Daarom wil je in het St. Antonius werken als Adviseur Capaciteitsmanagement In het meerjarenbeleidsplan van het St. Antonius Ziekenhuis is Integraal Capaciteitsmanagement aangeduid als een belangrijk thema. Het doel is om met (schaarse) middelen optimale (plannings-)processen in te richten, met de beste uitkomst voor de patiënt, medewerker en bedrijfsvoering. Jij draagt onder andere bij aan het verkorten van de toegangstijden voor patiënten en het verlagen van de werkdruk van collega's. Kom jij dit team versterken voor 32-36 uur per week? Dit ga je doen Als adviseur Integraal Capaciteitsmanagement (ICM) adviseer en ondersteun je teamhoofden, afdelingshoofden en managers met het optimaliseren van de zorglogistiek binnen de afdelingen. Dit doe je onder meer door zelfstandig complexe analyses uit te voeren rondom zorglogistieke processen, dashboards te bouwen met stuurinformatie en afdelingen te begeleiden bij o.a. het Tactisch Planningsoverleg (TPO).
Je verzamelt en structureert data, past verschillende analysemodellen toe en zorgt voor rapportages. Zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau heb je een belangrijke rol bij het opstellen van en adviseren over capaciteitsanalyses en procesverbeteringen. Aan de hand van goed onderbouwde analyses die je makkelijk en eenvoudig weet te vertalen, enthousiasmeer je artsen en medewerkers om het vraagstuk wat voorligt aan te pakken. Je hebt een ondersteunende en coachende stijl van begeleiden en je weet je makkelijk aan te passen als de situatie hierom vraagt. Kortom, een boeiende functie, waarin je een brede blik hebt op de gehele organisatie en een daadwerkelijke bijdrage kan leveren aan verbetering van de doorstroming van patiënten in het ziekenhuis. Onze gezonde ambitie Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken. Hier ga je werken Het team bestaat op dit moment uit vier adviseurs Integraal Capaciteitsmanagement en wordt aangestuurd door de ICM manager. Tevens wordt er samengewerkt met o.a. collega’s van Business Control (finance) en Business Intelligence. De werkzaamheden zijn opgedeeld in drie gebieden: Structurele ondersteuning van zorgeenheden (managers, afdelingshoofden en teamhoofden) bij capaciteitsvraagstukken, waaronder de poliklinieken, radiologie, voorbereiding opname, OK en verpleegafdelingen.Projecten, zoals het ontwikkelen van nieuwe dashboards en tools, of het doorontwikkelen van de visie op Integraal Capaciteitsmanagement.Daily business, zoals het oppakken van ad-hoc vraagstukken en ondersteunen van het ziekenhuisbrede ketenoverleg. Jouw talenten Je bent een enthousiaste en daadkrachtige adviseur, die denkt en werkt vanuit ‘pull’ (vraagsturing). Je bent communicatief sterk, waardoor je mensen en disciplines aan elkaar weet te verbinden en je vindt het leuk om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Jij bent sterk in het stellen van prioriteiten, het aangeven van je grenzen en het afwegen van belangen.  Om voor deze functie in aanmerking te komen beschik je in ieder geval over: Een afgeronde WO-opleiding, evt. aangevuld met relevante cursussen;Kennis van data analyses en visualisaties met behulp van Excel, Power BI of vergelijkbare tools;Bij voorkeur meerdere jaren ervaring met Zorglogistiek of Capaciteitsmanagement in de praktijk;Gedegen kennis van (zorg)processen en ‘veranderen’ in een complexe organisatie. Wij bieden jou Een jaarcontract van 32-36 uur;Een brutomaandsalaris dat kan oplopen tot maximaal € 6.850,- op basis van een dienstverband van 36 uur (Cao Ziekenhuizen, FWG 65). De inschaling is afhankelijk van je werkervaring en opleiding, waardoor ook gekozen kan worden om te starten met een ontwikkelperiode vanuit FWG 60, met doorgroei naar 65;Een 13e maand in december;Een pensioenregeling via het pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW), waarbij de werkgever 50% van de premie betaalt;Een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) om in te zetten voor bijvoorbeeld aanvulling van je vakantieuren,vervroegd pensioen, tijdelijk minder werken of het volgen van een opleiding;Fiscaal voordeel bij de aanschaf van een nieuwe fiets, mobiel, tablet, laptop, of je sportabonnement;Korting bij diverse webshops, merken en uitjes via Benefits at Work en CultuurWerkt!;De mogelijkheid om deel te nemen aan een actieve personeelsvereniging en/of Jong Antonius;Een breed aanbod van e-learnings en andere opleidingsmogelijkheden, voor verdieping of verbreding van je (vak)kennis;Deelname aan het ‘Sterk in je Werk’-programma en ons online platform 'Antonius Fit'. Je kunt onder andere deelnemen aan yoga- en reikisessies, sportevenementen, hulp bij stress, financiën, mantelzorg. Kortom: alles om jou zo veel mogelijk te ondersteunen in je werk.   Solliciteren naar deze baan Je kunt direct solliciteren via de solliciteerbutton t/m 6 juni 2025. Na de sluitingsdatum vindt de briefselectie plaats en ontvang je zo snel mogelijk een terugkoppeling. Informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jasper van Kuijk, afdelingshoofd Capaciteitsmanagement, T 088 320 9440 of met Evelien van der Maas, adviseur capaciteitsmanagement, T 088 320 9269. Heb je vragen over de selectieprocedure bel dan met ons recruitment team Antonius@Work.nl, T 088 320 0764.

