Den Haag
Wo
32 - 36 uur
schaal 13 / €5.212 - €7.747 (bruto)
Personeel en organisatie
Solliciteer voor 22 september 2025
Dit ga je doen

Word Strategisch Preventiemedewerker bij het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Samen bouwen we aan een gezonde en vitale werkomgeving!

Een gezonde en veilige werkplek ontstaat niet vanzelf; het is een gezamenlijke missie waarin jij het verschil kunt maken in deze belangrijke functie. Als Strategisch Preventiemedewerker krijg jij de unieke kans om écht impact te creëren. Jij bent de verbindende schakel tussen visie en realisatie. Met je scherpe strategische blik herken jij risico's en pak je deze proactief op. Zo zorg je ervoor dat medewerkers en organisatie zich veilig, gezond en krachtig kunnen ontwikkelen.

Vanuit jouw opgedane expertise vertaal je Arbowetgeving en Rijksbreed beleid moeiteloos naar concrete, effectieve maatregelen binnen het ministerie van LVVN. Daarnaast draag je actief bij aan de doorontwikkeling van Rijksbreed beleid, door het delen van best practices en het participeren in strategische overleggen en projecten. Jouw rol is onmisbaar in het vormgeven van preventiestrategieën die verder reiken dan papier en écht het verschil maken.

Je agendeert en prioriteert onderwerpen om de ambitieuze doelstellingen voor het ministerie van LVVN te behalen. Vanuit jouw vakkennis en ervaring handel je zelfstandig en verbind je moeiteloos stakeholders, van bedrijfsartsen tot preventiemedewerkers. Je legt slimme verbanden tussen thema's als Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E), verzuimpreventie en psychosociale arbeidsbelasting. Met jouw regievaardigheden stuur je de dienstverlening van Bedrijfszorg aan en zorg je voor tijdige escalatie wanneer nodig. Daarbij houd je altijd oog voor de belangen van diverse dienstonderdelen en werk je doortastend en resultaatgericht. Ook de samenwerking met de departementale ondernemingsraad is een belangrijk onderdeel van jouw werk, bijvoorbeeld in de gezamenlijke aanpak van psychosociale arbeidsbelasting.

Binnen deze dynamische functie werk je nauw samen met je collega Strategisch Preventiemedewerker voor het ministerie van Economische Zaken & Klimaat en Groene Groei. Jullie ondersteunen elkaar en zorgen samen voor continuïteit en impact.

Naast je rol als Strategisch Preventiemedewerker vervul je ook de rol van adviseur Gezond en Veilig Werken. De actuele thema's op het gebied van Gezond en Veilig Werken vragen veel aandacht en inzet. Jij weet met jouw rust en proactieve houding het team te inspireren en versterkt de 'can-do' mentaliteit die nodig is om succesvol te zijn in deze rol.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Het coördineren van inhoudelijke werkzaamheden binnen diverse (project)groepen rond gezond en veilig werken, zoals bij bedrijfsongevallen en incidentmeldingen.
Het verbinden van operationeel, tactisch en strategisch niveau binnen het thema gezond en veilig werken.
Het rapporteren aan de bestuurder over de voortgang van het jaarplan en de naleving van Rijksbrede regelgeving.
Regievoering op Risico-inventarisaties en Evaluaties (RI&E) binnen LVVN.
Het vertegenwoordigen van LVVN in interne en externe overleggen over gezond en veilig werken.
Het voorzitten van het vakberaad Gezond en Veilig Werken, een platform voor tactisch preventiemedewerkers van de concernonderdelen, waarmee je samen met je collega de verbinding legt naar het MT P&O Concern.

We realiseren ons dat iedereen anders is en juist de verschillen in mensen helpen ons om nog een betere werkgever en organisatie te worden. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent.

Klaar om in deze interessante rol het verschil te maken? Solliciteer en bouw mee aan een werkcultuur waarin gezond en veilig werken voorop staan!
Dit krijg je
schaal 13
€5.212 - €7.747 (bruto)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
1 jaar
32 - 36 uur
Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit vragen wij

Jij begrijpt dat gezond en veilig werken verder gaat dan alleen Arbowetgeving. Je brengt niet alleen diepgaande vakkennis mee, maar bent vooral een geboren verbinder. Met jouw natuurlijke talent om bruggen te slaan, zorg jij ervoor dat ideeën niet alleen ontstaan, maar ook écht landen en worden omgezet in actie. Je behoudt moeiteloos het overzicht en beweegt je vaardig in een complex politiek-bestuurlijk speelveld waar verschillende, soms tegenstrijdige, belangen samenkomen. Daarbij blijf je koersvast, met een duidelijke focus op het einddoel. Met een heldere, rationele blik reageer je adequaat en ben je niet snel uit balans te brengen. Je weet feilloos de hoofd- van bijzaken te scheiden en gebruikt deze scherpte om regie te voeren. Zo weet je de relevante thema's op het juiste moment op de agenda te zetten en te houden.
Daarnaast beschik je over:

Een afgeronde WO-opleiding in een relevante richting.
Ruime ervaring met strategische advisering binnen een vergelijkbare (overheids)organisatie.
Grondige kennis van Arbowetgeving en preventie.
Bij voorkeur kennis van de Wet op de Ondernemingsraden.

Competenties:

Overtuigingskracht: jij weet anderen te inspireren en mee te krijgen.
Resultaatgerichtheid: je zet door totdat doelen bereikt zijn.
Flexibiliteit: je past je moeiteloos aan veranderende omstandigheden aan.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt de spelregels en beweegt je er tactvol in.
Hier kom je te werken
Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

Je gaat deel uitmaken van team Gezond en Veilig Werken van het cluster P&O Expertise binnen de directie Mens en Organisatie (M&O). Je werkt nauw samen met regievoerders en de operationeel en tactisch preventiemedewerker binnen dit team. Daarnaast werk je samen met tactisch preventiemedewerkers binnen de verschillende onderdelen van LVVN.

Over Ministerie van Economische Zaken

Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische zaken werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directie Mens en Organisatie
De directie Mens en Organisatie (M&O) is onderdeel van de bedrijfsvoering voor Economische Zaken (EZ), Klimaat en Groene Groei (KGG) en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij levert flexibele capaciteit, strategisch advies, kwalitatief goede diensten en project- en pro-grammamanagement om de departementen te ondersteunen in het realiseren van hun strategische doelstellingen op het gebied van mens en organisatie. M&O heeft hierin een kaderstellende, regis-serende, adviserende en dienstverlenende rol.
M&O bestaat uit drie onderdelen: Bureau Managementondersteuning (BMO), de POOL (project- en programmamanagers) en Personeel & Organisatie (P&O), met verschillende expertisegebieden waaronder gezond en veilig werken, recruitment & arbeidsmarktcommunicatie en leren en ontwik-kelen.

