Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als Senior IT Risk Officer (1e lijn) bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.

Hoe jij het verschil maakt
Als Senior IT Risk Officer (1e lijn) bij VGZ speel je een cruciale rol in het bouwen aan een solide fundament van de organisatie. Met jouw expertise zorg je ervoor dat onze processen betrouwbaar, transparant en integer zijn, zodat leden en zorgpartners op ons kunnen vertrouwen.

In deze functie kom je te werken binnen de afdeling Corporate Interne Beheersing. Deze afdeling opereert binnen VGZ in de 1e lijn, waarbij jouw aandachtsgebied onze IT divisie is. Samen met collega's ondersteun je deze divisie op het gebied van interne beheersing. Je identificeert, analyseert en beheerst IT risico's. Denk hierbij aan risico's in de Cloud en risico's op het gebied van cybersecurity. Je draagt bij aan het voldoen aan de DORA vereisten en hebt daarnaast affiniteit met technologische ontwikkelingen, waaronder AI. In samenwerking met verschillende afdelingen zorg je ervoor dat onze IT systemen veilig en betrouwbaar functioneren. Met jouw excellente stakeholdermanagement en leiderschapskwaliteiten zorg jij ervoor dat er een risicobewuste cultuur binnen VGZ is.

Gelukkig doe je dit alles niet alleen. Je bent onderdeel van de afdeling Corporate Interne Beheersing bestaande uit ca. 20 experts. Je werkt nauw samen met onze 2e lijns Risk, Compliance en Internal Audit (RCAV). Jij maakt het team beter, het team maakt jou beter. Samen houden jullie VGZ op de juiste (veilige) koers.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .

Daarnaast bieden wij jou:

een salaris tussen € 5067 en € 7237 per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ); een uitgebreide studieregelingen en een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar.; vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); uitgebreide pensioenregeling en aantrekkelijke verzekeringen; de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. De rest van de week kun je, in overleg met je team, vanuit huis werken op een arbo-proof werkplek die wij faciliteren; een werkgeversbijdrage van € 60 bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering; een maandelijkse netto vergoeding van € 40 voor het internet thuis.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .

Dit breng jij mee
Als onze nieuwe Senior IT Risk Officer (1e lijn) zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij weet wat goede kwaliteit betekent, maar ook ziet waar verbeteringen mogelijk zijn, lukt het jou om interne beheersing naar een hoger niveau te brengen. Daarnaast kan jij goed schakelen op de diverse niveaus binnen de organisatie, zodat interne beheersing echt gaat leven bij onze medewerkers. Dit doe jij door jouw kennis over te brengen en anderen te inspireren.

Bovendien heb jij:

wo werk- en denkniveau; minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een verzekeraar financiële dienstverlener of accountantsorganisatie; in het bezit van een RE opleiding; aantoonbare ervaring met IT Risk (DORA) en ervaring om collega's hierin inhoudelijk te begeleiden en mee te nemen; kennis Cybersecurity en/of AI is een pre.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een boeiende kans als verpleegkundige, voor onze PG afdeling? Lees dan snel verder!Samen met jouw willen wij persoonsgerichte en professionele zorg bieden aan kwetsbare ouderen. Dit doen we op vier unieke locaties, zowel in de regio Utrecht als in de wijk. Voor onze bijzondere l

Ben jij op zoek naar een boeiende kans als verpleegkundige, voor onze PG afdeling? Lees dan snel verder!

Samen met jouw willen wij persoonsgerichte en professionele zorg bieden aan kwetsbare ouderen. Dit doen we op vier unieke locaties, zowel in de regio Utrecht als in de wijk. Voor onze bijzondere locatie Ewoud in IJsselstein zoeken wij een Verpleegkundige PG voor de afdeling Gekoesterd Wonen, waar 18 ouderen met dementie een veilig en warm thuis vinden.

Wat ga je doen?

Deze rol focust zich in de wijk voornamelijk op verpleegtechnische handelingen. Binnen de muren van de zorglocatie heerst een sterk teamgevoel. Voor onze PG afdeling ben jij de kartrekker en het eerste aanspreekpunt. We werken nauw samen met huisartsen, POH'ers en apotheken. We streven naar vooruitgang van zorg binnen onze organisatie. Als verpleegkundige in deze rol heb je het overzicht. Je biedt ondersteuning vanuit je verpleegkundig kader en waarborgt de kwaliteit van verpleging. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team, implementeert verbeterborden en protocollen, en werkt nieuwe collega's succesvol in. Je bent flexibel in de dynamiek van de dag, maar verliest nooit de zorg voor de mens uit het oog. Als dit je aanspreekt, ontmoeten we je graag!

Wie ben jij?
Met jouw kritische blik en doortastende persoonlijkheid ben jij de spin in het web in complexe situaties. Jij verbindt niet alleen met zorgprofessionals en collega's, maar brengt ook graag creatieve ideeën in de praktijk. Gedreven om maatwerk te leveren, staat persoonlijk contact en professionele zorg voorop. Je bent mbo óf hbo Verpleegkundige en bent minimaal 24 uur per week beschikbaar maar het aantal uren is bespreekbaar.

Wat bieden wij?

Contract: Je krijgt direct een vast contract.

Bonus: Start jij bij Vecht en IJssel als Verzorgende IG of Verpleegkundige? Dan krijg je ook nog een startersbonus van €750,- bruto. De eerste helft ontvang je na je proeftijd en het tweede gedeelte na één jaar indienst.

Salaris: We belonen conform cao VVT. De functie van Verpleegkundige is ingeschaald in FWG 45: € 3.050,60 - € 4.102,26 bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Eindejaarsuitkering van 8,33%, een mooie bonus aan het eind van het jaar.

Vakantietoeslag van 8%, zodat je optimaal kunt genieten van je welverdiende vakantie.

Royale reiskostenvergoeding van 23 cent per km, ongeacht waar je woont.

Een goede pensioenregeling, zodat je ook later goed zit.

Veel ontwikkelmogelijkheden, zoals een scholingsbudget, kennisdagen en doorgroeikansen.

Voordelige extra's, zoals een laptop, telefoon, fiets of sportschool abonnement met belastingvoordeel via Vecht en IJssel.

Kom je bij ons werken?

Ben jij enthousiast dan zie we jouw sollicitatie graag tegemoet. Wil je graag eerst nog meer weten? Neem contact op met onze recruiter Sjenne ten Berge via . Als onderdeel van onze selectieprocedure vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Over Vecht en IJssel

Vaak zit het geluk voor onze bewoners en cliënten in kleine dingen. Onze betrokken medewerkers en vrijwilligers maken van iedere dag een mooie dag. Dat doen we met veel energie: voor onze cliënten én voor onszelf. Elke dag staan we voor elkaar klaar. Jij krijgt daarbij de mogelijkheid om je werk zelfstandig in te vullen, want je kijkt samen met de ouderen hoe zij hun leven willen invullen en welke zorg daarbij nodig is. Ook geven we je alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Iedereen is anders, daarom kijken we samen wat jij zou willen leren en wat daarvoor nodig is.

Vecht & IJssel heeft 4 verschillende locaties:

Ewoud is gelegen in het groen, vlakbij het historisch centrum. De ervaring met de ouderenzorg gaat hier al eeuwenlang terug. Ewoud heeft 78 appartementen voor cliënten verzorgd wonen en ouderen met dementie, daarnaast zijn er 166 servicewoningen.

Lieven de Key is gelegen in de wijk Zuilen. Op deze locatie wonen 52 ouderen met dementie. Er zijn in totaal 6 huiskamers waarvan een gedeelte gelaagd wonen is. In de mooie binnentuin kunnen bewoners zelfstandig in en uit lopen. Lieven de Key is zich verder aan het ontwikkelen tot een expertisecentrum psychogeriatrie met aandacht voor zinvolle inzet van zorgtechnologie.

Zuylenstede is in de wijk Overvecht, grenzend aan de Vecht. Er wonen 250 mensen in een appartement of servicewoning van Zuylenstede. Wonen in Zuylenstede betekent kiezen voor een veilige leefomgeving. In de zorgappartementen of huurappartementen leiden bewoners een zo zelfstandig mogelijk leven.

Transwijk is gehuisvest in een gezellige Utrechtse wijk. Het ligt aan een prachtig park, gesitueerd in woongebouw Parc Transwijk. Er zijn 75 zorgappartementen waar cliënten zo veel mogelijk zelfstandig wonen en er zijn een aantal woongroepen voor ouderen met een psychiatrische aandoening.

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een boeiende kans als verpleegkundige op onze locatie in IJsselstein Lees dan snel verder! Voor onze afdeling Somatiek (Team 2 Verzorgd Wonen) zoeken wij een nieuwe verpleegkundige. Ben jij de verpleegkundige die deze veelzijdige uitdaging met enthousiasme wil aan

Ben jij op zoek naar een boeiende kans als verpleegkundige op onze locatie in IJsselstein Lees dan snel verder! Voor onze afdeling Somatiek (Team 2 Verzorgd Wonen) zoeken wij een nieuwe verpleegkundige. Ben jij de verpleegkundige die deze veelzijdige uitdaging met enthousiasme wil aangaan?

Wat ga je doen?

In deze functie lever jij intramurale zorg. Deze rol focust zich voornamelijk op verpleegtechnische handelingen. Binnen de muren van de zorglocatie heerst een sterk teamgevoel, maar ook zelfstandigheid is vereist. We werken nauw samen met huisartsen, POH'ers en apotheken. We streven naar vooruitgang van zorg binnen onze organisatie. Als verpleegkundige in deze rol heb je het overzicht. Je biedt ondersteuning vanuit je verpleegkundig kader en waarborgt de kwaliteit van verpleging. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team, implementeert verbeterborden en protocollen, en werkt nieuwe collega's succesvol in. Je bent flexibel in de dynamiek van de dag, maar verliest nooit de zorg voor de mens uit het oog. Jij bent een echte kartrekker die het team mee neemt. Als dit je aanspreekt, ontmoeten we je graag!

Wie ben jij?
Met jouw kritische blik en doortastende persoonlijkheid ben jij de spin in het web in complexe situaties. Jij verbindt niet alleen met zorgprofessionals en collega's, maar brengt ook graag creatieve ideeën in de praktijk. Gedreven om maatwerk te leveren, staat persoonlijk contact en professionele zorg voorop. Je bent MBO óf HBO Verpleegkundige en bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij?

Contract: Je krijgt direct een vast contract.

