Aantrekkelijke werkomgeving
Persoonlijke ontwikkelings- mogelijkheden
Dankbaar werk
Terug naar overzicht
Vacature delen
Verloopt op 19-11-2025

Als Projectmanager Zorgtransformatie draag je actief bij aan het grootste strategische programma van Zuyderland en speel je een sleutelrol in de zorgtransformatie van onze ziekenhuisorganisatie richting .

Je sluit aan bij Programma Futura. Samen met een multidisciplinair team van circa tien professionals, waaronder vier ervaren projectmanagers, geef je richting aan de zorg van de toekomst. Je werkt daarbij nauw samen met artsen, verpleegkundigen, managers, bouwkundigen, innovatie-experts en ICT'ers: bevlogen mensen die samen bouwen aan duurzame en patiëntgerichte zorg.

Binnen dit programma ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten die bijdragen aan de zorgtransformatie. Je vertaalt visie en innovatieve ideeën naar nieuwe zorgprocessen en werkconcepten, en helpt deze te realiseren binnen een moderne en mensgerichte zorgomgeving.

Jouw nieuwe baan
In deze veelzijdige functie is geen dag hetzelfde. Je werkt aan uitdagende (ver)nieuwbouwprojecten die bijdragen aan moderne zorg en toekomstbestendige huisvesting.
Je speelt een sleutelrol in de zorgtransformatie door strategische plannen te vertalen naar concrete projecten richting 2030. Daarbij begeleid je zorgteams in deze verandering en denk je actief mee over hoe nieuwe werkconcepten en innovaties in de praktijk tot leven komen.

Als onderdeel van het totaalprogramma ben je verantwoordelijk voor diverse projecten: van planvorming tot ingebruikname van nieuwe afdelingen. Je motiveert projectgroepen, bewaakt planning, kosten en kwaliteit, en bent het vaste aanspreekpunt voor medisch en facilitair management. Met jouw organisatiesensitiviteit, luisterend oor en scherp gevoel voor zorgcultuur en innovatie weet je belangen te verbinden, weerstand te doorbreken en draagvlak te creëren.

Wat neem je mee?

Je bent een resultaatgerichte, verbindende professional die met enthousiasme richting geeft aan verandering en vernieuwing in de zorg.

Je beschikt over:

HBO+/academisch werk- en denkniveau;
Aantoonbare ervaring als projectleider of projectmanager in een complexe organisatie;
Kennis van methodieken zoals PMC, PRINCE2 of LEAN (is een pré);
Kennis van zorglogistiek en zorgpaden in de ziekenhuiscontext, met affiniteit voor bouw en digitale zorginnovatie
Inzicht in bedrijfskundige aspecten zoals begrotingen, budgetten en rapportages;
Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden op alle niveaus; Ervaring in co-creatie en design thinking aanpakken is een pré.
Analytisch en inlevend vermogen, met gevoel voor zorgcultuur, veranderprocessen en stakeholdermanagement.

Wat krijg je ervoor terug?

Een contract voor onbepaalde tijd, binnen het meerjarige strategische programma van Zuyderland.
Een werkweek van 32/36 uur, met flexibele dagen in overleg. Werkzaamheden vinden plaats op locatie Sittard-Geleen, Heerlen en thuis, deels naar eigen inzicht in te vullen, passend bij de werkzaamheden.
Een brutosalaris volgens FWG 65, tussen €4.637,- en €6.987,- (per 1 augustus 2025, bij 36 uur), afhankelijk van ervaring;
Per 1 februari 2026 volgt een cao-verhoging van 2%;
Vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%) conform de Cao Ziekenhuizen.

Daarnaast biedt Zuyderland jou:

Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling (PFZW);
Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
Voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
Deelname aan onze actieve personeelsvereniging;
Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

'Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg'

Meer weten?

Wil je meer informatie over deze functie? Neem gerust contact op met Bas Kivit van Haaften, (RVE Manager en Programmadirecteur Zuyderland Futura), via 6 .

De gesprekken vinden plaats op 24 november, houd hier alsjeblieft rekening mee bij je sollicitatie.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Opslaan
Vacature delen
Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met:

Recruitment Zuyderland

Solliciteer op de functie Kijk minder

Functioneel Applicatiebeheerder IAM - Envida

Hoe zorg je dat zorgprofessionals zonder gedoe inloggen en meteen toegang hebben tot de juiste systemen? Precies. Met een slim ingericht Identity & Access Management. Als functioneel applicatiebeheerder bij Envida in Maastricht maak jij dat mogelijk. Je beheert en ontwikkelt het systeem, koppelt steeds meer applicaties en zorgt dat toegangsprocessen veiliger en gebruiksvriendelijker worden. Zo help jij niet alleen de IT vooruit, maar ook de zorg. Klaar om digitale drempels weg te nemen? Zet vandaag de stap en maak toegang tot jouw domein mogelijk voor iedereen.

Hoe ziet jouw rol eruit?

IAM klinkt misschien technisch. Maar voor jou draait het om grip houden op toegang, veiligheid en gemak. Jij zorgt dat medewerkers automatisch de juiste rechten krijgen - zonder gedoe met formulieren of losse aanvragen. Alles loopt soepel en betrouwbaar. Precies zoals het hoort.

Ongeveer de helft van je tijd besteed je aan beheer. Incidenten oplossen, preventief onderhoud doen, gebruikersrollen instellen: jij fixt het. Komt er een melding binnen? Dan pak je die meteen op, registreer je de actie en zorg je dat alles weer werkt. Zie je onderweg verbeterkansen? Dan vertaal je die samen met ICT en gebruikers naar slimme aanpassingen.

Daarnaast duik je in projecten die écht verschil maken. Denk aan 'Drempelloos Werken', waar jij systemen helpt inrichten zodat medewerkers zich vrij en flexibel kunnen bewegen. Of het aansluiten van de twintig belangrijkste applicaties op IAM - waarmee je toegang sneller, veiliger en vooral gebruiksvriendelijker maakt.

Verder analyseer je processen, verbeter je koppelingen met systemen zoals AFAS, Active Directory, ONS en het card managementsysteem. Automatiseren doe je waar mogelijk. Dashboards, rapportages en datacontroles horen daar ook bij. En omdat je nauw samenwerkt met zorgprofessionals, HR, Finance en leveranciers, weet jij steeds de brug te slaan tussen techniek en praktijk.

Waarom Envida?

Hier werk je met moderne technologie, maar altijd met een concreet doel: zorgprofessionals ondersteunen zodat zij meer tijd hebben voor cliënten. Je krijgt veel vrijheid, hybride werkmogelijkheden en ruimte om je eigen ideeën in te brengen. Terwijl je werkt aan uitdagende projecten, groei je zelf mee in kennis en ervaring. Voeg daar de open cultuur, korte lijnen en maatschappelijke impact van Envida aan toe, en je weet: dit is een baan die klopt.

Wat je nog meer krijgt?
Een vast contract bij Envida in Maastricht. 32 tot 36 uur per week. € 3.337,- tot € 5.029,- per maand. 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Pensioenopbouw via Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Ruime mogelijkheden voor professionele groei en (bij)scholing. Nóg meer mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling en een gratis lidmaatschap van de ledenservice.

Wat neem je mee?
Hbo werk- en denkniveau. Inclusief enkele jaren ervaring in applicatie- en/of functioneel beheer. Flexibel en wendbaar: je schakelt makkelijk tussen systemen, belangen en veranderende situaties. Tussen zorg en techniek sla jij de brug: je bent verbindend en communicatief sterk. Je doorziet processen en verbanden snel, herkent knelpunten en vertaalt die naar praktische en structurele oplossingen. Een echte helicopterview met een praktische aanpak. Tot slot ben je initiatiefrijk en toekomstgericht. Je neemt eigenaarschap, werkt zelfstandig, maakt nieuwe systemen snel eigen en denkt mee over de verdere ontwikkeling van IAM.

Keuze gemaakt?

Mooi. Solliciteer direct! Een eerste kennismaking heb je online met Nancy Gijsbers (managing consultant) en Melissa Stienen (teamlead recruitment) van Farrow + Dutch.

Tijdens het eerste gesprek met Envida maak je kennis met twee senior applicatiebeheerders uit het team. Een tweede gesprek vindt plaats met Remco van Poortvliet (manager functioneel applicatiebeheer). Een afsluitend en meteen arbeidsvoorwaardelijk gesprek heb je met Bert Caris (IT-manager), HR en Remco.

Iedereen enthousiast? Welkom aan boord!



Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

Melissa Stienen
(0)

Kijk minder

Elle Professionals is gespecialiseerd in de interim detachering van hooggekwalificeerde professionals binnen de gezondheidszorg. Wij streven naar het leveren van hoogwaardige diensten door middel van deskundigheid, ervaring en een persoonlijke benadering. Wij zijn op zoek naar een Klinisch Psycholoog om deel uit te maken van ons groeiende team van interim professionals. Wil jij jouw expertise als Klinisch Psycholoog naar nieuwe hoogten tillen?

Ben je op zoek naar een dynamische en flexibele manier om jouw vaardigheden in te zetten binnen verschillende zorginstellingen? Dan is Elle Professionals op zoek naar jou!

Inhoud functie

Als Klinisch Psycholoog bij Elle Professionals krijg je de unieke kans om jouw expertise in te zetten binnen verschillende zorginstellingen.

Wat je werkzaamheden kunnen zijn;

Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van behandelplannen, het trainen en begeleiden van personeel, en het monitoren van de kwaliteit van zorg; Ook het uitvoeren van klinische evaluaties en het opstellen van behandelplannen, het bieden van individuele, groeps- en familiegerichte therapieën, samenwerken met multidisciplinaire teams om een geïntegreerde benadering van zorg te bieden én het leveren van deskundig advies aan collega's en externe belanghebbenden behoren tot de mogelijkheden; Liever aan de slag als a.i. directeur of bestuurder? Ook dit type functies zijn mogelijk.

Ons doel: een opdracht die aansluit bij jouw wensen en ambities! Onze opdrachtgevers zijn verschillende zorginstellingen, variërend van ziekenhuizen tot jeugdzorg, gehandicaptenzorg, GGZ, ouderenzorg en meer!

