Ben jij op zoek naar een boeiende kans als verpleegkundige, voor onze PG afdeling? Lees dan snel verder!Samen met jouw willen wij persoonsgerichte en professionele zorg bieden aan kwetsbare ouderen. Dit doen we op vier unieke locaties, zowel in de regio Utrecht als in de wijk. Voor onze bijzondere l

Ben jij op zoek naar een boeiende kans als verpleegkundige, voor onze PG afdeling? Lees dan snel verder!

Samen met jouw willen wij persoonsgerichte en professionele zorg bieden aan kwetsbare ouderen. Dit doen we op vier unieke locaties, zowel in de regio Utrecht als in de wijk. Voor onze bijzondere locatie Ewoud in IJsselstein zoeken wij een Verpleegkundige PG voor de afdeling Gekoesterd Wonen, waar 18 ouderen met dementie een veilig en warm thuis vinden.

Wat ga je doen?

Deze rol focust zich in de wijk voornamelijk op verpleegtechnische handelingen. Binnen de muren van de zorglocatie heerst een sterk teamgevoel. Voor onze PG afdeling ben jij de kartrekker en het eerste aanspreekpunt. We werken nauw samen met huisartsen, POH'ers en apotheken. We streven naar vooruitgang van zorg binnen onze organisatie. Als verpleegkundige in deze rol heb je het overzicht. Je biedt ondersteuning vanuit je verpleegkundig kader en waarborgt de kwaliteit van verpleging. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team, implementeert verbeterborden en protocollen, en werkt nieuwe collega's succesvol in. Je bent flexibel in de dynamiek van de dag, maar verliest nooit de zorg voor de mens uit het oog. Als dit je aanspreekt, ontmoeten we je graag!

Wie ben jij?
Met jouw kritische blik en doortastende persoonlijkheid ben jij de spin in het web in complexe situaties. Jij verbindt niet alleen met zorgprofessionals en collega's, maar brengt ook graag creatieve ideeën in de praktijk. Gedreven om maatwerk te leveren, staat persoonlijk contact en professionele zorg voorop. Je bent mbo óf hbo Verpleegkundige en bent minimaal 24 uur per week beschikbaar maar het aantal uren is bespreekbaar.

Wat bieden wij?

Contract: Je krijgt direct een vast contract.

Bonus: Start jij bij Vecht en IJssel als Verzorgende IG of Verpleegkundige? Dan krijg je ook nog een startersbonus van €750,- bruto. De eerste helft ontvang je na je proeftijd en het tweede gedeelte na één jaar indienst.

Salaris: We belonen conform cao VVT. De functie van Verpleegkundige is ingeschaald in FWG 45: € 3.050,60 - € 4.102,26 bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Eindejaarsuitkering van 8,33%, een mooie bonus aan het eind van het jaar.

Vakantietoeslag van 8%, zodat je optimaal kunt genieten van je welverdiende vakantie.

Royale reiskostenvergoeding van 23 cent per km, ongeacht waar je woont.

Een goede pensioenregeling, zodat je ook later goed zit.

Veel ontwikkelmogelijkheden, zoals een scholingsbudget, kennisdagen en doorgroeikansen.

Voordelige extra's, zoals een laptop, telefoon, fiets of sportschool abonnement met belastingvoordeel via Vecht en IJssel.

Kom je bij ons werken?

Ben jij enthousiast dan zie we jouw sollicitatie graag tegemoet. Wil je graag eerst nog meer weten? Neem contact op met onze recruiter Sjenne ten Berge via . Als onderdeel van onze selectieprocedure vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Over Vecht en IJssel

Vaak zit het geluk voor onze bewoners en cliënten in kleine dingen. Onze betrokken medewerkers en vrijwilligers maken van iedere dag een mooie dag. Dat doen we met veel energie: voor onze cliënten én voor onszelf. Elke dag staan we voor elkaar klaar. Jij krijgt daarbij de mogelijkheid om je werk zelfstandig in te vullen, want je kijkt samen met de ouderen hoe zij hun leven willen invullen en welke zorg daarbij nodig is. Ook geven we je alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Iedereen is anders, daarom kijken we samen wat jij zou willen leren en wat daarvoor nodig is.

Vecht & IJssel heeft 4 verschillende locaties:

Ewoud is gelegen in het groen, vlakbij het historisch centrum. De ervaring met de ouderenzorg gaat hier al eeuwenlang terug. Ewoud heeft 78 appartementen voor cliënten verzorgd wonen en ouderen met dementie, daarnaast zijn er 166 servicewoningen.

Lieven de Key is gelegen in de wijk Zuilen. Op deze locatie wonen 52 ouderen met dementie. Er zijn in totaal 6 huiskamers waarvan een gedeelte gelaagd wonen is. In de mooie binnentuin kunnen bewoners zelfstandig in en uit lopen. Lieven de Key is zich verder aan het ontwikkelen tot een expertisecentrum psychogeriatrie met aandacht voor zinvolle inzet van zorgtechnologie.

Zuylenstede is in de wijk Overvecht, grenzend aan de Vecht. Er wonen 250 mensen in een appartement of servicewoning van Zuylenstede. Wonen in Zuylenstede betekent kiezen voor een veilige leefomgeving. In de zorgappartementen of huurappartementen leiden bewoners een zo zelfstandig mogelijk leven.

Transwijk is gehuisvest in een gezellige Utrechtse wijk. Het ligt aan een prachtig park, gesitueerd in woongebouw Parc Transwijk. Er zijn 75 zorgappartementen waar cliënten zo veel mogelijk zelfstandig wonen en er zijn een aantal woongroepen voor ouderen met een psychiatrische aandoening.

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een boeiende kans als verpleegkundige op onze locatie in IJsselstein Lees dan snel verder! Voor onze afdeling Somatiek (Team 2 Verzorgd Wonen) zoeken wij een nieuwe verpleegkundige. Ben jij de verpleegkundige die deze veelzijdige uitdaging met enthousiasme wil aan

Ben jij op zoek naar een boeiende kans als verpleegkundige op onze locatie in IJsselstein Lees dan snel verder! Voor onze afdeling Somatiek (Team 2 Verzorgd Wonen) zoeken wij een nieuwe verpleegkundige. Ben jij de verpleegkundige die deze veelzijdige uitdaging met enthousiasme wil aangaan?

Wat ga je doen?

In deze functie lever jij intramurale zorg. Deze rol focust zich voornamelijk op verpleegtechnische handelingen. Binnen de muren van de zorglocatie heerst een sterk teamgevoel, maar ook zelfstandigheid is vereist. We werken nauw samen met huisartsen, POH'ers en apotheken. We streven naar vooruitgang van zorg binnen onze organisatie. Als verpleegkundige in deze rol heb je het overzicht. Je biedt ondersteuning vanuit je verpleegkundig kader en waarborgt de kwaliteit van verpleging. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team, implementeert verbeterborden en protocollen, en werkt nieuwe collega's succesvol in. Je bent flexibel in de dynamiek van de dag, maar verliest nooit de zorg voor de mens uit het oog. Jij bent een echte kartrekker die het team mee neemt. Als dit je aanspreekt, ontmoeten we je graag!

Wie ben jij?
Met jouw kritische blik en doortastende persoonlijkheid ben jij de spin in het web in complexe situaties. Jij verbindt niet alleen met zorgprofessionals en collega's, maar brengt ook graag creatieve ideeën in de praktijk. Gedreven om maatwerk te leveren, staat persoonlijk contact en professionele zorg voorop. Je bent MBO óf HBO Verpleegkundige en bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij?

Contract: Je krijgt direct een vast contract.

Bonus: Start jij bij Vecht en IJssel als Verzorgende IG of Verpleegkundige? Dan krijg je ook nog een startersbonus van €750,- netto na je proeftijd!

Salaris: We belonen conform cao VVT € 2.770,33
- € 3.944,48 per maand o.b.v. 36 uur (FWG 45).

Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Collectieve ziektekostenverzekering

Eindejaarsuitkering van 8,33%

Royale reiskostenvergoeding van 23 cent per km, ongeacht waar je woont

Uitstekende pensioenregeling

Scholingsbudget voor jouw ontwikkeling

Uitgebreide werkkostenregeling

Kom je bij ons werken?

Ben jij enthousiast dan zie we jouw sollicitatie graag tegemoet. Wil je graag eerst nog meer weten? Neem contact op met onze recruiter Sjenne ten Berge via . Als onderdeel van onze selectieprocedure vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Over Vecht en IJssel

Vaak zit het geluk voor onze bewoners en cliënten in kleine dingen. Onze betrokken medewerkers en vrijwilligers maken van iedere dag een mooie dag. Dat doen we met veel energie: voor onze cliënten én voor onszelf. Elke dag staan we voor elkaar klaar. Jij krijgt daarbij de mogelijkheid om je werk zelfstandig in te vullen, want je kijkt samen met de ouderen hoe zij hun zorg willen invullen. Ook geven we je alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Iedereen is anders, daarom kijken we samen wat jij zou willen leren en wat daarvoor nodig is.

Vecht & IJssel heeft 4 verschillende locaties:

Ewoud is gelegen in het groen, vlakbij het historisch centrum. De ervaring met de ouderenzorg gaat hier al eeuwenlang terug. Ewoud heeft 78 appartementen voor cliënten verzorgd wonen en ouderen met dementie, daarnaast zijn er 166 servicewoningen.

Lieven de Key is gelegen in de wijk Zuilen. Op deze locatie wonen 52 ouderen met dementie. Er zijn in totaal 6 huiskamers waarvan een gedeelte gelaagd wonen is. In de mooie binnentuin kunnen bewoners zelfstandig in en uit lopen. Lieven de Key is zich verder aan het ontwikkelen tot een expertisecentrum psychogeriatrie met aandacht voor zinvolle inzet van zorgtechnologie.

Zuylenstede is in de wijk Overvecht, grenzend aan de Vecht. Er wonen 250 mensen in een appartement of servicewoning van Zuylenstede. Wonen in Zuylenstede betekent kiezen voor een veilige leefomgeving. In de zorgappartementen of huurappartementen leiden bewoners een zo zelfstandig mogelijk leven.

Transwijk is gehuisvest in een gezellige Utrechtse wijk. Het ligt aan een prachtig park, gesitueerd in woongebouw Parc Transwijk. Er zijn 75 zorgappartementen waar cliënten zo veel mogelijk zelfstandig wonen en er zijn een aantal woongroepen voor ouderen met een psychiatrische aandoening.

Kijk minder

In Friesland, met standplaats Heerenveen en/of Leeuwarden, hebben wij een plek beschikbaar voor een professional die graag systemisch werkt (zonder opgeleid te zijn tot systeemtherapeut). Op beide locaties wordt gewerkt met zowel volwassenen als kind & jeugd. Aan de hand van jouw wensen en ervaring, bedien jij één van deze doelgroepen. Mocht je beide doelgroepen willen bedienen; ook dat is mogelijk.

Een aantal highlights van deze locaties:

Kleinschalige teams waarbij men op elkaar ingespeeld is; Korte lijnen en laagdrempelig; Je beheert je eigen agenda; Deels thuiswerken is mogelijk. Inhoud functie

In jouw rol als GZ-psycholoog heb jij veel direct contact met je cliënten. Daarnaast zijn de locaties zich blijvend aan het ontwikkelen en verstevigen. Dit resulteert in onderstaand takenpakket, welke samen met jou wordt samengesteld (altijd maatwerk!).