Bonus: Start jij bij Vecht en IJssel als Verzorgende IG of Verpleegkundige? Dan krijg je ook nog een startersbonus van €750,- netto na je proeftijd!

Salaris: We belonen conform cao VVT € 2.770,33
- € 3.944,48 per maand o.b.v. 36 uur (FWG 45).

Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Collectieve ziektekostenverzekering

Eindejaarsuitkering van 8,33%

Royale reiskostenvergoeding van 23 cent per km, ongeacht waar je woont

Uitstekende pensioenregeling

Scholingsbudget voor jouw ontwikkeling

Uitgebreide werkkostenregeling

Kom je bij ons werken?

Ben jij enthousiast dan zie we jouw sollicitatie graag tegemoet. Wil je graag eerst nog meer weten? Neem contact op met onze recruiter Sjenne ten Berge via . Als onderdeel van onze selectieprocedure vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Over Vecht en IJssel

Vaak zit het geluk voor onze bewoners en cliënten in kleine dingen. Onze betrokken medewerkers en vrijwilligers maken van iedere dag een mooie dag. Dat doen we met veel energie: voor onze cliënten én voor onszelf. Elke dag staan we voor elkaar klaar. Jij krijgt daarbij de mogelijkheid om je werk zelfstandig in te vullen, want je kijkt samen met de ouderen hoe zij hun zorg willen invullen. Ook geven we je alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Iedereen is anders, daarom kijken we samen wat jij zou willen leren en wat daarvoor nodig is.

Vecht & IJssel heeft 4 verschillende locaties:

Ewoud is gelegen in het groen, vlakbij het historisch centrum. De ervaring met de ouderenzorg gaat hier al eeuwenlang terug. Ewoud heeft 78 appartementen voor cliënten verzorgd wonen en ouderen met dementie, daarnaast zijn er 166 servicewoningen.

Lieven de Key is gelegen in de wijk Zuilen. Op deze locatie wonen 52 ouderen met dementie. Er zijn in totaal 6 huiskamers waarvan een gedeelte gelaagd wonen is. In de mooie binnentuin kunnen bewoners zelfstandig in en uit lopen. Lieven de Key is zich verder aan het ontwikkelen tot een expertisecentrum psychogeriatrie met aandacht voor zinvolle inzet van zorgtechnologie.

Zuylenstede is in de wijk Overvecht, grenzend aan de Vecht. Er wonen 250 mensen in een appartement of servicewoning van Zuylenstede. Wonen in Zuylenstede betekent kiezen voor een veilige leefomgeving. In de zorgappartementen of huurappartementen leiden bewoners een zo zelfstandig mogelijk leven.

Transwijk is gehuisvest in een gezellige Utrechtse wijk. Het ligt aan een prachtig park, gesitueerd in woongebouw Parc Transwijk. Er zijn 75 zorgappartementen waar cliënten zo veel mogelijk zelfstandig wonen en er zijn een aantal woongroepen voor ouderen met een psychiatrische aandoening.

Kijk minder

In Friesland, met standplaats Heerenveen en/of Leeuwarden, hebben wij een plek beschikbaar voor een professional die graag systemisch werkt (zonder opgeleid te zijn tot systeemtherapeut). Op beide locaties wordt gewerkt met zowel volwassenen als kind & jeugd. Aan de hand van jouw wensen en ervaring, bedien jij één van deze doelgroepen. Mocht je beide doelgroepen willen bedienen; ook dat is mogelijk.

Een aantal highlights van deze locaties:

Kleinschalige teams waarbij men op elkaar ingespeeld is; Korte lijnen en laagdrempelig; Je beheert je eigen agenda; Deels thuiswerken is mogelijk. Inhoud functie

In jouw rol als GZ-psycholoog heb jij veel direct contact met je cliënten. Daarnaast zijn de locaties zich blijvend aan het ontwikkelen en verstevigen. Dit resulteert in onderstaand takenpakket, welke samen met jou wordt samengesteld (altijd maatwerk!).

Voeren van intakegesprekken en waar nodig het uitvoeren van diagnostiek; Regiebehandelaar met bijbehorende organisatorische en inhoudelijke taken; Bieden van therapeutische interventies zoals:
- Individuele therapie bij heel uiteenlopende problematiek
- Systeemtherapie
- Groepstherapie (indien van toepassing); Meewerken aan een systemische en persoonsgerichte behandelvisie; Samenwerken met het team t.b.v. de kwaliteit van de zorg.

Functie-eisen Je voelt je comfortabel in een kleinschalige werksetting; Je bent zowel een betrokken collega als zelfstandig werkend binnen je eigen caseload; Je vindt het prettig om samen te bouwen aan het verstevigen van het team; Je neemt de nodige kennis en ervaring mee; Je werkt graag met het hele systeem van de cliënt. Wij bieden Je gaat werken op de locatie in Heerenveen, Leeuwarden of eventueel een combinatie van beide locaties (mede afhankelijk van de doelgroep waarmee jij wilt werken; volwassenen of kind & jeugd); Een afwisselende functie binnen een kleinschalige setting; De cliëntenpopulatie is divers, met een grote verscheidenheid aan hulpvragen; De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld binnen systeemtherapie. Kijk minder

Voor GGZ Drenthe is Elle Professionals op zoek naar een GZ-psycholoog. Het betreft Optimaal Leven in Emmen. Het doel van Optimaal leven, is om de kwaliteit van leven te verbeteren. Dit proberen ze te bewerkstellingen, door een op-maat-behandeling te creëren, waarbij feilloos kan worden op- afgeschaald. Daarnaast wordt het systeem van de cliënt actief betrokken bij de behandeling. De doelgroep van Optimaal Leven, zijn cliënten in de EPA-doelgroep, (ernstige en langdurige psychiatrische aandoeningen) veelal gecombineerd met een LVB of verslaving. Ook hebben cliënten te maken met problemen op diverse leefgebieden.

Inhoud functie

Binnen deze functie ben je werkzaam als regiebehandelaar. Je bent verantwoordelijk voor de behandelinhoud en de werkwijze van het team. Je kijkt niet alleen naar: wat is het probleem"? Maar ook naar de lange termijn; wat heeft de cliënt nog meer nodig? Wat vindt de cliënt belangrijk?

Dit alles wordt in samenwerking gedaan met de cliënt, zijn/haar systeem, je collega's en de ketenpartners. Samen werk je naar de doelstellingen toe in het herstelplan. Om de doelstellingen te behalen, stel je je creatief op en blijf je zoeken naar een passende oplossing. Omdat je als regiebehandelaar behandelinhoudelijk verantwoordelijk bent, bewaak je het behandelproces én ben je beschikbaar voor vragen vanuit je collega's.

Functie-eisen Je bent creatief en flexibel; Je beschikt over goede diagnostische- en systeemvaardigheden; Je bent pro-actief, collegiaal en kunt goed samenwerken; Je bent bereid om je collega's te coachen en ondersteunen en hen te inspireren; Je bent BIG geregistreerd als GZ-psycholoog; Er zijn 36 uren beschikbaar. Je bent beschikbaar voor in ieder geval 16 uren. Wij bieden Dertiende maand; Reiskostenvergoeding Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden; Inschaling conform CAO GGZ; Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; Pensioenopbouw vanaf werkdag 1. Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

Als trainee zorg jij ervoor dat mensen toegang krijgen tot de passende zorg die zij nodig hebben om zelfstandig te kunnen blijven leven. Je heb hier te maken met de Wet langdurige zorg (Wlz), Zorgverzekeringswet (Zvw) of Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). In deze rollen fungeer je in de bemiddeling tussen klant en zorgaanbieder en ben je altijd bezig om meest passende zorg binnen de juiste kaders te vinden voor iedere klant. Denk hierbij aan:

Vanuit de Zvw: iemand is herstellende van een operatie en jij draagt eraan bij dat diegene thuis verpleging en verzorging ontvangt van een wijkverpleegkundige. Vanuit de Wmo: Een meneer die een verhoging nodig heeft om zijn scootmobiel naar binnen te rijden. Vanuit de Wlz: je helpt een meneer die dementie heeft aan de intensieve zorg die hij nodig heeft, namelijk dagelijkse thuiszorg voor persoonlijke verzorging en begeleiding.

Het traineeship Regie in de Zorg binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 20 februari, vrijdag 6 maart of maandag 23 maart 2026. Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening. Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling. Ontwikkelen binnen Talent&Pro en de zorg

Ons Nederlandse zorgstelsel zorgt ervoor dat iedereen toegang heeft tot betaalbare en kwalitatieve zorg, ongeacht hun financiële situatie. Het systeem is gebaseerd op solidariteit. Bij Talent&Pro leer je hoe dit zorgstelsel in elkaar steekt, welke situaties in welke wet horen en hoe je de meest passende zorg kunt bieden aan ieder individu.

Als consultant kom je verschillende werkzaamheden tegen waarbij jij je focust op:

De ontwikkeling van je communicatieve skills in het contact met de zorgklant. Ontwikkeling van andere competenties, zoals het nemen van de regie over deze trajecten. Het volgen van inhoudelijke opleidingen om bekend te worden met het zorgstelsel en de wetten die belangrijk zijn. Het leren maken van een succes van elke tijdelijke opdracht die je uitvoert.

Binnen het traineeship ontwikkel je je competenties door inhoudelijke opleidingen, vaardigheidstrainingen en ontwikkelgesprekken. Je gaat snel aan de slag bij opdrachtgevers zoals financiële dienstverleners, zorgverzekeraars, zorgkantoren of gemeenten.

Voorbeelden van functies binnen het traineeship: Zorgadviseur Frontoffice Langdurige Zorg: Als eerste aanspreekpunt voor cliënten en zorgaanbieders beantwoord je vragen over zorgindicaties, zorgaanvragen en financiering van langdurige zorg. Je helpt cliënten bij het vinden van passende zorg en ondersteunt hen bij het aanvragen van zorgindicaties. Klantadviseur Acceptatie Zorg: Als aanspreekpunt voor een zorgverzekeraar help je klanten met vragen over zorgverzekering, dekking en zorgverleners. Je leert communiceren met alle lagen uit de samenleving en bouwt kennis op over de zorgbehoefte in Nederland. Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Tijdens de talentfase doe je vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden op binnen het zorgdomein, centrale overheidsinstellingen en/of financiële instellingen. Je leert meer over de wetten binnen ons zorgstelsel. De kennis en skills die je ontwikkelt neem je mee naar verschillende opdrachten waar je ondersteuning biedt aan mensen met een zorgvraag.