Ministerie van Economische Zaken
Bijzonderheden
De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
We plannen de eerste gesprekken op woensdag 1 oktober en donderdag 2 oktober in de ochtend.
Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen . click apply for full job details Kijk minder

Den Haag
Wo
36 uur
schaal 15 / €6.640 - €9.310 (bruto)
Financieel / economisch, Juridisch
Solliciteer voor 22 september 2025
Dit ga je doen

Opgave

Krijg jij er energie van om spelregels voor eerlijke en transparante markten te ontwikkelen, te bewaken en door te ontwikkelen, zodat ondernemers en consumenten hierop kunnen vertrouwen? Kun jij het belang van deze regels zowel nationaal als internationaal helder en overtuigend op de kaart te zetten? En beschik jij over de kennis, ervaring en leiderschapsvaardigheden die nodig zijn om twee teams binnen de directie Mededinging en Consumenten aan te sturen en te inspireren? Dan komen wij graag met jou in contact!

Voor een goed werkende economie zijn heldere nationale en internationale spelregels nodig. De rode draad van de directie Mededinging en Consumenten is de zorg voor de juiste spelregels zodat markten goed kunnen functioneren. Dit is belangrijk om Nederland economisch verder te laten groeien en om markten eerlijk, transparant en innovatief te laten zijn. Op een goed functionerende markt reageren vraag en aanbod zodanig op elkaar dat er een eerlijke en transparante prijs van goederen en diensten tot stand komt. Daarnaast is er voldoende aanbod van goederen en diensten zodat consumenten kunnen kiezen welk product of dienst het beste bij hen past. De directie Mededinging en Consumenten is een gedreven en relatief jonge directie bestaande uit vier teams die werken aan de (internationale) beleidsterreinen mededinging, aanbesteden (overheid & markt), interne markt en consumenten.

Als MT lid / plaatsvervangend directeur geef je leiding aan de teams Mededinging en Overheid & Markt. Jouw uitdaging ligt in het verder brengen van de inhoudelijke uitdagingen van deze teams, met voldoende aandacht voor de groei en ontwikkeling van de individuele medewerkers en de teams. Hierbij hoort ook het actief en zelfbewust profileren van het beleid van de directie, zowel door medewerkers als het managementteam naar de diverse stakeholders bij het ministerie, bij andere ministeries en daarbuiten (bijv. VNO-NCW, VNG, Brussel).

Het team mededinging heeft als doel om het concurrentieproces in alle markten te beschermen. Actuele vraagstukken die hier spelen zijn onder andere:
Zijn de huidige mededingingsregels nog effectief nu markten digitaliseren en geopolitieke verhoudingen veranderen?
Hoe reguleren we de zogenaamde Big Tech en waarborgen we eerlijke concurrentie op digitale markten?
Zijn de regels voor fusies en overnames nog actueel, zodat bijvoorbeeld ook meerdere kleinere fusies niet tot ongewenste machtsconcentraties kunnen leiden?
Hoe houden we het toezicht uitvoerbaar voor toezichthouders zoals ACM en de Europese Commissie?
En welke nieuwe regels zijn nodig voor de veranderende postmarkt als gevolg van de digitalisering?

Het team Overheid en Markt ziet toe op de aanbestedingspraktijk in Nederland, met speciale aandacht voor de rol van de overheid als marktpartij. Het doel is om ondernemers een eerlijke kans te bieden op overheidsopdrachten en ervoor te zorgen dat de overheid deze opdrachten tegen een goede prijs kan realiseren. Op dit moment staan er belangrijke vragen centraal binnen dit beleidsterrein:
Hoe kunnen we de nationale en Europese aanbestedingsregels overzichtelijk en effectief houden? Hoe gaan we om met niet-Europese partijen bij Europese aanbestedingen?
Hoe zetten we het aanbestedingsinstrumentarium in om bij te dragen aan maatschappelijke thema's als veiligheid en duurzaamheid òf als strategisch beleidsinstrument voor bijvoorbeeld het bevorderen van economisch herstel?
En hoe maken we het aanbestedingsinstrumentarium voor iedereen toegankelijk en verbeteren we het databeheer?
Dit krijg je
schaal 15
€6.640 - €9.310 (bruto)
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
36 uur
Dit bieden we nog meer

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk .
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek - óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie . Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.
Dit vragen wij

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die als MT lid tevens de rol van plaatsvervangend directeur kan invullen en zowel de beleidsopgave als de teamontwikkeling met enthousiasme en energie verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

Politiek-bestuurlijke ervaring en leiderschap . Je hebt ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, waar beleid, wetgeving en belangen vaak met elkaar vervlochten zijn. Je inspireert, stuurt en ondersteunt teams in deze complexe context, en weet hoe je resultaten boekt in een omgeving met uiteenlopende belangen.
Communicatie en profilering . Je communiceert goed en helder, staat voor je team en het beleid van de directie èn zoekt de dialoog op met stakeholders, waaronder marktpartijen, brancheorganisaties, EU-instellingen en andere overheidspartners.
Marktordening en beleid . Je hebt affiniteit met het economische en juridische beleidsveld van marktordening, en begrijpt de samenhang met toezichtorganisaties.
Internationale en Europese context . Je weet hoe je nationale belangen kunt verbinden met Europese regelgeving en beleidsontwikkelingen. Kennis van en ervaring met Europese regelgeving en internationale beleidsontwikkeling is een pré.
Ruime ervaring als leidinggevende . Je schakelt moeiteloos tussen strategische visie en operationele uitvoering. Je bent in staat om teams concreet te begeleiden bij de uitvoering van hun taken, stelt heldere prioriteiten, hakt knopen door, zorgt voor een duidelijke rolverdeling en houdt scherpe focus op de publieke belangen van goed functionerende markten. Daarbij houd je door je ruime ervaring met het ontwikkelen en coachen van medewerkers, zowel individueel als op teamniveau oog voor een goede balans tussen werkdruk, kwaliteit en werkplezier!

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever - en maakt het werk leuker.

Bij de directie Mededinging en Consumenten geloven we dat diversiteit bijdraagt aan betere besluitvorming en krachtiger beleid. We willen een werkomgeving zijn waar iedereen zichzelf kan zijn, ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, beperking of opleidingspad. Daarom moedigen we iedereen aan om te solliciteren!
Hier kom je te werken
Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

Maak impact op markten

Bij de directie Mededinging en Consumenten zorgen we voor goed functionerende markten. Van consumentenbeleid tot aanbestedingen, post- en mededingingsbeleid en het beleid rond productveiligheid en de Europese interne markt: wij geven richting aan beleid dat de economie eerlijk, transparant en innovatief houdt. Daarnaast sturen we toezichthouders en instituten aan, zodat markten niet alleen goed werken, maar ook veilig en toekomstbestendig zijn.

