• K

    Ben jij gepassioneerd over het werken met kinderen, maar mis je nog de juiste kwalificaties? Kindergarden biedt je nu de kans om via een EVC-traject direct aan de slag te gaan als pedagogisch medewerker in opleiding, terwijl je een branchecertificaat behaalt. Wij betalen je bijscholing en je ontvangt direct salaris! Wat kun je verwachten? Je start als pedagogisch medewerker in opleiding en volgt een EVC-traject in samenwerking met een erkend instituut. Dit traject sluit aan op onze Kindergarden Academie en legt de nadruk op praktijkleren. Je bepaalt zelf het tempo, met een maximale duur van 6 maanden. Na het behalen van je branchecertificaat ben je volledig gekwalificeerd als pedagogisch medewerker. Jouw profiel Je hebt minimaal MBO 4, HBO of hoger, of relevante werkervaring in de kinderopvang Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar Je bent bereid om in je eigen tijd te investeren in de bijscholing Je committeert je aan Kindergarden voor minimaal 1 jaar na afronding van de opleiding Je beheerst de Nederlandse taal goed en hebt digitale vaardigheden Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega's Je bent proactief, flexibel en kunt zelfstandig werken Wat bieden we jou? Salaris conform CAO Kinderopvang: €2.456 - €3.292 per maand tijdens het EVC-traject (schaal 5) Na behalen certificaat: €2.577 - €3.541 per maand (schaal 6) 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Vitaliteitsprogramma met toegang tot psycholoog, coach of lifestyle expert Fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten Over Kindergarden Julianalaan Ons kinderdagverblijf is gevestigd in een ruim, monumentaal pand met veel licht en een fijne sfeer. We hebben speciale speel- en ontdekhoeken, waaronder een zwart-wit hoekje voor de jongste baby's. Je werkt in een moderne omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Sollicitatieprocedure Je sollicitatie wordt binnen een week beoordeeld Bij een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek Daarna plan je een meeloopmoment en gesprek op de vestiging Bij wederzijdse interesse ontvang je een arbeidsvoorwaardevoorstel Na akkoord ontvang je je contract digitaal en krijg je toegang tot je AFAS-account Wil jij het verschil maken in het leven van kinderen en jezelf ontwikkelen tot een gekwalificeerd pedagogisch medewerker? Solliciteer dan nu en start je carrière bij Kindergarden!

  • K

    Ben jij een enthousiaste en creatieve professional die graag met kinderen werkt? Wij zoeken een pedagogisch medewerker voor onze buitenschoolse opvang (BSO) in Hoofddorp. Je begeleidt kinderen van 4 tot 12 jaar in hun ontwikkeling en zorgt voor een leuke en leerzame tijd na school. Jouw rol bij ons Je organiseert leuke activiteiten op het gebied van sport, spel, dans, muziek of knutselen Je begeleidt kinderen in hun ontwikkeling en stimuleert hun zelfstandigheid Je zorgt voor een veilige en gezellige sfeer waarin kinderen zich thuis voelen Je communiceert met ouders over de ontwikkeling van hun kinderen Je werkt samen met collega's om de beste zorg te bieden Wat we van je vragen Een relevant diploma op MBO-3, MBO-4 of HBO-niveau Goede communicatieve vaardigheden Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal Creativiteit en initiatief Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor de kinderopvang Wat we je bieden Een salaris tussen €2.577 en €3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je ervaring 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Toegang tot gratis coaching via Open Up Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract Over Kindergarden Floriande BSO Onze BSO ligt in de groene wijk Floriande in Hoofddorp. We hebben ruime speelruimtes en moderne faciliteiten. Hier kunnen kinderen na school ontspannen of juist lekker actief bezig zijn. Interesse? Solliciteer nu en word deel van ons enthousiaste team! We nemen binnen een week contact met je op. Na een telefonisch gesprek nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek en een meeloopmoment op de vestiging. Locatie: Deltaweg 115, Hoofddorp Solliciteer nu en help kinderen groeien in een leuke en veilige omgeving!

  • K

    Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging in de kinderopvang? Kindergarden biedt je de kans om je te laten omscholen tot gekwalificeerd pedagogisch medewerker via ons zij-instroom traject. Start direct met werken én volg een betaalde opleiding! Wat ga je doen? Als pedagogisch medewerker in opleiding bij Kindergarden: Begeleid je kinderen in hun ontwikkeling Zorg je voor een leerzame en fantastische dag Werk je minimaal 3 dagen per week op een van onze vestigingen Volg je een 6 maanden durend opleidingstraject Krijg je begeleiding van ervaren collega's Wat bieden wij jou? Salaris tussen €2.456 en €3.292 per maand (schaal 5 CAO Kinderopvang) Na diplomering doorgroei naar schaal 6 (€2.577 - €3.541) 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer Volledige vergoeding OV-kosten, inclusief OV-fiets Gratis toegang tot psycholoog, coach of lifestyle expert via Open Up Korting op kinderopvang voor eigen kinderen Ontwikkelmogelijkheden via de Kindergarden Academie Wat verwachten we van jou? Diploma MBO of HBO in Sociaal maatschappelijke dienstverlening, Begeleider gehandicaptenzorg of Jeugdwelzijnswerk Bereidheid om minimaal 3 tot 4 dagen te werken Motivatie om in de kinderopvang te werken Commitment om de opleiding binnen 6 maanden af te ronden Bereidheid om minimaal 1 jaar bij Kindergarden te blijven werken Goede beheersing van de Nederlandse taal Vlotte communicatie met kinderen, ouders en collega's Proactieve en flexibele werkhouding Over Kindergarden Julianalaan Onze vestiging in Hoofddorp is gehuisvest in een prachtig monumentaal pand. De ruime groepen en grote ramen zorgen voor een lichte en rustige sfeer. We hebben speciale ontdekhoeken ingericht, zoals een zwart-wit hoekje voor de jongste baby's. Interesse? Solliciteer nu en maak de overstap naar een betekenisvolle carrière in de kinderopvang. We nemen binnen een week contact met je op om de mogelijkheden te bespreken. Na een positief telefoongesprek nodigen we je uit voor een gesprek en meeloopmoment op de vestiging. Kom jij ons team versterken? We kijken uit naar je sollicitatie!

  • K

    Pedagogisch Medewerker Kinderopvang Hoofddorp  

    - hoofddorp

    Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden Hoofddorp zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Met een salaris tot € 3.895 per maand en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans. Klinkt goed? Solliciteer direct! Jouw rol als pedagogisch medewerker Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in hun eigen tempo kunnen ontplooien. Je werkt in een horizontale groep, gericht op één specifieke leeftijdscategorie. Samen met je collega's zorg je voor: Een veilige en stabiele omgeving voor de kinderen Persoonlijke aandacht en ontwikkelingsgerichte activiteiten Een prettige sfeer en goede communicatie met ouders Wat bieden wij jou? Een salaris tussen €2.577 en €3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Korting en voorrang op kinderopvang voor je eigen kinderen Toegang tot Open Up voor gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie en doorgroeikansen Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband Wat maakt werken bij Kindergarden bijzonder? Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs, dat duidelijke richtlijnen biedt. Met ondersteuning van huishoudelijk medewerkers en een vestigingsmanager kun jij je volledig richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen. Wie zoeken wij? We zijn op zoek naar enthousiaste collega's die: Een relevant diploma hebben (MBO3, MBO4 of HBO) voor werken in de kinderopvang Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen Passie hebben voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen Graag samenwerken om het beste uit kinderen te halen De Nederlandse taal vloeiend beheersen (minimaal niveau 3F) Interesse? Solliciteer direct en ontdek wat Kindergarden jou te bieden heeft! Onze recruiter neemt graag contact met je op om je wensen en de mogelijkheden te bespreken. Samen kijken we naar welke locatie, groep en werkuren het beste bij jou passen.