In de profase specialiseer je je verder binnen het zorgdomein. Met opgedane ervaring en certificaten uit de Talentfase maak jij de stap naar uitdagende rollen in de zorgbemiddeling tussen klanten en zorgaanbieders waarbij de vraagstukken steeds complexer worden. Een opdracht in de profase kan er als volgt uitzien:

Wmo Consulent: Je bent verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met de Wet maatschappelijke ondersteuning. Je gaat zelfstandig aanvragen van inwoners in behandeling nemen en gaat ook met deze inwoners in gesprek om te kijken hoe zelfredzaam zij nog zijn. Dit doe je bij de inwoner thuis via een keukentafelgesprek. Hiernaast heb je ook contact met zorgaanbieders om de gevraagde thuiszorg zo efficiënt mogelijk in te zetten Als Casebehandelaar werk je samen met collega's aan complexe klantvragen binnen de Wet langdurige zorg (Wlz), specifiek gericht op Zorg in Natura. Je overtuigt verschillende stakeholders, bedenkt creatieve oplossingen voor unieke casussen zonder standaardkader, en stelt passende zorgtrajecten vast. Empathie, creativiteit binnen de Wlz-regels, samenwerking en initiatief nemen om processen te verbeteren zijn essentieel. Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Sociaal, integer en daadkrachtig! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Lies Buskens via .

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

Het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 20 februari, vrijdag 6 maart of maandag 23 maart 2026. Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening. Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling. Werk met grote maatschappelijke relevantie

'Sociale zekerheid' is er voor mensen die tijdelijk niet op eigen kracht kunnen leven. In het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg leer jij hoe je de regie terugbrengt in het leven van deze mensen. Je helpt hen weer zelfredzaam te worden - met begeleiding, financiële steun of simpelweg door écht te luisteren. Jij wordt opgeleid tot professional in dit vakgebied, mét de tools om je cliënten te helpen en de skills om dat mensgericht én doortastend te doen.

Jouw ontwikkeling in het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg

Tijdens de eerste twee jaar van jouw dienstverband, de Talentfase, ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je legt de basis in het inkomensdomein van verzekeraars of gemeenten of bijvoorbeeld bij uitkeringsinstanties. De kennis, ervaring en skills die je ontwikkelt neem je mee naar jouw eerste opdracht bij bijvoorbeeld arbodienstverleners, schuldhulpverleningsorganisaties en gemeenten. Zo sta je middenin de maatschappij en help je veel mensen zo zelfstandig mogelijk te leven.

Opdrachten die je direct vanaf het begint kunt verwachten: Medewerker WIA Polisbeheer: Je beoordeelt of iemand recht heeft op een WIA-uitkering en geeft uitleg aan werkgevers en werknemers over rechten en plichten. Je werkt direct in het sociale zekerheidsdomein aan de kant van werknemersverzekeringen en bouwt een stevige basis voor jouw toekomst in het Sociaal Domein. Klantadviseur Acceptatie Zorg: als Klantadviseur Acceptatie Zorg ben jij namens een zorgverzekeraar hét aanspreekpunt voor potentiële en bestaande klanten die vragen hebben over bijvoorbeeld de zorgverzekering. Dit zijn vragen over de dekking, over het type zorg dat wordt vergoed of over de ontwikkelingen binnen de zorg in Nederland. Je leert hier communiceren met alle lagen uit de samenleving én je leert wat er speelt in de zorgbehoefte. Dit draagt bij aan je ontwikkeling richting bijvoorbeeld de rol van Zorgcoördinator of WMO consulent binnen de gemeente.

In de profase groei je uit tot een echte professional binnen het domein van Sociale Zekerheid & Zorg. Je ontwikkelt de vaardigheden om mensen écht verder te helpen: met oog voor hun situatie, duidelijke kaders en een planmatige aanpak die leidt tot duurzame oplossingen. Je bouwt ervaring op in rollen als re-integratiebegeleider, zorgcoördinator of uitkeringsdeskundige. Jij kiest het pad, wij zorgen dat je het vol vertrouwen kunt bewandelen!

Work hard, play hard!

Het fijne aan een traineeship bij Talent&Pro is dat je er niet alleen voor staat. Langs de zijlijn staat jouw People Manager: jouw persoonlijke coach die je helpt bij het overwinnen van jouw grootste uitdagingen. Samen werk je keihard aan jouw persoonlijke groei. Groei op het gebied van vakinhoudelijke kennis, professionele vaardigheden en natuurlijk groei in salaris. En trouwens ook groei in dansmoves en biceps, want die ontwikkel je dan weer tijdens onze epische feestjes, skitrips en sportactiviteiten.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Sociaal, integer en daadkrachtig! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Lies Buskens via .

Kijk minder

Heb jij een passie voor zorg en wil jij hét vertrouwde aanspreekpunt zijn voor onze nieuwe klanten? Als Adviserend Verpleegkundige ben jij het gezicht van Bosman en de eerste stap in het opbouwen van een sterke, duurzame relatie met onze klanten. Samen met je collega's leg je de basis voor een persoonlijke aanpak, zodat iedere klant zich gehoord, begrepen en optimaal ondersteund voelt in zijn of haar zorg.

Over de functie

Dagelijks sta je in direct contact met onze klanten via de telefoon, waar jij hen op een persoonlijke en betrokken manier te woord staat. Door middel van een uitgebreide intake luister je aandachtig naar de zorgvraag en breng je zorgvuldig alle details in kaart. Dankzij jouw betrokkenheid en deskundigheid zorg je ervoor dat elke klant helder advies krijgt dat écht bij zijn of haar situatie past. Of het nu gaat om het bijhouden van afspraken met zorgverzekeraars of het leveren van up-to-date informatie, jij weet alles soepel en nauwkeurig te organiseren.

De gesprekken met klanten zijn diepgaand; je denkt actief mee, geeft gericht advies, en stelt door de juiste vragen te stellen de klant gerust. Je bent niet bang om overtuigend te adviseren over de beste productkeuzes. Bovendien geef je instructies over het gebruik van medische hulpmiddelen, zodat zowel onze front office als particuliere klanten goed geïnformeerd zijn en het juiste kunnen doen.

Binnen de Klantenservice zorg jij voor optimale bereikbaarheid en samenwerking. Door jouw kennis van de werkinstructies en jouw oog voor procesverbeteringen zorg je dat alles soepel verloopt. Ook werk je continu aan je eigen ontwikkeling door scholingen en het op peil houden van je punten voor het kwaliteitsregister (V&VN) en je BIG-registratie. Bovendien draai je twee keer per jaar mee in onze '24-uursservice' - een uitdagende week waarin je collega-klantadviseurs met spoedvragen bij jou terecht kunnen.

Wil jij een betekenisvolle rol waarin je klantcontact combineert met diepgaande zorgkennis en impact maakt op het leven van onze klanten? Kom dan ons team versterken als Verpleegkundig Adviseur bij Bosman en bouw samen met ons aan sterke klantrelaties die het verschil maken!

Wat vragen wij van jou Minimaal een afgeronde MBO opleiding niveau 4 richting Verpleegkunde Minimaal 2 jaar recente werkervaring in een verpleegkundige rol; In bezit van een geldige BIG-registratie. Is jouw BIG registratie recent verlopen? Solliciteer dan toch. Samen kijken we of een herregistratie mogelijk is. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Ervaring in het gebruik van het MS Office. We vragen een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces. Ervaring in het gebruik van Microsoft Dynamics Navision is een pré. Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

Een bruto maandsalaris tussen de €2.913 en €3.300 per maand (o.b.v. 40 uur per week), afhankelijk van je relevante en recente kennis en ervaring; 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek; Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden; Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis; Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag; Sporten met korting via FiscFree; Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling; Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen; Iedere dag gratis soep en fruit; Solliciteren

Wij zoeken een collega die deze uitdaging met beide handen wil aanpakken. Past deze functie bij jou? En voel jij je straks thuis bij Bosman? Vul dan snel het sollicitatieformulier in met jouw gegevens. We kijken uit naar je sollicitatie, inclusief motivatie en CV.

De eerste stap is een oriënterend (telefonisch) gesprek met recruiter Marlies Rossieau. Daarna maak je kennis met Dimphy en Judith, onze teamleiders verpleegkundigen. Zijn wij allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een meeloopmoment, zodat we je nog beter leren kennen. Na deze stap regelen we de arbeidsvoorwaardelijke zaken en heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers altijd voorop. Daarom vragen wij bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en voeren wij een referentiecheck uit.

Kijk minder

Heb jij een passie voor zorg en wil jij hét vertrouwde aanspreekpunt zijn voor onze nieuwe klanten? Als Adviserend Verpleegkundige ben jij het gezicht van Bosman en de eerste stap in het opbouwen van een sterke, duurzame relatie met onze klanten. Samen met je collega's leg je de basis voor een persoonlijke aanpak, zodat iedere klant zich gehoord, begrepen en optimaal ondersteund voelt in zijn of haar zorg.

Over de functie

Dagelijks sta je in direct contact met onze klanten via de telefoon, waar jij hen op een persoonlijke en betrokken manier te woord staat. Door middel van een uitgebreide intake luister je aandachtig naar de zorgvraag en breng je zorgvuldig alle details in kaart. Dankzij jouw betrokkenheid en deskundigheid zorg je ervoor dat elke klant helder advies krijgt dat écht bij zijn of haar situatie past. Of het nu gaat om het bijhouden van afspraken met zorgverzekeraars of het leveren van up-to-date informatie, jij weet alles soepel en nauwkeurig te organiseren.

De gesprekken met klanten zijn diepgaand; je denkt actief mee, geeft gericht advies, en stelt door de juiste vragen te stellen de klant gerust. Je bent niet bang om overtuigend te adviseren over de beste productkeuzes. Bovendien geef je instructies over het gebruik van medische hulpmiddelen, zodat zowel onze front office als particuliere klanten goed geïnformeerd zijn en het juiste kunnen doen.

Binnen de Klantenservice zorg jij voor optimale bereikbaarheid en samenwerking. Door jouw kennis van de werkinstructies en jouw oog voor procesverbeteringen zorg je dat alles soepel verloopt. Ook werk je continu aan je eigen ontwikkeling door scholingen en het op peil houden van je punten voor het kwaliteitsregister (V&VN) en je BIG-registratie. Bovendien draai je twee keer per jaar mee in onze '24-uursservice' - een uitdagende week waarin je collega-klantadviseurs met spoedvragen bij jou terecht kunnen.

