Help ons om heel Nederland te veroveren!

Wat ga je doen?

Ben jij een recruiter en op zoek naar de volgende stap? Maar ben je ook op zoek ook naar een job met veel afwisseling, veel dynamiek, leuke collega's en de mogelijkheid om te ontwikkelen? Bovendien moet je er niet aan denken om in pak naar werk te gaan en werk je graag in een omgeving waar je gestimuleerd wordt om mee te denken en jouw ideeën te delen. Daarom is een job als Intercedent bij JAM jou op het lijf geschreven. Want in deze rol is geen dag hetzelfde én bepaal je (zodra je de basis onder de knie hebt) zelf hoe je je agenda inricht. Doordat je contact hebt met kandidaten en bedrijven ben je van A tot Z verantwoordelijk voor alle projecten die je draait. Naast het kandidaat contact is een groot deel van jouw job ook relatiebeheer. Je schakelt met onze grotere klanten en met jouw commerciële kijk weet jij ook altijd kansen te spotten om klanten uit te breiden. Eén van onze kernwaarden is niet voor niks: Gaan voor groei ;).

Het team van JAM zit vol met young professionals. We helpen je als je even niet goed weet hoe je iets moet aanpakken en we geven je vrijheid als je laat zien dat dat is waar jij goed op gaat. We werken op basis van teamdoelen, dus je staat er nooit alleen voor. Deze rol biedt je de kans om jezelf te ontwikkelen op veel verschillende vlakken: relatiebeheer, upselling, projectmanagement, zakelijk communiceren, onderhandelen, overtuigen, enthousiasmeren, samenwerken, Ook heb je de mogelijkheid om getraind te worden in acquisitie. Sowieso trainen we al onze collega's op allerlei verschillende softskills; kennis die je de rest van je carrière kunt toepassen, ongeacht het pad dat je kiest.

Werkzaamheden

Werven van talent, jij gaat op zoek naar de toppers die starten op de arbeidsmarkt;Je voert (online) gesprekken om te achterhalen waar de passie en kracht ligt van de sollicitant;Plaatsen van deze talenten bij de vetste bedrijven;Relatiebeheer met klanten;

Wat verwachten we van je?

Je hebt HBO werk en denkniveau;Commercieel en doelgericht werken zijn jouw sterke punten;Je bent communicatief sterk, ondernemend, enthousiast en leergierig;Je wordt vrolijk van de doelgroep: studenten, starters en young professionals!Ervaring in de arbeidsbemiddeling is een pré.

Waar ga je werken?

Team Den Bosch werkt vanuit ons hoofdkantoor in Eindhoven. Daarnaast hebben we kantoren in Utrecht en Maastricht, waar je ook gerust eens een dagje kunt gaan werken om de collega's daar ook wat beter te leren kennen! Onze organisatie is plat, de sfeer is vlot en enthousiast met een gezonde honger naar groei en ontwikkeling. Niet ten koste van anderen, maar juist door zo goed mogelijk samen te werken en elkaar in positieve zin uit te dagen. Het JAM-team bestaat uit 35 collega's met een gemiddelde leeftijd van 27 jaar (yes, dat is inclusief onze directie). We brengen natuurlijk veel tijd samen door op kantoor, maar dat zorgt er niet voor dat we elkaar helemaal zat zijn. Ook buiten werktijd werken we aan onze teamsfeer, door teamuitjes en ons jaarlijks weekend naar het buitenland. Daar wil jij de volgende keer ook zeker bij zijn, toch?

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris tussen de €2.750 en €4.000, aangevuld met een bonusregeling;
• Een functie van 36 tot 40 uur per week;
• Uitzicht op een auto van de zaak;
• Flexibele werktijden;
• Deelname aan ons ontwikkelingsprogramma;
• Een jaarlijks onwijs gaaf teamuitje naar het buitenland!

Kijk minder

Werken geen feestje? Bij JAM wel! Ga samen met ons voor groei!

Wat ga je doen?

Als Intercedent bij JAM in Eindhoven help jij jong talent aan een f cking vette baan! Wij hebben de bedrijven namelijk eerst gescreend, zodat we alleen écht alleen vacatures hebben bij bedrijven waar wij zelf ook wel zouden willen werken. Je hebt het totaalplaatje in handen, omdat je zowel kandidaten als bedrijven goed kent. Door een videocall met sollicitanten te voeren, weet jij precies bij welk bedrijf iemand past. Je luistert aandachtig, stelt de juiste vragen en denkt actief mee. Zo help je niet alleen jongeren aan een toffe baan, maar voorzie je, samen met je regiomanager, bedrijven ook van een frisse wind aan young professionals in hun organisatie. Lijkt het je leuk om ook nog acquisitie daarbij te doen? Dan stomen we je graag klaar om ook dit onderdeel toe te voegen aan je werkzaamheden!

Jouw focus ligt op het commerciële deel van de job. Je bent continu in contact met kandidaten, bedrijven en collega's. Alles met als doel om zoveel mogelijk kandidaten aan het werk te zetten en een groter marktaandeel te realiseren binnen jouw regio. Om de weg hiervoor vrij te maken wordt het grootste deel van de administratie door collega's van de backoffice overgenomen. Dit is dus de ideale job voor kandidaten die geen fan zijn van administratie, maar zich willen focussen op contact, commercie en relatiebeheer.

Wat verwachten we van je?

Je hebt HBO of WO werk- en denkniveau;Ervaring in de uitzendbranche is een pré;Je bent commercieel en werkt doelgericht;Je bent communicatief sterk in het Nederlands (woord en geschrift);Je bent ondernemend, enthousiast en leergierig. Chagrijnig zijn komt bij jou niet vaak voor.

Waar ga je werken?

Als Intercedent Eindhoven bij JAM stap je binnen bij een groeiende organisatie. We zijn namelijk hard op weg naar landelijke dekking. Inmiddels hebben we dan ook meerdere kantoren; Eindhoven (HQ), Utrecht, Nijmegen en Maastricht. En daar zijn we hartstikke trots op. Als je bij ons begint, stap je dus op de JAM trein die voorlopig lekker doordendert.

Waar we ook trots op zijn, is ons team. Man, wat een team! De teller van collega's staat momenteel op 35, met een gemiddelde leeftijd van 27 jaar (inclusief onze directie). Samen hebben we al veel meegemaakt; van een Oktoberfest op kantoor tot een 10-gangen diner tijdens ons 10-jarig bestaan, en van avondjes uit in Utrecht en Eindhoven tot weekendjes naar Lissabon, Alicante, Durbuy, en Barcelona! Bekijk een van de aftermovies hier . Blok eind mei maar vast in de agenda, want jij gaat met ons mee naar Marrakesh!

Wat krijg je ervoor terug?

Salaris tussen de €2.750 en €4.000, aangevuld met een bonusregeling; Een functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor ondernemerschap; 25 vakantiedagen; Laptop en telefoon van de zaak; Deelname aan ons programma voor professionele en persoonlijke ontwikkeling; Flexibele werktijden incl. de mogelijkheid om af en toe vanuit huis te werken als je dat fijn vindt; Gratis lunch op kantoor. En misschien nog wel het belangrijkste: je gaat deel uitmaken van een top team, waarin iedereen bereid is elkaar te helpen, waar hard wordt gewerkt om samen te groeien, maar waar ook tijd wordt gemaakt voor gezelligheid.

Die kans laat je niet schieten, toch? Wil je meer weten, dan bel ons vooral even op. Direct solliciteren mag uiteraard ook! ;)

Kijk minder

Hopelijk ga jij lekker op start-up selling, want op zeer korte termijn lanceren we een nieuw online platform waarmee we Gen-Z aan een gave job gaan helpen!

Wat ga je doen?

Wij zoeken mensen die lekker gaan op ondernemerschap. Bouwen. Iets neerzetten. Achter de schermen zijn we druk bezig met het ontwikkelen van een online platform. We willen de traditionele manier van recruitment uitdagen. Schaalbaar maken. Bedrijven en kandidaten helpen om het zelf te doen.

Als new business accountmanager ben jij het gezicht van onze start-up: je rijdt het hele land door om werkgevers te overtuigen om hun vacatures op ons platform te zetten. Je bouwt aan duurzame relaties, geeft demo's en denkt mee over hoe we onze klanten nóg beter kunnen helpen. Een vrij typische accountmanager job, bij een vrij atypisch bedrijf. Jij gaat dan ook helemaal lekker op die start-up vibe.

Hoe kom je dan aan je klanten? Naast de warme leads die je op je bordje krijgt ben je ook voortdurend zelf bezig met het vullen van jouw pipeline. Mailen, bellen, appen: wat werkt voor jou, werkt voor ons. Je gaat het met klanten veelal hebben over vacatures en personeelsbeleid, vooral gericht op Gen-Z. Enige ervaring in arbeidsbemiddeling of uitzenden is voor ons dus een dikke pre, ook al doen we zelf vanuit deze start-up NIET aan arbeidsbemiddeling.

Werkzaamheden

Actief werkgevers benaderen en enthousiast maken (koude en warme acquisitie dus!)Bedrijven bezoeken en demo's geven van ons platformRelaties opbouwen en onderhouden met de klanten die jij binnenhaaltMeedenken over hoe we onze dienstverlening nog beter kunnen maken

Wat verwachten we van je?

Hbo werk- en denkniveauErvaring in sales of accountmanagement (arbeidsbemiddeling? Helemaal top!)Rijbewijs op zak, want je bent vaak op padVlot, vrolijk, easy-going, grappig, business-savvy. Je snapt 'm.Je spreekt en typt vloeiend Nederlands

Waar ga je werken?

Je werkt vanuit ons kantoor op Strijp-S in Eindhoven maar zijn daarin erg flexibel. Hoe minder op kantoor hoe beter, want jij moet de weg op! We zijn een klein team van 4 mensen, maar we zijn rete-ambitieus. We houden van vrijheid. Dat past bij ons bedrijf en zeker ook bij deze job.

Wat krijg je ervoor terug?

Een salaris tussen €3.500 en €4.300 (afhankelijk van ervaring) Leaseauto Bonusregeling (OTE van €10k per jaar) Veel vrijheid: bepaal zelf waar je werkt, wanneer je werkt en hoe je week eruit ziet BELANGRIJK: je bent één van onze eerste medewerkers en daarmee een cruciale factor voor het succes van onze business. Niet iedereen gaat daar lekker op maar jij natuurlijk wel. If we grow, you grow.