Voeren van intakegesprekken en waar nodig het uitvoeren van diagnostiek; Regiebehandelaar met bijbehorende organisatorische en inhoudelijke taken; Bieden van therapeutische interventies zoals:
- Individuele therapie bij heel uiteenlopende problematiek
- Systeemtherapie
- Groepstherapie (indien van toepassing); Meewerken aan een systemische en persoonsgerichte behandelvisie; Samenwerken met het team t.b.v. de kwaliteit van de zorg.

Functie-eisen Je voelt je comfortabel in een kleinschalige werksetting; Je bent zowel een betrokken collega als zelfstandig werkend binnen je eigen caseload; Je vindt het prettig om samen te bouwen aan het verstevigen van het team; Je neemt de nodige kennis en ervaring mee; Je werkt graag met het hele systeem van de cliënt. Wij bieden Je gaat werken op de locatie in Heerenveen, Leeuwarden of eventueel een combinatie van beide locaties (mede afhankelijk van de doelgroep waarmee jij wilt werken; volwassenen of kind & jeugd); Een afwisselende functie binnen een kleinschalige setting; De cliëntenpopulatie is divers, met een grote verscheidenheid aan hulpvragen; De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld binnen systeemtherapie. Kijk minder

Voor GGZ Drenthe is Elle Professionals op zoek naar een GZ-psycholoog. Het betreft Optimaal Leven in Emmen. Het doel van Optimaal leven, is om de kwaliteit van leven te verbeteren. Dit proberen ze te bewerkstellingen, door een op-maat-behandeling te creëren, waarbij feilloos kan worden op- afgeschaald. Daarnaast wordt het systeem van de cliënt actief betrokken bij de behandeling. De doelgroep van Optimaal Leven, zijn cliënten in de EPA-doelgroep, (ernstige en langdurige psychiatrische aandoeningen) veelal gecombineerd met een LVB of verslaving. Ook hebben cliënten te maken met problemen op diverse leefgebieden.

Inhoud functie

Binnen deze functie ben je werkzaam als regiebehandelaar. Je bent verantwoordelijk voor de behandelinhoud en de werkwijze van het team. Je kijkt niet alleen naar: wat is het probleem"? Maar ook naar de lange termijn; wat heeft de cliënt nog meer nodig? Wat vindt de cliënt belangrijk?

Dit alles wordt in samenwerking gedaan met de cliënt, zijn/haar systeem, je collega's en de ketenpartners. Samen werk je naar de doelstellingen toe in het herstelplan. Om de doelstellingen te behalen, stel je je creatief op en blijf je zoeken naar een passende oplossing. Omdat je als regiebehandelaar behandelinhoudelijk verantwoordelijk bent, bewaak je het behandelproces én ben je beschikbaar voor vragen vanuit je collega's.

Functie-eisen Je bent creatief en flexibel; Je beschikt over goede diagnostische- en systeemvaardigheden; Je bent pro-actief, collegiaal en kunt goed samenwerken; Je bent bereid om je collega's te coachen en ondersteunen en hen te inspireren; Je bent BIG geregistreerd als GZ-psycholoog; Er zijn 36 uren beschikbaar. Je bent beschikbaar voor in ieder geval 16 uren. Wij bieden Dertiende maand; Reiskostenvergoeding Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden; Inschaling conform CAO GGZ; Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; Pensioenopbouw vanaf werkdag 1. Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

Als trainee zorg jij ervoor dat mensen toegang krijgen tot de passende zorg die zij nodig hebben om zelfstandig te kunnen blijven leven. Je heb hier te maken met de Wet langdurige zorg (Wlz), Zorgverzekeringswet (Zvw) of Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). In deze rollen fungeer je in de bemiddeling tussen klant en zorgaanbieder en ben je altijd bezig om meest passende zorg binnen de juiste kaders te vinden voor iedere klant. Denk hierbij aan:

Vanuit de Zvw: iemand is herstellende van een operatie en jij draagt eraan bij dat diegene thuis verpleging en verzorging ontvangt van een wijkverpleegkundige. Vanuit de Wmo: Een meneer die een verhoging nodig heeft om zijn scootmobiel naar binnen te rijden. Vanuit de Wlz: je helpt een meneer die dementie heeft aan de intensieve zorg die hij nodig heeft, namelijk dagelijkse thuiszorg voor persoonlijke verzorging en begeleiding.

Het traineeship Regie in de Zorg binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 20 februari, vrijdag 6 maart of maandag 23 maart 2026. Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening. Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling. Ontwikkelen binnen Talent&Pro en de zorg

Ons Nederlandse zorgstelsel zorgt ervoor dat iedereen toegang heeft tot betaalbare en kwalitatieve zorg, ongeacht hun financiële situatie. Het systeem is gebaseerd op solidariteit. Bij Talent&Pro leer je hoe dit zorgstelsel in elkaar steekt, welke situaties in welke wet horen en hoe je de meest passende zorg kunt bieden aan ieder individu.

Als consultant kom je verschillende werkzaamheden tegen waarbij jij je focust op:

De ontwikkeling van je communicatieve skills in het contact met de zorgklant. Ontwikkeling van andere competenties, zoals het nemen van de regie over deze trajecten. Het volgen van inhoudelijke opleidingen om bekend te worden met het zorgstelsel en de wetten die belangrijk zijn. Het leren maken van een succes van elke tijdelijke opdracht die je uitvoert.

Binnen het traineeship ontwikkel je je competenties door inhoudelijke opleidingen, vaardigheidstrainingen en ontwikkelgesprekken. Je gaat snel aan de slag bij opdrachtgevers zoals financiële dienstverleners, zorgverzekeraars, zorgkantoren of gemeenten.

Voorbeelden van functies binnen het traineeship: Zorgadviseur Frontoffice Langdurige Zorg: Als eerste aanspreekpunt voor cliënten en zorgaanbieders beantwoord je vragen over zorgindicaties, zorgaanvragen en financiering van langdurige zorg. Je helpt cliënten bij het vinden van passende zorg en ondersteunt hen bij het aanvragen van zorgindicaties. Klantadviseur Acceptatie Zorg: Als aanspreekpunt voor een zorgverzekeraar help je klanten met vragen over zorgverzekering, dekking en zorgverleners. Je leert communiceren met alle lagen uit de samenleving en bouwt kennis op over de zorgbehoefte in Nederland. Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Tijdens de talentfase doe je vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden op binnen het zorgdomein, centrale overheidsinstellingen en/of financiële instellingen. Je leert meer over de wetten binnen ons zorgstelsel. De kennis en skills die je ontwikkelt neem je mee naar verschillende opdrachten waar je ondersteuning biedt aan mensen met een zorgvraag.

In de profase specialiseer je je verder binnen het zorgdomein. Met opgedane ervaring en certificaten uit de Talentfase maak jij de stap naar uitdagende rollen in de zorgbemiddeling tussen klanten en zorgaanbieders waarbij de vraagstukken steeds complexer worden. Een opdracht in de profase kan er als volgt uitzien:

Wmo Consulent: Je bent verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met de Wet maatschappelijke ondersteuning. Je gaat zelfstandig aanvragen van inwoners in behandeling nemen en gaat ook met deze inwoners in gesprek om te kijken hoe zelfredzaam zij nog zijn. Dit doe je bij de inwoner thuis via een keukentafelgesprek. Hiernaast heb je ook contact met zorgaanbieders om de gevraagde thuiszorg zo efficiënt mogelijk in te zetten Als Casebehandelaar werk je samen met collega's aan complexe klantvragen binnen de Wet langdurige zorg (Wlz), specifiek gericht op Zorg in Natura. Je overtuigt verschillende stakeholders, bedenkt creatieve oplossingen voor unieke casussen zonder standaardkader, en stelt passende zorgtrajecten vast. Empathie, creativiteit binnen de Wlz-regels, samenwerking en initiatief nemen om processen te verbeteren zijn essentieel. Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Sociaal, integer en daadkrachtig! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Lies Buskens via .

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

Het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 20 februari, vrijdag 6 maart of maandag 23 maart 2026. Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening. Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling. Werk met grote maatschappelijke relevantie

'Sociale zekerheid' is er voor mensen die tijdelijk niet op eigen kracht kunnen leven. In het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg leer jij hoe je de regie terugbrengt in het leven van deze mensen. Je helpt hen weer zelfredzaam te worden - met begeleiding, financiële steun of simpelweg door écht te luisteren. Jij wordt opgeleid tot professional in dit vakgebied, mét de tools om je cliënten te helpen en de skills om dat mensgericht én doortastend te doen.

Jouw ontwikkeling in het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg

Tijdens de eerste twee jaar van jouw dienstverband, de Talentfase, ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je legt de basis in het inkomensdomein van verzekeraars of gemeenten of bijvoorbeeld bij uitkeringsinstanties. De kennis, ervaring en skills die je ontwikkelt neem je mee naar jouw eerste opdracht bij bijvoorbeeld arbodienstverleners, schuldhulpverleningsorganisaties en gemeenten. Zo sta je middenin de maatschappij en help je veel mensen zo zelfstandig mogelijk te leven.

Opdrachten die je direct vanaf het begint kunt verwachten: Medewerker WIA Polisbeheer: Je beoordeelt of iemand recht heeft op een WIA-uitkering en geeft uitleg aan werkgevers en werknemers over rechten en plichten. Je werkt direct in het sociale zekerheidsdomein aan de kant van werknemersverzekeringen en bouwt een stevige basis voor jouw toekomst in het Sociaal Domein. Klantadviseur Acceptatie Zorg: als Klantadviseur Acceptatie Zorg ben jij namens een zorgverzekeraar hét aanspreekpunt voor potentiële en bestaande klanten die vragen hebben over bijvoorbeeld de zorgverzekering. Dit zijn vragen over de dekking, over het type zorg dat wordt vergoed of over de ontwikkelingen binnen de zorg in Nederland. Je leert hier communiceren met alle lagen uit de samenleving én je leert wat er speelt in de zorgbehoefte. Dit draagt bij aan je ontwikkeling richting bijvoorbeeld de rol van Zorgcoördinator of WMO consulent binnen de gemeente.

In de profase groei je uit tot een echte professional binnen het domein van Sociale Zekerheid & Zorg. Je ontwikkelt de vaardigheden om mensen écht verder te helpen: met oog voor hun situatie, duidelijke kaders en een planmatige aanpak die leidt tot duurzame oplossingen. Je bouwt ervaring op in rollen als re-integratiebegeleider, zorgcoördinator of uitkeringsdeskundige. Jij kiest het pad, wij zorgen dat je het vol vertrouwen kunt bewandelen!

Work hard, play hard!

Het fijne aan een traineeship bij Talent&Pro is dat je er niet alleen voor staat. Langs de zijlijn staat jouw People Manager: jouw persoonlijke coach die je helpt bij het overwinnen van jouw grootste uitdagingen. Samen werk je keihard aan jouw persoonlijke groei. Groei op het gebied van vakinhoudelijke kennis, professionele vaardigheden en natuurlijk groei in salaris. En trouwens ook groei in dansmoves en biceps, want die ontwikkel je dan weer tijdens onze epische feestjes, skitrips en sportactiviteiten.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Sociaal, integer en daadkrachtig! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Lies Buskens via .

