Over het werk Als glaszetter start om 07:00 uur jouw dag op de locatie in Andijk of bij één van de projecten. Houd er rekening mee dat je eerder opstapt als het project verder Nederland in is. Samen met een collega ga je naar het project waar je die dag of week aan werkt. Binnen de functie glaszetter...

Ontdek een uitdagende kans binnen de voedingsmiddelenindustrie! Ben jij een gedreven allround elektromonteur die graag de handen uit de mouwen steekt om storingen op te lossen en stilstand tot een minimum te beperken? Dan hebben we de perfecte rol voor jou. Word lid van ons team en werk in Dagdienst...

Corporate Recruiter, wij zoeken Fair Sterking! Ga jij het Fair Schil maken? Jij gaat voor onze organisaties het zelfstandig boeien, vinden en binden van personeel mogelijk maken. Zowel professioneel als rebels onze klanten ondersteunen door hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Jouw stem en advies over recruitment, marketing en arbeidsmarktcommunicatie telt. Wat ga jij doen als Medior RPO Recruiter? Als medior recruiter (RPO) word je onderdeel van het wervings- en selectietraject op locatie bij onze opdrachtgevers. Je gaat het traject optimaliseren en beheren. Jij denkt mee over hoe het ‘anders kan’ en adviseert aan de opdrachtgevers hoe recruitment het verschil kan maken. Vanwege jouw adviesrol ben je ook samenwerkingspartner op locatie. Denk aan veelvoudig contact met de directie en HR-manager. Je focus ligt het meest op recruitment maar je bent ook betrokken bij projecten zoals: het opzetten van werken-bij websites, arbeidsmarktcampagnes en employer branding. Dit doe je in co-creatie met het communicatiebureau binnen Fair Sterk. Welke taken voer je uit als Medior RPO Recruiter? Optimaliseren en beheren van recruitment processen (candidate journey & experience); Uitvoeren van een project planning en monitoren van doelen; Overleggen en presentaties met opdrachtgevers en derden; Online en offline werven van nieuwe medewerkers (eventueel) in samenwerking met jr. recruiter; Beheren van relaties met (externe) recruitmentbureaus; Selecteren van kandidaten en voeren van sollicitatiegesprekken; Opzetten van talent pools en communities; Meedenken over wervingscampagnes en wervingsfunnels. Wat kun jij van Fair Sterk verwachten? Salaris tussen de 2.750,- en 3.800,- bruto per maand met pensioensopbouw; Mogelijkheid tot auto van de zaak; Eindejaarsuitkering; 25 (+3) vakantiedagen; Gratis Rotterdampas; Een trainingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen; Flexibel werken met eigen laptop, telefoon en onze cloudomgeving; Je start met een persoonlijk half-jaarlijks inwerktraject zodat je ons Fair Haal, collega’s en manier van werken kan dromen. Na werktijd weer loslaten! Je leert dankzij onze co-creatie en bijdragen aan kennissessies nog meer over je vakgebied. Hiervoor verzorgen wij Fair Sessies en evaluaties met het marketing en communicatiebureau. Wat verwachten wij van jou? Dat jij je eigen kennis en ervaring meeneemt en durft toe te passen binnen onze organisatie ; Je hebt minstens 2 jaar werkervaring in recruitment, corporate of bureau-zijde; Dat jij vloeiend Nederlands beheerst in woord en geschrift; Communicatief vaardig; je werkt graag probleemoplossend en bent in staat om te overtuigen vanuit verbinding; Relationeel; je bent attent en sociaal richting onze klanten. Interesse gewekt?! Leuk! We komen graag met je in contact om meer informatie te delen. Laat je sollicitatie achter via het formulier hieronder! Laat in de opmerkingen bij je sollicitatie weten wat jij extra wil bijdragen aan Fair Sterk. PS. Wij vinden het leuk als je wilt meebouwen aan Fair Sterk. Andere collega’s doen dat bijvoorbeeld door: Mee te denken over campagnes binnen Fair Sterk gericht op de arbeidsmarkt; Mee te denken in het optimaliseren van de werkprocessen en de RPO werkmethodes bij klanten; Delen van kennis en kunde tijdens kennissessies aan klanten of intern vanuit onze Fair Cademy; Veelvoudig een nieuw woord te bedenken met ‘Fair’. Want daar zijn wij Fairschrikkelijk goed in.