Een diverse, betrokken club

Ons team bestaat uit ruim veertig gedreven collega's, verdeeld over vier specialistische teams: Mededinging, Consumenten, Overheid & Markt en Interne Markt. Bij ons werk je in een omgeving die je uitdaagt en inspireert:

Snelheid en dynamiek - Beleid dat meebeweegt met de actualiteit.
Diepgang en inhoud - Complexe vraagstukken die er echt toe doen.
Breed netwerk - Contact met uiteenlopende belanghebbenden, van bedrijfsleven tot Europese instellingen.
Echte invloed - Jij helpt mee het beleid van morgen vorm te geven.
Maatschappelijke impact - Werk dat verschil maakt voor consumenten, ondernemers en de samenleving.
Politieke relevantie - Beleid dat hoog op de agenda staat, in Den Haag en Brussel.

Een team dat je steunt

Bij ons kom je terecht in een informeel en collegiaal team, waar samenwerken en elkaar helpen vanzelfsprekend zijn . click apply for full job details Kijk minder

Den Haag
Wo
32 - 36 uur
schaal 12 / €4.691 - €6.907 (bruto)
Juridisch, Inkoop / verkoop
Solliciteer voor 30 september 2025
Dit ga je doen

Werken in een spilfunctie tussen inkoop, beleid en politiek belang. Kernachtiger kunnen we je invloedrijke rol als senior adviseur Inkoop voor de ministeries van EZ, KGG en LVVN niet typeren. Een verantwoordelijke functie waarin je richting geeft aan een professionele, kwalitatieve en integere inkoop ten behoeve van onze drie departementen.

Aan variatie en dynamiek geen gebrek in jouw functie. Je stelt en bewaakt de kaders voor de inkoop en aanbesteding van producten en diensten ministeriebreed. En je slaat de brug tussen interdepartementaal inkoopbeleid, belangrijke politieke opgaven en onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en betrokkenheid als ministerie op inkoopgebied.
Je vormt samen met drie collega-adviseurs en de coördinerend directeur Inkoop de CDI-office. Met je collega's van de CDI-office zorg je dat we binnen EZ, KGG en LVVN inkopen volgens de wettelijke kaders, de richtlijnen van het Rijksinkoopstelsel en conform beleid doen. Als adviseur heb je regelmatig contact met het management en de specialisten van ons IUC.

In algemene zin draag jij bij aan het realiseren van het inkoopbeleid binnen onze organisatie. Dit doe je door rijksbrede kaders te vertalen naar departementale kaders en richtlijnen. Je draagt mede zorg voor een rechtmatig en doelmatig inkoopproces en zorgt voor een eenduidige uitleg van de regelgeving en de toepassing ervan. Integriteit staat hierbij hoog in het vaandel.

Op interdepartementaal niveau ben je een belangrijke vertegenwoordiger van onze drie departementen. Hier draag je als expert op jouw terrein bij aan het rijksbrede inkoopbeleid waarbij je de belangen van ons departementen behartigt.

Je denkt mee over maatschappelijke en politieke opgaven, adviseert hierover in relatie tot het inkoopbeleid en vertaalt deze naar de wijze waarop we de inkoop en aanbesteding van diensten en producten inrichten. Je denkt actief mee met de implementatie van ABRO (Algemene Beveiligingseisen voor Rijksoverheidsopdrachten).

Jij hebt een aantal taken en verantwoordelijkheden waaronder:

Adviseren op (inter)departementaal niveau met een specifieke focus op de rijksbrede inkoopstrategie.
Je denkt mee over de inrichting, effectiviteit en efficiency van de sturing op het inkoopstelsel en de vertaling binnen EZ, KGG en LVVN van het rijksbrede beleid naar een goed werkend stelsel met betrekking tot het beleid, kaders, en processen, informatievoorziening en communicatie.
De CDI-office zorgt voor een adequate inkoopstructuur en sturing op de prestaties van de inkoopfunctie. De CDI-office is een belangrijke partij in de toepassing van het inkoopprocessen- en systemen door de Inkooppleinen van zelfstandig aanbestedende diensten van EZ, KGG en LVVN en het IUC EZ.
Je onderhoudt een uitgebreid netwerk, zowel binnen het concern als rijksbreed, en signaleert verbetermogelijkheden op diverse gebieden, waaronder efficiencyverbetering, digitalisering van de inkoopketen en verduurzaming.
Dit krijg je
schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
1 jaar
32 - 36 uur
Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit vragen wij

Om alle bovenstaande taken uit te kunnen voeren breng je uitgebreide kennis en ervaring mee van het inkoopdomein (de volledige inkoopketen) en de bestuurlijke context (binnen het Rijksinkoopstelsel) en het aanbestedingsrecht.

Met jouw expertise ben je goed in staat om relaties met de stakeholders te managen en de verschillende belangen af te wegen. Je bent dan ook zichtbaar en aanspreekbaar binnen de verschillende bestuurslagen van de organisatie. Je stelt je daarbij op als een sparringpartner die goed kan luisteren en naast het nastreven van inkoopdoelstellingen ook in oplossingen denkt. De bestuurlijke context is uitgangspunt. Je bent goed in staat en niet bang om goed onderbouwde keuzes te maken en die keuze uit te dragen in uitdagende gesprekken.

Jouw focus ligt op het intensiveren van een uitstekende samenwerking binnen de organisatie. Je draagt bij aan het soepel functioneren van het geheel van de keten van bestellen tot betalen.
Daarnaast beschik je over:

Relevante opledingen op W.O. (werk en denk)niveau.
Relevante ervaring in het inkoopdomein bij voorkeur binnen het Rijk. Je bent goed bekend met de structuur en werkwijze van het Rijksinkoopstelsel.
Relevante ervaring en expertise in advisering over het aanbestedingsrecht.
Relevante kennis en ervaring met Bestellen tot Betalen processen.
Relevante ervaring met organisatorische aanpassingen naar aanleiding van strategische keuzes; denk aan het begeleiden en initiëren van veranderingstrajecten naar aanleiding van bijvoorbeeld efficiencyslagen, doorvoeren gevolgen wijzigingen drempelbedragen en de consequenties van vergaande digitalisering.
Kennis van de jaarlijkse auditcyclus binnen het Rijk.
In staat om jouw adviezen op een professionele wijze (schriftelijk) te presenteren.

Competenties:

Organisatiesensitiviteit
Overtuigingskracht
Oordeelsvorming
Hier kom je te werken
Meer over Coördinerend Directeur Inkoop (CDI)

Ieder ministerie heeft één Coördinerend Directeur Inkoop (CDI) die onderdeel uitmaakt van een CDI Office. Ons CDI Office werkt zowel voor de ministeries van Economische Zaken (EZ), Landbouw Visserij Voedselzekerheid en Natuur (LVVN), als voor het ministerie van Klimaat & Groene Groei (KGG). Je werkt als adviseur binnen het CDI office dat bestaat uit 5 personen. Het CDI office valt onder de Directie Informatievoorziening en daarbinnen onder de afdeling; Werkomgeving en Inkoop.

Over Ministerie van Economische Zaken

Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische zaken werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Ministerie van Economische Zaken
Bijzonderheden
De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Michel Berfelo 06-
Dennis Dirkzwager, plaatsvervangend CDI 06-
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Robbert Pronk 06- Kijk minder

Ben jij klaar om elke dag een positieve impact te maken in het leven van kinderen? Bij Kindergarden Hoofddorp Floriande creëer je een warme, veilige omgeving waar kleintjes zich optimaal kunnen ontwikkelen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 3.992 per maand en volop groeikansen, is dit jouw kans om je passie voor kinderen om te zetten in een betekenisvolle carrière.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden zorg je voor een stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in hun eigen tempo kunnen ontplooien. Je werkt in horizontale groepen, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijdsgroep. Samen met je collega's bied je:

Een veilige en liefdevolle omgeving Ruimte voor individuele aandacht en ontwikkeling Leuke en leerzame activiteiten binnen ons Wereldwijs programma Stabiliteit en structuur voor de kinderen Wat we je bieden

Bij Kindergarden geloven we dat gelukkige medewerkers leiden tot gelukkige kinderen. Daarom bieden we je:

Een salaris tussen € 2.641 en € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht je vervoermiddel Korting en voorrang op kinderopvang voor je eigen kinderen Gratis toegang tot Open Up voor gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei via onze Kindergarden Academie Een modern, licht en inspirerend werkklimaat Wie we zoeken

We zijn op zoek naar enthousiaste collega's die:

Een relevant diploma hebben (MBO3, MBO4 of HBO) voor werken in de kinderopvang Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen Passie hebben voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen Graag samenwerken om het beste uit kinderen te halen De Nederlandse taal goed beheersen (minimaal niveau 3F) Over Kindergarden Floriande

Onze vestiging in de groene wijk Floriande biedt een open, lichte en ruime omgeving die zowel stimulerend als huiselijk aanvoelt. We zijn goed bereikbaar en bieden een fijne werkplek waar je echt het verschil kunt maken.

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Solliciteer nu en ontdek hoe jij bij Kindergarden kunt bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen! Onze recruiter neemt graag contact met je op om je wensen en de mogelijkheden te bespreken. Samen kijken we naar welke groep, aantal uren en dagen het beste bij jou passen.

Locatie: Deltaweg 115, Hoofddorp

Kijk minder

Ben jij klaar om elke dag een positieve impact te maken in het leven van kinderen? Bij Kindergarden zoeken we enthousiaste pedagogisch medewerkers die een veilige en liefdevolle omgeving willen creëren waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 3.992 per maand en volop groeimogelijkheden, bieden we jou een geweldige kans om je passie voor kinderopvang waar te maken.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden zorg je voor een stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in hun eigen tempo kunnen ontplooien. Je werkt op een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijdsgroep. Samen met je collega's zorg je voor:

Een veilige en liefdevolle sfeer op de groep Activiteiten die de ontwikkeling van kinderen stimuleren Goede communicatie met ouders over de voortgang van hun kinderen Een schone en georganiseerde omgeving Wat we je bieden Een aantrekkelijk salaris tussen € 2.641 en € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5% 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Persoonlijke groei via de Kindergarden Academie met diverse trainingen en scholingen Twee studiedagen per jaar voor extra ontwikkeling Doorgroeimogelijkheden naar de functie van senior pedagogisch medewerker Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Toegang tot gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert via Open Up Stimulans voor een gezonde levensstijl met een fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten Onze ideale collega

We zoeken iemand die:

Een relevant diploma heeft (MBO3, MBO4 of HBO) voor werken in de kinderopvang Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang heeft of kan aanvragen Oprecht geïnteresseerd is in de ontwikkeling en het welzijn van kinderen Goed kan samenwerken en communiceren met collega's en ouders Flexibel is en goed om kan gaan met verschillende situaties De Nederlandse taal goed beheerst (minimaal niveau 3F) Over onze vestiging in Leidsche Rijn

Onze locatie in Leidsche Rijn is een waar paradijs voor kinderen. Elke leeftijdsgroep heeft een eigen tuin om in te spelen, ontdekken en ontspannen. We zijn uitstekend bereikbaar, vlakbij de A2 en A12, en parkeren kan gewoon voor de deur. Het is een plek waar kinderen én medewerkers zich thuis voelen.

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Lijkt het je leuk om deel uit te maken van ons team? Solliciteer dan nu! Onze recruiter neemt graag contact met je op om je wensen en de mogelijkheden te bespreken. Samen kijken we naar welke groep, uren en dagen het beste bij je passen, zodat je elke dag met plezier naar je werk gaat.

Bij Kindergarden geloven we dat iedereen uniek is en iets waardevols kan bijdragen. We kijken uit naar je sollicitatie en de kans om je beter te leren kennen!

Kijk minder

Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 3.992 per maand en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans om een betekenisvolle carrière op te bouwen in de kinderopvang.

Jouw rol als pedagogisch medewerker

Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Je werkt in een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijdsgroep. Samen met je collega's zorg je voor:

Een liefdevolle en stabiele omgeving voor de kinderen Ontwikkelingsgerichte activiteiten binnen het dagritme Individuele aandacht en ondersteuning voor elk kind Een prettige samenwerking met ouders en collega's Wat bieden wij jou?

Kindergarden biedt meer dan alleen een baan in de kinderopvang:

Een aantrekkelijk salaris van € 2.641 tot € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5% 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Korting en voorrang op de opvang van je eigen kinderen Trainingen en cursussen via onze eigen Kindergarden Academie Twee studiedagen per jaar voor persoonlijke ontwikkeling Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar senior pedagogisch medewerker Toegang tot Open Up voor gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert Een fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten Wat maakt werken bij Kindergarden uniek?

Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs, dat duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. Dankzij de ondersteuning van een huishoudelijk medewerker en vestigingsmanager kun jij je volledig richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen.

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar enthousiaste collega's die:

Een diploma hebben (MBO3, MBO4 of HBO) dat kwalificeert voor werken in de kinderopvang Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang hebben of kunnen aanvragen Passie hebben voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen Graag samenwerken om het beste uit de kinderen te halen De Nederlandse taal vloeiend beheersen (minimaal niveau 3F) Over Kindergarden Appelgaard

Ons lichte en levendige kinderdagverblijf in Den Haag biedt een unieke werkomgeving. De centrale hal is een gezellige ontmoetingsplek voor ouders, en we bieden zelfs de mogelijkheid voor baby's om buiten te slapen, net als in Scandinavische landen. Onze groene omgeving en het speciale protocol 'Buitenslapen' zorgen voor een veilige en natuurlijke ervaring voor de kinderen.

