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    Servicetechniker Kältetechnik (m/w/d)  

    - Zürich

    Bei Johnson Controls gestalten wir die Umgebung, in der Menschen leben, arbeiten, lernen und sich erholen. Von der Optimierung der Gebäudeleistung bis zur Verbesserung der Sicherheit und des Komforts - wir halten unsere Versprechen an Kunden aus Gesundheitswesen, industrieller Fertigung, öffentlichem Sektor, Bildung und vielen anderen Branchen. Mit einem globalen Team von 100.000 Experten in mehr als 150 Ländern und über 135 Jahren Innovationskraft stehen wir als Antrieb hinter der Mission unserer Kunden.Zur Stärkung unseres Teams in Bassersdorf suchen eine/n Servicetechniker Kältetechnik (m/w/d) - Einsatzgebiet: Nordwestschweiz Ihr AufgabenfeldInbetriebnahme, Reparatur, Service und Wartung von Klima-/Kaltwasseranlagen, Industrieanlagen (NH3)Übergabe, Einweisung in die Bedienung an Kunden und Auftraggebern der fertigen Anlagen samt gelieferten ZubehörBeratung unserer Kunden bezüglich vorbeugender Wartung, Einhalten von Sicherheitsvorschriften und technischen VerbesserungenUmbauten von Anlagen, Serviceleistungen, Reparaturen und WartungenTeilnahme am PikettdienstIhre Qualifikationen Abgeschlossene Berufsausbildung in der Klima- und Kältetechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare AusbildungEinschlägige Praxiserfahrung bei der Inbetriebnahme und im Service von Klima-/Kaltwasseranlagen und/oder IndustrieanlagenSehr gute kommunikative Fähigkeiten und TeamfähigkeitSelbständige Arbeitsweise und flexible Einsatzbereitschaft sowie Reisebereitschaft in der RegionFührerschein Klasse BWas wir Ihnen anbietenUnsere Kultur: Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen KonzernumfeldIhre Vergütung: Leistungsgerecht und marktkonformIhr Arbeitsort: Mobil, flexibel und beim Kunden vor OrtIhre Ausstattung: Moderne IT-Ausstattung sowie ordnungsgemäße SchutzausrüstungIhre Karriere: Johnson Controls steht für den Fortschritt und unterstützt IHRE Karriere mit ganz speziell auf SIE ausgerichteten KarriereplänenIhre Weiterbildung: Neue Produktlösungen und zukunftsweisende Technologien wecken auch ihr Interesse? Wir bieten ihnen die Möglichkeit der Erweiterung ihrer Kenntnisse auf fachlicher EbeneInteressiert? Bitte bewerben Sie sich mit allen relevanten Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal.Ihr Ansprechpartner: Herr Saudin MujicE-Mail: Mobil: Gemeinsam gestalten wir eine sichere Zukunft!

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    Associate Director, HEOR  

    - Zürich

    The Associate Director of Health Economics and Outcomes Research (HEOR) will be leading the development and execution of HEOR strategies for CSL Behring or Vifor assets primarily within a specific disease area. This role focuses on leading the plan, execution and dissemination of the payer evidence generation to maximize the asset's value throughout its life cycle by securing and optimizing product pricing and reimbursement.The position requires deep expertise in Health Economics, Real-World Evidence (RWE), and Health Technology Assessment (HTA) and a hands-on approach to executing HTA submissions and RWE studies.In this position you will be directly reporting to the Executive Director HEOR, Market Access.Potential locations: Switzerland (Zurich) or USA (King of Prussia).Key Responsibilities:Lead development, oversight, and execution of comprehensive and effective HEOR strategies demonstrating the value of CSL's products to enable fast and optimal access worldwide.Plan, execute and disseminate global value evidence generation studies and tools, such us Burden of Illness studies, Patient Preference and Patient Report Outcomes studies, Systematic Literature Reviews, Indirect Treatment Comparisons, Global Value Dossier, economic models, practical HEOR tools for payer engagement etc.Engage with the Access Leads and Product Strategy Teams to facilitate early and appropriate evidence generation in pivotal trials, identify gaps, and shape mitigation strategies for worldwide HTA's.Support Access leads in planning and conducting Early Scientific Advice with key P&R and HTA agencies.Shape pivotal trial design to adequately reflect payer evidence requirements, especially PICO (population, intervention, comparator, outcomes), devise mitigation strategies early on.Collaborate with Medical Affairs, Epidemiology, Biostatistics and other relevant functions to develop and execute integrated evidence generation plans, driving value evidence needs definition, execution and compliant dissemination/communication based on the strategic objectives of the brand plan.Lead cross-functional team to prepare EU JCA dossier and JSC/payer consultations, ensuring cross-functional alignment and seamless execution.Support and ensure governance of local HTA submissions, adapting global HEOR value dossiers, health economic models and tools and anticipating evidence needs.Ensure HEOR initiatives are aligned with the business needs and adequately funded.Foster the collaboration with KOLs and internal and external partners to introduce innovative approaches and methods and validate the HEOR strategy.Support the shaping and sharing of internal processes, procedures, approaches and best practices to elevate HEOR effectiveness.Educate stakeholders on HTA and value evidence key requirements and developments.Qualifications:Experience: At least 8 years of experience in HEOR/market access, with significant exposure to healthcare systems in international markets.Excellent analytical skills with experience in statistical modeling, data analysis, and interpretation of research findings.Track Record: Demonstrated success in developing and executing HEOR and HTA strategies to secure and optimize pricing, reimbursement, and patient access.Knowledge: Extensive understanding of HTA and benefit assessment processes and dynamics in key international markets.Collaboration: Proven ability to work effectively in cross-functional teams, with strong communication and influencing skills.Education: An advanced degree in Health Economics, Public Health, or a related field is required.Are you interested in this exciting opportunity? We are looking forward to receiving your online application. About CSL Vifor CSL Vifor aims to become the global leader in iron deficiency and nephrology.The company is a partner of choice for pharmaceuticals and innovative patient-focused solutions across iron, dialysis, nephrology and rare conditions. CSL Vifor strives to help patients around the world with severe, chronic and rare diseases lead better, healthier lives. It specializes in strategic global partnering, in-licensing and developing, manufacturing and marketing pharmaceutical products for precision patient care.For more information, please visit We want CSL to reflect the world around us As a global organization with employees in 35+ countries, CSL embraces diversity and inclusion. Learn more about Diversity & Inclusion at CSL. Do work that matters at CSL Vifor!

