Hey chef! Is jou passie koken en lijkt het je leuk om een team aan te sturen? Kom dan tijdens kantoordagen werken tussen 07:00 en 16:00 uur (af en toe een avond) in Hoofddorp. Je bedenkt en schrijft elke week het nieuwe menu en verzorgt alle voorbereidingen hierop. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de gerechten, de HACCP en de Allergenen. Je krijgt veel ruimte om het culinaire product op deze locatie naar een hoger niveau te bregen en de locatie helemaal naar eigen hand te zetten. Daarnaast geef je leiding aan het keukenteam en probeer je het beste naar boven te halen, als team maar ook als individu. Ben jij onze smaakmaker? Jouw functie Op deze locatie kun jij zeker je culinaire ei kwijt. Als chefkok bij Vermaat word je namelijk elke dag uitgedaagd om de gasten een gevarieerd menu voor te schotelen. Met alleen verse kwaliteitsproducten. Een standaard menucyclus is geen optie. Jij verrast de gasten elke dag weer met jouw creativiteit, oog voor detail en kennis van verschillende keukens. Of het nu een broodje, salade, smoothie of warm gerecht betreft, jouw smaak smaakt naar meer. Jouw ingrediënten Je hebt een afgeronde koksopleiding op mbo-niveau, aangevuld met minimaal 3 tot 5 jaar keukenervaring en ervaring in het aansturen van een keukenbrigade. Je hebt goede kennis van allergieën, dieetwensen, foodtrends en bereidingstijden en weet deze kennis in de praktijk slim in te zetten. Je hebt kennis van regelgeving op het gebied van HACCP, Arbo en Veiligheid. Je weet wat er speelt in de wereld van eten en drinken en vertaalt ontwikkelingen en vernieuwingen graag door naar jouw keuken. Je werkt het liefst met veel vrijheid en eigen inbreng en ideeën (jouw ‘persoonlijke touch’). Je houdt van werken in een vast team met vaste gasten en op vaste (kantoor)tijden. Bedrijfshoreca is helemaal jouw ding! Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze  Social Return  pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact. Jouw pakket Geld Elke vier weken een lekker salaris op je rekening. En groei jij in functie? Dan groeit je salaris mee! Naast salaris krijg je vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een vriendenbonus van €250,- wanneer je iemand aandraagt en deze persoon aangenomen wordt. Academy Wil jij doorgroeien? Dat kan! Bijvoorbeeld naar horecamanager of regiomanager. Wij hebben talentenprogramma's om je daar bij te helpen. Ook op persoonlijk vlak kun je groeien. Verbeter je leadership skills, leer veilig werken of word de beste leermeester van Vermaat via de (online) workshops in onze Vermaat Academy. Vermaat voor jou Op ons platform ‘Vermaat voor jou’ vind je allerlei mooie deals. Wat dacht je bijvoorbeeld van korting op de leukste hotels, gratis tickets voor de dierentuin of smakelijke restaurantdeals? Ook kun je je steentje bijdragen met vrijwilligerswerk binnen de uren die je toch al werkt en dus uitbetaald krijgt. Feest Elk jaar organiseren we een groot Vermaatfeest met alle collega's. Maar dat niet alleen... Zo vieren we ook onze successen met sport events, teamuitjes en online competities zoals een EK-poule, mét vette prijzen natuurlijk. Onboarding Zin in je nieuwe challenge maar zie je op tegen de eerste dag? Met jouw onboardingprogramma krijg je een kijkje in de wereld van Vermaat op inhoudelijk en sociaal vlak. En foodies opgelet: elk half jaar organiseren we speciaal voor nieuwe medewerkers de Vermaat Inspiration Market, waar je een hele middag de lekkerste gerechten van onze leveranciers kunt proeven. En nog veel meer.... En dat is natuurlijk nog niet alles. Check het laatste nieuws en de lekkerste foodtrends in de Vermaat app, of relax op de bank met het Mgzn dat vier keer per jaar uitkomt. Daarnaast krijg je 25 vakantiedagen, een goede pensioenregeling, korting op je lunch en meer... Ontdek het zelf! Welkom bij Vermaat

Een meewerkstage op gebied van online campagnemanagement. Bij EN HR solutions kan het! Een greep uit jouw werkzaamheden: doelgroeponderzoek, live zetten en monitoren van marketingcampagnes én het analyseren van de resultaten. Lijkt dat je wat? Bekijk dan onze vacature voor Stagiair Online Marketing. Wat ga je doen? Recruitment = marketing, dat is waar wij in geloven. Daarom hebben wij ons gespecialiseerd in marketing en communicatie binnen het vakgebied van recruitment. Oftewel, arbeidsmarktcommunicatie. Als Stagiair Online Marketing coördineer jij het gehele proces van onze online campagnes voor toonaangevende opdrachtgevers als T-Mobile, Miele en VGZ. Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met onze Campagnemanagers. Onmogelijke vacature? Moeilijke doelgroep? Welnee! Dankzij jouw op maat gemaakte campagnes weet jij de juiste mensen te bereiken. Zo draag je bij tijdens je stage bij aan de online zichtbaarheid van onze klanten. Onze Marketeers voorzien jou van alle informatie die nodig is rondom het klantproject. Dan kunnen we live! Het is aan jou om alle onderdelen van de campagne op te zetten. Denk o.a. aan social media, jobboards en vacaturezoekmachines. Op welke kanalen je de vacature gaat plaatsen? Dat bepaal je op basis van een doelgroeponderzoek. De campagnes waar je aan werkt, variëren van grote, inhoudelijke merk- of doelgroepcampagnes tot kleinere vacaturemarketingcampagnes. Denk bijvoorbeeld aan een IT-wervingsproject voor Coöperatie VGZ of een campagne voor servicetechnici bij Miele. Om te monitoren hoe de campagnes lopen, duik je tussentijds met Google Analytics in de resultaten. Aan de hand daarvan maak je rapportages die we bespreken met de klant. Waar nodig scherp je de campagne aan om uiteindelijk het gewenste doel te behalen. Wie ben jij? Een enthousiaste student die het leuk vindt om zich te verdiepen in online marketing. Je vindt het interessant om je in te leven in de drijfveren van de doelgroep. Daarnaast is het belangrijk dat je overzicht kunt houden en planmatig te werk gaat. Omdat je vanuit naam van onze opdrachtgevers campagnes voert, zorg je altijd voor een extra check op je werk. Wat vinden we verder belangrijk? Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van marketing, commerciële economie of soortgelijk Je bent op zoek naar een meewerkstage voor 32-40 uur per week Je bent 4 tot 6 maanden beschikbaar Je hebt interessante ideeën over marketingcampagnes, social media campagnes en doelgroepen Waarom dit de stage is die je zoekt? Omdat je als volwaardig teamlid gaat meedraaien in Team Arbeidsmarktcommunicatie! Tijdelijk weliswaar, maar net zo leuk en waardevol als de rest. Ook krijg je als stagiair behoorlijk veel verantwoordelijkheid. En natuurlijk laten wij je niet in het diepe vallen. Onze ervaren Campagnemanager zorgt voor de juiste begeleiding. Daarnaast kun je van ons het volgende verwachten: Een stagevergoeding van € 500,- per maand o.b.v. 40 uur Een MacBook en iPhone We zitten op (maar) 5 minuten loopafstand van station Hoofddorp En je krijgt er ook nog eens 100 gezellige collega’s bij! Wil je alvast even een kijkje nemen? Bekijk dan hier de  video  en ontdek hoe het is om stage te lopen bij EN HR solutions. Onze oud stagiair  Joris  vertelt je er graag meer over, stuur gerust een berichtje. Klaar voor de start? Solliciteer direct via onderstaande knop en laat zien waarom jij deze stage wilt en we nodigen je graag uit voor een virtuele kop koffie.

