverende regio Utrecht.

Wat ga je doen?

Als Helpende (Plus) ondersteun jij bewoners bij aankleden, persoonlijke verzorging en maaltijden. Maar jouw functie gaat verder dan dat; je creëert waardevolle en plezierige dagen voor hen. Je werkt nauw samen met onze (wijk)verpleegkundigen en streeft naar de allerbeste zorg bij mensen thuis. Wij begrijpen het belang van balans tussen werk en privé, dus vertel ons jouw wensen en samen bekijken we de mogelijkheden.

Hoe ziet jouw avontuur in de Vecht & IJssel flexpool eruit?

Dankzij onze intuïtieve online tool kies jij zelf welke diensten je oppakt.

Je hebt de vrijheid om je beschikbaarheid ruim van tevoren te delen, zodat wij jou direct kunnen inplannen.

Met vier locaties binnen handbereik, beslis jij waar je het liefst wilt werken.

Na slechts 3 maanden krijg je toegang tot een scala aan opleidingsmogelijkheden, waaronder e-learnings, in-company scholing, en volwaardige (vervolg) beroepsopleidingen zoals Helpende Plus of Verzorgende IG (EVV).

Uren gaan in overleg.

Te weinig uren gepland? Onze flexplanner gaat graag met je in gesprek.

Je krijgt een stabiel maandelijks inkomen gebaseerd op je minimum aantal uren. Extra uren worden de volgende maand uitbetaald.

Je ontvangt in principe direct een contract voor onbepaalde tijd van Vecht en IJssel tenzij jullie in overleg anders besluiten.

Wie ben jij?

Jij hebt een diploma Zorg en Welzijn op mbo 2 niveau, eventueel aangevuld met een Helpende plus certificaat en ervaring binnen de zorgsector. Onregelmatige diensten horen bij je werk. Daarnaast krijg je positieve energie van het helpen en werken met ouderen. We zoeken kandidaten die flexibel en naar eigen invulling willen werken.

Wat bieden wij?

In overleg bieden we je direct een contract voor onbepaalde tijd of een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.

We belonen conform cao VVT. De functie van Helpende is ingeschaald in FWG 25 (€ 2.511,31 - € 3.124,01 per maand op basis van 36 uur per week). De functie van Helpende Plus is ingeschaald in FWG 30 (€ 2.573,47 - € 3.294,84 per maand op basis van 36 uur per week.)

Daarnaast hebben we goede secundaire voorwaarden zoals:

Eindejaarsuitkering van 8,33%, een mooie bonus aan het eind van het jaar.

Vakantietoeslag van 8%, zodat je optimaal kunt genieten van je welverdiende vakantie.

Royale reiskostenvergoeding van 23 cent per km, ongeacht waar je woont.

Een goede pensioenregeling, zodat je ook later goed zit.

Veel ontwikkelmogelijkheden, zoals een scholingsbudget, kennisdagen en doorgroeikansen.

Voordelige extra's, zoals een laptop, telefoon, fiets of sportschool abonnement met belastingvoordeel via Vecht en IJssel.

Kom je bij ons werken?

Onze cliënten en collega's kijken er naar uit om jou te ontmoeten. Klik op de sollicitatiebutton en laat hen niet langer wachten. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Tessa van Houten via

De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van deze selectieprocedure.

Over Vecht en IJssel

Vaak zit het geluk voor onze bewoners en cliënten in kleine dingen. Onze betrokken medewerkers en vrijwilligers maken van iedere dag een mooie dag. Dat doen we met veel energie: voor onze cliënten én voor onszelf. Elke dag staan we voor elkaar klaar. Jij krijgt daarbij de mogelijkheid om je werk zelfstandig in te vullen, want je kijkt samen met de ouderen hoe zij hun leven willen invullen en welke zorg daarbij nodig is. Ook geven we je alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Iedereen is anders, daarom kijken we samen wat jij zou willen leren en wat daarvoor nodig is.

Vecht & IJssel heeft 4 verschillende locaties:

Ewoud is gelegen in het groen, vlakbij het historisch centrum. De ervaring met de ouderenzorg gaat hier al eeuwenlang terug. Ewoud heeft 78 appartementen voor cliënten verzorgd wonen en ouderen met dementie, daarnaast zijn er 166 servicewoningen.

Lieven de Key is gelegen in de wijk Zuilen. Op deze locatie wonen 52 ouderen met dementie. Er zijn in totaal 6 huiskamers waarvan een gedeelte gelaagd wonen is. In de mooie binnentuin kunnen bewoners zelfstandig in en uit lopen. Lieven de Key is zich verder aan het ontwikkelen tot een expertisecentrum psychogeriatrie met aandacht voor zinvolle inzet van zorgtechnologie.

Zuylenstede is in de wijk Overvecht, grenzend aan de Vecht. Er wonen 250 mensen in een appartement of servicewoning van Zuylenstede. Wonen in Zuylenstede betekent kiezen voor een veilige leefomgeving. In de zorgappartementen of huurappartementen leiden bewoners een zo zelfstandig mogelijk leven.

Transwijk is gehuisvest in een gezellige Utrechtse wijk. Het ligt aan een prachtig park, gesitueerd in woongebouw Parc Transwijk. Er zijn 75 zorgappartementen waar cliënten zo veel mogelijk zelfstandig wonen en er zijn een aantal woongroepen voor ouderen met een psychiatrische aandoening.

Kijk minder

Ben jij op zoek naar betekenisvolle functie als Helpende Plus of Verzorgende IG maar dan wel zonder lange reistijden en in een hecht team? Dan is dit jouw kans! Samen met jou willen we toewijding en professionele zorg brengen aan kwetsbare ouderen. Dit doen we niet alleen in onze woon-zorgcentra op

Ben jij op zoek naar betekenisvolle functie als Helpende Plus of Verzorgende IG maar dan wel zonder lange reistijden en in een hecht team? Dan is dit jouw kans! Samen met jou willen we toewijding en professionele zorg brengen aan kwetsbare ouderen. Dit doen we niet alleen in onze woon-zorgcentra op vier locaties, maar ook in de wijk in de regio Utrecht. Specifiek voor onze Transwijk-locatie in de Utrechtse wijk Kanaleneiland zoeken we een Helpende Plus of Verzorgende IG voor gemiddeld 24 uur per week.

