Essent is al jarenlang koploper in de energiemarkt en gelooft in een wereld die draait op schone energie. Als Senior Verkoopspecialist ben jij de drijvende kracht voor onze shop-in-shop. Je verkoopt niet alleen onze duurzame energieoplossingen, maar coacht je team, stuurt op resultaat en zorgt voor een optimale klantbeleving.

Klaar om impact te maken en collega's naar een hoger niveau te tillen?

Als Senior Verkoopspecialist sta jij midden in de actie van onze Shop-in-Shop in de MediaMarkt en ben je verantwoordelijk voor de verkoop van onze slimme en duurzame energieoplossingen. Je weet klanten te inspireren en te overtuigen door het bieden van eerlijk advies en maatwerk. Tegelijkertijd neem jij het voortouw in het begeleiden en motiveren van collega's, zowel van Essent als van MediaMarkt. Samen met de coach kijk je naar hoe we de kwaliteiten van het team kunnen ontwikkelen en verbeteren, zodat zij elke dag het beste uit zichzelf halen.
Met jouw commerciële inzicht analyseer je verkoopcijfers, denk je mee over lokale acties en weet je op het juiste moment bij te sturen. Je start de dag energiek met een duidelijke kick-off en creëert een positieve werksfeer waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Jouw winkel voelt als je eigen onderneming: strak georganiseerd, uitnodigend en altijd klaar om klanten te verrassen. Je maakt het rooster voor het Essent sales team in de shop-in-shop en stemt vakantieperiodes af ten behoeve van de planning. Ook zorg je dat het team groeit én de targets gehaald worden. Je hebt een aandeel in de maandelijkse regio meeting, de dagelijkse sales calls en je bespreekt de commerciële resultaten van de winkel met je Regio Teammanager en Coach.

Wij zoeken teamspelers en doeners die Nederland een stukje duurzamer willen maken. Die kijken naar wat er nú kan. Vandaag. Om ons dichter te brengen bij morgen. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje:

Minimaal 5 jaar commerciële ervaring binnen retail, bij voorkeur met coaching of leidinggeven.
Mbo+ of hbo werk- en denkniveau, met commerciële feeling.
Jij bent resultaatgericht, zelfstandig, en weet collega's te motiveren en mee te nemen.
Je bouwt gemakkelijk relaties op en schakelt soepel met interne en externe partners.
Je bent 32 - 40 uur per week beschikbaar.

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

Een bruto maandsalaris tussen € 2.924 en € 4.135
Bovenop je salaris verdien je minimaal 423 euro per maand (dit is 8% vakantiegeld, 1,8% benefit bijdrage en 4,5% vaste eindejaarsuitkering). Daarmee kom je omgerekend aan een vast maandsalaris van minimaal €2.924 + €423 = €3.347 euro op fulltime basis.
Daar bovenop krijg je een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering van 3% om onze waardering nog meer uit te spreken.
Aan vakantiedagen geen gebrek! Je krijgt er van ons 41,5 op jaarbasis wanneer je fulltime werkt.
Korting op je energierekening én op alle energieproducten (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
Een NS Business Card voor woon-werk verkeer of een kilometervergoeding. Jij bepaalt.
Opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Zodat je steeds beter wordt in je werk en jouw ambities om door te groeien waar kunt maken.
En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit en leeftijd weg te laten op je cv.

Ben jij klaar om jouw commerciële talent in te zetten en wil jij gaan voor een duurzame toekomst? Solliciteer dan nu en word onderdeel van het Essent-team in de MediaMarkt!

Als energieleverancier helpen we ruim 2,5 miljoen klanten in de particuliere en zakelijke markt. Met onze merken Essent, Energiedirect, Vandebron en onze servicepartners door heel Nederland, helpen we onze klanten met de volgende stap in de energietransitie. Met duurzamer leven én energie besparen. Dat doen we met producten zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie voor een energiezuinige woning. Daarnaast investeren we volop in innovatieve oplossingen die onderdeel uitmaken van het energiesysteem van de toekomst, zoals waterstof en koude- en warmte oplossingen. Essent is onderdeel van de E.ON Group. Kijk minder

OK Slurink is één van de dochterondernemingen van Catom B.V. Vanuit de verschillende locaties in Nederland, onder andere in Dordrecht, Zaltbommel, Amsterdam en Lobith, bedient OK Slurink de binnenvaart en pleziervaart op de Nederlandse wateren.

Ben jij een ervaren Schipper die houdt van aanpakken en graag klanten helpt? Zoek je afwisseling in je werk, maar vind je het ook prettig om 's avonds meestal thuis te zijn? Dan is deze functie bij OK Slurink in Dordrecht iets voor jou!

In deze rol kom je te werken op ons bunkerstation in Dordrecht. Vanaf het bunkerstation leveren wij brandstoffen, smeermiddelen en allerlei scheepsmaterialen aan met name de binnenvaart.

Als Schipper ben jij het gezicht van ons bunkerstation. Je bedient klanten van het bunkerstation of je gaat naar de klanten toe met een van de bunkerboten, je zorgt dat de voorraden kloppen en dat het bunkerstation en de schepen in topconditie blijven. Jij houdt overzicht, werkt netjes en zorgt dat alles veilig en volgens de regels verloopt.

Jouw werkzaamheden

Je helpt klanten met het bunkeren of helpt hen in op het bunkerstation;
Je zorgt ervoor dat het schip er schoon, netjes & verzorgd uitziet;
Daarnaast zorg je ervoor dat het schip ook technisch helemaal in orde is d.m.v. onder andere preventief onderhoud en conserveringswerkzaamheden;
Het toezien dat iedereen de veiligheids- en milieuvoorschriften aan boord naleeft. Hierin heb jij als schipper een voorbeeldfunctie. Er wordt van je verwacht dat je te alle tijden voldoet aan de voorschriften in het VGM-reglement.