About the job About the job Are you passionate about enabling strategic legal & compliance initiatives to come to life and want to work in aglobal, international team? Then apply now and join us as our new Legal & Compliance Manager for Specialized Nutrition in our Hoofddorp (Danone Place Amsterdam) office ! Danone Place Amsterdam is the global head office of our Specialized Nutrition Unit where the global strategies are rolled out to the rest of the world. You’ll be part of the global Legal & Compliance team, dedicated to Specialized Nutrition and reporting to Bruno Favre, Head of Legal & Compliance Specialized Nutrition. As SN Legal & Compliance Manager you’ll work closely with country Business Units around the world, as well as SNU teams (Medical, Marketing, Healthcare Channels, Finance etc) and Global Compliance and Legal team. Here is an opportunity to grow into a partner to the Specialized Nutrition business on a global scale by bringing legal tech to the team. If you want to set high standards and work cross-functionally on a global scale in a purpose-driven business (we serve life!), this job may be for you! What will you be responsible for? Bring legal design, technology and artificial intelligence to the team Manage litigations & challenges and communicate internally Provide general legal support to the SNU team based in Danone Place Amsterdam (DPA) on contracts and related policies Support audits on legal and compliance controls for the global SNU organization Over time, support ethics & compliance topics related to engagement with healthcare professionals About you About you You are a tech lover and have the ability to articulate technical topics into simple words. You’re a problem solver. You enjoy working cross-functionally in an international environment. You have impeccable ethics. You’ll also have the following background: Minimum 5-year experience in legal & compliance fields, trained in a law firm and/or international company Good understanding of regulatory/food law matters Postgraduate studies in law, LLM or equivalent Experience in managing litigations, commercial contracts and general legal & commercial advice Fluent in English, other languages come as a plus About us About us Working at Danone is a unique experience. It’s fast-paced and complex and, at times, it can get a little challenging. But it’s packed with opportunities to learn and grow working with some of the best-known brands in the world, like Aptamil, Nutricia, Alpro, Activia and Evian. Bring your unique perspective, ambitions and entrepreneurial ideas to the table – the impact you could make might just surprise you. One Planet. One Health – BY YOU. We’re proud to be a B-Corp certified company. That means we meet the highest verified standards of social and environmental performance, transparency, and accountability in everything we do. We’re committed to building a diverse and inclusive team. As an Equal Opportunities Employer, we base our hiring decisions on merit, job requirements and business needs. We offer It’s an exciting time to join Danone as a Legal & Compliance Manager SN. And the best part? You’ll be supported to grow an impactful career that you can be proud of. Together, we’ll build a healthier world. All Danoners receive a complete package of benefits. This includes a competitive salary and yearly bonus, a premium free pension and great discounts on health insurance and Danone products. We understand the importance of flexibility and offer 30 days of annual leave (with the opportunity to purchase more) and a hybrid working environment, where you can work either from home or from one of our People Hubs in Hoofddorp, Utrecht and Zoetermeer. What’s next It’s simple – hit the “apply” button . In order to comply with GDPR we can’t process your personal data without your given consent, so please apply directly via our careers website. Good luck! We can’t wait to meet you. Need more information? Please contact Elif Oruc, Talent Acquisition Manager on elif.oruc@danone.com * all applicants will be considered for employment without attention to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status #LI-NL

About the job BI Impulse is an initiative launched across Danone to enable Business Units Finance teams to act as strategic business partner, by shifting time from data crunching/reporting to higher added value analysis leading to higher business impact. To do so, all Danone CBUs controlling teams will be equipped by a single tool - Tagetik - and different shared models allowing to: Analyze Actuals and Build Rolling Forecast; Rely on accurate & consistent data; Manage scenarios and adjustments to animate business planning; Focus on more attractive activities. As Finance Data & Tech Project manager, you will work closely with Danone CBU controlling teams to support the change of ways of working. What does that means? Understand current ways of working of Business Units and identify impacts of shared models current ways of working. Identify local specificities and support gap analysis, prepare recommendations for arbitration when needed. Co-lead workshops with Finance & IT teams to define future ways of working within Shared Model, taking into account Shared Model & local pre-requisites (solutioning). Achieve the required level of alignment & transformation to build and roll-out Tagetik Shared Models, bringing methodology & expertise to local teams on data alignment & preparation, end-to-end testing, user acceptance tests. Animate change management activities with local team (impact analysis, key and end-users identification, communication, stakeholder mapping, training, etc. Manage build or deployment plan and monitor achievement of each milestones, being guardian of planning / budget / quality requirements. Note: the role is possible from the Netherlands but also from our Paris office. About you You have Project Management experience and/or Finance experience in controlling. By nature a interest in IT topics. A strong set of interpersonal and communication skills. Entrepreneurial, leadership and "can do" mindset, pragmatic. You are a team player. You speak fluent in English. A willingness to travel - mostly in the beginning and in the end of the project. About us Do things your way. The way you work, the way you develop, the way you progress, it is all up to you. Working here you will need to enjoy a fast-paced, and complex business environment, and it can get a little challenging. But it is packed with opportunities. You will work with some of the best-known brands in the world, such as Evian, Nutricia, Activia and Nutrilon, and we absolutely guarantee that you can just be yourself. Be innovative and entrepreneurial and the impact you could make might just amaze you. Join our movement for a healthier world. One Planet One Health BY YOU. We Offer Here at Danone, we are passionate about the investment of our people. We commit to working with you to outline your development pathway through a variety of learning opportunities, both online and offline. We also offer a complete package of benefits, with a competitive primary salary and yearly bonus, but also benefits like a premium free pension, 30 days of paid annual leave, discounts on a collective health insurance, and even on some of our products. What's next? Hit the "apply now" button and submit your application. To comply with GDPR regulations, we cannot process your personal data without given consent. Therefore, we strongly recommend applying directly via our career website. Need more information? Please contact me Esther Vermeer, Talent Manager Finance, esther.vermeer@danone.com. * all applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. #LI-NL

About the job As management assistant at Danone, you will work in an international, high dynamic and purposeful company. You will work in the Healthcare and Channels teams, in the Specialized Nutrition Unit. You will support our directors, under the leadership of a senior director. Being management assistant, you can work independently as you have a pro-active and flexible mindset and you are able to set priorities and act accordingly to deliver your work, while enjoying to feel part of a dynamic and diverse team at Global level. Required • Providing excellent service, performing independently the range of support and admin tasks. • Managing the needs of the teams and delivering in a timely manner. • Being the first point of contact for both internal and external matters, making Management Assistant the ambassador for the Director/management team she (or he) supports. • Standing in for other management assistants when necessary. 50% dedicated to 1 team and 50% to another team, in a same department About you To succeed in this role the management assistant should have the following skills and experience: • Being able to work with demanding and yet, nice stakeholders, in an English business context. • Have a secretarial background with at least 5 years of experience • Have a secretarial education or 'Bachelors degree/ working- and thinking level • Have an excellent command of English language, both oral as written. Dutch is a plus • At ease to work in an international context, with different culture and time zones • Being in contact with other people gives you energy • Being a star at MS Office and Office 365 software. • Have excellent organizational & planning skills • Have excellent social & communication skills. • Getting things done', proactive & results driven mindset. Hands-on attitude • Being very capable in setting priorities and working accordingly • Being resilient and able to handle stressful situations • Have a service & flexible mindset • Being a creative & pragmatic thinker • Being accountable & highly reliable due to working on sometimes highly confidential information • Being a team player who makes valuable contribution to the Danone Assistants community About us About us Working here you’ll need to enjoy a fast-pace, complexity and it can get a little challenging. But it’s packed with opportunities. You’ll work with some of the best-known brands in the world, such as Alpro, Evian, Nutricia, Activia and Nutrilon and we absolutely guarantee that you can just be yourself. Be innovative and entrepreneurial and the impact you could make might just amaze you. Join our movement for a healthier world.  One Planet One Health BY YOU . We are proud to be an equal employer. We are convinced our differences make the difference and that an inclusive working environment will drive our growth as a business, as teams and as individuals. We will therefore consider all applicants for employment* fostering an inclusive working culture that is accessible for all. Did you know that as a B-Corp certified company, Danone Benelux meets the highest verified standards of social and environmental performance, transparency, and accountability? We Offer Here at Danone, we are passionate about the investment of our people. We commit to working with you to outline your development pathway through a variety of learning opportunities, both online and offline. We also offer a complete package of benefits, with a competitive primary salary and yearly bonus, but also benefits like a premium free pension, 30 days of paid annual leave, discounts on a collective health insurance, and even on some of our products. What's next? Hit the "apply now" button and submit your application. To comply with GDPR regulations, we cannot process your personal data without given consent. Therefore, we strongly recommend applying directly via our career website. Need more information? Please contact Susanne Burger-Van der Zwart, Talent Scout via Susanne.burger-van-der-zwart@danone.com * all applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. #LI-NL

