Wat kun je verwachten? Tijdens het event geven we je een uniek kijkje achter de schermen. Je leert onze organisaties (beter) kennen en komt erachter wat het werk van administratief medewerker precies inhoudt. We laten je zien wat er allemaal komt kijken bij een rechtszaak en wat de (belangrijke) rol van onze administratief medewerkers daarbij is. Bijvoorbeeld door deel te nemen aan een workshop. Daarnaast zijn er veel mogelijkheden om jouw vragen te stellen aan ervaren medewerkers op dit gebied. Wil je weten of het werk bij jou past? Dan bieden we je tijdens het evenement de mogelijkheid om een-op-een gesprekken te voeren  (‘Meet & Greet’), waarbij we samen jouw persoonlijke mogelijkheden bespreken. Wij zorgen voor broodjes en drinken, zodat jij je  volledig kunt concentreren op het ontdekken van het werk als  administratief medewerker bij het OM of de Rechtbank. Voor wie? Administratief talent met een afgeronde MBO-4 opleiding. Je zoekt een baan in omgeving Den Haag/Rotterdam Waar & Wanneer? Donderdag 8 juni van 18.00 - 20.30 op de Prins Clauslaan in Den Haag Direct contact Praat een-op-een met recruiters, HR-adviseurs en teamleiders en kom erachter of een baan bij het OM of de Rechtbank bij jou past.

Hey toekomstige collega! Ben jij leergierig, initiatiefrijk, secuur en heb je affiniteit met economie & recht? Kom aan de slag als Medewerker legal bij Vermaat. Is dit DE uitdaging voor jou? Jouw functie Als medewerker legal ben je betrokken bij bijna alle onderdelen van onze organisatie. Zo ben je bij Vermaat verantwoordelijk voor een deel contractmanagement; beheren, informeren, signaleren en optimaliseren! Ook ben je betrokken bij het opstellen en beoordelen van business cases en due diligence onderzoek. Dit komt voor wanneer wij locaties of ondernemingen overnemen. Binnen een klein hecht team, verdiep jij je ook in juridische aangelegenheden, zoals op het gebied van HR en vergunningen, en adviseer en implementeer je bevindingen. Je bent betrokken bij de vastlegging van afspraken (inkoop/commerciële contracten en/of HR) en je informeert je collega’s over deze afspraken. Verder ben je expert als het gaat om verzekeringen en vergunningen, zodat je ook hier vragen over kan beantwoorden en je collega’s kan ondersteunen. Kortom: Een ontzettend veelzijdige baan, waarin je alle facetten van Vermaat leert kennen, je zelf richting en inhoud kan geven aan je functie en je veel kan bijdragen maar ook absoluut veel kan leren. Een ideale functie om veel kennis en expertise op te doen die je carrière een bliksemstart gaat geven! Jouw ingrediënten Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau. Opleidingen waarvan wij denken dat deze goed aansluiten bij de functie zijn: Bedrijfseconomie, Rechten, Management Economie & Recht. Je bent enthousiast, gedreven en je werkt secuur. Je neemt graag initiatief en vindt het leuk om mee te denken over hoe dingen anders of beter kunnen. Passie voor eten en drinken? Mooi, dat hebben wij ook! Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze  Social Return  pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact. Jouw pakket Geld Elke vier weken een lekker salaris op je rekening. En groei jij in functie? Dan groeit je salaris mee! Naast salaris krijg je vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een vriendenbonus van €250,- wanneer je iemand aandraagt en deze persoon aangenomen wordt. Academy Wil jij doorgroeien? Dat kan! Wij hebben talentenprogramma's om je daar bij te helpen. Ook op persoonlijk vlak kun je groeien. Verbeter je leadership skills, leer veilig werken of word de beste leermeester van Vermaat via de (online) workshops in onze Vermaat Academy. Vermaat voor jou Op ons platform ‘Vermaat voor jou’ vind je allerlei mooie deals. Wat dacht je bijvoorbeeld van korting op de leukste hotels, gratis tickets voor de dierentuin of smakelijke restaurantdeals? Ook kun je je steentje bijdragen met vrijwilligerswerk binnen de uren die je toch al werkt en dus uitbetaald krijgt. Feest Elk jaar organiseren we een groot Vermaatfeest met alle collega's. Maar dat niet alleen... Zo vieren we ook onze successen met sport events, teamuitjes en online competities zoals een EK-poule, mét vette prijzen natuurlijk. Onboarding Zin in je nieuwe challenge maar zie je op tegen de eerste dag? Met jouw onboardingprogramma krijg je een kijkje in de wereld van Vermaat op inhoudelijk en sociaal vlak. En foodies opgelet: elk half jaar organiseren we speciaal voor nieuwe medewerkers de Vermaat Inspiration Market, waar je een hele middag de lekkerste gerechten van onze leveranciers kunt proeven. En nog veel meer.... En dat is natuurlijk nog niet alles. Check het laatste nieuws en de lekkerste foodtrends in de Vermaat app, of relax op de bank met het Mgzn dat vier keer per jaar uitkomt. Daarnaast krijg je 25 vakantiedagen, een goede pensioenregeling, korting op je lunch en meer... Ontdek het zelf! Welkom bij Vermaat

Financieel-administratieve ondersteuning Vastgoed 18 uur per week Ben jij die medewerker, die in de backoffice een steun in de rug is? Wil je werken aan het rendabel, duurzaam en aantrekkelijk maken van ons (maatschappelijk) vastgoed en letterlijk je steentje bijdragen? Kom dan bij ons werken en maak Deurne iedere dag mooier! Als financieel-administratieve ondersteuning Vastgoed ben je onderdeel van het team Ruimte Beheer en Onderhoud. Dit is een team in ontwikkeling. Daarbinnen is het cluster Vastgoed verantwoordelijk voor het totale beheer en de exploitatie van het gemeentelijk vastgoed, waarbij de uitdaging is dit voortdurend goed te laten aansluiten bij de (maatschappelijke) opgaven en beleidsdoelstellingen. De rol ziet er in hoofdlijnen zo uit Je ondersteunt en levert het voorwerk voor collega’s met betrekking tot de voorbereidingen van de begroting en jaarrekening. Je ondersteunt bij het pachtproces. Je voegt nieuwe contracten toe aan het contractensysteem. Je beheert de notificaties vanuit het contractensysteem, zet dit uit naar de juiste collega’s en bewaakt de termijnen hierop. Je maakt de aansluiting tussen de huurinkomsten uit het contractensysteem en het financieel systeem van de organisatie. Herken je je in deze talenten of wil je je hierin ontwikkelen? Communicatief. Initiatiefrijk. Klantgericht. Jouw talenten zet je in om de doorontwikkeling van het Cluster Vastgoed mede te ondersteunen. Er zijn nieuwe opgaven voor Vastgoed die samenhangen met de thema’s uit de ontwikkelagenda voor de komende jaren. Denk hierbij aan het anders omgaan met vastgoed, de ontwikkeling in de winkelmarkt, de veranderingen in het buitengebied en de wijzigingen in wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet. Dit heeft consequenties op hoe de gemeente haar vastgoed- en grondbeleid kan inzetten. Verder spelen ook het tekort aan passende woningbouw, het op peil houden van de maatschappelijke voorzieningen in relatie tot de leefbaarheid in de kernen en de verduurzamingsopgave voor de gemeente. Werken bij de gemeente Deurne In Deurne maken we wat ingewikkeld is eenvoudig. We luisteren om te begrijpen en hebben oog voor de mens achter het verhaal. Bevlogen en ondernemend zoeken we altijd naar de beste oplossing, in onze dienstverlening, projecten én onze onderlinge samenwerking. Je komt terecht in een flexibele en inspirerende werkomgeving, waar we met passie en plezier aan onze gezamenlijke doelen werken. Je krijgt de kans om impact te maken op de maatschappij en kan hiermee écht het verschil maken. Deurne. Daar doen we het voor! Passen wij bij elkaar? We zijn continu in ontwikkeling en hebben mooie ambities. Onze medewerkers zijn daarin de drijvende kracht. Wij zijn daarom op zoek naar een nieuwe talenten die zich herkennen in onze kernwaarden. Bevlogen : Passie, plezier, energie en toewijding aan Deurne. Resultaatgericht : Haalt doelstellingen en concrete resultaten. Geeft niet op, stelt plannen bij en houdt doel voor ogen. Ondernemend : Denken, durven, doen. Blijft verbeteren en verlegt grenzen. Samenwerkend : Actief op zoek naar samenwerking. Gebruikt kennis en talenten. Leeft zich in en schakelt in rollen. 1+1=3. Zie je raakvlakken? We zijn op zoek naar talenten en dan maakt het niet uit of je een starter, zij-instromer, rot in het vak of wat dan ook bent. We nodigen je uit om te reageren! Je krijgt bij ons altijd de mogelijkheid om te groeien en ontwikkelen. We bespreken dan samen hoe jij je verder kan ontwikkelen in je talenten. Wat bieden we jou? Wij werken flexibel, dit betekent dat we in het team samen afspraken maken over waar en wanneer je werkt. Je kunt parttime (18 uur) aan de slag. Ben je meer of minder uur per week beschikbaar laat het ons even weten. Dan kijken we naar de mogelijkheden. Een passend salaris van minimaal € 2.545,- tot maximaal € 3.612,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. (schaal 7, HR21-profiel Medewerker bedrijfsvoering III). Een individueel keuzebudget bestaande uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloopbijdrage van 17,05%. Een tegemoetkoming ziektekosten van € 168,- of € 296,- bruto per jaar (afhankelijk van je salaris). Een prima pakket arbeidsvoorwaarden met onder andere: uitruil woon-werkverkeer, aan en verkoop verlofuren, hybride werken, een eigen mobiele telefoon en laptop, thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Een online leerplatform BROS academie, elektrische deelfietsen en (na afronding van de verbouwing) een inspirerende werkomgeving in het nieuwe ‘Huis voor de Samenleving’. Interesse in dit profiel, maar heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Naglaa Bellakhal, teamleider Ruimte Beheer en Onderhoud. Zij is te bereiken via telefoonnummer 0493-38 77 11. Direct reageren? Solliciteer dan via het sollicitatieformulier op onze website. Dit kan tot en met 5 juni 2023 . Je ontvangt zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen 5 werkdagen na sluitingsdatum van ons bericht over de verdere sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat kun je verwachten?

Tijdens het event geven we je een uniek kijkje achter de schermen. Je leert onze organisaties (beter) kennen en komt erachter wat het werk van administratief medewerker precies inhoudt. We laten je zien wat er allemaal komt kijken bij een rechtszaak en wat de (belangrijke) rol van onze administratief medewerkers daarbij is.
Bijvoorbeeld door deel te nemen aan een workshop. Daarnaast zijn er veel mogelijkheden om jouw vragen te stellen aan ervaren medewerkers op dit
gebied. Wil je weten of het werk bij jou past? Dan bieden we je tijdens het evenement de mogelijkheid om een-op-een gesprekken te voeren  (‘Meet & Greet’), waarbij we samen jouw persoonlijke mogelijkheden
bespreken. Wij zorgen voor broodjes en drinken, zodat jij je  volledig kunt concentreren op het ontdekken van het werk als  administratief medewerker bij het OM of de Rechtbank.
Voor wie? Administratief talent met een afgeronde MBO-4 opleiding. Je zoekt een baan in omgeving Den Haag/Rotterdam


Waar & Wanneer? Donderdag 8 juni van 18.00 - 20.30 op de Prins Clauslaan in Den Haag

Direct contact Praat een-op-een met recruiters, HR-adviseurs en teamleiders en kom erachter of een baan bij het OM of de Rechtbank bij jou past.

Financieel-administratieve ondersteuning Vastgoed
18 uur per week

Ben jij die medewerker, die in de backoffice een steun in de rug is? Wil je werken aan het rendabel, duurzaam en aantrekkelijk maken van ons (maatschappelijk) vastgoed en letterlijk je steentje bijdragen? Kom dan bij ons werken en maak Deurne iedere dag mooier!

Als financieel-administratieve ondersteuning Vastgoed ben je onderdeel van het team Ruimte Beheer en Onderhoud. Dit is een team in ontwikkeling. Daarbinnen is het cluster Vastgoed verantwoordelijk voor het totale beheer en de exploitatie van het gemeentelijk vastgoed, waarbij de uitdaging is dit voortdurend goed te laten aansluiten bij de (maatschappelijke) opgaven en beleidsdoelstellingen.

De rol ziet er in hoofdlijnen zo uit Je ondersteunt en levert het voorwerk voor collega’s met betrekking tot de voorbereidingen van de begroting en jaarrekening. Je ondersteunt bij het pachtproces. Je voegt nieuwe contracten toe aan het contractensysteem. Je beheert de notificaties vanuit het contractensysteem, zet dit uit naar de juiste collega’s en bewaakt de termijnen hierop. Je maakt de aansluiting tussen de huurinkomsten uit het contractensysteem en het financieel systeem van de organisatie.
Herken je je in deze talenten of wil je je hierin ontwikkelen? Communicatief. Initiatiefrijk. Klantgericht.
Jouw talenten zet je in om de doorontwikkeling van het Cluster Vastgoed mede te ondersteunen. Er zijn nieuwe opgaven voor Vastgoed die samenhangen met de thema’s uit de ontwikkelagenda voor de komende jaren. Denk hierbij aan het anders omgaan met vastgoed, de ontwikkeling in de winkelmarkt, de veranderingen in het buitengebied en de wijzigingen in wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet. Dit heeft consequenties op hoe de gemeente haar vastgoed- en grondbeleid kan inzetten. Verder spelen ook het tekort aan passende woningbouw, het op peil houden van de maatschappelijke voorzieningen in relatie tot de leefbaarheid in de kernen en de verduurzamingsopgave voor de gemeente.

Werken bij de gemeente Deurne
In Deurne maken we wat ingewikkeld is eenvoudig. We luisteren om te begrijpen en hebben oog voor de mens achter het verhaal. Bevlogen en ondernemend zoeken we altijd naar de beste oplossing, in onze dienstverlening, projecten én onze onderlinge samenwerking.

Je komt terecht in een flexibele en inspirerende werkomgeving, waar we met passie en plezier aan onze gezamenlijke doelen werken. Je krijgt de kans om impact te maken op de maatschappij en kan hiermee écht het verschil maken. Deurne. Daar doen we het voor!

Passen wij bij elkaar?
We zijn continu in ontwikkeling en hebben mooie ambities. Onze medewerkers zijn daarin de drijvende kracht. Wij zijn daarom op zoek naar een nieuwe talenten die zich herkennen in onze kernwaarden.

Bevlogen : Passie, plezier, energie en toewijding aan Deurne.
Resultaatgericht : Haalt doelstellingen en concrete resultaten. Geeft niet op, stelt plannen bij en houdt doel voor ogen.
Ondernemend : Denken, durven, doen. Blijft verbeteren en verlegt grenzen.
Samenwerkend : Actief op zoek naar samenwerking. Gebruikt kennis en talenten. Leeft zich in en schakelt in rollen. 1+1=3.

Zie je raakvlakken?
We zijn op zoek naar talenten en dan maakt het niet uit of je een starter, zij-instromer, rot in het vak of wat dan ook bent. We nodigen je uit om te reageren! Je krijgt bij ons altijd de mogelijkheid om te groeien en ontwikkelen. We bespreken dan samen hoe jij je verder kan ontwikkelen in je talenten.

Wat bieden we jou? Wij werken flexibel, dit betekent dat we in het team samen afspraken maken over waar en wanneer je werkt. Je kunt parttime (18 uur) aan de slag. Ben je meer of minder uur per week beschikbaar laat het ons even weten. Dan kijken we naar de mogelijkheden. Een passend salaris van minimaal € 2.545,- tot maximaal € 3.612,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. (schaal 7, HR21-profiel Medewerker bedrijfsvoering III). Een individueel keuzebudget bestaande uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloopbijdrage van 17,05%. Een tegemoetkoming ziektekosten van € 168,- of € 296,- bruto per jaar (afhankelijk van je salaris). Een prima pakket arbeidsvoorwaarden met onder andere: uitruil woon-werkverkeer, aan en verkoop verlofuren, hybride werken, een eigen mobiele telefoon en laptop, thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Een online leerplatform BROS academie, elektrische deelfietsen en (na afronding van de verbouwing) een inspirerende werkomgeving in het nieuwe ‘Huis voor de Samenleving’.
Interesse in dit profiel, maar heb je toch nog vragen?
Neem dan contact op met Naglaa Bellakhal, teamleider Ruimte Beheer en Onderhoud. Zij is te bereiken via telefoonnummer 0493-38 77 11.

Direct reageren?
Solliciteer dan via het sollicitatieformulier op onze website. Dit kan tot en met 5 juni 2023 . Je ontvangt zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen 5 werkdagen na sluitingsdatum van ons bericht over de verdere sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de functie Jij bent (bijna) afgestudeerd en op zoek naar een eerste baan als Junior Corporate Recruiter! Als Junior Corporate Recruiter ga je aan de slag met campus recruitment, social media en het organiseren van evenementen. Dit allemaal om (bijna) afgestudeerde Financials aan te trekken voor het Finance Traineeship.
Wat doe je als Corporate Recruiter bij USG Finance?

Als Junior Corporate Recruiter ben je het eerste aanspreekpunt voor Finance studenten. Je houdt je onder meer bezig met het in contact komen met geschikte kandidaten voor ons eigen Finance Traineeship en het voeren van selectiegesprekken.
Dit vind je leuk om te doen:

Werven van geschikte kandidaten;
Voeren van eerste selectiegesprekken;
Organiseren van evenementen (denk bijv. aan inhousedagen);
Verzorgen van workshops/trainingen bij Hogescholen en studieverenigingen;
Contact onderhouden met studieverenigingen;
Beheren van social media kanalen;

Bij USG Finance selecteren we kandidaten op diverse competenties en op hun Learning Agility. Ook de match met onze organisatie DNA is van belang. Voornamelijk de Learning Agility is een absolute voorwaarde voor een plek in ons veelzijdige en stevige team van finance professionals. Verder hechten wij veel belang aan onze kernwaarden echtheid en vernieuwing. Wij geloven dat continuïteit en duurzame ontwikkeling van organisaties alleen gerealiseerd wordt, wanneer je echt jezelf kan zijn. De wil om te leren en veranderen, gecombineerd met een nuchtere, nieuwsgierige en realistische houding zien wij als de drijver van persoonlijke ontwikkeling. Wat we bieden
Salaris €2900 - €4100 bruto per maand op basis van 40 uur (afhankelijk van eventuele ervaring);
Bonusregeling;
20 vakantiedagen op jaarbasis + de mogelijkheid om 15 extra vakantiedagen te kopen van jouw persoonlijk budget;
6% persoonlijk budget voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sportvergoeding of extra salaris;
Laptop en mobiele telefoon;
Pensioenregeling en korting op verzekeringen.

Wij werken hybride, deels op kantoor en deels vanuit huis. Functie-eisen Jij bent van nature nieuwsgierig aangelegd en vindt het leuk om in gesprek te gaan met onze kandidaten om alles te weten te komen. Je bent gestructureerd en vindt het leuk om een veelzijdige functie te bekleden met wisselende werkzaamheden.
Verder beschik jij over:

Minimaal HBO werk- en denkniveau;
32 - 40 uur (fulltime) beschikbaarheid per week;
Woonachtig in omgeving Utrecht;
Over het bedrijf USG Finance Professionals is een detacheringsorganisatie voor finance professionals, gevestigd in Utrecht. Momenteel hebben we ongeveer 70/75 HBO/WO finance professionals in dienst die we begeleiden naar steeds een nieuwe opdracht. Tegelijkertijd worden zij ondersteund in hun ontwikkeling door een persoonlijke Resource Manager. Een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening is het Finance Traineeship, gericht op de recent afgestudeerde financial die nog niet precies weet welke richting van finance bij hem/haar past. Tijdens het 2-jarige traineeship komen ze erachter wat ze leuk/minder leuk vinden en wat wel/niet bij hen past. Voor de eerste 5 jaar van de carrière hebben we voor onze Finance Professionals onze eigen Finance Academy opgezet waarin ze vakinhoudelijk en op persoonlijk vlak ondersteund worden in hun ontwikkeling.
We vinden het belangrijk om verbinding te houden met elkaar, daarom organiseren we elke maand een teamuitje met elkaar (bbq'en, lasergamen, kookworkshop, strandfeest, kerstgala, padellen etc.). Als Junior Corporate Recruiter ben je werkzaam in het Recruitment team, samen met 3 andere collega's.

Hey toekomstige collega! Ben jij leergierig, initiatiefrijk, secuur en heb je affiniteit met economie & recht? Kom aan de slag als Medewerker legal bij Vermaat. Is dit DE uitdaging voor jou? Jouw functie Als medewerker legal ben je betrokken bij bijna alle onderdelen van onze organisatie. Zo ben je bij Vermaat verantwoordelijk voor een deel contractmanagement; beheren, informeren, signaleren en optimaliseren! Ook ben je betrokken bij het opstellen en beoordelen van business cases en due diligence onderzoek. Dit komt voor wanneer wij locaties of ondernemingen overnemen.
Binnen een klein hecht team, verdiep jij je ook in juridische aangelegenheden, zoals op het gebied van HR en vergunningen, en adviseer en implementeer je bevindingen. Je bent betrokken bij de vastlegging van afspraken (inkoop/commerciële contracten en/of HR) en je informeert je collega’s over deze afspraken. Verder ben je expert als het gaat om verzekeringen en vergunningen, zodat je ook hier vragen over kan beantwoorden en je collega’s kan ondersteunen.  
Kortom: Een ontzettend veelzijdige baan, waarin je alle facetten van Vermaat leert kennen, je zelf richting en inhoud kan geven aan je functie en je veel kan bijdragen maar ook absoluut veel kan leren. Een ideale functie om veel kennis en expertise op te doen die je carrière een bliksemstart gaat geven! Jouw ingrediënten
Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau. Opleidingen waarvan wij denken dat deze goed aansluiten bij de functie zijn: Bedrijfseconomie, Rechten, Management Economie & Recht. 
Je bent enthousiast, gedreven en je werkt secuur. 
Je neemt graag initiatief en vindt het leuk om mee te denken over hoe dingen anders of beter kunnen.
Passie voor eten en drinken? Mooi, dat hebben wij ook!


Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze  Social Return  pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact. Jouw pakket Geld Elke vier weken een lekker salaris op je rekening. En groei jij in functie? Dan groeit je salaris mee! Naast salaris krijg je vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een vriendenbonus van €250,- wanneer je iemand aandraagt en deze persoon aangenomen wordt. Academy Wil jij doorgroeien? Dat kan! Wij hebben talentenprogramma's om je daar bij te helpen. Ook op persoonlijk vlak kun je groeien. Verbeter je leadership skills, leer veilig werken of word de beste leermeester van Vermaat via de (online) workshops in onze Vermaat Academy. Vermaat voor jou Op ons platform ‘Vermaat voor jou’ vind je allerlei mooie deals. Wat dacht je bijvoorbeeld van korting op de leukste hotels, gratis tickets voor de dierentuin of smakelijke restaurantdeals? Ook kun je je steentje bijdragen met vrijwilligerswerk binnen de uren die je toch al werkt en dus uitbetaald krijgt. Feest Elk jaar organiseren we een groot Vermaatfeest met alle collega's. Maar dat niet alleen... Zo vieren we ook onze successen met sport events, teamuitjes en online competities zoals een EK-poule, mét vette prijzen natuurlijk. Onboarding Zin in je nieuwe challenge maar zie je op tegen de eerste dag? Met jouw onboardingprogramma krijg je een kijkje in de wereld van Vermaat op inhoudelijk en sociaal vlak. En foodies opgelet: elk half jaar organiseren we speciaal voor nieuwe medewerkers de Vermaat Inspiration Market, waar je een hele middag de lekkerste gerechten van onze leveranciers kunt proeven. En nog veel meer.... En dat is natuurlijk nog niet alles. Check het laatste nieuws en de lekkerste foodtrends in de Vermaat app, of relax op de bank met het Mgzn dat vier keer per jaar uitkomt. Daarnaast krijg je 25 vakantiedagen, een goede pensioenregeling, korting op je lunch en meer... Ontdek het zelf! Welkom bij Vermaat

Medewerker Salarisadministratie
Amsterdam, 28-36 uur per week

Jouw functie
Als Medewerker Salarisadministratie maak je deel uit van een team van in totaal 3 collega’s, dat valt onder de Financiële administratie, die onderdeel is van het cluster Informatievoorziening, Financiën en Control (IFC). Het cluster bestaat uit de volgende onderdelen: Financiële administratie, Zorg-administratie, Project control, Informatievoorziening & Control. Het cluster heeft nu ongeveer 70 medewerkers.

In deze functie houd jij je voornamelijk bezig met:Het verrichten van administratieve activiteiten en het verstrekken van informatie aan belanghebbenden met betrekking tot de salarisadministratie. Het maken en beschikbaar stellen van informatie & rapportages.
De salarisadministratie werkt met het pakket Profit van Afas en met het dienstroostersysteem Rostarcas.

Het AVL is flink in ontwikkeling en groeit onder andere door diverse samenwerkingsverbanden en uitbreiding van activiteiten. Los van terugkerende activiteiten, zal er dan ook regelmatig een beroep worden gedaan op je alertheid en aanpassingsvermogen vanwege nieuwe of afwijkende procedures en regels met betrekking tot facturatie en declaratie.

Jouw profiel
Spreekt de uitdaging je aan en herken je jezelf in onderstaande voorwaarden, dan nodigen wij jou graag uit voor een kennismaking:Sociale en communicatieve vaardigheden voor het onderhouden van contacten met medewerkers, leidinggevenden en andere afdelingen. Stressbestendigheid in verband met de werkzaamheden die onder tijdsdruk staan en waarbij verstoring een rol kan spelen. Integriteit bij het verwerken van vertrouwelijke gegevens, zoals financiële- en persoonsgegevens. Een hoge mate van zelfstandigheid in de uitvoering van de werkzaamheden. Je neemt initiatief in het werk en wacht niet op opdrachten. Je communiceert makkelijk met je collega’s in het team en van andere afdelingen. Er wordt van je verwacht dat je de specifieke vakkennis en wet- en regelgeving bijhoudt. Omdat het een klein team is, is flexibiliteit en overleg vereist bij het opnemen van verlof en het inspringen bij ziekte. De functie is 28 tot 36 uur per week.
Kennis:Mbo+- werk- en -denkniveau. Praktijkdiploma Loonadministratie is vereist, evenals minimaal basiskennis van Excel en Word. Bij voorkeur ervaring met het pakket Profit van Afas. Bij voorkeur ervaring met salarisadministratie. Goede rekenvaardigheid. Goed in communiceren, in geschrift, telefonisch, en persoonlijk.
Jouw ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden
Met de innovatie en groei die we de komende jaren als organisatie gaan doormaken, staan ook jouw ontwikkeling en groei centraal. Vanzelfsprekend staan wij open voor initiatieven die jouw ontwikkeling en die van onze afdeling ondersteunen. De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de cao ziekenhuizen. Jouw salaris zal, afhankelijk van ervaring, tussen € 2.682 en maximaal € 3.642 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit is conform FWG 45.

In december 2023 komt hier 5% bij en in juni 2024 wederom 5%.

Daarnaast maakt 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% onderdeel uit van je secundaire voorwaarden. Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,19 per km. Als werknemer van het Antoni van Leeuwenhoek kun je gratis parkeren.

Uiteraard stimuleren wij onze medewerkers om de auto te laten staan, daarom bieden wij een interessante fietsregeling en/of korting op een NS-businesscard. Als werkgever dragen wij 50% bij aan jouw pensioen bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn en bieden wij een collectiviteitskorting aan voor de zorgverzekeraars IZZ en Zilveren Kruis en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Interesse?
Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op onze website. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sonja van Waveren, telefoonnummer 020 - 512 9084 of Asha Mahes-Bansi, telefoonnummer 020 512 2388.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Levvel zoekt een Teamleider Onderwijszorg!➔ Ben jij een verbinder die kan schakelen tussen jouw medewerkers en schooldirectie? ➔ Wil jij de optie hebben om 8 tot 10 weken schoolvakanties vrij te zijn in het jaar? ➔ Kijk jij altijd naar de behoefte achter de vraag? Kortom: zet jij net die extra stap voor ons onderwijszorgteam? Dan is Levvel iets voor jou! Wie zoeken wij? Een persoonsgerichte teamleider die specialistische jeugdhulpverlening met MBO- en Voortgezet- onderwijs kan verbinden. Wat maakt Levvel bijzonder? Levvel helpt kinderen, jongeren en (pleeg)gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Bij Levvel hebben we alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot (hoog) specialistische jeugdhulp, complexe psychiatrische zorg, TOPGGz en acute hulp. We kijken altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Ook als dat betekent dat we out-of-the-box moeten denken. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en leren van elkaar. We blijven onze zorg verbeteren en innoveren om de meest effectieve begeleiding en behandeling te bieden. Waar ga je aan de slag? Je bent operationeel verantwoordelijk voor ongeveer 25 fte, een deel van het onderwijszorgteam Amsterdam (ook wel SJSO genoemd ) die bestaat uit ruim 50 FTE enthousiaste medewerkers verspreid over 24 scholen binnen Amsterdam. Onderwijszorg Amsterdam wordt verder ondersteunt en gecoördineerd door twee gedragswetenschappers, een programmaleider en een andere teamleider die verantwoordelijk is voor Onderwijszorg Primair onderwijs & SJO. De medewerkers van de vakgroep zijn jeugdmaatschappelijk werkers, gedragswetenschappers, GZ-psychologen en kinder- en jeugdpsychiaters. Onze enthousiaste medewerkers werken nauw samen met de scholen om iedere leerling met specialistische jeugdhulpverlening te ondersteunen om zo een onderbroken schoolgang te ; Hoe ga jij je inzetten? De dagelijkse aansturing van de medewerkers vindt plaats op de scholen. Dus jij hebt niet altijd direct contact hebt met jouw medewerkers maar bent wel makkelijk beschikbaar bent voor vragen; Jij zorgt ervoor dat onze medewerkers vanuit Levvel gefaciliteerd worden in hun werk en bent verantwoordelijk voor personeels-organisatorische taken; Jij hebt voortgangsgesprekken op de scholen om de inhoudelijke, kwalitatieve voortgang te bespreken van de teams. Je bent hierdoor regelmatig onderweg binnen Amsterdam; De schooldirectie neemt contact met jou op met vragen over werving en selectie. Jij signaleert daarnaast wat onze medewerkers nodig hebben in de aansturing om hun werk zo goed mogelijk te doen en stemt dit af met de schooldirecteur of zorg coördinator; Je hebt veel contact met verschillende collega’s uit het onderwijs, GGZ, LVB, Jeugdhulpverlening en hebt vaak een verbindende en signalerende rol; Samen met de medewerkers en de programmaleider ontwikkel jij verschillende werkprocessen zoals een inwerkproces en deze coördineer je dan ook; Je adviseert de programmaleider en de directie gevraagd en ongevraagd over verbeteringen en mogelijkheden. Dit ben jij Je hebt verschillende leiderschapsstijlen tot je beschikking. Je grondhouding is vertrouwen in de medewerkers en jouw voorkeursrol is die van een motiverende leidinggevende op afstand; Indien nodig kan jij schakelen naar een rol waarbij je meer overzicht en duidelijkheid geeft door duidelijke communicatie; Je bent een verbinder. Je hebt veel verschillende collega’s waarbij het jou lukt om makkelijk contact te maken en te onderhouden; Je bent reflectief en kunt goed feedback geven en ontvangen. Onze medewerkers staan voor deze vaardigheden en wij zoeken daarom iemand die aansluit bij die cultuur. Je kan goed schakelen en bent flexibel. Levvel is een organisatie in ontwikkeling en binnen die ontwikkeling kan jij je staande houden. Jij hebt humor en een procesmatig en analytisch denkvermogen; Je hebt een afgeronde HBO(+)opleiding. Onze voorkeur gaat uit naar opleidingen die gerelateerd zijn aan jeugdhulp of onderwijs. Leidinggevende ervaring in een professionele vergelijkbare organisatie is een pré; Je bent 28 tot 32 uur per week beschikbaar; Daar staat natuurlijk ook iets tegenover Een boeiende werkomgeving die inspireert en uitdaagt; De mogelijkheid je te ontwikkelen: opleiding en innovatie horen bij de essentie van Levvel; Je kan kiezen voor 8 tot 10 weken schoolvakanties, die je spaart je door plusuren te werken. Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg; Een salaris in schaal 11 van minimaal € ,20 tot maximaal € ,33 op basis van een werkweek van 36 uur; Een contract van een jaar, dat we graag verlengen naar een vast contract als jij en Levvel een goede match zijn; Reiskostenvergoeding via de reisbelans app; Een smartphone en laptop. We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Want: hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. Met alle verschillen.

Medewerker Salarisadministratie Amsterdam, 28-36 uur per week Jouw functie Als Medewerker Salarisadministratie maak je deel uit van een team van in totaal 3 collega’s, dat valt onder de Financiële administratie, die onderdeel is van het cluster Informatievoorziening, Financiën en Control (IFC). Het cluster bestaat uit de volgende onderdelen: Financiële administratie, Zorg-administratie, Project control, Informatievoorziening & Control. Het cluster heeft nu ongeveer 70 medewerkers. In deze functie houd jij je voornamelijk bezig met: Het verrichten van administratieve activiteiten en het verstrekken van informatie aan belanghebbenden met betrekking tot de salarisadministratie. Het maken en beschikbaar stellen van informatie & rapportages. De salarisadministratie werkt met het pakket Profit van Afas en met het dienstroostersysteem Rostarcas. Het AVL is flink in ontwikkeling en groeit onder andere door diverse samenwerkingsverbanden en uitbreiding van activiteiten. Los van terugkerende activiteiten, zal er dan ook regelmatig een beroep worden gedaan op je alertheid en aanpassingsvermogen vanwege nieuwe of afwijkende procedures en regels met betrekking tot facturatie en declaratie. Jouw profiel Spreekt de uitdaging je aan en herken je jezelf in onderstaande voorwaarden, dan nodigen wij jou graag uit voor een kennismaking: Sociale en communicatieve vaardigheden voor het onderhouden van contacten met medewerkers, leidinggevenden en andere afdelingen. Stressbestendigheid in verband met de werkzaamheden die onder tijdsdruk staan en waarbij verstoring een rol kan spelen. Integriteit bij het verwerken van vertrouwelijke gegevens, zoals financiële- en persoonsgegevens. Een hoge mate van zelfstandigheid in de uitvoering van de werkzaamheden. Je neemt initiatief in het werk en wacht niet op opdrachten. Je communiceert makkelijk met je collega’s in het team en van andere afdelingen. Er wordt van je verwacht dat je de specifieke vakkennis en wet- en regelgeving bijhoudt. Omdat het een klein team is, is flexibiliteit en overleg vereist bij het opnemen van verlof en het inspringen bij ziekte. De functie is 28 tot 36 uur per week. Kennis: Mbo+- werk- en -denkniveau. Praktijkdiploma Loonadministratie is vereist, evenals minimaal basiskennis van Excel en Word. Bij voorkeur ervaring met het pakket Profit van Afas. Bij voorkeur ervaring met salarisadministratie. Goede rekenvaardigheid. Goed in communiceren, in geschrift, telefonisch, en persoonlijk. Jouw ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden Met de innovatie en groei die we de komende jaren als organisatie gaan doormaken, staan ook jouw ontwikkeling en groei centraal. Vanzelfsprekend staan wij open voor initiatieven die jouw ontwikkeling en die van onze afdeling ondersteunen. De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de cao ziekenhuizen. Jouw salaris zal, afhankelijk van ervaring, tussen € 2.682 en maximaal € 3.642 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit is conform FWG 45. In december 2023 komt hier 5% bij en in juni 2024 wederom 5%. Daarnaast maakt 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% onderdeel uit van je secundaire voorwaarden. Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,19 per km. Als werknemer van het Antoni van Leeuwenhoek kun je gratis parkeren. Uiteraard stimuleren wij onze medewerkers om de auto te laten staan, daarom bieden wij een interessante fietsregeling en/of korting op een NS-businesscard. Als werkgever dragen wij 50% bij aan jouw pensioen bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn en bieden wij een collectiviteitskorting aan voor de zorgverzekeraars IZZ en Zilveren Kruis en arbeidsongeschiktheidsverzekering. Interesse? Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op onze website. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sonja van Waveren, telefoonnummer 020 - 512 9084 of Asha Mahes-Bansi, telefoonnummer 020 512 2388. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de functie Jij bent (bijna) afgestudeerd en op zoek naar een eerste baan als Junior Corporate Recruiter! Als Junior Corporate Recruiter ga je aan de slag met campus recruitment, social media en het organiseren van evenementen. Dit allemaal om (bijna) afgestudeerde Financials aan te trekken voor het Finance Traineeship. Wat doe je als Corporate Recruiter bij USG Finance? Als Junior Corporate Recruiter ben je het eerste aanspreekpunt voor Finance studenten. Je houdt je onder meer bezig met het in contact komen met geschikte kandidaten voor ons eigen Finance Traineeship en het voeren van selectiegesprekken. Dit vind je leuk om te doen: Werven van geschikte kandidaten; Voeren van eerste selectiegesprekken; Organiseren van evenementen (denk bijv. aan inhousedagen); Verzorgen van workshops/trainingen bij Hogescholen en studieverenigingen; Contact onderhouden met studieverenigingen; Beheren van social media kanalen; Bij USG Finance selecteren we kandidaten op diverse competenties en op hun Learning Agility. Ook de match met onze organisatie DNA is van belang. Voornamelijk de Learning Agility is een absolute voorwaarde voor een plek in ons veelzijdige en stevige team van finance professionals. Verder hechten wij veel belang aan onze kernwaarden echtheid en vernieuwing. Wij geloven dat continuïteit en duurzame ontwikkeling van organisaties alleen gerealiseerd wordt, wanneer je echt jezelf kan zijn. De wil om te leren en veranderen, gecombineerd met een nuchtere, nieuwsgierige en realistische houding zien wij als de drijver van persoonlijke ontwikkeling. Wat we bieden Salaris €2900 - €4100 bruto per maand op basis van 40 uur (afhankelijk van eventuele ervaring); Bonusregeling; 20 vakantiedagen op jaarbasis + de mogelijkheid om 15 extra vakantiedagen te kopen van jouw persoonlijk budget; 6% persoonlijk budget voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sportvergoeding of extra salaris; Laptop en mobiele telefoon; Pensioenregeling en korting op verzekeringen. Wij werken hybride, deels op kantoor en deels vanuit huis. Functie-eisen Jij bent van nature nieuwsgierig aangelegd en vindt het leuk om in gesprek te gaan met onze kandidaten om alles te weten te komen. Je bent gestructureerd en vindt het leuk om een veelzijdige functie te bekleden met wisselende werkzaamheden. Verder beschik jij over: Minimaal HBO werk- en denkniveau; 32 - 40 uur (fulltime) beschikbaarheid per week; Woonachtig in omgeving Utrecht; Over het bedrijf USG Finance Professionals is een detacheringsorganisatie voor finance professionals, gevestigd in Utrecht. Momenteel hebben we ongeveer 70/75 HBO/WO finance professionals in dienst die we begeleiden naar steeds een nieuwe opdracht. Tegelijkertijd worden zij ondersteund in hun ontwikkeling door een persoonlijke Resource Manager. Een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening is het Finance Traineeship, gericht op de recent afgestudeerde financial die nog niet precies weet welke richting van finance bij hem/haar past. Tijdens het 2-jarige traineeship komen ze erachter wat ze leuk/minder leuk vinden en wat wel/niet bij hen past. Voor de eerste 5 jaar van de carrière hebben we voor onze Finance Professionals onze eigen Finance Academy opgezet waarin ze vakinhoudelijk en op persoonlijk vlak ondersteund worden in hun ontwikkeling. We vinden het belangrijk om verbinding te houden met elkaar, daarom organiseren we elke maand een teamuitje met elkaar (bbq'en, lasergamen, kookworkshop, strandfeest, kerstgala, padellen etc.). Als Junior Corporate Recruiter ben je werkzaam in het Recruitment team, samen met 3 andere collega's.

Over de functieHet opleidingsprogramma bestaat uit een combinatie van theorie, praktijk, zelfstudie, coaching en intervisie. Zowel vakinhoudelijke als proces -en adviesvaardigheden staan hierin centraal. Als professional ga je vrijwel direct aan de slag bij één van onze gemeentelijke opdrachtgevers. Zo combineren we het leren in de praktijk bij een opdrachtgever aan persoonlijke ontwikkeling én opleidingen via Certus ; Samen met medetrainees doorloop je het programma. Je ontmoet elkaar tijdens de opleidingsdagen en daarbuiten tijdens onze borrels; Je put uit ons netwerk van vakspecialisten, trainers en adviseurs die jou op weg helpen; Je gaat 36 uur per week aan de slag bij een publieke organisatie de rest van de week werk aan je eigen ontwikkeling in de vorm van opleidingen, coaching en intervisie; Je volgt gedurende 24 maanden 5 opleidingen over advies- proces en netwerkvaardigheden ter waarde van meer dan € ; Daarnaast werk je in groepsverband en individueel aan actuele vraagstukken binnen gemeenten en voer je netwerkgesprekken met overheidsprofessionals uit het werkveld; Je wordt begeleidt door jouw leidinggevende en adviseur vanuit Certus Groep. Tijdens het opleidingsprogramma krijg je door middel van coaching, intervisie en workshops de gelegenheid om jouw ervaringen te delen met medetrainees en specialisten uit het werkveld. Zo krijg je meer grip op de praktijk en jouw eigen ; Over het bedrijfCertus Groep helpt mensen binnen het publieke domein optimaal te presteren. Vanuit onze passie en deskundigheid dragen wij bij aan de belangrijke opgaven binnen het publieke domein. Binnen het ruimtelijke domein wordt je als professional ingezet op het gebied van economie, wonen, duurzaamheid, ruimtelijke ontwikkeling, verkeer of civiele techniek.Samenwerken, kwaliteit en kennis in het werk staan bij Certus Groep hoog in het vaandel. Net als talent, groei en ruimte tot zelfontwikkeling. Wij bieden jou de kans om jouw talenten toe te passen en jezelf verder te ;Via Certus Groep ga jij bij gemeenten aan de slag met opgaven die er liggen binnen het Ruimtelijk Domein. Hierbij kan je denk als opgave rondom het verduurzamen en bereikbaar houden van regio's, binnenstedelijke verdichting en de woningbouwopgave. Jij staat er in de groei naar deze functie niet alleen voor want vanuit ons opleidingsprogramma helpen wij jou op weg om je deze rol volledig eigen te maken. In 24 maanden stroom je binnen Certus Groep door tot een Strategisch ;Je hebt een (bijna) afgeronde academische en/of hbo-opleiding in het ruimtelijke domein bijvoorbeeld planologie, ruimtelijke ordening, sociale of economische geografie, stedelijk management, vastgoed, bouwkunde, verkeerskunde of civiele techniek; Je hebt affiniteit met de publieke sector. Je krijgt een vaste aanstelling voor 40 uur per week bij Certus Groep; Bruto maandsalaris op basis van CAO gemeenteambtenaren schaal 9 (minimaal € en maximaal € obv 36 uur per week); Vakantietoeslag ter hoogte van 8,33% (de norm is 8%); 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband; Eindejaarsuitkering ter hoogte van 6,75% van het bruto jaarsalaris; Reiskostenvergoeding: maandelijkse reiskostenvergoeding woon-werkverkeer op basis van 0,21 cent per kilometer of een vergoeding van het openbaar vervoer (2e klasse); Account de Lerende Ambtenaar; Deelname pensioenregeling STiPP; Gebruik laptop en mobiele telefoon. Naast de opleidingen ga je samen met een coach aan de slag met jouw Persoonlijk Ontwikkelplan om jezelf op persoonlijk vlak en in de rol van strategisch adviseur verder te ontwikkelen. Op deze wijze heb je invloed op jouw persoonlijke ontwikkeling en je ontvangt hiervoor een persoonlijk studiebudget van € , ;Daarnaast bieden wij arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden (indien van toepassing en in overleg met de gemeente), een kwalitatief hoogwaardige werkomgeving, verjaardags- en kerstcadeau en twee keer per jaar een borrel met professionals.

Hé, jij daar! Ben jij gek op zoetwaren, wil jij lekker wat geld verdienen deze zomer én ben jij cijfermatig goed onderlegd? Ga dan aan de slag als Administratief Medewerker in Raamsdonksveer en verdien tot € 1934,- bruto per maand!

In deze functie als Administratief Medewerker ga jij de producten (zoetwaren) invoeren in het systeem. Een aantal producten zijn als in het systeem bekend echter zijn er ook nog veel producten die nog niet bekend zijn in het systeem en waarvan jij alle data, heel accuraat, gaat invoeren. Hiervoor ga jij in het magazijn de artikelen opzoeken en registreer je precies waaruit een artikel en de verpakking is samengesteld en je meet de verpakkingen op. Bij voorbeeld in een zakje zitten 11 lollies, dat zijn dan 11 stokjes/11 wikkels e.d. Deze gegevens moeten dan in het systeem gezet worden. Het is belangrijk dat je alles goed opmeet en berekent. Het assortiment is heel groot dus je krijgt met veel verschillende artikelen te maken.

Je beheerst de Nederlandse taal goed. Je bent vanaf ca. 12 juni tussen 24-36 uur per week beschikbaar. Wil je alleen de middagen of de ochtenden werken dan is dat zeker beschikbaar. De werktijden liggen tussen 08.30/09.00 uur en 16.30/17.00 uur . Het is een opdracht voor de duur van ca. 4-6 weken.

Ga jij als Administratieve Vakantiekracht vanaf ca. 12 juni een leuke werkervaring opdoen bij dit informele bedrijf waar je zelf ook mag mee snoepen van alle lekkere zoetwaren? reageer snel zodat we op korte termijn een afspraak met je kunnen inplannen. Salarisomschrijving 1934

Ben jij van de details? Dat komt goed uit, voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Medewerker Inkoopadministratie. Salaris is €3000,- bruto op basis van 36 uur per week.

Als Medewerker Inkoopadministratie met een hands-on mentaliteit in het team van de afdeling Frontoffice Inkoop in Rotterdam, ben je verantwoordelijk voor diverse taken en verplichtingen. Je bent actief bezig met het verwerken van bestelaanvragen, het omzetten ervan in inkooporders en het verzenden naar leveranciers. Je zorgt ervoor dat alle aanvragen volledig en juist zijn, en je hebt een oog voor detail om eventuele fouten te corrigeren.

Daarnaast speel je als Medewerker Inkoopadministratie een belangrijke rol in het verstrekken van informatie over inkoopzaken en inkoopprocedures aan interne klanten, leveranciers en collega's. Je bent het gezicht van de afdeling en treedt op als adviseur voor je collega's bij aanbestedingen en het bestelproces. Je deelt je kennis en geeft advies om ervoor te zorgen dat de procedures correct worden gevolgd.

Een ander belangrijk aspect van je functie als Medewerker Inkoopadministratie is het zorgvuldig verwerken van gegevens in het systeem Oracle. Je controleert de gegevens die zijn verstrekt door inkopers en zorgt ervoor dat ze correct worden ingevoerd. Daarna stuur je de contracten door naar de aanbestedingsspecialisten voor een laatste controle. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het administratief verlengen van contracten.

Tegen het einde van het jaar ben je betrokken bij het afsluiten van inkoopordernummers aan de hand van lijstwerk. In deze drukke periode help je elkaar waar nodig, en je zorgt ervoor dat alle taken op tijd en accuraat worden voltooid.

Wil jij graag aan de slag als medewerker Medewerker Inkoopadministratie? Reageer dan nu, of neem contact met ons op. Salarisomschrijving 3000

Als Planner met leidinggevende affiniteiten zorg jij dat alle Facilitaire werkzaamheden op rolletjes verlopen en dat alle medewerkers weten waar ze moeten zijn en wat ze moeten doen. Jij komt DIRECT in dienst bij dit bedrijf en zo plan jij als fulltime Facilitair Planner in Sliedrecht jouw salaris tot €4.000,- bruto per maand bij elkaar!

Jouw nieuwe werkgever realiseert tijdelijke huisvesting voor flexwerkers. Dus als een bedrijf extra personeel nodig heeft en wil huisvesten, dan helpt dit kantoor daarmee. Als je denkt dat een flexwerker in een uitgewoond pand komt te wonen heb je het mis! Elke bewoner heeft in zijn of haar appartement een modulaire inrichting, wat wil zeggen dat het na vertrek ook weer te gebruiken is door de volgende. Jouw team van facilitaire medewerkers zorgt dat al deze huizen en appartementen in goede staat zijn!

Jij bent als Facilitair Manager verantwoordelijk voor het verzorgen van de planning van schoonmaak-, storing-, verhuis-, onderhoud- en inspectie werkzaamheden. Of te wel een grote groep Interne en externe medewerkers waarmee jij moet schakelen. Ook ben jij het aanspreekpunt voor klanten en bewoners. Zo geef jij onder andere terugkoppeling aan de melders als werkzaamheden zijn uitgevoerd. Jij bent dus communicatief vaardig en service staat bij jou altijd centraal!

Naast servicegericht ben jij als Facilitair Planner natuurlijk erg goed in plannen en organiseren. Jij werkt efficiënt en denkt in oplossingen. Dit is ook nodig want op jullie afdeling is geen dag hetzelfde en moet jij snel kunnen schakelen!

Ben jij de fulltime Facilitair Planner die jouw nieuwe werkgever in Sliedrecht zoekt? Solliciteer dan direct of neem contact op voor meer informatie!

Salarisomschrijving 4000

Klantgericht, duidelijke communicatie en empathisch vermogen, dit komt jou natuurlijk bekend voor gezien je al deze eigenschappen beheerst. Ben jij 24 tot 32 uur beschikbaar? Ga dan aan de slag als Customer Service Medewerker in omgeving Oosterhout. Met een salaris tot €3200,- bruto per maand op fulltime basis.

Je komt te werken in de kunststofverwerkende industrie. Dagelijks heb je telefonisch contact met klanten en leveranciers. Je verwerkt in- en verkoop orders in SAP. Ook regel je de voorraadbeheer. Je houdt dus goed in de gaten wanneer er opnieuw besteld dient te worden zodat alles netjes op voorraad is. Verder stuur je transporteurs aan en de desbetreffende opslagbedrijven.

Voor deze functie spreek je goed Nederlands en Engels, kun je daarnaast nog een woordje Duits? Dan is dat ook fijn. Je bent een echte teamspeler en hebt al enige ervaring in de functie als Customer Service Medewerker. Het is een zelfstandige en afwisselende baan in een enthousiast team.

Kan je niet wachten om hier te beginnen, begrijpelijk! Reageer dan direct!

Salarisomschrijving 3200

Ben jij van een leefbare stad en staat naast Feyenoord ook de stad Rotterdam bij jou op 1? Dan zijn wij voor de gemeente Rotterdam op zoek naar jou! Salaris tot €2700 bruto op basis van 36 uur per week.

Jij wilt een bijdrage leveren aan de leefbaarheid van stadswijken, parken en de buitenruimte van Rotterdam. Je wilt graag buiten zijn en fungeert als het gezicht van de gemeente en partners in de wijk. Doordat je tijdig signaleert en in gesprek gaat met bewoners zorg je ervoor dat problemen snel kunnen worden opgepakt of (nog beter) worden voorkomen. Waar een vuilniszak naast een container ligt gooi jij hem er even in en waar iemand zijn of haar auto verkeerd parkeert, spreek jij de bestuurder beleefd aan en wijst hem/haar op een vrije parkeerplek even verderop. Daar waar mensen hulp nodig hebben kan jij hen een luisterend oor bieden, maar ook tijdig aangeven waar zijn het beste hun hulp kunnen vinden. Je bent nooit alleen, want jij bent juist de schakel tussen veel collega's van gemeente Rotterdam en de bewoners van onze mooie stad.

De wijkconciërge draagt bij aan de leefbaarheid in stadswijken en parken waar de leefbaarheid onder druk staat. De wijkconciërge heeft een netwerk met diverse afdelingen van gemeente Rotterdam en haar partners. De wijkconciërge draag bij aan de thema's gastheerschap, wijkgestuurd werken, dienstverlening, informatie gestuurd werken en vernieuwing. De wijkconciërge is een visitekaartje van de gemeente Rotterdam, en specifiek Stadsbeheer. Door dagelijks zichtbaar en aanwezig te zijn in de wijken en de parken weet de wijkconciërge wat er nodig is voor de wijk en het park en waar diverse afdelingen van Stadsbeheer zich moeten inzetten. De wijkconciërge werkt nauw samen met de wijkregisseur en gebiedsregisseur van de wijken en het gebied.

Wil je werken op de binnendienst, maar zonder acquisitie in je takenpakket? Kom dan werken als Commercieel Administratief Medewerker in Nieuwegein en verdien tot wel €2900,- bruto per maand + direct een jaarcontract! Je kunt ook deels vanuit huis werken.

Jij gaat als Commercieel Administratief Medewerker aan de slag bij een leuke en informele organisatie in Nieuwegein. Je nieuwe werkgever is een beursgenoteerde organisatie met vestigingen verspreidt over de hele wereld en is actief op het gebied van onder andere ICT.

Als Commercieel Administratief Medewerker maak je deel uit van het 'Inside Sales' team, dat bestaat uit 10 andere collega's. Binnen de afdeling, waarin je als Administratief Medewerker komt te werken heerst een fijne sfeer. Het is een hecht team dat zelfstandig werkt én waarin ook zeker tijd is voor een grapje tussen het harde werken door!

Jij gaat je als Commercieel Administratief Medewerker voornamelijk bezig houden met het gehele backoffice traject en het orderproces, wat volgt na een gesloten deal. Deze deals worden gemaakt door je collega's en jij zorgt ervoor dat de orders en de afspraken goed worden geregistreerd in het systeem.

Verder ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten en beantwoord je diverse vragen betreft prijzen, levertijden etc. Daarnaast bied je ondersteuning bij achtergrondonderzoek naar nieuwe klanten en communiceer je met medewerkers van verschillende afdelingen. Het is belangrijk dat je kennis hebt van orderverwerking of verkoopondersteuning. Daarnaast is het belangrijk dat je overweg kunt met Excel en SAP.

Zorg jij binnenkort ervoor dat de deals van je collega's goed komen te staan in het systeem? Reageer dan direct! Nog vragen? Bel dan met ons Raaak-kantoor in IJsselstein.

Salarisomschrijving 2900

Vind jij het leuk om klanten te adviseren en een schakel te zijn binnen een bedrijf, maar ook om je bezig te houden met een stukje marketing? Start dan als Office Manager in Montfoort en verdien tot wel €3000,- bruto per maand. Je treedt DIRECT in dienst van je nieuwe werkgever!

Jij gaat als Office Manager starten bij je nieuwe werkgever in Montfoort, een familiebedrijf wat zich specialiseert in producten in vooral het luxesegment. Jij gaat werken op het kantoor in Montfoort. Het bedrijf bestaat uit zo'n 14 medewerkers, het is dus een mooi klein team waar de lijnen kort zijn.

Als Officemanager hou jij je onder anderen dagelijks bezig met het adviseren van klanten, dit kan telefonisch, per mail maar ook in de showroom zijn. Ook bewaak je het online order proces en de afhandeling hiervan. En vind jij het stukje marketing leuk? Dat komt goed uit want ook 1 van jou taken wordt het bijhouden van de marketing en content maar ook het opzetten daarvan. De online wereld is bekend werkterrein voor jou.

Bij voorkeur ben je voor 40 uur per week beschikbaar, ben je 32 uur per week beschikbaar dan is dat bespreekbaar. Als Office Manager ben je een echte spin in het web en communicatief vaardig in een klein team in Montfoort. Je werktijden zijn tussen 08.30-17.00 uur.

Zie jij jezelf als Office Manager werken voor je nieuwe werkgever? En zorg jij er binnenkort ook voor dat het stukje marketing op rolletjes loopt? En ben jij een echte aanpakker? Solliciteer dan direct en heb je vragen, neem dan contact met ons op. Salarisomschrijving 3000

Ben jij een nauwkeurige, collegiale, flexibele, klantvriendelijke Telefonist & Data entry medewerker en wil jij je technisch inzicht verbreden? Zie jij jezelf al zitten in een mooi kantoor waar jij zelfstandig kan werken de omgeving van Rotterdam? Een salaris tot € 2.500 bruto per maand op basis van fulltime; óók nog eens mooi meegenomen!

Jij komt voor een bedrijf te werken wat een marktleider is op het gebied van test- en meetinstrumenten en biedt een breed en diep assortiment aan met daarbij passende accessoires, software en diensten. Daarnaast een hecht en trots familiebedrijf sinds 1973.

Als Telefonist ben je verantwoordelijk voor het efficiënt doorverbinden van binnenkomende telefoontjes naar verschillende afdelingen, zoals Verkoop, Marketing, Technische dienst, Inkoop en Technische dienst administratie/ Servicebalie. Dit bedrijf biedt een grondige inwerkperiode met goede begeleiding, zodat je klanten moeiteloos kunt doorverbinden naar de juiste persoon of afdeling. Je werkt binnen het team Service Balie en kunt ook bezoekers aan de balie te woord staan.

Naast je rol als Telefonist, kun je in overleg met je collega's van de Service Balie ook de administratieve inschrijvingen (data-entry) van dagelijkse ontvangen meetinstrumenten verzorgen. Je werkt samen met je collega's van de Service Balie in een dynamisch team van 5 personen.

Je afwisselende taken omvatten onder andere het uitgeven en aannemen van klantorders aan de balie, het bedienen van de digitale telefooncentrale, het uitprinten van certificaten, het registreren van de logistieke ontvangst van meetinstrumenten in het computersysteem, en diverse andere licht administratieve werkzaamheden.

Zie jij jezelf al in een mooi, modern kantoor zitten, als Receptionist en/of Data Entry Medewerker? Solliciteer dan direct en wie weet werk jij binnenkort in dit toffe bedrijf vlakbij Rotterdam! Salarisomschrijving 2500