Functie-eisen Een afgeronde opleiding tot Klinisch Psycholoog en BIG-registratie; Uitstekende kennis van en ervaring met evidence-based behandelmethoden; Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden; Flexibiliteit en het vermogen om effectief te werken in een dynamische omgeving. Wij bieden

Elle Professionals is een vooraanstaand detacheringsbureau dat gespecialiseerd is in het matchen van hooggekwalificeerde professionals binnen de gezondheidszorg met organisaties die op zoek zijn naar tijdelijke ondersteuning. Ons doel is om een naadloze verbinding te creëren tussen professionals en opdrachtgevers, met een focus op kwaliteit, betrouwbaarheid en persoonlijke aandacht. Bij Elle Professionals streven we ernaar om een omgeving te creëren waarin jouw vaardigheden worden erkend, gewaardeerd en beloond.

1. Uitdagende opdrachten: als interim Klinisch Psycholoog krijg je de mogelijkheid om te werken aan diverse projecten en uitdagingen binnen verschillende zorginstellingen, waardoor je jouw professionele ervaring kunt verbreden en verdiepen;

2. Flexibiliteit: bij Elle Professionals begrijpen we het belang van een goede werk-privébalans. Daarom bieden we de mogelijkheid om opdrachten te kiezen die aansluiten bij jouw beschikbaarheid en interesses;

3. Ondersteunende omgeving: wij geloven in het creëren van een ondersteunende en stimulerende werkomgeving waarin jouw welzijn en professionele groei centraal staan. Ons team staat altijd klaar om jou te ondersteunen en te begeleiden bij jouw carrièreontwikkeling;

4. Professionele ontwikkeling: bij Elle Professionals moedigen we voortdurende professionele ontwikkeling aan. We bieden regelmatig trainingen en opleidingen aan om jouw vaardigheden te verbeteren en up-to-date te blijven met de nieuwste ontwikkelingen binnen jouw werkgebied;

5. Arbeidsvoorwaarden: uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief vakantiedagen, pensioenregeling, dertiende maand, vakantiegeld, opleidingen, mogelijkheid tot lease-auto, volledige reiskostenvergoeding en vergoeding van je registraties;

Ben je ZZP'er en benieuwd wat er mogelijk is? Je bent van harte welkom om contact op te nemen!

Kijk minder

Elle Professionals is gespecialiseerd in de interim detachering van specialistisch opgeleide professionals binnen de gezondheidszorg. Wij zijn op zoek naar een Psychiater om deel uit te maken van ons groeiende team van interim professionals. Ben je op zoek naar een dynamische en flexibele manier om jouw vaardigheden in te zetten binnen verschillende zorginstellingen? Dan is Elle Professionals op zoek naar jou!

Inhoud functie

Als psychiater die op interim basis werkt, kunnen de werkzaamheden variëren afhankelijk van de opdracht en de instelling waar je interim werkzaamheden plaats vinden. Een opdracht is op basis van jouw wensen, zowel qua inhoud, alsmede locatie en doelgroep.

Werkzaamheden kunnen bevatten;

Diagnostiek en Behandeling: je voert psychiatrische evaluaties uit, stelt diagnoses en ontwikkelt behandelplannen voor patiënten met verschillende psychische aandoeningen. Dit kan variëren van milde stemmingsstoornissen tot ernstige psychische aandoeningen zoals psychose of persoonlijkheidsstoornissen; Medicatiebeheer: je evalueert de medicamenteuze behoeften van patiënten en past medicatie aan indien nodig, rekening houdend met de individuele behoeften en reacties van de patiënt; Therapie en Counseling: je biedt individuele therapie en/of groepstherapie aan patiënten, afhankelijk van hun behoeften en de behandelrichtlijnen van de instelling. Dit kan variëren van cognitieve gedragstherapie tot psychotherapie en andere evidence-based behandelmodaliteiten; Consultatie en Samenwerking: je werkt samen met andere professionals in de gezondheidszorg. Je biedt consultaties en advies aan andere zorgverleners en neemt deel aan multidisciplinaire behandelteams; Educatie en Voorlichting: Je geeft educatieve workshops, trainingen en voorlichting aan patiënten, families en andere zorgverleners over psychische gezondheid, behandelopties, medicatiebeheer en het bevorderen van welzijn; Een directie-, en/of bestuurderspositie op interim basis.

Je krijgt de mogelijkheid om je expertise in te zetten op verschillende locaties en binnen diverse instellingen. Je zult deel uitmaken van een team van ervaren professionals.

Functie-eisen Een afgeronde opleiding tot psychiater en bijbehorende BIG-registratie; Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden; Bereidheid om samen te werken in multidisciplinaire behandelteams, waarbij effectief wordt samengewerkt met andere zorgverleners; Flexibiliteit en het vermogen om effectief te werken in een dynamische omgeving; Rijbewijs B is een pré; Wij bieden

We streven ernaar om een omgeving te creëren waarin jouw vaardigheden worden erkend, gewaardeerd en beloond.

je krijgt de mogelijkheid om te werken aan diverse projecten en uitdagingen binnen verschillende zorginstellingen, waardoor je jouw professionele ervaring kunt verbreden, inzetten én verdiepen; bij Elle Professionals begrijpen we het belang van een goede werk-privébalans. Daarom bieden we de mogelijkheid om opdrachten te kiezen die aansluiten bij jouw beschikbaarheid en interesses; wij geloven in het creëren van een ondersteunende en stimulerende werkomgeving waarin jouw welzijn en professionele groei centraal staan; we moedigen professionele ontwikkeling aan. We bieden regelmatig trainingen, intervisie en opleidingen aan om up-to-date te blijven met de nieuwste ontwikkelingen binnen jouw werkgebied; uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 8,33% vakantiegeld, pensioenregeling, dertiende maand, opleidingen, mogelijkheid tot lease-auto, volledige reiskostenvergoeding, een vast dienstverband.

Klaar voor de samenwerking? Neem dan contact met ons om op vrijblijvend kennis te maken. We maken graag kennis met je onder het genot van een bakje thee of koffie en vertellen je dan uitgebreid over onze dienstverlening.
Ben je ZZP'er en benieuwd wat er mogelijk is? Je bent van harte welkom om contact op te nemen.

Kijk minder

Voor een organisatie die systemisch en integraal werkt binnen de jeugdhulp zijn wij op zoek naar een Orthopedagoog-Generalist. Binnen deze organisatie wordt gewerkt met kinderen en jongeren van 8 tot 18 jaar met een gemiddelde tot bovengemiddelde intelligentie, vaak met ASS-kenmerken of (hoog)begaafdheid. Zij ervaren bijvoorbeeld faalangst, somberheid, dwang, slaapproblemen of angstklachten, en zoeken hulp om weer in balans te komen.

De mens als geheel centraal. Naast gedachten, emoties en gedrag is er nadrukkelijk aandacht voor daglicht, beweging, ontspanning en voeding. Deze integrale en holistische werkwijze zorgt voor een brede en duurzame benadering van herstel, waarin zowel het lichaam als de geest een rol spelen.

Inhoud functie

Als orthopedagoog-generalist geef je inhoudelijk richting aan hersteltrajecten. Deze trajecten hebben een gemiddelde duur van 6 tot 12 maanden. Je werkt samen met toegepast psychologen (HBO) die de diagnostiek uitvoeren, en zet als regiebehandelaar de lijnen uit voor behandeling. Je helpt cliënten bij activering, exposure en het herkennen van grenzen, en betrekt leefstijlfactoren in de behandeling in samenwerking met integratieve coaches. Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van methodieken binnen Nutrition Psychology en Integrative Medicine & Health.

Behandelingen vinden plaats op vaste locaties. Er zijn geen nacht- of bereikbaarheidsdiensten, en je werkt met een gemotiveerde doelgroep.

Functie-eisen Afgeronde opleiding tot Orthopedagoog-Generalist, GZ-psycholoog of Kinder- en Jeugdpsycholoog NIP (BIG-geregistreerd); Affiniteit met jongeren met ASS, (hoog)begaafdheid en angstproblematiek; Interesse in leefstijlgerichte en holistische behandelmethoden; Flexibel, leergierig en communicatief sterk; Beschikbaar voor 24-32 uur per week. Wij bieden Een betekenisvolle functie binnen een groeiende, vooruitstrevende organisatie; Volop ruimte om mee te denken en eigen initiatief te tonen; Een kans op een langdurige baan; Persoonlijke aandacht voor jou en je groei. Kijk minder

Ben jij een ervaren Verpleegkundig Specialist GGZ en op zoek naar een nieuwe uitdaging waarbij je flexibel kunt werken binnen verschillende zorginstellingen? Wil je jouw expertise als verpleegkundig specialist GGZ inzetten en tegelijkertijd de voordelen ervaren van interim werk? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van ons team bij Elle Professionals! Wij zijn een specialistisch detacheringsbureau dat zich toelegt op het verbinden van gekwalificeerde zorgprofessionals met organisaties in de gezondheidszorg die behoefte hebben aan tijdelijke ondersteuning. Wij streven ernaar om hoogwaardige zorg te leveren door middel van deskundigheid, betrokkenheid en persoonlijke aandacht. Bij Elle Professionals staat jouw professionele ontwikkeling en welzijn centraal.

Inhoud functie

Als Verpleegkundig Specialist GGZ bij Elle Professionals krijg je de kans om jouw expertise in te zetten binnen diverse zorginstellingen, variërend van GGZ-instellingen tot ambulante zorgcentra. Je zult werken in een multidisciplinair team en bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van intakes, het opstellen en uitvoeren van behandelplannen, het voorschrijven van medicatie en het bieden van specialistische zorg aan cliënten met complexe psychiatrische problematiek.

Verantwoordelijkheden;

Uitvoeren van intakes en psychiatrisch onderzoek om de zorgbehoefte van cliënten in kaart te brengen; Opstellen en uitvoeren van behandelplannen in samenwerking met het behandelteam en de cliënt; Voorschrijven en monitoren van medicatie en het uitvoeren van psychiatrische interventies; Bieden van specialistische zorg en begeleiding aan cliënten en hun naasten; Bijdragen aan kwaliteitsverbetering en innovatie binnen de zorginstellingen waar je werkzaam bent.

Geen opdracht is hetzelfde, maar ze hebben allemaal één overeenkomst: de opdracht past bij jouw wensen en ambities!

