Organization

Voor een internationaal actieve organisatie in omgeving Veghel zijn wij opzoek naar een Financial Accountant. Je komt hierbij te werken in een hecht team van 20 binnen Finance & Control waar je bijdraagt aan het familiegevoel en een sparringpartner voor Control en Management bent.

Function Als Senior Financial Accountant beheer je zelfstandig de administratie van meerdere internationale entiteiten; Je zorgt voor betrouwbare rapportages, fiscale aangiften en een soepele maandafsluiting; Daarnaast ben je sparringpartner voor de business en actief betrokken bij procesverbeteringen; Met de invoering van een nieuw ERP-systeem (IFS) speel je een belangrijke rol in de testfase en migratie; Tot slot ben je in deze rol de rechterhand van de Teamlead Accounting, waar een proactieve houding en ownership centraal staat. Requirements Bij voorkeur een afgeronde MBO+ of HBO-opleiding in Finance of een vergelijkbare opleiding; Minimaal 10 jaar ervaring in een brede financiële functie en ruime ervaring met Fabrieksboekhouding, IFRS en regionale GAAP; Sterke vaardigheden in MS Excel; Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels; Beschikbaar voor minimaal 32 uur. Offer Uitstekend salaris tussen de €4.500 en €5.750 bruto o.b.v. 40 uur met 8% vakantiegeld en een 13e maand; 27 vakantiedagen en de mogelijkheid om 10 dagen bij te kopen; Hybride werken, thuiswerkvergoeding en thuis-werkplek; Leuke vitaliteitsevents en korting op sportlocaties; Laptop, telefoon en fietsplan. Information

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Jessy Kamphues op 6 of solliciteer direct!

cx_apply_button Kijk minder

Organization

Voor een internationaal actieve organisatie in omgeving Veghel zijn wij opzoek naar een Financial Accountant. Je komt hierbij te werken in een hecht team van 20 binnen Finance & Control waar je bijdraagt aan het familiegevoel en een sparringpartner voor Control en Management bent.

Function Als Senior Financial Accountant beheer je zelfstandig de administratie van meerdere internationale entiteiten; Je zorgt voor betrouwbare rapportages, fiscale aangiften en een soepele maandafsluiting; Daarnaast ben je sparringpartner voor de business en actief betrokken bij procesverbeteringen; Met de invoering van een nieuw ERP-systeem (IFS) speel je een belangrijke rol in de testfase en migratie; Tot slot ben je in deze rol de rechterhand van de Teamlead Accounting, waar een proactieve houding en ownership centraal staat. Requirements Bij voorkeur een afgeronde MBO+ of HBO-opleiding in Finance of een vergelijkbare opleiding; Minimaal 10 jaar ervaring in een brede financiële functie en ruime ervaring met Fabrieksboekhouding, IFRS en regionale GAAP; Sterke vaardigheden in MS Excel; Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels; Beschikbaar voor minimaal 32 uur. Offer Uitstekend salaris tussen de €4.500 en €5.750 bruto o.b.v. 40 uur met 8% vakantiegeld en een 13e maand; 27 vakantiedagen en de mogelijkheid om 10 dagen bij te kopen; Hybride werken, thuiswerkvergoeding en thuis-werkplek; Leuke vitaliteitsevents en korting op sportlocaties; Laptop, telefoon en fietsplan. Information

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Jessy Kamphues op 6 of solliciteer direct!

cx_apply_button Kijk minder

Bouw aan de toekomst van de Supply Chain bij DPA! Ben jij altijd op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in Supply Chain en logistiek? Wil je jouw kennis toepassen bij diverse organisaties en uiteenlopende vraagstukken?

Dit ga je doen

DPA heeft 300 verschillende klanten binnen verschillende sectoren die we verder helpen met expertise, innovatie en verdere optimalisatie en professionalisering van hun Supply Chain. Als Supply Chain Planner werk je op een mooie interim positie of werk je samen met een aantal specialisten aan projecten gericht op optimalisatie en professionalisering van de Supply Chain van de klant. Met jouw DPA collega's sta je continue in verbinding om ontwikkelingen in de markt en het vakgebied te vertalen naar praktische oplossingen voor onze klanten. Om deze natuurlijk zelf ook bij de klant te verzilveren in concreet resultaat. Denken én doen dus!

Binnen deze rol kunnen verschillende activiteiten en verantwoordelijkheden komen te vallen afhankelijk van jouw expertise, ervaring, ambitie en de opdracht. Denk bijvoorbeeld aan;

Demand planning; je vertaalt de klantvraag (forecast en orders) en introducties van nieuwe producten in een demand plan, je analyseert, rapporteert en bespreekt de benodigde stuurgegevens, knelpunten en verbetervoorstellen met jouw stakeholders en neemt deel aan het (S&OP) planningsoverleg;
Lange termijn (S&OP) planning; je brengt vraag en aanbod samen in een lange termijn planning, je analyseert, rapporteert en bespreekt de benodigde stuurgegevens, knelpunten en verbetervoorstellen met jouw stakeholders en doet de voorbereiding van het lange termijn planningsoverleg (S&OP);
Bewaken van het Master Production Schedule; je signaleert afwijkingen en stuurt bij waar nodig;
Ontwikkelen en verzorgen van voortgangs- en status rapportages behorende bij de master production plan;
Beheren en optimaliseren van plannings- en productieprocessen en bijbehorende parameters (ERP key user);
Optimaliseren van voorraadposities;

Je doet in deze rol bij verschillende organisaties in verschillende sectoren ervaring op om door te groeien naar een rol als Supply Chain Consultant.

DPA Supply Chain is volop aan het groeien. Naast de opdracht bij de klant bouw je ook actief aan ons netwerk, inhoudelijke ontwikkeling of commerciële marktbewerking. Je kunt bijvoorbeeld werken aan nieuwe proposities, een inhoudelijk artikel schrijven of een training geven aan collega's of bij de klant. Dat brengt afwisseling, vrijheid, verantwoordelijkheid én hierdoor creëer je impact op jouw eigen carrièreontwikkeling. Wij staan absoluut open voor jouw interesses en ideeën!

Je bent fit for the job als je

ervaring hebt als analytische planner en de volgende eisen;

Afgeronde HBO of WO master, in de richting van (Technische) Bedrijfskunde, Supply Chain Management;
Tussen de 1 en 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare plannersfunctie in een productieorganisatie;
Affiniteit met IT, software, tools en ervaring met ERP en MRP systemen;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
Je gaat een uitdaging niet uit de weg, je bent flexibel, houdt van problemen oplossen, je houdt van aanpakken en je houdt er van problemen en vraagstukken te analyseren.

Dit krijg je van onsBruto salaris tussen de €3000 en €4.500 euro per maand, afhankelijk van ervaring;
Mobiliteitsbeleid;
25 vakantie dagen per jaar en 8% vakantiegeld;
Pensioenregeling;
Thuiswerken of op kantoor? Is in overleg met de opdrachtgever en afhankelijk van je opdracht, uiteraard ben je altijd welkom op onze vestingen in Maastricht, Best, Arnhem en Hilversum;
Groot aanbod aan trainingen en opleidingen, zowel intern als bij gerenommeerde instituten.
Dit zijn wij

DPA Professionals is dé spil tussen topprofessionals die hoog in de markt liggen, veeleisende opdrachtgevers en vooruitstrevende game changers. Ons team telt tal van ervaren professionals die we inzetten op diverse interim-projecten bij toonaangevende opdrachtgevers. Wij hebben het voorrecht om als preferred supplier samen te werken met vooraanstaande bedrijven in de food-, retail-, farmacie-, e-commerce- en hightech sectoren. Bij DPA staat jouw professionele ontwikkeling centraal. Met uitdagende opdrachten en relevante trainingen/opleidingen geven we jouw carrière een echte boost. Word een essentieel onderdeel van ons team en laat je loopbaan floreren!

Deze skills komen van pasVoorraadbeheerSupply Chain planningProductieplanningLogistiek en distributieKostprijsberekening en marges

Ben jij een analytische planner met ervaring in productie en een passie voor processen verbeteren? Met jouw kennis van ERP/MRP-systemen en probleemoplossend vermogen ben jij klaar voor je volgende stap in een dynamische omgeving!

Kijk minder

Bouw aan de toekomst van de Supply Chain bij DPA! Ben jij altijd op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in Supply Chain en logistiek? Wil je jouw kennis toepassen bij diverse organisaties en uiteenlopende vraagstukken?

Dit ga je doen

DPA heeft 300 verschillende klanten binnen verschillende sectoren die we verder helpen met expertise, innovatie en verdere optimalisatie en professionalisering van hun Supply Chain. Als Supply Chain Planner werk je op een mooie interim positie of werk je samen met een aantal specialisten aan projecten gericht op optimalisatie en professionalisering van de Supply Chain van de klant. Met jouw DPA collega's sta je continue in verbinding om ontwikkelingen in de markt en het vakgebied te vertalen naar praktische oplossingen voor onze klanten. Om deze natuurlijk zelf ook bij de klant te verzilveren in concreet resultaat. Denken én doen dus!