Lt;pgt; Ben jij creatief en breng jij je passie voor dit mooie vak graag over op leerlingen? Comenius College Nieuwerkerk is op zoek naar een docent beeldende vorming! Interesse? Neem dan contact met ons op!lt;/pgt;lt;h2gt; Betekenisvol werklt;/h2gt;lt;pgt; Jij geeft je leerlingen lessen voor het leven, omdat je de verbinding weet te leggen tussen de lesstof en onze maatschappij. Waarom zijn je leerlingen gebaat bij creatief werken? Jij legt het ze niet alleen uit; je maakt het duidelijk met sprekende voorbeelden. Samen in ons lokaal van beeldende vorming het beste uit leerlingen halen. Je laat ze samenwerken, hun grenzen verleggen en betrekt iedereen bij de les. Wil jij jouw passie voor het vak delen? Jouw enthousiasme en kennis voor het vak zorgen voor leerrijke lessen; op het gebied van beeldende vorming, maar ook voor het leven!lt;/pgt; lt;pgt; Wat ga je doen?lt;/pgt; lt;ulgt;lt;ligt; Geeft les aan havo- en vwo-leerlingenamp;nbsp;in de onderbouw en aan mavo leerlingen in de onder- en bovenbouw (in overleg)lt;/ligt;lt;ligt; Denkt mee binnen de sectie beeldende vorming over optimalisering van het vak.lt;/ligt;lt;ligt; Maak je onderdeel uit van een dynamisch en enthousiast team!lt;/ligt;lt;/ulgt; lt;pgt; Je creamp;euml;ert een veilige sfeer in de klas, waarbij alle leerlingen zichzelf kunnen zijn en vragen durven stellen. Je moedigt aan, confronteert en daagt ze uit om het beste uit zichzelf te halen. Je gaat met je leerlingen gesprekken aan over het leven en geeft ze de ruimte voor hun mening, twijfel of onbegrip.lt;/pgt; lt;h2gt; Over onslt;/h2gt;lt;pgt; Het Comenius College is een scholengroep met een open Christelijk karakter. Dit kenmerkt zich doordat wij omzien naar elkaar. Wij kennen de leerling en de leerling kent ons. Wij hebben vertrouwen in elkaar en handelen vanuit integriteit. Daar kunnen wij op worden aangesproken en dit verwachten wij van anderen. Het Comenius College verzorgt grensverleggend en gedreven onderwijs op een manier die aansluit bij de talenten en interesses van onze leerlingen. Hierdoor blijven leerlingen gemotiveerd en wordt het beste resultaat uit de leerlingen gehaald. Ons motto amp;ldquo; Hoe ver kun jij komen?amp;rdquo; sluit hier naadloos op aan. Ons onderwijs is eigentijds, uitdagend en persoonlijk en sluit aan op de ontwikkelingen in de maatschappij. Wij zijn gericht op het creamp;euml;ren van gelijke kansen en mogelijkheden voor de leerlingen. Leren is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van ouders, leerling en school. Wij zorgen voor een optimaal leerklimaat en zetten de leerling centraal. Van ouders verwachten wij betrokkenheid en begeleiding. Een goede en constructieve samenwerking tussen school, ouders en leerlingen is onmisbaar om het beste uit onze leerlingen te halen.amp;nbsp; Het Comenius College bestaat uit zes scholen met een eigen gezicht.lt;brgt; Dit maakt het Comenius College tot een scholengroep met een stevige basis en een gevarieerd onderwijsaanbod. Een zelfbewuste school, die leerlingen opleidt tot zelfbewuste burgers.lt;/pgt; lt;pgt;lt;stronggt; Comenius Nieuwerkerklt;/stronggt;lt;/pgt; lt;pgt; Comenius Nieuwerkerk is een kleinschalige school met 472 leerlingen. De school biedt naast een volwaardige mavo opleiding ook de eerste drie jaar aan voor havo en vwo leerlingen. De leerlingen komen uit Nieuwerkerk zelf of uit Rotterdam Nesselande, wat op een steenworp afstand van de school ligt. De school kenmerkt zich door het unieke amp;lsquo; Unescoamp;rsquo; concept. Comenius Nieuwerkerk is een volwaardige Unesco school, aangesloten bij het Unesco netwerk van Nederland. Het doel is om 2030 de wereld een stukje te verbeteren met onze leerlingen aan de hand van 17 amp;lsquo; Global Goalsamp;rsquo;. Deze wereldwijde doelen vertalen zich in goed en eigentijds onderwijs waarbij burgerschap voorop staat. Gelijkheid, duurzaamheid, energie, klimaat etc. zijn themaamp;rsquo;s die als rode draad door het onderwijs verweven zijn. In de wereldweken (projectweken) halen we de school in huis of gaan we de wereld in. Goede resultaten, een fijne sfeer, een bruisend jong team met enthousiaste leerlingen vormen enkele kenmerken van Comenius Nieuwerkerk in 2023. Comenius Nieuwerkerk, jouw wereldschool!lt;/pgt; lt;h2gt; Onze belofte aan joult;/h2gt;lt;pgt; Als werkgever zijn we echt, eerlijk en direct. We zijn trouw aan onze christelijke normen en waarden, werken met passie en stropen onze mouwen op. We hebben oog voor ieders ambities en welzijn. We geven niet alleen onze leerlingen, maar ook jou als collega handvatten om je talenten en betekenis in het leven te ontdekken. Je kunt rekenen op:lt;/pgt; lt;ulgt;lt;ligt; Een maandsalaris van minimaal amp;euro;3301amp;nbsp;tot maximaal amp;euro;5030amp;nbsp;bruto bij een fulltime aanstelling (LBamp;nbsp;cao VO).lt;/ligt;lt;ligt; Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld.lt;/ligt;lt;ligt; Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar.lt;/ligt;lt;ligt; Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie.lt;/ligt;lt;ligt; Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.lt;/ligt;lt;ligt; Begeleiding op school: je wordt begeleid door een ervaren collega om je weg in onze school te vinden.lt;/ligt;lt;/ulgt; lt;h2gt; Jouw expertiselt;/h2gt;lt;pgt; Met jouw positieve mindset laat je leerlingen kansen zien en uitdagingen aangaan. Je begeleidt ze vol enthousiasme. Je werkt zelfstandig en bent tegelijk een sterke speler in ons team. Verder ben je:lt;/pgt; lt;ulgt;lt;ligt; Minimaal 2e graads bevoegd docent beeldende vorming, of in opleidinglt;/ligt;lt;ligt; Bijzonder sterk in je communicatie, op papier en in gesprek.lt;/ligt;lt;ligt; Thuis in het werken met allerlei ICT-middelen.lt;/ligt;lt;ligt; Op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied.lt;/ligt;lt;ligt; Bereid om samen met andere secties vakoverstijgend te werken.lt;/ligt;lt;ligt; Flexibel, oplossingsgericht en creatief.lt;/ligt;lt;ligt; De ambitie om te blijven groeien in je expertise.lt;/ligt;lt;/ulgt; lt;pgt; Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure.amp;nbsp;lt;/pgt; lt;h2gt; CVO: onderwijs voor het levenlt;/h2gt;lt;pgt; Bij CVOamp;nbsp;maken wij het verschil voor leerlingen in Rotterdam en omgeving; leerlingen uit veel verschillende culturen en overtuigingen. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van deze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collegaamp;#39;s en de kans om te experimenteren. Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie, bieden we jou een glansrijke carriamp;egrave;re in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven!amp;nbsp;lt;/pgt; lt;h2gt; Maak jij het verschil voor onze leerlingen?lt;/h2gt;lt;pgt; Wil jij ook bijdragen aan onze amp;lsquo; Wereldschool? Solliciteer dan via de amp;#39;solliciteer directamp;#39; - button.amp;nbsp;lt;/pgt; lt;pgt; Heb je eerst vragen, neem dan contact op met Martijn Terlouw, teamleider onderbouw Comenius Nieuwerkerk, via lt;a href=quot;mailto:mvburgelamp;#64;comenius.nlquot; rel=quot;nofollowquot; target=quot;_blankquot;gt;mterlouwamp;#64;comenius.nllt;/agt;amp;nbsp;of 06 15 91 86 55. Of met Jorien Houbraken, adjunct-directeur Comenius Nieuwerkerk viaamp;nbsp;lt;a href=quot;mailto:jhoubrakenamp;#64;comenius.nlquot; rel=quot;nofollowquot; target=quot;_blankquot;gt;jhoubrakenamp;#64;comenius.nllt;/agt;amp;nbsp;/ 0180 440 470.lt;/pgt; lt;pgt; We hebben alle soorten onderwijs in huis, dus bijna altijd iets wat bij je past. Twijfel je of deze vacature jou op het lijf geschreven is, maar ben je wel enthousiast, solliciteer dan toch. We kijken graag met je naar de mogelijkheden.lt;/pgt; lt;pgt;lt;stronggt; We werven graag zelf onze kandidaten, daarom stellen we acquisitie niet op prijs.amp;nbsp;lt;/stronggt;lt;/pgt;