Wil jij een betekenisvolle rol waarin je klantcontact combineert met diepgaande zorgkennis en impact maakt op het leven van onze klanten? Kom dan ons team versterken als Verpleegkundig Adviseur bij Bosman en bouw samen met ons aan sterke klantrelaties die het verschil maken!

Wat vragen wij van jou Minimaal een afgeronde MBO opleiding niveau 4 richting Verpleegkunde Minimaal 2 jaar recente werkervaring in een verpleegkundige rol; In bezit van een geldige BIG-registratie. Is jouw BIG registratie recent verlopen? Solliciteer dan toch. Samen kijken we of een herregistratie mogelijk is. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Ervaring in het gebruik van het MS Office. We vragen een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces. Ervaring in het gebruik van Microsoft Dynamics Navision is een pré. Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

Een bruto maandsalaris tussen de €2.913 en €3.300 per maand (o.b.v. 40 uur per week), afhankelijk van je relevante en recente kennis en ervaring; 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek; Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden; Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis; Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag; Sporten met korting via FiscFree; Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling; Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen; Iedere dag gratis soep en fruit; Solliciteren

Wij zoeken een collega die deze uitdaging met beide handen wil aanpakken. Past deze functie bij jou? En voel jij je straks thuis bij Bosman? Vul dan snel het sollicitatieformulier in met jouw gegevens. We kijken uit naar je sollicitatie, inclusief motivatie en CV.

De eerste stap is een oriënterend (telefonisch) gesprek met recruiter Marlies Rossieau. Daarna maak je kennis met Dimphy en Judith, onze teamleiders verpleegkundigen. Zijn wij allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een meeloopmoment, zodat we je nog beter leren kennen. Na deze stap regelen we de arbeidsvoorwaardelijke zaken en heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers altijd voorop. Daarom vragen wij bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en voeren wij een referentiecheck uit.

Kijk minder

Heb jij een passie voor zorg en wil jij hét vertrouwde aanspreekpunt zijn voor onze nieuwe klanten? Als Adviserend Verpleegkundige ben jij het gezicht van Bosman en de eerste stap in het opbouwen van een sterke, duurzame relatie met onze klanten. Samen met je collega's leg je de basis voor een persoonlijke aanpak, zodat iedere klant zich gehoord, begrepen en optimaal ondersteund voelt in zijn of haar zorg.

Over de functie

Dagelijks sta je in direct contact met onze klanten via de telefoon, waar jij hen op een persoonlijke en betrokken manier te woord staat. Door middel van een uitgebreide intake luister je aandachtig naar de zorgvraag en breng je zorgvuldig alle details in kaart. Dankzij jouw betrokkenheid en deskundigheid zorg je ervoor dat elke klant helder advies krijgt dat écht bij zijn of haar situatie past. Of het nu gaat om het bijhouden van afspraken met zorgverzekeraars of het leveren van up-to-date informatie, jij weet alles soepel en nauwkeurig te organiseren.

De gesprekken met klanten zijn diepgaand; je denkt actief mee, geeft gericht advies, en stelt door de juiste vragen te stellen de klant gerust. Je bent niet bang om overtuigend te adviseren over de beste productkeuzes. Bovendien geef je instructies over het gebruik van medische hulpmiddelen, zodat zowel onze front office als particuliere klanten goed geïnformeerd zijn en het juiste kunnen doen.

Binnen de Klantenservice zorg jij voor optimale bereikbaarheid en samenwerking. Door jouw kennis van de werkinstructies en jouw oog voor procesverbeteringen zorg je dat alles soepel verloopt. Ook werk je continu aan je eigen ontwikkeling door scholingen en het op peil houden van je punten voor het kwaliteitsregister (V&VN) en je BIG-registratie. Bovendien draai je twee keer per jaar mee in onze '24-uursservice' - een uitdagende week waarin je collega-klantadviseurs met spoedvragen bij jou terecht kunnen.

Wil jij een betekenisvolle rol waarin je klantcontact combineert met diepgaande zorgkennis en impact maakt op het leven van onze klanten? Kom dan ons team versterken als Verpleegkundig Adviseur bij Bosman en bouw samen met ons aan sterke klantrelaties die het verschil maken!

Wat vragen wij van jou Minimaal een afgeronde MBO opleiding niveau 4 richting Verpleegkunde Minimaal 2 jaar recente werkervaring in een verpleegkundige rol; In bezit van een geldige BIG-registratie. Is jouw BIG registratie recent verlopen? Solliciteer dan toch. Samen kijken we of een herregistratie mogelijk is. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Ervaring in het gebruik van het MS Office. We vragen een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces. Ervaring in het gebruik van Microsoft Dynamics Navision is een pré. Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

Een bruto maandsalaris tussen de €2.913 en €3.300 per maand (o.b.v. 40 uur per week), afhankelijk van je relevante en recente kennis en ervaring; 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek; Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden; Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis; Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag; Sporten met korting via FiscFree; Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling; Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen; Iedere dag gratis soep en fruit; Solliciteren

Wij zoeken een collega die deze uitdaging met beide handen wil aanpakken. Past deze functie bij jou? En voel jij je straks thuis bij Bosman? Vul dan snel het sollicitatieformulier in met jouw gegevens. We kijken uit naar je sollicitatie, inclusief motivatie en CV.

De eerste stap is een oriënterend (telefonisch) gesprek met recruiter Marlies Rossieau. Daarna maak je kennis met Dimphy en Judith, onze teamleiders verpleegkundigen. Zijn wij allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een meeloopmoment, zodat we je nog beter leren kennen. Na deze stap regelen we de arbeidsvoorwaardelijke zaken en heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers altijd voorop. Daarom vragen wij bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en voeren wij een referentiecheck uit.

Kijk minder

Heb jij een passie voor zorg en wil jij hét vertrouwde aanspreekpunt zijn voor onze nieuwe klanten? Als Adviserend Verpleegkundige ben jij het gezicht van Bosman en de eerste stap in het opbouwen van een sterke, duurzame relatie met onze klanten. Samen met je collega's leg je de basis voor een persoonlijke aanpak, zodat iedere klant zich gehoord, begrepen en optimaal ondersteund voelt in zijn of haar zorg.

Over de functie

Dagelijks sta je in direct contact met onze klanten via de telefoon, waar jij hen op een persoonlijke en betrokken manier te woord staat. Door middel van een uitgebreide intake luister je aandachtig naar de zorgvraag en breng je zorgvuldig alle details in kaart. Dankzij jouw betrokkenheid en deskundigheid zorg je ervoor dat elke klant helder advies krijgt dat écht bij zijn of haar situatie past. Of het nu gaat om het bijhouden van afspraken met zorgverzekeraars of het leveren van up-to-date informatie, jij weet alles soepel en nauwkeurig te organiseren.

De gesprekken met klanten zijn diepgaand; je denkt actief mee, geeft gericht advies, en stelt door de juiste vragen te stellen de klant gerust. Je bent niet bang om overtuigend te adviseren over de beste productkeuzes. Bovendien geef je instructies over het gebruik van medische hulpmiddelen, zodat zowel onze front office als particuliere klanten goed geïnformeerd zijn en het juiste kunnen doen.

Binnen de Klantenservice zorg jij voor optimale bereikbaarheid en samenwerking. Door jouw kennis van de werkinstructies en jouw oog voor procesverbeteringen zorg je dat alles soepel verloopt. Ook werk je continu aan je eigen ontwikkeling door scholingen en het op peil houden van je punten voor het kwaliteitsregister (V&VN) en je BIG-registratie. Bovendien draai je twee keer per jaar mee in onze '24-uursservice' - een uitdagende week waarin je collega-klantadviseurs met spoedvragen bij jou terecht kunnen.

Wil jij een betekenisvolle rol waarin je klantcontact combineert met diepgaande zorgkennis en impact maakt op het leven van onze klanten? Kom dan ons team versterken als Verpleegkundig Adviseur bij Bosman en bouw samen met ons aan sterke klantrelaties die het verschil maken!

Wat vragen wij van jou Minimaal een afgeronde MBO opleiding niveau 4 richting Verpleegkunde Minimaal 2 jaar recente werkervaring in een verpleegkundige rol; In bezit van een geldige BIG-registratie. Is jouw BIG registratie recent verlopen? Solliciteer dan toch. Samen kijken we of een herregistratie mogelijk is. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Ervaring in het gebruik van het MS Office. We vragen een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces. Ervaring in het gebruik van Microsoft Dynamics Navision is een pré. Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

Een bruto maandsalaris tussen de €2.913 en €3.300 per maand (o.b.v. 40 uur per week), afhankelijk van je relevante en recente kennis en ervaring; 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek; Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden; Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis; Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag; Sporten met korting via FiscFree; Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling; Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen; Iedere dag gratis soep en fruit; Solliciteren

Wij zoeken een collega die deze uitdaging met beide handen wil aanpakken. Past deze functie bij jou? En voel jij je straks thuis bij Bosman? Vul dan snel het sollicitatieformulier in met jouw gegevens. We kijken uit naar je sollicitatie, inclusief motivatie en CV.

De eerste stap is een oriënterend (telefonisch) gesprek met recruiter Marlies Rossieau. Daarna maak je kennis met Dimphy en Judith, onze teamleiders verpleegkundigen. Zijn wij allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een meeloopmoment, zodat we je nog beter leren kennen. Na deze stap regelen we de arbeidsvoorwaardelijke zaken en heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers altijd voorop. Daarom vragen wij bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en voeren wij een referentiecheck uit.

Kijk minder

Als kinderverpleegkundige werk je op locatie de Biezenwaard in een huiselijke sfeer. Dit geeft je de kans om kinderen met een chronische of acute aandoening intensief te volgen in hun ontwikkeling en ziekteproces. Gezien de complexe zorg, zoeken wij een ervaren kinderverpleegkundige. Ben jij de zorgprofessional die ons komt versterken en de zorg kan bieden aan onze kwetsbare doelgroep? Lees dan vooral verder en pak deze mooie kans met beide handen aan.

Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen

Als kinderverpleegkundige op de Biezenwaard bestaan je werkzaamheden uit het verplegen, verzorgen en begeleiden van chronisch zieke kinderen en kinderen met een handicap in een huiselijke sfeer. Binnen de Biezenwaard kunnen alle verpleegtechnische handelingen voorkomen. Denk hierbij aan zoals de zorg omtrent een tracheacanule, thuisbeademing, plaatsen van een neus/maagsonde en het geven van voeding, zorg bij een peg sonde, diabeteszorg, katheteriseren en het bewaken van de vitale functies door middel van een monitor.