About the job Business Process Owner Plant Maintenance Hoofddorp- Hybrid - fulltime You’ve heard of Danone, but who are we really? We’re a team of collaborators and innovators with one mission: to make an impact and protect our consumers, patients and brands. Here’s a chance for you to be part of the #FoodRevolution, as our new Business Process Owner Plant Maintenance, reporting to the Global Design To Deliver Business Process Owner! About the Job More specific, here’s where you come in supporting the BPO in the design of business process' and system modelling for Plant Maintenance Systems and Process: Support cross category design in Design To Deliver Manufacturing stream covering Plant Maintenance specifically Be change champion across multiple functions that touch Plant Maintenance process' and systems Support in the Coordination and management a team of key users who will act as SPOC's for BPO and IT on PM Core System's on local and regional topics Maintain knowledge within the PM community through networking and direct communication About you About You You have experience with the Maintenance process and you are obsessed with all things digital. You’ll be a natural leader, great listener and bring SAP, CIMMS and Power BI knowledge. You’ll be a great communicator and be able to arbitrate on challenges to bring the best solutions for Danone. Above all, you’ll be hungry to collaborate with colleagues from different departments and culture and to use your skills for good. About us About Us Working here you’ll need to enjoy a fast-pace, complexity and it can get a little challenging. But it’s packed with opportunities. You’ll work with some of the best-known brands in the world, such as Evian, Nutricia, Activia and Nutrilon and we absolutely guarantee that you can just be yourself. Be innovative and entrepreneurial and the impact you could make might just amaze you. Join our movement for a healthier world. One Planet One Health BY YOU . We are proud to be an equal employer. We are convinced our differences make the difference and that an inclusive working environment will drive our growth as a business, as teams and as individuals. We will therefore consider all applicants for employment* fostering an inclusive working culture that is accessible for all. Did you know that as a B-Corp certified company, Danone Benelux meets the highest verified standards of social and environmental performance, transparency, and accountability? We Offer At Danone, we offer a complete package of benefits, with a competitive primary salary and yearly bonus, but also benefits like a premium free pension, 30 days annual leave and several discounts on a collective health insurance and even on some of our products. In the Netherlands we also offer a hybrid working environment which enables each team to meet our people's desire for flexibility. Across our 3 office hubs in Hoofddorp, Zoetermeer and Utrecht this helps us create better opportunities for connection & synergies across our entities, teams, functions and categories. What’s next? Hit the “ apply now ” button! To comply with GDPR regulations, we cannot process your personal data without given consent. Therefore, we strongly recommend applying directly via our sHaRe. Need more information? Please contact Irene Girardo on via irene.girardo@danone.com . * all applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status

About the job D2D - Digital PMO Manager Are you looking for an exciting role in an international, diverse and tech-savvy environment? Do you want to be part of a Digital Transformation and have a direct impact on the way Danone is working? Come and join us as Digital PMO Manager in the Design-To-Delivery (D2D) Global Digital team based in our HQ - Danone Place Amsterdam (DPA) in Hoofddorp, the Netherlands. About the Job As the owner of the D2D Digital project management methodology and change management support, you will act as a coach for all PMOs throughout every implementation step, from assessment to go-live. Your main objective is to build, maintain, and continually improve the project and program methodologies for all of the value streams and functions within D2D (IT & Data, Finance, R&I, C&P, Operations, and QFS), with 50% of your time dedicated to change management. Your main responsibilities can be divided into three categories: methodology & deliverables, impact on business results, and process & projects. Methodology & Deliverables : Establish a framework and standard tools to support value streams and functions in executing and driving their respective projects and programs. Maintain Project Management Office processes, tools, and core templates. Promote agile methodology throughout the D2D value streams. Provide support and be a catalyst for Change Management steps and methodology. Support/co-lead the application of Change Management in D2D. Impact on Business Results : Provide supporting tools and solutions within the value stream Through the creation of a PMO community, coordinate performance across D2D using diagnostic assessments, KPIs, and action plan implementation monitoring. Monitor standards that drive transparency and efficiency to measurably improve D2D KPIs. Influence the level of adoption of the new solutions/processes by supporting the growth of the change management capabilities. Process & Projects : Support all (major) programs with uniform PMO practices (governance, templates, etc.). Coach value stream and function PMOs throughout execution, providing quality assurance throughout. Provide PMO support for projects and programs that require assistance. Provide Change Management support for projects and programs that require assistance. About you About You Besides a passion to push Danone through its digital transformation journey, to be successful in this role, you will require: Around 5 years of experience in a similar role, with relevant experience managing digital projects. Education in Business Administration, Engineering, Economics or working knowledge of E2E business. Strong project management skills in both Waterfall (traditional) and Agile. Strong Digital acumen. Strong community management skills. The ability to influence beyond hierarchies. High analytical and strategic thinking skills. Good communication capabilities with people from multiple backgrounds. Ability to work autonomously. Proficiency in MS Office Excel/PowerPoint/Word/Power BI Advance English language speaking and writing. Other languages are considered a plus. About us About Us Working here you’ll need to enjoy a fast-pace, complexity and it can get a little challenging. But it’s packed with opportunities. You’ll work with some of the best-known brands in the world, such as Evian, Nutricia, Activia and Nutrilon and we absolutely guarantee that you can just be yourself. Be innovative and entrepreneurial and the impact you could make might just amaze you. Join our movement for a healthier world. One Planet One Health BY YOU . We are proud to be an equal employer. We are convinced our differences make the difference and that an inclusive working environment will drive our growth as a business, as teams and as individuals. We will therefore consider all applicants for employment* fostering an inclusive working culture that is accessible for all. Did you know that as a B-Corp certified company, Danone Benelux meets the highest verified standards of social and environmental performance, transparency, and accountability? We Offer At Danone, we offer a complete package of benefits, with a competitive primary and yearly bonus, but also benefits like a premium free pension, 30 days annual leave and several discounts on a collective health insurance and even on some of our products. What’s next? Hit the “ apply now ” button! To comply with GDPR regulations, we cannot process your personal data without given consent. Therefore, we strongly recommend applying directly via our career website. Need more information? Please contact Irene Girardo  via irene.girardo@danone.com * all applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status

About the job For our SNU Marketing Global team in SNU - CB&I (Categories, Brands and Innovation), we are looking for a Management Assistant who will work with the teams of Adult Category. Are you up for a challenge in a dynamic environment? Do you know how to set priorities, manage your stakeholders and add value as an assistant? This is your chance to join us! In this exciting role you will directly support our Directors within the Global Marketing team and more specifically the Adult department (1 Head + 4 directors reporting to this person) at global HQ of Danone in Amsterdam/Hoofddorp. About you As Management Assistant you will work on different projects within dynamic teams. Furthermore your responsibilities include: • Fully responsible for agenda management and travel management and other related activities to calendar management • You organize Business Updates and Management meeting: agenda & overall arrangement • You are responsible for the overall team calendar, scheduling meetings such as Team Meetings, Business Updates etc. • You support the team with finance management support: creating Purchase Orders and vendors in the internal system, budget file management, communication with the vendors, finance spending analysis; • You will support the team with administrative tasks like: review some presentations like PPT, declare expenses, coordinate yearly the holiday planning • You are responsible for supporting team events/engagement like: organize lunches, dinners, events, take care of the birthdays tracking and organizing on boarding or offboarding (order flowers, present, organize events, new hire onboarding process, offboarding process ...) • You are responsible for administrative support of teams (like updating CBU lists, distribution lists, orgcharts...) About us About us Working here you’ll need to enjoy a fast-pace, complexity and it can get a little challenging. But it’s packed with opportunities. You’ll work with some of the best-known brands in the world, such as Alpro, Evian, Nutricia, Activia and Nutrilon and we absolutely guarantee that you can just be yourself. Be innovative and entrepreneurial and the impact you could make might just amaze you. Join our movement for a healthier world.  One Planet One Health BY YOU . We are proud to be an equal employer. We are convinced our differences make the difference and that an inclusive working environment will drive our growth as a business, as teams and as individuals. We will therefore consider all applicants for employment* fostering an inclusive working culture that is accessible for all. Did you know that as a B-Corp certified company, Danone Benelux meets the highest verified standards of social and environmental performance, transparency, and accountability? We Offer Here at Danone, we are passionate about the investment of our people. We commit to working with you to outline your development pathway through a variety of learning opportunities, both online and offline. We also offer a complete package of benefits, with a competitive primary salary and yearly bonus, but also benefits like a premium free pension, 30 days of paid annual leave, discounts on a collective health insurance, and even on some of our products. What's next? Hit the "apply now" button and submit your application. To comply with GDPR regulations, we cannot process your personal data without given consent. Therefore, we strongly recommend applying directly via our career website. Need more information? Please contact Susanne Burger-Van der Zwart, Talent Scout via Susanne.burger-van-der-zwart@danone.com * all applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. #LI-NL

