Wat ga je doen? Als fulltime machine operator in Haarlem zorg jij ervoor dat de verpakkingslijnen van MSD blijven draaien. Deze lijnen verpakken medicijnen die de hele wereld overgaan. Jij gaat het technische proces in de gaten te houden en zo nodig bij te sturen. Daarnaast bouw je de productielijnen om, en voer je onderhoud aan de machines uit. Zo laat jij het productie- en verpakkingsproces soepel verlopen. Wie zoeken we?
We zoeken productie-, logistiek- of technisch ervaren mensen die zich graag in willen zetten voor de farmaceutische branche. Omdat er wordt gewerkt volgens strenge veiligheidseisen is het vereist dat je minimaal een MBO- 2 diploma hebt. Ook moet je vloeiend Nederlands spreken om de veiligheidsprotocollen goed te begrijpen en te kunnen toepassen. Werktijden
Als fulltime machineoperator werk je in een 2- of 3-ploegendienst, 40 uur per week. Dit is bespreekbaar. De ochtenddienst is van 06:30 tot 15:00 uur, de avonddienst is van 15:00 tot 23:00 uur, en de nachtdienst is van 23:00 tot 07:00 uur. Hiervoor ontvang je een ploegentoeslag wanneer je verschillende diensten werkt.

Heb je interesse in deze baan of wil je meer weten? Bel of mail Ellis Bax: 06- of . Wat wij bieden Een bruto uurloon tussen de €16,50 en €18,50 afhankelijk van je ervaring;Ploegentoeslagen oplopend tot 21%;Deze vacature is voor de lange termijn met kans op een vast dienstverband! De reiskostenvergoeding is €0,23 per km. Kom je met het openbaar vervoer, dan krijg je dit volledig vergoed;De kans jezelf te ontwikkelen in een internationale omgeving;Je ontvangt een bonus als je 6 maanden in dienst bent van € 2.500,- bruto. Wat wij vragen: Minimaal een mbo-diploma; Minimaal een diploma mbo 2;Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;Je bent geïnteresseerd in techniek (aantoonbaar) en wil je hier verder in ontwikkelen; Solliciteren Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' Of neem contact op met Ellis Bax via 06- , of mail je CV en motivatie naar . Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus Middelbare school, MBO Plaats Haarlem Werkuren per week 32 - 40 Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie), Fulltime (ervaren) Salarisindicatie Tussen €16,50 en €18,50 per uur Verantwoordelijk voor Beheren van de verpakkingslijn voor medicijnen Gepubliceerd op 25-10-2024

Wat kun je verwachten? Dit is jouw vestiging en als vestigingsmanager ben je eindverantwoordelijk voor de pedagogische kwaliteit, de inrichting, uitstraling en het dagelijks reilen en zeilen van jouw vestiging. Je bent het gezicht en aanspreekpunt van de vestiging, voor de collega's, maar ook voor de ouders. In je contact ben je benaderbaar en overtuigend. Je weet hoe je jouw vestiging op de kaart zet.

Focus op kwaliteit. Als vestigingsmanager bij Kindergarden ben je vrijgesteld van het werk op de groep, zodat je je kunt richten op onze klanten en de ontwikkeling van de kinderen en medewerkers. Samen met je team zorg je voor de beste pedagogische omgeving.

Leidinggeven en coachen. Je hart gaat sneller kloppen van het motiveren en enthousiasmeren van een team. Je weet mensen mee te nemen in de visie van de organisatie en bewust te maken van wat ze doen en waarom ze het doen. Je helpt medewerkers het beste uit zichzelf te halen door coaching on the job en vanuit ontwikkelgesprekken. Om zo als persoon, team en vestiging te kunnen groeien.

Onderdeel van een team. Als vestigingsmanager ben je onderdeel van een regio onder leiding van de regiomanager. Elke maand heb je werkoverleg met je regiomanager op je eigen vestiging. Je collega vestigingsmanagers uit de regio tref je eens per kwartaal officieel voor regio-overleggen, maar je zoekt elkaar ook pro-actief op om te sparren over uiteenlopende uitdagingen in de regio of Kindergarden breed.

Sturen op resultaat. Als vestigingsmanager heb je de verantwoordelijkheid over een eigen vestigingsbudget en de taak om te sturen op de resultaten. Elke dag maak je keuzes; over de inzet van medewerkers, de inkoop van voeding en materialen en meer. Maar de kwaliteit, die verlies je nooit uit het oog. Samen met de afdeling klantrelatie creëer je een efficiënte planning en optimale bezetting en zorg je dat het aantal kinderen en het aantal pedagogisch medewerkers op de groepen klopt. Naast de dag van vandaag is het zeker ook jouw rol om te kijken naar morgen. Je maakt een forecast op groei en ontwikkeling, je volgt de ontwikkelingen in de markt/branche en zet acties op om kansen in de markt te verzilveren. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 3.399 tot € 4.635 per maand (schaal 9) of van € 3.743 tot € 5.091 per maand (schaal 10), afhankelijk van je opleiding, werkervaring en de vestigingsgrootte. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt, groei je altijd eenmalig door naar de volgende schaal. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%. Als vestigingsmanager kun je daarnaast rekenen op een bonusregeling, afhankelijk van behaalde resultaten.Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar; we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast organiseren we jaarlijks een Leadership Conference voor alle vestigingsmanagers en managers van het hoofdkantoor. Je kunt twee inspirerende dagen verwachten met een mooi programma om nieuwe inzichten op te doen.Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). Reiskostenvergoeding
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Toegang tot Open Up
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren. Kindergarden Johannes Geradtsweg Prachtige lijnen, veel licht en heel veel ruimte. Deze creatie van Dudok doet het fantastisch als kinderdagverblijf en kunt bij ons ook makkelijk en gratis voor de deur parkeren! We hebben op onze babygroepen verschillende hoeken ingericht waar de kindjes spelmaterialen kunnen ontdekken. Door deze plekken duidelijk te maken voor de baby's, weten ze waar ze naartoe kunnen kruipen en dat voelt veilig voor ze.

Johannes Geradtsweg 109-111, Hilversum Jouw profiel en onze verwachtingen • Je voelt je thuis in een ambitieuze en tegelijkertijd informele werkomgeving.
• Je bent positief ingesteld en schrikt niet van een klacht van ouders, een zieke medewerker of cijfers die tegenvallen.
• Je signaleert kansen in de markt en bent in staat om deze te vertalen in successen voor de vestiging.
• Je hebt een (pedagogische) opleiding afgerond op minimaal MBO niveau
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring op het gebied van management en hebt ervaring met het aansturen van een groter team
• Je beschikt aantoonbaar over leiderschapskwaliteiten en plan- en organisatievermogen
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
• Je communiceert gemakkelijk met ouders, kinderen en collega's
• Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen

Wil jij werken als supervisor bij 's werelds meest internationale bedrijf? Weet jij met jouw aanpak steeds opnieuw de beste resultaten voor onze klanten te bereiken? Begrijp jij als geen ander dat leiderschap niet om jou draait, maar wel bij jou begint? Kom dan werken als logistiek supervisor bij DHL Express in Utrecht! Snel solliciteren op deze functie? Solliciteer snel en speel hier de games! Voor ons Service Center in Utrechtzoeken wij een gemotiveerde en flexibele leidinggevende om een team van 20 enthousiaste koeriers en magazijnmedewerkers steeds opnieuw te inspireren. Dit ga jij doen Als supervisor ben jij verantwoordelijk voor het aansturen en het optimaliseren van de sorteerprocessen. Jij bent iedere dag op zoek naar hoe het proces nóg soepeler en productiever kan verlopen. Jij zorgt ervoor dat jouw team de handvaten krijgt, om zo het beste resultaat te kunnen halen. Dit doe jij door iedere dag te beginnen met een Performance Dialogue van 10 minuten. In deze dagstart sta jij stil bij de stemming van jouw team, bespreek jij de resultaten van de vorige dag en deel jij het belangrijkste nieuws. Ook bouw jij constant aan de relatie met jouw teamleden. Dit doe jij door met jouw koeriers mee te rijden in de route, maar vooral door te geloven dat jij door coaching van jouw mensen echt het verschil maakt. Met jouw inzet en jouw visie op leidinggeven, help jij niet alleen het team, maar ook de service van DHL Express naar een hoger niveau. Dit ben jij HBO werk- en denkniveauErvaring in de logistiekErvaring met HR-taken, zoals het voeren van beoordelingsgesprekken is een préJij bouwt continue aan de relatie met jouw team en weet hiermee jouw omgeving te motiverenJij bent ambitieus en doet er alles aan om met jouw team het beste resultaat te halenJij spreekt en schrijft vloeiend Nederlands Werktijden en diensten De werkzaamheden vinden plaats van maandag t/m vrijdagOngeveer 1x per maand draai jij een zaterdagdienstWe werken in wisseldiensten, de gemiddelde werkdag duurt 8 uurStart ochtenddienst tussen 05.00 en 06.00 uurStart middagdienst tussen 12.00 en 14.00 uur Dit bieden wij Een bruto maandsalaris tussen €3735 en €5000 o.b.v. 40 uur op basis van kennis en ervaringEen contract voor 40 uur per week23 VakantiedagenKeuze uit 13 extra vakantiedagen of 6,24% extra salarisReiskostenvergoeding van € 0,23 per km (tot aan 40 km enkele reis)Telefoon en laptop van de zaakDeelname aan een uniek 18 maanden durend Certified International Managers Programma Een organisatie waar ontwikkeling echt centraal staat; dit betekent dat er veel ruimte is voor interne trainingen en doorgroeimogelijkheden Aandacht voor jou, beloofd. Snel solliciteren op deze functie? Klik hier en speel de games! Over DHL Express Als wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek levert DHL Express oplossingen voor het beheer en transport van goederen over de hele wereld. Wij opereren in meer dan 220 landen en mogen ons daarom het meest internationale bedrijf van de wereld noemen. In Nederland werken wij met een team van 2000 medewerkers om van iedere dag een succes te maken. Op onze site vind jij meer over onze cultuur, arbeidsvoorwaarden en over jouw toekomstige collega's, dus neem vooral een kijkje! Solliciteren Heb jij interesse in deze vacature? Leuk! Solliciteer danvia de rode button online solliciteren . Invullen van persoonlijke gegevens (verplicht)Bijvoegen van CV en motivatie (niet verplicht, optioneel)Opleiding en werkhistorie (niet verplicht, optioneel)Afronding en jouw sollicitatie komt aan bij de recruiter Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet! Sollicitatieprocedure Online interview met de Recruitment Business Partner1e gesprek op kantoorOnline assessment (persoonlijkheids- en intelligentietest)2e gesprek op kantoor en arbeidsvoorwaardenPre-employment screeningWelkom bij DHL Express! Contact Heb je vragen die je niet tijdens het sollicitatieproces kunt stellen? Mail dan naar: (gelieve geen sollicitaties via de mail). Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Als wij hulp nodig hebben schakelen wij deze preferred suppliers zelf in. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld. Toelichting Pre-employment Screening Als luchtvrachtbedrijf zijn wij verplicht om als werkgever een screening te doen voordat jij in dienst komt. In de pre-employment screening duiken we dieper in op je werkverleden en eventueel behaalde diploma's (indien mogelijk en van toepassing). Tijdens het gesprek met de recruiter geven we je hier meer informatie over. Heb je toch vragen? Neem dan contact op via het volgende e-mailadres .

Nice to know (you) As a Sr. Data Engineer at Deep Turnaround, you'll work with advanced AI technology to predict and prevent aircraft delays. You'll directly contribute to improving the efficiency and reliability of airports worldwide. The Deep Turnaround team is recognized for its innovative and collaborative approach, merging expertise in data science, engineering, and aviation to tackle complex challenges and create groundbreaking solutions for the aviation industry. With 3,000 proud colleagues, we work toward our mission: "the world's most sustainable and high quality airports. Connecting your world As Senior Data Engineer you will develop and maintain an advanced data processing platform for aircraft turnaround. Implementing AI technology to predict and prevent delays, thereby improving the efficiency and reliability of airports worldwide. How you achieve results in this? That's up to you. We trust in the way you can distinguish between main and secondary issues and make connections You put your talents to work at: - Collaborating closely with the team to design, build, and maintain a modern data (stream-)processing platform. - Ensuring that our data is of the highest quality and can be effectively utilized by our clients. - Developing and maintaining solutions in the Azure cloud and on-premises. And many others, e.g.: architecting new solutions & strategies, application lifecycle management, reliability engineering, technical feasibility analyses, and providing recommendations to management. You can read more about what we do here: - You've got this Schiphol connects your world. With the best people, we make travel safe and responsible. You contribute to this with with your unique talents, such as approaching problems as a challenge and finding good solutions to them at lightning speed. Also, you are the talent who keeps coming up with new, clever things In addition, for this position you have:Bachelor's in Computer Science or related; 8+ years experienceStrong analytical skills and passion for quality solutionsIT fundamentals, data security, and privacy expertiseExperience with large datasets and modern data engineering5+ years software development (6 months+ Go experience is a must) and architectureDevOps and containerization proficiencyAzure cloud experienceProject and team leadership skills
Bonus:Streaming technologies and open-source DevOps toolsAI libraries integrationCompute engines (e.g., Databricks) familiarityInfrastructure as code experienceOn-call availability and cross-timezone work You get this € 5173 to € 7176 gross per month (Schaal 13). A 13th month (year-end bonus). The possibility to work 4 x 9 hours in a 36-hour work week. An NS Business Card that fully reimburses travel by public transportation to and from work.
These are just some of our terms of employment that come with this position (based on a 36-hour work week). Schiphol Group has even more to offer you. For the complete overview of all terms and conditions of employment, please visit Conditions - Werken bij Schiphol Group . About the Team The IT & Data department is creating the airport of the future. We do this using the smartest digital solutions, tools and applications. With state-of-the-art technology, we keep the airport running. Our enthusiastic team works on data-driven improvements in our processes, traveller flows and information provision. This is how we contribute to the best possible experience for travellers, customers and employees at and around the airport. Choose your destination What are your talents? What dreams do you have? What is your story? We are curious about you and invite you to apply. You can apply by sharing your motivation and resume with us via the application button below. Do you have questions about the application process? Contact Erwin Schuur, Recruitment Business Partner, by sending a message to . For more information about applying at Schiphol Group: Job application process - Werken bij Schiphol Group . For the safety of our passengers and colleagues, a security screening (Certificate of Conduct) is always part of the recruitment process.
About Schiphol Group With 3,000 proud colleagues, we go the extra mile to connect the Netherlands with the rest of the world in the best possible way. Innovation, safety and cooperation are at the forefront. Together we give more meaning to travel and contribute to the economy and society. For more than 100 years. In the Netherlands and beyond. By the way, did you know that: Schiphol Group owns and operates Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport and Lelystad Airport? We also have a majority stake in Eindhoven Airport. there were a total of 61.7 million travellers from and to Schiphol Airport in 2023? as a Senior Data Engineer will be joining the business area Data, AI & Analytics (DnA)?