Sounds good? Solliciteer, app of bel even naar . We vertellen je graag meer!

Kijk minder

Ben jij allergisch voor chaos en krijg jij een boost van het structureren van processen? Onze HR-afdeling is momenteel een 'work in progress'. We zoeken niet iemand die op de winkel past, maar een proactieve aanpakker die het een uitdaging vindt om orde op zaken te stellen en mee wil werken aan het verder professionaliseren van onze afdeling in de rol van HR-Officer.

Wat ga je doen?

Je stelt arbeidsovereenkomsten op, start het indiensttredingsproces via checklists en houdt vinger aan de pols bij de onboarding van nieuwe collega's. Ook alle andere mutaties en uitdiensttredingen wikkel je vlekkeloos af

Jij wordt de master van Polaris, ons HR systeem. Je voert nieuwe medewerkers, UZK en payrollkrachten in en zorgt dat alle mutaties direct en foutloos worden verwerkt

Je kijkt kritisch mee naar onze HR-processen en komt pro-actief met verbetervoorstellen.

Je voert ziek- en herstelmeldingen in en ondersteunt administratief in verzuimprocessen

Jij bewaakt de verloopdata van opleidingen en plant deze in

Je zorgt ervoor dat alles goed wordt gedocumenteerd en gearchiveerd

Wie ben jij?

Een 'verbeteraar' pur sang: Je ziet werk liggen en denkt altijd drie stappen vooruit. Je vindt het leuk om administratieve HR processen uit te werken en collega's hierin mee te nemen.

Je bent handig met HR-systemen en je werkt secuur en foutloos.

Je houdt je hoofd koel in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is. Je durft met ideeën te komen om de efficiëntie te verhogen.

Je hebt ervaring in een soortgelijke HR-rol en weet hoe een gezonde HR-administratie eruit hoort te zien.

Wat bieden wij?

De kans om echt je stempel te drukken. Je komt niet in een gespreid bedje terecht, maar krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om de HR-afdeling van de toekomst neer te zetten. Jouw inzet is direct zichtbaar en wordt enorm gewaardeerd.

Interesse?

Als je interesse hebt om ons HR-team te komen versterken, maar je hebt nog vragen? Neem dan contact op met onze Recruiter Tarik Bel Hadi -

06- .

Over de VHB Groep

De VHB Groep is een familiebedrijf met meer dan 90 jaar ervaring. Inmiddels werken er ruim 200 collega's met hart voor techniek, recycling en innovatie verspreid over drie organisaties: Non-Ferro Recovery Company (NRC), Aerinnova en Rock Solid (UK).

Onze kernwaarden? Trots, integer en grensverleggend. Onze cultuur? Praktisch, nuchter en gedreven. We houden van aanpakken, meedenken en blijven verbeteren. Of je nu technicus, chauffeur of projectleider bent: bij VHB Groep krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een circulaire toekomst en kan je met jouw inzet verschil maken.

De drijvende krachten achter VHB

Bij NRC (Non-ferro Recovery Company), Aerinnova en Rocksolid doen we waar we goed in zijn: het maximaal terugwinnen van waardevolle metalen uit bodemassen. En dat doen we op een manier die innovatief, efficiënt en duurzaam is. Denk aan 10 Eiffeltorens aan ijzer, 150.000 kilometer koperdraad of 1,5 miljard frisdrankblikjes per jaar dát is de impact van wat wij terugwinnen.

Gezamenlijk bieden NRC, Aerinnova en Rock Solid de volledige keten aan: van depotinrichting en scheiding tot verwerking, verkoop en transport van herwonnen metalen. Alles onder één dak.

Kijk minder

Ben jij allergisch voor chaos en krijg jij een boost van het structureren van processen? Onze HR-afdeling is momenteel een 'work in progress'. We zoeken niet iemand die op de winkel past, maar een proactieve aanpakker die het een uitdaging vindt om orde op zaken te stellen en mee wil werken aan het verder professionaliseren van onze afdeling in de rol van HR-Officer.

Wat ga je doen?

Je stelt arbeidsovereenkomsten op, start het indiensttredingsproces via checklists en houdt vinger aan de pols bij de onboarding van nieuwe collega's. Ook alle andere mutaties en uitdiensttredingen wikkel je vlekkeloos af

Jij wordt de master van Polaris, ons HR systeem. Je voert nieuwe medewerkers, UZK en payrollkrachten in en zorgt dat alle mutaties direct en foutloos worden verwerkt

Je kijkt kritisch mee naar onze HR-processen en komt pro-actief met verbetervoorstellen.

Je voert ziek- en herstelmeldingen in en ondersteunt administratief in verzuimprocessen

Jij bewaakt de verloopdata van opleidingen en plant deze in

Je zorgt ervoor dat alles goed wordt gedocumenteerd en gearchiveerd

Wie ben jij?

Een 'verbeteraar' pur sang: Je ziet werk liggen en denkt altijd drie stappen vooruit. Je vindt het leuk om administratieve HR processen uit te werken en collega's hierin mee te nemen.

Je bent handig met HR-systemen en je werkt secuur en foutloos.

Je houdt je hoofd koel in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is. Je durft met ideeën te komen om de efficiëntie te verhogen.

Je hebt ervaring in een soortgelijke HR-rol en weet hoe een gezonde HR-administratie eruit hoort te zien.

Wat bieden wij?

De kans om echt je stempel te drukken. Je komt niet in een gespreid bedje terecht, maar krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om de HR-afdeling van de toekomst neer te zetten. Jouw inzet is direct zichtbaar en wordt enorm gewaardeerd.

Interesse?

Als je interesse hebt om ons HR-team te komen versterken, maar je hebt nog vragen? Neem dan contact op met onze Recruiter Tarik Bel Hadi -

06- .

Over de VHB Groep

De VHB Groep is een familiebedrijf met meer dan 90 jaar ervaring. Inmiddels werken er ruim 200 collega's met hart voor techniek, recycling en innovatie verspreid over drie organisaties: Non-Ferro Recovery Company (NRC), Aerinnova en Rock Solid (UK).

Onze kernwaarden? Trots, integer en grensverleggend. Onze cultuur? Praktisch, nuchter en gedreven. We houden van aanpakken, meedenken en blijven verbeteren. Of je nu technicus, chauffeur of projectleider bent: bij VHB Groep krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een circulaire toekomst en kan je met jouw inzet verschil maken.

De drijvende krachten achter VHB

Bij NRC (Non-ferro Recovery Company), Aerinnova en Rocksolid doen we waar we goed in zijn: het maximaal terugwinnen van waardevolle metalen uit bodemassen. En dat doen we op een manier die innovatief, efficiënt en duurzaam is. Denk aan 10 Eiffeltorens aan ijzer, 150.000 kilometer koperdraad of 1,5 miljard frisdrankblikjes per jaar dát is de impact van wat wij terugwinnen.

Gezamenlijk bieden NRC, Aerinnova en Rock Solid de volledige keten aan: van depotinrichting en scheiding tot verwerking, verkoop en transport van herwonnen metalen. Alles onder één dak.

Kijk minder

Ben jij allergisch voor chaos en krijg jij een boost van het structureren van processen? Onze HR-afdeling is momenteel een 'work in progress'. We zoeken niet iemand die op de winkel past, maar een proactieve aanpakker die het een uitdaging vindt om orde op zaken te stellen en mee wil werken aan het verder professionaliseren van onze afdeling in de rol van HR-Officer.

Wat ga je doen?

Je stelt arbeidsovereenkomsten op, start het indiensttredingsproces via checklists en houdt vinger aan de pols bij de onboarding van nieuwe collega's. Ook alle andere mutaties en uitdiensttredingen wikkel je vlekkeloos af

Jij wordt de master van Polaris, ons HR systeem. Je voert nieuwe medewerkers, UZK en payrollkrachten in en zorgt dat alle mutaties direct en foutloos worden verwerkt

Je kijkt kritisch mee naar onze HR-processen en komt pro-actief met verbetervoorstellen.

Je voert ziek- en herstelmeldingen in en ondersteunt administratief in verzuimprocessen

Jij bewaakt de verloopdata van opleidingen en plant deze in

Je zorgt ervoor dat alles goed wordt gedocumenteerd en gearchiveerd

Wie ben jij?

Een 'verbeteraar' pur sang: Je ziet werk liggen en denkt altijd drie stappen vooruit. Je vindt het leuk om administratieve HR processen uit te werken en collega's hierin mee te nemen.

Je bent handig met HR-systemen en je werkt secuur en foutloos.

Je houdt je hoofd koel in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is. Je durft met ideeën te komen om de efficiëntie te verhogen.

Je hebt ervaring in een soortgelijke HR-rol en weet hoe een gezonde HR-administratie eruit hoort te zien.

Wat bieden wij?

De kans om echt je stempel te drukken. Je komt niet in een gespreid bedje terecht, maar krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om de HR-afdeling van de toekomst neer te zetten. Jouw inzet is direct zichtbaar en wordt enorm gewaardeerd.

Interesse?

Als je interesse hebt om ons HR-team te komen versterken, maar je hebt nog vragen? Neem dan contact op met onze Recruiter Tarik Bel Hadi -

06- .

Over de VHB Groep

De VHB Groep is een familiebedrijf met meer dan 90 jaar ervaring. Inmiddels werken er ruim 200 collega's met hart voor techniek, recycling en innovatie verspreid over drie organisaties: Non-Ferro Recovery Company (NRC), Aerinnova en Rock Solid (UK).

Onze kernwaarden? Trots, integer en grensverleggend. Onze cultuur? Praktisch, nuchter en gedreven. We houden van aanpakken, meedenken en blijven verbeteren. Of je nu technicus, chauffeur of projectleider bent: bij VHB Groep krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een circulaire toekomst en kan je met jouw inzet verschil maken.

De drijvende krachten achter VHB

Bij NRC (Non-ferro Recovery Company), Aerinnova en Rocksolid doen we waar we goed in zijn: het maximaal terugwinnen van waardevolle metalen uit bodemassen. En dat doen we op een manier die innovatief, efficiënt en duurzaam is. Denk aan 10 Eiffeltorens aan ijzer, 150.000 kilometer koperdraad of 1,5 miljard frisdrankblikjes per jaar dát is de impact van wat wij terugwinnen.