Teamleider Polikliniek Gynaecologie Geef richting aan poliklinische zorg én teamontwikkeling op drie locaties, waar jij als teamleider medewerkers verbindt en samen werkt aan vernieuwing binnen de gynaecologie.Daarom wil je werken bij St. Antonius We zoeken een nieuwe leidinggevende die graag wil doorbouwen aan dit gedreven team en de mooie ontwikkelingen die we zijn gestart. Je werkt 32 tot 36 uur per week op onze locaties Nieuwegein, Utrecht en Woerden. We bieden je een baan vol afwisseling in een boeiende en maatschappelijk relevante organisatie met veel ontwikkelmogelijkheden.Wat ga je doen?In jouw rol als teamleider van onze polikliniek Gynaecologie ben jij de verbindende schakel tussen de maatschap, de organisatie en onze medewerkers. Jij staat voor je team (25 fte) en zet je medewerkers in hun kracht door hun kwaliteiten te benutten en hen optimaal te faciliteren zodat zij hun werk goed kunnen uitvoeren. Je bent een hands on leidinggevende die dicht bij het team staat. Je coacht het team naar een hoog niveau waarin probleemoplossend vermogen en het vergroten van eigenaarschap centraal staan. Je vertaalt de wensen van de specialisten en organisatiebeleid naar werkbare processen rekening houdend met de uitvoerbaarheid op de werkvloer, het belang van je medewerkers en de langere termijn. Je schakelt soepel tussen strategisch meedenken en tactisch afstemmen en zoekt daarin steeds de juiste balans. Onze zorg wordt aangeboden vanuit onze locaties in Nieuwegein, Utrecht en Woerden. Als teamleider rouleer jij tussen deze locaties en zorg je dat je altijd laagdrempelig bereikbaar bent. Je bent onder meer verantwoordelijk voor het continu verbeteren van de processen in samenspraak met de werkgroepen, opstellen van een jaarplan, een begroting in samenspraak met jou hoofd en ook poliplanning en de personele planning. Dit laatste doe je in nauwe samenwerking met de planner van de poli. Ook het personeelsmanagement waaronder verzuimbegeleiding, jaargesprekken en ontwikkeling van medewerkers zijn onderdeel van jouw dagelijks werk. Ook is er de verwachting dat je een actieve bijdragen levert in de ziekenhuisbrede werkgroep doktersassistenten. Dit ben jijJij bent een natuurlijke leider met sterke verbindende kwaliteiten. Je hebt een duidelijke visie op leiderschap en weet deze ook effectief in te zetten afhankelijk van wat de situatie vraagt. Je bent in staat snel te schakelen en veel ballen tegelijk in de lucht te houden. Met jouw overstijgende blik kun je afstand nemen en overzie je het grotere geheel. Zo kun jij de juiste prioriteiten stellen en zie je waar knelpunten liggen. Met veel enthousiasme en betrokkenheid weet je het vertrouwen van je team te winnen en het beste in je medewerkers naar boven te halen. Met tact, geduld en overtuigingskracht ga jij lastige discussies niet uit de weg, maar zoek je naar verbinding en werkbare oplossingen. Jij voelt je in je element in een dynamische werkomgeving waar elke dag anders is. Hoewel de functie deels zelfstandig is, maak je actief deel uit van het team van teamleiders. Binnen dit netwerk is er ruimte voor overleg en tactisch sparren. Je beweegt je prettig in een zelfstandige rol, maar weet ook wanneer en bij wie je moet aankloppen voor afstemming of ondersteuning. Voor deze functie vragen wij in elk geval:Een hbo-opleiding in management- of organisatierichting of de intentie om deze te volgen; Minimaal twee jaar leidinggevende ervaring;Kennis van en ervaring met (poliklinische) zorg is een pre;Ervaring met het aansturen van veranderprocessen.Aangenaam Het St. Antonius Ziekenhuis behoort tot een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland waar, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal staan. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Onze ruim 6.000 betrokken medewerkers zetten zich dagelijks in om onze missie ’samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken. De poli gynaecologie valt onder de eenheid Vrouw, Kind en Transmuraal en valt daarbinnen in het cluster geboortezorg/gynaecologie. Mede door een reorganisatie zijn we nu midden in een overgang van het huidige afdelingshoofd naar een nieuw afdelingshoofd medio 2025. Jouw werkplekJe geeft leiding aan een gedreven team van doktersassistentes, fertiliteitsassistentes, administratief medewerkers, stagiaires en enkele verpleegkundigen die samen de drijvende kracht zijn achter de goed lopende polikliniek Gynaecologie. We bieden op alle drie de locaties gynaecologische zorg waarbij de voortplantingsgeneeskunde een grote rol speelt. Daarnaast faciliteren wij de verloskunde spreekuren op de locatie Woerden voor de Geboortezorg. Je werkt nauw samen met de gynaecologen, fertiliteitsartsen, art assistenten, coassistenten en een seksuoloog. Daarnaast werk je veel samen met je planner en vorm je samen met je collega teamleider en van de Geboortezorg en het afdelingshoofd het leidinggevende team. We hechten als leidinggevend team veel waarde aan een nauwe samenwerking waarbij reflectie op eigen functioneren en processen een belangrijk onderdeel is. Komend jaar verkennen we op welke wijze dit binnen het cluster op een zo effectief en doelmatig mogelijke manier vormgegeven kan worden.Wij bieden jouEen jaarcontract voor 32 tot 36 uur p/w, met de intentie dit om te zetten in een vast dienstverband;Een brutomaandsalaris tot maximaal € 4.391,- bij een 36-urige werkweek en afhankelijk van je ervaring (FWG 55 cao-ziekenhuizen). Dit salaris wordt in 2025 en 2026 geleidelijk met 8% verhoogd conform cao-afspraken.Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. een 13e maand en aantrekkelijke pensioenregeling, een persoonlijk levensfasebudget (bijvoorbeeld in te zetten voor ouderschapsverlof);  Diverse leuke extra’s naar keuze (korting op een nieuwe fiets, je sportabonnement, mobiel etc.);Een breed scala aan ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden passend bij je eigen ambitie en functie;Deelname aan het ‘Sterk in je Werk’-programma en ons online platform Antonius Fit. Informatie We hebben je eigenlijk nog veel meer te vertellen, maar doen dat liever persoonlijk. Heb je een vraag of wil je meer informatie? Bel dan met Natalie Troost, afdelingshoofd van de poli gynaecologie via T 088-3200325.Direct solliciteren
Ben jij klaar om deze uitdagende baan aan te pakken? Stuur ons voor 1 juni 2025 je cv en sollicitatiebrief via de solliciteerbutton en neem ons mee in jouw werkervaring en enthousiasme voor deze baan. Je hoort z.s.m. of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. 

Samen met collega’s zorgen voor een fijne, veilige woonomgeving. Jij doet het! Zo maak je het verschil voor mensen in een moeilijke situatie.
Functieomschrijving Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je … altijd je salaris op tijd uitbetaald krijgt.terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou en je ontwikkeling.toeslagen bovenop je salaris krijgt als je in de nacht en in het weekend werkt. Deze is 10% van je bruto salaris als je in de avond werkt, 20% als je in de nacht werkt en 35% als je in het weekend en op feestdagen werkt. In jouw rol als BHV-Toezichthouder heb je een verantwoordelijke taak. Je ziet toe op de (brand) veiligheid op de locatie. Je controleert de blusmiddelen, de vluchtwegen, nooduitgangen en rapporteert tekortkomingen. Daarnaast zie je toe op de naleving van de huisregels op de locatie. Kortom jij staat klaar voor bewoners en bezoekers. Je beantwoordt hun vragen, bewaakt de rust in het gebouw en voorkomt overlast. Jouw doel? Zorgen dat mensen fijn kunnen wonen en zich thuis voelen. Jouw werkdag bij het COA Jij bent mede een aanspreekpunt voor bewoners en bezoekers. Je staat voor hen klaar en helpt ze verder waar je kan.. Zie je een opvallende situatie of is er overlast? Dan spreek je mensen aan op hun gedrag, om zo problemen te voorkomen.Dreigt een situatie toch uit de hand te lopen? Dan roep je de beveiligers erbij. Met hen werk je nauw samen. Samen zorg je voor een veilige en prettige woon en leefomgeving. Aan het einde van je dienst breng je verslag uit van de situaties die zich hebben voorgedaan. Goed om te weten: je zal voornamelijk werken op drie verschillende locaties in Utrecht en één locatie in Amersfoort. De diensttijden zijn vaak onregelmatig en kunnen variëren, met diensten die starten om 07:00, 15:00 of zelfs om 22:00 uur. Vanwege de aard van het werk zul je vaak laat in de avond, 's nachts en in het weekend werken. LET OP: Dit zijn de gemiddelde diensttijden, deze kunnen per locatie afwijken Een flexibele inzet is dus belangrijk.
Extra mooi aan jouw baan als BHV-toezichthouder Je volgt een opleiding van 4 dagen waarin je wordt klaargestoomd voor je functie. Deze dagen krijg je doorbetaald! Na een betaalde inwerkperiode kun je meteen aan de slag.Wil je jezelf ontwikkelen? Dan zijn de mogelijkheden eindeloos. Zo kun je binnen Trigion doorgroeien tot bijvoorbeeld boa of beveiliger. Wij betalen je opleiding!
Wat je krijgt Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:   Een bruto-uurloon van €15,14 per uur.We bieden je in eerste instantie een contract voor 7 maanden. Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid is er een grote kans op verlenging van het contract.Onregelmatigheidstoeslagen, waardoor je salaris flink kan oplopen.Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per km (tot een max. van 45 km per enkele rit).Pensioenregeling en vakantiegeld.Volop ontwikkelingsmogelijkheden.
Wie je bent Jij straalt gastvrijheid uit! Je gaat graag met mensen in gesprek, luistert aandachtig en weet je rust over te brengen. Is het nodig om mensen aan te spreken? Dan doe je dat op een prettige, maar duidelijke en overtuigende manier. Daarbij sta je sterk in je schoenen en bewaar je het overzicht, ook in stressvolle situaties. Bovendien ben je in staat veel te lopen en ben je 7 dagen in de week 24 uur per dag beschikbaar. Daarnaastheb je minimaal mbo 2-niveau .heb je minimaal 2 jaar werkervaring. Dat kan in alle sectoren en vakgebieden zijn.ben je in staat om zowel overdag als 's avonds en 's nachts te werken.beheers je de Nederlandse taal goed. Ook kun je in het Engels instructies geven en het gesprek aangaan met bewoners.woon je binnen een straal van 45 km vanaf Amersfoort en kun je je werkplek zelfstandig bereiken. Je bent niet afhankelijk van het openbaar vervoer. Solliciteer interactief via onze game!Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion City 360 zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video’s te zien en vragen over het werk als toezichthouder bij Trigion City 360. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou. Heb je de game afgerond? Dan nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op. Tot slotVoor deze functie heb je een VOG nodig.