Nice to know (you) As a Senior Data Engineer at Schiphol, you see the direct impact of your work. You develop solutions for real-time challenges, such as optimizing wait times and dynamically routing passengers, enhancing the overall airport experience. The Central Data Factory team is known for its strong collaboration with various departments. We create robust data pipelines that ensure data integrity and safety, contributing to a data-driven culture within Schiphol. With 3,000 proud colleagues, we work toward our mission: "the world's most sustainable and high quality airports. Connecting your world As a Data Engineer, you will help us build a production grade cloud environment. In this role, you will closely work together with our Core Data Platform team, various (internal) business stakeholders and multiple data providers. How you achieve results in this? That's up to you. We trust in the way you can distinguish between main and secondary issues and make connections. You put your talents to work at: Identifying the integration requirements of several data sources. Designing, implementing, and testing cloud based (Azure) data intensive applications, Collaborating with Lead Engineers, Data Architects & Enterprise Architects for technical solutions, Helping team members with technical questions, and Coaching junior team members.
The Central Data Factory team is a team of data engineers within Data, AI & Analytics (DnA), whose primary purpose is to establish robust data pipelines for retrieving data from internal and external sources, and eventually send it to the Core Data Platform. The team works closely with different departments within Schiphol, some of them are AI, BI, IoT, Data Governance and some more. You've got this Schiphol connects your world. With the best people, we make travel safe and responsible. You contribute to this with with your unique talents, such as taking the initiative to make improvements. Also, you are the talent who approaches problems as a challenge and finds a good solution for them at lightning speed. In addition, for this position you have:5+ years experience with data-driven solutions, including production data-pipeline deployment and management.Strong Scala or Kotlin skills (2+ years hands-on experience preferred).Experience with message brokers (e.g., Kafka, Azure EventHub).Proficiency in data processing frameworks (e.g., Spark, Flink, Beam) for batch and streaming pipelines.Understanding of logging and monitoring importance (preferably Splunk, OpenTelemetry).1+ year experience with cloud platforms (preferably Microsoft Azure).Familiarity with DevOps technologies (e.g., Kubernetes, Docker, Helm). You get this € 5173 to € 7176 gross per month (Schaal 13). A 13th month (year-end bonus). The possibility to work 4 x 9 hours in a 36-hour work week. An NS Business Card that fully reimburses travel by public transportation to and from work.
These are just some of our terms of employment that come with this position (based on a 36-hour work week). Schiphol Group has even more to offer you. For the complete overview of all terms and conditions of employment, please visit Conditions - Werken bij Schiphol Group. About the Team The IT & Data department is creating the airport of the future. We do this using the smartest digital solutions, tools and applications. With state-of-the-art technology, we keep the airport running. Our enthusiastic team works on data-driven improvements in our processes, traveller flows and information provision. This is how we contribute to the best possible experience for travellers, customers and employees at and around the airport. Choose your destination What are your talents? What dreams do you have? What is your story? We are curious about you and invite you to apply. You can apply by sharing your motivation and resume with us via the application button below. Do you have questions about the application process? Contact Erwin Schuur, Recruitment Business Partner, by sending a message to or by calling. For more information about applying at Schiphol Group: Job application process - Werken bij Schiphol Group. For the safety of our passengers and colleagues, a security screening (Certificate of Conduct) is always part of the recruitment process. About Schiphol Group With 3,000 proud colleagues, we go the extra mile to connect the Netherlands with the rest of the world in the best possible way. Innovation, safety and cooperation are at the forefront. Together we give more meaning to travel and contribute to the economy and society. For more than 100 years. In the Netherlands and beyond. By the way, did you know that: Schiphol Group owns and operates Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport and Lelystad Airport? We also have a majority stake in Eindhoven Airport.
there were a total of 61.7 million travellers from and to Schiphol Airport in 2023?
as a Senior Data Engineer will be joining the business area Data, AI & Analytics (DnA)?

Het wennen, het verloop van de zelfstandige spel- en bewegingsontwikkeling, de interactie tijdens de verzorging De jongste kinderen van de vestiging voelen zich bij jou veilig en vertrouwd. Als pedagogisch medewerker op de babygroep (van 2 maanden tot 2 jaar) maak je deel uit van een hecht team. Samen met je vaste collega's organiseer je de dag zo, dat je een fijne omgeving voor de kinderen creëert. Kindergarden Bremstraat
Amsterdam Noord Bremstraat 1-3, Amsterdam Wat een licht! En veel groter dan ik had verwacht. Deze woorden horen we vaak sinds de opening van onze eerste Kindergarden vestiging in Noord, begin 2021. Dit voormalig postkantoor maakt iedereen blij, medewerkers maar ook de allerkleinste kinderen. Want voor de meeste van onze babygroepen hebben we bijvoorbeeld een eigen aangrenzende babytuin waar medewerkers samen met de kinderen, in een afgeschermd gedeelte veilig van de buitenlucht kunnen genieten. Prettig toch?
Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen Een baby speelt en leert met zijn hele lichaam en wil ontdekken met al zijn zintuigen. Als pedagogisch medewerker voel je dit aan en creëer je een rustige, leerrijke omgeving waarin kinderen durven te ontdekken. Je hebt goed contact met de ouders, want dat is belangrijk voor de overdracht van informatie. Bij het ophalen neem jij ze mee in de ontwikkeling van hun kind(eren). Ook stuur je via onze ouderapp gedurende de dag berichten en foto's van de mooie momenten die de kinderen beleven.

Vanaf het moment dat je bij Kindergarden op de babygroep komt werken, investeren we in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze Kindergarden Academie. We trainen je in wat je moet weten en kunnen om je werk goed te doen. Je wordt hierin ondersteund door een vrijgestelde vestigingsmanager, huishoudelijk medewerker, pedagogisch expert en een preventie coach. Zo kun jij je onverdeelde aandacht aan de kinderen geven. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang. Dit betekent een salaris van € 2.539 - € 3.837 in schaal 6 of 7, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering. Ontwikkeling
Bij Kindergarden bieden wij je de mogelijkheid om door te groeien van pedagogisch medewerker in schaal 6 naar senior pedagogisch medewerker in schaal 7. Daarnaast hebben wij onze eigen Kindergarden Academie waarmee we investeren in jouw ontwikkeling.Korting op kinderopvang
Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).Contract
Een contract voor 12 maanden. Daarna krijg je bij goed functioneren, direct een contract voor onbepaalde tijd. Vakantiedagen
Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week).Reiskostenvergoeding
We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer.Uniek pedagogisch programma
Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen.Fijne werkomgeving
Een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte. Jij bent onze grootste kracht Je deelt met ons de passie voor de verzorging, begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je geniet van ieder moment. En zet alles op alles om de kinderen op jouw groep een liefdevolle, leerzame en mooie dag te bezorgen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat we het volgende van je vragen:

• Je bent in het bezit van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang
• Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega's
• Je beheerst de Nederlandse taal goed
• Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen

Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Met een salaris tot € 3.837 per maand en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans. Klinkt goed? Solliciteer direct! Wat kun je verwachten? Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Samen met je collega's zorg je voor ruimte, stabiliteit en aandacht bij de kinderen. Je werkt in een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijd. Samen kijken we naar welke groep het beste bij je past, zodat je elke dag met plezier naar je werk gaat!

Kindergarden biedt jou meer dan alleen een baan in de kinderopvang:

• Een fijne werkplek; een warm hecht team, een huislijke en rustige indeling in een mooi pand en een groene tuin zorgen voor een prettige werkomgeving.
• Extra's die het verschil maken; korting en voorrang op de opvang van je kind(eren), jaarlijks 2 studiedagen, toegang tot Open Up (waar je kosteloos gesprekken kunt hebben met een psycholoog, coach of lifestyle expert).
• Ruimte om te groeien; trainingen en cursussen (bijvoorbeeld de babyscholing voor collega's van de babygroep) via onze eigen Kindergarden Academie, coaching on the job en doorgroeimogelijkheden via ontwikkeltrajecten.
• Kwaliteit op de groep; Ons unieke pedagogisch programma Wereldwijs, met onder andere horizontale groepen, vrijheid in ontwikkelingsgerichte activiteiten binnen het dagritme en beweegprogramma voor kinderen, zorgt voor een doordachte werkplek. Daarnaast kun jij, dankzij de ondersteuning van een huishoudelijk medewerker en vestigingsmanager, je richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen, zonder afgeleid te worden door randzaken.
Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.539 tot € 3.837 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.Toegang tot Open Up
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren.
Kindergarden Hoogstraat Begin maart 2023 opende we in het voormalige politiebureau onze tweede vestiging in Weesp. Het pand is volledig verbouwd en opnieuw ingedeeld. Alles wat je van ons verwacht is in dit pand verwerkt: een uitdagende en leerrijke omgeving waarin kinderen zich spelenderwijs kunnen ontwikkelen.

