Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Met een aantrekkelijk salaris en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans. Solliciteer direct! Jouw rol als pedagogisch medewerker Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Je werkt in een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijd. Samen kijken we naar welke groep het beste bij je past. Wat we je bieden Een salaris tussen €2.577 en €3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Korting en voorrang op de opvang van je eigen kinderen Toegang tot Open Up voor gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert Jaarlijks 2 studiedagen en trainingen via de Kindergarden Academie Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar senior pedagogisch medewerker Wat maakt werken bij Kindergarden bijzonder? Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs, dat duidelijke richtlijnen biedt. Dankzij de ondersteuning van een huishoudelijk medewerker en vestigingsmanager kun jij je richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen. Wie we zoeken Je hebt een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat kwalificeert voor werken in de kinderopvang Je hebt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang, of kunt deze aanvragen Je hebt passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen Je bent enthousiast om samen met je team iedere dag het beste uit de kinderen te halen Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal niveau 3F Over Kindergarden 't Zand Onze vestiging 't Zand in Utrecht biedt een unieke, rustige locatie met veel ruimte. De entree met trappenhuis en natuurstenen vloer nodigt je uit om een kijkje te nemen op onze groepen. Op de babygroep maken we gebruik van hangwiegjes om kinderen te laten wennen aan de geluiden en geuren op de groep. Solliciteer nu Ben je enthousiast geworden? Solliciteer direct en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken. We kijken uit naar je reactie!

Wil jij een betekenisvolle impact maken in de levens van kinderen? Bij Kindergarden bieden we je de kans om elke dag het verschil te maken in de kinderopvang. Met een aantrekkelijk salaris en volop groeimogelijkheden, creëer je een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Jouw rol als pedagogisch medewerker Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden: Zorg je voor een veilige en stimulerende omgeving voor baby's, dreumesen of peuters Werk je in een horizontale groep, gericht op één specifieke leeftijdsgroep Ondersteun je kinderen in hun individuele ontwikkeling Pas je ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs toe Wat we je bieden Een salaris tussen €2.577 en €3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer Korting en voorrang op kinderopvang voor je eigen kinderen Toegang tot Open Up voor gratis gesprekken met professionals Jaarlijkse studiedagen en trainingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Doorgroeimogelijkheden naar senior pedagogisch medewerker Wat maakt werken bij Kindergarden bijzonder? Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons pedagogisch programma Wereldwijs, dat duidelijke richtlijnen biedt. Met ondersteuning van een huishoudelijk medewerker en vestigingsmanager kun jij je volledig richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen. Wie we zoeken Je hebt een relevant diploma (MBO3, MBO4 of HBO) voor werken in de kinderopvang Je hebt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang, of kunt deze aanvragen Je hebt een sterke affiniteit met de begeleiding en ontwikkeling van kinderen Je werkt graag samen in een team om het beste uit de kinderen te halen Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal niveau 3F Over Kindergarden 't Zand Onze vestiging 't Zand in Utrecht biedt een unieke, rustige omgeving voor kinderen. Met een ruime, groene tuin en moderne faciliteiten zoals hangwiegjes voor de allerkleinsten, creëren we een huiselijke sfeer waar kinderen zich thuis voelen. Interesse? Solliciteer nu en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Na je sollicitatie neemt onze recruiter contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken. Bij een positief telefonisch gesprek nodigen we je uit voor een meeloopmoment en een gesprek op de vestiging. Zo krijg je een duidelijk beeld van de functie en of het bij je past.

Wat ga je doen:Als Junior Financieel Consultant ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag op opdrachten bij onze klanten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens de opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, word je op opdrachten ingezet als bijvoorbeeld crediteuren administrateur, financieel medewerker en groei je door richting controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamhedenOnderbouwen van balansposities en beoordelen ouderdomZorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluitingMaken van rapportages en analysesOptimaliseren en verbeteren van processenWat wij bieden:Salaris van € 2.800 tot € 4.200 per maandInclusief een prestatiebonus (gem. 10%)Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internetGoede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaaltPersoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen)Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleidingGezellige uitjes met je Grip collega’s; o.a. het jaarlijkse Grip stedentrip, kerstdiner en periodieke borrels en activiteitenLease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoedingOver het bedrijf:Wij helpen onze klanten (o.a. Nikon, Booking.com, TNT, Pathé theaters) bij het krijgen van grip op finance, door onze consultants in te zetten op uitdagende rollen bij klanten. Niet door pleisters te plakken, maar door blijvende oplossingen te implementeren.Groeien, presteren en verbeteren doe je samen met je collega's op de opdracht en met je collega's bij Grip. Naast continue aandacht voor jouw ontwikkeling is er ook ruimte voor plezier. We maken samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en de bingo's. Of tijdens het quad rijden en natuurlijk de uitjes naar Barcelona of naar camping de Lievelinge. Sollicitatieproces:Onze sollicitatie procedure gaat als volgt:Korte telefonische intake met onze recruiter RuudOnline assessmentEerste kennismaking met Ruud en een andere GripperInhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere GrippersVoor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06-19446034 of mail naar ruud@gripopfinance.nl. Vereisten:De ideale Junior Financieel Consultant bij Grip is nieuwsgierig, ambitieus en heeft de juiste focus op het verbeteren van de bedrijfsprocessen. Verder voldoe je aan het volgende plaatje:In bezit van een Bachelor of Master; Bedrijfseconomische, bedrijfskundige of accountancy Fulltime werkervaring in soortgelijke functies is een préGedegen Excel en/of Power BI kennis is een préUitstekende beheersing van Engelse en Nederlandse taal (fluency in Dutch is a must)Je woont in de Randstad regio