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Solliciteer nu en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken. Na een positief telefonisch gesprek nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek en een meeloopmoment op de vestiging. Zo krijg je een duidelijk beeld van wat de functie inhoudt en of het bij je past.

Start je avontuur bij Kindergarden en maak elke dag het verschil in het leven van kinderen!

Kijk minder

Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 3.992 per maand en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans om een betekenisvolle carrière op te bouwen in de kinderopvang.

Jouw rol als pedagogisch medewerker

Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Je werkt in een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijdsgroep. Samen met je collega's zorg je voor:

Een liefdevolle en stabiele omgeving voor de kinderen Ontwikkelingsgerichte activiteiten binnen het dagritme Individuele aandacht en ondersteuning voor elk kind Een prettige samenwerking met ouders en collega's Wat bieden wij jou?

Kindergarden biedt meer dan alleen een baan in de kinderopvang:

Een aantrekkelijk salaris van € 2.641 tot € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5% 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Korting en voorrang op de opvang van je eigen kinderen Trainingen en cursussen via onze eigen Kindergarden Academie Twee studiedagen per jaar voor persoonlijke ontwikkeling Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar senior pedagogisch medewerker Toegang tot Open Up voor gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert Een fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten Wat maakt werken bij Kindergarden uniek?

Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs, dat duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. Dankzij de ondersteuning van een huishoudelijk medewerker en vestigingsmanager kun jij je volledig richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen.

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar enthousiaste collega's die:

Een diploma hebben (MBO3, MBO4 of HBO) dat kwalificeert voor werken in de kinderopvang Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang hebben of kunnen aanvragen Passie hebben voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen Graag samenwerken om het beste uit de kinderen te halen De Nederlandse taal vloeiend beheersen (minimaal niveau 3F) Over Kindergarden Appelgaard

Ons lichte en levendige kinderdagverblijf in Den Haag biedt een unieke werkomgeving. De centrale hal is een gezellige ontmoetingsplek voor ouders, en we bieden zelfs de mogelijkheid voor baby's om buiten te slapen, net als in Scandinavische landen. Onze groene omgeving en het speciale protocol 'Buitenslapen' zorgen voor een veilige en natuurlijke ervaring voor de kinderen.

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Solliciteer nu en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken. Na een positief telefonisch gesprek nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek en een meeloopmoment op de vestiging. Zo krijg je een duidelijk beeld van wat de functie inhoudt en of het bij je past.

Start je avontuur bij Kindergarden en maak elke dag het verschil in het leven van kinderen!

Kijk minder

Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 3.992 per maand en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans om een betekenisvolle carrière op te bouwen in de kinderopvang.

Jouw rol als pedagogisch medewerker

Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Je werkt in een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijdsgroep. Samen met je collega's zorg je voor:

Een liefdevolle en stabiele omgeving voor de kinderen Ontwikkelingsgerichte activiteiten binnen het dagritme Individuele aandacht en ondersteuning voor elk kind Een prettige samenwerking met ouders en collega's Wat bieden wij jou?

Kindergarden biedt meer dan alleen een baan in de kinderopvang:

Een aantrekkelijk salaris van € 2.641 tot € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5% 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Korting en voorrang op de opvang van je eigen kinderen Trainingen en cursussen via onze eigen Kindergarden Academie Twee studiedagen per jaar voor persoonlijke ontwikkeling Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar senior pedagogisch medewerker Toegang tot Open Up voor gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert Een fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten Wat maakt werken bij Kindergarden uniek?

Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs, dat duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. Dankzij de ondersteuning van een huishoudelijk medewerker en vestigingsmanager kun jij je volledig richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen.

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar enthousiaste collega's die:

Een diploma hebben (MBO3, MBO4 of HBO) dat kwalificeert voor werken in de kinderopvang Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang hebben of kunnen aanvragen Passie hebben voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen Graag samenwerken om het beste uit de kinderen te halen De Nederlandse taal vloeiend beheersen (minimaal niveau 3F) Over Kindergarden Appelgaard

Ons lichte en levendige kinderdagverblijf in Den Haag biedt een unieke werkomgeving. De centrale hal is een gezellige ontmoetingsplek voor ouders, en we bieden zelfs de mogelijkheid voor baby's om buiten te slapen, net als in Scandinavische landen. Onze groene omgeving en het speciale protocol 'Buitenslapen' zorgen voor een veilige en natuurlijke ervaring voor de kinderen.

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Solliciteer nu en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken. Na een positief telefonisch gesprek nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek en een meeloopmoment op de vestiging. Zo krijg je een duidelijk beeld van wat de functie inhoudt en of het bij je past.

Start je avontuur bij Kindergarden en maak elke dag het verschil in het leven van kinderen!

Kijk minder

Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 3.992 per maand en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans om een betekenisvolle carrière op te bouwen in de kinderopvang.

Jouw rol als pedagogisch medewerker

Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Je werkt in een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijdsgroep. Samen met je collega's zorg je voor:

Een liefdevolle en stabiele omgeving voor de kinderen Ontwikkelingsgerichte activiteiten binnen het dagritme Individuele aandacht en ondersteuning voor elk kind Een prettige samenwerking met ouders en collega's Wat bieden wij jou?

Kindergarden biedt meer dan alleen een baan in de kinderopvang:

Een aantrekkelijk salaris van € 2.641 tot € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5% 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Korting en voorrang op de opvang van je eigen kinderen Trainingen en cursussen via onze eigen Kindergarden Academie Twee studiedagen per jaar voor persoonlijke ontwikkeling Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar senior pedagogisch medewerker Toegang tot Open Up voor gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert Een fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten Wat maakt werken bij Kindergarden uniek?

Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs, dat duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. Dankzij de ondersteuning van een huishoudelijk medewerker en vestigingsmanager kun jij je volledig richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen.

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar enthousiaste collega's die:

Een diploma hebben (MBO3, MBO4 of HBO) dat kwalificeert voor werken in de kinderopvang Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang hebben of kunnen aanvragen Passie hebben voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen Graag samenwerken om het beste uit de kinderen te halen De Nederlandse taal vloeiend beheersen (minimaal niveau 3F) Over Kindergarden Appelgaard

Ons lichte en levendige kinderdagverblijf in Den Haag biedt een unieke werkomgeving. De centrale hal is een gezellige ontmoetingsplek voor ouders, en we bieden zelfs de mogelijkheid voor baby's om buiten te slapen, net als in Scandinavische landen. Onze groene omgeving en het speciale protocol 'Buitenslapen' zorgen voor een veilige en natuurlijke ervaring voor de kinderen.

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Solliciteer nu en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken. Na een positief telefonisch gesprek nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek en een meeloopmoment op de vestiging. Zo krijg je een duidelijk beeld van wat de functie inhoudt en of het bij je past.

