Barneveld, Gelderland, Nederland
Campers
MBO
40 uur
1 - 3 jaar ervaring

Ben jij opgeleid tot technicus en heb je meer dan gewone belangstelling voor campers? Zoek je een werkgever die in jouw ontwikkeling investeert en werk je graag samen met gezellige collega's? Dan is de functie van Campertechnicus bij Broekhuis Campers in Barneveld echt iets voor jou! We krijgen een volledig nieuwe werkplaats waar we de campers van onze klanten met de nieuwste technieken in topconditie kunnen houden. In de loop van het eerste kwartaal van 2026 kun jij daar volop aan de slag.

Wat bieden wij
Een no-nonsense omgeving met collega's die gemotiveerd en kundig zijn
Korting op een sportabonnement
Kortingen op producten en diensten (o.a. op auto's, fietsen, private lease contracten en verzekeringen)
De mogelijkheid om jaarlijks extra vakantiedagen bij te kopen
Een goede pensioenregeling
Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie
LifeCheck: Gratis en anoniem toegang tot artsen, psychologen, (budget)coaches en voedingsdeskundigen

Wat bied jij
Betrokkenheid bij het bedrijf en de collega's
Je bent leergierig en denkt graag mee
Minimaal een afgeronde mbo-opleiding richting Bedrijfswagen- / Autotechnicus
Werkervaring als Autotechnicus
Je kan zelfstandig werken
Certificaat APK-keurmeester is een pré
"Een camper kopen is iets waar emotie bij komt kijken"
Menno Cremer Verkoopadviseur
Wat doe je als Campertechnicus?

Luxe campers en avontuurlijke buscampers worden steeds populairder. En ze zijn tegenwoordig voorzien van technische componenten die vergelijkbaar zijn met wat je onder de motorkap van een auto ziet. Samen met het team sta je daarom dagelijks klaar om de campers van onze klanten de aandacht te geven en zorg te bieden die ze verdienen. Goed onderhoud zorgt ervoor dat ze in perfecte staat blijven, zodat klanten volledig op hun camper kunnen vertrouwen en er optimaal van genieten. Met technische kennis en ambitie is het als Campertechnicus jouw belangrijkste taak om passend onderhoud en vakkundige reparaties aan het motorische gedeelte uit te voeren.

Waarom werken bij Broekhuis leuk is

Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega's enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega's. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?

Werken bij Broekhuis Campers

Broekhuis Campers is een jonge tak binnen het familiebedrijf Broekhuis. Sinds 2022 maken onze campers onderdeel uit van het enorme mobiliteitsaanbod. Daardoor kom je Broekhuis nu ook tegen op de kampeerplek! Het motto 'Broekhuis beweegt mensen' sluit perfect aan op de beleving die wij onze klanten willen meegeven: natuur, reizen en genieten. Bij Broekhuis Campers werken we als één team om de klant deze geweldige beleving te laten ervaren. Met onze mooie merken Bürstner, Carado, HYMER en Leaf Campervans hebben we voor elke klant een perfecte camper voor een prachtvakantie!

Pas jij bij Broekhuis Campers en wil je je inzetten voor onze klanten? Kom ons team versterken als Campertechnicus.

Sollicitatieprocedure
Stap 1

Solliciteren

Je hebt een vacature gezien bij Broekhuis die jou perfect past. Wat leuk! De eerste stap: stuur jouw sollicitatie naar ons op. Je krijgt binnen 2 tot 4 dagen reactie van ons.

Stap 2

Eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar: jij vertelt meer over jezelf en wij laten je kennismaken met Broekhuis, de leidinggevende en de functie. Binnen 1 week na het gesprek krijg je reactie van ons.

Stap 3

Tweede gesprek & rondleiding

Zijn wij na het eerste gesprek enthousiast over elkaar? Dan voeren we graag een tweede gesprek, waarin wij jou beter leren kennen en jij meer te weten komt over de werkzaamheden en de afdeling of vestiging. Na maximaal een week hoor je meer!

Stap 4

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zetten we de puntjes op de i in het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit allemaal positief is afgerond voor beide partijen mag er getekend worden!

Stap 5

Hoera! Aangenomen

Heb je het contract ondertekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hoort nu bij de Broekhuis-familie! We kunnen niet wachten tot je bij ons komt starten.
Of stel je vraag

Heb je nog vragen of wil je meer informatie ontvangen, neem dan contact op met Michel:

Michel Pols
Vestigingsdirecteur

033 - Kijk minder

Nijkerk, Gelderland, Nederland
Opel - Ford
MBO
40 uur
1 - 3 jaar ervaring

Heb jij passie voor zowel autotechniek als service bieden aan mensen? Onderhoud en repareer jij graag auto's? Heb je graag persoonlijk contact met klanten? En wil je je graag verder ontwikkelen binnen jouw vakgebied? Dan zoekt Broekhuis Opel Ford Nijkerk jou! Wij zoeken namelijk een Meewerkend Voorman in Nijkerk.

"Iedere dag en iedere klus is anders"
Sorayan Vierhout Chef werkplaats
Wat doe je als Meewerkend Voorman?

In deze rol zorg je ervoor dat de samenwerking van jouw team onderling gesmeerd loopt en dat er een fijne werksfeer aanwezig is. Als Meewerkend Voorman ben jij verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

Het onderhouden en repareren van de auto's van onze klanten
Het verzorgen van de dagelijkse planning van onderhoudsbeurten
Het geven van feedback aan de klanten over de uitgevoerde werkzaamheden
Schakelt en helpt collega's om de dagplanning goed te laten lopen. Jij hebt die scherpe blik
Het samen met je collega's in de werkplaats in topconditie houden van de auto's van onze klanten
Waarom werken bij Broekhuis leuk is

Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega's enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega's. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?

Wat bieden wij
Werken met de nieuwste producten en technieken in onze werkplaats
De mogelijkheid om specialist te worden in je vak door merkspecifieke cursussen te volgen
Een goede pensioenregeling
De mogelijkheid om jaarlijks extra vakantiedagen bij te kopen
Korting op een sportabonnement
Eigenaarschap en vrijheid krijgen in jouw expertise
Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie

Wat bied jij
Aantal jaar werkervaring als Bedrijfswagen- / Autotechnicus
De eigenschap om nieuwe technieken en werkwijzen snel aan te leren
Certificaat APK-keurmeester is een pré
Werkervaring als Autotechnicus
Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding richting Automonteur
Je bent nauwkeurig en hebt een kwaliteitsgerichte instelling
Werken bij Broekhuis Dealers

Werken bij de dealerbedrijven van Broekhuis betekent werken met de mooiste wagens. Onze teams op de vestigingen zetten zich elke dag in om de perfecte match te maken tussen de wagen en de klant. Daarnaast doen we onderhoud en reparaties en lossen we eventuele problemen voor de klant op. Dit doen we op een betrokken manier. We zorgen ervoor dat de klant zich thuis voelt bij ons en begrijpen dat het niet een alledaagse stap is om een nieuwe auto of bedrijfswagen aan te schaffen of om een grote onderhoudsbeurt te laten uitvoeren. Daarom is het elke keer weer fijn om te zien dat de match of reparatie weer gelukt is. Onze successen vieren we wekelijks met een gezellige borrel met de collega's op de vestiging.

Pas jij bij Broekhuis Dealers en wil jij je inzetten voor onze klanten? Kom ons team versterken als Meewerkend Voorman!

Sollicitatieprocedure
Stap 1

Solliciteren

Je hebt een vacature gezien bij Broekhuis die jou perfect past. Wat leuk! De eerste stap: stuur jouw sollicitatie naar ons op. Je krijgt binnen 2 tot 4 dagen reactie van ons.

Stap 2

Eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar: jij vertelt meer over jezelf en wij laten je kennismaken met Broekhuis, de leidinggevende en de functie. Binnen 1 week na het gesprek krijg je reactie van ons.