Functie-eisen Je hebt een afgeronde opleiding tot Verpleegkundig Specialist GGZ; Je bent geregistreerd in het BIG-register; Je bent in staat om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen binnen de kaders van jouw bevoegdheid en verantwoordelijkheid als Verpleegkundig Specialist GGZ; Communicatieve vaardigheden: Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, om effectief te kunnen communiceren met cliënten, hun naasten, collega's en andere zorgprofessionals Je bent flexibel en kunt goed omgaan met veranderingen, waaronder het werken in verschillende zorginstellingen en het aanpassen aan wisselende behoeften en doelgroepen; Je bent een teamspeler en kunt goed samenwerken binnen multidisciplinaire teams, waarbij je openstaat voor input en samenwerking met andere disciplines. Wij bieden Een vast dienstverband, je wordt onderdeel van een team enthousiaste interim collega's bij Elle; Pensioenopbouw vanaf dag 1; Reiskostenvergoeding, indien gewenst het gebruik van een lease-auto; Uitstekende arbeidsvoorwaarden (fwg 70); Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; Diverse ervaring: Als interim Verpleegkundig Specialist GGZ krijg je de unieke kans om ervaring op te doen binnen verschillende zorginstellingen en doelgroepen, waardoor je jouw professionele vaardigheden kunt verbreden en verdiepen. Flexibiliteit: Wij begrijpen het belang van een goede werk-privébalans. Daarom bieden we de mogelijkheid om opdrachten te kiezen die aansluiten bij jouw beschikbaarheid en interesses. Als interim Verpleegkundig Specialist GGZ krijg je de kans om je aan te passen aan nieuwe uitdagingen en omgevingen, wat kan leiden tot verfrissende ervaringen en professionele groei.

Klaar voor de samenwerking? Solliciteer dan vandaag nog bij Elle Professionals! We kijken ernaar uit om jou te verwelkomen.

Ben je ZZP'er en benieuwd wat er mogelijk is? Je bent van harte welkom om contact op te nemen.

Kijk minder

Ben jij een gepassioneerde orthopedagoog generalist die klaar is om het verschil te maken in het leven van kinderen, jongeren en gezinnen? Wil je werken op boeiende interim opdrachten en jezelf blijven ontwikkelen in een dynamische omgeving? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van ons toegewijde team bij Elle Professionals!

Inhoud functie

Bij Elle Professionals bieden we jou als interim orthopedagoog-generalist een breed scala aan mogelijkheden om je expertise en passie voor het vak in te zetten op diverse opdrachten. Of je nu een specifieke voorkeur hebt voor een bepaalde doelgroep of juist open staat voor het verkennen van verschillende organisaties met diverse doelgroepen, bij ons ben je aan het juiste adres.
Dankzij onze diverse opdrachtgevers en opdrachten is geen opdracht hetzelfde. Van het invullen van zwangerschapsvervangingen tot het aanpakken van uitdagende veranderopdrachten, en van opdrachten met een focus op behandeling tot opdrachten die meer gericht zijn op adviserende aspecten, bij Elle Professionals kom je allerlei uitdagingen tegen die aansluiten bij jouw interesses en ervaring.
Of ben je juist nieuwsgierig naar hoe jouw systemische benadering van toegevoegde waarde kan zijn binnen de volwassenenpsychiatrie? Bij Elle Professionals krijg je de kans om dit te ontdekken en jezelf verder te ontwikkelen op nieuwe terreinen. Als orthopedagoog-generalist ontzorgen wij jou op het gebied van het vinden van passende interim opdrachten. Onze ervaren consultants gaan graag met jou in gesprek om jouw wensen en ambities te bespreken. Samen kijken we naar ons diverse aanbod van opdrachten en vinden we de opdrachten die het beste bij jouw expertise en interesses passen.

Gedurende je opdracht staat jouw Elle consultant altijd voor je klaar. Of je nu behoefte hebt aan ondersteuning bij specifieke vraagstukken of gewoon even wilt sparren, wij zijn er om jou te helpen en te begeleiden. Je komt terecht in een hecht team van professionals die elkaar ondersteunen, inspireren en motiveren.
En als je huidige opdracht bijna ten einde loopt, zorgen wij ervoor dat er tijdig overleg plaatsvindt over de mogelijkheden voor een volgende opdracht. Zo ben je verzekerd van een soepele overgang naar een nieuwe uitdaging, waarbij wij er alles aan doen om ervoor te zorgen dat jouw professionele groei en ontwikkeling blijven bloeien.

Functie-eisen Je hebt een afgeronde academische opleiding, aangevuld met een postmasteropleiding tot orthopedagoog-generalist; Beschikbaar voor minimaal 16 uur; (zowel parttime als fulltime behoort tot de mogelijkheden) In het bezit van rijbewijs B of bereidheid tot reizen met het OV; Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen; Je bent in staat om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen binnen de kaders van jouw bevoegdheid en verantwoordelijkheid als orthopedagoog-generalist; Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, om effectief te kunnen communiceren met cliënten, hun naasten, collega's en andere zorgprofessionals; Je bent flexibel en kunt goed omgaan met veranderingen, waaronder het werken in verschillende zorginstellingen en het aanpassen aan wisselende behoeften en doelgroepen; Multidisciplinaire samenwerking: Je bent een teamspeler en kunt goed samenwerken binnen multidisciplinaire teams, waarbij je openstaat voor input en samenwerking met andere disciplines. Wij bieden Als orthopedagoog-generalist bij Elle Professionals krijg je de kans om te werken aan verschillende projecten en opdrachten. Of het nu gaat om individuele begeleiding, diagnostiek, behandelingen of beleidsmatige vraagstukken, bij Elle vind je de diversiteit die jouw carrière verrijkt; Bij Elle moedigen we voortdurende groei en ontwikkeling aan. Je krijgt toegang tot trainingen, workshops en andere leerervaringen om je kennis en vaardigheden voortdurend uit te breiden en te versterken. Zo blijf je altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied; Ons team van ervaren consultants staat altijd voor je klaar om je te ondersteunen en te begeleiden tijdens je opdrachten. Of je nu vragen hebt, behoefte hebt aan advies of gewoon wilt sparren, wij zijn er om je te helpen en ervoor te zorgen dat je succesvol bent in je werk; Een vast dienstverband, je wordt onderdeel van een team enthousiaste interim professionals bij Elle; Pensioenopbouw vanaf dag 1; Reiskostenvergoeding; Uitstekende arbeidsvoorwaarden (o.a. dertiende maand, 8,33% eindejaarsuitkering, mogelijkheid lease-auto, volledige reiskostenvergoeding); Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Klaar voor de samenwerking? Neem dan contact met ons om op vrijblijvend kennis te maken. We maken graag kennis met je onder het genot van een bakje thee of koffie en vertellen je dan uitgebreid over onze dienstverlening.
Ben je ZZP'er en benieuwd wat er mogelijk is? Je bent van harte welkom om contact op te nemen.

Kijk minder

Basisarts - Envida

Medische ervaring opdoen in een omgeving waar je écht de tijd krijgt voor mensen? Bij Envida werk je als basisarts zelfstandig in de verpleeghuiszorg. Maar altijd in nauwe afstemming met een specialist ouderengeneeskunde. Je overlegt, leert en probeert uit. Vanuit meerdere locaties werk je samen met een multidisciplinair team aan zorg die draait om kwaliteit van leven. Nieuwsgierig naar hoe veelzijdig ouderengeneeskunde kan zijn? Bij ons krijg je alle ruime om te leren en jezelf verder te ontwikkelen - in de volle breedte van het vak!

Hoe ziet deze functie eruit?

Als basisarts ben je verbonden aan meerdere locaties en maak je deel uit van het multidisciplinair team. Samen met paramedici en zorgcollega's zorg je voor een integrale aanpak. Hoe? Medisch inhoudelijk sterk. Maar ook menselijk en benaderbaar. Je neemt deel aan vakgroepoverleggen, MDO's, denkt actief mee over verbeteringen en neemt jouw plek in binnen een betrokken vakgroep.

Envida biedt een fijne werkstructuur met dagdiensten en vaste momenten voor kennisdeling. Denk aan een gezamenlijk overleg op woensdag. En maandelijkse onderwijsmomenten over actuele thema's uit de praktijk. Zo blijf je bij én kun je actief bijdragen aan het verbeteren van de ouderenzorg.

Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?

Omdat je hier als basisarts écht gezien wordt. Bij Envida werk je in een hechte, multidisciplinaire vakgroep waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je krijgt de ruimte om je breed te ontwikkelen in de ouderenzorg - een vakgebied dat complexer en interessanter is dan vaak gedacht. Overleggen met specialisten zijn laagdrempelig en goed georganiseerd. Daarnaast biedt Envida jou waardevolle ervaring, professionele begeleiding én een warme, mensgerichte werkomgeving.
Rechtstreeks in dienst bij Envida. Jaarcontract (met uitzicht op vast). Uren zijn bespreekbaar (maximaal 36 uur per week). Aantrekkelijk brutosalaris per maand. Vakantiegeld (8,33%) en eindejaarsuitkering. Bereikbaarheidsdiensten van 24 uur (maximaal vijf per maand). Vergoeding van de BIG-registratie. Laptop en telefoon. Ruime opleidingsmogelijkheden en (bij)scholing. Extra's zoals een fietsregeling, gratis ledenservice en sportieve en sociale activiteiten.

Wat neem je mee?
Afgeronde opleiding Geneeskunde en BIG-registratie. Aantoonbare interesse in ouderengeneeskunde. Een auto en geldig rijbewijs. Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk. Met cliënten en hun familieleden communiceer je professioneel. Leergierig, gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen en een goed inlevingsvermogen.

Keuze gemaakt?

Super. Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking heb je online met Nancy Gijsbers (managing consultant) en Lani de Vos (recruitment consultant) van Farrow + Dutch.

Tijdens het eerste gesprek met Envida maak je kennis met Gildy Hertogs (manager van de behandeldienst) en een van de specialisten Ouderengeneeskunde.

Iedereen enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaarden gesprek.



Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

Lani de Vos
(0)

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €270,- na het eerste jaar en maximaal €379,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld). Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

Het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 22 augustus, vrijdag 5 september of donderdag 11 september 2025. Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening. Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling. Werk met grote maatschappelijke relevantie

De maatschappelijke impact van deze actualiteiten spreekt voor zich. Maar gelukkig is dat in Nederland goed geregeld. Sociale zekerheid noemen we dat. Het betekent dat er hulp is wanneer je het even niet alleen kan. Hulp in de vorm van begeleiding of financiële steun. Binnen het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg leer je de regie te pakken over de stap naar zelfredzaamheid in het leven van mensen die dat zelf even niet meer kunnen. Wij leiden je op tot professional binnen dit vakgebied en zorgen ervoor dat jij de tools in handen hebt om je cliënten te kunnen voorzien in hun basislevensonderhoud. Bovendien helpen we je de assertiviteit, de empathie en de helikopterview te ontwikkelen om je cliënten weer zelfstandig hun leven te kunnen laten leiden.