Kijk minder

Heb jij een passie voor zorg en wil jij hét vertrouwde aanspreekpunt zijn voor onze nieuwe klanten? Als Adviserend Verpleegkundige ben jij het gezicht van Bosman en de eerste stap in het opbouwen van een sterke, duurzame relatie met onze klanten. Samen met je collega's leg je de basis voor een persoonlijke aanpak, zodat iedere klant zich gehoord, begrepen en optimaal ondersteund voelt in zijn of haar zorg.

Over de functie

Dagelijks sta je in direct contact met onze klanten via de telefoon, waar jij hen op een persoonlijke en betrokken manier te woord staat. Door middel van een uitgebreide intake luister je aandachtig naar de zorgvraag en breng je zorgvuldig alle details in kaart. Dankzij jouw betrokkenheid en deskundigheid zorg je ervoor dat elke klant helder advies krijgt dat écht bij zijn of haar situatie past. Of het nu gaat om het bijhouden van afspraken met zorgverzekeraars of het leveren van up-to-date informatie, jij weet alles soepel en nauwkeurig te organiseren.

De gesprekken met klanten zijn diepgaand; je denkt actief mee, geeft gericht advies, en stelt door de juiste vragen te stellen de klant gerust. Je bent niet bang om overtuigend te adviseren over de beste productkeuzes. Bovendien geef je instructies over het gebruik van medische hulpmiddelen, zodat zowel onze front office als particuliere klanten goed geïnformeerd zijn en het juiste kunnen doen.

Binnen de Klantenservice zorg jij voor optimale bereikbaarheid en samenwerking. Door jouw kennis van de werkinstructies en jouw oog voor procesverbeteringen zorg je dat alles soepel verloopt. Ook werk je continu aan je eigen ontwikkeling door scholingen en het op peil houden van je punten voor het kwaliteitsregister (V&VN) en je BIG-registratie. Bovendien draai je twee keer per jaar mee in onze '24-uursservice' - een uitdagende week waarin je collega-klantadviseurs met spoedvragen bij jou terecht kunnen.

Wil jij een betekenisvolle rol waarin je klantcontact combineert met diepgaande zorgkennis en impact maakt op het leven van onze klanten? Kom dan ons team versterken als Verpleegkundig Adviseur bij Bosman en bouw samen met ons aan sterke klantrelaties die het verschil maken!

Wat vragen wij van jou Minimaal een afgeronde MBO opleiding niveau 4 richting Verpleegkunde Minimaal 2 jaar recente werkervaring in een verpleegkundige rol; In bezit van een geldige BIG-registratie. Is jouw BIG registratie recent verlopen? Solliciteer dan toch. Samen kijken we of een herregistratie mogelijk is. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Ervaring in het gebruik van het MS Office. We vragen een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces. Ervaring in het gebruik van Microsoft Dynamics Navision is een pré. Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

Een bruto maandsalaris tussen de €2.913 en €3.300 per maand (o.b.v. 40 uur per week), afhankelijk van je relevante en recente kennis en ervaring; 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek; Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden; Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis; Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag; Sporten met korting via FiscFree; Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling; Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen; Iedere dag gratis soep en fruit; Solliciteren

Wij zoeken een collega die deze uitdaging met beide handen wil aanpakken. Past deze functie bij jou? En voel jij je straks thuis bij Bosman? Vul dan snel het sollicitatieformulier in met jouw gegevens. We kijken uit naar je sollicitatie, inclusief motivatie en CV.

De eerste stap is een oriënterend (telefonisch) gesprek met recruiter Marlies Rossieau. Daarna maak je kennis met Dimphy en Judith, onze teamleiders verpleegkundigen. Zijn wij allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een meeloopmoment, zodat we je nog beter leren kennen. Na deze stap regelen we de arbeidsvoorwaardelijke zaken en heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers altijd voorop. Daarom vragen wij bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en voeren wij een referentiecheck uit.

Kijk minder

Heb jij een passie voor zorg en wil jij hét vertrouwde aanspreekpunt zijn voor onze nieuwe klanten? Als Adviserend Verpleegkundige ben jij het gezicht van Bosman en de eerste stap in het opbouwen van een sterke, duurzame relatie met onze klanten. Samen met je collega's leg je de basis voor een persoonlijke aanpak, zodat iedere klant zich gehoord, begrepen en optimaal ondersteund voelt in zijn of haar zorg.

Over de functie

Dagelijks sta je in direct contact met onze klanten via de telefoon, waar jij hen op een persoonlijke en betrokken manier te woord staat. Door middel van een uitgebreide intake luister je aandachtig naar de zorgvraag en breng je zorgvuldig alle details in kaart. Dankzij jouw betrokkenheid en deskundigheid zorg je ervoor dat elke klant helder advies krijgt dat écht bij zijn of haar situatie past. Of het nu gaat om het bijhouden van afspraken met zorgverzekeraars of het leveren van up-to-date informatie, jij weet alles soepel en nauwkeurig te organiseren.

De gesprekken met klanten zijn diepgaand; je denkt actief mee, geeft gericht advies, en stelt door de juiste vragen te stellen de klant gerust. Je bent niet bang om overtuigend te adviseren over de beste productkeuzes. Bovendien geef je instructies over het gebruik van medische hulpmiddelen, zodat zowel onze front office als particuliere klanten goed geïnformeerd zijn en het juiste kunnen doen.

Binnen de Klantenservice zorg jij voor optimale bereikbaarheid en samenwerking. Door jouw kennis van de werkinstructies en jouw oog voor procesverbeteringen zorg je dat alles soepel verloopt. Ook werk je continu aan je eigen ontwikkeling door scholingen en het op peil houden van je punten voor het kwaliteitsregister (V&VN) en je BIG-registratie. Bovendien draai je twee keer per jaar mee in onze '24-uursservice' - een uitdagende week waarin je collega-klantadviseurs met spoedvragen bij jou terecht kunnen.

Wil jij een betekenisvolle rol waarin je klantcontact combineert met diepgaande zorgkennis en impact maakt op het leven van onze klanten? Kom dan ons team versterken als Verpleegkundig Adviseur bij Bosman en bouw samen met ons aan sterke klantrelaties die het verschil maken!

Wat vragen wij van jou Minimaal een afgeronde MBO opleiding niveau 4 richting Verpleegkunde Minimaal 2 jaar recente werkervaring in een verpleegkundige rol; In bezit van een geldige BIG-registratie. Is jouw BIG registratie recent verlopen? Solliciteer dan toch. Samen kijken we of een herregistratie mogelijk is. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Ervaring in het gebruik van het MS Office. We vragen een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces. Ervaring in het gebruik van Microsoft Dynamics Navision is een pré. Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

Een bruto maandsalaris tussen de €2.913 en €3.300 per maand (o.b.v. 40 uur per week), afhankelijk van je relevante en recente kennis en ervaring; 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek; Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden; Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis; Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag; Sporten met korting via FiscFree; Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling; Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen; Iedere dag gratis soep en fruit; Solliciteren

Wij zoeken een collega die deze uitdaging met beide handen wil aanpakken. Past deze functie bij jou? En voel jij je straks thuis bij Bosman? Vul dan snel het sollicitatieformulier in met jouw gegevens. We kijken uit naar je sollicitatie, inclusief motivatie en CV.

De eerste stap is een oriënterend (telefonisch) gesprek met recruiter Marlies Rossieau. Daarna maak je kennis met Dimphy en Judith, onze teamleiders verpleegkundigen. Zijn wij allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een meeloopmoment, zodat we je nog beter leren kennen. Na deze stap regelen we de arbeidsvoorwaardelijke zaken en heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers altijd voorop. Daarom vragen wij bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en voeren wij een referentiecheck uit.

Kijk minder

Heb jij een passie voor zorg en wil jij hét vertrouwde aanspreekpunt zijn voor onze nieuwe klanten? Als Adviserend Verpleegkundige ben jij het gezicht van Bosman en de eerste stap in het opbouwen van een sterke, duurzame relatie met onze klanten. Samen met je collega's leg je de basis voor een persoonlijke aanpak, zodat iedere klant zich gehoord, begrepen en optimaal ondersteund voelt in zijn of haar zorg.

Over de functie

Dagelijks sta je in direct contact met onze klanten via de telefoon, waar jij hen op een persoonlijke en betrokken manier te woord staat. Door middel van een uitgebreide intake luister je aandachtig naar de zorgvraag en breng je zorgvuldig alle details in kaart. Dankzij jouw betrokkenheid en deskundigheid zorg je ervoor dat elke klant helder advies krijgt dat écht bij zijn of haar situatie past. Of het nu gaat om het bijhouden van afspraken met zorgverzekeraars of het leveren van up-to-date informatie, jij weet alles soepel en nauwkeurig te organiseren.

De gesprekken met klanten zijn diepgaand; je denkt actief mee, geeft gericht advies, en stelt door de juiste vragen te stellen de klant gerust. Je bent niet bang om overtuigend te adviseren over de beste productkeuzes. Bovendien geef je instructies over het gebruik van medische hulpmiddelen, zodat zowel onze front office als particuliere klanten goed geïnformeerd zijn en het juiste kunnen doen.

Binnen de Klantenservice zorg jij voor optimale bereikbaarheid en samenwerking. Door jouw kennis van de werkinstructies en jouw oog voor procesverbeteringen zorg je dat alles soepel verloopt. Ook werk je continu aan je eigen ontwikkeling door scholingen en het op peil houden van je punten voor het kwaliteitsregister (V&VN) en je BIG-registratie. Bovendien draai je twee keer per jaar mee in onze '24-uursservice' - een uitdagende week waarin je collega-klantadviseurs met spoedvragen bij jou terecht kunnen.

Wil jij een betekenisvolle rol waarin je klantcontact combineert met diepgaande zorgkennis en impact maakt op het leven van onze klanten? Kom dan ons team versterken als Verpleegkundig Adviseur bij Bosman en bouw samen met ons aan sterke klantrelaties die het verschil maken!

Wat vragen wij van jou Minimaal een afgeronde MBO opleiding niveau 4 richting Verpleegkunde Minimaal 2 jaar recente werkervaring in een verpleegkundige rol; In bezit van een geldige BIG-registratie. Is jouw BIG registratie recent verlopen? Solliciteer dan toch. Samen kijken we of een herregistratie mogelijk is. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Ervaring in het gebruik van het MS Office. We vragen een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces. Ervaring in het gebruik van Microsoft Dynamics Navision is een pré. Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

Een bruto maandsalaris tussen de €2.913 en €3.300 per maand (o.b.v. 40 uur per week), afhankelijk van je relevante en recente kennis en ervaring; 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek; Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden; Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis; Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag; Sporten met korting via FiscFree; Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling; Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen; Iedere dag gratis soep en fruit; Solliciteren

Wij zoeken een collega die deze uitdaging met beide handen wil aanpakken. Past deze functie bij jou? En voel jij je straks thuis bij Bosman? Vul dan snel het sollicitatieformulier in met jouw gegevens. We kijken uit naar je sollicitatie, inclusief motivatie en CV.

