Wondverpleegkundige

Standplaats: Utrecht
Uren: 24 tot 32 uur per week
Salaris: € 3.471 - € 4.569
Dienstverband: Vast
Diploma: Hbo Verpleegkunde, aangevuld met afgeronde opleiding Wondverpleegkundige (voorkeur Erasmus MC)

Wil jij jouw expertise in complexe wondzorg inzetten én verder verdiepen binnen een deskundig en regionaal erkend expertteam? Bij Careyn krijg je de ruimte om écht het verschil te maken voor cliënten met complexe wonden. Jij voert regie over specialistische wondzorg, adviseert collega's en ketenpartners, en draagt actief bij aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg in de regio Utrecht. Je werkt zowel in de stad Utrecht als in de regio's aan de noord-westkant van Utrecht, zoals Woerden, de Stichtse Vecht en de Ronde Venen. Binnen het Wond Expert Team werk je zelfstandig, maar nooit alleen: samenwerking, kennisdeling en innovatie staan centraal.

Dit ga je doen als Wondverpleegkundige / Wond consulent

In deze functie combineer je zelfstandigheid met nauwe samenwerking. Je levert directe zorg, geeft advies en werkt samen met collega's binnen en buiten Careyn om de wondzorg continu te verbeteren.
Concreet betekent dat:

Regie voeren over complexe wondzorg en consulten uitvoeren bij cliënten in intra- en extramurale settingen.

Collega's, cliënten en mantelzorgers adviseren, begeleiden en ondersteunen bij wondbehandeling.

Een actieve rol nemen in deskundigheidsbevordering en scholing binnen de organisatie.

Deelnemen aan regionale samenwerkingsverbanden en netwerken rondom wondzorg.

Bijdragen aan innovatie, kwaliteitsverbetering en kennisontwikkeling binnen het vakgebied.

Wat je van ons mag verwachten

Direct een vast contract voor 24 tot 32 uur per week.

Salaris volgens cao VVT, FWG 50: € 3.471,46 tot € 4.659,42 (o.b.v. 36 uur).

Werkdagen en -tijden; maandag tot en met vrijdag tussen 8.00-17.00 uur.

Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk de pagina Arbeidsvoorwaarden.
Bij Careyn begint goede zorg met goed werkgeverschap, daarom zetten we jou op 1. Jij krijgt vertrouwen, ruimte om zelfstandig te werken en mee te denken. We zorgen voor een goede werk-privébalans, zodat jij je werk met plezier kunt doen.

Wat jij mee brengt

Afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde aangevuld met een diploma Wondverpleegkundige.

Minimaal 3 jaar werkervaring als hbo-verpleegkundige.

Beschikking over een auto in verband met het werkgebied.

Affiniteit met zowel intra- als extramurale zorgsettingen.

Over het team

Je maakt deel uit van het Wond Expert Team in Utrecht, bestaande uit een verpleegkundig specialist wondzorg, twee wondconsulenten, één wondconsulent in opleiding en drie wondverpleegkundigen. Je uitvalsbasis is Careyn Nieuw Tamarinde in Utrecht, maar je werkt in zowel intra- als extramurale setting. Binnen het team heerst een hoge mate van deskundigheid, samenwerking en toewijding aan topzorg.

Meer weten of solliciteren?

We kijken ernaar uit om van je te horen! of neem contact op met jouw toekomstige collega Rietje Klievink via voor vragen over de functie. Heb je vragen over het proces? Stuur een bericht via WhatsApp naar onze recruiters of mail naar .
Voor de veiligheid van onze cliënten en collega's vragen we je om een VOG. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang. Kijk minder

In Friesland, met standplaats Heerenveen en/of Leeuwarden, hebben wij een plek beschikbaar voor een professional die graag systemisch werkt (zonder opgeleid te zijn tot systeemtherapeut). Op beide locaties wordt gewerkt met zowel volwassenen als kind & jeugd. Aan de hand van jouw wensen en ervaring, bedien jij één van deze doelgroepen. Mocht je beide doelgroepen willen bedienen; ook dat is mogelijk.

Een aantal highlights van deze locaties:

Kleinschalige teams waarbij men op elkaar ingespeeld is; Korte lijnen en laagdrempelig; Je beheert je eigen agenda; Deels thuiswerken is mogelijk. Inhoud functie

In jouw rol als GZ-psycholoog heb jij veel direct contact met je cliënten. Daarnaast zijn de locaties zich blijvend aan het ontwikkelen en verstevigen. Dit resulteert in onderstaand takenpakket, welke samen met jou wordt samengesteld (altijd maatwerk!).

Voeren van intakegesprekken en waar nodig het uitvoeren van diagnostiek; Regiebehandelaar met bijbehorende organisatorische en inhoudelijke taken; Bieden van therapeutische interventies zoals:
- Individuele therapie bij heel uiteenlopende problematiek
- Systeemtherapie
- Groepstherapie (indien van toepassing); Meewerken aan een systemische en persoonsgerichte behandelvisie; Samenwerken met het team t.b.v. de kwaliteit van de zorg.

Functie-eisen Je voelt je comfortabel in een kleinschalige werksetting; Je bent zowel een betrokken collega als zelfstandig werkend binnen je eigen caseload; Je vindt het prettig om samen te bouwen aan het verstevigen van het team; Je neemt de nodige kennis en ervaring mee; Je werkt graag met het hele systeem van de cliënt. Wij bieden Je gaat werken op de locatie in Heerenveen, Leeuwarden of eventueel een combinatie van beide locaties (mede afhankelijk van de doelgroep waarmee jij wilt werken; volwassenen of kind & jeugd); Een afwisselende functie binnen een kleinschalige setting; De cliëntenpopulatie is divers, met een grote verscheidenheid aan hulpvragen; De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld binnen systeemtherapie. Kijk minder

De zorg voor ouderen verandert snel. Door toenemende leeftijd, complexere zorgvragen en een groeiende groep mensen met dementie wordt er steeds meer gevraagd van behandelaren. Juist in deze dynamiek is er behoefte aan een deskundige GZ-psycholoog die met overzicht, creativiteit en betrokkenheid bijdraagt aan passende zorg.

Inhoud functie

Voor een kleinschalige PG-locatie Leeuwarden zoeken we per direct een interim GZ-psycholoog voor 16 uur per week, voor de duur van maximaal een half jaar (tot mei). De locatie telt circa 50 cliënten en vraagt op dit moment extra aandacht.

Op de locatie is momenteel een ontwikkeltraject gaande. Je denkt mee op inhoud, brengt structuur aan en draagt actief bij aan het versterken van de kwaliteit van zorg en behandeling. Deze opdracht vraagt om iemand die stevig staat, graag meebouwt en energie krijgt van complexe vraagstukken. Het is een intensieve en uitdagende opdracht, maar ook één waarin je veel kunt betekenen.

Functie-eisen BIG-geregistreerd GZ-psycholoog; Ervaring binnen de ouderenzorg en/of met dementie; Je beschikt over een stevige persoonlijkheid en durft richting te geven; Ervaring met veranderprocessen of teamontwikkeling is een grote pré; Je bent flexibel, zelfstandig en kunt snel schakelen. Wij bieden Pensioenopbouw vanaf dag 1; Vergoeding voor woon-werkverkeer; Uitstekende arbeidsvoorwaarden; Eindejaarsuitkering; Een interessante, dynamische en leuke werkplek waar veel ruimte is voor je ontwikkeling. Kijk minder

Ben jij als GZ-Psycholoog op zoek naar een uitdagende functie waarin je zowel regiebehandelaar als uitvoerend behandelaar bent? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Onze opdrachtgever is een jonge GGZ-instelling met een kleinschalige opzet. Deze opkomende organisatie is actief bezig met het oprichten van meerdere gespecialiseerde centra. De teams zijn compact en gespecialiseerd, waardoor er directe communicatielijnen zijn tussen de behandelaars. Een positieve werksfeer en open communicatie gaan hand in hand met streven naar efficiëntie. De focus ligt op de behandeling van volwassenen met AD(H)D, Autisme, niet aangeboren hersenletsel (NAH) en diverse psychiatrische comorbiditeit.

Inhoud functie

Als GZ-Psycholoog werk je binnen een multidisciplinair team. Met o.a.; een psychiater, systeemtherapeut, basispsycholoog, CGT- werkers, verpleegkundigen, orthopedagoog en GGZ-agogen. Naast diagnostiek worden diverse behandelingsvormen aangeboden, waarbij het behandelplan als leidraad dient. De aandacht richt zich niet alleen op de cliënt, maar ook op zijn of haar leefwereld.

Tot je taken behoren o.a.;

Uitvoeren van screeningsonderzoek met een zelfontwikkeld instrument; Beoordelen van psychologisch onderzoek; Toepassen van psychotherapeutische behandelingen, waaronder CGT (Cognitieve Gedragstherapie); Deelname aan groepsbehandelingen; Superviseren van een basispsycholoog; Adviseren van het team met betrekking tot de behandeling van cliënten; Bijdragen aan het opstellen en uitvoeren van behandelplannen; Actief deelnemen aan kennisoverdracht binnen het team en daarbuiten. Functie-eisen

Voor deze functie zoeken wij een GZ-psycholoog die met enthousiasme en betrokkenheid werkt. Je beschikt over een positieve instelling richting cliënten, collega's en de organisatie. Samenwerken gaat je goed af, maar je kunt ook zelfstandig beslissingen nemen. Flexibiliteit en sterke communicatieve vaardigheden zijn belangrijk.

Je hebt een afgeronde universitaire opleiding in gezondheidszorgpsychologie. Een aanvullende opleiding of cursus, zoals EMDR. Ervaring met ambulante zorg voor volwassenen en het uitvoeren van diagnostiek is gewenst. Ook heb je ervaring als regiebehandelaar, waarbij je in staat bent om het behandelproces in goede banen te leiden en nauw samen te werken met cliënten en het behandelteam.