Binnen deze rol kunnen verschillende activiteiten en verantwoordelijkheden komen te vallen afhankelijk van jouw expertise, ervaring, ambitie en de opdracht. Denk bijvoorbeeld aan;

Demand planning; je vertaalt de klantvraag (forecast en orders) en introducties van nieuwe producten in een demand plan, je analyseert, rapporteert en bespreekt de benodigde stuurgegevens, knelpunten en verbetervoorstellen met jouw stakeholders en neemt deel aan het (S&OP) planningsoverleg;
Lange termijn (S&OP) planning; je brengt vraag en aanbod samen in een lange termijn planning, je analyseert, rapporteert en bespreekt de benodigde stuurgegevens, knelpunten en verbetervoorstellen met jouw stakeholders en doet de voorbereiding van het lange termijn planningsoverleg (S&OP);
Bewaken van het Master Production Schedule; je signaleert afwijkingen en stuurt bij waar nodig;
Ontwikkelen en verzorgen van voortgangs- en status rapportages behorende bij de master production plan;
Beheren en optimaliseren van plannings- en productieprocessen en bijbehorende parameters (ERP key user);
Optimaliseren van voorraadposities;

Je doet in deze rol bij verschillende organisaties in verschillende sectoren ervaring op om door te groeien naar een rol als Supply Chain Consultant.

DPA Supply Chain is volop aan het groeien. Naast de opdracht bij de klant bouw je ook actief aan ons netwerk, inhoudelijke ontwikkeling of commerciële marktbewerking. Je kunt bijvoorbeeld werken aan nieuwe proposities, een inhoudelijk artikel schrijven of een training geven aan collega's of bij de klant. Dat brengt afwisseling, vrijheid, verantwoordelijkheid én hierdoor creëer je impact op jouw eigen carrièreontwikkeling. Wij staan absoluut open voor jouw interesses en ideeën!

Je bent fit for the job als je

ervaring hebt als analytische planner en de volgende eisen;

Afgeronde HBO of WO master, in de richting van (Technische) Bedrijfskunde, Supply Chain Management;
Tussen de 1 en 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare plannersfunctie in een productieorganisatie;
Affiniteit met IT, software, tools en ervaring met ERP en MRP systemen;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
Je gaat een uitdaging niet uit de weg, je bent flexibel, houdt van problemen oplossen, je houdt van aanpakken en je houdt er van problemen en vraagstukken te analyseren.

Dit krijg je van onsBruto salaris tussen de €3000 en €4.500 euro per maand, afhankelijk van ervaring;
Mobiliteitsbeleid;
25 vakantie dagen per jaar en 8% vakantiegeld;
Pensioenregeling;
Thuiswerken of op kantoor? Is in overleg met de opdrachtgever en afhankelijk van je opdracht, uiteraard ben je altijd welkom op onze vestingen in Maastricht, Best, Arnhem en Hilversum;
Groot aanbod aan trainingen en opleidingen, zowel intern als bij gerenommeerde instituten.
Dit zijn wij

DPA Professionals is dé spil tussen topprofessionals die hoog in de markt liggen, veeleisende opdrachtgevers en vooruitstrevende game changers. Ons team telt tal van ervaren professionals die we inzetten op diverse interim-projecten bij toonaangevende opdrachtgevers. Wij hebben het voorrecht om als preferred supplier samen te werken met vooraanstaande bedrijven in de food-, retail-, farmacie-, e-commerce- en hightech sectoren. Bij DPA staat jouw professionele ontwikkeling centraal. Met uitdagende opdrachten en relevante trainingen/opleidingen geven we jouw carrière een echte boost. Word een essentieel onderdeel van ons team en laat je loopbaan floreren!

Deze skills komen van pasVoorraadbeheerSupply Chain planningProductieplanningLogistiek en distributieKostprijsberekening en marges

Ben jij een analytische planner met ervaring in productie en een passie voor processen verbeteren? Met jouw kennis van ERP/MRP-systemen en probleemoplossend vermogen ben jij klaar voor je volgende stap in een dynamische omgeving!

Kijk minder

Bemiddelen, analyseren en recht doen. Als Junior Jurist bij DPA werk je voor een Geschillencommissie aan de bemiddeling en beslechting van geschillen tussen consumenten en financiële partijen. Je analyseert dossiers, begeleidt bemiddelingsprocessen, bereidt zaken voor en schrijft conceptuitspraken. Of je nu specialist wilt worden in geschillenbeslechting of juist jouw juridische expertise wilt verbreden, bij ons bepaal jij je route. Blijf jezelf voor.

Dit ga je doen

Bij een Geschillencommissie werk je aan geschillen tussen consumenten en professionele financiële partijen. Je verdiept je grondig in elk dossier en beoordeelt juridische standpunten van beide partijen. Je begeleidt bemiddelingsprocessen en zorgt bij noodzaak voor zorgvuldige voortzetting via hoor en wederhoor. Je werkt in een professionele, inhoudelijke omgeving waar kwaliteit en onafhankelijkheid centraal staan en maakt echt impact met je werk.

Je analyseert feiten, bestudeert contracten en relevante wet- en regelgeving per zaak Je beoordeelt de juridische standpunten van beide partijen Je begeleidt bemiddelingsprocessen en zorgt voor zorgvuldige voortzetting via hoor en wederhoor Je bereidt zaken inhoudelijk voor richting de Geschillencommissie en stelt heldere analyses op Je bereidt zittingen voor en schrijft conceptuitspraken waarin je complexe juridische vraagstukken begrijpelijk verwoordt Je beheert je dossiers grotendeels zelfstandig en werkt nauw samen met andere juristen en commissieleden Je bent fit for the job als je

een universitaire opleiding Rechten hebt afgerond en affiniteit hebt met geschillenbeslechting. Je beschikt over juridische scherpte en zorgvuldigheid. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt zowel met consumenten als professionele partijen omgaan. Je zorgt ervoor dat beide partijen zich gehoord voelen.

Je hebt een afgeronde universitaire opleiding Rechten, voorkeur privaatrecht Je hebt bij voorkeur enige ervaring met dossieranalyse, bemiddeling of geschillenbeslechting Je hebt juridische scherpte, bent zorgvuldig en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Affiniteit met de financiële sector is een pré Dit krijg je van ons

Je werkt aan een functie met verantwoordelijkheid, inhoudelijke diepgang en duidelijke maatschappelijke relevantie. Je maakt echt impact door bij te dragen aan het oplossen van geschillen tussen consumenten en financiële partijen. Je werkt in een professionele, inhoudelijke omgeving waar kwaliteit en onafhankelijkheid centraal staan. Je beheert grotendeels zelfstandig je dossiers en werkt samen met andere juristen en commissieleden. Je ontwikkelt je expertise in geschillenbeslechting, bemiddeling en het schrijven van juridische uitspraken.

Dit zijn wij

Bij DPA bieden we je niet alleen uitdagende interim opdrachten op het gebied van Corporate/M&A, Commercial Contracting, Banking & Finance, IT en Real Estate, maar ook een gepersonaliseerde employee journey. Hierdoor krijg je de kans om te ontdekken hoe en waar jouw talenten het beste tot uiting komen. Daarnaast investeren we in jouw groei door een ruim opleidingsbudget aan te bieden, waarmee je jouw praktijkervaring kunt aanvullen met academische scholing.

Binnen onze organisatie hechten we waarde aan een sterke teamgeest en een ondersteunende cultuur. We geloven dat samenwerking en interactie de sleutel zijn tot groei en succes. Daarom organiseren we onvergetelijke DPA-activiteiten en informele bijeenkomsten waar je de gelegenheid hebt om te connecten en waardevolle ervaringen te delen met je collega's.

En alsof dat nog niet genoeg is, bouw je bij ons ook aan een groot netwerk dat je gedurende jouw gehele carrière van onschatbare waarde zal zijn. Dus, ben jij klaar om jouw talenten te laten floreren, afwisselende interim opdrachten aan te pakken en een netwerk op te bouwen waar je nog jarenlang plezier van zult hebben? Sluit je dan aan bij DPA en laat jouw juridische carrière tot bloei komen.

Deze skills komen van pasVastgoedrecht en -wetgevingVerzekeringsrechtVerbintenissenrechtAansprakelijkheidsrechtPrivaatrecht

Je bent analytisch sterk en kunt complexe juridische vraagstukken doorgronden. Je bent zorgvuldig en nauwkeurig in je werk. Je communiceert helder en kunt juridische analyses begrijpelijk en gestructureerd verwoorden. Je hebt een bemiddelende houding en zorgt dat beide partijen zich gehoord voelen. Je bent onafhankelijk en laat je niet beïnvloeden door druk van partijen. Je werkt goed samen met juristen en commissieleden. Je kunt grotendeels zelfstandig dossiers beheren en neemt verantwoordelijkheid. Je hebt oog voor maatschappelijke relevantie en wilt impact maken met je werk.

Kijk minder

Bereid je voor op een juridisch avontuur vol dynamiek en groeimogelijkheden als Interim Legal Counsel. Ben je na enkele jaren werkzaam te zijn geweest in de advocatuur of het bedrijfsleven toe aan een nieuwe uitdaging? Dan is dit jouw kans om een kijkje te nemen in de keukens van de meest invloedrijke bedrijven in Nederland!

Dit ga je doen

Ontdek de grenzeloze mogelijkheden als Interim Legal Counsel bij DPA Legal. Hier krijg je de unieke kans om jouw juridische expertise in te zetten bij vooraanstaande opdrachtgevers zoals Heineken, Pon, Sabic, ASML, Philips en ABN-AMRO. Het fascinerende is dat elk bedrijf een wereld op zich is, met een unieke cultuur, sector, strategie en uitvoering. Dit betekent dat je een brede bedrijfsjuridische ervaring opdoet in al zijn facetten. Maar dat is nog niet alles. Je krijgt ook de mogelijkheid om te ontdekken welk type bedrijf en welke functie het beste bij jou passen. Op deze manier werk je op een praktische manier aan jouw persoonlijke ontwikkeling.