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    Director, HEOR  

    - Zürich

    The Director of Health Economics and Outcomes Research (HEOR) will be leading the development and execution of HEOR strategies for CSL Behring or Vifor assets primarily within a specific disease area. This role focuses on leading the plan, execution and dissemination of the payer evidence generation to maximize the asset's value throughout its life cycle by securing and optimizing product pricing and reimbursement.The position requires deep expertise in Health Economics, Real-World Evidence (RWE), and Health Technology Assessment (HTA) and a hands-on approach to executing HTA submissions and RWE studies.In this position you will be directly reporting to the Executive Director HEOR, Market Access.Potential locations: Switzerland (Zurich) or USA (King of Prussia).Key Responsibilities:Lead development, oversight, and execution of comprehensive and effective HEOR strategies demonstrating the value of CSL's products to enable fast and optimal access worldwide.Plan, execute and disseminate global value evidence generation studies and tools, such us Burden of Illness studies, Patient Preference and Patient Report Outcomes studies, Systematic Literature Reviews, Indirect Treatment Comparisons, Global Value Dossier, economic models, practical HEOR tools for payer engagement etc.Engage with the Access Leads and Product Strategy Teams to facilitate early and appropriate evidence generation in pivotal trials, identify gaps, and shape mitigation strategies for worldwide HTA's.Support Access leads in planning and conducting Early Scientific Advice with key P&R and HTA agencies.Shape pivotal trial design to adequately reflect payer evidence requirements, especially PICO (population, intervention, comparator, outcomes), devise mitigation strategies early on.Collaborate with Medical Affairs, Epidemiology, Biostatistics and other relevant functions to develop and execute integrated evidence generation plans, driving value evidence needs definition, execution and compliant dissemination/communication based on the strategic objectives of the brand plan.Lead cross-functional team to prepare EU JCA dossier and JSC/payer consultations, ensuring cross-functional alignment and seamless execution.Support and ensure governance of local HTA submissions, adapting global HEOR value dossiers, health economic models and tools and anticipating evidence needs.Ensure HEOR initiatives are aligned with the business needs and adequately funded.Foster the collaboration with KOLs and internal and external partners to introduce innovative approaches and methods and validate the HEOR strategy.Support the shaping and sharing of internal processes, procedures, approaches and best practices to elevate HEOR effectiveness.Educate stakeholders on HTA and value evidence key requirements and developments.Qualifications:Experience: At least 10 years of experience in HEOR/market access, with significant exposure to healthcare systems in international markets.Excellent analytical skills with experience in statistical modeling, data analysis, and interpretation of research findings.Track Record: Demonstrated success in developing and executing HEOR and HTA strategies to secure and optimize pricing, reimbursement, and patient access.Knowledge: Extensive understanding of HTA and benefit assessment processes and dynamics in key international markets.Collaboration: Proven ability to work effectively in cross-functional teams, with strong communication and influencing skills.Education: An advanced degree in Health Economics, Public Health, or a related field is required.Are you interested in this exciting opportunity? We are looking forward to receiving your online application. About CSL Vifor CSL Vifor aims to become the global leader in iron deficiency and nephrology.The company is a partner of choice for pharmaceuticals and innovative patient-focused solutions across iron, dialysis, nephrology and rare conditions. CSL Vifor strives to help patients around the world with severe, chronic and rare diseases lead better, healthier lives. It specializes in strategic global partnering, in-licensing and developing, manufacturing and marketing pharmaceutical products for precision patient care.For more information, please visit We want CSL to reflect the world around us As a global organization with employees in 35+ countries, CSL embraces diversity and inclusion. Learn more about Diversity & Inclusion at CSL. Do work that matters at CSL Vifor!

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    Director, Operational Pricing  

    - Zürich

    Role Overview:The Director, Operational Pricing is responsible for proactive pricing management of the assigned in-line portfolio, focusing on price management, and mitigating or reducing price erosion in tender and non-tender segments. This role ensures optimal pricing strategies are maintained and adapted to changing market conditions across various therapeutic areas and key international markets. The position requires deep expertise in broad pricing strategies, reimbursement landscape, payer segments, and pricing regulations. This role reports directly to the Senior Director, Pricing Center of Excellence.Key Responsibilities:Portfolio optimization: Systematically identify risks and opportunities within our portfolio across international markets to serve as the foundation for strategic and tactical decision-making.Pricing Strategy: Develop and implement strategies and tactics based on the identified risks and opportunities to maximize the impact and value of the portfolio in international markets. Ensure pricing strategies represent the value of our products.Pricing Governance: Ensure adherence to global pricing governance by supporting the preparation and presentation of pricing business cases, maintaining accurate pricing information, leading committee meetings, evaluating exceptions, and communicating pricing guidance across all key assets.Asset Value Maximization: Develop and execute pricing strategies which maximize the asset total life cycle value, while being responsible for patient access and public health.Market Access Plan: Provide pricing input for payer value propositions and integrated access strategies. Develop and execute pricing strategy as part of the integrated access Market Access Plan (MAP).Collaborate with Cross-functional Teams: Work closely with Product Access strategy, other Market Access Center of Excellence (COEs), and other partner functions to integrate pricing considerations into the brand Market Access strategy and ensure effective execution.International reference pricing: Create and manage launch pricing strategies and global launch sequencing to optimize International Reference Pricing (IRP) for the assigned inline portfolio.Innovative pricing models: Develop differentiated pricing guidelines including Innovative pricing models (IPM), where applicable. Utilize advanced modeling tools and scenario analysis to inform pricing decisions.Lifecycle Management: Support the ongoing development of lifecycle optimization of pricing strategies to maintain and enhance P&R throughout the product lifecycle.Qualifications:Experience: At least 10 years of experience in market access and pricing, with significant exposure to healthcare systems in international markets.Track Record: Demonstrated success in securing and optimizing pricing, reimbursement, and patient access in key international markets.Knowledge: Extensive understanding of healthcare systems, payer landscapes, and market access dynamics in the diverse international markets.Education: An advanced degree in Business Administration, Health Economics, Finance, Public Health, or a related field is required. About CSL Vifor CSL Vifor aims to become the global leader in iron deficiency and nephrology.The company is a partner of choice for pharmaceuticals and innovative patient-focused solutions across iron, dialysis, nephrology and rare conditions. CSL Vifor strives to help patients around the world with severe, chronic and rare diseases lead better, healthier lives. It specializes in strategic global partnering, in-licensing and developing, manufacturing and marketing pharmaceutical products for precision patient care.For more information, please visit We want CSL to reflect the world around us As a global organization with employees in 35+ countries, CSL embraces diversity and inclusion. Learn more about Diversity & Inclusion at CSL. Do work that matters at CSL Vifor!

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    Director, HTA & RWE  

    - Zürich

    The Director of HTA & RWE will be responsible for building and continuously improve the forward-looking HTA (Health Technology Assessment) and payer relevant RWE (Real-World Evidence) capability within the global market access function.This role is pivotal in monitoring HTA and RWE trend world-wide, assessing and disseminating HTA methodology, building effective external engagement with HTA and key agencies, advising and educating internal teams to increase internal effectiveness in executing HTA submission and RWE studies.This role may at times support the HEOR product team in executing product-specific projects.In this position you will be directly reporting to the Executive Director HEOR, Market Access. Potential locations: Switzerland (Zurich) or USA (King of Prussia).Key Responsibilities:Build and continuously improve the forward-looking HTA and payer relevant RWE capability within the global market access function.Ensure competitiveness and effectiveness of the organization in navigating the complex and rapidly evolving landscape of HTA and RWE.Monitoring Trends: Stay updated on global HTA and RWE trends, methodologies, and guidelines to inform strategy and best practices.Assessment and Dissemination: Assess methodologies and disseminate findings to internal teams and stakeholders to ensure compliance and effectiveness in HTA submissions and RWE studies execution.External Engagement: Cultivate and maintain relationships with key HTA agencies, payers, industry associations, academic institutions, and external stakeholders to foster collaboration and gather insights.Internal Guidance and Advocacy: Advise and educate internal teams on HTA submission processes and payer relevant RWE study design to enhance internal capabilities and effectiveness.Support HEOR Product Teams: Collaborate with the HEOR product teams to execute specific product-related projects and ensure alignment with overall market access strategies.Cross-Functional Collaboration: Work closely with cross-functional teams including medical affairs, clinical, regulatory, biostatistics, epidemiology and commercial to integrate HTA and RWE insights into broader business strategies.Strategic Planning: Contribute to the strategic planning of market access initiatives, ensuring that HTA and RWE considerations are embedded in product development and lifecycle management.Reporting and Analysis: Provide analysis and reports on HTA and RWE landscape, including competitor activities and emerging trends, to inform decision-making processes.Compliance and Best Practices: Ensure compliance with regulatory standards and best practices in all aspects of HTA submissions and RWE studies.Qualifications:Significant experience (at least 10 years) in HTA and RWE, with significant exposure to healthcare systems in international markets.Expertise in HTA and RWE: In-depth understanding of HTA processes, methodologies, and regulations worldwide, along with experience in designing and conducting RWE studies.Analytical Skills: Strong analytical and critical thinking skills to interpret complex methodologies and data and provide actionable insights.Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills to effectively articulate insights and strategies to diverse audiences, including internal stakeholders and external partners.Stakeholder Engagement: Experience in engaging with key external stakeholders, including HTA agencies and payers, and understanding their requirements and expectations.Strategic Vision: Ability to think strategically and develop long-term plans that align with business objectives, while being adaptable to changing market dynamics.Mentoring skills, with a focus on developing team capabilities and fostering a collaborative work environment.Education: An advanced degree in Health Economics, Public Health, or a related field is required.Are you interested in this exciting opportunity? We are looking forward to receiving your online application. About CSL Vifor CSL Vifor aims to become the global leader in iron deficiency and nephrology.The company is a partner of choice for pharmaceuticals and innovative patient-focused solutions across iron, dialysis, nephrology and rare conditions. CSL Vifor strives to help patients around the world with severe, chronic and rare diseases lead better, healthier lives. It specializes in strategic global partnering, in-licensing and developing, manufacturing and marketing pharmaceutical products for precision patient care.For more information, please visit We want CSL to reflect the world around us As a global organization with employees in 35+ countries, CSL embraces diversity and inclusion. Learn more about Diversity & Inclusion at CSL. Do work that matters at CSL Vifor!

  • J

    Service PL-Techniker / Systemspezialist (m/w/d)  

    - Zürich

    Ihre Aufgaben Überprüfung von Aufträgen, Kontaktaufnahme mit Kunden zur Festlegung der Einsatztage und Koordination der an der Ausführung beteiligten Unternehmen.Durchführung der AEAI-Bescheinigungen bei Brandmeldestellen und den zuständigen Behörden.Planung der Einsätze der Techniker, Erstellung von Arbeitsaufträgen für die Techniker.Entgegennahme und Durchsicht der Einsatzberichte der Techniker, Korrektur von Plänen und Schemata bei Bedarf, Erhalt der Inbetriebnahmeprotokolle und Archivierung der Dokumente.Analyse der Schwachstellen bei Projekten, um Erosionen zu rechtfertigen und zukünftige zu vermeiden.Zusammenarbeit mit dem LCM, um Kundenanfragen zu beantworten, Unterstützung im 1st -Level Support. Jedes Teammitglied sollte in der Lage sein, die Aufgaben anderer zu übernehmen, um Kontinuität bei Abwesenheit zu gewährleisten.Planung der Inbetriebnahme von Übertragungssystemen in Zusammenarbeit mit TUS und den verschiedenen Alarmempfangsstellen. Ihr Profil Grundausbildung als Elektroinstallateur, Elektroniker, Telematiker oder Automatiker.Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Brandmeldetechnik als Projektleiter oder Techniker.Zusatzausbildung AEAI von Vorteil.Starke Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie selbstständige Arbeitsweise.Aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit, stressresistent, flexibel und lösungsorientiert.Sprachen: Muttersprache Deutsch, Kenntnisse in Englisch und Französisch von Vorteil.Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools.Führerausweis der Kategorie B. Was wir Ihnen bieten Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und bereichernde Verantwortungsbereiche, ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie eine attraktive Vergütung. Eine Karriere bei Johnson Controls ermöglicht Ihnen Zugang zu kontinuierlichen Weiterbildungen, verschiedenen beruflichen Möglichkeiten, spannenden Projekten und inspirierenden Erfahrungen in einem kollegialen Team.Interessiert?
    Wir freuen uns auf Ihre ausführliche Bewerbung, vorzugsweise über unser Karriereportal. Ihre Ansprechpartnerin: Erza Musliu ().Über uns:
    Bei Johnson Controls gestalten wir die Umgebungen, in denen Menschen leben, arbeiten, lernen und sich unterhalten. Durch die Optimierung der Gebäudeleistung, die Erhöhung der Sicherheit und die Verbesserung des Komforts erzielen wir Ergebnisse, die wirklich zählen. Wir verpflichten uns zum Umweltschutz und halten unsere Versprechen in Branchen wie Gesundheit, Bildung, Rechenzentren und Industrie.Mit einem Team von über 100.000 Experten in mehr als 150 Ländern und mehr als 130 Jahren Innovationsgeschichte unterstützen wir die Missionen unserer Kunden. Unsere Tochtergesellschaft Tyco Integrated Fire & Security (Schweiz) AG mit Hauptsitz in Pfäffikon SZ beschäftigt rund 280 Mitarbeitende. Dank unseres einzigartigen Portfolios an Lösungen in den Bereichen Brandschutz, Zutrittskontrolle, Einbruchmeldesysteme, Videoüberwachung und Kommunikationssysteme bieten wir umfassende Sicherheitslösungen für die Bedürfnisse unserer Kunden.

  • Dipl. Pflegefachperson  

    - Zürich

    Das Gesundheitszentrum Dielsdorf ist eine spezialisierte Pflegeinstitution mit rund 430 Mitarbeitenden im Zürcher Unterland und stellt die Versorgung an Pflegeplätzen für die 22 politischen Gemeinden des Bezirks Dielsdorf mit ca. 90'000 Einwohnenden sicher. Mit über 200 Betten wird das stationäre Angebot der allgemeinen Langzeitpflege durch spezialisierte Behandlungspfade für rehabilitative Akut- . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

  • D

    Sales Support Specialist (m/w/d)  

    - Zürich

    Über den Job Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Volvic, Aptamil, Activia, Actimel, Alpro und mehr. Hier suchen wir Unterstützung
    Support des Trade Sales Key Account Management Teams auf allen vier Produkt-Kategorien Plant Based, Dairy und WatersErstellung und Pflege von Reportings zur Messung von VerkaufsaktivitätenPflege der Kundenstammdaten sowie Preise in SAPRechnungskontrolleOrganisation interner sowie externer MeetingsVerantwortung für interne Sales Prozesse Über DichAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einigen Jahren Berufserfahrung, idealerweise im VerkaufsumfeldFließende Deutsch- sowie gute Französisch- und EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit MS Office, Erfahrungen mit SAP von VorteilPersönlich zeichnest du dich durch dein proaktives Denken sowie deine verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus Kommunikationsstärke und Freude an der Teamarbeit runden dein Profil ab
    DEINE BENEFITSModernes Office mit Open SpaceMobiles und flexibles Arbeiten Spannende WeiterbildungsangeboteDanone PME FamilienservicePick & Choose aus den Kategorien Transport, Health, Lunch, Kinder Betreuung und mehr!

  • D

    Brand Manager Specialized Nutrition (m/w/d) Teilzeit 60%  

    - Zürich

    Über den Job Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Aptamil, Neocate und Nutrini.
    Verantwortung für das strategische und operative Markenmanagement des zu betreuenden Markenportfolios Pädiatrie Spezialnahrungen für die Marken Aptamil Allergie, Neocate und Nutrini für die Zielgruppe der medizinischen Fachgruppen (Healthcare Professionals) und die kleinen Patient-Innen sowie deren ElternEntwicklung und Implementierung umfassender Kommunikationsstrategien für Healthcare Professionals, einschließlich eines integrierten Marketing-Mix und der Umsetzung der Marketingpläne in Zusammenarbeit mit externen Agenturen und internen StakeholdernFörderung der crossfunktionalen Zusammenarbeit mit dem Healthcare Nutrition Marketing, dem wissenschaftlichen Team und dem Vertrieb in der DACH-Region.Durchführung detaillierter Analysen der Business Performance und der Kommunikationsstrategien zur kontinuierlichen OptimierungLeitung und Unterstützung bei verschiedenen Projekten und Initiativen innerhalb des Teams Über DichErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft oder vergleichbar.3+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Brand Management oder Marketing, optimalerweise in einem medizinischen/pharmazeutischen Umfeld oder OTC-/Consumer Goods.Sehr gute analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität.Teamplayer, innovativer Mind-Set und hohe Entscheidungsfreudigkeit.Unternehmerisches Denken und Handeln, sowie sehr gute Präsentationsfähigkeiten.Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch- und/oder Italienischkenntnisse von VorteilStart ist ab Januar 2025 in Teilzeit 60% in Zürich.
    DEINE BENEFITSModernes Office mit Open SpaceMobiles und flexibles Arbeiten Spannende WeiterbildungsangeboteDanone PME FamilienservicePick & Choose aus den Kategorien Transport, Health, Lunch, Kinder Betreuung und mehr!

  • Chef de Partie Bankett Küche 100% (all genders)  

    - Zürich

    The Living Circle ist die führende, innovativste und wohl vielfältigste Hospitality-Gruppe der Schweiz, die Luxus neu definiert: Mit vier Hotels, drei landwirtschaftlichen Betrieben sowie einem Restaurant. Naturnah, regional, geschichtsträchtig und authentisch. Zur Gruppe gehören das Castello del Sole Beach Resort & Spa in Ascona, das Widder Hotel und das Hotel Storchen in Zürich sowie das Alex Lake Zürich in Thalwil und das Château de Raymontpierre, ein privates Hideaway mit eigenem Bauernhof. Ergänzt wird unser Portfolio durch das Restaurant Buech in Herrliberg, die Landwirtschaftsbetriebe Schlattgut in Herrliberg sowie das Weingut Cantina alla Maggia und die Terreni alla Maggia in Ascona. National wie international sind unsere Betriebe für ihre langjährige, herzliche Gastfreundschaft ausgezeichnet. The Living Circle, in Schweizer Familienbesitz, ist zudem Partner der Caminada Group. Anstellungsart: Vollzeit
    Aufgaben Zur Unterstützung unserer Küchen Crew suchen wir ab April oder nach Vereinbarung einen motivierten, gut gewürzten und aufgestellten Teamplayer.
    Profil Du bist die helfende Hand, wenn es mal wo brennt? Ein edles Stück Fleisch, eine perfekt reife Tomate und frisch duftende Kräuter aus dem Garten bringen deine Kreativität zum Sprudeln? Du kochst auch mal dein eigenes Süppchen, weil du gerne etwas ausprobierst in der Küche? Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch? Du kannst dich gut ausdrücken auf Deutsch und Englisch? Du weisst, dass eine Prise Humor in jede gute Küche gehört? Du bist darum besorgt Food Waste zu reduzieren?
    Wir bieten ZVV Bonus Pass - Mit uns kommst du weiter als nur von A nach B. 50% Rabatt auf Massagen - Wir mögen es entspannt, auch unsere Mitarbeiter. 33% Rabatt in unserer Widder Garage - denn wir finden das Leben muss gefeiert werden. Einkaufen zum Einkaufspreis - Wein, Spirituosen & Co. schmecken ab jetzt umso besser und noch viele mehr
    JBG81_AT

  • Sous Chef / Chef de Partie 100%  

    - Zürich

    Seit 2016 importieren wir mit Hingabe erstklassige Weine aus Serbien und haben uns in dieser Zeit eine treue Stammkundschaft aufgebaut. Im Juni 2024 eröffnen wir endlich unsere erste Weinbar/Bistro, um die Liebe zum Wein mit exquisiter Küche zu vereinen. Anstellungsart: Vollzeit
    Aufgaben Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten und kreativen Sous Chef oder Chef de Partie, der/die gemeinsam mit uns die kulinarische Welt unserer Weinbar/Bistro gestalten möchte. Du hast die einzigartige Gelegenheit, das Menü aktiv mitzugestalten und deine eigenen Ideen einzubringen. Werde Teil eines dynamischen und jungen Teams, in dem deine Kreativität und Eigeninitiative geschätzt werden.
    Profil Mehrjährige Erfahrung in der gehobenen Gastronomie und im Umgang mit hochwertigen Zutaten Motiviert und kreativ mit einer Leidenschaft für die Gastronomie Bereitschaft zur Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung Teamgeist und die Fähigkeit, in einem lebhaften Umfeld zu arbeiten
    Wir bieten Die Möglichkeit, ein internationales Menü aktiv mitzugestalten und deine kreativen Ideen einzubringen Ein dynamisches und junges Team, das Zusammenarbeit und Unterstützung schätzt Die Chance, Teil eines aufstrebenden Unternehmens zu werden, das sich durch Qualität und Leidenschaft auszeichnet
    JBG81_AT

  • Chef de Partie Bankett (m/w/d)  

    - Zürich

    Sie sind Koch aus Leidenschaft und arbeiten gerne mit hochwertigen Produkten in einer modernen, kreativen und innovativen Küche? Zur Vervollständigung unseres Teams im Hilton Zurich Airport suchen wir per 01. März 2025 oder nach Vereinbarung eine selbständige, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Anstellungsart: Vollzeit
    Aufgaben Eigenverantwortliches Führen eines Postens Vorbereitung und Zubereitung der warmen & kalten Speisen im à la carte Bereich sowie im Bankett Verantwortlich für die Organisation, Mise-en-Place und Sauberkeit des Postens Fachgerechte Zubereitung und Qualitätskontrolle der produzierten Gerichte Führung und Förderung der Mitarbeitenden und Lernenden Überwachung der Lagerhaltung und Einhaltung des Hygienekonzepts
    Profil erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch und Berufserfahrung in vergleichbarer Position, gerne in der internationalen Kettenhotellerie ein hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative, Flexibilität und Engagement Teamplayer, Motivierend und Stressresolut Zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten hohes Qualitätsbewusstsein und fundierte Kenntnisse im Bereich HACCP Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
    Wir bieten Leistungsgerechter Verdienst, nach Erfahrung und Qualifikation Unbefristeter Vertrag Überobligatorische Sozialversicherungs- und Rentenvereinbarungen und Leistungen Kostenlose Reinigung der Uniform Kostenfreie Parkplätze kein Pauschal-Verpflegungsabzug Weltweit unschlagbare Rabatte im HILTON-Hotelportfolio für Übernachtungen und weitere attraktive lokale Vorteile Abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit für unser Hotel am Flughafen Zürich Arbeit in einem motivierten und professionellen Team mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Zugang zur Hilton University mit zahlreichen Online-Trainingskurse
    JBG81_AT

  • Chef de Partie / Frühstück 100% (all genders)  

    - Zürich

    The Living Circle ist die führende, innovativste und wohl vielfältigste Hospitality-Gruppe der Schweiz, die Luxus neu definiert: Mit vier Hotels, drei landwirtschaftlichen Betrieben sowie einem Restaurant. Naturnah, regional, geschichtsträchtig und authentisch. Zur Gruppe gehören das Castello del Sole Beach Resort & Spa in Ascona, das Widder Hotel und das Hotel Storchen in Zürich sowie das Alex Lake Zürich in Thalwil und das Château de Raymontpierre, ein privates Hideaway mit eigenem Bauernhof. Ergänzt wird unser Portfolio durch das Restaurant Buech in Herrliberg, die Landwirtschaftsbetriebe Schlattgut in Herrliberg sowie das Weingut Cantina alla Maggia und die Terreni alla Maggia in Ascona. National wie international sind unsere Betriebe für ihre langjährige, herzliche Gastfreundschaft ausgezeichnet. The Living Circle, in Schweizer Familienbesitz, ist zudem Partner der Caminada Group. Anstellungsart: Vollzeit
    Aufgaben Du suchst eine spannende neue Aufgabe, in der du deiner Kreativität freien Lauf lassen kannst? Wir suchen für unser Team in der Storchen Küche ab sofort oder nach Vereinbarung eine aufgestellte, engagierte Person mit Erfahrung als Frühstückskoch. Wenn du Freude daran hast, unsere Gäste schon am Morgen mit einem köstlichen und liebevoll zubereiteten Frühstück zu verwöhnen, dann bist du bei uns genau richtig! Zubereitung von hochwertigen Frühstücksspeisen und Buffets Einhaltung der Hygienestandards und der vorgegebenen Rezepte Kreative Mitgestaltung des Frühstücksangebots Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in der Küche Enge Zusammenarbeit mit dem Küchenteam
    Profil Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse in der Zubereitung von Speisen Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Hohe Belastbarkeit und Flexibilität Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
    Wir bieten ZVV Bonus Pass - Mit uns kommst du weiter als nur von A nach B 50% Rabatt auf Massagen - Wir mögen es entspannt, auch unsere Mitarbeiter 33% Rabatt in unserer Widder Garage - denn wir finden das Leben muss gefeiert werden Einkaufen zum Einkaufspreis - Wein, Spirituosen & Co. schmecken ab jetzt umso besser und noch viele mehr
    JBG81_AT

  • Sie sind Koch aus Leidenschaft und arbeiten gerne mit hochwertigen Produkten in einer modernen, kreativen und innovativen Küche? Zur Vervollständigung unseres Teams im Hilton Zurich Airport suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine selbständige, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Anstellungsart: Vollzeit
    Aufgaben Zubereitung und Anrichten von kalten und warmen Speisen für à la carte, Roomservice, Buffets, Menüs, für Bankettveranstaltungen und Caterings Mitverantwortung für einen ordnungsgemäßen Zustand des Zuständigkeitsbereiches, insbesondere im Hinblick auf die HACCP-Verordnung Sehr gute Kenntnisse sämtlicher Speisenangebote Kontrolle der Speisen und Buffets vor dem Servieren auf Richtigkeit Anleitung und Kontrolle der Tätigkeiten der zugeteilten Mitarbeiter, sowie Beachtung arbeitsrechtlicher Vorschriften
    Profil erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch und Berufserfahrung in vergleichbarer Position, gerne in der internationalen Kettenhotellerie Teamplayer, Motivierend und Stressresolut selbstständige, zuverlässige, sowie hygienische Arbeitsweise hohes Qualitätsbewusstsein und fundierte Kenntnisse im Bereich HACCP Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
    Wir bieten Leistungsgerechter Verdienst, nach Erfahrung und Qualifikation Unbefristeter Vertrag Überobligatorische Sozialversicherungs- und Rentenvereinbarungen und Leistungen Kostenlose Reinigung der Uniform Kostenfreie Parkplätze kein Pauschal-Verpflegungsabzug Weltweit unschlagbare Rabatte im HILTON-Hotelportfolio für Übernachtungen und weitere attraktive lokale Vorteile Abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit für unser Hotel am Flughafen Zürich Arbeit in einem motivierten und professionellen Team mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Zugang zur Hilton University mit zahlreichen Online-Trainingskurse
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  • Chef de Partie Neni (w/m/d)  

    - Zürich

    Das Restaurant NENI mit seiner abwechslungsreichen orientalisch-mediterranen Küche lädt zum Geniessen ein. Hinter NENI steht Haya Molcho als kreativer Kopf und Küchen-Virtuosin. In typischer 25hours Manier ist der Service ungezwungen persönlich. COME AS YOU ARE AND SHOW WHAT YOU CAN in einer 4 Tage Woche. Geniesse jede Woche 3 freie Tage und die Möglichkeit deine Freizeit flexibler zu gestalten. Anstellungsart: Vollzeit
    Aufgaben Du sorgst auf deinem Posten für geschmeidige Abläufe, eine saubere Küche und ein Team, das Hand in Hand arbeitet - auch wenn die Bonliste mal länger ist Du stehst für das hohe Niveau unseres Essens und schwörst unsere Jungköche, Gesellen und Lernenden auf dieses Ziel ein Als gelernter Gastronom führst Du einen Posten, unterstützt aktiv in allen Bereichen und vertrittst den Sous-Chef bei dessen Abwesenheit
    Profil Du hast eine Ausbildung zum Koch abgeschlossen und Erfahrung als Koch / Chef de Partie Du kannst Kollegen motivieren und ein Team führen Du begeisterst dich für Live-Cooking, internationale Küche und neue Food-Konzepte Du bringst nicht nur dein Können mit, sondern auch deinen Charakter
    Wir bieten Arbeite als Vollzeit-Teammitglied nur 4-Tage pro Woche bei vollem Lohnausgleich und gleich bleibendem Urlaubsanspruch Lerne unsere 25hours Hotels kennen und übernachte bis zu 10 Nächte im Jahr kostenfrei als Mitarbeiter Genieße als Teil von Ennismore großzügige Rabatte beim Besuch unserer Bars und Restaurants sowie bei der Buchung von Hotelzimmern auf der ganzen Welt Profitiere von super Angeboten unserer zahlreichen Kooperationspartner Vereinbare deine persönliche Situation mit der Arbeit - wir sind offen für Teilzeitbeschäftigungen und anderen Anpassungen Sei Teil unserer bunten Mitarbeiterpartys und vieles mehr
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  • Chef de Partie (m/w)  

    - Zürich

    Das Landgasthof Hasenstrick bietet seinen Gästen seit jeher regionale Gerichte und einen fantastischen Ausblick im Züri Oberland. Zum Restaurant mit über 25 Tischen und über 60 Tischen auf der Terrasse, fügt sich das Hotel mit über 25 Zimmern und drei Säle für Bankette (Kapazität jeweils bis zu 150 Personen) zu. Nach der Totalsanierung im Jahre 2018, wachsen wir fortlaufend und verstehen es uns durch Kreativität und Geschick ständig weiterzuentwickeln. Diese Weiterentwicklung bieten wir auch unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Aktuell umfasst das junge und motivierte Team über 20 Kollegen/Innen. Anstellungsart: Vollzeit
    Aufgaben Mise en Place und Zubereitung verschiedener Speisen im "a la carte"- und Bankett-Bereich Führen einer Station Qualitätssicherung
    Profil Abgeschlossene Kochlehre (EFZ oder gleichwertige Ausbildung) relevante Berufserfahrung Deutschkenntnisse von Vorteil Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit Verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeit
    Wir bieten Spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen Dynamisches Arbeitsumfeld und Freiraum für Ideen Kollegiales und motiviertes Team Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten Kostenlose Parkplätze Mitarbeiterverpflegung Mitarbeiterappartments / Unterkunftsmöglichkeiten Überdurchschnittliche Vergütung und 13. Monatslohn
    JBG81_AT

  • Chef de Partie (m/w)  

    - Zürich

    Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen. Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und H World International zusammen. Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf . Anstellungsart: Vollzeit
    Aufgaben Zubereiten von warmen und kalten Speisen im à la Carte Restaurant Du unterstützt aktiv den Souschef/Küchenchef bei allen anfallenden Aufgaben Wechselnder Einsatz an allen Küchenposten, vorwiegend auf der Pizza Station Du stellst sicher, dass Qualität und Quantität unseren Standards entsprechen Einhalten der Hygienestandards gemäss HACCP und der Qualitätsstandards von Accor Einführung neuer Mitarbeitende
    Profil Du hast eine Grundbildung als Koch/Köchin EFZ und/oder bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der Hotellerie Du bist teamfähig Du zeichnest dich durch deine Selbstständigkeit aus. Du bist eine belastbare und flexible Persönlichkeit Du hast ein souveränes Auftreten, sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
    Wir bieten Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Softgetränke usw.) Digitale Zeiterfassung 8 Feiertage und 1 geschenkter Ferientag zum Geburtstag Bereitstellung und Reinigung der Berufskleidung Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten innerhalb der HR Group und weiteren Hotels (ACCOR usw.) 50% Rabatt auf F&B Konsumationen in unseren Outlets sowie in allen weiteren Hotels der HR Group Grenzenloses Shoppingerlebnis - mit unserem "Corporate Benefits" und "Benefits.me" Programm Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Raum für Entscheidungen und Ideen Für die Balance binden wir die Mitarbeiterwünsche in die Dienstplangestaltung ein Tolles Kollegen-Klima in unserem gast- und serviceorientierten Team Gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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  • Chef de Partie (m/w)  

    - Zürich

    Das Restaurant Schloss Wülflingen ist mehr als ein Gasthaus Der einstige Sitz der Gerichtsherrschaft Wülflingen beherbergt insgesamt sechs museale Räume aus dem 17. und 18. Jahrhundert, die 1906 vor dem Verkauf ins Ausland gerettet wurden und heute unter Denkmalschutz stehen. Mehr über das aussergewöhnliche Gebäude und Restaurant am Stadtrand von Winterthur erfahren Sie auf unserer Homepage: Anstellungsart: Vollzeit
    Aufgaben Führen eines Postens mit Unterstützung eines Commis der Lernenden Vor- und Zubereiten sämtlicher Speisen für à la carte und Bankett Arbeiten mit frischen, saisonalen Produkten Mithilfe und Unterstützung bei der Ausbildung der Lernenden Einhalten und Umsetzen der HACCP Richtlinien
    Profil Abeschlossene Lehre als Koch / Köchin EFZ (zwingend erforderlich) Berufserfahrung in einer lebhaften à la carte- und Bankett-Küche Flexibilität und Serviceorientierung Gepflegtes Auftreten und freundliche Umgangsformen Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Unternehmerisches Denken Muttersprache Deutsch oder Kenntnisse auf Niveau C2 Der Wille das obengenannte Ziel mit uns zu erreichen
    Wir bieten Mitarbeit in einem innovativen, jungen Team Eine gute Entlöhnung Ein sehr schönes Arbeitsumfeld Möglichkeiten für Weiterbildung
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  • Chef de Partie (m/w) Marguita Terrasse  

    - Zürich

    Nachhause kommen ins Baur au Lac - wo man eine einzigartige Kombination aus Gastfreundschaft und Begegnungen auf Augenhöhe erlebt. Unsere multikulturelle Vielfalt ist unsere Stärke, und unser Team ist geprägt von aussergewöhnlicher Empathie und Liebe zum Detail.

    Als leidenschaftliches Familienunternehmen setzen wir uns mit Engagement dafür ein, gemeinsam Baur au Lac Momente für uns und unsere Gäste zu erschaffen und Erwartungen zu übertreffen. Wir verstehen uns als Talentschmiede, welche die persönliche Weiterentwicklung fördert und eine Atmosphäre schafft, in der sich alle individuell entfalten können.

    Als "passionierte Gastgeber und Gastgeberinnen" leben wir Wertschätzung und Herzlichkeit, die unser Hotel einzigartig machen. Wir streben danach, die Tradition und die Moderne des Baur au Lac zu bewahren und gleichzeitig unsere Zukunft zu gestalten. It's all about people! Wir suchen eine motivierte, engagierte und kreative Persönlichkeit für eine Stelle als Chef de Partie (w/m) für die Sommersaison von Mai bis September für unsere Marguita Terrasse. Anstellungsart: Vollzeit
    Aufgaben Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe im à la carte Bereich Einhaltung und tägliche Kontrolle der Hygienevorschriften und der Sauberkeit im Rahmen der HACCP-Richtlinien Funktionierende Kommunikation zu den anderen Posten Vor- und Zubereitung von Speisen Allgemeine Aufräum- und Reinigungsarbeiten Mitwirken bei jährlich wiederkehrenden Grossevents
    Profil Abgeschlossene Berufslehre als Koch/Köchin EFZ Berufserfahrung als Chef de partie im gehobenen Segment Verantwortungsbewusst, belastbar und zuverlässig Saubere und optimierte Arbeitstechnik Charmante, gepflegte Persönlichkeit mit dienstleistungsorientierter Grundhaltung
    Wir bieten Mitarbeiterunterkünfte im Stadtzentrum von Zürich verfügbar Innovative Unternehmenskultur in einem familiengeführten Betrieb Kurze Kommunikationswege durch eine flache Hierarchie Modernes Unternehmen mit internationalem Gästeklientel Positionsgerechte Entlöhnung und gute Pensionskassenleistungen 13. Monatslohn und Krankenkassenzulage Interne Schulungen und Möglichkeit von Weiterbildungen Gesunde Verpflegung (kein Pauschalabzug) in unserem Mitarbeiterrestaurant Diverse Vergünstigungen und Angebote Uniformen (inklusive kostenlosem Reinigungsservice) "Great Place to Work" zertifiziert
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  • Chef de Partie (m/w) 80 - 100 %  

    - Zürich

    Frisch, genussvoll, unkompliziert - das ist tibits.

    Hier gibt's täglich von früh bis spät über 40 hausgemachte vegetarische und vegane Leckerbissen. Die Gäste stellen sich ihre Auswahl unkompliziert gleich selbst am Buffet zusammen. So isst jeder nach Lust und Laune was er mag, so viel wie er mag. Abgerechnet wird nach Gewicht - wer's Take Away mitnimmt, sogar etwas günstiger.

    So einfach geht das bei uns. Anstellungsart: Vollzeit
    Aufgaben Das bist du: Mit viel Herzblut bist du für dein Team auf deiner Schicht verantwortlich. Durch deine Ausbildung in der Gastronomie und die bereits gesammelte Führungserfahrung fällt es dir leicht, auch in unvorhergesehenen Situationen die Ruhe zu bewahren und dein Team fachlich & menschlich zu begleiten.
    Profil Das sind deine Aufgaben: Einteilung, Führung & Coaching von ca. 6 - 8 Mitarbeitenden pro Schicht Die Begeisterung für unsere frischen & leckeren Gerichte vorleben Aktive Mitarbeit in der Küche auf allen Posten Qualitätssicherung an unserem wunderschönen Buffet Verantwortlich für die genaue Einhaltung der Rezepturen und Umsetzung der tibits Basics Umsetzung und Kontrolle der Qualitäts- und Hygienevorschriften Bestellwesen und Warenbewirtschaftung mit Navision
    Wir bieten Gute Gründe ein e tibitsianer in zu werden: Mit einem Besuch auf erfährst du mehr über unsere Vorteile für dich unser Leitbild die einzigartige Familiengeschichte Motivationsschreiben sind von gestern: Laura und dein vielleicht zukünftiges Team freuen sich über deine kurzen und knackigen Antworten zu den drei Fragen Was ist dir an deinem neuen Team besonders wichtig? Wie würdest du unsere Gäste begeistern? Du bist Einzigartig! Was sollten wir unbedingt über dich wissen? Gewinne einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Arbeitsplatz mit einem Klick auf das Video unten.
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