Functie

Voor onze afdeling Service & Onderhoud in Montfoort zijn wij wegens uitbreiding op zoek naar een enthousiaste fulltime Assistent Service Coördinator. eigen werving

Daiwa House Modular Europe is de Europese marktleider in de modulaire bouw en actief in Nederland, België, Duitsland en de UK. In 2021 heeft het Japanse Daiwa House - de grootste industriële bouwer ter wereld - een strategisch belang genomen in Jan Snel. Hieruit is Daiwa House Modular Europe ontstaan; het platform voor Daiwa House om de modulaire woningbouw verder uit te bouwen in geheel Europa.

Modulair bouwen is een bouwtechniek waarbij modules vooraf in onze eigen productiehallen worden vervaardigd en op locatie tot complete gebouwen worden gemonteerd. Geïndustrialiseerd modulair bouwen is dé oplossing voor de woningnood en leidt ook nog eens tot 50% minder CO2 uitstoot. Het is onze ambitie om in de komende jaren te gaan naar verregaande circulaire en geïndustrialiseerde productie.

Wat ga jij doen?

Je bent in deze dynamische functie verantwoordelijk voor het behandelen van de juiste afhandeling van de servicewerkzaamheden, behorende bij de afdelingen unitbouw en woningbouw en/of op verzoek van klanten. Jij zorgt daarbij voor de planning en aansturing van de Servicemonteurs. Jij hebt een technische achtergrond. Die heb je nodig omdat modulaire bouwprojecten tegenwoordig veel meer mogelijkheden en opties hebben dan een aantal jaar geleden. Hierdoor zal een uitgebreid servicepakket ook steeds belangrijker worden. Je rapporteert rechtstreeks aan de Service Coördinator.

Dit breng je mee

Afgeronde MBO;
Minimaal 3 jaar werkervaring als Assistent Service Coördinator of een soortgelijke functie;
Bij voorkeur een technische achtergrond;
Een VCA Vol certificaat (als je deze nog niet bezit, de bereidheid om deze bij ons te behalen);
In bezit van een B rijbewijs;
Je beschikt over de juiste communicatieve vaardigheden en hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
Je kunt zelfstandig werken, maar bent daarnaast ook een teamplayer;
Je gaat oplossingsgericht te werk, durft initiatief te nemen, bent accuraat en klantgericht.

Wij bieden jou

Een verantwoordelijke en uitdagende functie binnen een gezonde en sterk groeiende onderneming met een plezierig werkklimaat;
Onze mensen maken het verschil; de teamspirit en waardering voor elkaar is dan ook voelbaar;
Opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen je vakgebied;
Een marktconform pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Zien we jou snel?

Ben je enthousiast over de functie Assistent Service Coördinator? Dan leren we jou graag kennen. Heb je nog vragen of wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Reinco Huisman (sr.Corporate Recruiter) 6 . Is Reinco niet beschikbaar, neem dan contact op met Rob Davelaar (Hoofd Service & Onderhoud) .

Over ons

Daiwa House Modular Europe is de Europese marktleider in de modulaire bouw en actief in Nederland, België, Duitsland en de UK. In 2021 heeft het Japanse Daiwa House - de grootste industriële bouwer ter wereld - een strategisch belang genomen in Jan Snel. Hieruit is Daiwa House Modular Europe ontstaan; het platform voor Daiwa House om de modulaire business verder uit te bouwen in geheel Europa.

Modulair bouwen is een bouwtechniek waarbij modules vooraf in onze eigen productiehallen worden vervaardigd en op locatie tot complete gebouwen worden gemonteerd. Geïndustrialiseerd modulair bouwen is dé oplossing voor de woningnood en leidt ook nog eens tot 50% minder CO2 uitstoot. Het is onze ambitie om in de komende jaren te gaan naar verregaand circulaire en geïndustrialiseerde productie.

Het Endless Heart logo van Daiwa House symboliseert onder andere de waarde die wij hechten aan de continue investering in groei, ontwikkeling en aandacht voor onze medewerkers. Als organisatie staan wij voor duurzaamheid, circulariteit en innovatie. Dit zijn inspirerende waarden, die jou hopelijk ook motiveren om het te gaan maken bij Daiwa House Modular Europe! Kijk minder

Functie

Wij willen jou graag spreken voor de rol van Coördinator VGM / QHSE bij Daiwa House Modular Europe in Montfoort!

Want als jij die enthousiaste en ervaren professional bent op het gebied van Veiligheid Gezondheid en Milieu (VGM), dan kun je direct aan de slag bij Nederlands grootste modulaire bouwer!
Jij kunt bij ons vol aan de bak op het gebied van duurzaamheid en modulair bouwen voor de toekomst van ons allemaal! Bij ons kun je echt het verschil maken en wij bieden jou daar alle kansen voor.

We komen graag met je in gesprek en reageren snel op jouw sollicitatie. In ons inspirerende Experience Centre in Montfoort kunnen we je een persoonlijke rondleiding geven, zodat je een compleet beeld krijgt van deze belangrijke functie binnen ons sterk groeiende bedrijf.
Jij gaat het maken bij Daiwa House Modular Europe als Coördinator VGM omdat je initiatiefrijk bent, out of the box denkt en jezelf graag continu wil verbeteren. Je helpt collega's groeien in hun rol en daarbij sta je stevig in je schoenen. Daarbij neem je het team op een soepele maar duidelijke manier mee in jouw adviezen. Dit alles met maar één doel: het verbeteren van de veiligheid.

Wat ga jij doen?

Informeren en adviseren van medewerkers over risico's om draagvlak te creëren voor het naleven van het VGM-beleid.
Collega's helpen met vraagstukken, waarbij je hen zo goed mogelijk faciliteert om hun werk te kunnen uitvoeren. Denk bijvoorbeeld aan vragen met betrekking tot gevaarlijke stoffen, BHV en toepassing arbeid hygiënische strategie en persoonlijke beschermingsmiddelen;
Naast je directe collega's schakel je ook veel met andere collega's uit alle lagen van de organisatie.
Adviseren en ondersteunen projectteams met betrekking tot VGM-documentatie projecten.
Geven van voorlichting en instructie, denk hierbij aan veiligheidsintroducties en ondersteunen bij toolboxen.
Registratie en opvolging van meldingen van incidenten, bijna-ongevallen, risicovolle situaties en ongevallen.
Bewaken en coördineren van Plan van Aanpak van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E).
Vaststellen en implementeren van preventieve, corrigerende of verbetermaatregelen.
Ondersteunen bij het actueel houden van alle procedures, werkinstructies en VGM-tools en formulieren.

Dit breng je mee

Minimaal HBO werk- en denkniveau.
Relevante diploma's zoals Middelbare Veiligheidskunde.
Kennis van wet- en regelgeving omtrent ARBO, Milieu en VCA.
Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Wij bieden jou

Een uitdagende functie binnen een jong en snelgroeiend bedrijf met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
Een dynamische werkomgeving waarin jouw inbreng en ontwikkeling worden gestimuleerd.
Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring.
Goede arbeidsvoorwaarden.
Een gezellige en informele werksfeer met enthousiaste collega's.
Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Onze mensen maken het verschil; de teamspirit en waardering voor elkaar is dan ook voelbaar
Opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen je vakgebied.

Zien we jou snel?

Ben je enthousiast geworden over de functie van Coördinator VGM/QHSE?
Dan leren we jou graag kennen. Dus solliciteer vandaag nog. Heb je nog vragen, of wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Edwin van Duivendijk, Hoofd VGM, via 085- of via en jouw vraag wordt snel beantwoordt.