Je bent fit for the job als je een afgeronde Master Nederlands recht hebt;
twee tot vier jaar relevante werkervaring hebt als advocaat of (bedrijfs)jurist/legal counsel binnen een commerciële omgeving;
ervaring hebt op het gebied van Corporate/M&A, Corporate/Commercial Litigation; Banking & Finance, IT of Real Estate;
beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
Dit krijg je van onsEen salaris dat is afgestemd op je achtergrond en ervaring. Als medior kun je rekenen op een salaris tussen € 4.500,- en € 5.300,- bruto obv 40 uur. Let op, bij ons is 36 uur per week de norm.
Een NS-Business Card of kilometervergoeding. Deelname aan de fietslease regeling is ook mogelijk!
25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (de mogelijkheid bestaat om vakantiedagen bij te kopen).
Een aantrekkelijke bonusregeling.
Deelname aan de StiPP-pensioenregeling.
Begeleiding van een performance manager die je helpt bij het uitstippelen van je carrière.
Een ruim opleidingsbudget om jezelf op inhoudelijk én persoonlijk vlak verder te ontwikkelen. Wat dacht je van een inhoudelijke cursus bij de SDU of een specialisatie-opleiding aan de Grotius Academie.
Dit zijn wij

Bij DPA bieden we je niet alleen uitdagende interim opdrachten op het gebied van Corporate/M&A, Commercial Contracting, Banking & Finance, IT en Real Estate, maar ook een gepersonaliseerde employee journey. Hierdoor krijg je de kans om te ontdekken hoe en waar jouw talenten het beste tot uiting komen. Daarnaast investeren we in jouw groei door een ruim opleidingsbudget aan te bieden, waarmee je jouw praktijkervaring kunt aanvullen met academische scholing.

Binnen onze organisatie hechten we waarde aan een sterke teamgeest en een ondersteunende cultuur. We geloven dat samenwerking en interactie de sleutel zijn tot groei en succes. Daarom organiseren we onvergetelijke DPA-activiteiten en informele bijeenkomsten waar je de gelegenheid hebt om te connecten en waardevolle ervaringen te delen met je collega's.

En alsof dat nog niet genoeg is, bouw je bij ons ook aan een groot netwerk dat je gedurende jouw gehele carrière van onschatbare waarde zal zijn. Dus, ben jij klaar om jouw talenten te laten floreren, afwisselende interim opdrachten aan te pakken en een netwerk op te bouwen waar je nog jarenlang plezier van zult hebben? Sluit je dan aan bij DPA en laat jouw juridische carrière tot bloei komen.

Deze skills komen van pasVastgoedrecht en -wetgevingVerzekeringsrechtVerbintenissenrechtAansprakelijkheidsrechtPrivaatrecht

Detachering houdt in dat je als juridisch professional verschillende opdrachten uitvoert bij diverse opdrachtgevers in verschillende branches. Dit vereist een gezonde dosis flexibiliteit en veerkracht. Daarnaast is het belangrijk dat je vertrouwen uitstraalt en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.

Kijk minder

Ben je minimaal 4 jaar werkzaam in de advocatuur of het bedrijfsleven en sta je open voor een uitdagende juridische carrière in het bedrijfsleven? Ontdek de veelzijdigheid en de boeiende kansen die het Nederlandse bedrijfsleven te bieden heeft als Interim Legal Counsel bij DPA.

Let op: zzp niet mogelijk!

Dit ga je doen

Je krijgt de unieke kans om jouw juridische expertise in te zetten bij vooraanstaande opdrachtgevers zoals Heineken, Pon, Sabic, ASML, Philips en ABN-AMRO. Het fascinerende is dat elk bedrijf een wereld op zich is, met een unieke cultuur, sector, strategie en uitvoering. Dit betekent dat je een brede bedrijfsjuridische ervaring opdoet in al zijn facetten. Maar dat is nog niet alles. Je krijgt ook de mogelijkheid om te ontdekken welk type bedrijf en welke functie het beste bij jou passen. Op deze manier werk je op een praktische manier aan jouw persoonlijke ontwikkeling.

Als jij je gedrevenheid, flexibiliteit en open persoonlijkheid meeneemt, doen wij de rest. Wij verbinden je met ons netwerk en openen nieuwe deuren naar vakinhoudelijke en persoonlijke groei. Onze marktkennis, ons sterke netwerk en het trackrecord van onze consultants in de juridische arbeidsbemiddeling helpen jou verder. Daarbij ondersteunen wij je met persoonlijke begeleiding en aansprekende opleidingen op maat. De afgelopen zeventien jaar gingen honderden juristen het avontuur met ons aan.

Je bent fit for the job als je Vier tot tien jaar relevante werkervaring hebt in een commerciële omgeving als advocaat en/of legal counsel/ bedrijfs jurist;
Ervaring hebt op het gebied van Corporate/M&A, Corporate/Commercial Litigation; Banking & Finance, IT of Real Estate;
Een sterke persoonlijkheid hebt met een scherp commercieel inzicht;
Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden bezit in zowel het Nederlands als het Engels.
Dit krijg je van onsEen salaris dat is afgestemd op je achtergrond en ervaring. Als senior interim legal counsel kan je salaris oplopen tot zo'n €8.500,- bruto via ons unieke werkondernemerschap. Hier vertellen we je graag meer over. Let op, bij ons is 36 uur per week de norm.
Een NS-Business Card of kilometervergoeding. Deelname aan de fietslease regeling is ook mogelijk!
25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (de mogelijkheid bestaat om vakantiedagen bij te kopen);
Een aantrekkelijke bonusregeling;
Deelname aan de StiPP-pensioenregeling;
Begeleiding van een performance manager die je helpt bij het uitstippelen van je carrière;
Een ruim opleidingsbudget om jezelf op inhoudelijk én persoonlijk vlak verder te ontwikkelen. Wat dacht je van een specialisatie-opleiding aan de Grotius Academie?
Dit zijn wij

Bij DPA bieden we je niet alleen uitdagende interim opdrachten op het gebied van Corporate/M&A, Commercial Contracting, Banking & Finance, IT en Real Estate, maar ook een gepersonaliseerde employee journey. Hierdoor krijg je de kans om te ontdekken hoe en waar jouw talenten het beste tot uiting komen. Daarnaast investeren we in jouw groei door een ruim opleidingsbudget aan te bieden, waarmee je jouw praktijkervaring kunt aanvullen met academische scholing.

Binnen onze organisatie hechten we waarde aan een sterke teamgeest en een ondersteunende cultuur. We geloven dat samenwerking en interactie de sleutel zijn tot groei en succes. Daarom organiseren we onvergetelijke DPA-activiteiten en informele bijeenkomsten waar je de gelegenheid hebt om te connecten en waardevolle ervaringen te delen met je collega's.

En alsof dat nog niet genoeg is, bouw je bij ons ook aan een groot netwerk dat je gedurende jouw gehele carrière van onschatbare waarde zal zijn. Dus, ben jij klaar om jouw talenten te laten floreren, afwisselende interim opdrachten aan te pakken en een netwerk op te bouwen waar je nog jarenlang plezier van zult hebben? Sluit je dan aan bij DPA en laat jouw juridische carrière tot bloei komen.

Deze skills komen van pasVastgoedrecht en -wetgevingVerzekeringsrechtVerbintenissenrechtAansprakelijkheidsrechtPrivaatrecht

Detachering houdt in dat je als juridisch professional verschillende opdrachten uitvoert bij diverse opdrachtgevers in verschillende branches. Dit vereist een gezonde dosis flexibiliteit en veerkracht. Daarnaast is het belangrijk dat je vertrouwen uitstraalt en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.

Kijk minder

Bij DPA bieden we jou de unieke mogelijkheid om jouw juridische expertise toe te passen bij de meest vooraanstaande bedrijven in Nederland. Start jouw loopbaan als Junior Interim Legal Counsel en zet de eerste stap naar een uitdagende wereld vol kansen en mogelijkheden.

Dit ga je doen

Als Junior Interim Legal Counsel krijg je de unieke kans om jouw juridische kennis in te zetten bij vooraanstaande opdrachtgevers zoals Alliander, Plus Retail, Rabobank, Lidl, Achmea en Heineken. Het interessante is dat elk bedrijf op zichzelf staat, met een unieke cultuur, sector, strategie en uitvoering. Op deze manier doe je waardevolle bedrijfsjuridische ervaring op in de breedste zin van het woord. Bovendien krijg je de gelegenheid om te ontdekken welk type bedrijf en/of functie het beste bij jou past. Zo ben je actief bezig met je persoonlijke groei en ontwikkeling.

Klaar om de volgende stap te zetten als Junior Interim Legal Counsel? Ontdek je potentieel en maak deel uit van ons dynamische team.