  • C

    Senior Tax Manager  

    - hoofddorp

    Wat ga je doen: Ben jij een ervaren belastingadviseur (9+ jaar) en zoek je een werkgever waar jij met jouw unieke kwaliteiten een essentiële bijdrage levert aan de groei van een Tax & Legal praktijk? Bij CROP geloven we dat je het beste presteert als je doet wat je het leukste vindt, en we zorgen voor een goede werk-privébalans. Klinkt dit als iets voor jou? Bekijk dan snel de vacature en ontdek wat wij jou te bieden hebben!
    Wat ga je doen? Je neemt de leiding over je eigen portefeuille en zorgt ervoor dat onze klanten zich gehoord en gewaardeerd voelen.Samen met je team adviseer je klanten en zorg je voor succesvolle implementatie van jullie adviezen.Je begeleidt klanten bij boekenonderzoeken en voert (voor)overleg met de Belastingdienst.Je helpt klanten bij het opzetten van fiscale processen en btw-optimalisaties.Je speelt een belangrijke rol in de begeleiding en ontwikkeling van junior fiscalisten.Je draagt actief bij aan de groei van CROP door je netwerk in te zetten en acquisitiegesprekken te voeren. Wat bieden we jou? Een fijne werkcultuur met aandacht voor elkaar en volop ruimte om te groeien.Een goed salaris in lijn met je ervaring en vaardigheden (we bespreken graag wat voor jou een passende beloning is).29 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.Premievrij pensioen met de mogelijkheid tot bijsparen.Een leaseauto (waarmee je op vakantie mag), mobiliteitsregeling of fietsregeling.Laptop en telefoon (ook voor privégebruik).Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden met een prachtige thuiswerkplek.Vaktechnische bijeenkomsten, cursussen en opleidingen naar behoefte.Gezellige teamuitjes en activiteiten zoals city- en skitrips, borrels, barbecues en sportuitjes. Hoe is het om bij CROP te werken? Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team. Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie. Op die manier vorm je echt één team met je collega’s, ongeacht waar jullie werken. Solliciteren of meer informatie? Ben je enthousiast geworden? Dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch of via WhatsApp contact op met onze recruiter Gwen Kuijer (06-10952536). We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk! Dit is echt jouw baan, wanneer jij Een universitaire opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie hebt afgerond.Minstens 9 jaar werkervaring hebt als fiscalist, bij voorkeur binnen een accountants- of belastingadvieskantoor.Lid bent van de NOB.Gedreven bent op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling.Ondernemend bent en een sterk netwerk hebt, zowel intern als extern.Accuraat bent, risico's herkent en integer handelt in je adviespraktijk.Graag werkt in een divers en energiek team. Goed om te weten: ook als je niet volledig aan dit profiel voldoet, maar wel enthousiast bent, neem dan gerust contact met ons op. Dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.

  • C

    (Senior) Manager Audit  

    - hoofddorp

    Wat ga je doen? Als (senior) Manager Audit & Assurance bij CROP ben je medeverantwoordelijk voor het gehele Assurance traject. Dit is vanaf het eerste contact met de klant tot en met de evaluatie. Je hebt een leidinggevende rol in diverse projecten en je coacht de junior collega's. Ons klantenpakket is divers en bestaat uit zowel nationale als regionale klanten van diverse omvang uit de midden markt. Je beschikt over een brede interesse en je kunt inspelen op de behoeftes van onze diverse type klanten. Je komt te werken in een informele omgeving waar zelfontplooiing, werkplezier en carrièrekansen centraal staan. Je gaat onderdeel uitmaken van een enthousiast team en je standplaats wordt afgestemd op je woonplaats. Want bij CROP vinden wij een goede balans tussen werk en vrije tijd belangrijk. Wat CROP jou biedt: Een goed salaris voor jouw toegevoegde waarde.Goede werk-privé balans door onze tijd-voor-tijd regeling, flexibele werktijden, parttime mogelijkheden en 29 vakantiedagen.Thuiswerkregeling inclusief thuiswerkvoorzieningen.Focus op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling door een goede onboarding, training on the job, een ruime studieregeling, de jaarlijkse CROParade en onze CROP academy.Laptop en smartphone ook voor privé gebruik.Leaseauto, mobiliteitsregeling of fiscaal voordelige fietsleaseregeling.Premievrij basispensioen.Aandacht voor rustmomenten tijdens het werk met stoelmassage en diverse games op de kantoren. Hoe is het om te werken bij CROP? Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team. Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst.  De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie. Op die manier vorm je echt één team met je collega’s, ongeacht waar jullie werken.De ideale nieuwe CROP collega: Heeft de studie RA afgerond.Beschikt over meer dan 10 jaar relevante werkervaring, idealiter bij een MKB-kantoor.Is klantgericht, een teamplayer en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.Is geïnteresseerd in vaktechnische onderwerpen.Beschikt over uitstekende analytische vaardigheden.Heeft ervaring met het coachen van junior collega’s. Goed om te weten: Ook als je niet volledig aan dit profiel voldoet, maar wel graag wil solliciteren, neem dan gerust contact met ons op. Dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn. Solliciteren of meer informatie? Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch of via WhatsApp contact op met onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter 06-55415554 of Iris Luteijn 06-83564530We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk.