Over ons

Daiwa House Modular Europe is de Europese marktleider in de modulaire bouw en actief in Nederland, België, Duitsland en de UK. In 2021 heeft het Japanse Daiwa House - de grootste industriële bouwer ter wereld - een strategisch belang genomen in Jan Snel. Hieruit is Daiwa House Modular Europe ontstaan; het platform voor Daiwa House om de modulaire business verder uit te bouwen in geheel Europa.

Modulair bouwen is een bouwtechniek waarbij modules vooraf in onze eigen productiehallen worden vervaardigd en op locatie tot complete gebouwen worden gemonteerd. Geïndustrialiseerd modulair bouwen is dé oplossing voor de woningnood en leidt ook nog eens tot 50% minder CO2 uitstoot. Het is onze ambitie om in de komende jaren te gaan naar verregaand circulaire en geïndustrialiseerde productie.

Het Endless Heart logo van Daiwa House symboliseert onder andere de waarde die wij hechten aan de continue investering in groei, ontwikkeling en aandacht voor onze medewerkers. Als organisatie staan wij voor duurzaamheid, circulariteit en innovatie. Dit zijn inspirerende waarden, die jou hopelijk ook motiveren om het te gaan maken bij Daiwa House Modular Europe! Kijk minder

Utrecht, Utrecht, Nederland
Volvo
MBO
40 uur
1 - 3 jaar ervaring

Heb jij passie voor zowel autotechniek als service bieden aan mensen? Onderhoud en repareer jij graag auto's? Heb je graag persoonlijk contact met klanten? En wil je je graag verder ontwikkelen binnen jouw vakgebied? Dan zoekt Broekhuis Volvo Leidsche Rijn jou! Wij zoeken namelijk een Meewerkend Voorman in Leidsche Rijn.

"Iedere dag en iedere klus is anders"
Sorayan Vierhout Chef werkplaats
Wat doe je als Meewerkend Voorman?

In deze rol zorg je ervoor dat de samenwerking van jouw team onderling gesmeerd loopt en dat er een fijne werksfeer aanwezig is. Als Meewerkend Voorman ben jij verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

Het onderhouden en repareren van de auto's van onze klanten
Het verzorgen van de dagelijkse planning van onderhoudsbeurten
Het geven van feedback aan de klanten over de uitgevoerde werkzaamheden
Schakelt en helpt collega's om de dagplanning goed te laten lopen. Jij hebt die scherpe blik
Het samen met je collega's in de werkplaats in topconditie houden van de auto's van onze klanten
Waarom werken bij Broekhuis leuk is

Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega's enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega's. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?

Wat bieden wij
Werken met de nieuwste producten en technieken in onze werkplaats
De mogelijkheid om specialist te worden in je vak door merkspecifieke cursussen te volgen
Een goede pensioenregeling
De mogelijkheid om jaarlijks extra vakantiedagen bij te kopen
Korting op een sportabonnement
Eigenaarschap en vrijheid krijgen in jouw expertise
Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie

Wat bied jij
Aantal jaar werkervaring als Bedrijfswagen- / Autotechnicus
De eigenschap om nieuwe technieken en werkwijzen snel aan te leren
Certificaat APK-keurmeester is een pré
Werkervaring als Autotechnicus
Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding richting Automonteur
Je bent nauwkeurig en hebt een kwaliteitsgerichte instelling
Werken bij Broekhuis Dealers

Werken bij de dealerbedrijven van Broekhuis betekent werken met de mooiste wagens. Onze teams op de vestigingen zetten zich elke dag in om de perfecte match te maken tussen de wagen en de klant. Daarnaast doen we onderhoud en reparaties en lossen we eventuele problemen voor de klant op. Dit doen we op een betrokken manier. We zorgen ervoor dat de klant zich thuis voelt bij ons en begrijpen dat het niet een alledaagse stap is om een nieuwe auto of bedrijfswagen aan te schaffen of om een grote onderhoudsbeurt te laten uitvoeren. Daarom is het elke keer weer fijn om te zien dat de match of reparatie weer gelukt is. Onze successen vieren we wekelijks met een gezellige borrel met de collega's op de vestiging.

Pas jij bij Broekhuis Dealers en wil jij je inzetten voor onze klanten? Kom ons team versterken als Meewerkend Voorman!

Sollicitatieprocedure
Stap 1

Solliciteren

Je hebt een vacature gezien bij Broekhuis die jou perfect past. Wat leuk! De eerste stap: stuur jouw sollicitatie naar ons op. Je krijgt binnen 2 tot 4 dagen reactie van ons.

Stap 2

Eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar: jij vertelt meer over jezelf en wij laten je kennismaken met Broekhuis, de leidinggevende en de functie. Binnen 1 week na het gesprek krijg je reactie van ons.

Stap 3

Tweede gesprek & rondleiding

Zijn wij na het eerste gesprek enthousiast over elkaar? Dan voeren we graag een tweede gesprek, waarin wij jou beter leren kennen en jij meer te weten komt over de werkzaamheden en de afdeling of vestiging. Na maximaal een week hoor je meer!

Stap 4

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zetten we de puntjes op de i in het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit allemaal positief is afgerond voor beide partijen mag er getekend worden!

Stap 5

Hoera! Aangenomen

Heb je het contract ondertekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hoort nu bij de Broekhuis-familie! We kunnen niet wachten tot je bij ons komt starten.
Of stel je vraag

Heb je nog vragen of wil je meer informatie ontvangen, neem dan contact op met Rick:

Rick Jansen
Vestigingsdirecteur

030 - Kijk minder

Jij stuurt het werk aan op locatie en zorgt dat alles klopt, van planning tot uitvoering. Je coördineert monteurs, bewaakt de voortgang en schakelt met klanten en collega's. Geen dag is hetzelfde, maar jij houdt het overzicht. Jij zorgt dat techniek werkt. Elke dag weer.

Jij bepaalt jouw eigen groeipad
Jij bent het aanspreekpunt op locatie
Werk in een hecht en vast team
Lever top kwaliteit

Gelukkig ben jij er! Een uitvoerder met technische kennis die moeiteloos schakelt tussen het ontwerp en de praktijk. Aan de ene kant coach jij monteurs op de werkvloer, aan de andere kant geef je deskundige adviezen aan de klant. Van efficiënte voedselproductie, tot aan het controleren van sensoren zodat de waterkwaliteit gemeten kan worden. Twee totaal verschillende projecten! En daar mag jij je helemaal in uitleven als deskundige uitvoerder industriële automatisering. Je bent dan onder andere bezig met het:

• Zorgen dat de uitvoering van projecten volgens plan verloopt.
• Coachen van jouw team van monteurs.
• Installeren van installaties wanneer dat nodig is.
• Coördineren van de processen rondom bijvoorbeeld revisietekeningen.
• Meewerken in de installatie op locatie.

Is jouw project afgerond? Yes! Dat gaan we uitgebreid vieren. En dan gaan we weer door naar het volgende project. Op naar een nieuwe uitdaging!

Leeft techniek in jou?

Hoe technisch het werk ook is, het blijft mensenwerk. Jij bent het best te beschrijven als leergierig, collegiaal en niet bang om keuzes te maken. Bij jou staat de deur altijd open, dat moet ook wel als je de vraagbaak bent voor jouw team. Daarnaast beschik je als betrokken uitvoerder industriële automatisering over:

• Minimaal een mbo-4-diploma in de richting van elektrotechniek of mechatronica.
• Minimaal 5 jaar ervaring in de industriële automatisering.
• Diploma VCA VOL en rijbewijs B.

Goed om te weten: dit zijn onze richtlijnen. Beschik jij over andere kwaliteiten? Die ook bij deze functie passen? Geweldig! Inspireer ons met jouw sollicitatie op deze vacature.