Stap 3

Tweede gesprek & rondleiding

Zijn wij na het eerste gesprek enthousiast over elkaar? Dan voeren we graag een tweede gesprek, waarin wij jou beter leren kennen en jij meer te weten komt over de werkzaamheden en de afdeling of vestiging. Na maximaal een week hoor je meer!

Stap 4

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zetten we de puntjes op de i in het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit allemaal positief is afgerond voor beide partijen mag er getekend worden!

Stap 5

Hoera! Aangenomen

Heb je het contract ondertekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hoort nu bij de Broekhuis-familie! We kunnen niet wachten tot je bij ons komt starten.
Of stel je vraag

Heb je nog vragen of wil je meer informatie ontvangen, neem dan contact op met Christian:

Christian Foppen
Vestigingsdirecteur

033 - Kijk minder

Epe, Gelderland, Nederland
Opel - Ford
MBO
40 uur
1 - 3 jaar ervaring

Heb jij passie voor zowel autotechniek als service bieden aan mensen? Onderhoud en repareer jij graag auto's? Heb je graag persoonlijk contact met klanten? En wil je je graag verder ontwikkelen binnen jouw vakgebied? Dan zoekt Broekhuis Opel Ford Epe jou! Wij zoeken namelijk een Meewerkend Voorman in Epe.

"Iedere dag en iedere klus is anders"
Sorayan Vierhout Chef werkplaats
Wat doe je als Meewerkend Voorman?

In deze rol zorg je ervoor dat de samenwerking van jouw team onderling gesmeerd loopt en dat er een fijne werksfeer aanwezig is. Als Meewerkend Voorman ben jij verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

Het onderhouden en repareren van de auto's van onze klanten
Het verzorgen van de dagelijkse planning van onderhoudsbeurten
Het geven van feedback aan de klanten over de uitgevoerde werkzaamheden
Schakelt en helpt collega's om de dagplanning goed te laten lopen. Jij hebt die scherpe blik
Het samen met je collega's in de werkplaats in topconditie houden van de auto's van onze klanten
Waarom werken bij Broekhuis leuk is

Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega's enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega's. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?

Wat bieden wij
Werken met de nieuwste producten en technieken in onze werkplaats
De mogelijkheid om specialist te worden in je vak door merkspecifieke cursussen te volgen
Een goede pensioenregeling
De mogelijkheid om jaarlijks extra vakantiedagen bij te kopen
Korting op een sportabonnement
Eigenaarschap en vrijheid krijgen in jouw expertise
Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie

Wat bied jij
Aantal jaar werkervaring als Bedrijfswagen- / Autotechnicus
De eigenschap om nieuwe technieken en werkwijzen snel aan te leren
Certificaat APK-keurmeester is een pré
Werkervaring als Autotechnicus
Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding richting Automonteur
Je bent nauwkeurig en hebt een kwaliteitsgerichte instelling
Werken bij Broekhuis Dealers

Werken bij de dealerbedrijven van Broekhuis betekent werken met de mooiste wagens. Onze teams op de vestigingen zetten zich elke dag in om de perfecte match te maken tussen de wagen en de klant. Daarnaast doen we onderhoud en reparaties en lossen we eventuele problemen voor de klant op. Dit doen we op een betrokken manier. We zorgen ervoor dat de klant zich thuis voelt bij ons en begrijpen dat het niet een alledaagse stap is om een nieuwe auto of bedrijfswagen aan te schaffen of om een grote onderhoudsbeurt te laten uitvoeren. Daarom is het elke keer weer fijn om te zien dat de match of reparatie weer gelukt is. Onze successen vieren we wekelijks met een gezellige borrel met de collega's op de vestiging.

Pas jij bij Broekhuis Dealers en wil jij je inzetten voor onze klanten? Kom ons team versterken als Meewerkend Voorman!

Sollicitatieprocedure
Stap 1

Solliciteren

Je hebt een vacature gezien bij Broekhuis die jou perfect past. Wat leuk! De eerste stap: stuur jouw sollicitatie naar ons op. Je krijgt binnen 2 tot 4 dagen reactie van ons.

Stap 2

Eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar: jij vertelt meer over jezelf en wij laten je kennismaken met Broekhuis, de leidinggevende en de functie. Binnen 1 week na het gesprek krijg je reactie van ons.

Stap 3

Tweede gesprek & rondleiding

Zijn wij na het eerste gesprek enthousiast over elkaar? Dan voeren we graag een tweede gesprek, waarin wij jou beter leren kennen en jij meer te weten komt over de werkzaamheden en de afdeling of vestiging. Na maximaal een week hoor je meer!

Stap 4

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zetten we de puntjes op de i in het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit allemaal positief is afgerond voor beide partijen mag er getekend worden!

Stap 5

Hoera! Aangenomen

Heb je het contract ondertekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hoort nu bij de Broekhuis-familie! We kunnen niet wachten tot je bij ons komt starten.
Of stel je vraag

Heb je nog vragen of wil je meer informatie ontvangen, neem dan contact op met Michel:

Michel Hagen
Vestigingsdirecteur

0578 - Kijk minder

Vind jij het belangrijk om in je werk impact te maken op maatschappelijke vraagstukken? Als Senior Commercieel Manager Portefeuille & Partners bij Coöperatie VGZ geef jij commerciële sturing aan onze strategische kernportefeuilles. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de strategische samenwerking met onze partners. Nieuwsgierig of deze functie past bij wie jij bent? Bekijk nu onze vacature.

Hoe jij het verschil maakt

Coöperatie VGZ heeft de ambitie om een leidende commerciële positie in gezondheid en zorg te realiseren. Als Senior Commercieel Manager Portefeuille & Partners speel je hierin een sleutelrol door regie te voeren over één of meerdere kernportefeuilles en actief bij te dragen aan omzetgroei, rendement en strategische marktontwikkeling in onze focusregio's. Je bent in deze functie commercieel eindverantwoordelijk voor één of meerdere kernportefeuilles en fungeert als regisseur van strategie, groei en samenwerking met merkpartners.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

vertalen van de VGZ-portfoliostrategie naar concrete meerjarige doelstellingen op kernportefeuilles, proposities en actieplannen; opstellen, realiseren en bijsturen van het strategisch kernportefeuilleplan, gericht op groei, marktkansen en financieel resultaat. Jaarlijks scherp je de portefeuilleplannen, in nauwe samenwerking met (merk)partners, aan. Dit op basis van marktontwikkelingen en resultaten; ontwikkelen van een gezamenlijke commerciële visie met de (interne) regiegroep en merkpartners; identificeren van groeikansen op basis van klant-, markt- en concurrentieanalyses; sturen op rendement en commerciële performance van de portefeuilles; beleggen en realiseren van commerciële initiatieven binnen de divisie Leden & Merkpartner (LMP); bestuurlijk aanspreekpunt voor strategische merkpartners.

Als Senior Commercieel Manager Portefeuille & Partners kom je te werken binnen de afdeling Portfolio- en Partnermanagement. Deze bestaat uit circa 15 specialisten. Binnen deze afdeling komen merk, product, marktbenadering en performance samen. Je werkt intensief samen met je interne stakeholders en diverse specialisten binnen VGZ. Je hebt een coachende en richtinggevende rol binnen het team en begeleidt collega's bij complexe commerciële vraagstukken en professionele ontwikkeling. Intern heet de functie 'Expert III Portefeuillemanagement', waarbij er binnen het team ook 'Experts I en II Portefeuillemanagement' werkzaam zijn.

Kortom: een veelzijdige en impactvolle functie waarin je richting geeft aan commerciële groei en langdurige samenwerkingen binnen Coöperatie VGZ.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .

Daarnaast bieden wij jou:

een salaris tussen de € 5.886 en € 8.412 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal JL van de CAO van Coöperatie VGZ); de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren; een uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen; de mogelijkheid tot een leaseauto; vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%); per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget; naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maand.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .

Dit breng je mee
Als onze nieuwe Senior Commercieel Manager Portefeuille & Partners zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij commercieel en strategisch sterk bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast zie jij de verbanden binnen diverse processen en weet jij goed hoe jij je netwerk moet opbouwen en onderhouden.

Bovendien heb jij:

wo werk- en denkniveau; meer dan 10 jaar relevante werkervaring; ervaring met leiding geven; ervaring met Agile werken; ervaring met projectmatig werken.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Kijk minder

Wij zijn op zoek naar een ervaren financieel controller die klaar is voor de volgende stap in zijn of haar carrière. Bij ons familiebedrijf in de Achterhoek krijg je de unieke kans om je te ontwikkelen tot financieel directeur, onder begeleiding van onze huidige directeur die bijna 20 jaar ervaring heeft.

Jouw rol en ontwikkeling

Je begint met de verantwoordelijkheid voor één grote BV binnen onze bouwgroep. Van daaruit groei je geleidelijk door naar de rol van financieel directeur. Je taken omvatten:

Coördineren van administratie, rapportages en jaarrekeningprocessen Analyseren van projectresultaten, marges, liquiditeit en kosten Verbeteren van processen, controles en financiële structuur Voorbereiden van jaarrekeningen en intensief contact met accountants Betrokkenheid bij bedrijfsvoering, zoals ziekteverzuim, arbo, ISO, VCA en milieuvraagstukken Meedenken over investeringen en bedrijfsontwikkeling Wat wij bieden Samenwerking met een ervaren financieel directeur Ruimte om te leren en verantwoordelijkheden over te nemen Een financieel gezonde organisatie met een stevige basis Brede integratie van finance in de bedrijfsvoering Diversiteit aan projecten en bedrijven binnen de bouwgroep Korte lijnen en directe communicatie Een loyale bedrijfscultuur Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een kandidaat met:

Een afgeronde hbo+ opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfskunde Minimaal 5 jaar ervaring als financieel controller of accountant Affiniteit met cijfers én bedrijfsvoering Een hands-on en pragmatische werkhouding Integriteit, zorgvuldigheid en sterke communicatieve vaardigheden Affiniteit met de bouw of projectmatige omgevingen is een pre Een nuchtere, betrouwbare en betrokken instelling die past bij de Achterhoek Over ons bedrijf

Wij zijn een derde generatie familiebedrijf in de bouw, bestaande uit meerdere bouwbedrijven onder één groep. We zijn actief in ontwikkeling, bouw en verbouw. Onze organisatie kenmerkt zich door:

Financiële stabiliteit en gecontroleerde groei Een degelijke cultuur met korte lijnen Direct schakelen en een nuchtere insteek Interesse?

Wil je meer weten over deze unieke kans? Neem dan contact op met Frank via 06- of solliciteer direct! We kijken ernaar uit om je te leren kennen en samen te bouwen aan de toekomst van ons bedrijf.

Kijk minder

Zet jij graag de lijnen uit, pak je makkelijk de leiding en wil je een organisatie naar een hoger niveau brengen? Dan past deze rol bij jou!

We zoeken een bedrijfsleider die het team richting geeft, de dagelijkse operatie strak regelt en ervoor zorgt dat klanten betrouwbaar geholpen worden. Jij bent degene die overzicht houdt en het werk laat lopen zoals het hoort.

Jouw rol:

In deze functie stuur je een team monteurs aan en zorg je dat alle werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens planning worden uitgevoerd. Je bent het vaste aanspreekpunt op de vloer en schakelt makkelijk tussen techniek en organisatie.

Wat je dagelijks doet:

Leidinggeven aan een klein, hecht team; De planning organiseren en bijsturen waar nodig; Kwaliteit en veiligheid bewaken; Contact onderhouden met klanten en zorgen dat afspraken haalbaar blijven; Verbeteringen doorvoeren om het werk slimmer te organiseren. De fase waarin je instapt

Je start in een organisatie die veel werkt voor particuliere klanten en kleinere zakelijke opdrachten. Hierdoor heb je goed overzicht over de projecten en kun je direct invloed uitoefenen op hoe het werk georganiseerd wordt.

In het begin ben je nog regelmatig zelf op de werkvloer actief. Naarmate processen verbeteren en het team groeit, verschuift je rol steeds meer naar coördinatie en ontwikkeling.

De ambitie voor de komende jaren ligt bij het oppakken van meer MKB-projecten. De stap naar grootzakelijke trajecten wordt nu nog niet gemaakt. Jij krijgt een duidelijke rol in het begeleiden van deze groei.

Ben jij al enthousiast geworden? Solliciteer direct of bel/app Edwin ( 06- ) voor meer informatie!

Wat bieden we?

Je krijgt de ruimte om echt vorm te geven aan de organisatie en hebt invloed op hoe het bedrijf zich verder ontwikkelt.

Salaris tussen € 6.000 en € 7.000 per maand; Veel verantwoordelijkheid en autonomie; Een team dat bereid is om mee te groeien; Een werkplek centraal in het land, goed bereikbaar; Alle middelen die je nodig hebt om je werk goed te doen. Wie zoeken we?

We zoeken een bedrijfsleider die niet wacht tot iemand anders het initiatief neemt. Je stuurt helder, denkt vooruit en weet technische mensen op de juiste manier te begeleiden.

Je past wanneer je:

Ervaring hebt in de elektrotechniek; Rust en overzicht houdt, ook op drukke dagen; Duidelijk communiceert en afspraken strak opvolgt; Minimaal MBO 4 Elektrotechniek hebt, bij voorkeur aangevuld met een vervolgopleiding op niveau.

Twijfel je of je precies in het profiel past, maar spreekt de functie je wel aan? Stuur gerust je sollicitatie of plan een belafspraak ! We denken graag met je mee.

Kijk minder

Ben jij een ervaren financieel professional die klaar is voor een uitdagende carrièrestap? Wij bieden je de kans om in te stromen als controller bij een groeiende bouwgroep in de Achterhoek, met het perspectief om door te groeien naar de positie van financieel directeur.

Jouw rol binnen ons team

Je start met de verantwoordelijkheid voor één grote BV binnen onze bouwgroep. Van daaruit ontwikkel je je verder in zowel finance als bedrijfsvoering. Je taken omvatten:

Coördineren van administratie, rapportages en jaarrekeningprocessen Analyseren van projectresultaten, marges, liquiditeit en kosten Verbeteren van processen, controles en financiële structuur Voorbereiden van jaarrekeningen en intensief contact onderhouden met de accountant Praktische begeleiding bij ziekteverzuim en arbo-zaken Betrokkenheid bij ISO, VCA, milieuvraagstukken, subsidies en verzekeringen Meedenken over investeringen, nieuwe BV's en bedrijfsontwikkeling Wat wij je bieden Een uniek ontwikkeltraject: instroom als controller, eigen BV draaien, kennis opbouwen en geleidelijk doorgroeien naar financieel directeur Samenwerking met een ervaren financieel directeur die je zal begeleiden Ruimte om te leren en verantwoordelijkheden over te nemen Een stevige, gezonde basis om op voort te bouwen Brede integratie van finance in de bedrijfsvoering, waardoor je een sterk totaalbeeld krijgt Diversiteit aan projecten en bedrijven binnen de bouwgroep Korte lijnen, directe communicatie en een loyale bedrijfscultuur Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een kandidaat met:

Een afgeronde hbo+ opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfskunde Minimaal 5 jaar ervaring als financieel controller of accountant Affiniteit met cijfers én bedrijfsvoering Een hands-on, pragmatische werkhouding Integriteit, zorgvuldigheid en sterke communicatieve vaardigheden Affiniteit met de bouw of projectmatige omgevingen is een pre Een nuchtere, betrouwbare en betrokken instelling die past bij de Achterhoek Over ons bedrijf

Wij zijn een derde generatie familiebedrijf in de Achterhoek, bestaande uit meerdere bouwbedrijven onder één groep. We zijn actief in ontwikkeling, bouw en verbouw. Onze organisatie kenmerkt zich door:

Financiële stabiliteit en gecontroleerde groei Een degelijke bedrijfscultuur Korte lijnen en direct schakelen Een nuchtere, no-nonsense aanpak Interesse?