  • C

    Senior Tax Manager - 24-40 uur  

    - hoofddorp

    Wat ga je doen: Ben jij een ervaren belastingadviseur (9+ jaar) en zoek je een werkgever waar jij met jouw unieke kwaliteiten een essentiële bijdrage levert aan de groei van een Tax & Legal praktijk? Bij CROP geloven we dat je het beste presteert als je doet wat je het leukste vindt, en we zorgen voor een goede werk-privébalans. Klinkt dit als iets voor jou? Bekijk dan snel de vacature en ontdek wat wij jou te bieden hebben!
    Wat ga je doen? Je neemt de leiding over je eigen portefeuille en zorgt ervoor dat onze klanten zich gehoord en gewaardeerd voelen.Samen met je team adviseer je klanten en zorg je voor succesvolle implementatie van jullie adviezen.Je begeleidt klanten bij boekenonderzoeken en voert (voor)overleg met de Belastingdienst.Je helpt klanten bij het opzetten van fiscale processen en btw-optimalisaties.Je speelt een belangrijke rol in de begeleiding en ontwikkeling van junior fiscalisten.Je draagt actief bij aan de groei van CROP door je netwerk in te zetten en acquisitiegesprekken te voeren. Wat bieden we jou? Een fijne werkcultuur met aandacht voor elkaar en volop ruimte om te groeien.Een goed salaris in lijn met je ervaring en vaardigheden (we bespreken graag wat voor jou een passende beloning is).29 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.Premievrij pensioen met de mogelijkheid tot bijsparen.Een leaseauto (waarmee je op vakantie mag), mobiliteitsregeling of fietsregeling.Laptop en telefoon (ook voor privégebruik).Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden met een prachtige thuiswerkplek.Vaktechnische bijeenkomsten, cursussen en opleidingen naar behoefte.Gezellige teamuitjes en activiteiten zoals city- en skitrips, borrels, barbecues en sportuitjes. Hoe is het om bij CROP te werken? Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team. Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie. Op die manier vorm je echt één team met je collega’s, ongeacht waar jullie werken. Solliciteren of meer informatie? Ben je enthousiast geworden? Dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch of via WhatsApp contact op met onze recruiter Gwen Kuijer (06-10952536). We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk! Dit is echt jouw baan, wanneer jij Een universitaire opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie hebt afgerond.Minstens 9 jaar werkervaring hebt als fiscalist, bij voorkeur binnen een accountants- of belastingadvieskantoor.Lid bent van de NOB.Gedreven bent op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling.Ondernemend bent en een sterk netwerk hebt, zowel intern als extern.Accuraat bent, risico's herkent en integer handelt in je adviespraktijk.Graag werkt in een divers en energiek team. Goed om te weten: ook als je niet volledig aan dit profiel voldoet, maar wel enthousiast bent, neem dan gerust contact met ons op. Dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.

  • K

    Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden Hoofddorp zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Met een salaris tot € 3.895 per maand en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans. Klinkt goed? Solliciteer direct! Wat kun je verwachten? Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby’s, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Samen met je collega’s zorg je voor ruimte, stabiliteit en aandacht bij de kinderen. Je werkt in een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijd. Samen kijken we naar welke locatie (Hoofddorp Floriande, Hoofddorp Julianalaan, Hoofddorp Spicalaan & Nieuw-Vennep), groep, aantal uren en dagen het beste bij je past.
    Kindergarden biedt jou meer dan alleen een baan in de kinderopvang:
    • Een fijne werkplek; een warm hecht team, een huislijke en rustige indeling in een mooi pand en een groene tuin zorgen voor een prettige werkomgeving.
    • Extra's die het verschil maken; korting en voorrang op de opvang van je kind(eren), jaarlijks 2 studiedagen, toegang tot Open Up (waar je kosteloos gesprekken kunt hebben met een psycholoog, coach of lifestyle expert).
    • Ruimte om te groeien; trainingen en cursussen (bijvoorbeeld de babyscholing voor collega's van de babygroep) via onze eigen Kindergarden Academie, coaching on the job en doorgroeimogelijkheden via ontwikkeltrajecten.
    • Kwaliteit op de groep; Ons unieke pedagogisch programma Wereldwijs, met onder andere horizontale groepen, vrijheid in ontwikkelingsgerichte activiteiten binnen het dagritme en beweegprogramma voor kinderen, zorgt voor een doordachte werkplek. Daarnaast kun jij, dankzij de ondersteuning van een huishoudelijk medewerker en vestigingsmanager, je richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen, zonder afgeleid te worden door randzaken. Wat bieden we jou? Salaris
    Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.577 tot € 3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%. Fijne werkomgeving
    Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
    Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
    Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
    Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
    Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
    De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.Toegang tot Open Up
    Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren. Jouw profiel en onze verwachtingen • Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat jou kwalificeert voor werken in de kinderopvang
    • Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang, of de mogelijkheid om deze aan te vragen
    • Passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen
    • Enthousiasme om samen met je team iedere dag het beste uit de kinderen te halen
    • Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).
    Klaar voor een nieuwe uitdaging in de kinderopvang?
    Solliciteer direct en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken.

  • K

    Wil jij een betekenisvolle bijdrage leveren aan de ontwikkeling van kinderen? Bij Kindergarden in Hoofddorp creëer je een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen kunnen groeien. Met een aantrekkelijk salaris en volop ontwikkelingsmogelijkheden is dit jouw kans om het verschil te maken in de kinderopvang. Jouw rol als pedagogisch medewerker Je zorgt voor een stimulerende omgeving voor baby's, dreumesen of peuters Je werkt in een horizontale groep, gericht op één specifieke leeftijdscategorie Samen met collega's bied je ruimte, stabiliteit en aandacht aan de kinderen Je past ons unieke pedagogisch programma Wereldwijs toe Wat Kindergarden jou biedt Salaris tussen € 2.577 en € 3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding: OV volledig vergoed, auto 21 cent per kilometer Korting en voorrang op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Twee studiedagen per jaar Doorgroeimogelijkheden naar senior pedagogisch medewerker Toegang tot Open Up voor gesprekken met psycholoog, coach of lifestyle expert Onze ideale collega Je hebt een relevante opleiding (MBO3, MBO4 of HBO) voor de kinderopvang en een VOG. Je bent gepassioneerd over kinderontwikkeling en werkt graag in teamverband. Daarnaast beheers je de Nederlandse taal op minimaal niveau 3F. Over Kindergarden Floriande Hoofddorp Onze vestiging ligt in de groene wijk Floriande, naast het gezondheidscentrum. Het gebouw is open, licht en ruim, maar voelt toch huiselijk. We zijn goed bereikbaar vanuit verschillende richtingen, ook voor medewerkers buiten Hoofddorp. Interesse? Solliciteer direct en ontdek wat Kindergarden jou te bieden heeft! Onze recruiter neemt contact met je op om je wensen en de mogelijkheden te bespreken. Samen kijken we naar welke locatie, groep, aantal uren en dagen het beste bij je passen.

  • K

    Zij-instroom Kinderopvang  

    - hoofddorp

    Je werkt al (jaren) in de maatschappelijke dienstverlening of de jeugdzorg. Je betekent graag iets voor een ander en jouw liefde en passie voor het vak is sterk, want dat is wie jij bent. En toch wil je graag wat anders. Bijvoorbeeld een baan als pedagogisch medewerker in de kinderopvang. Maar helaas mis je nog de juiste kwalificaties. Daarom kan je nu de overstap maken en solliciteren voor ons Zij-instroom traject.Wat kun je verwachten?Bij Kindergarden nodigen we je graag uit deze stap te maken en aan te sluiten bij onze Incompany klas zij-instroom. Kindergarden biedt jou nu de kans om je officieel te laten kwalificeren én direct aan de slag te gaan als pedagogisch medewerker in opleiding. Wij betalen jouw bijscholing (aanvullend keuzedeel) en je ontvangt direct salaris. Nadat je de proeftijd van 2 maanden hebt doorlopen, start je met het traject. Het zij-instroom traject is in samenwerking met een erkend opleidingsinstituut (Kans Kwadraat) en duurt maximaal 6 maanden. In september start de Incompany klas, maar je kan nu al beginnen met werken. Samen met de Incompany klas heb je drie dagdelen les op een vestiging van Kindergarden in Amsterdam. Je volgt 10 tot 15 uur e-learning modules en daarnaast voer je op de werkvloer jouw praktijkopdrachten uit. Op de werkvloer word je begeleid door een werkbegeleider en enthousiaste collega’s. Daarnaast werk je minimaal 3 dagen op de vestiging. Na het behalen van het aanvullend keuzedeel ben jij gekwalificeerd Pedagogisch medewerker.Jouw profiel en onze verwachtingenJe deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je zet alles op alles om de kinderen een leerzame en fantastische dag te bezorgen. Om voor het Zij-instroom traject in aanmerking te komen vragen we het volgende van je:
    • Je bent in het bezit van een diploma (MBO of HBO) in de richting Sociaal maatschappelijke dienstverlening, Begeleider gehandicaptenzorg (Zorg, Welzijn en Hulpverlening) of Jeugdwelzijnswerk
    • Check deze lijst of jouw diploma in aanmerking komt voor het zij-instroom traject https://werkenbijkindergarden.nl/kindergarden-voorwaarden-zij-instroom
    • Je kan minimaal 3 tot 4 dagen werken
    • Je bent gemotiveerd om in de kinderopvang te werken
    • Je staat er voor open om je eigen tijd te investeren in de bijscholing
    • Je committeert je aan Kindergarden om in een periode van 6 maanden de opleiding af te ronden en tenminste 1 jaar bij Kindergarden werkzaam te blijven (wij betalen de opleiding en je tekent een studieovereenkomst)
    • Je bent bereid om in totaal 3 dagdelen naar Amsterdam te reizen voor les op een vestiging van Kindergarden
    • Je beheerst de Nederlandse taal goed
    • Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega’s
    • Je bent proactief, flexibel en bereid een stap extra te zetten
    • Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragenWat bieden we jou?Salaris
    Je ontvangt, gedurende het zij-instroom traject, een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, van € 2.456 tot € 3.292 per maand (schaal 5), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Als je je diploma hebt behaald word je ingeschaald conform cao in schaal 6 (€ 2.577 - € 3.541). Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%.Fijne werkomgeving
    Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. Ontwikkeling
    Tijdens het zij-instroomtraject voor pedagogisch medewerker bieden we je een volledig georganiseerde en betaalde bijscholing middels een zelfstudie inclusief begeleiding door ervaren professionals. Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen.Korting op kinderopvang
    Tijdens het leerwerktraject voor pedagogisch medewerker bieden we je een volledig georganiseerde en betaalde bijscholing middels een zelfstudie inclusief begeleiding door ervaren professionals. Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen.Contract
    Je start met een contract voor 6 maanden met de optie tot verlenging naar een contract voor 12 maanden. Bij goed functioneren bieden we je vervolgens direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
    Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
    Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.Vitaliteit
    Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.Kindergarden FloriandeOnze vestiging ligt centraal in de groene wijk Floriande. We zitten in het gebouw naast het gezondheidscentrum. We zijn goed bereikbaar via verschillende aanrijroutes, ook voor medewerkers buiten Hoofddorp. Ons gebouw is open, licht en biedt veel ruimte aan de kinderen. Toch voelt het huiselijk en geeft het de allerkleinste de nodige rust.
    Deltaweg 115, HoofddorpOns sollicitatieprocesSollicitatie
    Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
    Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
    Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.Aanbod
    Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
    Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.

  • K

    Zij-instroom Kinderopvang  

    - hoofddorp

    Je werkt al (jaren) in de maatschappelijke dienstverlening of de jeugdzorg. Je betekent graag iets voor een ander en jouw liefde en passie voor het vak is sterk, want dat is wie jij bent. En toch wil je graag wat anders. Bijvoorbeeld een baan als pedagogisch medewerker in de kinderopvang. Maar helaas mis je nog de juiste kwalificaties. Daarom kan je nu de overstap maken en solliciteren voor ons Zij-instroom traject.Wat kun je verwachten?Bij Kindergarden nodigen we je graag uit deze stap te maken en aan te sluiten bij onze Incompany klas zij-instroom. Kindergarden biedt jou nu de kans om je officieel te laten kwalificeren én direct aan de slag te gaan als pedagogisch medewerker in opleiding. Wij betalen jouw bijscholing (aanvullend keuzedeel) en je ontvangt direct salaris. Nadat je de proeftijd van 2 maanden hebt doorlopen, start je met het traject. Het zij-instroom traject is in samenwerking met een erkend opleidingsinstituut (Kans Kwadraat) en duurt maximaal 6 maanden. In september start de Incompany klas, maar je kan nu al beginnen met werken. Samen met de Incompany klas heb je drie dagdelen les op een vestiging van Kindergarden in Amsterdam. Je volgt 10 tot 15 uur e-learning modules en daarnaast voer je op de werkvloer jouw praktijkopdrachten uit. Op de werkvloer word je begeleid door een werkbegeleider en enthousiaste collega’s. Daarnaast werk je minimaal 3 dagen op de vestiging. Na het behalen van het aanvullend keuzedeel ben jij gekwalificeerd Pedagogisch medewerker.Jouw profiel en onze verwachtingenJe deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je zet alles op alles om de kinderen een leerzame en fantastische dag te bezorgen. Om voor het Zij-instroom traject in aanmerking te komen vragen we het volgende van je:
    • Je bent in het bezit van een diploma (MBO of HBO) in de richting Sociaal maatschappelijke dienstverlening, Begeleider gehandicaptenzorg (Zorg, Welzijn en Hulpverlening) of Jeugdwelzijnswerk
    • Check deze lijst of jouw diploma in aanmerking komt voor het zij-instroom traject https://werkenbijkindergarden.nl/kindergarden-voorwaarden-zij-instroom
    • Je kan minimaal 3 tot 4 dagen werken
    • Je bent gemotiveerd om in de kinderopvang te werken
    • Je staat er voor open om je eigen tijd te investeren in de bijscholing
    • Je committeert je aan Kindergarden om in een periode van 6 maanden de opleiding af te ronden en tenminste 1 jaar bij Kindergarden werkzaam te blijven (wij betalen de opleiding en je tekent een studieovereenkomst)
    • Je bent bereid om in totaal 3 dagdelen naar Amsterdam te reizen voor les op een vestiging van Kindergarden
    • Je beheerst de Nederlandse taal goed
    • Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega’s
    • Je bent proactief, flexibel en bereid een stap extra te zetten
    • Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragenWat bieden we jou?Salaris
    Je ontvangt, gedurende het zij-instroom traject, een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, van € 2.456 tot € 3.292 per maand (schaal 5), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Als je je diploma hebt behaald word je ingeschaald conform cao in schaal 6 (€ 2.577 - € 3.541). Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%.Fijne werkomgeving
    Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. Ontwikkeling
    Tijdens het zij-instroomtraject voor pedagogisch medewerker bieden we je een volledig georganiseerde en betaalde bijscholing middels een zelfstudie inclusief begeleiding door ervaren professionals. Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen.Korting op kinderopvang
    Tijdens het leerwerktraject voor pedagogisch medewerker bieden we je een volledig georganiseerde en betaalde bijscholing middels een zelfstudie inclusief begeleiding door ervaren professionals. Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen.Contract
    Je start met een contract voor 6 maanden met de optie tot verlenging naar een contract voor 12 maanden. Bij goed functioneren bieden we je vervolgens direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
    Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
    Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.Vitaliteit
    Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.Kindergarden SpicalaanJe voelt je meteen welkom in ons kinderdagverblijf. Alles is gelijkvloers, alle groepen liggen rond de centrale hal met de tafel waar iedereen graag aanschuift. In onze hal gebeurt het allemaal: gymen, muziek maken én we luisteren er naar onze voorleesoma. Hierdoor kennen alle kinderen de medewerkers en andersom.
    Spicalaan 10, HoofddorpOns sollicitatieprocesSollicitatie
    Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
    Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
    Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.Aanbod
    Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
    Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.

  • K

    Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden Hoofddorp zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Met een salaris tot € 3.895 per maand en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans. Klinkt goed? Solliciteer direct! Jouw rol als pedagogisch medewerker Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in hun eigen tempo kunnen ontplooien. Je werkt in een horizontale groep, gericht op één specifieke leeftijdscategorie. Samen met je collega's zorg je voor: Een veilige en stabiele omgeving voor de kinderen Persoonlijke aandacht en ontwikkelingsgerichte activiteiten Een prettige sfeer en goede communicatie met ouders Wat bieden wij jou? Een salaris tussen €2.577 en €3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Korting en voorrang op kinderopvang voor je eigen kinderen Toegang tot Open Up voor gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie en doorgroeikansen Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband Wat maakt werken bij Kindergarden bijzonder? Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs, dat duidelijke richtlijnen biedt. Met ondersteuning van huishoudelijk medewerkers en een vestigingsmanager kun jij je volledig richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen. Wie zoeken wij? We zijn op zoek naar enthousiaste collega's die: Een relevant diploma hebben (MBO3, MBO4 of HBO) voor werken in de kinderopvang Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen Passie hebben voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen Graag samenwerken om het beste uit kinderen te halen De Nederlandse taal vloeiend beheersen (minimaal niveau 3F) Interesse? Solliciteer direct en ontdek wat Kindergarden jou te bieden heeft! Onze recruiter neemt graag contact met je op om je wensen en de mogelijkheden te bespreken. Samen kijken we naar welke locatie, groep en werkuren het beste bij jou passen.

  • K

    Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging in de kinderopvang? Kindergarden biedt je de kans om je te laten omscholen tot gekwalificeerd pedagogisch medewerker via ons zij-instroom traject. Werk direct in de praktijk en volg tegelijkertijd een betaalde opleiding! Wat ga je doen? Als pedagogisch medewerker in opleiding bij Kindergarden: Begeleid je kinderen in hun ontwikkeling Zorg je voor een leerzame en fantastische dag Werk je minimaal 3 dagen per week op een van onze vestigingen Volg je een 6 maanden durend opleidingstraject Krijg je begeleiding van ervaren collega's Wat bieden wij jou? Salaris tussen €2.456 en €3.292 per maand (schaal 5 CAO Kinderopvang) Na diplomering doorgroei naar schaal 6 (€2.577 - €3.541) 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week) Reiskostenvergoeding van €0,23 per km Volledige vergoeding OV-kosten Gratis toegang tot psycholoog, coach of lifestyle expert via Open Up Betaalde opleiding en begeleiding Doorgroeimogelijkheden via de Kindergarden Academie Wie zoeken wij? We zoeken gemotiveerde kandidaten die: Een diploma hebben in sociaal maatschappelijke dienstverlening, gehandicaptenzorg of jeugdwelzijnswerk (MBO of HBO) Minimaal 3 tot 4 dagen per week beschikbaar zijn De Nederlandse taal goed beheersen Proactief en flexibel zijn Zich voor minimaal 1 jaar aan Kindergarden willen verbinden Over Kindergarden Kindergarden biedt hoogwaardige kinderopvang in een moderne, lichte omgeving. We werken met ons eigen pedagogisch programma Wereldwijs en investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Interesse? Solliciteer nu voor deze unieke kans om je carrière een nieuwe wending te geven in de kinderopvang. We nemen binnen een week contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.

  • G

    Voorman Groenvoorziening  

    - hoofddorp

    Wat ga je doen:Leiding geven aan een team in het groen!

    In deze uitdagende functie geef je leiding aan een groen team dat dagelijks werkt aan het inrichten, onderhouden en verzorgen van de openbare buitenruimte. Van beplanting en bestrating tot reparaties en onderhoud; jij zorgt voor structuur, planning en een prettige werksfeer. Wat deze rol extra bijzonder maakt? Je werkt samen met collega’s die vanuit een afstand tot de arbeidsmarkt bij ons instromen. Als voorman geef je niet alleen leiding, maar draag je ook bij aan hun groei en ontwikkeling binnen het groenvak.Wat wij bieden: Diverse ontwikkelingsmogelijkheden in een dynamisch bedrijf. Uitdagend en afwisselend werk in een prettige werkomgeving waar collegialiteit voorop staat. Vrijheid, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid in je functie. Salaris conform €3100 - €3950. Een vast contract. Over het bedrijf:Wij zijn een organisatie die zich dagelijks inzet voor een groenere, mooiere buitenruimte en vinden dat iedereen hierin een rol kan spelen. Met ons team van gedreven groenprofessionals richten we ons op het ontwerpen, aanleggen en onderhouden van openbare en particuliere groenvoorzieningen. We geloven in de kracht van natuur en duurzaamheid, en onze projecten dragen bij aan een gezonde leefomgeving. Of het nu gaat om een buurtpark, stedelijke groenvoorziening of bedrijventerrein, wij zorgen ervoor dat elke buitenruimte optimaal tot zijn recht komt.Vereisten: Je hebt een passie voor groen en werkt graag buiten. Je bent bedreven, betrouwbaar en behulpzaam. Ervaring als voorman, leidinggevende of in een vergelijkbare rol is een pluspunt maar geen vereiste. Affiniteit met de sociale en maatschappelijke kant van het groenwerk.

  • K

    Pedagogisch Medewerker Kinderopvang  

    - hoofddorp

    Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden Hoofddorp zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Met een salaris tot € 3.895 per maand en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans. Klinkt goed? Solliciteer direct!Wat kun je verwachten?Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Samen met je collega’s zorg je voor ruimte, stabiliteit en aandacht bij de kinderen. Wij werken enkel met horizontale groepen, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijd. Zoek je meer afwisseling in je werk? Dan zou flexen op meerdere locaties en/of groepen ook nog een optie kunnen zijn.
    Samen kijken we naar welke locatie in en rondom Hoofddorp (Hoofddorp Floriande, Hoofddorp Julianalaan en Hoofddorp Spicalaan), groep, aantal uren en dagen het beste bij je past.
    Kindergarden biedt jou meer dan alleen een baan in de kinderopvang, namelijk:
    • Een fijne werkplek: een warm, hecht team; een huiselijke en rustige indeling in een mooi pand; en een groene tuin zorgen voor een prettige werkomgeving.
    • Extra's die het verschil maken: korting en voorrang op de opvang van je kind(eren); jaarlijks 2 studiedagen; toegang tot Open Up (waar je kosteloos gesprekken kunt hebben met een psycholoog, coach of lifestyle expert).
    • Ruimte om te groeien: trainingen en cursussen (bijvoorbeeld de babyscholing voor collega's van de babygroep) via onze eigen Kindergarden Academie; coaching on the job; en doorgroeimogelijkheden via ontwikkeltrajecten.
    • Kwaliteit op de groep: ons unieke pedagogisch programma Wereldwijs, met onder andere horizontale groepen; vrijheid in ontwikkelingsgerichte activiteiten binnen het dagritme; en een beweegprogramma voor kinderen, zorgt voor een doordachte werkplek. Daarnaast kun jij, dankzij de ondersteuning van een huishoudelijk medewerker en vestigingsmanager, je richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen zonder afgeleid te worden door randzaken.Jouw profiel en onze verwachtingen• Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat jou kwalificeert voor werken in de kinderopvang
    • Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang, of de mogelijkheid om deze aan te vragen
    • Passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen
    • Enthousiasme om samen met je team iedere dag het beste uit de kinderen te halen
    • Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).
    Klaar voor een nieuwe uitdaging in de kinderopvang?
    Solliciteer direct en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken.Wat bieden we jou?Salaris
    Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.577 tot € 3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%. Fijne werkomgeving
    Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
    Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
    Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
    Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
    Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
    Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.Vitaliteit
    Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.Kindergarden JulianalaanAlle groepen in ons monumentale kinderdagverblijf zijn lekker ruim opgezet. Dat geeft ons overzicht en rust. De grote ramen en openslaande deuren naar de tuin zorgen daarbij voor veel licht en een fijne sfeer. Door deze fijne sfeer komen onze speel- en ontdekhoeken goed tot hun recht. Het zwart-wit hoekje bijvoorbeeld: dat hebben we speciaal voor de jongste baby's ingericht.
    Julianalaan 46, HoofddorpOns sollicitatieprocesSollicitatie
    Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
    Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
    Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.Aanbod
    Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
    Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.

  • K

    Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden Hoofddorp zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Met een salaris tot € 3.895 per maand en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans. Klinkt goed? Solliciteer direct! Jouw rol als pedagogisch medewerker Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in hun eigen tempo kunnen ontplooien. Je werkt in een horizontale groep, gericht op één specifieke leeftijdscategorie. Samen met je collega's zorg je voor: Een veilige en stabiele omgeving voor de kinderen Persoonlijke aandacht en ontwikkelingsgerichte activiteiten Een prettige sfeer en goede communicatie met ouders Wat bieden wij jou? Een salaris tussen €2.577 en €3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Korting en voorrang op kinderopvang voor je eigen kinderen Toegang tot Open Up voor gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie en doorgroeikansen Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband Wat maakt werken bij Kindergarden bijzonder? Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs, dat duidelijke richtlijnen biedt. Met ondersteuning van huishoudelijk medewerkers en een vestigingsmanager kun jij je volledig richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen. Wie zoeken wij? We zijn op zoek naar enthousiaste collega's die: Een relevant diploma hebben (MBO3, MBO4 of HBO) voor werken in de kinderopvang Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen Passie hebben voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen Graag samenwerken om het beste uit kinderen te halen De Nederlandse taal vloeiend beheersen (minimaal niveau 3F) Over Kindergarden Hoofddorp Alle groepen in ons monumentale kinderdagverblijf zijn lekker ruim opgezet. Dat geeft ons overzicht en rust. De grote ramen en openslaande deuren naar de tuin zorgen daarbij voor veel licht en een fijne sfeer. Door deze fijne sfeer komen onze speel- en ontdekhoeken goed tot hun recht. Het zwart-wit hoekje bijvoorbeeld: dat hebben we speciaal voor de jongste baby's ingericht. Interesse? Solliciteer direct en ontdek wat Kindergarden jou te bieden heeft! Onze recruiter neemt graag contact met je op om je wensen en de mogelijkheden te bespreken. Samen kijken we naar welke locatie, groep en werkuren het beste bij jou passen.

  • O

    Begeleider – De Zevenster  

    - hoofddorp

    Per direct of zo snel als mogelijk, zijn wij op zoek naar een begeleider voor 24-36 uur per week op KDC de Zevenster in Hoofddorp op de groep de Zonnebloemen. Wat ga je doen?Deze groep biedt zowel plek aan kinderen die vallen binnen het autismespectrum als zeer beperkt-mobiele kinderen. De sociaal-emotionele en cognitieve ontwikkelingsleeftijden varieert van 3 tot 18 maanden. In het dagprogramma is veel aandacht voor sfeer en herhaling. Dagelijks routines zorgen voor voorspelbaarheid. Er is afwisseling tussen activiteiten en rustmomenten. Een eenduidige begeleidingsstijl die rekening houdt met individuele behoeftes, is heel belangrijk. We zorgen voor een gevarieerd aanbod op spelgebied en voor verschillende vormen van communicatie. Activiteiten zijn soms individueel, maar veelal in kleine sub groepjes. Als persoonlijk begeleider ben je verantwoordelijk voor de methodische cyclus; je zet dagelijkse passende begeleiding in om de ontwikkeling van de kinderen te bevorderen; je stelt het cliëntplan op en zorgt er samen met collega’s voor dat de kinderen elke dag kunnen werken aan hun individuele behandeldoelen. Specifiek voor deze groep ga je samen met de begeleider coach en de collega begeleider op zoek naar een passend dagprogramma gezien de complexiteit van de doelgroep. Je werkt hierbij nauw samen met ouder(s)/verzorger(s) en de verschillende disciplines van het behandelteam. Jij pakt als professional je rol binnen de driehoek met ouders/verwanten en de cliënt. Naast groepsgerichte taken heb je een actieve rol binnen de locatie als geheel.Waar kom je te werken? De Zevenster biedt dagbehandeling aan ongeveer 70 kinderen in de leeftijd van 0-18 jaar, verdeeld over 10 groepen. De sociaal-emotionele en cognitieve ontwikkelingsleeftijden variëren van 3 tot 36 maanden. Met behulp van een cliëntplan wordt gewerkt aan de ontwikkeling van de kinderen, waarbij het bieden van goede behandeling op basis van individuele behoeften, in een veilige omgeving centraal staat. We bieden dit aan in een gestructureerd dag- en weekprogramma, waarbij veel aandacht is voor de afwisseling van actie- en rustmomenten. Gedurende de behandeling hebben wij op de Zevenster beschikking over een zwembad, gymzaal, speelhal, snoezelruimte en groot speelplein. Wij zijn een enthousiast team met betrokken medewerkers. Wij werken met een positieve en sfeervolle benadering. In alles wat wij de kinderen aanbieden gaan wij voor een plezierige dag.Wie zijn wij?Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor cliënten en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Deze bedrijfsfilm brengt, door de ogen van de cliënten hun wereld in beeld. Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 2.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn ongeveer 90 locaties die aangestuurd worden door 38 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s. Wat bieden wij?De functie is ingedeeld in schaal 40 van de CAO- Gehandicaptenzorg (tussen de 2.727 euro en 3.678 euro bruto per maand). Wij bieden een contract van 32 uur. Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;Het gaat om een functie van van 24 tot 36 uur per week;Een pensioen bij Zorg en Welzijn;144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen;Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.
    Wie ben jij? Je hebt ervaring in het begeleiden van moeilijk verstaanbaar gedrag bij voorkeur met kennis van de CSL methodiek Als begeleider straal je rust en vertrouwen uit, daarnaast beschik je over natuurlijk leiderschap. Je bent in staat tot reflecteren en open communiceren, met zowel ouders als collega’s Je neemt regie en bent in staat om een bijdrage te leveren aan de uitvoering van de individuele cliëntplannen en zoekt samenwerking op met de ouders, netwerk, collega’s en therapeuten. Je neemt initiatief, kan problemen signaleren en denkt in oplossingen. Je bent minimaal in het bezit van een afgeronde MBO-niveau 4 opleiding; Je beschikt over goede digitale vaardigheden, bent zelfstandig en kan goed organiseren. ContactgegevensVoor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Sandra Viel. Dit kan via: 023-5541910 of s.viel@onstweedethuis.nlOverigeEen meeloopochtend en het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maken deel uit van de procedure.

