Ben jij toe aan een uitdagende en leerzame financiële functie in een maatschappelijk betrokken organisatie? Krijg jij energie van het bezig zijn met cijfers, het vastleggen van financiële gegevens en het verzorgen van de periodieke betalingen? Bekijk dan snel deze vacature! Financieel medewerker Deurne, 32-36 uur per week Samenwerken door Samen Werken Gemeenschappelijke Regeling Peelgemeenten (GR Peelgemeenten) is sinds 2017 hét samenwerkingsverband in het sociaal domein van, voor en door de vijf Peelgemeenten. De Peelgemeenten zijn: Asten, Deurne, Gemert- Bakel, Laarbeek en Someren. Wij trekken samen op in de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning, Jeugdwet, Bijzondere bijstand, Minimaregelingen en Schulddienstverlening. Vanuit onze gezamenlijke koers werken wij de komende jaren aan een aantal gezamenlijke maatschappelijke opgaven. Samen bouwen we aan een stevig sociaal domein in de Peelgemeenten. GR Peelgemeenten is een jonge, dynamische en ambitieuze organisatie. Onze medewerkers zijn dé organisatie, daarom investeren we veel in werkgeluk, vitaliteit, opleiding en talentonwikkeling. Samenwerken, aanpassingsvermogen, verantwoordelijkheid en klantgerichtheid zijn onze belangrijkste kernvaardigheden. Spreekt jou dit aan? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat ga je doen? Als financieel medewerker heb je het gehele administratieve financiële proces van A tot Z in de vingers en draag je, samen met de financiële collega’s, zorg voor de efficiency en doorontwikkeling van de financiële stromen en werkprocessen. De financiële stromen bestaan uit uitvoeringskosten (salariskosten, automatiseringskosten, huisvestingskosten) en zorgkosten (individuele voorzieningen Wet maatschappelijke ondersteuning en jeugd en kosten bijzondere bijstand, minimaregelingen en schulddienstverlening). Je maakt kennis met alle facetten binnen het financiële vakgebied, zowel op het gebied van bedrijfsvoering als op het gebied van sociaal domein. Samen met de financiën collega’s vorm je een hecht en effectief team en ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de financiële afdeling en het uitvoeren en controleren van diverse administratieve en financiële taken. Jouw kennis en affiniteit met cijfers mag je dus vol inzetten in de verschillende velden en voor verschillende stakeholders. Je gaat aan de slag met de uitvoering van de financiële administratie en ondersteunt de financieel adviseurs. Je voert allerlei operationele werkzaamheden uit, denk hierbij aan het verzorgen van de periodieke betalingen, het zorgdragen van tijdige en juist bevoorschotting, samenstelling van periodieke afrekeningen en aansluitingen, het vastleggen van financiële gegevens in de systemen en het leveren van een bijdrage aan de voorbereiding van diverse rapportages zoals de begroting en jaarrekening. Daarnaast signaleer en analyseer je financiële risico’s van interne medewerkers en externe zorgleveranciers, je zet hier acties op uit en brengt zo nodig verbetervoorstellen in. Leuke uitdagingen waarbij jouw kritische, frisse blik goed van pas komt. Je doet in deze functie niet alleen veel kennis op over de overheidsfinanciën, maar je maakt ook kennis met de gehele politieke wereld daaromheen. Elke dag is anders en zo leer je steeds een beetje meer over jouw vak. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en autonomie om werkzaamheden op te pakken die passen bij jouw talenten en kwaliteiten! Jouw profiel Je beschikt over een afgeronde financiële mbo-opleiding. Bij voorkeur enige ervaring binnen een financiële dienstverlening. Je hebt gevoel voor cijfers en hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder BBV (of bent bereid om deze te behalen). Je kent de trends en ontwikkelingen in je vakgebied en weet deze te vertalen naar wat nodig en passend is. Je bent proactief, analytisch sterk, nauwkeurig en werkt kwaliteit- en resultaatgericht. Je bent flexibel, het geeft jou energie als geen dag hetzelfde is en je hebt er plezier in om met verschillende werkzaamheden tegelijk bezig te zijn. Voldoe je niet helemaal aan bovenstaand profiel, heb je nog geen werkervaring of lijkt het je leuk om naast je studie werkervaring op te doen met het zicht op een mooi contract bij onze organisatie? Geen probleem! Ook dan gaan we graag met jou in gesprek om te kijken of jouw talenten passend zijn in deze functie en onze organisatie! Wij bieden Een uitdagende baan voor 32 tot 36 uur per week in een enthousiast team met leuke collega’s, veel autonomie in de uitvoer van je werk en ruimte voor groei en ontwikkeling. Een marktconform salaris. Afhankelijk van kennis en ervaring ontvang je minimaal € 2.878,- tot maximaal € 4.052,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 8, cao SGO). Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op vast. 17,05% extra salaris in de vorm van een individueel keuze budget. Een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden met onder andere: uitruil woon-werkverkeer, aan- en verkoop verlofuren, plaats- en tijdonafhankelijk werken, collectieve kortingen op verzekeringen en een vitaliteitsbudget. Een goed ingerichte thuiswerkplek. De standplaats is Deurne. Enthousiast? Solliciteer uiterlijk 7 juni 2023 via www.werkenbijpeelgemeenten.nl of via  het sollicitatieformulier op onze website. Op woensdagochtend 14 juni 2023 hebben we onze agenda voor je vrijgemaakt. Schikt deze datum niet? Dan kijken we graag samen met jou naar een alternatief! Wil je meer weten? Bel dan naar Linda Ceelen, manager Bedrijfsvoering & Advies (06-14760418) of Gaby van Doren, P&O consulent (06-38982597). Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Voor de afdeling Wonen & Klant zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor het team incasso: Incassoconsulent Zevenaar, 28-32 uur per week Wonen is een basisbehoefte, maar voor veel mensen is het in deze tijd lastig om financieel rond te komen en de huur te betalen. Wil jij bijdragen aan goed wonen door huurders te helpen bij vragen over de huur? Wil jij helpen om huurachterstanden terug te dringen door in overleg met samenwerkingspartners maatwerkafspraken te maken? Ben jij klantvriendelijk ingesteld, maar stel je ook duidelijke grenzen? Dan is deze functie zeker iets voor jou! Nieuwsgierig naar de functie van incassoconsulent? Lees dan snel verder! Wat ga je bij ons doen? Nadat een huurder het huurcontract heeft getekend, volgt er een maandelijkse huurbetaling. Jij zorgt er voor dat deze ook echt binnenkomt. Maar soms gebeurt dit niet op tijd of zelfs helemaal niet. Als incassoconsulent ben je de dan eerst aangewezen collega om contact met de huurder te leggen. Je gaat in gesprek om erachter te komen waar de achterstand vandaan komt. Dit kan allerlei redenen hebben. Als incassoconsulent toon je begrip en samen met de huurder kom je tot een betalingsregeling. Daarbij beoordeel je zelfstandig sanerings- en finale kwijtingsvoorstellen en maak je maatwerkafspraken, waarbij je ook het organisatiebelang goed in ogenschouw houdt. Je onderhoudt het contact met de deurwaarder en werkt nauw samen met collega’s van andere teams. Je denkt in mogelijkheden en zoekt naar creatieve invalshoeken als dit zorgt voor een snellere of betere oplossing. Als geen enkele oplossing mogelijk lijkt, dan komt het in het uiterste geval tot een rechtszaak of ontruiming. Dan vertegenwoordig jij in dat geval als incassoconsulent het belang van Baston Wonen. Persoonlijk contact is een heel belangrijk onderdeel van deze functie. Hierin vind je de juiste balans tussen klantvriendelijk zijn en duidelijke grenzen stellen. Naast het contact met de huurders onderhoud je ook de contacten met partners in het netwerk. Denk hierbij aan samenwerkingen met de gemeente Zevenaar, budgetcoaches en bijvoorbeeld bewindvoerders. In dat kader ben je onder andere betrokken bij vroegsignaleringstrajecten, laatstekanstrajecten en huisbezoeken. Naast de huurincasso, valt ook het proces van de jaarlijkse huuraanpassing onder de verantwoordelijkheid van het team incasso. Deze processen zijn voor een groot deel gestandaardiseerd. Je analyseert de rapportages en weet cijfers goed te duiden. Signaleer je een knelpunt in het proces? Dan bedenk je, samen met je collega’s, een betere en efficiëntere manier van werken. Ook draag je bij aan het ontwikkelen van nieuw beleid. Binnen het team incasso is ook de vertegenwoordiging van Baston Wonen in Vereniging van Eigenaren belegd. In dat kader onderhoud je contacten met de VvE beheerder en andere eigenaren, bijvoorbeeld tijdens de jaarlijkse algemene ledenvergaderingen. Persoonsprofiel Als incassoconsulent… Ben je verbindend en gericht op samenwerken. Weet je zakelijke en sociale belangen goed in balans te houden. Werk je zelfstandig en ben je besluitvaardig. Ben je discreet en beschik je over een sterk gevoel voor integriteit. Heb je sterk ontwikkelde communicatieve en contactuele vaardigheden. Ben je zowel flexibel als stressbestendig. Hou je van de afwisseling tussen administratieve werkzaamheden en het contact met mensen. Ben je digitaal vaardig en bereid om te helpen bouwen aan het verder professionaliseren van het team en de afdeling. Beschik je over hbo-werk- en -denkniveau. Heb je minimaal 2-3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Kennis van huur- en procesrecht is een pre. Wat hebben wij te bieden? In eerste instantie een jaarcontract, met optie tot verlenging met een jaar en mogelijk op termijn vast contract. Een functie voor 28-32 uur per week. Salaris in schaal G van de cao Woondiensten (vanaf € 3.095 tot maximaal € 3.789 en max. € 3.889 als je uit de sector komt) bij fulltime dienstverband. Het salaris is altijd passend bij jouw kennis en ervaring. 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van € 1.000 netto (naar rato dienstverband) en een goede pensioenvoorziening. Reiskostenvergoeding en/of thuiswerkvergoeding. Genoeg vakantiedagen om jezelf op te laden. Mogelijkheden voor hybride werken met uitstekende thuiswerkfaciliteiten. Een persoonlijk loopbaanontwikkelingsbudget. Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen. Mogelijkheid tot het ruilen van secundaire arbeidsvoorwaarden. Goede koffie en leuke collega’s. Wie zijn we? Onze missie, waar we voor gaan! In de gemeente Zevenaar (ons werkgebied: Zevenaar, Oud Zevenaar en Babberich) verhuurt Baston Wonen ongeveer 4.000 sociale huurwoningen in een prettige leefomgeving. Samen met onze huurders en netwerkpartners werken we aan prettig en betaalbaar wonen in de gemeente Zevenaar. We zijn we er voor hen die door inkomen, gezondheid of maatschappelijke positie niet zelf in hun huisvesting kunnen voorzien. Bij Baston Wonen zijn we gezamenlijk verantwoordelijk voor het geheel, zit klantgerichtheid tot in de haarvaten, is volop ruimte voor eigenaarschap en zij we ontwikkelgericht. We zijn een informele organisatie met ongeveer 50 medewerkers. De lijnen zijn kort en de deuren staan altijd open. We zijn volop in ontwikkeling. De omgeving waarin we als corporatie ons werk doen verandert. Overheidsbeleid is erop gericht dat mensen langer zelfstandig wonen en versneld weer uitstromen uit beschermde woonvormen. De betaalbaarheid van wonen staat onder druk. We willen in Nederland uiteindelijk naar CO2-neutrale woningen. Wij vinden het belangrijk dat mensen met een verschillende achtergrond prettig samenleven in hun buurt. De vraagstukken worden ingewikkelder. Dat stelt eisen aan onze organisatie en onze medewerkers. We zijn ons goed bewust van onze maatschappelijke taak. Alles wat we doen staat in het teken van onze (toekomstige) huurders. We werken dagelijks met plezier voor en met elkaar. Over de afdeling Wonen & Klant en het team incasso De afdeling Wonen en Klant bestaat uit vier teams: de klantenservice en de teams verhuur, incasso en sociaal beheer. Ook de beleidsadviseur wonen maakt onderdeel uit van de afdeling. Met zo’n 15 collega’s werken we dagelijks samen aan de opgaven van Baston Wonen. De afdeling wordt rechtstreeks aangestuurd door de manager Wonen & Klant. Bij het team incasso werken 2 collega’s. Samen zijn we in ontwikkeling. De komende jaren richten we ons daarom onder andere op het verder digitaliseren van de incassoprocedure en het versterken van het netwerk rondom schuldenproblematiek. Reageren? Wil je meer informatie, neem dan contact op met Karin Broekhuizen, manager Wonen en Klant a.i. via telefoonnummer 0316 - 58 03 58. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.baston.nl . Ben jij de kandidaat die wij zoeken en ben je geïnteresseerd? Stuur dan je motivatiebrief en curriculum vitae uiterlijk 8 juni 2023 per e-mail naar vacature@baston.nl , ter attentie van Karin Broekhuizen, manager Wonen en Klant ai. De gesprekken staan gepland op 14 juni in de ochtend en 19 juni in de middag. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek is voorzien in de week van 19 juni. Houd hier rekening mee in jouw agenda. Beoogde startdatum is z.s.m. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen we niet op prijs.