Daarom wil je als conducteur bij NS werkenJij bent hét visitekaartje van de trein.  Als conducteur ben je onderdeel van ons Topteam op de trein en heb je een baan waar je elke dag op jouw manier de beleving van de reiziger centraal stelt.  En je doet nog veel meer. Je biedt informatie en service aan onze reizigers, je controleert vervoerbewijzen en je zorgt voor een veilige omgeving in de trein. Elke dag loopt anders en je schakelt tussen veel verschillende situaties. Een ding blijft gelijk: je probeert elke rit weer de ervaring van de reizigers zo prettig mogelijk te maken en daar heb jij veel vrijheid in.  Esme: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer'.Dit ga je doen als conducteurNa een (betaalde) opleiding van 16 weken ben je klaar om onze reizigers een plezierige reis te bezorgen. Mede dankzij jouw kennis, enthousiasme en servicegerichtheid ben jij straks van onschatbare waarde bij het:  Informeren van reizigers en het bieden van service. Als conducteur beantwoord je vragen in de trein en buiten op het perron, je zorgt voor omroepberichten in de trein en informeert zo onze reizigers.  Zorgen dat de trein op tijd vertrekt door het goed uitvoeren van een vertrekprocedure. Dit houdt in dat je o.a. controleert of iedereen is ingestapt, checkt of het sein veilig staat, fluit bij het sluiten van de deuren en de deuren daadwerkelijk sluit.  Controleren van vervoersbewijzen van reizigers.  Schakelen met collega’s van Veiligheid & Service en de machinist om onveilige situaties te voorkomen en bij calamiteiten. Hier ga je werkenDe medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega’s zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Haarlem bestaat uit 70 conducteurs en 4 teammanagers. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's.        Je begint de dag met een kopje koffie op het verblijf en praat gezellig met collega’s. Je bent op tijd bij je trein en hebt contact met de machinist. Je voert de veiligheidscontroles uit en let op de seinen. Klaar voor vertrek? Dan blaas je op je fluit en sluit je de deuren. Daar gaan we! Jij loopt je serviceronde door de trein en kijkt naar buiten. De mooie landschappen van Nederland zijn jouw kantoor.   De conducteursopleiding van NS is een opleiding die de NS zelf aanbiedt. De opleiding tot conducteur is een fulltime opleiding van 16 weken. Bij NS is fulltime 36 uur per week. De opleiding bestaat uit leren op de werkplek, e-learning modules, werkplekopdrachten en simulaties. Een deel van de lessen wordt gegeven op het leercentrum van NS in Amersfoort, ook is een deel van de lessen digitaal. Tijdens de opleiding werk je in de praktijk mee onder begeleiding van een werkplekbeleider.  Dit zijn de functie-eisenJe hebt een service gerichte instelling en bij voorkeur ervaring met face-to-face klantcontact.  Je kunt goed zelfstandig werken, durft beslissingen te nemen en daagt jezelf uit om elke keer weer goede service te verlenen.  Je kunt reizigers goed te woord staan in zowel het Nederlands als in het Engels.  Je bent bereid een interne fulltime opleiding te volgen van 16 weken (36 uur per week).    Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten. Gemiddeld zul je 2 van de 3 weekenden werken.   In verband met veiligheidseisen is Je gehoor- en gezichtsvermogen goed en kun je kleuren goed onderscheiden. Een bril is geen probleem tot maximaal +8 of -8.  Ook ben je tussen de 160 cm en 196 cm.    Omdat het werken als conducteur fysiek nogal wat van je vraagt, is het belangrijk dat je gezond bent en een goede conditie hebt en letterlijk stevig op je benen staat.  Je kunt met eigen vervoer (fiets, scooter, auto), binnen 45-60 minuten op je standplaats zijn.  Je bent 18 jaar of ouder.  Je hebt een MBO 3 werk- en denkniveau. Dit zijn de arbeidsvoorwaardenWerken bij NS betekent dat je onderdeel bent van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland duurzaam bereikbaar maakt, voor iedereen. En als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je ook veel te bieden:   Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, is dat onder andere:    Een startsalaris tot € 2.959,92 bruto per maand o.b.v. 36 uur en kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 3.784,68 bruto per maand o.b.v. 36 uur.  Boven op je salaris ontvang je een onregelmatigheidstoeslag. Deze toeslag voor onregelmatig werken ontvang je ook al tijdens je opleiding, dan is dit gemiddeld € 350 bruto per maand. Na de opleiding, wanneer je volledig wordt ingezet als conducteur, kan dit bedrag oplopen tot gemiddeld € 500 - € 900 bruto per maand. Dit is afhankelijk van het rooster waarin je gaat werken.  8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling.   Bij start van de opleiding kom je meteen in dienst van NS en word je betaald conform het salaris hierboven. NS betaalt ook jouw volledige opleiding.  Na afronding van de opleiding is het eventueel mogelijk om in overleg te kiezen voor een werkweek van 24 of 32 uur met bijpassend salaris.   Je hebt minimaal 24 vakantiedagen per jaar en afhankelijk van je leeftijd kan dit oplopen tot maximaal 32 vakantiedagen.    Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt.  NS compenseert het werken in onregelmatigheid niet alleen in geld maar ook in tijd. Jaarlijks levert dit gemiddeld 5 extra vrije dagen op.  Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vaste aanstelling.    Je hebt de mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.     Je krijgt een NS businesskaart, die je o.a. kan gebruiken om naar de standplaats te reizen. Treinreizen in de 2e klas zijn gratis. 1e klas reizen kan tegen een extra eigen bijdrage. Als je ervoor kiest om op een andere manier naar je standplaats te gaan dan krijg je alleen de reiskosten vergoed als je dienst voor 06.00 uur begint of na 00.00 uur eindigt, en je niet met de trein kan reizen.      Korting voor gezinsleden op treinreizen. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.    Met het NS Keuzeplan kun je je arbeidsvoorwaarden beter afstemmen op je individuele wensen. Zo kun je bijvoorbeeld sparen voor belastingvoordeel op de aanschaf van een fiets door verlof en/of brutosalaris in te zetten.    Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO. Solliciteren naar deze baanEn? Word jij hét aanspreekpunt en visitekaartje van NS? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. We proberen zo snel mogelijk en in ieder geval binnen drie werkdagen te reageren op jouw sollicitatie. Ontvang je nog graag tips over hoe je je goed kan voorbereiden op de sollicitatieprocedure? Klik dan hier.  Ben jij benieuwd hoe het is om te werken als conducteur? Meld je dan nu aan voor een van onze evenementen. Onze collega's nemen je mee in de functie van conducteur. Ze vertellen alles over de verantwoordelijkheden, de opleiding en hun ervaring op de trein. Een overzicht van alle evenementen vind je hier. Nog vragen? Mail naar [email protected] of bel met 088 – 671 16 98 voor het antwoord. Goed om te weten: Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.Daarom wil je als conducteur bij NS werkenJij bent hét visitekaartje van de trein.  