  • E

    Programmamanager MSP  

    - hoofddorp

    Bij EN HR solutions geloven we dat recruitment anders kan. Als Programmamanager MSP speel jij een sleutelrol in het realiseren van een compliant, proactief en data-driven inhuurproces voor onze opdrachtgevers. Je stuurt de volledige MSP-dienstverlening aan bij meerdere accounts, waarbij je fungeert als strategisch adviseur, procesbewaker én aanjager van innovatie.  Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en doorontwikkeling van onze MSP-dienstverlening bij één of meerdere klanten. Je onderhoudt nauw contact met (hiring)managers, leveranciers en interne stakeholders en stuurt op kwaliteit, kosten en doorlooptijd. Je vertaalt strategische inhuurdoelstellingen naar een concrete roadmap, met duidelijke KPI’s en verbeterinitiatieven. Je werkt samen met operationele teams, recruitmentcollega’s en contractmanagement om processen en de voortgang van de operatie soepel te laten verlopen. Je houdt regie op het VMS-systeem, compliance en rapportages. Je signaleert trends in de markt en vertaalt die naar advies voor je klant én EN HR solutions zelf.
    Minimaal 5 jaar ervaring in de branche en bij voorkeur ook ervaring in een soortgelijke rol Ervaring met stakeholdermanagement op tactisch en strategisch niveau. Je schakelt moeiteloos tussen inhoud en proces, en tussen klantbelang en efficiency. Kennis van VMS-systemen en relevante wet- en regelgeving (zoals DBA en AVG). Je bent resultaatgericht, analytisch en een sterke gesprekspartner. Je spreekt vloeiend Nederlands en goed Engels. * Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Wij vergoeden de kosten voor jouw VOG. 
    Onze Strong Originals weten het allang: EN HR solutions is de beste werkplek binnen Recruitment.  Aan de lopende band ontstaan bij ons nieuwe ideeën om de doelen van onze opdrachtgevers te realiseren. Deze ideeën komen natuurlijk niet zomaar aanwaaien. Vandaar dat wij sterk investeren in samenwerken en het delen van expertises. Verder bieden wij: Een start salaris tussen de € 4.000,- en € 5.000,-, afhankelijk van je ervaring en skills De functie is voor 32-40 uur per week Een Learning & Development programma dat jou op persoonlijk en zakelijk gebied verder brengt; Je ontvangt per jaar maar liefst 28 vakantiedagen; Je ontvangt een leaseauto met een nationale tankpas; Je mag gebruik maken van onze leasefietsregeling; Goede pensioenregeling; Alle tech die je nodig hebt: goed uitgeruste MacBook en iPhone; En veel uitjes; een jaarlijkse BBQ, kerstfeest, Kick-off en nog veel meer.

  • O

    Assistent begeleider – Meer Heem  

    - hoofddorp

    Woonvoorziening Meer-Heem in Hoofddorp is op zoek naar een assistent begeleider!Meer-Heem is een mooie, kleinschalige voorziening, een gezellige werkplek waar je de armen uit de mouwen kunt steken en veel liefde ontvangt van onze leuke bewoners.
    Wat ga je doen?Wij zoeken een assistent begeleider MVB voor 18-24 uur per week. Als begeleider bied je een veilige, betrouwbare en huiselijke omgeving, waarin ook een beroep wordt gedaan op de zelfstandigheid van onze bewoners. Je biedt begeleiding en meervoudige ADL-zorg (tilliften) aan de bewoners. Naast de persoonlijke verzorging hebben bewoners behoefte aan begeleiding en hulp bij het (inrichten van) dagelijks leven. Je bent betrokken en hebt oog voor de zorgvragen van de bewoners. Je deelt jouw bevindingen met de collega’s, zodat de zorg en begeleiding zo goed mogelijk blijft of verbetert. Je stimuleert en activeert bewoners in hun zelfredzaamheid, sociale en praktische vaardigheden, maar ook om hun eigen regie te houden.  Je ondersteunt de begeleider bij de regie over hun zorg en begeleiding. Hierbij stem je af met hun netwerk.Werktijden:Dagdienst: 08:00-14:30  Middagdienst: 14:30 – 22:30Slaapdienst: 15:00 - 09:00 - Periode dat je slaapt 50 % uitbetaaldWaar kom je te werken? Op Meer-Heem wonen in totaal 19 cliënten, verdeeld over 2 woongroepen. Onze bewoners hebben zowel een matige verstandelijke beperking als een lichamelijke beperking. Op doordeweekse dagen hebben onze bewoners hun dagbesteding verspreid over verschillende voorzieningen in Hoofddorp.De hulpvraag is per bewoner heel divers, maar door hun lichamelijke beperking vragen de meeste bewoners wel de nodige ADL- ondersteuning. Ook verbaal hebben de bewoners jouw ondersteuning nodig; de ene bewoner bied je structuur in zijn leven, de ander heeft ondersteuning nodig op sociaal (emotioneel) gebied. Jij biedt als assistent begeleider de dagelijkse zorg en ondersteuning aan de bewoner.
    De woonvoorziening is op loopafstand gelegen van het winkelcentrum in Hoofddorp. Meer-Heem heeft verspreid over twee verdiepingen negentien ruime (slaap)kamers. Naast een eigen kamer kunnen bewoners ook gebruik maken van twee gezamenlijke huiskamers, een binnentuin en dakterras. Meer-Heem biedt 24- uurszorg.
    Wie zijn wij?Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatie managers verdeeld over 3 regio’s.
    Ons Tweede Thuis als werkgeverBij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.
    Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Je wordt gekoppeld aan een buddy die jou begeleidt bij het inwerken en waar je met jouw vragen terecht kunt. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.
    Wat bieden wij?De functie is ingedeeld in schaal 35 van de CAO- Gehandicaptenzorg en bedraagt minimaal €2448,- en maximaal €3427,- o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week;Een contract voor 18-24 uur per week;Door het onregelmatig werk krijg je hier bovenop een onregelmatigheidtoeslag;Het aantal contracturen stemmen we in overleg af;Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;Een pensioen bij Zorg en Welzijn;144 vakantie-uren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.Een zachte landing in de organisatie en veel aandacht voor het inwerken, via het Warm Welkom-programma. Zo word je gekoppeld aan een buddy, bij wie je voor vragen terecht kunt en maak je kennis met de hele organisatie tijdens het JIJ & IK Café.Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.
    Wie ben jij? Enthousiaste zorgprofessional, in bezit van een (afgeronde) zorg opleiding op 3-niveau (MMZ/SPW);Bereid onregelmatig te werken;Jij wil verzorging verlenen;Een leuke collega die respectvol is richting cliënten en collega's, met een gezonde dosis humor;Flexibel, gedreven en in staat om samen met je collega's vorm te geven aan zelforganisatie.
    Lijkt dit jou een leuke functie, maar voldoe je niet aan alle eisen, of twijfel je daaraan? Solliciteer dan vooral ook. Op basis van een goede motivatie gaan we graag met je in gesprek om te kijken naar de mogelijkheden.
    ContactgegevensVoor meer informatie kun je contact opnemen met Monique Struijk (06-510543 91) of Kim Jansen (vanaf 10/3/’25) op locatie Meer Heem (023-562 7370)
    OverigeHet opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.

  • O

    Assistent Begeleider – Hoofdweg  

    - hoofddorp

    Het bieden van maatwerk, structuur, duidelijkheid en tegelijkertijd ook gezelligheid, Iets voor jou? Locatie Hoofdweg in Hoofddorp zoekt een assistent begeleiders voor woning A, D en E die komt bijdragen aan een leuk leven voor onze bewoners!
    Wat ga je doen?Woning D - 24 uur per weekJij draagt, samen met je collega's van woning D en dagbestedingsgroep oranje zorg voor de dagelijkse begeleiding en verzorging van de bewoners en cliënten. De basis hiervoor is het persoonlijk cliëntplan. In het begeleiden van onze bewoners en cliënten is maatwerk het uitgangspunt in hoe wij werken. We onderhouden als team een goede band met de ouders van onze bewoners en cliënten.De bewoners en cliënten genieten van activiteiten en gaan graag naar buiten. Wij proberen dit dan ook zoveel mogelijk aan te bieden. Hierbij kun je denken aan sporten, wandelen, boodschappen doen, luchtkussen in de gymzaal, koken en arbeidsmatigwerk, maar ook bezoeken we attractieparken, gaan naar de dierentuin of zwemmen. We hebben een bus tot onze beschikking en dat maakt dat we veel vrijheid hebben voor dit soort activiteiten. Je hebt een actieve rol binnen woning D en dagbestedingsgroep oranje en in het proces van zelforganisatie.Woning E - 22 tot 28 uur per weekWoning E is een woning met negen bewoners, leeftijd variërend van 47 tot 81.Het niveau van de cliënten is van licht tot ernstig verstandelijk beperkt. Wij bieden warme zorg aan de ouder wordende cliënten, met duidelijkheid en structuur. Begeleiden gaat meest vanuit de woonkamer, de centrale plek van onze mooie woning. Overdag gaan de bewoners werken buiten de deur of naar de dagbesteding op de locatieWij werken volgens de Triple-C methode. Het accent ligt op begeleiden van de client en daar waar ondersteuning nodig is bieden we die.Wij zoeken een Assistent begeleider, voor 22 uur. Voorkeur gaat uit naar een collega, met een samenwerkingsgerichte houding, flexibele is , en proactief kan werken. De diensten bestaan uit avonddiensten door de weeks en in weekenden wisselende diensten. Ook slaapdiensten en nachtdiensten horen incidenteel bij de functie.Woning A - 24 uur per weekWoning A bestaat uit 7 vaste bewoners en dagelijks één wisselende logé. De cliënten zijn mobiele, jongvolwassenen met een matig tot ernstige verstandelijke beperking. Op deze woning ligt de nadruk op het creëren van een sfeergroep en voor een aantal van de cliënten is het bieden van extra structuur van belang i.v.m. de aanwezigheid van een Autisme Spectrum Stoornis. Echter is er sprake van voldoende flexibiliteit en beschikt de locatie over een gezamenlijke bus, waardoor er ook ruimte is voor het ondernemen van veel activiteiten buiten de voorziening. Hierbij kan er gedacht worden aan wandelen, uiteten gaan, zwemmen, het strand, fietsen, boodschappen doen, bowlen, attractieparken, bewonersvakanties etc.Jij draagt, samen met je collega's van woning A zorg voor de dagelijkse begeleiding en verzorging van de bewoners. De basis hiervoor is het hanteren van het persoonlijk clientplan en een dagprogramma op maat. We onderhouden als team daarnaast een goede band met het netwerk van onze bewoners en betrekken hen zoveel mogelijk bij de zorg van de client. Je hebt als assistent begeleider s op woning A een actieve rol en deelt mee in het proces van zelforganisatie. Binnen de Hoofdweg wordt er sinds 2024 gewerkt volgens de richtlijnen van de Triple C methode, waarbinnen het samen doen, het creëren van gelijke kansen en het kijken naar de persoonlijke behoeften van de cliënt centraal staan.Let op! Deze functies zijn ook geschikt voor assistent begeleiders in opleiding.
    WerktijdenOchtenddienst: tussen 07:00u en 08:00u starten en tussen 10:00u en 11:00u klaarAvonddiensten: 15:00 - 22:00 of 22:45Slaapdienst :22:45u tot 07:00. Vaak zit hier een avonddienst aan vast of een ochtend opstart. Tijd dat je slaapt 50% uitbetaaldWakende wacht : 22:30u tot 07:15.
    Je werkt nooit alleen één bepaalde dienst, maar altijd in wisseldiensten. Dus je werkt zowel ochtend- als avonddiensten.Waar kom je te werken? Woon- en dagcentrum Hoofdweg biedt ondersteuning aan volwassenen met een matige tot ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperking die intensieve ondersteuning nodig hebben. De locatie is een veilige en overzichtelijke plek. Er is een groot aanbod van activiteiten met 24 uurszorg en ondersteuning. Wij hebben de beschikking over een eigen gymzaal, een mooie binnentuin om te voetballen of te fietsen en een pooltafel. Jij komt te werken op zowel wonen als dagbesteding.
    Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.
    Ons Tweede Thuis als werkgeverBij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.
    Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.
    Wat bieden wij?
    De functie is ingedeeld in schaal 35 van de CAO- Gehandicaptenzorg en bedraagt minimaal € 2.393,- en maximaal 3.369,-;Werk je onregelmatig, dan krijg je hier bovenop een onregelmatigheidtoeslag;Het gaat om een functie van 22 tot 24 uur per week;Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;Een pensioen bij Zorg en Welzijn;144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.
    Wie ben jij? Je hebt minimaal een relevante opleiding op minimaal MBO niveau (MMZ3);Je hebt werkervaring in het begeleiden met mensen met een verstandelijke beperking;Jij staat stevig in je schoenen en zorgt voor een goede sfeer op de woning/dagbesteding;Jij kunt zelfstandig werken, maar ook in teamverband, bent enthousiast, proactief en beschikt over een flexibele werkhouding.Contactgegevens
    Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Mirriam Delmee locatiemanager 06 42052906 
    OverigeHet opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.