Hoogstraat 68-70, Weesp
Jouw profiel en onze verwachtingen • Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat jou kwalificeert voor werken in de kinderopvang
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang, of de mogelijkheid om deze aan te vragen
• Passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen
• Enthousiasme om samen met je team iedere dag het beste uit de kinderen te halen
• Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).

Solliciteer direct en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken.

Wat kun je verwachten? Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Samen met je collega's zorg je voor ruimte, stabiliteit en aandacht bij de kinderen. Je werkt in een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijd. Samen kijken we naar welke groep het beste bij je past, zodat je elke dag met plezier naar je werk gaat!

Kindergarden biedt jou meer dan alleen een baan in de kinderopvang:

• Een fijne werkplek; een warm hecht team, een huislijke en rustige indeling in een mooi pand en een groene tuin zorgen voor een prettige werkomgeving.
• Extra's die het verschil maken; korting en voorrang op de opvang van je kind(eren), jaarlijks 2 studiedagen, toegang tot Open Up (waar je kosteloos gesprekken kunt hebben met een psycholoog, coach of lifestyle expert).
• Ruimte om te groeien; trainingen en cursussen (bijvoorbeeld de babyscholing voor collega's van de babygroep) via onze eigen Kindergarden Academie, coaching on the job en doorgroeimogelijkheden via ontwikkeltrajecten.
• Kwaliteit op de groep; Ons unieke pedagogisch programma Wereldwijs, met onder andere horizontale groepen, vrijheid in ontwikkelingsgerichte activiteiten binnen het dagritme en beweegprogramma voor kinderen, zorgt voor een doordachte werkplek. Daarnaast kun jij, dankzij de ondersteuning van een huishoudelijk medewerker en vestigingsmanager, je richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen, zonder afgeleid te worden door randzaken. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.539 tot € 3.837 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.Toegang tot Open Up
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren. Kindergarden Hoogstraat Begin maart 2023 opende we in het voormalige politiebureau onze tweede vestiging in Weesp. Het pand is volledig verbouwd en opnieuw ingedeeld. Alles wat je van ons verwacht is in dit pand verwerkt: een uitdagende en leerrijke omgeving waarin kinderen zich spelenderwijs kunnen ontwikkelen.

Hoogstraat 68-70, Weesp Jouw profiel en onze verwachtingen • Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat jou kwalificeert voor werken in de kinderopvang
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang, of de mogelijkheid om deze aan te vragen
• Passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen
• Enthousiasme om samen met je team iedere dag het beste uit de kinderen te halen
• Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).

Solliciteer direct en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken.

Nice to know (you) Wil jij als compliance expert Energie een maatschappelijke bijdrage leveren aan een van de weinige bedrijven dat ISO gecertificeerd (50001) is op energiebeleid? Lees dan verder. Jouw werkplek is uniek en flexibel: thuis, kantoor en soms tussen de vliegtuigen! Je komt te werken in een gedreven en gezellig team met een start-up mentaliteit mbt duurzaamheid, waar ruimte is om van elkaar te leren. Met 3.000 trotse collega's werken we aan onze missie: 'the world's most sustainable and high quality airports'. Connecting your world Als Compliance expert Energie ben jij verantwoordelijk voor een adequaat en efficiënt energiemanagement en verduurzaming van de bedrijfsvoering van de Royal Schiphol Group. (Schiphol Nederland BV) En hoe je dit aanvliegt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij werkt vanuit een bepaalde rust, orde en discipline. Jouw talenten zet jij in bij het: Interpreteren van de energie wet-regelgeving, beoordeling van impact en vertalen naar handelingskader voor Schiphol Group (Nederland) en stakeholders. Implementeren van het energiebeleid voor de Schiphol Group en Stakeholders. Leveren van input aan het energiemanagementsysteem (EnMS) ISO 50001 van SNBV (holding Schiphol). Analyseren en interpreteren van energiedata en dit vertalen naar handelingskaders en opvolging van de verbeterprocessen/projecten. Tonen van voorbeeldgedrag om de verduurzaming op energiegebied te stimuleren, zowel binnen de Schiphol organisatie als met stakeholders Je brengt de voortgang in kaart en de concrete resultaten op energie d.m.v. dashboarding en rapportage. Verder lever je input aan Directiebeoordeling, het Schiphol Group jaarverslag en ten behoeve van de CSRD-richtlijn. You've got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij vastberaden actie onderneemt en jouw doelen met volle inzet nastreeft. en initiatief neemt om verbeteringen door te voeren Sowieso heb je voor deze functie: Minimaal HBO werk- en denkniveau Minimaal 5 jaar in relevante of vergelijkbare functies Opleiding in energie(management) In staat om in een multidisciplinair stakeholderveld te opereren Communicatief vaardig met goed ontwikkelt bedrijfssensitief vermogen You get this € 4743,96 tot € 6581,64 bruto per maand (Schaal 12). Een 13e maand. Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt. De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek. Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere opleiding, coaching, sporten en verlof. Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group . About the Team Infrastructure Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega's leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst. Choose your destination Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder. Jouw sollicitatie naar deze functie van Compliance Expert Energie ontvangen we graag vóór 4 oktober a.s. De eerste gesprekken vinden plaats op 9 of 14 oktober, de 2e gesprekken op 31 oktober of 6 november. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Taco van Iersel, manager Sustainability via of . Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group. Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd. About Schiphol Group Met 3.000 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat: Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport. Schiphol sinds % op Hollandse windenergie draait? je als Compliance expert Energie de business area Schiphol Infrastructure versterkt?

Nice to know (you) Bouwprojecten op Schiphol zijn uniek van aard, complexiteit en omvang. Ze vinden plaats te midden van de luchthavendynamiek. Je werkt vaak aan meerdere projecten tegelijk en bij ieder bouwproject maak je deel uit van dat specifieke projectteam. Kortom, volop uitdaging! met 3.000 trotse collega's werken we aan onze missie: 'the world's most sustainable and high quality airports'. Connecting your world Als Supervisor Bouwkunde bij Construction Management borg je dagelijks de veiligheid en kwaliteit van de bouwwerkzaamheden tot en met de oplevering en overdracht. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de lijnen uitzet en volgt. Jouw talenten zet jij in bij het: Dagelijks toezicht houden op naleving van de gemaakte afspraken in contractstukken, wet- & regelgeving, technische normen & voorschriften, kwaliteits-/werkplannen en natuurlijk de Schipholregels en -procedures. Samenstellen van een gedetailleerd toezicht- en coördinatieplan samen met je collega Toezichthouders en de Projectmanager, vóór ieder project. Vastleggen van bevindingen van inspecties en controles en hierover rapporteren aan de Projectmanager. Beoordelen van diverse documenten van de opdrachtnemer (o.a. werktekeningen, kwaliteitsplan, werkplannen, etc.). Je adviseert de Projectmanager hierover en je controleert en beoordeelt de bouwmaterialen en -producten.
Met jouw ervaring en kennis van het vakgebied draag ook jij op jouw manier bij aan het verbinden van Nederland met de rest van de wereld. You've got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij mensen aan elkaar verbindt om zo het ultieme resultaat te behalen. en openstaat voor feedback en voor nieuwe kennis en informatie. Sowieso heb je voor deze functie:Enige ervaring met toezicht op nieuwbouw- en renovatieprojecten in de discipline bouwkunde.Idealiter is dit jouw eerste of tweede baan na je studie. You get this € 3961 tot € 5136 bruto per maand (Schaal 9). 8,33 % vaste bonus aan het eind van het jaar. 180 vakantieuren. Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt. Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere opleiding, coaching, sporten en verlof.
Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group. About the Team Infrastructure Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega's leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst. Choose your destination Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder. Heb je vragen over de inhoud van de functie? Schakel met Jan Gebraad via 6 of stuur een mail naar Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Anneke den Haan, Recruitment Business Partner, via of 06- . Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group . Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een AIVD-veiligheidsonderzoek (VGB B-Burgerluchtvaart) altijd deel uit van het proces. About Schiphol Group Met 3.000 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat: Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
de Polderbaan de nieuwste, en ook de langste start- en landingsbaan van Amsterdam Airport Schiphol is?
je als Supervisor Bouwkunde de business area Schiphol Projects versterkt?