Wil je meer weten over deze unieke kans? Neem dan contact op met Frank via 06- of solliciteer direct! We kijken ernaar uit om kennis met je te maken en je meer te vertellen over onze organisatie en de mogelijkheden die we je kunnen bieden.

Kijk minder

Bouwen aan continuïteit binnen een familiebedrijf

Deze Achterhoekse bouwgroep - inmiddels geleid door de derde generatie - is financieel gezond, groeit gecontroleerd en werkt dagelijks aan projecten in projectontwikkeling, woningbouw en verbouwingen. De organisatie bestaat uit meerdere bouwbedrijven, wat zorgt voor diversiteit, stabiliteit en korte lijnen.

De reden voor deze vacature is helder: de huidige financieel directeur werkt hier al bijna 20 jaar en gaat richting pensioen. Daarom zoeken we een financieel controller die instroomt, verantwoordelijkheid pakt over één grote BV en zich stap voor stap ontwikkelt richting de toekomstige rol van financieel directeur.

Er is geen strakke termijn. De doorgroei volgt logisch uit kwaliteit, samenwerking en wederzijds vertrouwen.

Wil je meer weten? Bel/app Frank via 06- of solliciteer direct!

Wat ga je doen?

Je start met verantwoordelijkheid voor één grote BV en groeit daarna verder in de breedte van finance én bedrijfsvoering.

Coördineren van administratie, rapportages en jaarrekeningprocessen; Projectresultaten, marges, liquiditeit en kosten analyseren; Verbeteren van processen, controles en financiële structuur; Jaarrekeningvoorbereiding en intensief contact met accountant 1 of 3; Praktische begeleiding van ziekteverzuim en arbo; Betrokkenheid bij ISO, VCA, milieuvraagstukken, subsidies en verzekeringen; Meedenken over investeringen, nieuwe BV's en bedrijfsontwikkeling; Stap voor stap meer verantwoordelijkheid binnen finance + MT.

Opdracht: instromen als controller, eigen BV draaien, kennis opbouwen en geleidelijk doorgroeien naar financieel directeur - zonder druk, zonder tijdspad.

Waarom dit een interessante rol is? Je werkt samen met een financieel directeur met bijna twee decennia kennis; Deze directeur is gestructureerd, zorgvuldig, geduldig, mensgericht en gericht op rust en duidelijkheid; Je krijgt echte ruimte om te leren en over te nemen; Geen herstelopgave: je bouwt door op een stevige, gezonde basis; Finance is breed geïntegreerd in de bedrijfsvoering, waardoor je een sterk totaalbeeld krijgt; De bouwgroep biedt diversiteit aan projecten en bedrijven; Korte lijnen, directe communicatie en een loyale cultuur.

Kort gezegd: je krijgt mandaat, begeleiding én toekomstperspectief.

Wie past in deze rol? Afgeronde hbo+ opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfskunde; Minimaal 5 jaar ervaring als financieel controller of accountant; Comfortabel met cijfers én bedrijfsvoering; Hands-on, pragmatisch en gewend om zelf zaken op te pakken; Integer, zorgvuldig, communicatief stevig en in staat om te spiegelen; Aniniteit met bouw of projectmatige omgevingen is een pré; Past bij de Achterhoek: nuchter, betrouwbaar en betrokken. Waarom staat de vacature anoniem open?

De organisatie is financieel gezond en op koers. Ze kiezen er bewust voor om vroegtijdig de opvolging te organiseren voor continuïteit op lange termijn.

Om geen interne of externe onrust te creëren, staat deze rol daarom anoniem open. Kandidaten krijgen in de gesprekken alle informatie over de organisatie en de context.

Over de bouwgroep Derde generatie familiebedrijf; Meerdere bouwbedrijven onder één groep; Actief in ontwikkeling, bouw en verbouw; Financieel stabiel, degelijke cultuur, gecontroleerde groei; Korte lijnen, direct schakelen, nuchtere insteek.

Wil je meer weten? Bel/app Frank via 06- of solliciteer direct!

Kijk minder

Wat ga je doen?

Als senior recruiter begeleid je kandidaten vanaf het eerste contact tot het moment dat ze starten. Je werft zij-instromers, doorstromers en ervaren technici en laat hen zien welke kansen onze werk-, leer- en ontwikkeltrajecten bieden. Tijdens intakes ontdek je waar iemands talenten, motivatie en ambities liggen en bepaal je welke functie of opleiding het beste past. Je bouwt actief aan talentpools, zoekt gericht via platforms en je netwerk en werkt nauw samen met collega recruiters, marketeers en onze bedrijfsschool. Samen zorgen jullie voor een sterke match én een goede ervaring voor iedere kandidaat.

Daarnaast heb je een bepalende rol binnen het team. Je coacht junior recruiters en kijkt kritisch naar je eigen recruitmentproces, zodat je continu kunt verbeteren en kansen benut. Ook speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van recruitment binnen Technical Valley. Je ziet verbetermogelijkheden en past nieuwe trends en tools toe. Zo maak jij het verschil voor kandidaten, collega's en onze organisatie.

Iedereen heeft het over de tekorten op de arbeidsmarkt, maar jij hebt dat probleem de afgelopen twee jaar serieus opgelost! Je hebt die arbeidsmarkt kunnen verruimen met een groot aantal technische toppers. En je bent nog lang niet klaar. Je hebt een belangrijke rol in de projectteams en weet recruitment binnen Technical Valley steeds verder te ontwikkelen.

Wat bieden wij jou? Zekerheid: je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd; Een salaris tussen de €3.200,- en €4.200,- bruto per maand; Een auto van de zaak; die je ook privé mag gebruiken; Ontwikkeling: met E-volve krijg jij de ruimte en het gereedschap om je te ontwikkelen zoals jij dat wilt; Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een laptop, een telefoon en een goede pensioenregeling; 25 vakantiedagen en heb je liever meer vrije dagen, dan kan je die bijkopen. Op je verjaardag ben je in ieder geval een halve dag vrij! Borrels en leuke activiteiten met je team en met de hele organisatie: het eerste teamuitje staat alweer gepland! Wat neem je mee? Minimaal HBO werk- en denkniveau en vier jaar werkervaring als recruiter of intercedent. Een flinke dosis enthousiasme en nieuwsgierigheid. De ervaring om de juiste kandidaten te koppelen aan de juiste vacatures/trajecten. Daarbij vind je het ook leuk om recruitment een stap verder te brengen binnen de organisatie. Je weet jouw werkweek van 32-40 uur slim in te delen: Je voelt je prettig in een dynamische omgeving en werkt graag samen in projectteams; Een goede beheersing van de Nederlandse taal (in woord en geschrift). Jouw team

Je werkt op ons kantoor in Ermelo, samen met collega's die net als jij graag bouwen aan duurzame carrières in de techniek. Je maakt onderdeel uit van een projectteam waarin recruiters, marketeers, opleidingscoördinatoren en accountmanagers nauw met elkaar samenwerken. De samenstelling per project kan verschillen, dat maakt het afwisselend en leuk. Ieder heeft zijn talenten en jullie weten elkaar goed aan te vullen.

Kijk minder

Wat ga je doen?