25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen Perfecte balans tussen werk en vrije tijd.
Een goed salaris dat bij je past Jij blij, wij blij!
Elk jaar een bonus gebaseerd op jouw inzet en ons succes.
Kies zelf extra salaris of extra verlof. Flexibel en fijn.
Uitnodiging voor alle Hoppenbrouwers Events.
Groei door

Blijf jezelf ontwikkelen bij Hoppenbrouwers. Van opleidingen tot cursussen in onze Hoppenbrouwers academy en het opdoen van werkervaring bij allerlei projecten. En ben je na een tijdje toe aan een nieuwe uitdaging? Dan zijn er mogelijkheden om door te groeien of te specialiseren. Kansen genoeg!

Werken in Utrecht

Werken in Utrecht betekent werken met 40 collega's aan projecten in industriële automatisering en utiliteit. Je merkt de Brabantse gezelligheid in onze aanpak. Samenwerken, openheid en natuurlijk: de vrijdag-frietdag.

Waarom werken in de Industriële Automatisering?

Slimme fabrieken, waterzuivering of zelfs een pretpark? Jij bouwt de besturing. Als engineer, monteur of programmeur werk je aan projecten die écht impact maken. Je werkt van A tot Z mee aan innovatieve techniek die productieprocessen beter en duurzamer maakt. Kijk minder

Ben jij een Zelfstandig Assistent Accountant en op zoek naar een fijne werkomgeving met oprechte aandacht voor de klant en voor elkaar? Waar elkaar helpen en jezelf ontwikkelen hoog in het vaandel staan en waar het mogelijk is om vanuit huis of parttime te werken? Bij CROP is er veel mogelijk!

De vacature in het kort:

Salaris: MarktconformOpleiding: afgeronde hbo of wo opleiding, zoals Finance & Controle (BE), Accountancy of SPD.Werkervaring: 5+ jaarDe mogelijkheid om door te groeien tot tekenend accountant

Wat bieden wij jou?

Een goed salaris voor jouw toegevoegde waarde.Goede werk-privé balans door onze tijd-voor-tijd regeling, flexibele werktijden, parttime mogelijkheden en 29 vakantiedagen.Mogelijkheid om door te studeren voor AA of RA. Hiervoor bieden we uitgebreide studie mogelijkheden.Thuiswerkregeling inclusief thuiswerkvoorzieningen.Focus op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling door een goede onboarding, training on the job, een ruime studieregeling, de jaarlijkse CROParade en onze CROP academy.Laptop en smartphone ook voor privé gebruik.Leaseauto, mobiliteitsregeling of fiscaal voordelige fietsleaseregeling.Premievrij basispensioen.Aandacht voor rustmomenten tijdens het werk met stoelmassage en diverse games op de kantoren.

Wat ga je doen ?
CROP accountants & adviseurs is een moderne organisatie met ruim 300 professionals, verdeeld over onze vestigingen in Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp en Utrecht. We zijn actief binnen veel marktsegmenten in het mkb. Dit maakt dat je veel verschillende soorten klanten onder jouw hoede krijgt. Voor hen ga je de verwerkte administraties reviewen, de jaarrekeningen samenstellen en omzetbelasting aangiftes indienen. Daarbij vorm je een belangrijke schakel tussen uitvoering en rapportage richting onze klanten. Je hebt geregeld klantcontact en biedt ondersteuning bij diverse ondernemersvragen. Bij CROP hebben we aandacht voor de ondernemer en heb je de mogelijkheid om op klantbezoek te gaan. Zo kun je samen vooruit en inspiratie halen uit het verhaal van de ondernemer. Op gedeelde eerste plek, samen met de klant, staan jouw collega's. Onze mensen en het geven van begeleiding vinden we belangrijk. Coachen, sparren en tijd voor heb inruimen behoort dan ook zeker tot het takenpakket.

Als je je verder wil ontwikkelen, bijvoorbeeld in het opdoen van ervaring in relatiebeheer bij klanten, dan geven we je graag die mogelijkheid en zal jouw manager je daarin begeleiden. Bij CROP zijn er veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen Zo koppelen wij je bijvoorbeeld aan een buddy waaraan je alle werk gerelateerde vragen kunt stellen. Tevens krijg je een mentor waarmee je samen jouw ontwikkelplan uitstippelt. Zo blijf je groeien naar weer een volgende stap in je carrière.

Solliciteren of meer informatie?
Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch of via whatsapp contact op met onze recruiter Iris Luteijn 06- of Jetske Hoyng-Ruiter 06-. Mailen mag ook, dit kan via . We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk.

Wie ben jij?
Onze ideale nieuwe CROP collega:

Heeft minimaal 5 jaar ervaring als Assistent Accountant bij een accountantskantoor.Is klantgericht, communicatief vaardig en analytisch.Beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding, zoals Finance & Control (BE), Accountancy of SPD.Is geïnteresseerd in vaktechnische onderwerpen.

Schroom niet om contact op te nemen, ook wanneer je niet aan alle bovenstaande wensen voldoet. We kijken graag naar de mogelijkheden.

Kijk minder

Ben jij een ervaren Assistent Accountant en kom jij het best tot je recht in een fijne werkomgeving met oprechte aandacht voor de klant en voor elkaar? Waar elkaar helpen en jezelf ontwikkelen hoog in het vaandel staan en met de mogelijkheid om vanuit huis of parttime te werken? Dat kan bij CROP!

De vacature in het kort:

Salaris: MarktconformOpleiding: MBO/HBO werk en denkniveauWerkervaring: 3+ jaarDe mogelijkheid om door te groeien tot tekenend accountant

Wat ga je doen?

We zijn actief binnen veel marktsegmenten in het mkb. Dit maakt dat je veel verschillende soorten klanten onder jouw hoede krijgt. Jij speelt een essentiële rol bij het bedienen van onze klanten én het begeleiden van junioren. Wat doe je zoal als gevorderd assistent accountant bij CROP?

Je begeleidt administraties, stelt jaarrekeningen op en dient aangiftes omzetbelasting in;Je hebt regelmatig klantcontact en biedt ondersteuning bij administratieve uitdagingen;Je bezoekt onze klanten en luistert met aandacht naar hun verhaal;Je begeleidt, coacht en spart met collega's en ruimt hier tijd voor in.

Als je je verder wilt ontwikkelen, bijvoorbeeld in het opstellen van de meer complexe jaarrekeningen, dan geven we je graag die mogelijkheid en zal jouw manager je daarin begeleiden. Bij CROP zijn er veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Wat bieden wij jou?

Een goed salaris voor jouw toegevoegde waarde.Goede werk-privé balans door onze tijd-voor-tijd regeling, flexibele werktijden, parttime mogelijkheden en 29 vakantiedagen.Thuiswerkregeling inclusief thuiswerkvoorzieningen.Focus op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling door een goede onboarding, training on the job, een ruime studieregeling, de jaarlijkse CROParade en onze CROP academy.Laptop en smartphone ook voor privé gebruik.Leaseauto, mobiliteitsregeling of fiscaal voordelige fietsleaseregeling.Premievrij pensioen.Aandacht voor rustmomenten tijdens het werk met stoelmassage en diverse games op de kantoren.

Solliciteren of meer informatie?

Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch of via whatsapp contact op met onze recruiter Iris Luteijn 06- of Jetske Hoyng-Ruiter 06-. We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk.

Wie ben jij?
Onze ideale nieuwe CROP collega:

Heeft relevante werkervaring als Assistent Accountant binnen de samenstelpraktijk bij een administratie- of accountantskantoor.Is klantgericht, communicatief vaardig en analytisch.Is studerend voor of beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding, zoals Finance & Control (BE), Accountancy of SPD.Heeft interesse om door te studeren voor AA of RA. Hiervoor bieden we uitgebreide studie mogelijkheden.Is geïnteresseerd in vaktechnische onderwerpen.

Schroom niet om contact op te nemen, ook wanneer je niet aan alle bovenstaande wensen voldoet. We kijken graag naar de mogelijkheden.

Kijk minder

Ben jij een Assistent Accountant die aan het begin van zijn/haar carrière staat? En ben je op zoek naar een fijne werkomgeving met oprechte aandacht voor de klant en voor elkaar? Waar elkaar helpen en jezelf ontwikkelen hoog in het vaandel staan en waar het mogelijk is om parttime te werken? Bij CROP is er veel mogelijk!

De vacature in het kort

Salaris: MarktconformOpleiding: HBO werk en denkniveauWerkervaring: 0+ jaarDe mogelijkheid om door te groeien tot tekenend accountant

Wat bieden wij jou?

Een goed salaris voor jouw toegevoegde waarde.Goede werk-privé balans door onze tijd-voor-tijd regeling, flexibele werktijden, parttime mogelijkheden en 29 vakantiedagen.Thuiswerkregeling inclusief thuiswerkvoorzieningen.Focus op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling door een goede onboarding, training on the job, een ruime studieregeling, de jaarlijkse CROParade en onze CROP academy.Laptop en smartphone ook voor privé gebruik.Leaseauto, mobiliteitsregeling of fiscaal voordelige fietsleaseregeling.Premievrij basispensioen.Aandacht voor rustmomenten tijdens het werk met stoelmassage en diverse games op de kantoren.

Wat ga je doen?
CROP accountants & adviseurs is een moderne organisatie met ruim 300 professionals, verdeeld over onze vestigingen in Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp en Utrecht. We zijn actief binnen veel marktsegmenten in het mkb. Dit maakt dat je betrokken bent bij veel verschillende soorten klanten. Voor hen ga je de administraties verwerken, signaleer je of boekingen correct zijn gedaan en stel je balansspecificaties op ten behoeve van het samenstellen van de jaarrekening. Daarnaast bereid je de aangiftes omzetbelasting voor.

Als je je verder wil ontwikkelen, bijvoorbeeld in het samenstellen van jaarrekeningen, dan geven we je graag die mogelijkheid en zal jouw manager je daarin begeleiden. Bij CROP zijn er veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Zo koppelen wij je bijvoorbeeld aan een buddy waaraan je alle werk gerelateerde vragen kunt stellen. Tevens krijg je een mentor waarmee je samen jouw ontwikkelplan uitstippelt. Zo blijf je groeien naar weer een volgende stap in je carrière.

Solliciteren of meer informatie?
Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch of via whatsapp contact op met onze recruiters Femke Jullens 06- of Iris Luteijn 06-. We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk.

Wie ben jij?
Onze ideale nieuwe CROP collega:

Heeft geen of korte werkervaring als Assistent Accountant bij een administratie- of accountantskantoor.Beschikt over een afgeronde MBO4 of HAVO opleiding en is bereid om verder te studeren. Of volgt een HBO opleiding, zoals Finance & Control (BE), Accountancy of SPD.Is klantgericht, communicatief vaardig en analytisch.Is geïnteresseerd in vaktechnische onderwerpen.

Schroom niet om contact op te nemen, ook wanneer je niet aan alle bovenstaande wensen voldoet. We kijken graag naar de mogelijkheden.

Kijk minder

Ben jij een Assistent Accountant die aan het begin van zijn/haar carrière staat? En ben je op zoek naar een fijne werkomgeving met oprechte aandacht voor de klant en voor elkaar? Waar elkaar helpen en jezelf ontwikkelen hoog in het vaandel staan en waar het mogelijk is om parttime te werken? Bij CROP is er veel mogelijk!

De vacature in het kort

Salaris: MarktconformOpleiding: HBO werk en denkniveauWerkervaring: 0+ jaarDe mogelijkheid om door te groeien tot tekenend accountant

Wat bieden wij jou?

Een goed salaris voor jouw toegevoegde waarde.Goede werk-privé balans door onze tijd-voor-tijd regeling, flexibele werktijden, parttime mogelijkheden en 29 vakantiedagen.Thuiswerkregeling inclusief thuiswerkvoorzieningen.Focus op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling door een goede onboarding, training on the job, een ruime studieregeling, de jaarlijkse CROParade en onze CROP academy.Laptop en smartphone ook voor privé gebruik.Leaseauto, mobiliteitsregeling of fiscaal voordelige fietsleaseregeling.Premievrij basispensioen.Aandacht voor rustmomenten tijdens het werk met stoelmassage en diverse games op de kantoren.

Wat ga je doen?
CROP accountants & adviseurs is een moderne organisatie met ruim 300 professionals, verdeeld over onze vestigingen in Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp en Utrecht. We zijn actief binnen veel marktsegmenten in het mkb. Dit maakt dat je betrokken bent bij veel verschillende soorten klanten. Voor hen ga je de administraties verwerken, signaleer je of boekingen correct zijn gedaan en stel je balansspecificaties op ten behoeve van het samenstellen van de jaarrekening. Daarnaast bereid je de aangiftes omzetbelasting voor.

Als je je verder wil ontwikkelen, bijvoorbeeld in het samenstellen van jaarrekeningen, dan geven we je graag die mogelijkheid en zal jouw manager je daarin begeleiden. Bij CROP zijn er veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Zo koppelen wij je bijvoorbeeld aan een buddy waaraan je alle werk gerelateerde vragen kunt stellen. Tevens krijg je een mentor waarmee je samen jouw ontwikkelplan uitstippelt. Zo blijf je groeien naar weer een volgende stap in je carrière.

Solliciteren of meer informatie?
Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch of via whatsapp contact op met onze recruiters Femke Jullens 06- of Iris Luteijn 06-. We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk.

Wie ben jij?
Onze ideale nieuwe CROP collega:

Heeft geen of korte werkervaring als Assistent Accountant bij een administratie- of accountantskantoor.Beschikt over een afgeronde MBO4 of HAVO opleiding en is bereid om verder te studeren. Of volgt een HBO opleiding, zoals Finance & Control (BE), Accountancy of SPD.Is klantgericht, communicatief vaardig en analytisch.Is geïnteresseerd in vaktechnische onderwerpen.

Schroom niet om contact op te nemen, ook wanneer je niet aan alle bovenstaande wensen voldoet. We kijken graag naar de mogelijkheden.

Kijk minder

Wat ga je doen:

Wat ga je doen?

Je draagt de medeverantwoordelijkheid voor het gehele assurance-proces, voor klanten uit de middenmarkt.Inspelen op de behoeften van de klant.Eerste contacten leggen met klanten en gedurende het traject goed contact houden.Jaarrekeningen en afgeronde projecten bespreken, samen met de klant en je partner of leidinggevende.Coachen van junior collega's, zodat ze het beste uit zichzelf kunnen halen. Wat wij bieden:

Goed om te weten:

Ook als je niet volledig aan dit profiel voldoet, maar wel graag wil solliciteren, neem dan gerust contact met ons op. Dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.

Wat CROP jou biedt:

een fijne werkomgeving met oprechte aandacht voor elkaar;een goed salaris;een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract;29 vakantiedagen;premievrij pensioen met de mogelijkheid tot bijsparen;veel flexibiliteit om je uren in te delen;een laptop, telefoon en leasewagen van de zaak;een goede werk-privébalans;de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;volop kans om ons groeiende assurance-team vorm te geven, met je eigen input en ideeën;aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden (als je het heel goed doet, kun je uiteindelijk zelf doorgroeien tot partner);en natuurlijk bedrijfsuitjes, borrels en andere sociale activiteiten met je hechte team. Over het bedrijf:

Hoe is het om te werken bij CROP?

Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team.

Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie. Op die manier vorm je echt één team met je collega's, ongeacht waar jullie werken.

Sollicitatieproces:

Solliciteren of meer informatie?

Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch of via WhatsApp contact op met onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter, op 06-, of Iris Luteijn, op 06-. We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk.

Vereisten:

Jij bent degene die we zoeken, wanneer je:

(bijna) de opleiding tot registeraccount hebt afgerond;minstens negen jaar relevante werkervaring hebt opgedaan, het liefst bij een mkb-kantoor;analytisch en communicatief sterk bent;energie krijgt van leidinggeven en het werken in een team;de verantwoordelijkheid kan en wil nemen voor het hele assurance-traject;ervaring hebt met het coachen van junior collega's. Kijk minder

Ben jij een ervaren accountant die klaar is voor de volgende stap in je carrière? Als Senior Manager Audit & Assurance bij CROP krijg je de kans om je expertise in te zetten voor een diverse klantenkring en een team van professionals te leiden.

Jouw rol in ons team

Als Senior Manager Audit & Assurance ben je verantwoordelijk voor het hele assurance-traject, van het eerste klantcontact tot de eindevaluatie. Je taken omvatten:

Leiding geven aan diverse auditprojecten Coachen en begeleiden van junior collega's Inspelen op de behoeften van onze diverse klanten in de middenmarkt Bijdragen aan de groei en ontwikkeling van ons team Wat CROP jou biedt Een competitief salaris passend bij jouw ervaring en toegevoegde waarde Uitstekende werk-privébalans met flexibele werktijden en 29 vakantiedagen Thuiswerkregeling met bijbehorende voorzieningen Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling Leaseauto, mobiliteitsregeling of fiscaal voordelige fietsleaseregeling Premievrij basispensioen Werken bij CROP

Bij CROP accountants & adviseurs staat de mens centraal. We bieden een informele werkomgeving waar samenwerking, persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Naast hard werken, maken we tijd voor gezelligheid met regelmatige teamuitjes en sociale activiteiten.

Wie we zoeken

De ideale kandidaat voor deze functie:

Heeft een afgeronde RA-studie Beschikt over minimaal 10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in het MKB-segment Is klantgericht en een echte teamspeler Heeft sterke communicatieve en analytische vaardigheden Is geïnteresseerd in vaktechnische onderwerpen Heeft ervaring met het coachen van junior collega's

Voldoe je niet volledig aan dit profiel, maar ben je wel enthousiast? Neem dan gerust contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden en wil je meer weten? Neem dan contact op met onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter (06-) of Iris Luteijn (06-). We vertellen je graag meer over CROP en de mogelijkheden die we je kunnen bieden. Jouw wensen zijn voor ons belangrijk, dus we kijken uit naar een gesprek!"

Kijk minder

Wat ga je doen:

Wat ga je doen?

Ondernemers en bedrijven adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken, van contracten en cao's tot arbeidsongeschiktheid en ontslag.Kansen en risico's proactief signaleren en strategisch én praktisch advies geven.Intensief samenwerken met collega's binnen CROP Legal en andere servicelijnen, zoals bij due diligence trajecten.Zelfstandig juridische adviezen opstellen en bedrijven begeleiden bij complexe arbeidsrechtelijke kwesties.Een actieve rol spelen in de verdere ontwikkeling van onze arbeidsrechtpraktijk. Wat wij bieden:

Wat CROP jou biedt:

Een inspirerende werkomgeving waarin je wordt uitgedaagd en ondersteund.Een salaris dat past bij jouw ervaring en ambities.29 vakantiedagen om te genieten van je vrije tijd.Premievrij pensioen met de mogelijkheid tot bijsparen.Laptop en telefoon van de zaak.De mogelijkheid om grotendeels zelf te bepalen waar je werkt: thuis of op een van onze CROP-kantoren, met een vaste dag per week in Amersfoort. Deze dag is belangrijk voor begeleiding, ontwikkeling en om samen te werken met het team.Flexibiliteit om je werkweek in te delen op een manier die bij jou past.Intensieve begeleiding en opleidingen om jouw expertise te verdiepen.Een hecht en gezellig team met volop borrels, sportieve uitjes en citytrips. Over het bedrijf:

Hoe is het om bij CROP te werken?

Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team.

Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie. Op die manier vorm je echt één team met je collega's, ongeacht waar jullie werken.

Sollicitatieproces:

Solliciteren of meer informatie?

Ben je enthousiast geworden? Neem telefonisch of via WhatsApp contact op met onze recruiter Jetske Hoyng-Ruiter (06-) of Manager Legal Arbeidsrecht Carlijn Schreuder (481). We vertellen je graag meer over wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen staan bij ons centraal!

Vereisten:

Dit is echt jouw baan, wanneer jij:

WO Nederlands Recht hebt gestudeerd;3 tot 7 jaar ervaring hebt als advocaat of jurist;Gespecialiseerd bent in het arbeidsrecht;Pragmatisch, strategisch en oplossingsgericht denkt;Een natuurlijke gesprekspartner bent met uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;De Nederlandse en Engelse taal perfect beheerst.

Goed om te weten: ook als je niet volledig aan dit profiel voldoet, maar wel ambitie en enthousiasme meebrengt, neem gerust contact met ons op. We kijken graag samen naar de mogelijkheden.

Kijk minder

Ben je op zoek naar een accountancy-baan waarin niets zo belangrijk is als een goede klantrelatie? Of nou ja, bíjna niets: bij CROP hechten we natuurlijk ook aan een hechte band tussen onze collega's, zodat we allemaal de kans krijgen om volledig tot bloei te komen. Daarom zoeken we een relatiebeheer die moeiteloos schakelt tussen klanten en collega's. Herken je jezelf in die omschrijving? Lees dan snel de vacature! Tip: als je je team wil coachen, geef dat dan zeker aan. Deze mooie kans - en vele andere mogelijkheden - kunnen we je namelijk bieden.

Wat ga je doen?

Het reviewen van complexe en/of conceptjaarrekeningen.Erop toezien dat samenstelopdrachten goed verlopen en waardevol zijn voor onze klanten.Samen met je leidinggevende of partner jaarrekeningen bespreken en jullie gezamenlijke adviesopdrachten uitvoeren.De klantrelatie onderhouden met een grote diversiteit aan mkb-organisaties.Het opmerken en grijpen van kansen om de dienstverlening te optimaliseren.Zorg dragen voor een goede samenwerking tussen je klant en ons team.Hou je van het coachen van teamgenoten? Dan is ook daar ruimte voor.

Wat CROP jou biedt:

een fijne werkomgeving, met oprechte aandacht voor elkaar;een goed salaris;een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract;29 vakantiedagen;premievrij pensioen met de mogelijkheid tot bijsparen;een laptop, telefoon en leasewagen van de zaak;veel flexibiliteit om je uren in te delen;een goede werk-privébalans;de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden (als je het heel goed doet, kun je uiteindelijk zelfs doorgroeien tot partner);en natuurlijk bedrijfsuitjes, borrels en andere sociale activiteiten met je hechte team.

Hoe is het om te werken bij CROP?

Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team.

Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie. Op die manier vorm je echt één team met je collega's, ongeacht waar jullie werken.

Solliciteren of meer informatie?

Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch of via WhatsApp contact op met onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter 06- of Iris Luteijn 06-. We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk.

Jij bent onze ideale Junior Manager Relatiebeheerder, als je:

een universitaire of HBO-studie hebt afgerond op gebied van accountants-administratieconsulent (AA), registeraccountancy (RA), Finance & Control, of bedrijfsadministratie (SPD) of in de afrondende fase zit van de studie tot RA of AA;tenminste 9 jaar werkervaring hebt in de accountancy;ervaring hebt met het coördineren van teamwerkzaamheden en er zorg voor dragen dat die goed uitgevoerd worden;ervoor zorgt dat je op de hoogte blijft van vaktechnische ontwikkelingen;goed overweg kan met Exact Online en AFAS (en anders helpen we je daarmee). Kijk minder

Ben jij een ervaren BTW-specialist die klaar is voor de volgende stap? Bij CROP accountants & adviseurs zoeken we een Tax Manager BTW die ons team komt versterken. Je krijgt de kans om je expertise in te zetten voor diverse klanten en tegelijkertijd je carrière naar een hoger niveau te tillen.

Jouw rol in ons team Je beheert je eigen klantenportefeuille en bouwt sterke relaties op Je adviseert klanten over complexe BTW-vraagstukken en implementeert oplossingen Je begeleidt boekenonderzoeken en voert overleg met de Belastingdienst Je coacht en ontwikkelt junior BTW-adviseurs in het team Je draagt bij aan de groei van onze BTW-praktijk door acquisitiegesprekken te voeren Wat we je bieden Een marktconform salaris, passend bij je ervaring en vaardigheden 29 vakantiedagen om op te laden Premievrij pensioen met bijspaaroptie Een laptop, telefoon en leaseauto Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken Doorgroeimogelijkheden, met kans om partner te worden Regelmatige teamactiviteiten en bedrijfsuitjes Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een BTW-expert die:

Een WO-diploma heeft in Fiscaal Recht of Fiscale Economie Minimaal 6 jaar ervaring heeft als BTW-specialist, bij voorkeur in de adviespraktijk Lid is van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs (NOB) Uitstekende communicatieve vaardigheden heeft Klantgericht is en een commerciële instelling heeft Graag kennis deelt en junior collega's begeleidt Over CROP accountants & adviseurs

Bij CROP staan onze mensen centraal. We geloven dat persoonlijke aandacht de sleutel is tot succes, zowel voor onze klanten als voor onze medewerkers. We bieden een werkomgeving waar je jezelf kunt ontwikkelen en waar we elkaar inspireren. Naast hard werken, maken we ook tijd voor ontspanning met regelmatige teamactiviteiten en uitjes.

Interesse?

Herken je jezelf in dit profiel? Neem dan contact op met onze recruiters Gwen Kuijer (06-) of Jetske Hoyng-Ruiter (06-). Ook als je niet volledig aan het profiel voldoet, maar wel enthousiast bent, nodigen we je uit om te reageren. We kijken graag samen naar de mogelijkheden om je te laten groeien in deze rol.

Kijk minder

Schakel jij moeiteloos tussen klanten, collega's en de Belastingdienst? En heb jij zin om met jouw kennis en ervaring ons btw-team verder te laten groeien? Bij CROP hebben we jouw kennis en vaardigheden nodig om nog meer CROP klanten te kunnen ondersteunen bij hun btw-vraagstukken. Jij ziet de waarde van persoonlijke aandacht en geeft dit graag aan je klanten. Bij ons staat jouw ontwikkeling ook centraal; je krijgt de ruimte om jouw talenten verder te ontdekken en te groeien in je rol. Past dit bij jou? Bekijk dan snel de vacature en ontdek wat wij jou te bieden hebben!

De vacature in het kort:

Opleiding: WO Fiscaal Recht of Fiscale Economie & NOB-lidWerkervaring: 6+ jaarDe kans om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van onze btw-praktijk.

Wat ga je doen?

Ons btw-team versterken en zo onze dienstverlening op dit gebied verstevigen en nóg klantgerichter makenJe bent verantwoordelijk voor je eigen portefeuille en zorgt ervoor dat elke klant zich gehoord en begrepen voeltSamen met je team adviseer je klanten en zorg je voor succesvolle implementatie van jullie adviezenBoekenonderzoek begeleiden en (voor)overleg met de belastingdienst voerenJe klanten begeleiden bij het opzetten van fiscale processen en btw-optimalisatiesBTW-adviseurs begeleiden en coachen, zodat zij zichzelf optimaal kunnen ontwikkelenJe gaat (intern) op pad en voert acquisitiegesprekken met potentiële nieuwe klanten

Wat CROP jou biedt:

Een fijne werkomgeving met oprechte aandacht voor elkaarEen salaris in lijn met je ervaring en vaardigheden (we bespreken graag wat voor jou een passende beloning is)29 vakantiedagenPremievrij pensioen met de mogelijkheid tot bijsparenEen laptop, telefoon en leasewagen van de zaakVeel flexibiliteit om je uren in te delenEen goede werk-privébalans;De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werkenVolop kans om ons groeiende btw team vorm te gevenAantrekkelijke doorgroeimogelijkheden (als je het heel goed doet, kun je uiteindelijk zelfs doorgroeien tot partner);En natuurlijk bedrijfsuitjes, borrels en andere sociale activiteiten met je hechte team.

Hoe is het om bij CROP te werken?

Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. We hechten belang aan een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team.

Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie.

Solliciteren of meer informatie?

Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch of via WhatsApp contact op met onze recruiters Gwen Kuijer (06-) of Jetske Hoyng-Ruiter (06-). We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk.

Dit is echt jouw baan, wanneer jij:

Een universitair masterdiploma hebt op gebied van fiscale economie of fiscaal rechtMinstens zes jaar ervaring hebt als fiscalist op gebied van omzetbelasting, bij voorkeur binnen een accountants- of belastingadviesbureau;Lid bent van de NOBCommunicatief vaardig bent en veel inlevingsvermogen hebt, of het nu richting je collega's of je klanten isGraag bezig bent met klantmanagement en klantgericht adviserenGraag btw-adviseurs begeleidt en je kennis met hen deeltOndernemend bent en in staat bent om te netwerken (extern en intern)

Goed om te weten: Ook als je niet volledig aan dit profiel voldoet, maar wel graag wil solliciteren, neem dan gerust contact met ons op. Dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.

Kijk minder

Schakel jij moeiteloos tussen klanten, collega's en de Belastingdienst? En heb jij zin om met jouw kennis en ervaring ons btw-team verder te laten groeien? Bij CROP hebben we jouw kennis en vaardigheden nodig om nog meer CROP klanten te kunnen ondersteunen bij hun btw-vraagstukken. Jij ziet de waarde van persoonlijke aandacht en geeft dit graag aan je klanten. Bij ons staat jouw ontwikkeling ook centraal; je krijgt de ruimte om jouw talenten verder te ontdekken en te groeien in je rol. Past dit bij jou? Bekijk dan snel de vacature en ontdek wat wij jou te bieden hebben!

De vacature in het kort:

Opleiding: WO Fiscaal Recht of Fiscale Economie & NOB-lidWerkervaring: 6+ jaarDe kans om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van onze btw-praktijk.

Wat ga je doen?

Ons btw-team versterken en zo onze dienstverlening op dit gebied verstevigen en nóg klantgerichter makenJe bent verantwoordelijk voor je eigen portefeuille en zorgt ervoor dat elke klant zich gehoord en begrepen voeltSamen met je team adviseer je klanten en zorg je voor succesvolle implementatie van jullie adviezenBoekenonderzoek begeleiden en (voor)overleg met de belastingdienst voerenJe klanten begeleiden bij het opzetten van fiscale processen en btw-optimalisatiesBTW-adviseurs begeleiden en coachen, zodat zij zichzelf optimaal kunnen ontwikkelenJe gaat (intern) op pad en voert acquisitiegesprekken met potentiële nieuwe klanten

Wat CROP jou biedt:

Een fijne werkomgeving met oprechte aandacht voor elkaarEen salaris in lijn met je ervaring en vaardigheden (we bespreken graag wat voor jou een passende beloning is)29 vakantiedagenPremievrij pensioen met de mogelijkheid tot bijsparenEen laptop, telefoon en leasewagen van de zaakVeel flexibiliteit om je uren in te delenEen goede werk-privébalans;De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werkenVolop kans om ons groeiende btw team vorm te gevenAantrekkelijke doorgroeimogelijkheden (als je het heel goed doet, kun je uiteindelijk zelfs doorgroeien tot partner);En natuurlijk bedrijfsuitjes, borrels en andere sociale activiteiten met je hechte team.

Hoe is het om bij CROP te werken?

Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. We hechten belang aan een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team.

Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie.

Solliciteren of meer informatie?

Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch of via WhatsApp contact op met onze recruiters Gwen Kuijer (06-) of Jetske Hoyng-Ruiter (06-). We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk.

Dit is echt jouw baan, wanneer jij:

Een universitair masterdiploma hebt op gebied van fiscale economie of fiscaal rechtMinstens zes jaar ervaring hebt als fiscalist op gebied van omzetbelasting, bij voorkeur binnen een accountants- of belastingadviesbureau;Lid bent van de NOBCommunicatief vaardig bent en veel inlevingsvermogen hebt, of het nu richting je collega's of je klanten isGraag bezig bent met klantmanagement en klantgericht adviserenGraag btw-adviseurs begeleidt en je kennis met hen deeltOndernemend bent en in staat bent om te netwerken (extern en intern)

Goed om te weten: Ook als je niet volledig aan dit profiel voldoet, maar wel graag wil solliciteren, neem dan gerust contact met ons op. Dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.

Kijk minder

Schakel jij moeiteloos tussen klanten, collega's en de Belastingdienst? En heb jij zin om met jouw kennis en ervaring ons btw-team verder te laten groeien? Bij CROP hebben we jouw kennis en vaardigheden nodig om nog meer CROP klanten te kunnen ondersteunen bij hun btw-vraagstukken. Jij ziet de waarde van persoonlijke aandacht en geeft dit graag aan je klanten. Bij ons staat jouw ontwikkeling ook centraal; je krijgt de ruimte om jouw talenten verder te ontdekken en te groeien in je rol. Past dit bij jou? Bekijk dan snel de vacature en ontdek wat wij jou te bieden hebben!

De vacature in het kort:

Opleiding: WO Fiscaal Recht of Fiscale Economie & NOB-lidWerkervaring: 6+ jaarDe kans om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van onze btw-praktijk.

Wat ga je doen?

Ons btw-team versterken en zo onze dienstverlening op dit gebied verstevigen en nóg klantgerichter makenJe bent verantwoordelijk voor je eigen portefeuille en zorgt ervoor dat elke klant zich gehoord en begrepen voeltSamen met je team adviseer je klanten en zorg je voor succesvolle implementatie van jullie adviezenBoekenonderzoek begeleiden en (voor)overleg met de belastingdienst voerenJe klanten begeleiden bij het opzetten van fiscale processen en btw-optimalisatiesBTW-adviseurs begeleiden en coachen, zodat zij zichzelf optimaal kunnen ontwikkelenJe gaat (intern) op pad en voert acquisitiegesprekken met potentiële nieuwe klanten

Wat CROP jou biedt:

Een fijne werkomgeving met oprechte aandacht voor elkaarEen salaris in lijn met je ervaring en vaardigheden (we bespreken graag wat voor jou een passende beloning is)29 vakantiedagenPremievrij pensioen met de mogelijkheid tot bijsparenEen laptop, telefoon en leasewagen van de zaakVeel flexibiliteit om je uren in te delenEen goede werk-privébalans;De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werkenVolop kans om ons groeiende btw team vorm te gevenAantrekkelijke doorgroeimogelijkheden (als je het heel goed doet, kun je uiteindelijk zelfs doorgroeien tot partner);En natuurlijk bedrijfsuitjes, borrels en andere sociale activiteiten met je hechte team.

Hoe is het om bij CROP te werken?

Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. We hechten belang aan een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team.

Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie.

Solliciteren of meer informatie?

Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch of via WhatsApp contact op met onze recruiters Gwen Kuijer (06-) of Jetske Hoyng-Ruiter (06-). We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk.

Dit is echt jouw baan, wanneer jij:

Een universitair masterdiploma hebt op gebied van fiscale economie of fiscaal rechtMinstens zes jaar ervaring hebt als fiscalist op gebied van omzetbelasting, bij voorkeur binnen een accountants- of belastingadviesbureau;Lid bent van de NOBCommunicatief vaardig bent en veel inlevingsvermogen hebt, of het nu richting je collega's of je klanten isGraag bezig bent met klantmanagement en klantgericht adviserenGraag btw-adviseurs begeleidt en je kennis met hen deeltOndernemend bent en in staat bent om te netwerken (extern en intern)

Goed om te weten: Ook als je niet volledig aan dit profiel voldoet, maar wel graag wil solliciteren, neem dan gerust contact met ons op. Dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.

Kijk minder

Wat ga je doen: Wat ga je doen?

Als (senior) Manager Audit & Assurance bij CROP ben je medeverantwoordelijk voor het gehele Assurance traject. Dit is vanaf het eerste contact met de klant tot en met de evaluatie. Je hebt een leidinggevende rol in diverse projecten en je coacht de junior collega's. Ons klantenpakket is divers en bestaat uit zowel nationale als regionale klanten van diverse omvang uit de midden markt. Je beschikt over een brede interesse en je kunt inspelen op de behoeftes van onze diverse type klanten. Je komt te werken in een informele omgeving waar zelfontplooiing, werkplezier en carrièrekansen centraal staan. Je gaat onderdeel uitmaken van een enthousiast team en je standplaats wordt afgestemd op je woonplaats. Want bij CROP vinden wij een goede balans tussen werk en vrije tijd belangrijk.

Wat wij bieden: Wat CROP jou biedt: Een goed salaris voor jouw toegevoegde waarde.Goede werk-privé balans door onze tijd-voor-tijd regeling, flexibele werktijden, parttime mogelijkheden en 29 vakantiedagen.Thuiswerkregeling inclusief thuiswerkvoorzieningen.Focus op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling door een goede onboarding, training on the job, een ruime studieregeling, de jaarlijkse CROParade en onze CROP academy.Laptop en smartphone ook voor privé gebruik.Leaseauto, mobiliteitsregeling of fiscaal voordelige fietsleaseregeling.Premievrij basispensioen.Aandacht voor rustmomenten tijdens het werk met stoelmassage en diverse games op de kantoren. Over het bedrijf: Hoe is het om te werken bij CROP?

Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team.

Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie. Op die manier vorm je echt één team met je collega's, ongeacht waar jullie werken.

Sollicitatieproces: Solliciteren of meer informatie?

Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch of via WhatsApp contact op met onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter 06- of Iris Luteijn 06-We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk.

Vereisten: De ideale nieuwe CROP collega: Heeft de studie RA afgerond.Beschikt over meer dan 10 jaar relevante werkervaring, idealiter bij een MKB-kantoor.Is klantgericht, een teamplayer en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.Is geïnteresseerd in vaktechnische onderwerpen.Beschikt over uitstekende analytische vaardigheden.Heeft ervaring met het coachen van junior collega's.

Goed om te weten: Ook als je niet volledig aan dit profiel voldoet, maar wel graag wil solliciteren, neem dan gerust contact met ons op. Dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.

Kijk minder

Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Met een salaris tot € 3.992 per maand en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans. Klinkt goed? Solliciteer direct!

Wat kun je verwachten?

Als Pedagogisch Professional bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Samen met je collega's zorg je voor ruimte, stabiliteit en aandacht bij de kinderen. Je werkt op een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijd. Samen kijken we naar welke groep, uren en dagen het beste bij je past, zodat je elke dag met plezier naar je werk gaat!

Ons kinderdagverblijf is gevestigd in een prachtige villa in het groene Lyceumkwartier van Zeist. De bosrijke omgeving, de nieuwe tuin en de huiselijke opzet zorgen voor een vertrouwde sfeer waarin kinderen en collega's zich snel thuis voelen. Goed bereikbaar, dicht bij het centrum en met volop parkeergelegenheid. Een fijne plek om te werken en te groeien.

Jouw profiel en onze verwachtingen

Herken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat jou kwalificeert voor werken in de kinderopvang
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang, of de mogelijkheid om deze aan te vragen
Passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen
Enthousiasme om samen met je team iedere dag het beste uit de kinderen te halen

Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).

Klaar voor een nieuwe uitdaging in de kinderopvang?
Solliciteer direct en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken.

Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.641 tot € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior Pedagogisch Professional met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand. Kindergarden Lindenlaan

Ons kinderdagverblijf zit in een villa in het mooiste gedeelte van Zeist. De bosrijke omgeving, de tuin, de opzet: het voelt allemaal heel huiselijk en vertrouwd. Op elke babygroep hebben we speciale hoeken ingericht waarin de kindjes in alle rust kunnen spelen en ontspannen. De hoeken zorgen ook voor beperking van de prikkels, zodat onze baby's minder worden afgeleid en beter in hun spel kunnen blijven.

Lindenlaan 25, Zeist

Ons sollicitatieproces Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts. Kijk minder

Ben jij op zoek naar een rol waarin je kinderen helpt groeien en hun talenten ontdekt? Met een salaris tussen tot € 3.992 per maand én meerdere mooie arbeidsvoorwaarden, is deze functie als BSO coördinator jouw kans om impact te maken. Samen met je collega's creëer je een inspirerende omgeving waar kinderen van 4 tot 12 jaar elke dag kunnen leren en ontdekken.

Wat kun je verwachten?

Als BSO coördinator bied je kinderen een plek waar ze zichzelf kunnen ontwikkelen en plezier kunnen hebben na schooltijd. Jij:
• Ontwikkelt samen met je team een creatief en leerzaam dagprogramma op basis van het pedagogisch beleid Wereldwijs.
• Coördineert taken zoals planning, roosters, vakanties en studiedagen.
• Stimuleert kinderen om hun talenten te ontdekken en interesses te ontwikkelen door middel van uitdagende activiteiten.
• Creëert vakantieprogramma's met workshops en uitstapjes die aansluiten op de belevingswereld van kinderen.
• Informeert ouders over de ontwikkeling van hun kind(eren) en bouwt aan een goede relatie.
Waarom werken bij Kindergarden?
• Jij staat centraal: We investeren in jouw groei via de Kindergarden Academie met trainingen die passen bij jouw rol als coördinator.
• Ondersteuning waar jij op kunt bouwen: Werk in een betrokken team dat jouw initiatief en creativiteit waardeert.
• Mooie arbeidsvoorwaarden: Naast een aantrekkelijk salaris bieden we doorgroeimogelijkheden naar een volgende schaal, studiedagen en korting op opvang voor je eigen kinderen

Jouw profiel en onze verwachtingen

Herken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!
• Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat jou kwalificeert voor werken op de BSO.
• Passie voor het begeleiden van kinderen en het organiseren van activiteiten.
• Vaardigheid om creatief te denken en zelfstandig te werken.
• Goede communicatieve vaardigheden met kinderen, ouders en collega's.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Een VOG Kinderopvang of de mogelijkheid om deze zonder bezwaar aan te vragen.
Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 2F).
Maak een verschil in de buitenschoolse opvang! Bekijk de mogelijkheden bij Kindergarden en solliciteer vandaag nog. We bespreken graag jouw wensen en de mogelijkheden!

Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.641 tot € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior Pedagogisch Professional met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand. Kindergarden Terwijde

Spelen in en rondom een eeuwen oude boerderij. Dat geeft je midden in Utrecht Leidsche Rijn een landelijk gevoel. Een bijzondere plek om na school tot rust te komen of om deel te nemen aan onze coole activiteiten. Buiten kunnen we sporten, klimmen, spelletjes doen. Tijdens vakanties we thema's waaraan we allerlei activiteiten koppelen. Zo brengen we bij het thema 'Op de boerderij' natuurlijk ook een bezoek aan een echte kinderboerderij.

Louis Armstrongboulevard 50, Utrecht

Ons sollicitatieproces Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts. Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de kinderopvang? Word Pedagogisch Professional op onze BSO en help kinderen van 4 tot 12 jaar groeien en ontdekken! Met een salaris tot € 3.992 per maand en fijne extra's, is dit jouw kans om het verschil te maken in het leven van kinderen.

Jouw rol in ons team

Als Pedagogisch Professional op onze buitenschoolse opvang (BSO) ben jij de spil in de middag van onze kinderen. Je zorgt voor een gezellige en veilige sfeer waarin ze kunnen ontspannen en zichzelf zijn na een dag school. Maar je doet zoveel meer:

Je bedenkt leuke activiteiten: van knutselen tot sporten en van koken tot science-experimenten Je begeleidt de kinderen en helpt ze hun talenten te ontdekken Tijdens vakanties organiseer je gave uitjes en themadagen Je bent het vertrouwde gezicht voor ouders en vertelt ze hoe hun kind het doet Wat we je bieden

Bij Kindergarden zorgen we goed voor onze mensen. Daarom krijg je bij ons:

Een salaris tussen € 2.641 en € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je ervaring 8% vakantiegeld en 5,5% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week) Kans om door te groeien naar senior pedagogisch medewerker Trainingen en cursussen via onze eigen Kindergarden Academie Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ook als je fietst of loopt Gratis gesprekken met een coach of psycholoog via Open Up Een fietsplan of vergoeding voor sport Waarom jij dit leuk gaat vinden

Onze BSO zit in een gloednieuw pand, speciaal voor ons gebouwd in 2020. We hebben toffe ruimtes zoals een laboratorium en een kinderkeuken. Zo kun jij al je creatieve ideeën kwijt! Je werkt in een hecht team dat elke dag het beste wil geven voor de kinderen. En het beste? Onze locatie ligt lekker centraal in Leidsche Rijn, vlakbij de A2.

Wie we zoeken

We zoeken een collega die:

Een diploma heeft dat kwalificeert voor de kinderopvang (MBO3, MBO4 of HBO) Echt blij wordt van het werken met kinderen van 4 tot 12 jaar Creatief is en vol zit met leuke ideeën voor activiteiten Goed kan communiceren met kinderen, ouders en collega's De Nederlandse taal uitstekend beheerst (minimaal niveau 3F) Een VOG Kinderopvang heeft of deze zonder problemen kan aanvragen Over Kindergarden

Kindergarden is een vooruitstrevende kinderopvangorganisatie. We geloven dat elk kind uniek is en willen ze helpen het beste uit zichzelf te halen. Dat doen we met ons eigen pedagogisch programma Wereldwijs en door te investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers.

Enthousiast geworden?

Mooi! We kunnen niet wachten om je te leren kennen. Solliciteer vandaag nog en wie weet drinken we binnenkort een kopje koffie of thee om kennis te maken. Tot snel!

Kijk minder