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Een platte organisatie waar snel geschakeld wordt Je werkzaamheden bestaan uit panel én field werkzaamheden Werken bij een wereldwijde producent De organisatie
Hier ga je aan de slag
Reis terug naar 1898, het jaar waarin dit bedrijf werd opgericht als een producent van olie en smeermiddelen. Sindsdien zijn we uitgegroeid tot een wereldspeler, met 9 vestigingen verspreid over 3 landen. Onze locatie richt zich specifiek op de ontwikkeling en productie van wassen, kleefstoffen, lijmen en coatings voor verschillende industriële toepassingen. Als Procesoperator vervul je een belangrijke rol binnen ons team. Jij bedient en bewaakt de geavanceerde machines in onze fabriek. Vanuit de controlekamer houd je het productieproces nauwlettend in de gaten en beheer je diverse deelprocessen na het ombouwen en instellen van de machines. Het werk is verdeeld tussen taken op de werkvloer en in de controlekamer, waarbij de verdeling ongeveer 40/60 is. Wil je onderdeel worden van een organisatie met een rijke geschiedenis en wereldwijde invloed? Solliciteer nu en versterk ons team! De functie
Dit ga je doen
Als Procesoperator ben jij een belangrijke spil in het maak en ontwikkel proces van wassen en kleefstoffen. Jij zorgt ervoor dat: De machines juist worden omgebouwd en ingesteld en dat het proces juist wordt opgestart Er vanuit de controlekamer gelet wordt op de productbereiding, productvoortgang en je verzorgt de aansturing van diverse deelprocessen Je tijdig monsters neemt voor het laboratorium van het vloeibare product De orderbewaking optimaal is; je controleert op juiste aantallen, juiste verpakking, juiste registratie en of er geen kruisbesmetting is Je stuurt je collega operators en productiemedewerkers aan De eerstelijns storingen onderzocht en waar mogelijk direct worden opgelost Je een logboek bijhoudt over storingen of bijzonderheden ten aanzien van veiligheid, milieu en kwaliteit Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Als je aan de slag gaat als Procesoperator bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten: Een bruto maandsalaris tussen de € 3.000,- en € 3.400,- Ploegentoeslag van 21%, wat neerkomt op € 630,- tot € 715,- extra bovenop salaris! 25 vakantiedagen Een goede begeleiding en aanvullende cursussen om je de machines eigen te maken Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Van een Procesoperator bij deze organisatie wordt het volgende verwacht. Kan jij onderstaande punten met 'JA' beantwoorden? Je hebt minimaal een afgeronde opleiding MBO-3 in de richting van Procestechniek of gelijkwaardig is een pré Enkele jaren ervaring heb je opgedaan in een vergelijkbare productieomgeving Je bent bekend met kwaliteitsnormen volgens ISO 9001, veiligheids- en milieunormen Werken in teamverband is voor jou geen enkel probleem en je bent bekend met aansturen Je hebt een hands-on mentaliteit en denkt graag mee over verbeterprocessen Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Kan jij alles met 'JA' beantwoorden? Dan zie ik je sollicitatie graag tegemoet! Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Denk jij dat de functie van Procesoperator echt wat voor jou is? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jack de Graaf. Mobiel: 06 -
E-mail: Functies bij Profield: Machine Operator, Procesoperator, Lijn Operator, Mechanisch Operator, Allround Operator, Technisch Operator, Allround Proces Operator, Junior Operator, CNC Operator, Teamleider, Assistent Teamleider

Nice to know (you) Als Support Manager ga jij werken aan één van de belangrijkste en meeste complexe systemen binnen Schiphol: het Bagage Handling System. Het team Cluster Bagage is samen met de servicepartijen verantwoordelijk voor het beheer- en onderhoud van dit systeem. We willen Nederland verbinden met de rest van de wereld. Connecting your world De performance van de bagagesystemen willen we waarborgen richting de toekomst. Vanwege technische ontwikkelingen en toekomstig onderhoud is er een integrale aansturing en coördinatie nodig. Hoe jij hiervoor zorgt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij voor elk probleem een oplossing vindt. Jouw talenten zet jij in bij het: Bewaken en aanjagen van het Incident- Problem- en Change proces in samenwerking met de Service Managers. Voorzitten van het Bagage Performance Overleg. Opzetten en bewaken van performance meting over het gehele Bagage Handling System, verdeeld over de driehoek (Techniek - Gebruik - Besturing). Opstellen en bewaken van performance rapportages (week / maand / kwartaal) voor zowel het team als Schiphol Directie en Management. Stakeholder management tussen de verschillende afdelingen en externe stakeholders, in samenwerking met de Service Managers uit het team. Ondersteuning bieden bij of overnemen van complexe urgente dossiers die spelen binnen de afdeling, specifiek voor de Service Managers en de Manager van het cluster.
Het betreft een nieuwe functie binnen het team Bagage, dus je krijgt de kans om deze rol zelf vorm te geven. Dit vraagt om iemand die diplomatiek, gedreven en koersvast is. Daarbij weet je te putten uit een brede set aan talenten en vaardigheden om het gewenste doel te bereiken, waarbij een stevige discussie afgewisseld kan worden met een constructief doelgericht gesprek. Je weet over afdelingsgrenzen heen te kijken en het belang van de performance van het totale proces te behartigen. You've got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij met een positieve en energieke houding te werk gaat en initiatief neemt om verbeteringen door te voeren. Sowieso heb je voor deze functie:Hbo werk- en denk niveau. Affiniteit met techniek. Minimaal 10 jaar ervaring in bagage, logistiek of warehousing omgeving Aantoonbare kennis en ervaring ITIL 3 of 4. You get this € 4744 tot € 6582 bruto per maand (Schaal 12). 180 vakantieuren. Een 13e maand.
Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group . About the Team Infrastructure Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega's leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst. Choose your destination Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder. Heb je vragen over de inhoud van de functie? Schakel met Teun Alders via Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Anneke den Haan, Recruitment Business Partner via of 6 Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group . Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd. About Schiphol Group Met 3.000 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat: Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
je vanaf Schiphol Airport naar 297 directe bestemmingen kunt vliegen?
je als Support Manager de business area Asset Management versterkt?