Als conducteur ben je onderdeel van ons Topteam op de trein en heb je een baan waar je elke dag op jouw manier de beleving van de reiziger centraal stelt.  En je doet nog veel meer. Je biedt informatie en service aan onze reizigers, je controleert vervoerbewijzen en je zorgt voor een veilige omgeving in de trein. Elke dag loopt anders en je schakelt tussen veel verschillende situaties. Een ding blijft gelijk: je probeert elke rit weer de ervaring van de reizigers zo prettig mogelijk te maken en daar heb jij veel vrijheid in.  Esme: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer'.Dit ga je doen als conducteurNa een (betaalde) opleiding van 16 weken ben je klaar om onze reizigers een plezierige reis te bezorgen. Mede dankzij jouw kennis, enthousiasme en servicegerichtheid ben jij straks van onschatbare waarde bij het:  Informeren van reizigers en het bieden van service. Als conducteur beantwoord je vragen in de trein en buiten op het perron, je zorgt voor omroepberichten in de trein en informeert zo onze reizigers.  Zorgen dat de trein op tijd vertrekt door het goed uitvoeren van een vertrekprocedure. Dit houdt in dat je o.a. controleert of iedereen is ingestapt, checkt of het sein veilig staat, fluit bij het sluiten van de deuren en de deuren daadwerkelijk sluit.  Controleren van vervoersbewijzen van reizigers.  Schakelen met collega’s van Veiligheid & Service en de machinist om onveilige situaties te voorkomen en bij calamiteiten. Hier ga je werkenDe medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega’s zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Haarlem bestaat uit 70 conducteurs en 4 teammanagers. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's.        Je begint de dag met een kopje koffie op het verblijf en praat gezellig met collega’s. Je bent op tijd bij je trein en hebt contact met de machinist. Je voert de veiligheidscontroles uit en let op de seinen. Klaar voor vertrek? Dan blaas je op je fluit en sluit je de deuren. Daar gaan we! Jij loopt je serviceronde door de trein en kijkt naar buiten. De mooie landschappen van Nederland zijn jouw kantoor.   De conducteursopleiding van NS is een opleiding die de NS zelf aanbiedt. De opleiding tot conducteur is een fulltime opleiding van 16 weken. Bij NS is fulltime 36 uur per week. De opleiding bestaat uit leren op de werkplek, e-learning modules, werkplekopdrachten en simulaties. Een deel van de lessen wordt gegeven op het leercentrum van NS in Amersfoort, ook is een deel van de lessen digitaal. Tijdens de opleiding werk je in de praktijk mee onder begeleiding van een werkplekbeleider.  Dit zijn de functie-eisenJe hebt een service gerichte instelling en bij voorkeur ervaring met face-to-face klantcontact.  Je kunt goed zelfstandig werken, durft beslissingen te nemen en daagt jezelf uit om elke keer weer goede service te verlenen.  Je kunt reizigers goed te woord staan in zowel het Nederlands als in het Engels.  Je bent bereid een interne fulltime opleiding te volgen van 16 weken (36 uur per week).    Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten. Gemiddeld zul je 2 van de 3 weekenden werken.   In verband met veiligheidseisen is Je gehoor- en gezichtsvermogen goed en kun je kleuren goed onderscheiden. Een bril is geen probleem tot maximaal +8 of -8.  Ook ben je tussen de 160 cm en 196 cm.    Omdat het werken als conducteur fysiek nogal wat van je vraagt, is het belangrijk dat je gezond bent en een goede conditie hebt en letterlijk stevig op je benen staat.  Je kunt met eigen vervoer (fiets, scooter, auto), binnen 45-60 minuten op je standplaats zijn.  Je bent 18 jaar of ouder.  Je hebt een MBO 3 werk- en denkniveau. Dit zijn de arbeidsvoorwaardenWerken bij NS betekent dat je onderdeel bent van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland duurzaam bereikbaar maakt, voor iedereen. En als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je ook veel te bieden:   Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, is dat onder andere:    Een startsalaris tot € 2.959,92 bruto per maand o.b.v. 36 uur en kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 3.784,68 bruto per maand o.b.v. 36 uur.  Boven op je salaris ontvang je een onregelmatigheidstoeslag. Deze toeslag voor onregelmatig werken ontvang je ook al tijdens je opleiding, dan is dit gemiddeld € 350 bruto per maand. Na de opleiding, wanneer je volledig wordt ingezet als conducteur, kan dit bedrag oplopen tot gemiddeld € 500 - € 900 bruto per maand. Dit is afhankelijk van het rooster waarin je gaat werken.  8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling.   Bij start van de opleiding kom je meteen in dienst van NS en word je betaald conform het salaris hierboven. NS betaalt ook jouw volledige opleiding.  Na afronding van de opleiding is het eventueel mogelijk om in overleg te kiezen voor een werkweek van 24 of 32 uur met bijpassend salaris.   Je hebt minimaal 24 vakantiedagen per jaar en afhankelijk van je leeftijd kan dit oplopen tot maximaal 32 vakantiedagen.    Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt.  NS compenseert het werken in onregelmatigheid niet alleen in geld maar ook in tijd. Jaarlijks levert dit gemiddeld 5 extra vrije dagen op.  Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vaste aanstelling.    Je hebt de mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.     Je krijgt een NS businesskaart, die je o.a. kan gebruiken om naar de standplaats te reizen. Treinreizen in de 2e klas zijn gratis. 1e klas reizen kan tegen een extra eigen bijdrage. Als je ervoor kiest om op een andere manier naar je standplaats te gaan dan krijg je alleen de reiskosten vergoed als je dienst voor 06.00 uur begint of na 00.00 uur eindigt, en je niet met de trein kan reizen.      Korting voor gezinsleden op treinreizen. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.    Met het NS Keuzeplan kun je je arbeidsvoorwaarden beter afstemmen op je individuele wensen. Zo kun je bijvoorbeeld sparen voor belastingvoordeel op de aanschaf van een fiets door verlof en/of brutosalaris in te zetten.    Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO. Solliciteren naar deze baanEn? Word jij hét aanspreekpunt en visitekaartje van NS? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. We proberen zo snel mogelijk en in ieder geval binnen drie werkdagen te reageren op jouw sollicitatie. Ontvang je nog graag tips over hoe je je goed kan voorbereiden op de sollicitatieprocedure? Klik dan hier.  Ben jij benieuwd hoe het is om te werken als conducteur? Meld je dan nu aan voor een van onze evenementen. Onze collega's nemen je mee in de functie van conducteur. Ze vertellen alles over de verantwoordelijkheden, de opleiding en hun ervaring op de trein. Een overzicht van alle evenementen vind je hier. Nog vragen? Mail naar [email protected] of bel met 088 – 671 16 98 voor het antwoord. Goed om te weten: Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.Jouw reistijd