De eerste stap is een oriënterend (telefonisch) gesprek met recruiter Marlies Rossieau. Daarna maak je kennis met Dimphy en Judith, onze teamleiders verpleegkundigen. Zijn wij allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een meeloopmoment, zodat we je nog beter leren kennen. Na deze stap regelen we de arbeidsvoorwaardelijke zaken en heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers altijd voorop. Daarom vragen wij bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en voeren wij een referentiecheck uit.

Kijk minder

Heb jij een passie voor zorg en wil jij hét vertrouwde aanspreekpunt zijn voor onze nieuwe klanten? Als Adviserend Verpleegkundige ben jij het gezicht van Bosman en de eerste stap in het opbouwen van een sterke, duurzame relatie met onze klanten. Samen met je collega's leg je de basis voor een persoonlijke aanpak, zodat iedere klant zich gehoord, begrepen en optimaal ondersteund voelt in zijn of haar zorg.

Over de functie

Dagelijks sta je in direct contact met onze klanten via de telefoon, waar jij hen op een persoonlijke en betrokken manier te woord staat. Door middel van een uitgebreide intake luister je aandachtig naar de zorgvraag en breng je zorgvuldig alle details in kaart. Dankzij jouw betrokkenheid en deskundigheid zorg je ervoor dat elke klant helder advies krijgt dat écht bij zijn of haar situatie past. Of het nu gaat om het bijhouden van afspraken met zorgverzekeraars of het leveren van up-to-date informatie, jij weet alles soepel en nauwkeurig te organiseren.

De gesprekken met klanten zijn diepgaand; je denkt actief mee, geeft gericht advies, en stelt door de juiste vragen te stellen de klant gerust. Je bent niet bang om overtuigend te adviseren over de beste productkeuzes. Bovendien geef je instructies over het gebruik van medische hulpmiddelen, zodat zowel onze front office als particuliere klanten goed geïnformeerd zijn en het juiste kunnen doen.

Binnen de Klantenservice zorg jij voor optimale bereikbaarheid en samenwerking. Door jouw kennis van de werkinstructies en jouw oog voor procesverbeteringen zorg je dat alles soepel verloopt. Ook werk je continu aan je eigen ontwikkeling door scholingen en het op peil houden van je punten voor het kwaliteitsregister (V&VN) en je BIG-registratie. Bovendien draai je twee keer per jaar mee in onze '24-uursservice' - een uitdagende week waarin je collega-klantadviseurs met spoedvragen bij jou terecht kunnen.

Wil jij een betekenisvolle rol waarin je klantcontact combineert met diepgaande zorgkennis en impact maakt op het leven van onze klanten? Kom dan ons team versterken als Verpleegkundig Adviseur bij Bosman en bouw samen met ons aan sterke klantrelaties die het verschil maken!

Wat vragen wij van jou Minimaal een afgeronde MBO opleiding niveau 4 richting Verpleegkunde Minimaal 2 jaar recente werkervaring in een verpleegkundige rol; In bezit van een geldige BIG-registratie. Is jouw BIG registratie recent verlopen? Solliciteer dan toch. Samen kijken we of een herregistratie mogelijk is. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Ervaring in het gebruik van het MS Office. We vragen een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces. Ervaring in het gebruik van Microsoft Dynamics Navision is een pré. Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

Een bruto maandsalaris tussen de €2.913 en €3.300 per maand (o.b.v. 40 uur per week), afhankelijk van je relevante en recente kennis en ervaring; 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek; Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden; Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis; Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag; Sporten met korting via FiscFree; Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling; Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen; Iedere dag gratis soep en fruit; Solliciteren

Wij zoeken een collega die deze uitdaging met beide handen wil aanpakken. Past deze functie bij jou? En voel jij je straks thuis bij Bosman? Vul dan snel het sollicitatieformulier in met jouw gegevens. We kijken uit naar je sollicitatie, inclusief motivatie en CV.

De eerste stap is een oriënterend (telefonisch) gesprek met recruiter Marlies Rossieau. Daarna maak je kennis met Dimphy en Judith, onze teamleiders verpleegkundigen. Zijn wij allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een meeloopmoment, zodat we je nog beter leren kennen. Na deze stap regelen we de arbeidsvoorwaardelijke zaken en heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers altijd voorop. Daarom vragen wij bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en voeren wij een referentiecheck uit.

Kijk minder

Basisarts - Envida

Medische ervaring opdoen in een omgeving waar je écht de tijd krijgt voor mensen? Bij Envida werk je als basisarts zelfstandig in de verpleeghuiszorg. Maar altijd in nauwe afstemming met een specialist ouderengeneeskunde. Je overlegt, leert en probeert uit. Vanuit meerdere locaties werk je samen met een multidisciplinair team aan zorg die draait om kwaliteit van leven. Nieuwsgierig naar hoe veelzijdig ouderengeneeskunde kan zijn? Bij ons krijg je alle ruime om te leren en jezelf verder te ontwikkelen - in de volle breedte van het vak!

Hoe ziet deze functie eruit?

Als basisarts ben je verbonden aan meerdere locaties en maak je deel uit van het multidisciplinair team. Samen met paramedici en zorgcollega's zorg je voor een integrale aanpak. Hoe? Medisch inhoudelijk sterk. Maar ook menselijk en benaderbaar. Je neemt deel aan vakgroepoverleggen, MDO's, denkt actief mee over verbeteringen en neemt jouw plek in binnen een betrokken vakgroep.

Envida biedt een fijne werkstructuur met dagdiensten en vaste momenten voor kennisdeling. Denk aan een gezamenlijk overleg op woensdag. En maandelijkse onderwijsmomenten over actuele thema's uit de praktijk. Zo blijf je bij én kun je actief bijdragen aan het verbeteren van de ouderenzorg.

Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?

Omdat je hier als basisarts écht gezien wordt. Bij Envida werk je in een hechte, multidisciplinaire vakgroep waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je krijgt de ruimte om je breed te ontwikkelen in de ouderenzorg - een vakgebied dat complexer en interessanter is dan vaak gedacht. Overleggen met specialisten zijn laagdrempelig en goed georganiseerd. Daarnaast biedt Envida jou waardevolle ervaring, professionele begeleiding én een warme, mensgerichte werkomgeving.
Rechtstreeks in dienst bij Envida. Jaarcontract (met uitzicht op vast). Uren zijn bespreekbaar (maximaal 36 uur per week). Aantrekkelijk brutosalaris per maand. Vakantiegeld (8,33%) en eindejaarsuitkering. Bereikbaarheidsdiensten van 24 uur (maximaal vijf per maand). Vergoeding van de BIG-registratie. Laptop en telefoon. Ruime opleidingsmogelijkheden en (bij)scholing. Extra's zoals een fietsregeling, gratis ledenservice en sportieve en sociale activiteiten.

Wat neem je mee?
Afgeronde opleiding Geneeskunde en BIG-registratie. Aantoonbare interesse in ouderengeneeskunde. Een auto en geldig rijbewijs. Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk. Met cliënten en hun familieleden communiceer je professioneel. Leergierig, gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen en een goed inlevingsvermogen.

Keuze gemaakt?

Super. Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking heb je online met Nancy Gijsbers (managing consultant) en Lani de Vos (recruitment consultant) van Farrow + Dutch.

Tijdens het eerste gesprek met Envida maak je kennis met Gildy Hertogs (manager van de behandeldienst) en een van de specialisten Ouderengeneeskunde.

Iedereen enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaarden gesprek.



Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

Lani de Vos
(0)

Kijk minder

Echt bijdragen aan een goed leven voor onze cliënten met een licht verstandelijk beperking en gedragsproblematiek, daar gaat het om. Wil jij je verder ontwikkelen in het vakgebied van specialistische zorg? Ons Tweede Thuis is op zoek naar ervaren gedragsdeskundige B voor deze doelgroep. Bij Ons Tweede Thuis werk je in hechte teams waarin jij zelf de regie hebt en écht gezien wordt.

Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen

Samen met een team toegewijde collega's (waaronder psychologen/orthopedagogen, een arts voor verstandelijk gehandicapten (AVG), psychiater, huisarts en de locatiemanager) zorg je als gedragsdeskundige B voor een positieve impact op het dagelijks leven van onze cliënten. Verder ben jij bezig met:

kwaliteit bewaken van het pedagogisch behandelklimaat.

geven van inhoudelijke leiding aan teams in het werken in het driehoek vanuit een contextuele benadering met als doel een goed leven voor de client;

Onderzoeken, behandelen en begeleiden van cliënten met een licht tot matig verstandelijke beperking, autisme en meer complexe psychische, gedrags,- en/of psychiatrische problematiek.

leveren van een bijdrage aan beleidsontwikkeling, deskundigheidsbevordering en het ondersteunen van collega gedragsdeskundige middels het bieden van coaching en werkbegeleiding, zodat zij maatwerk leveren voor de cliënt.

opstellen van zorg- en behandelplannen die zijn toegespitst op de individuele behoeften van cliënten met complexe uitdagingen.

Samen één team bij Ons Tweede Thuis

Wij zijn er voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. Dat doen we dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Vanuit 76 locaties voor 3.000 cliënten.

We bouwen aan een samenleving waarin iedereen op een eigen manier kan meedoen. En we beginnen bij onszelf, in de wijk, op locatie. We geloven dat iedereen ertoe doet. Cliënten, collega's, familie, vrijwilligers, de buurt: samen zijn we één team. We verbinden de netwerken rondom de cliënt en gaan uit van wat deze kan én wil. Zo maken we samen goed leven én goed werken mogelijk.

Locatie Veldzicht

Wij zoeken een gedragsdeskundige B (een gedragsdeskundige C is ook zeker welkom) voor onze locatie Veldzicht in Nieuw-Vennep. De locatie Veldzicht heeft vier woonlocaties met dagbesteding. Veldzicht is een mooi gebouw met twee vleugels; in de ene vleugel hebben wij appartement wonen en in de andere vleugel zitten onze woongroepen. Op Veldzicht hebben wij EVB/MVB groepen en LVB+ groepen. Je werkt samen in een team met collega (assistent) begeleiders, gedragsdeskundige en locatiemanager. Er zijn ook ouders, andere familieleden en vrienden van onze cliënten betrokken en er zijn vrijwilligers actief bij ons.

Jij krijgt

Oprechte waardering voor wie je bent en wat je doet. Een plek waar je samen met je collega's met plezier 24 uur (meer is ook mogelijk) per week werkt. En waar we jouw vakkennis serieus nemen. Als gedragsdeskundige B ontvang je op basis van een 36-urige werkweek:

een bruto maandsalaris tussen € 3.397,- en € 5.810,- (schaal 60 van de CAO Gehandicaptenzorg).

extra's die tellen: 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.

eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Alleo: Je ontvangt een vitaliteitsbonus van €250 bruto per kwartaal (naar rato) als je een kwartaal niet ziek bent. Die zet je flexibel in via Alleo, een digitaal platform waarin jij zelf kiest waaraan je je bonus besteedt en of het jaarlijkse fiscale voordeel benut. Denk aan sport, boodschappen of een leuk uitje. Kies je niet? Dan wordt de vitaliteitsbonus aan het eind van het jaar aan je uitbetaald.

vrije dagen: 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf.

pensioen bij Zorg en Welzijn: Goed geregeld voor later.

eigen ontwikkeling: Trainingen en cursussen om te groeien in je vak.

reiskostenvergoeding: Zodat je zorgeloos naar je werk reist.

Hierin herken jij jezelf

Net als jouw collega's ben je nieuwsgierig, toegankelijk en praktisch ingesteld. Daarom probeer jij nieuwe manieren van werken uit. En zorg jij dat plannen ook echt uitgevoerd worden. Bovendien houd jij rekening met de haalbaarheid van ideeën. Ook heb je als gedragsdeskundige B:

een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog en/of Orthopedagoog-Generalist en BIG-registratie.

bij voorkeur in het bezit van een geldige registratie cognitief gedragstherapeut VGCt.

uitgebreide ervaring in intramurale gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg, bij voorkeur met de genoemde doelgroep.

kennis van en ervaring met diagnostische instrumenten en evidence-based behandelmethoden voor diverse psychische aandoeningen.

uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te werken in multidisciplinaire teams.

jij bent vindingrijkheid, initiatief, lef en het kunnen bepalen van prioriteiten in de behandeling van cliënten met uiteenlopende vraagstukken.

Direct solliciteren of liever eerst meer informatie?

Ben je nieuwsgierig en wil je een goed leven geven aan cliënten met gedragsproblematiek? Houd jij wel van pionieren? Onderneem dan nu actie en solliciteer als gedragsdeskundige B. Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie. Tijdens onze kennismaking horen we van jou graag wat jij wil. Jouw mening en wensen zijn belangrijk voor ons.

Wil je eerst meer weten over onze organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Martijn Smit via of 06-. Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Michelle Rijkens-Frensen via of 06-.

Overige informatie

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.

Kijk minder

'Samen werken we aan een goed leven voor de cliënt' Een leuk, divers team met een mooie uitdaging om een nieuwe woning op te starten! Word jij onze nieuwe begeleider coach?

Wat ga je doen?

Als begeleider coach ondersteun je het team bij het verbeteren van de werkprocessen en de kwaliteit van de geboden zorg en begeleiding. Je coacht en begeleidt het team op methodisch werken (Triple C methodiek), reflectievermogen en het oplossend vermogen. Hierin krijg jij, naast het realiseren van de vastgestelde doelen van de locatie, een cruciale rol.

De begeleider coach ziet erop toe dat de cliënt de begeleiding ontvangt die aansluit bij zijn of haar vraag, op een manier die de ontwikkeling, de eigen regie en de zelfredzaamheid bevordert. Je bent de spin in het web bij en voor het uitwisselen van ervaringen, knelpunten en het maken van de (cliënt)plannen. Je ondersteunt de begeleiders bij de contacten en samenwerking met het netwerk. Je hebt de regievoering over de methodische cyclus binnen je team. Concreet betekent dit dat je op de achtergrond meekijkt bij persoonlijk begeleiders en ondersteunt waar nodig. Ook zal je zelf één of twee cliënten in je eigen portefeuille hebben.

Je geeft coaching "on the job". Dit betekent dat je meewerkt waarbij je oog hebt voor de kwaliteit en efficiëntie van het team. Je inventariseert vragen en knelpunten en geeft oplossingsgerichte feedback aan de hand van wat je ziet. Hierdoor wordt zowel systematisch werken als de kennis en kunde van teamleden op het gebied van het begeleiden en/of verzorgen van de cliënten op een hoger niveau gebracht.

Ook zal je een inhoudelijk expertisegebied hebben waarbij je ondersteuning, coaching en training kan bieden aan collega's van de gehele locatie. Je zult, naast je eigen team, nauw samenwerken met je collega begeleider coaches van andere teams.

Werktijden

07:00-22:30. Er zijn 7 en 8uurs diensten. Sporadisch draai je een nachtdienst. Het zijn wisselende diensten.

Waar kom je te werken?

Woonvoorziening en dagcentrum Maccabiadelaan in Amstelveen (grenzend aan Amsterdam) is een intramurale voorziening voor mensen met een matig tot (zeer) ernstige verstandelijke beperking. We respecteren de achtergrond en identiteit van onze bewoners. We bieden 24-uurszorg waarbij de cliënt centraal staat, er is een intensieve samenwerking in het team zodat we de kwaliteit van de zorg rondom de cliënt goed kunnen waarborgen. Onze cliënten zijn een mooie en kwetsbare doelgroep, zij laten ons zien waar het leven echt om draait, alleen maar door puur en zichzelf te zijn!

'Super leuk, maar ook vet ingewikkeld, dat is werken op de Maccabiadelaan'- Sander Vastenhout (locatiemanager).

We zoeken twee begeleider coaches voor twee verschillende woningen:

Woning 5

Op deze woning zit een EMB-groep met 6 cliënten. Hier is ervaring met tilliften vereist en ze werken volgens LACS. Er zit op deze groep gedrag en zijn deels rolstoelafhankelijk. Voornamelijk ADL zorg is hier nodig. Leeftijden zijn tussen 33 en 65 jaar. Hier is 24 uur begeleiding en je gaat van wonen naar dagbesteding.

Woning 7

Op deze woning wonen 6 cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag. Hier is deels 1 op 1 begeleiding en een aantal cliënten hebben meerzorg nodig. Hier is 24 uur begeleiding en je gaat van wonen naar dagbesteding. Het zijn cliënten met laag niveau en er wordt gewerkt met triple C. De leeftijden zitten tussen de 30 en 45 jaar.

Woning 9

Op deze woning wonen 5 cliënten met laag/midden niveau met een ernstig verstandelijke beperking. Er is sprake van moeilijk verstaanbaar gedrag. Hier is 24 uur begeleiding en je gaat van wonen naar dagbesteding. Er is voornamelijk 1 op 1 begeleiding (met meerzorg) en maken gebruik van Triple C. De leeftijden zitten tussen de 18 en 45 jaar.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Deze bedrijfsfilm brengt, door de ogen van de cliënten hun wereld in beeld.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 2.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn ongeveer 90 locaties die aangestuurd worden door 38 locatiemanagers verdeeld over 3 regio's.

Wat bieden wij?

De functie begeleider - coach is een nieuwe functie bij Ons Tweede Thuis;

Je zult in samenspraak met je collega begeleider coaches, de gedragsdeskundigen en de locatiemanager de functie vormgeven binnen de Maccabiadelaan;

De functie is ingedeeld in schaal 45 van de CAO gehandicaptenzorg met minimaal €2.992,- en maximaal €4.178,- bij een volledig dienstverband van 36 uur per week;

Vakantietoeslag van 8%;

Een pensioen bij Zorg en Welzijn;

Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;

Reiskostenvergoeding;

De mogelijkheid tot het volgen van trainingen via GoodHabitz.

Wie ben jij?

Naast een echte teamspeler zijn moet je ook stevig in je schoenen staan en moet je bereid zijn om jezelf verder te willen ontwikkelen;

De werkzaamheden worden uitgevoerd in wisseldiensten volgens rooster;

Je hebt ervaring in het werken met mensen met een beperking of affiniteit met deze doelgroep;

Je hebt minimaal een zorg gerelateerd niveau 4 diploma aangevuld met ruime ervaring in het werken met de doelgroep en hbo denkniveau;

Aantoonbare kennis en opleiding van het expertisegebied of de bereidheid hiervoor kennis op te doen;

Je hebt analytisch vermogen;

Je beschikt over leiderschapskwaliteiten die je graag op een coachende manier inzet;

Je hebt goede communicatieve vaardigheden, kunt feedback geven en ontvangen en je bent in staat om processen in teams te onderzoeken en samen te zoeken naar wat beter werkt;

Je bent nieuwsgierig, je staat stevig in je schoenen en bent in staat je werk zelfstandig in te richten;

Je staat open om te leren en je te ontwikkelen in deze nieuwe functie. Hiervoor kan een cursus, opleiding of intervisie gevolgd worden.

Contactgegevens

Nieuwsgierig geworden en eerst nog iets meer weten? Neem dan contact op met Karlijn Biemans via of .

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.

Kijk minder

Wil jij je verder ontwikkelen als gedragsdeskundige? Ons Tweede Thuis is op zoek naar ervaren gedragsdeskundige voor de locatie Kaj Munk in Hoofddorp voor deze doelgroep. Bij Ons Tweede Thuis werk je in hechte teams waarin jij zelf de regie hebt en écht gezien wordt.

Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen

Als gedragsdeskundige speel je een cruciale rol in het leven van cliënten met een verstandelijke beperking. Je levert een bijdrage aan het verbeteren van de interdisciplinaire zorg in de dagelijkse praktijk door:

Onderzoek en psychodiagnostiek;

Uitvoeren van (mediërende) behandeling;

Deskundigheidsbevordering.

Door het uitvoeren van onderzoek en diagnostiek creëer je inzicht in de onderliggende factoren die het gedrag van de cliënt kunnen verklaren. Je adviseert de teams en ondersteunt hen om de adviezen in de dagelijkse praktijk vorm te geven. Je verbreedt de kennis van de teams over verschillende onderwerpen en maakt daarin gebruik van de kwaliteiten van de individuele medewerkers. Je biedt de teams de handvatten om de zorg optimaal vorm te geven uitgaande van de individuele behoeften en mogelijkheden van de cliënt. Je deelt je expertise en bied ondersteuning in het omgaan met complexe situaties.

Samenwerking met teams

Beleid

Innovatie

Je werkt nauw samen met begeleiders, begeleider-coaches en de locatiemanager. Je neemt deel aan vakgroepen om op organisatieniveau de vertaalslag van beleid naar praktijk te kunnen maken. Het inzetten van innovatieve ideeën vormt een belangrijk aspect in hoe het goede leven van de cliënt kan worden ingericht. Deze dynamische, uitdagende en zinvolle functie levert een belangrijke bijdrage aan het goede leven van onze cliënten. Is dat iets voor jou?

Samen één team bij Ons Tweede Thuis

Wij zijn er voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. Dat doen we dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Vanuit 76 locaties voor 3.000 cliënten.

We bouwen aan een samenleving waarin iedereen op een eigen manier kan meedoen. En we beginnen bij onszelf, in de wijk, op locatie. We geloven dat iedereen ertoe doet. Cliënten, collega's, familie, vrijwilligers, de buurt: samen zijn we één team. We verbinden de netwerken rondom de cliënt en gaan uit van wat deze kan én wil. Zo maken we samen goed leven én goed werken mogelijk.

De Kaj Munkweg is een intramurale voorziening van Ons Tweede Thuis in Hoofddorp. De Kaj Munkweg heeft zes woningen en interne dagbesteding, met ieder zijn eigen accent. Op de Kaj Munkweg zijn we volop in ontwikkeling. Hiervoor is het belangrijk dat nieuwe medewerkers hier de uitdaging in zien en willen bijdragen aan nieuwe ideeën en initiatieven. We vinden het belangrijk dat iedere medewerker zich open en vrij voelt. De voorziening is voor mensen van alle leeftijden, met een matig tot zeer ernstige beperking. Op de woningen kunnen per woning negen mensen wonen. Een deel van deze mensen hebben hun dagbesteding intern en een groot deel gaat naar een dagcentrum elders. Naast de verstandelijke beperking van de cliënten kunnen er sociaal emotionele problemen, moeilijk verstaanbaar gedrag en/of lichamelijke beperkingen aanwezig zijn, die de cliënten kunnen belemmeren in het functioneren. Er is een intensieve onderlinge samenwerking, zodat we de kwaliteit van de zorg rondom de cliënt kunnen waarborgen. Met zowel de auto als het openbaar vervoer is de locatie goed te bereikbaar, voor de auto is er een eigen (gratis) parkeerterrein.

Jij krijgt

Oprechte waardering voor wie je bent en wat je doet. Een plek waar je samen met je collega's met plezier 20 - 28 uur per week werkt. En waar we jouw vakkennis serieus nemen. Als gedragsdeskundige ontvang je op basis van een 36-urige werkweek:

een bruto maandsalaris tussen € 3.997,- en € 6.838,- (schaal 60 of 65 van de CAO Gehandicaptenzorg, afhankelijk van ervaring).

extra's die tellen: 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.

eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Alleo: Je ontvangt een vitaliteitsbonus van €250 bruto per kwartaal (naar rato) als je een kwartaal niet ziek bent. Die zet je flexibel in via Alleo, een digitaal platform waarin jij zelf kiest waaraan je je bonus besteedt en of het jaarlijkse fiscale voordeel benut. Denk aan sport, boodschappen of een leuk uitje. Kies je niet? Dan wordt de vitaliteitsbonus aan het eind van het jaar aan je uitbetaald.

vrije dagen: 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf.

pensioen bij Zorg en Welzijn: Goed geregeld voor later.

eigen ontwikkeling: Trainingen en cursussen om te groeien in je vak.

reiskostenvergoeding: Zodat je zorgeloos naar je werk reist.

Hierin herken jij jezelf

Net als jouw collega's ben je nieuwsgierig, toegankelijk en praktisch ingesteld. Daarom probeer jij nieuwe manieren van werken uit. En zorg jij dat plannen ook echt uitgevoerd worden. Bovendien houd jij rekening met de haalbaarheid van ideeën. Ook heb je als gedragsdeskundige:

Je bent (gz)psycholoog of orthopedagoog(-generalist) en hebt ervaring in de zorg voor mensen met een beperking;

Je bezit een diagnostische aantekening;

Je hebt interesse en aandacht voor de ander en kan goed schakelen in een grote diversiteit van zorgvragen;

Je bent enthousiast en bevlogen om teams te ondersteunen in het organiseren van een goed leven voor de cliënten;

Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden en spreekt de Nederlandse taal;

Humor en relativeringsvermogen sluit goed aan bij ons dagelijks werk.

Direct solliciteren of liever eerst meer informatie?

Ben je nieuwsgierig en wil je een goed leven geven aan cliënten? Houd jij wel van pionieren? Onderneem dan nu actie en solliciteer als gedragsdeskundige. Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie. Tijdens onze kennismaking horen we van jou graag wat jij wil. Jouw mening en wensen zijn belangrijk voor ons.

Wil je eerst meer weten over onze organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Martijn Smit via of 06-. Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Jolande Bloois via 06- of .

Overige informatie

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.

Deze vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Mocht blijken dat de vacature eerder wordt ingevuld, dan zal deze gesloten worden. Wacht dus niet te lang met solliciteren.

Kijk minder

Echt bijdragen aan een goed leven voor onze cliënten met een niet aangeboren hersenletsel (NAH), daar gaat het om. Wil jij je verder ontwikkelen in het vakgebied van Niet Aangeboren Hersenletsel? Ons Tweede Thuis is op zoek naar nachtdienst medewerkers voor deze doelgroep. Bij Ons Tweede Thuis werk je in hechte teams waarin jij zelf de regie hebt en écht gezien wordt.

Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen

Frisse ideeën en nieuwe inzichten geven. Dat kenmerkt jou. En je zet het in om samen te werken aan een betekenisvol ervaring. Voor cliënten en voor jezelf. Samen met een team toegewijde collega's zorg je als nachtdienst medewerker voor een positieve impact op het dagelijks leven van onze cliënten met NAH. Je biedt een veilige en betrouwbare omgeving waar iedereen zich gezien en gehoord voelt. Jij maakt het mogelijk als nachtdienst medewerker. Wat houdt een nachtdienst in?

Het waarborgen van de veiligheid en het welzijn van onze cliënten gedurende de nacht;

Het bieden van ADL ondersteuning aan cliënten indien nodig;

Het uitvoeren van lichte huishoudelijke of administratieve taken;

Het rapporteren van bijzonderheden;

Het controleren en uitzetten van medicatie;

Eventueel ondersteunende taken voor de begeleiders.

Werktijden & dagen

De werkdagen kunnen iedere dag van de week zijn maar het gaat om maximaal 24 uur per week. De nachtdienst start om 23:00 uur en duurt tot 07:00 uur met een overdracht aan de dagdienst tot 07:15. Er is een globale looplijst op basis van afspraken met cliënten. Daarnaast kunnen cliënten ook ongepland bellen met een zorgvraag. Als nachtdienst sta je alleen en krijg je een inwerkperiode.

Geen dag is hetzelfde, geen cliënt met NAH is hetzelfde. Door die veelzijdigheid blijf je jezelf ontwikkelen en raak je nooit uitgeleerd. Meer informatie over de NAH doelgroep kan je hier vinden: NAH - Werkenbij Ons Tweede Thuis

Concreet openstaande vacature(s)

Wij zoeken een nachtdienst medewerker op de volgende locaties:

Park de Meer - WL Park De Meer - Voor mensen met een beperking

Berkenstede - WL Berkenstede - Voor mensen met een beperking

Samen één team bij Ons Tweede Thuis

Wij zijn er voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. Dat doen we dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Vanuit 76 locaties voor 3.000 cliënten.

We bouwen aan een samenleving waarin iedereen op een eigen manier kan meedoen. En we beginnen bij onszelf, in de wijk, op locatie. We geloven dat iedereen ertoe doet. Cliënten, collega's, familie, vrijwilligers, de buurt: samen zijn we één team. We verbinden de netwerken rondom de cliënt en gaan uit van wat deze kan én wil. Zo maken we samen goed leven én goed werken mogelijk.

Hierin herken jij jezelf

Net als jouw collega's ben je nieuwsgierig, toegankelijk en praktisch ingesteld. Je blijft kalm en duidelijk in spannende of onverwachte situaties. Je straalt rust en stabiliteit uit: cliënten voelen dat ze op jou kunnen bouwen. Je bent een teamspeler: samen met collega's zorg je dat iedereen de juiste aandacht krijgt. Ook heb je als nachtdienst medewerker voor niet aangeboren hersenletsel:

een (afgeronde) zorg opleiding op mbo3 of hbo-niveau (MMZ/SPW);

je bent flexibel en bereidt om nachtdiensten te draaien.

jij wilt je door ontwikkelen als expert op het gebied van LVB+, vooral het gedrag van de cliënten wil je beter begrijpen.

jij schrikt er niet voor terug om ook lichte ADL te geven.

Jij krijgt

Oprechte waardering voor wie je bent en wat je doet. Een plek waar je samen met je collega's met plezier 24 uur per week werkt. En waar we jouw vakkennis serieus nemen. Als nachtdienst medewerker ontvang je op basis van een 36-urige werkweek:

een brutomaandsalaris tussen € 2.546,- en € 3.564,- (schaal 35 van de CAO Gehandicaptenzorg).

een jaarcontract voor het aantal uur dat beschikbaar is. Per locatie kan dit verschillen, dus informeer vooral naar de mogelijkheden.

onregelmatigheidstoeslag boven op je salaris. Als je onregelmatig werkt natuurlijk.

werk je met clientgroepen met de hoogste zorgindicaties? Dan kun je in aanmerking komen voor een tijdelijke arbeidsmarkttoeslag van maar liefst 7,5% bovenop je bruto maandsalaris. We vertellen je graag of dit voordeel ook voor deze vacature geldt - een mooie extra waardering voor jouw inzet.

een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.

pensioen bij Zorg en Welzijn.

18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar. Deze laatste kan je opnemen voor vrije tijd, opsparen of investeren in je persoonlijke ontwikkeling.

de mogelijkheid trainingen en cursussen te volgen.

reiskostenvergoeding.

Direct solliciteren of liever eerst meer informatie?

Ben je nieuwsgierig en wil je een goed leven geven aan cliënten met niet aangeboren hersenletsel? Houd jij wel van pionieren? Onderneem dan nu actie en solliciteer als nachtdienst medewerker. Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie. Tijdens onze kennismaking horen we van jou graag wat jij wil. Jouw mening en wensen zijn belangrijk voor ons.

Wil je eerst meer weten over de functie, onze organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Martijn Smit via of 06-.

Overige informatie

Deze vacature sluit zodra wij een collega gevonden hebben. Wacht dus niet te lang met solliciteren.

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Kandidaten die ongevraagd worden voorgedragen worden gezien als sollicitanten vanuit eigen werving. Er kunnen hier dan ook geen rechten aan worden ontleend.

Kijk minder

Echt bijdragen aan een goed leven voor onze cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH), daar gaat het om. Wil jij je verder ontwikkelen in dit vakgebied? Ons Tweede Thuis is op zoek naar helpende medewerkers voor deze doelgroep. Bij Ons Tweede Thuis werk je in hechte teams waarin jij zelf de regie hebt en écht gezien wordt.

Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen

Frisse ideeën en nieuwe inzichten geven. Dat kenmerkt jou. En je zet het in om samen te werken aan een betekenisvol ervaring. Voor cliënten en voor jezelf. Samen met een team toegewijde collega's zorg je als helpende voor een positieve impact op het dagelijks leven van onze cliënten met NAH. Je biedt een veilige en betrouwbare omgeving waar iedereen zich gezien en gehoord voelt. Jij maakt het mogelijk als Helpende medewerker. Verder ben jij bezig met:

ondersteunen van de cliënten in hun woonsituatie met de ADL activiteiten (ondersteunen eten/drinken, wassen, douchen en aan- en uitkleden).

uitvoeren van enkele verpleegkundige handelingen als blaasspoelen, wondverzorging, katheteriseren, medicatie toedienen etc. komen voor.

sociaal contact met de bewoners en ben je 1e aanspreekpunt in de ochtend. Je zorgt dat onze cliënten de dag goed beginnen.

creatieve taken zoals gezamenlijk een spelletje spelen, bewegen, muziek maken etc.

Geen dag is hetzelfde, geen cliënt met NAH is hetzelfde. Door die veelzijdigheid blijf je jezelf ontwikkelen en raak je nooit uitgeleerd. Meer informatie over de NAH doelgroep kan je hier vinden: NAH - Werkenbij Ons Tweede Thuis

Concreet openstaande vacature(s)

Wij zoeken een helpende op de volgende locaties:

Park de Meer - WL Park De Meer - Voor mensen met een beperking

Samen één team bij Ons Tweede Thuis

Wij zijn er voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. Dat doen we dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Vanuit 76 locaties voor 3.000 cliënten.

We bouwen aan een samenleving waarin iedereen op een eigen manier kan meedoen. En we beginnen bij onszelf, in de wijk, op locatie. We geloven dat iedereen ertoe doet. Cliënten, collega's, familie, vrijwilligers, de buurt: samen zijn we één team. We verbinden de netwerken rondom de cliënt en gaan uit van wat deze kan én wil. Zo maken we samen goed leven én goed werken mogelijk.

Hierin herken jij jezelf

Net als jouw collega's ben je nieuwsgierig, toegankelijk en praktisch ingesteld. Je blijft kalm en duidelijk in spannende of onverwachte situaties. Je straalt rust en stabiliteit uit: cliënten voelen dat ze op jou kunnen bouwen. Je bent een teamspeler: samen met collega's zorg je dat iedereen de juiste aandacht krijgt. Ook heb je als Helpende medewerker voor niet aangeboren hersenletsel:

affiniteit met de doelgroep en een helpende diploma.

je bent bereid onregelmatig te werken.

gemakkelijk een band opbouwt met mensen en écht geïnteresseerd is om te ontdekken wie iemand is.

jij schrikt er niet voor terug om ook intensieve ADL zorg te geven.

Jij krijgt

Oprechte waardering voor wie je bent en wat je doet. Een plek waar je samen met je collega's met plezier 20 - 36 uur per week werkt. En waar we jouw vakkennis serieus nemen. Als Helpende medewerker ontvang je op basis van een 36-urige werkweek:

een brutomaandsalaris tussen € 2.326,- en € 3.319,- (schaal 30 van de CAO Gehandicaptenzorg).

een jaarcontract voor het aantal uur dat beschikbaar is. Per locatie kan dit verschillen, dus informeer vooral naar de mogelijkheden.

onregelmatigheidstoeslag boven op je salaris. Als je onregelmatig werkt natuurlijk.

Werk je met clientgroepen met de hoogste zorgindicaties? Dan kun je in aanmerking komen voor een tijdelijke arbeidsmarkttoeslag van maar liefst 7,5% bovenop je bruto maandsalaris. We vertellen je graag of dit voordeel ook voor deze vacature geldt - een mooie extra waardering voor jouw inzet.

een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.

pensioen bij Zorg en Welzijn.

18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar. Deze laatste kan je opnemen voor vrije tijd, opsparen of investeren in je persoonlijke ontwikkeling.

de mogelijkheid trainingen en cursussen te volgen.

reiskostenvergoeding.

Direct solliciteren of liever eerst meer informatie?

Ben je nieuwsgierig en wil je een goed leven geven aan cliënten met niet aangeboren hersenletsel? Houd jij wel van pionieren? Onderneem dan nu actie en solliciteer als helpende medewerker niet aangeboren hersenletsel. Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie. Tijdens onze kennismaking horen we van jou graag wat jij wil. Jouw mening en wensen zijn belangrijk voor ons.

Wil je eerst meer weten over de functie, onze organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Martijn Smit via of 06-.

Overige informatie

Deze vacature sluit zodra wij een collega gevonden hebben. Wacht dus niet te lang met solliciteren.

het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Kandidaten die ongevraagd worden voorgedragen worden gezien als sollicitanten vanuit eigen werving. Er kunnen hier dan ook geen rechten aan worden ontleend.

Kijk minder

Ben jij een ervaren zorgprofessional en voel je je thuis in de nacht? Bij Ons Tweede Thuis zoeken we collega's voor nachtdiensten, zowel wakend als slaapdiensten, voor cliënten in uiteenlopende doelgroepen: van NAH en specialistische zorg tot intensieve zorg, kind & jeugd en MVB/LVB. Samen met je team draag jij bij aan een goed leven voor onze cliënten. Of je nu nabijheid biedt tijdens een rustige nacht of ondersteuning geeft wanneer dat nodig is, jij zorgt ervoor dat cliënten zich veilig, gezien en geborgen voelen. In deze rol maak je écht verschil, terwijl je samenwerkt in een betrokken team dat jouw inzet waardeert.

Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen

Wij werken met 2 soorten nachtmedewerkers, wakende wacht en slaapdienst.

Als wakende wacht ben jij 's nachts de steun en het aanspreekpunt voor onze cliënten. Je ondersteunt en begeleidt hen in de dagelijkse zorg die zij tijdens de nacht nodig hebben, altijd afgestemd op hun levenswijze en behoeften. Dit betekent dat je ADL-zorg verleent, medicatie verstrekt, rapporteert en algemene taken uitvoert, terwijl je de persoonlijk begeleider ondersteunt bij het schrijven van zorgplannen.

Als slaapdienst ben jij 's nachts aanwezig om de veiligheid en het welzijn van onze cliënten te waarborgen. Je maakt niet alleen deel uit van het nachtteam, maar bent ook een belangrijk onderdeel van de locatie als geheel. Meedenken en flexibel meewerken horen bij jouw rol, net zoals het bewaken van de algemene veiligheid in het gebouw. Tijdens de slaapdienst ben jij het aanspreekpunt wanneer er iets speelt: ziekte, problemen of onverwachte situaties. Je beoordeelt wat er aan de hand is en onderneemt direct de juiste actie, zodat cliënten veilig, gezien en geborgen de nacht doorkomen.

Samen één team bij Ons Tweede Thuis

Wij zijn er voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. Dat doen we dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Vanuit 76 locaties voor 3.000 cliënten.

We bouwen aan een samenleving waarin iedereen op een eigen manier kan meedoen. En we beginnen bij onszelf, in de wijk, op locatie. We geloven dat iedereen ertoe doet. Cliënten, collega's, familie, vrijwilligers, de buurt: samen zijn we één team. We verbinden de netwerken rondom de cliënt en gaan uit van wat deze kan én wil. Zo maken we samen goed leven én goed werken mogelijk.

Jij krijgt

De functie is ingedeeld in schaal 35 van de CAO- Gehandicaptenzorg. Wij bieden een contract vanaf 8 uur per week met een bruto maandsalaris van minimaal €2.546,- en maximaal €3.564,- o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week;

Werk je onregelmatig, dan krijg je hier bovenop een onregelmatigheidtoeslag;

Het aantal contracturen stemmen we in overleg af;

Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;

Een pensioen bij Zorg en Welzijn;

144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.

Een zachte landing in de organisatie en veel aandacht voor het inwerken, via het Warm Welkom-programma.

Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling

Hierin herken jij jezelf

Je hebt een afgeronde opleiding VIG 3/MMZ 3;

Je hebt interesse in de doelgroep en affiniteit met (medische) zorg, hebt oog voor de eigen regie van de cliënt en het leveren van zorg op maat;

Je kunt je goed inleven in de behoeften van de cliënten, weet om te gaan met soms moeilijk verstaanbaar gedrag, bovenal ben je communicatief vaardig;

Het team maakt een ontwikkeling door naar zelforganisatie, we vragen een actieve en betrokken houding in dit proces;

Je bent enthousiast, flexibel, en beschikt over een gezonde dosis humor;

Lijkt dit jou een leuke functie, maar voldoe je niet aan alle eisen, of twijfel je daaraan? Solliciteer dan vooral ook. Op basis van een goede motivatie gaan we graag met je in gesprek om te kijken naar de mogelijkheden.

Direct solliciteren of liever eerst meer informatie?

Ben je nieuwsgierig en wil je een goed leven geven aan onze cliënten? Onderneem dan nu actie en solliciteer!. Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie. Tijdens onze kennismaking horen we van jou graag wat jij wil. Jouw mening en wensen zijn belangrijk voor ons.

Wil je eerst meer weten over de functie, onze organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Kim Pasman, of 06-.

Overige informatie

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.

Deze vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Mocht blijken dat de vacature eerder wordt ingevuld, dan zal deze gesloten worden. Wacht dus niet te lang met solliciteren.

Kijk minder

Echt bijdragen aan een goed leven voor onze cliënten met een niet aangeboren hersenletsel (NAH), daar gaat het om. Wil jij je verder ontwikkelen in het vakgebied van Niet Aangeboren Hersenletsel? Ons Tweede Thuis is op zoek naar nachtdienst medewerkers voor deze doelgroep. Bij Ons Tweede Thuis werk je in hechte teams waarin jij zelf de regie hebt en écht gezien wordt.

Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen

Frisse ideeën en nieuwe inzichten geven. Dat kenmerkt jou. En je zet het in om samen te werken aan een betekenisvol ervaring. Voor cliënten en voor jezelf. Samen met een team toegewijde collega's zorg je als nachtdienst medewerker voor een positieve impact op het dagelijks leven van onze cliënten met NAH. Je biedt een veilige en betrouwbare omgeving waar iedereen zich gezien en gehoord voelt. Jij maakt het mogelijk als nachtdienst medewerker. Wat houdt een nachtdienst in?

Het waarborgen van de veiligheid en het welzijn van onze cliënten gedurende de nacht;

Het bieden van ADL ondersteuning aan cliënten indien nodig;

Het uitvoeren van lichte huishoudelijke of administratieve taken;

Het rapporteren van bijzonderheden;

Het controleren en uitzetten van medicatie;

Eventueel ondersteunende taken voor de begeleiders.

Werktijden & dagen

De werkdagen kunnen iedere dag van de week zijn maar het gaat om maximaal 24 uur per week. De nachtdienst start om 23:00 uur en duurt tot 07:00 uur met een overdracht aan de dagdienst tot 07:15. Er is een globale looplijst op basis van afspraken met cliënten. Daarnaast kunnen cliënten ook ongepland bellen met een zorgvraag. Als nachtdienst sta je alleen en krijg je een inwerkperiode.

Geen dag is hetzelfde, geen cliënt met NAH is hetzelfde. Door die veelzijdigheid blijf je jezelf ontwikkelen en raak je nooit uitgeleerd. Meer informatie over de NAH doelgroep kan je hier vinden: NAH - Werkenbij Ons Tweede Thuis

Concreet openstaande vacature(s)

Wij zoeken een nachtdienst medewerker op de volgende locatie:

Berkenstede - WL Berkenstede - Voor mensen met een beperking

De Veste - WL De Veste - Voor mensen met een beperking

Samen één team bij Ons Tweede Thuis

Wij zijn er voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. Dat doen we dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Vanuit 76 locaties voor 3.000 cliënten.

We bouwen aan een samenleving waarin iedereen op een eigen manier kan meedoen. En we beginnen bij onszelf, in de wijk, op locatie. We geloven dat iedereen ertoe doet. Cliënten, collega's, familie, vrijwilligers, de buurt: samen zijn we één team. We verbinden de netwerken rondom de cliënt en gaan uit van wat deze kan én wil. Zo maken we samen goed leven én goed werken mogelijk.

Hierin herken jij jezelf

Net als jouw collega's ben je nieuwsgierig, toegankelijk en praktisch ingesteld. Je blijft kalm en duidelijk in spannende of onverwachte situaties. Je straalt rust en stabiliteit uit: cliënten voelen dat ze op jou kunnen bouwen. Je bent een teamspeler: samen met collega's zorg je dat iedereen de juiste aandacht krijgt. Ook heb je als nachtdienst medewerker voor niet aangeboren hersenletsel:

een (afgeronde) zorg opleiding op mbo3 of hbo-niveau (MMZ/SPW);

je bent flexibel en bereidt om nachtdiensten te draaien.

jij wilt je door ontwikkelen als expert op het gebied van LVB+, vooral het gedrag van de cliënten wil je beter begrijpen.

jij schrikt er niet voor terug om ook lichte ADL te geven.

Jij krijgt

Oprechte waardering voor wie je bent en wat je doet. Een plek waar je samen met je collega's met plezier 24 uur per week werkt. En waar we jouw vakkennis serieus nemen. Als nachtdienst medewerker ontvang je op basis van een 36-urige werkweek:

een goed salaris: Als begeleider betekent dit tussen €2.546,- en € 3.564,- (schaal 35 van de CAO Gehandicaptenzorg).

extra's die tellen: 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.

tijdelijke bonus: Op sommige locaties een maandelijkse toelage van 7,5% bovenop je salaris.

eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Alleo: Kies zelf hoe je jouw extra arbeidsvoorwaarden inzet via het digitale platform Alleo. Voor vitaliteit, ontwikkeling of gewoon extra vrije tijd.

vrije dagen: 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf.

pensioen bij Zorg en Welzijn: Goed geregeld voor later.

eigen ontwikkeling: Trainingen en cursussen om te groeien in je vak.

reiskostenvergoeding: Zodat je zorgeloos naar je werk reist.

Direct solliciteren of liever eerst meer informatie?

Ben je nieuwsgierig en wil je een goed leven geven aan cliënten met niet aangeboren hersenletsel? Houd jij wel van pionieren? Onderneem dan nu actie en solliciteer als nachtdienst medewerker. Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie. Tijdens onze kennismaking horen we van jou graag wat jij wil. Jouw mening en wensen zijn belangrijk voor ons.

Wil je eerst meer weten over de functie, onze organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Martijn Smit via of 06-.

Overige informatie

Deze vacature sluit zodra wij een collega gevonden hebben. Wacht dus niet te lang met solliciteren.

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Kandidaten die ongevraagd worden voorgedragen worden gezien als sollicitanten vanuit eigen werving. Er kunnen hier dan ook geen rechten aan worden ontleend.

Kijk minder

Ben jij een ervaren zorgprofessional en voel je je thuis in de nacht? Bij Ons Tweede Thuis zoeken we collega's voor nachtdiensten, zowel wakend als slaapdiensten, voor cliënten in uiteenlopende doelgroepen: van NAH en specialistische zorg tot intensieve zorg, kind & jeugd en MVB/LVB. Samen met je team draag jij bij aan een goed leven voor onze cliënten. Of je nu nabijheid biedt tijdens een rustige nacht of ondersteuning geeft wanneer dat nodig is, jij zorgt ervoor dat cliënten zich veilig, gezien en geborgen voelen. In deze rol maak je écht verschil, terwijl je samenwerkt in een betrokken team dat jouw inzet waardeert.

Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen

Wij werken met 2 soorten nachtmedewerkers, wakende wacht en slaapdienst.

Als wakende wacht ben jij 's nachts de steun en het aanspreekpunt voor onze cliënten. Je ondersteunt en begeleidt hen in de dagelijkse zorg die zij tijdens de nacht nodig hebben, altijd afgestemd op hun levenswijze en behoeften. Dit betekent dat je ADL-zorg verleent, medicatie verstrekt, rapporteert en algemene taken uitvoert, terwijl je de persoonlijk begeleider ondersteunt bij het schrijven van zorgplannen.

Als slaapdienst ben jij 's nachts aanwezig om de veiligheid en het welzijn van onze cliënten te waarborgen. Je maakt niet alleen deel uit van het nachtteam, maar bent ook een belangrijk onderdeel van de locatie als geheel. Meedenken en flexibel meewerken horen bij jouw rol, net zoals het bewaken van de algemene veiligheid in het gebouw. Tijdens de slaapdienst ben jij het aanspreekpunt wanneer er iets speelt: ziekte, problemen of onverwachte situaties. Je beoordeelt wat er aan de hand is en onderneemt direct de juiste actie, zodat cliënten veilig, gezien en geborgen de nacht doorkomen.

Op dit moment zoeken wij een nachtdienstmedewerker op de volgende locaties

WC/DC Schoolweg - Voor mensen met een beperking

WC Westwijk - Voor mensen met een beperking

WV Zijdelveld - Voor mensen met een beperking

Jij krijgt

Als nachtdienstmedewerker werk je 24-36 uur, afhankelijk van de openstaande vacatures op de locatie en jouw wensen. En je mag rekenen op:

een goed salaris: Als nachtdienstmedewerker betekent dit tussen 2.546,- en € 3.564,- (schaal 35 van de CAO Gehandicaptenzorg).

extra's die tellen: 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.

tijdelijke bonus: Op sommige locaties een maandelijkse toelage van 7,5% bovenop je salaris.

eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Alleo: Kies zelf hoe je jouw extra arbeidsvoorwaarden inzet via het digitale platform Alleo. Voor vitaliteit, ontwikkeling of gewoon extra vrije tijd.

vrije dagen: 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf.

pensioen bij Zorg en Welzijn: Goed geregeld voor later.

eigen ontwikkeling: Trainingen en cursussen om te groeien in je vak.

reiskostenvergoeding: Zodat je zorgeloos naar je werk reist.

Hierin herken jij jezelf

Je hebt een afgeronde opleiding VIG 3/MMZ 3;

Je hebt interesse in de doelgroep en affiniteit met (medische) zorg, hebt oog voor de eigen regie van de cliënt en het leveren van zorg op maat;

Je kunt je goed inleven in de behoeften van de cliënten, weet om te gaan met soms moeilijk verstaanbaar gedrag, bovenal ben je communicatief vaardig;

Het team maakt een ontwikkeling door naar zelforganisatie, we vragen een actieve en betrokken houding in dit proces;

Je bent enthousiast, flexibel, en beschikt over een gezonde dosis humor;

Lijkt dit jou een leuke functie, maar voldoe je niet aan alle eisen, of twijfel je daaraan? Solliciteer dan vooral ook. Op basis van een goede motivatie gaan we graag met je in gesprek om te kijken naar de mogelijkheden.

Direct solliciteren of liever eerst meer informatie?

Ben je nieuwsgierig en wil je een goed leven geven aan onze cliënten? Onderneem dan nu actie en solliciteer!. Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie. Tijdens onze kennismaking horen we van jou graag wat jij wil. Jouw mening en wensen zijn belangrijk voor ons.

Wil je eerst meer weten over de functie, onze organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Kim Pasman, of 06-.

Overige informatie

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.

Deze vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Mocht blijken dat de vacature eerder wordt ingevuld, dan zal deze gesloten worden. Wacht dus niet te lang met solliciteren.

Kijk minder

Echt bijdragen aan een goed leven voor onze cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH), daar gaat het om. Wil jij je verder ontwikkelen in dit vakgebied? Ons Tweede Thuis is op zoek naar helpende medewerkers voor deze doelgroep. Bij Ons Tweede Thuis werk je in hechte teams waarin jij zelf de regie hebt en écht gezien wordt.

Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen

Frisse ideeën en nieuwe inzichten geven. Dat kenmerkt jou. En je zet het in om samen te werken aan een betekenisvol ervaring. Voor cliënten en voor jezelf. Samen met een team toegewijde collega's zorg je als helpende voor een positieve impact op het dagelijks leven van onze cliënten met NAH. Je biedt een veilige en betrouwbare omgeving waar iedereen zich gezien en gehoord voelt. Jij maakt het mogelijk als Helpende medewerker. Verder ben jij bezig met:

ondersteunen van de cliënten in hun woonsituatie met de ADL activiteiten (ondersteunen eten/drinken, wassen, douchen en aan- en uitkleden).

uitvoeren van enkele verpleegkundige handelingen als blaasspoelen, wondverzorging, katheteriseren, medicatie toedienen etc. komen voor.

sociaal contact met de bewoners en ben je 1e aanspreekpunt in de ochtend. Je zorgt dat onze cliënten de dag goed beginnen.

creatieve taken zoals gezamenlijk een spelletje spelen, bewegen, muziek maken etc.

Geen dag is hetzelfde, geen cliënt met NAH is hetzelfde. Door die veelzijdigheid blijf je jezelf ontwikkelen en raak je nooit uitgeleerd. Meer informatie over de NAH doelgroep kan je hier vinden: NAH - Werkenbij Ons Tweede Thuis

Concreet openstaande vacature(s)

Wij zoeken een helpende op de volgende locaties:

Park de Meer - WL Park De Meer - Voor mensen met een beperking

Samen één team bij Ons Tweede Thuis

Wij zijn er voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. Dat doen we dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Vanuit 76 locaties voor 3.000 cliënten.

We bouwen aan een samenleving waarin iedereen op een eigen manier kan meedoen. En we beginnen bij onszelf, in de wijk, op locatie. We geloven dat iedereen ertoe doet. Cliënten, collega's, familie, vrijwilligers, de buurt: samen zijn we één team. We verbinden de netwerken rondom de cliënt en gaan uit van wat deze kan én wil. Zo maken we samen goed leven én goed werken mogelijk.

Hierin herken jij jezelf

Net als jouw collega's ben je nieuwsgierig, toegankelijk en praktisch ingesteld. Je blijft kalm en duidelijk in spannende of onverwachte situaties. Je straalt rust en stabiliteit uit: cliënten voelen dat ze op jou kunnen bouwen. Je bent een teamspeler: samen met collega's zorg je dat iedereen de juiste aandacht krijgt. Ook heb je als Helpende medewerker voor niet aangeboren hersenletsel:

affiniteit met de doelgroep en een helpende diploma.

je bent bereid onregelmatig te werken.

gemakkelijk een band opbouwt met mensen en écht geïnteresseerd is om te ontdekken wie iemand is.

jij schrikt er niet voor terug om ook intensieve ADL zorg te geven.

Jij krijgt

Oprechte waardering voor wie je bent en wat je doet. Een plek waar je samen met je collega's met plezier 20 - 36 uur per week werkt. En waar we jouw vakkennis serieus nemen. Als Helpende medewerker ontvang je op basis van een 36-urige werkweek:

een goed salaris: Als begeleider betekent dit tussen €2.326,- en € 3.319,- (schaal 30 van de CAO Gehandicaptenzorg).

extra's die tellen: 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.

tijdelijke bonus: Op sommige locaties een maandelijkse toelage van 7,5% bovenop je salaris.

eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Alleo: Kies zelf hoe je jouw extra arbeidsvoorwaarden inzet via het digitale platform Alleo. Voor vitaliteit, ontwikkeling of gewoon extra vrije tijd.

vrije dagen: 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf.

pensioen bij Zorg en Welzijn: Goed geregeld voor later.

eigen ontwikkeling: Trainingen en cursussen om te groeien in je vak.

reiskostenvergoeding: Zodat je zorgeloos naar je werk reist.

Direct solliciteren of liever eerst meer informatie?

Ben je nieuwsgierig en wil je een goed leven geven aan cliënten met niet aangeboren hersenletsel? Houd jij wel van pionieren? Onderneem dan nu actie en solliciteer als helpende medewerker niet aangeboren hersenletsel. Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie. Tijdens onze kennismaking horen we van jou graag wat jij wil. Jouw mening en wensen zijn belangrijk voor ons.

Wil je eerst meer weten over de functie, onze organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Martijn Smit via of 06-.

Overige informatie

Deze vacature sluit zodra wij een collega gevonden hebben. Wacht dus niet te lang met solliciteren.

het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Kandidaten die ongevraagd worden voorgedragen worden gezien als sollicitanten vanuit eigen werving. Er kunnen hier dan ook geen rechten aan worden ontleend.

Kijk minder