De brug van theorie naar praktijk. Van studie tot werkervaring. Van student tot young professional. Ontdek het regio traineeship van Rijkswaterstaat! Hét traineeship waar jij je vanuit de regio verdiept in maatschappelijke opgaven: van duurzame mobiliteit en watermanagement, het beheer van de Nederlandse infrastructuur tot een gezonde en veilig leefomgeving. Hier vind je het allemaal! Jouw werk maakt impact! Als regio trainee ga jij aan de slag binnen een van de regio’s van Rijkswaterstaat. Daardoor werk jij van dichtbij mee in en aan ons beheergebied. Met meer dan 3.000 kilometer rijksweg, ruim 3.000 kilometer vaarweg en circa 6.600 bouwwerken waaronder 13 deltawerken is de infrastructuur van Nederland terecht indrukwekkend te noemen. Binnen het regio traineeship duik jij echt de diepte in. Zo zorgen wij dat jij de organisatie en de uitdagingen binnen jouw vakgebied van binnen en van buiten leert kennen. Werk met impact? Absoluut! Het werk van Rijkswaterstaat raakt dagelijks miljoenen mensen. En daar draag jij aan bij! Jezelf volop ontwikkeling Natuurlijk werk jij niet alleen om de organisatie te leren kennen. Je hebt net je studie afgerond en wilt verder. Je zoekt meer. Dit traineeship biedt dat. Zowel op inhoud, als op ontwikkeling tot young professional. En dat doe je niet alleen. Samen met je medetrainees vorm je een hechte groep. Jullie leren van elkaar, met elkaar. Zo volgen jullie samen het Young Development Program met trainingen als 'Persoonlijk leiderschap' en 'Politiek-bestuurlijke gevoeligheid’. Ook ontwikkel je jezelf op de inhoud, binnen de organisatie en de maatschappij. Want dat het werk van Rijkswaterstaat de maatschappij raakt, dat is wel duidelijk. Je volgt inhoudelijke trainingen die aansluiten bij je vakgebied, gaat op werkbezoek bij unieke bouwwerken zoals de Oosterscheldekering en de Maeslantkering en werkt samen met diverse samenwerkingspartijen van Rijkswaterstaat: waterschappen, gemeenten, provincies, kennisinstituten, etc. Het traineeship: de constructie In 2 jaar tijd voer jij 2 opdrachten van een jaar uit. De opdrachten hebben te maken met 1 of meerdere vakgebieden waar het regio traineeship zich op focust, namelijk: Asset management Mobiliteit en watermanagement Duurzame leefomgeving en milieu Door 1 jaar met een opdracht aan de slag te gaan kun je hierbij echt de diepte in gaan. Zo heb jij de kans om je binnen 1 van deze vakgebieden te ontwikkelen tot een volwaardige professional. Of je kiest er voor om ervaring breder op te doen in meerdere vakgebieden. Wil je solliciteren? Leuk! In plaats van een motivatiebrief, vragen we je om 6 motivatievragen te beantwoorden. Deze vragen vind je direct onder de functie-eisen! Zorg ervoor dat je de vragen SMART beantwoord. We ontvangen je antwoorden graag als pdf, die je kunt uploaden bij ‘Upload motivatiebrief’. Nieuwsgierig naar hoe een dag van een regio trainee eruit ziet? Wil je graag meer horen over het regio traineeship en kennismaken met onze huidige trainees? Kom dan op 17 mei naar het Trainee event , in Utrecht! Tijdens dit evenement komen verschillende trainees aan het woord en vertellen zij meer over hun opdrachten en ervaringen bij Rijkswaterstaat. Aanmelden kan via onze website. Of lees de interviews van onze regio trainees Lees hier het interview van Romy , zij vertelt haar ervaringen als regio trainee West Nederland Zuid bij Rijkswaterstaat. Alles waar ze zich in theorie mee bezig hield tijdens haar studie brengt ze nu al in de praktijk. "Dit werk draait om het voortbestaan van Nederland. Dat is niet alleen super interessant, maar ook super relevant." Daarnaast vertelt Romy dat er veel mogelijkheden zijn bij Rijkswaterstaat: “Creatief, technisch én gericht op de toekomst: als regio trainee watermanagement doe je het allemaal tegelijkertijd”. Wil jij graag persoonlijk Romy haar ervaringen horen? Mail of bel naar: romy.rotteveel@rws.nl , 06-27188747. En zo vertelt Tom, regio trainee Zee en Delta, in zijn interview “Een regio traineeship bij Rijkswaterstaat is de perfecte brug tussen het studie- en het werkleven”. Tom geeft aan dat de mogelijkheden binnen Rijkswaterstaat eindeloos zijn. Je kunt kiezen uit verschillende banen en projecten. Ook tijdens het regio traineeship heb je zelf de mogelijkheid om je 2e opdracht te kiezen en vorm te geven. Wil jij graag persoonlijk Tom zijn ervaringen horen? Mail of bel naar: tom.t.hart@rws.nl , 06-20299073. je hebt een afgerond hbo- of wo-diploma in een relevante richting. Denk hierbij in de richting van: Civiele techniek, Werktuigbouwkunde, Technische bedrijfskunde, Elektrotechniek, Industriële automatisering, Verkeerskunde, Watermanagement,?Waterbouwkunde, Aquatische ecotechnologie, Ruimtelijke ontwikkeling, Geografie, Planologie, Ecologie, Aardwetenschappen, etc. je bent bereid om te werken op verschillende werkplekken in het land en deze te ontdekken je bent in staat om je geleerde kennis, ervaring, successen en misschien wel ‘fouten’ open en eerlijk te delen met mede trainees je wilt advies vragen en leren van de ervaringen van je mede trainees en collega's op de werkvloer jij gaat uitdagingen niet uit de weg en bent in staat om je flexibel op te stellen bij tegenslagen Wil je solliciteren? Leuk! In plaats van een motivatiebrief, vragen we je onderstaande 6 vragen te beantwoorden in maximaal 6 regels per antwoord. Zorg ervoor dat je de vragen SMART beantwoord. We ontvangen je antwoorden graag als pdf, die je kunt uploaden bij ‘Upload motivatiebrief’. Motivatievragen Waarom kies je voor een traineeship? En waarom juist bij Rijkswaterstaat? Wat wil je op persoonlijk vlak ontwikkelen tijdens je traineeship? En waarom? Beschrijf een situatie waarbij jij jezelf hebt uitgedaagd om je persoonlijk te ontwikkelen? Welke stappen heb je genomen om je doel te bereiken? Vertel over een keer dat je hebt samengewerkt in een team met verschillende persoonlijkheden en achtergronden. Hoe ben je omgegaan met uitdagingen? Wat is je voorkeursregio? (zie Bijzonderheden voor regio's) Wat is je voorkeur vakgebied: asset management, mobiliteit & watermanagement of duurzame leefomgeving & milieu? de sollicitatieprocedure bestaat uit 3 rondes: de cv & motivatieronde, het e-assessment op 23 mei 2024 hoor je of je bent uitgenodigd voor een e-assessment of dat je helaas bent afgewezen uiterlijk 29 mei 2024 lever je het e-assessment in en 30 mei 2024 hoor je of je bent uitgenodigd voor de selectiedagen afhankelijk van de regio waar jij woonachtig bent wordt een selectiemiddag met jou ingepland (maandag 3 juni - Haarlem, woensdag 5 juni - Middelburg, vrijdag 7 juni - Utrecht, maandag 10 juni - Rotterdam, woensdag 12 juni - Den Bosch, vrijdag 14 juni - Arnhem) uiterlijk 17 juni 2024 hoor je van ons of jij bent geselecteerd voor het traineeship. De arbeidsvoorwaardengesprekken vinden dan plaats op donderdag 20 juni 2024. Het regio Traineeship start op 29 augustus 2024 je wordt ingeschaald in schaal 9, trede 0 en elke trainee krijgt een salaris van € 3.165,83 je komt te werken voor een onderdeel bij jou in de buurt. De regio's die zijn aangehaakt zijn: West-Nederland Zuid (Rotterdam, Dordrecht en Rijswijk), Zee en Delta (Middelburg, Rijswijk, Terneuzen en Goes), Midden-Nederland (Utrecht en Lelystad), West-Nederland Noord (Haarlem, Amsterdam en IJmuiden), Oost Nederland (Arnhem) of Zuid-Nederland (Den Bosch, Maastricht, Eindhoven, Tilburg en Roermond). bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat bij deze vacature werken we met motivatievragen in plaats van een motivatiebrief. Je antwoorden op de vragen kun je in pdf-formaat uploaden bij ‘Upload motivatiebrief’ Individueel Keuze Budget Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% van je salaris en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof. Vakantiedagen Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. Reiskostenvergoeding Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk. Verlofregelingen Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid. Studie en ontwikkeling Rijkswaterstaat verandert mee met de omgeving. Nieuwe wetten, regels en technische vernieuwingen vragen om aanpassing. Bijscholing kan nodig zijn om je werk goed te kunnen blijven doen. Wij vragen dit van jou en verwachten ook dat jij zelf initiatief neemt om je talenten verder te ontwikkelen. Maak je wensen bespreekbaar met je leidinggevende en licht toe waarom jij een bepaalde opleiding, training of cursus wilt volgen. Of dat nu op inhoudelijk of persoonlijk gebied is. Wij faciliteren jou hierin: je mag (deels) onder werktijd je opleiding, training, workshop of seminar volgen. Bij Rijkswaterstaat is Nederland opgedeeld in 7 regio’s. De medewerkers binnen deze onderdelen zijn verantwoordelijk voor alle objecten van Rijkswaterstaat, zoals wegen, vaarwegen, bruggen, sluizen, wateren en keringen, die zich in die regio bevinden. Samen met de andere (landelijke) onderdelen van Rijkswaterstaat werken zij aan het optimaal beheer, het gebruik én de ontwikkeling van alle netwerken van Rijkswaterstaat. Naast andere onderdelen van Rijkswaterstaat zijn bijvoorbeeld waterschappen, gemeenten, bedrijven en kennisinstituten belangrijke partners van de regionale onderdelen. De regio's die zijn aangehaakt zijn: West-Nederland Zuid (Rotterdam, Dordrecht en Rijswijk), Zee en Delta (Middelburg, Rijswijk, Terneuzen en Goes), Midden-Nederland (Utrecht en Lelystad), West-Nederland Noord (Haarlem, Amsterdam en IJmuiden), Oost Nederland (Arnhem) of Zuid-Nederland (Den Bosch, Maastricht, Eindhoven, Tilburg en Roermond).

Functie omschrijving Bij onze opdrachtgever draait alles om het creëren van een warme en gastvrije omgeving waar alle medewerkers zich thuis voelen. Met korte communicatielijnen en een organisatie waar iedereen gelijk is, streven ze naar een werkomgeving die soepel en efficiënt werkt. Met een indrukwe...