Daarnaast beschik je over een rijbewijs en eigen auto, zodat je flexibel cliënten op verschillende locaties kunt ondersteunen.

Wij bieden Een enthousiast, veelzijdig en deskundig team; Veel ruimte om mee te denken en eigen initiatief; De mogelijkheid tot een baan voor langere tijd; Een functie binnen een fijne organisatie, met veel ontwikkelingsmogelijkheden; Persoonlijke aandacht voor jou en je ontwikkeling; De mogelijkheid om tussen de 16 en 36 uur te werken; Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ. Kijk minder

Ben jij op zoek naar een boeiende kans als verpleegkundige, voor onze PG afdeling? Lees dan snel verder!Samen met jouw willen wij persoonsgerichte en professionele zorg bieden aan kwetsbare ouderen. Dit doen we op vier unieke locaties, zowel in de regio Utrecht als in de wijk. Voor onze bijzondere l

Ben jij op zoek naar een boeiende kans als verpleegkundige, voor onze PG afdeling? Lees dan snel verder!

Samen met jouw willen wij persoonsgerichte en professionele zorg bieden aan kwetsbare ouderen. Dit doen we op vier unieke locaties, zowel in de regio Utrecht als in de wijk. Voor onze bijzondere locatie Ewoud in IJsselstein zoeken wij een Verpleegkundige PG voor de afdeling Gekoesterd Wonen, waar 18 ouderen met dementie een veilig en warm thuis vinden.

Wat ga je doen?

Deze rol focust zich in de wijk voornamelijk op verpleegtechnische handelingen. Binnen de muren van de zorglocatie heerst een sterk teamgevoel. Voor onze PG afdeling ben jij de kartrekker en het eerste aanspreekpunt. We werken nauw samen met huisartsen, POH'ers en apotheken. We streven naar vooruitgang van zorg binnen onze organisatie. Als verpleegkundige in deze rol heb je het overzicht. Je biedt ondersteuning vanuit je verpleegkundig kader en waarborgt de kwaliteit van verpleging. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team, implementeert verbeterborden en protocollen, en werkt nieuwe collega's succesvol in. Je bent flexibel in de dynamiek van de dag, maar verliest nooit de zorg voor de mens uit het oog. Als dit je aanspreekt, ontmoeten we je graag!

Wie ben jij?
Met jouw kritische blik en doortastende persoonlijkheid ben jij de spin in het web in complexe situaties. Jij verbindt niet alleen met zorgprofessionals en collega's, maar brengt ook graag creatieve ideeën in de praktijk. Gedreven om maatwerk te leveren, staat persoonlijk contact en professionele zorg voorop. Je bent mbo óf hbo Verpleegkundige en bent minimaal 24 uur per week beschikbaar maar het aantal uren is bespreekbaar.

Wat bieden wij?

Contract: Je krijgt direct een vast contract.

Bonus: Start jij bij Vecht en IJssel als Verzorgende IG of Verpleegkundige? Dan krijg je ook nog een startersbonus van €750,- bruto. De eerste helft ontvang je na je proeftijd en het tweede gedeelte na één jaar indienst.

Salaris: We belonen conform cao VVT. De functie van Verpleegkundige is ingeschaald in FWG 45: € 3.050,60 - € 4.102,26 bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Eindejaarsuitkering van 8,33%, een mooie bonus aan het eind van het jaar.

Vakantietoeslag van 8%, zodat je optimaal kunt genieten van je welverdiende vakantie.

Royale reiskostenvergoeding van 23 cent per km, ongeacht waar je woont.

Een goede pensioenregeling, zodat je ook later goed zit.

Veel ontwikkelmogelijkheden, zoals een scholingsbudget, kennisdagen en doorgroeikansen.

Voordelige extra's, zoals een laptop, telefoon, fiets of sportschool abonnement met belastingvoordeel via Vecht en IJssel.

Kom je bij ons werken?

Ben jij enthousiast dan zie we jouw sollicitatie graag tegemoet. Wil je graag eerst nog meer weten? Neem contact op met onze recruiter Remon Boer via . Als onderdeel van onze selectieprocedure vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Over Vecht en IJssel

Vaak zit het geluk voor onze bewoners en cliënten in kleine dingen. Onze betrokken medewerkers en vrijwilligers maken van iedere dag een mooie dag. Dat doen we met veel energie: voor onze cliënten én voor onszelf. Elke dag staan we voor elkaar klaar. Jij krijgt daarbij de mogelijkheid om je werk zelfstandig in te vullen, want je kijkt samen met de ouderen hoe zij hun leven willen invullen en welke zorg daarbij nodig is. Ook geven we je alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Iedereen is anders, daarom kijken we samen wat jij zou willen leren en wat daarvoor nodig is.

Vecht & IJssel heeft 4 verschillende locaties:

Ewoud is gelegen in het groen, vlakbij het historisch centrum. De ervaring met de ouderenzorg gaat hier al eeuwenlang terug. Ewoud heeft 78 appartementen voor cliënten verzorgd wonen en ouderen met dementie, daarnaast zijn er 166 servicewoningen.

Lieven de Key is gelegen in de wijk Zuilen. Op deze locatie wonen 52 ouderen met dementie. Er zijn in totaal 6 huiskamers waarvan een gedeelte gelaagd wonen is. In de mooie binnentuin kunnen bewoners zelfstandig in en uit lopen. Lieven de Key is zich verder aan het ontwikkelen tot een expertisecentrum psychogeriatrie met aandacht voor zinvolle inzet van zorgtechnologie.

Zuylenstede is in de wijk Overvecht, grenzend aan de Vecht. Er wonen 250 mensen in een appartement of servicewoning van Zuylenstede. Wonen in Zuylenstede betekent kiezen voor een veilige leefomgeving. In de zorgappartementen of huurappartementen leiden bewoners een zo zelfstandig mogelijk leven.

Transwijk is gehuisvest in een gezellige Utrechtse wijk. Het ligt aan een prachtig park, gesitueerd in woongebouw Parc Transwijk. Er zijn 75 zorgappartementen waar cliënten zo veel mogelijk zelfstandig wonen en er zijn een aantal woongroepen voor ouderen met een psychiatrische aandoening.

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een boeiende rol als wijkverpleegkundige, maar dan wel zonder lange reistijden en in een hecht team? Dan is dit jouw kans! Samen met jou willen we toewijding en professionele zorg brengen aan kwetsbare ouderen. Dit doen we niet alleen in onze woon-zorgcentra op vier locaties, ma

Ben jij op zoek naar een boeiende rol als wijkverpleegkundige, maar dan wel zonder lange reistijden en in een hecht team? Dan is dit jouw kans! Samen met jou willen we toewijding en professionele zorg brengen aan kwetsbare ouderen. Dit doen we niet alleen in onze woon-zorgcentra op vier locaties, maar ook in de wijk in de regio Utrecht. Specifiek voor onze locatie Zuylenstede (Utrecht-Overvecht) zoeken we een wijkverpleegkundige met een HBO-diploma voor minimaal 24 uur per week.

Wat ga je doen?

Bij Vecht en IJssel bieden we zowel intramurale als extramurale zorg. Voor deze functie krijg je de kans om echt het verschil te maken:

️ Dichtbij de cliënten: onze extramurale zorg vindt plaats in de directe omgeving van Zuylenstede, dus bijna geen reistijd!

Samenwerking staat centraal: je werkt nauw samen met intramurale teams én externe partners zoals huisartsen, POH's en apotheken.

Betrokken bij cliënten: bij ons staat de zorg voor de cliënt centraal; je bouwt persoonlijke en duurzame relaties op.

️ Teamwork: we geloven in écht samenwerken en elkaar ondersteunen in het dagelijks werk.

Bijdragen aan innovatie: help mee de zorg thuis binnen onze organisatie verder te ontwikkelen.

Wie ben jij?

Je werkt nauw samen met diverse zorgprofessionals binnen de ketenzorg én met jouw collega's.

Je brengt ideeën in de praktijk en levert maatwerk voor iedere cliënt.

Persoonlijk contact en hoogwaardige zorg staan bij jou voorop.

Jij zorgt ervoor dat onze cliënten zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen.

Je bent in het bezit van HBO Verpleegkunde; ervaring in de wijkverpleging is een pre.

Wat bieden wij?

Contract: Je krijgt direct een vast contract.

Bonus: Start jij bij Vecht en IJssel als Verzorgende IG of Verpleegkundige? Dan krijg je ook nog een startersbonus van €750,- bruto. De eerste helft ontvang je na je proeftijd, de tweede helft na één jaar indienst.

Salaris: We belonen conform cao VVT € 3.471,46 - € 4.659,42 per maand o.b.v. 36 uur (FWG 50)

Contracturen in overleg (tussen 16 en 36 uur per week), jij kiest wat bij jou past!

Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Eindejaarsuitkering van 8,33%, een mooie bonus aan het eind van het jaar.

Vakantietoeslag van 8%, zodat je optimaal kunt genieten van je welverdiende vakantie.

Royale reiskostenvergoeding van 23 cent per km, ongeacht waar je woont.

Een goede pensioenregeling, zodat je ook later goed zit.

Veel ontwikkelmogelijkheden, zoals een scholingsbudget, kennisdagen en doorgroeikansen.

Voordelige extra's, zoals een laptop, telefoon, fiets of sportschool abonnement met belastingvoordeel via Vecht en IJssel

Kom je bij ons werken?

Ben jij enthousiast dan zie we jouw sollicitatie graag tegemoet. Wil je graag eerst nog meer weten? Neem contact op met onze recruiter Tessa van Houten via . Als onderdeel van onze selectieprocedure vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Over Vecht en IJssel

Bij Vecht en IJssel geloven we dat ouderen van betekenis willen blijven. Gezien worden, erbij horen en leven zoals je gewend bent. Onze vier locaties in Utrecht en IJsselstein vormen levendige buurten waar mensen elkaar kennen, voor elkaar zorgen en waar iedereen ertoe doet.

We zijn een kleinschalige organisatie met vier locaties waarvan drie in Utrecht en één in IJsselstein: Lieven de Key, Zuylenstede, Transwijk en Ewoud. Elke locatie heeft een eigen karakter en specialisatie, maar overal werken we met korte lijnen, persoonlijke aandacht en betrokken teams.

Als collega krijg je volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en jezelf te ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk. We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat gezonde en blije medewerkers het verschil maken in het leven van onze bewoners. Samen zetten we ons in voor een omgeving waarin ouderen hun leven leiden (zo gewoon en zelfstandig als dit kan) en waarin jij als medewerker met energie en voldoening je werk kunt doen. We bewegen nadrukkelijk mee met de tijd en de ontwikkelingen in de ouderenzorg. We richten ons op langer thuis wonen, innovatie en sterke gemeenschappen. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een boeiende kans als verpleegkundige, voor onze PG afdeling? Lees dan snel verder! In ons woonzorgcentrum Zuylenstede wonen 275 mensen in een zorgappartement of zelfstandig huurappartement. Daarnaast biedt Gekoesterd Wonen een warm thuis aan 32 ouderen met dementie.&n

Ben jij op zoek naar een boeiende kans als verpleegkundige, voor onze PG afdeling? Lees dan snel verder! In ons woonzorgcentrum Zuylenstede wonen 275 mensen in een zorgappartement of zelfstandig huurappartement. Daarnaast biedt Gekoesterd Wonen een warm thuis aan 32 ouderen met dementie. Ben jij de verpleegkundige die op deze afdeling de uitdaging met enthousiasme wil aangaan?

Wat ga je doen?

Deze rol focust zich in de wijk voornamelijk op verpleegtechnische handelingen. Binnen de muren van de zorglocatie heerst een sterk teamgevoel. Voor onze PG afdeling ben jij de kartrekker en het eerste aanspreekpunt. We werken nauw samen met huisartsen, POH'ers en apotheken. We streven naar vooruitgang van zorg binnen onze organisatie. Als verpleegkundige in deze rol heb je het overzicht. Je biedt ondersteuning vanuit je verpleegkundig kader en waarborgt de kwaliteit van verpleging. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team, implementeert verbeterborden en protocollen, en werkt nieuwe collega's succesvol in. Je bent flexibel in de dynamiek van de dag, maar verliest nooit de zorg voor de mens uit het oog. Als dit je aanspreekt, ontmoeten we je graag!

Wie ben jij?
Met jouw kritische blik en doortastende persoonlijkheid ben jij de spin in het web in complexe situaties. Jij verbindt niet alleen met zorgprofessionals en collega's, maar brengt ook graag creatieve ideeën in de praktijk. Gedreven om maatwerk te leveren, staat persoonlijk contact en professionele zorg voorop. Je bent MBO óf HBO Verpleegkundige en bent minimaal 24 uur per week beschikbaar maar het aantal uren is bespreekbaar.

Wat bieden wij?

Contract: Je krijgt direct een vast contract.

Bonus: Start jij bij Vecht en IJssel als Verzorgende IG of Verpleegkundige? Dan krijg je ook nog een startersbonus van €750,- bruto. De eerste helft ontvang je na je proeftijd en het tweede gedeelte na één jaar indienst.

Salaris: We belonen conform cao VVT. De functie van Verpleegkundige is ingeschaald in FWG 45: € 3.050,60 - € 4.102,26 bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Eindejaarsuitkering van 8,33%, een mooie bonus aan het eind van het jaar.

Vakantietoeslag van 8%, zodat je optimaal kunt genieten van je welverdiende vakantie.

Royale reiskostenvergoeding van 23 cent per km, ongeacht waar je woont.

Een goede pensioenregeling, zodat je ook later goed zit.

Veel ontwikkelmogelijkheden, zoals een scholingsbudget, kennisdagen en doorgroeikansen.

Voordelige extra's, zoals een laptop, telefoon, fiets of sportschool abonnement met belastingvoordeel via Vecht en IJssel.

Kom je bij ons werken?

Ben jij enthousiast dan zie we jouw sollicitatie graag tegemoet. Wil je graag eerst nog meer weten? Neem contact op met onze recruiter Tessa van Houten via . Als onderdeel van onze selectieprocedure vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Over Vecht en IJssel

Vaak zit het geluk voor onze bewoners en cliënten in kleine dingen. Onze betrokken medewerkers en vrijwilligers maken van iedere dag een mooie dag. Dat doen we met veel energie: voor onze cliënten én voor onszelf. Elke dag staan we voor elkaar klaar. Jij krijgt daarbij de mogelijkheid om je werk zelfstandig in te vullen, want je kijkt samen met de ouderen hoe zij hun leven willen invullen en welke zorg daarbij nodig is. Ook geven we je alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Iedereen is anders, daarom kijken we samen wat jij zou willen leren en wat daarvoor nodig is.

Vecht & IJssel heeft 4 verschillende locaties:

Ewoud is gelegen in het groen, vlakbij het historisch centrum. De ervaring met de ouderenzorg gaat hier al eeuwenlang terug. Ewoud heeft 78 appartementen voor cliënten verzorgd wonen en ouderen met dementie, daarnaast zijn er 166 servicewoningen.

Lieven de Key is gelegen in de wijk Zuilen. Op deze locatie wonen 52 ouderen met dementie. Er zijn in totaal 6 huiskamers waarvan een gedeelte gelaagd wonen is. In de mooie binnentuin kunnen bewoners zelfstandig in en uit lopen. Lieven de Key is zich verder aan het ontwikkelen tot een expertisecentrum psychogeriatrie met aandacht voor zinvolle inzet van zorgtechnologie.

Zuylenstede is in de wijk Overvecht, grenzend aan de Vecht. Er wonen 250 mensen in een appartement of servicewoning van Zuylenstede. Wonen in Zuylenstede betekent kiezen voor een veilige leefomgeving. In de zorgappartementen of huurappartementen leiden bewoners een zo zelfstandig mogelijk leven.

Transwijk is gehuisvest in een gezellige Utrechtse wijk. Het ligt aan een prachtig park, gesitueerd in woongebouw Parc Transwijk. Er zijn 75 zorgappartementen waar cliënten zo veel mogelijk zelfstandig wonen en er zijn een aantal woongroepen voor ouderen met een psychiatrische aandoening.

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een boeiende kans als verpleegkundige op onze locatie in IJsselstein Lees dan snel verder! Voor onze afdeling Somatiek (Team 2 Verzorgd Wonen) zoeken wij een nieuwe verpleegkundige. Ben jij de verpleegkundige die deze veelzijdige uitdaging met enthousiasme wil aan

Ben jij op zoek naar een boeiende kans als verpleegkundige op onze locatie in IJsselstein Lees dan snel verder! Voor onze afdeling Somatiek (Team 2 Verzorgd Wonen) zoeken wij een nieuwe verpleegkundige. Ben jij de verpleegkundige die deze veelzijdige uitdaging met enthousiasme wil aangaan?

Wat ga je doen?

In deze functie lever jij intramurale zorg. Deze rol focust zich voornamelijk op verpleegtechnische handelingen. Binnen de muren van de zorglocatie heerst een sterk teamgevoel, maar ook zelfstandigheid is vereist. We werken nauw samen met huisartsen, POH'ers en apotheken. We streven naar vooruitgang van zorg binnen onze organisatie. Als verpleegkundige in deze rol heb je het overzicht. Je biedt ondersteuning vanuit je verpleegkundig kader en waarborgt de kwaliteit van verpleging. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team, implementeert verbeterborden en protocollen, en werkt nieuwe collega's succesvol in. Je bent flexibel in de dynamiek van de dag, maar verliest nooit de zorg voor de mens uit het oog. Jij bent een echte kartrekker die het team mee neemt. Als dit je aanspreekt, ontmoeten we je graag!

Wie ben jij?
Met jouw kritische blik en doortastende persoonlijkheid ben jij de spin in het web in complexe situaties. Jij verbindt niet alleen met zorgprofessionals en collega's, maar brengt ook graag creatieve ideeën in de praktijk. Gedreven om maatwerk te leveren, staat persoonlijk contact en professionele zorg voorop. Je bent MBO óf HBO Verpleegkundige en bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij?

Contract: Je krijgt direct een vast contract.

Bonus: Start jij bij Vecht en IJssel als Verzorgende IG of Verpleegkundige? Dan krijg je ook nog een startersbonus van €750,- netto na je proeftijd!

Salaris: We belonen conform cao VVT € 2.770,33
- € 3.944,48 per maand o.b.v. 36 uur (FWG 45).

Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Collectieve ziektekostenverzekering

Eindejaarsuitkering van 8,33%

Royale reiskostenvergoeding van 23 cent per km, ongeacht waar je woont

Uitstekende pensioenregeling

Scholingsbudget voor jouw ontwikkeling

Uitgebreide werkkostenregeling

Kom je bij ons werken?

Ben jij enthousiast dan zie we jouw sollicitatie graag tegemoet. Wil je graag eerst nog meer weten? Neem contact op met onze recruiter Remon Boer via . Als onderdeel van onze selectieprocedure vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Over Vecht en IJssel

Vaak zit het geluk voor onze bewoners en cliënten in kleine dingen. Onze betrokken medewerkers en vrijwilligers maken van iedere dag een mooie dag. Dat doen we met veel energie: voor onze cliënten én voor onszelf. Elke dag staan we voor elkaar klaar. Jij krijgt daarbij de mogelijkheid om je werk zelfstandig in te vullen, want je kijkt samen met de ouderen hoe zij hun zorg willen invullen. Ook geven we je alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Iedereen is anders, daarom kijken we samen wat jij zou willen leren en wat daarvoor nodig is.

Vecht & IJssel heeft 4 verschillende locaties:

Ewoud is gelegen in het groen, vlakbij het historisch centrum. De ervaring met de ouderenzorg gaat hier al eeuwenlang terug. Ewoud heeft 78 appartementen voor cliënten verzorgd wonen en ouderen met dementie, daarnaast zijn er 166 servicewoningen.

Lieven de Key is gelegen in de wijk Zuilen. Op deze locatie wonen 52 ouderen met dementie. Er zijn in totaal 6 huiskamers waarvan een gedeelte gelaagd wonen is. In de mooie binnentuin kunnen bewoners zelfstandig in en uit lopen. Lieven de Key is zich verder aan het ontwikkelen tot een expertisecentrum psychogeriatrie met aandacht voor zinvolle inzet van zorgtechnologie.

Zuylenstede is in de wijk Overvecht, grenzend aan de Vecht. Er wonen 250 mensen in een appartement of servicewoning van Zuylenstede. Wonen in Zuylenstede betekent kiezen voor een veilige leefomgeving. In de zorgappartementen of huurappartementen leiden bewoners een zo zelfstandig mogelijk leven.

Transwijk is gehuisvest in een gezellige Utrechtse wijk. Het ligt aan een prachtig park, gesitueerd in woongebouw Parc Transwijk. Er zijn 75 zorgappartementen waar cliënten zo veel mogelijk zelfstandig wonen en er zijn een aantal woongroepen voor ouderen met een psychiatrische aandoening.

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

Als trainee zorg jij ervoor dat mensen toegang krijgen tot de passende zorg die zij nodig hebben om zelfstandig te kunnen blijven leven. Je heb hier te maken met de Wet langdurige zorg (Wlz), Zorgverzekeringswet (Zvw) of Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). In deze rollen fungeer je in de bemiddeling tussen klant en zorgaanbieder en ben je altijd bezig om meest passende zorg binnen de juiste kaders te vinden voor iedere klant. Denk hierbij aan:

Vanuit de Zvw: iemand is herstellende van een operatie en jij draagt eraan bij dat diegene thuis verpleging en verzorging ontvangt van een wijkverpleegkundige. Vanuit de Wmo: Een meneer die een verhoging nodig heeft om zijn scootmobiel naar binnen te rijden. Vanuit de Wlz: je helpt een meneer die dementie heeft aan de intensieve zorg die hij nodig heeft, namelijk dagelijkse thuiszorg voor persoonlijke verzorging en begeleiding.

Het traineeship Regie in de Zorg binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 9 of 23 januari, of vrijdag 6 februari 2026. Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening. Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling. Ontwikkelen binnen Talent&Pro en de zorg

Ons Nederlandse zorgstelsel zorgt ervoor dat iedereen toegang heeft tot betaalbare en kwalitatieve zorg, ongeacht hun financiële situatie. Het systeem is gebaseerd op solidariteit. Bij Talent&Pro leer je hoe dit zorgstelsel in elkaar steekt, welke situaties in welke wet horen en hoe je de meest passende zorg kunt bieden aan ieder individu.

Als consultant kom je verschillende werkzaamheden tegen waarbij jij je focust op:

De ontwikkeling van je communicatieve skills in het contact met de zorgklant. Ontwikkeling van andere competenties, zoals het nemen van de regie over deze trajecten. Het volgen van inhoudelijke opleidingen om bekend te worden met het zorgstelsel en de wetten die belangrijk zijn. Het leren maken van een succes van elke tijdelijke opdracht die je uitvoert.

Binnen het traineeship ontwikkel je je competenties door inhoudelijke opleidingen, vaardigheidstrainingen en ontwikkelgesprekken. Je gaat snel aan de slag bij opdrachtgevers zoals financiële dienstverleners, zorgverzekeraars, zorgkantoren of gemeenten.

Voorbeelden van functies binnen het traineeship: Zorgadviseur Frontoffice Langdurige Zorg: Als eerste aanspreekpunt voor cliënten en zorgaanbieders beantwoord je vragen over zorgindicaties, zorgaanvragen en financiering van langdurige zorg. Je helpt cliënten bij het vinden van passende zorg en ondersteunt hen bij het aanvragen van zorgindicaties. Klantadviseur Acceptatie Zorg: Als aanspreekpunt voor een zorgverzekeraar help je klanten met vragen over zorgverzekering, dekking en zorgverleners. Je leert communiceren met alle lagen uit de samenleving en bouwt kennis op over de zorgbehoefte in Nederland. Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Tijdens de talentfase doe je vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden op binnen het zorgdomein, centrale overheidsinstellingen en/of financiële instellingen. Je leert meer over de wetten binnen ons zorgstelsel. De kennis en skills die je ontwikkelt neem je mee naar verschillende opdrachten waar je ondersteuning biedt aan mensen met een zorgvraag.

In de profase specialiseer je je verder binnen het zorgdomein. Met opgedane ervaring en certificaten uit de Talentfase maak jij de stap naar uitdagende rollen in de zorgbemiddeling tussen klanten en zorgaanbieders waarbij de vraagstukken steeds complexer worden. Een opdracht in de profase kan er als volgt uitzien:

Wmo Consulent: Je bent verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met de Wet maatschappelijke ondersteuning. Je gaat zelfstandig aanvragen van inwoners in behandeling nemen en gaat ook met deze inwoners in gesprek om te kijken hoe zelfredzaam zij nog zijn. Dit doe je bij de inwoner thuis via een keukentafelgesprek. Hiernaast heb je ook contact met zorgaanbieders om de gevraagde thuiszorg zo efficiënt mogelijk in te zetten Als Casebehandelaar werk je samen met collega's aan complexe klantvragen binnen de Wet langdurige zorg (Wlz), specifiek gericht op Zorg in Natura. Je overtuigt verschillende stakeholders, bedenkt creatieve oplossingen voor unieke casussen zonder standaardkader, en stelt passende zorgtrajecten vast. Empathie, creativiteit binnen de Wlz-regels, samenwerking en initiatief nemen om processen te verbeteren zijn essentieel. Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Sociaal, integer en daadkrachtig! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Sonja Jahangiri via .

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

Het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 9 of 23 januari, of vrijdag 6 februari 2026. Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening. Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling. Werk met grote maatschappelijke relevantie

'Sociale zekerheid' is er voor mensen die tijdelijk niet op eigen kracht kunnen leven. In het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg leer jij hoe je de regie terugbrengt in het leven van deze mensen. Je helpt hen weer zelfredzaam te worden - met begeleiding, financiële steun of simpelweg door écht te luisteren. Jij wordt opgeleid tot professional in dit vakgebied, mét de tools om je cliënten te helpen en de skills om dat mensgericht én doortastend te doen.

Jouw ontwikkeling in het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg

Tijdens de eerste twee jaar van jouw dienstverband, de Talentfase, ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je legt de basis in het inkomensdomein van verzekeraars of gemeenten of bijvoorbeeld bij uitkeringsinstanties. De kennis, ervaring en skills die je ontwikkelt neem je mee naar jouw eerste opdracht bij bijvoorbeeld arbodienstverleners, schuldhulpverleningsorganisaties en gemeenten. Zo sta je middenin de maatschappij en help je veel mensen zo zelfstandig mogelijk te leven.

Opdrachten die je direct vanaf het begint kunt verwachten: Medewerker WIA Polisbeheer: Je beoordeelt of iemand recht heeft op een WIA-uitkering en geeft uitleg aan werkgevers en werknemers over rechten en plichten. Je werkt direct in het sociale zekerheidsdomein aan de kant van werknemersverzekeringen en bouwt een stevige basis voor jouw toekomst in het Sociaal Domein. Klantadviseur Acceptatie Zorg: als Klantadviseur Acceptatie Zorg ben jij namens een zorgverzekeraar hét aanspreekpunt voor potentiële en bestaande klanten die vragen hebben over bijvoorbeeld de zorgverzekering. Dit zijn vragen over de dekking, over het type zorg dat wordt vergoed of over de ontwikkelingen binnen de zorg in Nederland. Je leert hier communiceren met alle lagen uit de samenleving én je leert wat er speelt in de zorgbehoefte. Dit draagt bij aan je ontwikkeling richting bijvoorbeeld de rol van Zorgcoördinator of WMO consulent binnen de gemeente.

In de profase groei je uit tot een echte professional binnen het domein van Sociale Zekerheid & Zorg. Je ontwikkelt de vaardigheden om mensen écht verder te helpen: met oog voor hun situatie, duidelijke kaders en een planmatige aanpak die leidt tot duurzame oplossingen. Je bouwt ervaring op in rollen als re-integratiebegeleider, zorgcoördinator of uitkeringsdeskundige. Jij kiest het pad, wij zorgen dat je het vol vertrouwen kunt bewandelen!

Work hard, play hard!

Het fijne aan een traineeship bij Talent&Pro is dat je er niet alleen voor staat. Langs de zijlijn staat jouw People Manager: jouw persoonlijke coach die je helpt bij het overwinnen van jouw grootste uitdagingen. Samen werk je keihard aan jouw persoonlijke groei. Groei op het gebied van vakinhoudelijke kennis, professionele vaardigheden en natuurlijk groei in salaris. En trouwens ook groei in dansmoves en biceps, want die ontwikkel je dan weer tijdens onze epische feestjes, skitrips en sportactiviteiten.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Sociaal, integer en daadkrachtig! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Pepijn Bernard via 6 .

Kijk minder

Wil je passende zorg voor nu en in de toekomst organiseren voor onze klanten? Wil je zorgvuldig beoordelen wie recht heeft op zorg uit de Wlz?

Wat ga je doen?

Je werkt samen in een team met Beoordelaars en Onderzoekers. De belangrijkste werkzaamheden van het team bestaan uit triagewerkzaamheden en het tijdig behandelden van aanvragen die binnenkomen en het nemen van een besluit hierover. Het besluit wordt gebaseerd op grond van de beschikbare (medische) informatie, eventueel aangevuld met een telefonisch contact en waar nodig het afleggen van een huisbezoek bij de client. Gedurende het aanvraagtraject is er een Medisch Adviseur beschikbaar om het team daarbij te ondersteunen.
Als Onderzoeker onderzoek je de zorgbehoefte achter de aanvraag van de klant. Je besluit of aanvragen voldoen aan de wettelijke eisen en je weet jouw besluit goed te onderbouwen. Door middel van beeldbellen of een huisbezoek onderzoek je de zorgbehoefte achter de aanvraag van de cliënt zodat je een afgewogen besluit kan nemen. In deze rol heb je contact met allerlei externe instanties en vertegenwoordig je het CIZ naar buiten toe. Je houdt de aanvrager gedurende het proces op de hoogte van de procedure en de voortgang van de aanvraag.
Samen met je team werk je aan de kwaliteit van de dossiers en het tijdig afhandelen hiervan. Je bent in staat om op opbouwende wijze feedback te geven aan je collega's zodat de wettelijke doelen met elkaar op een professionele wijze behaald kunnen worden. Dit vraagt een grote mate van verantwoordelijkheidsgevoel en collegialiteit.

Wat breng je mee?

Je bent een ondernemende, proactieve en collegiale persoonlijkheid en haalt voldoening uit het contact met onze cliënten en het afhandelen van aanvragen. Je kunt goed omgaan met werken onder tijdsdruk en zorgt altijd voor een goede kwaliteit van afhandeling. Samen met je collega's zoek je continue naar verbeteringen om een optimaal klantproces te behouden. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Je bent analytisch, oplossingsgericht en je vindt het prettig om in een klein team samen te werken. De afwisseling tussen thuiswerken, op kantoor en huisbezoeken afleggen spreekt je aan.
En verder:

Je hebt hbo werk- en denkniveau;Je bent zelfstandig en opereert het liefst in teamverband;Je beschikt over tact en kunt je inleven in de situatie van de klant;Je bent proactief en klantgericht, neemt graag verantwoordelijkheid en bent besluitvaardig;Je hebt bij voorkeur GGZ ervaring;Je beschikt over medische kennis en/of kennis van de Wet langdurige zorg (Wlz). Bij voorkeur heb je werkervaring als verpleegkundige, social worker, fysio- of ergotherapeut;Je beschikt over een rijbewijs en bij voorkeur over eigen vervoer;Je bent woonachtig in of nabij het werkgebied;Je bent 32-36 uur beschikbaar. Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, job.salarisindicatie per maand (schaal 55 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;Een thuiswerkbudget van € 890,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;Collectief pensioen bij ABP, het CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;Reiskostenvergoeding;Thuiswerkvergoeding. Contactpersoon

Herken je jezelf in dit profiel? We nodigen je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren. We zien je reactie, voorzien van een motivatie, zo spoedig of voor de uiterste sollicitatiedatum van zondag 11 januari graag tegemoet.

Wij gaan graag in gesprek met sollicitanten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het werk- en denkniveau/opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. De gesprekken zullen plaatsvinden op 21 en 22 januari.

Heb je nog vragen over de functie, onze werkcultuur of over de procedure? Of kom je graag in contact met een collega van de afdeling? Bel of whatsapp met onze recruiter Sven de Langen via . Heb je inhoudelijke vragen over de functie of vragen over het team? Neem dan contact op met Ingrid Berends(Onderzoeker) via of met Violet Weststrate(Onderzoeker) via .

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Kijk minder

Wil je passende zorg voor nu en in de toekomst organiseren voor onze klanten? Wil je zorgvuldig beoordelen wie recht heeft op zorg uit de Wlz?

Wat ga je doen?

Je werkt samen in een team met beoordelaars en onderzoekers. De belangrijkste werkzaamheden van het team bestaan uit triagewerkzaamheden, het tijdig behandelen van binnengekomen aanvragen en het nemen van een besluit hierover. Het besluit wordt gebaseerd op grond van de beschikbare (medische) informatie, eventueel telefonisch of schriftelijk verkrijgen van aanvullende informatie waar nodig. Gedurende het aanvraagtraject is er een Medisch Adviseur beschikbaar om het team daarbij te ondersteunen.
Als Beoordelaar beoordeel je de binnengekomen aanvraag en je bepaalt wat nodig is om een zo goed mogelijk beeld te krijgen om een onafhankelijk en overwogen besluit te nemen. Je contacten onderhoud je telefonisch, digitaal of schriftelijk met de aanvrager en andere betrokken partijen. Je houdt de aanvrager gedurende het proces op de hoogte van de procedure en de voortgang van de aanvraag. Op het moment dat je een besluit neemt weet je deze goed te onderbouwen en voldoet deze aan de wettelijke eisen.
Samen met je team werk je aan de kwaliteit van de dossiers, het tijdig afhandelen van de dossiers en je bent in staat om op opbouwende wijze feedback te geven aan je collega's, zodat de wettelijke doelen met elkaar op een professionele wijze behaald kunnen worden. Dit vraagt een grote mate van verantwoordelijkheidsgevoel en collegialiteit.

Wat breng je mee?

Je bent een ondernemende, daadkrachtige en collegiale persoonlijkheid en haalt voldoening uit het contact met onze cliënten en het afhandelen van aanvragen. Je kunt goed omgaan met werken onder tijdsdruk en zorgt altijd voor een goede kwaliteit van afhandeling. Samen met je collega's zoek je continue naar verbeteringen om een optimaal klantproces te behouden. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Je bent analytisch, oplossingsgericht en je vindt het prettig om in een klein team samen te werken. Daarnaast zal je de eerste drie maanden van dinsdag t/m vrijdag naar kantoor Rotterdam moeten reizen voor de inwerkperiode.
En verder:
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
Je beschikt over analytische vaardigheden en bent besluitvaardig;
Je voelt je prettig bij zowel zelfstandig- als samenwerkend in een groep die met elkaar openstaat voor individuele en groepsontwikkeling;
Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
Je beschikt over tact en kunt je inleven in de situatie van de klant;
Je beschikt over medische kennis en/of kennis van de Wet langdurige zorg (Wlz). Bij voorkeur heb je werkervaring als verpleegkundige, social worker, fysio- of ergotherapeut;
Je bent 32-36 uur beschikbaar.

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, job.salarisindicatie per maand (schaal 50 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;Een thuiswerkbudget van € 890,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;Collectief pensioen bij ABP, het CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;Reiskostenvergoeding;Thuiswerkvergoeding. Contactpersoon

Herken je jezelf in dit profiel? We nodigen je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren. We zien je reactie, voorzien van een motivatie, zo spoedig of voor de uiterste sollicitatiedatum van 31 december graag tegemoet.

Wij gaan graag in gesprek met sollicitanten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het werk- en denkniveau/opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. De gesprekken zullen plaatsvinden op 13 januari in Rotterdam.

Heb je nog vragen over de functie, onze werkcultuur of over de procedure? Of kom je graag in contact met een collega van de afdeling? Bel of whatsapp met onze recruiter Sven de Langen via . Heb je inhoudelijke vragen? Bel dan met Maaike van den Oever (Teamcoach) via .

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Kijk minder

Wil je passende zorg voor nu en in de toekomst organiseren voor onze klanten? Wil je zorgvuldig beoordelen wie recht heeft op zorg uit de Wlz?

Wat ga je doen?

Je werkt samen in een team met Beoordelaars en Onderzoekers. De belangrijkste werkzaamheden van het team bestaan uit triagewerkzaamheden en het tijdig behandelden van aanvragen die binnenkomen en het nemen van een besluit hierover. Het besluit wordt gebaseerd op grond van de beschikbare (medische) informatie, eventueel aangevuld met een telefonisch contact en waar nodig het afleggen van een huisbezoek bij de client. Gedurende het aanvraagtraject is er een Medisch Adviseur beschikbaar om het team daarbij te ondersteunen.
Als Onderzoeker onderzoek je de zorgbehoefte achter de aanvraag van de klant. Je besluit of aanvragen voldoen aan de wettelijke eisen en je weet jouw besluit goed te onderbouwen. Door middel van beeldbellen of een huisbezoek onderzoek je de zorgbehoefte achter de aanvraag van de cliënt zodat je een afgewogen besluit kan nemen. In deze rol heb je contact met allerlei externe instanties en vertegenwoordig je het CIZ naar buiten toe. Je houdt de aanvrager gedurende het proces op de hoogte van de procedure en de voortgang van de aanvraag.
Samen met je team werk je aan de kwaliteit van de dossiers en het tijdig afhandelen hiervan. Je bent in staat om op opbouwende wijze feedback te geven aan je collega's zodat de wettelijke doelen met elkaar op een professionele wijze behaald kunnen worden. Dit vraagt een grote mate van verantwoordelijkheidsgevoel en collegialiteit.

Wat breng je mee?

Je bent een ondernemende, proactieve en collegiale persoonlijkheid en haalt voldoening uit het contact met onze cliënten en het afhandelen van aanvragen. Je kunt goed omgaan met werken onder tijdsdruk en zorgt altijd voor een goede kwaliteit van afhandeling. Samen met je collega's zoek je continue naar verbeteringen om een optimaal klantproces te behouden. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Je bent analytisch, oplossingsgericht en je vindt het prettig om in een klein team samen te werken. De afwisseling tussen thuiswerken, op kantoor en huisbezoeken afleggen spreekt je aan.
En verder:
• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Je bent zelfstandig en opereert het liefst in teamverband;
• Je beschikt over tact en kunt je inleven in de situatie van de klant;
• Je bent proactief en klantgericht, neemt graag verantwoordelijkheid en bent besluitvaardig;
• Je beschikt over medische kennis en/of kennis van de Wet langdurige zorg (Wlz). Bij voorkeur heb je werkervaring als verpleegkundige, social worker, fysio- of ergotherapeut;
• Je beschikt over een rijbewijs en bij voorkeur over eigen vervoer;
• Je bent woonachtig in of nabij het werkgebied;
• Je bent 32-36 uur beschikbaar.

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, job.salarisindicatie per maand (schaal 55 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;Een thuiswerkbudget van € 890,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;Collectief pensioen bij ABP, het CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;Reiskostenvergoeding;Thuiswerkvergoeding. Contactpersoon

Herken je jezelf in dit profiel? We nodigen je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren. We zien je reactie, voorzien van een motivatie, zo spoedig of voor de uiterste sollicitatiedatum(31 december) graag tegemoet.

Wij gaan graag in gesprek met sollicitanten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het werk- en denkniveau/opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. De gesprekken zullen plaatsvinden op 15 januari op het kantoor in Zwolle.

Heb je nog vragen over de functie, onze werkcultuur of over de procedure? Of kom je graag in contact met een collega van de afdeling? Bel of whatsapp met onze recruiter Sven de Langen via . Inhoudelijke vragen over de functie of het team? Neem dan contact op met Marjolijn de Hoogh (Teamcoach) via .

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Kijk minder

Wijkverpleegkundige - Envida

Zie je het voor je: 's ochtends op pad in jouw eigen wijk in Maastricht, onderweg naar cliënten die jou kennen en vertrouwen? Bijdragen aan hun herstel en welzijn? Je stapt binnen, voert een handeling uit, voert een goed gesprek, en coördineert de juiste zorg. Ondertussen werk je samen met huisartsen, mantelzorgers en je collega's uit het team. Je weet precies wat er speelt, denkt mee en schakelt snel. En dat allemaal met één doel: zorgen dat mensen gezond en zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Past deze rol van wijkverpleegkundige jou? Mooi. Lees dan snel verder en versterk ons team bij Envida!

Hoe ziet deze functie eruit?

Als wijkverpleegkundige bij Envida start je bij de basis: samen met de cliënt stel je een zorgplan op. Je indiceert, coördineert en evalueert de zorg volgens de Zorgverzekeringswet (Zvw) en de Wet langdurige zorg (Wlz). Uiteraard voer je verpleegtechnische handelingen uit, maar denk je ook altijd een stapje verder. Hoe kan iemand langer zelfredzaam blijven? Wat heeft het netwerk nodig? Jij ziet het en pakt het op.

Ook begeleid je cliënten én hun naasten bij het omgaan met ziekte of beperkingen. Je overlegt regelmatig met huisartsen, casemanagers en andere zorgpartners. Gezondheidsrisico's? Of veranderingen in de zorgvraag? Jij signaleert ze meteen en anticipeert tijdig.

Als coach begeleid je collega's, leerlingen en stagiaires en stimuleer je kennisdeling in het team. Je zorgt voor zorgvuldige rapportages en heldere communicatie. Tot slot kijk je continu hoe de zorg nóg beter kan - jouw ideeën zijn meer dan welkom. Alles met een belangrijk doel: de beste zorg bieden, samen met een hecht team.

Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?

Omdat je bij Envida geen nummer bent. Jij telt mee - net als jouw ideeën. Je werkt in een warm en betrokken team dat écht samenwerkt. Ook bouw je relaties op met cliënten en werk je in een organisatie waar je de ruimte krijgt om te groeien, door te ontwikkelen of je te specialiseren. En dat alles met de sfeer van een kleine club, maar de mogelijkheden van een grote.
Rechtstreeks in dienst bij Envida in Maastricht. Vast contract. 28 uur per week. Diensten van 07.00 tot 15.30 uur en van 09.00 tot 17.30 uur. In de weekenden tussen 07.00 en 23.00 uur. Elke maand een brutosalaris volgens cao VVT. 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Pensioenopbouw via Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Leaseauto bij bepaalde afstanden. Gratis inschrijving in het Kwaliteitsregister V&V (hulp bij BIG-herregistratie). Professionele groei en (bij)scholing. Nóg meer gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wat neem je mee?
Afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde niveau 5/6. Met ervaring in de wijkzorg. Starter of herintreder? Ook dan ben je van harte welkom. Bevoegd en bekwaam in het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen. En ervaring met zorgregistratie en werken met digitale systemen zoals Nedap Ons. Sterk in organiseren en communiceren: je stemt zorg af, coördineert het team en overlegt met andere zorgverleners. Inlevingsvermogen en werken vanuit de visie van positieve gezondheid: je kijkt verder en ziet de mens achter de zorgvraag. Daadkrachtig en oplossingsgericht: je durft beslissingen te nemen en denkt proactief mee in de zorgverlening.

Keuze gemaakt?

Mooi. Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking heb je online met Nancy Gijsbers en Sharon van den Broek van Farrow + Dutch.

In het eerste gesprek met Envida maak je kennis op locatie met de wijkmanager. Een dag meelopen? Wordt geregeld!

Iedereen enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek met de wijkdirecteur.



Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

Sharon van den Broek
(0)

Kijk minder

Verpleegkundige niveau 4 - Envida

Krijg je energie van het verlenen van zorg op hoog niveau? Of dat nu binnen een woonzorgcentrum is of bij cliënten thuis? Als verpleegkundige bij Envida in Maastricht werk je in een intramurale of extramurale setting. Binnen de woongroepen bied je complexe zorg en voer je verpleegtechnische handelingen uit. En dat terwijl je in de wijkzorg cliënten ondersteunt in hun thuissituatie. Altijd in hechte samenwerking met jouw team om optimale zorg te bieden. Werken in een innovatieve en warme organisatie waar je écht het verschil maakt? Lees snel verder en ontdek waar jij het beste tot je recht komt.

Hoe ziet deze functie eruit?

Als verpleegkundige bij Envida ben jij het vertrouwde gezicht voor cliënten die jouw zorg nodig hebben. Werk je intramuraal? In het woonzorgcentrum stap je een wereld binnen waar elke bewoner zijn eigen verhaal heeft. Je volgt zorgplannen, houdt de dagelijkse structuur in de gaten en zorgt voor medicatie, wondzorg of een bloeddrukcontrole. Merk je dat een bewoner zich anders gedraagt? Jij pikt het meteen op en schakelt met je collega's om de juiste zorg te bieden. Aan cliënten en hun verwanten geef je voorlichting en advies over de behandeling en begeleiding. En natuurlijk leg je alles netjes vast in het systeem.

In de wijkzorg ben je de steun en toeverlaat voor cliënten in hun eigen huis. Je springt op je fiets of in de auto en gaat op pad. Je neemt deel aan routes en verleent zorg op maat - van wondzorg tot medicatietoediening en katheterzorg. Merk je dat een cliënt achteruitgaat of andere zorg nodig heeft? Dan overleg je met de wijkverpleegkundige en stel je samen een plan op. Ook geef je voorlichting aan cliënten en hun naasten, zodat zij zich zeker voelen over de behandeling en begeleiding. Alles wat je doet, leg je vast via je iPad.

Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?

Bij Envida ben je geen nummer. Je werkt in een organisatie met korte lijnen en directe communicatie. En als je niet op je plek zit, kijken we samen naar een betere match. Er zijn namelijk voldoende (doorgroei)mogelijkheden. Wat je ook kiest - bij Envida heb je écht invloed op de kwaliteit van zorg en je ideeën worden gewaardeerd. Daarnaast profiteer je van de voordelen van een grote organisatie, terwijl de sfeer warm en betrokken blijft. Er is ruimte voor eigen inbreng en een goede verbinding met collega's - of je nu intra- of extramuraal werkt. En als kers op de taart: een ondersteunende werksfeer met enthousiaste collega's en activiteiten zoals 'Fit en Fun' sport- en teamevents!
Je gaat rechtstreeks in dienst bij Envida in Maastricht en krijgt direct een vast contract. Het gaat om een functie van 18 tot 36 uur per week en je bent bereid alle diensten te werken. Elke maand krijg je een brutosalaris volgens cao VVT, FWG 45 (o.b.v. 36 uur). Aangevuld met jaarlijks vakantiegeld (8,33%) en een eindejaarsuitkering. Je pensioenopbouw gaat via Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Je krijgt ruime mogelijkheden voor professionele groei en (bij)scholing. Want leren en ontwikkelen staan bij Envida hoog in het vaandel. Daarnaast krijg je nóg meer mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een interessante fietsregeling en een gratis lidmaatschap van de ledenservice. Hiermee krijg je kortingen bij onder andere Thermae 2000 en GaiaZOO.

Wat neem je mee?
Een diploma Verpleegkunde niveau 4. Goede beheersing van de Nederlandse taal. Wil je graag extramuraal werken? Dan hebben een rijbewijs B en eigen vervoer de voorkeur. Maar dit is geen vereiste. Werk je liever intramuraal? Dan is de fiets een prima optie. Je hebt een hart voor de zorg en gaat (ethische) vraagstukken niet uit de weg. Hierbij sta je stevig in je schoenen en werk je zelfstandig. Ook heb je een proactieve houding en durf je op te komen voor de belangen van de gasten. En met je flexibiliteit pas je je aan, aan de behoeften van zowel cliënten als het team (het werken van verschillende diensten bijvoorbeeld).

Keuze gemaakt?

Super. Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking heb je online met Nancy Gijsbers (managing consultant) en Sharon van den Broek (recruitment consultant) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je op locatie kennis met Hidde Wientjes (recruiter) of Melissa Hijdendaal (recruiter) van Envida. Daarna heb je een gesprek met een teamleider.

Iedereen tevreden? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.



Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

Sharon van den Broek
(0)

Kijk minder

Verzorgende IG - Envida

Wil jij écht iets betekenen in de zorg? Of het nu in de wijk (extramuraal) is of in een zorgcentrum (intramuraal) - als verzorgende IG bij Envida in Maastricht zorg jij ervoor dat ouderen en chronisch zieken de beste zorg krijgen. In de wijkzorg help je cliënten hun zelfstandigheid te behouden én hun kwaliteit van leven te verbeteren. Terwijl je in een zorgcentrum bijvoorbeeld zorgt voor persoonlijke verzorging, verpleegtechnische handelingen en psychosociale ondersteuning. Jouw doel? Het leven van jouw cliënten een stukje fijner maken. Elke dag weer. Zoek je dus een werkomgeving waarin je écht aandacht kunt geven aan anderen? Bij ons bouw je duurzame relaties op met bewoners én collega's!

Hoe ziet deze functie eruit?

In de wijkzorg start je de dag op een van de wijklocaties. Even samen met je collega's de planning doornemen, ervaringen delen en dan op pad naar je cliënten. Je helpt bij de persoonlijke verzorging, voert verpleegtechnische handelingen uit zoals wondzorg en injecteren. En houdt scherp in de gaten hoe het met je cliënten gaat. Veranderingen in gezondheid of thuissituatie? Dat signaleer en rapporteer je meteen. Je overlegt met mantelzorgers en collega's om de zorg zo goed mogelijk af te stemmen. Maar ook voor de inhoudelijke input met betrekking tot de aanvraag van de (her)indicatie ben jij verantwoordelijk. En het mooie: jij bouwt écht een band op met je cliënten.

Wanneer je in een zorgcentrum werkt, bied je persoonlijke verzorging, maar ben je ook een specialist in verpleegtechnische handelingen. Je zorgt ervoor dat cliënten de juiste zorg krijgen volgens het zorgplan en signaleert veranderingen in hun situatie. Soms betekent dat een luisterend oor bieden, soms snel handelen in een acute situatie. Je werkzaamheden zijn gericht op (psychosociale) begeleiding, revalidatie en reactivering van de cliënt en mantelzorg. Jouw deskundigheid en betrokkenheid maken het verschil.

En waar je ook werkt - je staat er nooit alleen voor. Bij Envida ben je onderdeel van een hecht team waar je op kunt bouwen. Samen kijken we welk team het best bij je past.

Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?

Stel je voor: een baan waarin je ondersteuning biedt aan cliënten door er gewoon te zijn. Als zij hun dagen goed doorkomen, heb jij je doel bereikt. Bij Envida ben je niet zomaar een medewerker. Maar een gewaardeerd teamlid. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw ideeën doen ertoe. Bij ons sta jij centraal. We zorgen niet alleen goed voor onze cliënten, maar ook voor onze medewerkers. Voor jou.
Je gaat rechtstreeks in dienst bij Envida in Maastricht, met direct een vast contract. Het gaat om een functie van 18 tot 36 uur per week, met verschillende diensten en werktijden. Om de week draai je een weekenddienst. Elke maand krijg je een brutosalaris volgens cao VVT, FWG 40 (o.b.v. 36 uur). Aangevuld met jaarlijks vakantiegeld (8,33%), een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslagen tussen 22% en 60%. Je pensioenopbouw gaat via Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Leren en ontwikkelen vinden we belangrijk bij Envida. Zo zijn er volop mogelijkheden voor professionele groei en (bij)scholing. Je kunt deelnemen aan diverse activiteiten met 'Fit en Fun'. Denk aan sportevenementen, sociale activiteiten en teambuilding. Daarnaast geniet je van nóg meer secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een interessante fietsregeling en een gratis lidmaatschap van de ledenservice. Hiermee krijg je kortingen bij onder andere Thermae 2000 en GaiaZOO.

Wat neem je mee?
Een afgeronde mbo-opleiding Verzorgende IG (niveau 3) en een VOG. Zelfstandig werken volgens procedures en richtlijnen gaat je goed af, maar ook in teamverband functioneer je uitstekend. Die combinatie zorgt voor de beste zorg. Een hart voor de zorg en niet bang om (ethische) vraagstukken aan te pakken. Zo sta je ook stevig in je schoenen en durf je je mening te geven. Communicatief ben je sterk en tactvol in het contact met cliënten en hun mantelzorgers. Tot slot ben je geduldig, empathisch en betrouwbaar, met oog voor de behoeften van de cliënt.

Keuze gemaakt?

Mooi. Solliciteer meteen! Een eerste kennismaking heb je online met Nancy Gijsbers (managing consultant) en Sharon van den Broek (recruitment consultant) van Farrow + Dutch. En tot slot maak je kennis op locatie met een teamlid. Dit kan bijvoorbeeld een wijkmanager zijn.

Iedereen tevreden? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.



Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

Sharon van den Broek
(0)

Kijk minder

Helpende Plus - Envida

Zorgen dat mensen zich thuis voelen. Dát is waar jij voor staat. Als helpende plus bij Envida in Maastricht draag je bij aan een fijne, vertrouwde omgeving waarin bewoners zich gehoord en gewaardeerd voelen. Jij zorgt niet alleen voor goede zorg, maar ook voor een moment van aandacht, een luisterend oor en een warm gebaar. Op deze manier lever je een belangrijke bijdrage aan de tevredenheid en het algeheel welbevinden van onze bewoners. Werk je graag zelfstandig, maar vind je overleg en samenwerking ook belangrijk? En wil jij écht het verschil maken voor cliënten en bewoners? Dan is deze functie iets voor jou!

Hoe ziet deze functie eruit?

Als helpende plus bij Envida ben jij het zonnetje in huis. Jij zorgt niet alleen voor een schone en prettige leefomgeving, maar vooral voor een glimlach op het gezicht van de bewoners. In de wijkzorg (Maastricht en Heuvelland) ondersteun je ouderen en chronisch zieken bij hun dagelijkse bezigheden. Jouw aandacht? Het behoud en stimulatie van zelfredzaamheid. Tijdens de maaltijdmomenten ben jij er ook. Een boterham smeren, een kopje thee inschenken of nét dat extra beetje aandacht geven. Voor jou vanzelfsprekend.

Daarnaast houd je scherp in de gaten hoe het met de bewoners gaat. Merk je veranderingen in hun gezondheid of welzijn? Dan trek jij op tijd aan de bel. Ook medicatie verstrekken behoort tot jouw taken. Of het nu gaat om inhaleren, druppels toedienen of een zalven. Jij weet precies wat nodig is.

Jij meet vitale functies zoals ademhaling, temperatuur en pols, helpt bij steunkousen, verzorgt rode wonden en weet hoe je condoomkatheters en urineopvangzakken hanteert. Daarnaast ga je aan de slag met actieve tilliften en de steady, en ondersteun je collega's vanaf niveau 3 bij het gebruik van passieve tilliften. Maar boven alles ben jij er om bewoners een prettig en veilig gevoel te geven. Een praatje maken, samen een klusje doen. Of gewoon een luisterend oor bieden. Het zit in de kleine dingen.

Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?

Bij Envida werk je in een warme en betrokken organisatie waar jouw mening telt. Jij bent geen nummer, maar een gewaardeerd teamlid dat écht het verschil maakt. Je krijgt de ruimte om mee te denken over verbeteringen. En jouw ideeën nemen we serieus. Ondanks de grootte van Envida blijft de sfeer persoonlijk en collegiaal. Je werkt in een organisatie met korte lijnen en snelle besluitvorming. Daarnaast kun je deelnemen aan sportieve en sociale activiteiten via 'Fit en Fun'. Een grote organisatie met de sfeer van een klein team? Bij Envida kan het!
Je gaat rechtstreeks in dienst bij Envida in Maastricht, met direct een vast contract. Het gaat om een functie van 18 tot 36 uur per week, met verschillende diensten. Elke maand krijg je een brutosalaris volgens cao VVT, FWG 25 (o.b.v. 36 uur). Aangevuld met jaarlijks vakantiegeld (8,33%), een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslagen (ORT) tussen 22% en 60%. Je pensioenopbouw gaat via Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Leren en ontwikkelen vinden we belangrijk bij Envida. Zo zijn er volop mogelijkheden voor professionele groei en (bij)scholing. Daarnaast zijn er nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een interessante fietsregeling en een gratis lidmaatschap van de ledenservice. Hiermee krijg je kortingen bij onder andere Thermae 2000 en GaiaZOO.

Wat neem je mee?
Een afgeronde opleiding Helpende (Plus). Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Een hart voor de zorg en niet bang om (ethische) vraagstukken aan te pakken. Zo sta je stevig in je schoenen en werk je zelfstandig volgens procedures en richtlijnen. Maar ook in teamverband functioneer je uitstekend. Die combinatie zorgt voor de beste zorg. Met een proactieve houding kom je op voor de belangen van cliënten, terwijl je warmte, gastvrijheid en servicegerichtheid uitstraalt. Je stelt je flexibel op in je werk. Zo speel je in op de behoeften van zowel cliënten als het team, bijvoorbeeld bij wisselende diensten.

Keuze gemaakt?

Super. Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking heb je online met Nancy Gijsbers (managing consultant) en Sharon van den Broek (recruitment consultant) van Farrow + Dutch. Vervolgens heb je een telefonische kennismaking met Melissa Hijdendaal (recruiter) van Envida. Daarna volgt een kennismaking op locatie met bijvoorbeeld een wijkmanager.

Iedereen tevreden? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.



Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

Sharon van den Broek
(0)

Kijk minder

Heb jij als Arts affiniteit met sociale geneeskunde en zoek je verdieping en verbreding in de functie van Medisch Adviseur met een goede werk/privé balans?

Wat ga je doen?

Als Medisch Adviseur Wlz bij het CIZ speel je een essentiële rol in het beoordelen en behandelen van aanvragen binnen de Wet langdurige zorg (Wlz). Je focust je hierbij op de sociale geneeskunde in de publieke, preventieve gezondheidszorg. In deze functie krijg je te maken met een breed scala aan complexe medische dossiers, variërend van ouderen tot kinderen en jongeren met syndromale aandoeningen, lichamelijke beperkingen, verstandelijke handicaps, complexe somatische aandoeningen, psychiatrische problemen en zintuiglijke beperkingen. Vaak gaat het om casussen waarin meerdere complexe medische en sociale factoren samenkomen, wat een zorgvuldige en multidisciplinaire benadering vereist.

Je analyseert deze complexe dossiers grondig en stelt professioneel onderbouwde adviezen op. Je bent een sparringpartner voor collega's en andere betrokkenen, en geeft deskundig advies over medische vraagstukken. Door jouw medische expertise en ervaring draag je indirect bij aan de verbetering van onze interne processen en dienstverlening.

Voor deze functie kijken we naar de volgende vaardigheden:

Zelfstandig onderbouwde besluiten nemen: Op basis van gedetailleerde medische informatie maak je weloverwogen en objectieve beslissingen. Je kunt zelfstandig werken en beschikt over een scherp beoordelingsvermogen. Je bent verantwoordelijk voor het besluitvormingsproces, van dossieranalyse tot advies en eindconclusie. Hierbij handel je besluitvaardig zodat dossiers tijdig afgehandeld worden.

Goed zakelijk schrijven: Je kunt medische bevindingen en adviezen duidelijk, gestructureerd en professioneel verwoorden in rapportages en correspondentie. Je hebt de vaardigheid om complexe medische informatie te vertalen naar begrijpelijke, bondige teksten die voor alle betrokkenen helder zijn, waarbij je zowel medische als juridische terminologie correct toepast.

Analytisch denkvermogen: Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en bent in staat om complexe medische vraagstukken zorgvuldig en gestructureerd te analyseren. Je kunt snel verbanden leggen tussen verschillende medische en juridische gegevens en komt tot onderbouwde, nauwkeurige analyses en heldere conclusies.

Wat breng je mee?

Je bent een arts met interesse in de sociale geneeskunde en toe aan een nieuwe stap in je medische carrière. Samen met je collega's zoek je continue naar verbeteringen om een optimaal klantproces te behouden. Je staat voor de resultaten als team en draagt jouw steentje hieraan bij. Je wilt nieuwe kennis opdoen over wet- en regelgeving in het sociale domein. Je bent op zoek naar een brede inhoudelijke functie in de gezondheidszorg met een evenwichtige balans tussen werk en privé. Het afwisselen tussen thuiswerken en op kantoor werken spreekt je aan.
En verder:

Je hebt een afgeronde opleiding Geneeskunde (BIG geregistreerd) en interesse in sociale geneeskunde;Je hebt ervaring opgedaan als arts;Je bent zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig;Je bent een teamspeler die makkelijk communiceert en open staat voor verandering;Je onderschrijft de kernwaarden van het CIZ: professioneel, proactief en klantgericht;Je neemt verantwoordelijkheid en hebt een brede inhoudelijke interesse in de gezondheidszorg in al zijn facetten. Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, job.salarisindicatie per maand (schaal 65 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;Een thuiswerkbudget van € 890,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;Een Vitaliteitsbudget van €2.250,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;Collectief pensioen bij ABP, het CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;Reiskostenvergoeding;Thuiswerkvergoeding. Contactpersoon

Herken je jezelf in dit profiel? We nodigen je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren. We zien je reactie, voorzien van een motivatie, zo spoedig mogelijk tegemoet.

Dagelijks (werkdagen) beoordelen wij de binnengekomen sollicitaties. Bij een positieve beoordeling nemen wij direct contact op met de intentie om een sollicitatiegesprek te plannen. Wij gaan graag in gesprek met sollicitanten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het werk- en denkniveau/opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Heb je nog vragen over de functie, onze werkcultuur of over de procedure? Of kom je graag in contact met een collega van de afdeling? Bel of whatsapp met onze recruiter Sven de Langen via . Heb je inhoudelijke vragen over de functie of over het team? Bel dan met Martin Zandstra(Medisch Adviseur) via .

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Kijk minder

Basisarts - Envida

Medische ervaring opdoen in een omgeving waar je écht de tijd krijgt voor mensen? Bij Envida werk je als basisarts zelfstandig in de verpleeghuiszorg. Maar altijd in nauwe afstemming met een specialist ouderengeneeskunde. Je overlegt, leert en probeert uit. Vanuit meerdere locaties werk je samen met een multidisciplinair team aan zorg die draait om kwaliteit van leven. Nieuwsgierig naar hoe veelzijdig ouderengeneeskunde kan zijn? Bij ons krijg je alle ruime om te leren en jezelf verder te ontwikkelen - in de volle breedte van het vak!

Hoe ziet deze functie eruit?

Als basisarts ben je verbonden aan meerdere locaties en maak je deel uit van het multidisciplinair team. Samen met paramedici en zorgcollega's zorg je voor een integrale aanpak. Hoe? Medisch inhoudelijk sterk. Maar ook menselijk en benaderbaar. Je neemt deel aan vakgroepoverleggen, MDO's, denkt actief mee over verbeteringen en neemt jouw plek in binnen een betrokken vakgroep.

Envida biedt een fijne werkstructuur met dagdiensten en vaste momenten voor kennisdeling. Denk aan een gezamenlijk overleg op woensdag. En maandelijkse onderwijsmomenten over actuele thema's uit de praktijk. Zo blijf je bij én kun je actief bijdragen aan het verbeteren van de ouderenzorg.

Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?

Omdat je hier als basisarts écht gezien wordt. Bij Envida werk je in een hechte, multidisciplinaire vakgroep waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je krijgt de ruimte om je breed te ontwikkelen in de ouderenzorg - een vakgebied dat complexer en interessanter is dan vaak gedacht. Overleggen met specialisten zijn laagdrempelig en goed georganiseerd. Daarnaast biedt Envida jou waardevolle ervaring, professionele begeleiding én een warme, mensgerichte werkomgeving.
Rechtstreeks in dienst bij Envida. Jaarcontract (met uitzicht op vast). Uren zijn bespreekbaar (maximaal 36 uur per week). Aantrekkelijk brutosalaris per maand. Vakantiegeld (8,33%) en eindejaarsuitkering. Bereikbaarheidsdiensten van 24 uur (maximaal vijf per maand). Vergoeding van de BIG-registratie. Laptop en telefoon. Ruime opleidingsmogelijkheden en (bij)scholing. Extra's zoals een fietsregeling, gratis ledenservice en sportieve en sociale activiteiten.

Wat neem je mee?
Afgeronde opleiding Geneeskunde en BIG-registratie. Aantoonbare interesse in ouderengeneeskunde. Een auto en geldig rijbewijs. Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk. Met cliënten en hun familieleden communiceer je professioneel. Leergierig, gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen en een goed inlevingsvermogen.

Keuze gemaakt?

Super. Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking heb je online met Nancy Gijsbers (managing consultant) en Lani de Vos (recruitment consultant) van Farrow + Dutch.

Tijdens het eerste gesprek met Envida maak je kennis met Gildy Hertogs (manager van de behandeldienst) en een van de specialisten Ouderengeneeskunde.

Iedereen enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaarden gesprek.



Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

Lani de Vos
(0)

Kijk minder

"Zorg bieden zoals je die zelf zou willen krijgen - dat is jouw uitgangspunt."

Ben jij iemand die met aandacht, deskundigheid én een glimlach zorgt voor anderen? Als verzorgende IG geef jij dagelijks betekenis aan de dag van onze bewoners.

Je bent een vertrouwd gezicht, biedt een luisterend oor én bent een vakbekwame professional.

In deze rol combineer je persoonlijke zorg met verpleegtechnische handelingen. Je signaleert veranderingen in de gezondheid van onze bewoners.

Denkt mee over verbetering van de zorg en werkt samen met collega's aan een veilige en huiselijke sfeer. Jouw bijdrage is elke dag voelbaar.

Werk je graag in een omgeving waar jouw zorg en ideeën ertoe doen? Dan maken we graag kennis met jou.

De locatie

In Lindenhof, onderdeel van Bloemhof in Ten Boer, wonen mensen met gevorderde dementie.

We zoeken een Verzorgende IG die met aandacht, energie en samenwerkingszin bijdraagt aan hun zorg.

Wat je van ons mag verwachten

Aanbrengbonus van €1.000,- voor elke nieuwe collega die jij aandraagt; CompanyPass: korting op sportieve, culturele en maatschappelijke activiteiten; Opleiding & ontwikkeling: toegang tot GoodHabitz - voor zowel werk als privé; Een inspirerend vitaliteitsprogramma, zodat jij je goed voelt - in én buiten je werk; Profiteer van belastingvoordeel op onder andere een nieuwe fiets, telefoon, tablet én je reiskosten; We zoeken samen naar werktijden die bij jou én het team passen; Salaris volgens cao VVT, schaal 35: tussen €2.643 en €3.471 bruto per maand bij fulltime (36 uur); Eindejaarsuitkering: 8,33% extra in november.

Wat breng jij mee?

Je bent warm, sociaal en zet onze bewoners altijd op de eerste plaats, zonder jezelf uit het oog te verliezen; Je bent toegankelijk en legt makkelijk contact met bewoners, hun naasten en collega's; Samenwerken gaat je goed af, je neemt anderen met gemak mee in je enthousiasme; Je bent zelfstandig, neemt initiatief en durft knopen door te hakken; Je kijkt altijd waar en hoe de zorg nóg beter kan; Je voelt je prettig in een rol met eigen verantwoordelijkheid en vrijheid; Je hebt een opleiding mbo verzorgende IG afgerond.

Klaar om aan de slag te gaan?

Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Kijk minder