Dit ben jij:

Een vakman met een hands-on mentaliteit!
Flexibel en stressbestendig: jij schakelt moeiteloos bij veranderende omstandigheden
Veiligheid staat bij jou voorop
Commercieel en klantgericht ingesteld

Dit breng je mee:

Je woont in de buurt van Dordrecht;
Je bent in het bezit van Groot Vaarbewijs A/B
Je bent in het bezit van een marifonie certificaat en radarpatent;
Je hebt een geldige ADN-verklaring (pré);
Je hebt een geldige VCA-VOL of bent deze bereid te halen;
Beheersing van Duitse taal is een pré

Ons aanbod:

Om te beginnen, een zelfstandige fulltime baan bij een van de grootste distributeurs van brandstoffen en smeermiddelen in Nederland. Daarnaast kom je terecht in een gezellige en professionele werkomgeving. En verder:

Prima secundaire arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris afhankelijk van je werkervaring;
26 vakantiedagen;
Pensioenregeling;
Personeelspas met kortingen op het tankstation en een bijdrage voor de sportschool/fitness. Kijk minder

Bij Site Accommodation van Boels bieden wij op maat gemaakte, innovatieve huisvestingsoplossingen aan opdrachtgevers door heel Nederland. Onze expertise strekt zich uit over diverse sectoren, zoals de bouw en installatie, industrie, evenementen, onderwijs en zorg. Met onze flexibele en tijdelijke modulaire units voorzien wij in alle behoeften van onze klanten. Zo creëren wij snel en efficiënt een functionele, comfortabele en representatieve werk- en leefomgeving op iedere projectlocatie.

Als montage monteur bij Site Accommodation ben jij de specialist die het verschil maakt op de locatie van de klant. Jij bent het aanspreekpunt en de vakman die ervoor zorgt dat elk project vlekkeloos wordt uitgevoerd. Samen met je collega's zorg je voor een soepele en veilige uitvoering, waarbij je streeft naar maximale klanttevredenheid. Je werkt zelfstandig en gestructureerd, zodat elk project tot in de puntjes wordt afgewerkt en met succes kan worden opgeleverd. Na afronding ben je klaar voor de volgende uitdaging.

Jouw belangrijkste taken zijn:

Het begeleiden en coördineren van hijswerkzaamheden, waarbij veiligheid en precisie vooropstaan;

Het plaatsen en monteren van onze modulaire units op locatie, met oog voor detail en kwaliteit;

Het verzorgen van de afwerking aan zowel de binnen- als buitenkant, zodat de units direct klaar zijn voor gebruik;

Het koppelen van units tot een samenhangend geheel, afgestemd op de wensen en eisen van de opdrachtgever;

Het demonteren en afbouwen van units, waarbij je zorg draagt voor een nette en ordentelijke oplevering van de projectlocatie.

Bij Boels Site Accommodation werk je in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je speelt een cruciale rol in het succes van diverse projecten door heel Nederland en draagt daarmee bij aan onze reputatie als betrouwbare en klantgerichte partner. Wil jij je technische vaardigheden inzetten in een afwisselende buitendienstfunctie met verantwoordelijkheid en impact? Dan nodigen wij jou uit om deel uit te maken van ons enthousiaste en professionele team.

Wat bieden wij jou?

Een bruto maandsalaris tussen €2.620,- en €3.505,- (o.b.v. 40 uur per week).
Een bonusregeling.
28 verlofdagen per jaar (met de mogelijkheid om max. 5 extra dagen bij te kopen).
Reiskostenvergoeding.
De kans om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.
Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg.
Personeelskorting op verhuur bij Boels.

Wat breng jij mee?

Opleiding: Technisch inzicht en vaardigheden, opgedaan via een opleiding of relevante werkervaring. Een NEN 3140-certificaat is een pré.
Ervaring: Ervaring met elektra, bijvoorbeeld als monteur, elektricien, loodgieter, klusjesman of in een vergelijkbare functie.
Servicegerichtheid: Je hebt een klantgerichte houding en bent flexibel inzetbaar op verschillende locaties.
Overig: Je hebt geen probleem met fysiek zwaar werk.

Heb je interesse? Ben je ervan overtuigd dat dit de juiste baan voor jou is, upload dan je documenten. Heb je nog vragen, neem dan contact op met onze recruiter Melissa Siemers op . Kijk minder

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Jij zorgt dat al het onderhoud loopt zoals gepland Meedenken bij oplossingen voor complexe technische storingen Het opstellen van instructies en meedenken bij verbeterprojecten De organisatie
Hier ga je aan de slag

Deze internationale speler is actief in de chemische industrie en ontwikkelt slimme oplossingen voor bouw, industrie en consumentenmarkt. Denk aan lijm- en afdichtmiddelen die je terugziet in alles van vliegtuigen tot vloeren. In Giessen staat een moderne, technisch goed uitgeruste productielocatie waar dagelijks wordt gewerkt aan kwaliteit, veiligheid en innovatie. En dat merk je op de werkvloer: mensen zijn betrokken, nuchter en professioneel. Jij werkt hier als werkvoorbereider midden in de techniek én in het team.

Je gaat nauw samenwerken met je collega monteurs en wordt een sparringspartner voor de Teamleider Maintenance.

De functie
Dit ga je doen

Als Werkvoorbereider Technische Dienst speel jij een sleutelrol in het onderhoud van alle technische installaties. Jij zorgt voor slimme planning, juiste voorbereiding en duidelijke instructies. Zo houd je de monteurs uit de wind en de productie draaiende.