Met ingang van schooljaar 2024-2025 zoeken wij een stevige conrector bedrijfsvoering voor 0,8 – 1,0 fte. Ben jij financieel goed onderlegd, heb je brede kennis van facilitaire zaken en heb je interesse in betere onderwijsprocessen voor tieners en docenten? Lees dan verder!lt;brgt; lt;brgt; In verband met een wijziging in de managementstructuur zoeken we voor volgend jaar versterking in de vorm van een conrector bedrijfsvoering. De volgende stap in onze bedrijfsvoering is om een soepel lopende en efficiënte onderwijsorganisatie neer te zetten om zo bij te dragen aan professionaliteit én de vermindering van werkdruk. De koppeling van allerlei bedrijfsmatige processen met de onderwijsorganisatie is cruciaal om een toekomstbestendige organisatie te creëren waar het goed geregeld is voor leerlingen, medewerkers en directie.lt;brgt; lt;brgt; lt;stronggt; Wie zijn we?lt;/stronggt;lt;brgt; Het Comenius College is een moderne en open christelijke school, gehuisvest op een prachtige locatie in Hilversum. We zijn een brede school voor mavo, havo en vwo (atheneum en gymnasium). Wij zien het als onze taak om onze leerlingen te helpen zich te ontwikkelen tot volwassenen die in balans zijn met zichzelf en hun omgeving en die een bijdrage kunnen leveren aan de maatschappij van vandaag en morgen. De visie van de school is gebouwd op de drie pijlers: aandacht, ruimte en vertrouwen. Die vertalen we naar onze lessen, ons rooster en ons mentoraat. We vormen een hecht team, en hebben aandacht voor elkaar. We blijven zoeken naar gebieden waar ons onderwijs beter kan of zelfs moet. We blijven dus altijd in ontwikkeling. De school heeft een goede reputatie in de regio en is financieel stabiel. Het Comenius College in Hilversum huisvest dagelijks 1500 leerlingen en 130 medewerkers. Het gebouw uit 1968 is goed onderhouden en het is dan ook tijd voor de volgende stap: een kwaliteitsslag op het gebied van organisatie, financiën en beheer.lt;brgt; lt;brgt; Wij zoeken met ingang van schooljaar 2024-2025 een gedreven en resultaatgerichte conrector bedrijfsvoering. Deze functie is nieuw in de organisatie. Als conrector maak je onderdeel uit van het managementteam (samen met zes teamleiders en een conrector onderwijs) en leg je verantwoording af aan de rector. De school is georganiseerd in jaarlagen, secties en teams. In het MT werk je mee aan het beleid van de gehele school. Met de overige leden van het MT werk je samen aan een positief pedagogisch klimaat, verbetering en de borging van de kwaliteit van onderwijs en begeleiding. Je werkt samen met de medewerkers van het bestuursbureau van CVO ’t Gooi op het gebied van personeelsbeleid en financiën.lt;brgt; lt;brgt; lt;stronggt; Wat ga je precies doen?lt;/stronggt;lt;brgt; In je werk als conrector bedrijfsvoering is je rol: lt;olgt; lt;ligt; Borgen van deugdelijke werkprocessen in de onderwijsorganisatie;lt;/ligt;lt;ligt; Verbeteren van processen op gebied van financiën, facilitair en bedrijfsvoering;lt;/ligt;lt;ligt; Facilitator en ondersteuner.lt;/ligt;lt;/olgt; lt;stronggt; Financiënlt;/stronggt; lt;ulgt; lt;ligt; In samenwerking met manager control amp;amp; financiën van CVO ’t Gooi vervul je een ondersteunende rol bij de schoolbegroting en jaarrekening. Hierbij adviseer je de rector, die verantwoordelijke blijft, om samen te blijven komen tot een financieel gezonde organisatie;lt;/ligt;lt;ligt; Je analyseert inkoop, verbruik en facturatie van de gehele organisatie. Daarbij stuur je op de aantallen en soorten leveranciers, bewaak je de toebedeelde budgetten van verschillende groepen in de school (secties en afdelingen) en los je op basis van je analyse de grootste bottlenecks op;lt;/ligt;lt;ligt; Je weet de financiële processen in de school in te richten, te optimaliseren en te controleren. Hierbij kun je de juiste mensen aanspreken en neem je het MT mee in jouw plannen die je regelmatig met de rector bespreekt;lt;/ligt;lt;ligt; Je bewaakt de formatie en zorgt voor goede formatieprocessen in samenwerking met de teamleiders en de manager Pamp;amp; O.lt;/ligt;lt;/ulgt; lt;stronggt; Planning amp;amp; control-cycluslt;/stronggt; lt;ulgt; lt;ligt; Je kent de belangrijke verantwoordingsmomenten in het schooljaar en weet daarop te anticiperen;lt;/ligt;lt;ligt; Je brengt de risico’s in kaart op het gebied van verzekeringen, veiligheid en contracten en weet deze af te dekken;lt;/ligt;lt;ligt; Je beheert de contracten en de SLA’s en schakelt snel met het ondersteunend personeel;lt;/ligt;lt;ligt; Samen met de verantwoordelijk portefeuillehouder ben je gesprekspartner over onderwerpen als jaarplanning, formatie en het rooster.lt;/ligt;lt;/ulgt; lt;stronggt; Beheer en organisatielt;/stronggt; lt;ulgt; lt;ligt; Je ontwikkelt samen met alle belanghebbende plannen en je coördineert verbouwingen en (technische) inrichting. Je stelt onder andere de bouwplannen en kostencalculaties op;lt;/ligt;lt;ligt; Je laat het Meerjaren Onderhoudsplan actualiseren en afstemmen binnen de kaderbegroting samen met het Strategisch Huisvesting plan;lt;/ligt;lt;ligt; Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de schoonmaak, ICT en technische staat van de school. Hierbij weet je de verantwoordelijke aanspreekpunten te benutten;lt;/ligt;lt;ligt; Je beoordeelt ingediende vernieuwings- of vervangingsaanvragen op haalbaarheid en wenselijkheid, maar ook op de budgettaire gevolgen hiervan;lt;/ligt;lt;ligt; Je onderhandelt met aannemers, onderhoudsbedrijven en doet voorstellen voor het management.lt;/ligt;lt;/ulgt; lt;stronggt; Personeellt;/stronggt;lt;brgt; Je draagt personele verantwoordelijkheid voor onderwijsondersteunende medewerkers en dan met name op de gebieden financieel, rooster, huisvesting, mediatheek, onderwijsassistenten. amp;nbsp; Hierbij werk je nauw samen met de medewerkers van afdeling Pamp;amp; O.lt;brgt; lt;brgt; lt;stronggt; Wie zoeken we?lt;/stronggt;lt;brgt; Je hebt minimaal een HBOamp;#43;/academisch werk- en denkniveau in een financiële richting. Je hebt aantoonbare kwaliteiten met het analyseren en verbeteren van werkprocessen. Je bent bekend met PDCA-cycli en je hebt bewezen ervaring met methodes voor het organiseren van kwaliteits- en efficiëntieverbeteringen.lt;brgt; amp;nbsp; lt;ulgt; lt;ligt; Je bent zichtbaar en toegankelijk, werkt vanuit gezamenlijkheid en verbinding en je kan goed schakelen tussen de diverse geledingen van de school;lt;/ligt;lt;ligt; Je bent resultaatgericht en werkt graag evidence-informed;lt;/ligt;lt;ligt; Je ondersteunt medewerkers waar het moet, spreekt aan waar dat nodig is en geeft ruimte waar dat kan;lt;/ligt;lt;ligt; Je hebt oog, zorg en respect voor de gevoelens van anderen;lt;/ligt;lt;ligt; Je bent betrouwbaar, eerlijk en transparant;lt;/ligt;lt;ligt; Je bent doortastend en daadkrachtig;lt;/ligt;lt;ligt; Je bent inspirerend en enthousiasmerend;lt;/ligt;lt;ligt; Je weet te versterken wat goed gaat en grijpt in waar het niet goed gaat;lt;/ligt;lt;ligt; Zeggen wat je doet en doen wat je zegt zijn beiden belangrijk. Daarbij sta je stevig in je schoenen en heb je een lerende houding.lt;/ligt;lt;/ulgt; lt;stronggt; Wat zijn jouw kwaliteiten?lt;/stronggt;lt;brgt; Jij kan de visie van de school vertalen naar bedrijfsvoering in de breedste zin om zo bij te dragen aan een goed lopende organisatie voor leerlingen, medewerkers en directie.lt;brgt; amp;nbsp; lt;ulgt; lt;ligt;lt;stronggt; Organisatiesensitiviteitlt;/stronggt;lt;brgt; Je hebt zicht op de interne processen en op de verschillende belangen van de organisatie. Je houdt rekening met de informele organisatie en speelt in op interne veranderingen. Je anticipeert op mogelijke obstakels en schat de politieke haalbaarheid van plannen correct in. Hierin ben je rolzuiver en weet te schakelen tussen de diverse geledingen binnen de school.lt;/ligt;lt;ligt;lt;stronggt; Sturenlt;/stronggt;lt;brgt; Je geeft op een duidelijke manier richting aan de bedrijfsvoering, neemt de leiding op je, zet mensen en middelen zodanig in dat doelen met succes worden bereikt. Je delegeert waar het kan en neemt het voortouw waar het moet.lt;/ligt;lt;ligt;lt;stronggt; Motiveren van anderenlt;/stronggt;lt;brgt; Je enthousiasmeert anderen en maakt het bereiken van doelen gemakkelijker door duidelijk het beoogde effect aan te geven. Je hebt een positieve instelling ten opzichte van het tot stand brengen van het werk en je kunt onder de medewerkers een sterke wil om te slagen creëren.lt;/ligt;lt;ligt;lt;stronggt; Analytisch vermogenlt;/stronggt;lt;brgt; Je kunt op basis van data verbeterplannen opstellen waarbij je steeds de meest optimale implementatie kunt kiezen. Je kunt de verbetering zichtbaar maken en weet wat je (nog) niet weet.lt;/ligt;lt;ligt;lt;stronggt; Strategisch en tactisch vermogenlt;/stronggt;lt;brgt; Je vertaalt de visie zoals beschreven in het koersplan van de school in concrete plannen en ziet toe op de uitvoering en evaluatie hiervan. Je neemt initiatieven en bent besluitvaardig. Je overziet processen, bewaakt de voortgang en bereikt resultaten.lt;/ligt;lt;/ulgt;