About the job As Dairy Ingredients Sourcing Manager, your mission is to define and execute the sourcing strategy for Skimmed Milk Powder, Skimmed Milk Concentrate and Base Powders for Danone Specialised Nutrition business Supply Points across Europe. You are fully accountable for setting up tender, negotiating, allocating, following up consumption to all SN Supply Points across Europe, and managing all the financials related to your categories, such as market effects and productivity projects. The role is key in sourcing milk protein at optimal price for the numerous Danone supply points. You will collaborate daily with: •    key internal business stakeholders in: D2D R&I (advanced ingredients, science, technology), quality, operations, finance, supply chain planning, compliance, and legal •     key external business stakeholders, namely Dairy Ingredients suppliers across the Europe geography. Key responsibilities: Strategy development and execution: •    Be recognized as the expert and the representative of the category internally and externally •    Develop in-depth market knowledge on the dairy market, regional players, and insights, including business needs. •    Execute sourcing strategy and follow up on execution and define priorities with key stakeholders. •    Coach, empower, and develop your team member Category objective setting: •    Align objectives with functional senior management and internal stakeholders. •    Budget and Rolling forecast/ Purchasing Price Variance •    Material variance analysis Market risk management: •    Material coverage recommendation and execution for own scope Dairy Ingredients sourcing: •    Tender preparation, E-auctions, contract negotiations •    Lead or co-lead with R&I, Operations or Quality of category sourcing projects: portfolio simplification, dual sourcing, reformulation Supplier relationship & performance management: •    Direct management of top suppliers of the category within scope. •    Preparation of performance objectives and annual business reviews Category reporting and compliance: •    Monitor and support regions on financial performance: productivity & cash •    Lead the agenda with the supplier on our Dairy Ingredients Sustainability Roadmap About you You have bachelor/ master degree ideally in engineering/food science with the combination of 7+ years of experience in category management, strategic sourcing in food/ingredients in multinational companies. In addition, you have: •    Solid experience of working in a fast-paces entrepreneurial environment and creativity to solve problems and oriented for value creation. •    Pragmatism, "hands on" mentality, with strategic business approach. •    Ability to navigate in ambiguous environment, tenacity with strong adaptation and relationship capabilities, to gain credibility and create an efficient network within EU regions and suppliers. •    Ability to influence and manage senior cross functional stakeholders. •    Financial and business acumen. •    Market risk management/Commodities knowledge. •    Knowledge of the infant/specialized nutrition product is a plus. About us Danone's mission is bringing health through food to as many people as possible and we want to invite people to join the movement for a healthier world. We recognize the power people must impact the world through their daily choices. Healthy food needs a healthy planet, and this is what our new signature One Planet One Health embodies. We offer a complete package of benefits, with a competitive primary salary (gross yearly base incl. 12 months + 8% holiday allowance) and yearly bonus, but also benefits like a premium free pension, 30 days annual leave and several discounts on a collective health insurance and even on some of our products. We offer a hybrid working environment which enables each team to meet our people's desire for flexibility. * all applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status We invite you to apply online. To comply with GDPR regulations, we cannot process your personal data without given consent. Therefore, please apply directly via the link. #LI-NL  #LI-Hybrid

Daarom wil je als conducteur bij NS werken Jij bent hét aanspreekpunt en visitekaartje van de trein. ‘Goedemiddag, we komen zo dadelijk aan op onze eindbestemming Utrecht CS’. Als conducteur klinkt jouw vrolijke stem door de trein. Maar je doet meer. Zelfstandig bied je informatie en service. Je controleert vervoerbewijzen en zorgt voor een veilige omgeving in de trein. Esme: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou!' Dit ga je doen als conducteur Na een betaalde interne opleiding ben je klaargestoomd om onze reizigers een goede reis te bezorgen. Mede dankzij jouw kennis, enthousiaste uitstraling en servicegerichtheid ben jij straks van onschatbare waarde bij het: Informeren van reizigers. Als conducteur beantwoord je vragen in de trein en buiten op het perron. Je zorgt voor omroepberichten in de trein en informeert reizigers over overstapmogelijkheden. Uitvoeren van de vertrekprocedure, zodat de trein op tijd vertrekt. Dit houdt in dat je o.a. controleert of iedereen is ingestapt, checkt of het sein veilig staat, fluit bij het sluiten van de deuren en de deuren daadwerkelijk sluit. Controleren van vervoersbewijzen van reizigers. Schakelen met collega’s van Veiligheid & Service en de machinist bij calamiteiten of onveilige situaties. NS kent een 36-urige werkweek. NS is een volcontinu bedrijf: je werkt daarom in dag-, nacht- en weekendroulatie. Werken in deeltijd, met een minimum van 24 uur, is bespreekbaar. Dit zijn de functie-eisen MBO 3 werk- en denkniveau. Ervaring met face-to-face klantencontact. Jouw gehoor- en gezichtsvermogen zijn goed; je onderscheidt kleuren goed en een bril is geen probleem tot maximaal +8 of -8. Dit is nodig om de vertrekprocedure juist uit te voeren. Vanwege veiligheidsredenen is het belangrijk dat je tussen de 1.60 cm en 1.96 cm lang bent. Omdat het werken als conducteur fysiek nogal wat van je vraagt, is het belangrijk dat je gezond bent en een goede conditie hebt. Goede spreekvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal. Je kunt binnen 45 minuten met eigen vervoer op je standplaats zijn. Je bent gemotiveerd een interne fulltime opleiding te volgen. Je bent 18 jaar of ouder. Dit zijn de arbeidsvoorwaarden Werken bij NS betekent dat je onderdeel bent van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, is dat onder andere: Een startsalaris tot € 2.719,80 bruto per maand o.b.v. 36 uur Je kunt er ook voor kiezen om 40 uur te werken, dan is het startsalaris tussen de € 2.546,80 en € 3.022,- bruto per maand. Uiteindelijk kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 3.506 bruto per maand o.b.v. 36 uur en € 3.896 o.b.v. 40 uur. Bovenop je salaris ontvang je bovendien tot € 800 bruto per maand onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld en 3% eindejaarsuitkering. Bij start van de opleiding kom je meteen in dienst van NS en word je betaald conform het salaris hierboven. NS betaalt ook jouw volledige opleiding. Het variabele bedrag voor werken in onregelmatigheid ontvang je ook al tijdens je opleiding, dan is dit gemiddeld € 300 bruto per maand. Na de opleiding, wanneer je volledig wordt ingezet als hoofdconducteur, kan dit bedrag oplopen tot gemiddeld € 500 - € 800 bruto per maand. Dit is afhankelijk van het rooster waarin je gaat werken. Na afronding van de opleiding is het mogelijk om in overleg te kiezen voor een werkweek van 24, 32 of 40 uur met bijpassend salaris. Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt. Je hebt minimaal 24 vakantiedagen per jaar en afhankelijk van je leeftijd kan dit oplopen tot max. 32 vakantiedagen. NS compenseert het werken in  onregelmatigheid niet alleen in geld maar ook in tijd. Jaarlijks levert dit gemiddeld 5 extra vrije dagen op. Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vaste aanstelling. Je hebt de mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. Naast 8% vakantiegeld en 3% eindejaarsuitkering, krijg je een  uitstekende pensioenregeling. Vrij reizen in de 2e klas. 1e klas reizen tegen een extra kleine eigen bijdrage en korting voor gezinsleden. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden . Met het NS Keuzeplan kun je je arbeidsvoorwaarden beter afstemmen op je individuele wensen. Zo kun je bijvoorbeeld sparen voor belastingvoordeel op de aanschaf van een fiets door verlof en/of bruto salaris in te zetten. NS kent ook regelingen voor ‘oudere werknemers’, zoals: Vierdaagse werkweek vanaf 55 jaar. Drie om vier dagen werken vanaf 61 jaar. Driedaagse werkweek vanaf 63 jaar. Naast ontwikkelingsmogelijkheden is er bij NS ook veel aandacht voor gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS CAO. Solliciteren naar deze baan En? Word jij hét aanspreekpunt en visitekaartje van NS? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. We proberen zo snel mogelijk en in ieder geval binnen twee weken te reageren op jouw sollicitatie. Nog vragen? Mail naar recruitment.operatie@ns.nl of bel met 088 – 671 16 98 voor het antwoord. Goed om te weten: Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Als vestigingsmanager sta jij voor de kwaliteit, stabiliteit, continuïteit en ontwikkeling van jouw vestiging en het team. Een uitdaging ga je niet uit de weg en je geniet ervan complexe situaties op te lossen. Met als belangrijkste doel: de beste zorg en liefdevolle en onverdeelde aandacht voor de kinderen. Benieuwd hoe deze rol jou past? We maken graag kennis met je. Kindergarden Floriande Onze vestiging ligt centraal in de groene wijk Floriande. We zitten in het gebouw naast het gezondheidscentrum. We zijn goed bereikbaar via verschillende aanrijdroutes, ook voor medewerkers buiten Hoofddorp. Ons gebouw is open, licht en biedt veel ruimte aan de kinderen. Toch voelt het huiselijk en geeft het de allerkleinste de nodige rust. Deltaweg 115, Hoofddorp Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen Dit is jouw vestiging en als vestigingsmanager ben je eindverantwoordelijk voor de pedagogische kwaliteit, de inrichting, uitstraling en het dagelijks reilen en zeilen van jouw vestiging. Je bent het gezicht en aanspreekpunt van de vestiging, voor de collega’s, maar ook voor de ouders. In je contact ben je benaderbaar en overtuigend. Je weet hoe je jouw vestiging op de kaart zet. Focus op kwaliteit. Als vestigingsmanager bij Kindergarden ben je vrijgesteld van het werk op de groep, zodat je je kunt richten op onze klanten en de ontwikkeling van de kinderen en medewerkers. Samen met je team zorg je voor de beste pedagogische omgeving. Leidinggeven en coachen. Je hart gaat sneller kloppen van het motiveren en enthousiasmeren van een team. Je weet mensen mee te nemen in de visie van de organisatie en bewust te maken van wat ze doen en waarom ze het doen. Je helpt medewerkers het beste uit zichzelf te halen door coaching on the job en vanuit ontwikkelgesprekken. Om zo als persoon, team en vestiging te kunnen groeien. Onderdeel van een team. Als vestigingsmanager ben je onderdeel van een regio onder leiding van de regiomanager. Elke maand heb je werkoverleg met je regiomanager op je eigen vestiging. Je collega vestigingsmanagers uit de regio tref je eens per kwartaal officieel voor regio-overleggen, maar je zoekt elkaar ook pro-actief op om te sparren over uiteenlopende uitdagingen in de regio of Kindergarden breed. Sturen op resultaat. Als vestigingsmanager heb je de verantwoordelijkheid over een eigen vestigingsbudget en de taak om te sturen op de resultaten. Elke dag maak je keuzes; over de inzet van medewerkers, de inkoop van voeding en materialen en meer. Maar de kwaliteit, die verlies je nooit uit het oog. Samen met de afdeling klantrelatie creëer je een efficiënte planning en optimale bezetting en zorg je dat het aantal kinderen en het aantal pedagogisch medewerkers op de groepen klopt. Naast de dag van vandaag is het zeker ook jouw rol om te kijken naar morgen. Je maakt een forecast op groei en ontwikkeling, je volgt de ontwikkelingen in de markt/branche en zet acties op om kansen in de markt te verzilveren. Wat bieden we jou? Salaris Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang; schaal 9 (€ 3.192 - € 4.252) of schaal 10 (€ 3.512 - € 4.696) afhankelijk van je opleiding en werkervaring & de vestigingsgrootte. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt groei je altijd eenmalig door naar de volgende schaal. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering. Bonus Een bonusregeling op basis van behaalde resultaten. Korting op kinderopvang Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT). Contract Een contract voor 12 maanden, daarna krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd. Vakantiedagen Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week). Reiskostenvergoeding We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer. Uniek pedagogisch programma Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen. Extra's Je ontvangt een telefoonvergoeding. Jij bent onze grootste kracht • Je voelt je thuis in een ambitieuze en tegelijkertijd informele werkomgeving. • Je bent positief ingesteld en schrikt niet van een klacht van ouders, een zieke medewerker of cijfers die tegenvallen. • Je signaleert kansen in de markt en bent in staat om deze te vertalen in successen voor de vestiging. • Je hebt een (pedagogische) opleiding afgerond op minimaal MBO niveau • Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring op het gebied van management en hebt ervaring met het aansturen van een groter team • Je beschikt aantoonbaar over leiderschapskwaliteiten en plan- en organisatievermogen • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar • Je communiceert gemakkelijk met ouders, kinderen en collega’s • Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen

In principe mag jij alles gaan verkopen wat wij in huis hebben. Enige uitzondering? Ons meubilair, daar zijn we dol op. Wat wij in huis hebben? Wij zijn de specialist in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Onze dienstverlening op het gebied van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie, dat is wat jij verkoopt. Interessant? Dan ben je welkom als Adviseur Recruitment Marketing bij EN HR solutions. Als Adviseur Recruitment Marketing help jij klanten met de juiste maatwerk oplossingen. Vanuit de klantvraag kijk jij waar onze dienstverlening aansluit en kom jij met het beste maatwerk advies. Consultative selling zoals wij het graag noemen. Jij krijgt er energie van op te treden als sparring- en kennispartner voor jou klanten. Dit doe je uiteraard niet alleen; je werkt intensief samen met je collega’s van sales en team arbeidsmarktcommunicatie. Zo ben je zelf dus ook altijd creatief en innovatief bezig. Jouw dagen bestaan uit (telefonische) klant presentaties, account- en projectmanagement en het generen van new business. Het generen van new business doe je van nature. Je bent niet bang om de telefoon te pakken, je bent proactief en ziet kansen. Adviseur Recruitment Marketing ben je bij ons voor de volle 100%. Zo switch jij continue van sales naar klantbegeleiding. Samen met je klant doorloop jij het proces van A tot Z en zorg je dat jouw klant op elk moment tevreden is over de geleverde dienstverlening. Een portie doorzettingsvermogen, commercieel inzicht en een klantgerichte mindset. Dat breng je mee om succesvol te zijn in jouw rol als Adviseur Recruitment Marketing. Jij bent iemand waarmee wij kunnen sparren over salesmogelijkheden en onze innovatieve dienstverlening, maar waar wij ook mee kunnen lachen tijdens de lunch en borrel. Mis je ervaring op een bepaald gebied/? Bij ons krijg je alle trainingen die je nodig hebt, zolang jij graag wil, voorzien wij je van de kennis. Verder breng je mee: Je hebt een gezonde commerciële instelling Affiniteit met de branche is een pre Wat wij voor jou in huis hebben Wij bieden jou een plek waar jij je op geheel eigen wijze kan ontwikkelen tot de specialist die jij wil zijn. Wij dragen graag een steentje aan jouw ambitie. Jij bepaalt jouw groei, wij voorzien in de juiste begeleiding. Samen leren en groeien, daar houden wij van. Hier hoort bij: De functie is zowel fulltime als parttime in te vullen, je werkuren, -dagen en -plek zijn vrij flexibel in te richten Een Learning & Development programma dat jou op persoonlijk en zakelijk gebied verder brengt Je ontvangt per jaar maar liefst 28 vakantiedagen Je kan rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling en een leasefietsregeling Alle tech die je nodig hebt: goed uitgeruste MacBook en iPhone En veel uitjes; een jaarlijkse BBQ, kerstfeest, Kick-off en nog veel meer! Wat ons betreft kan je nog maar één ding doen en dat is solliciteren. Hebben wij het over jou? Solliciteer dan op de vacature van Adviseur Recruitment Marketing via onderstaande sollicitatiebutton. Wij ontdekken graag welke stappen jij samen met EN HR solutions wil gaan maken!