Samen met collega’s zorgen voor een fijne, veilige woonomgeving. Jij doet het! Zo maak je het verschil voor mensen in een moeilijke situatie.
Functieomschrijving Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je … altijd je salaris op tijd uitbetaald krijgt.terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou en je ontwikkeling.toeslagen bovenop je salaris krijgt als je in de nacht en in het weekend werkt. Deze is 10% van je bruto salaris als je in de avond werkt, 20% als je in de nacht werkt en 35% als je in het weekend en op feestdagen werkt. In jouw rol als BHV-Toezichthouder heb je een verantwoordelijke taak. Je ziet toe op de (brand) veiligheid op de locatie. Je controleert de blusmiddelen, de vluchtwegen, nooduitgangen en rapporteert tekortkomingen. Daarnaast zie je toe op de naleving van de huisregels op de locatie. Kortom jij staat klaar voor bewoners en bezoekers. Je beantwoordt hun vragen, bewaakt de rust in het gebouw en voorkomt overlast. Jouw doel? Zorgen dat mensen fijn kunnen wonen en zich thuis voelen. Jouw werkdag bij het COA Jij bent mede een aanspreekpunt voor bewoners en bezoekers. Je staat voor hen klaar en helpt ze verder waar je kan.. Zie je een opvallende situatie of is er overlast? Dan spreek je mensen aan op hun gedrag, om zo problemen te voorkomen.Dreigt een situatie toch uit de hand te lopen? Dan roep je de beveiligers erbij. Met hen werk je nauw samen. Samen zorg je voor een veilige en prettige woon en leefomgeving. Aan het einde van je dienst breng je verslag uit van de situaties die zich hebben voorgedaan. Goed om te weten: je zal voornamelijk werken op drie verschillende locaties in Utrecht en één locatie in Amersfoort. De diensttijden zijn vaak onregelmatig en kunnen variëren, met diensten die starten om 07:00, 15:00 of zelfs om 22:00 uur. Vanwege de aard van het werk zul je vaak laat in de avond, 's nachts en in het weekend werken. LET OP: Dit zijn de gemiddelde diensttijden, deze kunnen per locatie afwijken Een flexibele inzet is dus belangrijk.
Extra mooi aan jouw baan als BHV-toezichthouder Je volgt een opleiding van 4 dagen waarin je wordt klaargestoomd voor je functie. Deze dagen krijg je doorbetaald! Na een betaalde inwerkperiode kun je meteen aan de slag.Wil je jezelf ontwikkelen? Dan zijn de mogelijkheden eindeloos. Zo kun je binnen Trigion doorgroeien tot bijvoorbeeld boa of beveiliger. Wij betalen je opleiding!
Wat je krijgt Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:   Een bruto-uurloon van €15,14 per uur.We bieden je in eerste instantie een contract voor 7 maanden. Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid is er een grote kans op verlenging van het contract.Onregelmatigheidstoeslagen, waardoor je salaris flink kan oplopen.Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per km (tot een max. van 45 km per enkele rit).Pensioenregeling en vakantiegeld.Volop ontwikkelingsmogelijkheden.
Wie je bent Jij straalt gastvrijheid uit! Je gaat graag met mensen in gesprek, luistert aandachtig en weet je rust over te brengen. Is het nodig om mensen aan te spreken? Dan doe je dat op een prettige, maar duidelijke en overtuigende manier. Daarbij sta je sterk in je schoenen en bewaar je het overzicht, ook in stressvolle situaties. Bovendien ben je in staat veel te lopen en ben je 7 dagen in de week 24 uur per dag beschikbaar. Daarnaastheb je minimaal mbo 2-niveau .heb je minimaal 2 jaar werkervaring. Dat kan in alle sectoren en vakgebieden zijn.ben je in staat om zowel overdag als 's avonds en 's nachts te werken.beheers je de Nederlandse taal goed. Ook kun je in het Engels instructies geven en het gesprek aangaan met bewoners.woon je binnen een straal van 45 km vanaf Amersfoort en kun je je werkplek zelfstandig bereiken. Je bent niet afhankelijk van het openbaar vervoer. Solliciteer interactief via onze game!Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion City 360 zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video’s te zien en vragen over het werk als toezichthouder bij Trigion City 360. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou. Heb je de game afgerond? Dan nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op. Tot slotVoor deze functie heb je een VOG nodig.

Samen met collega’s zorgen voor een fijne, veilige woonomgeving. Jij doet het! Zo maak je het verschil voor mensen in een moeilijke situatie.
Functieomschrijving Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je … altijd je salaris op tijd uitbetaald krijgt.terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou en je ontwikkeling.toeslagen bovenop je salaris krijgt als je in de nacht en in het weekend werkt. Deze is 10% van je bruto salaris als je in de avond werkt, 20% als je in de nacht werkt en 35% als je in het weekend en op feestdagen werkt. In jouw rol als BHV-Toezichthouder heb je een verantwoordelijke taak. Je ziet toe op de (brand) veiligheid op de locatie. Je controleert de blusmiddelen, de vluchtwegen, nooduitgangen en rapporteert tekortkomingen. Daarnaast zie je toe op de naleving van de huisregels op de locatie. Kortom jij staat klaar voor bewoners en bezoekers. Je beantwoordt hun vragen, bewaakt de rust in het gebouw en voorkomt overlast. Jouw doel? Zorgen dat mensen fijn kunnen wonen en zich thuis voelen. Jouw werkdag bij het COA Jij bent mede een aanspreekpunt voor bewoners en bezoekers. Je staat voor hen klaar en helpt ze verder waar je kan.. Zie je een opvallende situatie of is er overlast? Dan spreek je mensen aan op hun gedrag, om zo problemen te voorkomen.Dreigt een situatie toch uit de hand te lopen? Dan roep je de beveiligers erbij. Met hen werk je nauw samen. Samen zorg je voor een veilige en prettige woon en leefomgeving. Aan het einde van je dienst breng je verslag uit van de situaties die zich hebben voorgedaan. Goed om te weten: je zal werken op drie verschillende locaties in Utrecht en één locatie in Amersfoort. De diensttijden zijn vaak onregelmatig en kunnen variëren, met diensten die starten om 07:00, 15:00 of zelfs om 22:00 uur. Vanwege de aard van het werk zul je vaak laat in de avond, 's nachts en in het weekend werken. LET OP: Dit zijn de gemiddelde diensttijden, deze kunnen per locatie afwijken Een flexibele inzet is dus belangrijk.
Extra mooi aan jouw baan als BHV-toezichthouder Je volgt een opleiding van 4 dagen waarin je wordt klaargestoomd voor je functie. Deze dagen krijg je doorbetaald! Na een betaalde inwerkperiode kun je meteen aan de slag.Wil je jezelf ontwikkelen? Dan zijn de mogelijkheden eindeloos. Zo kun je binnen Trigion doorgroeien tot bijvoorbeeld boa of beveiliger. Wij betalen je opleiding!
Wat je krijgt Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:   Een bruto-uurloon van €15,14 per uur.We bieden je in eerste instantie een contract voor 7 maanden. Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid is er een grote kans op verlenging van het contract.Onregelmatigheidstoeslagen, waardoor je salaris flink kan oplopen.Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per km (tot een max. van 45 km per enkele rit).Pensioenregeling en vakantiegeld.Volop ontwikkelingsmogelijkheden.
Wie je bent Jij straalt gastvrijheid uit! Je gaat graag met mensen in gesprek, luistert aandachtig en weet je rust over te brengen. Is het nodig om mensen aan te spreken? Dan doe je dat op een prettige, maar duidelijke en overtuigende manier. Daarbij sta je sterk in je schoenen en bewaar je het overzicht, ook in stressvolle situaties. Bovendien ben je in staat veel te lopen en ben je 7 dagen in de week 24 uur per dag beschikbaar. Daarnaastheb je minimaal mbo 2-niveau .heb je minimaal 2 jaar werkervaring. Dat kan in alle sectoren en vakgebieden zijn.ben je in staat om zowel overdag als 's avonds en 's nachts te werken.beheers je de Nederlandse taal goed. Ook kun je in het Engels instructies geven en het gesprek aangaan met bewoners.woon je binnen een straal van 45 km vanaf Utrecht en kun je je werkplek zelfstandig bereiken. Je bent niet afhankelijk van het openbaar vervoer. Solliciteer interactief via onze game!Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion City 360 zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video’s te zien en vragen over het werk als toezichthouder bij Trigion City 360. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou. Heb je de game afgerond? Dan nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op. Tot slotVoor deze functie heb je een VOG nodig.

