Ben jij een verbinder, strategisch en ontwikkelingsgericht? Koning Willem I College is op zoek naar een nieuwe Directeur Techniek! In het kort - Wat heb je nodig? Een afgeronde academische opleiding of aantoonbaar vergelijkbaar werk- en denkniveau Kennis van en ervaring met het werkveld (technieksector) en bij voorkeur in het (mbo-)onderwijs Je weet wat er in het werkveld speelt en je bent in staat dit te vertalen naar (de ontwikkeling van) het mbo-onderwijs Je hebt goed inzicht in (politiek-) maatschappelijke ontwikkelingen, hebt een breed netwerk, je bent zowel intern als extern georiënteerd en ziet kansen in het kader van leven lang ontwikkelen (LLO) en onderwijs op bedrijfslocaties Relevante ervaring als directeur in een grote (onderwijs)organisatie Ervaring met budgetverantwoordelijkheid en het dragen van integrale verantwoordelijkheid Aantoonbare ervaring met strategische en veranderkundige vraagstukken bij voorkeur in het onderwijs In het kort - Wat ga je krijgen? €5.793,- tot €7.704,- bruto per maand (op fulltime basis, schaal 14, cao mbo) Een managementvergoeding van €100 netto per maand Een impactvolle en initiatiefrijke directeurspositie met autonomie en ondernemerschap Een uitdagende werkomgeving waarbij het succes van de student en medewerker hoog in het vaandel staat Een bevlogen en betrokken team dat dagelijks klaar staat voor studenten, medewerkers en externe bezoekers Een team in een organisatie die, na de fusie van twee jaar geleden, in transitie is Kwaliteit, samenwerking, innovatie en verandering Als directeur ben je integraal verantwoordelijk voor het leiden van de onderwijsafdeling Techniek en ben je het gezicht van de afdeling. Je geeft richting aan de afdeling Techniek in samenwerking met vier onderwijsmanagers. Als directeur weet je medewerkers te coachen en te inspireren tot kwaliteit, verbinding, samenwerking, innovatie en verandering waarbij hun talenten en potentieel optimaal tot hun recht komen. Dit is een complexe uitdaging aangezien de afdeling uit verschillende teams en verschillende vakdisciplines bestaat die op en vanuit verschillende locaties werkzaam zijn. De afdeling Techniek is zowel intern als extern georiënteerd. Jij weet deze dynamiek in goede banen te leiden. Je geeft leiding aan verandering en verlegt grenzen met het oog op de toekomstbestendigheid van de afdeling en het gehele KW1 C. Je hebt daarvoor intensieve samenwerking met de andere onderwijsafdelingen en ondersteunende afdelingen. Je hebt visie en strategisch inzicht en weet veranderingen in de afdeling en het college uit te rollen. Je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van strategische doelen en college brede (beleids-)plannen, zoals de KW1 C routekaart. Tevens geef je invulling aan de visie op leren, werken en organiseren van het Koning Willem I College. De directeur Techniek is een stevige sparringpartner van het Cv B en de mededirecteuren en een mens- en resultaatgerichte collega. Daarnaast heb je een verbindende rol met het bedrijfsleven en de regio Noordoost Brabant. Wat wij bieden Een impactvolle positie in een toonaangevend ROC waar je bij kunt dragen aan realisatie van de ambities Mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen en te werken aan je persoonlijke groei Deelname mogelijk aan IPAP verzekering (invaliditeitsverzekering) Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop in bruikleen, je ontvangt jaarlijks een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld, pensioenopbouw via pensioenfonds ABP en korting op de arbeidsongeschiktheidsverzekering Maandelijks een financiële bijdrage in de ziektekostenverzekering Een volledige OV-vergoeding voor woon- en werkverkeer of een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van €0,19 per kilometer (met een max. van 40 kilometer enkele reis) Een uitgebreide vitaliteitspagina, gericht op positieve gezondheid en duurzame inzetbaarheid voor al onze medewerkers Jij? Kernwoorden zijn lef, leiderschap, ondernemerschap en verandervermogen. We zijn op zoek naar een verbindende, strategische en ontwikkelgerichte directeur Techniek: ·          Je staat in verbinding met de teams en hebt daarbij oog voor de kwaliteit van het werk en het welzijn en de vitaliteit van de medewerker. ·          Je zet samen met het managementteam de visie en koers voor de afdeling techniek uit. ·          Je kadert, coacht en spiegelt vanuit de ingezette strategische koers en geeft ruimte aan kwaliteiten van anderen. ·          Je bent mensgericht en weet eigenaarschap te stimuleren. ·          Je werkt team overstijgend en verbindend, binnen de eigen afdeling, maar ook samen met de regionale communities, de onderwijsafdelingen, de ondersteunende afdelingen en stafafdelingen. ·          Je bent een ontwikkelgerichte teamspeler en beschikt over verbindend, ondernemend, faciliterend en visie gedreven leiderschap, ·          Je bent besluitvaardig, daadkrachtig en hebt overtuigingskracht ·          Je werkt vanuit visie en strategisch inzicht, houdt daarbij overzicht en bewaakt de bredere organisatiedoelen. ·          Je hebt een proactieve, ondernemende houding en bent een ambassadeur van de afdeling en van het college. ·          Je bent proactief in het samenwerken en het zien van kansen in het bedrijfsleven en de regio. Onze afdeling De onderwijsafdeling Techniek bestaat met ongeveer 130 fte uit diverse onderwijsteams die uitvoering geven aan technisch onderwijs in bol, bbl en maatwerktrajecten. Dit gebeurt binnen de communities Den Bosch, Meierijstad, Oss en Cuijk. Hierbij gaat het om de opleidingen laboratoriumtechniek procestechniek, koudetechniek, elektrotechniek, infra, installatietechniek, metaaltechniek, engineering, mechatronica. Er wordt vanuit de samenwerking met bedrijven en instelling via een (LLO) maatwerkconstructie & contractactiviteiten onderwijs op diverse bedrijfslocaties onderwijs verzorgt. Hierbij werken we aan flexibilisering en modularisering van de opleidingen. De onderwijsafdeling bestaat uit vier onderwijsteams die elk worden aangestuurd door een onderwijsmanager. Een onderwijsteam bestaat uit meerdere subteams die verschillende opleidingen aanbieden. De opleidingen vinden zowel plaats op onze eigen locaties als op externe locaties bij verschillende bedrijven in de regio Noordoost Brabant en daarbuiten. Wij verzorgen onderwijs bij de bedrijven op locatie. Naast reguliere opleidingen bieden we ook LLO maatwerk via de Koningsacademie. Wij moeten up to date zijn met onze kennis op het technisch gebied, dat doen we door bijscholingen binnen en buiten het bedrijfsleven. Wij investeren in goed ingerichte praktijklokalen om onze lesstof zo goed mogelijk aan te laten sluiten bij de praktijk. Wij willen een sparringpartner zijn binnen de techniek op het gebied van kennis en onderwijs. Interesse? Wacht, even een korte blik vooruit: Je hebt op 11 september 2024 een gesprek met het College van Bestuur, een collega directeur, een onderwijsmanager Techniek en een teamlid. Bij wederzijdse interesse volgt een visiepresentatie op 17 september 2024. Er wordt een ontwikkelgericht assessment ingepland. We doen je een aanbod en als je wilt, mag je starten! Een Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen beginnen. Solliciteren kan tot 26 augustus. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Dominique Majoor: 06 - 23678732

Ben jij een verbinder, strategisch en ontwikkelingsgericht? Koning Willem I College is op zoek naar een nieuwe Directeur Techniek! In het kort - Wat heb je nodig? Een afgeronde academische opleiding of aantoonbaar vergelijkbaar werk- en denkniveau Kennis van en ervaring met het werkveld (technieksector) en bij voorkeur in het (mbo-)onderwijs Je weet wat er in het werkveld speelt en je bent in staat dit te vertalen naar (de ontwikkeling van) het mbo-onderwijs Je hebt goed inzicht in (politiek-) maatschappelijke ontwikkelingen, hebt een breed netwerk, je bent zowel intern als extern georiënteerd en ziet kansen in het kader van leven lang ontwikkelen (LLO) en onderwijs op bedrijfslocaties Relevante ervaring als directeur in een grote (onderwijs)organisatie Ervaring met budgetverantwoordelijkheid en het dragen van integrale verantwoordelijkheid Aantoonbare ervaring met strategische en veranderkundige vraagstukken bij voorkeur in het onderwijs In het kort - Wat ga je krijgen? €5.793,- tot €7.704,- bruto per maand (op fulltime basis, schaal 14, cao mbo) Een managementvergoeding van €100 netto per maand Een impactvolle en initiatiefrijke directeurspositie met autonomie en ondernemerschap Een uitdagende werkomgeving waarbij het succes van de student en medewerker hoog in het vaandel staat Een bevlogen en betrokken team dat dagelijks klaar staat voor studenten, medewerkers en externe bezoekers Een team in een organisatie die, na de fusie van twee jaar geleden, in transitie is Kwaliteit, samenwerking, innovatie en verandering Als directeur ben je integraal verantwoordelijk voor het leiden van de onderwijsafdeling Techniek en ben je het gezicht van de afdeling. Je geeft richting aan de afdeling Techniek in samenwerking met vier onderwijsmanagers. Als directeur weet je medewerkers te coachen en te inspireren tot kwaliteit, verbinding, samenwerking, innovatie en verandering waarbij hun talenten en potentieel optimaal tot hun recht komen. Dit is een complexe uitdaging aangezien de afdeling uit verschillende teams en verschillende vakdisciplines bestaat die op en vanuit verschillende locaties werkzaam zijn. De afdeling Techniek is zowel intern als extern georiënteerd. Jij weet deze dynamiek in goede banen te leiden. Je geeft leiding aan verandering en verlegt grenzen met het oog op de toekomstbestendigheid van de afdeling en het gehele KW1 C. Je hebt daarvoor intensieve samenwerking met de andere onderwijsafdelingen en ondersteunende afdelingen. Je hebt visie en strategisch inzicht en weet veranderingen in de afdeling en het college uit te rollen. Je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van strategische doelen en college brede (beleids-)plannen, zoals de KW1 C routekaart. Tevens geef je invulling aan de visie op leren, werken en organiseren van het Koning Willem I College. De directeur Techniek is een stevige sparringpartner van het Cv B en de mededirecteuren en een mens- en resultaatgerichte collega. Daarnaast heb je een verbindende rol met het bedrijfsleven en de regio Noordoost Brabant. Wat wij bieden Een impactvolle positie in een toonaangevend ROC waar je bij kunt dragen aan realisatie van de ambities Mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen en te werken aan je persoonlijke groei Deelname mogelijk aan IPAP verzekering (invaliditeitsverzekering) Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop in bruikleen, je ontvangt jaarlijks een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld, pensioenopbouw via pensioenfonds ABP en korting op de arbeidsongeschiktheidsverzekering Maandelijks een financiële bijdrage in de ziektekostenverzekering Een volledige OV-vergoeding voor woon- en werkverkeer of een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van €0,19 per kilometer (met een max. van 40 kilometer enkele reis) Een uitgebreide vitaliteitspagina, gericht op positieve gezondheid en duurzame inzetbaarheid voor al onze medewerkers Jij? Kernwoorden zijn lef, leiderschap, ondernemerschap en verandervermogen. We zijn op zoek naar een verbindende, strategische en ontwikkelgerichte directeur Techniek: ·          Je staat in verbinding met de teams en hebt daarbij oog voor de kwaliteit van het werk en het welzijn en de vitaliteit van de medewerker. ·          Je zet samen met het managementteam de visie en koers voor de afdeling techniek uit. ·          Je kadert, coacht en spiegelt vanuit de ingezette strategische koers en geeft ruimte aan kwaliteiten van anderen. ·          Je bent mensgericht en weet eigenaarschap te stimuleren. ·          Je werkt team overstijgend en verbindend, binnen de eigen afdeling, maar ook samen met de regionale communities, de onderwijsafdelingen, de ondersteunende afdelingen en stafafdelingen. ·          Je bent een ontwikkelgerichte teamspeler en beschikt over verbindend, ondernemend, faciliterend en visie gedreven leiderschap, ·          Je bent besluitvaardig, daadkrachtig en hebt