Wat ga je doen?Ben je technisch onderlegd en op zoek naar een uitdagende functie waarin je jouw vaardigheden kunt toepassen? Dan hebben we de perfecte kans voor jou!Voor onze opdrachtgever in de omgeving van Ede zijn wij op zoek naar een enthousiaste Technisch Medewerker. In deze functie heb je veel verantwoordelijkheid en bestaat jouw takenpakket uit: Werken met gevaarlijke stoffen; Aan- en afsluiten van tankwagens; Monteren van tanks; Hanteren van de veiligheid op het terrein; Klanten te woord staan en ondersteunen bij onderhoud. Waar ga je werken?Onze klant is een familiebedrijf gevestigd in Ederveen. Ze werken met korte lijnen en persoonlijk contact. Vanwege de centrale ligging is het bedrijf goed te bereiken vanuit bijvoorbeeld Amersfoort, Veenendaal, Ede en Arnhem. Wat mag je verwachten? Mooi salaris tussen de €2317 en €2400 bruto per maand 40 uur; Een uitdagende functie voor parttime of fulltime (24-40 uur); 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld; Reiskostenvergoeding; Pensioenregeling; Doorgroeimogelijkheden; Werken bij een informeel familiebedrijf met een gezellige werksfeer. Wie ben je? Technisch inzicht; Communicatief vaardig; Ervaring in werk met gevaarlijke stoffen is een pre; Bereid om met gevaarlijke stoffen te werken en de daarbij nodige kennis op te doen.

Functie­omschrijving De ruimte in Nederland is schaars, want we willen wonen en werken, een energietransitie, een florerende economie en een mooi land dat er voor volgende generaties nog is. Misschien het belangrijkste; we willen er goed kunnen leven en ons ontplooien. Daar zijn goede verbindingen voor nodig van huis naar werk, vrienden en sport, of om goederen op tijd te bezorgen. Als beleidsmedewerker ruimtelijke ordening draag je eraan bij dat Nederland goed draait. Je denkt mee over hoe we de ruimtelijke puzzel van Nederland slim leggen, vanuit het perspectief van bereikbaarheid en mobiliteit. Lees snel verder voor de inhoud van jouw rol! Hoe jij bijdraagt in je rol Als beleidsmedewerker ruimtelijke ordening heb je een mooie rol waar je inhoudelijke kennis, strategisch talenten en mensenkennis dagelijks kan inzetten. Het is onze opdracht om te zorgen dat mobiliteit en bereikbaarheid een vanzelfsprekend onderdeel is zijn van de ruimtelijke inrichting van Nederland, in 2030, 2050 en in 2100. Dagelijks ben je onder andere bezig met: beleidsontwikkeling met samen met interne en externe collega’s samenwerking opzoeken en onderhouden met verschillende ministeries en andere overheden advies ontwikkelen voor de ambtelijke top ontwerpend onderzoek doen om complexe ruimtelijke vraagstukken op te lossen analyseren van stedenbouw, verkeersmodellen of ruimtelijke economie Je hebt invloed op besluitvorming op het snijvlak van ruimtelijke ordening en mobiliteit. Omdat we binnen de sector mobiliteit een coördinerende rol hebben en daardoor in de gelegenheid zijn advies te geven aan de ambtelijke top. Samen met je toekomstige collega’s vormen we een hecht team, waarin weliswaar hard gewerkt wordt, maar met veel plezier, ruimte voor creativiteit, vakmanschap en persoonlijke ontwikkeling. Je boekt zichtbare resultaten door bijdragen te leveren aan ambitieuze beleidsnota’s, die veel maatschappelijke en politieke aandacht hebben. Dit is waar jij voldoening uit haalt De tijd van vooral nieuwe infrastructuur aanleggen is voorbij; we moeten slimmere oplossingen verzinnen. Jij wordt dan ook blij van het denken in oplossingen die ruimtelijk inpasbaar zijn én toch bijdragen aan bereikbaarheid. Jij kan met jouw bagage op het gebied van ruimtelijke ordening, economie of mobiliteit kun je bijdragen aan deze oplossingen, door middel van eigen projecten, door kennis in te brengen in programma’s van anderen, maar ook door input te leveren aan bijvoorbeeld de Mobiliteitsvisie of de Nota Ruimte. Het cluster Ruimte, waar jouw rol onder valt ga je echt inhoudelijk aan de slag. Daar haal jij je energie uit! Wij coördineren de inbreng vanuit de DGs voor Mobiliteit en Maritiem en Luchtvaart voor de Nota Ruimte. Ook trekt het cluster Ruimte veel op met de strategen van deze twee DGs, omdat we in de volle breedte bijdragen aan beleidsontwikkeling. Je werkt graag mee aan vragen over investeringslogica, het bedenken van slimme afweegkaders, of samenstellen van scenario’s zijn klussen waarmee je impact maakt en we bijdragen aan de bereikbaarheid van Nederland. We voelen het als een groot goed om op een slimme én praktische manier te werken aan de toekomstige bereikbaarheid van een mooi Nederland. Kortom een veelomvattende omgeving met veel kennis en ruimte om concreet resultaat te behalen. Is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan direct! Of wil je nog wat meer weten over werken als beleidsmedewerker ruimtelijke ordening? Neem dan contact op met Martje Storm, clustermanager ruimte, via 06-52596313. Functie-eisen je hebt ervaring binnen het ruimtelijke domein je kunt niet-alledaagse oplossingen voor een vraagstuk bedenken je zoekt creatieve manieren waarop samengewerkt kan worden je bent op de hoogte van (internationale) ontwikkelingen in de politiek en binnen de politieke en ambtelijke top Je herkent je in de volgende eigenschappen Jij hebt de eigenschap nieuwsgierig te zijn naar wat andere mensen inhoudelijk aan het doen zijn en hoe dat een plek krijgt in het grote geheel. Met jouw strategisch talent, dat zorgt dat jij soms buiten de lijntjes kleurt, maar wel binnen de kaders blijft. Kun je uitleggen wat je doet en dat je anderen daarbij betrekt of verbindt. Waardoor jij jouw verhaal naar pakkende en concrete nota's kan vertalen. Arbeids­voorwaarden Salaris­niveauschaal 11 Maand­salaris Min €3.662 – Max. €5.586 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week36 Maximaal aantal uren per week36 Overige arbeids­voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra’s Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Bijzonderheden bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Kennen. NET, C#, ASP. Net Core, Web API en SQL geen geheimen voor jou en wil jij je skills graag inzetten om de zorg te verbeteren? Solliciteer dan naar de functie van ASP. Net back-end framework developer! Jouw baan Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen, ondersteunen en onderhouden van het door onszelf ontwikkelde framework voor de back-end die de andere teams binnen Chip Soft gebruiken om snel en veilig de back-end voor onze ICT-producten mee te maken. Dit gaat om complexe ICT-producten die feilloos moeten functioneren binnen de complexe omgeving van een zorgorganisatie. Jouw klanten zijn dus geen eindgebruikers, maar collega's die het framework dagelijks gebruiken om onze ICT-producten mee te maken. Je werkt zelfstandig of in teamverband en let daarbij op de usability, kwaliteit, performance en security van het framework. Je begrijpt gemakkelijk de code van collega's, hebt een goed abstract vermogen en weet dit te vertalen naar de juiste aanpassingen binnen het framework. Tijdens een interne opleiding brengen wij je snel bij hoe je binnen deze architectuur je ontwikkelkunsten kunt vertonen. Jouw team Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam bij het twaalfkoppige Core Back-end team van de afdeling Research & Development. Het team bestaat uit een mix van ervaren ontwikkelaars, data scientists en technisch consultants die intensief met elkaar samenwerken en sparren. Iedereen houdt elkaar scherp en is altijd geïnteresseerd hoe we de laatste ontwikkelen op ICT-gebied kunnen gebruiken. Jouw werkdag Tijdens de scrum steken jij en je teamgenoten de koppen bij elkaar. Wie is waarmee bezig en waar liggen ieders knelpunten? Na afloop stort je je op jouw hoofdtaak voor de komende periode: het ontwikkelen van een nieuwe functionaliteit binnen het framework. Je werkt aan enkele verbeterpunten voor de performance, die je bij een eerdere code review met het team hebt meegekregen. Tussen de middag haal je snel een broodje, waarna je met een collega-ontwikkelaar bespreekt hoe de nieuwe functionaliteit haar optimaal in haar uitdagingen kan helpen. Dit wordt iets gaafs! Uiteraard is security erg belangrijk, dus doe je met het team en security experts ook nog een Thread Analysis om eventuele zwakke punten te verstevigen. Wat bied jij? Je bent de Nederlandse taal machtig / Mastery of Dutch language Je bezit HBO- of WO werk- en denkniveau Kennis van. NET, C#, ASP. Net Core, Web API en SQL is een must Kennis van Kubernetes en (Azure) cloud is een pre Ervaring in het maken en onderhouden van frameworks/libraries is een pre Jouw zelfstandigheid en daadkracht komen goed van pas bij het ontwikkelen van software Je hebt een analytisch inzicht en goed abstract vermogen en kan dat toepassen in de praktijk Je communicatieve vaardigheden zijn nodig voor het samenwerken binnen een projectteam Je hebt affiniteit met de gezondheidszorg Wat bieden wij? Bij Chip Soft waarderen we jou! Daarom bieden wij je: Een aantrekkelijk salaris Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden Uitgebreide interne en externe opleidingsmogelijkheden Veel vrijheid in het uitvoeren van je werkzaamheden Een fantastisch bedrijfsrestaurant Een informele werksfeer met sociale activiteiten na werktijd Gebruik van onze vernieuwde sportschool met begeleiding van een personal trainer Samenvatting Vacature Dienst verband: 40 uur per week Werkstatus: Fulltime Ervaring: Professional Locatie: Amsterdam Over Chip Soft Telefoon: +31 20 4939000 E-mail: werken@chipsoft.nl Adres: Orlyplein 10 1043 DP Amsterdam

Heb jij gedurende jouw opleiding ervaring opgedaan met het ontwerpproces en wil jij graag starten als junior ontwerper? Solliciteer nu!Functie In jouw rol als Junior Architect ben je verantwoordelijk voor het proces waarbij de klantvraag vertaald wordt naar een realistisch ontwerp. Dit zal je doen met zo'n 1 tot 3 projecten tegelijkertijd. De zelfstandigheid en verantwoordelijkheid die je hier krijgt, maakt de functie uniek. Binnen dit bedrijf kan je doorgroeien naar uiteindelijk de rol als Senior Architect. Verder hou je met het volgende bezig: In samenwerking met de senior architect verzorg jij het acquisitieproces; Je vertaalt de klantwens naar een realistisch en haalbaar ontwerp; Het uitwerken schets ontwerpen en presenteren; Het deels uitwerken van VO t/m UO in Revit; Aanbod In jouw rol als junior architect kan je het volgende verwachten: Bruto salaris van € tot € afhankelijk van relevante ervaring; Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de architecten cao; Binnen de organisatie heb je voldoende ruimte om door te groeien richting projectleider (architect) of projectmanager; Opleidingsmogelijkheden om verder te groeien in de door jou gekozen specialisme; Je komt te werken in een hecht team die elkaar regelmatig opzoeken voor een potje tafelvoetbal; Werken in jouw Kracht! Profiel en vaardigheden Om onderdeel van dit dynamische en leuke team te worden wordt het volgende van je verwacht: Minimaal HBO – WO opgeleid richting bouwkunde/architectuur; 0 tot 2 jaar relevante werkervaring als modelleur of ontwerper; Je hebt interesse in architectuur en vormgeving; Sociaal en communicatief sterk; Je beheerst de Nederlandse taal volledig (Engels en Duits zijn een pré). Over de organisatie Onze relatie is een ingenieursbureau dat al meer dan 75 jaar actief is in de bouw. Hun stabiele basis hebben ze geheel te danken aan hun innovatieve denk- en werkwijze. Het gaat hier om een jonge en dynamische organisatie die binnen de bouwsector bekend staat om het leveren van kwaliteit. Dat is ook terug te zien aan de opdrachtportefeuille, die is divers met utiliteitsbouw en woningbouwprojecten en industriële bouw. Ontwikkeling is en blijft een belangrijk thema voor de organisatie. Zowel op het gebied van innoverende ideeën met betrekking tot duurzaamheid en de nieuwste software als de persoonlijke ontwikkeling van het personeel. Op deze manier blijven ze de concurrentie voor en zijn ze al jaren een serieuze speler in de markt. Vanwege de aanhoudende ambitie en groei is er een plekje vrijgekomen in dit dynamische team.

FunctieomschrijvingJunior fiscaal adviseur in Heythuysen Met veel plezier toegevoegde waarde leveren aan onze klanten, je collega’s en de samenleving, terwijl je je studie voortzet. Is dit wat jij zoekt? Dan zoeken wij jou! Wij zijn namelijk op zoek naar een enthousiaste junior fiscaal adviseur die ons fiscaal-juridische team wil komen versterken. Wat ga je doen als junior fiscaal adviseur?Als startend fiscaal adviseur wil jij het verschil gaan maken voor onze klanten. Met jouw proactieve en ondernemende houding weet je collega’s en klanten te inspireren, ondersteun en adviseer je hen bij fiscale vraagstukken. Jij wacht niet op een opdracht, maar laat proactief zien waarom klanten en collega’s er goed aan doen om jou in te schakelen. Je weet de behoefte van de klant om te zetten in concrete (deel)adviezen. Binnen Alfa krijg je alle mogelijkheid om jezelf te ontplooien en dit grijp je dan ook met beide handen aan. Je hebt een hart voor lokaal ondernemerschap en komt het best tot je recht in persoonlijk contact met klanten en je collega’s.“Bij Alfa zijn de medewerkers gezamenlijk eigenaar. Dat zorgt voor een bijzondere dynamiek. Ik ervaar veel ruimte om te groeien en vrijheid om verantwoordelijkheid te nemen”, aldus Wilmer Visscher Fiscaal jurist in Leeuwarden. ArbeidsvoorwaardenMarktconform salarisReiskostenvergoeding25 vakantiedagen 40 uur per weekDirect een vast contract voor onbepaalde tijdThuiswerkbudget €500 euro, thuiswerkvergoeding en mogelijkheid tot hybride werkenVolop ontwikkelmogelijkheden middels de Alfa AcademyIndividueel keuzebudget van 5,08% van het brutosalaris. Deze is in te zetten voor extra vakantiedagen of extra salarisSolliciteren:Heeft deze vacature jouw interesse gewekt? Solliciteer dan snel via de Monster Solliciteer button. We nemen daarna zo snel mogelijk contact met je op. Wij hopen je snel te spreken!Wat heb je nodig in deze functie?Je bent bezig met een master of aan het einde van een bachelor op het gebied van fiscaal recht of fiscale economie Je bent communicatief vaardig en legt graag nieuwe contactenHebt de ambitie om verder te studeren en jezelf te blijven ontwikkelenJe bent leergierig, ambitieus en ondernemend