Vacature Monteur kunststof kozijnen Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging als monteur? Bij ons werk je dicht bij huis, in een vast team en met hoogwaardige merken zoals Schüco profielen en Select Windows Kozijnen.
Wat ga je doen als monteur kunststof kozijnen:

 - Het monteren van kunststof kozijnen en zonweringen bij particuliere klanten;Zorgvuldig opmeten, plaatsen en afwerken van kozijnen volgens de hoogste kwaliteitsnormen;Assisteren bij het voorbereiden van de werkplek en het gebruiken van het juiste gereedschap en materialen;Samenwerken met je team om elke klus efficiënt en nauwkeurig uit te voeren;Oplossingen bedenken voor eventuele uitdagingen tijdens de montage en communiceren met de klant;Zorgen voor een schone, veilige en georganiseerde werkplek. Je werkdag begint om 07:30 bij de klant en eindigt doorgaans om 16:00. Je werkt voornamelijk in de regio Kennemerland, waardoor je geen lange reistijden hebt en op tijd weer thuis bent. Bij Van der Vlugt bieden we je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen en te groeien binnen een hecht familiebedrijf. Dit verwachten wij van jou als monteur kunststof kozijnen: Ervaring met de montage van kunststof kozijnen of een sterke motivatie om het vak te leren;Je bent representatief en zorgt dat je op tijd bij de klant bent;Je bent handig, oplossingsgericht en hebt oog voor detail;Je kunt goed samenwerken in een team, maar bent ook zelfstandig sterk;Je bent praktisch ingesteld en steekt graag de handen uit de mouwen.
Dit kun jij van ons verwachten: Montage van hoogwaardige kunststof kozijnen bij particulieren;Een fijne, collegiale werksfeer binnen een familiebedrijf;Werkgebied in de regio Kennemerland en IJmond, dus geen lange reistijden;Doorgroeimogelijkheden en scholing, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen;Een volledig uitgeruste werkbus die je deelt met je team;Een marktconform salaris van €3400 – €3600 als eerste monteur en €2900 – € 3200 als tweede monteur;Een duidelijke planning, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.

Kom jij ons team versterken?
Ben jij een ervaren monteur kunststof kozijnen of wil je dit vak leren? Neem dan contact op met Hein van der Vlugt of klik op de button om ons sollicitatieformulier in te vullen. We kijken ernaar uit om je snel te ontmoeten en een kop koffie met je te drinken! Solliciteer nu en zet de eerste stap naar jouw nieuwe toekomst!

Vacature Timmerman kunststof kozijnen Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging als monteur? Bij ons werk je dicht bij huis, in een vast team en met hoogwaardige merken zoals Schüco profielen en Select Windows Kozijnen.
Wat ga je doen als timmerman: Het nauwkeurig inmeten en monteren van kunststof kozijnen, ramen, deuren en aanverwante producten;Zorgvuldig afwerken van de kozijnen en zorgen dat deze naadloos aansluiten op de bestaande constructie;Assisteren bij het voorbereiden van de werkplek en het gebruiken van het juiste gereedschap en materialen;Oplossingen bedenken voor eventuele uitdagingen tijdens de montage en de afwerking;Samenwerken in een team en nauw contact houden met de klant om ervoor te zorgen dat alles naar wens wordt uitgevoerd;Het naleven van veiligheidsvoorschriften en het zorgen voor een schone en veilige werkplek. Je werkdag begint om 07:30 bij de klant en eindigt doorgaans om 16:00. Je werkt voornamelijk in de regio Kennemerland, waardoor je geen lange reistijden hebt en op tijd weer thuis bent. Bij Van der Vlugt bieden we je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen en te groeien binnen een hecht familiebedrijf.
Dit verwachten wij van jou als timmerman: Je hebt ervaring als timmerman en bij voorkeur met het plaatsen van kozijnen;Je bent handig, nauwkeurig en hebt oog voor detail;Je kunt goed samenwerken in een team en hebt een klantgerichte instelling;Je bent oplossingsgericht en denkt mee met het team om uitdagingen op te lossen;Je bent representatief en zorgt dat je op tijd bij de klant bent.
Dit kun jij van ons verwachten: Montage van kunststof kozijnen en aanverwante producten bij particulieren;Een fijne, collegiale werksfeer binnen een familiebedrijf;Werkgebied in de regio Kennemerland en IJmond, dus geen lange reistijden;Doorgroeimogelijkheden en scholing, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen;Een volledig uitgeruste werkbus die je deelt met je team;Een marktconform salaris van €3400 – €3600 als eerste monteur en €2900 – € 3200 als tweede monteur;Een duidelijke planning, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.

Kom jij ons team versterken? Ben jij een ervaren timmerman en zoek je een nieuwe uitdaging binnen een stabiel familiebedrijf? Neem dan contact op met Hein van der Vlugt of klik op de button om ons sollicitatieformulier in te vullen. We kijken ernaar uit om je snel te ontmoeten en een kop koffie met je te drinken! Solliciteer nu en zet de eerste stap naar jouw nieuwe toekomst!

Als Projectleider ben jij verantwoordelijk voor het financiële aspect van de projecten die aan jou zijn toegewezen. Je coördineert, organiseert en begeleidt de projecten van begin tot eind. Door jouw coachende en aansturende kwaliteiten weten jouw teamleden zichzelf te ontwikkelen en leveren zij keer op keer uitstekende resultaten. Je communiceert op een open en constructieve manier, waardoor je effectief kunt overleggen met je teamleden en hen kunt motiveren.

Vacature Timmerman kunststof kozijnenBen jij klaar voor een nieuwe uitdaging als monteur? Bij ons werk je dicht bij huis, in een vast team en met hoogwaardige merken zoals Schüco profielen en Select Windows Kozijnen.Wat ga je doen als timmerman:Het nauwkeurig inmeten en monteren van kunststof kozijnen, ramen, deuren en aanverwante producten;Zorgvuldig afwerken van de kozijnen en zorgen dat deze naadloos aansluiten op de bestaande constructie;Assisteren bij het voorbereiden van de werkplek en het gebruiken van het juiste gereedschap en materialen;Oplossingen bedenken voor eventuele uitdagingen tijdens de montage en de afwerking;Samenwerken in een team en nauw contact houden met de klant om ervoor te zorgen dat alles naar wens wordt uitgevoerd;Het naleven van veiligheidsvoorschriften en het zorgen voor een schone en veilige werkplek.Je werkdag begint om 07:30 bij de klant en eindigt doorgaans om 16:00. Je werkt voornamelijk in de regio Kennemerland, waardoor je geen lange reistijden hebt en op tijd weer thuis bent. Bij Van der Vlugt bieden we je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen en te groeien binnen een hecht familiebedrijf.Dit verwachten wij van jou als timmerman:Je hebt ervaring als timmerman en bij voorkeur met het plaatsen van kozijnen;Je bent handig, nauwkeurig en hebt oog voor detail;Je kunt goed samenwerken in een team en hebt een klantgerichte instelling;Je bent oplossingsgericht en denkt mee met het team om uitdagingen op te lossen;Je bent representatief en zorgt dat je op tijd bij de klant bent.Dit kun jij van ons verwachten:Montage van kunststof kozijnen en aanverwante producten bij particulieren;Een fijne, collegiale werksfeer binnen een familiebedrijf;Werkgebied in de regio Kennemerland en IJmond, dus geen lange reistijden;Doorgroeimogelijkheden en scholing, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen;Een volledig uitgeruste werkbus die je deelt met je team;Een marktconform salaris van €3400 – €3600 als eerste monteur en €2900 – € 3200 als tweede monteur;Een duidelijke planning, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.Kom jij ons team versterken?Ben jij een ervaren timmerman en zoek je een nieuwe uitdaging binnen een stabiel familiebedrijf? Neem dan contact op met Hein van der Vlugt of klik op de button om ons sollicitatieformulier in te vullen. We kijken ernaar uit om je snel te ontmoeten en een kop koffie met je te drinken!Solliciteer nu en zet de eerste stap naar jouw nieuwe toekomst!

Vacature Monteur kunststof kozijnenBen jij klaar voor een nieuwe uitdaging als monteur? Bij ons werk je dicht bij huis, in een vast team en met hoogwaardige merken zoals Schüco profielen en Select Windows Kozijnen.Wat ga je doen als monteur kunststof kozijnen: - Het monteren van kunststof kozijnen en zonweringen bij particuliere klanten;Zorgvuldig opmeten, plaatsen en afwerken van kozijnen volgens de hoogste kwaliteitsnormen;Assisteren bij het voorbereiden van de werkplek en het gebruiken van het juiste gereedschap en materialen;Samenwerken met je team om elke klus efficiënt en nauwkeurig uit te voeren;Oplossingen bedenken voor eventuele uitdagingen tijdens de montage en communiceren met de klant;Zorgen voor een schone, veilige en georganiseerde werkplek.Je werkdag begint om 07:30 bij de klant en eindigt doorgaans om 16:00. Je werkt voornamelijk in de regio Kennemerland, waardoor je geen lange reistijden hebt en op tijd weer thuis bent. Bij Van der Vlugt bieden we je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen en te groeien binnen een hecht familiebedrijf.Dit verwachten wij van jou als monteur kunststof kozijnen:Ervaring met de montage van kunststof kozijnen of een sterke motivatie om het vak te leren;Je bent representatief en zorgt dat je op tijd bij de klant bent;Je bent handig, oplossingsgericht en hebt oog voor detail;Je kunt goed samenwerken in een team, maar bent ook zelfstandig sterk;Je bent praktisch ingesteld en steekt graag de handen uit de mouwen.Dit kun jij van ons verwachten:Montage van hoogwaardige kunststof kozijnen bij particulieren;Een fijne, collegiale werksfeer binnen een familiebedrijf;Werkgebied in de regio Kennemerland en IJmond, dus geen lange reistijden;Doorgroeimogelijkheden en scholing, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen;Een volledig uitgeruste werkbus die je deelt met je team;Een marktconform salaris van €3400 – €3600 als eerste monteur en €2900 – € 3200 als tweede monteur;Een duidelijke planning, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.Kom jij ons team versterken?Ben jij een ervaren monteur kunststof kozijnen of wil je dit vak leren? Neem dan contact op met Hein van der Vlugt of klik op de button om ons sollicitatieformulier in te vullen. We kijken ernaar uit om je snel te ontmoeten en een kop koffie met je te drinken!Solliciteer nu en zet de eerste stap naar jouw nieuwe toekomst!

Ben jij op zoek naar een flexibele en goed betaalde bijbaan bij de leukste werkgever van Nederland? Als Promotor van Hot Networkz verdien je niet alleen een goed salaris maar ook andere leuke incentives! Perfect voor wie naast een drukke agenda wil bijverdienen of een carrière in sales wil opbouwen.
Wat bieden wij? Verdien tot €250 per dag met onze lucratieve bonusregeling en commissies! Spaar Hot Coins en wissel ze in voor geweldige producten zoals laptops, Playstation 5, en de nieuwste i Phone! Fijne werkplek met je leeftijdsgenoten, veel leuke borrels en andere activiteiten naast het werk! Plan wekelijks zelf flexibel je werkdagen in, ideaal om te combineren met je studie! Extra voordelen zoals vakantiegeld, personeelskorting, ruimte om door te groeien tot manager of een leuke stageplek! Hoe ziet jouw dag eruit? Start op kantoor met een energieke kick-off en een potje tafeltennis Ga met je team naar een toffe locatie bij jou in de buurt Promoot merken en overtuig klanten met je enthousiasme Vier successen en borrel met je collega’s na het werk Over Hot Networkz Dit jaar viert Hot Networkz haar 25-jarig bestaan en is in die tijd uitgegroeid tot dé toonaangevende werkgever voor jongeren en studenten in heel Nederland.
Duizenden mensen zijn je al voorgegaan door hun carrière bij ons te starten met onze goedbetaalde en flexibele bijbanen.
Naast een uitstekend salaris en fijne werkplek bieden wij trainingen en doorgroeimogelijkheden aan om jouw sales- en communicatieve vaardigheden naar een hoger niveau te tillen! Werklocatie: Flexibel in heel Nederland.
Ideaal voor wie op zoek is naar een baan dichtbij huis of op een locatie die goed te combineren is met andere verplichtingen.
Klik op de sollicitatieknop en meld je vandaag nog aan!

Wat ga je doen:Als Junior Financieel Consultant ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag op opdrachten bij onze klanten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens de opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, word je op opdrachten ingezet als bijvoorbeeld crediteuren administrateur, financieel medewerker en groei je door richting controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamhedenOnderbouwen van balansposities en beoordelen ouderdomZorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluitingMaken van rapportages en analysesOptimaliseren en verbeteren van processenWat wij bieden:Salaris van € 2.800 tot € 4.200 per maandInclusief een prestatiebonus (gem. 10%)Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internetGoede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaaltPersoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen)Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleidingGezellige uitjes met je Grip collega’s; o.a. het jaarlijkse Grip stedentrip, kerstdiner en periodieke borrels en activiteitenLease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoedingOver het bedrijf:Wij helpen onze klanten (o.a. Nikon, Booking.com, TNT, Pathé theaters) bij het krijgen van grip op finance, door onze consultants in te zetten op uitdagende rollen bij klanten. Niet door pleisters te plakken, maar door blijvende oplossingen te implementeren.Groeien, presteren en verbeteren doe je samen met je collega's op de opdracht en met je collega's bij Grip. Naast continue aandacht voor jouw ontwikkeling is er ook ruimte voor plezier. We maken samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en de bingo's. Of tijdens het quad rijden en natuurlijk de uitjes naar Barcelona of naar camping de Lievelinge. Sollicitatieproces:Onze sollicitatie procedure gaat als volgt:Korte telefonische intake met onze recruiter RuudOnline assessmentEerste kennismaking met Ruud en een andere GripperInhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere GrippersVoor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06-19446034 of mail naar  Vereisten:De ideale Junior Financieel Consultant bij Grip is nieuwsgierig, ambitieus en heeft de juiste focus op het verbeteren van de bedrijfsprocessen. Verder voldoe je aan het volgende plaatje:In bezit van een Bachelor of Master; Bedrijfseconomische, bedrijfskundige of accountancy Fulltime werkervaring in soortgelijke functies is een préGedegen Excel en/of Power BI kennis is een préUitstekende beheersing van Engelse en Nederlandse taal (fluency in Dutch is a must)Je woont in de Randstad regio

Alle treinen rondom Amsterdam op tijd naar de juiste bestemming laten rijden.
Vertragingen snel en veilig oplossen.
Of liever nog voorkomen.
Met 7.000 kilometer spoor en zo’n 1 miljoen reizigers per dag is dat een enorme opgave.
Jouw ultieme uitdaging als treinverkeersleider? Zorgen dat reizigers en goederen op ‘jouw’ trajecten geen – nou ja, zo min mogelijk – vertraging oplopen door het: In goede banen leiden van de dienstregeling voor zowel reizigers- als goederentreinen. Op tijd signaleren van (dreigende) verstoringen en vertragingen.
Zo snel en effectief mogelijk verhelpen van vertragingen.
Voortdurend evalueren met je collega’s wat goed gaat en wat beter kan.
Treinverkeersleider is een verantwoordelijke baan.
Daarom nemen we 8 maanden de tijd je op te leiden tot treinverkeersleider.
Met direct een volledig salaris.
We bieden graag ruimte aan iedereen.
Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen.
Voor jou is er plek op onze verkeersleidingspost Amsterdam, een van de 12 verkeersleidingsposten die het treinverkeer in Nederland soepel en veilig laten verlopen.
Dit team bestaat uit zo’n 109 collega’s die werken in de hoofdstad van Nederland, de stad aan het IJ.
Amsterdam dus. Jij gaat aan de slag in deze plaats die bekend staat om de FEBO-kroket, de Johan Cruijff Aren A, de Jordaan en Anne Frank.
En ook als de grootste verkeersleiderspost van Pro Rail, met een unieke simulatieset waar een echte doe-maar-gewoon-mentaliteit heerst.
Een startsalaris van €3.392,- tot € 3.598,- Dit kan oplopen tot € 4.842,-Een betaalde opleiding van 8 maanden.
Een NS-Business Card met Trein Vrij of vaste kilometervergoeding (€ 0,23 per kilometer onbelast bij maximaal 120 kilometer retour per dag).13,61% Van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB).
Aan jou de keuze waar je dit voor inzet.
Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. Een pensioenregeling bij pensioenfonds Rail & OV. Een onregelmatigheidstoeslag die kan oplopen tot € 700,- bruto per maand.
Bij Pro Rail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn.
Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent.
Voor deze vacature breng je sowieso mee: Minimaal een mbo-4- of havo-diploma en een recent afgeronde theoretische opleiding.
Bereidheid om op onregelmatige tijden te werken, ook in het weekend.
Uitstekende communicatieskills en goede beheersing van de Nederlandse taal.
De rust om ook in stressvolle situaties de juiste beslissingen te nemen.
De wil om voortdurend kritisch naar jouw eigen handelen te kijken en ervan te leren.
Wil je als treinverkeersleider werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer dan meteen.
Toch eerst nog een vraag? Lees alles over de functie of check onze.
Niet het antwoord gevonden? Mail ons gerust via.
Binnen 10 dagen na jouw sollicitatie krijg je onze reactie.
Is dit een uitnodiging? Dan vragen we je als eerste om thuis een online assessment te maken.
En een game te spelen waarin je ontdekt of deze uitdagende functie echt bij jou past.
Daarna volgen een informatieavond, een kennismakingsgesprek, 1 assessment dag en een medisch onderzoek.
Ben je door de selectie gekomen? Dan bepalen we samen waar en wanneer je start met de opleiding.
Bij de naam Pro Rail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen.
Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland.
En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s.
Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie.
Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.