Start je avontuur bij Kindergarden en maak elke dag het verschil in het leven van kinderen!

Kijk minder

Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 3.992 per maand en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans om een betekenisvolle carrière op te bouwen in de kinderopvang.

Jouw rol als pedagogisch medewerker

Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Je werkt in een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijdsgroep. Samen met je collega's zorg je voor:

Een liefdevolle en stabiele omgeving voor de kinderen Ontwikkelingsgerichte activiteiten binnen het dagritme Individuele aandacht en ondersteuning voor elk kind Een prettige samenwerking met ouders en collega's Wat bieden wij jou?

Kindergarden biedt meer dan alleen een baan in de kinderopvang:

Een aantrekkelijk salaris van € 2.641 tot € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5% 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Korting en voorrang op de opvang van je eigen kinderen Trainingen en cursussen via onze eigen Kindergarden Academie Twee studiedagen per jaar voor persoonlijke ontwikkeling Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar senior pedagogisch medewerker Toegang tot Open Up voor gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert Een fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten Wat maakt werken bij Kindergarden uniek?

Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs, dat duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. Dankzij de ondersteuning van een huishoudelijk medewerker en vestigingsmanager kun jij je volledig richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen.

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar enthousiaste collega's die:

Een diploma hebben (MBO3, MBO4 of HBO) dat kwalificeert voor werken in de kinderopvang Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang hebben of kunnen aanvragen Passie hebben voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen Graag samenwerken om het beste uit de kinderen te halen De Nederlandse taal vloeiend beheersen (minimaal niveau 3F) Over Kindergarden Appelgaard

Ons lichte en levendige kinderdagverblijf in Den Haag biedt een unieke werkomgeving. De centrale hal is een gezellige ontmoetingsplek voor ouders, en we bieden zelfs de mogelijkheid voor baby's om buiten te slapen, net als in Scandinavische landen. Onze groene omgeving en het speciale protocol 'Buitenslapen' zorgen voor een veilige en natuurlijke ervaring voor de kinderen.

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Solliciteer nu en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken. Na een positief telefonisch gesprek nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek en een meeloopmoment op de vestiging. Zo krijg je een duidelijk beeld van wat de functie inhoudt en of het bij je past.

Start je avontuur bij Kindergarden en maak elke dag het verschil in het leven van kinderen!

Kijk minder

Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Met een salaris tot € 3.992 per maand en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans. Klinkt goed? Solliciteer direct!

Wat kun je verwachten?

Als Pedagogisch Professional bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Samen met je collega's zorg je voor ruimte, stabiliteit en aandacht bij de kinderen. Je werkt in een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijd. Samen kijken we naar welke groep het beste bij je past, zodat je elke dag met plezier naar je werk gaat!

Kindergarden biedt jou meer dan alleen een baan in de kinderopvang, namelijk:

• Een fijne werkplek: een warm, hecht team; een huiselijke en rustige indeling in een mooi pand; en een groene tuin zorgen voor een prettige werkomgeving.

• Extra's die het verschil maken: korting en voorrang op de opvang van je kind(eren); jaarlijks twee studiedagen; toegang tot Open Up (waar je kosteloos gesprekken kunt hebben met een psycholoog, coach of lifestyle expert).

• Ruimte om te groeien: trainingen en cursussen (bijvoorbeeld de babyscholing voor collega's van de babygroep) via onze eigen Kindergarden Academie; coaching on the job; en doorgroeimogelijkheden via ontwikkeltrajecten.

• Kwaliteit op de groep: ons unieke pedagogisch programma Wereldwijs, met onder andere horizontale groepen; vrijheid in ontwikkelingsgerichte activiteiten binnen het dagritme; en een beweegprogramma voor kinderen, zorgt voor een doordachte werkplek. Daarnaast kun jij, dankzij de ondersteuning van een huishoudelijk medewerker en vestigingsmanager, je richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen zonder afgeleid te worden door randzaken.

Jouw profiel en onze verwachtingen

• Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat jou kwalificeert voor werken in de kinderopvang
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang, of de mogelijkheid om deze aan te vragen
• Passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen
• Enthousiasme om samen met je team iedere dag het beste uit de kinderen te halen
• Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).

Klaar voor een nieuwe uitdaging in de kinderopvang?

Solliciteer direct en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken.

Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.641 tot € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior Pedagogisch Professional met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand. Kindergarden Appelgaard

Welkom in ons lichte en levendige kinderdagverblijf! De centrale hal nodigt uit om gezellig even samen te komen met andere ouders, er staat altijd een coffee to go voor je klaar. Net als in de Scandinavische landen mogen de baby's hier buitenslapen, uiteraard in overleg met de ouders. We hebben daar een speciaal protocol 'Buitenslapen' voor én een fijne, groene omgeving natuurlijk.

Bosbesstraat 20, Den Haag

Ons sollicitatieproces Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts. Kijk minder

Als Ervaren Klantenservice Medewerker behandel je schades van eerste melding tot afronding. Je werkt volledig op ons kantoor in Zoetermeer, dichtbij je team en alle expertise. Als Klantenservice Medewerker ben jij het vaste aanspreekpunt voor meerdere verzekeringslabels (o.a. Interpolis en andere merken). Jij onderzoekt de situatie, beoordeelt de dekking en neemt zelfstandige beslissingen om schades wel of niet toe te kennen. Je analyseert het dossier zorgvuldig, checkt polisvoorwaarden en legt helder uit wat de vervolgstappen zijn. Voorbeelden van vragen die je krijgt:

"Heeft het zin deze schade te claimen met mijn no-claim?" "Krijg ik vervangend vervoer na een aanrijding?" "Valt ruitschade door hagel onder mijn dekking?""Wat als de tegenpartij ontkent?"

Daarnaast informeer je over schadeverzekeringen en zorg je dat klanten goed verzekerd de weg op gaan.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden je zekerheid, vakontwikkeling en een fijne werkplek. Als Klantenservice Medewerker krijg je gerichte coaching en ruimte om door te groeien. Daarnaast krijg je:

Bruto startsalaris €18,- per uur;Minimaal 28 uur per week, flexibel in te delen van maandag tot en met vrijdag tussen 08:00-18:00 uur; €300 opleidingsbudget per jaar voor cursussen en trainingen;Een goed geregeld pensioen en een moderne werkplek op ons goed bereikbare kantoor in Zoetermeer. Wat waarderen we in jou als ervaren Klantenservice Medewerker?

Je bent empathisch, analytisch en besluitvaardig: je luistert, weegt af en hakt knopen door. Als Klantenservice Medewerker houd je overzicht in drukte en breng je helderheid in complexe situaties. Verder breng je mee:

Mbo 4 werk- en denkniveau;Uitstekende beheersing van het Nederlands in woord en geschrift;Minimaal 2 jaar ervaring in telefonische klantenservice;Snel kunnen schakelen en goed overweg met verschillende systemen;Nauwkeurig in dossiervorming en sterk analytisch.
Wat kan ik verwachten van de training?

Je wordt écht aan de hand meegenomen met een duidelijk leerpad en begeleiding op de vloer. We vragen je in de eerste 5 weken geen vakantie te plannen zodat je alles uit de training haalt.

Week 1: behalen van jouw Wft Bedrijfsvoering;Week 2-3: intensieve theorietraining (producten, procedures, systemen);Week 4-5-6: bellen onder begeleiding (buddy/coach), met dagelijkse feedback en casusbesprekingen.Startdatum: 13 oktober. Waar kom je te werken?

Klant Contact Diensten (KCD) verzorgt het klantcontact voor grote Nederlandse verzekeraars. Serieuze kwesties lossen wij op met veel plezier. Al zitten onze klanten en collega's verspreid over alle provincies, staat verbinding bij ons centraal. Telefonisch en digitaal zoeken wij constant de connectie. Zo maak je deel uit van een dynamisch netwerk.

Meer weten?

Spreekt deze uitdagende functie als Klantenservice Medewerker jou aan? Druk dan op de sollicitatiebutton! Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op. In dit contactmoment kan je natuurlijk al jouw vragen stellen. Hopelijk tot snel

Kijk minder

Intro Ben jij handig met draai- en freesmachines en werk je graag aan unieke technische oplossingen? Wij zoeken een Draaier/Frezer die enthousiast wordt van het vervaardigen en reviseren van componenten voor hydraulische systemen. Dit ga je doen

Als Draaier/Frezer werk je aan het produceren van componenten voor hydraulische besturingen, aandrijvingen en aggregaten. Je bedient zelfstandig draai- en freesmachines en voert revisies en reparaties uit aan hydraulische componenten en cilinders. Je werkt nauw samen met een ervaren team en hebt oog voor kwaliteit en efficiëntie. Er is ruimte om nieuwe technieken te leren en jezelf verder te ontwikkelen.

Dit breng je mee Ervaring met draaien en frezen is een pluspunt, maar ook bereidheid om te leren is welkom.Technisch inzicht, tekeninglezen en oog voor detail.In staat om zelfstandig en in teamverband te werken.Bereid om in een snelle en servicegerichte omgeving te werken.Basiskennis van de Nederlandse taal is vereist. Hier kom je terecht

De werkgever is een technisch specialistisch bedrijf met jarenlange ervaring in hydraulische systemen, aggregaten en cilinders. Het bedrijf levert maatwerk van ontwerp tot eindproduct. Daarnaast worden hydraulische kranen gemonteerd en onderhouden. Er is een aparte locatie gericht op snelle reparatie en productie van cilinders. Kwaliteit, efficiëntie en vakmanschap staan centraal in de dagelijkse werkzaamheden.

Dit krijg je Een salaris tussen € 18,- en € 20,- bruto per uur, afhankelijk van leeftijd, cao en ervaring Een afwisselende baan met verantwoordelijkheid binnen een hecht en ervaren teamMogelijkheden voor opleiding, certificering en doorgroeien binnen het bedrijfWerken in een collegiaal en betrokken team met een informele werksfeerAantrekkelijke arbeidsvoorwaarden Hoe nu verder?

Klaar om deze uitdaging aan te gaan? Stuur je sollicitatie naar of bel Gerard op voor meer informatie. We kijken uit naar je reactie!

n Kijk minder

Intro Een afwisselende baan waarin je hekwerken, toegangspoorten, fietsenstallingen monteert. De projecten zijn kleinschalig, waardoor je meestal maximaal een week op dezelfde locatie werkt. Het werkgebied ligt voornamelijk binnen 50 km rondom Arkel, met enkele uitzonderingen. Je vertrekt altijd vanuit Arkel met een werkbus en aanhanger naar de werklocatie. Dit ga je doen

Als Monteur Hekwerken & Toegangssystemen ben jij graag fysiek bezig en werk je het liefst in de buitenlucht.

Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor het plaatsen van hekwerken, toegangspoorten, fietsenstallingen en vangrails bij onze klanten. Dit kunnen bedrijven, particulieren en overheden zijn. Geen dag is hetzelfde!

Wat ga je doen?

Monteren en installeren van diverse hekwerken en toegangssystemenWerken op verschillende locaties - geen langdurige projecten, maar afwisselende klussenVertrekken vanuit onze vestiging in Arkel met een werkbus en aanhanger vol materialenWerken in een straal van ongeveer 50 km rondom Arkel (met af en toe een uitzondering)Werken met leuke collega's in een enthousiast team Dit breng je mee Ervaring is niet vereist - met de juiste inzet kun je het vak in de praktijk leren; technische ervaring of opleiding is een plus.Praktische instelling - je werkt nauwkeurig, klantgericht en hebt een no-nonsense mentaliteit.Rijbewijs BE en VCA-certificaat - of je bent bereid deze te behalen.Flexibel en communicatief - je beheerst de Nederlandse taal goed en woont bij voorkeur in de regio. Hier kom je terecht

Wij zijn een specialist in hekwerken, toegangspoorten, fietsenstallingen en diverse oplossingen voor het buitenterrein. Met jarenlange ervaring bedienen we een breed scala aan klanten, van gemeentes, zorginstellingen en scholen tot sportverenigingen en bedrijven in verschillende sectoren. Ook particulieren weten ons te vinden voor maatwerkoplossingen.

Dit krijg je

Een afwisselende baan binnen een hecht en enthousiast team met alle ruimte om je verder te ontwikkelen door opleidingen en cursussen.

Verder bieden wij je;

Een salaris tussen € 16- en € 20,- bruto per uur, afhankelijk van leeftijd, ervaring en caoUitstekende arbeidsvoorwaardenEen afwisselende baan binnen een hecht en enthousiast team.De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen met opleidingen en cursussen. Hoe nu verder?

Ben je enthousiast geworden over de vacature voor Monteur Hekwerken & Toegangssystemen ? Wacht dan niet langer en solliciteer direct, of bel of app met Gerard via .

Kijk minder

Als buschauffeur breng jij niet alleen mensen veilig van A naar B, je zorgt ook voor een plezierige rit. Als gastheer/vrouw van de bus ben jij verantwoordelijk voor het vlot en comfortabel vervoeren van passagiers. Je werkt in wisselende diensten op basis van jouw opgegeven beschikbaarheid, waardoor jij je werk en vrije tijd goed kan combineren.

Level.works zoekt buschauffeurs voor het stads- en streekvervoer binnen regio Zuid-Holland. Je kan aan de slag in Den Haag, Den Hoorn of omgeving Leiden.