Gezamenlijk bieden NRC, Aerinnova en Rock Solid de volledige keten aan: van depotinrichting en scheiding tot verwerking, verkoop en transport van herwonnen metalen. Alles onder één dak.

Kijk minder

Ben jij allergisch voor chaos en krijg jij een boost van het structureren van processen? Onze HR-afdeling is momenteel een 'work in progress'. We zoeken niet iemand die op de winkel past, maar een proactieve aanpakker die het een uitdaging vindt om orde op zaken te stellen en mee wil werken aan het verder professionaliseren van onze afdeling in de rol van HR-Officer.

Wat ga je doen?

Je stelt arbeidsovereenkomsten op, start het indiensttredingsproces via checklists en houdt vinger aan de pols bij de onboarding van nieuwe collega's. Ook alle andere mutaties en uitdiensttredingen wikkel je vlekkeloos af

Jij wordt de master van Polaris, ons HR systeem. Je voert nieuwe medewerkers, UZK en payrollkrachten in en zorgt dat alle mutaties direct en foutloos worden verwerkt

Je kijkt kritisch mee naar onze HR-processen en komt pro-actief met verbetervoorstellen.

Je voert ziek- en herstelmeldingen in en ondersteunt administratief in verzuimprocessen

Jij bewaakt de verloopdata van opleidingen en plant deze in

Je zorgt ervoor dat alles goed wordt gedocumenteerd en gearchiveerd

Wie ben jij?

Een 'verbeteraar' pur sang: Je ziet werk liggen en denkt altijd drie stappen vooruit. Je vindt het leuk om administratieve HR processen uit te werken en collega's hierin mee te nemen.

Je bent handig met HR-systemen en je werkt secuur en foutloos.

Je houdt je hoofd koel in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is. Je durft met ideeën te komen om de efficiëntie te verhogen.

Je hebt ervaring in een soortgelijke HR-rol en weet hoe een gezonde HR-administratie eruit hoort te zien.

Wat bieden wij?

De kans om echt je stempel te drukken. Je komt niet in een gespreid bedje terecht, maar krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om de HR-afdeling van de toekomst neer te zetten. Jouw inzet is direct zichtbaar en wordt enorm gewaardeerd.

Interesse?

Als je interesse hebt om ons HR-team te komen versterken, maar je hebt nog vragen? Neem dan contact op met onze Recruiter Tarik Bel Hadi -

06- .

Over de VHB Groep

De VHB Groep is een familiebedrijf met meer dan 90 jaar ervaring. Inmiddels werken er ruim 200 collega's met hart voor techniek, recycling en innovatie verspreid over drie organisaties: Non-Ferro Recovery Company (NRC), Aerinnova en Rock Solid (UK).

Onze kernwaarden? Trots, integer en grensverleggend. Onze cultuur? Praktisch, nuchter en gedreven. We houden van aanpakken, meedenken en blijven verbeteren. Of je nu technicus, chauffeur of projectleider bent: bij VHB Groep krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een circulaire toekomst en kan je met jouw inzet verschil maken.

De drijvende krachten achter VHB

Bij NRC (Non-ferro Recovery Company), Aerinnova en Rocksolid doen we waar we goed in zijn: het maximaal terugwinnen van waardevolle metalen uit bodemassen. En dat doen we op een manier die innovatief, efficiënt en duurzaam is. Denk aan 10 Eiffeltorens aan ijzer, 150.000 kilometer koperdraad of 1,5 miljard frisdrankblikjes per jaar dát is de impact van wat wij terugwinnen.

Gezamenlijk bieden NRC, Aerinnova en Rock Solid de volledige keten aan: van depotinrichting en scheiding tot verwerking, verkoop en transport van herwonnen metalen. Alles onder één dak.

Kijk minder

Zit jij vol met ideeën en weet jij deze op papier te krijgen? Zoek jij een werkgever, waarbij jij je "dromen en gedachtes" kan realiseren? En heb jij een passie voor machinebouw? Zo ja, dan daagt Non-Ferro Recovery Company ( NRC ) je uit!

Over de VHB Groep

De VHB Groep is een familiebedrijf met meer dan 90 jaar ervaring. Inmiddels werken er ruim 220 collega's met hart voor techniek, recycling en innovatie verspreid over drie organisaties: Non-Ferro Recovery Company, Aerinnova en Rock Solid (UK). En met succes: in 2024 eindigden we in de top 3 van de FD Gazelle Internationaal Award.

Onze kernwaarden? Trots, integer en grensverleggend. Onze cultuur? Praktisch, nuchter en gedreven. We houden van aanpakken, meedenken en blijven verbeteren. Of je nu technicus, chauffeur of projectleider bent: bij VHB Groep krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een circulaire toekomst en kan je met jouw inzet verschil maken.

Wat ga je doen?

Jij houd je bezig met het ontwerpen van nieuwe machines en het verbeteren van bestaande machines;

Jij zal je bezig gaan houden met het maken van calculaties;

Uitwerken en detailleren van productietekeningen in een 3D tekenpakket

Jij ontwerpt zelf of je werkt vanuit bestek. Je stelt specificaties op, vervaardigt schetsen en principetekeningen, controleert de tekeningen, analyseert knelpunten voor de uitvoering en draagt oplossingen aan;

Werkt nauw samen met de commerciële afdeling en de werkplaats;

In de conceptfase weet je verschillende concepten aan te dragen waarin facetten zoals optimalisatie voor productie en standaardisatie zijn meegenomen.

Je werkt voor onze dochterondernemingen NRC en Aerinnova. NRC Non-ferro Recovery Company wint door middel van speciale zelfontwikkelde scheidingsinstallaties ferro en non-ferro metalen uit afvalresten tot kleiner dan één millimeter. Bij Aerinnova richten we ons op de recovery van hoogwaardige grondstoffen uit metaalmixen.

We blijven de concurrentie voor, doordat we de ontworpen machines in eigen gebruik hebben en zo directe feedback krijgen om onze machines nog verder/beter te ontwikkelen. Bovendien heb jij als WTB Engineer zicht op het totale proces van ontwerp tot uitvoering! Je rapporteert je werkzaamheden en bevindingen aan de Lead Engineer tijdens dagdienst.

Wat bieden wij jou?

Een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;

Een uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng en ruimte voor persoonlijke groei;

De mogelijkheid om nieuwe machines en technieken te ontwerpen;

Jouw eigen ideeën op papier van begin tot eind opgebouwd zien worden door je eigen collega's;

Een marktconform salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

Uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;

26 vakantiedagen en een goede pensioenregeling via BPL;

Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen d.m.v. onze eigen NRC Academy;

Een leuke en uitdagende functie in een sterk groeiend en innoverend, internationaal opererend familiebedrijf.

Wat breng jij mee?

HBO werk- en denkniveau aangevuld met een afgeronde opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde/Mechatronica;

Ervaring met SolidWorks (of een vergelijkbaar tekenprogramma) of bereid en vaardig dit snel aan te leren;

Je bent creatief in het bedenken van technische oplossingen;

Je bent in staat om zelfstandig en secuur te werken waarbij kwaliteit voorop staat;

Door jouw flexibele, efficiënte en productieve inzet worden taken tijdig afgerond;

Kennis van de Nederlandse en Duitse taal, Engelse is een pré;

Communicatief sterk;

Woonachtig binnen 45 minuten rondom Brakel;

Bereidheid tot het afmaken van werk mocht dit nodig zijn.

Klaar voor een baan met impact?

Ben jij die Werktuigbouwkundig Engineer die houdt van aanpakken, meedoen én doorontwikkelen? Dan willen we graag met jou in gesprek! Heb je interesse of vragen, solliciteer dan of neem contact op met Ezra den Broeder, Recruiter, 06-

Kijk minder

Zit jij vol met ideeën en weet jij deze op papier te krijgen? Zoek jij een werkgever, waarbij jij je "dromen en gedachtes" kan realiseren? En heb jij een passie voor machinebouw? Zo ja, dan daagt Non-Ferro Recovery Company ( NRC ) je uit!

Over de VHB Groep

De VHB Groep is een familiebedrijf met meer dan 90 jaar ervaring. Inmiddels werken er ruim 220 collega's met hart voor techniek, recycling en innovatie verspreid over drie organisaties: Non-Ferro Recovery Company, Aerinnova en Rock Solid (UK). En met succes: in 2024 eindigden we in de top 3 van de FD Gazelle Internationaal Award.

Onze kernwaarden? Trots, integer en grensverleggend. Onze cultuur? Praktisch, nuchter en gedreven. We houden van aanpakken, meedenken en blijven verbeteren. Of je nu technicus, chauffeur of projectleider bent: bij VHB Groep krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een circulaire toekomst en kan je met jouw inzet verschil maken.

Wat ga je doen?

Jij houd je bezig met het ontwerpen van nieuwe machines en het verbeteren van bestaande machines;

Jij zal je bezig gaan houden met het maken van calculaties;

Uitwerken en detailleren van productietekeningen in een 3D tekenpakket

Jij ontwerpt zelf of je werkt vanuit bestek. Je stelt specificaties op, vervaardigt schetsen en principetekeningen, controleert de tekeningen, analyseert knelpunten voor de uitvoering en draagt oplossingen aan;

Werkt nauw samen met de commerciële afdeling en de werkplaats;

In de conceptfase weet je verschillende concepten aan te dragen waarin facetten zoals optimalisatie voor productie en standaardisatie zijn meegenomen.

Je werkt voor onze dochterondernemingen NRC en Aerinnova. NRC Non-ferro Recovery Company wint door middel van speciale zelfontwikkelde scheidingsinstallaties ferro en non-ferro metalen uit afvalresten tot kleiner dan één millimeter. Bij Aerinnova richten we ons op de recovery van hoogwaardige grondstoffen uit metaalmixen.

We blijven de concurrentie voor, doordat we de ontworpen machines in eigen gebruik hebben en zo directe feedback krijgen om onze machines nog verder/beter te ontwikkelen. Bovendien heb jij als WTB Engineer zicht op het totale proces van ontwerp tot uitvoering! Je rapporteert je werkzaamheden en bevindingen aan de Lead Engineer tijdens dagdienst.

Wat bieden wij jou?

Een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;

Een uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng en ruimte voor persoonlijke groei;

De mogelijkheid om nieuwe machines en technieken te ontwerpen;

Jouw eigen ideeën op papier van begin tot eind opgebouwd zien worden door je eigen collega's;

Een marktconform salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

Uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;

26 vakantiedagen en een goede pensioenregeling via BPL;

Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen d.m.v. onze eigen NRC Academy;

Een leuke en uitdagende functie in een sterk groeiend en innoverend, internationaal opererend familiebedrijf.

Wat breng jij mee?

HBO werk- en denkniveau aangevuld met een afgeronde opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde/Mechatronica;

Ervaring met SolidWorks (of een vergelijkbaar tekenprogramma) of bereid en vaardig dit snel aan te leren;

Je bent creatief in het bedenken van technische oplossingen;

Je bent in staat om zelfstandig en secuur te werken waarbij kwaliteit voorop staat;

Door jouw flexibele, efficiënte en productieve inzet worden taken tijdig afgerond;

Kennis van de Nederlandse en Duitse taal, Engelse is een pré;

Communicatief sterk;

Woonachtig binnen 45 minuten rondom Brakel;

Bereidheid tot het afmaken van werk mocht dit nodig zijn.

Klaar voor een baan met impact?

Ben jij die Werktuigbouwkundig Engineer die houdt van aanpakken, meedoen én doorontwikkelen? Dan willen we graag met jou in gesprek! Heb je interesse of vragen, solliciteer dan of neem contact op met Ezra den Broeder, Recruiter, 06-

Kijk minder

Zit jij vol met ideeën en weet jij deze op papier te krijgen? Zoek jij een werkgever, waarbij jij je "dromen en gedachtes" kan realiseren? En heb jij een passie voor machinebouw? Zo ja, dan daagt Non-Ferro Recovery Company ( NRC ) je uit!

Over de VHB Groep

De VHB Groep is een familiebedrijf met meer dan 90 jaar ervaring. Inmiddels werken er ruim 220 collega's met hart voor techniek, recycling en innovatie verspreid over drie organisaties: Non-Ferro Recovery Company, Aerinnova en Rock Solid (UK). En met succes: in 2024 eindigden we in de top 3 van de FD Gazelle Internationaal Award.

Onze kernwaarden? Trots, integer en grensverleggend. Onze cultuur? Praktisch, nuchter en gedreven. We houden van aanpakken, meedenken en blijven verbeteren. Of je nu technicus, chauffeur of projectleider bent: bij VHB Groep krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een circulaire toekomst en kan je met jouw inzet verschil maken.

Wat ga je doen?

Jij houd je bezig met het ontwerpen van nieuwe machines en het verbeteren van bestaande machines;

Jij zal je bezig gaan houden met het maken van calculaties;

Uitwerken en detailleren van productietekeningen in een 3D tekenpakket

Jij ontwerpt zelf of je werkt vanuit bestek. Je stelt specificaties op, vervaardigt schetsen en principetekeningen, controleert de tekeningen, analyseert knelpunten voor de uitvoering en draagt oplossingen aan;

Werkt nauw samen met de commerciële afdeling en de werkplaats;

In de conceptfase weet je verschillende concepten aan te dragen waarin facetten zoals optimalisatie voor productie en standaardisatie zijn meegenomen.

Je werkt voor onze dochterondernemingen NRC en Aerinnova. NRC Non-ferro Recovery Company wint door middel van speciale zelfontwikkelde scheidingsinstallaties ferro en non-ferro metalen uit afvalresten tot kleiner dan één millimeter. Bij Aerinnova richten we ons op de recovery van hoogwaardige grondstoffen uit metaalmixen.

We blijven de concurrentie voor, doordat we de ontworpen machines in eigen gebruik hebben en zo directe feedback krijgen om onze machines nog verder/beter te ontwikkelen. Bovendien heb jij als WTB Engineer zicht op het totale proces van ontwerp tot uitvoering! Je rapporteert je werkzaamheden en bevindingen aan de Lead Engineer tijdens dagdienst.

Wat bieden wij jou?

Een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;

Een uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng en ruimte voor persoonlijke groei;

De mogelijkheid om nieuwe machines en technieken te ontwerpen;

Jouw eigen ideeën op papier van begin tot eind opgebouwd zien worden door je eigen collega's;

Een marktconform salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

Uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;

26 vakantiedagen en een goede pensioenregeling via BPL;

Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen d.m.v. onze eigen NRC Academy;

Een leuke en uitdagende functie in een sterk groeiend en innoverend, internationaal opererend familiebedrijf.

Wat breng jij mee?

HBO werk- en denkniveau aangevuld met een afgeronde opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde/Mechatronica;

Ervaring met SolidWorks (of een vergelijkbaar tekenprogramma) of bereid en vaardig dit snel aan te leren;

Je bent creatief in het bedenken van technische oplossingen;

Je bent in staat om zelfstandig en secuur te werken waarbij kwaliteit voorop staat;

Door jouw flexibele, efficiënte en productieve inzet worden taken tijdig afgerond;

Kennis van de Nederlandse en Duitse taal, Engelse is een pré;

Communicatief sterk;

Woonachtig binnen 45 minuten rondom Brakel;

Bereidheid tot het afmaken van werk mocht dit nodig zijn.

Klaar voor een baan met impact?

Ben jij die Werktuigbouwkundig Engineer die houdt van aanpakken, meedoen én doorontwikkelen? Dan willen we graag met jou in gesprek! Heb je interesse of vragen, solliciteer dan of neem contact op met Ezra den Broeder, Recruiter, 06-

Kijk minder

Zit jij vol met ideeën en weet jij deze op papier te krijgen? Zoek jij een werkgever, waarbij jij je "dromen en gedachtes" kan realiseren? En heb jij een passie voor machinebouw? Zo ja, dan daagt Non-Ferro Recovery Company ( NRC ) je uit!

Over de VHB Groep

De VHB Groep is een familiebedrijf met meer dan 90 jaar ervaring. Inmiddels werken er ruim 220 collega's met hart voor techniek, recycling en innovatie verspreid over drie organisaties: Non-Ferro Recovery Company, Aerinnova en Rock Solid (UK). En met succes: in 2024 eindigden we in de top 3 van de FD Gazelle Internationaal Award.

Onze kernwaarden? Trots, integer en grensverleggend. Onze cultuur? Praktisch, nuchter en gedreven. We houden van aanpakken, meedenken en blijven verbeteren. Of je nu technicus, chauffeur of projectleider bent: bij VHB Groep krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een circulaire toekomst en kan je met jouw inzet verschil maken.

Wat ga je doen?

Jij houd je bezig met het ontwerpen van nieuwe machines en het verbeteren van bestaande machines;

Jij zal je bezig gaan houden met het maken van calculaties;

Uitwerken en detailleren van productietekeningen in een 3D tekenpakket

Jij ontwerpt zelf of je werkt vanuit bestek. Je stelt specificaties op, vervaardigt schetsen en principetekeningen, controleert de tekeningen, analyseert knelpunten voor de uitvoering en draagt oplossingen aan;

Werkt nauw samen met de commerciële afdeling en de werkplaats;

In de conceptfase weet je verschillende concepten aan te dragen waarin facetten zoals optimalisatie voor productie en standaardisatie zijn meegenomen.

Je werkt voor onze dochterondernemingen NRC en Aerinnova. NRC Non-ferro Recovery Company wint door middel van speciale zelfontwikkelde scheidingsinstallaties ferro en non-ferro metalen uit afvalresten tot kleiner dan één millimeter. Bij Aerinnova richten we ons op de recovery van hoogwaardige grondstoffen uit metaalmixen.

We blijven de concurrentie voor, doordat we de ontworpen machines in eigen gebruik hebben en zo directe feedback krijgen om onze machines nog verder/beter te ontwikkelen. Bovendien heb jij als WTB Engineer zicht op het totale proces van ontwerp tot uitvoering! Je rapporteert je werkzaamheden en bevindingen aan de Lead Engineer tijdens dagdienst.

Wat bieden wij jou?

Een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;

Een uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng en ruimte voor persoonlijke groei;

De mogelijkheid om nieuwe machines en technieken te ontwerpen;

Jouw eigen ideeën op papier van begin tot eind opgebouwd zien worden door je eigen collega's;

Een marktconform salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

Uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;

26 vakantiedagen en een goede pensioenregeling via BPL;

Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen d.m.v. onze eigen NRC Academy;

Een leuke en uitdagende functie in een sterk groeiend en innoverend, internationaal opererend familiebedrijf.

Wat breng jij mee?

HBO werk- en denkniveau aangevuld met een afgeronde opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde/Mechatronica;

Ervaring met SolidWorks (of een vergelijkbaar tekenprogramma) of bereid en vaardig dit snel aan te leren;

Je bent creatief in het bedenken van technische oplossingen;

Je bent in staat om zelfstandig en secuur te werken waarbij kwaliteit voorop staat;

Door jouw flexibele, efficiënte en productieve inzet worden taken tijdig afgerond;

Kennis van de Nederlandse en Duitse taal, Engelse is een pré;

Communicatief sterk;

Woonachtig binnen 45 minuten rondom Brakel;

Bereidheid tot het afmaken van werk mocht dit nodig zijn.

Klaar voor een baan met impact?

Ben jij die Werktuigbouwkundig Engineer die houdt van aanpakken, meedoen én doorontwikkelen? Dan willen we graag met jou in gesprek! Heb je interesse of vragen, solliciteer dan of neem contact op met Ezra den Broeder, Recruiter, 06-

Kijk minder

Bij Vebego Cleaning Services, een familiebedrijf met 80 jaar ervaring in de schoonmaak, krijg je de kans om echt verschil te maken! Zorg jij ervoor dat het kantoor van Sentec in Nieuwkuijk er altijd netjes en verzorgd uitziet? Als medewerker schoonmaak draag je bij aan een fris en uitnodigend kantoor waar medewerkers graag komen. Je werkt van maandag t/m vrijdag van 16.00 - 18.30 uur. In totaal 12,5 uur per week. Tijdens je werk kom je soms in contact met werknemers en zorg je ervoor dat ze zich welkom voelen in een schone omgeving.

Als medewerker schoonmaak bij Vebego zorg je ervoor dat het kantoor van Sentec in Nieuwkuijk altijd schoon en netjes is. Je start je dag met bijvoorbeeld: het schoonmaken van de vloeren door te vegen, stofzuigen en dweilen. Vervolgens maak je de toiletten en wasruimtes schoon. Tot slot leeg je de vuilnisbakken en ruim je het afval op. Je werkt samen met een andere collega.

Salaris: Een bruto uurloon van €15,52 - €17,05 (Cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf)Contract: Een tijdelijk contract van 7 maanden met uitzicht op een vast contractEindejaarsbonus: Een bonus van 5% (na zes maanden in dienst)Vakantie: 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en een extra vrije dag op je verjaardagExtra's: Mooie bedrijfskleding, de beste schoonmaakmiddelen, een goede pensioenregeling en korting op je zorgverzekeringJe werkt zelfstandig, komt op tijd en levert goed schoonmaakwerkErvaring is niet nodig!Je kunt Nederlands begrijpen. Als dat niet zo is, helpen wij je met de taal!

Waarom Vebego?

Bij Vebego zetten we ons gezamenlijk in voor een schone en hygiënische omgeving in Nederland. Jij bent hierin onmisbaar! Schoonmaak is onze passie en we geven iedereen een kans, ongeacht cultuur, geloof of achtergrond. Bij Vebego krijg je een eerlijke beloning voor jouw werk in de schoonmaak dat echt het verschil maakt.

Kijk minder

Je stapt 's ochtends samen met collega's in de auto en gaat op pad vanuit Eindhoven. Jullie rijden door het hele land en komen bij klanten thuis. Daar help je met het oplossen van technische vragen, bijvoorbeeld over internet, televisie of laadpalen. Ook geef je uitleg over producten en diensten, en soms bied je iets aan wat voor de klant interessant kan zijn.

Elke dag is anders. Nieuwe mensen, nieuwe plekken, en werk dat nooit saai wordt.

Kijk minder

Decathlon opent een gloednieuwe winkel in het hart van Den Bosch. Word monteur sportartikelen en bouw vanaf dag één samen met ons aan een groot succes!

Jouw rol:

Voor de opening van onze gloednieuwe Decathlon winkel in Den Bosch krijg jij de unieke kans om vanaf dag één mee te bouwen aan het succes van de winkel.

Wij bouwen aan een duurzame sportwereld en jouw rol is daarin cruciaal. In onze werkplaats geven we sportproducten (met focus op fietsen) een tweede leven. Door te herstellen in plaats van te vervangen, verkleinen we samen onze ecologische voetafdruk. Zo kunnen onze klanten veilig, zorgeloos én duurzaam blijven sporten. Jouw technische vaardigheden en gevoel voor service maken jou onmisbaar in ons team.

Je bent verantwoordelijk voor het vakkundig en veilig repareren van sportproducten, met fietsen als je belangrijkste focus.

Je adviseert klanten over onderhoud en het verlengen van de levensduur van hun sportartikelen.

Je werkt zelfstandig, biedt steun aan je team en durft hulp te vragen.

Je zorgt voor een nette, overzichtelijke en goed georganiseerde werkplek.

Je stelt samen met je manager een persoonlijk plan op en werkt stap voor stap aan je eigen ontwikkeldoelen.

Jij als ambassadeur van Decathlon én van onze planeet zet je in om de sportwereld duurzamer te maken.

Het vermelde salaris geldt voor medewerkers vanaf 21 jaar en ouder, varieert op basis van leeftijd en ervaring en wordt aangevuld met een maandelijkse bonus tot maximaal € 96. Voor medewerkers jonger dan 21 jaar gelden de jeugdlonen conform onze CAO Retail Non-Food.

Dit talent breng je mee:

Voor de rol van monteur sportartikelen, waarbij je voornamelijk aan fietsen werkt, is het gewenst om technische werkervaring mee te brengen. Daarnaast zijn jouw enthousiasme en inzet het allerbelangrijkst!

Je bent flexibel inzetbaar, inclusief een weekenddag en avonduren.

Je kan tussen de 12 uur en 32 uur per week werken, uren in overleg.

Je hebt enige ervaring met het verlenen van persoonlijke service en/of het uitvoeren van technische werkzaamheden met een speciale focus op fietsen.

Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en bij voorkeur ook Engels.

Je beschikt over een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning

Arbeidsvoorwaarden

24

vakantiedagen

Om jezelf weer helemaal op te laden

Coaching

Je hebt toegang tot (sport)coaching! Decathlon geeft je toegang tot Open Up: een platform dat jou helpt met het trainen voor een marathon of het vinden van jouw bodybalans.

20%

personeelskorting

Op onze eigen merken. Of het nu gaat om sportkleding, schoenen of uitrusting, je profiteert van geweldige kortingen op de producten die jouw sportieve avonturen ondersteunen.

Aandeelhoudersplan

We geloven in het delen van succes met onze medewerkers en bieden je de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.

Reiskostenvergoeding

Reis je met de fiets of auto? Dan ontvang je €0,23 per kilometer (30 km per enkele reis tot max 60 km/dag). Kies je voor het openbaar vervoer? Dan worden je reiskosten volledig vergoed!

Sport

Onze sportcultuur daagt je uit om meer te sporten en voortdurend te blijven leren

Leren

Blijf jezelf ontwikkelen met ons aanbod van trainingen. Behaal je doelen en groei door tot een senior rol of leidinggevende functie.

Maandelijkse bonus

Als medewerker maak je kans op een maadenlijkse bonus, afhankelijk van de bedrijfsresultaten

Pensioen opbouw

Als medewerker bij Decathlon bouw je pensioen op bij pensioenfonds detailhandel.

Wie ben jij?

Ben jij een sportfanaat die klanten graag helpt om de perfecte sportartikelen te vinden?
Spreekt werken in een dynamische omgeving met enthousiaste collega's jou aan?
Dan is dit jouw kans! Jij past bij ons als je:

Passie voor sport ademt

Open en vriendelijk bent

Proactief bent en initiatief neemt

Houdt van klanten tevreden stellen

Goed kunt communiceren

Flexibel inzetbaar bent

Onze kernwaarden

Vitaliteit

Het is de kern van het leven. Het is positief zijn en vol energie. Ik durf, ik onderneem, ik pas me aan en ik verander als dat nodig is. Ik hou van actie. I play to win and not for 'not losing'.

Vrijgevigheid

Het is dingen doen met je hart en met anderen in gedachten. Ik werk samen en help waar nodig. Ik deel met anderen alles wat interessant kan zijn. Ik beschouw alle partijen 'als vrienden'. Ik zorg voor mezelf en voor anderen.

Verantwoordelijkheid

Het is de leiding nemen in je eigen leven en er een hoofdrol in spelen. Ik zeg duidelijk wat ik ga doen en ik doe wat ik zeg. Ik meet regelmatig mijn toegevoegde waarde en zorg ervoor dat er vooruitgang wordt geboekt. Als ik fouten maak, herstel ik die zo snel mogelijk.

Authenticiteit

Het betekent dat je de meest unieke versie van jezelf bent. Ik heb de moed om mezelf te zijn. Ik zeg dingen eenvoudig en handel met oprechtheid en vriendelijkheid.

SOLLICITATIEPROCEDURE

De weg naar een baan waar jouw
sporthart sneller van gaat kloppen

Solliciteer via deze paginaIntakegesprek

Tijdens dit telefonisch of video sollicitatiegesprek ontdekken we samen hoe jouw sportpassie en ambities aansluiten bij Decathlon. Zo zorgen we ervoor dat jij je bij ons op je plek voelt en klaar bent om samen met ons het verschil te maken. We kijken uit naar een sportief gesprek!

Eerste gesprek

Gefeliciteerd! Je hebt een geweldige eerste indruk gemaakt in ons intakegesprek. We kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een vervolggesprek in onze winkel. Tot snel bij Decathlon!

In dienst

Welkom bij Decathlon! Samen zetten we ons in voor onze missie, en we kijken ernaar uit om je energie en enthousiasme toe te voegen aan onze sportieve omgeving. We wensen je veel succes en sportplezier in je nieuwe rol bij Decathlon!

Andere interessante
vacatures voor jou

Kijk minder

Decathlon opent een gloednieuwe winkel in het hart van Den Bosch. Word monteur sportartikelen en bouw vanaf dag één samen met ons aan een groot succes!

Jouw rol:

Voor de opening van onze gloednieuwe Decathlon winkel in Den Bosch krijg jij de unieke kans om vanaf dag één mee te bouwen aan het succes van de winkel.

Wij bouwen aan een duurzame sportwereld en jouw rol is daarin cruciaal. In onze werkplaats geven we sportproducten (met focus op fietsen) een tweede leven. Door te herstellen in plaats van te vervangen, verkleinen we samen onze ecologische voetafdruk. Zo kunnen onze klanten veilig, zorgeloos én duurzaam blijven sporten. Jouw technische vaardigheden en gevoel voor service maken jou onmisbaar in ons team.

Je bent verantwoordelijk voor het vakkundig en veilig repareren van sportproducten, met fietsen als je belangrijkste focus.

Je adviseert klanten over onderhoud en het verlengen van de levensduur van hun sportartikelen.

Je werkt zelfstandig, biedt steun aan je team en durft hulp te vragen.

Je zorgt voor een nette, overzichtelijke en goed georganiseerde werkplek.

Je stelt samen met je manager een persoonlijk plan op en werkt stap voor stap aan je eigen ontwikkeldoelen.

Jij als ambassadeur van Decathlon én van onze planeet zet je in om de sportwereld duurzamer te maken.

Het vermelde salaris geldt voor medewerkers vanaf 21 jaar en ouder, varieert op basis van leeftijd en ervaring en wordt aangevuld met een maandelijkse bonus tot maximaal € 96. Voor medewerkers jonger dan 21 jaar gelden de jeugdlonen conform onze CAO Retail Non-Food.

Dit talent breng je mee:

Voor de rol van monteur sportartikelen, waarbij je voornamelijk aan fietsen werkt, is het gewenst om technische werkervaring mee te brengen. Daarnaast zijn jouw enthousiasme en inzet het allerbelangrijkst!

Je bent flexibel inzetbaar, inclusief een weekenddag en avonduren.

Je kan tussen de 12 uur en 32 uur per week werken, uren in overleg.

Je hebt enige ervaring met het verlenen van persoonlijke service en/of het uitvoeren van technische werkzaamheden met een speciale focus op fietsen.

Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en bij voorkeur ook Engels.

Je beschikt over een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning

Arbeidsvoorwaarden

24

vakantiedagen

Om jezelf weer helemaal op te laden

Coaching

Je hebt toegang tot (sport)coaching! Decathlon geeft je toegang tot Open Up: een platform dat jou helpt met het trainen voor een marathon of het vinden van jouw bodybalans.

20%

personeelskorting

Op onze eigen merken. Of het nu gaat om sportkleding, schoenen of uitrusting, je profiteert van geweldige kortingen op de producten die jouw sportieve avonturen ondersteunen.

Aandeelhoudersplan

We geloven in het delen van succes met onze medewerkers en bieden je de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.

Reiskostenvergoeding

Reis je met de fiets of auto? Dan ontvang je €0,23 per kilometer (30 km per enkele reis tot max 60 km/dag). Kies je voor het openbaar vervoer? Dan worden je reiskosten volledig vergoed!

Sport

Onze sportcultuur daagt je uit om meer te sporten en voortdurend te blijven leren

Leren

Blijf jezelf ontwikkelen met ons aanbod van trainingen. Behaal je doelen en groei door tot een senior rol of leidinggevende functie.

Maandelijkse bonus

Als medewerker maak je kans op een maadenlijkse bonus, afhankelijk van de bedrijfsresultaten

Pensioen opbouw

Als medewerker bij Decathlon bouw je pensioen op bij pensioenfonds detailhandel.

Wie ben jij?

Ben jij een sportfanaat die klanten graag helpt om de perfecte sportartikelen te vinden?
Spreekt werken in een dynamische omgeving met enthousiaste collega's jou aan?
Dan is dit jouw kans! Jij past bij ons als je:

Passie voor sport ademt

Open en vriendelijk bent

Proactief bent en initiatief neemt

Houdt van klanten tevreden stellen

Goed kunt communiceren

Flexibel inzetbaar bent

Onze kernwaarden

Vitaliteit

Het is de kern van het leven. Het is positief zijn en vol energie. Ik durf, ik onderneem, ik pas me aan en ik verander als dat nodig is. Ik hou van actie. I play to win and not for 'not losing'.

Vrijgevigheid

Het is dingen doen met je hart en met anderen in gedachten. Ik werk samen en help waar nodig. Ik deel met anderen alles wat interessant kan zijn. Ik beschouw alle partijen 'als vrienden'. Ik zorg voor mezelf en voor anderen.

Verantwoordelijkheid

Het is de leiding nemen in je eigen leven en er een hoofdrol in spelen. Ik zeg duidelijk wat ik ga doen en ik doe wat ik zeg. Ik meet regelmatig mijn toegevoegde waarde en zorg ervoor dat er vooruitgang wordt geboekt. Als ik fouten maak, herstel ik die zo snel mogelijk.

Authenticiteit

Het betekent dat je de meest unieke versie van jezelf bent. Ik heb de moed om mezelf te zijn. Ik zeg dingen eenvoudig en handel met oprechtheid en vriendelijkheid.

SOLLICITATIEPROCEDURE

De weg naar een baan waar jouw
sporthart sneller van gaat kloppen

Solliciteer via deze paginaIntakegesprek

Tijdens dit telefonisch of video sollicitatiegesprek ontdekken we samen hoe jouw sportpassie en ambities aansluiten bij Decathlon. Zo zorgen we ervoor dat jij je bij ons op je plek voelt en klaar bent om samen met ons het verschil te maken. We kijken uit naar een sportief gesprek!

Eerste gesprek

Gefeliciteerd! Je hebt een geweldige eerste indruk gemaakt in ons intakegesprek. We kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een vervolggesprek in onze winkel. Tot snel bij Decathlon!

In dienst

Welkom bij Decathlon! Samen zetten we ons in voor onze missie, en we kijken ernaar uit om je energie en enthousiasme toe te voegen aan onze sportieve omgeving. We wensen je veel succes en sportplezier in je nieuwe rol bij Decathlon!

Andere interessante
vacatures voor jou

Kijk minder

Decathlon opent een gloednieuwe winkel in het hart van Den Bosch. Word monteur sportartikelen en bouw vanaf dag één samen met ons aan een groot succes!

Jouw rol:

Voor de opening van onze gloednieuwe Decathlon winkel in Den Bosch krijg jij de unieke kans om vanaf dag één mee te bouwen aan het succes van de winkel.

Wij bouwen aan een duurzame sportwereld en jouw rol is daarin cruciaal. In onze werkplaats geven we sportproducten (met focus op fietsen) een tweede leven. Door te herstellen in plaats van te vervangen, verkleinen we samen onze ecologische voetafdruk. Zo kunnen onze klanten veilig, zorgeloos én duurzaam blijven sporten. Jouw technische vaardigheden en gevoel voor service maken jou onmisbaar in ons team.

Je bent verantwoordelijk voor het vakkundig en veilig repareren van sportproducten, met fietsen als je belangrijkste focus.

Je adviseert klanten over onderhoud en het verlengen van de levensduur van hun sportartikelen.

Je werkt zelfstandig, biedt steun aan je team en durft hulp te vragen.

Je zorgt voor een nette, overzichtelijke en goed georganiseerde werkplek.

Je stelt samen met je manager een persoonlijk plan op en werkt stap voor stap aan je eigen ontwikkeldoelen.

Jij als ambassadeur van Decathlon én van onze planeet zet je in om de sportwereld duurzamer te maken.

Het vermelde salaris geldt voor medewerkers vanaf 21 jaar en ouder, varieert op basis van leeftijd en ervaring en wordt aangevuld met een maandelijkse bonus tot maximaal € 96. Voor medewerkers jonger dan 21 jaar gelden de jeugdlonen conform onze CAO Retail Non-Food.

Dit talent breng je mee:

Voor de rol van monteur sportartikelen, waarbij je voornamelijk aan fietsen werkt, is het gewenst om technische werkervaring mee te brengen. Daarnaast zijn jouw enthousiasme en inzet het allerbelangrijkst!

Je bent flexibel inzetbaar, inclusief een weekenddag en avonduren.

Je kan tussen de 12 uur en 32 uur per week werken, uren in overleg.

Je hebt enige ervaring met het verlenen van persoonlijke service en/of het uitvoeren van technische werkzaamheden met een speciale focus op fietsen.

Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en bij voorkeur ook Engels.

Je beschikt over een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning

Arbeidsvoorwaarden

24

vakantiedagen

Om jezelf weer helemaal op te laden

Coaching

Je hebt toegang tot (sport)coaching! Decathlon geeft je toegang tot Open Up: een platform dat jou helpt met het trainen voor een marathon of het vinden van jouw bodybalans.

20%

personeelskorting

Op onze eigen merken. Of het nu gaat om sportkleding, schoenen of uitrusting, je profiteert van geweldige kortingen op de producten die jouw sportieve avonturen ondersteunen.

Aandeelhoudersplan

We geloven in het delen van succes met onze medewerkers en bieden je de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.

Reiskostenvergoeding

Reis je met de fiets of auto? Dan ontvang je €0,23 per kilometer (30 km per enkele reis tot max 60 km/dag). Kies je voor het openbaar vervoer? Dan worden je reiskosten volledig vergoed!

Sport

Onze sportcultuur daagt je uit om meer te sporten en voortdurend te blijven leren

Leren

Blijf jezelf ontwikkelen met ons aanbod van trainingen. Behaal je doelen en groei door tot een senior rol of leidinggevende functie.

Maandelijkse bonus

Als medewerker maak je kans op een maadenlijkse bonus, afhankelijk van de bedrijfsresultaten

Pensioen opbouw

Als medewerker bij Decathlon bouw je pensioen op bij pensioenfonds detailhandel.

Wie ben jij?

Ben jij een sportfanaat die klanten graag helpt om de perfecte sportartikelen te vinden?
Spreekt werken in een dynamische omgeving met enthousiaste collega's jou aan?
Dan is dit jouw kans! Jij past bij ons als je:

Passie voor sport ademt

Open en vriendelijk bent

Proactief bent en initiatief neemt

Houdt van klanten tevreden stellen

Goed kunt communiceren

Flexibel inzetbaar bent

Onze kernwaarden

Vitaliteit

Het is de kern van het leven. Het is positief zijn en vol energie. Ik durf, ik onderneem, ik pas me aan en ik verander als dat nodig is. Ik hou van actie. I play to win and not for 'not losing'.

Vrijgevigheid

Het is dingen doen met je hart en met anderen in gedachten. Ik werk samen en help waar nodig. Ik deel met anderen alles wat interessant kan zijn. Ik beschouw alle partijen 'als vrienden'. Ik zorg voor mezelf en voor anderen.

Verantwoordelijkheid

Het is de leiding nemen in je eigen leven en er een hoofdrol in spelen. Ik zeg duidelijk wat ik ga doen en ik doe wat ik zeg. Ik meet regelmatig mijn toegevoegde waarde en zorg ervoor dat er vooruitgang wordt geboekt. Als ik fouten maak, herstel ik die zo snel mogelijk.

Authenticiteit

Het betekent dat je de meest unieke versie van jezelf bent. Ik heb de moed om mezelf te zijn. Ik zeg dingen eenvoudig en handel met oprechtheid en vriendelijkheid.

SOLLICITATIEPROCEDURE

De weg naar een baan waar jouw
sporthart sneller van gaat kloppen

Solliciteer via deze paginaIntakegesprek

Tijdens dit telefonisch of video sollicitatiegesprek ontdekken we samen hoe jouw sportpassie en ambities aansluiten bij Decathlon. Zo zorgen we ervoor dat jij je bij ons op je plek voelt en klaar bent om samen met ons het verschil te maken. We kijken uit naar een sportief gesprek!

Eerste gesprek

Gefeliciteerd! Je hebt een geweldige eerste indruk gemaakt in ons intakegesprek. We kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een vervolggesprek in onze winkel. Tot snel bij Decathlon!

In dienst

Welkom bij Decathlon! Samen zetten we ons in voor onze missie, en we kijken ernaar uit om je energie en enthousiasme toe te voegen aan onze sportieve omgeving. We wensen je veel succes en sportplezier in je nieuwe rol bij Decathlon!

Andere interessante
vacatures voor jou

Kijk minder

Decathlon opent een gloednieuwe winkel in het hart van Den Bosch. Word monteur sportartikelen en bouw vanaf dag één samen met ons aan een groot succes!

Jouw rol:

Voor de opening van onze gloednieuwe Decathlon winkel in Den Bosch krijg jij de unieke kans om vanaf dag één mee te bouwen aan het succes van de winkel.

Wij bouwen aan een duurzame sportwereld en jouw rol is daarin cruciaal. In onze werkplaats geven we sportproducten (met focus op fietsen) een tweede leven. Door te herstellen in plaats van te vervangen, verkleinen we samen onze ecologische voetafdruk. Zo kunnen onze klanten veilig, zorgeloos én duurzaam blijven sporten. Jouw technische vaardigheden en gevoel voor service maken jou onmisbaar in ons team.

Je bent verantwoordelijk voor het vakkundig en veilig repareren van sportproducten, met fietsen als je belangrijkste focus.

Je adviseert klanten over onderhoud en het verlengen van de levensduur van hun sportartikelen.

Je werkt zelfstandig, biedt steun aan je team en durft hulp te vragen.

Je zorgt voor een nette, overzichtelijke en goed georganiseerde werkplek.

Je stelt samen met je manager een persoonlijk plan op en werkt stap voor stap aan je eigen ontwikkeldoelen.

Jij als ambassadeur van Decathlon én van onze planeet zet je in om de sportwereld duurzamer te maken.

Het vermelde salaris geldt voor medewerkers vanaf 21 jaar en ouder, varieert op basis van leeftijd en ervaring en wordt aangevuld met een maandelijkse bonus tot maximaal € 96. Voor medewerkers jonger dan 21 jaar gelden de jeugdlonen conform onze CAO Retail Non-Food.

Dit talent breng je mee:

Voor de rol van monteur sportartikelen, waarbij je voornamelijk aan fietsen werkt, is het gewenst om technische werkervaring mee te brengen. Daarnaast zijn jouw enthousiasme en inzet het allerbelangrijkst!

Je bent flexibel inzetbaar, inclusief een weekenddag en avonduren.

Je kan tussen de 12 uur en 32 uur per week werken, uren in overleg.

Je hebt enige ervaring met het verlenen van persoonlijke service en/of het uitvoeren van technische werkzaamheden met een speciale focus op fietsen.

Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en bij voorkeur ook Engels.

Je beschikt over een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning

Arbeidsvoorwaarden

24

vakantiedagen

Om jezelf weer helemaal op te laden

Coaching

Je hebt toegang tot (sport)coaching! Decathlon geeft je toegang tot Open Up: een platform dat jou helpt met het trainen voor een marathon of het vinden van jouw bodybalans.

20%

personeelskorting

Op onze eigen merken. Of het nu gaat om sportkleding, schoenen of uitrusting, je profiteert van geweldige kortingen op de producten die jouw sportieve avonturen ondersteunen.

Aandeelhoudersplan

We geloven in het delen van succes met onze medewerkers en bieden je de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.

Reiskostenvergoeding

Reis je met de fiets of auto? Dan ontvang je €0,23 per kilometer (30 km per enkele reis tot max 60 km/dag). Kies je voor het openbaar vervoer? Dan worden je reiskosten volledig vergoed!

Sport

Onze sportcultuur daagt je uit om meer te sporten en voortdurend te blijven leren

Leren

Blijf jezelf ontwikkelen met ons aanbod van trainingen. Behaal je doelen en groei door tot een senior rol of leidinggevende functie.

Maandelijkse bonus

Als medewerker maak je kans op een maadenlijkse bonus, afhankelijk van de bedrijfsresultaten

Pensioen opbouw

Als medewerker bij Decathlon bouw je pensioen op bij pensioenfonds detailhandel.

Wie ben jij?

Ben jij een sportfanaat die klanten graag helpt om de perfecte sportartikelen te vinden?
Spreekt werken in een dynamische omgeving met enthousiaste collega's jou aan?
Dan is dit jouw kans! Jij past bij ons als je:

Passie voor sport ademt

Open en vriendelijk bent

Proactief bent en initiatief neemt

Houdt van klanten tevreden stellen

Goed kunt communiceren

Flexibel inzetbaar bent

Onze kernwaarden

Vitaliteit

Het is de kern van het leven. Het is positief zijn en vol energie. Ik durf, ik onderneem, ik pas me aan en ik verander als dat nodig is. Ik hou van actie. I play to win and not for 'not losing'.

Vrijgevigheid

Het is dingen doen met je hart en met anderen in gedachten. Ik werk samen en help waar nodig. Ik deel met anderen alles wat interessant kan zijn. Ik beschouw alle partijen 'als vrienden'. Ik zorg voor mezelf en voor anderen.

Verantwoordelijkheid

Het is de leiding nemen in je eigen leven en er een hoofdrol in spelen. Ik zeg duidelijk wat ik ga doen en ik doe wat ik zeg. Ik meet regelmatig mijn toegevoegde waarde en zorg ervoor dat er vooruitgang wordt geboekt. Als ik fouten maak, herstel ik die zo snel mogelijk.

Authenticiteit

Het betekent dat je de meest unieke versie van jezelf bent. Ik heb de moed om mezelf te zijn. Ik zeg dingen eenvoudig en handel met oprechtheid en vriendelijkheid.

SOLLICITATIEPROCEDURE

De weg naar een baan waar jouw
sporthart sneller van gaat kloppen

Solliciteer via deze paginaIntakegesprek

Tijdens dit telefonisch of video sollicitatiegesprek ontdekken we samen hoe jouw sportpassie en ambities aansluiten bij Decathlon. Zo zorgen we ervoor dat jij je bij ons op je plek voelt en klaar bent om samen met ons het verschil te maken. We kijken uit naar een sportief gesprek!

Eerste gesprek

Gefeliciteerd! Je hebt een geweldige eerste indruk gemaakt in ons intakegesprek. We kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een vervolggesprek in onze winkel. Tot snel bij Decathlon!

In dienst

Welkom bij Decathlon! Samen zetten we ons in voor onze missie, en we kijken ernaar uit om je energie en enthousiasme toe te voegen aan onze sportieve omgeving. We wensen je veel succes en sportplezier in je nieuwe rol bij Decathlon!

Andere interessante
vacatures voor jou

Kijk minder

Decathlon opent een gloednieuwe winkel in het hart van Den Bosch. Word monteur sportartikelen en bouw vanaf dag één samen met ons aan een groot succes!

Jouw rol:

Voor de opening van onze gloednieuwe Decathlon winkel in Den Bosch krijg jij de unieke kans om vanaf dag één mee te bouwen aan het succes van de winkel.

Wij bouwen aan een duurzame sportwereld en jouw rol is daarin cruciaal. In onze werkplaats geven we sportproducten (met focus op fietsen) een tweede leven. Door te herstellen in plaats van te vervangen, verkleinen we samen onze ecologische voetafdruk. Zo kunnen onze klanten veilig, zorgeloos én duurzaam blijven sporten. Jouw technische vaardigheden en gevoel voor service maken jou onmisbaar in ons team.

Je bent verantwoordelijk voor het vakkundig en veilig repareren van sportproducten, met fietsen als je belangrijkste focus.

Je adviseert klanten over onderhoud en het verlengen van de levensduur van hun sportartikelen.

Je werkt zelfstandig, biedt steun aan je team en durft hulp te vragen.

Je zorgt voor een nette, overzichtelijke en goed georganiseerde werkplek.

Je stelt samen met je manager een persoonlijk plan op en werkt stap voor stap aan je eigen ontwikkeldoelen.

Jij als ambassadeur van Decathlon én van onze planeet zet je in om de sportwereld duurzamer te maken.

Het vermelde salaris geldt voor medewerkers vanaf 21 jaar en ouder, varieert op basis van leeftijd en ervaring en wordt aangevuld met een maandelijkse bonus tot maximaal € 96. Voor medewerkers jonger dan 21 jaar gelden de jeugdlonen conform onze CAO Retail Non-Food.

Dit talent breng je mee:

Voor de rol van monteur sportartikelen, waarbij je voornamelijk aan fietsen werkt, is het gewenst om technische werkervaring mee te brengen. Daarnaast zijn jouw enthousiasme en inzet het allerbelangrijkst!

Je bent flexibel inzetbaar, inclusief een weekenddag en avonduren.

Je kan tussen de 12 uur en 32 uur per week werken, uren in overleg.

Je hebt enige ervaring met het verlenen van persoonlijke service en/of het uitvoeren van technische werkzaamheden met een speciale focus op fietsen.

Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en bij voorkeur ook Engels.

Je beschikt over een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning

Arbeidsvoorwaarden

24

vakantiedagen

Om jezelf weer helemaal op te laden

Coaching

Je hebt toegang tot (sport)coaching! Decathlon geeft je toegang tot Open Up: een platform dat jou helpt met het trainen voor een marathon of het vinden van jouw bodybalans.

20%

personeelskorting

Op onze eigen merken. Of het nu gaat om sportkleding, schoenen of uitrusting, je profiteert van geweldige kortingen op de producten die jouw sportieve avonturen ondersteunen.

Aandeelhoudersplan

We geloven in het delen van succes met onze medewerkers en bieden je de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.

Reiskostenvergoeding

Reis je met de fiets of auto? Dan ontvang je €0,23 per kilometer (30 km per enkele reis tot max 60 km/dag). Kies je voor het openbaar vervoer? Dan worden je reiskosten volledig vergoed!

Sport

Onze sportcultuur daagt je uit om meer te sporten en voortdurend te blijven leren

Leren

Blijf jezelf ontwikkelen met ons aanbod van trainingen. Behaal je doelen en groei door tot een senior rol of leidinggevende functie.

Maandelijkse bonus

Als medewerker maak je kans op een maadenlijkse bonus, afhankelijk van de bedrijfsresultaten

Pensioen opbouw

Als medewerker bij Decathlon bouw je pensioen op bij pensioenfonds detailhandel.

Wie ben jij?

Ben jij een sportfanaat die klanten graag helpt om de perfecte sportartikelen te vinden?
Spreekt werken in een dynamische omgeving met enthousiaste collega's jou aan?
Dan is dit jouw kans! Jij past bij ons als je:

Passie voor sport ademt

Open en vriendelijk bent

Proactief bent en initiatief neemt

Houdt van klanten tevreden stellen

Goed kunt communiceren

Flexibel inzetbaar bent

Onze kernwaarden

Vitaliteit

Het is de kern van het leven. Het is positief zijn en vol energie. Ik durf, ik onderneem, ik pas me aan en ik verander als dat nodig is. Ik hou van actie. I play to win and not for 'not losing'.