Wat ga je doen?Heb jij geen 8 tot 5 mentaliteit? Wil jij binnen de technische dienst doorgroeien in een van de modernste eiproductenfabrieken van Europa? Dan is dit je kans! Onze opdrachtgever zoekt iemand die goed kan communiceren, organiseren en problemen oplossen. Als je enthousiast bent over het werken met robots en wilt helpen bij verdere automatisering, dan is dit iets voor jou! Ook als je interesse hebt om te leren hoe je machines kunt reviseren en repareren ben je aan het juiste ; Ook schoolverlaters zijn welkom om te reageren!Waar ga je werken?Op de moderne productielocatie in Waalwijk worden vloeibare eiproducten en eiwitpoeders geproduceerd voor industriële toepassingen. Kwaliteit, innovatie en flexibiliteit zijn daarbij de speerpunten. Het creëren van meerwaarde in eiproducten is daarbij het belangrijkste uitgangspunt. Tot de klantenkring van onze klant behoren alle bekende Europese food-multinationals, alsmede grootverbruikers van eiwitpoeder in de rest van de wereld. Verspreid over zes Europese landen werken ongeveer 850 medewerkers vol overgave aan de ontwikkeling, productie en verkoop van eieren en eiproducten. Wat mag je verwachten?Wij bieden: de kans om te werken met zeer diverse installaties en programma’s; een boeiende functie midden in onze dynamische organisatie; een prettige werksfeer en een leuk team; marktconforme salariëring en arbeidsvoorwaarden. Wie ben je?Het ideale profiel: Heeft geen bezwaar tegen regelmatig werken op zaterdagen; Heeft bij voorkeur affiniteit met computers en PLC's; Kan storingen tijdens productie oplossen; Kan preventief onderhoud uitvoeren.

Wat ga je doen?Wij zijn op zoek naar een CNC Frezer voor onze klant in de regio Coevorden. Heb je nog geen ervaring als frezer maar wel met CNC gestuurde machines komen we ook graag met je in contact!Onze klant bewerkt metalen en halffabricaten tot kwaliteitsproducten voor hun klanten. Ook kunnen zij een combinatie van constructie en verspaning aanbieden. Het constructiewerk laten zij door betrouwbare partners uitvoeren waarna zijzelf vervolgens de verspanende bewerking toepassen. De CNC Frezer die wij zoeken heeft: Kennis van verspaning Kan zelfstandig programmeren en opspannen Zelfstandig gereedschap keuzes en een frees strategie bepalen Ervaring met Heidenhain en/of Fanuc besturing Kennis van materialen en gereedschappen Kan zelfstandig van tekening werken Daarnaast werk jij gestructureerd en nauwkeurig en voel je je verantwoordelijk voor je machine en het eindresultaat van het product. Samen met een team van +- 10 collega's werk je iedere dag aan de meest uiteenlopende projecten van groot tot klein. 1 belangrijke afzetmarkt is de jachtbouw waar zij veel werk voor verrichten. Echte kwaliteitsproducten dus!Ben jij de CNC Frezer die wij zoeken? Solliciteer dan direct via Meer informatie? Bel Stefan Wiersema via Waar ga je werken?Via Olympia kom je te werken bij onze klant welke metalen en halffabricaten bewerkt tot kwaliteitsproducten voor hun klanten. Ook kunnen zij een combinatie van constructie en verspaning aanbieden. Het constructiewerk laten zij door betrouwbare partners uitvoeren waarna zijzelf vervolgens de verspanende bewerking toepassen. Wat mag je verwachten?Fulltime baan in dagdienst voor 40 uur per week Salaris conform cao (en gebaseerd op werkervaring en/of opleiding) tussen de €2500-€3750 bruto per maand Uitzicht op vast Reiskostenvergoeding Opleidingsmogelijkheden Bedrijfskleding Wie ben je?Woonachtig in de omgeving Emmen Hoogeveen Coevorden Klazienaveen Hardenberg Kennis van verspaning Kan (bij voorkeur) zelfstandig programmeren en opspannen (of bereid dit te leren) Ervaring met Heidenhain en/of Fanuc besturing (pre) Kennis van materialen en gereedschappen Kan zelfstandig van tekening werken

FunctieomschrijvingJunior fiscaal adviseur in Raamsdonksveer Met veel plezier toegevoegde waarde leveren aan onze klanten, je collega’s en de samenleving, terwijl je je studie voortzet. Is dit wat jij zoekt? Dan zoeken wij jou! Wij zijn namelijk op zoek naar een enthousiaste junior fiscaal adviseur die ons fiscaal-juridische team wil komen versterken. Wat ga je doen als junior fiscaal adviseur?Als startend fiscaal adviseur wil jij het verschil gaan maken voor onze klanten. Met jouw proactieve en ondernemende houding weet je collega’s en klanten te inspireren, ondersteun en adviseer je hen bij fiscale vraagstukken. Jij wacht niet op een opdracht, maar laat proactief zien waarom klanten en collega’s er goed aan doen om jou in te schakelen. Je weet de behoefte van de klant om te zetten in concrete (deel)adviezen. Binnen Alfa krijg je alle mogelijkheid om jezelf te ontplooien en dit grijp je dan ook met beide handen aan. Je hebt een hart voor lokaal ondernemerschap en komt het best tot je recht in persoonlijk contact met klanten en je collega’s.“Bij Alfa zijn de medewerkers gezamenlijk eigenaar. Dat zorgt voor een bijzondere dynamiek. Ik ervaar veel ruimte om te groeien en vrijheid om verantwoordelijkheid te nemen”, aldus Wilmer Visscher Fiscaal jurist in Leeuwarden. ArbeidsvoorwaardenMarktconform salarisReiskostenvergoeding25 vakantiedagen 40 uur per weekDirect een vast contract voor onbepaalde tijdThuiswerkbudget €500 euro, thuiswerkvergoeding en mogelijkheid tot hybride werkenVolop ontwikkelmogelijkheden middels de Alfa AcademyIndividueel keuzebudget van 5,08% van het brutosalaris. Deze is in te zetten voor extra vakantiedagen of extra salarisSolliciteren:Heeft deze vacature jouw interesse gewekt? Solliciteer dan snel via de Monster Solliciteer button. We nemen daarna zo snel mogelijk contact met je op. Wij hopen je snel te spreken!Wat heb je nodig in deze functie?Je bent bezig met een master of aan het einde van een bachelor op het gebied van fiscaal recht of fiscale economie Je bent communicatief vaardig en legt graag nieuwe contactenHebt de ambitie om verder te studeren en jezelf te blijven ontwikkelenJe bent leergierig, ambitieus en ondernemend

Functieomschrijving Als Bouwkundig Tekenaar werk je binnen een gezellig Brabants familiebedrijf gespecialiseerd in de productie van houten tuinhuizen, overkappingen en gevels. Architecten en Hoveniers komen met 2 D tekeningen of schetsen en jij tekent deze uit in Auto CAD 3 D. Je ontwerpt dus bouwkundig...

Functieomschrijving Als Timmerman Buitendienst werk je binnen een gezellig Brabants familiebedrijf gespecialiseerd in de productie van houten tuinhuizen, overkappingen en gevels. In de werkplaats worden de onderdelen geproduceerd en jij gaat samen met jouw collega’s op locatie de onderdelen samenstel...