Je wordt onderdeel van een betrokken projectteam met andere recruiters, marketeers en collega's van onze eigen technische bedrijfsschool. Daarbinnen krijg jij de ruimte om te leren én te doen. Als junior recruiter ga je onder andere:

Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, Robin, ons netwerk en andere kanalen; Korte gesprekken voeren om in te schatten of iemand past binnen onze trajecten of vacatures; Kandidaten informeren en enthousiasmeren over de kansen om gratis en volledig betaald een mbo-diploma te halen via onze ontwikkeltrajecten; Samenwerken met collega's om kandidaten op de juiste plek te krijgen; Leren hoe je talentpools opbouwt en onderhoudt, zodat je altijd een warme vijver met potentiële kandidaten hebt; Meedenken over hoe we onze candidate journey kunnen verbeteren.

Je bent gegroeid. In je vak, in je rol én als persoon. Je kent de kneepjes van het recruitmentvak en weet precies waar de beste kandidaten te vinden zijn. Jouw vervolgstap kan in de richting van recruiter zijn, waarna je door kan groeien naar senior recruiter of recruitment consultant. Wat je pad ook is: bij Technical Valley krijg je alle ruimte om jouw talent te ontwikkelen via ons ontwikkelprogramma E-volve.

Wat bieden wij jou? Een mooi salaris tussen € 2.550 en € 3.000 bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die jij meebrengt; Een jaarcontract, gevolgd door een vast contract voor onbepaalde tijd; 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vrije dagen bij te kopen; De ruimte om te leren in de praktijk én via E-volve, ons eigen ontwikkelprogramma; Verder krijg je onder andere een laptop, telefoon en een goede pensioenregeling; Een warm en betrokken team waarin je echt jezelf mag zijn; Slimme tools zoals Carerix, Carv, Robin, HubSpot en Talenten Motivatie Analyses (TMA) om je werk makkelijker te maken. Wat neem je mee?

Je hoeft nog geen jarenlange ervaring te hebben. Wat je wel hebt is minimaal mbo 4 werk- en denkniveau. Je staat stevig in je schoenen en:

Je bent leergierig, energiek en resultaatgericht; Je kan goed luisteren en schakelt makkelijk met verschillende mensen; Je bent niet bang om de telefoon te pakken en kandidaten te benaderen; Je werkt graag in een omgeving waar geen dag hetzelfde is; Je spreekt en schrijft goed Nederlands. Jouw team

Je werkt op ons kantoor in Ermelo, samen met collega's die net als jij graag bouwen aan duurzame carrières in de techniek. Je maakt onderdeel uit van een projectteam waarin recruiters, marketeers, opleidingscoördinatoren en accountmanagers nauw met elkaar samenwerken.

Samen zorg je ervoor dat kandidaten niet alleen instromen in de techniek, maar zich blijven ontwikkelen via onze eigen technische bedrijfsschool. Jij bent daarin de schakel tussen kandidaat, Technical Valley en de praktijk.

Kijk minder

Wat ga je doen?

Als recruiter bij Technical Valley begeleid je kandidaten van eerste contact tot en met plaatsing. Jij zorgt dat zij zich gezien, gehoord en geholpen voelen. Je gaat onder andere:

Zij-instromers, doorstromers en ervaren technici werven voor onze trajecten en vacatures; Kandidaten enthousiasmeren over de kansen om gratis en volledig betaald een mbo-diploma te halen via onze ontwikkeltrajecten; Intakes voeren waarin je motivatie, talenten en ambities goed in kaart brengt; Beoordelen of en waar een kandidaat past binnen onze trajecten en vacatures.; Talentpools opbouwen en onderhouden, zodat je altijd een warme vijver met kandidaten hebt; Actief sourcen via onder andere LinkedIn, Robin en eigen netwerken; Samenwerken in projectteams, je stemt strategie en werk af met collega recruiters en marketeers en stemt kansen voor je kandidaten af met onze eigen bedrijfsschool; Meedenken over hoe we onze candidate journey continu kunnen verbeteren.

Iedereen heeft het over de tekorten op de arbeidsmarkt. Jij hebt die de afgelopen twee jaar voor een groot deel opgelost! Je hebt die arbeidsmarkt kunnen verruimen met een technische toppers. Zij-instromers die op onze eigen technische bedrijfsschool mbo-diploma's hebben gehaald en nu een hele mooie nieuwe toekomst hebben.

Dankzij ons ontwikkelprogramma E-volve heb je ook goed aan jouw eigen talenten kunnen werken. Jouw vervolgstap kan in de richting de rol van recruitment consultant zijn of juist verder groeien binnen recruitment zijn.

Wat bieden wij jou? Een mooi salaris tussen € 2.700 en € 3.750 bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die jij meebrengt; Een vast contract voor onbepaalde tijd; Een auto van de zaak, die je ook privé mag rijden. En natuurlijk een laptop, telefoon en pensioenregeling; 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vrije dagen bij te kopen; Onze eigen ontwikkelprogramma E-volve, waarmee je de ruimte en het gereedschap krijgt om je te ontwikkelen zoals jij dat wilt; Samenwerking met leuke collega's in projectteams, waarin je alle vrijheid krijgt om je recruitmenttaken zelfstandig uit te voeren en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het team; Goed gereedschap, in je werk word je geholpen door goed ingerichte systemen zoals Carerix, Carv, HubSpot, Robin en Talenten Motivatie Analyses (TMA). Wat neem je mee?

Hoe jij het best te omschrijven bent?

Resultaatgericht met een flinke dosis enthousiasme en nieuwsgierigheid; Aantoonbare ervaring met alle facetten van het recruitmentvak, zoals sourcing, talentpooling en het voeren van gesprekken; Je kan je goed in kandidaten verplaatsen en écht te luisteren naar hun wensen en mogelijkheden; Je weet goed over te brengen welke kansen onze trajecten en vacatures bieden; Je weet jouw werkweek van 32-40 uur slim in te delen: Je voelt je prettig in een dynamische omgeving en werkt graag samen in projectteams; Een goede beheersing van de Nederlandse taal (in woord en geschrift). Jouw team

Je werkt op ons kantoor in Ermelo, samen met collega's die net als jij graag bouwen aan duurzame carrières in de techniek. Je maakt onderdeel uit van een projectteam waarin recruiters, marketeers, opleidingscoördinatoren en accountmanagers nauw met elkaar samenwerken.

Samen zorg je ervoor dat kandidaten niet alleen instromen in de techniek, maar zich blijven ontwikkelen via onze eigen technische bedrijfsschool. Jij bent daarin de schakel tussen kandidaat, Technical Valley en de praktijk.

Kijk minder

Wat ga je doen?

Als praktijkopleider BEI ben jij de schakel tussen theorie en praktijk binnen de ondergrondse infratechniek. Je begeleidt verschillende groepen. Denk aan vak volwassen monteurs die een BEI BHS certificering komen behalen. Of een groep zij-instromers die de opleiding Eerste Monteur Laag- en Middenspanningsdistributie volgt. Dat doe je vooral op onze eigen praktijklocatie, maar soms ook op klantlocaties. Wij kiezen ervoor de klassen klein te houden, zodat jij aan iedereen veel aandacht en begeleiding kan geven.

Jij zorgt voor:

Praktijkgerichte BEI-trainingen (zoals Veiligheidsinstructies en Werkinstructies voor VOP, VP en AVP); Begeleiding bij het ontwikkelen van vakmanschap in het werken aan kabelnetten en aansluitingen; Uitleg over veiligheid, procedures en werken onder spanning (WoS); Coaching en toetsing op zowel technische vaardigheden als werkhouding; Maatwerktrajecten voor zij-instromers, leerling-monteurs en ervaren technici die willen doorgroeien.

Jij kent de wereld van de infra en weet hoe je die ervaring vertaalt naar heldere uitleg, praktische oefeningen en waardevolle feedback. Zo leid je technici op die veilig, deskundig én met zelfvertrouwen aan het energienet werken.

Over twee jaar sta je nog steeds met plezier in de praktijkruimte. Je geniet ervan om cursisten en studenten verder te helpen. Je ziet hoe ze groeien en steeds meer leren. Maar ook jij hebt veel geleerd. Want iets goed kunnen is anders dan het ook goed kunnen uitleggen. Dit vak past je inmiddels helemaal!

Wat bieden wij jou? Een mooi salaris tussen € 3.600 en € 4.600 op basis van 40 uur; Direct een vast contract bij Quercus Energy Technicians; 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een pensioenregeling, laptop en telefoonregeling; Leuke activiteiten, we vinden gezelligheid heel belangrijk! Denk aan borrels, teamuitjes, een zomerbarbecue en een kerstdiner. Wat neem je mee?

Vooral een heleboel ambitie om jouw kennis te gaan delen met onze studenten. Om hierin succesvol te kunnen zijn vragen we:

Ruime ervaring in het werken in de ondergrondse infratechniek; Elektrotechnische kennis die je leuk vindt om over te dragen; Betrokkenheid bij de ontwikkeling van onze groeiende organisatie. Jouw team

Jouw team bestaat uit acht docenten, een operationeel manager, een coördinator opleidingen, een coördinator certificeringen en een medewerker opleidingen. Samen verzorgen jullie het aanbod van opleidingen en certificeringen. Het is een gedreven, gezellig team dat veel energie haalt uit samenwerken en nieuwe mijlpalen!

Kijk minder

Wat ga je doen?

Quercus Energy Technicians biedt certificeringen en erkende mbo-opleidingen voor technici in de richting van elektrotechniek en energietechniek. Zo kunnen zij veilig en bevoegd bijdragen aan de energietransitie. Met vier theorielokalen én twee praktijkruimtes zijn wij in staat om klantspecifieke maatwerktrajecten en certificeringen aan te bieden. Leuk om te weten: momenteel werken we hard aan een derde praktijkruimte!

Je komt als praktijkdocent voor diverse groepen te staan. Denk aan vakvolwassen monteurs die een BEI BHS certificering komen behalen. Of een groep zij-instromers die de opleiding Eerste Monteur Laag- en Middenspanningsdistributie volgt. Wat bij ons echt bijzonder is, dat zijn de kleine klassen. Hierdoor kun jij iedereen de juiste ervaring op laten doen. Zo leren ze onder andere om kabelmoffen te maken, middenspanningsaansluitingen te doen en te werken aan de openbare verlichting.

Over twee jaar sta je nog steeds met plezier in de praktijkruimte. Je geniet ervan om cursisten en studenten verder te helpen. Je ziet hoe ze groeien en steeds meer leren. Maar ook jij hebt veel geleerd. Want iets goed kunnen is anders dan het ook goed kunnen uitleggen. Dit vak past je inmiddels helemaal!

Wat bieden wij jou? Een mooi salaris tussen € 3.600 en € 4.600 op basis van 40 uur; Direct een vast contract bij Quercus Energy Technicians; 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een pensioenregeling, laptop en telefoonregeling; Leuke activiteiten, we vinden gezelligheid heel belangrijk! Denk aan borrels, teamuitjes, een zomerbarbecue en een kerstdiner. Wat neem je mee?

Vooral een heleboel ambitie om jouw kennis te gaan delen met onze studenten. Om hierin succesvol te kunnen zijn vragen we:

Ruime ervaring in het werken in de ondergrondse infratechniek; Elektrotechnische kennis die je leuk vindt om over te dragen; Betrokkenheid bij de ontwikkeling van onze groeiende organisatie. Jouw team

Jouw team bestaat uit acht docenten, een operationeel manager, een coördinator opleidingen, een coördinator certificeringen en een medewerker opleidingen. Samen verzorgen jullie het aanbod van opleidingen en certificeringen. Het is een gedreven, gezellig team dat veel energie haalt uit samenwerken en nieuwe mijlpalen!

Kijk minder

Zorg jij ervoor dat iedereen in Arnhem en omgeving veilig en betrouwbaar van A naar B kan reizen? Als eerste bedrijfsautotechnicus bij Transdev werk je dagelijks aan het nieuwste (elektrische) wagenpark en draag je bij aan het optimale onderhoud van onze bussen en bedrijfswagens. Met jouw technische kennis en enthousiasme ben je onmisbaar voor het soepel laten rijden van ons openbaar vervoer.

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van onderhoud en reparaties aan onze voertuigen. Je stelt diagnoses, voert complexe reparaties uit en zorgt met jouw technische expertise dat onze bussen en bedrijfswagens altijd veilig de weg op kunnen. Je bent een technisch specialist die dagelijks bijdraagt aan de mobiliteit van honderdduizenden reizigers in Nederland. Met jouw nauwkeurigheid en vindingrijkheid zorg je dat jouw collega's kunnen vertrouwen op het wagenpark.

Wat bieden wij jou:

Bij Transdev werk je in een professioneel team waarin we elkaar ondersteunen en versterken. Je krijgt de vrijheid om jouw technische talent volop te benutten, met eigen gereedschap en voertuigen van topmerken als Mercedes, MAN en Iveco. Wij investeren in jouw ontwikkeling en waarderen jouw inzet. Daarnaast bieden we:

Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;Een salaris tussen €3.220 en €4.198 per maand;8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Wat breng jij mee?

Je hebt een passie voor het onderhouden van de nieuwste (elektrische) voertuigen en kennis van elektronica die je continu verder ontwikkelt. Je werkt graag zelfstandig, maar schakelt ook makkelijk met collega's wanneer dat nodig is. Technische uitdagingen ga je niet uit de weg en je pakt ze met enthousiasme aan. Daarnaast beschik je over 0 tot 3 jaar relevante werkervaring en een afgeronde opleiding BAT of EBAT. Je hebt een geldig rijbewijs B en D, of bent bereid deze te halen. Ook ben je bereid om trainingen te volgen die door Transdev worden gefinancierd.

Waarom kiezen voor Transdev?

Werken bij Transdev betekent deel uitmaken van een groot en dynamisch mobiliteitsbedrijf met ruim 7.000 collega's die zich dagelijks inzetten om Nederland in beweging te houden. We bieden jou een omgeving waarin vertrouwen, groei en verbinding centraal staan. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en écht het verschil te maken in duurzaam en veilig vervoer.

Solliciteer nu!

Wil jij als eerste bedrijfsautotechnicus bijdragen aan de mobiliteit van morgen? Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog bij Transdev. Samen zorgen we ervoor dat iedereen veilig en comfortabel reist.

Kijk minder

Werk mee aan duurzame mobiliteit en houd ons elektrische wagenpark in topconditie. Als diagnosetechnicus bij Transdev speel jij een cruciale rol in het dagelijks vervoer van honderdduizenden reizigers.

Wat ga je doen?
Als diagnosetechnicus bij Transdev voer je zelfstandig onderhouds- en reparatiewerkzaamheden uit aan ons wagenpark. Je werkt dagelijks aan de nieuwste (elektrische) bussen en bedrijfswagens en zorgt ervoor dat ze veilig de weg op kunnen. Je stelt diagnoses, bedenkt passende oplossingen en pakt complexe technische vraagstukken aan op zowel mechanisch als elektrotechnisch niveau.

Met jouw kennis van moderne voertuigelektronica, hydrauliek en pneumatiek maak je het verschil. Je werkt aan voertuigen van grote merken zoals Mercedes, MAN en Iveco, en krijgt de ruimte om je technische expertise volledig in te zetten. In deze rol ben je niet alleen een specialist, maar ook een onmisbare schakel in het team dat Nederland in beweging houdt.

Wat bieden wij jou:
Bij Transdev werk je in een professioneel team waarin we elkaar ondersteunen en versterken. Je krijgt de vrijheid om jouw technische talent volop te benutten, met eigen gereedschap en voertuigen van topmerken als Mercedes, MAN en Iveco. Wij investeren in jouw ontwikkeling en waarderen jouw inzet. Daarnaast bieden we:

Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;Een salaris tussen €3.398 en €4.691 per maand;8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Wat breng jij mee?
Je bent technisch onderlegd, leergierig en werkt graag aan de nieuwste voertuigen. Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring en een afgeronde opleiding BAT, EBAT of een vergelijkbaar niveau. Je hebt kennis van elektronica, hydrauliek en pneumatiek en weet je weg te vinden in complexe storingen. Zelfstandig werken gaat je goed af, maar ook in teamverband lever je een waardevolle bijdrage. In het bezit zijn van rijbewijs B en D is een pré. Heb je nog geen D-rijbewijs? Dan kun je die kosteloos behalen via de Transdev Academy.

Waarom kiezen voor Transdev?
Bij Transdev geloven we in jouw vakmanschap. Je maakt deel uit van een organisatie die innovatie en duurzaamheid centraal stelt en waarin jouw werk impact heeft op de maatschappij. Met meer dan 7000 collega's zorgen we er samen voor dat Nederland in beweging blijft. Werken bij Transdev betekent vertrouwen, verbinding en continu verbeteren.

Solliciteer nu!
Ben jij klaar voor een nieuwe stap als diagnosetechnicus? Solliciteer direct en draag bij aan een schonere en beter bereikbare wereld. We kijken uit naar jouw reactie!

Kijk minder

Werk mee aan duurzame mobiliteit en houd ons elektrische wagenpark in topconditie. Als diagnosetechnicus bij Transdev speel jij een cruciale rol in het dagelijks vervoer van honderdduizenden reizigers.

Wat ga je doen?
Als diagnosetechnicus bij Transdev voer je zelfstandig onderhouds- en reparatiewerkzaamheden uit aan ons wagenpark. Je werkt dagelijks aan de nieuwste (elektrische) bussen en bedrijfswagens en zorgt ervoor dat ze veilig de weg op kunnen. Je stelt diagnoses, bedenkt passende oplossingen en pakt complexe technische vraagstukken aan op zowel mechanisch als elektrotechnisch niveau.

Met jouw kennis van moderne voertuigelektronica, hydrauliek en pneumatiek maak je het verschil. Je werkt aan voertuigen van grote merken zoals Mercedes, MAN en Iveco, en krijgt de ruimte om je technische expertise volledig in te zetten. In deze rol ben je niet alleen een specialist, maar ook een onmisbare schakel in het team dat Nederland in beweging houdt.

Wat bieden wij jou:
Bij Transdev werk je in een professioneel team waarin we elkaar ondersteunen en versterken. Je krijgt de vrijheid om jouw technische talent volop te benutten, met eigen gereedschap en voertuigen van topmerken als Mercedes, MAN en Iveco. Wij investeren in jouw ontwikkeling en waarderen jouw inzet. Daarnaast bieden we:

Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;Een salaris tussen €3.398 en €4.691 per maand;8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Wat breng jij mee?
Je bent technisch onderlegd, leergierig en werkt graag aan de nieuwste voertuigen. Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring en een afgeronde opleiding BAT, EBAT of een vergelijkbaar niveau. Je hebt kennis van elektronica, hydrauliek en pneumatiek en weet je weg te vinden in complexe storingen. Zelfstandig werken gaat je goed af, maar ook in teamverband lever je een waardevolle bijdrage. In het bezit zijn van rijbewijs B en D is een pré. Heb je nog geen D-rijbewijs? Dan kun je die kosteloos behalen via de Transdev Academy.

Waarom kiezen voor Transdev?
Bij Transdev geloven we in jouw vakmanschap. Je maakt deel uit van een organisatie die innovatie en duurzaamheid centraal stelt en waarin jouw werk impact heeft op de maatschappij. Met meer dan 7000 collega's zorgen we er samen voor dat Nederland in beweging blijft. Werken bij Transdev betekent vertrouwen, verbinding en continu verbeteren.

Solliciteer nu!
Ben jij klaar voor een nieuwe stap als diagnosetechnicus? Solliciteer direct en draag bij aan een schonere en beter bereikbare wereld. We kijken uit naar jouw reactie!

Kijk minder

Zorg jij ervoor dat iedereen in Nijmegen en omgeving veilig en betrouwbaar van A naar B kan reizen? Als eerste bedrijfsautotechnicus bij Transdev werk je dagelijks aan het nieuwste (elektrische) wagenpark en draag je bij aan het optimale onderhoud van onze bussen en bedrijfswagens. Met jouw technische kennis en enthousiasme ben je onmisbaar voor het soepel laten rijden van ons openbaar vervoer.

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van onderhoud en reparaties aan onze voertuigen. Je stelt diagnoses, voert complexe reparaties uit en zorgt met jouw technische expertise dat onze bussen en bedrijfswagens altijd veilig de weg op kunnen. Je bent een technisch specialist die dagelijks bijdraagt aan de mobiliteit van honderdduizenden reizigers in Nederland. Met jouw nauwkeurigheid en vindingrijkheid zorg je dat jouw collega's kunnen vertrouwen op het wagenpark.

Wat bieden wij jou:

Bij Transdev werk je in een professioneel team waarin we elkaar ondersteunen en versterken. Je krijgt de vrijheid om jouw technische talent volop te benutten, met eigen gereedschap en voertuigen van topmerken als Mercedes, MAN en Iveco. Wij investeren in jouw ontwikkeling en waarderen jouw inzet. Daarnaast bieden we:

Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;Een salaris tussen €3.220 en €4.198 per maand;8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Wat breng jij mee?

Je hebt een passie voor het onderhouden van de nieuwste (elektrische) voertuigen en kennis van elektronica die je continu verder ontwikkelt. Je werkt graag zelfstandig, maar schakelt ook makkelijk met collega's wanneer dat nodig is. Technische uitdagingen ga je niet uit de weg en je pakt ze met enthousiasme aan. Daarnaast beschik je over 0 tot 3 jaar relevante werkervaring en een afgeronde opleiding BAT of EBAT. Je hebt een geldig rijbewijs B en D, of bent bereid deze te halen. Ook ben je bereid om trainingen te volgen die door Transdev worden gefinancierd.

Waarom kiezen voor Transdev?

Werken bij Transdev betekent deel uitmaken van een groot en dynamisch mobiliteitsbedrijf met ruim 7.000 collega's die zich dagelijks inzetten om Nederland in beweging te houden. We bieden jou een omgeving waarin vertrouwen, groei en verbinding centraal staan. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en écht het verschil te maken in duurzaam en veilig vervoer.

Solliciteer nu!

Wil jij als eerste bedrijfsautotechnicus bijdragen aan de mobiliteit van morgen? Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog bij Transdev. Samen zorgen we ervoor dat iedereen veilig en comfortabel reist.

Bereidheid tot het volgen van trainingen die worden betaald door Transdev. Kijk minder

Zorg jij ervoor dat onze bussen elke dag veilig en betrouwbaar de weg op kunnen? Als bedrijfsautotechnicus bij Transdev werk je aan het nieuwste (elektrische) wagenpark en lever je een directe bijdrage aan goed en duurzaam openbaar vervoer in en rondom Arnhem.

Wat ga je doen?
Als bedrijfsautotechnicus ben je van begin tot eind verantwoordelijk voor het onderhoud van onze voertuigen. Je stelt diagnoses, voert reparaties uit en zorgt ervoor dat onze bussen en bedrijfswagens in topconditie blijven. Daarbij werk je zowel aan mechanische als elektrotechnische systemen. Met jouw technische kennis zorg je ervoor dat collega's veilig kunnen rijden en reizigers comfortabel op hun bestemming aankomen.

Je werkt zelfstandig aan complexe storingen en onderhoudsklussen en denkt actief mee over oplossingen die de inzetbaarheid van onze voertuigen verbeteren. In deze functie ben je niet alleen technicus, maar ook een belangrijke schakel in het team dat dagelijks bijdraagt aan mobiliteit in de regio.

Wat bieden wij jou:

Bij Transdev werk je in een professioneel team waarin we elkaar ondersteunen en versterken. Je krijgt de vrijheid om jouw technische talent volop te benutten, met eigen gereedschap en voertuigen van topmerken als Mercedes, MAN en Iveco. Wij investeren in jouw ontwikkeling en waarderen jouw inzet op een manier die bij jou past. Daarnaast bieden we:

Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;Een salaris tussen €2.874 en €4.010 per maand;8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400; Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd; Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV; Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Wat breng jij mee?
Je bent technisch onderlegd, werkt nauwkeurig en hebt interesse in nieuwe voertuigtechniek. Je sleutelt graag aan moderne voertuigen en pakt technische uitdagingen met beide handen aan. Je hebt een afgeronde opleiding BAT of EBAT en tot 3 jaar relevante werkervaring. Daarnaast ben je in het bezit van rijbewijs B en D, of bereid deze via Transdev te behalen. Ook sta je open voor het volgen van aanvullende trainingen, zodat je je kunt blijven ontwikkelen binnen je vakgebied.

Waarom kiezen voor Transdev?
Bij Transdev geloven we in jouw vakkennis en geven we je het vertrouwen en de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je werkt in een innovatieve en maatschappelijk relevante sector, samen met collega's die net als jij gaan voor kwaliteit. Wil je doorgroeien? Dan bieden wij volop kansen.

Solliciteer nu!
Wil jij werken aan duurzame mobiliteit in een functie met verantwoordelijkheid en toekomstperspectief? Solliciteer dan nu als bedrijfsautotechnicus bij Transdev. Wij kijken uit naar jouw reactie!

Kijk minder

Klaar voor de volgende stap in je carrière?

Specialist Kredietbeheer Zakelijke Klanten (m/v/d) - Fulltime of parttime vanaf minimaal 20 uur per week -

Dit bieden wij - meer dan alleen een baan

Aantrekkelijke beloning volgens cao, inclusief aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden
Flexibele werkmodellen die ruimte bieden voor je gezin, je vrije tijd en je professionele ontwikkeling
Meer dan 30 vakantiedagen, nauwkeurige tijdregistratie, compensatie van overuren en de mogelijkheid tot een sabbatical
Individuele ontwikkeling via een modern HR-ontwikkelconcept, vakgerichte trainingen, e-learnings en kwalificaties (o.a. VR-Firmenkreditsachbearbeiter, interne taxateur)
Fietslease, sportondersteuning, medewerkersvoordelen en deelname aan de bedrijfswinst
Moderne werkomstandigheden met ergonomische werkplekken, een digitale werkomgeving en gratis drankjes
Een veilige werkplek in een waarden-gedreven, regionaal gewortelde coöperatieve organisatie

Dit neemt je mee

Een afgeronde financiële of economische opleiding op MBO-/HBO-niveau bijvoorbeeld bankmedewerker, financieel dienstverlener, belastingadviseur of accountant.
Bij voorkeur aanvullende scholing gevolgd, zoals VR-Firmenkreditsachbearbeiter, kennis van zekerheden en/of vastgoedwaardering
Ervaring in de beoordeling en verwerking van zakelijke kredietdossiers, bij voorkeur inclusief grensoverschrijdende kredietstructuren
Sterk ontwikkeld risico- en verantwoordelijkheidsbewustzijn en scherp analytisch inzicht
Grondige kennis van jaarrekeninganalyse, krediet- en zekerhedenrecht en zekerhedenwaardering• Een betrouwbare, resultaatgerichte en analytische werkstijl
Sterke communicatieve vaardigheden en een goed ontwikkeld teamgevoel

Dit zijn je verantwoordelijkheden

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de deskundige verwerking en monitoring van onze zakelijke kredietportefeuille - van de kredietaanvraag tot en met de uitbetaling.

Je beoordeelt kredietaanvragen zowel materieel als formeel, stelt krediet- en zekerheidsdocumentatie op, waardeert zekerheden en brengt voteringen uit volgens onze interne richtlijnen. Binnen jouw bevoegdheid neem je weloverwogen kredietbeslissingen en waarborg je de kwaliteit van ratings en documentatie.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de continue monitoring van de kredietrisico's, de analyse van de financiële situatie van onze zakelijke klanten en de naleving van de relevante regelgeving, zoals 18 KWG en de meldplichten voor grote en miljoenenkredieten.

Een strategisch speerpunt in deze rol is het Nederlandse zakelijke kredietbedrijf. Je ben verantwoordelijk voor de verwerking en kwaliteitsborging van de zakelijke kredietdossiers van onze Nederlandse klanten. Dit omvat het beoordelen en beheren van zekerheden in Nederland, de afstemming met externe partners en het waarborgen van de naleving van nationale en grensoverschrijdende regelgeving.

Je werkt nauw samen met onze zakelijke accountmanagers en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan een gestructureerde, risicogerichte en oplossingsgerichte dienstverlening aan onze middelgrote zakelijke klanten.

Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Jouw Volksbank Emmerich-Rees eG

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime

Arbeidsvoorwaarden:
Bedrijfsopleiding
Extra vakantiedagen

Screeningsvragen:
Sind Sie sich bewusst, dass der Arbeitsort Haffen sein wird?

Taal:
deutsch (Gewenst)

Werklocatie: Fysiek Kijk minder

Al bijna 100 jaar goed voor personeel!

Rijd je graag op je eigen heftruck? Wil je daarnaast de beste arbeidsvoorwaarden?

Ga dan werken als heftruckchauffeur bij Denkavit in Voorthuizen!

Vandaag werken aan de veehouderij van morgen, dat is waar wij ons dagelijks voor inzetten. En onze cultuur? Nuchter en gezellig, maar ook professioneel en innovatief!

Wat kan je verwachten? Goed salaris: afhankelijk van kennis en ervaring (15% ploegentoeslag); Vakantiedagen: Dit kan oplopen tot 31 vrije dagen; Extra's: Een 13e maand, winstdelingsregeling en een bedrijfsrestaurant met verse broodjes; Gezonde werkomgeving: Schone productiehallen, een modern machinepark en collega's die ook privé naar elkaar omkijken; Goede voorzieningen: Van je eigen heftruck tot extra benodigdheden, wij zorgen ervoor; Personeelsvereniging: Van bowlen en naar de Efteling, tot lekkere barbecues en een paashaas die eieren verstopt; Laagdrempelig: Je hoeft bij ons geen jaren ervaring te hebben, we helpen je graag in je ontwikkeling!

Productiemanager Erwin vertelt: Ik ben 10 jaar geleden begonnen als productiemedewerker. Door de groeikansen binnen Denkavit ben ik naar operator, toen teamleider en nu productiemanager gegroeid! Je krijgt hier echt de kans om mee te ontwikkelen.

Solliciteer direct of bel/app Corstian: 06- !

Wat ga je doen?

Als heftruckchauffeur houd jij je voornamelijk bezig met op- en overslag van onze producten. Naast je eigen heftruck spring je ook weleens op een reachtruck of combitruck. Heb jij een certificaat nog niet, dan kan je die via ons halen!

Je werkt in een team van gezellige en ervaren collega's, met wisselende diensten:

Week 1: ma t/m do 06:00 - 15:00 en vrijdag 06:00 - 13:00; Week 2: ma t/m do 15:00 - 00:00 en vrijdag 13:00 - 20:00; Daarnaast kun je optioneel op feestdagen of in het weekend werken, met 200% vergoeding. Wie zoeken we?

Wij zoeken jou!

Het belangrijkste is jouw motivatie, je persoonlijkheid en je gevoel voor kwaliteit.

Jij:

hebt mbo werk- en denkniveau; beheerst de Nederlandse taal in verband met Nederlandse protocollen; hebt ervaring als heftruckchauffeur of bent bereid om jezelf hierin te ontwikkelen.

Ben jij enthousiast geworden? Solliciteer direct of bel/app Corstian ( 06- ) voor meer informatie!

Kijk minder