Jouw ontwikkeling in het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg

Tijdens de eerste twee jaar van jouw dienstverband, de Talentfase, ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je legt de basis in het inkomensdomein van verzekeraars of gemeenten, bij uitkeringsinstanties of als WMO Consulent. De kennis, ervaring en skills die je ontwikkelt neem je mee naar jouw eerste opdracht bij bijvoorbeeld arbodienstverleners, schuldhulpverleningsorganisaties en gemeenten. Zo sta je middenin de maatschappij en help je veel mensen zo zelfstandig mogelijk te leven.

Opdrachten die je direct vanaf het begint kunt verwachten: Medewerker WIA Polisbeheer: als medewerker Claims WIA beoordeel je de aanspraak op een uitkering voor langdurig arbeidsongeschikten. Je geeft ook uitleg aan werknemers en werkgevers over de op- en afbouw van de uitkering en de bijbehorende rechten en plichten. Je zorgt ervoor dat mensen die niet kunnen werken financieel ondersteund worden. Je bent direct aan de slag binnen het sociale zekerheidsdomein aan de kant van werknemersverzekeringen en legt daarmee een uitstekende basis in de ontwikkeling van je vaardigheden om later ook binnen het gemeentelijk domein in te zetten Klantadviseur Acceptatie Zorg: als Klantadviseur Acceptatie Zorg ben jij namens een zorgverzekeraar hét aanspreekpunt voor potentiële en bestaande klanten die vragen hebben over bijvoorbeeld de zorgverzekering. Dit zijn vragen over de dekking, over het type zorg dat wordt vergoed, over de ontwikkelingen daaromtrent en of hun vaste zorgverlener ook is aangesloten bij deze specifieke verzekeraart. Je leert hier communiceren met alle lagen uit de samenleving én je leert wat er speelt in de zorgbehoefte in Nederland. Dit draagt bij aan je ontwikkeling richting bijvoorbeeld de rol van WMO consulent binnen de gemeente. Medewerker Bijzonder Beheer: als medewerker bijzonder beheer speel je een actieve rol in het voorkomen en helpen van mensen met financiële problemen. Door het signaleren van rode vlaggen, zoals langdurig rood staan of gemiste betalingen, benader je proactief mensen om hun financiële situatie te bespreken. Als er dreigende of bestaande financiële problemen zijn, help je klanten hun situatie in kaart te brengen en een plan te maken om deze beheersbaar te maken. Deze rol heeft een grote maatschappelijke impact en legt een solide basis voor toekomstige werkzaamheden in de schuldhulpverlening.

In de Profase specialiseer jij je verder binnen het domein van Sociale Zekerheid & Zorg. Je weet inmiddels hoe jij de meeste waarde kun toevoegen en bent een ster in het bevorderen van de zelfredzaamheid van verschillende mensen in verschillende situaties. Je bent een kei geworden in het stellen van grenzen, het maken van plannen en het toezien op het behalen daarvan. Jouw hart maakt een sprongetje als iemand dankzij jouw regie kan terugkeren naar een leven zonder begeleiding. Die ervaring breid je uit door te werken als re-integratiebegeleider, bewindvoerder of uitkeringsdeskundige. Waar jouw stip op de horizon ligt, bepaal je helemaal zelf!

Work hard, play hard!

Het fijne aan een traineeship binnen het sociaal domein bij Talent&Pro is dat je er niet alleen voor staat. Langs de zijlijn staat jouw People Manager: jouw persoonlijke coach die je helpt bij het overwinnen van jouw grootste uitdagingen. Samen werk je keihard aan jouw persoonlijke groei. Groei op het gebied van vakinhoudelijke kennis, professionele vaardigheden en natuurlijk groei in salaris. En trouwens ook groei in dansmoves en biceps, want die ontwikkel je dan weer tijdens onze epische feestjes, skitrips en sportactiviteiten.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Sociaal, integer en daadkrachtig! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Lies Buskens via 6 .

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €270,- na het eerste jaar en maximaal €379,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld). Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

Het traineeship Casemanager is één van de traineeships binnen de unit Sociale Zekerheid en Zorg. In deze unit zetten wij ons in voor iedereen die tijdelijk of structureel hulp nodig heeft binnen het sociale zekerheidsdomein, en begeleiding kan gebruiken om weer zelfredzaam te worden. Dit doen we voor inkomensverzekeraars, arbodiensten en binnen het gemeentelijke sociaal domein.

Het traineeship Casemanager bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 22 augustus, vrijdag 5 september of donderdag 11 september 2025. Werkervaring opdoen, oriënteren en specialiseren bij verzekeraars, arbodiensten en/of grote werkgevers. Een uitgebreid opleidingstraject waarin jij als trainee Casemanager expert wordt op het gebied van re-integratie van arbeidsongeschikte medewerkers. Je wordt expert op het gebeid van de Wet verbetering poortwachter, Ziektewet en/of de WIA.

We leiden je op om na ongeveer anderhalf jaar de stap te kunnen maken naar de rol van casemanager. Je begint met het opdoen van werkervaring in de breedte. De opdrachten en opleidingen gedurende de eerste anderhalf jaar van je dienstverband zullen jou steeds meer richting casemanagement ontwikkelen.

De werkzaamheden

Als trainee Casemanager is het een uitdaging om de belangen van alle betrokkenen goed in kaart te brengen en af te wegen. Je speelt een belangrijke rol in het coördineren en faciliteren van de zorg en ondersteuning voor werkgevers en/of hun werknemers. Je bent de regisseur van het re-integratieproces en zorgt ervoor dat alle neuzen dezelfde kant op staan. Door jouw begeleiding weet iedereen waar ze aan toe zijn en is iedereen gemotiveerd om het re-integratieproces succesvol te laten verlopen.

Daarnaast zorg je ervoor dat iedereen snapt welke rechten er plichten er horen bij ziekteverzuim en zorg je ervoor dat deze worden nageleefd. Op de juiste momenten in het proces schakel je de juiste professionals in, zoals leidinggevenden, bedrijfsartsen, arbodiensten, arbeidsdeskundigen of jobcoaches. Daarbij ben je verantwoordelijk voor een waterdichte dossieropbouw om aan te tonen dat aan de wettelijke verplichtingen is voldaan.

Kortom, als jonge professional en verzuimspecialist op het gebied van sociale zekerheid zorg jij voor orde en duidelijkheid, en maak je het verschil voor het bedrijf, (voormalige) medewerkers, verzekeraars en de samenleving.

De opdrachten

Als trainee Casemanager begin je binnen de financiële dienstverlening waarbinnen je relevante werkervaring op doet en leert hoe het is om fulltime te werken. Je werkt bij toonaangevende partijen zoals Nationale Nederlanden, Aon, Achmea, Univé, a.s.r. of Allianz. Na ongeveer anderhalf jaar maak je de stap naar de rol van casemanager bij bijvoorbeeld een arbeidsongeschiktheidsverzekeraar, arbodienst of casemanagementbedrijf.

Tijdens het traineeship ga je aan de slag bij opdrachten zoals:

Claimmanager WIA of verzuim Relatiebeheerder arbeidsongeschiktheidsverzekeringen Casemanager verzuim (na verloop van tijd) De opleiding tot verzuimspecialist en jouw ontwikkeling

Tijdens het traineeship Casemanager krijg je begeleiding van een People Manager. Dit is jouw persoonlijke coach en mentor. Jullie bespreken zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling en bepalen samen welke volgende stap het beste is voor jouw groei. Tegelijkertijd volg je de opleiding tot Casemanager op ons kantoor in Utrecht. Daar krijg je inzicht in relevante wet- en regelgeving binnen het sociale zekerheidsdomein. Jij wordt daarnaast uitvoerig getraind in gesprekstechnieken aan de hand van relevante casuïstiek.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Sociaal, integer en daadkrachtig! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Lies Buskens via 6 .

Kijk minder

Verzorgende IG - Envida

Wil jij écht iets betekenen in de zorg? Of het nu in de wijk (extramuraal) is of in een zorgcentrum (intramuraal) - als verzorgende IG bij Envida in Maastricht zorg jij ervoor dat ouderen en chronisch zieken de beste zorg krijgen. In de wijkzorg help je cliënten hun zelfstandigheid te behouden én hun kwaliteit van leven te verbeteren. Terwijl je in een zorgcentrum bijvoorbeeld zorgt voor persoonlijke verzorging, verpleegtechnische handelingen en psychosociale ondersteuning. Jouw doel? Het leven van jouw cliënten een stukje fijner maken. Elke dag weer. Zoek je dus een werkomgeving waarin je écht aandacht kunt geven aan anderen? Bij ons bouw je duurzame relaties op met bewoners én collega's!

Hoe ziet deze functie eruit?

In de wijkzorg start je de dag op een van de wijklocaties. Even samen met je collega's de planning doornemen, ervaringen delen en dan op pad naar je cliënten. Je helpt bij de persoonlijke verzorging, voert verpleegtechnische handelingen uit zoals wondzorg en injecteren. En houdt scherp in de gaten hoe het met je cliënten gaat. Veranderingen in gezondheid of thuissituatie? Dat signaleer en rapporteer je meteen. Je overlegt met mantelzorgers en collega's om de zorg zo goed mogelijk af te stemmen. Maar ook voor de inhoudelijke input met betrekking tot de aanvraag van de (her)indicatie ben jij verantwoordelijk. En het mooie: jij bouwt écht een band op met je cliënten.

Wanneer je in een zorgcentrum werkt, bied je persoonlijke verzorging, maar ben je ook een specialist in verpleegtechnische handelingen. Je zorgt ervoor dat cliënten de juiste zorg krijgen volgens het zorgplan en signaleert veranderingen in hun situatie. Soms betekent dat een luisterend oor bieden, soms snel handelen in een acute situatie. Je werkzaamheden zijn gericht op (psychosociale) begeleiding, revalidatie en reactivering van de cliënt en mantelzorg. Jouw deskundigheid en betrokkenheid maken het verschil.

En waar je ook werkt - je staat er nooit alleen voor. Bij Envida ben je onderdeel van een hecht team waar je op kunt bouwen. Samen kijken we welk team het best bij je past.

Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?

Stel je voor: een baan waarin je ondersteuning biedt aan cliënten door er gewoon te zijn. Als zij hun dagen goed doorkomen, heb jij je doel bereikt. Bij Envida ben je niet zomaar een medewerker. Maar een gewaardeerd teamlid. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw ideeën doen ertoe. Bij ons sta jij centraal. We zorgen niet alleen goed voor onze cliënten, maar ook voor onze medewerkers. Voor jou.
Je gaat rechtstreeks in dienst bij Envida in Maastricht, met direct een vast contract. Het gaat om een functie van 18 tot 36 uur per week, met verschillende diensten en werktijden. Om de week draai je een weekenddienst. Elke maand krijg je een brutosalaris volgens cao VVT, FWG 40 (o.b.v. 36 uur). Aangevuld met jaarlijks vakantiegeld (8,33%), een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslagen tussen 22% en 60%. Je pensioenopbouw gaat via Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Leren en ontwikkelen vinden we belangrijk bij Envida. Zo zijn er volop mogelijkheden voor professionele groei en (bij)scholing. Je kunt deelnemen aan diverse activiteiten met 'Fit en Fun'. Denk aan sportevenementen, sociale activiteiten en teambuilding. Daarnaast geniet je van nóg meer secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een interessante fietsregeling en een gratis lidmaatschap van de ledenservice. Hiermee krijg je kortingen bij onder andere Thermae 2000 en GaiaZOO.

Wat neem je mee?
Een afgeronde mbo-opleiding Verzorgende IG (niveau 3) en een VOG. Zelfstandig werken volgens procedures en richtlijnen gaat je goed af, maar ook in teamverband functioneer je uitstekend. Die combinatie zorgt voor de beste zorg. Een hart voor de zorg en niet bang om (ethische) vraagstukken aan te pakken. Zo sta je ook stevig in je schoenen en durf je je mening te geven. Communicatief ben je sterk en tactvol in het contact met cliënten en hun mantelzorgers. Tot slot ben je geduldig, empathisch en betrouwbaar, met oog voor de behoeften van de cliënt.

Keuze gemaakt?

Mooi. Solliciteer meteen! Een eerste kennismaking heb je online met Nancy Gijsbers (managing consultant) en Sharon van den Broek (recruitment consultant) van Farrow + Dutch. En tot slot maak je kennis op locatie met een teamlid. Dit kan bijvoorbeeld een wijkmanager zijn.

Iedereen tevreden? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.



Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

Sharon van den Broek
(0)

Kijk minder

Helpende Plus - Envida

Zorgen dat mensen zich thuis voelen. Dát is waar jij voor staat. Als helpende plus bij Envida in Maastricht draag je bij aan een fijne, vertrouwde omgeving waarin bewoners zich gehoord en gewaardeerd voelen. Jij zorgt niet alleen voor goede zorg, maar ook voor een moment van aandacht, een luisterend oor en een warm gebaar. Op deze manier lever je een belangrijke bijdrage aan de tevredenheid en het algeheel welbevinden van onze bewoners. Werk je graag zelfstandig, maar vind je overleg en samenwerking ook belangrijk? En wil jij écht het verschil maken voor cliënten en bewoners? Dan is deze functie iets voor jou!

Hoe ziet deze functie eruit?

Als helpende plus bij Envida ben jij het zonnetje in huis. Jij zorgt niet alleen voor een schone en prettige leefomgeving, maar vooral voor een glimlach op het gezicht van de bewoners. In de wijkzorg (Maastricht en Heuvelland) ondersteun je ouderen en chronisch zieken bij hun dagelijkse bezigheden. Jouw aandacht? Het behoud en stimulatie van zelfredzaamheid. Tijdens de maaltijdmomenten ben jij er ook. Een boterham smeren, een kopje thee inschenken of nét dat extra beetje aandacht geven. Voor jou vanzelfsprekend.

Daarnaast houd je scherp in de gaten hoe het met de bewoners gaat. Merk je veranderingen in hun gezondheid of welzijn? Dan trek jij op tijd aan de bel. Ook medicatie verstrekken behoort tot jouw taken. Of het nu gaat om inhaleren, druppels toedienen of een zalven. Jij weet precies wat nodig is.

Jij meet vitale functies zoals ademhaling, temperatuur en pols, helpt bij steunkousen, verzorgt rode wonden en weet hoe je condoomkatheters en urineopvangzakken hanteert. Daarnaast ga je aan de slag met actieve tilliften en de steady, en ondersteun je collega's vanaf niveau 3 bij het gebruik van passieve tilliften. Maar boven alles ben jij er om bewoners een prettig en veilig gevoel te geven. Een praatje maken, samen een klusje doen. Of gewoon een luisterend oor bieden. Het zit in de kleine dingen.

Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?

Bij Envida werk je in een warme en betrokken organisatie waar jouw mening telt. Jij bent geen nummer, maar een gewaardeerd teamlid dat écht het verschil maakt. Je krijgt de ruimte om mee te denken over verbeteringen. En jouw ideeën nemen we serieus. Ondanks de grootte van Envida blijft de sfeer persoonlijk en collegiaal. Je werkt in een organisatie met korte lijnen en snelle besluitvorming. Daarnaast kun je deelnemen aan sportieve en sociale activiteiten via 'Fit en Fun'. Een grote organisatie met de sfeer van een klein team? Bij Envida kan het!
Je gaat rechtstreeks in dienst bij Envida in Maastricht, met direct een vast contract. Het gaat om een functie van 18 tot 36 uur per week, met verschillende diensten. Elke maand krijg je een brutosalaris volgens cao VVT, FWG 25 (o.b.v. 36 uur). Aangevuld met jaarlijks vakantiegeld (8,33%), een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslagen (ORT) tussen 22% en 60%. Je pensioenopbouw gaat via Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Leren en ontwikkelen vinden we belangrijk bij Envida. Zo zijn er volop mogelijkheden voor professionele groei en (bij)scholing. Daarnaast zijn er nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een interessante fietsregeling en een gratis lidmaatschap van de ledenservice. Hiermee krijg je kortingen bij onder andere Thermae 2000 en GaiaZOO.

Wat neem je mee?
Een afgeronde opleiding Helpende (Plus). Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Een hart voor de zorg en niet bang om (ethische) vraagstukken aan te pakken. Zo sta je stevig in je schoenen en werk je zelfstandig volgens procedures en richtlijnen. Maar ook in teamverband functioneer je uitstekend. Die combinatie zorgt voor de beste zorg. Met een proactieve houding kom je op voor de belangen van cliënten, terwijl je warmte, gastvrijheid en servicegerichtheid uitstraalt. Je stelt je flexibel op in je werk. Zo speel je in op de behoeften van zowel cliënten als het team, bijvoorbeeld bij wisselende diensten.

Keuze gemaakt?

Super. Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking heb je online met Nancy Gijsbers (managing consultant) en Sharon van den Broek (recruitment consultant) van Farrow + Dutch. Vervolgens heb je een telefonische kennismaking met Melissa Hijdendaal (recruiter) van Envida. Daarna volgt een kennismaking op locatie met bijvoorbeeld een wijkmanager.

Iedereen tevreden? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.



Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

Sharon van den Broek
(0)

Kijk minder

Heb jij een passie voor zorg en wil jij hét vertrouwde aanspreekpunt zijn voor onze nieuwe klanten? Als Adviserend Verpleegkundige ben jij het gezicht van Bosman en de eerste stap in het opbouwen van een sterke, duurzame relatie met onze klanten. Samen met je collega's leg je de basis voor een persoonlijke aanpak, zodat iedere klant zich gehoord, begrepen en optimaal ondersteund voelt in zijn of haar zorg.

Over de functie

Dagelijks sta je in direct contact met onze klanten via de telefoon, waar jij hen op een persoonlijke en betrokken manier te woord staat. Door middel van een uitgebreide intake luister je aandachtig naar de zorgvraag en breng je zorgvuldig alle details in kaart. Dankzij jouw betrokkenheid en deskundigheid zorg je ervoor dat elke klant helder advies krijgt dat écht bij zijn of haar situatie past. Of het nu gaat om het bijhouden van afspraken met zorgverzekeraars of het leveren van up-to-date informatie, jij weet alles soepel en nauwkeurig te organiseren.

De gesprekken met klanten zijn diepgaand; je denkt actief mee, geeft gericht advies, en stelt door de juiste vragen te stellen de klant gerust. Je bent niet bang om overtuigend te adviseren over de beste productkeuzes. Bovendien geef je instructies over het gebruik van medische hulpmiddelen, zodat zowel onze front office als particuliere klanten goed geïnformeerd zijn en het juiste kunnen doen.

Binnen de Klantenservice zorg jij voor optimale bereikbaarheid en samenwerking. Door jouw kennis van de werkinstructies en jouw oog voor procesverbeteringen zorg je dat alles soepel verloopt. Ook werk je continu aan je eigen ontwikkeling door scholingen en het op peil houden van je punten voor het kwaliteitsregister (V&VN) en je BIG-registratie. Bovendien draai je twee keer per jaar mee in onze '24-uursservice' - een uitdagende week waarin je collega-klantadviseurs met spoedvragen bij jou terecht kunnen.

Wil jij een betekenisvolle rol waarin je klantcontact combineert met diepgaande zorgkennis en impact maakt op het leven van onze klanten? Kom dan ons team versterken als Verpleegkundig Adviseur bij Bosman en bouw samen met ons aan sterke klantrelaties die het verschil maken!

Wat vragen wij van jou Minimaal een afgeronde MBO opleiding niveau 4 richting Verpleegkunde Minimaal 2 jaar recente werkervaring in een verpleegkundige rol; In bezit van een geldige BIG-registratie. Is jouw BIG registratie recent verlopen? Solliciteer dan toch. Samen kijken we of een herregistratie mogelijk is. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Ervaring in het gebruik van het MS Office. We vragen een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces. Ervaring in het gebruik van Microsoft Dynamics Navision is een pré. Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek; Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden; Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis; Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag; Sporten met korting via FiscFree; Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling; Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen; Iedere dag gratis soep en fruit; Voor iedereen geldt een vast startsalaris van € 3.000,- per maand bij een fulltime dienstverband. Op basis van je prestaties en ontwikkeling is er ruimte om binnen de schaal door te groeien. Solliciteren

Wij zoeken een collega die deze uitdaging met beide handen wil aanpakken. Past deze functie bij jou? En voel jij je straks thuis bij Bosman? Vul dan snel het sollicitatieformulier in met jouw gegevens. We kijken uit naar je sollicitatie, inclusief motivatie en CV.