Dit ga je doen:

Oplossingen bedenken bij complexe storingen (tweedelijns en derdelijns) Onderhoudsplannen opstellen en bewaken Onderhoudssoftware Ultimo (verder) implementeren en beheren Collega's trainen in het gebruik van Ultimo Werkinstructies en werkvergunningen opstellen en borgen Technische documentatie up-to-date houden Onderdelen, middelen en diensten bestellen voor gepland onderhoud Werkzaamheden afstemmen met teamleider maintenance en productie

Kortom: jij overziet het hele speelveld en schakelt moeiteloos tussen techniek, planning en mensen.

Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug

Als je aan de slag gaat als Werkvoorbereider Technische Dienst bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten:

Een mooi salaris tussen de € 3.700,- tot € 4.500,- bruto per maand 8% eindejaarsuitkering Meer dan 40 vakantiedagen per jaar Werken in dagdienst met veel afwisseling en verantwoordelijkheid Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?

Vind jij jezelf terug in onderstaande punten dan is de functie van Werkvoorbereider Technische Dienst zeker iets voor jou!

Een MBO 4-opleiding in technische richting (werktuigbouwkunde, elektrotechniek, mechatronica) Ervaring in technische coördinatie of werkvoorbereiding Je bent analytisch, zelfstandig en kan gestructureerd werken Heb je ervaring met Ultimo en/of AutoCAD? Dan is dat een mooie pré Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan

Je solliciteert

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op.

We gaan kennismaken

In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature.

Gesprekken plannen

Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn.

Arbeidsvoorwaarden matchen

Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op.

Het is een match!

Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft!

Interesse? Kom in contact!

Ben jij enthousiast over de functie van Werkvoorbereider Technische Dienst? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jan Dirk De Bruijn.

Mobiel: 06 -
E-mail:

Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

Kijk minder

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Leidinggeven én zelf sleutelen aan een uitgebreid machinepark Veel vrijheid voor eigen inbreng en verbetering Werken bij een stabiel en groeiend bedrijf in de foodindustrie De organisatie
Hier ga je aan de slag

Werken bij een organisatie die al bijna 100 jaar toonaangevend is in de Nederlandse supermarkt? Vanuit een moderne productielocatie in Delft maken we dagelijks vleeswaren, worsten en maaltijdcomponenten voor een breed scala aan klanten. Denk aan supermarkten, foodservice en industriële afnemers. Al sinds 1929 verwerken ze hier vleeswaren en de kans is groot dat jij hun producten thuis in de koelkast hebt liggen. Dagelijks worden er in de fabriek vleeswaren verwerkt en voor deze productie werken ze met een uitgebreid machinepark. Zo voer je het onderhoud uit aan afvullijnen, verpakkingslijnen en snijmachines.

Je komt terecht in een hecht team waarin jullie als Technische Dienst natuurlijk onmisbaar zijn voor een soepel verloop van alle productie. Jullie zorgen er met elkaar voor dat zowel preventief als correctief onderhoud wordt uitgevoerd en de machines zo goed mogelijk blijven draaien.

De sfeer is nuchter, open en gemoedelijk, maar mét ambitie! Traditie en innovatie gaan hier hand in hand.

De functie
Dit ga je doen

Als Teamleider Technische Dienst ben je de spil tussen productie en techniek. Jij stuurt het team van monteurs aan, werkt zelf mee op de vloer en denkt actief mee over technische verbeteringen. Je combineert dus aansturing met echte 'hands-on' techniek.

Je dag bestaat uit schakelen, verbeteren en vooruitkijken. Je coördineert het onderhoud, springt bij bij storingen en zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen. Door jouw aanpak blijft het machinepark in topconditie én worden processen continu verbeterd.

Een greep uit je taken:

Aansturen, coachen en motiveren van jouw technische team Oplossen van storingen en uitvoeren van preventief onderhoud Initiëren en begeleiden van technische projecten Schakelen tussen productie, technische dienst en kantoor Zorgen voor een veilige, efficiënte en prettige werkomgeving Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug

Als je aan de slag gaat als Teamleider Technische Dienst bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten:

Een uitstekend salaris tussen de €3.500 en €4.500 bruto per maand Een eindejaarsuitkering van 3,25% Reiskostenvergoeding én een gunstige regeling voor dienstreizen Doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende foodgroep Een hecht team waar ruimte is voor humor, initiatief en innovatie Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?

Vind jij jezelf terug in onderstaande punten dan is de functie van Teamleider Technische Dienst zeker iets voor jou!

Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een technische functie Een afgeronde MBO of HBO-opleiding in de richting van werktuigbouwkunde, elektrotechniek of mechatronica Leidinggevende skills en het vermogen om mensen te motiveren Ervaring met onderhoudssystemen en het oplossen van storingen Een proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden

Herken je jezelf hierin? Solliciteer dan!

Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan

Je solliciteert

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op.

We gaan kennismaken

In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature.

Gesprekken plannen

Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn.

Arbeidsvoorwaarden matchen

Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op.

Het is een match!

Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft!

Interesse? Kom in contact!

Ben jij enthousiast over de functie van Teamleider Technische Dienst? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jan Dirk De Bruijn.

Mobiel: 06 -
E-mail:

Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

Kijk minder

Wat ga je doen:

NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking candidates

Als Junior Business Controller ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag bij onze klanten op opdrachten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens het werk sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach (zowel on-the-job als op afstand is mogelijk), word je op opdrachten ingezet. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:

Opstellen en analyseren van maandrapportages, budgettering en forecasting Analyseren van en adviseren over jaarplannen en business cases Opstellen van financiële, business en KPI-analyses Contacten onderhouden en fungeren als sparringpartner voor de organisatie Initiëren, begeleiden en deelnemen aan verbetertrajecten Wat wij bieden: Salaris van € 3.300 tot € 3.800 per maand Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internet Lease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoeding Persoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen) Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Gezellige uitjes met je Grip collega's; o.a. het jaarlijkse Grip uitje en periodieke borrels Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt Over het bedrijf:

Wij helpen letterlijk met het creëren van grip op finance, door onze Grippers in te zetten op uitdagende interim opdrachten bij o.a. Pathé theaters of Nikon. Niet door pleisters te plakken, maar door blijvende oplossingen te implementeren.

Door persoonlijke begeleiding, opleidingen en trainingen helpen we jou om die vaardigheden te ontwikkelen die jij nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en jouw ambities waar te maken. Daarnaast is er ook ruimte voor plezier, en maken we samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en natuurlijk de uitjes naar o.a. Barcelona, Split of naar camping de Lievelinge.

Sollicitatieproces:

Onze sollicitatie procedure gaat als volgt:

Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Online assessment Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers

Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .

Vereisten:

De ideale junior business controller bij Grip is nieuwsgierig, hands-on en toont initiatief. Verder ben / heb je:

Bedrijfseconomische Bachelor of WO opleiding afgerond Minimaal 1 jaar relevante werkervaring als (assistent) controller Sterk ontwikkeld analytisch denkvermogen Goede communicatieve vaardigheden (fluency in Dutch is a must) Woonachtig in de Randstad Kijk minder

Als buschauffeur breng jij niet alleen mensen veilig van A naar B, je zorgt ook voor een plezierige rit. Als gastheer/vrouw van de bus ben jij verantwoordelijk voor het vlot en comfortabel vervoeren van passagiers. Je werkt in wisselende diensten op basis van jouw opgegeven beschikbaarheid, waardoor jij je werk en vrije tijd goed kan combineren.

Level.works zoekt buschauffeurs voor het stads- en streekvervoer binnen regio Zuid-Holland. Je kan aan de slag in Den Haag, Den Hoorn of omgeving Leiden.

Nog geen D-rijbewijs? Geen probleem! Wij betalen je opleiding én coachen je om ervoor te zorgen dat je zo snel mogelijk de weg op kan.

Vereisten:

Minimaal 18 jaar oudMinimaal 24 uur per week beschikbaarIn het bezit van rijbewijs B en eigen vervoerJe spreekt vloeiend Nederlands

Voorwaarden:

Opleiding rijbewijs D en code 95 volledig vergoedStartsalaris €19,26 incl. vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagenTot 55% extra loon in het weekendBaangarantie na je opleiding Kijk minder

Als buschauffeur breng jij niet alleen mensen veilig van A naar B, je zorgt ook voor een plezierige rit. Als gastheer/vrouw van de bus ben jij verantwoordelijk voor het vlot en comfortabel vervoeren van passagiers. Je werkt in wisselende diensten op basis van jouw opgegeven beschikbaarheid, waardoor jij je werk en vrije tijd goed kan combineren.

Level.works zoekt buschauffeurs voor het stads- en streekvervoer binnen regio Zuid-Holland. Je kan aan de slag in Den Haag, Den Hoorn of omgeving Leiden.

Nog geen D-rijbewijs? Geen probleem! Wij betalen je opleiding én coachen je om ervoor te zorgen dat je zo snel mogelijk de weg op kan.

Vereisten:

Minimaal 18 jaar oudMinimaal 24 uur per week beschikbaarIn het bezit van rijbewijs B en eigen vervoerJe spreekt vloeiend Nederlands

Voorwaarden:

Opleiding rijbewijs D en code 95 volledig vergoedStartsalaris €19,26 incl. vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagenTot 55% extra loon in het weekendBaangarantie na je opleiding Kijk minder

Als buschauffeur breng jij niet alleen mensen veilig van A naar B, je zorgt ook voor een plezierige rit. Als gastheer/vrouw van de bus ben jij verantwoordelijk voor het vlot en comfortabel vervoeren van passagiers. Je werkt in wisselende diensten op basis van jouw opgegeven beschikbaarheid, waardoor jij je werk en vrije tijd goed kan combineren.

Level.works zoekt buschauffeurs voor het stads- en streekvervoer binnen regio Zuid-Holland. Je kan aan de slag in Alblasserdam, Spijkenisse, Krimpen aan den IJssel, Den Haag, Zoetermeer, Dordrecht, Leiden, Alphen a/d Rijn, Gouda, Noordwijk en Lisse.

Nog geen D-rijbewijs? Geen probleem! Wij betalen je opleiding én coachen je om ervoor te zorgen dat je zo snel mogelijk de weg op kan.

Vereisten:

Minimaal 18 jaar oudMinimaal 24 uur per week beschikbaarIn het bezit van rijbewijs B en eigen vervoerJe spreekt vloeiend Nederlands

Voorwaarden:

Opleiding rijbewijs D en code 95 volledig vergoedStartsalaris €19,26 incl. vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagenTot 55% extra loon in het weekendBaangarantie na je opleiding Kijk minder

Als buschauffeur breng jij niet alleen mensen veilig van A naar B, je zorgt ook voor een plezierige rit. Als gastheer/vrouw van de bus ben jij verantwoordelijk voor het vlot en comfortabel vervoeren van passagiers. Je werkt in wisselende diensten op basis van jouw opgegeven beschikbaarheid, waardoor jij je werk en vrije tijd goed kan combineren.

Level.works zoekt buschauffeurs voor het stads- en streekvervoer binnen regio Zuid-Holland. Je kan aan de slag in Alblasserdam, Spijkenisse, Krimpen aan den IJssel, Den Haag, Zoetermeer, Dordrecht, Leiden, Alphen a/d Rijn, Gouda, Noordwijk en Lisse.

Nog geen D-rijbewijs? Geen probleem! Wij betalen je opleiding én coachen je om ervoor te zorgen dat je zo snel mogelijk de weg op kan.

Vereisten:

Minimaal 18 jaar oudMinimaal 24 uur per week beschikbaarIn het bezit van rijbewijs B en eigen vervoerJe spreekt vloeiend Nederlands

Voorwaarden:

Opleiding rijbewijs D en code 95 volledig vergoedStartsalaris €19,26 incl. vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagenTot 55% extra loon in het weekendBaangarantie na je opleiding Kijk minder

Als buschauffeur breng jij niet alleen mensen veilig van A naar B, je zorgt ook voor een plezierige rit. Als gastheer/vrouw van de bus ben jij verantwoordelijk voor het vlot en comfortabel vervoeren van passagiers. Je werkt in wisselende diensten op basis van jouw opgegeven beschikbaarheid, waardoor jij je werk en vrije tijd goed kan combineren.

Level.works zoekt buschauffeurs voor het stads- en streekvervoer binnen regio Zuid-Holland. Je kan aan de slag in Alblasserdam, Spijkenisse, Krimpen aan den IJssel, Den Haag, Zoetermeer, Dordrecht, Leiden, Alphen a/d Rijn, Gouda, Noordwijk en Lisse.

Nog geen D-rijbewijs? Geen probleem! Wij betalen je opleiding én coachen je om ervoor te zorgen dat je zo snel mogelijk de weg op kan.

Vereisten:

Minimaal 18 jaar oudMinimaal 24 uur per week beschikbaarIn het bezit van rijbewijs B en eigen vervoerJe spreekt vloeiend Nederlands

Voorwaarden:

Opleiding rijbewijs D en code 95 volledig vergoedStartsalaris €19,26 incl. vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagenTot 55% extra loon in het weekendBaangarantie na je opleiding Kijk minder

Als buschauffeur breng jij niet alleen mensen veilig van A naar B, je zorgt ook voor een plezierige rit. Als gastheer/vrouw van de bus ben jij verantwoordelijk voor het vlot en comfortabel vervoeren van passagiers. Je werkt in wisselende diensten op basis van jouw opgegeven beschikbaarheid, waardoor jij je werk en vrije tijd goed kan combineren.

Level.works zoekt buschauffeurs voor het stads- en streekvervoer binnen regio Zuid-Holland. Je kan aan de slag in Alblasserdam, Spijkenisse, Krimpen aan den IJssel, Den Haag, Zoetermeer, Dordrecht, Leiden, Alphen a/d Rijn, Gouda, Noordwijk en Lisse.

Nog geen D-rijbewijs? Geen probleem! Wij betalen je opleiding én coachen je om ervoor te zorgen dat je zo snel mogelijk de weg op kan.

Vereisten:

Minimaal 18 jaar oudMinimaal 24 uur per week beschikbaarIn het bezit van rijbewijs B en eigen vervoerJe spreekt vloeiend Nederlands

Voorwaarden:

Opleiding rijbewijs D en code 95 volledig vergoedStartsalaris €19,26 incl. vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagenTot 55% extra loon in het weekendBaangarantie na je opleiding Kijk minder

Als buschauffeur breng jij niet alleen mensen veilig van A naar B, je zorgt ook voor een plezierige rit. Als gastheer/vrouw van de bus ben jij verantwoordelijk voor het vlot en comfortabel vervoeren van passagiers. Je werkt in wisselende diensten op basis van jouw opgegeven beschikbaarheid, waardoor jij je werk en vrije tijd goed kan combineren.

Level.works zoekt buschauffeurs voor het stads- en streekvervoer binnen regio Zuid-Holland. Je kan aan de slag in Alblasserdam, Spijkenisse, Krimpen aan den IJssel, Den Haag, Zoetermeer, Dordrecht, Leiden, Alphen a/d Rijn, Gouda, Noordwijk en Lisse.

Nog geen D-rijbewijs? Geen probleem! Wij betalen je opleiding én coachen je om ervoor te zorgen dat je zo snel mogelijk de weg op kan.

Vereisten:

Minimaal 18 jaar oudMinimaal 24 uur per week beschikbaarIn het bezit van rijbewijs B en eigen vervoerJe spreekt vloeiend Nederlands

Voorwaarden:

Opleiding rijbewijs D en code 95 volledig vergoedStartsalaris €19,26 incl. vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagenTot 55% extra loon in het weekendBaangarantie na je opleiding Kijk minder

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit, stabiliteit en ontwikkeling van jouw vestiging en het team. Met een salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw kans om impact te maken. Krijg jij energie van het oplossen van complexe situaties en zet je alles op alles voor de beste zorg en liefdevolle aandacht voor de kinderen? We maken graag kennis met je!

Wat kun je verwachten?

Stap binnen in ons lichte en levendige kinderdagverblijf in de kinderrijke wijk Appelgaard, Den Haag. De locatie is ontworpen met oog voor detail: een centrale hal waar ouders elkaar ontmoeten met een coffee-to-go, ruime groepsruimtes vol daglicht en twee avontuurlijke buitenruimtes: een groene tuin en een dakterras. Er zijn onlangs veel nieuwe collega's gestart. We zoeken dan ook een manager die kan bouwen met dit team en de pedagogische kwaliteit tot een nieuw niveau kan tillen. De vestiging bestaat uit 6 kinderdagverblijf groepen. Twee babygroepen, een dreumesgroep, twee peutergroepen én een peuterplusgroep.

Dit is jouw vestiging en jij bent dus eindverantwoordelijk voor alles wat daar gebeurt. Van de pedagogische kwaliteit tot de uitstraling en het dagelijks reilen en zeilen - je hebt alles onder controle.
• Focus op kwaliteit: Als vestigingsmanager ben je vrijgesteld van werk op de groep, zodat jij je volledig kunt richten op het ontwikkelen van kinderen, medewerkers en de tevredenheid van ouders.

• Leidinggeven en coachen: Jij motiveert en enthousiasmeert je team. Met coaching on the job en ontwikkelgesprekken help je medewerkers groeien, zodat zowel zij als jouw vestiging bloeien.

• Onderdeel van een team: Samen met je regiomanager en collega-vestigingsmanagers werk je aan de successen binnen de regio. Je zoekt elkaar actief op om te sparren en uitdagingen aan te gaan.

• Sturen op resultaat: Je bent verantwoordelijk voor het vestigingsbudget, de planning en een optimale bezetting. Daarbij verlies je kwaliteit nooit uit het oog en kijk je ook naar toekomstige groei en kansen in de markt.

Jouw profiel en onze verwachtingen

Herken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!
• Minimaal 5 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team. Let op: leidinggevende ervaring is voor deze functie essentieel. Heb je deze ervaring nog niet, dan past de rol van adjunct vestigingsmanager mogelijk beter bij jouw huidige loopbaanfase.
• Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau.
• Leiderschapskwaliteiten en uitstekende plannings- en organisatievaardigheden.
• Een proactieve houding en de skills om kansen in de markt te vertalen naar succes.
• Flexibiliteit en een positieve instelling, zelfs bij klachten of onverwachte uitdagingen.
• Je communiceert moeiteloos met ouders, kinderen en collega's. Ook in het Engels aangezien veel van onze ouders expats zijn.
• Ervaring met MS Office; ervaring met Flexkids en Afas is een pré.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), of de mogelijkheid om deze aan te vragen.
• Je bent beschikbaar voor minimaal 4 dagen (32 uur) en ieder geval op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.

Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).

Klaar voor een nieuwe stap in jouw carrière? Solliciteer nu en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken.

Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 3.536 tot € 5.296 per maand (schaal 9 of 10), afhankelijk van je opleiding, werkervaring en de vestigingsgrootte. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt, groei je altijd eenmalig door naar de volgende schaal. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%. Als vestigingsmanager kun je daarnaast rekenen op een bonusregeling, afhankelijk van behaalde resultaten.Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar; we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast organiseren we jaarlijks een Leadership Conference voor alle vestigingsmanagers en managers van het hoofdkantoor. Je kunt twee inspirerende dagen verwachten met een mooi programma om nieuwe inzichten op te doen.Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn! We begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is. Werk je 32 uur per week, dan kun je elk kwartaal een dag vanuit huis werken. Kies je voor een contract van 36 of 40 uur, dan mag je de extra uren boven de 32 uur flexibel vanuit huis invullen - afgestemd op wat jouw vestiging en regio nodig hebben. Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). Reiskostenvergoeding
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand. Kindergarden Appelgaard

Welkom in ons lichte en levendige kinderdagverblijf! De centrale hal nodigt uit om gezellig even samen te komen met andere ouders, er staat altijd een coffee to go voor je klaar. Net als in de Scandinavische landen mogen de baby's hier buitenslapen, uiteraard in overleg met de ouders. We hebben daar een speciaal protocol 'Buitenslapen' voor én een fijne, groene omgeving natuurlijk.

Bosbesstraat 20, Den Haag

Ons sollicitatieproces Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.1e Gesprek
Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.2e Gesprek
Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts. Kijk minder

Wil jij in korte tijd écht impact maken? Voor onze vestiging zoeken we een vestigingsmanager voor een zwangerschapsvervanging van maart tot eind 2026. In deze periode ben jij verantwoordelijk voor kwaliteit, stabiliteit en teamontwikkeling. Een rol waarin jouw leiderschap direct verschil maakt. Met een salaris tot € 5.296 per maand en de kans om complexe uitdagingen aan te pakken, draag jij bij aan de beste zorg en liefdevolle aandacht voor kinderen. Klaar om jouw expertise in te zetten voor een betekenisvolle opdracht? We maken graag kennis met je!

Wat kun je verwachten?

Kindergarden Westzeedijk is een prachtige locatie in een statig pand aan het Museumpark, met een groene tuin en inspirerende ruimtes voor kinderen. Je treft hier een betrokken team dat volop in ontwikkeling is: er zijn nog enkele vacatures en op sommige groepen ligt de uitdaging in samenwerking en het versterken van de teamcultuur. De vestiging beschikt over 7 kinderdagverblijfgroepen.

Dit is jouw vestiging en jij bent dus eindverantwoordelijk voor alles wat daar gebeurt. Van de pedagogische kwaliteit tot de uitstraling en het dagelijks reilen en zeilen-je hebt alles onder controle.

• Focus op kwaliteit: Als vestigingsmanager ben je vrijgesteld van werk op de groep, zodat jij je volledig kunt richten op het ontwikkelen van kinderen, medewerkers en de tevredenheid van ouders.

• Leidinggeven en coachen: Jij motiveert en enthousiasmeert je team. Met coaching on the job en ontwikkelgesprekken help je medewerkers groeien, zodat zowel zij als jouw vestiging bloeien.

• Onderdeel van een team: Samen met je regiomanager en collega-vestigingsmanagers werk je aan de successen binnen de regio. Je zoekt elkaar actief op om te sparren en uitdagingen aan te gaan.

• Sturen op resultaat: Je bent verantwoordelijk voor het vestigingsbudget, de planning en een optimale bezetting. Daarbij verlies je kwaliteit nooit uit het oog en kijk je ook naar toekomstige groei en kansen in de markt.

Jouw profiel en onze verwachtingen

Herken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Minimaal 3 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team. Let op: leidinggevende ervaring is voor deze functie essentieel. Heb je deze ervaring nog niet, dan past de rol van adjunct vestigingsmanager mogelijk beter bij jouw huidige loopbaanfase.
• Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau.
• Leiderschapskwaliteiten en uitstekende plannings- en organisatievaardigheden.
• Een proactieve houding en de skills om kansen in de markt te vertalen naar succes.
• Flexibiliteit en een positieve instelling, zelfs bij klachten of onverwachte uitdagingen.
• Je communiceert moeiteloos met ouders, kinderen en collega's.
• Ervaring met MS Office; ervaring met Flexkids en Afas is een pré
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), of de mogelijkheid om deze aan te vragen.
• Je bent beschikbaar voor minimaal 4 dagen in de week (ma t/m do).
• Let op! Dit betreft een vervanging voor een zwangerschapsverlof. Wij zijn op zoek naar een tijdelijke manager die van maart tot eind 2026 beschikbaar is. Mocht er na deze periode elders een mooie functie vrij komen, dan zullen we dat bespreken.

Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).

Klaar voor een nieuwe stap in jouw carrière? Solliciteer nu en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken.

Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 3.536 tot € 5.296 per maand (schaal 9 of 10), afhankelijk van je opleiding, werkervaring en de vestigingsgrootte. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt, groei je altijd eenmalig door naar de volgende schaal. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%. Als vestigingsmanager kun je daarnaast rekenen op een bonusregeling, afhankelijk van behaalde resultaten.Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar; we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast organiseren we jaarlijks een Leadership Conference voor alle vestigingsmanagers en managers van het hoofdkantoor. Je kunt twee inspirerende dagen verwachten met een mooi programma om nieuwe inzichten op te doen.Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn! We begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is. Werk je 32 uur per week, dan kun je elk kwartaal een dag vanuit huis werken. Kies je voor een contract van 36 of 40 uur, dan mag je de extra uren boven de 32 uur flexibel vanuit huis invullen - afgestemd op wat jouw vestiging en regio nodig hebben. Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). Reiskostenvergoeding
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand. Kindergarden Westzeedijk

Vlakbij het Erasmus MC vind je het herenhuis waar ons kinderdagverblijf in is gevestigd. Het licht, de afwerking en de ruimte zorgen voor een fijne, unieke sfeer. In onze groene tuin hoor je de vogels; check het maar eens als je net een coffee to go hebt genomen in het koffiehoekje. Op de babygroepen maken we gebruik van hangwiegjes, zodat de jongste baby's kunnen wennen aan de geluiden en geuren op de groep. En zo leren ook wij de kindjes kennen.

Westzeedijk 120, Rotterdam

Ons sollicitatieproces Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.1e Gesprek
Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.2e Gesprek
Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts. Kijk minder

Ben jij klaar voor een uitdagende rol waarin je direct impact maakt? We zoeken een tijdelijke vestigingsmanager voor onze locatie aan de Westzeedijk in Rotterdam. Van maart tot eind 2026 ben jij het gezicht van onze vestiging en zorg je voor de beste opvang voor kinderen én een fijne werkplek voor je team.

Jouw rol bij ons

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze locatie. Je zorgt voor:

Een hoge pedagogische kwaliteit en tevreden ouders Een gemotiveerd en goed presterend team Een soepele dagelijkse gang van zaken Een gezond vestigingsbudget en optimale bezetting Wat we je bieden

Bij Kindergarden waarderen we jouw inzet. Daarom bieden we je:

Een salaris tussen €3.536 en €5.296 per maand (schaal 9 of 10), plus vakantiegeld en eindejaarsuitkering Een bonusregeling op basis van behaalde resultaten 210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week) Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, ongeacht je vervoermiddel Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Volop kansen voor persoonlijke en professionele groei via onze Kindergarden Academie Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband Wie ben jij?

We zoeken iemand die:

Minimaal 3 jaar relevante leidinggevende ervaring heeft Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau heeft Sterk is in plannen, organiseren en communiceren Positief en flexibel in het werk staat Beschikbaar is voor minimaal 4 dagen per week (ma t/m do) De Nederlandse taal uitstekend beheerst (minimaal niveau 3F) Over onze vestiging

Kindergarden Westzeedijk is gevestigd in een prachtig herenhuis vlakbij het Erasmus MC. Met 7 kinderdagverblijfgroepen en een groene tuin bieden we een inspirerende omgeving voor kinderen om te spelen en te leren. Ons betrokken team is volop in ontwikkeling en kijkt ernaar uit om onder jouw leiding verder te groeien.

Enthousiast geworden?

Laten we kennismaken! Solliciteer nu en vertel ons waarom jij de perfecte tijdelijke vestigingsmanager voor ons bent. Onze recruiter neemt binnen een week contact met je op om de mogelijkheden te bespreken. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Kijk minder

Ben jij klaar voor een uitdagende rol waarin je direct impact maakt? We zoeken een tijdelijke vestigingsmanager voor onze locatie aan de Westzeedijk in Rotterdam. Van maart tot eind 2026 ben jij het gezicht van onze vestiging en zorg je voor de beste opvang voor kinderen én een fijne werkplek voor je team.

Jouw rol bij ons

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze locatie. Je zorgt voor:

Een hoge pedagogische kwaliteit en tevreden ouders Een gemotiveerd en goed presterend team Een soepele dagelijkse gang van zaken Een gezond vestigingsbudget en optimale bezetting Wat we je bieden

Bij Kindergarden waarderen we jouw inzet. Daarom bieden we je:

Een salaris tussen €3.536 en €5.296 per maand (schaal 9 of 10), plus vakantiegeld en eindejaarsuitkering Een bonusregeling op basis van behaalde resultaten 210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week) Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, ongeacht je vervoermiddel Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Volop kansen voor persoonlijke en professionele groei via onze Kindergarden Academie Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband Wie ben jij?

We zoeken iemand die:

Minimaal 3 jaar relevante leidinggevende ervaring heeft Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau heeft Sterk is in plannen, organiseren en communiceren Positief en flexibel in het werk staat Beschikbaar is voor minimaal 4 dagen per week (ma t/m do) De Nederlandse taal uitstekend beheerst (minimaal niveau 3F) Over onze vestiging

Kindergarden Westzeedijk is gevestigd in een prachtig herenhuis vlakbij het Erasmus MC. Met 7 kinderdagverblijfgroepen en een groene tuin bieden we een inspirerende omgeving voor kinderen om te spelen en te leren. Ons betrokken team is volop in ontwikkeling en kijkt ernaar uit om onder jouw leiding verder te groeien.

Enthousiast geworden?

Laten we kennismaken! Solliciteer nu en vertel ons waarom jij de perfecte tijdelijke vestigingsmanager voor ons bent. Onze recruiter neemt binnen een week contact met je op om de mogelijkheden te bespreken. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij ons kinderdagverblijf in Den Haag krijg je de kans om een team te leiden, kwaliteit te verhogen en een warme omgeving te creëren voor kinderen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw moment om impact te hebben!

Jouw rol in ons team

Stap binnen in ons lichte en levendige kinderdagverblijf in de kinderrijke wijk Appelgaard. Je wordt verantwoordelijk voor:

Het leiden en coachen van een enthousiast team Het waarborgen en verbeteren van de pedagogische kwaliteit Het beheren van het vestigingsbudget en de planning Het onderhouden van contacten met ouders en partners Wat we je bieden Een salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10), afhankelijk van je ervaring 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering Een bonusregeling op basis van behaalde resultaten 210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht afstand of vervoermiddel Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract Wie we zoeken

We zijn op zoek naar iemand die:

Minimaal 5 jaar relevante managementervaring heeft Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau heeft Sterk is in plannen, organiseren en leidinggeven Proactief kansen ziet en benut Flexibel is en positief blijft, ook bij uitdagingen Vloeiend Nederlands en goed Engels spreekt Beschikbaar is voor minimaal 4 dagen (32 uur) per week Over Kindergarden Appelgaard

Onze vestiging in Den Haag is een plek waar kinderen zich thuis voelen. We hebben ruime, lichte groepsruimtes en twee avontuurlijke buitenruimtes. Bijzonder is dat baby's hier, net als in Scandinavië, buiten kunnen slapen. We bieden opvang in 6 groepen, van baby's tot peuters.

Interesse?

Voel je je aangesproken en wil je deel uitmaken van ons team? Solliciteer dan nu! Onze recruiter neemt graag contact met je op om je wensen en de mogelijkheden te bespreken. Samen kunnen we ervoor zorgen dat kinderen in Den Haag de beste start krijgen!

Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij ons kinderdagverblijf in Den Haag krijg je de kans om een team te leiden, kwaliteit te verhogen en een warme omgeving te creëren voor kinderen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw moment om impact te hebben!

Jouw rol in ons team

Stap binnen in ons lichte en levendige kinderdagverblijf in de kinderrijke wijk Appelgaard. Je wordt verantwoordelijk voor:

Het leiden en coachen van een enthousiast team Het waarborgen en verbeteren van de pedagogische kwaliteit Het beheren van het vestigingsbudget en de planning Het onderhouden van contacten met ouders en partners Wat we je bieden Een salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10), afhankelijk van je ervaring 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering Een bonusregeling op basis van behaalde resultaten 210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht afstand of vervoermiddel Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract Wie we zoeken

We zijn op zoek naar iemand die:

Minimaal 5 jaar relevante managementervaring heeft Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau heeft Sterk is in plannen, organiseren en leidinggeven Proactief kansen ziet en benut Flexibel is en positief blijft, ook bij uitdagingen Vloeiend Nederlands en goed Engels spreekt Beschikbaar is voor minimaal 4 dagen (32 uur) per week Over Kindergarden Appelgaard

Onze vestiging in Den Haag is een plek waar kinderen zich thuis voelen. We hebben ruime, lichte groepsruimtes en twee avontuurlijke buitenruimtes. Bijzonder is dat baby's hier, net als in Scandinavië, buiten kunnen slapen. We bieden opvang in 6 groepen, van baby's tot peuters.

Interesse?

Voel je je aangesproken en wil je deel uitmaken van ons team? Solliciteer dan nu! Onze recruiter neemt graag contact met je op om je wensen en de mogelijkheden te bespreken. Samen kunnen we ervoor zorgen dat kinderen in Den Haag de beste start krijgen!

Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij ons kinderdagverblijf in Den Haag krijg je de kans om een team te leiden, kwaliteit te verhogen en een warme omgeving te creëren voor kinderen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw moment om impact te hebben!

Jouw rol in ons team

Stap binnen in ons lichte en levendige kinderdagverblijf in de kinderrijke wijk Appelgaard. Je wordt verantwoordelijk voor:

Het leiden en coachen van een enthousiast team Het waarborgen en verbeteren van de pedagogische kwaliteit Het beheren van het vestigingsbudget en de planning Het onderhouden van contacten met ouders en partners Wat we je bieden Een salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10), afhankelijk van je ervaring 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering Een bonusregeling op basis van behaalde resultaten 210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht afstand of vervoermiddel Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract Wie we zoeken

We zijn op zoek naar iemand die:

Minimaal 5 jaar relevante managementervaring heeft Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau heeft Sterk is in plannen, organiseren en leidinggeven Proactief kansen ziet en benut Flexibel is en positief blijft, ook bij uitdagingen Vloeiend Nederlands en goed Engels spreekt Beschikbaar is voor minimaal 4 dagen (32 uur) per week Over Kindergarden Appelgaard

Onze vestiging in Den Haag is een plek waar kinderen zich thuis voelen. We hebben ruime, lichte groepsruimtes en twee avontuurlijke buitenruimtes. Bijzonder is dat baby's hier, net als in Scandinavië, buiten kunnen slapen. We bieden opvang in 6 groepen, van baby's tot peuters.

Interesse?

Voel je je aangesproken en wil je deel uitmaken van ons team? Solliciteer dan nu! Onze recruiter neemt graag contact met je op om je wensen en de mogelijkheden te bespreken. Samen kunnen we ervoor zorgen dat kinderen in Den Haag de beste start krijgen!

Kijk minder