GZ-Psycholoog Amsterdam Wil jij als GZ-Psycholoog meewerken aan innovatieve en creatieve ontwikkelingen in de zorg? Dan zit je bij CaleidoZorg in samenwerking met FortaGroep Intercultureel op de juiste plek. Over ons Vraag je je af hoe we innovatief en creatief zijn? We doen dat onder andere door naar de GGz als geheel te kijken, vanuit visie die erop gericht is om de GGz radicaal anders in te richten. Onze focus ligt onder andere om herstelgericht en transdiagnostisch te kijken, om zo de mens achter de psychische problematiek beter in beeld te brengen. We hebben daarnaast een prominente en actieve rol bij TaskForces in de Randstad en Brabant om de wachtlijsten in de GGz zoveel mogelijk te verminderen. Onze 8+ locaties zijn anders opgezet dan dat je misschien gewend bent. We doen er alles aan om onze patiënten zich thuis te laten voelen door een aanpak die niet zou misstaan in een goed hotel. Dat zie je terug in hoe we omgaan met onze patiënten, onze inrichting en algehele ambiance van CaleidoZorg en FortaGroep Intercultureel. Voel jij je thuis in een organisatie waar je actief kan meehelpen aan brede innovatieve ontwikkelingen, dan willen we jou graag ontmoeten. Functie CaleidoZorg bied in Amsterdam samen met FortaGroep Intercultureel basis en specialistische GGZ waarbij meer aandacht is voor diversiteit. Patiënten komen bij ons terecht na een verwijzing nodig van een huisarts, bedrijfsarts, medisch specialist of regiebehandelaar. Als GZ-Psycholoog bevatten jouw taken zoal intakegesprekken en diagnostiek, deelname aan de multidisciplinaire casuïstiekbesprekingen, Administreren en registreren van activiteiten, geven van individuele behandelingen, begeleiding geven aan psychologen, en meer. Je behandeld volwassenen vanaf 18 jaar, alle diagnose groepen behalve forensisch en primaire verslavingen problematiek en derdelijns behandelingen. (de licht en middelzware EPA groepen) Aanbod Wij bieden een werkplek met zeer diverse en afwisselende werkzaamheden. Ook is er een persoonlijk werkklimaat, waar aandacht is voor kwaliteit, onderlinge feedback en persoonlijke ontwikkeling. Wij geloven in jouw talent en bieden een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Het betreft een functie voor minimaal 24 uur per week op basis van een dienstverband op locatie Amsterdam. Salaris €4.381 tot €5.743,- bruto per maand (FWG 65) op basis van een 36-urige werkweek. Contract van 7 maanden met uitzicht op een vast dienstverband. 25 Vakantiedagen en 8% vakantiegeld 8,33% eindejaarsuitkering van het bruto loon Reiskostenvergoeding, pensioen, telefoonvergoeding Royale werkplekken waarin je rustig kunt werken en die je eigen mag maken. Individueel kijken we naar additionele opleidingen zoals Schematherapie, ACT etc. Functie eisen: Je spreek Nederlands en Turks of Arabisch Je bent BIG-geregistreerd  GZ-Psycholoog, die naast CGT ook Schematherapie toepast en Transdiagnostisch kan behandelen; Je vindt het belangrijk om naast het behandelinhoudelijke ook een bijdrage te leveren aan het goed functioneren van een team en locatie; Je beschikt over bovenstaande vaardigheden  maar kan  vooral ook  werken volgens een visie waarin de cliënt centraal staat en de methode en vereisten in dienst staan van het therapeutisch herstelproces; Je bent uitstekend op de hoogte van regelgeving van privacy en beroepsethische kwesties; Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden en bent bedreven in goede verslaglegging en het op orde houden van EPD’s. Structuur en een gezonde dosis humor is je op het lijf geschreven. Onderdeel uitmaken van CaleidoZorg & FortaGroep Intercultureel? Solliciteer dan direct. Wil je meer informatie over de functie mail dan direct naar sultana@caleidozorg.nl of App je LinkedIn profiel naar Sultana Soussi via 06 838 102 49 .  Voor meer informatie over CaleidoZorg kijk je op www.caleidozorg.nl Een sollicitatie mail je naar hr@caleidozorg.nl

Basispsycholoog Amsterdam Wil jij als basispsycholoog meewerken aan innovatieve en creatieve ontwikkelingen in de zorg? Dan zit je bij CaleidoZorg in samenwerking met FortaGroep Intercultureel op de juiste plek. Over ons Vraag je je af hoe we innovatief en creatief zijn? We doen dat onder andere door naar de GGz als geheel te kijken, vanuit visie die erop gericht is om de GGz radicaal anders in te richten. Onze focus ligt onder andere om herstelgericht en transdiagnostisch te kijken, om zo de mens achter de psychische problematiek beter in beeld te brengen. We hebben daarnaast een prominente en actieve rol bij TaskForces in de Randstad en Brabant om de wachtlijsten in de GGz zoveel mogelijk te verminderen. Onze 8+ locaties zijn anders opgezet dan dat je misschien gewend bent. We doen er alles aan om onze patiënten zich thuis te laten voelen door een aanpak die niet zou misstaan in een goed hotel. Dat zie je terug in hoe we omgaan met onze patiënten, onze inrichting en algehele ambiance van CaleidoZorg en FortaGroep Intercultureel. Voel jij je thuis in een organisatie waar je actief kan meehelpen aan brede innovatieve ontwikkelingen, dan willen we jou graag ontmoeten. Functie CaleidoZorg bied in Amsterdam samen met FortaGroep Intercultureel basis en specialistische GGZ waarbij meer aandacht is voor diversiteit. Patiënten komen bij ons terecht na een verwijzing nodig van een huisarts, bedrijfsarts, medisch specialist of regiebehandelaar. Als basispsycholoog help je patiënten door screening en diagnostiek, individuele behandelingen, werkoverleg en rapportage. Ook denk je mee over hoe de zorg slimmer kan. Bij ons staat innovatie centraal en daar draag jij aan bij. Je behandeld volwassenen vanaf 18 jaar, alle diagnose groepen behalve forensisch en primaire verslavingen problematiek en derdelijns behandelingen. (de licht en middelzware EPA groepen) Aanbod Wij bieden een werkplek met zeer diverse en afwisselende werkzaamheden. Ook is er een persoonlijk werkklimaat, waar aandacht is voor kwaliteit, onderlinge feedback en persoonlijke ontwikkeling. Wij geloven in jouw talent en bieden een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Het betreft een functie voor minimaal 24 uur per week op basis van een dienstverband op locatie Amsterdam. Salaris €3.241,- tot €4.883,- bruto per maand (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek. Contract van 7 maanden met uitzicht op een vast dienstverband. 25 Vakantiedagen en 8% vakantiegeld 8,33% eindejaarsuitkering van het bruto loon Reiskostenvergoeding, pensioen, telefoonvergoeding Royale werkplekken waarin je rustig kunt werken en die je eigen mag maken. VEN-geaccrediteerde EMDR opleiding inclusief 20 uur supervisie Individueel kijken we naar additionele opleidingen zoals Schematherapie, ACT etc. Functie eisen: Je spreek Nederlands en Turks of Arabisch Je hebt een afgeronde WO opleiding Psychologie Je wil graag werken volgens een visie waarin de cliënt centraal staat en de methode en vereisten in dienst staan van het therapeutisch herstelproces; Je wilt actief meehelpen aan brede innovatieve ontwikkelingen Je bent op de hoogte van regelgeving van privacy en beroepsethische kwesties; Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden en bent bedreven in duidelijke verslaglegging en het op orde houden van EPD’s. Structuur en een gezonde dosis humor is je op het lijf geschreven. Onderdeel uitmaken van CaleidoZorg & FortaGroep Intercultureel? Solliciteer dan direct. Wil je meer informatie over de functie mail dan direct naar sultana@caleidozorg.nl of App je LinkedIn profiel naar Sultana Soussi via 06 838 102 49 .  Voor meer informatie over CaleidoZorg kijk je op www.caleidozorg.nl Een sollicitatie mail je naar hr@caleidozorg.nl

Ons merk op een positieve manier onder de aandacht brengen. Zowel richting onze klanten als richting de arbeidsmarkt. Dát is waar jouw focus ligt. Van het optimaliseren van onze marketingstrategie en het ontwikkelen van slimme campagnes tot het organiseren van PR-events. Als Projectmanager Marketing bij EN HR solutions pak je de meest uiteenlopende projecten op. Het analyseren van marktontwikkelingen. Maar ook het signaleren van kansen, om hier vervolgens op in te spelen. Dat is waar jij je op gaat richten, met als doel: de merkbekendheid van EN HR solutions te vergroten. Gelukkig heb jij er een scherp beeld bij hoe we dat precies kunnen doen. Daarom ben jij verantwoordelijk voor de ontwikkeling van onze communicatie-uitingen. Je creëert social content, ontwikkelt en bewaakt de content planning en schrijft blogs voor op onze website. Ook houd je je bezig met SEO en SEA en analyseer je campagnes om te achterhalen hoe succesvol deze zijn geweest. Dit doe je natuurlijk niet alleen. Samen met onze UX & visual designers, campagnemanagers en copywriters zet jij je in om EN HR solutions nóg sterker in de markt te zetten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het organiseren van diverse externe events, waaronder ‘De Dag van Recruitment’. Een dag die wij als organisatie in het leven hebben geroepen, om de belangrijkste trends binnen ons vakgebied met de rest van Nederland te delen. Aan jou als Projectmanager Marketing de taak om te zorgen dat de aankomende editie in juni net zo’n succes wordt als de voorgaande twee events. Tot slot houd jij je ook bezig met een aantal interne events. Van ons Sinterklaasfeest tot de kerstborrel. Binnen deze rol draag je niet alleen bij aan de positionering van ons merk. Maar óók aan het werknemersgeluk van je collega’s. Hoe leuk is dat? Er is niet slechts één weg die leidt naar deze functie. Ervaring op het gebied van branding, marketing, communicatie, recruitment of HR is wél een goede voorspeller voor succes. Wat wij belangrijk vinden, is je enthousiasme voor ons vakgebied. Daarnaast ben je een goede gesprekspartner, ben je creatief en weet je het overzicht te behouden in projecten. Schouders eronder en uitproberen maar! Wij bieden jou een plek waar jij je op geheel eigen wijze kunt ontwikkelen tot de specialist die jij wilt zijn. Wij dragen graag bij aan jouw ambitie. Jij bepaalt jouw groei, wij voorzien je van de juiste begeleiding. Samen leren en groeien, daar houden wij van. Hier hoort bij: De functie is zowel fulltime als parttime in te vullen, je werkuren, -dagen en -plek zijn vrij flexibel in te richten; Een Learning & Development programma dat jou op persoonlijk en zakelijk gebied verder brengt; Je ontvangt per jaar maar liefst 28 vakantiedagen; Je kan rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling, een leasefietsregeling en reiskostenvergoeding; Alle tech die je nodig hebt: een goed uitgeruste MacBook en iPhone; En veel leuke uitjes; een jaarlijkse BBQ, kerstfeest en nog veel meer! Heb je nog vragen? Debra helpt je graag verder. Stuur een bericht via debra.de.vries@enhrsolutions.com

Wat je gaat doen Als logistiek medewerker bij Royal FloraHolland sta je midden in een dynamisch logistiek proces en help je mee om die prachtige bloemen en planten op tijd bij de klant af te leveren. Op onze locatie in Naaldwijk en Rijnsburg word je ingezet voor orderpick werkzaamheden in de koelcel (2-8 graden). Je rijdt rond met een elektrokar. Je krijgt instructies welke bloemen je waar moet afleveren via een headset. Je werkt met heel veel behulpzame collega’s in een hal vol bloemen. Samen met je team zorg je voor tevreden klanten. Je kan werken op de dagen die JIJ kiest; maandag t/m vrijdag. Je start om 06:00 uur. De eindtijd is flexibel en verschilt per dag. Dit is afhankelijk van het aantal te verwerken bloemen en planten. Kortom; Jouw werk geeft kleur aan de wereld! Ben ik geschikt om logistiek medewerker te worden? Minimale leeftijd is 16 jaar. Er is geen minimale opleiding of ervaring vereist. Je verstaat Nederlands/Engels, zodat je de veiligheidsinstructies en orders in het voice-systeem goed begrijpt. Je start om 06.00 uur, de eindtijd is flexibel en verschilt per dag. Dit is afhankelijk van het aantal te verwerken bloemen en planten. Je bent minimaal 1,65 m lang zodat je ook bij de bovenste fusten (emmers) met bloemen kan om deze op de karren te zetten. Je bent fysiek in goede conditie. Wij geven jou een uitgebreide training en daarna ben je klaar om aan de slag te gaan! Wat krijg jij? Tot 20 uur per week Werken op de dagen die JIJ kiest. Je kunt werken op een van onze locaties in Aalsmeer, Naaldwijk of Rijnsburg Een tof team van collega’s om mee samen te werken Een startsalaris tot € 13,26 Een salarisverhoging na 6 maanden, mits je het vak goed onder de knie hebt Over Royal FloraHolland Royal FloraHolland is een coöperatie van kwekers en al meer dan 100 jaar brengen we kwekers en kopers bij elkaar. We streven naar duurzaam succes voor onze leden en werken samen met alle partijen in de sierteeltsector, zodat de sector blijft groeien. Wij geloven dat we samen slimmer en beter zijn. En meer kunnen doen voor minder kosten dan ieder alleen. Samen worden we steeds efficiënter en duurzamer en bouwen we aan een toekomstbestendige sierteeltsector.

Hey operationeel leidinggevende! Je eigen stempel drukken op jouw team en locatie in Hoofddorp? Kom dan aan de slag bij La Place de Brug in Hoofddorp waar wij dagelijks geopend zijn tussen 07:00 en 22:00 uur. Als floormanager ben jij het gezicht en gastheer/-vrouw, maar maak je ook verse maaltijden en dranken klaar. Je helpt de gasten bij de kassa en verricht schoonmaakwerkzaamheden. Daarnaast ben je verantwoordelijk over je eigen team en afdeling. Je zoekt naar kansen en mogelijkheden om vernieuwing te bieden binnen de richtlijnen van La Place! Enthousiast geworden? Jouw functie Een gemotiveerd en gastvrij team, een keurig nette zaak en een assortiment waar je van gaat watertanden. Dat is wat een gast ervaart als jij aan het werk bent als floormanager. Als rechterhand van de horecamanager zet jij je in om elke gast met een tevreden gevoel de deur uit te laten gaan. Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie en bent aanspreekpunt voor het team én voor je gasten. Bij drukte raak jij niet in paniek: je houdt overzicht en zorgt dat het team weet wat er van hen wordt verwacht. Je steekt natuurlijk ook zelf je handen uit de mouwen op de vloer.  
Als trotse meewerkend voorman/voorvrouw zorg je ervoor dat jouw visie op goed gastheerschap en gastvrijheid in de praktijk wordt gebracht door het team. Naast je werk op de vloer assisteer jij de horecamanager bij de administratie, bestellingen en roosters. Ook denk je mee over acties om meer gasten te genereren, vaste gasten te verrassen, het assortiment te verbeteren of de gastbeleving naar een nog hoger plan te tillen. Kortom: je leert alle facetten van het runnen van een eigen horeca onderneming kennen. En dat is natuurlijk heel interessant voor jouw toekomst.  

Jouw ingrediënten
Je hebt enkele jaren ervaring in de in de horeca en wilt nu de volgende stap zetten en je ontwikkelen in een leidinggevende functie.
Leidinggeven en collega's enthousiasmeren zit in jouw natuur en jij wil dit graag leren.
Met jouw kennis en creativiteit weet je goed in te spelen op de verschillende gasten en ben je continu op zoek naar vernieuwing en ontwikkeling.
Je bent leergierig en gaat altijd voor de extra stap.
Vrienden en familie vinden jou op en top gastvrij. 


Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze  Social Return  pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact. Jouw pakket Geld Elke vier weken een lekker salaris op je rekening. En groei jij in functie? Dan groeit je salaris mee! Naast salaris krijg je vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een vriendenbonus van €250,- wanneer je iemand aandraagt en deze persoon aangenomen wordt. Academy Wil jij doorgroeien? Dat kan! Bijvoorbeeld naar horecamanager of regiomanager. Wij hebben talentenprogramma's om je daar bij te helpen. Ook op persoonlijk vlak kun je groeien. Verbeter je leadership skills, leer veilig werken of word de beste leermeester van Vermaat via de (online) workshops in onze Vermaat Academy. Vermaat voor jou Op ons platform ‘Vermaat voor jou’ vind je allerlei mooie deals. Wat dacht je bijvoorbeeld van korting op de leukste hotels, gratis tickets voor de dierentuin of smakelijke restaurantdeals? Ook kun je je steentje bijdragen met vrijwilligerswerk binnen de uren die je toch al werkt en dus uitbetaald krijgt. Feest Elk jaar organiseren we een groot Vermaatfeest met alle collega's. Maar dat niet alleen... Zo vieren we ook onze successen met sport events, teamuitjes en online competities zoals een EK-poule, mét vette prijzen natuurlijk. Onboarding Zin in je nieuwe challenge maar zie je op tegen de eerste dag? Met jouw onboardingprogramma krijg je een kijkje in de wereld van Vermaat op inhoudelijk en sociaal vlak. En foodies opgelet: elk half jaar organiseren we speciaal voor nieuwe medewerkers de Vermaat Inspiration Market, waar je een hele middag de lekkerste gerechten van onze leveranciers kunt proeven. En nog veel meer.... En dat is natuurlijk nog niet alles. Check het laatste nieuws en de lekkerste foodtrends in de Vermaat app, of relax op de bank met het Mgzn dat vier keer per jaar uitkomt. Daarnaast krijg je 25 vakantiedagen, een goede pensioenregeling, korting op je lunch en meer... Ontdek het zelf! Welkom bij La Place

INTRODUCTIE Je bent een ervaren business partner of accountmanager binnen Finance & Control en je wilt onderdeel zijn van verandering bij je klanten. Jij wilt meedenken over capaciteitsuitdagingen en sparringpartner zijn van klanten en onze consultants.  Please note: good verbal and written command of Dutch is essential for this role ORGANISATIE Wij groeien al meer dan 17 jaar, omdat we kwaliteit vooropstellen en weten waar we over praten. De lat ligt hoog bij ons, en dat waarderen onze klanten en kandidaten. Wij garanderen de beste interim oplossing met de allerbeste finance professionals. Daarbij is de match op persoonlijkheid en energie even belangrijk als op ervaring. Alleen dan is het écht een perfecte match. Wij zoeken een ervaren finance accountmanager die ons team komt versterken. FUNCTIE Als Business Manager bij Grip op finance werk je samen in een team van 6 mensen, en krijg jij een eigen klantportefeuille. Het gaat om een 360 graden rol, je bent volledig commercieel verantwoordelijk voor jouw klanten en opdrachten: Uitbreiden en onderhouden van je eigen klantportefeuille Vertalen van klantwens naar oplossingen Matchen van kandidaten voor interim opdrachten Inhoudelijke begeleiding van klanten en finance professionals op interim opdrachten Uitbreiden en onderhouden netwerk van finance professionals FUNCTIE-EISEN Als Business Manager snap jij precies wat er speelt op de finance & control afdelingen bij onze klanten. Jij bent de perfecte strategische gesprekspartner van finance managers en CFO’s. Verder ben / heb je: HBO/WO opgeleid Werkervaring in Finance & Control rollen Ervaring met de rol als zelfstandig recruiter of accountmanager Gedreven en ambitieus, je weet van aanpakken en werkt proactief Communicatief zeer vaardig en een goede luisteraar Nederlands- en Engelstalig, zowel mondeling als schriftelijk AANBOD Salaris van €3.600 tot €6.500 per maand (afhankelijk van jouw ervaring) Aangevuld met een prestatiebonus Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt Lease budget tussen €650 en €850 excl brandstof Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Netto onkostenvergoeding van €50 per maand voor telefonie en internet Veel vrijheid en ruimte voor het ontplooien van eigen initiatief Een gave tijd met leuke, gedreven collega's, veel gezelligheid, en uitjes, lunches en feesten INLICHTINGEN Onze sollicitatie procedure gaat als volgt: Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Online assessment  2e gesprek met 2 andere Grippers Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06-19446034 of mail naar ruud@gripopfinance.nl.

Een meewerkstage op gebied van online campagnemanagement. Bij EN HR solutions kan het! Een greep uit jouw werkzaamheden: doelgroeponderzoek, live zetten en monitoren van marketingcampagnes én het analyseren van de resultaten. Lijkt dat je wat? Bekijk dan onze vacature voor Stagiair Online Marketing. Wat ga je doen? Recruitment = marketing, dat is waar wij in geloven. Daarom hebben wij ons gespecialiseerd in marketing en communicatie binnen het vakgebied van recruitment. Oftewel, arbeidsmarktcommunicatie. Als Stagiair Online Marketing coördineer jij het gehele proces van onze online campagnes voor toonaangevende opdrachtgevers als T-Mobile, Miele en VGZ. Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met onze Campagnemanagers. Onmogelijke vacature? Moeilijke doelgroep? Welnee! Dankzij jouw op maat gemaakte campagnes weet jij de juiste mensen te bereiken. Zo draag je bij tijdens je stage bij aan de online zichtbaarheid van onze klanten. Onze Marketeers voorzien jou van alle informatie die nodig is rondom het klantproject. Dan kunnen we live! Het is aan jou om alle onderdelen van de campagne op te zetten. Denk o.a. aan social media, jobboards en vacaturezoekmachines. Op welke kanalen je de vacature gaat plaatsen? Dat bepaal je op basis van een doelgroeponderzoek. De campagnes waar je aan werkt, variëren van grote, inhoudelijke merk- of doelgroepcampagnes tot kleinere vacaturemarketingcampagnes. Denk bijvoorbeeld aan een IT-wervingsproject voor Coöperatie VGZ of een campagne voor servicetechnici bij Miele. Om te monitoren hoe de campagnes lopen, duik je tussentijds met Google Analytics in de resultaten. Aan de hand daarvan maak je rapportages die we bespreken met de klant. Waar nodig scherp je de campagne aan om uiteindelijk het gewenste doel te behalen.
Wie ben jij? Een enthousiaste student die het leuk vindt om zich te verdiepen in online marketing. Je vindt het interessant om je in te leven in de drijfveren van de doelgroep. Daarnaast is het belangrijk dat je overzicht kunt houden en planmatig te werk gaat. Omdat je vanuit naam van onze opdrachtgevers campagnes voert, zorg je altijd voor een extra check op je werk. Wat vinden we verder belangrijk? Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van marketing, commerciële economie of soortgelijk Je bent op zoek naar een meewerkstage voor 32-40 uur per week Je bent 4 tot 6 maanden beschikbaar Je hebt interessante ideeën over marketingcampagnes, social media campagnes en doelgroepen
Waarom dit de stage is die je zoekt? Omdat je als volwaardig teamlid gaat meedraaien in Team Arbeidsmarktcommunicatie! Tijdelijk weliswaar, maar net zo leuk en waardevol als de rest. Ook krijg je als stagiair behoorlijk veel verantwoordelijkheid. En natuurlijk laten wij je niet in het diepe vallen. Onze ervaren Campagnemanager zorgt voor de juiste begeleiding.  Daarnaast kun je van ons het volgende verwachten: Een stagevergoeding van € 500,- per maand o.b.v. 40 uur Een MacBook en iPhone We zitten op (maar) 5 minuten loopafstand van station Hoofddorp En je krijgt er ook nog eens 100 gezellige collega’s bij! Wil je alvast even een kijkje nemen? Bekijk dan hier de video  en ontdek hoe het is om stage te lopen bij EN HR solutions. Onze oud stagiair Joris  vertelt je er graag meer over, stuur gerust een berichtje.
Klaar voor de start? Solliciteer direct via onderstaande knop en laat zien waarom jij deze stage wilt en we nodigen je graag uit voor een virtuele kop koffie. 

Jouw liefde voor de kinderen en passie voor het vak maken jouw baan in de kinderopvang iedere dag weer de moeite waard. Als adjunct vestigingsmanager ben je de grootste steun van de vestigingsmanager. Gezien de grootte van de vestiging ben je niet vrijgesteld van de groep. Houd je van afwisseling in je baan? Dan is dit zeker iets voor jou! Kindergarden Julianalaan Alle groepen in ons monumentale kinderdagverblijf zijn lekker ruim opgezet. Dat geeft ons overzicht en rust. De grote ramen en openslaande deuren naar de tuin zorgen daarbij voor veel licht en een fijne sfeer. Door deze fijne sfeer komen onze speel- en ontdekhoeken goed tot hun recht. Het zwart-wit hoekje bijvoorbeeld: dat hebben we speciaal voor de jongste baby's ingericht. Julianalaan 46, Hoofddorp Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen Jij bent de rechterhand van de manager. Tijdens zijn/haar afwezigheid ben jij het eerste aanspreekpunt op de vestiging. Afhankelijk van de grootte van de vestiging, ben je je gedeeltelijk vrijgesteld van werken op de groep. Je krijgt de kans om ervaring op te doen met afwisselende taken en verantwoordelijkheden. Jij staat onder andere collega’s en ouders te woord bij vragen of opmerkingen, verzorgt rondleidingen, regelt bestellingen en draagt zorg voor de vervanging van collega’s. Indien nodig houd je de administratie bij zoals de mail en telefoon van de vestiging, het rooster en de urenregistratie. Wat bieden we jou? Salaris Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang. Dit betekent een salaris van € 2.385 – € 3.512 in schaal 6 of 7, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering. Ontwikkeling Bij Kindergarden bieden wij je de mogelijkheid om door te groeien van pedagogisch medewerker in schaal 6 naar senior pedagogisch medewerker in schaal 7. Daarnaast hebben wij onze eigen Kindergarden Academie waarmee we investeren in jouw ontwikkeling. Korting op kinderopvang Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT). Contract Een contract voor 12 maanden, daarna krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd. Vakantiedagen Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week). Reiskostenvergoeding We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer. Uniek pedagogisch programma Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen. Fijne werkomgeving Een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte. Jij bent onze grootste kracht • Je bent in bezit van een diploma (MBO 4 OF HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang • Je beschikt over pedagogische kennis, specifiek over de ontwikkelingsfasen van een kind • Naast het groepsproces heb je oog voor de individuele behoeftes van een kind • Je bent proactief, ondernemend, flexibel en goed in plannen en organiseren • Je communiceert vlot met ouders, kinderen en collega’s • Je bent goed in Nederlands en Engels (spreken en schrijven) • Je kunt werken met MS Office; ervaring met Flexkids en Afas is een pré • Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen