Functie : Locatiedirecteur School en locatie : Bonhoeffer College, Van der Waalslaan, Enschede. Ingangsdatum : 01-08-2023. Dienstverband : Fulltime. Contracttype : Bepaalde tijd (met uitzicht op vast). Salaris : Maximaal 7.215,- euro bruto per maand bij een volledige baan (schaal 14). Beeld je het volgende in … Je staat voor een grote uitdaging. Je wilt niet zomaar een baan, maar één waarin je kunt groeien. Een baan waarin je impact hebt en waarin je het verschil kunt maken binnen een grote, succesvolle school. Maar je wilt je er ook thuis voelen. Deel uitmaken van een school, waar iedereen elkaar waardeert als mens. Waar jij jezelf en anderen volop laat groeien. Op een dag kom je een vacature tegen waar dit alles samenkomt. De locatiedirecteur van het Bonhoeffer College, locatie Van der Waalslaan kreeg een andere functie binnen de stichting. Dus zijn huidige functie staat open. Precies wat bij jou past, toch? Werken binnen een school die bekend staat om professionaliteit, een innovatieve aanpak, ontwikkeling en het creëren van een positieve leer- en werkomgeving. Je leest de functieomschrijving …: Jouw ‘pakkie an’ als locatiedirecteur? Je maakt de school aantrekkelijk door jouw heldere onderwijsvisie en ondernemende houding. Je houdt de school draaiende. Zorgt voor een sterke positionering en profilering. En voor een gezonde financiële situatie. Je houdt koers, zet lijnen uit en bewaakt die. Neemt anderen mee op die reis. Inspireert. Motiveert. Enthousiasmeert. Zo werk je aan de kwaliteit en diversiteit van het onderwijs(aanbod). En versterk je de samenwerking tussen medewerkers en teams. Met volop oog voor het individu. Je laat collega’s bloeien en eigen verantwoordelijkheid nemen. Gespreid leiderschap noemen we dat. Je voelt aan wat nodig is. Soms rem je af en zorg je voor adempauze. Soms geef je gas. Soms neem je de ander mee op je bagagedrager en checkt of iedereen ‘meekomt’. Als locatiedirecteur geef je samen met je collega's in het Bonhoeffer brede directieoverleg richting aan de strategie van het Bonhoeffer. Je spart met en adviseert aan de centrale directie over de verschillende inhoudelijke portefeuilles. Of onderwijsontwikkeling, personeelsbeleid, huisvesting of financiën nu het best bij je past, samen komen we tot strategische beslissingen die een bijdrage leveren aan de missie en visie van het Bonhoeffer. Ook de moeilijke onderwerpen die leven in de maatschappij, maak jij bespreekbaar. Onze school reflecteert tenslotte de maatschappij.​​​​​​ Je bent ook leidinggevende van het OOP. Je kent de medezeggenschap op school en werkt met hen samen. Je communiceert makkelijk met verschillende doelgroepen. Ook wordt zo nu en dan je aanwezigheid in de avonduren gevraagd. Erg? Het hoort erbij en er staat veel moois tegenover. Je besluit te solliciteren... Jij als toekomstig locatiedirecteur? Schrijft dat je academisch denkniveau hebt en werkervaring binnen het vo. Dat je barst van de motivatie. Dat je niet kan wachten jouw levenservaring en onderwijskennis toe te passen in deze functie. Plus je ervaring met onderwijsvernieuwende processen en onderwijskundige veranderingen. Dat straal je ook uit, zeggen anderen. Met je stralende charisma. Geen grijze muis, maar een krachtige persoonlijkheid. Die vol zelfvertrouwen en lef de leiding neemt. Klaar om hét gezicht van Van der Waalslaan te worden. Je geeft aan hoe belangrijk een sterke basis is. Legt uit hoe je daaraan wilt werken binnen het Bonhoeffer College en binnen deze locatie. Je voelt ook aan wat er speelt binnen een school, zeg je. Dat je alles ziet, hoort en verbindt. Dat je landelijke ontwikkelingen volgt en makkelijk bruggen slaat met de buitenwereld. Ook geef je aan hoe belangrijk dit is. Onder andere vanuit je eerdere ervaring met grootstedelijke problematiek. Jij krijgt een uitnodiging voor een gesprek… Waar jij als locatiedirecteur terechtkomt? Op de grootste locatie van heel Bonhoeffer, waar talent volop bloeit. Met zo’n 1500 leerlingen op mavo, havo en vwo. En ruim 100 medewerkers. Locatie Van der Waalslaan gaat een omvangrijk traject van verbouwing tegemoet. Daar houd jij je zijdelings mee bezig. Met als resultaat? Een prachtige, moderne werkplek. Het imago van de school is goed. Natuurlijk ben je enthousiast over de kans onderdeel te zijn van zo’n geweldige locatie. En om je carrière verder te ontwikkelen. Dit is zeker mogelijk binnen het grote scholennetwerk. Met zes locaties in Enschede en 45 onderwijslocaties binnen de overkoepelende Stichting Carmelcollege. Het Bonhoeffer College heeft een tweekoppige centrale directie. De directie van de Van der Waalslaan bestaat, naast jou als locatiedirecteur, uit drie teamleiders. Het gesprek gaat verder… Je krijgt een goed beeld van de warme cultuur. Hoe problemen worden opgelost en hoe successen gevierd worden. En van de manier waarop Bonhoeffer haar medewerkers ondersteunt. Je bent onder de indruk van de focus op persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheden om te groeien binnen de school. Wat jij als locatiedirecteur krijgt? Een fulltime functie en een agenda waar jij baas over bent. Een salaris tot € 7.215,- bruto per maand op fulltime basis (schaal 14). Een jaarcontract per 1 augustus 2023 met de intentie voor vast. Volop opleidingsmogelijkheden. Veel ruimte om je eigen functie vorm te geven. Laat je creativiteit de vrije loop en deel je ideeën. Zeer aantrekkelijke extra voorwaarden. Zoals een eindejaarsuitkering (13e maand), 8% vakantietoeslag, véél vakantiedagen, een pensioenregeling en reiskostenvergoeding. Uiteraard een smartphone en laptop. Na het gesprek ben je ervan overtuigd dat je bij Bonhoeffer wilt werken..! Zijn wij een match? “Actie is de daadwerkelijke uitdrukking van geloof", aldus Dietrich Bonhoeffer. Dus geloof jij dat je vanuit die visie het verschil kunt maken voor jezelf en onze leerlingen? En heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan uiterlijk zondag 4 juni a.s. via het sollicitatieformulier op onze website. Heb je interesse maar toch nog een vraag? Stuur een mail naar Marjon ter Haar (beleidsmedewerker P&O) via m.terhaar@bc-enschede.nl . Zij neemt dan contact met je op. We kijken ernaar uit je te ontmoeten. Je maakt kennis met directe collega’s en (locatie)directeuren. Meer weten? Zie: www.bc-enschede.nl . De briefselectie zal plaatsvinden op maandag 5 juni 2023 a.s. De eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats op vrijdag 9 juni 2023, de volgende ronde vindt plaats op woensdag 14 juni 2023. Wij werven onze nieuwe collega graag zelf, acquisitie stellen wij niet op prijs.

Docent Elektrotechniek Zwolle, 32-40 uur per week Ben jij de inspirerende en betrokken docent die op zoek is naar een ambitieus en talentvol team? Wil jij werken in een dynamische omgeving waar onderwijs, installeren en alle daarop afkomende ontwikkelingen samenkomen? Dan krijg jij vast een glimlach op jouw gezicht van de rol als docent elektrotechniek. Je geeft theorie- en praktijklessen aan BOL en BBL-studenten op niveau 2 en 3. Denk hierbij aan de opleidingen Monteur en Eerste monteur elektrotechnische installaties. Daarnaast ben je ook een enthousiaste loopbaan- en stagebegeleider en kan je ingezet worden op diverse taken. Je helpt de studenten graag en zet ze aan tot zelfstandig en samenwerkend leren, waarbij het hanteren van verschillende didactische vaardigheden en het kunnen differentiëren vereisten zijn. Je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van een toekomstbestendig modulair onderwijsprogramma dat aansluit bij onze arbeidsmarkt en het digitaal afstandsonderwijs. Daarbij zorg je er uiteraard voor dat ons onderwijs altijd de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied meeneemt. Jij bent Geknipt voor een rol als docent binnen het team. Je passie ligt bij de studenten en je kunt studentenbegeleiding en loopbaanbegeleiding goed vormgeven. Je hebt een pragmatische, ondernemende en proactieve houding en je weet onderwijs en ontwikkelingen in het werkveld te vertalen. Hierbij weet je collega’s en anderen – intern en extern – te inspireren in woord en op schrift om mee te werken aan deze ontwikkelingen, processen en veranderingen. Samen werken we aan het steeds verbeteren van de kwaliteit van het onderwijs. Reflecteren op eigen handelen is voor jou vanzelfsprekend. Wat we graag op jouw cv zien? Uitgebreide ervaring binnen de elektrotechniek. Een relevante onderwijsbevoegdheid of studerende daarvoor. Of een hbo-diploma en daarbij de bereidheid je onderwijsbevoegdheid (PDG) te halen. Onderwijservaring is een pre. Een goede beheersing in woord en geschrift van de Nederlandse taal. Bereidheid te investeren in eventueel benodigde opleidingen. Bereid om minimaal één avond per week te werken i.v.m. BBL. Heb je niet alle ervaring die gevraagd wordt, maar wel de juiste competenties, ambitie en interesse? Reageer dan en wie weet spreken we elkaar dan snel! Samen het beste waarmaken bij Deltion Deltion levert aantrekkelijk, toekomstbestendig en kwalitatief hoogwaardig onderwijs. Zowel aan studenten die zich voorbereiden op de internationale arbeidsmarkt, als aan studenten die hun kennis willen verdiepen, verbreden of actualiseren. Wij leveren een bijdrage aan de groei en ontwikkeling van mensen, zodat ze eigenaar blijven van hun carrière. Bij Deltion staan we voor openheid, diversiteit en zelfstandigheid. Bij ons ontwikkelen niet alleen de studenten zich: ook onze medewerkers leren elke dag, met hulp van collega's en onze interne specialisten. We helpen elkaar, tonen eigenaarschap in ons werk en samen bereiden we onze studenten optimaal voor op de toekomst. Bij ons tref je een informele sfeer aan, hebben we korte lijnen en doen we het samen. Hoe ziet onze organisatie eruit en wat kun je bij ons vinden? Deltion kent 7 colleges en 5 stafdiensten. Het team Installeren waar jij in komt te werken is onderdeel van het college Techniek en Gebouwde Omgeving en bestaat uit zo’n 25-30 enthousiaste collega’s. Samen met je collega’s zorg je voor duurzaam en toekomstbestendig onderwijs. Bij Installeren zijn kwaliteit en innoveren de komende jaren belangrijke thema’s. Zo willen wij actief meegaan in de ontwikkelingen. Vernieuwen en durven doen, moedigen wij dan ook aan. Ons aanbod Een ‘gewone baan’ kun je makkelijk vinden, maar een baan waarbij je zoveel invloed hebt op de toekomst van duizenden mensen, die vind je alleen bij Deltion. Je tekent in eerste instantie een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband. De functie van docent is ingedeeld in schaal LB met een brutosalaris tussen € 3.086 - € 4.615. De inpassing vindt plaats op basis van kennis en ervaring en je laatst genoten salaris. Je kunt ook nog rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden: Een eindejaarsuitkering van 8,33%. Meer dan 10 weken verlof per jaar. Gratis gebruik van onze sportvoorzieningen, bij zowel individuele als sporten in groepen. Thuiswerkregeling, reiskostenvergoeding, uitstekende pensioenregeling en een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering. De mogelijkheid om opleidingen te volgen die je nog beter maken in je werk. Laptop voor zakelijk gebruik. Wanneer kun je beginnen? Ben jij onze nieuwe docent Elektrotechniek? Solliciteer dan uiterlijk 11 juni 2023 . Solliciteer via het sollicitatieformulier op onze website en voeg je motivatiebrief en cv bij. Wil je wat meer informatie? Neem dan contact op met Angela Elting (opleidingsmanager team Installeren), tel. 038-85 34212. Je kunt jouw sollicitatie ook aan haar richten. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Functie : Locatiedirecteur
School en locatie : Bonhoeffer College, Van der Waalslaan, Enschede.
Ingangsdatum : 01-08-2023.
Dienstverband : Fulltime.
Contracttype : Bepaalde tijd (met uitzicht op vast).
Salaris : Maximaal 7.215,- euro bruto per maand bij een volledige baan (schaal 14).

Beeld je het volgende in …
Je staat voor een grote uitdaging. Je wilt niet zomaar een baan, maar één waarin je kunt groeien. Een baan waarin je impact hebt en waarin je het verschil kunt maken binnen een grote, succesvolle school. Maar je wilt je er ook thuis voelen. Deel uitmaken van een school, waar iedereen elkaar waardeert als mens. Waar jij jezelf en anderen volop laat groeien.

Op een dag kom je een vacature tegen waar dit alles samenkomt. De locatiedirecteur van het Bonhoeffer College, locatie Van der Waalslaan kreeg een andere functie binnen de stichting. Dus zijn huidige functie staat open. Precies wat bij jou past, toch? Werken binnen een school die bekend staat om professionaliteit, een innovatieve aanpak, ontwikkeling en het creëren van een positieve leer- en werkomgeving.

Je leest de functieomschrijving …:

Jouw ‘pakkie an’ als locatiedirecteur?
Je maakt de school aantrekkelijk door jouw heldere onderwijsvisie en ondernemende houding. Je houdt de school draaiende. Zorgt voor een sterke positionering en profilering. En voor een gezonde financiële situatie. Je houdt koers, zet lijnen uit en bewaakt die. Neemt anderen mee op die reis. Inspireert. Motiveert. Enthousiasmeert. Zo werk je aan de kwaliteit en diversiteit van het onderwijs(aanbod). En versterk je de samenwerking tussen medewerkers en teams.

Met volop oog voor het individu. Je laat collega’s bloeien en eigen verantwoordelijkheid nemen. Gespreid leiderschap noemen we dat. Je voelt aan wat nodig is. Soms rem je af en zorg je voor adempauze. Soms geef je gas. Soms neem je de ander mee op je bagagedrager en checkt of iedereen ‘meekomt’.

Als locatiedirecteur geef je samen met je collega's in het Bonhoeffer brede directieoverleg richting aan de strategie van het Bonhoeffer. Je spart met en adviseert aan de centrale directie over de verschillende inhoudelijke portefeuilles. Of onderwijsontwikkeling, personeelsbeleid, huisvesting of financiën nu het best bij je past, samen komen we tot strategische beslissingen die een bijdrage leveren aan de missie en visie van het Bonhoeffer. Ook de moeilijke onderwerpen die leven in de maatschappij, maak jij bespreekbaar. Onze school reflecteert tenslotte de maatschappij.​​​​​​

Je bent ook leidinggevende van het OOP. Je kent de medezeggenschap op school en werkt met hen samen. Je communiceert makkelijk met verschillende doelgroepen. Ook wordt zo nu en dan je aanwezigheid in de avonduren gevraagd. Erg? Het hoort erbij en er staat veel moois tegenover.

Je besluit te solliciteren...

Jij als toekomstig locatiedirecteur?
Schrijft dat je academisch denkniveau hebt en werkervaring binnen het vo. Dat je barst van de motivatie. Dat je niet kan wachten jouw levenservaring en onderwijskennis toe te passen in deze functie. Plus je ervaring met onderwijsvernieuwende processen en onderwijskundige veranderingen.

Dat straal je ook uit, zeggen anderen. Met je stralende charisma. Geen grijze muis, maar een krachtige persoonlijkheid. Die vol zelfvertrouwen en lef de leiding neemt. Klaar om hét gezicht van Van der Waalslaan te worden.

Je geeft aan hoe belangrijk een sterke basis is. Legt uit hoe je daaraan wilt werken binnen het Bonhoeffer College en binnen deze locatie. Je voelt ook aan wat er speelt binnen een school, zeg je. Dat je alles ziet, hoort en verbindt. Dat je landelijke ontwikkelingen volgt en makkelijk bruggen slaat met de buitenwereld. Ook geef je aan hoe belangrijk dit is. Onder andere vanuit je eerdere ervaring met grootstedelijke problematiek.

Jij krijgt een uitnodiging voor een gesprek…

Waar jij als locatiedirecteur terechtkomt?
Op de grootste locatie van heel Bonhoeffer, waar talent volop bloeit. Met zo’n 1500 leerlingen op mavo, havo en vwo. En ruim 100 medewerkers. Locatie Van der Waalslaan gaat een omvangrijk traject van verbouwing tegemoet. Daar houd jij je zijdelings mee bezig. Met als resultaat? Een prachtige, moderne werkplek. Het imago van de school is goed.

Natuurlijk ben je enthousiast over de kans onderdeel te zijn van zo’n geweldige locatie. En om je carrière verder te ontwikkelen. Dit is zeker mogelijk binnen het grote scholennetwerk. Met zes locaties in Enschede en 45 onderwijslocaties binnen de overkoepelende Stichting Carmelcollege.

Het Bonhoeffer College heeft een tweekoppige centrale directie. De directie van de Van der Waalslaan bestaat, naast jou als locatiedirecteur, uit drie teamleiders.

Het gesprek gaat verder…

Je krijgt een goed beeld van de warme cultuur. Hoe problemen worden opgelost en hoe successen gevierd worden. En van de manier waarop Bonhoeffer haar medewerkers ondersteunt. Je bent onder de indruk van de focus op persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheden om te groeien binnen de school.

Wat jij als locatiedirecteur krijgt? Een fulltime functie en een agenda waar jij baas over bent. Een salaris tot € 7.215,- bruto per maand op fulltime basis (schaal 14). Een jaarcontract per 1 augustus 2023 met de intentie voor vast. Volop opleidingsmogelijkheden. Veel ruimte om je eigen functie vorm te geven. Laat je creativiteit de vrije loop en deel je ideeën. Zeer aantrekkelijke extra voorwaarden. Zoals een eindejaarsuitkering (13e maand), 8% vakantietoeslag, véél vakantiedagen, een pensioenregeling en reiskostenvergoeding. Uiteraard een smartphone en laptop.
Na het gesprek ben je ervan overtuigd dat je bij Bonhoeffer wilt werken..!

Zijn wij een match?
“Actie is de daadwerkelijke uitdrukking van geloof", aldus Dietrich Bonhoeffer. Dus geloof jij dat je vanuit die visie het verschil kunt maken voor jezelf en onze leerlingen? En heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan uiterlijk zondag 4 juni a.s. via het sollicitatieformulier op onze website.

Heb je interesse maar toch nog een vraag? Stuur een mail naar Marjon ter Haar (beleidsmedewerker P&O) via m.terhaar@bc-enschede.nl . Zij neemt dan contact met je op. We kijken ernaar uit je te ontmoeten. Je maakt kennis met directe collega’s en (locatie)directeuren. Meer weten? Zie: .

De briefselectie zal plaatsvinden op maandag 5 juni 2023 a.s. De eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats op vrijdag 9 juni 2023, de volgende ronde vindt plaats op woensdag 14 juni 2023.

Wij werven onze nieuwe collega graag zelf, acquisitie stellen wij niet op prijs.

Docent Elektrotechniek
Zwolle, 32-40 uur per week

Ben jij de inspirerende en betrokken docent die op zoek is naar een ambitieus en talentvol team? Wil jij werken in een dynamische omgeving waar onderwijs, installeren en alle daarop afkomende ontwikkelingen samenkomen? Dan krijg jij vast een glimlach op jouw gezicht van de rol als docent elektrotechniek.

Je geeft theorie- en praktijklessen aan BOL en BBL-studenten op niveau 2 en 3. Denk hierbij aan de opleidingen Monteur en Eerste monteur elektrotechnische installaties. Daarnaast ben je ook een enthousiaste loopbaan- en stagebegeleider en kan je ingezet worden op diverse taken. Je helpt de studenten graag en zet ze aan tot zelfstandig en samenwerkend leren, waarbij het hanteren van verschillende didactische vaardigheden en het kunnen differentiëren vereisten zijn.

Je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van een toekomstbestendig modulair onderwijsprogramma dat aansluit bij onze arbeidsmarkt en het digitaal afstandsonderwijs. Daarbij zorg je er uiteraard voor dat ons onderwijs altijd de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied meeneemt.

Jij bent
Geknipt voor een rol als docent binnen het team. Je passie ligt bij de studenten en je kunt studentenbegeleiding en loopbaanbegeleiding goed vormgeven. Je hebt een pragmatische, ondernemende en proactieve houding en je weet onderwijs en ontwikkelingen in het werkveld te vertalen. Hierbij weet je collega’s en anderen – intern en extern – te inspireren in woord en op schrift om mee te werken aan deze ontwikkelingen, processen en veranderingen. Samen werken we aan het steeds verbeteren van de kwaliteit van het onderwijs. Reflecteren op eigen handelen is voor jou vanzelfsprekend.

Wat we graag op jouw cv zien?Uitgebreide ervaring binnen de elektrotechniek. Een relevante onderwijsbevoegdheid of studerende daarvoor. Of een hbo-diploma en daarbij de bereidheid je onderwijsbevoegdheid (PDG) te halen. Onderwijservaring is een pre. Een goede beheersing in woord en geschrift van de Nederlandse taal. Bereidheid te investeren in eventueel benodigde opleidingen. Bereid om minimaal één avond per week te werken i.v.m. BBL.
Heb je niet alle ervaring die gevraagd wordt, maar wel de juiste competenties, ambitie en interesse? Reageer dan en wie weet spreken we elkaar dan snel!

Samen het beste waarmaken bij Deltion
Deltion levert aantrekkelijk, toekomstbestendig en kwalitatief hoogwaardig onderwijs. Zowel aan studenten die zich voorbereiden op de internationale arbeidsmarkt, als aan studenten die hun kennis willen verdiepen, verbreden of actualiseren. Wij leveren een bijdrage aan de groei en ontwikkeling van mensen, zodat ze eigenaar blijven van hun carrière.

Bij Deltion staan we voor openheid, diversiteit en zelfstandigheid. Bij ons ontwikkelen niet alleen de studenten zich: ook onze medewerkers leren elke dag, met hulp van collega's en onze interne specialisten. We helpen elkaar, tonen eigenaarschap in ons werk en samen bereiden we onze studenten optimaal voor op de toekomst. Bij ons tref je een informele sfeer aan, hebben we korte lijnen en doen we het samen.

Hoe ziet onze organisatie eruit en wat kun je bij ons vinden?
Deltion kent 7 colleges en 5 stafdiensten. Het team Installeren waar jij in komt te werken is onderdeel van het college Techniek en Gebouwde Omgeving en bestaat uit zo’n 25-30 enthousiaste collega’s. Samen met je collega’s zorg je voor duurzaam en toekomstbestendig onderwijs. Bij Installeren zijn kwaliteit en innoveren de komende jaren belangrijke thema’s. Zo willen wij actief meegaan in de ontwikkelingen. Vernieuwen en durven doen, moedigen wij dan ook aan.

Ons aanbod
Een ‘gewone baan’ kun je makkelijk vinden, maar een baan waarbij je zoveel invloed hebt op de toekomst van duizenden mensen, die vind je alleen bij Deltion. Je tekent in eerste instantie een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband. De functie van docent is ingedeeld in schaal LB met een brutosalaris tussen € 3.086 - € 4.615. De inpassing vindt plaats op basis van kennis en ervaring en je laatst genoten salaris.
Je kunt ook nog rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:Een eindejaarsuitkering van 8,33%. Meer dan 10 weken verlof per jaar. Gratis gebruik van onze sportvoorzieningen, bij zowel individuele als sporten in groepen. Thuiswerkregeling, reiskostenvergoeding, uitstekende pensioenregeling en een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering. De mogelijkheid om opleidingen te volgen die je nog beter maken in je werk. Laptop voor zakelijk gebruik.
Wanneer kun je beginnen?
Ben jij onze nieuwe docent Elektrotechniek? Solliciteer dan uiterlijk 11 juni 2023 . Solliciteer via het sollicitatieformulier op onze website en voeg je motivatiebrief en cv bij.
Wil je wat meer informatie? Neem dan contact op met Angela Elting (opleidingsmanager team Installeren), tel. 038-85 34212. Je kunt jouw sollicitatie ook aan haar richten.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Levvel zoekt een Pedagogisch medewerker A!➔ Bied je stabiliteit en een liefdevol thuis?➔ Geef je persoonlijke aandacht in jouw begeleiding?➔ Werk je graag samen met het netwerk en je collega’s? Kortom: zet jij net die extra stap in de jeugdhulp? Dan is Levvel iets voor jou! Wie zoeken wij? Een opvoeder die onvoorwaardelijk open staat voor álle kinderen en jongeren. Jij streeft naar stabiliteit en zet jouw specialistische pedagogische kennis in om dit te bieden. Wat maakt Levvel bijzonder? Levvel helpt kinderen, jongeren en (pleeg)gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Bij Levvel hebben we alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot (hoog) specialistische jeugdhulp, complexe psychiatrische zorg, TOPGGz en acute hulp. We kijken altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Ook als dat betekent dat we out-of-the-box moeten denken. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en leren van elkaar. We blijven onze zorg verbeteren en innoveren om de meest effectieve begeleiding en behandeling te bieden. Waar je komt te werken Ohana is een Crisisgroep voor LVB jongeren of jongeren die gebaat zijn bij een duidelijke structuur Het is een residentiële groep voor kortdurende, acute (crisis)opvang van jongens en meisjes in de leeftijd van 12 t/m 18 jaar die vanwege een crisissituatie even niet meer in de huidige (thuis) situatie kunnen verblijven. We kunnen maximaal 7 jongeren tegelijk opvangen gedurende een periode van 4 weken, waarin wij (indien mogelijk) weer terug werken naar huis.De pedagogisch medewerkers observeren en onderzoeken wat de situatie is en wat er nodig is om toe te werken naar huis/vervolgplek. Het team bestaat uit pedagogisch medewerkers, gezinswerkers, een gedragswetenschapper en een teamleider. Hoe ga jij je inzetten? Je biedt veiligheid en structuur op de groep; Je werkt volgens de presentiebenadering; Je werkt intensief samen met collega’s: pedagogisch medewerkers , gezinswerkers en gedragswetenschapper onder begeleiding van een teamleider; Je bent intensief in gesprek met jongeren en belanghebbenden. Hierin ben je samen met een andere collega verantwoordelijk voor jou mentorkind(eren); Je werkt intensief samen met ketenpartners, zoals Jeugdbescherming, politie, Veilig Thuis etc.; Je verzorgt de dagelijkse bezigheden. Denk hierbij aan boodschappen, koken, jongeren helpen bij hun huiswerk etc. Dit ben jij Je bent oplossingsgericht en stressbestendig; Je blijft rustig en blijft op jezelf reflecteren, ook wanneer spanningen hoog oplopen; Je hebt het lef om gevoelige onderwerpen te benoemen; Je vindt het belangrijk een hechte band op te bouwen; Je hebt een relevant hbo-diploma zoals Pedagogiek of SPH (Social Work) en bij voorkeur een SKJ-registratie of de mogelijkheid om binnenkort te registreren; Je bent flexibel en bereid om onregelmatige diensten te werken; Je werkt het liefst minimaal 32 uur per week, maar de uren zijn zeker bespreekbaar. Daar staat natuurlijk ook iets tegenover Een boeiende werkomgeving die inspireert en uitdaagt; De mogelijkheid je te ontwikkelen: je krijgt externe begeleide intervisie en mogelijkheid tot supervisie, opleiding en innovatie horen bij de essentie van Levvel. De kans te werken met en te leren van het vakmanschap van Levvel. We werken systemisch, op maat en met verschillende methodes ( Geweldloos Verzet en presentiebenadering); Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg; Een salaris conform schaal 8: min. € ,73 – max. € ,06 bij een volledige werkweek (36 uur) en afhankelijk van opleiding en ervaring; Een contract van een jaar, dat we graag verlengen naar een vast contract als jij en Levvel een goede match zijn; Een smartphone en laptop. Wil jij je samen met ons inzetten voor betere jeugdhulp? Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in!Inhoudelijke vragen over de functie? Inge Wilhelmus beantwoordt ze graag: 06 – .De vacature staat open tot we deze vervuld hebben, wacht dus niet met solliciteren. We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Want: hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. Met alle verschillen.

GZ-psycholoog | Orthopedagoog-Generalist | K&J psycholoog NIP| Ziekenhuisteam | 24-32 uur per week | Meibergdreef 5, Amsterdam Ben jij iemand die ervaring heeft binnen eetstoornissen of word jij enthousiast van ALK? Zoek jij verbinding tussen klinische praktijk en wetenschap? En werk je graag voor een organisatie die de belangen van jongeren en gezinnen áltijd voorop zet? Kom dan werken bij Levvel! Waar ga je aan de slag? Levvel helpt kinderen, jongeren en gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Met alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot hoogcomplexe psychiatrische zorg. Daarbij kijken we altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Daar passen we onze begeleiding en behandeling op aan. Ook als dat betekent dat we van de regels moeten afwijken. We werken intensief samen en leren van elkaar. Zo blijven we onszelf steeds vernieuwen. In ons ziekenhuisteam worden kinderen en jongeren tussen 4-23 jaar behandeld vanwege eetstoornissen en ALK (algemene lichamelijke klachten). Wat betreft eetstoornissen behandelen we veelal Anorexia Nervosa, maar ook ARFID, boulimia en de overige eetstoornissen. In ons multidisciplinair team werken kinder- en jeugdpsychiaters, gedragstherapeuten, een verpleegkundig specialist, een sociaal psychiatrisch verpleegkundige, een systeemtherapeut, een cognitief systeemtherapeutisch werker en psychologen. Daarnaast wordt er ook nauw samengewerkt met artsen uit het Emma Kinderziekenhuis (AUMC). Wat ga je doen? Werken bij de Levvel is afwisselend, dynamisch en uitdagend, niet alleen door samen te werken met cliënten en gezinnen de doelgroep, maar ook door uitwisseling van kennis en expertise onderling. Natuurlijk is geen dag hetzelfde. Maar dit ga je in ieder geval doen: Je bent behandelverantwoordelijke voor de diagnostiek en behandeling; je neemt deel aan wetenschappelijk onderzoek dat gericht is op (bijvoorbeeld) effectmetingen van behandelingen ALK. Dit in samenwerking en onder supervisie van onze hoogleraar; je wordt lid van een van de kennisnetwerken, dé plek waar alle expertise op een vakgebied samenkomt; je participeert in opleiding in de vorm van intervisie, supervisie en onderwijs; je draagt zorg voor verslaglegging en rapportage. Jij hebt : Een BIG-registratie als GZ-psycholoog; of een NVO registratie als Orthopedagoog-Generalist; of een NIP registratie als K&J psycholoog; aantoonbare werkervaring op het gebied van diagnostiek en behandeling van kinderen en jongeren met emotionele en psychiatrische problematiek; kennis van eetstoornissen of SOLK (is een pré). Waarom Levvel? Je komt te werken in een dynamische en innovatieve organisatie waarin je de mogelijkheid krijgt mee te denken in nieuwe projecten; en we kennis en expertise delen in kennisnetwerken waarbij je je kan aansluiten; je doet ervaring op in de meest actuele ontwikkelingen in het jeugdhulpstelsel in Amsterdam en binnen de landelijke transformatie opgave voor het jeugdstelsel; je hebt een betekenisvolle baan waarin je je met ruim 2000 collega’s dagelijks inzet voor betere (hoog)specialistische jeugdhulp; je werkt met hele diverse doelgroepen: kinderen, jongeren en gezinnen waarbij problemen spelen als trauma, gedrag- of persoonlijkheidsproblematiek, depressie, autisme, opvoedproblemen en/of een licht verstandelijke beperking; je krijgt de ruimte om je vindingrijkheid, creativiteit en initiatieven met ons te delen en verbeteringen door te voeren; je neemt deel aan intervisie en casuïstiek bijeenkomsten; je kunt – samen met je team – je behandelaanbod naadloos laten aansluiten op de behoeften van kinderen, jongeren en gezinnen; je werkt met hele diverse doelgroepen: kinderen, jongeren en gezinnen waarbij problemen spelen als trauma, gedrag- of persoonlijkheidsstoornissen, depressie, autisme of een licht verstandelijke beperking; je werkt in een betekenisvolle baan waarin je je met ruim 2000 collega’s dagelijks inzet voor betere jeugdhulp. Verder krijg je bij ons: Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg; een salaris van min € 3568,98 en max € 5616,78 bij een 36-urige werkweek (cao jeugdzorg, schaal 12); een contract van een jaar, met mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren; een inspirerende, dynamische en academische werkomgeving met specialistische kennis en aandacht voor onderzoek, opleiding en innovatie; de mogelijkheid tot verdieping en verbreding in jouw vakgebied; diverse trainingen en workshops via Levvel Learn; reiskostendeclaratie via de Reisbalans app; Goodhabitz, een hulpmiddel om altijd aan je ontwikkeling te kunnen werken; smartphone en laptop. Enthousiast? Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in! We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Want: hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. Met alle verschillen.

Pedagogisch medewerker A | Levvel afdeling Meisa | 32 uur pw | Amsterdam Ben jij iemand die zin heeft in een nieuwe uitdaging en bereid is om ook avond- en weekenddiensten te draaien? Word jij enthousiast van een baan bij een meisjes specifieke crisisgroep? Kun je situaties goed inschatten en heb jij affiniteit met het bieden van een veilige omgeving aan deze doelgroep? En, werk je graag voor een organisatie die de belangen van jongeren en gezinnen áltijd voorop zet? Kom dan werken bij Levvel! Waar ga je aan de slag? Levvel helpt kinderen, jongeren en gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Met alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot hoog complexe psychiatrische zorg. Daarbij kijken we altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Daar passen we onze begeleiding en behandeling op aan. Ook als dat betekent dat we van de regels moeten afwijken. We werken intensief samen en leren van elkaar. Zo blijven we onszelf steeds vernieuwen.Het team van Meisa bestaat uit pedagogisch medewerkers en gezinswerkers en wordt ondersteund door een gedragswetenschapper en een teamleider. Meisa biedt (kortdurende) crisishulp aan meisjes van 12 tot 18 jaar en hun ouders. Het meisje kan (tijdelijk) niet meer thuis wonen vanwege ernstige conflicten of een zeer onveilige situatie. Er is sprake (of vermoeden) van seksueel misbruik of seksueel grensoverschrijdend gedrag. Meisa is gevestigd op een beschermd adres in Amsterdam en biedt een veilige, stabiele en rustige omgeving. Wat ga je doen? We werken aan herstel van het contact met ouders en de opbouw van een sociaal netwerk. We richten ons op terugkeer naar huis, school, werk of stage een zinvolle vrijetijdsbesteding.De pedagogisch medewerkers werken nauw samen met de gezinswerkers. De gezinswerkers zijn verbonden aan de groep en hebben onder andere de taak om het intensieve contact met het netwerk te onderhouden. De pedagogisch medewerkers observeren en onderzoeken wat de situatie is en wat er nodig is om toe te werken naar huis/vervolgplek. Samen zetten wij ons in om de jongeren een plek te bieden waarin zij zich veilig voelen, zodat zij tot rust kunnen komen, zich kunnen focussen op zichzelf, hun systeem, hun ontwikkeling en kunnen toewerken naar een passend perspectief.Uiteindelijk is geen dag hetzelfde. Maar de volgende werkzaamheden ga je in ieder geval uitvoeren: Je levert een actieve bijdrage aan een gestructureerde omgeving;je analyseert groepsdynamische processen en zet hier interventies op in;je biedt de doelgroep een veilige omgeving waarin ze zich leeftijdsadequaat kunnen ontwikkelen. Je legt hierbij de nadruk op seksualiteit en veiligheid;je voert zowel individuele gesprekken als gesprekken in groepsverband met de meisjes. Dit ben jij: Je bezit de volgende kernwaarden: geduld, echtheid, inlevingsvermogen, een lange adem, sensitiviteit;je draagt actief bij aan de ontwikkeling van jezelf, het team en het huis;je hebt affiniteit met meisjesspecifieke problematiek;je bent stressbestendig en initiatiefrijk;je stelt je flexibel en actief op;je hebt een hands-on mentaliteit;je gaat confrontaties niet uit de weg en kan zelfstandig beslissingen nemen;je kunt in een team werken en vindt dit ook fijn. Jij hebt: Een afgeronde relevante Hbo-opleiding;een SKJ-registratie in de kamer Jeugd- en Gezinsprofessional of kunt deze gemakkelijk behalen;je bent flexibel inzetbaar ook in de avonden en weekenden. Waarom Levvel? Je komt te werken in een dynamische en innovatieve organisatie waarin je de mogelijkheid krijgt mee te denken in nieuwe projecten;je hebt een betekenisvolle baan waarin je je met ruim 2000 collega’s dagelijks inzet voor betere jeugdhulp;je krijgt de ruimte om je vindingrijkheid, creativiteit en initiatieven met ons te delen en verbeteringen door te voeren;je neemt deel aan intervisie en casuïstiek bijeenkomsten;je kunt blijven werken aan je persoonlijke ontwikkeling via Goodhabitz. Verder krijg je bij ons: Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg;een salaris van € ,73 – € ,06 euro bij een fulltime dienstverband (schaal 8);een contract van 6 maanden met bij gebleken geschiktheid de mogelijkheid tot verlenging;een inspirerende, dynamische en academische werkomgeving met specialistische kennis en aandacht voor onderzoek, opleiding en innovatie;de mogelijkheid tot verdieping en verbreding in jouw vakgebied;diverse trainingen en workshops via Levvel Learn;reiskostendeclaratie via de app Reisbalans. Enthousiast? Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in! Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Inge Wilhelmus beantwoordt ze graag: . Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: . Clémentine Papin is de contactpersoon voor deze vacature. Solliciteer meteen als je interesse hebt, we geven snel een reactie op je sollicitatie en nodigen je uit voor een gesprek. We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Want: hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. Met alle verschillen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

GZ- Psycholoog | Orthopedagoog- generalist | K&J psycholoog NIP | Altra Bleichrodt | 8 - 24 uur Ben jij GZ-psycholoog of Orthopedagoog generalist én zie jij uitdaging in het werken met onze jongeren, Heb je affiniteit met ASS en speciaal onderwijs? En werk je graag voor een organisatie die de belangen van jongeren en gezinnen áltijd voorop zet? Kom dan een werken bij Levvel! Waar ga je aan de slag? Levvel helpt kinderen, jongeren en gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Met alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot hoog complexe psychiatrische zorg. Daarbij kijken we altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Daar passen we onze begeleiding en behandeling op aan. Ook als dat betekent dat we van de regels moeten afwijken. We werken intensief samen en leren van elkaar. Zo blijven we onszelf steeds vernieuwen. We combineren ervaringskennis, praktijk kennis en wetenschappelijke kennis, bijvoorbeeld binnen de Academische Werkplaats Risicojeugd. Polikliniek binnen Altra College Bleichrodt De polikliniek binnen Altra College Bleichrodt bestaat uit een multidisciplinair team met een psychiater (soms een A(N)IOS), GZ-psychologen, orthopedagogen en gezinsmaatschappelijk werkers. Het team werkt in een school dat onderwijs biedt aan jongeren binnen het Voortgezet Speciaal Onderwijs. Er is sprake van diverse (complexe) problematiek, zoals autisme spectrum stoornis en adhd vaak met comorbiditeit, persoonlijkheidsstoornissen en trauma’s. Vaak zijn zij vastgelopen in het regulier onderwijs. Wij ondersteunen de jongeren op school met als doel dat zij hun schooltijd op zo’n goed mogelijke manier kunnen inrichten, een manier die bij hen past, dat zij het fijn hebben op school, zich ontwikkelen en het liefst een diploma ; Als team bieden we onder andere diagnostiek, verschillende soorten behandeling (oa CGT, trauma) systeemtherapie, psychiatrisch consulten en intensieve ondersteuning in de ; Wat ga je doen? Het is een unieke functie waarin het bieden van specialistische zorg aan jongeren en hun gezinnen, het bieden van diagnostiek & behandeling en samenwerken met andere partners voorop staat. Natuurlijk is geen dag hetzelfde, maar dit ga je in ieder geval doen: Je bent, samen met collega’s GZ-psychologen, verantwoordelijk voor de diagnostiek en behandeling van jongeren en gezinnen uit de caseload; je werkt daarin nauw samen met de andere behandelaren van de afdeling alsook samen met de medewerkers van de school; je participeert en neemt verantwoordelijkheid in de multidisciplinaire behandelbesprekingen en teamoverleggen; je hebt daarin een voortrekkende en stimulerende rol; je draagt zorg voor verslaglegging en rapportage en neemt deel aan wetenschappelijk onderzoek op de afdeling; je participeert incidenteel in onderwijs dat door de afdeling verzorgd wordt. Dit ben jij: Communicatief beschik jij over uitstekende vaardigheden; samenwerken met andere instellingen rond de cliënt zit in het bloed; outreachend werken past bij jou; representatief, je bent in staat om de afdeling naar buiten toe te vertegenwoordigen; op de hoogte van recente ontwikkelingen op je vakgebied en bent gericht op het bijhouden ervan door middel van bijscholing; stressbestendig, je bent in staat in een veranderende en complexe werkomgeving onder druk te presteren; open, je draagt bij aan een aanspreekcultuur en creëert samen met de collega’s een positief werkklimaat. intercultureel sensitief; Jij hebt: Een BIG registratie als GZ-psycholoog of Orthopedagoog-Generalist; of een registratie als Kinder & Jeugd psycholoog NIP;ruime ervaring op het gebied van diagnostiek en behandeling van kinderen en jongeren met kinder- en jeugdpsychiatrische problematiek;affiniteit met kinderen en jongeren met ernstige gedragsproblemen en delict gedrag;kennis en ervaring met de diagnostiek en behandeling van jongeren met de combinatie van leerproblemen, psychiatrische en forensische problematiek. Een heldere vertaling van de aanpak van deze jongeren in het dagelijkse leven op school en thuis is een zeer belangrijk onderdeel van het werk. Waarom Levvel? Je kunt je aansluiten bij diverse vakgroepen en actief meedenken over het behandelbeleid; je kunt meedoen met projecten en werkgroepen waarmee we de deskundigheid bevorderen; je kunt – samen met je team – je behandelaanbod naadloos laten aansluiten op de behoeften van kinderen, jongeren en gezinnen; je werkt met hele diverse doelgroepen: kinderen, jongeren en gezinnen waarbij problemen spelen als trauma, gedrag- of persoonlijkheidsstoornissen, depressie of autisme; je werkt in een betekenisvolle baan waarin je je met ruim 2000 collega’s dagelijks inzet voor betere (hoog)specialistische jeugdhulp; je krijgt de ruimte om je vindingrijkheid, creativiteit en initiatieven met ons te delen en verbeteringen door te voeren; je neemt deel aan intervisie en casuïstiek overleg; je krijgt de ruimte om je vindingrijkheid, creativiteit en initiatieven met ons te delen en verbeteringen door te voeren; je kunt deelnemen aan de klinische lessen, referaten en onderwijs; je kunt blijven werken aan je persoonlijke ontwikkeling via Goodhabitz. Verder krijg je bij ons: Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg; een salaris van min € 3862,06 tot max € 6078,02 ;een 36-urige werkweek (schaal 12); een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging naar vast; de Reisbalans app voor je digitale reiskostendeclaratie; flexibel werken thuis, op een locatie van Levvel of in het gebied; contractduur is bespreekbaar; een smartphone en laptop. Enthousiast? Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in! Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Judy Broer (orthopedagoog generalist en Alexandra Cwikla (teamleider beantwoorden ze ; Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en Chapman is contactpersoon van deze ; We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Want: hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. Met alle verschillen.

Pedagogisch medewerker A - Sociotherapeut bij Levvel, invalpool Vind jij het leuk om breed ingezet te worden? Word jij die Pedagogisch Medewerker A - Sociotherapeut die wij kunnen inzetten daar waar het hard nodig is? Kun je goed schakelen tussen de verschillende doelgroepen en hulpvormen? Maak je graag kennis met de diversiteit aan teams binnen Levvel? En werk je graag voor een organisatie die de belangen van jongeren en gezinnen vooropzet? Kom dan werken bij Levvel, we zijn op zoek naar nieuwe collega’s voor de invalpool! Waar ga je aan de slag? Levvel helpt kinderen, jongeren en gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Met alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot hoog complexe psychiatrische zorg. Daarbij kijken we altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Daar passen we onze begeleiding en behandeling op aan. Ook als dat betekent dat we van de regels moeten afwijken. We werken intensief samen en leren van elkaar. Zo blijven we onszelf steeds vernieuwen Wat ga je doen? Als pedagogisch medewerker A - Sociotherapeut in onze invalpool werk je binnen de verschillende teams van Levvel. Je wordt ingezet waar op dat moment behoefte is aan extra inzet vanwege ziekte, vakantie of andere reden. Natuurlijk is geen dag hetzelfde, maar de volgende werkzaamheden ga je in ieder geval uitvoeren: Flexibele uren maken op verschillende leefgroepen; begeleiden van jongeren in hun dagelijkse leven; bieden van een omgeving waarin de jongeren zich leeftijdsadequaat kunnen voelen en ontwikkelen; een actieve bijdrage leveren aan een warme en gestructureerde leefomgeving; als onderdeel van deze functie behoren ook slaapdiensten, weekenddiensten en het werken op feestdagen. Jij hebt: Je hebt een relevante Hbo-diploma en een SKJ-registratie of de mogelijkheid dit te behalen binnen 3 maanden; je hebt minimaal 1 jaar relevante stage- en/of werkervaring; je hebt ervaring in de jeugdpsychiatrie / jeugdzorg; je bent beschikbaar voor 16-24 uur per week; je bent bereid om in wisseldiensten te werken, zowel ’s avonds, in het weekend als op vakantie- en feestdagen, en consignatiediensten te draaien; basiskennis van de sociale kaart; je bent stressbestendigheid en je kunt presteren onder (werk)druk; je hebt positieve energie en bent flexibel. Waarom Levvel? Je gaat werken in een organisatie waarin je de mogelijkheid krijgt mee te denken met nieuwe projecten; je hebt een betekenisvolle baan waarin je je met ruim 2000 collega’s dagelijks inzet voor betere jeugdhulp; je kunt doorgroeien binnen de organisatie. Verder krijg je bij ons: Een salaris conform cao Jeugdzorg van minimaal € ,73 en maximaal € ,06 bij een 36-urige werkweek (schaal 8); een contract van in eerste instantie 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging; de mogelijkheid om trainingen te volgen via Levvel Learn; de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een zelfsturende organisatie; voorrang op externe kandidaten bij nieuwe vacatures. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Voor de Kleinschalige Voorziening Justitiële Jeugd zijn wij op zoek naar een pedagogisch medewerker A voor 32 uur per week Ben jij innovatief, heb je vertrouwen, ben je intuïtief én bezit je een SKJ-registratie en HBO werk- en denkniveau? Dan zoeken wij jou voor de Kleinschalige Voorziening Justitiële Jeugd. Wat is de Kleinschalige Voorziening Justitiële Jeugd (KV) De Kleinschalige Voorziening Justitiële Jeugd is onderdeel van het programma VOM, Vrijheidsbeneming op Maat van DJI behorend tot het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Doel van de KV is een alternatief te bieden aan preventief gehechte jongens die anders geplaatst worden in een Justitiële Jeugdinrichting (JJI). De KV biedt deze jongeren - die in afwachting zijn van hun vonnis - verblijf, sanctie en hulpverlening met behulp van de eigen omgeving.De KV biedt plaats aan maximaal 8 jongeren in de leeftijd van 12 tot 23 jaar. Tijdens hun verblijf gaan zij naar school en hebben zij contact met hun ouders. De activiteiten die in hun leven positief en goed verlopen worden ook vanuit het verblijf in de KV voortgezet. De tijd in de KV wordt daarnaast benut om een stevig plan te maken om zaken aan te pakken die risicovol zijn. Om dit plan op te stellen - en na verblijf uit te voeren - werken pedagogisch medewerkers, huismeesters, jongens, ouders en de verbonden ambulante hulpverleners nauw samen. De Gezinsmanager/Jeugdreclasseerder krijgt een regiefunctie. De verblijfstijd van jongeren verschilt en is gemiddeld zo’n vijf weken. De KV Amsterdam kent een overgangsperiode waarin inbedding in de structuur van VOM en DJI nagestreefd wordt. De wetenschappelijke opbrengsten die de afgelopen jaren door de Academische Werkplaats Risico Jeugd zijn onderzocht worden in de praktijk van de KV ingevoerd. De KV is gevestigd te Amsterdam Nieuw West en is goed bereikbaar per OV. Als pedagogisch medewerker A bij de KV heb je de volgende taken: Je begeleidt jongeren in hun dagelijkse leven; je zorgt voor een veilig en positief verblijfs,- leef,- en leerklimaat voor de jongeren; je zorgt voor de dagelijkse verzorging zoals boodschappen, koken en hygiëne; je ontvangt bij binnenkomst de jongere en zijn ouders en legt hen helder uit waar de KV voor staat en welke kansen deze biedt; je informeert de jongere en zijn ouders waar nodig over hoe het justitiële proces werkt; je onderhoudt contacten met school en dagbestedingsactiviteiten; je levert vanuit jouw dagelijkse observaties een bijdrage aan een plan van aanpak na verblijf en werkt hierbij nauw samen met andere betrokken hulp- en dienstverleners. Je stimuleert de jongeren, ouders en belangrijke anderen een bijdrage te leveren aan deze planvorming; je hebt waar nodig contact met buurtbewoners in de omgeving van het KV. Dit breng jij voor de vacature Pedagogisch Medewerker A mee: Je bent in het bezit van een afgeronde relevante HBO-opleiding (SPH, Pedagogiek, MWD); je hebt een SKJ registratie als jeugd- en gezinsprofessional; je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met jongeren met gedragsproblematiek; je bent gemotiveerd om te werken in een dynamische en hectische omgeving; je bent bereid om onregelmatig te werken; je verstaat de taal van de jongeren en ben je in staat om snel contact te maken; je bent een daadkrachtige, zelfstandige, praktisch ingestelde persoonlijkheid; je gaat uit van “samen doen” met jongeren en ouders; je beschikt over relativeringsvermogen en een gezonde dosis humor; je kunt normaliseren, laat je gezond verstand prevaleren boven problematiseren en denkt in positieve oplossingen; je bent in staat om pedagogisch handelen, toezicht en controle zinvol en helder met elkaar te verbinden en je handelt hiermee naar jongeren toe; je kunt fungeren als positief en onberispelijk rolmodel voor jongeren, ouders en netwerk; je kunt handelen conform de gedragscode van Levvel; je hebt kennis van het al doende aanleren van dagelijkse vaardigheden en kun je speels ingrijpen op denkfouten van jongeren; je vindt nauw samenwerken met collega’s en met andere partijen die een rol spelen belangrijk; je wilt werken in een innovatief team waarin veel ruimte is en waar verantwoordelijkheid, samenwerking en initiatief wordt gevraagd. Dienstverband en salariëring Een jaarcontract op basis van 32 uur per week; een salaris in schaal 8 van CAO Jeugdzorg van minimaal €2600,73 en maximaal €3862,06 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur en een onregelmatigheidstoeslag. Bovendien kent Levvel goede secundaire arbeidsvoorwaarden; ORT wisseldiensten/onregelmatige werktijden; werken in een maatschappelijke organisatie en helpen om de beste zorg aan jongeren te leveren; ruimte voor eigen ontwikkeling en coaching; inspiratiebijeenkomsten met collega’s; deskundigheidsbevordering door middel van het volgen van trainingen. Nog vragen? Dan kun je contact opnemen met de teamleider KV, Emine Bayyurt : . Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Pedagogisch medewerker A en B | Kleinschalige groep Purmerend| uur per week Ben jij iemand die affiniteit heeft met jongeren tussen 10-13 jaar oud. Word jij enthousiast bij het horen van het kunnen werken op een groep in een enthousiast team? Kun je samenwerken en goed het overzicht bewaken? En werk je graag voor een organisatie die de belangen van jongeren en gezinnen voorop zet? Kom dan werken bij Levvel, wij zijn op zoek naar collega's. Waar ga je aan de slag? Levvel helpt kinderen, jongeren en gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Met alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot hoog complexe psychiatrische zorg. Daarbij kijken we altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Daar passen we onze begeleiding en behandeling op aan. Ook als dat betekent dat we van de regels moeten afwijken. We werken intensief samen en leren van elkaar. Zo blijven we onszelf steeds vernieuwen. Het KSG (kleinschalige groep) / Maatwerk is op dit moment gelegen in Hoofddorp. De bedoeling is om zo snel mogelijk te gaan verhuizen naar Purmerend. Er wonen nu 2 jongens van 10 en 13 jaar oud. Voor beiden is het van belang dat ze opgroeien in een huiselijke situatie, waarbij er gewerkt wordt met een vast dagprogramma, vaste regels en afspraken en waar zo min mogelijk wisseling is van personeel. Beide jongens zijn actief en hebben ondersteuning nodig in de dagelijkse bezigheden. Buiten spelen, gamen, stuntsteppen zijn activiteiten waar de kinderen interesse in hebben. Als Pedagogisch medewerker functioneer je in een team van ongeveer 7 vaste medewerkers. Dit vraagt flexibiliteit van de inzet qua uren, maar ook een lange adem en veel geduld. Op de langere termijn zal het maatwerktraject uitgebreid worden naar max. 4 jongeren Wat ga je doen? Als Pedagogisch medewerker A of B zal je ook samenwerken met de ouders, gezinsmanagers en overig netwerk van de jongens. Je zult contact met hen onderhouden via belafspraken en contactmomenten. Het is van belang dat je kunt aansluiten bij de behoeftes van ouders en hun meeneemt in de ontwikkeling van deze jongen. Tevens zal er begeleiding, coaching of ondersteuning plaatsvinden via de hulpverleners die betrokken zijn zoals de betrokken gedragswetenschaper, teamleider. Uiteindelijk is geen dag hetzelfde. Maar de volgende werkzaamheden ga je in ieder geval uitvoeren: Je biedt veiligheid en structuur op de groep; je werkt volgens de presentiebenadering; je werkt intensief samen met collega’s: pedagogisch medewerkers en gedragswetenschapper onder begeleiding van een teamleider; je bent intensief in gesprek met jongeren en belanghebbenden. Hierin ben je samen met een andere collega verantwoordelijk voor jou mentorkind(eren); je werkt intensief samen met ketenpartners, zoals Jeugdbescherming, politie, Veilig Thuis etc.; je verzorgt de dagelijkse bezigheden. Denk hierbij aan boodschappen, koken, jongeren helpen bij hun huiswerk etc. Jij hebt: Een relevante afgeronde hbo opleiding; een SKJ-registratie of bent hier binnen drie maanden toe in staat doordat je aan de harde eisen voldoet (zie of je hier aan kan voldoen); ruime werkervaring in het groepswerk, bij voorkeur op een crisisgroep; een systeemtheoretische achtergrond en ervaring met gedragsgericht werken; een enthousiaste, flexibele instelling en je bent goed in staat om in teamverband en met betrokken ketenpartners te werken; uitstekende capaciteiten in het begeleiden van het groepsproces; affiniteit met de leeftijdsgroep 12 tot 18 jaar en bent stressbestendig; een open houding en je kunt constructief omgaan met het geven en ontvangen van feedback; de bereidheid om onregelmatig te werken, inclusief slaapdiensten. Waarom Levvel? Je komt te werken in een dynamische en innovatieve organisatie waarin je de mogelijkheid krijgt mee te denken in nieuwe projecten; je hebt een betekenisvolle baan waarin je je met ruim 2000 collega’s dagelijks inzet voor betere jeugdhulp; je krijgt de ruimte om je vindingrijkheid, creativiteit en initiatieven met ons te delen en verbeteringen door te voeren; je neemt deel aan intervisie en casuïstiek bijeenkomsten; je kunt blijven werken aan je persoonlijke ontwikkeling via Goodhabitz. Verder krijg je bij ons: Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg; een salaris van min € ,72 tot € ,06 bij een 36-urige werkweek (schaal 7 - 8); een contract van een jaar, met mogelijkheid tot verlenging bij onveranderde omstandigheden en goed functioneren; een inspirerende, dynamische en academische werkomgeving met specialistische kennis en aandacht voor onderzoek, opleiding en innovatie; de mogelijkheid tot verdieping en verbreding in jouw vakgebied; diverse trainingen en workshops via Levvel Learn; reiskostendeclaratie via de Reisbalans app. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

GZ-Psycholoog | Orthopedagoog- generalist | K&J psycholoog NIP | School2care | 24-32 uur | Johan Braakensiekhof, Amsterdam Osdorp Ben jij GZ-psycholoog of Orthopedagoog generalist én zie jij uitdaging in het werken met onze jongeren met ernstige gedragsproblemen alsook hun systemen binnen een dynamische werkomgeving? Waar ga je aan de slag? Levvel helpt kinderen, jongeren en gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Met alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot hoog complexe psychiatrische zorg. Daarbij kijken we altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Daar passen we onze begeleiding en behandeling op aan. Ook als dat betekent dat we van de regels moeten afwijken. We werken intensief samen en leren van elkaar. Zo blijven we onszelf steeds vernieuwen. We combineren ervaringskennis, praktijk kennis en wetenschappelijke kennis, bijvoorbeeld binnen de Academische Werkplaats Risicojeugd. School2CareWe verzorgen op indicatie behandeling en diagnostiek bij jongeren en hun gezinnen die naar school gaan bij School2Care. School2Care is een speciale school voor voortgezet onderwijs en onderdeel van Altra. Het behandelteam bestaat uit GZ-psychologen, basispsychologen / orthopedagogen, systeemtherapeuten (RGT), ambulant sociotherapeuten en een kinder- en jeugdpsychiater. We zijn actief op het gebied van wetenschap en opleidingen en er is sprake van een collegiale sfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Wat ga je doen? Het is een unieke functie waarin het bieden van specialistische zorg aan jongeren en hun gezinnen, het bieden van diagnostiek & behandeling en samenwerken met andere partners voorop ;Natuurlijk is geen dag hetzelfde, maar dit ga je in ieder geval doen: Je bent, samen met collega’s GZ-psychologen, verantwoordelijk voor de diagnostiek en behandeling van jongeren en gezinnen uit de caseload; je werkt daarin nauw samen met de andere behandelaren van de afdeling alsook samen met de medewerkers van de school; je participeert en neemt verantwoordelijkheid in de multidisciplinaire behandelbesprekingen en teamoverleggen; je hebt daarin een voortrekkende en stimulerende rol; je draagt zorg voor verslaglegging en rapportage en neemt deel aan wetenschappelijk onderzoek op de afdeling; je participeert incidenteel in onderwijs dat door de afdeling verzorgd wordt. Dit ben jij: Communicatief beschik jij over uitstekende vaardigheden; samenwerken met andere instellingen rond de cliënt zit in het bloed; outreachend werken past bij jou; representatief, je bent in staat om de afdeling naar buiten toe te vertegenwoordigen; op de hoogte van recente ontwikkelingen op je vakgebied en bent gericht op het bijhouden ervan door middel van bijscholing; stressbestendig, je bent in staat in een veranderende en complexe werkomgeving onder druk te presteren; open, je draagt bij aan een aanspreekcultuur en creëert samen met de collega’s een positief werkklimaat; intercultureel sensitief. Jij hebt: Een BIG registratie als GZ-psycholoog of Orthopedagoog-Generalist; of een registratie als Kinder & Jeugd psycholoog NIP; ruime ervaring op het gebied van diagnostiek en behandeling van kinderen en jongeren met kinder- en jeugdpsychiatrische problematiek; affiniteit met kinderen en jongeren met ernstige gedragsproblemen en delict gedrag; kennis en ervaring met de diagnostiek en behandeling van jongeren met de combinatie van leerproblemen, psychiatrische en forensische problematiek. Een heldere vertaling van de aanpak van deze jongeren in het dagelijkse leven op school en thuis is een zeer belangrijk onderdeel van het werk. Waarom Levvel? Je kunt je aansluiten bij diverse vakgroepen en actief meedenken over het behandelbeleid; je kunt meedoen met projecten en werkgroepen waarmee we de deskundigheid bevorderen; je kunt – samen met je team – je behandelaanbod naadloos laten aansluiten op de behoeften van kinderen, jongeren en gezinnen; je werkt met hele diverse doelgroepen: kinderen, jongeren en gezinnen waarbij problemen spelen als trauma, gedrag- of persoonlijkheidsstoornissen, depressie of autisme; je werkt in een betekenisvolle baan waarin je je met ruim 2000 collega’s dagelijks inzet voor betere (hoog)specialistische jeugdhulp; je krijgt de ruimte om je vindingrijkheid, creativiteit en initiatieven met ons te delen en verbeteringen door te voeren; je neemt deel aan intervisie en casuïstiek overleg; je krijgt de ruimte om je vindingrijkheid, creativiteit en initiatieven met ons te delen en verbeteringen door te voeren; je kunt deelnemen aan de klinische lessen, referaten en onderwijs; je kunt blijven werken aan je persoonlijke ontwikkeling via Goodhabitz. Verder krijg je bij ons: Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg; een salaris van min € ,06 t/m € ,02 ;een 36-urige werkweek (schaal 12); een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging naar vast; de Reisbalans app voor je digitale reiskostendeclaratie; flexibel werken thuis, op een locatie van Levvel of in het gebied; contractduur is bespreekbaar; een smartphone en laptop. Enthousiast? Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in! Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Rene Breuk (van 18 juli t/m 12 aug , Lotte de Boer (vanaf 22 aug en Vincent Promes (vanaf 22 aug beantwoorden ze graag. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Want: hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. Met alle verschillen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Pedagogisch Medewerker A | leer-leefgroep Nieuw-West | 28 uur per week | Zuiderakerweg 51 Ben jij iemand die kan bijdragen aan een warme een gestructureerde leefomgeving? Word jij enthousiast van het begeleiden van jongeren in hun dagelijkse leven? Kun je goed samenwerken met andere professionals? En werk je graag voor een organisatie die de belangen van jongeren en gezinnen áltijd voorop zet? Kom dan werken bij Levvel! Waar ga je aan de slag? Levvel helpt kinderen, jongeren en gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Met alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot hoogcomplexe psychiatrische zorg. Daarbij kijken we altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Daar passen we onze begeleiding en behandeling op aan. Ook als dat betekent dat we van de regels moeten afwijken. We werken intensief samen en leren van elkaar. Zo blijven we onszelf steeds vernieuwen. De leer- en leefgroep nieuw-west (LLG) richt zich op jongens en meisjes tussen 14 tot 18 jaar en hun ouders en/of opvoeders, die ondersteuning nodig hebben bij het oplossen van hun problemen. Wat ga je doen? De problematiek is een combinatie van gedragsproblematiek, internaliserende problemen, opvoedproblemen en een zwakke sociale omgeving. Vaak is er sprake van een negatieve spiraal (geweest). De LLG wil jongeren en hun ouders een positieve kans op verandering bieden. De werkwijze richt zich op het aanboren van de (latente) motivatie, talenten en beschermende factoren. De basis is een zo gewoon mogelijk leven, met veel aandacht voor school, sociale contacten en vrijetijdsbesteding. Waar nodig worden aanvullende interventies ingezet, maar niet standaard. Er wordt zeer intensief met anderen samengewerkt. De ouders en andere belangrijke personen uit de omgeving van de jongeren worden actief bij het dagelijkse leven betrokken. Er wordt nauw samengewerkt met scholen. Vanuit Levvel kan er diagnostiek, therapie en/of psycho-educatie worden aangeboden, maar dit is niet standaard. Van de begeleiding wordt gevraagd om niet vanuit de beheersing, maar vanuit de relatie te werken en een lange adem te hebben. Het is belangrijk om reële verwachtingen te hebben en niet gedemotiveerd te raken bij terugval: het is een weg van vallen en opstaan waarin jij een belangrijk steunfiguur bent. De jongeren verblijven, afhankelijk van het perspectief waar naartoe gewerkt wordt, gemiddeld twaalf maanden bij ons op de groep. Natuurlijk is geen dag hetzelfde, maar dit ga je in ieder geval doen: Je begeleidt jongeren in hun dagelijkse leven; je biedt een omgeving waarin de jongeren zich leeftijdsadequaat kunnen ontwikkelen; je levert een actieve bijdrage aan een warme en gestructureerde leefomgeving; je zorgt voor het actief opzoeken van en samenwerken met (potentieel) netwerk en andere professionals, zoals de trajectbegeleider of jeugdbescherming Amsterdam; je vult een teamtaak uit met betrekking tot een zelfsturend team, zoals P&O, dashboard en/of veiligheidsfunctionaris; als onderdeel van deze functie behoren ook slaapdiensten, weekenddiensten en het werken op feestdagen. Jij hebt : Een afgeronde HBO opleiding Pedagogiek of SPH en een SKj-registratie in de kamer Jeugd- en Gezinsprofessional; ervaring met gedragsgericht werken; kennis van groepsdynamica, systeemgericht werken en competentiegericht werken; een flexibele en positieve instelling. Waarom Levvel? Je komt te werken in een dynamische en innovatieve organisatie waarin je de mogelijkheid krijgt mee te denken in nieuwe projecten; je hebt een betekenisvolle baan waarin je je met ruim 2000 collega’s dagelijks inzet voor betere jeugdhulp; je krijgt de ruimte om je vindingrijkheid, creativiteit en initiatieven met ons te delen en verbeteringen door te voeren; je neemt deel aan intervisie en casuïstiek bijeenkomsten; je kunt blijven werken aan je persoonlijke ontwikkeling via Goodhabitz. Verder krijg je bij ons: Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg; een salaris van € ,73 – € ,06 euro bij een fulltime dienstverband (schaal 8); een contract van een jaar, met mogelijkheid tot verlenging bij onveranderde omstandigheden; een inspirerende en dynamische werkomgeving met specialistische kennis en aandacht voor onderzoek, opleiding en innovatie; diverse trainingen en workshops via Levvel Learn; reiskostendeclaratie via de Reisbalans app. We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Want: hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. Met alle verschillen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Pedagogisch medewerker A | Crisisgroep Het Rijk (Duivendrecht) | uur per week Ben jij iemand die affiniteit heeft met jongeren tussen de 12-17 jaar oud? Word jij enthousiast van het werken op een groep in een gedreven team? Kun je samenwerken en goed het overzicht bewaken? En werk je graag voor een organisatie die de belangen van jongeren en gezinnen voorop zet? Kom dan werken bij Levvel, wij zijn op zoek naar collega' ; Waar ga je aan de slag? Levvel helpt kinderen, jongeren en gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Met alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot hoog complexe psychiatrische zorg. Daarbij kijken we altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Daar passen we onze begeleiding en behandeling op aan. Ook als dat betekent dat we van de regels moeten afwijken. We werken intensief samen en leren van elkaar. Zo blijven we onszelf steeds vernieuwen. Het RijkHet Rijk is één van onze residentiële groepen voor kortdurende, acute (crisis)opvang van jongens en meisjes in de leeftijd van 12 t/m 17 jaar die vanwege een crisissituatie even niet meer in de huidige (thuis)situatie kunnen verblijven. We kunnen maximaal 7 jongeren tegelijk opvangen gedurende een periode van 4 tot 6 weken. Het team bestaat uit pedagogisch medewerkers en gezinswerkers en wordt ondersteund door een gedragswetenschapper en een teamleider. De pedagogisch medewerkers werken nauw samen met de gezinswerkers. De gezinswerkers zijn verbonden aan de groep en hebben onder andere de taak om het intensieve contact met het netwerk te onderhouden. De pedagogisch medewerkers observeren en onderzoeken wat de situatie is en wat er nodig is om toe te werken naar huis/vervolgplek. Samen zetten wij ons in om de jongeren een plek te bieden waarin zij zich veilig voelen, zodat zij tot rust kunnen komen, zich kunnen focussen op zichzelf, hun systeem, hun ontwikkeling en kunnen toewerken naar een passend perspectief. Wat ga je doen? In de periode dat de jongere op de groep verblijft, wordt zijn/haar situatie in kaart gebracht en wordt er aan de hand hiervan een advies gegeven voor vervolghulp. Het uitgangspunt hierin is terug naar de thuissituatie. Belangrijke doelen in de aanpak zijn de afname van de crisis, het herstellen van de veiligheid en het creëren van een situatie waarin behandeling/begeleiding/vervolghulp mogelijk is. Hierin is het belangrijk om de hulp zoveel mogelijk aan te laten sluiten bij de jongeren.Uiteindelijk is geen dag hetzelfde. Maar de volgende werkzaamheden ga je in ieder geval uitvoeren Je biedt veiligheid en structuur op de groep; je werkt volgens de presentiebenadering; je werkt intensief samen met collega’s: pedagogisch medewerkers en gezinswerkers onder begeleiding van een gedragswetenschapper en teamleider; je gaat samen de problematiek onderzoeken en ordenen; je bent intensief in gesprek met jongeren en belanghebbenden. Hierin ben je samen met een andere collega verantwoordelijk voor jouw mentorkind(eren); je werkt intensief samen met ketenpartners, zoals Jeugdbescherming, Veilig Thuis, politie, etc.; je verzorgt de dagelijkse bezigheden. Denk hierbij aan boodschappen, koken, jongeren helpen bij hun huiswerk etc. Jij hebt: Een relevante afgeronde hbo opleiding; een SKJ-registratie of bent hier binnen drie maanden toe in staat doordat je aan de harde eisen voldoet (zie of je hier aan kan voldoen); werkervaring in het groepswerk, bij voorkeur op een crisisgroep; een systeemtheoretische achtergrond en ervaring met gedragsgericht werken; een enthousiaste, flexibele instelling en je bent stressbestendig en goed in staat om in teamverband en met betrokken ketenpartners te werken; uitstekende capaciteiten in het begeleiden van het groepsproces; affiniteit met de leeftijdsgroep 12 t/m 17 jaar; een open houding en je kunt constructief omgaan met het geven en ontvangen van feedback; de bereidheid om onregelmatig te werken, inclusief slaapdiensten. Waarom Levvel? Je komt te werken in een inspirerende, dynamische en academische werkomgeving met specialistische kennis en aandacht voor onderzoek, opleiding en innovatie; je krijgt de mogelijkheid mee te denken in nieuwe projecten; je hebt een betekenisvolle baan waarin je je met ruim 2000 collega’s dagelijks inzet voor betere jeugdhulp; je krijgt de ruimte om je vindingrijkheid, creativiteit en initiatieven met ons te delen en verbeteringen door te voeren; je neemt deel aan intervisie- en casuïstiekbijeenkomsten; de mogelijkheid tot verdieping en verbreding in jouw vakgebied; je kunt blijven werken aan je persoonlijke ontwikkeling via Goodhabitz. Verder krijg je bij ons: Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg; een salaris van minimaal € ,73 tot € ,06 bij een 36-urige werkweek (schaal 8); een contract van een jaar, met mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren; reiskostenvergoeding conform cao via de Reisbalans app. Enthousiast? Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in! Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Teamleider Siliang Tuinhof beantwoordt ze graag: . Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Want: hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen.

Levvel zoekt een Therapeutisch Opvoeder (Pedagogisch medewerker A)!➔ Bied je stabiliteit en een liefdevol thuis?➔ Geef je persoonlijke aandacht in jouw begeleiding?➔ Werk je graag samen met het netwerk en je collega’s? Kortom: zet jij net die extra stap in de jeugdhulp? Dan is Levvel iets voor jou! Wie zoeken wij? Een opvoeder die onvoorwaardelijk open staat voor álle kinderen en jongeren. Jij streeft naar stabiliteit en zet jouw specialistische pedagogische kennis in om dit te bieden. Wat maakt Levvel bijzonder? Levvel helpt kinderen, jongeren en (pleeg)gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Bij Levvel hebben we alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot (hoog) specialistische jeugdhulp, complexe psychiatrische zorg, TOPGGz en acute hulp. We kijken altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Ook als dat betekent dat we out-of-the-box moeten denken. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en leren van elkaar. We blijven onze zorg verbeteren en innoveren om de meest effectieve begeleiding en behandeling te bieden. Waar je komt te werken Kinderen en jongeren die (tijdelijk) niet meer thuis kunnen wonen, verhuizen doorgaans te vaak van de ene leefsituatie naar de andere. Ze ervaren weinig stabiliteit, terwijl dat juist zo belangrijk is, vooral wanneer kinderen specialistische pedagogische begeleiding nodig hebben. NxtLevvel streeft ernaar deze begeleiding en stabiliteit wél te bieden, met een liefdevol thuis waar kinderen onvoorwaardelijk kunnen blijven. Er is ruimte voor maximaal zes kinderen en jongeren. We willen de kinderen in hun vertrouwde omgeving laten, dat is onze doelstelling. Ze gaan zoveel mogelijk naar hun eigen school en het netwerk van het kind blijft betrokken. De redenen waarom de kinderen niet meer thuis wonen zijn uiteenlopend, net als de mate van begeleiding die ze nodig hebben. Maar persoonlijke aandacht en onvoorwaardelijkheid zijn bij elk kind belangrijk. Dit is alleen maar mogelijk als we als team blijven samenwerken, ook wanneer dat ingewikkeld is. We werken samen met de jongeren, met hun netwerk en met collega's binnen en buiten de groep. Support en veiligheid zijn essentieel en reflectie en intervisie vormen de basis voor het werk wat we doen. Want bij NxtLevvel staan kinderen en jongeren er niet alleen voor, maar jij als medewerker ook niet. Hoe ga jij je inzetten? ● Je begeleidt kinderen en jongeren met verschillende problematiek en zorgt voor een veilig en vertrouwd leefklimaat;● Aanvullen: je biedt de kinderen en jongeren onvoorwaardelijke zorg en liefde en zet net dat stapje meer;● Je bent de pleitbezorger voor de kinderen en jongeren wanneer dat maar nodig is;● Je houdt dit leefklimaat op methodische wijze in stand;● Je werkt samen met ouders/verzorgers en school;● Je weet goed te anticiperen en reageren op (crisis)situaties;● Je biedt individuele pedagogische begeleiding, maar hebt ook oog voor het groepsproces;● Dit doe je niet alleen; je werkt samen in een hecht multidisciplinair team;● Je voert behandelplannen uit, evalueert ze en stelt ze bij waar nodig. Dit ben jij ● Je bent oplossingsgericht en stressbestendig;● Je blijft rustig en blijft op jezelf reflecteren, ook wanneer spanningen hoog oplopen;● Je hebt het lef om gevoelige onderwerpen te benoemen;● Je vindt het belangrijk een hechte band op te bouwen;● Je hebt een relevant hbo-diploma zoals Pedagogiek of SPH (Social Work) en bij voorkeur een SKJ-registratie of de mogelijkheid om binnenkort te registreren;● Je bent flexibel en bereid om onregelmatige diensten te werken;● Je werkt het liefst minimaal 32 uur per week, maar de uren zijn zeker bespreekbaar. Daar staat natuurlijk ook iets tegenover ● Een boeiende werkomgeving die inspireert en uitdaagt;● De mogelijkheid je te ontwikkelen: je krijgt externe begeleide intervisie en mogelijkheid tot supervisie, opleiding en innovatie horen bij de essentie van Levvel. Voorafgaand aan de start van het NxtLevvel huis wordt het gehele team getraind en geschoold.● De kans te werken met en te leren van het vakmanschap van Levvel. We werken systemisch, op maat en met verschillende methodes ( Geweldloos Verzet en presentiebenadering);● Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg;● Een salaris conform schaal 8: min. € ,73 – max. € ,06 bij een volledige werkweek (36 uur) en afhankelijk van opleiding en ervaring;● Een contract van een jaar, dat we graag verlengen naar een vast contract als jij en Levvel een goede match zijn;● Een smartphone en laptop;● De mogelijkheid om voor de duur van je contract in een van de twee studio’s van Levvel te wonen naast het NxtLevvel huis. Wil jij je samen met ons inzetten voor betere jeugdhulp? Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in!● Inhoudelijke vragen over de functie? Anita Vogelaar beantwoordt ze graag: 06 – .● De vacature staat open tot we deze vervuld hebben, wacht dus niet met solliciteren. Per 1 juni starten we bij voorkeur met het nieuwe team in de voorbereiding naar de opening van het NxtLevvel huis per 1 juli. We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Want: hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. Met alle verschillen.

Levvel zoekt een Pedagogisch medewerker A!➔ Heb jij het doorzettingsvermogen om jongeren écht verder te helpen?➔ Denk jij graag out-of-the-box?➔ Kijk jij verder dan alleen je eigen kennis en ervaring? Kortom: zet jij net die extra stap in de jeugdhulp? Dan is Levvel iets voor jou! Wie zoeken wij? Een pedagogisch medewerker A die onvoorwaardelijk open staat voor álle kinderen en jongeren. Jij streeft naar stabiliteit en zet jouw specialistische pedagogische kennis in om dit te bieden. Wat maakt Levvel bijzonder? Levvel helpt kinderen, jongeren en (pleeg)gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Bij Levvel hebben we alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot (hoog) specialistische jeugdhulp, complexe psychiatrische zorg, TOPGGz en acute hulp. We kijken altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Ook als dat betekent dat we out-of-the-box moeten denken. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en leren van elkaar. We blijven onze zorg verbeteren en innoveren om de meest effectieve begeleiding en behandeling te bieden. Waar je komt te werken ? Jeugdhulp PlusOnze ambitie is om de behandeling in geslotenheid drastisch te gaan inkorten of te voorkomen en daar hebben wij daadkrachtige nieuwe collega’s bij nodig! De groepen die op de Koppeling waren gevestigd zijn nu Kleinschalige groepen geworden, het gaat om 1 forensische groep en 2 gemengde groepen. Op de groepen verblijven zowel jongens als meisjes in de leeftijd van 12 t/m 18 jaar. Het zijn groepen van maximaal 6 jongeren in een woonwijk. Je kunt goed samenwerken en weet deze jongeren met gemak aan te zetten tot actie. Het betrekken van de opvoeders bij de behandeling staat centraal. Je hebt een echte doeners mentaliteit en weet van aanpakken. Je staat stevig in je schoenen en bent creatief in het zoeken naar oplossingen. Met jouw ervaring en kennis kun je ook je collega’s bijstaan en hen advies geven. Je hebt in jouw rol veel verantwoordelijkheden maar kent je eigen grenzen en durft ook om hulp te vragen. Hoe ga jij je inzetten? Je creëert een huiselijke sfeer en een veilige leefomgeving; Je bewaakt de dag structuur zodat de jongeren een gezond dag- en nachtritme ontwikkelen; Je motiveert jongeren om deel te nemen aan hun dagbesteding (school/werk/therapie); Je hebt je eigen mentorkind en sluit aan bij zijn of haar vragen, doelen, verwachtingen; Je bent voortdurend bezig met reflecteren, leren en je vakmanschap ontwikkelen; Je neemt initiatieven en denkt in mogelijkheden; Teamoverleg en afstemming met ouders, school, de werkplek en andere betrokken hulpverleners, behoren ook tot je takenpakket. Dit ben jij ● Je bent oplossingsgericht en stressbestendig;● Je blijft rustig en blijft op jezelf reflecteren, ook wanneer spanningen hoog oplopen;● Je hebt het lef om gevoelige onderwerpen te benoemen;● Je vindt het leuk samen met jongeren op zoek te gaan naar meer eigen regie in hun dagelijks leven;● Je hebt een relevant hbo-diploma zoals Pedagogiek of SPH (Social Work) en een SKJ-registratie;● Je bent flexibel en bereid om onregelmatige dag- en slaapdiensten te draaien doordeweeks en in de weekenden draaien;● Je bent een echte teamspeler;● Je bent het uur per week inzetbaar. Daar staat natuurlijk ook iets tegenover ● Een boeiende werkomgeving die inspireert en uitdaagt;● De mogelijkheid je te ontwikkelen: specialistische kennis, onderzoek, gedegen intervisie en supervisie, opleiding en innovatie horen bij de essentie van Levvel;● De kans te werken met en te leren van het vakmanschap van Levvel. We werken systemisch, op maat en met verschillende methodes ( Geweldloos Verzet en presentiebenadering);● Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg;● Een salaris conform schaal 8: min. € ,73 – max. € ,06 bij een volledige werkweek (36 uur) en afhankelijk van opleiding en ervaring;● Een contract van een jaar, dat we graag verlengen naar een vast contract als jij en Levvel een goede match zijn;● Een smartphone en laptop. Wil jij je samen met ons inzetten voor betere jeugdhulp? Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in!● Inhoudelijke vragen over de functie? Bianca Neede beantwoordt ze graag: 06 – .● Vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: Papin is de contactpersoon voor deze vacature.● De vacature staat open tot we deze vervuld hebben, wacht dus niet met ; We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Want: hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. Met alle verschillen.

Levvel zoekt een Pedagogisch medewerker A! ➔ Heb jij het doorzettingsvermogen om jongeren écht verder te helpen?➔ Denk jij graag out-of-the-box?➔ Kijk jij verder dan alleen je eigen kennis en ervaring? Kortom: zet jij net die extra stap in de jeugdhulp? Dan is Levvel iets voor jou! Wie zoeken wij? Een pedagogisch medewerker A die onvoorwaardelijk open staat voor álle kinderen en jongeren. Jij streeft naar stabiliteit en zet jouw specialistische pedagogische kennis in om dit te bieden. Wat maakt Levvel bijzonder? Levvel helpt kinderen, jongeren en (pleeg)gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Bij Levvel hebben we alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot (hoog) specialistische jeugdhulp, complexe psychiatrische zorg, TOPGGz en acute hulp. We kijken altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Ook als dat betekent dat we out-of-the-box moeten denken. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en leren van elkaar. We blijven onze zorg verbeteren en innoveren om de meest effectieve begeleiding en behandeling te bieden. Waar je komt te werken ? Een KSG (kleinschalige groep) is een woonvorm voor maximaal 6 jongeren. Deze jongeren worden begeleid door een team van veerkrachtige professionals die onder begeleiding van een gedragswetenschapper en een teamleider staan. De redenen waarom de kinderen en jongeren niet meer thuis wonen zijn uiteenlopend, net als de mate van begeleiding die ze nodig hebben. Maar persoonlijke aandacht en onvoorwaardelijkheid zijn bij elk kind belangrijk. Dit is alleen maar mogelijk als we als team blijven samenwerken, ook wanneer dat ingewikkeld is. We werken samen met de jongeren, met hun netwerk en met collega's binnen en buiten de groep. Support en veiligheid zijn essentieel en reflectie en intervisie vormen de basis voor het werk wat we doen. Hoe ga jij je inzetten? Je creëert een huiselijke sfeer en een veilige leefomgeving; Je bewaakt de dag structuur zodat de jongeren een gezond dag- en nachtritme ontwikkelen; Je motiveert jongeren om deel te nemen aan hun dagbesteding (school/werk/therapie); Je hebt je eigen mentorkind en sluit aan bij zijn of haar vragen, doelen, verwachtingen; Je bent voortdurend bezig met reflecteren, leren en je vakmanschap ontwikkelen; Je neemt initiatieven en denkt in mogelijkheden; Teamoverleg en afstemming met ouders, school, de werkplek en andere betrokken hulpverleners, behoren ook tot je takenpakket. Dit ben jij ● Je bent oplossingsgericht en stressbestendig;● Je blijft rustig en blijft op jezelf reflecteren, ook wanneer spanningen hoog oplopen;● Je hebt het lef om gevoelige onderwerpen te benoemen;● Je vindt het leuk samen met jongeren op zoek te gaan naar meer eigen regie in hun dagelijks leven;● Je hebt een relevant hbo-diploma zoals Pedagogiek of SPH (Social Work) en een SKJ-registratie;● Je bent flexibel en bereid om onregelmatige dag- en slaapdiensten te draaien doordeweeks en in de weekenden draaien;● Je bent een echte teamspeler;● Je bent het uur per week inzetbaar. Daar staat natuurlijk ook iets tegenover ● Een boeiende werkomgeving die inspireert en uitdaagt;● De mogelijkheid je te ontwikkelen: specialistische kennis, onderzoek, gedegen intervisie en supervisie, opleiding en innovatie horen bij de essentie van Levvel;● De kans te werken met en te leren van het vakmanschap van Levvel. We werken systemisch, op maat en met verschillende methodes ( Geweldloos Verzet en presentiebenadering);● Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg;● Een salaris conform schaal 8: min. € ,73 – max. € ,06 bij een volledige werkweek (36 uur) en afhankelijk van opleiding en ervaring;● Een contract van een jaar, dat we graag verlengen naar een vast contract als jij en Levvel een goede match zijn;● Een smartphone en laptop;● Wat Levvel jou nog meer te bieden heeft lees je hier (link naar website). Wil jij je samen met ons inzetten voor betere jeugdhulp? Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in!● Inhoudelijke vragen over de functie? Marco Pel beantwoordt ze graag: .● Vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: Papin is de contactpersoon voor deze vacature.● De vacature staat open tot we deze vervuld hebben, wacht dus niet met ;Voldoet je profiel niet aan alle eisen, we ontvangen toch graag je CV en motivatiebrief! We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Want: hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. Met alle verschillen.

Wat ga je doen als IT professional bij Linden-IT Weet jij al precies wat je wilt gaan doen? Grote kans dat je door stage-ervaring wel een idee hebt, maar dat je de invulling van jouw IT carrière nog niet helemaal voor ogen hebt. Daarom is werken voor Linden-IT echt wat voor jou! Als starter heb je de mogelijkheid om bij verschillende bedrijven aan de slag te gaan, diverse projecten en functies op te pakken en door te studeren. Wij werken door heel Nederland, dus altijd bij jou in de buurt! Zit jij echt op je plek bij een specifiek bedrijf? En zijn zij heel blij met jou? Dan is er ook nog eens een optie dat je daar kan blijven werken door een deta-vast constructie.  Starten bij Linden-IT betekend starten met een opleidingsplan; door het behalen van certificaten kan jij steeds uitdagendere projecten gaan doen en groei je in functie. Dit doe je uiteraard niet alleen aan de hand van certificaten maar ook door coaching vanuit het Linden-IT team of door een mentor die je ondersteund op gebied van IT. Wij bieden onze IT starters een aantrekkelijk salaris en bij het behalen van een ITIL certificaat en MCSA certificaat krijg je een lease-auto. Niet te vergeten: Je wordt uitgenodigd voor onze legendarische events; of in jouw regio of met alle IT professionals.   Jouw kennis en ervaring Je bent (bijna) klaar met je studie of al klaar met je studie: MBO-3 of MBO-4, maar ook als je HBO hebt afgerond en/of geprobeerd. Onze projecten en opleidingsplannen worden afgestemd op jou.  Passie voor de IT is een must.  Het liefst ben je al in het bezit van een rijbewijs. Goede beheersing van Nederlandse taal, als je Engels kan spreken is dat ook fijn.  Voor onze medewerkers zijn wij een werkgever die begrijpt waar de ICT-professionals van tegenwoordig naar op zoek zijn. Daarom bieden wij uitdagende projecten, flexibele arbeidsvoorwaarden, afwisseling en groeikansen. Daarnaast stemmen wij een persoonlijk opleidingsplan met je af; hierbij kun je denken aan Microsoft certificeringen, maar als partner van Cisco heb je ook toegang tot het NetAcad portaal.   Wij zijn Linden-IT Voor onze medewerkers zijn wij een werkgever die begrijpt waar de ICT-professionals van tegenwoordig naar op zoek zijn. Daarom bieden wij uitdagende projecten, flexibele arbeidsvoorwaarden, afwisseling en groeikansen. Daarnaast stemmen wij een persoonlijk opleidingsplan met je af; hierbij kun je denken aan Microsoft certificeringen, maar als partner van Cisco heb je ook toegang tot het NetAcad portaal.   Wat werken bij Linden-IT voor jou betekent Uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers Een salaris tussen de €2000 en €2400 bruto per maand Optie op een leaseauto met tankpas Uitgebreide mogelijkheden voor het ontwikkelen van jezelf door middel van opleidingen en certificeringen Een plek tussen de beste IT-professionals! Een fulltime dienstverband   Wil je meer weten over de arbeidsvoorwaarden van Linden-IT? Deze lees je hier.   Jouw sollicitatieprocedure 1.    Solliciteer op deze vacature 2.    Telefonisch kennismakingsgesprek of een videogesprek 3.    Kennismaken op één van onze kantoren bij jou in de buurt 4.    Match gevonden tussen jou en een passend project? 5.    Aan de slag als IT-professional!
Advies nodig bij het vinden van de juiste baan voor jou? Onze recruiters adviseren je graag over een plan om de juiste stappen in jouw carrière te gaan maken. Stuur jouw CV naar sollicitatie@linden-it.com of neem contact op via 085 - 0493240

Wij zoeken jou! Voor toch wel een van de leukste domeinen binnen Daan zijn wij op zoek naar een accountmanager onderwijs! Heb jij ervaring als accountmanager? Of heb jij altijd al als accountmanager willen starten maar heb je geen idee waar je moet beginnen? Lees dan snel verder en solliciteer voor de functie accountmanager onderwijs in Utrecht! Waar ga je werken? Je komt te werken bij het állergezelligste arbeidsbemiddelingsbureau van Nederland. Naast werken zijn wij bij Daan namelijk van mening dat het net zo belangrijk is om het leuk te hebben met elkaar, we zien elkaar immers bijna de hele week. En dit zie je terug in onze bedrijfscultuur. Denk aan onze legendarische (vrijdagmiddag)borrels, teamuitjes, feestjes, jaarlijkse wintersport en Daan festival. Wederom hebben wij afgelopen jaar de titel World-class Workplace 2022 binnengesleept. Eerlijk en alleen te verdienen door een goede beoordeling van de eigen medewerkers. Waarom wij zo tevreden zijn bij Daan? Bij Daan krijg je waardering voor je werk, ben je nooit een nummertje en heerst er een open en vrije cultuur. Wij zijn échte mensen, net als jouw vriend, zoon of buurman Daan. Dit horen wij vaak terug van onze professionals en klantenl vriendelijk, warm en een persoonlijke aanpak, dat is Daan. Daar wil jij toch ook werken? Wat ga je doen? Als accountmanager onderwijs in Utrecht ga jij in de regio Utrecht aan binnen het primair onderwijs, voortgezet onderwijs en volwassen onderwijs aan de slag om samen met jouw collega recruiters professionals te plaatsen bij jouw klanten. Jij bent dan ook een ster in relatiebeheer, draait je hand er niet voor om om nieuwe klanten te werven, kunt goed schakelen en bent een echte teamplayer. Een docent economie bij een middelbare school, een groepsleerkracht voor groep 6 bij een basisschool of een docent verpleegkunde bij een mbo school, niets is jou te gek. Met jouw gedrevenheid en commerciële instelling zorg jij ervoor dat jouw klanten altijd weer tevreden zijn met jouw samenwerking. Jij straalt met jouw enthousiasme en positiviteit het warme karakter uit van Daan wat jou een fijne gespreks- en sparringpartner maakt. Wat verwachten we van jou? Gedreven; Commercieel; Sociaal intelligent; Teamplayer; Fulltime beschikbaar; Aanpakker. Wat kun je van ons verwachten? Ontwikkelingsmogelijkheden; Auto, laptop & telefoon; Daan sportplan; Fietsen op je (elektrische) Daan fiets; Een warm bad; Prima salaris en bonusregeling; De allerleukste collega's.

Wij zoeken jou! Een ding is zeker: jij bent een topper in het begeleiden van leerlingen. Als groepsleerkracht binnen het voortgezet speciaal onderwijs heb jij de motivatie om te willen werken met moeilijk lerende leerlingen binnen het cluster 4 onderwijs. Is die motivatie bij jou aanwezig? Dan komt de rest vanzelf! Lijkt het jou mooi om hulp te bieden aan leerlingen en doe je dit door echt een persoonlijke band aan te gaan? Dit kan op verschillende vlakken: zelfvertrouwen, leerproces en de pedagogiek. Je werkt samen met de leerlingen aan doelen op sociaal-emotioneel gebied, maar je duikt ook de vakdidactiek in. Dit is lang niet altijd even makkelijk, maar jij weet met je doorzettingsvermogen de juiste snaar bij de leerlingen in het voortgezet speciaal onderwijs en bij jezelf te raken. Voor schooljaar 2023-2024 zoekt Daan en de school een groepsleerkracht/mentor voor het vso in Apeldoorn. Je kunt direct in dienst treden bij de school. Dit komt door een unieke, mooie samenwerking die wij hebben met deze school. Waar ga je werken? De Bolster is een (praktijkgerichte) school voor het voortgezet speciaal onderwijs (12-18 jarigen) in Voorst en Apeldoorn. De leerkrachten/docenten die hier werken richten zich op de talenten en dromen van de leerlingen! Jij wilt het beste voor jouw leerlingen. Je komt te werken op een school die zich richt op samenwerken. Dit doe je met elkaar. Je werkt namelijk in een team van 50 professionals die allen samen hetzelfde willen. In totaal zitten er 170 leerlingen op deze school. Je werkt nauw samen met een onderwijsondersteuner en intern begeleiders. Er is een Buddy aanwezig, waardoor je er bij de start van het nieuwe schooljaar niet alleen voor staat. Daarnaast is er tijdens een kennismaking de mogelijkheid om een (halve) dag mee te lopen om te kijken of je de juiste keuze maakt. Eenmaal binnen dan laat jij niet meer los, omdat je weet dat leerlingen een vast gezicht nodig hebben. De locatie in Voorst staat op het terrein van Orthopedagogisch Behandelcentrum de Beele. Ongeveer de helft van de leerlingen op de Bolster is woonachtig op dit terrein, de andere helft zijn jongeren die uit de regio komen.Je komt in dienst van de onderwijsspecialisten, VSO de bolster.Wat maakt deze school extra leuk? Sport en cultuur vindt de Bolster erg belangrijk. Dit heeft een centrale plaats binnen de school. Er zijn bijvoorbeeld themaweken en verschillende activiteiten binnen en buiten de deur, zoals een sportdag, schoolreisjes en excursies. Time-out methode: Soms lukt het jou als docent niet om op een bepaald moment een leerling rustig te krijgen. Dan wordt er gebruik gemaakt van de time-out methode binnen of buiten de school. Deze time-out dienst als moment voor een leerling om zijn of haar gedrag te evalueren. Hierdoor heeft de leerling wat rust en kan er daarna weer gewerkt worden in een werkbare situatie. Mocht dit niet passen dan worden er maatwerkafspraken gemaakt. Dit door goed overleg met de leerling, mentor, ouders en andere professionals. Elektronische leer- en werkomgeving: De leerlingen hebben de mogelijkheid om te werken met een laptop. Jij als docent kan ook in deze leeromgeving om samen met de leerling een planning te maken. Wat ga je doen? Elke groep leerlingen wordt begeleid door een mentor. Jij zorgt er voor dat de leeromstandigheden goed zijn en houdt ontwikkelingen bij. Je bent het aanspreekpunt over schoolzaken, contactpersoon voor ouders/verzorgers, maar je biedt vooral een veilige omgeving voor hen. Dit kan in de breedste zin zijn. Als mentordocent geef je les aan licht verstandelijk beperkte jongeren met zeer complexe gedragsproblemen in de leeftijd van 12-16 jaar. De leerlingen die je les gaat geven zitten vooral binnen het uitstroom profiel Arbeid. Deze leerlingen hebben veel baat bij een sturende maar ook begeleidende stijl in het onderwijstraject. Het niveau en de leerstof zijn aangepast aan de individuele leerling en gericht op uitstroom naar dagbesteding of arbeid. Er wordt op school gewerkt met een programma waarbij theorie en praktijk de basis is van het lesprogramma. Als mentorleerkracht heb je de regie over het volledig onderwijstraject van de leerlingen en bied je de AVO-vakken aan. Je stimuleert hierbij de leerlingen om in zichzelf en hun capaciteiten te geloven en deze verder te ontwikkelen. Je werkt in een klein team waar de onderlinge samenwerking heel belangrijk is. Wat verwachten we van jou? Je hebt een pabo-bevoegdheid in jouw bezit; Je bent per start schooljaar 2023-2024 beschikbaar, bij voorkeur 1 fte, maar minder is bespreekbaar; Je hebt energie, houdt van tegengas geven en houdt van denken in mogelijkheden; Je bent er sterke pedagoog en hebt oog voor de behoeften van jouw leerlingen; Je wilt werken een een nieuw team met enthousiaste collega's Je hebt ervaring met onze doelgroep LVB+ Wat kun je van ons verwachten? Een persoonlijk kennismakingsgesprek om in te gaan op jouw wensen, ervaring en beschikbaarheid; Een meeloopdag op de Bolster om te kijken of deze doelgroep en school bij je past; Uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een Buddy en aantrekkelijke reiskostenvergoeding; Er zijn verschillende arbeidsovereenkomsten mogelijk, waaronder de mogelijkheid om per direct in dienst te treden bij de school; Leerzame en uitdagende werkomgeving;