Nog geen D-rijbewijs? Geen probleem! Wij betalen je opleiding én coachen je om ervoor te zorgen dat je zo snel mogelijk de weg op kan.

Vereisten:

Minimaal 18 jaar oudMinimaal 24 uur per week beschikbaarIn het bezit van rijbewijs B en eigen vervoerJe spreekt vloeiend Nederlands

Voorwaarden:

Opleiding rijbewijs D en code 95 volledig vergoedStartsalaris €19,26 incl. vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagenTot 55% extra loon in het weekendBaangarantie na je opleiding Kijk minder

Als buschauffeur breng jij niet alleen mensen veilig van A naar B, je zorgt ook voor een plezierige rit. Als gastheer/vrouw van de bus ben jij verantwoordelijk voor het vlot en comfortabel vervoeren van passagiers. Je werkt in wisselende diensten op basis van jouw opgegeven beschikbaarheid, waardoor jij je werk en vrije tijd goed kan combineren.

Level.works zoekt buschauffeurs voor het stads- en streekvervoer binnen regio Zuid-Holland. Je kan aan de slag in Den Haag, Den Hoorn of omgeving Leiden.

Nog geen D-rijbewijs? Geen probleem! Wij betalen je opleiding én coachen je om ervoor te zorgen dat je zo snel mogelijk de weg op kan.

Vereisten:

Minimaal 18 jaar oudMinimaal 24 uur per week beschikbaarIn het bezit van rijbewijs B en eigen vervoerJe spreekt vloeiend Nederlands

Voorwaarden:

Opleiding rijbewijs D en code 95 volledig vergoedStartsalaris €19,26 incl. vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagenTot 55% extra loon in het weekendBaangarantie na je opleiding Kijk minder

Als buschauffeur breng jij niet alleen mensen veilig van A naar B, je zorgt ook voor een plezierige rit. Als gastheer/vrouw van de bus ben jij verantwoordelijk voor het vlot en comfortabel vervoeren van passagiers. Je werkt in wisselende diensten op basis van jouw opgegeven beschikbaarheid, waardoor jij je werk en vrije tijd goed kan combineren.

Level.works zoekt buschauffeurs voor het stads- en streekvervoer binnen regio Zuid-Holland. Je kan aan de slag in Alblasserdam, Spijkenisse, Krimpen aan den IJssel, Den Haag, Zoetermeer, Dordrecht, Leiden, Alphen a/d Rijn, Gouda, Noordwijk en Lisse.

Nog geen D-rijbewijs? Geen probleem! Wij betalen je opleiding én coachen je om ervoor te zorgen dat je zo snel mogelijk de weg op kan.

Vereisten:

Minimaal 18 jaar oudMinimaal 24 uur per week beschikbaarIn het bezit van rijbewijs B en eigen vervoerJe spreekt vloeiend Nederlands

Voorwaarden:

Opleiding rijbewijs D en code 95 volledig vergoedStartsalaris €19,26 incl. vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagenTot 55% extra loon in het weekendBaangarantie na je opleiding Kijk minder

Als buschauffeur breng jij niet alleen mensen veilig van A naar B, je zorgt ook voor een plezierige rit. Als gastheer/vrouw van de bus ben jij verantwoordelijk voor het vlot en comfortabel vervoeren van passagiers. Je werkt in wisselende diensten op basis van jouw opgegeven beschikbaarheid, waardoor jij je werk en vrije tijd goed kan combineren.

Level.works zoekt buschauffeurs voor het stads- en streekvervoer binnen regio Zuid-Holland. Je kan aan de slag in Alblasserdam, Spijkenisse, Krimpen aan den IJssel, Den Haag, Zoetermeer, Dordrecht, Leiden, Alphen a/d Rijn, Gouda, Noordwijk en Lisse.

Nog geen D-rijbewijs? Geen probleem! Wij betalen je opleiding én coachen je om ervoor te zorgen dat je zo snel mogelijk de weg op kan.

Vereisten:

Minimaal 18 jaar oudMinimaal 24 uur per week beschikbaarIn het bezit van rijbewijs B en eigen vervoerJe spreekt vloeiend Nederlands

Voorwaarden:

Opleiding rijbewijs D en code 95 volledig vergoedStartsalaris €19,26 incl. vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagenTot 55% extra loon in het weekendBaangarantie na je opleiding Kijk minder

Als buschauffeur breng jij niet alleen mensen veilig van A naar B, je zorgt ook voor een plezierige rit. Als gastheer/vrouw van de bus ben jij verantwoordelijk voor het vlot en comfortabel vervoeren van passagiers. Je werkt in wisselende diensten op basis van jouw opgegeven beschikbaarheid, waardoor jij je werk en vrije tijd goed kan combineren.

Level.works zoekt buschauffeurs voor het stads- en streekvervoer binnen regio Zuid-Holland. Je kan aan de slag in Alblasserdam, Spijkenisse, Krimpen aan den IJssel, Den Haag, Zoetermeer, Dordrecht, Leiden, Alphen a/d Rijn, Gouda, Noordwijk en Lisse.

Nog geen D-rijbewijs? Geen probleem! Wij betalen je opleiding én coachen je om ervoor te zorgen dat je zo snel mogelijk de weg op kan.

Vereisten:

Minimaal 18 jaar oudMinimaal 24 uur per week beschikbaarIn het bezit van rijbewijs B en eigen vervoerJe spreekt vloeiend Nederlands

Voorwaarden:

Opleiding rijbewijs D en code 95 volledig vergoedStartsalaris €19,26 incl. vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagenTot 55% extra loon in het weekendBaangarantie na je opleiding Kijk minder

Als buschauffeur breng jij niet alleen mensen veilig van A naar B, je zorgt ook voor een plezierige rit. Als gastheer/vrouw van de bus ben jij verantwoordelijk voor het vlot en comfortabel vervoeren van passagiers. Je werkt in wisselende diensten op basis van jouw opgegeven beschikbaarheid, waardoor jij je werk en vrije tijd goed kan combineren.

Level.works zoekt buschauffeurs voor het stads- en streekvervoer binnen regio Zuid-Holland. Je kan aan de slag in Alblasserdam, Spijkenisse, Krimpen aan den IJssel, Den Haag, Zoetermeer, Dordrecht, Leiden, Alphen a/d Rijn, Gouda, Noordwijk en Lisse.

Nog geen D-rijbewijs? Geen probleem! Wij betalen je opleiding én coachen je om ervoor te zorgen dat je zo snel mogelijk de weg op kan.

Vereisten:

Minimaal 18 jaar oudMinimaal 24 uur per week beschikbaarIn het bezit van rijbewijs B en eigen vervoerJe spreekt vloeiend Nederlands

Voorwaarden:

Opleiding rijbewijs D en code 95 volledig vergoedStartsalaris €19,26 incl. vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagenTot 55% extra loon in het weekendBaangarantie na je opleiding Kijk minder