Je werkt zelfstandig en in teamverband. Tijdens onregelmatige diensten ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse zorg voor de kinderen. Ook werk je samen met verpleegkundigen, begeleiders en ADL-medewerkers.

Werktijden op deze locatie

Dagdiensten 07:00 tot 15:30.

Avonddiensten 15:00 tot 23:00.

Nachtdienst 22:45 tot 07:15.

Korte avonddienst 15:00 tot 21:00.

Jouw nieuwe werkplek, jouw tweede thuis

De Biezenwaard is een verpleegkundig kinderzorghuis waar we 24 uur per dag, 7 dagen per week, kinderen met een chronische of acute aandoening zorg bieden. Palliatieve en terminale zorg voor kinderen valt hier ook onder. De Biezenwaard is een bijzondere plek omdat complexe zorg wordt uitgevoerd in een vriendelijke, huiselijke omgeving.

Het werken in een huiselijke sfeer, geeft je als (kinder)verpleegkundige de kans deze kinderen intensief te volgen in hun ontwikkeling en ziekteproces. Niet alleen de verpleging en verzorging van het zieke kind is je werkgebied maar ook de ontwikkeling van het kind vraagt je aandacht. Daarnaast ben je de spil in de samenwerking met ouders en interne- en externe behandelaren.

Met het werk op de Biezenwaard ben je ook onderdeel van de huidige ontwikkelingen van transmurale zorg waarin we een schakel zijn tussen ziekenhuis en thuis. Het werk wordt verricht in nauw contact met onder andere academische ziekenhuizen en vormen daarna indien mogelijk een goede tussenstap naar de gewenste thuissituatie van kind en gezin.

Er wordt scholing aangeboden zodat we in staat zijn om zorg op maat te leveren bij elk kind.

Meer weten over deze bijzondere locatie? Bekijk onze website via

Hierin herken jij jezelf

Net als jouw collega's ben je nieuwsgierig, toegankelijk en praktisch ingesteld. Daarom zoek jij actief naar nieuwe kennis of inzichten. En merk jij signalen op als iemand zich niet prettig voelt. Bovendien kom jij met werkbare oplossingen voor uitdagingen. Ook heb je als Kinderverpleegkundige:

een afgeronde mbo4 opleiding binnen de verpleegkunde met de specialistische vervolgopleiding kinderverpleegkunde, óf HBO-V met ruime ervaring in het ziekenhuis.

een flexibele instelling en kun je goed in een team werken.

een grote mate van zelfstandigheid in denken en handelen.

ervaring met canulezorg (of tracheacanule zorg). Heb je dit nog niet? Dan kan je dit ook bij ons aanleren.

Jij krijgt

Oprechte waardering voor wie je bent en wat je doet. Een plek waar je samen met je collega's met plezier 20-32 uur per week werkt. En waar we jouw vakkennis serieus nemen. Als kinderverpleegkundige ontvang je op basis van een 36-urige werkweek:

een goed salaris: Als kinderverpleegkundige betekent dit tussen €2.992,- en € 4.613,- (schaal FWG 45 of 50 van de CAO- Gehandicaptenzorg).

extra's die tellen: 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.

eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Alleo: Je ontvangt een vitaliteitsbonus van €250 bruto per kwartaal (naar rato) als je een kwartaal niet ziek bent. Die zet je flexibel in via Alleo, een digitaal platform waarin jij zelf kiest waaraan je je bonus besteedt en of het jaarlijkse fiscale voordeel benut. Denk aan sport, boodschappen of een leuk uitje. Kies je niet? Dan wordt de vitaliteitsbonus aan het eind van het jaar aan je uitbetaald.

vrije dagen: 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf.

pensioen bij Zorg en Welzijn: Goed geregeld voor later.

eigen ontwikkeling: Trainingen en cursussen om te groeien in je vak.

reiskostenvergoeding: Zodat je zorgeloos naar je werk reist.

Direct solliciteren of liever eerst meer informatie?

Wil je meer weten? Bel of mail de collega's op: 60 , Sandra Steffens, coördinerend Verpleegkundige via of Marielle van der Pol, locatiemanager, via 06- of

Wij werven zelf - met aandacht

Bij Ons Tweede Thuis vinden we het belangrijk om zelf kennis te maken met nieuwe collega's. Zo zorgen we voor een persoonlijke en betrokken start. Daarom werken we niet samen met werving- en selectiebureaus. We waarderen jullie inzet, maar vragen vriendelijk om geen aanbiedingen of samenwerkingsvoorstellen te sturen, omdat we hier niet op ingaan.

Kijk minder

Echt bijdragen aan een goed leven voor onze cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH), daar gaat het om. Wil jij je verder ontwikkelen in dit vakgebied? Ons Tweede Thuis is op zoek naar een ervaren verpleegkundige voor deze doelgroep. Bij Ons Tweede Thuis werk je in hechte teams waarin jij zelf de regie hebt en écht gezien wordt.

Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen

Regie nemen en zorg coördineren. Dat kenmerkt jou. En je zet het in om samen te werken aan een betekenisvol ervaring. Voor cliënten en voor jezelf. Samen met een team toegewijde collega's zorg je als verpleegkundige voor een positieve impact op het dagelijks leven van onze cliënten met NAH. Je durft beslissingen te nemen wanneer de situatie daarom vraagt. Jij maakt het mogelijk als verpleegkundige. Verder ben jij bezig met:

regie voeren over verpleegkundige zorg.

deskundigheidsbevordering van collega's.

kwaliteitsverbetering door het signaleren en bespreken aandachtspunten rondom kwaliteit van zorg.

kennis van de bijbehorende ziektebeelden en cognitieve beperkingen.

triage binnen medisch generalistische zorg.

Geen dag is hetzelfde, geen cliënt met NAH is hetzelfde. Door die veelzijdigheid blijf je jezelf ontwikkelen en raak je nooit uitgeleerd. Meer informatie over de NAH doelgroep kan je hier vinden: NAH - Werkenbij Ons Tweede Thuis

Concreet openstaande vacature(s)

Wij zoeken een verpleegkundige op de volgende locatie:

Berkenstede - WL Berkenstede - Voor mensen met een beperking

De Veste - WL De Veste - Voor mensen met een beperking

Verbinden de netwerken rondom de cliënt en gaan uit van wat deze kan én wil. Zo maken we samen goed leven én goed werken mogelijk.

Jij krijgt

Als verpleegkundige werk je 24-32 uur, afhankelijk van de openstaande vacatures op de locatie en jouw wensen. En je mag rekenen op:

een goed salaris: Als begeleider betekent dit tussen €2.992,- en € 4.613,- (schaal 45 of 50 van de CAO Gehandicaptenzorg).

extra's die tellen: 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.

tijdelijke bonus: Op sommige locaties een maandelijkse toelage van 7,5% bovenop je salaris.

eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Alleo: Kies zelf hoe je jouw extra arbeidsvoorwaarden inzet via het digitale platform Alleo. Voor vitaliteit, ontwikkeling of gewoon extra vrije tijd.

vrije dagen: 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf.

pensioen bij Zorg en Welzijn: Goed geregeld voor later.

eigen ontwikkeling: Trainingen en cursussen om te groeien in je vak.

reiskostenvergoeding: Zodat je zorgeloos naar je werk reist.

Hierin herken jij jezelf

Net als jouw collega's ben je nieuwsgierig, toegankelijk en praktisch ingesteld. Je staat sterk in je schoenen en laat je niet snel uit het veld slaan. Je blijft kalm en professioneel, ook wanneer emoties hoog oplopen. Je biedt duidelijke grenzen en structuur, zodat cliënten weten waar ze aan toe zijn. Ook heb je als verpleegkundige niet aangeboren hersenletsel:

een (afgeronde) verpleegkundige opleiding op mbo4 of hbo niveau.

je bent bereid onregelmatig te werken.

jij wilt je door ontwikkelen als expert op het gebied van NAH en/of NAH+, vooral het gedrag van de cliënten wil je beter begrijpen.

jij schrikt er niet voor terug om ook intensieve ADL zorg te geven.

Direct solliciteren of liever eerst meer informatie?

Ben je nieuwsgierig en wil je een goed leven geven aan cliënten met niet aangeboren hersenletsel? Houd jij wel van pionieren? Onderneem dan nu actie en solliciteer als verpleegkundige niet aangeboren hersenletsel. Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie. Tijdens onze kennismaking horen we van jou graag wat jij wil. Jouw mening en wensen zijn belangrijk voor ons.

Wil je eerst meer weten over de functie, onze organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Martijn Smit via of 06-.

Overige informatie

Deze vacature sluit zodra wij een collega gevonden hebben. Wacht dus niet te lang met solliciteren.

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Kandidaten die ongevraagd worden voorgedragen worden gezien als sollicitanten vanuit eigen werving. Er kunnen hier dan ook geen rechten aan worden ontleend.

Kijk minder

Als kinderverpleegkundige werk je op locatie de Biezenwaard in een huiselijke sfeer. Dit geeft je de kans om kinderen met een chronische of acute aandoening intensief te volgen in hun ontwikkeling en ziekteproces. Gezien de complexe zorg, zoeken wij een ervaren kinderverpleegkundige. Ben jij de zorgprofessional die ons komt versterken en de zorg kan bieden aan onze kwetsbare doelgroep? Lees dan vooral verder en pak deze mooie kans met beide handen aan.

Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen

Als kinderverpleegkundige op de Biezenwaard bestaan je werkzaamheden uit het verplegen, verzorgen en begeleiden van chronisch zieke kinderen en kinderen met een handicap in een huiselijke sfeer. Binnen de Biezenwaard kunnen alle verpleegtechnische handelingen voorkomen. Denk hierbij aan zoals de zorg omtrent een tracheacanule, thuisbeademing, plaatsen van een neus/maagsonde en het geven van voeding, zorg bij een peg sonde, diabeteszorg, katheteriseren en het bewaken van de vitale functies door middel van een monitor.

Je werkt zelfstandig en in teamverband. Tijdens onregelmatige diensten ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse zorg voor de kinderen. Ook werk je samen met verpleegkundigen, begeleiders en ADL-medewerkers.

Werktijden op deze locatie

Dagdiensten 07:00 tot 15:30.

Avonddiensten 15:00 tot 23:00.

Nachtdienst 22:45 tot 07:15.

Korte avonddienst 15:00 tot 21:00.

Jouw nieuwe werkplek, jouw tweede thuis

De Biezenwaard is een verpleegkundig kinderzorghuis waar we 24 uur per dag, 7 dagen per week, kinderen met een chronische of acute aandoening zorg bieden. Palliatieve en terminale zorg voor kinderen valt hier ook onder. De Biezenwaard is een bijzondere plek omdat complexe zorg wordt uitgevoerd in een vriendelijke, huiselijke omgeving.

Het werken in een huiselijke sfeer, geeft je als (kinder)verpleegkundige de kans deze kinderen intensief te volgen in hun ontwikkeling en ziekteproces. Niet alleen de verpleging en verzorging van het zieke kind is je werkgebied maar ook de ontwikkeling van het kind vraagt je aandacht. Daarnaast ben je de spil in de samenwerking met ouders en interne- en externe behandelaren.

Met het werk op de Biezenwaard ben je ook onderdeel van de huidige ontwikkelingen van transmurale zorg waarin we een schakel zijn tussen ziekenhuis en thuis. Het werk wordt verricht in nauw contact met onder andere academische ziekenhuizen en vormen daarna indien mogelijk een goede tussenstap naar de gewenste thuissituatie van kind en gezin.

Er wordt scholing aangeboden zodat we in staat zijn om zorg op maat te leveren bij elk kind.

Meer weten over deze bijzondere locatie? Bekijk onze website via

Hierin herken jij jezelf

Net als jouw collega's ben je nieuwsgierig, toegankelijk en praktisch ingesteld. Daarom zoek jij actief naar nieuwe kennis of inzichten. En merk jij signalen op als iemand zich niet prettig voelt. Bovendien kom jij met werkbare oplossingen voor uitdagingen. Ook heb je als Kinderverpleegkundige:

een afgeronde mbo4 opleiding binnen de verpleegkunde met de specialistische vervolgopleiding kinderverpleegkunde, óf HBO-V met ruime ervaring in het ziekenhuis.

een flexibele instelling en kun je goed in een team werken.

een grote mate van zelfstandigheid in denken en handelen.

ervaring met canulezorg (of tracheacanule zorg). Heb je dit nog niet? Dan kan je dit ook bij ons aanleren.

Jij krijgt

Oprechte waardering voor wie je bent en wat je doet. Een plek waar je samen met je collega's met plezier 20-32 uur per week werkt. En waar we jouw vakkennis serieus nemen. Als kinderverpleegkundige ontvang je op basis van een 36-urige werkweek:

een goed salaris: Als kinderverpleegkundige betekent dit tussen €2.992,- en € 4.613,- (schaal FWG 45 of 50 van de CAO- Gehandicaptenzorg).

extra's die tellen: 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.

eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Alleo: Je ontvangt een vitaliteitsbonus van €250 bruto per kwartaal (naar rato) als je een kwartaal niet ziek bent. Die zet je flexibel in via Alleo, een digitaal platform waarin jij zelf kiest waaraan je je bonus besteedt en of het jaarlijkse fiscale voordeel benut. Denk aan sport, boodschappen of een leuk uitje. Kies je niet? Dan wordt de vitaliteitsbonus aan het eind van het jaar aan je uitbetaald.

vrije dagen: 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf.

pensioen bij Zorg en Welzijn: Goed geregeld voor later.

eigen ontwikkeling: Trainingen en cursussen om te groeien in je vak.

reiskostenvergoeding: Zodat je zorgeloos naar je werk reist.

Direct solliciteren of liever eerst meer informatie?

Wil je meer weten? Bel of mail de collega's op: 60 , Sandra Steffens, coördinerend Verpleegkundige via of Marielle van der Pol, locatiemanager, via 06- of

Kijk minder

Echt bijdragen aan een goed leven voor onze cliënten met een niet aangeboren hersenletsel (NAH), daar gaat het om. Wil jij je verder ontwikkelen in het vakgebied van Niet Aangeboren Hersenletsel? Ons Tweede Thuis is op zoek naar een verpleegkundige op De Merenhof in Nieuw-Vennep. Bij Ons Tweede Thuis werk je in hechte teams waarin jij zelf de regie hebt en écht gezien wordt.

Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen

Regie nemen en zorg coördineren. Dat kenmerkt jou. En je zet het in om samen te werken aan een betekenisvol ervaring. Voor cliënten en voor jezelf. Samen met een team toegewijde collega's zorg je als verpleegkundige voor een positieve impact op het dagelijks leven van onze cliënten met NAH. Je durft beslissingen te nemen wanneer de situatie daarom vraagt. Jij maakt het mogelijk als verpleegkundige. Verder ben jij bezig met:

regie voeren over verpleegkundige zorg.

deskundigheidsbevordering van collega's.

kwaliteitsverbetering door het signaleren en bespreken aandachtspunten rondom kwaliteit van zorg.

kennis van de bijbehorende ziektebeelden en cognitieve beperkingen.

triage binnen medisch generalistische zorg.

Geen dag is hetzelfde, geen cliënt met NAH is hetzelfde. Door die veelzijdigheid blijf je jezelf ontwikkelen en raak je nooit uitgeleerd. Meer informatie over de NAH doelgroep kan je hier vinden: NAH - Werkenbij Ons Tweede Thuis

Over De Merenhof

Merenhof is mooi gelegen in een levendige wijk in Nieuw-Vennep. Het is gehuisvest in het pand van Cordaan wat voorzien is van allerlei faciliteiten. Het aanwezige restaurant zorgt voor extra levendigheid én een fijne ontmoetingsplek voor bewoners, bezoekers en collega's. Op de kleinschalige afdelingen van Merenhof wonen mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) in twee woongroepen. Daarnaast biedt Merenhof dagbesteding en begeleiding aan twee cliënten die zelfstandig wonen. Je komt terecht in een gezellig en betrokken team waar samenwerking voorop staat. Door de kleinschaligheid leer je je collega's en bewoners goed kennen.

Merenhof is een locatie in beweging, waar volop ruimte is voor eigen initiatief, nieuwe ideeën en persoonlijke groei. Ook jouw wensen rondom het rooster worden serieus genomen en - waar mogelijk - meegenomen in de planning.

Samen één team bij Ons Tweede Thuis

Wij zijn er voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. Dat doen we dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Vanuit 76 locaties voor 3.000 cliënten.

We bouwen aan een samenleving waarin iedereen op een eigen manier kan meedoen. En we beginnen bij onszelf, in de wijk, op locatie. We geloven dat iedereen ertoe doet. Cliënten, collega's, familie, vrijwilligers, de buurt: samen zijn we één team. We verbinden de netwerken rondom de cliënt en gaan uit van wat deze kan én wil. Zo maken we samen goed leven én goed werken mogelijk.

Jij krijgt

Oprechte waardering voor wie je bent en wat je doet. Een plek waar je samen met je collega's met plezier 32 uur per week werkt. En waar we jouw vakkennis serieus nemen. Als verpleegkundige ontvang je op basis van een 36-urige werkweek:

een brutomaandsalaris tussen € 2.992 en € 4.178,- (schaal 45 van de CAO Gehandicaptenzorg afhankelijk van opleiding).

een jaarcontract voor het aantal uur dat beschikbaar is. Per locatie kan dit verschillen, dus informeer vooral naar de mogelijkheden.

onregelmatigheidstoeslag boven op je salaris. Als je onregelmatig werkt natuurlijk.

werk je met clientgroepen met de hoogste zorgindicaties? Dan kun je in aanmerking komen voor een tijdelijke arbeidsmarkttoeslag van maar liefst 7,5% bovenop je bruto maandsalaris. We vertellen je graag of dit voordeel ook voor deze vacature geldt - een mooie extra waardering voor jouw inzet.

een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.

pensioen bij Zorg en Welzijn.

18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar. Deze laatste kan je opnemen voor vrije tijd, opsparen of investeren in je persoonlijke ontwikkeling.

de mogelijkheid trainingen en cursussen te volgen.

reiskostenvergoeding.

Hierin herken jij jezelf

Net als jouw collega's ben je nieuwsgierig, toegankelijk en praktisch ingesteld. Je staat sterk in je schoenen en laat je niet snel uit het veld slaan. Je blijft kalm en professioneel, ook wanneer emoties hoog oplopen. Je biedt duidelijke grenzen en structuur, zodat cliënten weten waar ze aan toe zijn. Ook heb je als verpleegkundige:

een (afgeronde) verpleegkundige opleiding op mbo4 of hbo niveau.

je bent bereid onregelmatig te werken.

jij wilt je door ontwikkelen als expert op het gebied van NAH en/of NAH+, vooral het gedrag van de cliënten wil je beter begrijpen.

jij schrikt er niet voor terug om ook intensieve ADL zorg te geven.

Direct solliciteren of liever eerst meer informatie?

Ons Tweede Thuis werkt samen met Akkolade voor de werving van zorgpersoneel. Akkolade verzorgt de eerste selectie voor de teams, daarna volgt een gesprek met het team van Ons Tweede Thuis en treed je in dienst bij de organisatie. De eerste kennismaking is met Catrien Creuwels van Akkolade. Catrien stelt je vervolgens voor aan het team en plant een afspraak voor je bij Ons Tweede Thuis. Je komt altijd in vaste dienst bij Ons Tweede Thuis voor (on)bepaalde tijd. Solliciteer nu via Akkolade: Verpleegkundige - Begeleiding en Zorg - Doordeweekse dagen - NAH - Akkolade

Nieuwsgierig of heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Catrien Creuwels via of 06-.

Overige informatie

Deze vacature sluit zodra wij een collega gevonden hebben. Wacht dus niet te lang met solliciteren.

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.

Kijk minder

Ben jij klaar om door te groeien als verpleegkundige en je verder te specialiseren in de complexe zorg voor onze cliënten? Dan zijn we op zoek naar jou!

Achtergrond en aanleiding

Door toenemende schaarste van artsen VG en huisartsen staat de medische zorg ten behoeve van cliënten op de voorzieningen van OTT onder druk. Een mogelijke oplossing om dit op te vangen is het versterken van de verpleegkundige zorg binnen OTT en op locaties door het opleiden van MGZ-VG Verpleegkundigen Complexe Zorg. Deze gespecialiseerde verpleegkundige kan door middel van triage, advies en ondersteuning de vroeg-signalering van gezondheidsrisico's bij cliënten en de continuïteit van (medische) zorg op de voorzieningen van OTT waarborgen en versterken. Verpleegkundige Triage doet daarbij haar intrede met nadrukkelijk ook oog en oor voor het welzijn van cliënten.

Als MGZ-VG verpleegkundige Complexe Zorg doe je dit door het toepassen van klinisch redeneren en signaleren op basis van een gedegen methodische aanpak in combinatie met verpleegkundige vakkennis en met ruime praktische ervaring. Je hebt een coördinerende rol en fungeert als schakel tussen locaties, huisarts, specialistisch verpleegkundige, arts VG en eventueel het ziekenhuis. Je geeft aan welke verpleegkundige en medische handelingen (in opdracht van) nodig zijn en draagt bij aan de uitvoering van medische en verpleegkundige zorg (vanuit het medische en verpleegkundige behandelplan) op locaties.

Hiermee houden we de medische zorg voor onze cliënten toegankelijk en kan de gespecialiseerde verpleegkundige ook triageren voor de huisarts en/of de arts VG. Dit wordt ook wel Stepped care genoemd.

Wat houdt de opleiding MGZ Verpleegkundige Complexe zorg in?

Het leerprogramma van de opleiding MGZ Verpleegkundige Complexe zorg is gebaseerd op praktijk- en casuïstiekleren aan de hand van EPA's (Entrustable Professional Activity's), aangevuld met de leermodule Triagefunctie en -tooling. Een EPA is een taak of beroepsactiviteit die aan de MGZ Verpleegkundige wordt toevertrouwd, nadat deze in de opleiding is getoetst. In de opleiding staan 5 EPA's binnen de context van de gehandicaptenzorg centraal:

zorgdragen voor de gerontologische zorgvrager.

zorgdragen voor de geriatrische zorgvrager.

zorgdragen voor de psychogeriatrische en de gerontopsychiatrische zorgvrager.

laag complexe zorg verlenen aan een zorgvrager in de acute setting.

logistiek en organiseren van de hulpverlening.

De opleiding komt voort uit de regionale samenwerking MGZ-VG Samen én Anders. De aanvraag voor een CPION-registratie en CZO-erkenning van de opleiding loopt.

Meer informatie over de opleiding is te vinden in de informatiebrochure.

Praktische zaken

de duur van de opleiding is gemiddeld 12 maanden. Hierna is nog verdieping mogelijk via aanvullende modules, specialisatie voor loopbaanperspectief deel 2.

de start is eind oktober 2025; voorafgaand aan de opleiding vindt een ontwikkelassessment plaats.

De tijdsinvestering van de opleiding is een dagdeel per 1-2 weken opleidingstijd en daarnaast zelfstudie. Je volgt de opleiding naast je werk op je huidige locatie. De opleiding is gebaseerd op praktijkleren, waarbij je het geleerde direct kunt verbinden aan jouw dagelijkse praktijk.

Je wordt begeleid door een praktijkopleider vanuit OTT of een andere organisatie.

Opleidingskosten en studietijd worden vergoed door Ons Tweede Thuis, aanvullende zelfstudie doe je in eigen tijd.

Wat vragen we van jou?

je hebt een afgeronde verpleegkundige MBO-opleiding niveau 4 met aantoonbare werkervaring (1-3jaar) of een bent HBO verpleegkundige.

je beschikt over een geldige BIG-registratie.

je hebt goede communicatieve vaardigheden en multidisciplinair werken is voor jou vanzelfsprekend. Je bent gemotiveerd om naast je huidige functie te investeren in jouw ontwikkeling als verpleegkundige complexe zorg.

je bent bereid om een studieovereenkomst aan te gaan.

Heb je vragen of ben je enthousiast en wil je reageren?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Esther van der Meulen, via of 06-. De selectiegesprekken vinden op korte termijn plaats.

Kijk minder

Ben jij verpleegkundige en toe aan een nieuwe uitdaging?
Op Amstel-Meer in Aalsmeer werk je met cliënten met een ernstig meervoudige beperking (EMB). Je biedt medische zorg, werkt nauw samen met collega's en draagt bij aan de kwaliteit van leven én zorg. Een betekenisvolle functie op een mooie, groene locatie!

Wat ga je doen?

Samen met het team zorg je voor een goed leven van onze bewoners. Je biedt zorg en begeleiding aan de cliënten en draait mee in de regulieren diensten. Naast de soms intensieve persoonlijke verzorging hebben cliënten veel behoefte aan begeleiding in hun dagelijks leven. Als verpleegkundige maak je deel uit van het team. Je biedt, net als het team, de reguliere zorg en begeleiding aan de cliënten. Als verpleegkundige bewaak je de kwaliteit van de zorg, van de verpleegtechnische handelingen en medicatie verstrekking en dat er wordt gewerkt volgens protocollen. Hierin adviseer en ondersteun je je collega's. Je triageert en denkt mee met collega's bij veranderende conditie van de cliënt, maar de medische verantwoording ligt bij de arts. Daarnaast bewaak je de verpleegkundige handelingen en medicatie. Daarnaast ben je persoonlijk begeleider van een aantal cliënten. Samen met het netwerk stel je het cliëntplan op en evalueert dit regelmatig. Je werkt hierin samen met een schaduw begeleider. Je bent de schakel tussen de cliënt en de zorg en bewaakt de coördinatie en uitvoering van de zorg rondom jou cliënt. Verder signaleer je knelpunten en bent proactief in het vinden van oplossingen. Zo lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het team en het verder implementeren van het methodisch kader. Binnen de locatie ligt de ambitie om deze functie door te ontwikkelen qua ondersteuning voor alle woningen binnen Amstel-Meer.

Waar kom je te werken?

Amstel-Meer bevindt zich op de Jasmijnstraat 27 tot en met 37 (oneven nummers), in Aalsmeer. Er zijn twee woningen voor mensen met EMB, drie woningen voor mensen met MVG en elf verschillende dagbestedingsgroepen. Het is voor mensen van alle leeftijden, met een matig tot ernstige verstandelijke beperking. In totaal wonen er 41 mensen en de dagbesteding is 85 cliënten groot. Naast de verstandelijke beperking kunnen er sociaal-emotionele problemen, moeilijk verstaanbaar gedrag en/of lichamelijke beperkingen zijn. Lees ook het verhaal van Charlene.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 2.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers.

Wat bieden wij?

De functie is ingedeeld in schaal 45 van de CAO- Gehandicaptenzorg. Wij bieden een contract tussen de 24 en 28 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 2381 en maximaal € 3452 (o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week);

Werk je onregelmatig, dan krijg je ook nog onregelmatigheidtoeslag hierboven op;

Vakantietoeslag van 8%;

Een pensioen bij Zorg en Welzijn;

Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;

Reiskostenvergoeding;

De mogelijkheid tot het volgen van trainingen via GoodHabitz.

Wie ben jij?

Jij bent een BIG geregistreerde HBO-V verpleegkundige met werkervaring;

Je bent taakverantwoordelijk, toont initiatief en denkt in mogelijkheden;

Je bent een teamspeler die open communiceert.

Je hebt oog voor de behoefte maar ook voor de eigen regie van de cliënt en het leveren van zorg op maat;

Je hebt affiniteit met procesmatig werken en kan praktisch denken en handelen;

Je straalt rust uit, hebt een helicopterview en kunt de regie pakken;

Daarnaast vind jij het een uitdaging mee te werken aan de ontwikkeling van ons team. Je kunt naar jezelf kijken en wilt graag werken aan je eigen professionele ontwikkeling. Mede door jouw levenservaring beschik je over een goed inlevingsvermogen.

Contactgegevens

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met: Wendy Wolvers, locatiemanager: 06-

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.

Kijk minder

Jij zorgt niet alleen vóór mensen, maar mét mensen - in de meest kwetsbare fases van het leven.

Op De Marius Meijboom bieden we graag kwaliteit van zorg en zijn we ook voortdurend bezig deze kwaliteit te vergroten. Dit doen we door gezamenlijk onze kennis en expertise te vergroten. Om die reden zijn wij op zoek naar verpleegkundige die graag hun horizon verbreden.

We zoeken een teamverpleegkundige die zich wil verdiepen en ontwikkelen tot palliatieve zorg verpleegkundige en samen met collega's werkt aan het verder ontwikkelen van visie, kennis en beleid op dit gebied. Je kijkt overstijgend mee en maakt de vertaalslag van palliatieve zorg naar de dagelijkse praktijk en deelt je kennis en expertise met alle collega's. Er is ruimte om een opleiding palliatieve zorg te volgen - we investeren graag in jouw ontwikkeling.

Op De Marius Meijboom vinden we het belangrijk om naast medische zorg ook oog te hebben voor comfort en het dagelijks welbevinden van onze bewoners. Daarom zetten we in op complementaire zorg als aanvulling op de reguliere zorg, praktisch inzetbare middelen die bijdragen aan rust en kwaliteit van leven.

We zoeken een teamverpleegkundige die zich wil verdiepen in dit aandachtsgebied en helpt om complementaire zorg binnen de locatie verder te ontwikkelen. Je draagt bij aan kennisopbouw, begeleiding van collega's en het toepassen van complementaire zorg in de dagelijkse praktijk. Ook hier is ruimte om een opleiding te volgen en jezelf verder te specialiseren.

Daarnaast zoeken we een enthousiaste HBO-verpleegkundige die leerlingbegeleiding op zich wil nemen. Met maar liefst 12 collega's en leerlingen die een verpleegkundige opleiding volgen, kunnen we extra handen en hart goed gebruiken. Heb jij zin om een deel van de begeleiding te verzorgen en zo onze toekomstige zorghelden te helpen groeien? Dan maken we graag kennis

Wat ga je doen?

Op De Marius Meijboom wonen mensen met een verstandelijke beperking én complexe medische zorgvragen. Juist daarom is de aanwezigheid van een verpleegkundige onmisbaar. Tijdens elke dienst is er een verantwoordelijke verpleegkundige aanwezig, die het medische aanspreekpunt is en de verpleegkundige telefoon bij zich draagt. Collega's van andere groepen kunnen altijd op jou rekenen bij medische vragen of acute situaties.
Als verpleegkundige speel je een sleutelrol in het verbeteren van de kwaliteit van verpleegkundige zorg op de hele locatie. Je bent hét aanspreekpunt binnen jouw verpleegkundig aandachtsgebied en denkt overstijgend mee. Je verricht triage, sluit aan bij artsenvisites en zorgt voor een goede opvolging van de gemaakte afspraken en acties. Zo verbind je medische zorg, samenwerking en kwaliteit - en maak je écht het verschil.

Je verzorgt scholing en autoriseert collega's bij risicovolle en voorbehouden handelingen. Als medicatieverantwoordelijke voor één of meerdere groepen werk je actief mee. Je voert onder andere tracheacanulezorg, medicatiedeling, sondevoeding, katheteriseren, stomazorg, darmspoelen, zuurstof toedienen en wondverzorging uit. Samen met specialistische thuiszorg bieden we ook ziekenhuisverplaatste zorg aan.

"Het ene moment sta ik te dansen met onze bewoners, het andere moment word ik ingeschakeld als verpleegkundige omdat een bewoner onwel is en ik de schakel ben tussen de arts en bewoner. Die combinatie van agogisch werken en verpleegtechnisch handelen past goed bij mij."
Ole - verpleegkundige Marius Meijboom

Waar kom je te werken?

De Marius Meijboom bevindt zich op een prachtige plek op IJburg en is een samenwerkingsverband tussen Cordaan, Omega en Ons Tweede Thuis. Er wonen of logeren hier kinderen en volwassenen met een ernstige meervoudige beperking of meervoudige complexe handicap. De Marius Meijboom bestaat uit 6 woongroepen en een logeergroep. Er is veel aandacht besteed aan een huiselijke sfeer. Binnen de Marius Meijboom werken we volgens een 24-uurs visie. Er is een intensieve samenwerking met ouders. De meeste bewoners gaan overdag naar dagbesteding Omega in de wijk.

Diane is verpleegkundige op de Marius Meijboom. Lees hier haar ervaringen.

Nieuwsgierig? bekijk onze film!

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Deze bedrijfsfilm brengt, door de ogen van de cliënten hun wereld in beeld.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 2.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn ongeveer 78 locaties die verdeeld zijn over 5 clusters.

Wat bieden wij?

De functie is ingedeeld in schaal 45 van de CAO- Gehandicaptenzorg en bedraagt minimaal €2.992,- en maximaal €4.178,- bij een volledig dienstverband van 36 uur per week.

Het betreft een contract voor 24-36 uur per week, met uitzicht op vast.

Werk je onregelmatig, dan krijg je ook nog onregelmatigheidtoeslag hierboven op;

Vakantietoeslag van 8%;

Een pensioen bij Zorg en Welzijn;

Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;

Reiskostenvergoeding;

De mogelijkheid tot het volgen van trainingen via GoodHabitz.

Wie ben jij?

Wij zoeken een collega met een afgeronde MBO4 verpleegkundige opleiding of een HBO-V afgeronde opleiding. Daarnaast:

Ervaring met het coördineren van zorg.

In staat zorg op maat te bieden binnen vastgestelde begeleidingslijnen.

Zelfstandig inschattingen maken in onverwachte situaties en collega's adviseren.

Lerend ingesteld en gemotiveerd om collega's te ondersteunen.

Overstijgend denker met visie, communicatief sterk, goed in plannen en organiseren, besluitvaardig én sensitief.

Contactgegevens

Voor meer informatie kun je bellen of mailen naar Ingrid Leijen, locatiemanager van de Marius Meijboom: 06- Mailen kan naar .

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.

Kijk minder

Wil jij in de zorg werken, maar heb je nog geen zorgdiploma? Dan is dit jouw kans. Bij DrieGasthuizenGroep leer je het vak gewoon in de praktijk. Je werkt mee op de afdeling, krijgt goede begeleiding en gaat één dag per week naar school. Binnen 6 maanden heb jij je diploma Helpende Plus op zak. Leren, werken én groeien. Zo start jij jouw toekomst in de zorg.

Wat jouw werk als Helpende Plus zo bijzonder maakt
Vanaf dag één draai je mee op de afdeling. Je leert het vak in de praktijk en groeit stap voor stap in je rol als Helpende Plus.

Dit ga je doen:

Je helpt bewoners bij de dagelijkse verzorging, zoals wassen en aankleden.Je kijkt wat iemand zelf nog kan en helpt waar nodig.Je leert hoe je veilig met medicatie omgaat.Je werkt samen met collega's en kunt altijd vragen stellen.Je zorgt voor een fijne sfeer met aandacht, rust en een praatje.

Waar je dit doet
Je werkt tijdens je opleiding op één van onze woonzorglocaties in Arnhem. Zo ontdek je welke omgeving het beste bij jou past.

Twijfel je nog of dit werk bij je past, of wil je eerst kennismaken? Dan gaan we daar graag met je over in gesprek. Binnen DrieGasthuizenGroep zijn er bovendien volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, als je daar later aan toe bent.

Wie jij bent in je werk

Je wilt graag leren en je best doen in je werk. Je staat open voor nieuwe dingen en geeft niet snel op. Verder is het belangrijk dat je:

18 jaar of ouder bent.Een mbo-1 opleiding hebt afgerond (welke richting maakt niet uit).Flexibel bent en overzicht houdt.Rustig blijft als iets anders loopt dan gepland.Vragen durft te stellen en hulp durft te vragen als je iets niet weet.

Hier krijg je de ruimte om te groeien
Bij DriegasthuizenGroep geloven we dat jouw groei onze vooruitgang is. Daarom krijg je ruimte, vertrouwen en kansen om je te blijven ontwikkelen in je vak. En je krijgt:

Een salaris van € 2.455,20 tot € 3.124,01 (FWG 25) o.b.v. 36 uur. Schooluren (5,5 uur per schooldag) worden uitbetaald volgens het cao VVT.8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.Goede secundaire voorwaarden, zoals een leerbudget, pensioen, fietsregeling, device-regeling en een actieve personeelsvereniging.Alle kans om goed in balans te blijven, we denken graag met je mee.Een mooi team vol leuke collega's, op wie je altijd kunt terugvallen.

Je start met een leerlingencontract. Bevalt het van beide kanten en heb je je opleiding succesvol afgerond? Dan groeien we samen door naar een vast contract.

Zullen we kennismaken?
Nieuwsgierig of dit bij je past? Laat van je horen, dan kijken we samen naar de mogelijkheden.

Je hoeft niet meteen te solliciteren. Een goed gesprek zegt vaak meer. Bel of app gerust met onze recruiter Robin via .

Tot snel?

PS: Wist je al dat onze organisatie per 1 januari 2027 volledig rookvrij is?

Samen in beweging
Bij DrieGasthuizenGroep werk je in Arnhem, in een organisatie die blijft groeien. We hebben aandacht voor bewoners én voor jou.

Je mag jezelf zijn en kunt bij ons blijven leren. Persoonlijk contact staat altijd voorop.

Samen in beweging. Jouw groei telt.

Kijk minder

Heb jij een duidelijke visie op de rol van databeschikbaarheid in de (netwerk)zorg? En wil jij échte verbeteringen doorvoeren? Bij VGZ kan dat. In deze functie stimuleer jij innovatie en duurzame samenwerking in de zorg. Zo werk je direct mee aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen.

Hoe jij het verschil maakt

Als Beleidsontwikkelaar Databeschikbaarheid & Netwerkzorg ontwikkel en bewaak jij de lange termijn plannen en strategie op dit thema. Jij weet dat de zorg alleen toekomstbestendig kan zijn als zorgaanbieders efficiënt gegevens delen en beschikbaar hebben voor het leveren van zorg in netwerken.

Je ontwerpt passende, zorgsoort-overstijgende financieringsmodellen. Denk bijvoorbeeld aan integrale- en regionale financiering voor samenwerkingsorganisaties (RSO's). Jij zorgt ervoor dat deze daadwerkelijk geïmplementeerd worden. Je doorziet wat de blokkades zijn in huidige financieringsstructuren en doorbreek deze. Dit doe je niet alleen binnen VGZ, maar juist ook op landelijk niveau.

Als Beleidsontwikkelaar heb jij een sterke focus op tactisch niveau. Jij vertegenwoordigt VGZ in onze kernregio's op bestuurlijk niveau en bij landelijke groepen (zoals VWS, NZa, ZN, Cumuluz). Je bent onze inhoudelijke expert en vertegenwoordiger. Je vertaalt de strategische kaders naar uitvoerbaar beleid. Hierbij blijf je monitoren of het beleid past bij de behoeften en context van onze kernregio's.

In transformatieprojecten analyseer je de strategische consequenties. Je stimuleert vernieuwing en samenwerking tussen zorgaanbieders, financiers en andere stakeholders. Hierbij houd je altijd rekening met duurzame implementatie van netwerkzorg en data-gedreven werken. Jij bent een verbindende schakel. Je zorgt voor uitwisseling van kennis, veldacceptatie en de inzet van integrale bekostiging. Dit doe je onder andere door actieve betrokkenheid in regionale netwerken.

Het team

Gelukkig doe je dit allemaal niet alleen. Je bent onderdeel van de afdeling Zorgbeleid. Hier werk je nauw samen in een multidisciplinair transformatieteam van experts op het gebied van databeschikbaarheid en netwerkzorg. Met dit team geeft VGZ de transformatie een sterke positie op het gebied van databeschikbaarheid en netwerkzorg.

Je werkt dagelijks met collega's van Zorginkoop, Innovatie, Medisch Advies, Data Science en Juridische zaken. Extern werk je met partijen uit het zorgveld, regionale netwerken, landelijke programma's en toezichthouders.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .

Daarnaast bieden wij jou:

een salaris tussen de € 5.067 en € 7.237 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ); vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren; maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis; per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget; een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering; een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .

Dit breng jij mee

Je bent iemand die kansen ziet nog voordat anderen ze opmerken. Je ziet snel wat nodig is en neemt direct actie om verandering te realiseren. Jij begrijpt de samenhang tussen beleid, bekostiging en uitvoering. Hierbij werk je gestructureerd aan lange termijn oplossingen.

Je bouwt en onderhoudt sterke, duurzame relaties, zowel binnen VGZ als daarbuiten. Je kent de belangen en de partijen. Daarmee breng je de juiste mensen samen op het juiste moment. Zo zorg je dat er écht betrokkenheid ontstaat voor de gezamenlijke visie om de zorg toegankelijk te houden.

Verder beschik jij over:

kennis en ervaring van bekostiging in de zorg; ruime kennis en ervaring met databeschikbaarheid in de zorg; kennis van relevante wet- en regelgeving (WEGIZ, EHDS, NIS2, ZVW, WLZ); kennis van landelijke programma's databeschikbaarheid (LDN, Cumuluz, NVS, TWINN, Medmij etc.); ervaring in verbinden en begeleiden van bestuurlijke overlegstructuren in de zorg, in nauwe samenwerking met VWS, ZN, Nictiz en de NZa.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Kijk minder