Senior Engineer Werktuigbouwkunde bij Vintis Als senior werktuigbouwkundig engineer werk je samen met collega projectleiders en adviseurs aan de uitwerking van technische vraagstukken in de verschillende fasen van duurzame en energie neutrale of energie producerende utiliteit projecten. Je maakt ontwerpdocumenten en voert berekeningen uit, met ondersteuning van onze 3 D-modelleersoftware Revit. Je begeleidt ook andere mechanisch engineers om hun kennis van de installatietechniek te vergroten. Deze rol biedt mogelijkheden voor groei naar projectleider of adviseur. Je onderzoekt en ontwikkelt werktuigbouwkundige installatieconcepten; Je maakt zelfstandig complexere ontwerpen en past deze waar nodig aan in de BIM omgeving; Je hebt hierover veelvuldig contact met de gebruiker en de ontwerpers bij de architect; Je stelt zelfstandig kostenramingen op, als input voor offertes en/of projecten; Je schrijft bestekken en zorgt ervoor dat de juiste inhoud in dit bestek komt; Je stelt binnen het projectplan een realistisch tijdschema op en houdt deze werkzaamheden in een overzicht bij; Je overlegt en zorgt voor afstemming met de projectleider over de uit te voeren werkzaamheden; Je bent op de hoogte van de laatste technische ontwikkelingen en bent bereid om jezelf hierin proactief te blijven ontwikkelen. Wat bieden wij Naast werken in een informeel en hecht team van professionals krijg je: Een salaris tot max. €6.000,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring; 29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband; Winstuitkering bij vast dienstverband; Reiskostenvergoeding; Flexibele inlooptijden en mogelijkheden tot thuis werken; Aanvullende opleidingen/cursussen om jouw kennis naar een hoger niveau te tillen; Doorgroeimogelijkheden naar de rol van projectleider en/of adviseur installatietechniek, mits je dit ambieert. Over jou Je hebt een afgeronde HBO Werktuigbouwkunde of Energietechniek; Je beschikt over 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een ingenieursbureau binnen de utiliteit, gezondheidszorg en/of industrie; Je hebt actuele kennis binnen dit vakgebied als het gaat om techniek, wet- en regelgeving; Je hebt interesse in duurzame oplossingen; Je werkt graag in een klein team waar jij het onderscheid maakt binnen een project en collega’s coacht; Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift; Je bent in staat naar kantoor te komen in Zoetermeer. Over ons Wij zijn vindingrijk in het realiseren van gebouwen met een fijn binnenklimaat, die goed presteren op het gebied van duurzaamheid. Onze klanten zijn projectontwikkelaars, onderwijs- en zorginstellingen en woningbouwcorporaties. Wij denken vanaf het begin van het ontwerpproces mee met architect of projectbureau. In een vroeg stadium adviseren we over de efficiency van het totaal aan installaties. Zo komen we tot ingenieuze oplossingen die servicekosten, energie en water besparen. Binnen ons team heerst een uitstekende sfeer, waar collega's met veel plezier samenwerken. Dit draagt bij aan het succes van onze projecten. Word je onze nieuwe collega? Herken jij jezelf in de vacature en wil je graag meer weten of graag in aanmerking komen voor de functie? Solliciteer direct via het sollicitatieformulier of neem contact op met onze Recruiter Dennis Hofman via 06-81047335. We beantwoorden al jouw vragen graag! Sollicitatieprocedure Ons sollicitatieproces bestaat doorgaans uit een tweetal gesprekken en mogelijk een online assessment. Het eerste gesprek is ter kennismaking met onze recruiter en een Directielid. Het tweede gesprek gaat om de technische inhoud en zal met een Adviseur en Senior Engineer of Projectleider plaatsvinden. Indien een van beide partijen het wenselijk acht, kan er ook een meeloopmoment plaatsvinden. Zo ben je volledig geïnformeerd over waar je deel van uit gaat maken en kun je een weloverwogen keuze maken.

Wat wij vragen Opleiding LBO Ervaring 0 tot 1 jaar Talen Je beheerst Nederlands Wat wij bieden Salaris minimaal € 13,27 Uren 36 - 40 Vacaturebeschrijving Lijkt het jou leuk om als timmerman aan de slag te gaan bij een bedrijf gespecialiseerd in nieuwbouw- en renovatieprojecten? Over het werk Gedurende de verschillende bouwfasen verricht je als timmerman zelfstandig alle voorkomende timmerwerkzaamheden. Je kunt hiervoor bouwtekeningen lezen, bent bekend met diverse milieu- en veiligheidsvoorschriften op de bouwplaats en je weet veilig en zorgvuldig met materiaal en materieel om te gaan. Het is een pré als je eveneens bekend bent met het uitvoeren van renovatiewerkzaamheden. Als Timmerman bestaan je werkzaamheden zowel uit ruwbouw- als aftimmerwerkzaamheden, denk aan het maken van de bekisting voor de fundering tot zichtbaar timmerwerk bij de oplevering. Wat wij bieden Een prettige werksfeer in een gezonde onderneming; Interessante projecten bij toonaangevende bedrijven uit de regio; Zelfstandig, afwisselend en verantwoordelijk werk; Een salaris conform cao Bouw & Infra; Een klein dynamisch team samengesteld uit alle afdelingen van dit bedrijf Mogelijkheden voor verdere persoonlijke groei en ontwikkeling; Bij goed functioneren een vast contract. Wat wij vragen Zelfstandig kan werken; Beschikt over aantoonbare relevante werkervaring; Enthousiast en gedreven is over het werken in de bouw; Beschikt over diploma Basisveiligheid VCA (of bereid om deze via Luba te willen halen) In bezit is van rijbewijs B; Woonachtig is in de regio Noord-Holland. Over het bedrijf Met de bundeling van verschillende disciplines op het gebied van nieuwbouw, renovatie, planmatig onderhoud en 24 uurs service, is dit bedrijf in staat om integrale en duurzame oplossingen voor alle huisvestingsvraagstukken te leveren op de lange en korte termijn. Nieuwbouw, renovatie en planmatig onderhoud. De juiste beglazing draagt met z'n zonwerende, geluiddempende en isolerende eigenschappen bij aan een prettig binnenklimaat. En verricht wonderen voor de energierekening. Ook voor oudere panden zijn speciale glassoorten en producten ontwikkelt met een hoog rendement.  Over Luba Luba is het grootste uitzendbureau voor het MKB. Met de meeste vacatures bij de beste werkgevers is er altijd werk bij jou in de buurt! Na jouw sollicitatie neemt de digitale intercedent contact met je op via Whats App. Door het stellen van een aantal slimme vragen komen wij te weten wat je belangrijk vindt in een baan. Daarna gaan we altijd persoonlijk in gesprek om elkaar beter te leren kennen. Solliciteer direct en wij gaan voor je aan de slag! Salarisomschrijving 13.27

Met een eigentijds onderwijsaanbod, een sterke organisatie en permanente aandacht voor de individuele leerling is RSG ’t Rijks een brede scholengemeenschap met een regionaal karakter, een excellente school waarin iedereen leert. In ons onderwijs leggen wij het accent op ieders talent.amp;nbsp; Daarom bieden we de leerlingen veel plus-programmaapos;s aan, zoals: cultuur, sport, technasium, gymnasium, wetenschapsklas, beta-challenge en tweetalig onderwijs.lt;brgt; lt;brgt; Overtuigd dat RSG apos;t Rijks de school is waar je enthousiast van wordt? Dan ben jij de collega die wij zoeken.lt;brgt; amp;nbsp;lt;brgt; lt;stronggt; Met ingang van het schooljaar 2024-2025 zijn wij op zoek naar een:lt;/stronggt;lt;brgt; lt;stronggt; Docent Frans 2e graadslt;/stronggt;lt;brgt; lt;stronggt;(wtf 0.8-1.0 overleg is mogelijk)lt;/stronggt;lt;brgt; lt;brgt; lt;stronggt; Waar gaat de functie om?lt;/stronggt;lt;brgt; Het gaat om reguliere uren in het tweedegraads lesgebied.lt;brgt; lt;brgt; Binnen de vakgroep ben je actief bezig met het ontwikkelen van je lessen en toetsen en je levert een constructieve bijdrage aan verschillende vormen van overleg en samenwerking. In brede zin ben je betrokken bij de (onderwijs)ontwikkeling van de school.