Vacature Timmerman kunststof kozijnenBen jij klaar voor een nieuwe uitdaging als monteur? Bij ons werk je dicht bij huis, in een vast team en met hoogwaardige merken zoals Schüco profielen en Select Windows Kozijnen.Wat ga je doen als timmerman:Het nauwkeurig inmeten en monteren van kunststof kozijnen, ramen, deuren en aanverwante producten;Zorgvuldig afwerken van de kozijnen en zorgen dat deze naadloos aansluiten op de bestaande constructie;Assisteren bij het voorbereiden van de werkplek en het gebruiken van het juiste gereedschap en materialen;Oplossingen bedenken voor eventuele uitdagingen tijdens de montage en de afwerking;Samenwerken in een team en nauw contact houden met de klant om ervoor te zorgen dat alles naar wens wordt uitgevoerd;Het naleven van veiligheidsvoorschriften en het zorgen voor een schone en veilige werkplek.Je werkdag begint om 07:30 bij de klant en eindigt doorgaans om 16:00. Je werkt voornamelijk in de regio Kennemerland, waardoor je geen lange reistijden hebt en op tijd weer thuis bent. Bij Van der Vlugt bieden we je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen en te groeien binnen een hecht familiebedrijf.Dit verwachten wij van jou als timmerman:Je hebt ervaring als timmerman en bij voorkeur met het plaatsen van kozijnen;Je bent handig, nauwkeurig en hebt oog voor detail;Je kunt goed samenwerken in een team en hebt een klantgerichte instelling;Je bent oplossingsgericht en denkt mee met het team om uitdagingen op te lossen;Je bent representatief en zorgt dat je op tijd bij de klant bent.Dit kun jij van ons verwachten:Montage van kunststof kozijnen en aanverwante producten bij particulieren;Een fijne, collegiale werksfeer binnen een familiebedrijf;Werkgebied in de regio Kennemerland en IJmond, dus geen lange reistijden;Doorgroeimogelijkheden en scholing, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen;Een volledig uitgeruste werkbus die je deelt met je team;Een marktconform salaris van €3400 – €3600 als eerste monteur en €2900 – € 3200 als tweede monteur;Een duidelijke planning, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.Kom jij ons team versterken?Ben jij een ervaren timmerman en zoek je een nieuwe uitdaging binnen een stabiel familiebedrijf? Neem dan contact op met Hein van der Vlugt of klik op de button om ons sollicitatieformulier in te vullen. We kijken ernaar uit om je snel te ontmoeten en een kop koffie met je te drinken!Solliciteer nu en zet de eerste stap naar jouw nieuwe toekomst!

Als Junior Financieel Consultant ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag op opdrachten bij onze klanten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens de opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, word je op opdrachten ingezet als bijvoorbeeld crediteuren administrateur, financieel medewerker en groei je door richting controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamhedenOnderbouwen van balansposities en beoordelen ouderdomZorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluitingMaken van rapportages en analysesOptimaliseren en verbeteren van processenAls Junior Financieel Consultant ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag op opdrachten bij onze klanten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens de opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, word je op opdrachten ingezet als bijvoorbeeld crediteuren administrateur, financieel medewerker en groei je door richting controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamhedenOnderbouwen van balansposities en beoordelen ouderdomZorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluitingMaken van rapportages en analysesOptimaliseren en verbeteren van processenSalaris van € 2.800 tot € 4.200 per maandInclusief een prestatiebonus (gem. 10%)Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internetGoede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaaltPersoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen)Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleidingGezellige uitjes met je Grip collega’s; o.a. het jaarlijkse Grip stedentrip, kerstdiner en periodieke borrels en activiteitenLease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoeding

Vacature Monteur kunststof kozijnenBen jij klaar voor een nieuwe uitdaging als monteur? Bij ons werk je dicht bij huis, in een vast team en met hoogwaardige merken zoals Schüco profielen en Select Windows Kozijnen.Wat ga je doen als monteur kunststof kozijnen:- Het monteren van kunststof kozijnen en zonweringen bij particuliere klanten;Zorgvuldig opmeten, plaatsen en afwerken van kozijnen volgens de hoogste kwaliteitsnormen;Assisteren bij het voorbereiden van de werkplek en het gebruiken van het juiste gereedschap en materialen;Samenwerken met je team om elke klus efficiënt en nauwkeurig uit te voeren;Oplossingen bedenken voor eventuele uitdagingen tijdens de montage en communiceren met de klant;Zorgen voor een schone, veilige en georganiseerde werkplek.Je werkdag begint om 07:30 bij de klant en eindigt doorgaans om 16:00. Je werkt voornamelijk in de regio Kennemerland, waardoor je geen lange reistijden hebt en op tijd weer thuis bent. Bij Van der Vlugt bieden we je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen en te groeien binnen een hecht familiebedrijf.Dit verwachten wij van jou als monteur kunststof kozijnen:Ervaring met de montage van kunststof kozijnen of een sterke motivatie om het vak te leren;Je bent representatief en zorgt dat je op tijd bij de klant bent;Je bent handig, oplossingsgericht en hebt oog voor detail;Je kunt goed samenwerken in een team, maar bent ook zelfstandig sterk;Je bent praktisch ingesteld en steekt graag de handen uit de mouwen.Dit kun jij van ons verwachten:Montage van hoogwaardige kunststof kozijnen bij particulieren;Een fijne, collegiale werksfeer binnen een familiebedrijf;Werkgebied in de regio Kennemerland en IJmond, dus geen lange reistijden;Doorgroeimogelijkheden en scholing, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen;Een volledig uitgeruste werkbus die je deelt met je team;Een marktconform salaris van €3400 – €3600 als eerste monteur en €2900 – € 3200 als tweede monteur;Een duidelijke planning, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.Kom jij ons team versterken?Ben jij een ervaren monteur kunststof kozijnen of wil je dit vak leren? Neem dan contact op met Hein van der Vlugt of klik op de button om ons sollicitatieformulier in te vullen. We kijken ernaar uit om je snel te ontmoeten en een kop koffie met je te drinken!Solliciteer nu en zet de eerste stap naar jouw nieuwe toekomst!

Onsite IT Support Engineer Become an integral part of our team as an Onsite IT Support Engineer, providing top-notch technical assistance to our valued clients directly at their locations.
You will be their go-to expert for troubleshooting hardware and software issues, ensuring their IT infrastructure runs smoothly, and keeping their technology running at peak performance.
Responsibilities: Diagnose, troubleshoot, and resolve hardware, software, and operating system problems with a focus on delivering timely and effective solutions.
Work independently and as part of a team to tackle complex technical challenges and provide exceptional support.
Install, upgrade, support, and troubleshoot end-user workstation hardware, including desktops, laptops, printers, mobile devices, and video conferencing equipment.
Analyze errors, maintain hardware, install/remove workstations, install and configure new software (IMACD), and manage user accounts through Active Directory.
Implement software and operating systems using SCCM or other deployment technologies, ensuring seamless integration and updates.
Meticulously document your problem-solving approach and solutions within a ticketing system, maintaining clear records for future reference.
Contribute to efficient asset management practices, ensuring accurate tracking and optimal utilization of IT resources.
Skills: Proven experience in onsite support and proficiency in utilizing ticketing systems for efficient issue tracking and resolution.
Strong familiarity with Windows OS, Mac OS, and a variety of software applications, demonstrating your versatility in diverse technical environments.
Expertise in Managed Print Service (MPS) and mobile phone configuration (Apple and Android) using tools like MS Intune, showcasing your ability to manage and support mobile workforces.
Proficiency in MS Office 365, enabling you to effectively address productivity and collaboration needs of our clients.
Excellent communication skills in both Dutch and English, allowing you to clearly and effectively interact with clients and colleagues.
Customer-centric approach, demonstrating your commitment to providing exceptional service and building strong relationships with our clients.
Benefits: Competitive salary and benefits package.
Opportunity to work with cutting-edge technology.
Collaborative and supportive work environment.
Opportunities for professional development and growth.
Interessiert?Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl.
Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über den Bewerbungsbutton.

Onsite IT Support Engineer Become an integral part of our team as an Onsite IT Support Engineer, providing top-notch technical assistance to our valued clients directly at their locations.
You will be their go-to expert for troubleshooting hardware and software issues, ensuring their IT infrastructure runs smoothly, and keeping their technology running at peak performance.
Responsibilities: Diagnose, troubleshoot, and resolve hardware, software, and operating system problems with a focus on delivering timely and effective solutions.
Work independently and as part of a team to tackle complex technical challenges and provide exceptional support.
Install, upgrade, support, and troubleshoot end-user workstation hardware, including desktops, laptops, printers, mobile devices, and video conferencing equipment.
Analyze errors, maintain hardware, install/remove workstations, install and configure new software (IMACD), and manage user accounts through Active Directory.
Implement software and operating systems using SCCM or other deployment technologies, ensuring seamless integration and updates.
Meticulously document your problem-solving approach and solutions within a ticketing system, maintaining clear records for future reference.
Contribute to efficient asset management practices, ensuring accurate tracking and optimal utilization of IT resources.
Skills: Proven experience in onsite support and proficiency in utilizing ticketing systems for efficient issue tracking and resolution.
Strong familiarity with Windows OS, Mac OS, and a variety of software applications, demonstrating your versatility in diverse technical environments.
Expertise in Managed Print Service (MPS) and mobile phone configuration (Apple and Android) using tools like MS Intune, showcasing your ability to manage and support mobile workforces.
Proficiency in MS Office 365, enabling you to effectively address productivity and collaboration needs of our clients.
Excellent communication skills in both Dutch and English, allowing you to clearly and effectively interact with clients and colleagues.
Customer-centric approach, demonstrating your commitment to providing exceptional service and building strong relationships with our clients.
Benefits: Competitive salary and benefits package.
Opportunity to work with cutting-edge technology.
Collaborative and supportive work environment.
Opportunities for professional development and growth.
Interessiert?Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl.
Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über den Bewerbungsbutton.

Monteur in Opleiding | 2-ploegendienst | Voedselindustrie (32 of 40 uur)Jij, als leergierige technicus zou graag opgeleid willen worden tot monteur technische dienst in de voedingsmiddelenindustrie. Jij mag hierbij kiezen uit de elektrotechniek, werk...

Monteur Industrie in Opleiding Ben jij een leergierige technicus met een passie voor techniek? Dan hebben wij een kans voor jou! Word leerling monteur technische dienst in de voedingsmiddelenindustrie en laat je opleidingen in elektrotechniek, werktui...

Gaat jouw bloed sneller stromen van het realiseren van toonaangevende en complexe projecten? Lees dan snel verder! Jouw profiel Voor de functie van Uitvoerder zijn wij op zoek naar iemand die beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, ervaring heeft met leidinggeven en voor wie het motivere...