Wat ga je doen?

Bij Vecht en IJssel verlenen we zowel intramurale als extramurale zorg. Doordat de extramurale zorg verleent wordt in de (directe) omgeving van Transwijk, heb je nauwelijks reistijd. We werken waar nodig samen met de intramurale teams en hebben een goede samenwerking met o.a. huisartsen, POH en apotheek. Bij team zorg thuis Transwijk is de betrokkenheid bij de cliënten groot. Daarnaast vinden we het belangrijk in de zorg echt als team te werken. Met elkaar dragen we bij aan de verdere ontwikkeling van zorg thuis binnen de organisatie. We zoeken hierbij een Helpende Plus of een Verzorgende IG die deze uitdaging met ons aangaat.

Als Helpende Plus / Verzorgende IG ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse verzorging en begeleiding van onze cliënten. Je helpt hen bij de ADL (Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen) en ondersteunt bij de verzorging en verpleging volgens het zorgplan. Je observeert, signaleert en rapporteert veranderingen in de gezondheidstoestand van de cliënt. Daarnaast voer je, afhankelijk van je functie, verpleegtechnische handelingen uit zoals medicatietoediening en wondverzorging.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

Het bieden van persoonlijke zorg en ondersteuning aan cliënten.

Het uitvoeren van ADL-activiteiten, zoals wassen, aankleden en helpen bij het eten.

Het verrichten van lichte huishoudelijke taken en het creëren van een prettige woonomgeving.

Het signaleren van veranderingen in de gezondheidssituatie van de cliënt en hierover rapporteren aan de verpleegkundige.

Het toedienen van medicatie en het uitvoeren van andere verpleegtechnische handelingen (afhankelijk van certificaten/diploma's die je hebt).

Het bieden van een luisterend oor en het stimuleren van de zelfredzaamheid van de cliënt.

Wie ben jij?
Met jouw kritische blik en doortastende persoonlijkheid ben jij de spin in het web in complexe situaties. Jij bent de verbinder, niet alleen met de diverse zorgprofessionals binnen de ketenzorg, maar ook met jouw collega's. Je houdt ervan om jouw ideeën in de praktijk te brengen en creatief te zijn en je bent gedreven om maatwerk te leveren aan je cliënten. Voor jou staan persoonlijk contact en professionele zorg voorop. Zo zorg jij ervoor dat onze cliënten zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Je bent in het bezit een diploma Helpende Zorg en Welzijn niveau 2 met aanvullende Helpende Plus certificaten of een diploma Verzorgende IG niveau 3.
Ervaring in de wijkverpleging is een pré. We zijn op zoek naar een nieuwe collega voor een gemiddelde werkweek van 24 uur per week. Uren zijn in overleg.

Wat bieden wij?

Contract: Je krijgt direct een vast contract.

Bonus: Start jij bij Vecht en IJssel als Verzorgende IG of Verpleegkundige? Dan krijg je ook nog een startersbonus van €750,- bruto. De eerste helft ontvang je na je proeftijd en de tweede helft na één jaar indienst.

Salaris: We belonen conform cao VVT. De functie van Helpende Plus is ingeschaald in FWG 30 (€ 2.573,47 - € 3.294,84 per maand o.b.v. 36 uur). De functie van Verzorgende IG is ingeschaald in FWG 35 (€ 2.643,39 - € 3.471,46 per maand op basis van 36 uur per week).

Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Eindejaarsuitkering van 8,33%, een mooie bonus aan het eind van het jaar.

Vakantietoeslag van 8%, zodat je optimaal kunt genieten van je welverdiende vakantie.

Royale reiskostenvergoeding van 23 cent per km, ongeacht waar je woont.

Een goede pensioenregeling, zodat je ook later goed zit.

Veel ontwikkelmogelijkheden, zoals een scholingsbudget, kennisdagen en doorgroeikansen.

Voordelige extra's, zoals een laptop, telefoon, fiets of sportschool abonnement met belastingvoordeel via Vecht en IJssel.

Kom je bij ons werken?

Ben jij enthousiast dan zie we jouw sollicitatie graag tegemoet. Wil je graag eerst nog meer weten? Neem contact op met onze recruiter Sjenne ten Berge via . Als onderdeel van onze selectieprocedure vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Over Vecht en IJssel

Vaak zit het geluk voor onze bewoners en cliënten in kleine dingen. Onze betrokken medewerkers en vrijwilligers maken van iedere dag een mooie dag. Dat doen we met veel energie: voor onze cliënten én voor onszelf. Elke dag staan we voor elkaar klaar. Jij krijgt daarbij de mogelijkheid om je werk zelfstandig in te vullen, want je kijkt samen met de ouderen hoe zij hun leven willen invullen en de zorg die daarbij nodig is. Ook geven we je alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Iedereen is anders, daarom kijken we samen wat jij zou willen leren en wat daarvoor nodig is.

Vecht & IJssel heeft 4 verschillende locaties:

Ewoud is gelegen in het groen, vlakbij het historisch centrum. De ervaring met de ouderenzorg gaat hier al eeuwenlang terug. Ewoud heeft 78 appartementen voor cliënten verzorgd wonen en ouderen met dementie, daarnaast zijn er 166 servicewoningen.

Lieven de Key is gelegen in de wijk Zuilen. Op deze locatie wonen 52 ouderen met dementie. Er zijn in totaal 6 huiskamers waarvan een gedeelte gelaagd wonen is. In de mooie binnentuin kunnen bewoners zelfstandig in en uit lopen. Lieven de Key is zich verder aan het ontwikkelen tot een expertisecentrum psychogeriatrie met aandacht voor zinvolle inzet van zorgtechnologie.

Zuylenstede is in de wijk Overvecht, grenzend aan de Vecht. Er wonen 250 mensen in een appartement of servicewoning van Zuylenstede. Wonen in Zuylenstede betekent kiezen voor een veilige leefomgeving. In de zorgappartementen of huurappartementen leiden bewoners een zo zelfstandig mogelijk leven.

Transwijk is gehuisvest in een gezellige Utrechtse wijk. Het ligt aan een prachtig park, gesitueerd in woongebouw Parc Transwijk. Er zijn 75 zorgappartementen waar cliënten zo veel mogelijk zelfstandig wonen en er zijn een aantal woongroepen voor ouderen met een psychiatrische aandoening.

Kijk minder

Wij zoeken liefdevolle zorgmedewerkers die willen werken als Helpende voor onze locatie in IJsselstein. In IJsselstein staat een van onze gezelligste woon-zorgcentra, namelijk Ewoud. Ewoud heeft een groot terrein waar ouderen zelfstandig wonen en daarom zoeken wij een Helpende voor zorg op het terre

Wij zoeken liefdevolle zorgmedewerkers die willen werken als Helpende voor onze locatie in IJsselstein. In IJsselstein staat een van onze gezelligste woon-zorgcentra, namelijk Ewoud. Ewoud heeft een groot terrein waar ouderen zelfstandig wonen en daarom zoeken wij een Helpende voor zorg op het terrein van Ewoud (VPT). Bij Vecht en IJssel willen wij samen met jouw persoonsgerichte en professionele zorg bieden aan kwetsbare ouderen. Werk jij graag meer uren op een dag? Dan is dat ook mogelijk, wij hebben namelijk naast kortere diensten ook een aantal diensten van 8 uur. Wij zoeken nieuwe collega's voor maximaal 22 uur per week.

Wat ga je doen?

Als Helpende ondersteun jij onze bewoners bij het aan- en uitkleden, de persoonlijke verzorging en bij het eten. Jouw rol is belangrijk omdat je ook zorgt dat zij een leuke en zinvolle dag hebben. Je ondersteunt de Wijkverpleegkundigen bij hun werkzaamheden. Jij kunt voor een cliënt echt het verschil maken. In deze rol werk je geen nachtdiensten. Verder vinden wij het belangrijk dat jij werk en privé kunt combineren. Laat ons weten wat jouw wensen zijn, dan kijken we samen naar de mogelijkheden.

Wie ben jij?

Je hebt een diploma in de zorg op mbo niveau 2. Afwisseling in je werk vind jij juist leuk, want je loopt verschillende routes op het terrein. Onregelmatige diensten horen bij je werk. Daarnaast krijg je positieve energie van het helpen en werken met ouderen. Wij zoeken kandidaten voor maximaal 24 uur per week.

Wat bieden wij?

Contract: We geven je graag direct een vast contract.
Salaris: We belonen conform cao VVT. De functie van Helpende is ingeschaald in FWG 25: € 2.511,31 - € 3.124,01 bruto per maand op basis van 36 uur per week. De functie van Helpende Plus is ingeschaald in FWG 30: € 2.573,47 - € 3.294,84 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
Daarnaast hebben we goede secundaire voorwaarden zoals:

Eindejaarsuitkering van 8,33%, een mooie bonus aan het eind van het jaar.

Vakantietoeslag van 8%, zodat je optimaal kunt genieten van je welverdiende vakantie.

Royale reiskostenvergoeding van 23 cent per km, ongeacht waar je woont.

Een goede pensioenregeling, zodat je ook later goed zit.

Veel ontwikkelmogelijkheden, zoals een scholingsbudget, kennisdagen en doorgroeikansen.

Voordelige extra's, zoals een laptop, telefoon, fiets of sportschool abonnement met belastingvoordeel via Vecht en IJssel.

Kom jij bij ons werken?
Wij komen graag met je in contact! Heb je nog vragen? Neem contact op met Sjenne ten Berge via . Als onderdeel van onze selectieprocedure vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Over Vecht en IJssel

Vaak zit het geluk voor onze bewoners en cliënten in kleine dingen. Onze betrokken medewerkers en vrijwilligers maken van iedere dag een mooie dag. Dat doen we met veel energie: voor onze cliënten én voor onszelf. Elke dag staan we voor elkaar klaar. Jij krijgt daarbij de mogelijkheid om je werk zelfstandig in te vullen, want je kijkt samen met de ouderen hoe zij hun zorg willen invullen. Ook geven we je alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Iedereen is anders, daarom kijken we samen wat jij zou willen leren en wat daarvoor nodig is.

Vecht & IJssel heeft 4 verschillende locaties:

Ewoud is gelegen in het groen, vlakbij het historisch centrum. De ervaring met de ouderenzorg gaat hier al eeuwenlang terug. Ewoud heeft 78 appartementen voor cliënten verzorgd wonen en ouderen met dementie, daarnaast zijn er 166 servicewoningen.

Lieven de Key is gelegen in de wijk Zuilen. Op deze locatie wonen 52 ouderen met dementie. Er zijn in totaal 6 huiskamers waarvan een gedeelte gelaagd wonen is. In de mooie binnentuin kunnen bewoners zelfstandig in en uit lopen. Lieven de Key is zich verder aan het ontwikkelen tot een expertisecentrum psychogeriatrie met aandacht voor zinvolle inzet van zorgtechnologie.

Zuylenstede is in de wijk Overvecht, grenzend aan de Vecht. Er wonen 250 mensen in een appartement of servicewoning van Zuylenstede. Wonen in Zuylenstede betekent kiezen voor een veilige leefomgeving. In de zorgappartementen of huurappartementen leiden bewoners een zo zelfstandig mogelijk leven.

Transwijk is gehuisvest in een gezellige Utrechtse wijk. Het ligt aan een prachtig park, gesitueerd in woongebouw Parc Transwijk. Er zijn 75 zorgappartementen waar cliënten zo veel mogelijk zelfstandig wonen en er zijn een aantal woongroepen voor ouderen met een psychiatrische aandoening.

Kijk minder

Wij zoeken liefdevolle zorgmedewerkers die willen werken als Helpende (Plus). Samen met jou willen wij persoonsgerichte en professionele zorg bieden aan kwetsbare ouderen. Dat doen wij op onze vier locaties in de regio Utrecht met woon-zorgcentra en in de wijk. Wij zoeken een nieuwe medewe

Wij zoeken liefdevolle zorgmedewerkers die willen werken als Helpende (Plus). Samen met jou willen wij persoonsgerichte en professionele zorg bieden aan kwetsbare ouderen. Dat doen wij op onze vier locaties in de regio Utrecht met woon-zorgcentra en in de wijk. Wij zoeken een nieuwe medewerker voor 16 tot 24 uur per week.

Wat ga je doen?

Als Helpende Plus ondersteun jij onze bewoners bij het aan- en uitkleden, de persoonlijke verzorging en bij het eten. Jouw rol is belangrijk omdat je ook zorgt dat zij een leuke en zinvolle dag hebben. Je ondersteunt de Verzorgende en Verpleegkundige bij hun werkzaamheden. Jij kunt voor een bewoner echt het verschil maken. Verder vinden wij het belangrijk dat jij werk en privé kunt combineren. Laat ons weten wat jouw wensen zijn, dan kijken we samen naar de mogelijkheden.

Wie ben jij?

Ben jij in het bezit van een MBO 2 diploma in de zorg en heb je mogelijk een plus certificaat op zak? Top! Zo niet, geen zorgen. Wij bieden de mogelijkheid om dit certificaat te behalen terwijl je bij ons werkt. Onregelmatige diensten horen bij je werk. Daarnaast krijg je positieve energie van het helpen en werken met ouderen. Wij zoeken kandidaten voor 16 tot 24 uur.

Wat bieden wij?

Contract: Je krijgt direct een vast contract.

Bonus: Start jij bij Vecht en IJssel als Verzorgende IG of Verpleegkundige? Dan krijg je ook nog een startersbonus van €750,- bruto. De eerste helft ontvang je na je proeftijd, en de tweede helft na één jaar in dienst.

Salaris: We belonen voor de functie van Helpende conform cao VVT: FWG 25: € 2.51131 - € 3.124,01 per maand op basis van 36 uur per week en voor de functie van Helpende Plus FWG 30 € 2.573,47- € 3.294,84 op basis van 36 uur per week.

Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Eindejaarsuitkering van 8,33%, een mooie bonus aan het eind van het jaar.

Vakantietoeslag van 8%, zodat je optimaal kunt genieten van je welverdiende vakantie.

Royale reiskostenvergoeding van 23 cent per km, ongeacht waar je woont.

Een goede pensioenregeling, zodat je ook later goed zit.

Veel ontwikkelmogelijkheden, zoals een scholingsbudget, kennisdagen en doorgroeikansen.

Voordelige extra's, zoals een laptop, telefoon, fiets of sportschool abonnement met belastingvoordeel via Vecht en IJssel.

Kom je bij ons werken?

Wij komen graag met je in contact! Heb je nog vragen? Neem contact op met onze recruiter Sjenne ten Berge via . Als onderdeel van onze selectieprocedure vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Over Vecht en IJssel

Vaak zit het geluk voor onze bewoners en cliënten in kleine dingen. Onze betrokken medewerkers en vrijwilligers maken van iedere dag een mooie dag. Dat doen we met veel energie: voor onze cliënten én voor onszelf. Elke dag staan we voor elkaar klaar. Jij krijgt daarbij de mogelijkheid om je werk zelfstandig in te vullen, want je kijkt samen met de ouderen hoe zij hun leven willen invullen en de zorg die daarbij nodig is. Ook geven we je alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Iedereen is anders, daarom kijken we samen wat jij zou willen leren en wat daarvoor nodig is.

Vecht & IJssel heeft 4 verschillende locaties:

Ewoud is gelegen in het groen, vlakbij het historisch centrum. De ervaring met de ouderenzorg gaat hier al eeuwenlang terug. Ewoud heeft 78 appartementen voor cliënten verzorgd wonen en ouderen met dementie, daarnaast zijn er 166 servicewoningen.

Lieven de Key is gelegen in de wijk Zuilen. Op deze locatie wonen 52 ouderen met dementie. Er zijn in totaal 6 huiskamers waarvan een gedeelte gelaagd wonen is. In de mooie binnentuin kunnen bewoners zelfstandig in en uit lopen. Lieven de Key is zich verder aan het ontwikkelen tot een expertisecentrum psychogeriatrie met aandacht voor zinvolle inzet van zorgtechnologie.

Zuylenstede is in de wijk Overvecht, grenzend aan de Vecht. Er wonen 250 mensen in een appartement of servicewoning van Zuylenstede. Wonen in Zuylenstede betekent kiezen voor een veilige leefomgeving. In de zorgappartementen of huurappartementen leiden bewoners een zo zelfstandig mogelijk leven.

Transwijk is gehuisvest in een gezellige Utrechtse wijk. Het ligt aan een prachtig park, gesitueerd in woongebouw Parc Transwijk. Er zijn 75 zorgappartementen waar cliënten zo veel mogelijk zelfstandig wonen en er zijn een aantal woongroepen voor ouderen met een psychiatrische aandoening.

Kijk minder

Wij zoeken liefdevolle zorgmedewerkers die willen werken als Helpende (Plus). Samen met jou willen wij persoonsgerichte en professionele zorg bieden aan kwetsbare ouderen. Dat doen wij op onze vier locaties in de regio Utrecht met woon-zorgcentra en in de wijk. Wij zoeken een nieuwe medewe

Wij zoeken liefdevolle zorgmedewerkers die willen werken als Helpende (Plus). Samen met jou willen wij persoonsgerichte en professionele zorg bieden aan kwetsbare ouderen. Dat doen wij op onze vier locaties in de regio Utrecht met woon-zorgcentra en in de wijk. Wij zoeken een nieuwe medewerker voor onze afdeling Verzorgd wonen die tussen de 16 en 32 uur per week beschikbaar is.

Wat ga je doen?

Als Helpende (Plus) ondersteun jij onze bewoners bij het aan- en uitkleden, de persoonlijke verzorging en bij het eten. Jouw rol is belangrijk omdat je ook zorgt dat zij een leuke en zinvolle dag hebben. Je ondersteunt de Verzorgende en Verpleegkundige bij hun werkzaamheden. Jij kunt voor een bewoner echt het verschil maken. Verder vinden wij het belangrijk dat jij werk en privé kunt combineren. Laat ons weten wat jouw wensen zijn, dan kijken we samen naar de mogelijkheden.

Wie ben jij?

Ben jij in het bezit van een MBO 2 diploma in de zorg en heb je mogelijk een plus certificaat op zak? Top! Zo niet, geen zorgen. Wij bieden de mogelijkheid om dit certificaat te behalen terwijl je bij ons werkt. Onregelmatige diensten horen bij je werk. Daarnaast krijg je positieve energie van het helpen en werken met ouderen. Wij zoeken kandidaten voor 16 tot 32 uur.

Wat bieden wij?

We geven je graag direct een vaste aanstelling. We belonen voor de functie van Helpende conform cao VVT: FWG 25 € 2.511,31 - € 3.124,01 per maand op basis van 36 uur per week en voor de functie van Helpende Plus: FWG 30 € 2.573,47 - € 3.294,84 per maand op basis van 36 uur per week.
Daarnaast hebben we goede secundaire voorwaarden zoals:

Eindejaarsuitkering van 8,33%, een mooie bonus aan het eind van het jaar.

Vakantietoeslag van 8%, zodat je optimaal kunt genieten van je welverdiende vakantie.

Royale reiskostenvergoeding van 23 cent per km, ongeacht waar je woont.

Een goede pensioenregeling, zodat je ook later goed zit.

Veel ontwikkelmogelijkheden, zoals een scholingsbudget, kennisdagen en doorgroeikansen.

Voordelige extra's, zoals een laptop, telefoon, fiets of sportschool abonnement met belastingvoordeel via Vecht en IJssel.

Kom je bij ons werken?

Wij komen graag met je in contact! Heb je nog vragen? Neem contact op met onze recruiter Sjenne ten Berge via . Als onderdeel van onze selectieprocedure vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Over Vecht en IJssel

Vaak zit het geluk voor onze bewoners en cliënten in kleine dingen. Onze betrokken medewerkers en vrijwilligers maken van iedere dag een mooie dag. Dat doen we met veel energie: voor onze cliënten én voor onszelf. Elke dag staan we voor elkaar klaar. Jij krijgt daarbij de mogelijkheid om je werk zelfstandig in te vullen, want je kijkt samen met de ouderen hoe zij hun leven willen invullen en welke zorg daarbij nodig is. Ook geven we je alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Iedereen is anders, daarom kijken we samen wat jij zou willen leren en wat daarvoor nodig is.

Vecht & IJssel heeft 4 verschillende locaties:

Ewoud is gelegen in het groen, vlakbij het historisch centrum. De ervaring met de ouderenzorg gaat hier al eeuwenlang terug. Ewoud heeft 78 appartementen voor cliënten verzorgd wonen en ouderen met dementie, daarnaast zijn er 166 servicewoningen.

Lieven de Key is gelegen in de wijk Zuilen. Op deze locatie wonen 52 ouderen met dementie. Er zijn in totaal 6 huiskamers waarvan een gedeelte gelaagd wonen is. In de mooie binnentuin kunnen bewoners zelfstandig in en uit lopen. Lieven de Key is zich verder aan het ontwikkelen tot een expertisecentrum psychogeriatrie met aandacht voor zinvolle inzet van zorgtechnologie.

Zuylenstede is in de wijk Overvecht, grenzend aan de Vecht. Er wonen 250 mensen in een appartement of servicewoning van Zuylenstede. Wonen in Zuylenstede betekent kiezen voor een veilige leefomgeving. In de zorgappartementen of huurappartementen leiden bewoners een zo zelfstandig mogelijk leven.

Transwijk is gehuisvest in een gezellige Utrechtse wijk. Het ligt aan een prachtig park, gesitueerd in woongebouw Parc Transwijk. Er zijn 75 zorgappartementen waar cliënten zo veel mogelijk zelfstandig wonen en er zijn een aantal woongroepen voor ouderen met een psychiatrische aandoening.

Kijk minder

In deze omgeving kom je werken

Aan de Commissarislaan heeft Frion splinternieuwe woonlocaties geopend speciaal voor volwassenen en ouder wordende cliënten met een Ernstige Verstandelijke Beperking (EVB). Het is een moderne, lichte en rustige plek, ingericht op overzicht, welzijn en veiligheid - voor zowel cliënten als begeleiders.

Als persoonlijk ondersteuner krijg je hier de kans om samen met je team een omgeving op te bouwen waarin elk individu de aandacht en begeleiding krijgt die hij of zij nodig heeft. Je bent dagelijks aanwezig, observeert, signaleert en stemt je aanpak af op de unieke behoeften van cliënten. Omdat veel communicatie non-verbaal verloopt, maken jouw aandacht, gevoel en vakmanschap echt het verschil. Hier werk je niet alleen; je bouwt aan vertrouwensrelaties en draagt actief bij aan een plek waar cliënten zich veilig, gezien en gehoord voelen.

Dit ben jij Je hebt minimaal niveau 5 werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb jij ervaring binnen de gehandicaptenzorg. Je bent zo nodig bereid (praktijk)scholingen te volgen;Je neemt graag initiatief, bent doortastend en draagt verantwoordelijkheid binnen jouw team;Jij kunt feedback geven en ontvangen waarin je reflecteert op eigen handelen;In momenten van spanning weet je de rust terug te brengen. Je stelt kaders wanneer dat nodig is, met oog voor de persoon achter het gedrag. Wat ga je doen

Als persoonlijk ondersteuner zorg jij ervoor dat elke cliënt een ondersteuningsplan heeft. Naast de dagelijkse zorg en begeleiding heb jij een voortrekkers en coachende rol in het team bij de uitvoering van dit ondersteuningsplan. In jouw begeleiding heb je aandacht voor het opbouwen en onderhouden van een (langdurige) relatie met de cliënt en de mensen die om de cliënt heen staan. Je bent in staat kalm en passend te reageren, ook als er stressvolle en onverwachte situaties optreden. Juist dan heb je oog voor dat wat de cliënt nodig heeft.

Je kunt goed kijken naar je eigen handelen en dat van jouw collega's en maakt dit bespreekbaar. Je bent in staat je eigen handelen bij te stellen om de juiste zorg en ondersteuning te bieden aan de cliënt. Doordat jij goed observeert en signaleert, zie jij de dynamiek in een team, zowel op inhoudelijk als organisatorisch vlak. Dit bespreek je met de gedragskundige en teammanager. Samen met hen bespreek je welke resultaten er behaald (moeten) worden met het team.

Wat bieden wij Een vast contract van 24 tot 36 uur per week, waarbij jij naast het werken op jouw vaste locatie ook flexibel kunt werken. Zo doe jij ook ervaring op bij andere locaties binnen Frion;Een jaarrooster waarbij we streven naar 8 uursdiensten;Een bruto maandsalaris tussen €2.992,- en €4.178, (o.b.v. 36 uur) conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 45, met 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;Een reiskostenvergoeding conform de CAO Gehandicaptenzorg en een volledige vergoeding als je reist met het OV;Een werkomgeving waarin we oog hebben voor jouw duurzame inzetbaarheid. Bij Frion vinden we het belangrijk dat medewerkers plezier in het werk hebben en zich fit en vitaal voelen;De mogelijkheid om officiële feestdagen in te wisselen voor het feest- en gedenkdagen die passen bij jouw levensovertuiging;Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;Een uitgebreid aanbod aan leuke opleidings- en leermogelijkheden, waaronder inspirerende leercafés, methodiektrainingen en collegeavonden met bekende sprekers.

Zijn jij en Frion een match? Dan wil je natuurlijk goed van start in jouw nieuwe rol. Wij zorgen voor een goed inwerkprogramma en je krijgt een buddy. We vragen jou om een Talenten Motivatie Analyse (TMA) te doen. Zo kunnen we samen bespreken wat jij nodig hebt en hoe we jou daarin het beste kunnen ondersteunen!

Over Frion: Samen werken aan een betekenisvol leven

Wij stellen mensen met een verstandelijke beperking in staat hun leven betekenisvol te leven; nu en in de toekomst. Dit doen we samen. Samen met verwanten, partners in de regio, de buurt, maar bovenal met de cliënten zelf.

Wij werken langs de lijnen van de Leef- en Ondersteuningsconcepten (LOC's). Dit betekent dat we zorg en ondersteuning bieden afgestemd op niveau van functioneren en passend bij de levensfase van cliënten. Onderdeel daarvan is dat we integraal werken: Samen met collega's, naasten en de cliënt zelf kijken we als één team naar wat iemand écht nodig heeft, zodat je met hart en aandacht bijdraagt aan een zo betekenisvol mogelijk leven. Deze manier van werken vraagt om een open houding, betrokkenheid en het lef om verder te kijken dan alleen je eigen taken. We helpen en versterken elkaar, zodat we samen kunnen staan voor zorg die écht het verschil maakt.

Frion is in 2025 bestuurlijk gefuseerd met Baalderborg om samen nog betere zorg te kunnen bieden.

Kijk minder

In deze omgeving kom je werken

Aan de Commissarislaan heeft Frion splinternieuwe woonlocaties geopend speciaal voor volwassenen en ouder wordende cliënten met een Ernstige Verstandelijke Beperking (EVB). Het is een moderne, lichte en rustige plek, ingericht op overzicht, welzijn en veiligheid - voor zowel cliënten als begeleiders.

Als persoonlijk ondersteuner krijg je hier de kans om samen met je team een omgeving op te bouwen waarin elk individu de aandacht en begeleiding krijgt die hij of zij nodig heeft. Je bent dagelijks aanwezig, observeert, signaleert en stemt je aanpak af op de unieke behoeften van cliënten. Omdat veel communicatie non-verbaal verloopt, maken jouw aandacht, gevoel en vakmanschap echt het verschil. Hier werk je niet alleen; je bouwt aan vertrouwensrelaties en draagt actief bij aan een plek waar cliënten zich veilig, gezien en gehoord voelen.

Dit ben jij Je hebt minimaal niveau 5 werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb jij ervaring binnen de gehandicaptenzorg. Je bent zo nodig bereid (praktijk)scholingen te volgen;Je neemt graag initiatief, bent doortastend en draagt verantwoordelijkheid binnen jouw team;Jij kunt feedback geven en ontvangen waarin je reflecteert op eigen handelen;In momenten van spanning weet je de rust terug te brengen. Je stelt kaders wanneer dat nodig is, met oog voor de persoon achter het gedrag. Wat ga je doen

Als persoonlijk ondersteuner zorg jij ervoor dat elke cliënt een ondersteuningsplan heeft. Naast de dagelijkse zorg en begeleiding heb jij een voortrekkers en coachende rol in het team bij de uitvoering van dit ondersteuningsplan. In jouw begeleiding heb je aandacht voor het opbouwen en onderhouden van een (langdurige) relatie met de cliënt en de mensen die om de cliënt heen staan. Je bent in staat kalm en passend te reageren, ook als er stressvolle en onverwachte situaties optreden. Juist dan heb je oog voor dat wat de cliënt nodig heeft.

Je kunt goed kijken naar je eigen handelen en dat van jouw collega's en maakt dit bespreekbaar. Je bent in staat je eigen handelen bij te stellen om de juiste zorg en ondersteuning te bieden aan de cliënt. Doordat jij goed observeert en signaleert, zie jij de dynamiek in een team, zowel op inhoudelijk als organisatorisch vlak. Dit bespreek je met de gedragskundige en teammanager. Samen met hen bespreek je welke resultaten er behaald (moeten) worden met het team.

Wat bieden wij Een vast contract van 24 tot 36 uur per week, waarbij jij naast het werken op jouw vaste locatie ook flexibel kunt werken. Zo doe jij ook ervaring op bij andere locaties binnen Frion;Een jaarrooster waarbij we streven naar 8 uursdiensten;Een bruto maandsalaris tussen €2.992,- en €4.178, (o.b.v. 36 uur) conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 45, met 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;Een reiskostenvergoeding conform de CAO Gehandicaptenzorg en een volledige vergoeding als je reist met het OV;Een werkomgeving waarin we oog hebben voor jouw duurzame inzetbaarheid. Bij Frion vinden we het belangrijk dat medewerkers plezier in het werk hebben en zich fit en vitaal voelen;De mogelijkheid om officiële feestdagen in te wisselen voor het feest- en gedenkdagen die passen bij jouw levensovertuiging;Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;Een uitgebreid aanbod aan leuke opleidings- en leermogelijkheden, waaronder inspirerende leercafés, methodiektrainingen en collegeavonden met bekende sprekers.

Zijn jij en Frion een match? Dan wil je natuurlijk goed van start in jouw nieuwe rol. Wij zorgen voor een goed inwerkprogramma en je krijgt een buddy. We vragen jou om een Talenten Motivatie Analyse (TMA) te doen. Zo kunnen we samen bespreken wat jij nodig hebt en hoe we jou daarin het beste kunnen ondersteunen!

Over Frion: Samen werken aan een betekenisvol leven

Wij stellen mensen met een verstandelijke beperking in staat hun leven betekenisvol te leven; nu en in de toekomst. Dit doen we samen. Samen met verwanten, partners in de regio, de buurt, maar bovenal met de cliënten zelf.

Wij werken langs de lijnen van de Leef- en Ondersteuningsconcepten (LOC's). Dit betekent dat we zorg en ondersteuning bieden afgestemd op niveau van functioneren en passend bij de levensfase van cliënten. Onderdeel daarvan is dat we integraal werken: Samen met collega's, naasten en de cliënt zelf kijken we als één team naar wat iemand écht nodig heeft, zodat je met hart en aandacht bijdraagt aan een zo betekenisvol mogelijk leven. Deze manier van werken vraagt om een open houding, betrokkenheid en het lef om verder te kijken dan alleen je eigen taken. We helpen en versterken elkaar, zodat we samen kunnen staan voor zorg die écht het verschil maakt.

Frion is in 2025 bestuurlijk gefuseerd met Baalderborg om samen nog betere zorg te kunnen bieden.

Kijk minder

In deze omgeving kom je werken

Aan de Commissarislaan heeft Frion splinternieuwe woonlocaties geopend speciaal voor volwassenen en ouder wordende cliënten met een Ernstige Verstandelijke Beperking (EVB). Het is een moderne, lichte en rustige plek die is ingericht op overzicht, welzijn en veiligheid, voor zowel cliënten als begeleiders. In deze nieuwbouw krijg je de kans om samen met je team een omgeving op te bouwen waarin echt aandacht is voor ieder individu. Jouw talenten en kwaliteiten staan centraal en zet je samen met je team in voor het behalen van jullie doelen.

Cliënten vertrouwen op duidelijke ritmes, structuur en jouw warme nabijheid. Omdat veel communicatie non-verbaal verloopt, maken jouw aandacht, gevoel en vakmanschap elke dag het verschil.

Hier begint iets nieuws: een prachtige locatie, een team en een plek waar cliënten en begeleiders samen kunnen groeien.

Dit ben jij Je hebt minimaal niveau 4 werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb jij ervaring binnen de gehandicaptenzorg. Je bent zo nodig bereid (praktijk) scholingen te volgen;In momenten van spanning weet je de rust terug te brengen. Je stelt kaders wanneer dat nodig is, met oog voor de persoon achter het gedrag;Jij kunt feedback geven en ontvangen waarin je reflecteert op eigen handelen. Wat ga je doen

De cliënten vragen ondersteuning bij alle aspecten van het dagelijkse leven gedurende de hele dag. Wij werken vanuit het ontwikkelingsdenken en de LACCS-methode. In deze methodiek is veel aandacht voor een goed leven voor cliënten en voor de manier waarop zij de wereld ontdekken en begrijpen.

Als begeleider zie jij de kleine signalen van de cliënten en werk je nauwkeurig en zorgvuldig. Hierdoor begrijp jij hun gedachten, gevoelens en zie jij de onderliggende factoren voor het gedrag. Waarbij jij oog hebt voor de non-verbale communicatie van de cliënt.

De stapjes die je met de cliënt zet zijn klein. Je kunt geduldig naar het doel van de cliënt toewerken. Je bent creatief en bedenkt nieuwe oplossingen en werkwijzen om het leven van de cliënt elke dag een beetje beter te maken.

Wat bieden wij Een vast contract van minimaal 24 uur per week, waarbij jij naast het werken op jouw vaste locatie ook flexibel kunt werken. Zo doe jij ook ervaring op bij andere locaties binnen Frion;Een jaarrooster waarbij we streven naar 8-uursdiensten;Een bruto maandsalaris tussen €2.836,- en €3.825- (o.b.v. 36 uur) conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 40, met 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;Een reiskostenvergoeding conform de CAO Gehandicaptenzorg en een volledige vergoeding als je reist met het OV;Een werkomgeving waarin we oog hebben voor jouw duurzame inzetbaarheid. Bij Frion vinden we het belangrijk dat medewerkers plezier in het werk hebben en zich fit en vitaal voelen;De mogelijkheid om officiële feestdagen in te wisselen voor de feest- en gedenkdagen die passen bij jouw levensovertuiging;Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;Een uitgebreid aanbod aan leuke opleidings- en leermogelijkheden, waaronder inspirerende leercafés, methodiektrainingen en collegeavonden met bekende sprekers.

Zijn jij en Frion een match? Dan wil je natuurlijk goed van start in jouw nieuwe rol. Wij zorgen voor een goed inwerkprogramma en je krijgt een buddy.

Benieuwd wat Frion jou nog meer te bieden heeft? Neem contact met ons op om kennis te maken!

Over Frion: Samen werken aan een betekenisvol leven

Wij stellen mensen met een verstandelijke beperking in staat hun leven betekenisvol te leven; nu en in de toekomst. Dit doen we samen. Samen met verwanten, partners in de regio, de buurt, maar bovenal met de cliënten zelf.

Wij werken langs de lijnen van de Leef- en Ondersteuningsconcepten (LOC's). Dit betekent dat we zorg en ondersteuning bieden afgestemd op niveau van functioneren en passend bij de levensfase van cliënten. Onderdeel daarvan is dat we integraal werken: Samen met collega's, naasten en de cliënt zelf kijken we als één team naar wat iemand écht nodig heeft, zodat je met hart en aandacht bijdraagt aan een zo betekenisvol mogelijk leven. Deze manier van werken vraagt om een open houding, betrokkenheid en het lef om verder te kijken dan alleen je eigen taken. We helpen en versterken elkaar, zodat we samen kunnen staan voor zorg die écht het verschil maakt.

Frion is in 2025 bestuurlijk gefuseerd met Baalderborg om samen nog betere zorg te kunnen bieden

Kijk minder

Bouw jij mee aan een uniek passend thuis in Lemelerveld? Lees dan snel verder!

In deze omgeving kom je te werken

Op de Strenkhaarshoeve in Lemelerveld opent in het voorjaar van 2026 een nieuwe woon- en werklocatie van Frion. Dit is geen gewone zorglocatie, maar een groene woon-werkboerderij met een voedselbos en een pluktuin. Een rustige plek met veel ruimte. Hier bouwen we aan een veilige en fijne omgeving voor mensen met een matig verstandelijke beperking die behoefte hebben aan duidelijkheid, rust en intensieve begeleiding. Voor deze bijzondere plek zoeken we pioniers die willen helpen om een warm thuis te creëren waar cliënten kunnen wonen, werken en tot rust komen.

Wil jij met jouw expertise, geduld en liefdevolle benadering bijdragen aan een veilig en betekenisvol leven voor onze cliënten? Wil je meebouwen aan een prachtig nieuw thuis? Wacht dan niet langer. Ook al openen de deuren pas in 2026, wij maken graag nu al kennis met jou.

Benieuwd naar de Strenkhaarshoeve? Kom 13 en 16 december langs op de open dagen! Op zaterdag 13 december van 10:00 - 13:00 uurOf dinsdag 16 december van 15:30 - 17:30 uur

Waar: Strenkhaarsweg 19, 8152 DL Lemelerveld.

Dit ben jij Je hebt minimaal niveau 4 werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb jij ervaring binnen de gehandicaptenzorg. Je bent zo nodig bereid (praktijk) scholingen te volgen;Je handelt vanuit respect voor de cliënt, waarbij je goed kunt observeren, signaleren en reflecteren;Je staat stevig in je schoenen en leert continu van en met jouw collega's;Je bent een teamplayer en open en eerlijke communicatie is kenmerkend voor jou. Hoe ziet de rol er uit

Het ervaren van het gewone leven staat voor de clienten centraal. Wij werken vanuit Triple-C waarbij de menselijke behoeften voorop staan in de zorg en ondersteuning. De onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie en een betekenisvolle dagbesteding zijn daarbij belangrijke uitgangspunten.

Als begeleider heb je aandacht voor het opbouwen en onderhouden van een (langdurige) relatie met de cliënt en de mensen die om de cliënt heen staan. Je bent in staat kalm en passend te reageren, ook als er stressvolle en onverwachte situaties optreden. Juist dan heb je oog voor dat wat de cliënt nodig heeft.

Je kunt goed kijken naar je eigen handelen en dat van jouw collega's en maakt dit bespreekbaar. Je bent in staat je eigen handelen bij te stellen om de juiste zorg en ondersteuning te bieden aan de cliënt.

Wat bieden wij Een vast contract van 8 tot 36 per week, waarbij jij naast het werken op jouw vaste locatie ook flexibel kunt werken. Zo doe jij ook ervaring op bij andere locaties binnen Frion;Een jaarrooster waarbij we streven naar 8-uursdiensten;Een bruto maandsalaris tussen €2.836,- en €3.825- (o.b.v. 36 uur) conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 40, met 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;Je ontvangt een reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer. We vergoeden het volledige aantal kilometers van je woon-werkverkeer. Daarnaast ontvang je een volledige vergoeding als je met het OV reist;Een werkomgeving waarin we oog hebben voor jouw duurzame inzetbaarheid. Bij Frion vinden we het belangrijk dat medewerkers plezier in het werk hebben en zich fit en vitaal voelen;De mogelijkheid om officiële feestdagen in te wisselen voor de feest- en gedenkdagen die passen bij jouw levensovertuiging;Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;Een uitgebreid aanbod aan leuke opleidings- en leermogelijkheden, waaronder inspirerende leercafés, methodiektrainingen en collegeavonden met bekende sprekers.

Zijn jij en Frion een match? Dan wil je natuurlijk goed van start in jouw nieuwe rol. Wij zorgen voor een goed inwerkprogramma en je krijgt een buddy. We vragen jou om een Talenten Motivatie Analyse (TMA) te doen. Zo kunnen we samen bespreken wat jij nodig hebt en hoe we jou daarin het beste kunnen ondersteunen!

Benieuwd wat Frion jou nog meer te bieden heeft? Neem contact met ons op om kennis te maken!

Over Frion: Samen werken aan een betekenisvol leven

Wij stellen mensen met een verstandelijke beperking in staat hun leven betekenisvol te leven; nu en in de toekomst. Dit doen we samen. Samen met verwanten, partners in de regio, de buurt, maar bovenal met de cliënten zelf.

Wij werken langs de lijnen van de Leef- en Ondersteuningsconcepten (LOC's). Dit betekent dat we zorg en ondersteuning bieden afgestemd op niveau van functioneren en passend bij de levensfase van cliënten. Onderdeel daarvan is dat we integraal werken: Samen met collega's, naasten en de cliënt zelf kijken we als één team naar wat iemand écht nodig heeft, zodat je met hart en aandacht bijdraagt aan een zo betekenisvol mogelijk leven. Deze manier van werken vraagt om een open houding, betrokkenheid en het lef om verder te kijken dan alleen je eigen taken. We helpen en versterken elkaar, zodat we samen kunnen staan voor zorg die écht het verschil maakt.

Frion is in 2025 bestuurlijk gefuseerd met Baalderborg om samen nog betere zorg te kunnen bieden.

Kijk minder