Samen met collega’s zorgen voor een fijne, veilige woonomgeving. Jij doet het! Zo maak je het verschil voor mensen in een moeilijke situatie.
Functieomschrijving Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je … altijd je salaris op tijd uitbetaald krijgt.terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou en je ontwikkeling.toeslagen bovenop je salaris krijgt als je in de nacht en in het weekend werkt. Deze is 10% van je bruto salaris als je in de avond werkt, 20% als je in de nacht werkt en 35% als je in het weekend en op feestdagen werkt. In jouw rol als BHV-Toezichthouder heb je een verantwoordelijke taak. Je ziet toe op de (brand) veiligheid op de locatie. Je controleert de blusmiddelen, de vluchtwegen, nooduitgangen en rapporteert tekortkomingen. Daarnaast zie je toe op de naleving van de huisregels op de locatie. Kortom jij staat klaar voor bewoners en bezoekers. Je beantwoordt hun vragen, bewaakt de rust in het gebouw en voorkomt overlast. Jouw doel? Zorgen dat mensen fijn kunnen wonen en zich thuis voelen. Jouw werkdag bij het COA Jij bent mede een aanspreekpunt voor bewoners en bezoekers. Je staat voor hen klaar en helpt ze verder waar je kan.. Zie je een opvallende situatie of is er overlast? Dan spreek je mensen aan op hun gedrag, om zo problemen te voorkomen.Dreigt een situatie toch uit de hand te lopen? Dan roep je de beveiligers erbij. Met hen werk je nauw samen. Samen zorg je voor een veilige en prettige woon en leefomgeving. Aan het einde van je dienst breng je verslag uit van de situaties die zich hebben voorgedaan. Goed om te weten: je zal voornamelijk werken op drie verschillende locaties in Utrecht en één locatie in Amersfoort. De diensttijden zijn vaak onregelmatig en kunnen variëren, met diensten die starten om 07:00, 15:00 of zelfs om 22:00 uur. Vanwege de aard van het werk zul je vaak laat in de avond, 's nachts en in het weekend werken. LET OP: Dit zijn de gemiddelde diensttijden, deze kunnen per locatie afwijken Een flexibele inzet is dus belangrijk.
Extra mooi aan jouw baan als BHV-toezichthouder Je volgt een opleiding van 4 dagen waarin je wordt klaargestoomd voor je functie. Deze dagen krijg je doorbetaald! Na een betaalde inwerkperiode kun je meteen aan de slag.Wil je jezelf ontwikkelen? Dan zijn de mogelijkheden eindeloos. Zo kun je binnen Trigion doorgroeien tot bijvoorbeeld boa of beveiliger. Wij betalen je opleiding!
Wat je krijgt Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:   Een bruto-uurloon van €15,14 per uur.We bieden je in eerste instantie een contract voor 7 maanden. Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid is er een grote kans op verlenging van het contract.Onregelmatigheidstoeslagen, waardoor je salaris flink kan oplopen.Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per km (tot een max. van 45 km per enkele rit).Pensioenregeling en vakantiegeld.Volop ontwikkelingsmogelijkheden.
Wie je bent Jij straalt gastvrijheid uit! Je gaat graag met mensen in gesprek, luistert aandachtig en weet je rust over te brengen. Is het nodig om mensen aan te spreken? Dan doe je dat op een prettige, maar duidelijke en overtuigende manier. Daarbij sta je sterk in je schoenen en bewaar je het overzicht, ook in stressvolle situaties. Bovendien ben je in staat veel te lopen en ben je 7 dagen in de week 24 uur per dag beschikbaar. Daarnaastheb je minimaal mbo 2-niveau .heb je minimaal 2 jaar werkervaring. Dat kan in alle sectoren en vakgebieden zijn.ben je in staat om zowel overdag als 's avonds en 's nachts te werken.beheers je de Nederlandse taal goed. Ook kun je in het Engels instructies geven en het gesprek aangaan met bewoners.woon je binnen een straal van 45 km vanaf Amersfoort en kun je je werkplek zelfstandig bereiken. Je bent niet afhankelijk van het openbaar vervoer. Solliciteer interactief via onze game!Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion City 360 zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video’s te zien en vragen over het werk als toezichthouder bij Trigion City 360. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou. Heb je de game afgerond? Dan nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op. Tot slotVoor deze functie heb je een VOG nodig.

Samen met collega’s zorgen voor een fijne, veilige woonomgeving. Jij doet het! Zo maak je het verschil voor mensen in een moeilijke situatie.
Functieomschrijving Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je … altijd je salaris op tijd uitbetaald krijgt.terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou en je ontwikkeling.toeslagen bovenop je salaris krijgt als je in de nacht en in het weekend werkt. Deze is 10% van je bruto salaris als je in de avond werkt, 20% als je in de nacht werkt en 35% als je in het weekend en op feestdagen werkt. In jouw rol als BHV-Toezichthouder heb je een verantwoordelijke taak. Je ziet toe op de (brand) veiligheid op de locatie. Je controleert de blusmiddelen, de vluchtwegen, nooduitgangen en rapporteert tekortkomingen. Daarnaast zie je toe op de naleving van de huisregels op de locatie. Kortom jij staat klaar voor bewoners en bezoekers. Je beantwoordt hun vragen, bewaakt de rust in het gebouw en voorkomt overlast. Jouw doel? Zorgen dat mensen fijn kunnen wonen en zich thuis voelen. Jouw werkdag bij het COA Jij bent mede een aanspreekpunt voor bewoners en bezoekers. Je staat voor hen klaar en helpt ze verder waar je kan.. Zie je een opvallende situatie of is er overlast? Dan spreek je mensen aan op hun gedrag, om zo problemen te voorkomen.Dreigt een situatie toch uit de hand te lopen? Dan roep je de beveiligers erbij. Met hen werk je nauw samen. Samen zorg je voor een veilige en prettige woon en leefomgeving. Aan het einde van je dienst breng je verslag uit van de situaties die zich hebben voorgedaan. Goed om te weten: je zal werken op drie verschillende locaties in Utrecht en één locatie in Amersfoort. De diensttijden zijn vaak onregelmatig en kunnen variëren, met diensten die starten om 07:00, 15:00 of zelfs om 22:00 uur. Vanwege de aard van het werk zul je vaak laat in de avond, 's nachts en in het weekend werken. LET OP: Dit zijn de gemiddelde diensttijden, deze kunnen per locatie afwijken Een flexibele inzet is dus belangrijk.
Extra mooi aan jouw baan als BHV-toezichthouder Je volgt een opleiding van 4 dagen waarin je wordt klaargestoomd voor je functie. Deze dagen krijg je doorbetaald! Na een betaalde inwerkperiode kun je meteen aan de slag.Wil je jezelf ontwikkelen? Dan zijn de mogelijkheden eindeloos. Zo kun je binnen Trigion doorgroeien tot bijvoorbeeld boa of beveiliger. Wij betalen je opleiding!
Wat je krijgt Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:   Een bruto-uurloon van €15,14 per uur.We bieden je in eerste instantie een contract voor 7 maanden. Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid is er een grote kans op verlenging van het contract.Onregelmatigheidstoeslagen, waardoor je salaris flink kan oplopen.Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per km (tot een max. van 45 km per enkele rit).Pensioenregeling en vakantiegeld.Volop ontwikkelingsmogelijkheden.
Wie je bent Jij straalt gastvrijheid uit! Je gaat graag met mensen in gesprek, luistert aandachtig en weet je rust over te brengen. Is het nodig om mensen aan te spreken? Dan doe je dat op een prettige, maar duidelijke en overtuigende manier. Daarbij sta je sterk in je schoenen en bewaar je het overzicht, ook in stressvolle situaties. Bovendien ben je in staat veel te lopen en ben je 7 dagen in de week 24 uur per dag beschikbaar. Daarnaastheb je minimaal mbo 2-niveau .heb je minimaal 2 jaar werkervaring. Dat kan in alle sectoren en vakgebieden zijn.ben je in staat om zowel overdag als 's avonds en 's nachts te werken.beheers je de Nederlandse taal goed. Ook kun je in het Engels instructies geven en het gesprek aangaan met bewoners.woon je binnen een straal van 45 km vanaf Utrecht en kun je je werkplek zelfstandig bereiken. Je bent niet afhankelijk van het openbaar vervoer. Solliciteer interactief via onze game!Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion City 360 zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video’s te zien en vragen over het werk als toezichthouder bij Trigion City 360. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou. Heb je de game afgerond? Dan nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op. Tot slotVoor deze functie heb je een VOG nodig.

Samen met collega’s zorgen voor een fijne, veilige woonomgeving. Jij doet het! Zo maak je het verschil voor mensen in een moeilijke situatie.
Functieomschrijving Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je … altijd je salaris op tijd uitbetaald krijgt.terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou en je ontwikkeling.toeslagen bovenop je salaris krijgt als je in de nacht en in het weekend werkt. Deze is 10% van je bruto salaris als je in de avond werkt, 20% als je in de nacht werkt en 35% als je in het weekend en op feestdagen werkt. In jouw rol als BHV-Toezichthouder heb je een verantwoordelijke taak. Je ziet toe op de (brand) veiligheid op de locatie. Je controleert de blusmiddelen, de vluchtwegen, nooduitgangen en rapporteert tekortkomingen. Daarnaast zie je toe op de naleving van de huisregels op de locatie. Kortom jij staat klaar voor bewoners en bezoekers. Je beantwoordt hun vragen, bewaakt de rust in het gebouw en voorkomt overlast. Jouw doel? Zorgen dat mensen fijn kunnen wonen en zich thuis voelen. Jouw werkdag bij het COA Jij bent mede een aanspreekpunt voor bewoners en bezoekers. Je staat voor hen klaar en helpt ze verder waar je kan.. Zie je een opvallende situatie of is er overlast? Dan spreek je mensen aan op hun gedrag, om zo problemen te voorkomen.Dreigt een situatie toch uit de hand te lopen? Dan roep je de beveiligers erbij. Met hen werk je nauw samen. Samen zorg je voor een veilige en prettige woon en leefomgeving. Aan het einde van je dienst breng je verslag uit van de situaties die zich hebben voorgedaan. Goed om te weten: je zal werken op drie verschillende locaties in Utrecht en één locatie in Amersfoort. De diensttijden zijn vaak onregelmatig en kunnen variëren, met diensten die starten om 07:00, 15:00 of zelfs om 22:00 uur. Vanwege de aard van het werk zul je vaak laat in de avond, 's nachts en in het weekend werken. LET OP: Dit zijn de gemiddelde diensttijden, deze kunnen per locatie afwijken Een flexibele inzet is dus belangrijk.
Extra mooi aan jouw baan als BHV-toezichthouder Je volgt een opleiding van 4 dagen waarin je wordt klaargestoomd voor je functie. Deze dagen krijg je doorbetaald! Na een betaalde inwerkperiode kun je meteen aan de slag.Wil je jezelf ontwikkelen? Dan zijn de mogelijkheden eindeloos. Zo kun je binnen Trigion doorgroeien tot bijvoorbeeld boa of beveiliger. Wij betalen je opleiding!
Wat je krijgt Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:   Een bruto-uurloon van €15,14 per uur.We bieden je in eerste instantie een contract voor 7 maanden. Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid is er een grote kans op verlenging van het contract.Onregelmatigheidstoeslagen, waardoor je salaris flink kan oplopen.Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per km (tot een max. van 45 km per enkele rit).Pensioenregeling en vakantiegeld.Volop ontwikkelingsmogelijkheden.
Wie je bent Jij straalt gastvrijheid uit! Je gaat graag met mensen in gesprek, luistert aandachtig en weet je rust over te brengen. Is het nodig om mensen aan te spreken? Dan doe je dat op een prettige, maar duidelijke en overtuigende manier. Daarbij sta je sterk in je schoenen en bewaar je het overzicht, ook in stressvolle situaties. Bovendien ben je in staat veel te lopen en ben je 7 dagen in de week 24 uur per dag beschikbaar. Daarnaastheb je minimaal mbo 2-niveau .heb je minimaal 2 jaar werkervaring. Dat kan in alle sectoren en vakgebieden zijn.ben je in staat om zowel overdag als 's avonds en 's nachts te werken.beheers je de Nederlandse taal goed. Ook kun je in het Engels instructies geven en het gesprek aangaan met bewoners.woon je binnen een straal van 45 km vanaf Utrecht en kun je je werkplek zelfstandig bereiken. Je bent niet afhankelijk van het openbaar vervoer. Solliciteer interactief via onze game!Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion City 360 zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video’s te zien en vragen over het werk als toezichthouder bij Trigion City 360. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou. Heb je de game afgerond? Dan nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op. Tot slotVoor deze functie heb je een VOG nodig.

- Als je het leuk vindt om complexe datasets te doorgronden, deze om te zetten naar waardevolle inzichten en visualisaties én je het een uitdaging vindt om processen continu te verbeteren en te automatiseren in een gereguleerde omgeving, dan is dit een baan voor jou. Wat is vereist? Minimaal hbo-opleiding, bijvoorbeeld hbo-ict Data Management & BI (Business Intelligence)Relevante werkervaring (medior of meer)(Aantoonbare) affiniteit met (het ontwikkelen, implementeren en beheren van) van dataplatform (Azure)Ervaring met SQL en PythonAantoonbare ervaring met Power BI (certificering PL-300 en meer)Affiniteit met (non-)financiële pensioenprocessen en WFT zijn een preUitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschriftJe beschikt over communicatieve vaardigheden en analytische vaardigheden Wat krijg je? €4.296 - €8.058 (schaal 8-9) bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)36-urige werkweek27 vakantiedagenVolop ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief studiemogelijkheden en deelname aan het organisatiebrede LeiderschapsprogrammaThuiswerkvergoeding, onkostenvergoeding en NS Business cardLaptop, telefoonvergoeding en hybride werken Wat doe je? 60% Ontwikkelwerk verrichten20% Overleggen bijwonen20% Ad-hoc ondersteuning en analyses uitvoeren Voorbeeld uit de praktijk Met enige regelmaat wordt er vanuit het bestuur gevraagd om nieuwe informatie op te nemen in de rapportages. Hoe ga je te werk? Wanneer een dergelijk verzoek vanuit het bestuur binnenkomt, overleg je met je team. Is de gewenste data al beschikbaar of moet deze mogelijk worden ontsloten uit de front- of backend systemen? Ook kijk je of de ontsluiting van die data geautomatiseerd kan worden. Vervolgens zorg je ervoor dat de gewenste data verzameld en zo veel mogelijk geautomatiseerd wordt. Daarnaast denk je na over hoe deze data het beste gepresenteerd kan worden. Dit doe je in samenwerking met business owners, die verantwoordelijk zijn voor de toelichting van de data in de rapportages. Tot slot zorg je ervoor dat de gewenste data daadwerkelijk in de betreffende rapportages wordt meegenomen. - Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer zorgt voor pensioenen voor (voormalige) werknemers en gepensioneerden van bedrijven uit de Rail & OV sector die bij ons zijn aangesloten. Onze belangrijkste pijlers zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer. Onze missie is om pensioen begrijpelijk te maken. De deelnemer en in het verlengde daarvan de werkgever, staat bij ons centraal. Vanuit hun perspectief richten wij onze dienstverlening in en voeren wij verbeteringen door. We geven deelnemers op een persoonlijke manier inzicht, en coachen en begeleiden hen in hun pensioenkeuzes. Wij willen deelnemers een gerust gevoel over hun pensioen en werkgevers een gerust gevoel over het pensioen van hun werknemers geven. Deze missie is de basis voor onze strategie, klantbediening en organisatie. Onze drie kernwaarden ‘betrokken’, ‘benaderbaar’ en ‘betrouwbaar’ helpen ons hierbij.

Waarom kiezen voor deze baan
Als IT Operations Specialist ben jij de spil die ervoor zorgt dat onze IT-systemen soepel en efficiënt draaien. Je bent altijd op zoek naar kansen om best practices te verbeteren en analyseert dashboards en KPI’s om ervoor te zorgen dat we onze afspraken met de business nakomen. Je monitort de prestaties en beschikbaarheid van onze systemen, zodat ze optimaal functioneren. Wanneer zich problemen voordoen, grijp je snel in en implementeer je tools en procedures die de kwaliteit van onze IT-omgeving naar een hoger niveau tillen.

Je creëert inzicht in de kwaliteit van de operationele IT-performance en vertaalt dit naar passende interventies voor optimalisatie. Daarnaast organiseer je kennismanagement en waarborgt documentatie, wat zorgt voor helder inzicht in de operationele IT-prestaties en de mogelijkheid biedt voor gerichte verbeteringen. Je analyseert structurele knelpunten in de dienstverlening, identificeert wat de oorzaken van verstoringen zijn, en vertaalt deze naar duurzame oplossingen, altijd in nauwe samenwerking met alle betrokken partijen.

Je richt je op het implementeren van standaarden voor prestaties en beschikbaarheid en werkt intensief samen met diverse teams om onze IT-processen continu te optimaliseren. Ook zorg je ervoor dat gewijzigde kaders, procedures en tools duidelijk worden overgedragen aan zowel interne als externe stakeholders, zodat er kennis en bewustzijn is rondom de nieuwe werkwijzen en SLA-afspraken.

Dit is je team:
Bij Portaal zijn we binnen de afdeling Digitale Transformatie, waar ook IT onder valt, volop in transitie. We zijn bezig met een nieuwe digitaliseringsvisie, waarbij we onze dienstverlening voortdurend willen vernieuwen en verbeteren. We versterken onze veranderkracht door ons beheer slimmer in te richten en frisse kennis van buiten naar binnen te halen. Zo ook door de rol van IT Operations Specialist te introduceren. Hierdoor werken we aan toekomstbestendige digitale oplossingen, waarmee we bewoners nog beter kunnen ondersteunen en meer waarde kunnen bieden. We zetten spannende stappen vooruit, met een helder doel voor ogen: bijdragen aan goed samenleven. Dit is precies wat jouw werk zo boeiend maakt! In onze vernieuwde organisatiestructuur werk je samen met 50 enthousiaste en gedreven collega’s binnen de afdeling Digitale Transformatie, elk met hun eigen specialisme, om deze ontwikkeling te realiseren

Hier herken jij jezelf in:
Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en uitgebreide ervaring in het optimaliseren van IT-processen en dienstverlening. Door dashboards effectief in te zetten voor inzicht en sturing, weet je gerichte verbeteringen door te voeren die impact maken. Hierbij zorg je voor een stabiele, veilige IT-omgeving en speel je een proactieve rol in probleemoplossing en het verbeteren van processen. Met een analytische mindset identificeer en verhelp je snel operationele uitdagingen en verbind je verschillende teams om samen soepel lopende IT-processen te realiseren. Ervaring met prestatiemonitoring en beschikbaarheid stelt je in staat om tools en procedures in te richten die de kwaliteit waarborgen. Je hebt kennis van methoden en werkwijzen voor het meten en monitoren van operationele IT-dienstverlening en ervaring met procesoptimalisatie, tooling en kennismanagement. Complexe informatie vertaal je met oog voor detail naar heldere inzichten die leiden tot duurzame verbeteringen.

Wat bieden wij jou? Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband. Een fijn salaris in schaal J van de cao Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de € 4.366,- en € 5.897,- per maand, o.b.v. een werkweek van 36 uur. Een eindejaarsuitkering van 2% en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling. Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget. Thuiswerkmogelijkheden met een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten. Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten (100%). Doorgroeimogelijkheden binnen Portaal. Een pensioenplan voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en jouw gezin.
Reageren en contact
Herken jij je in dit profiel? Laat het vooral even bezinken. We sluiten deze vacature zodra we de ideale kandidaat hebben gevonden, dus aarzel niet om te solliciteren! Solliciteer via het sollicitatieformulier op de website.
Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met onze Recruiter Malou Snel via 06-47183775.

Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.

Wat ga je doen?Ben jij een startende elektromonteur en op zoek naar een erkend leerbedrijf? Dan ben je hier aan het goede adres! In de omgeving van Utrecht hebben we interessante en mooie bedrijven, die jou opleiden tot een volwaardig elektromonteur. Dit zijn de werkzaamheden die je gaat doen als elektromonteur: Elektrotechnische installaties aanleggen; Patchkasten, schakelkasten en bedieningspanelen opstellen en aanbrengen; Kabels trekken; Service- en onderhoudswerkzaamheden verrichten. Wat heb je nodig?Spreken de werkzaamheden jou aan en ben je gemotiveerd het vak te leren? Solliciteer dan direct als je voldoet aan de volgende functie eisen: Jij volgt een mbo-opleiding richting de elektrotechniek; In bezit van een VCA of bereid deze te halen; Je bent leergierig; Rijbewijs B is een pré. Je krijgt:Naast dat jij de kans krijgt om je te ontwikkelen tot een volwaardig elektromonteur, krijg je het volgende: Een uitstekend salaris tussen de €2400,- en €2700,- bruto per maand; Een veilige leer en werk plek; Reiskostenvergoeding (indien van toepassing); Onkostenvergoeding; Een leuk team met een goede sfeer.

Wat ga je doen?Heb jij ervaring als Servicemonteur? Dan zoeken wij jou in de regio! Dit gewaardeerde bedrijf opereert in de regio Utrecht! Wij zoeken per direct een ervaren en gedreven Servicemonteur met kennis van pompen en gemalen. Jij zult de onderstaande werkzaamheden uitvoeren: Uitvoeren van onderhoud en reparaties op vooral mechanisch vlak aan diverse machines en installaties; Werken met verschillende technische componenten, zoals pompen, leidingen, kleppen en elektrische systemen; Problemen analyseren en oplossen die zich kunnen voordoen tijdens het installatieproces; Smeren van de machines en olie verversen behoren ook tot de taken; Bijhouden van rapportages ten behoeve van de onderhoudswerkzaamheden; Onderhouden van contacten en overbrengen van kennis naar de klant(en); Bereid om te handen uit de mouwen te steken als het gaat om vies werk. Wat heb je nodig?Om voor deze functie als Servicemonteur Pompen en gemalen in aanmerking te komen, dien jij jezelf te herkennen in de onderstaande punten:: Afgeronde opleiding elektrotechniek, werktuigbouwkunde, mechatronica of gelijkwaardig technische opleiding; Kennis van mechanische en elektronische techniek, bij voorkeur van roterende delen; NEN 3140 Vakbekwaam persoon (bij het bedrijf te behalen); VCA-basis (bij het bedrijf te behalen). Je krijgt:Als Servicemonteur pompen en gemalen mag je ook het nodige van ons terugverwachten: Aantrekkelijk salaris tussen de €2.800,- en €4000,- bruto per maand (afhankelijk van jouw ervaring); Auto van de zaak (zonder bijtelling); Goede pensioenregeling; Een fulltime functie voor langere tijd met uitzicht op een vast contract; Reiskostenvergoeding; Een baan met afwisseling en genoeg uitdaging in het werk; Een 32-urige werkweek is bespreekbaar; Het bedrijf houdt rekening met ouderschapsverlof of andere vraagstukken.

Wat ga je doen?Ben jij een enthousiaste monteur met enige of veel ervaring en zoek jij een nieuwe uitdaging in omgeving Utrecht? Lees dan snel verder! Je komt te werken bij een bedrijf die zich onder andere bezig houdt met nieuwbouw, reparatie, storingen en onderhoud. Als monteur kom je te werken in een team van professionals die zich dagelijks bezighouden met afwisselende taken. Geen dag is hetzelfde! Jij bent als monteur een belangrijke schakel tussen klanten, leveranciers en interne collega's. Jouw verantwoordelijkheden in deze functie zijn het volgende: Installatie, onderhoud en reparatie van verschillende voertuigen, machines of witgoed;  Assembleren en opbouwen van compleet nieuwe voertuigen of machines;  Diagnoses stellen en storingen opzoeken; Storingen verhelpen en de nodige reparaties uitvoeren.  Binnen VNOM hebben wij altijd een geschikte vacature voor elke techneut met en zonder ervaring! Wat heb je nodig?Zoek jij veel afwisseling in je werk en ben geïnteresseerd in de techniek? Dan ben jij de persoon die we zoeken! Herken jij jezelf daarnaast ook in onderstaande? Dan zien we jouw reactie graag tegemoet! Je bent in het bezit van (minimaal) een afgeronde MBO opleiding in een technische richting; Je werkt nauwkeurig en je hebt twee rechterhanden; Je hebt passie voor techniek en gaat geen uitdaging uit de weg! Je krijgt:Je komt te werken een leuk team met technische professionals, een gezonde werkgever en een uitgebreide en afwisselende functie. Wij bieden jou het volgende als Monteur: Een salaris dat kan oplopen tot € 3.200 euro bruto per maand op basis van 40 uur per week (afhankelijk van opleiding en werkervaring) en dit is exclusief toeslagen; Wanneer van toepassing een passende onregelmatigheidstoeslag, weekendtoeslag en overwerkvergoeding; Je kan via diverse contacten en onder verschillende voorwaarden via VNOM aan de slag; Ruim voldoende vakantiedagen en indien van toepassing een ATV-vergoeding; Passende reiskostenvergoeding; Opbouw van 8,33% vakantiegeld; Uitgebreide begeleiding en scholingsmogelijkheden met behulp van een persoonlijk opleidingsbudget via VNOM; Een goede balans tussen werk en privé; Je komt te werken in een bedrijf waar werkplezier en persoonlijke ontwikkeling bovenaan staan!

Wat ga je doen?Droom jij ervan om bij particulieren te werken met installaties en ben je niet bang voor hoogtes? Dan is dit jouw kans! VNOM is op zoek naar gemotiveerde kandidaten voor een BBL-traject Werktuigkundige Installaties. In dit traject combineer je werken en leren, terwijl je jezelf ontwikkelt tot een echte professional met een erkend diploma. Onder begeleiding van ervaren technici leer je alle ins en outs van Werktuigkundige Installaties.  Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: Assisteren bij de installatie en het onderhoud van verwarmings-, ventilatie- en airconditioningssystemen; Installeren van sanitaire voorzieningen en leidingsystemen; Uitvoeren van controles en onderhoudswerkzaamheden; Oplossen van storingen en uitvoeren van reparaties; Uitvoeren van dakwerkzaamheden. Wat heb je nodig?Ook zonder ervaring ben je van harte welkom bij ons! Wij begeleiden je graag op jouw pad naar een diploma voor BBL Werktuigkundige Installaties. Wat we vooral zoeken, is een gemotiveerde en enthousiaste instelling. Jij bent een goede match als je beschikt over: Minimaal een afgeronde vmbo-opleiding; Affiniteit met techniek; Goede communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit; Bij voorkeur een rijbewijs. Je krijgt:Met de BBL-opleiding Werktuigkundige Installaties leg je een stevige basis voor jouw toekomst. Naast een inspirerende leer- en werkomgeving, waar jij je talenten kunt ontwikkelen, belonen wij jou ook met:  Een aantrekkelijk loon; Volledige vergoeding van de opleidingskosten; Alle tools om een mooie carrière op te bouwen; Mogelijkheden tot het behalen van certificaten en diploma's; Persoonlijke begeleiding; Uitzicht op een vast dienstverband na succesvol afronden van het leerwerktraject.

Wat ga je doen?Wij zijn op zoek naar twee enthousiaste vrachtwagenchauffeurs (CE) voor het ophalen van licht gevaarlijk afval bij diverse bedrijven in de Randstad. Dit bedrijf is gevestigd in Utrecht. Denk aan het transport van oliefilters, lampen, accu’s en vergelijkbare producten. Je werkt in een flexibel rooster in de dagdiensten tussen 06:00 en 18:00 uur. Concreet bestaan jouw werkzaamheden uit: Rijden op de vrachtwagen; Het laden en lossen van goederen bij klanten (tussen de 4/12 stops per dag), waarbij zorg wordt gedragen voor een veilige en efficiënte uitvoering; Controleren van de lading en documenten om te voldoen aan wet- en regelgeving, en om de juistheid van de zendingen te waarborgen; Rijden van vaste of variabele routes, rekening houdend met verkeersomstandigheden en tijdsdruk; Onderhouden van contact met de planning om updates over de ritten door te geven en eventuele wijzigingen snel te kunnen verwerken; Invullen van ritadministratie en bijhouden van relevante documenten voor een nauwkeurige registratie van de werkzaamheden; Vriendelijk en professioneel te woord staan van klanten, en zorgen voor een goede service tijdens het afhandelen van de leveringen; Naleven van alle veiligheidsvoorschriften en richtlijnen, vooral bij het vervoeren van gevaarlijke stoffen volgens ADR-voorschriften. Wat heb je nodig?Ben jij enthousiast, heb jij ervaring als B chauffeur of als vrachtwagenchauffeur en wil jij doorgroeien naar bijv. CE chauffeur? Of heb jij deze rijbewijzen al? Herken je jezelf daarnaast in onderstaand? Lees dan snel verder! Een geldig rijbewijs CE, inclusief Code 95; Bij voorkeur ervaring als vrachtwagenchauffeur; Heb je ervaring met het vervoeren van gevaarlijke stoffen dan is dat een grote pré; Bereidheid om op termijn het ADR-certificaat voor gevaarlijke stoffen te behalen. Je krijgt:Ben jij op zoek naar een volgende stap in jouw carrière als vrachtwagenchauffeur? Solliciteer dan vandaag nog en wie weet verwelkomen wij jou binnenkort in ons team! In ruil daarvoor bieden wij jou: Een salaris tussen €2.800,- en €3.800,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring; 25 vakantiedagen en 3,5 atv dag op basis van het TLN CAO; Een afwisselende en verantwoordelijke functie als vrachtwagenchauffeur, waarbij je dagelijks op pad gaat en bijdraagt aan veilige inzameling en transport; Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, waaronder de kans om je ADR-certificaat voor gevaarlijke stoffen te behalen; Dagdiensten tussen 06:00/07.00 starten en tussen 15.00- 18:00 uur, terug, voor 40 uur per week en tussen de 8-10 uur per dag; Boven de 40 uur 130% toeslag (overuren);  Kans op een vaste aanstelling bij goed functioneren; Pensioenopbouw direct bij start; Een prettige werkomgeving met betrokken collega’s en een open, professionele werksfeer; Zicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren en het behalen van de nodige certificaten.