Je bent fit for the job als je Een afgeronde Master Nederlands recht hebt;
Één tot twee jaar werkervaring hebt als advocaat of (bedrijfs)jurist/legal counsel binnen het bedrijfsleven;
Ervaring hebt op het gebied van Corporate/M&A, Corporate/Commercial Litigation; Banking & Finance, IT of Real Estate;
Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden bezit in zowel het Nederlands als het Engels.
Dit krijg je van onsHet salaris voor een junior interim legal counsel ligt tussen de €3.250 en €4.500 bruto (obv 40 uur per week), afhankelijk van je ervaring. Let op, bij ons is 36 uur per week de norm;
Wij geven onze professionals de keuze tussen een NS-Business Card of een kilometer vergoeding. Ook kan je deelnemen aan onze fietslease regeling;
Je krijgt 25 vakantiedagen per jaar (obv 40 uur per week);
Je neemt deel aan een aantrekkelijke pensioenregeling;
Wij stellen een ruim opleidingsbudget beschikbaar waarmee jij jezelf inhoudelijk én persoonlijk verder kunt ontwikkelen.
Een persoonlijke performance manager die jou begeleidt tijdens jouw dienstverband bij DPA Professionals. Zo bespreek je met jouw aangewezen performance manager onder andere jouw persoonlijk ontwikkelingsplan en gedurende de opdrachten kan je ook met al jouw vragen terecht.
Dit zijn wij

Bij DPA bieden we je niet alleen uitdagende interim opdrachten op het gebied van Corporate/M&A, Commercial Contracting, Banking & Finance, IT en Real Estate, maar ook een gepersonaliseerde employee journey. Hierdoor krijg je de kans om te ontdekken hoe en waar jouw talenten het beste tot uiting komen. Daarnaast investeren we in jouw groei door een ruim opleidingsbudget aan te bieden, waarmee je jouw praktijkervaring kunt aanvullen met academische scholing.

Binnen onze organisatie hechten we waarde aan een sterke teamgeest en een ondersteunende cultuur. We geloven dat samenwerking en interactie de sleutel zijn tot groei en succes. Daarom organiseren we onvergetelijke DPA-activiteiten en informele bijeenkomsten waar je de gelegenheid hebt om te connecten en waardevolle ervaringen te delen met je collega's.

En alsof dat nog niet genoeg is, bouw je bij ons ook aan een groot netwerk dat je gedurende jouw gehele carrière van onschatbare waarde zal zijn. Dus, ben jij klaar om jouw talenten te laten floreren, afwisselende interim opdrachten aan te pakken en een netwerk op te bouwen waar je nog jarenlang plezier van zult hebben? Sluit je dan aan bij DPA en laat jouw juridische carrière tot bloei komen.

Deze skills komen van pasVastgoedrecht en -wetgevingVerzekeringsrechtVerbintenissenrechtAansprakelijkheidsrechtPrivaatrecht

Detachering houdt in dat je als juridisch professional verschillende opdrachten uitvoert bij diverse opdrachtgevers in verschillende branches. Dit vereist een gezonde dosis flexibiliteit en veerkracht. Daarnaast is het belangrijk dat je vertrouwen uitstraalt en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.

Kijk minder

Ben jij allergisch voor chaos en krijg jij een boost van het structureren van processen? Onze HR-afdeling is momenteel een 'work in progress'. We zoeken niet iemand die op de winkel past, maar een proactieve aanpakker die het een uitdaging vindt om orde op zaken te stellen en mee wil werken aan het verder professionaliseren van onze afdeling in de rol van HR-Officer.

Wat ga je doen?

Je stelt arbeidsovereenkomsten op, start het indiensttredingsproces via checklists en houdt vinger aan de pols bij de onboarding van nieuwe collega's. Ook alle andere mutaties en uitdiensttredingen wikkel je vlekkeloos af

Jij wordt de master van Polaris, ons HR systeem. Je voert nieuwe medewerkers, UZK en payrollkrachten in en zorgt dat alle mutaties direct en foutloos worden verwerkt

Je kijkt kritisch mee naar onze HR-processen en komt pro-actief met verbetervoorstellen.

Je voert ziek- en herstelmeldingen in en ondersteunt administratief in verzuimprocessen

Jij bewaakt de verloopdata van opleidingen en plant deze in

Je zorgt ervoor dat alles goed wordt gedocumenteerd en gearchiveerd

Wie ben jij?

Een 'verbeteraar' pur sang: Je ziet werk liggen en denkt altijd drie stappen vooruit. Je vindt het leuk om administratieve HR processen uit te werken en collega's hierin mee te nemen.

Je bent handig met HR-systemen en je werkt secuur en foutloos.

Je houdt je hoofd koel in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is. Je durft met ideeën te komen om de efficiëntie te verhogen.

Je hebt ervaring in een soortgelijke HR-rol en weet hoe een gezonde HR-administratie eruit hoort te zien.

Wat bieden wij?

De kans om echt je stempel te drukken. Je komt niet in een gespreid bedje terecht, maar krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om de HR-afdeling van de toekomst neer te zetten. Jouw inzet is direct zichtbaar en wordt enorm gewaardeerd.

Interesse?

Als je interesse hebt om ons HR-team te komen versterken, maar je hebt nog vragen? Neem dan contact op met onze Recruiter Tarik Bel Hadi -

06- .

Over de VHB Groep

De VHB Groep is een familiebedrijf met meer dan 90 jaar ervaring. Inmiddels werken er ruim 200 collega's met hart voor techniek, recycling en innovatie verspreid over drie organisaties: Non-Ferro Recovery Company (NRC), Aerinnova en Rock Solid (UK).

Onze kernwaarden? Trots, integer en grensverleggend. Onze cultuur? Praktisch, nuchter en gedreven. We houden van aanpakken, meedenken en blijven verbeteren. Of je nu technicus, chauffeur of projectleider bent: bij VHB Groep krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een circulaire toekomst en kan je met jouw inzet verschil maken.

De drijvende krachten achter VHB

Bij NRC (Non-ferro Recovery Company), Aerinnova en Rocksolid doen we waar we goed in zijn: het maximaal terugwinnen van waardevolle metalen uit bodemassen. En dat doen we op een manier die innovatief, efficiënt en duurzaam is. Denk aan 10 Eiffeltorens aan ijzer, 150.000 kilometer koperdraad of 1,5 miljard frisdrankblikjes per jaar dát is de impact van wat wij terugwinnen.

Gezamenlijk bieden NRC, Aerinnova en Rock Solid de volledige keten aan: van depotinrichting en scheiding tot verwerking, verkoop en transport van herwonnen metalen. Alles onder één dak.

Kijk minder

Ben jij allergisch voor chaos en krijg jij een boost van het structureren van processen? Onze HR-afdeling is momenteel een 'work in progress'. We zoeken niet iemand die op de winkel past, maar een proactieve aanpakker die het een uitdaging vindt om orde op zaken te stellen en mee wil werken aan het verder professionaliseren van onze afdeling in de rol van HR-Officer.

Wat ga je doen?

Je stelt arbeidsovereenkomsten op, start het indiensttredingsproces via checklists en houdt vinger aan de pols bij de onboarding van nieuwe collega's. Ook alle andere mutaties en uitdiensttredingen wikkel je vlekkeloos af

Jij wordt de master van Polaris, ons HR systeem. Je voert nieuwe medewerkers, UZK en payrollkrachten in en zorgt dat alle mutaties direct en foutloos worden verwerkt

Je kijkt kritisch mee naar onze HR-processen en komt pro-actief met verbetervoorstellen.

Je voert ziek- en herstelmeldingen in en ondersteunt administratief in verzuimprocessen

Jij bewaakt de verloopdata van opleidingen en plant deze in

Je zorgt ervoor dat alles goed wordt gedocumenteerd en gearchiveerd

Wie ben jij?

Een 'verbeteraar' pur sang: Je ziet werk liggen en denkt altijd drie stappen vooruit. Je vindt het leuk om administratieve HR processen uit te werken en collega's hierin mee te nemen.

Je bent handig met HR-systemen en je werkt secuur en foutloos.

Je houdt je hoofd koel in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is. Je durft met ideeën te komen om de efficiëntie te verhogen.

Je hebt ervaring in een soortgelijke HR-rol en weet hoe een gezonde HR-administratie eruit hoort te zien.

Wat bieden wij?

De kans om echt je stempel te drukken. Je komt niet in een gespreid bedje terecht, maar krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om de HR-afdeling van de toekomst neer te zetten. Jouw inzet is direct zichtbaar en wordt enorm gewaardeerd.

Interesse?

Als je interesse hebt om ons HR-team te komen versterken, maar je hebt nog vragen? Neem dan contact op met onze Recruiter Tarik Bel Hadi -

06- .

Over de VHB Groep

De VHB Groep is een familiebedrijf met meer dan 90 jaar ervaring. Inmiddels werken er ruim 200 collega's met hart voor techniek, recycling en innovatie verspreid over drie organisaties: Non-Ferro Recovery Company (NRC), Aerinnova en Rock Solid (UK).

Onze kernwaarden? Trots, integer en grensverleggend. Onze cultuur? Praktisch, nuchter en gedreven. We houden van aanpakken, meedenken en blijven verbeteren. Of je nu technicus, chauffeur of projectleider bent: bij VHB Groep krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een circulaire toekomst en kan je met jouw inzet verschil maken.

De drijvende krachten achter VHB

Bij NRC (Non-ferro Recovery Company), Aerinnova en Rocksolid doen we waar we goed in zijn: het maximaal terugwinnen van waardevolle metalen uit bodemassen. En dat doen we op een manier die innovatief, efficiënt en duurzaam is. Denk aan 10 Eiffeltorens aan ijzer, 150.000 kilometer koperdraad of 1,5 miljard frisdrankblikjes per jaar dát is de impact van wat wij terugwinnen.

Gezamenlijk bieden NRC, Aerinnova en Rock Solid de volledige keten aan: van depotinrichting en scheiding tot verwerking, verkoop en transport van herwonnen metalen. Alles onder één dak.

Kijk minder

Ben jij allergisch voor chaos en krijg jij een boost van het structureren van processen? Onze HR-afdeling is momenteel een 'work in progress'. We zoeken niet iemand die op de winkel past, maar een proactieve aanpakker die het een uitdaging vindt om orde op zaken te stellen en mee wil werken aan het verder professionaliseren van onze afdeling in de rol van HR-Officer.

Wat ga je doen?

Je stelt arbeidsovereenkomsten op, start het indiensttredingsproces via checklists en houdt vinger aan de pols bij de onboarding van nieuwe collega's. Ook alle andere mutaties en uitdiensttredingen wikkel je vlekkeloos af

Jij wordt de master van Polaris, ons HR systeem. Je voert nieuwe medewerkers, UZK en payrollkrachten in en zorgt dat alle mutaties direct en foutloos worden verwerkt

Je kijkt kritisch mee naar onze HR-processen en komt pro-actief met verbetervoorstellen.

Je voert ziek- en herstelmeldingen in en ondersteunt administratief in verzuimprocessen

Jij bewaakt de verloopdata van opleidingen en plant deze in

Je zorgt ervoor dat alles goed wordt gedocumenteerd en gearchiveerd

Wie ben jij?

Een 'verbeteraar' pur sang: Je ziet werk liggen en denkt altijd drie stappen vooruit. Je vindt het leuk om administratieve HR processen uit te werken en collega's hierin mee te nemen.

Je bent handig met HR-systemen en je werkt secuur en foutloos.

Je houdt je hoofd koel in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is. Je durft met ideeën te komen om de efficiëntie te verhogen.

Je hebt ervaring in een soortgelijke HR-rol en weet hoe een gezonde HR-administratie eruit hoort te zien.

Wat bieden wij?

De kans om echt je stempel te drukken. Je komt niet in een gespreid bedje terecht, maar krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om de HR-afdeling van de toekomst neer te zetten. Jouw inzet is direct zichtbaar en wordt enorm gewaardeerd.

Interesse?

Als je interesse hebt om ons HR-team te komen versterken, maar je hebt nog vragen? Neem dan contact op met onze Recruiter Tarik Bel Hadi -

06- .

Over de VHB Groep

De VHB Groep is een familiebedrijf met meer dan 90 jaar ervaring. Inmiddels werken er ruim 200 collega's met hart voor techniek, recycling en innovatie verspreid over drie organisaties: Non-Ferro Recovery Company (NRC), Aerinnova en Rock Solid (UK).

Onze kernwaarden? Trots, integer en grensverleggend. Onze cultuur? Praktisch, nuchter en gedreven. We houden van aanpakken, meedenken en blijven verbeteren. Of je nu technicus, chauffeur of projectleider bent: bij VHB Groep krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een circulaire toekomst en kan je met jouw inzet verschil maken.

De drijvende krachten achter VHB

Bij NRC (Non-ferro Recovery Company), Aerinnova en Rocksolid doen we waar we goed in zijn: het maximaal terugwinnen van waardevolle metalen uit bodemassen. En dat doen we op een manier die innovatief, efficiënt en duurzaam is. Denk aan 10 Eiffeltorens aan ijzer, 150.000 kilometer koperdraad of 1,5 miljard frisdrankblikjes per jaar dát is de impact van wat wij terugwinnen.

Gezamenlijk bieden NRC, Aerinnova en Rock Solid de volledige keten aan: van depotinrichting en scheiding tot verwerking, verkoop en transport van herwonnen metalen. Alles onder één dak.

Kijk minder

Ben jij allergisch voor chaos en krijg jij een boost van het structureren van processen? Onze HR-afdeling is momenteel een 'work in progress'. We zoeken niet iemand die op de winkel past, maar een proactieve aanpakker die het een uitdaging vindt om orde op zaken te stellen en mee wil werken aan het verder professionaliseren van onze afdeling in de rol van HR-Officer.

Wat ga je doen?

Je stelt arbeidsovereenkomsten op, start het indiensttredingsproces via checklists en houdt vinger aan de pols bij de onboarding van nieuwe collega's. Ook alle andere mutaties en uitdiensttredingen wikkel je vlekkeloos af

Jij wordt de master van Polaris, ons HR systeem. Je voert nieuwe medewerkers, UZK en payrollkrachten in en zorgt dat alle mutaties direct en foutloos worden verwerkt

Je kijkt kritisch mee naar onze HR-processen en komt pro-actief met verbetervoorstellen.

Je voert ziek- en herstelmeldingen in en ondersteunt administratief in verzuimprocessen

Jij bewaakt de verloopdata van opleidingen en plant deze in

Je zorgt ervoor dat alles goed wordt gedocumenteerd en gearchiveerd

Wie ben jij?

Een 'verbeteraar' pur sang: Je ziet werk liggen en denkt altijd drie stappen vooruit. Je vindt het leuk om administratieve HR processen uit te werken en collega's hierin mee te nemen.

Je bent handig met HR-systemen en je werkt secuur en foutloos.

Je houdt je hoofd koel in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is. Je durft met ideeën te komen om de efficiëntie te verhogen.

Je hebt ervaring in een soortgelijke HR-rol en weet hoe een gezonde HR-administratie eruit hoort te zien.

Wat bieden wij?

De kans om echt je stempel te drukken. Je komt niet in een gespreid bedje terecht, maar krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om de HR-afdeling van de toekomst neer te zetten. Jouw inzet is direct zichtbaar en wordt enorm gewaardeerd.

Interesse?

Als je interesse hebt om ons HR-team te komen versterken, maar je hebt nog vragen? Neem dan contact op met onze Recruiter Tarik Bel Hadi -

06- .

Over de VHB Groep

De VHB Groep is een familiebedrijf met meer dan 90 jaar ervaring. Inmiddels werken er ruim 200 collega's met hart voor techniek, recycling en innovatie verspreid over drie organisaties: Non-Ferro Recovery Company (NRC), Aerinnova en Rock Solid (UK).

Onze kernwaarden? Trots, integer en grensverleggend. Onze cultuur? Praktisch, nuchter en gedreven. We houden van aanpakken, meedenken en blijven verbeteren. Of je nu technicus, chauffeur of projectleider bent: bij VHB Groep krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een circulaire toekomst en kan je met jouw inzet verschil maken.

De drijvende krachten achter VHB

Bij NRC (Non-ferro Recovery Company), Aerinnova en Rocksolid doen we waar we goed in zijn: het maximaal terugwinnen van waardevolle metalen uit bodemassen. En dat doen we op een manier die innovatief, efficiënt en duurzaam is. Denk aan 10 Eiffeltorens aan ijzer, 150.000 kilometer koperdraad of 1,5 miljard frisdrankblikjes per jaar dát is de impact van wat wij terugwinnen.

Gezamenlijk bieden NRC, Aerinnova en Rock Solid de volledige keten aan: van depotinrichting en scheiding tot verwerking, verkoop en transport van herwonnen metalen. Alles onder één dak.

Kijk minder

Heb jij oog voor interieur, kleur en stijl, én ben je op je best in persoonlijk klantcontact, zelfs bij de mensen thuis? Als parttime verkoopspecialist aan huis bij KARWEI Uden combineer je advies in de winkel met inspirerend interieuradvies bij mensen thuis. Jij helpt klanten bij het kiezen van raamdecoratie, en maakt zo écht het verschil in hoe iemand zich thuis voelt. Je krijgt volop ruimte om je creativiteit te laten zien en jouw kennis te delen, zowel op de winkelvloer als bij de klant op locatie. En wij ondersteunen je daarbij met de juiste opleidingen.

Wat ga je doen als verkoopspecialist aan huis raamdecoratie?

Als verkoopspecialist aan huis draait alles om inspiratie, vertrouwen en maatwerk. Je werkzaamheden bestaan uit:
• Klanten in de winkel én aan huis adviseren over kleur, materiaal en stijl
• Inmeten, kleuradvies en productselectie verzorgen op locatie
• Raamdecoratie en accessoires afstemmen op de klantwens
• Commerciële kansen benutten en proactief contact onderhouden
• De afdeling in de winkel inspirerend presenteren en bijhouden
• Flexibel bijspringen op andere afdelingen wanneer nodig

Dit breng je mee:

Voor deze specialistische rol is een combinatie van creativiteit, advieskracht en klantgevoel essentieel:
• Minimaal MBO 3 werk- en denkniveau, bij voorkeur in interieur, styling of Retail
• Ervaring in interieuradvies, woninginrichting of verkoop van woonproducten
• Rijbewijs B voor klantbezoeken aan huis (30-40% van je tijd)
• Een representatieve, servicegerichte houding en gevoel voor sfeer
• Nederlands sprekend
• Flexibele beschikbaarheid, ook 's avonds en in het weekend

Dit krijg je van ons:

• Een veelzijdige functie voor 30 uur per week met zelfstandigheid en afwisseling
• Doorgroeimogelijkheden binnen het specialisme of richting leidinggevende rol
• Bruto maandsalaris tot €2.621 (o.b.v. 38 uur)
• Een afwisselende werkdag vol klantcontact en productkennis
• Een fijne werksfeer met collega's die voor elkaar klaarstaan
• Een bedrijfsauto voor klantbezoeken aan huis (zakelijk gebruik)

Werken bij Karwei - Hélémaal thuis

Vraag je je af of dit iets voor jou is? Geen zorgen. Bij Karwei geloven we dat iedereen kan groeien, zolang je de drive meebrengt. Als je jezelf kunt zijn bereik je meer. Of je nu specialist wil worden of droomt van een leidinggevende rol - bij ons krijg je het vertrouwen, de begeleiding en de ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Maak jij het team compleet?

Zin om te starten als parttime verkoopspecialist in KARWEI Uden? Solliciteer vandaag nog!

Heb je vragen? Mail ons gerust via .

Kijk minder

Ben jij een zelfstandige regelaar met technische kennis, een goed gevoel voor service én een passie voor internationale projecten? Heb je affiniteit met techniek en zie je het als een uitdaging om het servicelandschap van Rock Solid in het Verenigd Koninkrijk verder op te bouwen en te versterken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Bouw mee aan duurzame installaties in de UK

VHB Groep zoekt een enthousiaste en ondernemende Servicecoördinator Buitendienst VK. Je komt te werken voor Rock Solid, het label van VHB dat innovatieve en duurzame installaties levert binnen de recyclingsector in het Verenigd Koninkrijk. In het VK draaien inmiddels meerdere installaties - en het is jouw taak om samen met de Servicemonteurs Buitendienst UK te zorgen dat die blijven draaien.

Als Servicecoördinator ben jij hét aanspreekpunt voor collega's met problemen en servicepartners in de UK. Je organiseert het onderhoud, begeleidt reparaties en storingen van A tot Z en bouwt actief aan een lokaal servicenetwerk. Jij overziet, schakelt en coördineert - en doet dat met technische kennis, mensenkennis en een flinke dosis verantwoordelijkheidsgevoel.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

Je bouwt aan een servicenetwerk van lokale partners in het VK die service en ondersteuning kunnen bieden

Je bent het aanspreekpunt voor (technische) vragen van collega's leveranciers en monteurs

Je coördineert reparaties en storingen aan installaties in de UK - van melding tot afhandeling

Je plant servicemonteurs in (zowel intern als extern)

Je zorgt dat benodigde onderdelen en materialen tijdig beschikbaar zijn

Je houdt contact met leveranciers over voorraad, levertijden en technische vragen

Je kijkt actief mee bij installaties en schakelt snel als er iets speelt op locatie

Je draagt actief bij aan kennisdeling binnen het team en begeleidt collega's bij technische vragen

Je hebt de vrijheid én verantwoordelijkheid om zelfstandig beslissingen te nemen die bijdragen aan een optimale serviceverlening

Je speelt een belangrijke rol bij het opbouwen en verhuizen van installaties, waarbij je praktisch, organisatorisch én technisch meedenkt

Je bent ongeveer 50% van je tijd in het VK

Wat breng jij mee?

Minimaal een afgeronde technische mbo 4- of hbo-opleiding

Bereidheid om elke week naar het Verenigd Koninkrijk te reizen

Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal (mondeling en schriftelijk)

Een zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding

Sterk organiserend vermogen

Communicatief vaardig: je weet complexe informatie helder over te brengen

Flexibiliteit en een hands-on mentaliteit

Geen 9-tot-5-mentaliteit, maar een praktische instelling

Je blijft rustig en effectief onder druk

Je bent leergierig, collegiaal en denkt in mogelijkheden

Wat bieden wij jou?

Een dynamische en zelfstandige functie binnen een familiebedrijf met een sterke technische basis

Werken in een internationale omgeving met veel ruimte voor eigen initiatief

De kans om een serviceteam in het Verenigd Koninkrijk verder op te bouwen

Werken aan innovatieve en duurzame installaties binnen een snelgroeiende sector

Een collegiaal team waarin techniek, innovatie en service centraal staan

Over VHB Groep en Rock Solid

De VHB Groep is een familiebedrijf met een passie voor techniek. Wij ontwerpen, bouwen en leveren innovatieve installaties voor de recyclingsector. Onder het label Rock Solid plaatsen we zowel mobiele als vaste installaties in de UK met als doel het bewerken en toepassen van industriële reststoffen, met name AEC-bodemas. Onze focus ligt op kwaliteit, duurzaamheid en betrouwbaarheid - en dat geldt ook voor onze service. Daar speel jij straks een sleutelrol in.

Solliciteren voor deze functie?

Ben jij de verbindende en daadkrachtige Servicecoördinator die wij zoeken? Solliciteer direct of neem contact op met Ezra den Broeder, Recruiter, 06- . We maken graag kennis met je!

Kijk minder

Ben jij een zelfstandige regelaar met technische kennis, een goed gevoel voor service én een passie voor internationale projecten? Heb je affiniteit met techniek en zie je het als een uitdaging om het servicelandschap van Rock Solid in het Verenigd Koninkrijk verder op te bouwen en te versterken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Bouw mee aan duurzame installaties in de UK

VHB Groep zoekt een enthousiaste en ondernemende Servicecoördinator Buitendienst VK. Je komt te werken voor Rock Solid, het label van VHB dat innovatieve en duurzame installaties levert binnen de recyclingsector in het Verenigd Koninkrijk. In het VK draaien inmiddels meerdere installaties - en het is jouw taak om samen met de Servicemonteurs Buitendienst UK te zorgen dat die blijven draaien.

Als Servicecoördinator ben jij hét aanspreekpunt voor collega's met problemen en servicepartners in de UK. Je organiseert het onderhoud, begeleidt reparaties en storingen van A tot Z en bouwt actief aan een lokaal servicenetwerk. Jij overziet, schakelt en coördineert - en doet dat met technische kennis, mensenkennis en een flinke dosis verantwoordelijkheidsgevoel.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

Je bouwt aan een servicenetwerk van lokale partners in het VK die service en ondersteuning kunnen bieden

Je bent het aanspreekpunt voor (technische) vragen van collega's leveranciers en monteurs

Je coördineert reparaties en storingen aan installaties in de UK - van melding tot afhandeling

Je plant servicemonteurs in (zowel intern als extern)

Je zorgt dat benodigde onderdelen en materialen tijdig beschikbaar zijn

Je houdt contact met leveranciers over voorraad, levertijden en technische vragen

Je kijkt actief mee bij installaties en schakelt snel als er iets speelt op locatie

Je draagt actief bij aan kennisdeling binnen het team en begeleidt collega's bij technische vragen

Je hebt de vrijheid én verantwoordelijkheid om zelfstandig beslissingen te nemen die bijdragen aan een optimale serviceverlening

Je speelt een belangrijke rol bij het opbouwen en verhuizen van installaties, waarbij je praktisch, organisatorisch én technisch meedenkt

Je bent ongeveer 50% van je tijd in het VK

Wat breng jij mee?

Minimaal een afgeronde technische mbo 4- of hbo-opleiding

Bereidheid om elke week naar het Verenigd Koninkrijk te reizen

Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal (mondeling en schriftelijk)

Een zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding

Sterk organiserend vermogen

Communicatief vaardig: je weet complexe informatie helder over te brengen

Flexibiliteit en een hands-on mentaliteit

Geen 9-tot-5-mentaliteit, maar een praktische instelling

Je blijft rustig en effectief onder druk

Je bent leergierig, collegiaal en denkt in mogelijkheden

Wat bieden wij jou?

Een dynamische en zelfstandige functie binnen een familiebedrijf met een sterke technische basis

Werken in een internationale omgeving met veel ruimte voor eigen initiatief

De kans om een serviceteam in het Verenigd Koninkrijk verder op te bouwen

Werken aan innovatieve en duurzame installaties binnen een snelgroeiende sector

Een collegiaal team waarin techniek, innovatie en service centraal staan

Over VHB Groep en Rock Solid

De VHB Groep is een familiebedrijf met een passie voor techniek. Wij ontwerpen, bouwen en leveren innovatieve installaties voor de recyclingsector. Onder het label Rock Solid plaatsen we zowel mobiele als vaste installaties in de UK met als doel het bewerken en toepassen van industriële reststoffen, met name AEC-bodemas. Onze focus ligt op kwaliteit, duurzaamheid en betrouwbaarheid - en dat geldt ook voor onze service. Daar speel jij straks een sleutelrol in.

Solliciteren voor deze functie?

Ben jij de verbindende en daadkrachtige Servicecoördinator die wij zoeken? Solliciteer direct of neem contact op met Ezra den Broeder, Recruiter, 06- . We maken graag kennis met je!

Kijk minder

Ben jij een zelfstandige regelaar met technische kennis, een goed gevoel voor service én een passie voor internationale projecten? Heb je affiniteit met techniek en zie je het als een uitdaging om het servicelandschap van Rock Solid in het Verenigd Koninkrijk verder op te bouwen en te versterken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Bouw mee aan duurzame installaties in de UK

VHB Groep zoekt een enthousiaste en ondernemende Servicecoördinator Buitendienst VK. Je komt te werken voor Rock Solid, het label van VHB dat innovatieve en duurzame installaties levert binnen de recyclingsector in het Verenigd Koninkrijk. In het VK draaien inmiddels meerdere installaties - en het is jouw taak om samen met de Servicemonteurs Buitendienst UK te zorgen dat die blijven draaien.

Als Servicecoördinator ben jij hét aanspreekpunt voor collega's met problemen en servicepartners in de UK. Je organiseert het onderhoud, begeleidt reparaties en storingen van A tot Z en bouwt actief aan een lokaal servicenetwerk. Jij overziet, schakelt en coördineert - en doet dat met technische kennis, mensenkennis en een flinke dosis verantwoordelijkheidsgevoel.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

Je bouwt aan een servicenetwerk van lokale partners in het VK die service en ondersteuning kunnen bieden

Je bent het aanspreekpunt voor (technische) vragen van collega's leveranciers en monteurs

Je coördineert reparaties en storingen aan installaties in de UK - van melding tot afhandeling

Je plant servicemonteurs in (zowel intern als extern)

Je zorgt dat benodigde onderdelen en materialen tijdig beschikbaar zijn

Je houdt contact met leveranciers over voorraad, levertijden en technische vragen

Je kijkt actief mee bij installaties en schakelt snel als er iets speelt op locatie

Je draagt actief bij aan kennisdeling binnen het team en begeleidt collega's bij technische vragen

Je hebt de vrijheid én verantwoordelijkheid om zelfstandig beslissingen te nemen die bijdragen aan een optimale serviceverlening

Je speelt een belangrijke rol bij het opbouwen en verhuizen van installaties, waarbij je praktisch, organisatorisch én technisch meedenkt

Je bent ongeveer 50% van je tijd in het VK

Wat breng jij mee?

Minimaal een afgeronde technische mbo 4- of hbo-opleiding

Bereidheid om elke week naar het Verenigd Koninkrijk te reizen

Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal (mondeling en schriftelijk)

Een zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding

Sterk organiserend vermogen

Communicatief vaardig: je weet complexe informatie helder over te brengen

Flexibiliteit en een hands-on mentaliteit

Geen 9-tot-5-mentaliteit, maar een praktische instelling

Je blijft rustig en effectief onder druk

Je bent leergierig, collegiaal en denkt in mogelijkheden

Wat bieden wij jou?

Een dynamische en zelfstandige functie binnen een familiebedrijf met een sterke technische basis

Werken in een internationale omgeving met veel ruimte voor eigen initiatief

De kans om een serviceteam in het Verenigd Koninkrijk verder op te bouwen

Werken aan innovatieve en duurzame installaties binnen een snelgroeiende sector

Een collegiaal team waarin techniek, innovatie en service centraal staan

Over VHB Groep en Rock Solid

De VHB Groep is een familiebedrijf met een passie voor techniek. Wij ontwerpen, bouwen en leveren innovatieve installaties voor de recyclingsector. Onder het label Rock Solid plaatsen we zowel mobiele als vaste installaties in de UK met als doel het bewerken en toepassen van industriële reststoffen, met name AEC-bodemas. Onze focus ligt op kwaliteit, duurzaamheid en betrouwbaarheid - en dat geldt ook voor onze service. Daar speel jij straks een sleutelrol in.

Solliciteren voor deze functie?

Ben jij de verbindende en daadkrachtige Servicecoördinator die wij zoeken? Solliciteer direct of neem contact op met Ezra den Broeder, Recruiter, 06- . We maken graag kennis met je!

Kijk minder

Heb jij passie voor koken en hart voor ouderen? Dan is dit jouw baan in de zorg.

De functie

Voor een gezellig woonzorgcentrum in Deurne zoeken wij iemand die het leuk vindt om te koken in de zorg. Je hoeft geen koksdiploma te hebben: passie voor koken, rust en aandacht voor bewoners zijn het belangrijkst. Als zorgkok (bij ons ook wel Smaakchef genoemd) maak jij van elke maaltijd een warm en huiselijk moment.

Als zorgkok kook je dagelijks verse en gezonde maaltijden voor bewoners van een kleinschalig woonzorgcentrum. Je betrekt bewoners actief bij het koken: samen boontjes doppen, aardappels schillen en herinneringen ophalen aan de keukentafel. Zo zorg jij niet alleen voor lekker eten, maar ook voor verbinding en welzijn.

Je werkdagen zijn afwisselend en flexibel, maar je werkt altijd overdag. Je werkt 15 uur per week, verdeeld over 4 dagen, ook in het weekend.

Werktijden:
Maandag t/m zondag tussen 09:00 en 13:30 uur

Wat ga je doen:

Verse maaltijden bereiden voor bewoners;Bewoners betrekken bij de voorbereiding van het eten;Zorgen voor een huiselijke, gezellige sfeer;Samen menu's bepalen en koken met aandacht;Werken volgens basisrichtlijnen voor hygiëne en gezondheid.

Wat neem je mee?

Passie voor koken (geen diploma nodig);Affiniteit met ouderen en begeleid wonen;Geduld, rust en een positieve houding;Flexibele inzetbaarheid, ook in het weekend;Basis computervaardigheden;Een geldige VOG (of bereid deze aan te vragen);Beheersing van de Nederlandse taal.

Onze menukaart voor jou

Bruto uurloon €15,68, afhankelijk van ervaring;15 uur per week, verdeeld over 4 dagen;Overdag werken - geen avonddiensten;Reiskostenvergoeding en toeslag voor werken op feestdagen;25 vakantiedagen (bij fulltime) + 8% vakantiegeld;5% extra toeslag per uur als je inzetbaar bent op meerdere locaties;Toegang tot het Smaakchef-platform voor inspiratie en ontwikkeling.

Wat zeggen je collega's?
Jan: "De grootste uitdaging is elke dag een maaltijd op tafel zetten die álle bewoners lekker vinden. Ik krijg energie van de omgang met de bewoners en de oprechte waardering die ze voor mijn werk hebben. Elke dag word ik bedankt dat ik ben komen koken."

Smaakt dit naar meer?
We leren je graag nog beter kennen! Klik op de sollicitatieknop en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je nog vragen? Stel ze gerust aan Vianne Peeters via of via .

Sollicitatieprocedure bij Hai

Solliciteren

Solliciteren bij Hai is heel eenvoudig. Is dit jouw nieuwe baan? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en laat jouw gegevens achter. Cv is niet verplicht! Je ontvangt een bevestiging als jouw sollicitatie goed bij ons is binnengekomen.

Screening

Wij gaan met je sollicitatie aan de slag. Een van onze collega's neemt zo snel mogelijk telefonisch contact met je op zodat we alvast kennis kunnen maken.

Het sollicitatiegesprek

Tijdens dit gesprek, onder een genot van een kop koffie, maken we nader kennis. Op locatie kan je zien waar je gaat werken en wie je collega's zijn.

Optioneel: 2e gesprek/meeloopdag

Je komt nog een keer bij ons op locatie zodat je kennis kan maken met de werkzaamheden of mensen kunt ontmoeten in een tweede gesprek.

Het aanbod

Als jij en wij na het gesprek nog steeds enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Aanbieding akkoord en contract getekend?

Welkom bij Hai!

Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan en welkom bij Hai!

Kijk minder

Zin in een bijbaan waar gastvrijheid, afwisseling en betekenis samenkomen? Bij GGzE in Eindhoven zoeken we een allround cateringmedewerker die in het weekend het verschil maakt op onze zorglocaties!

De functie

Als cateringmedewerker bij GGzE in Eindhoven ben jij het stralende middelpunt op verschillende locaties. Of je nu werkt in de koffiebar, gasten ontvangt in het restaurant of bijspringt in de winkel: jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Werken in een zorgomgeving spreekt jou aan en je houdt van een dynamische en afwisselende werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.

Je bent op zoek naar een leuke bijbaan. De diensten duren gemiddeld 3 uur per dag, waardoor je genoeg tijd overhoudt voor je privéleven.

Waar ga je werken en wat ga je doen?

Het Terras van de Forensische Kliniek.

Gasten verwelkomen als hét gezicht van GGzEHeerlijke drankjes en gerechten bereiden en serverenZorgen dat het restaurant er altijd verzorgd uitzietSnel schakelen bij onverwachte situatiesEen echte teamspeler zijn die energie haalt uit contact met mensen

Joëlle: "Bij het uitvoeren van mijn werkzaamheden probeer ik de gast altijd te verrassen en een stapje voor te zijn."

Wat neem je mee?

Welke ingrediënten heb je hiervoor nodig?

Een passie voor horeca, gastvrijheid en mensen blij maken;Jij staat stevig in je schoenen en houdt van uitdaging in je werk;Affiniteit met lekker eten en drinken is een must;Beschikbaar in het weekend;Eigen vervoer is handig;Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), of je kunt deze aanvragen;Een betrouwbaar karakter en goede communicatie.

Onze menukaart voor jou

All-in uurloon op basis van leeftijd:18 jaar: € 14,12 per uur;19 jaar: € 15,89 per uur;Vanaf 20 jaar: € 17,29 per uur;3 tot 6 uur per week, verdeeld over 1 of 2 dagen;Werktijden: maandag t/m donderdag tussen 17:30 en 20:30;Tijdens feestdagen is deze locatie ook open;Leuke kortingen en uitjes met Jong Albron.

Smaakt dit naar meer?
Solliciteer direct! Upload jouw contactgegevens via de sollicitatiebutton en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je nog vragen? Stel ze gerust aan Huub de Rijk via of

Bij Albron geloven we dat er voor iedereen een plek aan tafel is - ongeacht wie je bent, waar je vandaan komt of hoe je jouw talenten inzet. Samen maken we het verschil voor onze gasten en opdrachtgevers!

Sollicitatieprocedure bij Hai

Solliciteren

Solliciteren bij Hai is heel eenvoudig. Is dit jouw nieuwe baan? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en laat jouw gegevens achter. Cv is niet verplicht! Je ontvangt een bevestiging als jouw sollicitatie goed bij ons is binnengekomen.

Screening

Wij gaan met je sollicitatie aan de slag. Een van onze collega's neemt zo snel mogelijk telefonisch contact met je op zodat we alvast kennis kunnen maken.

Het sollicitatiegesprek

Tijdens dit gesprek, onder een genot van een kop koffie, maken we nader kennis. Op locatie kan je zien waar je gaat werken en wie je collega's zijn.

Optioneel: 2e gesprek/meeloopdag

Je komt nog een keer bij ons op locatie zodat je kennis kan maken met de werkzaamheden of mensen kunt ontmoeten in een tweede gesprek.

Het aanbod

Als jij en wij na het gesprek nog steeds enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Aanbieding akkoord en contract getekend?

Welkom bij Hai!

Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan en welkom bij Hai!

Kijk minder

Als Keukenmedewerker Zorgcatering bij Ziekenhuis Bernhoven zorg jij voor gezonde maaltijden én een warm welkom voor patiënten en bezoekers

De functie

Als Keukenmedewerker Zorgcatering bij Ziekenhuis Bernhoven ben jij onmisbaar in het verzorgen van gezonde en smakelijke maaltijden en tussendoortjes voor patiënten en bezoekers. Jij zorgt ervoor dat iedereen niet alleen lekker eet, maar zich ook welkom voelt op de verpleegafdeling.

Wat je gaat doen Beheren van je eigen balie in de open keuken, waarbij je het eerste aanspreekpunt bent voor patiënten en bezoekers;Opnemen van bestellingen en zorgen voor een warme, gastvrije ervaring;Voorbereiden van gezonde tussendoortjes, zoals eiwitrijke nagerechten, volgens de voedselveiligheidsnormen;Afstemmen van speciale wensen met de voedingsassistenten en zorgen voor een perfecte maaltijd;Ondersteunen van de kok bij mise en place en het op tijd klaarzetten van gerechten;Nette werkplek behouden: servies opruimen, afwas verzorgen en keuken schoonhouden;Ochtenddiensten afsluiten met opruimen van bestellingen; avonddiensten zorgen voor de algehele afsluiting van de keuken;Volgen van trainingen en cursussen in voedingsleer en diëtiek om je functie nog beter uit te kunnen voeren.

Wat neem je mee?

Een enthousiaste aanpakker die fysiek fit is;Zelfstandig, verantwoordelijk en communicatief sterk; je kunt goed inspelen op wensen of uitzonderingen van gasten;Gastvrij: het belangrijk vinden dat patiënten en bezoekers zich welkom voelen;Beheerst de Nederlandse taal goed, mondeling en schriftelijk;Flexibel inzetbaar tussen 07.00 en 21.00 uur, doordeweeks en in het weekend. Werkdag gemiddeld 6 uur, totaal 20-24 uur per week.

Onze menukaart voor jou

Salaris vanaf € 14,96 tot € 16,87 bruto per uur (afhankelijk van ervaring; vanaf 21 jaar, jonger? Neem contact op);25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld op basis van fulltime;Goed inwerktraject met begeleiding tijdens de eerste 8 diensten;Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en workshops van de Hai Academy;Extra voordelen: korting op uitjes en producten, spullen lenen voor je feestje, en leuke evenementen voor iedereen bij Hai.

Meer weten?

We leren je graag nog beter kennen! Klik op de sollicitatieknop en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je nog vragen? Stel ze gerust aan Remco van Kasteren via of .

Hutten is onderdeel van Hai; Hutten Albron Impactmakers. Iedereen is welkom aan onze tafel. Het maakt niet uit wie je bent, waar je vandaan komt of hoe jij je talent inzet. Samen maken we het verschil voor onze gasten, opdrachtgevers en elkaar!

Sollicitatieprocedure bij Hai

Solliciteren

Solliciteren bij Hai is heel eenvoudig. Is dit jouw nieuwe baan? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en laat jouw gegevens achter. Cv is niet verplicht! Je ontvangt een bevestiging als jouw sollicitatie goed bij ons is binnengekomen.

Screening

Wij gaan met je sollicitatie aan de slag. Een van onze collega's neemt zo snel mogelijk telefonisch contact met je op zodat we alvast kennis kunnen maken.

Het sollicitatiegesprek

Tijdens dit gesprek, onder een genot van een kop koffie, maken we nader kennis. Op locatie kan je zien waar je gaat werken en wie je collega's zijn.

Optioneel: 2e gesprek/meeloopdag

Je komt nog een keer bij ons op locatie zodat je kennis kan maken met de werkzaamheden of mensen kunt ontmoeten in een tweede gesprek.

Het aanbod

Als jij en wij na het gesprek nog steeds enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Aanbieding akkoord en contract getekend?

Welkom bij Hai!

Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan en welkom bij Hai!

Kijk minder

Als kok bij Ziekenhuis Bernhoven combineer jij jouw culinaire talent met zorg en bereid je smakelijke, voedzame maaltijden voor patiënten. Met jouw creativiteit en aandacht voor dieetwensen maak je elke dag het herstel en welzijn van onze gasten nét iets mooier.

De functie

Als kok in de zorg bij ziekenhuis Bernhoven in Uden kun jij écht iets betekenen voor onze patiënten. Heb jij een passie voor voeding én zorg? In deze functie komen jouw culinaire talent en hart voor mensen samen. Je bereidt voedzame en smakelijke maaltijden die bijdragen aan het herstel van onze patiënten. Met oog voor dieetwensen en speciale voedingsbehoeften draag je dagelijks bij aan persoonlijke zorg. Met jouw aandacht voor voeding en kwaliteit draag je direct bij aan hun herstel.

Dit ga je doen:

Jij zorgt ervoor dat onze patiënten tijdens de eetmomenten kunnen genieten van restaurantwaardig eten; De voorbereiding van de maaltijden wordt gedaan op ons Culinair Centrum in Veghel, jij zorgt ervoor dat op locatie de maaltijd wordt voorbereid, geportioneerd en restaurantwaardig wordt gepresenteerdJe zorgt ervoor dat alle voorbereidingen op tijd worden gedaan zodat de bestellingen van de patiënten op tijd de keuken verlaten; Je houdt rekening met de diverse diëten en allergenen van onze patiënten en gasten;Je bent verantwoordelijk voor de bestellingen van onze producten.

Wat neem je mee?

Je hebt een niveau 2 koksdiploma of relevante werkervaring en kennis van diëten en allergenen;Je bent handig met de computer: de bestellingen en bijzonderheden rondom de maaltijden zijn allemaal opgeslagen in ons systeem CuliCart (het is geen probleem als je dit systeem nog niet beheerst);Je werkt gestructureerd, planning en organisatie rondom de eetmomenten is een belangrijk onderdeel van jouw werkzaamheden;Je bent creatief, jij maakt van ieder eetmoment een feestje en zorgt voor een mooie presentatie;Je deelt onze visie dat gezonde voeding bijdraagt aan het welzijn en herstel van anderen.

Onze menukaart voor jou

Een salaris van € 2.645 tot € 3.289 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (38 uur), aangevuld met arbeidsvoorwaarden conform de cao Hospitality;25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, uitbetaald in de maand mei;Je werkt tussen 10.30 en 19.00 uur en bent om het weekend vrij! Door de weeks voorkeur voor een vaste vrije dag? Ook dat bespreken we samen;Een goed inwerktraject! De eerste 8 diensten word je zorgvuldig begeleid zodat je een goede start hebt van jouw nieuwe job;Doorgroeien en ontwikkelen met trainingen en workshops vanuit de Hai Academy;Extraatjes waar je blij van wordt: spullen lenen voor je feestje, korting op leuke uitjes en producten en events voor iedere doelgroep bij Hai.

Meer weten?

We leren je graag nog beter kennen! Klik op de sollicitatieknop en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je nog vragen? Stel ze gerust aan Sanne Megens via of

Hutten is onderdeel van Hai; Hutten Albron Impactmakers. Iedereen is welkom aan onze tafel. Het maakt niet uit wie je bent, waar je vandaan komt of hoe jij je talent inzet. Samen maken we het verschil voor onze gasten, opdrachtgevers en elkaar!

Sollicitatieprocedure bij Hai

Solliciteren

Solliciteren bij Hai is heel eenvoudig. Is dit jouw nieuwe baan? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en laat jouw gegevens achter. Cv is niet verplicht! Je ontvangt een bevestiging als jouw sollicitatie goed bij ons is binnengekomen.

Screening

Wij gaan met je sollicitatie aan de slag. Een van onze collega's neemt zo snel mogelijk telefonisch contact met je op zodat we alvast kennis kunnen maken.

Het sollicitatiegesprek

Tijdens dit gesprek, onder een genot van een kop koffie, maken we nader kennis. Op locatie kan je zien waar je gaat werken en wie je collega's zijn.

Optioneel: 2e gesprek/meeloopdag

Je komt nog een keer bij ons op locatie zodat je kennis kan maken met de werkzaamheden of mensen kunt ontmoeten in een tweede gesprek.

Het aanbod

Als jij en wij na het gesprek nog steeds enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Aanbieding akkoord en contract getekend?

Welkom bij Hai!

Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan en welkom bij Hai!

Kijk minder