De eerste stap is een oriënterend (telefonisch) gesprek met recruiter Marlies Rossieau. Daarna maak je kennis met Dimphy en Judith, onze teamleiders verpleegkundigen. Zijn wij allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een meeloopmoment, zodat we je nog beter leren kennen. Na deze stap regelen we de arbeidsvoorwaardelijke zaken en heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers altijd voorop. Daarom vragen wij bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en voeren wij een referentiecheck uit.

Kijk minder

Heb jij een hart voor zorg en wil je hét aanspreekpunt zijn voor nieuwe klanten? Als Adviserend Verpleegkundige bij Bosman ben jij het visitekaartje en zorg je voor een sterke, vertrouwde klantrelatie. Samen met je collega's leg je de beste basis, zodat elke klant zich gesteund voelt en de zorg optimaal geregeld is. Klaar voor een baan met impact? Solliciteer als Verpleegkundig Adviseur in Maarssen!

Over de functie

Dagelijks sta je in direct contact met onze klanten via de telefoon, waar jij hen op een persoonlijke en betrokken manier te woord staat. Door middel van een uitgebreide intake luister je aandachtig naar de zorgvraag en breng je zorgvuldig alle details in kaart. Dankzij jouw betrokkenheid en deskundigheid zorg je ervoor dat elke klant helder advies krijgt dat écht bij zijn of haar situatie past. Of het nu gaat om het bijhouden van afspraken met zorgverzekeraars of het leveren van up-to-date informatie, jij weet alles soepel en nauwkeurig te organiseren.

De gesprekken met klanten zijn diepgaand; je denkt actief mee, geeft gericht advies, en stelt door de juiste vragen te stellen de klant gerust. Je bent niet bang om overtuigend te adviseren over de beste product keuzes. Bovendien geef je instructies over het gebruik van medische hulpmiddelen, zodat zowel onze front office als particuliere klanten goed geïnformeerd zijn en het juiste kunnen doen.

Binnen de Klantenservice zorg jij voor optimale bereikbaarheid en samenwerking. Door jouw kennis van de werkinstructies en jouw oog voor procesverbeteringen zorg je dat alles soepel verloopt. Ook werk je continu aan je eigen ontwikkeling door scholingen en het op peil houden van je punten voor het kwaliteitsregister (V&VN) en je BIG-registratie. Bovendien draai je twee keer per jaar mee in onze '24-uursservice' - een uitdagende week waarin je collega-klantadviseurs met spoedvragen bij jou terecht kunnen.

Als Adviserend Verpleegkundige voer jij je werkzaamheden uit in dagdienst van maandag tot en met vrijdag tussen 8:00 uur en 17:30 uur. Hierbij rapporteer jij je bevindingen aan de Teamleider Klantencontact.

Wat vragen wij van jou Minimaal een afgeronde MBO opleiding niveau 4 richting Verpleegkunde. Minimaal 3 jaar recente werkervaring in een verpleegkundige rol; In bezit van een geldige BIG-registratie. Is jouw BIG registratie recent verlopen? Solliciteer dan toch. Samen kijken we of een herregistratie mogelijk is. Minimaal 32 uur p/w beschikbaar in de eerste maand (training), en 2 à 3 avonden per jaar voor meetings. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Ervaring in het gebruik van het MS Office. We vragen een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces. Ervaring in het gebruik van Microsoft Dynamics Navision is een pré. Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.
Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

Een salaris tussen € 2.856,- en € 3.250,- per maand (o.b.v. 40 uur per week), afhankelijk van ervaring. 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek; Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden; Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis; Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag; Sporten met korting via FiscFree; Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling; Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen; Wekelijks gratis vers fruit. Solliciteren

Wij zoeken een collega die deze uitdaging met twee handen wil aanpakken. Is deze functie je op het lijf geschreven? En denk jij dat je je bij Bosman thuis gaat voelen? Maak dan het sollicitatieformulier compleet met jouw gegevens. We zien je sollicitatie (motivatie incl. CV) graag tegemoet.

We starten met een oriënterend (telefonisch) gesprek met Marcel (Recruiter). Vervolgens maak je kennis met de operationeel manager en de teamleider. Zijn we van beide kanten enthousiast? Dan willen we je nóg beter leren kennen; dit doen we door middel van een meeloopmoment. Na deze stap in de sollicitatieprocedure zullen we de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling verzorgen en heten we je welkom als onze nieuwe collega.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck bij indiensttreding.

Heb je vragen over de vacature? Neem gerust contact op met Marcel de Ruiter (Recruiter) via of stuur een mail naar .

Kijk minder

Heb jij een hart voor zorg en wil je hét aanspreekpunt zijn voor nieuwe klanten? Als Adviserend Verpleegkundige bij Bosman ben jij het visitekaartje en zorg je voor een sterke, vertrouwde klantrelatie. Samen met je collega's leg je de beste basis, zodat elke klant zich gesteund voelt en de zorg optimaal geregeld is. Klaar voor een baan met impact? Solliciteer als Verpleegkundig Adviseur in Maarssen!

Over de functie

Dagelijks sta je in direct contact met onze klanten via de telefoon, waar jij hen op een persoonlijke en betrokken manier te woord staat. Door middel van een uitgebreide intake luister je aandachtig naar de zorgvraag en breng je zorgvuldig alle details in kaart. Dankzij jouw betrokkenheid en deskundigheid zorg je ervoor dat elke klant helder advies krijgt dat écht bij zijn of haar situatie past. Of het nu gaat om het bijhouden van afspraken met zorgverzekeraars of het leveren van up-to-date informatie, jij weet alles soepel en nauwkeurig te organiseren.

De gesprekken met klanten zijn diepgaand; je denkt actief mee, geeft gericht advies, en stelt door de juiste vragen te stellen de klant gerust. Je bent niet bang om overtuigend te adviseren over de beste product keuzes. Bovendien geef je instructies over het gebruik van medische hulpmiddelen, zodat zowel onze front office als particuliere klanten goed geïnformeerd zijn en het juiste kunnen doen.

Binnen de Klantenservice zorg jij voor optimale bereikbaarheid en samenwerking. Door jouw kennis van de werkinstructies en jouw oog voor procesverbeteringen zorg je dat alles soepel verloopt. Ook werk je continu aan je eigen ontwikkeling door scholingen en het op peil houden van je punten voor het kwaliteitsregister (V&VN) en je BIG-registratie. Bovendien draai je twee keer per jaar mee in onze '24-uursservice' - een uitdagende week waarin je collega-klantadviseurs met spoedvragen bij jou terecht kunnen.

Als Adviserend Verpleegkundige voer jij je werkzaamheden uit in dagdienst van maandag tot en met vrijdag tussen 8:00 uur en 17:30 uur. Hierbij rapporteer jij je bevindingen aan de Teamleider Klantencontact.

Wat vragen wij van jou Minimaal een afgeronde MBO opleiding niveau 4 richting Verpleegkunde. Minimaal 3 jaar recente werkervaring in een verpleegkundige rol; In bezit van een geldige BIG-registratie. Is jouw BIG registratie recent verlopen? Solliciteer dan toch. Samen kijken we of een herregistratie mogelijk is. Minimaal 32 uur p/w beschikbaar in de eerste maand (training), en 2 à 3 avonden per jaar voor meetings. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Ervaring in het gebruik van het MS Office. We vragen een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces. Ervaring in het gebruik van Microsoft Dynamics Navision is een pré. Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.
Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

Een salaris tussen € 2.856,- en € 3.250,- per maand (o.b.v. 40 uur per week), afhankelijk van ervaring. 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek; Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden; Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis; Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag; Sporten met korting via FiscFree; Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling; Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen; Wekelijks gratis vers fruit. Solliciteren

Wij zoeken een collega die deze uitdaging met twee handen wil aanpakken. Is deze functie je op het lijf geschreven? En denk jij dat je je bij Bosman thuis gaat voelen? Maak dan het sollicitatieformulier compleet met jouw gegevens. We zien je sollicitatie (motivatie incl. CV) graag tegemoet.

We starten met een oriënterend (telefonisch) gesprek met Marcel (Recruiter). Vervolgens maak je kennis met de operationeel manager en de teamleider. Zijn we van beide kanten enthousiast? Dan willen we je nóg beter leren kennen; dit doen we door middel van een meeloopmoment. Na deze stap in de sollicitatieprocedure zullen we de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling verzorgen en heten we je welkom als onze nieuwe collega.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck bij indiensttreding.

Heb je vragen over de vacature? Neem gerust contact op met Marcel de Ruiter (Recruiter) via of stuur een mail naar .

Kijk minder

Heb jij een hart voor zorg en wil je hét aanspreekpunt zijn voor nieuwe klanten? Als Adviserend Verpleegkundige bij Bosman ben jij het visitekaartje en zorg je voor een sterke, vertrouwde klantrelatie. Samen met je collega's leg je de beste basis, zodat elke klant zich gesteund voelt en de zorg optimaal geregeld is. Klaar voor een baan met impact? Solliciteer als Verpleegkundig Adviseur in Maarssen!

Over de functie

Dagelijks sta je in direct contact met onze klanten via de telefoon, waar jij hen op een persoonlijke en betrokken manier te woord staat. Door middel van een uitgebreide intake luister je aandachtig naar de zorgvraag en breng je zorgvuldig alle details in kaart. Dankzij jouw betrokkenheid en deskundigheid zorg je ervoor dat elke klant helder advies krijgt dat écht bij zijn of haar situatie past. Of het nu gaat om het bijhouden van afspraken met zorgverzekeraars of het leveren van up-to-date informatie, jij weet alles soepel en nauwkeurig te organiseren.

De gesprekken met klanten zijn diepgaand; je denkt actief mee, geeft gericht advies, en stelt door de juiste vragen te stellen de klant gerust. Je bent niet bang om overtuigend te adviseren over de beste product keuzes. Bovendien geef je instructies over het gebruik van medische hulpmiddelen, zodat zowel onze front office als particuliere klanten goed geïnformeerd zijn en het juiste kunnen doen.

Binnen de Klantenservice zorg jij voor optimale bereikbaarheid en samenwerking. Door jouw kennis van de werkinstructies en jouw oog voor procesverbeteringen zorg je dat alles soepel verloopt. Ook werk je continu aan je eigen ontwikkeling door scholingen en het op peil houden van je punten voor het kwaliteitsregister (V&VN) en je BIG-registratie. Bovendien draai je twee keer per jaar mee in onze '24-uursservice' - een uitdagende week waarin je collega-klantadviseurs met spoedvragen bij jou terecht kunnen.

Als Adviserend Verpleegkundige voer jij je werkzaamheden uit in dagdienst van maandag tot en met vrijdag tussen 8:00 uur en 17:30 uur. Hierbij rapporteer jij je bevindingen aan de Teamleider Klantencontact.

Wat vragen wij van jou Minimaal een afgeronde MBO opleiding niveau 4 richting Verpleegkunde. Minimaal 3 jaar recente werkervaring in een verpleegkundige rol; In bezit van een geldige BIG-registratie. Is jouw BIG registratie recent verlopen? Solliciteer dan toch. Samen kijken we of een herregistratie mogelijk is. Minimaal 32 uur p/w beschikbaar in de eerste maand (training), en 2 à 3 avonden per jaar voor meetings. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Ervaring in het gebruik van het MS Office. We vragen een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces. Ervaring in het gebruik van Microsoft Dynamics Navision is een pré. Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.
Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

Een salaris tussen € 2.856,- en € 3.250,- per maand (o.b.v. 40 uur per week), afhankelijk van ervaring. 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek; Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden; Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis; Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag; Sporten met korting via FiscFree; Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling; Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen; Wekelijks gratis vers fruit. Solliciteren

Wij zoeken een collega die deze uitdaging met twee handen wil aanpakken. Is deze functie je op het lijf geschreven? En denk jij dat je je bij Bosman thuis gaat voelen? Maak dan het sollicitatieformulier compleet met jouw gegevens. We zien je sollicitatie (motivatie incl. CV) graag tegemoet.

We starten met een oriënterend (telefonisch) gesprek met Marcel (Recruiter). Vervolgens maak je kennis met de operationeel manager en de teamleider. Zijn we van beide kanten enthousiast? Dan willen we je nóg beter leren kennen; dit doen we door middel van een meeloopmoment. Na deze stap in de sollicitatieprocedure zullen we de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling verzorgen en heten we je welkom als onze nieuwe collega.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck bij indiensttreding.

Heb je vragen over de vacature? Neem gerust contact op met Marcel de Ruiter (Recruiter) via of stuur een mail naar .

Kijk minder

Heb jij een hart voor zorg en wil je hét aanspreekpunt zijn voor nieuwe klanten? Als Adviserend Verpleegkundige bij Bosman ben jij het visitekaartje en zorg je voor een sterke, vertrouwde klantrelatie. Samen met je collega's leg je de beste basis, zodat elke klant zich gesteund voelt en de zorg optimaal geregeld is. Klaar voor een baan met impact? Solliciteer als Verpleegkundig Adviseur in Maarssen!

Over de functie

Dagelijks sta je in direct contact met onze klanten via de telefoon, waar jij hen op een persoonlijke en betrokken manier te woord staat. Door middel van een uitgebreide intake luister je aandachtig naar de zorgvraag en breng je zorgvuldig alle details in kaart. Dankzij jouw betrokkenheid en deskundigheid zorg je ervoor dat elke klant helder advies krijgt dat écht bij zijn of haar situatie past. Of het nu gaat om het bijhouden van afspraken met zorgverzekeraars of het leveren van up-to-date informatie, jij weet alles soepel en nauwkeurig te organiseren.

De gesprekken met klanten zijn diepgaand; je denkt actief mee, geeft gericht advies, en stelt door de juiste vragen te stellen de klant gerust. Je bent niet bang om overtuigend te adviseren over de beste product keuzes. Bovendien geef je instructies over het gebruik van medische hulpmiddelen, zodat zowel onze front office als particuliere klanten goed geïnformeerd zijn en het juiste kunnen doen.

Binnen de Klantenservice zorg jij voor optimale bereikbaarheid en samenwerking. Door jouw kennis van de werkinstructies en jouw oog voor procesverbeteringen zorg je dat alles soepel verloopt. Ook werk je continu aan je eigen ontwikkeling door scholingen en het op peil houden van je punten voor het kwaliteitsregister (V&VN) en je BIG-registratie. Bovendien draai je twee keer per jaar mee in onze '24-uursservice' - een uitdagende week waarin je collega-klantadviseurs met spoedvragen bij jou terecht kunnen.

Als Adviserend Verpleegkundige voer jij je werkzaamheden uit in dagdienst van maandag tot en met vrijdag tussen 8:00 uur en 17:30 uur. Hierbij rapporteer jij je bevindingen aan de Teamleider Klantencontact.

Wat vragen wij van jou Minimaal een afgeronde MBO opleiding niveau 4 richting Verpleegkunde. Minimaal 3 jaar recente werkervaring in een verpleegkundige rol; In bezit van een geldige BIG-registratie. Is jouw BIG registratie recent verlopen? Solliciteer dan toch. Samen kijken we of een herregistratie mogelijk is. Minimaal 32 uur p/w beschikbaar in de eerste maand (training), en 2 à 3 avonden per jaar voor meetings. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Ervaring in het gebruik van het MS Office. We vragen een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces. Ervaring in het gebruik van Microsoft Dynamics Navision is een pré. Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.
Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

Een salaris tussen € 2.856,- en € 3.250,- per maand (o.b.v. 40 uur per week), afhankelijk van ervaring. 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek; Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden; Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis; Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag; Sporten met korting via FiscFree; Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling; Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen; Wekelijks gratis vers fruit. Solliciteren

Wij zoeken een collega die deze uitdaging met twee handen wil aanpakken. Is deze functie je op het lijf geschreven? En denk jij dat je je bij Bosman thuis gaat voelen? Maak dan het sollicitatieformulier compleet met jouw gegevens. We zien je sollicitatie (motivatie incl. CV) graag tegemoet.

We starten met een oriënterend (telefonisch) gesprek met Marcel (Recruiter). Vervolgens maak je kennis met de operationeel manager en de teamleider. Zijn we van beide kanten enthousiast? Dan willen we je nóg beter leren kennen; dit doen we door middel van een meeloopmoment. Na deze stap in de sollicitatieprocedure zullen we de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling verzorgen en heten we je welkom als onze nieuwe collega.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck bij indiensttreding.

Heb je vragen over de vacature? Neem gerust contact op met Marcel de Ruiter (Recruiter) via of stuur een mail naar .

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een boeiende rol als wijkverpleegkundige, maar dan wel zonder lange reistijden en in een hecht team? Dan is dit jouw kans! Samen met jou willen we toewijding en professionele zorg brengen aan kwetsbare ouderen. Dit doen we niet alleen in onze woon-zorgcentra op vier locaties, ma

Ben jij op zoek naar een boeiende rol als wijkverpleegkundige, maar dan wel zonder lange reistijden en in een hecht team? Dan is dit jouw kans! Samen met jou willen we toewijding en professionele zorg brengen aan kwetsbare ouderen. Dit doen we niet alleen in onze woon-zorgcentra op vier locaties, maar ook in de wijk in de regio Utrecht. Specifiek voor onze locatie Zuylenstede (Utrecht-Overvecht) zoeken we een wijkverpleegkundige met een HBO-diploma voor minimaal 24 uur per week.

Wat ga je doen?

Bij Vecht en IJssel bieden we zowel intramurale als extramurale zorg. Voor deze functie krijg je de kans om echt het verschil te maken:

️ Dichtbij de cliënten: onze extramurale zorg vindt plaats in de directe omgeving van Zuylenstede, dus bijna geen reistijd!

Samenwerking staat centraal: je werkt nauw samen met intramurale teams én externe partners zoals huisartsen, POH's en apotheken.

Betrokken bij cliënten: bij ons staat de zorg voor de cliënt centraal; je bouwt persoonlijke en duurzame relaties op.

️ Teamwork: we geloven in écht samenwerken en elkaar ondersteunen in het dagelijks werk.

Bijdragen aan innovatie: help mee de zorg thuis binnen onze organisatie verder te ontwikkelen.

Wie ben jij?

Je werkt nauw samen met diverse zorgprofessionals binnen de ketenzorg én met jouw collega's.

Je brengt ideeën in de praktijk en levert maatwerk voor iedere cliënt.

Persoonlijk contact en hoogwaardige zorg staan bij jou voorop.

Jij zorgt ervoor dat onze cliënten zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen.

Je bent in het bezit van HBO Verpleegkunde; ervaring in de wijkverpleging is een pre.

Wat bieden wij?

Contract: Je krijgt direct een vast contract.

Bonus: Start jij bij Vecht en IJssel als Verzorgende IG of Verpleegkundige? Dan krijg je ook nog een startersbonus van €750,- bruto. De eerste helft ontvang je na je proeftijd, de tweede helft na één jaar indienst.

Salaris: We belonen conform cao VVT € 3.471,46 - € 4.659,42 per maand o.b.v. 36 uur (FWG 50)

Contracturen in overleg (tussen 16 en 36 uur per week), jij kiest wat bij jou past!

Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Eindejaarsuitkering van 8,33%, een mooie bonus aan het eind van het jaar.

Vakantietoeslag van 8%, zodat je optimaal kunt genieten van je welverdiende vakantie.

Royale reiskostenvergoeding van 23 cent per km, ongeacht waar je woont.

Een goede pensioenregeling, zodat je ook later goed zit.

Veel ontwikkelmogelijkheden, zoals een scholingsbudget, kennisdagen en doorgroeikansen.

Voordelige extra's, zoals een laptop, telefoon, fiets of sportschool abonnement met belastingvoordeel via Vecht en IJssel

Kom je bij ons werken?

Ben jij enthousiast dan zie we jouw sollicitatie graag tegemoet. Wil je graag eerst nog meer weten? Neem contact op met onze recruiter Tessa van Houten via . Als onderdeel van onze selectieprocedure vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Over Vecht en IJssel

Bij Vecht en IJssel geloven we dat ouderen van betekenis willen blijven. Gezien worden, erbij horen en leven zoals je gewend bent. Onze vier locaties in Utrecht en IJsselstein vormen levendige buurten waar mensen elkaar kennen, voor elkaar zorgen en waar iedereen ertoe doet.

We zijn een kleinschalige organisatie met vier locaties waarvan drie in Utrecht en één in IJsselstein: Lieven de Key, Zuylenstede, Transwijk en Ewoud. Elke locatie heeft een eigen karakter en specialisatie, maar overal werken we met korte lijnen, persoonlijke aandacht en betrokken teams.

Als collega krijg je volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en jezelf te ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk. We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat gezonde en blije medewerkers het verschil maken in het leven van onze bewoners. Samen zetten we ons in voor een omgeving waarin ouderen hun leven leiden (zo gewoon en zelfstandig als dit kan) en waarin jij als medewerker met energie en voldoening je werk kunt doen. We bewegen nadrukkelijk mee met de tijd en de ontwikkelingen in de ouderenzorg. We richten ons op langer thuis wonen, innovatie en sterke gemeenschappen. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een boeiende kans als verpleegkundige, voor onze PG afdeling? Lees dan snel verder! In ons woonzorgcentrum Zuylenstede wonen 275 mensen in een zorgappartement of zelfstandig huurappartement. Daarnaast biedt Gekoesterd Wonen een warm thuis aan 32 ouderen met dementie.&n

Ben jij op zoek naar een boeiende kans als verpleegkundige, voor onze PG afdeling? Lees dan snel verder! In ons woonzorgcentrum Zuylenstede wonen 275 mensen in een zorgappartement of zelfstandig huurappartement. Daarnaast biedt Gekoesterd Wonen een warm thuis aan 32 ouderen met dementie. Ben jij de verpleegkundige die op deze afdeling de uitdaging met enthousiasme wil aangaan?

Wat ga je doen?

Deze rol focust zich in de wijk voornamelijk op verpleegtechnische handelingen. Binnen de muren van de zorglocatie heerst een sterk teamgevoel. Voor onze PG afdeling ben jij de kartrekker en het eerste aanspreekpunt. We werken nauw samen met huisartsen, POH'ers en apotheken. We streven naar vooruitgang van zorg binnen onze organisatie. Als verpleegkundige in deze rol heb je het overzicht. Je biedt ondersteuning vanuit je verpleegkundig kader en waarborgt de kwaliteit van verpleging. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team, implementeert verbeterborden en protocollen, en werkt nieuwe collega's succesvol in. Je bent flexibel in de dynamiek van de dag, maar verliest nooit de zorg voor de mens uit het oog. Als dit je aanspreekt, ontmoeten we je graag!

Wie ben jij?
Met jouw kritische blik en doortastende persoonlijkheid ben jij de spin in het web in complexe situaties. Jij verbindt niet alleen met zorgprofessionals en collega's, maar brengt ook graag creatieve ideeën in de praktijk. Gedreven om maatwerk te leveren, staat persoonlijk contact en professionele zorg voorop. Je bent MBO óf HBO Verpleegkundige en bent minimaal 24 uur per week beschikbaar maar het aantal uren is bespreekbaar.

Wat bieden wij?

Contract: Je krijgt direct een vast contract.

Bonus: Start jij bij Vecht en IJssel als Verzorgende IG of Verpleegkundige? Dan krijg je ook nog een startersbonus van €750,- bruto. De eerste helft ontvang je na je proeftijd en het tweede gedeelte na één jaar indienst.

Salaris: We belonen conform cao VVT. De functie van Verpleegkundige is ingeschaald in FWG 45: € 3.050,60 - € 4.102,26 bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Eindejaarsuitkering van 8,33%, een mooie bonus aan het eind van het jaar.

Vakantietoeslag van 8%, zodat je optimaal kunt genieten van je welverdiende vakantie.

Royale reiskostenvergoeding van 23 cent per km, ongeacht waar je woont.

Een goede pensioenregeling, zodat je ook later goed zit.

Veel ontwikkelmogelijkheden, zoals een scholingsbudget, kennisdagen en doorgroeikansen.

Voordelige extra's, zoals een laptop, telefoon, fiets of sportschool abonnement met belastingvoordeel via Vecht en IJssel.

Kom je bij ons werken?

Ben jij enthousiast dan zie we jouw sollicitatie graag tegemoet. Wil je graag eerst nog meer weten? Neem contact op met onze recruiter Tessa van Houten via . Als onderdeel van onze selectieprocedure vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Over Vecht en IJssel

Vaak zit het geluk voor onze bewoners en cliënten in kleine dingen. Onze betrokken medewerkers en vrijwilligers maken van iedere dag een mooie dag. Dat doen we met veel energie: voor onze cliënten én voor onszelf. Elke dag staan we voor elkaar klaar. Jij krijgt daarbij de mogelijkheid om je werk zelfstandig in te vullen, want je kijkt samen met de ouderen hoe zij hun leven willen invullen en welke zorg daarbij nodig is. Ook geven we je alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Iedereen is anders, daarom kijken we samen wat jij zou willen leren en wat daarvoor nodig is.

Vecht & IJssel heeft 4 verschillende locaties:

Ewoud is gelegen in het groen, vlakbij het historisch centrum. De ervaring met de ouderenzorg gaat hier al eeuwenlang terug. Ewoud heeft 78 appartementen voor cliënten verzorgd wonen en ouderen met dementie, daarnaast zijn er 166 servicewoningen.

Lieven de Key is gelegen in de wijk Zuilen. Op deze locatie wonen 52 ouderen met dementie. Er zijn in totaal 6 huiskamers waarvan een gedeelte gelaagd wonen is. In de mooie binnentuin kunnen bewoners zelfstandig in en uit lopen. Lieven de Key is zich verder aan het ontwikkelen tot een expertisecentrum psychogeriatrie met aandacht voor zinvolle inzet van zorgtechnologie.

Zuylenstede is in de wijk Overvecht, grenzend aan de Vecht. Er wonen 250 mensen in een appartement of servicewoning van Zuylenstede. Wonen in Zuylenstede betekent kiezen voor een veilige leefomgeving. In de zorgappartementen of huurappartementen leiden bewoners een zo zelfstandig mogelijk leven.

Transwijk is gehuisvest in een gezellige Utrechtse wijk. Het ligt aan een prachtig park, gesitueerd in woongebouw Parc Transwijk. Er zijn 75 zorgappartementen waar cliënten zo veel mogelijk zelfstandig wonen en er zijn een aantal woongroepen voor ouderen met een psychiatrische aandoening.

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een boeiende kans als verpleegkundige op onze locatie in IJsselstein Lees dan snel verder! Voor onze afdeling Somatiek (Team 2 Verzorgd Wonen) zoeken wij een nieuwe verpleegkundige. Ben jij de verpleegkundige die deze veelzijdige uitdaging met enthousiasme wil aan

Ben jij op zoek naar een boeiende kans als verpleegkundige op onze locatie in IJsselstein Lees dan snel verder! Voor onze afdeling Somatiek (Team 2 Verzorgd Wonen) zoeken wij een nieuwe verpleegkundige. Ben jij de verpleegkundige die deze veelzijdige uitdaging met enthousiasme wil aangaan?

Wat ga je doen?

In deze functie lever jij intramurale zorg. Deze rol focust zich voornamelijk op verpleegtechnische handelingen. Binnen de muren van de zorglocatie heerst een sterk teamgevoel, maar ook zelfstandigheid is vereist. We werken nauw samen met huisartsen, POH'ers en apotheken. We streven naar vooruitgang van zorg binnen onze organisatie. Als verpleegkundige in deze rol heb je het overzicht. Je biedt ondersteuning vanuit je verpleegkundig kader en waarborgt de kwaliteit van verpleging. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team, implementeert verbeterborden en protocollen, en werkt nieuwe collega's succesvol in. Je bent flexibel in de dynamiek van de dag, maar verliest nooit de zorg voor de mens uit het oog. Jij bent een echte kartrekker die het team mee neemt. Als dit je aanspreekt, ontmoeten we je graag!

Wie ben jij?
Met jouw kritische blik en doortastende persoonlijkheid ben jij de spin in het web in complexe situaties. Jij verbindt niet alleen met zorgprofessionals en collega's, maar brengt ook graag creatieve ideeën in de praktijk. Gedreven om maatwerk te leveren, staat persoonlijk contact en professionele zorg voorop. Je bent MBO óf HBO Verpleegkundige en bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij?

Contract: Je krijgt direct een vast contract.

Bonus: Start jij bij Vecht en IJssel als Verzorgende IG of Verpleegkundige? Dan krijg je ook nog een startersbonus van €750,- netto na je proeftijd!

Salaris: We belonen conform cao VVT € 2.770,33
- € 3.944,48 per maand o.b.v. 36 uur (FWG 45).

Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Collectieve ziektekostenverzekering

Eindejaarsuitkering van 8,33%

Royale reiskostenvergoeding van 23 cent per km, ongeacht waar je woont

Uitstekende pensioenregeling

Scholingsbudget voor jouw ontwikkeling

Uitgebreide werkkostenregeling

Kom je bij ons werken?

Ben jij enthousiast dan zie we jouw sollicitatie graag tegemoet. Wil je graag eerst nog meer weten? Neem contact op met onze recruiter Remon Boer via . Als onderdeel van onze selectieprocedure vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Over Vecht en IJssel

Vaak zit het geluk voor onze bewoners en cliënten in kleine dingen. Onze betrokken medewerkers en vrijwilligers maken van iedere dag een mooie dag. Dat doen we met veel energie: voor onze cliënten én voor onszelf. Elke dag staan we voor elkaar klaar. Jij krijgt daarbij de mogelijkheid om je werk zelfstandig in te vullen, want je kijkt samen met de ouderen hoe zij hun zorg willen invullen. Ook geven we je alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Iedereen is anders, daarom kijken we samen wat jij zou willen leren en wat daarvoor nodig is.

Vecht & IJssel heeft 4 verschillende locaties:

Ewoud is gelegen in het groen, vlakbij het historisch centrum. De ervaring met de ouderenzorg gaat hier al eeuwenlang terug. Ewoud heeft 78 appartementen voor cliënten verzorgd wonen en ouderen met dementie, daarnaast zijn er 166 servicewoningen.

Lieven de Key is gelegen in de wijk Zuilen. Op deze locatie wonen 52 ouderen met dementie. Er zijn in totaal 6 huiskamers waarvan een gedeelte gelaagd wonen is. In de mooie binnentuin kunnen bewoners zelfstandig in en uit lopen. Lieven de Key is zich verder aan het ontwikkelen tot een expertisecentrum psychogeriatrie met aandacht voor zinvolle inzet van zorgtechnologie.

Zuylenstede is in de wijk Overvecht, grenzend aan de Vecht. Er wonen 250 mensen in een appartement of servicewoning van Zuylenstede. Wonen in Zuylenstede betekent kiezen voor een veilige leefomgeving. In de zorgappartementen of huurappartementen leiden bewoners een zo zelfstandig mogelijk leven.

Transwijk is gehuisvest in een gezellige Utrechtse wijk. Het ligt aan een prachtig park, gesitueerd in woongebouw Parc Transwijk. Er zijn 75 zorgappartementen waar cliënten zo veel mogelijk zelfstandig wonen en er zijn een aantal woongroepen voor ouderen met een psychiatrische aandoening.

Kijk minder