Vrijgevigheid

Het is dingen doen met je hart en met anderen in gedachten. Ik werk samen en help waar nodig. Ik deel met anderen alles wat interessant kan zijn. Ik beschouw alle partijen 'als vrienden'. Ik zorg voor mezelf en voor anderen.

Verantwoordelijkheid

Het is de leiding nemen in je eigen leven en er een hoofdrol in spelen. Ik zeg duidelijk wat ik ga doen en ik doe wat ik zeg. Ik meet regelmatig mijn toegevoegde waarde en zorg ervoor dat er vooruitgang wordt geboekt. Als ik fouten maak, herstel ik die zo snel mogelijk.

Authenticiteit

Het betekent dat je de meest unieke versie van jezelf bent. Ik heb de moed om mezelf te zijn. Ik zeg dingen eenvoudig en handel met oprechtheid en vriendelijkheid.

SOLLICITATIEPROCEDURE

De weg naar een baan waar jouw
sporthart sneller van gaat kloppen

Solliciteer via deze paginaIntakegesprek

Tijdens dit telefonisch of video sollicitatiegesprek ontdekken we samen hoe jouw sportpassie en ambities aansluiten bij Decathlon. Zo zorgen we ervoor dat jij je bij ons op je plek voelt en klaar bent om samen met ons het verschil te maken. We kijken uit naar een sportief gesprek!

Eerste gesprek

Gefeliciteerd! Je hebt een geweldige eerste indruk gemaakt in ons intakegesprek. We kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een vervolggesprek in onze winkel. Tot snel bij Decathlon!

In dienst

Welkom bij Decathlon! Samen zetten we ons in voor onze missie, en we kijken ernaar uit om je energie en enthousiasme toe te voegen aan onze sportieve omgeving. We wensen je veel succes en sportplezier in je nieuwe rol bij Decathlon!

Andere interessante
vacatures voor jou

Kijk minder

Decathlon opent een gloednieuwe winkel in het hart van Den Bosch. Word monteur sportartikelen en bouw vanaf dag één samen met ons aan een groot succes!

Jouw rol:

Voor de opening van onze gloednieuwe Decathlon winkel in Den Bosch krijg jij de unieke kans om vanaf dag één mee te bouwen aan het succes van de winkel.

Wij bouwen aan een duurzame sportwereld en jouw rol is daarin cruciaal. In onze werkplaats geven we sportproducten (met focus op fietsen) een tweede leven. Door te herstellen in plaats van te vervangen, verkleinen we samen onze ecologische voetafdruk. Zo kunnen onze klanten veilig, zorgeloos én duurzaam blijven sporten. Jouw technische vaardigheden en gevoel voor service maken jou onmisbaar in ons team.

Je bent verantwoordelijk voor het vakkundig en veilig repareren van sportproducten, met fietsen als je belangrijkste focus.

Je adviseert klanten over onderhoud en het verlengen van de levensduur van hun sportartikelen.

Je werkt zelfstandig, biedt steun aan je team en durft hulp te vragen.

Je zorgt voor een nette, overzichtelijke en goed georganiseerde werkplek.

Je stelt samen met je manager een persoonlijk plan op en werkt stap voor stap aan je eigen ontwikkeldoelen.

Jij als ambassadeur van Decathlon én van onze planeet zet je in om de sportwereld duurzamer te maken.

Het vermelde salaris geldt voor medewerkers vanaf 21 jaar en ouder, varieert op basis van leeftijd en ervaring en wordt aangevuld met een maandelijkse bonus tot maximaal € 96. Voor medewerkers jonger dan 21 jaar gelden de jeugdlonen conform onze CAO Retail Non-Food.

Dit talent breng je mee:

Voor de rol van monteur sportartikelen, waarbij je voornamelijk aan fietsen werkt, is het gewenst om technische werkervaring mee te brengen. Daarnaast zijn jouw enthousiasme en inzet het allerbelangrijkst!

Je bent flexibel inzetbaar, inclusief een weekenddag en avonduren.

Je kan tussen de 12 uur en 32 uur per week werken, uren in overleg.

Je hebt enige ervaring met het verlenen van persoonlijke service en/of het uitvoeren van technische werkzaamheden met een speciale focus op fietsen.

Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en bij voorkeur ook Engels.

Je beschikt over een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning

Arbeidsvoorwaarden

24

vakantiedagen

Om jezelf weer helemaal op te laden

Coaching

Je hebt toegang tot (sport)coaching! Decathlon geeft je toegang tot Open Up: een platform dat jou helpt met het trainen voor een marathon of het vinden van jouw bodybalans.

20%

personeelskorting

Op onze eigen merken. Of het nu gaat om sportkleding, schoenen of uitrusting, je profiteert van geweldige kortingen op de producten die jouw sportieve avonturen ondersteunen.

Aandeelhoudersplan

We geloven in het delen van succes met onze medewerkers en bieden je de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.

Reiskostenvergoeding

Reis je met de fiets of auto? Dan ontvang je €0,23 per kilometer (30 km per enkele reis tot max 60 km/dag). Kies je voor het openbaar vervoer? Dan worden je reiskosten volledig vergoed!

Sport

Onze sportcultuur daagt je uit om meer te sporten en voortdurend te blijven leren

Leren

Blijf jezelf ontwikkelen met ons aanbod van trainingen. Behaal je doelen en groei door tot een senior rol of leidinggevende functie.

Maandelijkse bonus

Als medewerker maak je kans op een maadenlijkse bonus, afhankelijk van de bedrijfsresultaten

Pensioen opbouw

Als medewerker bij Decathlon bouw je pensioen op bij pensioenfonds detailhandel.

Wie ben jij?

Ben jij een sportfanaat die klanten graag helpt om de perfecte sportartikelen te vinden?
Spreekt werken in een dynamische omgeving met enthousiaste collega's jou aan?
Dan is dit jouw kans! Jij past bij ons als je:

Passie voor sport ademt

Open en vriendelijk bent

Proactief bent en initiatief neemt

Houdt van klanten tevreden stellen

Goed kunt communiceren

Flexibel inzetbaar bent

Onze kernwaarden

Vitaliteit

Het is de kern van het leven. Het is positief zijn en vol energie. Ik durf, ik onderneem, ik pas me aan en ik verander als dat nodig is. Ik hou van actie. I play to win and not for 'not losing'.

Vrijgevigheid

Het is dingen doen met je hart en met anderen in gedachten. Ik werk samen en help waar nodig. Ik deel met anderen alles wat interessant kan zijn. Ik beschouw alle partijen 'als vrienden'. Ik zorg voor mezelf en voor anderen.

Verantwoordelijkheid

Het is de leiding nemen in je eigen leven en er een hoofdrol in spelen. Ik zeg duidelijk wat ik ga doen en ik doe wat ik zeg. Ik meet regelmatig mijn toegevoegde waarde en zorg ervoor dat er vooruitgang wordt geboekt. Als ik fouten maak, herstel ik die zo snel mogelijk.

Authenticiteit

Het betekent dat je de meest unieke versie van jezelf bent. Ik heb de moed om mezelf te zijn. Ik zeg dingen eenvoudig en handel met oprechtheid en vriendelijkheid.

SOLLICITATIEPROCEDURE

De weg naar een baan waar jouw
sporthart sneller van gaat kloppen

Solliciteer via deze paginaIntakegesprek

Tijdens dit telefonisch of video sollicitatiegesprek ontdekken we samen hoe jouw sportpassie en ambities aansluiten bij Decathlon. Zo zorgen we ervoor dat jij je bij ons op je plek voelt en klaar bent om samen met ons het verschil te maken. We kijken uit naar een sportief gesprek!

Eerste gesprek

Gefeliciteerd! Je hebt een geweldige eerste indruk gemaakt in ons intakegesprek. We kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een vervolggesprek in onze winkel. Tot snel bij Decathlon!

In dienst

Welkom bij Decathlon! Samen zetten we ons in voor onze missie, en we kijken ernaar uit om je energie en enthousiasme toe te voegen aan onze sportieve omgeving. We wensen je veel succes en sportplezier in je nieuwe rol bij Decathlon!

Andere interessante
vacatures voor jou

Kijk minder

Je hebt een tussenjaar, bent afgestudeerd of studeert nog in deeltijd en bent op zoek naar een volgende vette stap! Ga aan de slag bij de tofste bedrijven in een startersfunctie.

Wat ga je doen?

We hebben diverse interessante functies beschikbaar bij vooraanstaande bedrijven in Brabant. Of je nu net bent afgestudeerd of al wat werkervaring hebt opgedaan, wij hebben de perfecte baan voor jou. Enkele voorbeelden van beschikbare functies zijn:

Planner Inkoper Project ondersteuner Administratief medewerker Werkvoorbereider Heb je interesse in een andere functie? Geen probleem! We kijken graag samen met jou naar de mogelijkheden die aansluiten bij jouw wensen en talenten.

Wat verwachten we van je?

Je beschikt over een MBO + of HBO diploma;Je bent klaar voor een nieuwe stap;Je bent (eventueel) in het bezit van eigen vervoer;Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Waar ga je werken?

Dat is nog de vraag! Wel ga je samen met JAM aan de slag in de zoektocht naar een nieuwe baan. JAM is een online werkplatform met een groot netwerk van toonaangevende bedrijven in Brabant en omstreken. Ons team staat klaar om naar jouw wensen te luisteren en samen de beste mogelijkheden te bespreken. We geloven in het matchen van talent met de juiste werkgever, zodat beide partijen optimaal kunnen groeien en ontwikkelen.

Wat krijg je ervoor terug?

Als partner in jouw carrière bieden wij:

Persoonlijke begeleiding bij het vinden van de perfecte baan; Toegang tot ons uitgebreide netwerk van toonaangevende bedrijven; Functies bij bedrijven die doorgroeimogelijkheden bieden en je graag voor langere tijd aan zich willen binden; Een passend salaris, afgestemd op jouw werkervaring en opleidingsachtergrond. Voor een startersfunctie ligt deze in de range van €2600-€3100.

Ben jij klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op voor meer informatie. We kijken ernaar uit om je te helpen bij het vinden van de perfecte startersfunctie! Heb je nog vragen? Stuur ons gerust een bericht. Samen maken we werk van jouw toekomst!

Kijk minder