overtuigingskracht ·          Je werkt vanuit visie en strategisch inzicht, houdt daarbij overzicht en bewaakt de bredere organisatiedoelen. ·          Je hebt een proactieve, ondernemende houding en bent een ambassadeur van de afdeling en van het college. ·          Je bent proactief in het samenwerken en het zien van kansen in het bedrijfsleven en de regio. Onze afdeling De onderwijsafdeling Techniek bestaat met ongeveer 130 fte uit diverse onderwijsteams die uitvoering geven aan technisch onderwijs in bol, bbl en maatwerktrajecten. Dit gebeurt binnen de communities Den Bosch, Meierijstad, Oss en Cuijk. Hierbij gaat het om de opleidingen laboratoriumtechniek procestechniek, koudetechniek, elektrotechniek, infra, installatietechniek, metaaltechniek, engineering, mechatronica. Er wordt vanuit de samenwerking met bedrijven en instelling via een (LLO) maatwerkconstructie & contractactiviteiten onderwijs op diverse bedrijfslocaties onderwijs verzorgt. Hierbij werken we aan flexibilisering en modularisering van de opleidingen. De onderwijsafdeling bestaat uit vier onderwijsteams die elk worden aangestuurd door een onderwijsmanager. Een onderwijsteam bestaat uit meerdere subteams die verschillende opleidingen aanbieden. De opleidingen vinden zowel plaats op onze eigen locaties als op externe locaties bij verschillende bedrijven in de regio Noordoost Brabant en daarbuiten. Wij verzorgen onderwijs bij de bedrijven op locatie. Naast reguliere opleidingen bieden we ook LLO maatwerk via de Koningsacademie. Wij moeten up to date zijn met onze kennis op het technisch gebied, dat doen we door bijscholingen binnen en buiten het bedrijfsleven. Wij investeren in goed ingerichte praktijklokalen om onze lesstof zo goed mogelijk aan te laten sluiten bij de praktijk. Wij willen een sparringpartner zijn binnen de techniek op het gebied van kennis en onderwijs. Interesse? Wacht, even een korte blik vooruit: Je hebt op 11 september 2024 een gesprek met het College van Bestuur, een collega directeur, een onderwijsmanager Techniek en een teamlid. Bij wederzijdse interesse volgt een visiepresentatie op 17 september 2024. Er wordt een ontwikkelgericht assessment ingepland. We doen je een aanbod en als je wilt, mag je starten! Een Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen beginnen. Solliciteren kan tot 26 augustus. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Dominique Majoor: 06 - 23678732

Ben jij een verbinder, strategisch en ontwikkelingsgericht? Koning Willem I College is op zoek naar een nieuwe Directeur Techniek! In het kort - Wat heb je nodig? Een afgeronde academische opleiding of aantoonbaar vergelijkbaar werk- en denkniveau Kennis van en ervaring met het werkveld (technieksector) en bij voorkeur in het (mbo-)onderwijs Je weet wat er in het werkveld speelt en je bent in staat dit te vertalen naar (de ontwikkeling van) het mbo-onderwijs Je hebt goed inzicht in (politiek-) maatschappelijke ontwikkelingen, hebt een breed netwerk, je bent zowel intern als extern georiënteerd en ziet kansen in het kader van leven lang ontwikkelen (LLO) en onderwijs op bedrijfslocaties Relevante ervaring als directeur in een grote (onderwijs)organisatie Ervaring met budgetverantwoordelijkheid en het dragen van integrale verantwoordelijkheid Aantoonbare ervaring met strategische en veranderkundige vraagstukken bij voorkeur in het onderwijs In het kort - Wat ga je krijgen? €5.793,- tot €7.704,- bruto per maand (op fulltime basis, schaal 14, cao mbo) Een managementvergoeding van €100 netto per maand Een impactvolle en initiatiefrijke directeurspositie met autonomie en ondernemerschap Een uitdagende werkomgeving waarbij het succes van de student en medewerker hoog in het vaandel staat Een bevlogen en betrokken team dat dagelijks klaar staat voor studenten, medewerkers en externe bezoekers Een team in een organisatie die, na de fusie van twee jaar geleden, in transitie is Kwaliteit, samenwerking, innovatie en verandering Als directeur ben je integraal verantwoordelijk voor het leiden van de onderwijsafdeling Techniek en ben je het gezicht van de afdeling. Je geeft richting aan de afdeling Techniek in samenwerking met vier onderwijsmanagers. Als directeur weet je medewerkers te coachen en te inspireren tot kwaliteit, verbinding, samenwerking, innovatie en verandering waarbij hun talenten en potentieel optimaal tot hun recht komen. Dit is een complexe uitdaging aangezien de afdeling uit verschillende teams en verschillende vakdisciplines bestaat die op en vanuit verschillende locaties werkzaam zijn. De afdeling Techniek is zowel intern als extern georiënteerd. Jij weet deze dynamiek in goede banen te leiden. Je geeft leiding aan verandering en verlegt grenzen met het oog op de toekomstbestendigheid van de afdeling en het gehele KW1 C. Je hebt daarvoor intensieve samenwerking met de andere onderwijsafdelingen en ondersteunende afdelingen. Je hebt visie en strategisch inzicht en weet veranderingen in de afdeling en het college uit te rollen. Je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van strategische doelen en college brede (beleids-)plannen, zoals de KW1 C routekaart. Tevens geef je invulling aan de visie op leren, werken en organiseren van het Koning Willem I College. De directeur Techniek is een stevige sparringpartner van het Cv B en de mededirecteuren en een mens- en resultaatgerichte collega. Daarnaast heb je een verbindende rol met het bedrijfsleven en de regio Noordoost Brabant. Wat wij bieden Een impactvolle positie in een toonaangevend ROC waar je bij kunt dragen aan realisatie van de ambities Mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen en te werken aan je persoonlijke groei Deelname mogelijk aan IPAP verzekering (invaliditeitsverzekering) Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop in bruikleen, je ontvangt jaarlijks een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld, pensioenopbouw via pensioenfonds ABP en korting op de arbeidsongeschiktheidsverzekering Maandelijks een financiële bijdrage in de ziektekostenverzekering Een volledige OV-vergoeding voor woon- en werkverkeer of een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van €0,19 per kilometer (met een max. van 40 kilometer enkele reis) Een uitgebreide vitaliteitspagina, gericht op positieve gezondheid en duurzame inzetbaarheid voor al onze medewerkers Jij? Kernwoorden zijn lef, leiderschap, ondernemerschap en verandervermogen. We zijn op zoek naar een verbindende, strategische en ontwikkelgerichte directeur Techniek: ·          Je staat in verbinding met de teams en hebt daarbij oog voor de kwaliteit van het werk en het welzijn en de vitaliteit van de medewerker. ·          Je zet samen met het managementteam de visie en koers voor de afdeling techniek uit. ·          Je kadert, coacht en spiegelt vanuit de ingezette strategische koers en geeft ruimte aan kwaliteiten van anderen. ·          Je bent mensgericht en weet eigenaarschap te stimuleren. ·          Je werkt team overstijgend en verbindend, binnen de eigen afdeling, maar ook samen met de regionale communities, de onderwijsafdelingen, de ondersteunende afdelingen en stafafdelingen. ·          Je bent een ontwikkelgerichte teamspeler en beschikt over verbindend, ondernemend, faciliterend en visie gedreven leiderschap, ·          Je bent besluitvaardig, daadkrachtig en hebt overtuigingskracht ·          Je werkt vanuit visie en strategisch inzicht, houdt daarbij overzicht en bewaakt de bredere organisatiedoelen. ·          Je hebt een proactieve, ondernemende houding en bent een ambassadeur van de afdeling en van het college. ·          Je bent proactief in het samenwerken en het zien van kansen in het bedrijfsleven en de regio. Onze afdeling De onderwijsafdeling Techniek bestaat met ongeveer 130 fte uit diverse onderwijsteams die uitvoering geven aan technisch onderwijs in bol, bbl en maatwerktrajecten. Dit gebeurt binnen de communities Den Bosch, Meierijstad, Oss en Cuijk. Hierbij gaat het om de opleidingen laboratoriumtechniek procestechniek, koudetechniek, elektrotechniek, infra, installatietechniek, metaaltechniek, engineering, mechatronica. Er wordt vanuit de samenwerking met bedrijven en instelling via een (LLO) maatwerkconstructie & contractactiviteiten onderwijs op diverse bedrijfslocaties onderwijs verzorgt. Hierbij werken we aan flexibilisering en modularisering van de opleidingen. De onderwijsafdeling bestaat uit vier onderwijsteams die elk worden aangestuurd door een onderwijsmanager. Een onderwijsteam bestaat uit meerdere subteams die verschillende opleidingen aanbieden. De opleidingen vinden zowel plaats op onze eigen locaties als op externe locaties bij verschillende bedrijven in de regio Noordoost Brabant en daarbuiten. Wij verzorgen onderwijs bij de bedrijven op locatie. Naast reguliere opleidingen bieden we ook LLO maatwerk via de Koningsacademie. Wij moeten up to date zijn met onze kennis op het technisch gebied, dat doen we door bijscholingen binnen en buiten het bedrijfsleven. Wij investeren in goed ingerichte praktijklokalen om onze lesstof zo goed mogelijk aan te laten sluiten bij de praktijk. Wij willen een sparringpartner zijn binnen de techniek op het gebied van kennis en onderwijs. Interesse? Wacht, even een korte blik vooruit: Je hebt op 11 september 2024 een gesprek met het College van Bestuur, een collega directeur, een onderwijsmanager Techniek en een teamlid. Bij wederzijdse interesse volgt een visiepresentatie op 17 september 2024. Er wordt een ontwikkelgericht assessment ingepland. We doen je een aanbod en als je wilt, mag je starten! Een Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen beginnen. Solliciteren kan tot 26 augustus. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Dominique Majoor: 06 - 23678732

Ben jij een verbinder, strategisch en ontwikkelingsgericht? Koning Willem I College is op zoek naar een nieuwe Directeur Techniek! In het kort - Wat heb je nodig? Een afgeronde academische opleiding of aantoonbaar vergelijkbaar werk- en denkniveau Kennis van en ervaring met het werkveld (technieksector) en bij voorkeur in het (mbo-)onderwijs Je weet wat er in het werkveld speelt en je bent in staat dit te vertalen naar (de ontwikkeling van) het mbo-onderwijs Je hebt goed inzicht in (politiek-) maatschappelijke ontwikkelingen, hebt een breed netwerk, je bent zowel intern als extern georiënteerd en ziet kansen in het kader van leven lang ontwikkelen (LLO) en onderwijs op bedrijfslocaties Relevante ervaring als directeur in een grote (onderwijs)organisatie Ervaring met budgetverantwoordelijkheid en het dragen van integrale verantwoordelijkheid Aantoonbare ervaring met strategische en veranderkundige vraagstukken bij voorkeur in het onderwijs In het kort - Wat ga je krijgen? €5.793,- tot €7.704,- bruto per maand (op fulltime basis, schaal 14, cao mbo) Een managementvergoeding van €100 netto per maand Een impactvolle en initiatiefrijke directeurspositie met autonomie en ondernemerschap Een uitdagende werkomgeving waarbij het succes van de student en medewerker hoog in het vaandel staat Een bevlogen en betrokken team dat dagelijks klaar staat voor studenten, medewerkers en externe bezoekers Een team in een organisatie die, na de fusie van twee jaar geleden, in transitie is Kwaliteit, samenwerking, innovatie en verandering Als directeur ben je integraal verantwoordelijk voor het leiden van de onderwijsafdeling Techniek en ben je het gezicht van de afdeling. Je geeft richting aan de afdeling Techniek in samenwerking met vier onderwijsmanagers. Als directeur weet je medewerkers te coachen en te inspireren tot kwaliteit, verbinding, samenwerking, innovatie en verandering waarbij hun talenten en potentieel optimaal tot hun recht komen. Dit is een complexe uitdaging aangezien de afdeling uit verschillende teams en verschillende vakdisciplines bestaat die op en vanuit verschillende locaties werkzaam zijn. De afdeling Techniek is zowel intern als extern georiënteerd. Jij weet deze dynamiek in goede banen te leiden. Je geeft leiding aan verandering en verlegt grenzen met het oog op de toekomstbestendigheid van de afdeling en het gehele KW1 C. Je hebt daarvoor intensieve samenwerking met de andere onderwijsafdelingen en ondersteunende afdelingen. Je hebt visie en strategisch inzicht en weet veranderingen in de afdeling en het college uit te rollen. Je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van strategische doelen en college brede (beleids-)plannen, zoals de KW1 C routekaart. Tevens geef je invulling aan de visie op leren, werken en organiseren van het Koning Willem I College. De directeur Techniek is een stevige sparringpartner van het Cv B en de mededirecteuren en een mens- en resultaatgerichte collega. Daarnaast heb je een verbindende rol met het bedrijfsleven en de regio Noordoost Brabant. Wat wij bieden Een impactvolle positie in een toonaangevend ROC waar je bij kunt dragen aan realisatie van de ambities Mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen en te werken aan je persoonlijke groei Deelname mogelijk aan IPAP verzekering (invaliditeitsverzekering) Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop in bruikleen, je ontvangt jaarlijks een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld, pensioenopbouw via pensioenfonds ABP en korting op de arbeidsongeschiktheidsverzekering Maandelijks een financiële bijdrage in de ziektekostenverzekering Een volledige OV-vergoeding voor woon- en werkverkeer of een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van €0,19 per kilometer (met een max. van 40 kilometer enkele reis) Een uitgebreide vitaliteitspagina, gericht op positieve gezondheid en duurzame inzetbaarheid voor al onze medewerkers Jij? Kernwoorden zijn lef, leiderschap, ondernemerschap en verandervermogen. We zijn op zoek naar een verbindende, strategische en ontwikkelgerichte directeur Techniek: ·          Je staat in verbinding met de teams en hebt daarbij oog voor de kwaliteit van het werk en het welzijn en de vitaliteit van de medewerker. ·          Je zet samen met het managementteam de visie en koers voor de afdeling techniek uit. ·          Je kadert, coacht en spiegelt vanuit de ingezette strategische koers en geeft ruimte aan kwaliteiten van anderen. ·          Je bent mensgericht en weet eigenaarschap te stimuleren. ·          Je werkt team overstijgend en verbindend, binnen de eigen afdeling, maar ook samen met de regionale communities, de onderwijsafdelingen, de ondersteunende afdelingen en stafafdelingen. ·          Je bent een ontwikkelgerichte teamspeler en beschikt over verbindend, ondernemend, faciliterend en visie gedreven leiderschap, ·          Je bent besluitvaardig, daadkrachtig en hebt overtuigingskracht ·          Je werkt vanuit visie en strategisch inzicht, houdt daarbij overzicht en bewaakt de bredere organisatiedoelen. ·          Je hebt een proactieve, ondernemende houding en bent een ambassadeur van de afdeling en van het college. ·          Je bent proactief in het samenwerken en het zien van kansen in het bedrijfsleven en de regio. Onze afdeling De onderwijsafdeling Techniek bestaat met ongeveer 130 fte uit diverse onderwijsteams die uitvoering geven aan technisch onderwijs in bol, bbl en maatwerktrajecten. Dit gebeurt binnen de communities Den Bosch, Meierijstad, Oss en Cuijk. Hierbij gaat het om de opleidingen laboratoriumtechniek procestechniek, koudetechniek, elektrotechniek, infra, installatietechniek, metaaltechniek, engineering, mechatronica. Er wordt vanuit de samenwerking met bedrijven en instelling via een (LLO) maatwerkconstructie & contractactiviteiten onderwijs op diverse bedrijfslocaties onderwijs verzorgt. Hierbij werken we aan flexibilisering en modularisering van de opleidingen. De onderwijsafdeling bestaat uit vier onderwijsteams die elk worden aangestuurd door een onderwijsmanager. Een onderwijsteam bestaat uit meerdere subteams die verschillende opleidingen aanbieden. De opleidingen vinden zowel plaats op onze eigen locaties als op externe locaties bij verschillende bedrijven in de regio Noordoost Brabant en daarbuiten. Wij verzorgen onderwijs bij de bedrijven op locatie. Naast reguliere opleidingen bieden we ook LLO maatwerk via de Koningsacademie. Wij moeten up to date zijn met onze kennis op het technisch gebied, dat doen we door bijscholingen binnen en buiten het bedrijfsleven. Wij investeren in goed ingerichte praktijklokalen om onze lesstof zo goed mogelijk aan te laten sluiten bij de praktijk. Wij willen een sparringpartner zijn binnen de techniek op het gebied van kennis en onderwijs. Interesse? Wacht, even een korte blik vooruit: Je hebt op 11 september 2024 een gesprek met het College van Bestuur, een collega directeur, een onderwijsmanager Techniek en een teamlid. Bij wederzijdse interesse volgt een visiepresentatie op 17 september 2024. Er wordt een ontwikkelgericht assessment ingepland. We doen je een aanbod en als je wilt, mag je starten! Een Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen beginnen. Solliciteren kan tot 26 augustus. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Dominique Majoor: 06 - 23678732

Werken bij de Bazalt Groep betekent werken bij een sterk maatschappelijk betrokken organisatie, met ambities en een resultaatgerichte aanpak. Wij ondersteunen en versterken schoolteams, leraren, leerlingen, ouders, besturen en anderen en jagen vernieuwing aan. Ben jij ondernemend, verbindend en resultaatgericht? Wij zijn op zoek naar een Manager Verkoop (32-36 uur, Den Haag) Wie zijn wij? De Bazalt Groep ondersteunt schoolteams, leraren en leerlingen met als doel om het optimale uit kinderen, jongeren en onderwijsprofessionals te halen. Als manager Verkoop heb jij een belangrijke en bepalende rol in bovenstaande missie door middel van het verwerven en bestendigen van relaties met (bestaande) klanten. Wat ga je doen? Als manager Verkoop geef je leiding aan ons verkoopteam en adviseer je de bestuurder en het  management op het gebied van verkoopbeleid. Dit met het doel om de organisatie optimaal te ondersteunen in haar ambities op het gebied van relatiemanagement en omzetrealisatie. Je levert met je team een bijdrage aan het opstellen en realiseren van het ondernemingsplan en adviseert het management over de mogelijkheden voor het realiseren van commerciële doelstellingen. Zo zien jouw werkzaamheden eruit: ·        Je stelt het Verkoopplan op met bijbehorende acties die leiden tot de gewenste omzetrealisatie per klant- en productgroep, en vertaalt dit naar de individuele bijdragen van de accountmanagers; ·        Je voert overleg met de managers van de teams over verkoop en uitvoeringcapaciteit; ·        Je coördineert de activiteiten van het team Verkoop en coacht de accountmanagers in hun professionele ontwikkeling; ·        Je adviseert klanten over concrete vraagstukken en je zorgt ervoor dat de wensen, behoeften en vraagstukken van klanten vertaald worden naar een passend aanbod; ·        Je voert evaluaties uit (klanttevredenheid en effectiviteit) en stelt rapportages op; ·        Je gaat actief op zoek naar commerciële kansen en mogelijkheden; ·        Je zoekt naar mogelijkheden om op strategisch niveau te lobbyen binnen het onderwijsnetwerk; ·        Je fungeert als klankbord voor adviseurs in het kader van relatiebeheer en begeleidt hen waar nodig op ontwikkelingen ten aanzien van relatiemanagement. Het team Verkoop werkt verspreid over de vestigingen Den Haag en Goes. Het is dus van belang dat je je aanwezigheid verdeeld over deze vestigingen. Dit ben jij: Een proactieve, markt- en klantgerichte manager die het leuk vindt om een degelijke planning en werkstructuur voor het team te creëren en in prakrijk te brengen. Een stevige persoonlijkheid, organisatie- en omgevingssensitief, die de ontwikkelingen in de markt nauwgezet volgt en deze weet te vertalen naar concrete verkoopplannen voor de organisatie. Je hebt een ondernemingsgeest, bent communicatief sterk en investeert in de relatie en de verbinding tussen de verschillende stakeholders binnen en buiten de organisatie. Verder beschik je over: WO werk- en denkniveau (afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO niveau); aantoonbare relevante werkervaring in een vergelijkbare positie; kennis van ons werkveld is een pré. Dit bieden wij: Een boeiende en uitdagende werkomgeving met ruimte om jezelf te ontwikkelen en een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. We ondersteunen het hybride werken en hebben een modern arbeidsvoorwaardenpakket. De functie is ingeschaald in schaal 12 (max € 6.258,- bruto op basis van 36 uur per week) van de CAO Onderwijsadviesbureaus. Bovendien de kans om bij realisatie van de verkoopdoelstelling een deel van je bruto jaarsalaris als bonus te verdienen. Nieuwsgierig? Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Annemarie Kaptein, Bestuurder via 06 24 71 15 00 of stuur een mail naar werkenbij@bazaltgroep.nl. Past deze functie bij jou? Mail dan je sollicitatiebrief uiterlijk 23 augustus, voorzien van een motivatie en CV naar werkenbij@bazaltgroep.nl met als onderwerp: Sollicitatie Manager Verkoop. De procedure bestaat uit gesprekken met een selectiecommissie en een adviescommissie.  Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werken bij de Bazalt Groep betekent werken bij een sterk maatschappelijk betrokken organisatie, met ambities en een resultaatgerichte aanpak. Wij ondersteunen en versterken schoolteams, leraren, leerlingen, ouders, besturen en anderen en jagen vernieuwing aan. Ben jij ondernemend, verbindend en resultaatgericht? Wij zijn op zoek naar een Manager Verkoop (32-36 uur, Den Haag) Wie zijn wij? De Bazalt Groep ondersteunt schoolteams, leraren en leerlingen met als doel om het optimale uit kinderen, jongeren en onderwijsprofessionals te halen. Als manager Verkoop heb jij een belangrijke en bepalende rol in bovenstaande missie door middel van het verwerven en bestendigen van relaties met (bestaande) klanten. Wat ga je doen? Als manager Verkoop geef je leiding aan ons verkoopteam en adviseer je de bestuurder en het  management op het gebied van verkoopbeleid. Dit met het doel om de organisatie optimaal te ondersteunen in haar ambities op het gebied van relatiemanagement en omzetrealisatie. Je levert met je team een bijdrage aan het opstellen en realiseren van het ondernemingsplan en adviseert het management over de mogelijkheden voor het realiseren van commerciële doelstellingen. Zo zien jouw werkzaamheden eruit: ·        Je stelt het Verkoopplan op met bijbehorende acties die leiden tot de gewenste omzetrealisatie per klant- en productgroep, en vertaalt dit naar de individuele bijdragen van de accountmanagers; ·        Je voert overleg met de managers van de teams over verkoop en uitvoeringcapaciteit; ·        Je coördineert de activiteiten van het team Verkoop en coacht de accountmanagers in hun professionele ontwikkeling; ·        Je adviseert klanten over concrete vraagstukken en je zorgt ervoor dat de wensen, behoeften en vraagstukken van klanten vertaald worden naar een passend aanbod; ·        Je voert evaluaties uit (klanttevredenheid en effectiviteit) en stelt rapportages op; ·        Je gaat actief op zoek naar commerciële kansen en mogelijkheden; ·        Je zoekt naar mogelijkheden om op strategisch niveau te lobbyen binnen het onderwijsnetwerk; ·        Je fungeert als klankbord voor adviseurs in het kader van relatiebeheer en begeleidt hen waar nodig op ontwikkelingen ten aanzien van relatiemanagement. Het team Verkoop werkt verspreid over de vestigingen Den Haag en Goes. Het is dus van belang dat je je aanwezigheid verdeeld over deze vestigingen. Dit ben jij: Een proactieve, markt- en klantgerichte manager die het leuk vindt om een degelijke planning en werkstructuur voor het team te creëren en in prakrijk te brengen. Een stevige persoonlijkheid, organisatie- en omgevingssensitief, die de ontwikkelingen in de markt nauwgezet volgt en deze weet te vertalen naar concrete verkoopplannen voor de organisatie. Je hebt een ondernemingsgeest, bent communicatief sterk en investeert in de relatie en de verbinding tussen de verschillende stakeholders binnen en buiten de organisatie. Verder beschik je over: WO werk- en denkniveau (afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO niveau); aantoonbare relevante werkervaring in een vergelijkbare positie; kennis van ons werkveld is een pré. Dit bieden wij: Een boeiende en uitdagende werkomgeving met ruimte om jezelf te ontwikkelen en een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. We ondersteunen het hybride werken en hebben een modern arbeidsvoorwaardenpakket. De functie is ingeschaald in schaal 12 (max € 6.258,- bruto op basis van 36 uur per week) van de CAO Onderwijsadviesbureaus. Bovendien de kans om bij realisatie van de verkoopdoelstelling een deel van je bruto jaarsalaris als bonus te verdienen. Nieuwsgierig? Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Annemarie Kaptein, Bestuurder via 06 24 71 15 00 of stuur een mail naar werkenbij@bazaltgroep.nl. Past deze functie bij jou? Mail dan je sollicitatiebrief uiterlijk 23 augustus, voorzien van een motivatie en CV naar werkenbij@bazaltgroep.nl met als onderwerp: Sollicitatie Manager Verkoop. De procedure bestaat uit gesprekken met een selectiecommissie en een adviescommissie.  Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat jij doet Wat ga je doen als loodgieter? Bij Cottus ga je als allround loodgieter aan de slag met diverse projecten, van nieuwbouw tot renovatie. Je taken zijn onder andere:Vervangen en aanleggen van waterinstallatiesVervangen en aanleggen van gasinstallatiesInstalleren van CV-systemen en warmtepompenAanleggen en repareren van rioleringenUitvoeren van dakwerkzaamhedenElke dag is anders en je krijgt de kans om je vaardigheden breed in te zetten. Dankzij je ervaring kun je ook jongere collega’s begeleiden en hen de kneepjes van het vak leren.Ben jij het?Wat heb je nodig?MBO opleiding als Loodgieter5+ jaar ervaring als loodgieterRijbewijs BWat wij bieden Wat bieden wij?Een salaris tussen € en € per maand.Regelmatige opleidingen en trainingen.Leuke personeelsuitjes.Een motiverende en gezellige werkomgeving.25 vakantiedagen en 13 ADV dagenWaar jij werkt Waarom Cottus? Wij zijn een toekomstgericht bedrijf dat gebruikmaakt van moderne gereedschappen en technieken. Bij ons krijg je niet alleen een goed salaris, maar ook volop mogelijkheden om door te groeien. Ons gezellige team staat altijd klaar om elkaar te helpen en samen te werken aan mooie projecten. Kom ons team versterken! Ben jij de allround loodgieter die we zoeken? Solliciteer dan snel! Bel of mail Cottus voor meer informatie of om direct een afspraak te maken voor een kennismakingsgesprek. We leren je graag kennen onder het genot van een kop koffie, thee, water of een lekkere cola. Bij Cottus krijg je zekerheid, een goed loon en werk je met de leukste collega’s. Dus waar wacht je op? Kom werken als allround loodgieter bij Cottus! Solliciteer nu! Neem contact op met Cottus. We kijken uit naar je komst, loodgieter! Solliciteren:Heeft deze vacature jouw interesse gewekt? Solliciteer dan snel via de Monster Solliciteer button. We nemen daarna zo snel mogelijk contact met je op. Wij hopen je snel te spreken!

Organisatie- en afdelingsomschrijving Onze opdrachtgever is een familiebedrijf in de bouwsector dat sterk aan het groeien is met verschillende vestigingen in Nederland. Werkplezier staat voorop en de cultuur is open met korte lijnen. De organisatie is volop in beweging en biedt een dynamische werkomgeving. Functie omschrijving Standplaats: Omgeving Rotterdam / Brabant. De organisatie is bezig met uitbreidingsplannen richting Brabant en zoekt daarom een Corporate Recruiter die hierin een belangrijke rol gaat spelen. Jouw focus zal liggen op zowel (voornamelijk) staffuncties als technische bouwprofielen. Ideaal als je ergens tussen Rotterdam en Brabant woont. Als Corporate Recruiter maak je deel uit van een enthousiast team van Recruiters. Je werkt niet vanuit functieomschrijvingen, maar vanuit de talenten en toegevoegde waarde van mensen. Dit zorgt voor een veelzijdige en afwisselende functie met veel vrijheid.Fungeren als eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en collega's met betrekking tot recruitment.Voeren van jobintakes.Sourcen, werven en selecteren van geschikte kandidaten.Plannen, coördineren en voeren van sollicitatiegesprekken.Adviseren bij recruitmentvraagstukken.Contact onderhouden met externe partijen.AanbodDe kans om mee te groeien met de organisatie.Grote waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, met volop mogelijkheden voor trainingen en interne opleidingen.Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.De vrijheid om je eigen rol in te vullen.Regelmatige teamuitjes.Functie eisen Wil jij je ontwikkelen als Corporate Recruiter? Of je nou een starter bent of al meer werkervaring hebt, er wordt gekeken naar jouw toegevoegde waarde en potentie. Deze organisatie werft op basis van talenten, ambities en persoonlijke kwaliteiten. Wil jij het recruitmentvak leren of je verder ontwikkelen als Corporate Recruiter / Recruitment Business Partner in een vrije en groeiende werkomgeving? Dan is dit jouw ; Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel? Druk dan snel op de 'Solliciteer' knop bovenaan.

Ben jij een verbinder, strategisch en ontwikkelingsgericht? Koning Willem I College is op zoek naar een nieuwe Directeur Techniek! In het kort - Wat heb je nodig? Een afgeronde academische opleiding of aantoonbaar vergelijkbaar werk- en denkniveau Kennis van en ervaring met het werkveld (technieksector) en bij voorkeur in het (mbo-)onderwijs Je weet wat er in het werkveld speelt en je bent in staat dit te vertalen naar (de ontwikkeling van) het mbo-onderwijs Je hebt goed inzicht in (politiek-) maatschappelijke ontwikkelingen, hebt een breed netwerk, je bent zowel intern als extern georiënteerd en ziet kansen in het kader van leven lang ontwikkelen (LLO) en onderwijs op bedrijfslocaties Relevante ervaring als directeur in een grote (onderwijs)organisatie Ervaring met budgetverantwoordelijkheid en het dragen van integrale verantwoordelijkheid Aantoonbare ervaring met strategische en veranderkundige vraagstukken bij voorkeur in het onderwijs In het kort - Wat ga je krijgen? €5.793,- tot €7.704,- bruto per maand (op fulltime basis, schaal 14, cao mbo) Een managementvergoeding van €100 netto per maand Een impactvolle en initiatiefrijke directeurspositie met autonomie en ondernemerschap Een uitdagende werkomgeving waarbij het succes van de student en medewerker hoog in het vaandel staat Een bevlogen en betrokken team dat dagelijks klaar staat voor studenten, medewerkers en externe bezoekers Een team in een organisatie die, na de fusie van twee jaar geleden, in transitie is Kwaliteit, samenwerking, innovatie en verandering Als directeur ben je integraal verantwoordelijk voor het leiden van de onderwijsafdeling Techniek en ben je het gezicht van de afdeling. Je geeft richting aan de afdeling Techniek in samenwerking met vier onderwijsmanagers. Als directeur weet je medewerkers te coachen en te inspireren tot kwaliteit, verbinding, samenwerking, innovatie en verandering waarbij hun talenten en potentieel optimaal tot hun recht komen. Dit is een complexe uitdaging aangezien de afdeling uit verschillende teams en verschillende vakdisciplines bestaat die op en vanuit verschillende locaties werkzaam zijn. De afdeling Techniek is zowel intern als extern georiënteerd. Jij weet deze dynamiek in goede banen te leiden. Je geeft leiding aan verandering en verlegt grenzen met het oog op de toekomstbestendigheid van de afdeling en het gehele KW1 C. Je hebt daarvoor intensieve samenwerking met de andere onderwijsafdelingen en ondersteunende afdelingen. Je hebt visie en strategisch inzicht en weet veranderingen in de afdeling en het college uit te rollen. Je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van strategische doelen en college brede (beleids-)plannen, zoals de KW1 C routekaart. Tevens geef je invulling aan de visie op leren, werken en organiseren van het Koning Willem I College. De directeur Techniek is een stevige sparringpartner van het Cv B en de mededirecteuren en een mens- en resultaatgerichte collega. Daarnaast heb je een verbindende rol met het bedrijfsleven en de regio Noordoost Brabant. Wat wij bieden Een impactvolle positie in een toonaangevend ROC waar je bij kunt dragen aan realisatie van de ambities Mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen en te werken aan je persoonlijke groei Deelname mogelijk aan IPAP verzekering (invaliditeitsverzekering) Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop in bruikleen, je ontvangt jaarlijks een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld, pensioenopbouw via pensioenfonds ABP en korting op de arbeidsongeschiktheidsverzekering Maandelijks een financiële bijdrage in de ziektekostenverzekering Een volledige OV-vergoeding voor woon- en werkverkeer of een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van €0,19 per kilometer (met een max. van 40 kilometer enkele reis) Een uitgebreide vitaliteitspagina, gericht op positieve gezondheid en duurzame inzetbaarheid voor al onze medewerkers Jij? Kernwoorden zijn lef, leiderschap, ondernemerschap en verandervermogen. We zijn op zoek naar een verbindende, strategische en ontwikkelgerichte directeur Techniek: ·          Je staat in verbinding met de teams en hebt daarbij oog voor de kwaliteit van het werk en het welzijn en de vitaliteit van de medewerker. ·          Je zet samen met het managementteam de visie en koers voor de afdeling techniek uit. ·          Je kadert, coacht en spiegelt vanuit de ingezette strategische koers en geeft ruimte aan kwaliteiten van anderen. ·          Je bent mensgericht en weet eigenaarschap te stimuleren. ·          Je werkt team overstijgend en verbindend, binnen de eigen afdeling, maar ook samen met de regionale communities, de onderwijsafdelingen, de ondersteunende afdelingen en stafafdelingen. ·          Je bent een ontwikkelgerichte teamspeler en beschikt over verbindend, ondernemend, faciliterend en visie gedreven leiderschap, ·          Je bent besluitvaardig, daadkrachtig en hebt overtuigingskracht ·          Je werkt vanuit visie en strategisch inzicht, houdt daarbij overzicht en bewaakt de bredere organisatiedoelen. ·          Je hebt een proactieve, ondernemende houding en bent een ambassadeur van de afdeling en van het college. ·          Je bent proactief in het samenwerken en het zien van kansen in het bedrijfsleven en de regio. Onze afdeling De onderwijsafdeling Techniek bestaat met ongeveer 130 fte uit diverse onderwijsteams die uitvoering geven aan technisch onderwijs in bol, bbl en maatwerktrajecten. Dit gebeurt binnen de communities Den Bosch, Meierijstad, Oss en Cuijk. Hierbij gaat het om de opleidingen laboratoriumtechniek procestechniek, koudetechniek, elektrotechniek, infra, installatietechniek, metaaltechniek, engineering, mechatronica. Er wordt vanuit de samenwerking met bedrijven en instelling via een (LLO) maatwerkconstructie & contractactiviteiten onderwijs op diverse bedrijfslocaties onderwijs verzorgt. Hierbij werken we aan flexibilisering en modularisering van de opleidingen. De onderwijsafdeling bestaat uit vier onderwijsteams die elk worden aangestuurd door een onderwijsmanager. Een onderwijsteam bestaat uit meerdere subteams die verschillende opleidingen aanbieden. De opleidingen vinden zowel plaats op onze eigen locaties als op externe locaties bij verschillende bedrijven in de regio Noordoost Brabant en daarbuiten. Wij verzorgen onderwijs bij de bedrijven op locatie. Naast reguliere opleidingen bieden we ook LLO maatwerk via de Koningsacademie. Wij moeten up to date zijn met onze kennis op het technisch gebied, dat doen we door bijscholingen binnen en buiten het bedrijfsleven. Wij investeren in goed ingerichte praktijklokalen om onze lesstof zo goed mogelijk aan te laten sluiten bij de praktijk. Wij willen een sparringpartner zijn binnen de techniek op het gebied van kennis en onderwijs. Interesse? Wacht, even een korte blik vooruit: Je hebt op 11 september 2024 een gesprek met het College van Bestuur, een collega directeur, een onderwijsmanager Techniek en een teamlid. Bij wederzijdse interesse volgt een visiepresentatie op 17 september 2024. Er wordt een ontwikkelgericht assessment ingepland. We doen je een aanbod en als je wilt, mag je starten! Een Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen beginnen. Solliciteren kan tot 26 augustus. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Dominique Majoor: 06 - 23678732

Je bent het talent waar wij naar op zoek zijn voor LVNL. Overmorgen is van jou: Ben jij een analytische professional met een passie voor IT-systemen en veiligheid? Wil jij werken in een dynamische omgeving waarin elke dag een cruciale bijdrage levert aan de luchtverkeersafhandeling in Nederland? Als System Engineer bij LVNL krijg je de kans om de luchtvaartveiligheid te waarborgen door het optimaal functioneren van onze geavanceerde radar- en IT-systemen. Jij maakt het mogelijk als System Engineer door het: Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan radar- en radardataverwerkende systemen. Monitoren en analyseren van systeemstatussen en storingsgrafieken om storingen te voorkomen en op te lossen. Ontwikkelen en beoordelen van beheerprocedures, inclusief test- en onderhoudsprocedures. Wat wordt jouw nieuwe rol? Als System Engineer start je je dag met het controleren en analyseren van de status van de radar- en IT-systemen. Je voert onderhoud uit, lost storingen op en zorgt ervoor dat alle procedures worden nageleefd om een veilige en betrouwbare luchtverkeersafhandeling te garanderen. Nou, denk aan: Ontwerpen en beoordelen van beheerprocedures, waaronder test- en onderhoudsprocedures. Werken binnen projectteams om belangen van beheer en onderhoud te behartigen. Bereidheid om specifieke trainingen te volgen en gecertificeerd te worden voor werken in de burgerluchtvaart. Je komt te werken op een afdeling die 24/7 operationeel is en betrokken is bij de ontwikkeling van nieuwe systemen. Je werkt voornamelijk op de locatie Schiphol-Oost en maakt deel uit van een team dat verantwoordelijk is voor de continuïteit van de luchtverkeerssystemen. Je werkt op Schiphol-Oost en bent bereid om storingsdiensten te draaien om de 6 weken in het weekend, met een maximale reactietijd van 1 uur. Dit breng je mee: Als System Engineer beschik je over een analytische en gestructureerde werkhouding. Verder heb je: Hbo werk- en denkniveau en minimaal een mbo-diploma in elektronica, ICT of informatica. Diepgaande kennis van Linux-systemen (Redhat, Ubuntu of Cent OS). Minimaal 2 jaar relevante werkervaring en goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels. Zo zorgt LVNL voor jou: Als System Engineer versterk je het team met minimaal 32 uur per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn (op basis van 40 uur per week): Salaris tussen €3.195,- en €6.690,- per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring. Eindejaarsuitkering, vakantiegeld en tegemoetkoming in de reiskosten. Pensioenfonds voor overheid en onderwijs (ABP), 27 vakantiedagen en tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering. Samen maakt LVNL elke dag het verschil Bij LVNL zorgen we elke dag voor een veilige en efficiënte afhandeling van het luchtverkeer in Nederland. We bieden een uitdagende en innovatieve werkomgeving waarin jouw expertise essentieel is voor de luchtvaartveiligheid.  Enthousiast? Jij bent enthousiast geworden na het lezen van deze vacature. Een beller is sneller: +31643423848 of mail meteen je cv en ik neem binnen 24 uur contact met je op. Tijdens onze kennismaking bespreken we meer in detail waar LVNL naar op zoek is. Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Dan introduceer ik je bij LVNL. Bij hen op kantoor heb je twee sollicitatiegesprekken. Na deze gesprekken wordt er een VGB-onderzoek gestart, wat minimaal 6 weken kan duren. Is iedereen nog steeds blij? Dan krijg je een contractaanbod.

Organisatie- en afdelingsomschrijving Als Corporate Recruiter match je de juiste talenten met de juiste posities, draag je bij aan een positieve candidate journey en speel je een essentiële rol in het aantrekken, behouden en doorstromen van medewerkers. Wil je meer weten? Neem dan contact op met Cansu Tekin voor meer informatie: / "Om te solliciteren, klik op de Monsterboard - solliciteerknop". Functie omschrijvingJe bent verantwoordelijk voor het volledige proces van instroom, doorstroom en uitstroom.Je voert werving & selectie uit voor uiteenlopende posities binnen de organisatie.Je fungeert als sparringpartner voor het management en de directie bij de invulling van vacatures.In afstemming met HR stel je arbeidsvoorwaardelijke voorstellen op.Je coördineert en plant het gehele recruitmentproces, van vacatureplaatsing tot contractondertekening.Je beheert en ontwikkelt recruitment gerelateerde data om continue verbetering te waarborgen.In het begin zal je focus vooral liggen op het leren kennen van de organisatie, intensief sparren met managers en collega's, en het werken aan concrete vacatures. Naarmate je vertrouwd raakt met de organisatie, krijg je de kans om je meer te richten op procesverbeteringen en diverse projecten. AanbodEindejaarsuitkering27 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopenDe kans om mee te groeien met de organisatieGrote waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, met volop mogelijkheden voor trainingen en interne opleidingenDe vrijheid om je eigen rol in te vullenRegelmatige teamuitjesBedrijfsfitnessregelingEen rol waarin jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerdFunctie eisenJe hebt een HBO diploma op zak.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in recruitment.Je bent zichtbaar in de organisatie, communicatief sterk en proactief.Je wilt je verder ontwikkelen binnen recruitment in de breedste zin van het woord.Je beheerst het Nederlands en Engels op professioneel niveau.Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel? Druk dan snel op de 'Solliciteer' knop bovenaan.

Daarom wil je als Hoofdmonteur service team Tilburg bij NS werken Jouw werk maakt impact op de beleving van de reis van onze klanten. De dagen zijn afwisselend en dat past bij jouw flexibele instelling. Een job met veel zelfstandigheid. Wisselende werktijden. Dagdiensten tot trein gereed is. Nachtdiensten, indien nodig. Sven: ‘’Vaak werken we aan geplande projecten op verschillende locaties door heel Nederland, maar het komt ook voor dat we een spoedklus oppakken. Dan zijn we in teams dag en nacht aan de slag. Iedere dag is anders.’’ Dit ga je doen als Hoofdmonteur service team We moderniseren en reviseren treinen met regelmaat. Van buiten én van binnen. In de functie van hoofdmonteur elektro kan jij aan systemen werken van alle treinen in het land en speel je een belangrijke rol in het vernieuwen en verbeteren van onze treinen. Door jouw expertise in te zetten, klaar je de klus. Dit weet jij succesvol voor elkaar te brengen, mede door de inzet van jouw gevoel voor verantwoordelijkheid en veiligheid bij het: Zorgvuldig uitvoeren van installatiewerkzaamheden op elektronisch gebied. Van het uitvoeren van een software update tot het aanpassen van elektriciteitskasten. Ook kun je bijspringen bij niet E-gerelateerde werkzaamheden. Testen, dit hangt af van de kennis en kunde die je meeneemt. Per klus/project krijg je een testautorisatie. Melden van gevonden afwijkingen of aansluitfouten. Communiceren met verschillende landelijke instanties zoals het Materieel Besturingscentrum, Landelijk Besturingscentrum, medewerkers rangeren bij het Regionaal Besturingscentrum en treindienstleiders van Pro Rail. Letten op kwaliteit en veiligheid: jouw belangrijkste punten. Meedenken en inrichten van nieuwe werkprocessen zodat jij en je team veilig kunnen werken en betrouwbare treinen afleveren. Hier ga je werkenIn het Service Team van de afdeling Modernisering & Revisie gebeurt het; daar doen we de nazorg aan treinen die zich nog in de garantieperiode bevinden en constructiewijzigingen. De basis van deze afdeling bevindt zich in het NCB componentenbedrijf in Tilburg waar jij de werkdag begint. Deze afdeling is onderdeel van NS Treinmodernisering Haarlem (NSTM). De werkzaamheden voer je uit door het hele land. Dit team werkt mobiel en is daarom bekend met de verschillende service bedrijven, onderhoudsbedrijven en opstelterreinen van NS in het land. Je zit niet stil want er wordt aan ongeveer 10 projecten per dag gewerkt. Het team heeft de beschikking over 10 auto’s volledig ingericht met de tools om aan een trein te werken. Er wordt in dagdienst gewerkt en in sommige projecten zullen er nachtdiensten zijn. Dit zijn de functie-eisen Minimaal een afgerond mbo diploma niveau 3 Service- en Onderhoudstechniek (SOT). Mocht je in het bezit zijn van een andere elektro georiënteerde opleiding en wij zien potentieel, dan is er de mogelijkheid om in te stromen bij NS als monteur en tegelijkertijd de SOT opleiding te volgen. Uitstekende kennis op elektrotechnisch gebied. Flexibele instelling om te kunnen schakelen tussen veel gelijktijdig lopende projecten. Resultaatgerichte instelling, je vindt het fijn om je werk afgerond op te leveren. In deze functie worden werkzaamheden niet overgedragen naar een volgende, je gaat naar huis als je trein klaar is. Je kan goed tekeningen lezen voor systemen. Je bent in het bezit van je rijbewijs (B). Dit zijn de arbeidsvoorwaardenWerken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere: Een marktconform salaris; dit bedraagt maximaal salaris € 3784,68 euro bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). Een 36-urige werkweek, dat betekent de ene week vijf dagen werken en de andere week maar vier dagen. Na twee maanden kijken we samen of je bij ons past en krijg je direct een vast contract. Minimaal 22 dagen verlof per jaar, afhankelijk van je leeftijd. Conform de cao van NS, neemt de hoeveelheid verlof toe naarmate je ouder wordt. Verbeteren doen we samen. Elke nieuwe monteur krijgt een opleiding in onze LEAN academy, waar iedereen met wat theorie en praktijk zelf leert om verspilling uit onze processen te halen. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan. Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao. Solliciteren naar deze baanSolliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie.Je kunt je sollicitatie richten aan Wouter Harmsen, corporate recruiter techniek. Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers. Goed om te weten: Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Werken bij de Bazalt Groep betekent werken bij een sterk maatschappelijk betrokken organisatie, met ambities en een resultaatgerichte aanpak. Wij ondersteunen en versterken schoolteams, leraren, leerlingen, ouders, besturen en anderen en jagen vernieuwing aan. Ben jij ondernemend, verbindend en resultaatgericht? Wij zijn op zoek naar een Manager Verkoop (32-36 uur, Den Haag) Wie zijn wij? De Bazalt Groep ondersteunt schoolteams, leraren en leerlingen met als doel om het optimale uit kinderen, jongeren en onderwijsprofessionals te halen. Als manager Verkoop heb jij een belangrijke en bepalende rol in bovenstaande missie door middel van het verwerven en bestendigen van relaties met (bestaande) klanten. Wat ga je doen? Als manager Verkoop geef je leiding aan ons verkoopteam en adviseer je de bestuurder en het  management op het gebied van verkoopbeleid. Dit met het doel om de organisatie optimaal te ondersteunen in haar ambities op het gebied van relatiemanagement en omzetrealisatie. Je levert met je team een bijdrage aan het opstellen en realiseren van het ondernemingsplan en adviseert het management over de mogelijkheden voor het realiseren van commerciële doelstellingen. Zo zien jouw werkzaamheden eruit: ·        Je stelt het Verkoopplan op met bijbehorende acties die leiden tot de gewenste omzetrealisatie per klant- en productgroep, en vertaalt dit naar de individuele bijdragen van de accountmanagers; ·        Je voert overleg met de managers van de teams over verkoop en uitvoeringcapaciteit; ·        Je coördineert de activiteiten van het team Verkoop en coacht de accountmanagers in hun professionele ontwikkeling; ·        Je adviseert klanten over concrete vraagstukken en je zorgt ervoor dat de wensen, behoeften en vraagstukken van klanten vertaald worden naar een passend aanbod; ·        Je voert evaluaties uit (klanttevredenheid en effectiviteit) en stelt rapportages op; ·        Je gaat actief op zoek naar commerciële kansen en mogelijkheden; ·        Je zoekt naar mogelijkheden om op strategisch niveau te lobbyen binnen het onderwijsnetwerk; ·        Je fungeert als klankbord voor adviseurs in het kader van relatiebeheer en begeleidt hen waar nodig op ontwikkelingen ten aanzien van relatiemanagement. Het team Verkoop werkt verspreid over de vestigingen Den Haag en Goes. Het is dus van belang dat je je aanwezigheid verdeeld over deze vestigingen. Dit ben jij: Een proactieve, markt- en klantgerichte manager die het leuk vindt om een degelijke planning en werkstructuur voor het team te creëren en in prakrijk te brengen. Een stevige persoonlijkheid, organisatie- en omgevingssensitief, die de ontwikkelingen in de markt nauwgezet volgt en deze weet te vertalen naar concrete verkoopplannen voor de organisatie. Je hebt een ondernemingsgeest, bent communicatief sterk en investeert in de relatie en de verbinding tussen de verschillende stakeholders binnen en buiten de organisatie. Verder beschik je over: WO werk- en denkniveau (afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO niveau); aantoonbare relevante werkervaring in een vergelijkbare positie; kennis van ons werkveld is een pré. Dit bieden wij: Een boeiende en uitdagende werkomgeving met ruimte om jezelf te ontwikkelen en een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. We ondersteunen het hybride werken en hebben een modern arbeidsvoorwaardenpakket. De functie is ingeschaald in schaal 12 (max € 6.258,- bruto op basis van 36 uur per week) van de CAO Onderwijsadviesbureaus. Bovendien de kans om bij realisatie van de verkoopdoelstelling een deel van je bruto jaarsalaris als bonus te verdienen. Nieuwsgierig? Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Annemarie Kaptein, Bestuurder via 06 24 71 15 00 of stuur een mail naar werkenbij@bazaltgroep.nl. Past deze functie bij jou? Mail dan je sollicitatiebrief uiterlijk 23 augustus, voorzien van een motivatie en CV naar werkenbij@bazaltgroep.nl met als onderwerp: Sollicitatie Manager Verkoop. De procedure bestaat uit gesprekken met een selectiecommissie en een adviescommissie.  Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ben jij een verbinder, strategisch en ontwikkelingsgericht? Koning Willem I College is op zoek naar een nieuwe Directeur Techniek! In het kort - Wat heb je nodig? Een afgeronde academische opleiding of aantoonbaar vergelijkbaar werk- en denkniveau Kennis van en ervaring met het werkveld (technieksector) en bij voorkeur in het (mbo-)onderwijs Je weet wat er in het werkveld speelt en je bent in staat dit te vertalen naar (de ontwikkeling van) het mbo-onderwijs Je hebt goed inzicht in (politiek-) maatschappelijke ontwikkelingen, hebt een breed netwerk, je bent zowel intern als extern georiënteerd en ziet kansen in het kader van leven lang ontwikkelen (LLO) en onderwijs op bedrijfslocaties Relevante ervaring als directeur in een grote (onderwijs)organisatie Ervaring met budgetverantwoordelijkheid en het dragen van integrale verantwoordelijkheid Aantoonbare ervaring met strategische en veranderkundige vraagstukken bij voorkeur in het onderwijs In het kort - Wat ga je krijgen? €5.793,- tot €7.704,- bruto per maand (op fulltime basis, schaal 14, cao mbo) Een managementvergoeding van €100 netto per maand Een impactvolle en initiatiefrijke directeurspositie met autonomie en ondernemerschap Een uitdagende werkomgeving waarbij het succes van de student en medewerker hoog in het vaandel staat Een bevlogen en betrokken team dat dagelijks klaar staat voor studenten, medewerkers en externe bezoekers Een team in een organisatie die, na de fusie van twee jaar geleden, in transitie is Kwaliteit, samenwerking, innovatie en verandering Als directeur ben je integraal verantwoordelijk voor het leiden van de onderwijsafdeling Techniek en ben je het gezicht van de afdeling. Je geeft richting aan de afdeling Techniek in samenwerking met vier onderwijsmanagers. Als directeur weet je medewerkers te coachen en te inspireren tot kwaliteit, verbinding, samenwerking, innovatie en verandering waarbij hun talenten en potentieel optimaal tot hun recht komen. Dit is een complexe uitdaging aangezien de afdeling uit verschillende teams en verschillende vakdisciplines bestaat die op en vanuit verschillende locaties werkzaam zijn. De afdeling Techniek is zowel intern als extern georiënteerd. Jij weet deze dynamiek in goede banen te leiden. Je geeft leiding aan verandering en verlegt grenzen met het oog op de toekomstbestendigheid van de afdeling en het gehele KW1 C. Je hebt daarvoor intensieve samenwerking met de andere onderwijsafdelingen en ondersteunende afdelingen. Je hebt visie en strategisch inzicht en weet veranderingen in de afdeling en het college uit te rollen. Je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van strategische doelen en college brede (beleids-)plannen, zoals de KW1 C routekaart. Tevens geef je invulling aan de visie op leren, werken en organiseren van het Koning Willem I College. De directeur Techniek is een stevige sparringpartner van het Cv B en de mededirecteuren en een mens- en resultaatgerichte collega. Daarnaast heb je een verbindende rol met het bedrijfsleven en de regio Noordoost Brabant. Wat wij bieden Een impactvolle positie in een toonaangevend ROC waar je bij kunt dragen aan realisatie van de ambities Mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen en te werken aan je persoonlijke groei Deelname mogelijk aan IPAP verzekering (invaliditeitsverzekering) Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop in bruikleen, je ontvangt jaarlijks een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld, pensioenopbouw via pensioenfonds ABP en korting op de arbeidsongeschiktheidsverzekering Maandelijks een financiële bijdrage in de ziektekostenverzekering Een volledige OV-vergoeding voor woon- en werkverkeer of een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van €0,19 per kilometer (met een max. van 40 kilometer enkele reis) Een uitgebreide vitaliteitspagina, gericht op positieve gezondheid en duurzame inzetbaarheid voor al onze medewerkers Jij? Kernwoorden zijn lef, leiderschap, ondernemerschap en verandervermogen. We zijn op zoek naar een verbindende, strategische en ontwikkelgerichte directeur Techniek: ·          Je staat in verbinding met de teams en hebt daarbij oog voor de kwaliteit van het werk en het welzijn en de vitaliteit van de medewerker. ·          Je zet samen met het managementteam de visie en koers voor de afdeling techniek uit. ·          Je kadert, coacht en spiegelt vanuit de ingezette strategische koers en geeft ruimte aan kwaliteiten van anderen. ·          Je bent mensgericht en weet eigenaarschap te stimuleren. ·          Je werkt team overstijgend en verbindend, binnen de eigen afdeling, maar ook samen met de regionale communities, de onderwijsafdelingen, de ondersteunende afdelingen en stafafdelingen. ·          Je bent een ontwikkelgerichte teamspeler en beschikt over verbindend, ondernemend, faciliterend en visie gedreven leiderschap, ·          Je bent besluitvaardig, daadkrachtig en hebt overtuigingskracht ·          Je werkt vanuit visie en strategisch inzicht, houdt daarbij overzicht en bewaakt de bredere organisatiedoelen. ·          Je hebt een proactieve, ondernemende houding en bent een ambassadeur van de afdeling en van het college. ·          Je bent proactief in het samenwerken en het zien van kansen in het bedrijfsleven en de regio. Onze afdeling De onderwijsafdeling Techniek bestaat met ongeveer 130 fte uit diverse onderwijsteams die uitvoering geven aan technisch onderwijs in bol, bbl en maatwerktrajecten. Dit gebeurt binnen de communities Den Bosch, Meierijstad, Oss en Cuijk. Hierbij gaat het om de opleidingen laboratoriumtechniek procestechniek, koudetechniek, elektrotechniek, infra, installatietechniek, metaaltechniek, engineering, mechatronica. Er wordt vanuit de samenwerking met bedrijven en instelling via een (LLO) maatwerkconstructie & contractactiviteiten onderwijs op diverse bedrijfslocaties onderwijs verzorgt. Hierbij werken we aan flexibilisering en modularisering van de opleidingen. De onderwijsafdeling bestaat uit vier onderwijsteams die elk worden aangestuurd door een onderwijsmanager. Een onderwijsteam bestaat uit meerdere subteams die verschillende opleidingen aanbieden. De opleidingen vinden zowel plaats op onze eigen locaties als op externe locaties bij verschillende bedrijven in de regio Noordoost Brabant en daarbuiten. Wij verzorgen onderwijs bij de bedrijven op locatie. Naast reguliere opleidingen bieden we ook LLO maatwerk via de Koningsacademie. Wij moeten up to date zijn met onze kennis op het technisch gebied, dat doen we door bijscholingen binnen en buiten het bedrijfsleven. Wij investeren in goed ingerichte praktijklokalen om onze lesstof zo goed mogelijk aan te laten sluiten bij de praktijk. Wij willen een sparringpartner zijn binnen de techniek op het gebied van kennis en onderwijs. Interesse? Wacht, even een korte blik vooruit: Je hebt op 11 september 2024 een gesprek met het College van Bestuur, een collega directeur, een onderwijsmanager Techniek en een teamlid. Bij wederzijdse interesse volgt een visiepresentatie op 17 september 2024. Er wordt een ontwikkelgericht assessment ingepland. We doen je een aanbod en als je wilt, mag je starten! Een Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen beginnen. Solliciteren kan tot 26 augustus. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Dominique Majoor: 06 - 23678732

Over de organisatie Dit bedrijf, geworteld in Oost-Nederland en gekenmerkt door integrale samenwerking, breidt zijn werkterrein uit naar Utrecht. De organisatie staat bekend om haar dynamiek en platte structuur, waarbij innovatie en plezier centraal staan. Het bedrijf richt zich voornamelijk op middelgrote tot grote projecten in de utiliteitsbouw, voornamelijk gericht op de regio. Met een team van ongeveer 150 medewerkers en de ambitie om te groeien in het westen, werkt het aan het opzetten van een nieuw team. Als onderdeel van hun groeistrategie zoeken ze naar een Kostendeskundige Installatietechniek in de utiliteitsbouw. Functieomschrijving Als Kostendeskundige Installatietechniek in de utiliteitsbouw vervul je een essentiële rol bij het binnenhalen van nieuwe projecten. Je krijgt de kans om betrokken te zijn bij de meest uitdagende en spraakmakende projecten van de organisatie. Concrete cijfers en feiten worden jouw gereedschap, waarmee je integrale ramingen en kostprijsberekeningen opstelt om economisch verantwoorde aanbiedingen te kunnen formuleren. Daarnaast toets je de haalbaarheid van de klantvraag en de technische maakbaarheid van het project. Tijdens het project signaleer je kansen, bedreigingen en optimalisaties, waardoor je een cruciale bijdrage levert aan het succes ervan. Bovendien houd je je bezig met het bijhouden van prijsontwikkelingen, wat de concurrentiepositie van de organisatie versterkt. Deze functie biedt niet alleen uitdagende taken, maar ook volop doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Jouw taken bestaan onder andere uit:Opstellen van integrale ramingen en kostprijsberekeningen;Toetsen van de haalbaarheid van de klantvraag;Toetsen van de technische maakbaarheid van het project;Signaleren van kansen, bedreigingen en optimalisaties;Bijhouden van prijsontwikkelingen.Jouw profiel Als Kostendeskundige ben je nauwkeurig en weet je dat een efficiënte aanpak belangrijk is in het opstellen van kostprijsberekeningen. Daarnaast ben je opgeleid in de elektrotechnische of werktuigbouwkundige discipline door middel van ervaring en studie. Als kostendeskundige heb je ervaring met diverse calculatie software en weet jij dit goed in te zetten. Ervaring in het calculeren van utiliteitsprojecten en uitdagende;Mbo-/ hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde opleiding richting Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde;Ervaring met het opstellen van ramingen;Beheersing van de Nederlandse taal;Passie voor techniek;Ervaring met UAV-Gc is een pré. Aanbod Het bedrijf heeft persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staan, dus mag je gebruik maken van een ruim aanbod aan opleidingen en cursussen. Uiteraard mag je iets terugverwachten voor je professionaliteit en inzet. Je mag dan ook het volgende terugverwachten van deze integrale aannemer, waaronder:38 vrije dagen;Salaris tussen € en € euro bruto per maand;;Auto van de zaak;Flexibel werken;Hecht team;Optimale ontwikkelingsmogelijkheden. Solliciteer op deze vacatureIs dit de vacature die perfect aansluit bij jouw kracht? Solliciteer dan direct via de Monsterboard Solliciteren button! We zien je sollicitatie graag tegemoet.

Wat jij doet Wat ga je doen als loodgieter? Bij Cottus ga je als allround loodgieter aan de slag met diverse projecten, van nieuwbouw tot renovatie. Je taken zijn onder andere:Vervangen en aanleggen van waterinstallatiesVervangen en aanleggen van gasinstallatiesInstalleren van CV-systemen en warmtepompenAanleggen en repareren van rioleringenUitvoeren van dakwerkzaamhedenElke dag is anders en je krijgt de kans om je vaardigheden breed in te zetten. Dankzij je ervaring kun je ook jongere collega’s begeleiden en hen de kneepjes van het vak leren.Ben jij het?Wat heb je nodig?MBO opleiding als Loodgieter5+ jaar ervaring als loodgieterRijbewijs BWat wij bieden Wat bieden wij?Een salaris tussen € en € per maand.Regelmatige opleidingen en trainingen.Leuke personeelsuitjes.Een motiverende en gezellige werkomgeving.25 vakantiedagen en 13 ADV dagenWaar jij werkt Waarom Cottus? Wij zijn een toekomstgericht bedrijf dat gebruikmaakt van moderne gereedschappen en technieken. Bij ons krijg je niet alleen een goed salaris, maar ook volop mogelijkheden om door te groeien. Ons gezellige team staat altijd klaar om elkaar te helpen en samen te werken aan mooie projecten. Kom ons team versterken! Ben jij de allround loodgieter die we zoeken? Solliciteer dan snel! Bel of mail Cottus voor meer informatie of om direct een afspraak te maken voor een kennismakingsgesprek. We leren je graag kennen onder het genot van een kop koffie, thee, water of een lekkere cola. Bij Cottus krijg je zekerheid, een goed loon en werk je met de leukste collega’s. Dus waar wacht je op? Kom werken als allround loodgieter bij Cottus! Solliciteer nu! Neem contact op met Cottus. We kijken uit naar je komst, loodgieter! Solliciteren:Heeft deze vacature jouw interesse gewekt? Solliciteer dan snel via de Monster Solliciteer button. We nemen daarna zo snel mogelijk contact met je op. Wij hopen je snel te spreken!

Werken bij de Bazalt Groep betekent werken bij een sterk maatschappelijk betrokken organisatie, met ambities en een resultaatgerichte aanpak. Wij ondersteunen en versterken schoolteams, leraren, leerlingen, ouders, besturen en anderen en jagen vernieuwing aan. Ben jij ondernemend, verbindend en resultaatgericht? Wij zijn op zoek naar een Manager Verkoop (32-36 uur, Den Haag) Wie zijn wij? De Bazalt Groep ondersteunt schoolteams, leraren en leerlingen met als doel om het optimale uit kinderen, jongeren en onderwijsprofessionals te halen. Als manager Verkoop heb jij een belangrijke en bepalende rol in bovenstaande missie door middel van het verwerven en bestendigen van relaties met (bestaande) klanten. Wat ga je doen? Als manager Verkoop geef je leiding aan ons verkoopteam en adviseer je de bestuurder en het  management op het gebied van verkoopbeleid. Dit met het doel om de organisatie optimaal te ondersteunen in haar ambities op het gebied van relatiemanagement en omzetrealisatie. Je levert met je team een bijdrage aan het opstellen en realiseren van het ondernemingsplan en adviseert het management over de mogelijkheden voor het realiseren van commerciële doelstellingen. Zo zien jouw werkzaamheden eruit: ·        Je stelt het Verkoopplan op met bijbehorende acties die leiden tot de gewenste omzetrealisatie per klant- en productgroep, en vertaalt dit naar de individuele bijdragen van de accountmanagers; ·        Je voert overleg met de managers van de teams over verkoop en uitvoeringcapaciteit; ·        Je coördineert de activiteiten van het team Verkoop en coacht de accountmanagers in hun professionele ontwikkeling; ·        Je adviseert klanten over concrete vraagstukken en je zorgt ervoor dat de wensen, behoeften en vraagstukken van klanten vertaald worden naar een passend aanbod; ·        Je voert evaluaties uit (klanttevredenheid en effectiviteit) en stelt rapportages op; ·        Je gaat actief op zoek naar commerciële kansen en mogelijkheden; ·        Je zoekt naar mogelijkheden om op strategisch niveau te lobbyen binnen het onderwijsnetwerk; ·        Je fungeert als klankbord voor adviseurs in het kader van relatiebeheer en begeleidt hen waar nodig op ontwikkelingen ten aanzien van relatiemanagement. Het team Verkoop werkt verspreid over de vestigingen Den Haag en Goes. Het is dus van belang dat je je aanwezigheid verdeeld over deze vestigingen. Dit ben jij: Een proactieve, markt- en klantgerichte manager die het leuk vindt om een degelijke planning en werkstructuur voor het team te creëren en in prakrijk te brengen. Een stevige persoonlijkheid, organisatie- en omgevingssensitief, die de ontwikkelingen in de markt nauwgezet volgt en deze weet te vertalen naar concrete verkoopplannen voor de organisatie. Je hebt een ondernemingsgeest, bent communicatief sterk en investeert in de relatie en de verbinding tussen de verschillende stakeholders binnen en buiten de organisatie. Verder beschik je over: WO werk- en denkniveau (afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO niveau); aantoonbare relevante werkervaring in een vergelijkbare positie; kennis van ons werkveld is een pré. Dit bieden wij: Een boeiende en uitdagende werkomgeving met ruimte om jezelf te ontwikkelen en een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. We ondersteunen het hybride werken en hebben een modern arbeidsvoorwaardenpakket. De functie is ingeschaald in schaal 12 (max € 6.258,- bruto op basis van 36 uur per week) van de CAO Onderwijsadviesbureaus. Bovendien de kans om bij realisatie van de verkoopdoelstelling een deel van je bruto jaarsalaris als bonus te verdienen. Nieuwsgierig? Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Annemarie Kaptein, Bestuurder via 06 24 71 15 00 of stuur een mail naar werkenbij@bazaltgroep.nl. Past deze functie bij jou? Mail dan je sollicitatiebrief uiterlijk 23 augustus, voorzien van een motivatie en CV naar werkenbij@bazaltgroep.nl met als onderwerp: Sollicitatie Manager Verkoop. De procedure bestaat uit gesprekken met een selectiecommissie en een adviescommissie.  Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Je bent het talent waar wij naar op zoek zijn voor LVNL. Overmorgen is van jou: Ben jij een analytische professional met een passie voor IT-systemen en veiligheid? Wil jij werken in een dynamische omgeving waarin elke dag een cruciale bijdrage levert aan de luchtverkeersafhandeling in Nederland? Als System Engineer bij LVNL krijg je de kans om de luchtvaartveiligheid te waarborgen door het optimaal functioneren van onze geavanceerde radar- en IT-systemen. Jij maakt het mogelijk als System Engineer door het: Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan radar- en radardataverwerkende systemen. Monitoren en analyseren van systeemstatussen en storingsgrafieken om storingen te voorkomen en op te lossen. Ontwikkelen en beoordelen van beheerprocedures, inclusief test- en onderhoudsprocedures. Wat wordt jouw nieuwe rol? Als System Engineer start je je dag met het controleren en analyseren van de status van de radar- en IT-systemen. Je voert onderhoud uit, lost storingen op en zorgt ervoor dat alle procedures worden nageleefd om een veilige en betrouwbare luchtverkeersafhandeling te garanderen. Nou, denk aan: Ontwerpen en beoordelen van beheerprocedures, waaronder test- en onderhoudsprocedures. Werken binnen projectteams om belangen van beheer en onderhoud te behartigen. Bereidheid om specifieke trainingen te volgen en gecertificeerd te worden voor werken in de burgerluchtvaart. Je komt te werken op een afdeling die 24/7 operationeel is en betrokken is bij de ontwikkeling van nieuwe systemen. Je werkt voornamelijk op de locatie Schiphol-Oost en maakt deel uit van een team dat verantwoordelijk is voor de continuïteit van de luchtverkeerssystemen. Je werkt op Schiphol-Oost en bent bereid om storingsdiensten te draaien om de 6 weken in het weekend, met een maximale reactietijd van 1 uur. Dit breng je mee: Als System Engineer beschik je over een analytische en gestructureerde werkhouding. Verder heb je: Hbo werk- en denkniveau en minimaal een mbo-diploma in elektronica, ICT of informatica. Diepgaande kennis van Linux-systemen (Redhat, Ubuntu of Cent OS). Minimaal 2 jaar relevante werkervaring en goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels. Zo zorgt LVNL voor jou: Als System Engineer versterk je het team met minimaal 32 uur per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn (op basis van 40 uur per week): Salaris tussen €3.195,- en €6.690,- per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring. Eindejaarsuitkering, vakantiegeld en tegemoetkoming in de reiskosten. Pensioenfonds voor overheid en onderwijs (ABP), 27 vakantiedagen en tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering. Samen maakt LVNL elke dag het verschil Bij LVNL zorgen we elke dag voor een veilige en efficiënte afhandeling van het luchtverkeer in Nederland. We bieden een uitdagende en innovatieve werkomgeving waarin jouw expertise essentieel is voor de luchtvaartveiligheid.  Enthousiast? Jij bent enthousiast geworden na het lezen van deze vacature. Een beller is sneller: +31643423848 of mail meteen je cv en ik neem binnen 24 uur contact met je op. Tijdens onze kennismaking bespreken we meer in detail waar LVNL naar op zoek is. Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Dan introduceer ik je bij LVNL. Bij hen op kantoor heb je twee sollicitatiegesprekken. Na deze gesprekken wordt er een VGB-onderzoek gestart, wat minimaal 6 weken kan duren. Is iedereen nog steeds blij? Dan krijg je een contractaanbod.

Je bent het talent waar wij naar op zoek zijn voor LVNL. Overmorgen is van jou: Ben jij een analytische professional met een passie voor IT-systemen en veiligheid? Wil jij werken in een dynamische omgeving waarin elke dag een cruciale bijdrage levert aan de luchtverkeersafhandeling in Nederland? Als System Engineer bij LVNL krijg je de kans om de luchtvaartveiligheid te waarborgen door het optimaal functioneren van onze geavanceerde radar- en IT-systemen. Jij maakt het mogelijk als System Engineer door het: Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan radar- en radardataverwerkende systemen. Monitoren en analyseren van systeemstatussen en storingsgrafieken om storingen te voorkomen en op te lossen. Ontwikkelen en beoordelen van beheerprocedures, inclusief test- en onderhoudsprocedures. Wat wordt jouw nieuwe rol? Als System Engineer start je je dag met het controleren en analyseren van de status van de radar- en IT-systemen. Je voert onderhoud uit, lost storingen op en zorgt ervoor dat alle procedures worden nageleefd om een veilige en betrouwbare luchtverkeersafhandeling te garanderen. Nou, denk aan: Ontwerpen en beoordelen van beheerprocedures, waaronder test- en onderhoudsprocedures. Werken binnen projectteams om belangen van beheer en onderhoud te behartigen. Bereidheid om specifieke trainingen te volgen en gecertificeerd te worden voor werken in de burgerluchtvaart. Je komt te werken op een afdeling die 24/7 operationeel is en betrokken is bij de ontwikkeling van nieuwe systemen. Je werkt voornamelijk op de locatie Schiphol-Oost en maakt deel uit van een team dat verantwoordelijk is voor de continuïteit van de luchtverkeerssystemen. Je werkt op Schiphol-Oost en bent bereid om storingsdiensten te draaien om de 6 weken in het weekend, met een maximale reactietijd van 1 uur. Dit breng je mee: Als System Engineer beschik je over een analytische en gestructureerde werkhouding. Verder heb je: Hbo werk- en denkniveau en minimaal een mbo-diploma in elektronica, ICT of informatica. Diepgaande kennis van Linux-systemen (Redhat, Ubuntu of Cent OS). Minimaal 2 jaar relevante werkervaring en goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels. Zo zorgt LVNL voor jou: Als System Engineer versterk je het team met minimaal 32 uur per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn (op basis van 40 uur per week): Salaris tussen €3.195,- en €6.690,- per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring. Eindejaarsuitkering, vakantiegeld en tegemoetkoming in de reiskosten. Pensioenfonds voor overheid en onderwijs (ABP), 27 vakantiedagen en tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering. Samen maakt LVNL elke dag het verschil Bij LVNL zorgen we elke dag voor een veilige en efficiënte afhandeling van het luchtverkeer in Nederland. We bieden een uitdagende en innovatieve werkomgeving waarin jouw expertise essentieel is voor de luchtvaartveiligheid.  Enthousiast? Jij bent enthousiast geworden na het lezen van deze vacature. Een beller is sneller: +31643423848 of mail meteen je cv en ik neem binnen 24 uur contact met je op. Tijdens onze kennismaking bespreken we meer in detail waar LVNL naar op zoek is. Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Dan introduceer ik je bij LVNL. Bij hen op kantoor heb je twee sollicitatiegesprekken. Na deze gesprekken wordt er een VGB-onderzoek gestart, wat minimaal 6 weken kan duren. Is iedereen nog steeds blij? Dan krijg je een contractaanbod.

Ben jij een verbinder, strategisch en ontwikkelingsgericht? Koning Willem I College is op zoek naar een nieuwe Directeur Techniek! In het kort - Wat heb je nodig? Een afgeronde academische opleiding of aantoonbaar vergelijkbaar werk- en denkniveau Kennis van en ervaring met het werkveld (technieksector) en bij voorkeur in het (mbo-)onderwijs Je weet wat er in het werkveld speelt en je bent in staat dit te vertalen naar (de ontwikkeling van) het mbo-onderwijs Je hebt goed inzicht in (politiek-) maatschappelijke ontwikkelingen, hebt een breed netwerk, je bent zowel intern als extern georiënteerd en ziet kansen in het kader van leven lang ontwikkelen (LLO) en onderwijs op bedrijfslocaties Relevante ervaring als directeur in een grote (onderwijs)organisatie Ervaring met budgetverantwoordelijkheid en het dragen van integrale verantwoordelijkheid Aantoonbare ervaring met strategische en veranderkundige vraagstukken bij voorkeur in het onderwijs In het kort - Wat ga je krijgen? €5.793,- tot €7.704,- bruto per maand (op fulltime basis, schaal 14, cao mbo) Een managementvergoeding van €100 netto per maand Een impactvolle en initiatiefrijke directeurspositie met autonomie en ondernemerschap Een uitdagende werkomgeving waarbij het succes van de student en medewerker hoog in het vaandel staat Een bevlogen en betrokken team dat dagelijks klaar staat voor studenten, medewerkers en externe bezoekers Een team in een organisatie die, na de fusie van twee jaar geleden, in transitie is Kwaliteit, samenwerking, innovatie en verandering Als directeur ben je integraal verantwoordelijk voor het leiden van de onderwijsafdeling Techniek en ben je het gezicht van de afdeling. Je geeft richting aan de afdeling Techniek in samenwerking met vier onderwijsmanagers. Als directeur weet je medewerkers te coachen en te inspireren tot kwaliteit, verbinding, samenwerking, innovatie en verandering waarbij hun talenten en potentieel optimaal tot hun recht komen. Dit is een complexe uitdaging aangezien de afdeling uit verschillende teams en verschillende vakdisciplines bestaat die op en vanuit verschillende locaties werkzaam zijn. De afdeling Techniek is zowel intern als extern georiënteerd. Jij weet deze dynamiek in goede banen te leiden. Je geeft leiding aan verandering en verlegt grenzen met het oog op de toekomstbestendigheid van de afdeling en het gehele KW1 C. Je hebt daarvoor intensieve samenwerking met de andere onderwijsafdelingen en ondersteunende afdelingen. Je hebt visie en strategisch inzicht en weet veranderingen in de afdeling en het college uit te rollen. Je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van strategische doelen en college brede (beleids-)plannen, zoals de KW1 C routekaart. Tevens geef je invulling aan de visie op leren, werken en organiseren van het Koning Willem I College. De directeur Techniek is een stevige sparringpartner van het Cv B en de mededirecteuren en een mens- en resultaatgerichte collega. Daarnaast heb je een verbindende rol met het bedrijfsleven en de regio Noordoost Brabant. Wat wij bieden Een impactvolle positie in een toonaangevend ROC waar je bij kunt dragen aan realisatie van de ambities Mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen en te werken aan je persoonlijke groei Deelname mogelijk aan IPAP verzekering (invaliditeitsverzekering) Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop in bruikleen, je ontvangt jaarlijks een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld, pensioenopbouw via pensioenfonds ABP en korting op de arbeidsongeschiktheidsverzekering Maandelijks een financiële bijdrage in de ziektekostenverzekering Een volledige OV-vergoeding voor woon- en werkverkeer of een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van €0,19 per kilometer (met een max. van 40 kilometer enkele reis) Een uitgebreide vitaliteitspagina, gericht op positieve gezondheid en duurzame inzetbaarheid voor al onze medewerkers Jij? Kernwoorden zijn lef, leiderschap, ondernemerschap en verandervermogen. We zijn op zoek naar een verbindende, strategische en ontwikkelgerichte directeur Techniek: ·          Je staat in verbinding met de teams en hebt daarbij oog voor de kwaliteit van het werk en het welzijn en de vitaliteit van de medewerker. ·          Je zet samen met het managementteam de visie en koers voor de afdeling techniek uit. ·          Je kadert, coacht en spiegelt vanuit de ingezette strategische koers en geeft ruimte aan kwaliteiten van anderen. ·          Je bent mensgericht en weet eigenaarschap te stimuleren. ·          Je werkt team overstijgend en verbindend, binnen de eigen afdeling, maar ook samen met de regionale communities, de onderwijsafdelingen, de ondersteunende afdelingen en stafafdelingen. ·          Je bent een ontwikkelgerichte teamspeler en beschikt over verbindend, ondernemend, faciliterend en visie gedreven leiderschap, ·          Je bent besluitvaardig, daadkrachtig en hebt overtuigingskracht ·          Je werkt vanuit visie en strategisch inzicht, houdt daarbij overzicht en bewaakt de bredere organisatiedoelen. ·          Je hebt een proactieve, ondernemende houding en bent een ambassadeur van de afdeling en van het college. ·          Je bent proactief in het samenwerken en het zien van kansen in het bedrijfsleven en de regio. Onze afdeling De onderwijsafdeling Techniek bestaat met ongeveer 130 fte uit diverse onderwijsteams die uitvoering geven aan technisch onderwijs in bol, bbl en maatwerktrajecten. Dit gebeurt binnen de communities Den Bosch, Meierijstad, Oss en Cuijk. Hierbij gaat het om de opleidingen laboratoriumtechniek procestechniek, koudetechniek, elektrotechniek, infra, installatietechniek, metaaltechniek, engineering, mechatronica. Er wordt vanuit de samenwerking met bedrijven en instelling via een (LLO) maatwerkconstructie & contractactiviteiten onderwijs op diverse bedrijfslocaties onderwijs verzorgt. Hierbij werken we aan flexibilisering en modularisering van de opleidingen. De onderwijsafdeling bestaat uit vier onderwijsteams die elk worden aangestuurd door een onderwijsmanager. Een onderwijsteam bestaat uit meerdere subteams die verschillende opleidingen aanbieden. De opleidingen vinden zowel plaats op onze eigen locaties als op externe locaties bij verschillende bedrijven in de regio Noordoost Brabant en daarbuiten. Wij verzorgen onderwijs bij de bedrijven op locatie. Naast reguliere opleidingen bieden we ook LLO maatwerk via de Koningsacademie. Wij moeten up to date zijn met onze kennis op het technisch gebied, dat doen we door bijscholingen binnen en buiten het bedrijfsleven. Wij investeren in goed ingerichte praktijklokalen om onze lesstof zo goed mogelijk aan te laten sluiten bij de praktijk. Wij willen een sparringpartner zijn binnen de techniek op het gebied van kennis en onderwijs. Interesse? Wacht, even een korte blik vooruit: Je hebt op 11 september 2024 een gesprek met het College van Bestuur, een collega directeur, een onderwijsmanager Techniek en een teamlid. Bij wederzijdse interesse volgt een visiepresentatie op 17 september 2024. Er wordt een ontwikkelgericht assessment ingepland. We doen je een aanbod en als je wilt, mag je starten! Een Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen beginnen. Solliciteren kan tot 26 augustus. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Dominique Majoor: 06 - 23678732