Hey teamlead! Kom jij aan de slag als teamleider grootboekadministratie bij het leukste horecabedrijf van Nederland? Samen met het team, bestaande uit 8 collega's, draag je onder andere zorg voor de verwerking van de financiële transacties van onze 450 horeca locaties in Nederland. Wil jij gegarandeerd zijn van een baan waar je uitdaging en verantwoordelijkheid krijgt én aan een enthousiast team leidinggeeft? Solliciteer dan direct! Jouw functie Is divers! Jij draagt namelijk met het team zorg voor de verwerking van de financiële transacties van onze 450 horeca locaties in Nederland. Je bent dagelijks in contact met het onze horecamanagers, regiomanagers en diverse leveranciers op het gebied van betalingsverkeer. Tevens bewaakt het team de afloop tussenrekeningen en dragen jullie bij aan de verdere professionalisering én automatisering van ons kassalandschap. Je leidt diverse projecten binnen de grootboekadministratie en zorgt elke periode weer voor een goed afsluitingsproces met tijdige oplevering van juiste cijfers, analyses en grootboekspecificaties. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de Financieel Manager. Kortom: een functie waarin jij deels meewerkt, maar vooral een aanjager bent als het gaat om het verbeteren van processen en je een coachende rol op je neemt. Jouw ingrediënten Je hebt minimaal HBO werk/denk niveau en een afgeronde financiële opleiding. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke leidinggevende functie. Je hebt ruime ervaring met betalingsverkeer. Dat je ervaring hebt met Excel en verschillende boekhoudsystemen is vanzelfsprekend. Maar heb je ervaring met AFAS dan is dat heel mooi meegenomen! Met jouw ervaring als leidinggevende is het voor jou gemakkelijk om een team te enthousiasmeren, te coachen en elke dag beter te maken. Jij bent analytisch, nauwkeurig en gaat voor het beste resultaat! Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze  Social Return  pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact. Jouw pakket Geld Elke vier weken een lekker salaris op je rekening. En groei jij in functie? Dan groeit je salaris mee! Naast salaris krijg je vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een vriendenbonus van €250,- wanneer je iemand aandraagt en deze persoon aangenomen wordt. Academy Wil jij doorgroeien? Dat kan! Wij hebben talentenprogramma's om je daar bij te helpen. Ook op persoonlijk vlak kun je groeien. Verbeter je leadership skills, leer veilig werken of word de beste leermeester van Vermaat via de (online) workshops in onze Vermaat Academy. Vermaat voor jou Op ons platform ‘Vermaat voor jou’ vind je allerlei mooie deals. Wat dacht je bijvoorbeeld van korting op de leukste hotels, gratis tickets voor de dierentuin of smakelijke restaurantdeals? Ook kun je je steentje bijdragen met vrijwilligerswerk binnen de uren die je toch al werkt en dus uitbetaald krijgt. Feest Elk jaar organiseren we een groot Vermaatfeest met alle collega's. Maar dat niet alleen... Zo vieren we ook onze successen met sport events, teamuitjes en online competities zoals een EK-poule, mét vette prijzen natuurlijk. Onboarding Zin in je nieuwe challenge maar zie je op tegen de eerste dag? Met jouw onboardingprogramma krijg je een kijkje in de wereld van Vermaat op inhoudelijk en sociaal vlak. En foodies opgelet: elk half jaar organiseren we speciaal voor nieuwe medewerkers de Vermaat Inspiration Market, waar je een hele middag de lekkerste gerechten van onze leveranciers kunt proeven. En nog veel meer.... En dat is natuurlijk nog niet alles. Check het laatste nieuws en de lekkerste foodtrends in de Vermaat app, of relax op de bank met het Mgzn dat vier keer per jaar uitkomt. Daarnaast krijg je 25 vakantiedagen, een goede pensioenregeling, korting op je lunch en meer... Ontdek het zelf! Welkom bij Vermaat

Hey payroller! Meewerken aan een verloning van 5.000+ medewerkers schrikt jou niet af. Sterker nog: jij bent klaar voor deze uitdaging! Met jouw communicatieve skills en accuratesse regel jij het van A tot Z. Jouw functie Samen met Laurie, Carmen en Roos, werk je mee aan de verloning van ruim 5.500 medewerkers. Salarisadministratie saai? Bij Vermaat zeker niet! Met alle verschillende soorten locaties, regelingen en collega’s is dit een hele afwisselende en veelzijdige functie. Jouw communicatieve vaardigheden komen in deze functie uitstekend van pas. Jij schakelt dagelijks met onze collega’s van zowel het servicekantoor als van onze horecalocaties. Voor hen ben jij het eerste aanspreekpunt als het gaat om vragen over salarisadministratie. Je bent klantgericht en geduldig en denkt graag mee over een oplossing. Een rol waarin een groot beroep op je accuratesse wordt gedaan vind jij fijn. En daar worden wij ook heel blij van! Want onze vierwekelijkse verloning is van cruciaal belang. Iedere 4 weken, op donderdag, moeten de juiste salarissen op de rekeningen van onze collega’s staan. Een flinke, nauwkeurige en administratieve klus! Jij krijgt er energie van als alles weer correct is uitgevoerd. Jij bent van onschatbare waarde bij het: Verwerken en controleren van salarismutaties; Verwerken van loonbeslagen en declaraties; Maken van pro forma berekeningen; Meedenken over verbeteringen in de salarisadministratie; Controleren van de urenregistraties in Ortec. Je werkt met AFAS en Ortec, waar de Horecamanager de uren van de medewerkers boekt.  AFAS en Ortec zijn aan elkaar gekoppeld waardoor deze systemen erg met elkaar zijn verweven. Alle onregelmatigheidstoeslagen, schendingen en cao-regelingen worden automatisch berekend in Ortec en doorgestuurd naar AFAS. Veel werkzaamheden zijn  gedigitaliseerd en geautomatiseerd, maar er zijn zeker ook nog ontwikkelmogelijkheden waar jij een bijdrage aan kunt leveren. Jouw ingrediënten Je hebt HBO werk- en denkniveau Je bent in bezit van PDL Ervaring in een functie op een salarisadministratie afdeling is een + Het is een pré als je ervaring hebt met AFAS Profit Je gaat zelfstandig te werk en je voelt je verantwoordelijk Passie voor eten en drinken? Mooi, dat hebben wij ook! Bovenal ben je een gezellige collega en gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze  Social Return  pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact. Jouw pakket Geld Elke vier weken een lekker salaris op je rekening. En groei jij in functie? Dan groeit je salaris mee! Naast salaris krijg je vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een vriendenbonus van €250,- wanneer je iemand aandraagt en deze persoon aangenomen wordt. Academy Wil jij doorgroeien? Dat kan! Wij hebben talentenprogramma's om je daar bij te helpen. Ook op persoonlijk vlak kun je groeien. Verbeter je leadership skills, leer veilig werken of word de beste leermeester van Vermaat via de (online) workshops in onze Vermaat Academy. Vermaat voor jou Op ons platform ‘Vermaat voor jou’ vind je allerlei mooie deals. Wat dacht je bijvoorbeeld van korting op de leukste hotels, gratis tickets voor de dierentuin of smakelijke restaurantdeals? Ook kun je je steentje bijdragen met vrijwilligerswerk binnen de uren die je toch al werkt en dus uitbetaald krijgt. Feest Elk jaar organiseren we een groot Vermaatfeest met alle collega's. Maar dat niet alleen... Zo vieren we ook onze successen met sport events, teamuitjes en online competities zoals een EK-poule, mét vette prijzen natuurlijk. Onboarding Zin in je nieuwe challenge maar zie je op tegen de eerste dag? Met jouw onboardingprogramma krijg je een kijkje in de wereld van Vermaat op inhoudelijk en sociaal vlak. En foodies opgelet: elk half jaar organiseren we speciaal voor nieuwe medewerkers de Vermaat Inspiration Market, waar je een hele middag de lekkerste gerechten van onze leveranciers kunt proeven. En nog veel meer.... En dat is natuurlijk nog niet alles. Check het laatste nieuws en de lekkerste foodtrends in de Vermaat app, of relax op de bank met het Mgzn dat vier keer per jaar uitkomt. Daarnaast krijg je 25 vakantiedagen, een goede pensioenregeling, korting op je lunch en meer... Ontdek het zelf! Welkom bij Vermaat

Credit Controller “kuitenbijter van nature” Wandelen. De hond uitlaten. Spelen. Inparkeren. Fietsen. Een blokje om. Doorrijden. Uitrusten….. Bij Struyk Verwo Infra staan wij elke dag stil bij wat we in Nederland allemaal doen op straat. Daarom zijn wij al jaren marktleider in publieke bestrating. En we denken niet alleen na over passende oplossingen maar doen dit steeds vaker heel erg duurzaam. Zo hebben wij het inmiddels mogelijk gemaakt om beton al 100% circulair toe te passen. Een kwestie van er vroeg aan beginnen en de ontwikkeling volhouden. Als stille kracht zijn wij overal aanwezig en dragen wij bij aan de uitstraling, veiligheid, mobiliteit en klimaatbestendigheid van de omgeving waarin wij wonen, werken en ons verplaatsen. Wij zijn straatbepalend. En daar zijn we hartstikke trots op. Maar ‘Straatbepalend’, hoe word je dat? Met de juiste mensen, is onze ervaring. Het mooie is, alle collega’s bij Struyk Verwo Infra maken dit samen mogelijk. Wáár je in Nederland ook naar buiten stapt, grote kans dat de bestrating onder je voeten van Struyk Verwo Infra is. De organisatie telt circa 400 medewerkers, waarvan het merendeel werkzaam is op één van de 7 productielocaties in Nederland. Op het hoofdkantoor in Utrecht werken collega’s van de afdelingen verkoop, logistiek, administratie en HR. Wat ga je doen? In één zin: Zorgen dat onze klanten tijdig betalen. Maar…..zo simpel als dat klinkt is het vaak niet.. Je beheert een debiteurenportefeuille van 650 klanten in een B2B omgeving, waarbij er tussen de 13 en 20 miljoen aan nota’s openstaat. Je belt actief met klanten en beoordeelt waarom betaling nog niet heeft plaatsgevonden. Vaak is een belletje genoeg. Soms moet jij als probleemoplosser zorgen dat betaling alsnog geschiedt. Jij bent diegene die afstemt met de verkoop, incidenten in overleg met partijen oplost en zo zorgdraagt dat alsnog betaling plaatsvindt. Wat vragen wij van jou: Je bent communicatief sterk en kan goed schakelen met diverse mensen. Je bijt je vast in een probleem, zoekt het tot de bodem uit en laat pas los als het opgelost is. Je hebt een MBO + werk- en denkniveau en bent al een aantal jaren in een vergelijkbare rol en liefst in een bouwgerelateerde omgeving werkzaam. Kennis van SAP en S4dunning is zeker een pré. Wat krijg je van ons Een dynamische en verantwoordelijke functie binnen een organisatie die onbetwist marktleider is in haar segment. Maar vooral ook een leuk en gezellig team van collega’s. De functie is ook deels thuis in te vullen. Wij zorgen voor goedwerkende IT spullen en een vergoeding voor je extra kosten. Een baan met veel vrijheid én verantwoordelijkheid bij een grote, internationale en beursgenoteerde onderneming met een gezonde expansiedrift en continu oog voor innovatie, verbetering en ontwikkeling. Een goed salaris tussen de € 3200 en € 3700, afgestemd op je achtergrond en ervaring. 8% vakantiegeld. Een vaste 13e maand. 25 vakantiedagen en 12 ADV dagen, zodat je werk-privébalans goed op elkaar is afgestemd. Financiële voordelen zoals een regeling met betrekking tot je pensioen en andere fiscaal aantrekkelijke regelingen. (Fiscfree) Interesse? Heb je interesse en eventueel vragen over de functie? Neem dan contact op met Shirley Peperkamp via 06-24737011. Wil je solliciteren? Solliciteer via het sollicitatieformulier  op onze website of stuur je sollicitatie per mail naar shirley@experiaservices.com . Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Financieel Beheer Zaltbommel, 36 uur per week Ben jij onze financiële alleskunner? De functie Samen met de collega’s van de financiële administratie en de financieel adviseurs vormen de financieel beheerders het financiële hart voor de beide gemeenten. Wij maken begrotingen, jaarstukken en tussentijdse rapportages. Je helpt mee aan deze planning & control cyclus. Er wordt van jou verwacht dat je de volgende werkzaamheden uitvoert in het kader van budgetrapportages, jaarovergangen en afstemmingen: Je doet de aangifte BTW en Iv3. Je bent verantwoordelijk voor de memoriaalboekingen en begrotingswijzigingen. Je beheert de activa en reserves & voorzieningen. Je stelt de verantwoording van de SiSa regelingen samen met de budgetbeheerders op. Je bent mede belast met het opstellen van de Planning & Control producten. Waar ga je je verder mee bezig houden? We denken niet alleen na wat we moeten doen, maar denken ook na hoe we de dingen willen doen. Met jouw financiële collega’s wissel je daarom informatie uit om samen het team financiën te versterken en te blijven professionaliseren. We leren van elkaar en met elkaar. Waar kom je werken? Tussen de Maas en de Waal ligt het ‘riviereiland’ Bommelerwaard. Door de centrale ligging langs de A2, het afwisselende landschap en de rijke historie is het aantrekkelijk om te wonen, recreëren en werken. De gemeenten Zaltbommel en Maasdriel werken nauw samen om dit in stand te houden. Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard (BVEB) ondersteunt de gemeenten op het gebied van Financiën, Juridische zaken, Informatisering & Automatisering en HRM. Pronken zit niet in onze aard, maar we zijn trots op al het moois dat de Bommelerwaard te bieden heeft. Onze ambities zijn hoog, maar realistisch. De sfeer binnen onze organisatie is informeel en de lijnen zijn kort. Ben jij op zoek naar een baan bij de lokale overheid? Kom werken in de Bommelerwaard! In deze functie versterk je samen met zo’n 20 collega’s de afdeling financiën. Wat verwachten we van jou? Jouw kennis en kunde breng je mee naar onze organisatie. De manier waarop je communiceert, maakt jou een succesvolle collega. In begrijpelijke taal, rekening houdend met standpunten en belangen van anderen. En door cijfers te verwerken in inzichtelijke P&C producten draag je bij aan goede besluitvorming met oog voor politiek-bestuurlijk gevoelige thema’s. Om deze taken goed uit te voeren zijn we op zoek naar een collega met het volgende profiel: Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in financiële richting. Dankzij minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de overheidsfinanciën beschik je over de benodigde financiële vakkennis. Je hebt een resultaat- en klantgerichte houding. Je bent flexibel, zorgvuldig en nauwkeurig en je bent een teamplayer. Je bent proactief, makkelijk toegankelijk en stressbestendig. Verder ben je een voorbeeld voor collega’s die nog niet voor elk probleemoplossingen kunnen aandragen; daag ze gerust uit om uit hun comfortzone te komen. Je schrikt niet als jouw werkdag anders loopt dan gepland. Door zelf de lat hoog te leggen, laat je het hele team groeien. Je bent daarbij niet bang om lef en initiatief te tonen, te experimenteren en fouten te maken. Arbeidsvoorwaarden Waar kun je op rekenen? Naast een marktconform salaris schaal 9, maximaal € 4.208,-, (fulltime) ontvang je jaarlijks 17,05% Individueel Keuzebudget. Ook krijg je een mobiele telefoon. Wij kennen een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, woon-werkverkeer/thuiswerkvergoeding, variabele werktijden en studiemogelijkheden. Wij werken (veelal) digitaal en daar waar je nodig bent. Vanuit huis, op locatie of het gemeentekantoor. Werk je op kantoor, dan is er voldoende gratis parkeergelegenheid. Meer informatie Kijk eens op www.werkenvoordebommelerwaard.nl voor meer informatie over het werken in onze gemeente. Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Petra van Wilgenburg (senior financieel beheer), zij is bereikbaar op 06-14 11 77 08. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Marieke van den Beemt (co-manager HR), zij is bereikbaar via 06-20 73 69 69. Ligt hier voor jou een uitdaging? Maak dan je enthousiasme kenbaar en stuur je sollicitatie (motivatie & cv) via het sollicitatieformulier op onze website. Stuur je sollicitatie uiterlijk 6 juli 2023 . Kom werken in de Bommelerwaard! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Junior Plant Controller Etten-Leur Van sanitaire systemen en koelkasten tot keukenapparatuur en serviceluiken: wij produceren de meest hoogwaardige producten voor campers, caravans en vakantiehuizen. Jij helpt ons de prestaties hiervan inzichtelijk te maken, zodat we onze verkoopmarges kunnen optimaliseren. Zo maak je het verschil Er lopen verschillende (investerings)projecten binnen onze productieplant in Etten-Leur. Jij mag ons helpen om de resultaten van de fabriek en ook de verkoopmarges in beeld te brengen. En project control staat ook op je agenda. Een fantastische kans om alle financiële facetten van een internationale productieorganisatie te leren kennen: reporting, budgettering en transfer pricing. Een afwisselende functie; wat denk je van: Het verwerken van de juiste kostprijzen in de systemen, waarbij je een brug slaat tussen de fabriek en de financiën. Het begeleiden van investeringstrajecten voor deze vestiging. Strakke margeanalyses ontwikkelen waarmee je de salesorganisaties ondersteunt. Ondersteuning bij de jaar- en maandafsluiting van Thetford B.V. Ondersteuning in de planning & control cyclus en de cashflow forecasting. Je werkplek Je bent welkom in ons team van 500 collega’s in de grootste productieplant van Thetford, in Etten-Leur. Zelf ben je onderdeel van ons Finance team van de regio Europe/APAC, dat we uitbreiden vanwege de groei van ons bedrijf. We hebben een toenemende informatiebehoefte. Jij mag samen met een groep ambitieuze professionals de financiële rapportages verder optimaliseren, zodat we als organisatie de best mogelijke keuzes kunnen maken voor een bestendige toekomst. Jij als professional Je nieuwsgierige karakter maakt je leergierig. Je zet graag je tanden in ruwe data om dat vervolgens te vertalen naar heldere managementinformatie. Het helpt dat je interesse hebt in een productiebedrijf. Je hebt: Een bachelor Bedrijfseconomie of vergelijkbare opleiding. Sterke communicatieve skills in het Nederlands en Engels. Ervaring met en interesse in ERP-pakketten, Excel, BI-tools zoals Power BI. Al wat ervaring in eenzelfde soort functie, liefst binnen een productieomgeving. Wat we je bieden Je krijgt veel ruimte voor je eigen initiatief: we denken graag out-of-the box en handelen daar ook naar. Je komt terecht in een open cultuur met een dynamische internationale werkomgeving. En toch zijn de lijntjes kort en kom je makkelijk aan je informatie via de verschillende stakeholders. Ook: Heb je 34 vakantiedagen waarbij je gebruik kan maken van de Thetford camper of caravan (zo zijn we altijd een beetje bij je). Krijg je een uitstekend salaris en heb je een geïndexeerde pensioenregeling. Heb je alle vrijheid om zelf invulling te geven aan je werk. Bieden we je uitgebreide ontwikkelmogelijkheden, via je ervaren collega’s en verschillende opleidingsopties. Werken we met flexibele werktijden en kun je rekenen op een goede sfeer onderling. Maak jij het verschil? Heb jij zin in een functie waar je alle kans krijgt om te groeien en waar je impact maakt met jouw financiële inzichten? Solliciteer dan direct via het sollicitatieformulier  of mail je motivatie met cv naar jobmail@thetford.eu met “Junior Plant Controller” als onderwerp. Heb je eerst nog vragen? Bel dan gerust met Lieselotte Koeijvoets via 076 504 2200. 50 jaar Thetford Al 50 jaar produceren we hoogwaardig kwalitatieve producten vanuit onze passie voor kamperen en reizen. We hebben het over het ontwikkelen en innoveren van sanitaire systemen, koelkasten, kookapparatuur en toiletverzorgingsproducten. We zijn dan ook internationaal marktleider met wereldwijd zo’n 1800 medewerkers in Noord-Amerika, Europa, China en Australië. Vanuit onze interne deskundigheid bieden we het beste aan onze klanten. We hebben een ondernemersgeest en nemen onze verantwoordelijkheid. We houden het simpel en zijn direct, met een klantgerichte service. Zo dragen we bij aan zorgeloze vakanties. Jouw reis is onze reis, ook in je carrière. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Het transformeren van de zorg, voor nu en in de toekomst, dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. Jouw hulp kunnen we daar goed bij gebruiken. Bij de afdeling Vermogensbeheeer en Treasury verzorgen we alle beleggingen voor de coöperatie VGZ. Daarbij streven we naar een optimaal financieel- en maatschappelijk rendement. Onze ambitie is om een koploper te zijn in Maatschappelijk Verantwoord Beleggen. Benieuwd hoe jij kunt bijdragen aan het toegankelijk en betaalbaar houden van de zorg? Je leest het hier. Hoe ook jij het verschil maakt Als Specialist ben je in de mid/backoffice onderdeel van een ervaren team professionals binnen de afdeling Vermogensbeheer en Treasury. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het aanleveren van periodieke rapportages aan zowel het Asset Liability Committee (ALCO) als ook aan verschillende interne- en externe stakeholders. Daarnaast ben je nauw betrokken bij het aantoonbaar vastleggen van de afdelingswerkzaamheden, en het projectmatig opzetten en uitvoeren van veranderingsprocessen binnen de afdeling. Naast de reguliere werkzaamheden zoals het administratief beheren van de aangekochte beleggingen en het verzorgen van financiële, duurzame en performance rapportages, maak je kwantitatieve analyses. Ook ben je betrokken bij het controleren en vastleggen van de naleving van beleggingsmandaten en de vastlegging van de resultaten van de interne- en externe vermogensbeheerders. Door de stijgende wensen en eisen op het gebied van duurzaamheid en beheersbaarheid is er in de afgelopen jaren al het een en ander veranderd in de reguliere werkzaamheden. Deze trends zullen ook de komende jaren het team blijven uitdagen. Daarom krijg je de tijd en ruimte om proactief projecten op te pakken die jou aanspreken. Denk hierbij aan het inregelen van nieuwe beleggingsinstrumenten, vermogenscategorieën, externe vermogensbeheerders en toeleveranciers. Daarnaast richt je je op het opstellen en uitbouwen van duurzaamheidsrapportages en het structureel meer transparant maken van de verschillende activiteiten en processen van de afdeling om zo aantoonbaar ‘’In control’’ te blijven. Jij bent veel in contact met verschillende interne afdelingen zoals Risk, Juridische zaken, Inkoop en Financiën. Daarnaast heb je ook regelmatig overleg met externe partijen (vermogensbeheerders, leveranciers, andere institutionele beleggers, consultants). Jij bent nieuwsgierig en wil graag begrijpen hoe het precies in elkaar steekt. Je begrijpt dat veel vereisten nog nieuw zijn en niet altijd even duidelijk zijn voor iedereen. Daarom verbind jij verschillende afdelingen en mensen zodat kennis wordt gedeeld. Door het stellen van de juiste vragen zorg jij ervoor dat de informatie aantoonbaar juist, tijdig en volledig wordt gerapporteerd. Het team waarin jij komt te werken bestaat uit ervaren teamleden met verschillende achtergronden waardoor je optimaal de kans krijgt om jouw kennis te delen en van anderen te leren en jezelf verder te blijven ontwikkelen. Onze afdeling is in beweging en werkt altijd aan verbetering. Op deze manier krijg jij de kans om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan. Zo bouwen we samen aan de toekomst. Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat kunnen wij hierin voor jou betekenen? Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Bij VGZ werken wij plaats en tijd onafhankelijk en zijn wij ervan overtuigd dat je door de juiste werk/privé balans het langst gezond blijft. Het team waarin jij komt te werken bestaat uit teamleden met verschillende achtergronden waardoor je optimaal de kans krijgt om jouw kennis te delen en van anderen te leren en jezelf verder te blijven ontwikkelen. Daarnaast bieden we jou: Veel vrijheid om de functie binnen jouw verantwoordelijkheden naar eigen inzicht in te vullen Een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek. We werken namelijk hybride, wat betekent dat je een deel van de week werkt vanuit huis. Flexibele werktijden Een salaris tussen € 3.649,- en € 5.212,- br/mnd obv 38 uur (afh van werkervaring; salarisschaal H van de CAO van VGZ)  Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar Vakantiegeld (8%) en een 13e maand (8,33%) Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen Zorgverzekering via de VGZ-personeelscollectiviteit. Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 57,- bruto per maand Het gezondste kantoor van Nederland 
Dit breng jij mee Jij vindt het belangrijk dat het werk dat je doet, impact heeft op onze maatschappij. Om deze rol succesvol in te kunnen vullen, ben jij nieuwsgierig en verdiep jij je graag in processen. Jij vindt het leuk om een duidelijk proces te creëren en resultaat te zien. Je bent een verbinder en neemt graag andere mee in jouw ideeën. Daarnaast kom jij het beste tot je recht in een organisatie met een open organisatiestructuur waarin we elkaar steeds uitdagen om nog beter met elkaar samen te werken. Deze zaken zien wij graag terug in jouw cv: Relevante werkervaring in een financieel administratieve omgeving Een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting Financieel, Economie of Beleggingen Ervaring en/of affiniteit met duurzaamheid en/of beleggingskennis is een pré Ervaring met Agile werken en/of projectmanagement is een pré Met elkaar werken we aan producten die zinnig zijn voor de maatschappij. Ongeacht wie je bent. Het gaat bij VGZ juist om wie jij bent en om jouw talent. Zo dragen we met diverse teams bij aan onze samenleving en geven we samen zin in werk. Voorop in gezondheid en zorg Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen voorop lopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Klaar om het verschil te maken? Solliciteer nu op deze vacature via onderstaande sollicitatiebutton. We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor de functie en waarom je juist bij ons wilt komen werken. Heb je nog vragen over de vacature? Neem gerust contact op met Sara Al Asady via s.alasady@vgz.nl Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk. Werken bij VGZ betekent werken in een organisatie waar integriteit centraal staat. Pas dan kunnen onze verzekerden en samenwerkingspartners er namelijk écht op vertrouwen dat de informatie die zij met ons delen, in goede handen is. Ook financiële integriteit waarbij we op een transparante en bewuste manier omgaan met financiële middelen, hoort daarbij. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. Als Financial Controller bij VGZ in Arnhem draag jij hier direct aan bij door te waarborgen dat de financiële cijfers correct worden opgeleverd en dat verantwoordingen als het jaarverslag en de daarbij behorende CSRD rapportage voldoen aan Wet & Regelgeving. Wil je meer over deze functie weten? Lees dan snel verder. Hoe ook jij het verschil maakt Als Financial Controller zorg je ervoor dat de financiële cijfers ten behoeve van analyses en externe (financiële) rapportages correct worden opgeleverd. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de externe rapportages en de tijdige aanlevering hiervan. Het controleren en optimaliseren van de processen behoort tot je werkzaamheden. Hoe jouw rol er in de dagelijkse praktijk uitziet? Je coördineert werkzaamheden t.b.v. de administratie en je pakt ook wat grote dossiers op, je stelt financiële rapportages op en je verdiept je in nieuwe wetgeving zoals CSRD. In het voorjaar werk je aan ons jaarverslag en zorg je ervoor dat dit goed gecoördineerd wordt en dat alle feiten met data onderbouwd zijn. Gedurende een groot deel van het jaar besteed je hier je tijd aan. Het resterende deel van het jaar werk je aan procesverbeteringen en financial controllerswerkzaamheden die meer gerelateerd zijn aan de financiële Q rapportages. Je analyseert de effectiviteit van werkprocessen, signaleert en initieert verbetermogelijkheden voor bestaande en toekomstige werkprocessen. Dit doe je niet alleen voor je eigen werkzaamheden, maar ook voor die van je collega’s. Verbeteringen voer je door met gerelateerde teams/afdelingen.
Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou? Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken. Wat betekent dit voor jou: Veel vrijheid om de functie binnen jouw verantwoordelijkheden naar eigen inzicht in te vullen; Veel flexibiliteit tussen thuis- en op kantoor werken; Diversiteit in onder andere de contacten met afdelingen binnen VGZ en met externe stakeholders; Dynamiek in de bedrijfsstructuur van VGZ waardoor er altijd veel te doen is en er elke dag weer nieuwe uitdagingen liggen; Een compact team gericht op het leveren van toegevoegde waarde aan de business doelstellingen.
Vanaf je eerste werkdag als Financial Controller bij Coöperatie VGZ, ben je onderdeel van een organisatie die werkt aan zinnige zorg. Dat is betere zorg voor de patiënt tegen lagere kosten. Zo wordt de zorg elke dag beter en blijft deze ook in de toekomst toegankelijk en betaalbaar.
Daarnaast bieden we jou: Een salaris tussen € 3.868,- en € 5.525,- p/m o.b.v. 38 uur (afhankelijk van werkervaring in salarisschaal H van de VGZ CAO); Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling en verbreding van je inzetbaarheid; Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar; Vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%); Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen; Zorgverzekering via de VGZ-personeelscollectiviteit.; Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand; Je komt te werken in het gezondste kantoor van Nederland; Gedurende je dienstverband bij VGZ wordt je een volledig verzorgde thuiswerkplek ter beschikking gesteld. Dit is wat je meebrengt Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij Analytisch, Cijfermatig sterk en Communicatief bent, lukt het jou om de externe aanleveringen goed en efficiënt te voeren, en verbeterprojecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben jij een verbinder, neemt initiatief en gaat door tot de juiste oplossing. Voor deze functie zijn we op zoek naar een zelfstandige, hands-on collega, die het volgende met zich meebrengt: Academisch werk- en denkniveau; HBO/WO opleiding in (bedrijfs-)economische/administratieve richting, eventueel aangevuld met opleiding Register Accountant; Minimaal 3 tot 6 jaar financiële werkervaring; Inhoudelijke kennis van administraties, administratieve processen; Kennis en ervaring met verslaglegging, bedrijfseconomische analyse en audittrails; Een analytische en kritische blik.
We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier .

Het transformeren van de zorg, voor nu en in de toekomst, dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. Jouw hulp kunnen we daar goed bij gebruiken. Bij de afdeling Vermogensbeheeer en Treasury verzorgen we alle beleggingen voor de coöperatie VGZ. Daarbij streven we naar een optimaal financieel- en maatschappelijk rendement. Onze ambitie is om een koploper te zijn in Maatschappelijk Verantwoord Beleggen. Benieuwd hoe jij kunt bijdragen aan het toegankelijk en betaalbaar houden van de zorg? Je leest het hier. Hoe ook jij het verschil maakt Als Financieel Medewerker Beleggingen ben je in de mid/backoffice onderdeel van een ervaren team professionals binnen de afdeling Vermogensbeheer en Treasury. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het aanleveren van periodieke rapportages aan zowel het Asset Liability Committee (ALCO) als ook aan interne- en externe stakeholders. Daarnaast ben je nauw betrokken bij het aantoonbaar vastleggen van de afdelingswerkzaamheden, en het projectmatig opzetten en uitvoeren van veranderingsprocessen binnen de afdeling. Naast de reguliere werkzaamheden zoals het administratief beheren van de aangekochte beleggingen en het verzorgen van financiële, duurzame en performance rapportages, maak je kwantitatieve analyses. Ook ben je betrokken bij het controleren en vastleggen van de naleving van beleggingsmandaten en de vastlegging van de resultaten van de interne- en externe vermogensbeheerders. Door de stijgende wensen en eisen op het gebied van duurzaamheid en beheersbaarheid is er in de afgelopen jaren al het een en ander veranderd in de reguliere werkzaamheden. Deze trends zullen ook de komende jaren het team blijven uitdagen. Daarom krijg je de tijd en ruimte om proactief projecten op te pakken die jou aanspreken. Denk hierbij aan het inregelen van nieuwe beleggingsinstrumenten, vermogenscategorieën, externe vermogensbeheerders en toeleveranciers. Daarnaast richt je je op het opstellen en uitbouwen van duurzaamheidsrapportages en het structureel meer transparant maken van de activiteiten en processen van de afdeling om zo aantoonbaar ‘’In control’’ te blijven. Jij bent veel in contact met andere afdelingen zoals Risk, Juridische zaken, Inkoop en Financiën. Daarnaast heb je ook regelmatig overleg met externe partijen (vermogensbeheerders, leveranciers, andere institutionele beleggers, consultants). Jij bent nieuwsgierig en wil graag begrijpen hoe het precies in elkaar steekt. Je begrijpt dat veel vereisten nog nieuw zijn en niet altijd even duidelijk zijn voor iedereen. Daarom verbind jij afdelingen en mensen zodat kennis wordt gedeeld. Door het stellen van de juiste vragen zorg jij ervoor dat de informatie aantoonbaar juist, tijdig en volledig wordt gerapporteerd. Het team bestaat uit ervaren teamleden met verschillende achtergronden waardoor je optimaal de kans krijgt om jouw kennis te delen en van anderen te leren en jezelf verder te blijven ontwikkelen. Onze afdeling is in beweging en werkt altijd aan verbetering. Op deze manier krijg jij de kans om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan. Zo bouwen we samen aan de toekomst. Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat kunnen wij hierin voor jou betekenen? Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Bij VGZ werken wij plaats en tijd onafhankelijk en zijn wij ervan overtuigd dat je door de juiste werk/privé balans het langst gezond blijft.  Daarnaast bieden we jou: Veel vrijheid om de functie binnen jouw verantwoordelijkheden naar eigen inzicht in te vullen Een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek. We werken namelijk hybride, wat betekent dat je een deel van de week werkt vanuit huis Flexibele werktijden Een salaris tussen € 3.867,- en € 5.524,- br/mnd obv 38 uur (afh van ervaring; salarisschaal H van de CAO van VGZ)  Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar Vakantiegeld (8%) en een 13e maand (8,33%) Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen Zorgverzekering via de VGZ-personeelscollectiviteit. Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maand Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag Het gezondste kantoor van Nederland 
Dit breng jij mee Jij vindt het belangrijk dat het werk dat je doet, impact heeft op onze maatschappij. Om deze rol succesvol in te kunnen vullen, ben jij nieuwsgierig en verdiep jij je graag in processen. Jij vindt het leuk om een duidelijk proces te creëren en resultaat te zien. Je bent een verbinder en neemt graag andere mee in jouw ideeën. Daarnaast kom jij het beste tot je recht in een organisatie met een open organisatiestructuur waarin we elkaar steeds uitdagen om nog beter met elkaar samen te werken. Deze zaken zien wij graag terug in jouw cv: 5 tot 10 jaar relevante werkervaring in een financieel administratieve omgeving hbo/wo werk- en denkniveau  Interesse of ervaring met beleggingen is een pré Met elkaar werken we aan producten die zinnig zijn voor de maatschappij. Ongeacht wie je bent. Het gaat bij VGZ juist om wie jij bent en om jouw talent. Zo dragen we met diverse teams bij aan onze samenleving en geven we samen zin in werk. Voorop in gezondheid en zorg Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen voorop lopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Klaar om het verschil te maken? Solliciteer nu op deze vacature via onderstaande sollicitatiebutton. We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor de functie en waarom je juist bij ons wilt komen werken. Heb je nog vragen over de vacature? Neem gerust contact op met Sara Al Asady via s.alasady@vgz.nl Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk. Werken bij VGZ betekent werken in een organisatie waar integriteit centraal staat. Pas dan kunnen onze verzekerden en samenwerkingspartners er namelijk écht op vertrouwen dat de informatie die zij met ons delen, in goede handen is. Ook financiële integriteit waarbij we op een transparante en bewuste manier omgaan met financiële middelen, hoort daarbij. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Voor de afdeling Wonen & Klant zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor het team incasso:

Incassoconsulent
Zevenaar, 28-32 uur per week

Wonen is een basisbehoefte, maar voor veel mensen is het in deze tijd lastig om financieel rond te komen en de huur te betalen.

Wil jij bijdragen aan goed wonen door huurders te helpen bij vragen over de huur? Wil jij helpen om huurachterstanden terug te dringen door in overleg met samenwerkingspartners maatwerkafspraken te maken? Ben jij klantvriendelijk ingesteld, maar stel je ook duidelijke grenzen?

Dan is deze functie zeker iets voor jou!

Nieuwsgierig naar de functie van incassoconsulent? Lees dan snel verder!

Wat ga je bij ons doen?
Nadat een huurder het huurcontract heeft getekend, volgt er een maandelijkse huurbetaling. Jij zorgt er voor dat deze ook echt binnenkomt. Maar soms gebeurt dit niet op tijd of zelfs helemaal niet. Als incassoconsulent ben je de dan eerst aangewezen collega om contact met de huurder te leggen. Je gaat in gesprek om erachter te komen waar de achterstand vandaan komt. Dit kan allerlei redenen hebben. Als incassoconsulent toon je begrip en samen met de huurder kom je tot een betalingsregeling. Daarbij beoordeel je zelfstandig sanerings- en finale kwijtingsvoorstellen en maak je maatwerkafspraken, waarbij je ook het organisatiebelang goed in ogenschouw houdt. Je onderhoudt het contact met de deurwaarder en werkt nauw samen met collega’s van andere teams. Je denkt in mogelijkheden en zoekt naar creatieve invalshoeken als dit zorgt voor een snellere of betere oplossing. Als geen enkele oplossing mogelijk lijkt, dan komt het in het uiterste geval tot een rechtszaak of ontruiming. Dan vertegenwoordig jij in dat geval als incassoconsulent het belang van Baston Wonen.

Persoonlijk contact is een heel belangrijk onderdeel van deze functie. Hierin vind je de juiste balans tussen klantvriendelijk zijn en duidelijke grenzen stellen. Naast het contact met de huurders onderhoud je ook de contacten met partners in het netwerk. Denk hierbij aan samenwerkingen met de gemeente Zevenaar, budgetcoaches en bijvoorbeeld bewindvoerders. In dat kader ben je onder andere betrokken bij vroegsignaleringstrajecten, laatstekanstrajecten en huisbezoeken.

Naast de huurincasso, valt ook het proces van de jaarlijkse huuraanpassing onder de verantwoordelijkheid van het team incasso. Deze processen zijn voor een groot deel gestandaardiseerd. Je analyseert de rapportages en weet cijfers goed te duiden. Signaleer je een knelpunt in het proces? Dan bedenk je, samen met je collega’s, een betere en efficiëntere manier van werken. Ook draag je bij aan het ontwikkelen van nieuw beleid.
Binnen het team incasso is ook de vertegenwoordiging van Baston Wonen in Vereniging van Eigenaren belegd. In dat kader onderhoud je contacten met de VvE beheerder en andere eigenaren, bijvoorbeeld tijdens de jaarlijkse algemene ledenvergaderingen.

Persoonsprofiel
Als incassoconsulent…Ben je verbindend en gericht op samenwerken. Weet je zakelijke en sociale belangen goed in balans te houden. Werk je zelfstandig en ben je besluitvaardig. Ben je discreet en beschik je over een sterk gevoel voor integriteit. Heb je sterk ontwikkelde communicatieve en contactuele vaardigheden. Ben je zowel flexibel als stressbestendig. Hou je van de afwisseling tussen administratieve werkzaamheden en het contact met mensen. Ben je digitaal vaardig en bereid om te helpen bouwen aan het verder professionaliseren van het team en de afdeling. Beschik je over hbo-werk- en -denkniveau. Heb je minimaal 2-3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Kennis van huur- en procesrecht is een pre.
Wat hebben wij te bieden? In eerste instantie een jaarcontract, met optie tot verlenging met een jaar en mogelijk op termijn vast contract. Een functie voor 28-32 uur per week. Salaris in schaal G van de cao Woondiensten (vanaf € 3.095 tot maximaal € 3.789 en max. € 3.889 als je uit de sector komt) bij fulltime dienstverband. Het salaris is altijd passend bij jouw kennis en ervaring. 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van € 1.000 netto (naar rato dienstverband) en een goede pensioenvoorziening. Reiskostenvergoeding en/of thuiswerkvergoeding. Genoeg vakantiedagen om jezelf op te laden. Mogelijkheden voor hybride werken met uitstekende thuiswerkfaciliteiten. Een persoonlijk loopbaanontwikkelingsbudget. Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen. Mogelijkheid tot het ruilen van secundaire arbeidsvoorwaarden. Goede koffie en leuke collega’s.
Wie zijn we?
Onze missie, waar we voor gaan!
In de gemeente Zevenaar (ons werkgebied: Zevenaar, Oud Zevenaar en Babberich) verhuurt Baston Wonen ongeveer 4.000 sociale huurwoningen in een prettige leefomgeving. Samen met onze huurders en netwerkpartners werken we aan prettig en betaalbaar wonen in de gemeente Zevenaar. We zijn we er voor hen die door inkomen, gezondheid of maatschappelijke positie niet zelf in hun huisvesting kunnen voorzien.
Bij Baston Wonen zijn we gezamenlijk verantwoordelijk voor het geheel, zit klantgerichtheid tot in de haarvaten, is volop ruimte voor eigenaarschap en zij we ontwikkelgericht.

We zijn een informele organisatie met ongeveer 50 medewerkers. De lijnen zijn kort en de deuren staan altijd open. We zijn volop in ontwikkeling. De omgeving waarin we als corporatie ons werk doen verandert. Overheidsbeleid is erop gericht dat mensen langer zelfstandig wonen en versneld weer uitstromen uit beschermde woonvormen.

De betaalbaarheid van wonen staat onder druk. We willen in Nederland uiteindelijk naar CO2-neutrale woningen. Wij vinden het belangrijk dat mensen met een verschillende achtergrond prettig samenleven in hun buurt. De vraagstukken worden ingewikkelder. Dat stelt eisen aan onze organisatie en onze medewerkers. We zijn ons goed bewust van onze maatschappelijke taak. Alles wat we doen staat in het teken van onze (toekomstige) huurders. We werken dagelijks met plezier voor en met elkaar.

Over de afdeling Wonen & Klant en het team incasso
De afdeling Wonen en Klant bestaat uit vier teams: de klantenservice en de teams verhuur, incasso en sociaal beheer. Ook de beleidsadviseur wonen maakt onderdeel uit van de afdeling. Met zo’n 15 collega’s werken we dagelijks samen aan de opgaven van Baston Wonen. De afdeling wordt rechtstreeks aangestuurd door de manager Wonen & Klant.

Bij het team incasso werken 2 collega’s. Samen zijn we in ontwikkeling. De komende jaren richten we ons daarom onder andere op het verder digitaliseren van de incassoprocedure en het versterken van het netwerk rondom schuldenproblematiek.

Reageren?
Wil je meer informatie, neem dan contact op met Karin Broekhuizen, manager Wonen en Klant a.i. via telefoonnummer 0316 - 58 03 58. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op .

Ben jij de kandidaat die wij zoeken en ben je geïnteresseerd? Stuur dan je motivatiebrief en curriculum vitae uiterlijk 8 juni 2023 per e-mail naar vacature@baston.nl , ter attentie van Karin Broekhuizen, manager Wonen en Klant ai.

De gesprekken staan gepland op 14 juni in de ochtend en 19 juni in de middag. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek is voorzien in de week van 19 juni. Houd hier rekening mee in jouw agenda. Beoogde startdatum is z.s.m.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen we niet op prijs.

Ben jij toe aan een uitdagende en leerzame financiële functie in een maatschappelijk betrokken organisatie? Krijg jij energie van het bezig zijn met cijfers, het vastleggen van financiële gegevens en het verzorgen van de periodieke betalingen? Bekijk dan snel deze vacature!

Financieel medewerker
Deurne, 32-36 uur per week

Samenwerken door Samen Werken
Gemeenschappelijke Regeling Peelgemeenten (GR Peelgemeenten) is sinds 2017 hét samenwerkingsverband in het sociaal domein van, voor en door de vijf Peelgemeenten. De Peelgemeenten zijn: Asten, Deurne, Gemert- Bakel, Laarbeek en Someren. Wij trekken samen op in de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning, Jeugdwet, Bijzondere bijstand, Minimaregelingen en Schulddienstverlening. Vanuit onze gezamenlijke koers werken wij de komende jaren aan een aantal gezamenlijke maatschappelijke opgaven. Samen bouwen we aan een stevig sociaal domein in de Peelgemeenten.

GR Peelgemeenten is een jonge, dynamische en ambitieuze organisatie. Onze medewerkers zijn dé organisatie, daarom investeren we veel in werkgeluk, vitaliteit, opleiding en talentonwikkeling. Samenwerken, aanpassingsvermogen, verantwoordelijkheid en klantgerichtheid zijn onze belangrijkste kernvaardigheden. Spreekt jou dit aan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als financieel medewerker heb je het gehele administratieve financiële proces van A tot Z in de vingers en draag je, samen met de financiële collega’s, zorg voor de efficiency en doorontwikkeling van de financiële stromen en werkprocessen. De financiële stromen bestaan uit uitvoeringskosten (salariskosten, automatiseringskosten, huisvestingskosten) en zorgkosten (individuele voorzieningen Wet maatschappelijke ondersteuning en jeugd en kosten bijzondere bijstand, minimaregelingen en schulddienstverlening).

Je maakt kennis met alle facetten binnen het financiële vakgebied, zowel op het gebied van bedrijfsvoering als op het gebied van sociaal domein. Samen met de financiën collega’s vorm je een hecht en effectief team en ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de financiële afdeling en het uitvoeren en controleren van diverse administratieve en financiële taken. Jouw kennis en affiniteit met cijfers mag je dus vol inzetten in de verschillende velden en voor verschillende stakeholders.

Je gaat aan de slag met de uitvoering van de financiële administratie en ondersteunt de financieel adviseurs. Je voert allerlei operationele werkzaamheden uit, denk hierbij aan het verzorgen van de periodieke betalingen, het zorgdragen van tijdige en juist bevoorschotting, samenstelling van periodieke afrekeningen en aansluitingen, het vastleggen van financiële gegevens in de systemen en het leveren van een bijdrage aan de voorbereiding van diverse rapportages zoals de begroting en jaarrekening. Daarnaast signaleer en analyseer je financiële risico’s van interne medewerkers en externe zorgleveranciers, je zet hier acties op uit en brengt zo nodig verbetervoorstellen in.

Leuke uitdagingen waarbij jouw kritische, frisse blik goed van pas komt. Je doet in deze functie niet alleen veel kennis op over de overheidsfinanciën, maar je maakt ook kennis met de gehele politieke wereld daaromheen. Elke dag is anders en zo leer je steeds een beetje meer over jouw vak. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en autonomie om werkzaamheden op te pakken die passen bij jouw talenten en kwaliteiten!

Jouw profiel Je beschikt over een afgeronde financiële mbo-opleiding. Bij voorkeur enige ervaring binnen een financiële dienstverlening. Je hebt gevoel voor cijfers en hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder BBV (of bent bereid om deze te behalen). Je kent de trends en ontwikkelingen in je vakgebied en weet deze te vertalen naar wat nodig en passend is. Je bent proactief, analytisch sterk, nauwkeurig en werkt kwaliteit- en resultaatgericht. Je bent flexibel, het geeft jou energie als geen dag hetzelfde is en je hebt er plezier in om met verschillende werkzaamheden tegelijk bezig te zijn.
Voldoe je niet helemaal aan bovenstaand profiel, heb je nog geen werkervaring of lijkt het je leuk om naast je studie werkervaring op te doen met het zicht op een mooi contract bij onze organisatie? Geen probleem! Ook dan gaan we graag met jou in gesprek om te kijken of jouw talenten passend zijn in deze functie en onze organisatie!

Wij bieden Een uitdagende baan voor 32 tot 36 uur per week in een enthousiast team met leuke collega’s, veel autonomie in de uitvoer van je werk en ruimte voor groei en ontwikkeling. Een marktconform salaris. Afhankelijk van kennis en ervaring ontvang je minimaal € 2.878,- tot maximaal € 4.052,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 8, cao SGO). Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op vast. 17,05% extra salaris in de vorm van een individueel keuze budget. Een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden met onder andere: uitruil woon-werkverkeer, aan- en verkoop verlofuren, plaats- en tijdonafhankelijk werken, collectieve kortingen op verzekeringen en een vitaliteitsbudget. Een goed ingerichte thuiswerkplek. De standplaats is Deurne.
Enthousiast?
Solliciteer uiterlijk 7 juni 2023 via of via het sollicitatieformulier op onze website. Op woensdagochtend 14 juni 2023 hebben we onze agenda voor je vrijgemaakt. Schikt deze datum niet? Dan kijken we graag samen met jou naar een alternatief!

Wil je meer weten?
Bel dan naar Linda Ceelen, manager Bedrijfsvoering & Advies (06-14760418) of Gaby van Doren, P&O consulent (06-38982597).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de functie USG Finance is preferred supplier van een grote G4 gemeenten (Amsterdam, Utrecht, Den Haag en Rotterdam). Wij hebben regelmatig diverse interessante opdrachten op het gebied van Financiële Administratie op junior, medior en senior niveau. Denk hierbij aan werkzaamheden als Financieel Administratief Medewerker; met onderdelen als crediteurenadministratie, debiteurenadministratie, bankverwerkingen, diverse controles en procesoptimalisatie. Wat we bieden Kom in dienst als finance professional bij USG Finance.

Wil jij job-hoppen met de zekerheid van een vast contract? Dan ben je bij ons op je plek.

Een vast contract op basis van fulltime/parttime, met uitstekende bonusregeling.

Ontwikkeling door coaching, begeleiding, intervisie, training & opleidingen.

Je bent van harte welkom bij onze borrels en maandbijeenkomsten.
Je kunt bij ons ook aan de slag als ZZP-er.

Door onze jarenlange ervaring bij onder andere de Rijksoverheid en gemeenten kennen we de overheid als geen ander. Je wordt onderdeel van ons netwerk boordevol interessante opdrachtgevers waardoor je ook weer mooie vervolgopdrachten kunt krijgen.
Van MBO+ t/m WO+

8 - 40 uur

Functieschalen : 9-15

Salarisranges : €2400 - €5700

Locatie: Randstad Functie-eisen Ervaring in de publieke sector op gebied van Financiele Administratie.

Affiniteit met financiën én maatschappelijke onderwerpen.

Je bent ondernemend, proactief en communicatief sterk. Over het bedrijf Het werken op een financiële afdeling van een grote gemeente is een zeer lonende en uitdagende carrièrekeuze. Als onderdeel van een team dat verantwoordelijk is voor de financiële planning, rapportage en budgettering, speel je een cruciale rol in het waarborgen van de financiële stabiliteit van de gemeente.
Een van de grootste voordelen van werken op een financiële afdeling van een grote gemeente is de mogelijkheid om te werken met een breed scala aan mensen en afdelingen binnen de organisatie. Je zult samenwerken met de gemeentelijke leiders, budgethouders en andere belanghebbenden om te zorgen dat de middelen worden ingezet op de meest effectieve en efficiënte manier.
Een ander groot voordeel is de mogelijkheid om te werken met een breed scala aan financiële instrumenten en systemen. Je zult in staat zijn om te leren over en te werken met diverse financiële software, rapportagesystemen en data-analyse tools die je kunnen helpen om betere financiële beslissingen te nemen.

Over de functie USG Finance is preferred supplier van een grote G4 gemeente. Wij hebben regelmatig diverse interessante opdrachten op het gebied van Financieel Beheer op junior, medior en senior niveau. Denk hierbij aan werkzaamheden die te maken hebben met: Grootboek, Specialisatie en Kwaliteit, Inrichting van rapportages en Consolidatie.

Onderdelen van jouw werk zijn dan bijvoorbeeld:

het beschrijven en ouderhouden van de financiële processen, bedenken van verbetervoorstellen, procesbeheersing en- beheer (AO).
Financieel risicomanagement.
Optimaliseren van bedrijfsprocessen.
Analyseren van financiële data.
Implementatie van financiële processen en financiële methodieken.
Wat we bieden Kom in dienst als finance professional bij USG Finance.

Wil jij job-hoppen met de zekerheid van een vast contract? Dan ben je bij ons op je plek.

Een vast contract (fulltime en parttime).
Uitstekende bonusregeling.
Ontwikkeling door coaching, begeleiding, intervisie, training & opleidingen.
Je bent van harte welkom bij onze borrels en maandbijeenkomsten.

Je kunt bij ons ook aan de slag als ZZP-er.

Door onze jarenlange ervaring bij onder andere de Rijksoverheid en gemeenten kennen we de overheid als geen ander. Je wordt onderdeel van ons netwerk boordevol interessante opdrachtgevers waardoor je ook weer mooie vervolgopdrachten kunt krijgen.

Functieschalen: 9-15
Salarisranges: €2400 - €5700
Locatie: Randstad
Functie-eisen Ervaring in de publieke sector op het gebied van financieel beheer.

Affiniteit met financiën én maatschappelijke onderwerpen.

Je bent ondernemend, proactief en communicatief sterk.

Van MBO+ t/m WO+

8 - 40 uur Over het bedrijf Het werken op een financiële afdeling van een grote gemeente is een zeer lonende en uitdagende carrièrekeuze. Als onderdeel van een team dat verantwoordelijk is voor de financiële planning, rapportage en budgettering, speel je een cruciale rol in het waarborgen van de financiële stabiliteit van de gemeente.
Een van de grootste voordelen van werken op een financiële afdeling van een grote gemeente is de mogelijkheid om te werken met een breed scala aan mensen en afdelingen binnen de organisatie. Je zult samenwerken met de gemeentelijke leiders, budgethouders en andere belanghebbenden om te zorgen dat de middelen worden ingezet op de meest effectieve en efficiënte manier.
Een ander groot voordeel is de mogelijkheid om te werken met een breed scala aan financiële instrumenten en systemen. Je zult in staat zijn om te leren over en te werken met diverse financiële software, rapportagesystemen en data-analyse tools die je kunnen helpen om betere financiële beslissingen te nemen.

Over de functie De invulling van de functie betreft het ondersteunen van de projectleiders met allerhande administratieve, financiële en ad-hoc werkzaamheden. Daarnaast zal hij/zij bezig zijn met het beheren van het onderhandenwerk en de daarbij horende rapportages.
Hij/zij rapporteert aan de Project Directeur, de controller en projectleiders. Hij/Zij zal werkzaam zijn in een team met twee Financieel Administratief medewerk(st)er, de Hoofd Administratie, de Controller en zes projectleiders.
Taken/verantwoordelijkheden:

Bijhouden van de projectadministratie;
Controleren en verwerken verkoopfacturen;
Controleren en bijhouden urenregistratie;
Ondersteunen en informeren van projectmanagers;
Organiseren en voorbereiden van projectoverleg en het bijhouden van de projectkalender;
Bewaken van de voortgang van de projecten;
Afwijkingen in projecten signaleren en analyseren;
Zorgen voor compleetheid en juistheid van de projectdossiers;
Opstellen van diverse rapportages zoals onderhandenwerk overzicht, nog te factureren overzicht, projectevaluaties etc.
Wat we bieden Na een contract voor bepaalde tijd van 3- 6 maanden gedetacheerd te zijn, ontvang je bij wederzijds goed bevallen een contract bij de opdrachtgever. De functie bedraag een Fulltime functie. Functie-eisen
Opleiding op MBO -4 niveau of hoger in de financieel-administratieve sfeer;
Ervaring als Project administrateur woonachtig in de regio Rotterdam;
Goede ervaring en affiniteit met financiële applicaties (o.a. Exact en Sumatra wordt gebruikt);
Goede kennis van MS Office, Excel, Word etc.;
Accuraat, analytisch vermogen en zelfstandig kunnen werken;
Zeer goede communicatieve vaardigheden in zowel woord als in hetgeschrift;
Goede beheersing van de Nederlandse taal en kennis van de Engelse taal;
Gestructureerd kunnen plannen en organiseren;
Proactief en betrouwbaar;
Doorpakkend
Ervaring bij commerciële bedrijven, bij voorkeur in de (maak)industrie;
Over het bedrijf Een middelgroot productiebedrijf met ongeveer 150 werknemers op het gebied van leidingsystemen en apparatenbouw dat zich richt op de markten industrie, scheepvaart en offshore

INTRODUCTIE Je bent een ambitieuze finance professional en staat bij collega's bekend om je nieuwsgierigheid en je hands-on aanpak. Echter, inhoudelijk ben je uitgeleerd en je wilt nu je vleugels uitslaan. Je zoekt een baan waar je samen met een inhoudelijke coach focus hebt voor jouw loopbaan en groeipad. En waar je écht grip op finance realiseert bij organisaties als Pathé Theaters, PostNL en Nikon. Please note: good verbal and written command of Dutch is essential for this role ORGANISATIE Grip op finance doet al meer dan 17 jaar aan interim management en advies op het gebied van Finance & Control. Wij helpen letterlijk met het creëren van grip op finance, door onze Grippers in te zetten op uitdagende interim opdrachten bij o.a. Booking.com, Pathé theaters en Nikon. Niet door pleisters te plakken, maar door blijvende oplossingen te implementeren samen met de mensen op de afdeling bij de klant. Door persoonlijke begeleiding, opleidingen en trainingen helpen we jou om die vaardigheden te ontwikkelen die jij nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en jouw ambities waar te maken. Daarnaast is er ook ruimte voor plezier, en maken we samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en natuurlijk het jaarlijkse uitje naar o.a. Barcelona, Split of naar camping de Lievelinge. FUNCTIE Als Financieel consultant ben je in vaste dienst en word je op opdrachten ingezet bij verschillende opdrachtgevers in de regio Amsterdam - Utrecht - Den Haag. De opdrachten duren gemiddeld 6 tot 9 maanden. Tijdens deze opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, ga je aan de slag als (GL) accountant, teamlead van de crediteuren afdeling, assistent controller of financieel controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals: Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Opstellen van operationele en financiële rapportages en analyses Procesverbeteringen doorvoeren  (Mede) opstellen van de jaarrekening Begeleiden van audits FUNCTIE-EISEN De ideale Financieel consultant bij Grip is nieuwsgierig en ondernemend ingesteld. Je hebt een continue focus op verbeteren van bedrijfsprocessen, en ook  persoonlijke ontwikkeling. Verder ben / heb je: Bedrijfseconomische Bachelor of Master opleiding Minimaal 3 jaar werkervaring in relevante rollen  Gedegen Excel en/of PowerBI kennis Beheersing van Engels en Nederlands (fluency in Dutch is a must) Woonachtig in de Randstad AANBOD Bruto salaris van € 3.400,- tot € 4.600,- per maand (o.b.v. ervaring) Aangevuld met een prestatiebonus (gem. 10-11%) Vakantiegeld (8% van je brutosalaris) Een goede pensioenregeling, waarin Grip 2/3 deel bijdraagt Persoonlijke ontwikkelprogramma die jouw groei ondersteunt; met vaste onderdelen als een DISC analyse, Lean Yellow belt, presentatie en communicatie trainingen Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Een lease auto met Europese tankpas of mobiliteitsvergoeding Gezellige uitjes met je Grip collega’s; o.a. het jaarlijkse Grip uitje en periodieke borrels en activiteiten Netto onkostenvergoeding van € 50,- per maand INLICHTINGEN Onze sollicitatie procedure gaat als volgt: Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Online assessment Kennismaking met 2 andere Grippers op kantoor Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06-19446034 of mail naar ruud@gripopfinance.nl.

INTRODUCTIE Je bent een ambitieuze finance professional en staat bij collega's bekend om je nieuwsgierigheid en je hands-on aanpak. Echter, inhoudelijk ben je uitgeleerd en je wilt nu je vleugels uitslaan. Je zoekt een baan waar je samen met een inhoudelijke coach focus hebt voor jouw loopbaan en groeipad. En waar je écht grip op finance realiseert bij organisaties als Pathé Theaters, PostNL en Nikon. Please note: good verbal and written command of Dutch is essential for this role ORGANISATIE Grip op finance doet al meer dan 17 jaar aan interim management en advies op het gebied van Finance & Control. Wij helpen letterlijk met het creëren van grip op finance, door onze Grippers in te zetten op uitdagende interim opdrachten bij o.a. Booking.com, Pathé theaters en Nikon. Niet door pleisters te plakken, maar door blijvende oplossingen te implementeren samen met de mensen op de afdeling bij de klant. Door persoonlijke begeleiding, opleidingen en trainingen helpen we jou om die vaardigheden te ontwikkelen die jij nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en jouw ambities waar te maken. Daarnaast is er ook ruimte voor plezier, en maken we samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en natuurlijk het jaarlijkse uitje naar o.a. Barcelona, Split of naar camping de Lievelinge. FUNCTIE Als Financieel consultant ben je in vaste dienst en word je op opdrachten ingezet bij verschillende opdrachtgevers in de regio Amsterdam - Utrecht - Den Haag. De opdrachten duren gemiddeld 6 tot 9 maanden. Tijdens deze opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, ga je aan de slag als (GL) accountant, teamlead van de crediteuren afdeling, assistent controller of financieel controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals: Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Opstellen van operationele en financiële rapportages en analyses Procesverbeteringen doorvoeren  (Mede) opstellen van de jaarrekening Begeleiden van audits FUNCTIE-EISEN De ideale Financieel consultant bij Grip is nieuwsgierig en ondernemend ingesteld. Je hebt een continue focus op verbeteren van bedrijfsprocessen, en ook  persoonlijke ontwikkeling. Verder ben / heb je: Bedrijfseconomische Bachelor of Master opleiding Minimaal 3 jaar werkervaring in relevante rollen  Gedegen Excel en/of PowerBI kennis Beheersing van Engels en Nederlands (fluency in Dutch is a must) Woonachtig in de Randstad AANBOD Bruto salaris van € 3.400,- tot € 4.600,- per maand (o.b.v. ervaring) Aangevuld met een prestatiebonus (gem. 10-11%) Vakantiegeld (8% van je brutosalaris) Een goede pensioenregeling, waarin Grip 2/3 deel bijdraagt Persoonlijke ontwikkelprogramma die jouw groei ondersteunt; met vaste onderdelen als een DISC analyse, Lean Yellow belt, presentatie en communicatie trainingen Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Een lease auto met Europese tankpas of mobiliteitsvergoeding Gezellige uitjes met je Grip collega’s; o.a. het jaarlijkse Grip uitje en periodieke borrels en activiteiten Netto onkostenvergoeding van € 50,- per maand INLICHTINGEN Onze sollicitatie procedure gaat als volgt: Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Online assessment Kennismaking met 2 andere Grippers op kantoor Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06-19446034 of mail naar ruud@gripopfinance.nl.

INTRODUCTIE Je bent een ambitieuze finance professional en staat bij collega's bekend om je nieuwsgierigheid en je hands-on aanpak. Echter, inhoudelijk ben je uitgeleerd en je wilt nu je vleugels uitslaan. Je zoekt een baan waar je samen met een inhoudelijke coach focus hebt voor jouw loopbaan en groeipad. En waar je écht grip op finance realiseert bij organisaties als Pathé Theaters, PostNL en Nikon. Please note: good verbal and written command of Dutch is essential for this role ORGANISATIE Grip op finance doet al meer dan 17 jaar aan interim management en advies op het gebied van Finance & Control. Wij helpen letterlijk met het creëren van grip op finance, door onze Grippers in te zetten op uitdagende interim opdrachten bij o.a. Booking.com, Pathé theaters en Nikon. Niet door pleisters te plakken, maar door blijvende oplossingen te implementeren samen met de mensen op de afdeling bij de klant. Door persoonlijke begeleiding, opleidingen en trainingen helpen we jou om die vaardigheden te ontwikkelen die jij nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en jouw ambities waar te maken. Daarnaast is er ook ruimte voor plezier, en maken we samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en natuurlijk het jaarlijkse uitje naar o.a. Barcelona, Split of naar camping de Lievelinge. FUNCTIE Als Financieel consultant ben je in vaste dienst en word je op opdrachten ingezet bij verschillende opdrachtgevers in de regio Amsterdam - Utrecht - Den Haag. De opdrachten duren gemiddeld 6 tot 9 maanden. Tijdens deze opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, ga je aan de slag als (GL) accountant, teamlead van de crediteuren afdeling, assistent controller of financieel controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals: Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Opstellen van operationele en financiële rapportages en analyses Procesverbeteringen doorvoeren  (Mede) opstellen van de jaarrekening Begeleiden van audits FUNCTIE-EISEN De ideale Financieel consultant bij Grip is nieuwsgierig en ondernemend ingesteld. Je hebt een continue focus op verbeteren van bedrijfsprocessen, en ook  persoonlijke ontwikkeling. Verder ben / heb je: Bedrijfseconomische Bachelor of Master opleiding Minimaal 3 jaar werkervaring in relevante rollen  Gedegen Excel en/of PowerBI kennis Beheersing van Engels en Nederlands (fluency in Dutch is a must) Woonachtig in de Randstad AANBOD Bruto salaris van € 3.400,- tot € 4.600,- per maand (o.b.v. ervaring) Aangevuld met een prestatiebonus (gem. 10-11%) Vakantiegeld (8% van je brutosalaris) Een goede pensioenregeling, waarin Grip 2/3 deel bijdraagt Persoonlijke ontwikkelprogramma die jouw groei ondersteunt; met vaste onderdelen als een DISC analyse, Lean Yellow belt, presentatie en communicatie trainingen Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Een lease auto met Europese tankpas of mobiliteitsvergoeding Gezellige uitjes met je Grip collega’s; o.a. het jaarlijkse Grip uitje en periodieke borrels en activiteiten Netto onkostenvergoeding van € 50,- per maand INLICHTINGEN Onze sollicitatie procedure gaat als volgt: Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Online assessment Kennismaking met 2 andere Grippers op kantoor Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06-19446034 of mail naar ruud@gripopfinance.nl.

INTRODUCTIE Je bent een ambitieuze finance professional en staat bij collega's bekend om je nieuwsgierigheid en je hands-on aanpak. Echter, inhoudelijk ben je uitgeleerd en je wilt nu je vleugels uitslaan. Je zoekt een baan waar je samen met een inhoudelijke coach focus hebt voor jouw loopbaan en groeipad. En waar je écht grip op finance realiseert bij organisaties als Pathé Theaters, PostNL en Nikon. Please note: good verbal and written command of Dutch is essential for this role ORGANISATIE Grip op finance doet al meer dan 17 jaar aan interim management en advies op het gebied van Finance & Control. Wij helpen letterlijk met het creëren van grip op finance, door onze Grippers in te zetten op uitdagende interim opdrachten bij o.a. Booking.com, Pathé theaters en Nikon. Niet door pleisters te plakken, maar door blijvende oplossingen te implementeren samen met de mensen op de afdeling bij de klant. Door persoonlijke begeleiding, opleidingen en trainingen helpen we jou om die vaardigheden te ontwikkelen die jij nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en jouw ambities waar te maken. Daarnaast is er ook ruimte voor plezier, en maken we samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en natuurlijk het jaarlijkse uitje naar o.a. Barcelona, Split of naar camping de Lievelinge. FUNCTIE Als Financieel consultant ben je in vaste dienst en word je op opdrachten ingezet bij verschillende opdrachtgevers in de regio Amsterdam - Utrecht - Den Haag. De opdrachten duren gemiddeld 6 tot 9 maanden. Tijdens deze opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, ga je aan de slag als (GL) accountant, teamlead van de crediteuren afdeling, assistent controller of financieel controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals: Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Opstellen van operationele en financiële rapportages en analyses Procesverbeteringen doorvoeren  (Mede) opstellen van de jaarrekening Begeleiden van audits FUNCTIE-EISEN De ideale Financieel consultant bij Grip is nieuwsgierig en ondernemend ingesteld. Je hebt een continue focus op verbeteren van bedrijfsprocessen, en ook  persoonlijke ontwikkeling. Verder ben / heb je: Bedrijfseconomische Bachelor of Master opleiding Minimaal 3 jaar werkervaring in relevante rollen  Gedegen Excel en/of PowerBI kennis Beheersing van Engels en Nederlands (fluency in Dutch is a must) Woonachtig in de Randstad AANBOD Bruto salaris van € 3.400,- tot € 4.600,- per maand (o.b.v. ervaring) Aangevuld met een prestatiebonus (gem. 10-11%) Vakantiegeld (8% van je brutosalaris) Een goede pensioenregeling, waarin Grip 2/3 deel bijdraagt Persoonlijke ontwikkelprogramma die jouw groei ondersteunt; met vaste onderdelen als een DISC analyse, Lean Yellow belt, presentatie en communicatie trainingen Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Een lease auto met Europese tankpas of mobiliteitsvergoeding Gezellige uitjes met je Grip collega’s; o.a. het jaarlijkse Grip uitje en periodieke borrels en activiteiten Netto onkostenvergoeding van € 50,- per maand INLICHTINGEN Onze sollicitatie procedure gaat als volgt: Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Online assessment Kennismaking met 2 andere Grippers op kantoor Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06-19446034 of mail naar ruud@gripopfinance.nl.

Over de functie Jij staat aan het roer voor een verdere optimalisatie en implementatie van de veranderingen bij de (financiële) administratie vanuit programma SIA. De ambitie is om de diverse processen en werkwijzen middels digitalisering en/of procesoptimalisatie efficiënter, kwantitatief beter en klantvriendelijker te maken. Dit doe je onder meer door :
1. De (aansturing van de) digitalisering van enkele (papieren) processen in brede zin van het woord; ergo niet alleen van papier naar digitaal, echter ook door van veel arbeidsintensieve acties op minder arbeidsintensief handelen over te gaan (van veel “klikken” naar weinig “klikken”) in de verwerking van de financiële administratie. Voorbeelden hiervan zijn :

· Jaarplanning administratieve producten opstellen;

· Coördinatie, opstellen voor zover nodig en beheer handboek administratieve processen;

· Verplichtingenadministratie op orde brengen i.s.m. andere teams;

· Coördinatie van financiële administratie op procesgang en inrichting SAP samen met fiscalist;

· Proces declaraties voorgeschoten gelden optimaliseren en digitaliseren (operationeel 1-1-24);

· Vervoersregeling digitaliseren;

· Digitaliseren proces in-, door- en uitstroom personeel;

· BTW aangiftes op orde brengen;

· Assistentie proces om te komen tot WKR rapportages.
2. Data- procesanalyse, hetgeen resulteert in advisering over procesaanpassingen en implementatie hiervan.
3. Aanbrengen van structuur in terugkerende werkzaamheden door onder andere het opstellen van ( jaar-) kalender, procesbeschrijvingen en werkinstructies.
4. Ontwikkelen en implementeren van rapportages / dashboards inzake voorkomende werkzaamheden ten aanzien van de financiële processen.
5. Teamleden (e.a. relevante betrokkenen) meenemen in en enthousiasmeren over de veranderende werkzaamheden.
In een omgeving waar continu wordt meebewogen met de ontwikkelingen van organisaties en de financiële wereld wordt er een beroep gedaan op jouw vaardigheden om uitvoering te geven aan een verbeterproject. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het programma Stuurinformatie en Administraties (SIA ). Het programma SIA draagt zorg voor de professionele administratieve en uitvoerende dienstverlening binnen de provinciale organisatie.

Het programma bestaat uit 4 teams :

· Administratie

· Informatie control en beheer

· Stuurinformatie

· SAP
Met betrekking tot programma SIA worden in samenwerking met andere concernprogramma’s zoals Dienstverlening ICT, Facilitair en Bedrijfsvoering beleid en advies taken uitgevoerd. De uitvoering geschiedt klantgericht, data gedreven en kostenbewust. In je rol als projectleider ben je een belangrijke speler in het mogelijk maken van onze maatschappelijke opgaven en doelen. Als projectleider heb je de overtuiging dat de Provincie alleen succesvol kan zijn als helder is welke middelen een positieve bijdrage kunnen leveren aan de opgaven voor Brabant. Wat we bieden De startdatum van deze opdracht is medio juli 2023. Het betreft een fulltime opdracht voor 32-36 uur per week. De duur van deze opdracht is 6 maanden met een mogelijkheid voor verlenging van 6 maanden.
De opdracht kan ingevuld worden op basis van een projectcontract (een dienstverband bij USG Finance) of via een ZZP-constructie.
Reageren kan tot uiterlijk 26 mei 2023. Functie-eisen · HBO diploma op bedrijfseconomisch/SPD dan wel bedrijfskundig gebied;

· minimaal 2 jaar ervaring in een organisatie met minimaal 500 medewerkers;

· ervaring in digitalisering en/of procesoptimalisatietrajecten van financiële administraties binnen de overheid;

· kennis van relevante richtlijnen, procedures, wet- regelgeving;

· daadkrachtig, doortastende persoonlijkheid met uitstekende communicatieve vaardigheden en projectervaring.

· vaardig in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van financieel beleid en processen.
Competenties:

· Je bent nauwkeurig, pro actief en stressbestendig;

· je bent resultaatgericht, werkt gestructureerd-planmatig en doortastend;

· je bent in staat draagvlak te creëren voor verbeteringen en maakt hierin verbinding binnen de organisatie. Over het bedrijf Je gaat werken voor de Provincie Noord-Brabant, welke is gevestigd in Den Bosch. Als projectleider heb je de overtuiging dat de organisatie alleen succesvol kan zijn als helder is welke middelen een positieve bijdrage leveren aan de opgaven voor de provincie Noord-Brabant. De basis voor deze kennis is een goede georganiseerde en valide administratie met jou als projectleider, die een stevige bijdrage gaat leveren aan diverse doorontwikkelingstrajecten. Te denken is hierbij aan digitalisering en procesverbetering. Je werkt samen in het team Administratie aan het verbeteren van een betrouwbare, volledige en tijdige vastlegging van de financiële administratie en hebt indien nodig contacten met andere relevante disciplines binnen de organisatie. Je werkt hierbij samen met eenheden vanuit de Administratie (personeels- salarisadministratie, expertise en control, financiën, planning & control,
SAP, opdrachtnemer Administratie en programmamanager SIA) en collega’s die helpen met procesbeschrijvingen en met technische ondersteuning (PIM). Daarnaast weet je verbinding in de organisatie te leggen en pik je signalen en ontwikkelingen op die van belang zijn voor de administratie en geef je hieraan een vervolg.