Wat ga je doen?Voor onze opdrachtgever, een schildersbedrijf dat zich bezighoudt met totaalonderhoud zijn wij op zoek naar een ervaren onderhoudsschilder. Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging in de regio Utrecht? Dan hebben wij dé baan voor jou! Jij bent vast en zeker al bekend met de werkzaamheden, hieronder toch nog een aantal opgesomd: Binnen- en buitenschilderwerk; Het opbouwen van (rol)steigers; Voorbereiden van oppervlakken (schuren, plamuren, gronden); (Kleine) houtrot reparaties en onderhoudswerkzaamheden; Opleveren van strak en professioneel schilderwerk. Wat heb je nodig?Naast dat jij vakbekwaam bent en nauwkeurig werkt verwachten wij ook dat jij aan de volgende eisen voldoet: Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring; Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer; Je bent in het bezit van een VCA certificaat; Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken; Je hebt oog voor detail. Je krijgt:Als je via VNOM aan de slag gaat als onderhoudsschilder kun je het volgende verwachten: Een goed salaris tussen de €2.500 en €2.800 bruto per 4 weken (afhankelijk van ervaring en  Een goede pensioenregeling; Afwisselende projecten in een prettige werkomgeving; De mogelijkheid om certificaten te behalen en cursussen te volgen; Werkkleding van VNOM; De mogelijkheid om 4 of 5 dagen te werken.

Wat ga je doen?Heb jij al ervaring of een diploma Monteur Werktuigkundige Installaties niveau 2 op zak? En wil je doorgroeien naar Eerste Monteur Werktuigkundige Installaties niveau 3? VNOM ondersteunt jou graag in je ontwikkeling! Jij gaat aan de slag met: Installeren en aansluiten van leidingen volgens de geldende richtlijnen en voorschriften; Monteren van sanitair en verwarmingsinstallaties; Opsporen van storingen en uitvoeren van reparaties; Verrichten van onderhoudswerkzaamheden; Interpreteren van technische tekeningen; Testen en controleren van systemen en installaties. Wat heb je nodig?Ben je gedreven en gemotiveerd? Dan staan wij klaar om je te helpen met het opbouwen van een succesvolle carrière als Eerste Monteur Werktuigkundige Installaties. Om te starten bij VNOM, vragen wij: Bij voorkeur een afgeronde opleiding Monteur Werktuigkundige Installaties niveau 2; Bij voorkeur een rijbewijs; Een proactieve en flexibele houding; Goede communicatievaardigheden. Je krijgt:Bij VNOM krijg je de volledige steun die je nodig hebt. We bieden een motiverende leer- en werkomgeving waar jouw talenten kunnen groeien. Bovendien zorgen we voor een prettige werksfeer en belonen we je met: Een aantrekkelijk loon; Volledige vergoeding van de opleidingskosten; Alle tools om een mooie carrière op te bouwen; Mogelijkheden tot het behalen van certificaten en diploma's; Persoonlijke begeleiding; Uitzicht op een vast dienstverband na succesvol afronden van het leerwerktraject.

Wat ga je doen?Heb jij een passie voor techniek en ben je in staat om snel en adequaat storingen te verhelpen? Als Storingsmonteur ben je verantwoordelijk voor het lokaliseren, analyseren en oplossen van technische problemen in verschillende installaties. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de bedrijfscontinuïteit door snel en efficiënt te handelen bij storingen. Identificeren, analyseren en verhelpen van technische storingen. Uitvoeren van preventief onderhoud om toekomstige storingen te voorkomen. Samenwerken met andere technische collega's en afdelingen. Rapporteren van uitgevoerde werkzaamheden en advies geven ter verbetering. Wat heb je nodig?Als Storingsmonteur heb je technisch inzicht, probleemoplossend vermogen en ben je stressbestendigheid. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en teamspirit. Verder heb je: MBO-diploma in de richting van elektrotechniek, werktuigbouwkunde of vergelijkbaar; Ervaring als Storingsmonteur is een pre; Flexibiliteit en bereidheid tot het draaien van storingsdiensten. Je krijgt:Wij bieden een uitdagende functie als Storingsmonteur in een dynamische werkomgeving. Als onderdeel van ons team kun je rekenen op: Een marktconform salaris tussen €2.800,- en €3.800,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding; Ploegentoeslag voor het draaien van storingsdiensten; Reiskostenvergoeding; Mogelijkheden voor bijscholing en persoonlijke ontwikkeling; Een prettige en collegiale werksfeer; Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Wat ga je doen?Ben jij handig en op zoek naar een baan met een prettige werksfeer en een constant bezigheidsniveau? Dan is de functie als timmerman wellicht iets voor jou! Als timmerman ga je je hoofdzakelijk bezighouden met de volgende taken: Maken, monteren en herstellen van diverse bouw elementen, zoals deuren, vloeren, kozijnen en trappen; Op maat zagen van houten onderdelen met behulp van geschikt gereedschap; Afwerken van bijvoorbeeld naden en verbindingen; Uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden aan daken en andere houten constructies; Controleren van de kwaliteit van het project. ZZP'ers zijn ook welkom!Wat heb je nodig?Ben jij bedreven in de eerder genoemde taken en geniet je van praktisch werk? Dan ben jij de Timmerman waar we naar op zoek zijn! Dit zijn de vereisten: Een succesvol afgeronde bouwtechnische opleiding; Ervaring als timmerman is een pluspunt; In het bezit van een vca-certificaat of de bereidheid hebben om deze te behalen; In het bezit van een rijbewijs B. Je krijgt:Als Timmerman kun je de volgende beloningen verwachten wanneer je bij ons aan de slag gaat: Een aantrekkelijk salaris tussen €3300,- en €4000,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek, afhankelijk van je werkervaring; Een goede balans tussen werk en privé, dankzij opgebouwde vakantiedagen en de bouwvak; Reiskostenvergoeding; Onkostenvergoeding; Mogelijkheid tot een vast dienstverband; Pensioenregeling; De kans om verschillende certificaten te behalen.

Wat ga je doen?Gaat jouw hart sneller kloppen wanneer je aan het sleutelen bent aan bedrijfswagens? Dan ben jij de bedrijfswagenmonteur die wij zoeken! Of het nu gaat om een bestelwagen, een transporter, een bakwagen of een vrachtwagen het werk is altijd anders. Binnen een fantastiche club collega's wordt je warm ontvangen en geholpen! Wat je verder aan werkzaamheden kan verwachten bij deze functie is het volgende: Opsporen van storingen, het zelfstandig repareren van diverse soorten bedrijfswagen en het stellen van diagnoses; Je gaat APK keuringen doen; Je gaat inspecties, onderhoud en reperaties uitvoeren op motorisch, mechanistisch, elektrisch en hydraulisch vlak; Bespreken van de voorgang van het werk met de werkplaatschef; Opbouw werkzaamheden. Wat heb je nodig?Voor de functie bedrijfswagenmonteur vodoe je aan volgende eisen: Jij bent in het bezit van een afgeronde opleiding voor de 1e of 2e (bedrijfswagen) monteur; Kennis en ervaring op elektrisch, motorisch, hydraulisch en mechanisch vlak; Je bent in het bezit van je APK 1/2 of bent bereid deze te behalen; Goede beheersing van de nederlandse taal; Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer. Wanneer jij niet in het bezit bent van een opleiding maar deze wel graag wil behalen solliciteer dan ook! Je krijgt:Naast dat jij werkt aan mooie voertuigen, een uitdagende functie bekleed en aan een mooie toekomst werkt bieden wij ook: Een goed salaris tussen de €2.750 tot €3.450 bruto per maand op basis van een 40 urige werkweek (afhankelijk van je ervaring/ behaalde opleiding); Je werkt binnen een gezonde organisatie met leuke collega's; Reiskostenvergoeding; Je hebt de mogelijkheid je horizon te verbreden doormiddel van opleidingen en cursussen; Een goede pensioensregeling en voldoende vakantiedagen; Genoeg afwisseling en uitdaging; Goede verhouding tussen werk en prive.