Nice to know (you) Work on cutting-edge data projects that directly impact millions of travelers at one of Europe's busiest airports. See your code in action as you optimize passenger flows and improve airport operations in real-time. Known for its innovative spirit and collaborative culture. The Data and Analytics team tackles complex challenges with creativity, often pioneering new solutions that set industry standards. With 3,000 proud colleagues, we work toward our mission: "the world's most sustainable and high quality airports. Connecting your world As Scala Developer you will develop and maintain scalable data pipelines and analytics solutions to drive data-driven decision making across Schiphol Group. How you achieve results in this? That's up to you. We trust in the way you can distinguish between main and secondary issues and make connections You put your talents to work at: Designing and implementing high-performance data pipelines using Scala and Spark. Optimizing and maintaining the Core Data Platform on Azure and Databricks. Collaborating with cross-functional teams to deliver data solutions. Ensuring data quality, reliability and security of the data platform. You've got this Schiphol connects your world. With the best people, we make travel safe and responsible. You contribute to this with with your unique talents, such as approaching problems as a challenge and finding good solutions to them at lightning speed. Also, you are the talent who takes initiative to make improvements In addition, for this position you have:3+ years proficiency in Scala programming.Experience with Apache Spark.Expertise in building data pipelines.Familiarity with Azure cloud services.Knowledge of Kafka or Azure Event Hubs.DevOps and CI/CD experience. You get this € 4744 to € 6582 gross per month (Schaal 12). A 13th month (year-end bonus). The possibility to work 4 x 9 hours in a 36-hour work week. An NS Business Card that fully reimburses travel by public transportation to and from work.
These are just some of our terms of employment that come with this position (based on a 36-hour work week). Schiphol Group has even more to offer you. For the complete overview of all terms and conditions of employment, please visit Conditions - Werken bij Schiphol Group. About the Team IT & Data The IT & Data department is creating the airport of the future. We do this using the smartest digital solutions, tools and applications. With state-of-the-art technology, we keep the airport running. Our enthusiastic team works on data-driven improvements in our processes, traveller flows and information provision. This is how we contribute to the best possible experience for travellers, customers and employees at and around the airport. Choose your destination What are your talents? What dreams do you have? What is your story? We are curious about you and invite you to apply. You can apply by sharing your motivation and resume with us via the application button below. Do you have any questions about the application process? Contact Erwin Schuur, Recruitment Business Partner, by sending a message to . An assessment will be part of the application proces. For more information about applying at Schiphol Group: Job application process - Werken bij Schiphol Group. For the safety of our passengers and colleagues, a security screening (Certificate of Conduct) is always part of the recruitment process. About Schiphol Group With 3,000 proud colleagues, we go the extra mile to connect the Netherlands with the rest of the world in the best possible way. Innovation, safety and cooperation are at the forefront. Together we give more meaning to travel and contribute to the economy and society. For more than 100 years. In the Netherlands and beyond. By the way, did you know that: Schiphol Group owns and operates Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport and Lelystad Airport? We also have a majority stake in Eindhoven Airport. there were a total of 61.7 million travellers from and to Schiphol Airport in 2023? as a Scala Developer will be joining the business area Data, AI & Analytics (DnA)?

Nice to know (you) We are looking for an experienced API Developer with profound JAVA knowledge to facilitate the automated data exchange between Schiphol's information systems internally as well as to its ecosystem. This includes passengers, airlines, customs, caterers and energy companies. You'll be part of the DnA API development team, where we deliver (REST and Streaming) APIs in a small but closely connected team. Within this agile team we provide customers and the aviation partners of Schiphol with timely and accurate data. With 3,000 proud colleagues, we work toward our mission: "the world's most sustainable and high quality airports. Connecting your world As API developer you disclose the world of Schiphol data. The activities you perform on a daily basis are diverse and included the creation of new APIs, upgrading existing APIs to the newest standard, problem solving and interacting with the users.How you achieve results in this? That's up to you. We trust in the way you find a solution for every problem. You put your talents to work at: Developing REST APIs and Streaming APIs. Reviewing code, pair programming and sharing knowledge. Supporting our (internal) clients. Taking part in our drive to continuously improve. You've got this Schiphol connects your world. With the best people, we make travel safe and responsible. You contribute to this by analysing problems, recognising patterns and reasoning logically. The result? Insight and solutions. Also, you are the talent who keeps coming up with new, clever things. In addition, for this position you have:5+ years of experience in designing, developing and maintaining APIs.Experienced in Java >=8 programming and worked with Java for at least five years.A relevant bachelor's and master's degree.Good knowledge of (the majority) our technology stack: Reactor, Confluent Kafka, Elasticsearch, OpenShift/ Docker, Micronau. You get this € 4401 to € 6128 gross per month (Schaal 11). A 13th month (year-end bonus). The possibility to work 4 x 9 hours in a 36-hour work week. An NS Business Card that fully reimburses travel by public transportation to and from work.
These are just some of our terms of employment that come with this position (based on a 36-hour work week). Schiphol Group has even more to offer you. For the complete overview of all terms and conditions of employment, please visit Conditions - Werken bij Schiphol Group . About the Team With 3,000 proud colleagues, we go the extra mile to connect the Netherlands with the rest of the world in the best possible way. Innovation, safety and cooperation are at the forefront. Together we give more meaning to travel and contribute to the economy and society. For more than 100 years. In the Netherlands and beyond. By the way, did you know that: Schiphol Group owns and operates Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport and Lelystad Airport? We also have a majority stake in Eindhoven Airport. there were a total of 61.7 million travellers from and to Schiphol Airport in 2023? as a API Developer will be joining the business area Data, AI and Analytics (DnA)? Choose your destination What are your talents? What dreams do you have? What is your story? We are curious about you and invite you to apply. You can apply by sharing your motivation and resume with us via the application button below. Do you have questions about the application process? Contact Erwin Schuur, Recruitment Business Partner by sending a message to: . For more information about applying at Schiphol Group: Job application process - Werken bij Schiphol Group . For the safety of our passengers and colleagues, a security screening (Certificate of Conduct) is always part of the recruitment process.

Nice to know (you) De Adviseur Brand- en Omgevingsveiligheid draagt zorg voor het continu bewaken van de aandachtsgebieden Brandveiligheid en Omgevingsveiligheid binnen de luchthaven Schiphol. De focus van de Adviseur ligt voornamelijk op de Omgevingsveiligheid. Er wordt nauw samengewerkt met de andere adviseurs binnen de HSE Office en afgestemd met collega's binnen de afdelingen Assetmanagement, Operations en de Brandweer. Bij alles wat we doen is er aandacht voor de mens, het milieu en de omgeving. Connecting your world Als Adviseur Brand- en Omgevingsveiligheid ben je verantwoordelijk voor het organiseren van een Safe Performance die de lijn kan neerzetten in zijn dagelijkse operatie (incl. projecten) vanuit een Schiphol-brede proactieve veiligheidscultuur. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij hoofd- en bijzaken van elkaar kan onderscheiden en verbanden kan leggen . Jouw talenten zet jij in bij het: Helpen identificeren en analyseren van risico's voor brand en omgeving in zowel operatie als bij projecten. Proactief meedenken bij het bepalen van mogelijke beheersmaatregelen. Geven van advies op het gebied van brandveiligheid en omgevingsveiligheid Schiphol-breed. Monitoren van veiligheid bij de energietransitie. Verifiëren en valideren van de beheersmaatregelen die vanuit projecten (nieuwbouw, modificaties en onderhoud) worden opgeleverd dan wel aangepast worden. De Adviseur Brand- en Omgevingsveiligheid dient makkelijk te kunnen schakelen tussen strategisch, tactisch en technisch-inhoudelijk niveau. You've got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop je soepel sterke banden met anderen opbouwt en hoe jij initiatief neemt om verbeteringen door te voeren . Sowieso heb je voor deze functie:Hbo-/ wo- werk- en denkniveau.Een specialisatie op het gebied van Brandpreventie (minimaal Brandpreventiedeskundige 1), bij voorkeur met een risico-gerichte benadering (bijv. Fire Safety Engineering of Brandpreventiedeskundige 2).Kennis van gevaarlijke stoffen en ervaring met veiligheidsstudies en risicomanagement.Affiniteit met ruimtelijke ordening.Kennis van de relevante wet- en regelgeving voor brandveiligheid en bekend met huidige en toekomstige (Omgevingswet) wet- en regelgeving i.r.t. omgevingsveiligheid.
You get this € 4744 tot € 6582 bruto per maand (Schaal 12). Een 13e maand. Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt. De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek. Een iPhone 14 of Samsung S22. Aan jou de keuze.
Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group. About the Team Safety & Environment Een veilige en gezonde luchthaven op elk moment van de dag en nacht. Voor alle passagiers, medewerkers en partners. Dat is de missie van Business Area Safety & Environment. Met het werken volgens wet- en regelgeving en het treffen van preventieve maatregelen zorgen wij voor een zo veilig mogelijke luchthaven en een gezonde werkomgeving. Is er toch een incident? Dan treden onze mensen van de crisisbeheersing- en bestrijding doeltreffend op. Ook werken we actief aan verduurzaming. De energietransitie en de bijbehorende elektrificatie van de luchthaven brengen veel uitdagingen met zich mee. Op het gebied van milieu én veiligheid. Van brandweerpersoneel tot specialisten op het gebied van safety. Samen zetten we ons in voor de bescherming van mens en milieu. Choose your destination Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder. Jouw sollicitatie naar deze functie van Adviseur Brand- en Omgevingsveiligheid ontvangen we graag vóór 28 november. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Manolya Tosun Recruitment Business Partner via of . Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group. Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd. About Schiphol Group Met 3.000 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat: Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport. het hele terrein van Schiphol Airport een oppervlakte van 2.787 hectare heeft? je als Adviseur Brand- en Omgevingsveiligheid de business area Safety & Environment versterkt?

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Werken in een omgeving met alleen maar uitdagende machines Als Ploegleider verantwoordelijk voor een team van 20 FTE Je bent actief betrokken in het optimaliseren van de productieomgeving De organisatie
Hier ga je aan de slag
Dit bedrijf ligt midden in een woonwijk en straalt daardoor een toegankelijke, ontspannen sfeer uit, maar is tegelijkertijd volop in ontwikkeling en ambitieus. De productiehallen zijn groot en bevatten een breed scala aan machines. Vanuit deze locatie worden leidingsystemen en fittingen door heel Europa geleverd. Het bedrijf maakt gebruik van moderne CNC-machines, geautomatiseerde productielijnen en maar liefst 35 Fanuc-robots, wat de werkomgeving uitdagend en interessant maakt. Omdat er veel verschillende producten worden gemaakt, worden de machines regelmatig omgebouwd. Het assortiment is veelzijdig en wordt toegepast in onder andere woningbouw, utiliteit, scheepsbouw, brandbeveiliging en industrie. Dit maakt het bedrijf tot een belangrijke speler in de internationale markt. De functie
Dit ga je doen
Als Ploegleider ben je een groot deel van de dag bezig met organisatorische taken. Denk hierbij aan het maken van roosters op basis van de competenties van de medewerkers, het bijsturen van productieplanningen en het leiden van verbeterteams en trajecten. Daarnaast bestaat je functie uit: Het optimaal laten presteren van mens en machine Het voeren van beoordelings-, functionerings- en coachingsgesprekken Het initiëren van verbeterteams en verbetertrajecten Het signaleren en escaleren van knelpunten Het waarborgen van de kwaliteit van het product, de medewerkers en machines Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Als je aan de slag gaat als Ploegleider bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten: Een goed salaris wat kan oplopen tot € 4.400,00 bruto per maand exclusief ploegentoeslag 18,5% ploegentoeslag voor het werken in 2 ploegen, daarmee kan je instap salaris oplopen tot € 5.200,00 bruto per maand Veel doorgroeimogelijkheden Reiskostenvergoeding van 21ct per km Alle ruimte tot het volgen van opleidingen en/of cursussen Uitzicht op een vast contract Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Om de functie goed te kunnen uitoefenen is het belangrijk dat je: Aantoonbare ervaring in de techniek, door opleiding en/of werkervaring Je zelfstandig kan werken en je een zogenaamde zelfstarter bent Ervaring hebt met het leiden van een team in een productieomgeving Ambitieus en inventief bent Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Denk jij dat de functie van Ploegleider echt wat voor jou is? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jack de Graaf. Mobiel: 06 -
E-mail: Functies bij Profield: Productieleider, Teamleider, Ploegleider, Voorman, Machine Operator, Procesoperator, Lijn Operator, Mechanisch Operator, Allround Operator, Technisch Operator, Allround Procesoperator, Junior Operator

Nice to know (you) Schiphol gaat de komende vijf jaar zes miljard euro investeren in de infrastructuur, arbeidsomstandigheden en dienstverlening. Daar hebben we jouw hulp hard bij nodig! De afdeling Assetmanagement bestaat uit vier assetclusters en drie ondersteunende teams. Voor assetclusters Bagage, Terminal enAirside zijn we op zoek naar Project Owners. Bij alles wat we doen is er aandacht voor de mens, het milieu en de omgeving. Connecting your world Als Project Owner Assetmanagement ben je vertegenwoordiger van de gehele assetmanagement organisatie en verantwoordelijk voor het opzetten en realiseren van infrastructurele-, bouwkundige-, installatietechnische- en automatiseringsvervangingen of programma's. In nauwe samenwerking met de Business Owner en de Projectmanager zorg je ervoor dat projecten goed starten, op koers blijven en uiteindelijk worden overgedragen aan de gebruikers en beheerders. Je vertaalt in samenwerking met de Airport Developers de wensen van de beheerorganisatie en business naar een duidelijke opdracht en stuurt het voorbereidende team aan op de doelstellingen van het project. Daarnaast fungeer je als bewaker van de value case in de uitvoeringsfasen en challenge je de uitvoeringsorganisatie om de value case te realiseren. Dit vereist nauwe samenwerking met beheerders, gebruikers, projectmanagers en andere ketenpartners en stakeholders die per domein en opgave kunnen verschillen. Hoe jij hierbinnen resultaten behaalt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij richting bepaalt en hieraan vasthoudt . Jouw talenten zet jij in bij het: Vertalen van het strategische, tactische en technische vervangingsopgaven naar een portfolio van projecten of programma's binnen jouw cluster. Definiëren van de business en value case voor je projecten en goede kaders voor opstarten van projecten en programma's ( bijv projectmandaten, beslisdocumenten etc.). Vertegenwoordigen van het belang van jouw business owner(s) in projecten en programma's. Faciliteren van de benodigde besluitvorming (inclusief investeringsbeslissingen) om te komen tot een duidelijke projectopdracht voor de uitvoeringsorganisatie in samenwerking met diverse proces-en technische experts (airport developers, realibilty engineers). Opzetten, regisseren en uitvoeren van de stakeholderstrategie voor je projecten en programma's.
Bovenstaande punten kunnen samengevat worden in de besturing van projecten en programma's en een continue focus op de te realiseren doelstellingen. Bij de beginfasen van projecten en programma's sta je aan de wieg van het initiatief. In een latere fase (engineering- en uitvoering) doe je dit vanuit een challengende en toetsende rol namens de business owner. You've got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij toegewijd en vastberaden werkt aan het bereiken van de gestelde doelen en met focus heel doelgericht werkt om zo resultaat te behalen. Sowieso heb je voor deze functie:Wo werk- en niveau.Tenminste 3 jaar relevante werkervaring in vastgoedbeheer, infrastructuur of soortgelijke projecten.Ervaring met ontwikkeling en/of realisering van infrastructurele projecten.Ervaring met het voorbereiden van besluitstukken en het faciliteren van besluitvorming op senior management / executive niveau.Bewezen kwaliteiten in stakeholdermanagement.Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.Kennis en ervaring (of certificering) op m.b.t. project- en programmamanagement is een pre (binnen Schiphol wordt gewerkt met Prince-2 en MSP)Affiniteit met luchtvaart- en luchthavenprocessen is een pre.
We zijn op zoek naar meerdere project owners bij Assetmanagement. Afhankelijk van je relevante werkervaring zullen we je een aanbod doen in schaal 11, 12, 13 of 14. You get this € 4400 tot € 7803 bruto per maand (Schaal 11 - 14). 180 vakantieuren. Een 13e maand. Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt. Een iPhone 14 of Samsung S22. Aan jou de keuze. Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group. About the Team Infrastructure Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega's leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst. Choose your destination Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder. Heb je vragen over de inhoud van de functie? Schakel met Leon Aulman via . Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Vivian Sin, recruitment business partner via of . Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group. Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd. About Schiphol Group Met 3.000 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat: Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport. de Polderbaan de nieuwste, en ook de langste start- en landingsbaan van Amsterdam Airport Schiphol is?

Nice to know (you) Voor deze rol zoeken we meerdere Projectmanagers met een civieltechnische of bouwkundige achtergrond. In dit team werken gedreven mensen aan gave landside projecten zoals de toegangswegen, parkeren en ruimte tot aan de Terminal. Met 3.000 trotse collega's werken we aan onze missie: 'the world's most sustainable and high quality airports'. Connecting your world Als projectmanager Landside realiseer jij met onze main contractors, architecten en adviseurs, opdrachtgevers unieke projecten binnen Schiphol Group. Deze projecten bevinden zich in en nabij het terminalcomplex en omliggende bebouwing en verschillen in complexiteit en omvang. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de regie pakt, keuzes maakt en daar de verantwoordelijkheid voor neemt. Jouw talenten zet jij in bij het: Je houdt het overzicht, voert de regie (meer dan dat je op inhoud stuurt) en levert daarmee met jouw team een belangrijke bijdrage aan het uiteindelijke projectresultaat en de tevredenheid van je opdrachtgevers en stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor de totale projectbeheersing binnen de kaders van onder meer het beschikbare budget en planning, maar laat ook waar nodig de verantwoordelijkheden waar ze horen. Je bent in staat om technische en operationele uitdagingen te managen en te vertalen naar zowel het bestuurlijke niveau van het project, als jouw omgeving. In deze functie kom je het cluster Landside versterken. Hier werken gedreven projectmanagers aan gave projecten. You've got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij met een positieve en energieke houding te werk gaat en soepel sterke banden met anderen opbouwt . Sowieso heb je voor deze functie: Een technische bachelor of master in een relevante richting zoals bouwkunde of civiele techniek, aangevuld met een opleiding projectmanagement (IPMA en/of Prince 2 practioner).Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als projectmanager complexere infrastructurele projecten in een project- of veranderomgeving of infra sector.Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.Goed ontwikkelde competenties op het gebied van stakeholdermanagement You get this € 4305 tot € 7176 bruto per maand: we zijn op zoek naar meerdere projectmanagers in cluster Landside. Afhankelijk van je relevante werkervaring zullen we je een aanbod doen in schaal 10, 12 of 13 Een 13e maand. De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek. 180 vakantieuren. Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group. About the Team Infrastructure
Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega's leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst. Choose your destination Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Vivian Sin, Recruitment Businesspartner via of . Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group. Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd. About Schiphol Group Met 3.000 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:
Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
Schiphol Airport 61,7 miljoen reizigers verwelkomde in 2023?
je als projectmanager de business area Portofolio Delivery versterkt?

Nice to know (you) Als Senior Assetmanager Schiphol Parking ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van de onder beheer vallende assets van Schiphol parking. De afdeling Asset Management is binnen Schiphol Parking verantwoordelijk voor onderhoud, beheer en instandhouding van de assets (fysieke assets én parkeersystemen) waarvan Parking & Mobility Services eigenaar is. Met 3.000 trotse collega's werken we aan onze missie: 'the world's most sustainable and high quality airports'. Connecting your world Als Senior Assetmanager Schiphol Parking draag je bij aan de continuïteit van de operationele processen voor publieks- en personeelsparkeren en overige mobilty services binnen het portfolio (car rental, car sharing, etc). Hoe jij hierbinnen resultaten behaalt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij voor elk probleem een oplossing vindt . Jouw talenten zet jij in bij het: Opstellen van het jaarlijkse onderhoudsbudget voor de Schiphol Parking assets. Samenwerken met metinterne stakeholders en de MainContracters opstellen van het MeerJarenOnderhoudsPlan (MJOP) met een doorkijk naar 5 jaar. Opstellen van Programma's van Eisen voor nieuw te ontwikkelen parking projecten. Functioneel beoordelen van performance van asset teamleden binnen Schiphol Parking (zowel intern als extern). Zelfstandig aansturen en inzetten van technisch adviesbureaus om de meest veilige besluiten te kunnen nemen op het gebeid van constructieve veiligheid, technische en constructieve onderzoeken, etc. You've got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij jouw doelen duidelijk stelt en deze op tijd bereikt volgens een goed plan en openstaat voor feedback en voor nieuwe kennis en informatie . Sowieso heb je voor deze functie:Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische richting.Minimaal 7 jaar relevante werkervaring.Een bewezen track record in assetmanagement op het gebied van advisering in grote en middel grote projecten.Leidinggevende ervaring is een pre. You get this € 5173 tot € 7176 bruto per maand (Schaal 13). Een 13e maand. De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek. Deelname aan het pensioenfonds ABP. 180 vakantieuren.
Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group. About the Team Schiphol Commercial De passagiers- en klantervaring op onze luchthaven nog beter maken en tegelijkertijd onze commerciële doelstellingen behalen. Daar staan wij voor als business area van Schiphol Commercial. Dit doen we op verschillende manieren. Zo bieden we onze zakelijke klanten aantrekkelijke kantoorruimte op Schiphol. Zorgen we voor goede parkeermogelijkheden voor onze passagiers en werken we aan duurzame mobiliteitsoplossingen. En de tijd die passagiers in de terminals doorbrengen? Die maken we aangenaam met een breed aanbod aan winkels en horeca. Of je nu werkt als marketeer, data-analist, business- of projectmanager; jij zet je in voor een prettige passagierservaring. En voor de financiële groei van hét knooppunt dat Nederland met de rest van de wereld verbindt. Choose your destination Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder. Jouw sollicitatie naar deze functie van Senior Assetmanager Schiphol Parking ontvangen we graag zo snel mogelijk. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Bart Koekman Recuitment Businesspartner via of . Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group. Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd. About Schiphol Group Met 3.000 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat: Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport. er in totaal 61,7 miljoen reizigers van of naar Schiphol Airport afreisden in 2023? je als Senior Assetmanager Schiphol Parking de business area Schiphol Commercial versterkt?

Wat kun je verwachten? Als pedagogisch medewerker oproep val je in op de momenten dat er op een vestiging (extra) collega's nodig zijn, door bijvoorbeeld verlof, vakantie of ziekte. Je werkt op verschillende vestigingen of op meerdere groepen. Een afwisselende rol, waardoor je in diverse teams meedraait en veel ervaring opdoet in je vak. De liefde voor de kinderen en passie voor het vak maken jouw baan in de kinderopvang iedere dag weer de moeite waard. Samen met de vaste collega's op de groep deel jij de dag in en creëer je een liefdevolle en vertrouwde, maar vooral ook leerrijke omgeving waar ieder kind zich op zijn eigen tempo kan ontwikkelen. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.539 tot € 3.837 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.Toegang tot Open Up
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren. Kindergarden Johannes Geradtsweg Prachtige lijnen, veel licht en heel veel ruimte. Deze creatie van Dudok doet het fantastisch als kinderdagverblijf en kunt bij ons ook makkelijk en gratis voor de deur parkeren! We hebben op onze babygroepen verschillende hoeken ingericht waar de kindjes spelmaterialen kunnen ontdekken. Door deze plekken duidelijk te maken voor de baby's, weten ze waar ze naartoe kunnen kruipen en dat voelt veilig voor ze.

Johannes Geradtsweg 109-111, Hilversum Jouw profiel en onze verwachtingen Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je geniet van ieder moment. En zet alles op alles om de kinderen op jouw groep een leerzame en fantastische dag te bezorgen. Als pedagogisch medewerker ben je verantwoordelijk voor de opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat we het volgende van je vragen:

• Je bent in het bezit van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang
• Je bent bereid om op diverse locaties in de regio en verschillende groepen op de vestiging te werken
• Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega's
• Je beheerst de Nederlandse taal goed
• Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen