Nijkerk, Gelderland, Nederland
Opel - Ford
MBO
40 uur
1 - 3 jaar ervaring

Heb jij passie voor zowel autotechniek als service bieden aan mensen? Onderhoud en repareer jij graag auto's? Heb je graag persoonlijk contact met klanten? En wil je je graag verder ontwikkelen binnen jouw vakgebied? Dan zoekt Broekhuis Opel Ford Nijkerk jou! Wij zoeken namelijk een Meewerkend Voorman in Nijkerk.

"Iedere dag en iedere klus is anders"
Sorayan Vierhout Chef werkplaats
Wat doe je als Meewerkend Voorman?

In deze rol zorg je ervoor dat de samenwerking van jouw team onderling gesmeerd loopt en dat er een fijne werksfeer aanwezig is. Als Meewerkend Voorman ben jij verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

Het onderhouden en repareren van de auto's van onze klanten
Het verzorgen van de dagelijkse planning van onderhoudsbeurten
Het geven van feedback aan de klanten over de uitgevoerde werkzaamheden
Schakelt en helpt collega's om de dagplanning goed te laten lopen. Jij hebt die scherpe blik
Het samen met je collega's in de werkplaats in topconditie houden van de auto's van onze klanten
Waarom werken bij Broekhuis leuk is

Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega's enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega's. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?

Wat bieden wij
Werken met de nieuwste producten en technieken in onze werkplaats
De mogelijkheid om specialist te worden in je vak door merkspecifieke cursussen te volgen
Een goede pensioenregeling
De mogelijkheid om jaarlijks extra vakantiedagen bij te kopen
Korting op een sportabonnement
Eigenaarschap en vrijheid krijgen in jouw expertise
Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie

Wat bied jij
Aantal jaar werkervaring als Bedrijfswagen- / Autotechnicus
De eigenschap om nieuwe technieken en werkwijzen snel aan te leren
Certificaat APK-keurmeester is een pré
Werkervaring als Autotechnicus
Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding richting Automonteur
Je bent nauwkeurig en hebt een kwaliteitsgerichte instelling
Werken bij Broekhuis Dealers

Werken bij de dealerbedrijven van Broekhuis betekent werken met de mooiste wagens. Onze teams op de vestigingen zetten zich elke dag in om de perfecte match te maken tussen de wagen en de klant. Daarnaast doen we onderhoud en reparaties en lossen we eventuele problemen voor de klant op. Dit doen we op een betrokken manier. We zorgen ervoor dat de klant zich thuis voelt bij ons en begrijpen dat het niet een alledaagse stap is om een nieuwe auto of bedrijfswagen aan te schaffen of om een grote onderhoudsbeurt te laten uitvoeren. Daarom is het elke keer weer fijn om te zien dat de match of reparatie weer gelukt is. Onze successen vieren we wekelijks met een gezellige borrel met de collega's op de vestiging.

Pas jij bij Broekhuis Dealers en wil jij je inzetten voor onze klanten? Kom ons team versterken als Meewerkend Voorman!

Sollicitatieprocedure
Stap 1

Solliciteren

Je hebt een vacature gezien bij Broekhuis die jou perfect past. Wat leuk! De eerste stap: stuur jouw sollicitatie naar ons op. Je krijgt binnen 2 tot 4 dagen reactie van ons.

Stap 2

Eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar: jij vertelt meer over jezelf en wij laten je kennismaken met Broekhuis, de leidinggevende en de functie. Binnen 1 week na het gesprek krijg je reactie van ons.

Stap 3

Tweede gesprek & rondleiding

Zijn wij na het eerste gesprek enthousiast over elkaar? Dan voeren we graag een tweede gesprek, waarin wij jou beter leren kennen en jij meer te weten komt over de werkzaamheden en de afdeling of vestiging. Na maximaal een week hoor je meer!

Stap 4

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zetten we de puntjes op de i in het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit allemaal positief is afgerond voor beide partijen mag er getekend worden!

Stap 5

Hoera! Aangenomen

Heb je het contract ondertekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hoort nu bij de Broekhuis-familie! We kunnen niet wachten tot je bij ons komt starten.
Of stel je vraag

Heb je nog vragen of wil je meer informatie ontvangen, neem dan contact op met Christian:

Christian Foppen
Vestigingsdirecteur

033 - Kijk minder

Epe, Gelderland, Nederland
Opel - Ford
MBO
40 uur
1 - 3 jaar ervaring

Heb jij passie voor zowel autotechniek als service bieden aan mensen? Onderhoud en repareer jij graag auto's? Heb je graag persoonlijk contact met klanten? En wil je je graag verder ontwikkelen binnen jouw vakgebied? Dan zoekt Broekhuis Opel Ford Epe jou! Wij zoeken namelijk een Meewerkend Voorman in Epe.

"Iedere dag en iedere klus is anders"
Sorayan Vierhout Chef werkplaats
Wat doe je als Meewerkend Voorman?

In deze rol zorg je ervoor dat de samenwerking van jouw team onderling gesmeerd loopt en dat er een fijne werksfeer aanwezig is. Als Meewerkend Voorman ben jij verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

Het onderhouden en repareren van de auto's van onze klanten
Het verzorgen van de dagelijkse planning van onderhoudsbeurten
Het geven van feedback aan de klanten over de uitgevoerde werkzaamheden
Schakelt en helpt collega's om de dagplanning goed te laten lopen. Jij hebt die scherpe blik
Het samen met je collega's in de werkplaats in topconditie houden van de auto's van onze klanten
Waarom werken bij Broekhuis leuk is

Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega's enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega's. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?

Wat bieden wij
Werken met de nieuwste producten en technieken in onze werkplaats
De mogelijkheid om specialist te worden in je vak door merkspecifieke cursussen te volgen
Een goede pensioenregeling
De mogelijkheid om jaarlijks extra vakantiedagen bij te kopen
Korting op een sportabonnement
Eigenaarschap en vrijheid krijgen in jouw expertise
Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie

Wat bied jij
Aantal jaar werkervaring als Bedrijfswagen- / Autotechnicus
De eigenschap om nieuwe technieken en werkwijzen snel aan te leren
Certificaat APK-keurmeester is een pré
Werkervaring als Autotechnicus
Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding richting Automonteur
Je bent nauwkeurig en hebt een kwaliteitsgerichte instelling
Werken bij Broekhuis Dealers

Werken bij de dealerbedrijven van Broekhuis betekent werken met de mooiste wagens. Onze teams op de vestigingen zetten zich elke dag in om de perfecte match te maken tussen de wagen en de klant. Daarnaast doen we onderhoud en reparaties en lossen we eventuele problemen voor de klant op. Dit doen we op een betrokken manier. We zorgen ervoor dat de klant zich thuis voelt bij ons en begrijpen dat het niet een alledaagse stap is om een nieuwe auto of bedrijfswagen aan te schaffen of om een grote onderhoudsbeurt te laten uitvoeren. Daarom is het elke keer weer fijn om te zien dat de match of reparatie weer gelukt is. Onze successen vieren we wekelijks met een gezellige borrel met de collega's op de vestiging.

Pas jij bij Broekhuis Dealers en wil jij je inzetten voor onze klanten? Kom ons team versterken als Meewerkend Voorman!

Sollicitatieprocedure
Stap 1

Solliciteren

Je hebt een vacature gezien bij Broekhuis die jou perfect past. Wat leuk! De eerste stap: stuur jouw sollicitatie naar ons op. Je krijgt binnen 2 tot 4 dagen reactie van ons.

Stap 2

Eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar: jij vertelt meer over jezelf en wij laten je kennismaken met Broekhuis, de leidinggevende en de functie. Binnen 1 week na het gesprek krijg je reactie van ons.

Stap 3

Tweede gesprek & rondleiding

Zijn wij na het eerste gesprek enthousiast over elkaar? Dan voeren we graag een tweede gesprek, waarin wij jou beter leren kennen en jij meer te weten komt over de werkzaamheden en de afdeling of vestiging. Na maximaal een week hoor je meer!

Stap 4

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zetten we de puntjes op de i in het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit allemaal positief is afgerond voor beide partijen mag er getekend worden!

Stap 5

Hoera! Aangenomen

Heb je het contract ondertekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hoort nu bij de Broekhuis-familie! We kunnen niet wachten tot je bij ons komt starten.
Of stel je vraag

Heb je nog vragen of wil je meer informatie ontvangen, neem dan contact op met Michel:

Michel Hagen
Vestigingsdirecteur

0578 - Kijk minder

Vind jij het belangrijk om in je werk impact te maken op maatschappelijke vraagstukken? Als Senior Commercieel Manager Portefeuille & Partners bij Coöperatie VGZ geef jij commerciële sturing aan onze strategische kernportefeuilles. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de strategische samenwerking met onze partners. Nieuwsgierig of deze functie past bij wie jij bent? Bekijk nu onze vacature.

Hoe jij het verschil maakt

Coöperatie VGZ heeft de ambitie om een leidende commerciële positie in gezondheid en zorg te realiseren. Als Senior Commercieel Manager Portefeuille & Partners speel je hierin een sleutelrol door regie te voeren over één of meerdere kernportefeuilles en actief bij te dragen aan omzetgroei, rendement en strategische marktontwikkeling in onze focusregio's. Je bent in deze functie commercieel eindverantwoordelijk voor één of meerdere kernportefeuilles en fungeert als regisseur van strategie, groei en samenwerking met merkpartners.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

vertalen van de VGZ-portfoliostrategie naar concrete meerjarige doelstellingen op kernportefeuilles, proposities en actieplannen; opstellen, realiseren en bijsturen van het strategisch kernportefeuilleplan, gericht op groei, marktkansen en financieel resultaat. Jaarlijks scherp je de portefeuilleplannen, in nauwe samenwerking met (merk)partners, aan. Dit op basis van marktontwikkelingen en resultaten; ontwikkelen van een gezamenlijke commerciële visie met de (interne) regiegroep en merkpartners; identificeren van groeikansen op basis van klant-, markt- en concurrentieanalyses; sturen op rendement en commerciële performance van de portefeuilles; beleggen en realiseren van commerciële initiatieven binnen de divisie Leden & Merkpartner (LMP); bestuurlijk aanspreekpunt voor strategische merkpartners.

Als Senior Commercieel Manager Portefeuille & Partners kom je te werken binnen de afdeling Portfolio- en Partnermanagement. Deze bestaat uit circa 15 specialisten. Binnen deze afdeling komen merk, product, marktbenadering en performance samen. Je werkt intensief samen met je interne stakeholders en diverse specialisten binnen VGZ. Je hebt een coachende en richtinggevende rol binnen het team en begeleidt collega's bij complexe commerciële vraagstukken en professionele ontwikkeling. Intern heet de functie 'Expert III Portefeuillemanagement', waarbij er binnen het team ook 'Experts I en II Portefeuillemanagement' werkzaam zijn.

Kortom: een veelzijdige en impactvolle functie waarin je richting geeft aan commerciële groei en langdurige samenwerkingen binnen Coöperatie VGZ.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .

Daarnaast bieden wij jou:

een salaris tussen de € 5.886 en € 8.412 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal JL van de CAO van Coöperatie VGZ); de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren; een uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen; de mogelijkheid tot een leaseauto; vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%); per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget; naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maand.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .

Dit breng je mee
Als onze nieuwe Senior Commercieel Manager Portefeuille & Partners zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij commercieel en strategisch sterk bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast zie jij de verbanden binnen diverse processen en weet jij goed hoe jij je netwerk moet opbouwen en onderhouden.

Bovendien heb jij:

wo werk- en denkniveau; meer dan 10 jaar relevante werkervaring; ervaring met leiding geven; ervaring met Agile werken; ervaring met projectmatig werken.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Kijk minder

Wij zijn op zoek naar een ervaren financieel controller die klaar is voor de volgende stap in zijn of haar carrière. Bij ons familiebedrijf in de Achterhoek krijg je de unieke kans om je te ontwikkelen tot financieel directeur, onder begeleiding van onze huidige directeur die bijna 20 jaar ervaring heeft.

Jouw rol en ontwikkeling

Je begint met de verantwoordelijkheid voor één grote BV binnen onze bouwgroep. Van daaruit groei je geleidelijk door naar de rol van financieel directeur. Je taken omvatten:

Coördineren van administratie, rapportages en jaarrekeningprocessen Analyseren van projectresultaten, marges, liquiditeit en kosten Verbeteren van processen, controles en financiële structuur Voorbereiden van jaarrekeningen en intensief contact met accountants Betrokkenheid bij bedrijfsvoering, zoals ziekteverzuim, arbo, ISO, VCA en milieuvraagstukken Meedenken over investeringen en bedrijfsontwikkeling Wat wij bieden Samenwerking met een ervaren financieel directeur Ruimte om te leren en verantwoordelijkheden over te nemen Een financieel gezonde organisatie met een stevige basis Brede integratie van finance in de bedrijfsvoering Diversiteit aan projecten en bedrijven binnen de bouwgroep Korte lijnen en directe communicatie Een loyale bedrijfscultuur Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een kandidaat met:

Een afgeronde hbo+ opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfskunde Minimaal 5 jaar ervaring als financieel controller of accountant Affiniteit met cijfers én bedrijfsvoering Een hands-on en pragmatische werkhouding Integriteit, zorgvuldigheid en sterke communicatieve vaardigheden Affiniteit met de bouw of projectmatige omgevingen is een pre Een nuchtere, betrouwbare en betrokken instelling die past bij de Achterhoek Over ons bedrijf

Wij zijn een derde generatie familiebedrijf in de bouw, bestaande uit meerdere bouwbedrijven onder één groep. We zijn actief in ontwikkeling, bouw en verbouw. Onze organisatie kenmerkt zich door:

Financiële stabiliteit en gecontroleerde groei Een degelijke cultuur met korte lijnen Direct schakelen en een nuchtere insteek Interesse?

Wil je meer weten over deze unieke kans? Neem dan contact op met Frank via 06- of solliciteer direct! We kijken ernaar uit om je te leren kennen en samen te bouwen aan de toekomst van ons bedrijf.

Kijk minder

Zet jij graag de lijnen uit, pak je makkelijk de leiding en wil je een organisatie naar een hoger niveau brengen? Dan past deze rol bij jou!

We zoeken een bedrijfsleider die het team richting geeft, de dagelijkse operatie strak regelt en ervoor zorgt dat klanten betrouwbaar geholpen worden. Jij bent degene die overzicht houdt en het werk laat lopen zoals het hoort.

Jouw rol:

In deze functie stuur je een team monteurs aan en zorg je dat alle werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens planning worden uitgevoerd. Je bent het vaste aanspreekpunt op de vloer en schakelt makkelijk tussen techniek en organisatie.

Wat je dagelijks doet:

Leidinggeven aan een klein, hecht team; De planning organiseren en bijsturen waar nodig; Kwaliteit en veiligheid bewaken; Contact onderhouden met klanten en zorgen dat afspraken haalbaar blijven; Verbeteringen doorvoeren om het werk slimmer te organiseren. De fase waarin je instapt

Je start in een organisatie die veel werkt voor particuliere klanten en kleinere zakelijke opdrachten. Hierdoor heb je goed overzicht over de projecten en kun je direct invloed uitoefenen op hoe het werk georganiseerd wordt.

In het begin ben je nog regelmatig zelf op de werkvloer actief. Naarmate processen verbeteren en het team groeit, verschuift je rol steeds meer naar coördinatie en ontwikkeling.

De ambitie voor de komende jaren ligt bij het oppakken van meer MKB-projecten. De stap naar grootzakelijke trajecten wordt nu nog niet gemaakt. Jij krijgt een duidelijke rol in het begeleiden van deze groei.

Ben jij al enthousiast geworden? Solliciteer direct of bel/app Edwin ( 06- ) voor meer informatie!

Wat bieden we?

Je krijgt de ruimte om echt vorm te geven aan de organisatie en hebt invloed op hoe het bedrijf zich verder ontwikkelt.

Salaris tussen € 6.000 en € 7.000 per maand; Veel verantwoordelijkheid en autonomie; Een team dat bereid is om mee te groeien; Een werkplek centraal in het land, goed bereikbaar; Alle middelen die je nodig hebt om je werk goed te doen. Wie zoeken we?

We zoeken een bedrijfsleider die niet wacht tot iemand anders het initiatief neemt. Je stuurt helder, denkt vooruit en weet technische mensen op de juiste manier te begeleiden.

Je past wanneer je:

Ervaring hebt in de elektrotechniek; Rust en overzicht houdt, ook op drukke dagen; Duidelijk communiceert en afspraken strak opvolgt; Minimaal MBO 4 Elektrotechniek hebt, bij voorkeur aangevuld met een vervolgopleiding op niveau.

Twijfel je of je precies in het profiel past, maar spreekt de functie je wel aan? Stuur gerust je sollicitatie of plan een belafspraak ! We denken graag met je mee.

Kijk minder

Ben jij een ervaren financieel professional die klaar is voor een uitdagende carrièrestap? Wij bieden je de kans om in te stromen als controller bij een groeiende bouwgroep in de Achterhoek, met het perspectief om door te groeien naar de positie van financieel directeur.

Jouw rol binnen ons team

Je start met de verantwoordelijkheid voor één grote BV binnen onze bouwgroep. Van daaruit ontwikkel je je verder in zowel finance als bedrijfsvoering. Je taken omvatten:

Coördineren van administratie, rapportages en jaarrekeningprocessen Analyseren van projectresultaten, marges, liquiditeit en kosten Verbeteren van processen, controles en financiële structuur Voorbereiden van jaarrekeningen en intensief contact onderhouden met de accountant Praktische begeleiding bij ziekteverzuim en arbo-zaken Betrokkenheid bij ISO, VCA, milieuvraagstukken, subsidies en verzekeringen Meedenken over investeringen, nieuwe BV's en bedrijfsontwikkeling Wat wij je bieden Een uniek ontwikkeltraject: instroom als controller, eigen BV draaien, kennis opbouwen en geleidelijk doorgroeien naar financieel directeur Samenwerking met een ervaren financieel directeur die je zal begeleiden Ruimte om te leren en verantwoordelijkheden over te nemen Een stevige, gezonde basis om op voort te bouwen Brede integratie van finance in de bedrijfsvoering, waardoor je een sterk totaalbeeld krijgt Diversiteit aan projecten en bedrijven binnen de bouwgroep Korte lijnen, directe communicatie en een loyale bedrijfscultuur Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een kandidaat met:

Een afgeronde hbo+ opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfskunde Minimaal 5 jaar ervaring als financieel controller of accountant Affiniteit met cijfers én bedrijfsvoering Een hands-on, pragmatische werkhouding Integriteit, zorgvuldigheid en sterke communicatieve vaardigheden Affiniteit met de bouw of projectmatige omgevingen is een pre Een nuchtere, betrouwbare en betrokken instelling die past bij de Achterhoek Over ons bedrijf

Wij zijn een derde generatie familiebedrijf in de Achterhoek, bestaande uit meerdere bouwbedrijven onder één groep. We zijn actief in ontwikkeling, bouw en verbouw. Onze organisatie kenmerkt zich door:

Financiële stabiliteit en gecontroleerde groei Een degelijke bedrijfscultuur Korte lijnen en direct schakelen Een nuchtere, no-nonsense aanpak Interesse?

Wil je meer weten over deze unieke kans? Neem dan contact op met Frank via 06- of solliciteer direct! We kijken ernaar uit om kennis met je te maken en je meer te vertellen over onze organisatie en de mogelijkheden die we je kunnen bieden.

Kijk minder

Bouwen aan continuïteit binnen een familiebedrijf

Deze Achterhoekse bouwgroep - inmiddels geleid door de derde generatie - is financieel gezond, groeit gecontroleerd en werkt dagelijks aan projecten in projectontwikkeling, woningbouw en verbouwingen. De organisatie bestaat uit meerdere bouwbedrijven, wat zorgt voor diversiteit, stabiliteit en korte lijnen.

De reden voor deze vacature is helder: de huidige financieel directeur werkt hier al bijna 20 jaar en gaat richting pensioen. Daarom zoeken we een financieel controller die instroomt, verantwoordelijkheid pakt over één grote BV en zich stap voor stap ontwikkelt richting de toekomstige rol van financieel directeur.

Er is geen strakke termijn. De doorgroei volgt logisch uit kwaliteit, samenwerking en wederzijds vertrouwen.

Wil je meer weten? Bel/app Frank via 06- of solliciteer direct!

Wat ga je doen?

Je start met verantwoordelijkheid voor één grote BV en groeit daarna verder in de breedte van finance én bedrijfsvoering.

Coördineren van administratie, rapportages en jaarrekeningprocessen; Projectresultaten, marges, liquiditeit en kosten analyseren; Verbeteren van processen, controles en financiële structuur; Jaarrekeningvoorbereiding en intensief contact met accountant 1 of 3; Praktische begeleiding van ziekteverzuim en arbo; Betrokkenheid bij ISO, VCA, milieuvraagstukken, subsidies en verzekeringen; Meedenken over investeringen, nieuwe BV's en bedrijfsontwikkeling; Stap voor stap meer verantwoordelijkheid binnen finance + MT.

Opdracht: instromen als controller, eigen BV draaien, kennis opbouwen en geleidelijk doorgroeien naar financieel directeur - zonder druk, zonder tijdspad.

Waarom dit een interessante rol is? Je werkt samen met een financieel directeur met bijna twee decennia kennis; Deze directeur is gestructureerd, zorgvuldig, geduldig, mensgericht en gericht op rust en duidelijkheid; Je krijgt echte ruimte om te leren en over te nemen; Geen herstelopgave: je bouwt door op een stevige, gezonde basis; Finance is breed geïntegreerd in de bedrijfsvoering, waardoor je een sterk totaalbeeld krijgt; De bouwgroep biedt diversiteit aan projecten en bedrijven; Korte lijnen, directe communicatie en een loyale cultuur.

Kort gezegd: je krijgt mandaat, begeleiding én toekomstperspectief.

Wie past in deze rol? Afgeronde hbo+ opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfskunde; Minimaal 5 jaar ervaring als financieel controller of accountant; Comfortabel met cijfers én bedrijfsvoering; Hands-on, pragmatisch en gewend om zelf zaken op te pakken; Integer, zorgvuldig, communicatief stevig en in staat om te spiegelen; Aniniteit met bouw of projectmatige omgevingen is een pré; Past bij de Achterhoek: nuchter, betrouwbaar en betrokken. Waarom staat de vacature anoniem open?

De organisatie is financieel gezond en op koers. Ze kiezen er bewust voor om vroegtijdig de opvolging te organiseren voor continuïteit op lange termijn.

Om geen interne of externe onrust te creëren, staat deze rol daarom anoniem open. Kandidaten krijgen in de gesprekken alle informatie over de organisatie en de context.

Over de bouwgroep Derde generatie familiebedrijf; Meerdere bouwbedrijven onder één groep; Actief in ontwikkeling, bouw en verbouw; Financieel stabiel, degelijke cultuur, gecontroleerde groei; Korte lijnen, direct schakelen, nuchtere insteek.

Wil je meer weten? Bel/app Frank via 06- of solliciteer direct!

Kijk minder

Wat ga je doen?

Je wordt onderdeel van een betrokken projectteam met andere recruiters, marketeers en collega's van onze eigen technische bedrijfsschool. Daarbinnen krijg jij de ruimte om te leren én te doen. Als junior recruiter ga je onder andere:

Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, Robin, ons netwerk en andere kanalen; Korte gesprekken voeren om in te schatten of iemand past binnen onze trajecten of vacatures; Kandidaten informeren en enthousiasmeren over de kansen om gratis en volledig betaald een mbo-diploma te halen via onze ontwikkeltrajecten; Samenwerken met collega's om kandidaten op de juiste plek te krijgen; Leren hoe je talentpools opbouwt en onderhoudt, zodat je altijd een warme vijver met potentiële kandidaten hebt; Meedenken over hoe we onze candidate journey kunnen verbeteren.

Je bent gegroeid. In je vak, in je rol én als persoon. Je kent de kneepjes van het recruitmentvak en weet precies waar de beste kandidaten te vinden zijn. Jouw vervolgstap kan in de richting van recruiter zijn, waarna je door kan groeien naar senior recruiter of recruitment consultant. Wat je pad ook is: bij Technical Valley krijg je alle ruimte om jouw talent te ontwikkelen via ons ontwikkelprogramma E-volve.

Wat bieden wij jou? Een mooi salaris tussen € 2.550 en € 3.000 bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die jij meebrengt; Een jaarcontract, gevolgd door een vast contract voor onbepaalde tijd; 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vrije dagen bij te kopen; De ruimte om te leren in de praktijk én via E-volve, ons eigen ontwikkelprogramma; Verder krijg je onder andere een laptop, telefoon en een goede pensioenregeling; Een warm en betrokken team waarin je echt jezelf mag zijn; Slimme tools zoals Carerix, Carv, Robin, HubSpot en Talenten Motivatie Analyses (TMA) om je werk makkelijker te maken. Wat neem je mee?

Je hoeft nog geen jarenlange ervaring te hebben. Wat je wel hebt is minimaal mbo 4 werk- en denkniveau. Je staat stevig in je schoenen en:

Je bent leergierig, energiek en resultaatgericht; Je kan goed luisteren en schakelt makkelijk met verschillende mensen; Je bent niet bang om de telefoon te pakken en kandidaten te benaderen; Je werkt graag in een omgeving waar geen dag hetzelfde is; Je spreekt en schrijft goed Nederlands. Jouw team

Je werkt op ons kantoor in Ermelo, samen met collega's die net als jij graag bouwen aan duurzame carrières in de techniek. Je maakt onderdeel uit van een projectteam waarin recruiters, marketeers, opleidingscoördinatoren en accountmanagers nauw met elkaar samenwerken.

Samen zorg je ervoor dat kandidaten niet alleen instromen in de techniek, maar zich blijven ontwikkelen via onze eigen technische bedrijfsschool. Jij bent daarin de schakel tussen kandidaat, Technical Valley en de praktijk.

Kijk minder

Wat ga je doen?

Als praktijkopleider BEI ben jij de schakel tussen theorie en praktijk binnen de ondergrondse infratechniek. Je begeleidt verschillende groepen. Denk aan vak volwassen monteurs die een BEI BHS certificering komen behalen. Of een groep zij-instromers die de opleiding Eerste Monteur Laag- en Middenspanningsdistributie volgt. Dat doe je vooral op onze eigen praktijklocatie, maar soms ook op klantlocaties. Wij kiezen ervoor de klassen klein te houden, zodat jij aan iedereen veel aandacht en begeleiding kan geven.

Jij zorgt voor:

Praktijkgerichte BEI-trainingen (zoals Veiligheidsinstructies en Werkinstructies voor VOP, VP en AVP); Begeleiding bij het ontwikkelen van vakmanschap in het werken aan kabelnetten en aansluitingen; Uitleg over veiligheid, procedures en werken onder spanning (WoS); Coaching en toetsing op zowel technische vaardigheden als werkhouding; Maatwerktrajecten voor zij-instromers, leerling-monteurs en ervaren technici die willen doorgroeien.

Jij kent de wereld van de infra en weet hoe je die ervaring vertaalt naar heldere uitleg, praktische oefeningen en waardevolle feedback. Zo leid je technici op die veilig, deskundig én met zelfvertrouwen aan het energienet werken.

Over twee jaar sta je nog steeds met plezier in de praktijkruimte. Je geniet ervan om cursisten en studenten verder te helpen. Je ziet hoe ze groeien en steeds meer leren. Maar ook jij hebt veel geleerd. Want iets goed kunnen is anders dan het ook goed kunnen uitleggen. Dit vak past je inmiddels helemaal!

Wat bieden wij jou? Een mooi salaris tussen € 3.600 en € 4.600 op basis van 40 uur; Direct een vast contract bij Quercus Energy Technicians; 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een pensioenregeling, laptop en telefoonregeling; Leuke activiteiten, we vinden gezelligheid heel belangrijk! Denk aan borrels, teamuitjes, een zomerbarbecue en een kerstdiner. Wat neem je mee?

Vooral een heleboel ambitie om jouw kennis te gaan delen met onze studenten. Om hierin succesvol te kunnen zijn vragen we:

Ruime ervaring in het werken in de ondergrondse infratechniek; Elektrotechnische kennis die je leuk vindt om over te dragen; Betrokkenheid bij de ontwikkeling van onze groeiende organisatie. Jouw team

Jouw team bestaat uit acht docenten, een operationeel manager, een coördinator opleidingen, een coördinator certificeringen en een medewerker opleidingen. Samen verzorgen jullie het aanbod van opleidingen en certificeringen. Het is een gedreven, gezellig team dat veel energie haalt uit samenwerken en nieuwe mijlpalen!

Kijk minder

Wat ga je doen?

Quercus Energy Technicians biedt certificeringen en erkende mbo-opleidingen voor technici in de richting van elektrotechniek en energietechniek. Zo kunnen zij veilig en bevoegd bijdragen aan de energietransitie. Met vier theorielokalen én twee praktijkruimtes zijn wij in staat om klantspecifieke maatwerktrajecten en certificeringen aan te bieden. Leuk om te weten: momenteel werken we hard aan een derde praktijkruimte!

Je komt als praktijkdocent voor diverse groepen te staan. Denk aan vakvolwassen monteurs die een BEI BHS certificering komen behalen. Of een groep zij-instromers die de opleiding Eerste Monteur Laag- en Middenspanningsdistributie volgt. Wat bij ons echt bijzonder is, dat zijn de kleine klassen. Hierdoor kun jij iedereen de juiste ervaring op laten doen. Zo leren ze onder andere om kabelmoffen te maken, middenspanningsaansluitingen te doen en te werken aan de openbare verlichting.

Over twee jaar sta je nog steeds met plezier in de praktijkruimte. Je geniet ervan om cursisten en studenten verder te helpen. Je ziet hoe ze groeien en steeds meer leren. Maar ook jij hebt veel geleerd. Want iets goed kunnen is anders dan het ook goed kunnen uitleggen. Dit vak past je inmiddels helemaal!

Wat bieden wij jou? Een mooi salaris tussen € 3.600 en € 4.600 op basis van 40 uur; Direct een vast contract bij Quercus Energy Technicians; 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een pensioenregeling, laptop en telefoonregeling; Leuke activiteiten, we vinden gezelligheid heel belangrijk! Denk aan borrels, teamuitjes, een zomerbarbecue en een kerstdiner. Wat neem je mee?

Vooral een heleboel ambitie om jouw kennis te gaan delen met onze studenten. Om hierin succesvol te kunnen zijn vragen we:

Ruime ervaring in het werken in de ondergrondse infratechniek; Elektrotechnische kennis die je leuk vindt om over te dragen; Betrokkenheid bij de ontwikkeling van onze groeiende organisatie. Jouw team

Jouw team bestaat uit acht docenten, een operationeel manager, een coördinator opleidingen, een coördinator certificeringen en een medewerker opleidingen. Samen verzorgen jullie het aanbod van opleidingen en certificeringen. Het is een gedreven, gezellig team dat veel energie haalt uit samenwerken en nieuwe mijlpalen!

Kijk minder

Wat ga je doen?

Als senior recruiter begeleid je kandidaten vanaf het eerste contact tot het moment dat ze starten. Je werft zij-instromers, doorstromers en ervaren technici en laat hen zien welke kansen onze werk-, leer- en ontwikkeltrajecten bieden. Tijdens intakes ontdek je waar iemands talenten, motivatie en ambities liggen en bepaal je welke functie of opleiding het beste past. Je bouwt actief aan talentpools, zoekt gericht via platforms en je netwerk en werkt nauw samen met collega recruiters, marketeers en onze bedrijfsschool. Samen zorgen jullie voor een sterke match én een goede ervaring voor iedere kandidaat.

Daarnaast heb je een bepalende rol binnen het team. Je coacht junior recruiters en kijkt kritisch naar je eigen recruitmentproces, zodat je continu kunt verbeteren en kansen benut. Ook speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van recruitment binnen Technical Valley. Je ziet verbetermogelijkheden en past nieuwe trends en tools toe. Zo maak jij het verschil voor kandidaten, collega's en onze organisatie.

Iedereen heeft het over de tekorten op de arbeidsmarkt, maar jij hebt dat probleem de afgelopen twee jaar serieus opgelost! Je hebt die arbeidsmarkt kunnen verruimen met een groot aantal technische toppers. En je bent nog lang niet klaar. Je hebt een belangrijke rol in de projectteams en weet recruitment binnen Technical Valley steeds verder te ontwikkelen.

Wat bieden wij jou? Zekerheid: je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd; Een salaris tussen de €3.200,- en €4.200,- bruto per maand; Een auto van de zaak; die je ook privé mag gebruiken; Ontwikkeling: met E-volve krijg jij de ruimte en het gereedschap om je te ontwikkelen zoals jij dat wilt; Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een laptop, een telefoon en een goede pensioenregeling; 25 vakantiedagen en heb je liever meer vrije dagen, dan kan je die bijkopen. Op je verjaardag ben je in ieder geval een halve dag vrij! Borrels en leuke activiteiten met je team en met de hele organisatie: het eerste teamuitje staat alweer gepland! Wat neem je mee? Minimaal HBO werk- en denkniveau en vier jaar werkervaring als recruiter of intercedent. Een flinke dosis enthousiasme en nieuwsgierigheid. De ervaring om de juiste kandidaten te koppelen aan de juiste vacatures/trajecten. Daarbij vind je het ook leuk om recruitment een stap verder te brengen binnen de organisatie. Je weet jouw werkweek van 32-40 uur slim in te delen: Je voelt je prettig in een dynamische omgeving en werkt graag samen in projectteams; Een goede beheersing van de Nederlandse taal (in woord en geschrift). Jouw team

Je werkt op ons kantoor in Ermelo, samen met collega's die net als jij graag bouwen aan duurzame carrières in de techniek. Je maakt onderdeel uit van een projectteam waarin recruiters, marketeers, opleidingscoördinatoren en accountmanagers nauw met elkaar samenwerken. De samenstelling per project kan verschillen, dat maakt het afwisselend en leuk. Ieder heeft zijn talenten en jullie weten elkaar goed aan te vullen.

Kijk minder

Wat ga je doen?

Als recruiter bij Technical Valley begeleid je kandidaten van eerste contact tot en met plaatsing. Jij zorgt dat zij zich gezien, gehoord en geholpen voelen. Je gaat onder andere:

Zij-instromers, doorstromers en ervaren technici werven voor onze trajecten en vacatures; Kandidaten enthousiasmeren over de kansen om gratis en volledig betaald een mbo-diploma te halen via onze ontwikkeltrajecten; Intakes voeren waarin je motivatie, talenten en ambities goed in kaart brengt; Beoordelen of en waar een kandidaat past binnen onze trajecten en vacatures.; Talentpools opbouwen en onderhouden, zodat je altijd een warme vijver met kandidaten hebt; Actief sourcen via onder andere LinkedIn, Robin en eigen netwerken; Samenwerken in projectteams, je stemt strategie en werk af met collega recruiters en marketeers en stemt kansen voor je kandidaten af met onze eigen bedrijfsschool; Meedenken over hoe we onze candidate journey continu kunnen verbeteren.

Iedereen heeft het over de tekorten op de arbeidsmarkt. Jij hebt die de afgelopen twee jaar voor een groot deel opgelost! Je hebt die arbeidsmarkt kunnen verruimen met een technische toppers. Zij-instromers die op onze eigen technische bedrijfsschool mbo-diploma's hebben gehaald en nu een hele mooie nieuwe toekomst hebben.

Dankzij ons ontwikkelprogramma E-volve heb je ook goed aan jouw eigen talenten kunnen werken. Jouw vervolgstap kan in de richting de rol van recruitment consultant zijn of juist verder groeien binnen recruitment zijn.

Wat bieden wij jou? Een mooi salaris tussen € 2.700 en € 3.750 bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die jij meebrengt; Een vast contract voor onbepaalde tijd; Een auto van de zaak, die je ook privé mag rijden. En natuurlijk een laptop, telefoon en pensioenregeling; 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vrije dagen bij te kopen; Onze eigen ontwikkelprogramma E-volve, waarmee je de ruimte en het gereedschap krijgt om je te ontwikkelen zoals jij dat wilt; Samenwerking met leuke collega's in projectteams, waarin je alle vrijheid krijgt om je recruitmenttaken zelfstandig uit te voeren en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het team; Goed gereedschap, in je werk word je geholpen door goed ingerichte systemen zoals Carerix, Carv, HubSpot, Robin en Talenten Motivatie Analyses (TMA). Wat neem je mee?

Hoe jij het best te omschrijven bent?

Resultaatgericht met een flinke dosis enthousiasme en nieuwsgierigheid; Aantoonbare ervaring met alle facetten van het recruitmentvak, zoals sourcing, talentpooling en het voeren van gesprekken; Je kan je goed in kandidaten verplaatsen en écht te luisteren naar hun wensen en mogelijkheden; Je weet goed over te brengen welke kansen onze trajecten en vacatures bieden; Je weet jouw werkweek van 32-40 uur slim in te delen: Je voelt je prettig in een dynamische omgeving en werkt graag samen in projectteams; Een goede beheersing van de Nederlandse taal (in woord en geschrift). Jouw team

Je werkt op ons kantoor in Ermelo, samen met collega's die net als jij graag bouwen aan duurzame carrières in de techniek. Je maakt onderdeel uit van een projectteam waarin recruiters, marketeers, opleidingscoördinatoren en accountmanagers nauw met elkaar samenwerken.

Samen zorg je ervoor dat kandidaten niet alleen instromen in de techniek, maar zich blijven ontwikkelen via onze eigen technische bedrijfsschool. Jij bent daarin de schakel tussen kandidaat, Technical Valley en de praktijk.

Kijk minder

Zorg jij ervoor dat iedereen in Arnhem en omgeving veilig en betrouwbaar van A naar B kan reizen? Als eerste bedrijfsautotechnicus bij Transdev werk je dagelijks aan het nieuwste (elektrische) wagenpark en draag je bij aan het optimale onderhoud van onze bussen en bedrijfswagens. Met jouw technische kennis en enthousiasme ben je onmisbaar voor het soepel laten rijden van ons openbaar vervoer.

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van onderhoud en reparaties aan onze voertuigen. Je stelt diagnoses, voert complexe reparaties uit en zorgt met jouw technische expertise dat onze bussen en bedrijfswagens altijd veilig de weg op kunnen. Je bent een technisch specialist die dagelijks bijdraagt aan de mobiliteit van honderdduizenden reizigers in Nederland. Met jouw nauwkeurigheid en vindingrijkheid zorg je dat jouw collega's kunnen vertrouwen op het wagenpark.

Wat bieden wij jou:

Bij Transdev werk je in een professioneel team waarin we elkaar ondersteunen en versterken. Je krijgt de vrijheid om jouw technische talent volop te benutten, met eigen gereedschap en voertuigen van topmerken als Mercedes, MAN en Iveco. Wij investeren in jouw ontwikkeling en waarderen jouw inzet. Daarnaast bieden we:

Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;Een salaris tussen €3.220 en €4.198 per maand;8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Wat breng jij mee?

Je hebt een passie voor het onderhouden van de nieuwste (elektrische) voertuigen en kennis van elektronica die je continu verder ontwikkelt. Je werkt graag zelfstandig, maar schakelt ook makkelijk met collega's wanneer dat nodig is. Technische uitdagingen ga je niet uit de weg en je pakt ze met enthousiasme aan. Daarnaast beschik je over 0 tot 3 jaar relevante werkervaring en een afgeronde opleiding BAT of EBAT. Je hebt een geldig rijbewijs B en D, of bent bereid deze te halen. Ook ben je bereid om trainingen te volgen die door Transdev worden gefinancierd.

Waarom kiezen voor Transdev?

Werken bij Transdev betekent deel uitmaken van een groot en dynamisch mobiliteitsbedrijf met ruim 7.000 collega's die zich dagelijks inzetten om Nederland in beweging te houden. We bieden jou een omgeving waarin vertrouwen, groei en verbinding centraal staan. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en écht het verschil te maken in duurzaam en veilig vervoer.

Solliciteer nu!

Wil jij als eerste bedrijfsautotechnicus bijdragen aan de mobiliteit van morgen? Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog bij Transdev. Samen zorgen we ervoor dat iedereen veilig en comfortabel reist.

Kijk minder

Werk mee aan duurzame mobiliteit en houd ons elektrische wagenpark in topconditie. Als diagnosetechnicus bij Transdev speel jij een cruciale rol in het dagelijks vervoer van honderdduizenden reizigers.

Wat ga je doen?
Als diagnosetechnicus bij Transdev voer je zelfstandig onderhouds- en reparatiewerkzaamheden uit aan ons wagenpark. Je werkt dagelijks aan de nieuwste (elektrische) bussen en bedrijfswagens en zorgt ervoor dat ze veilig de weg op kunnen. Je stelt diagnoses, bedenkt passende oplossingen en pakt complexe technische vraagstukken aan op zowel mechanisch als elektrotechnisch niveau.

Met jouw kennis van moderne voertuigelektronica, hydrauliek en pneumatiek maak je het verschil. Je werkt aan voertuigen van grote merken zoals Mercedes, MAN en Iveco, en krijgt de ruimte om je technische expertise volledig in te zetten. In deze rol ben je niet alleen een specialist, maar ook een onmisbare schakel in het team dat Nederland in beweging houdt.

Wat bieden wij jou:
Bij Transdev werk je in een professioneel team waarin we elkaar ondersteunen en versterken. Je krijgt de vrijheid om jouw technische talent volop te benutten, met eigen gereedschap en voertuigen van topmerken als Mercedes, MAN en Iveco. Wij investeren in jouw ontwikkeling en waarderen jouw inzet. Daarnaast bieden we:

Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;Een salaris tussen €3.398 en €4.691 per maand;8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Wat breng jij mee?
Je bent technisch onderlegd, leergierig en werkt graag aan de nieuwste voertuigen. Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring en een afgeronde opleiding BAT, EBAT of een vergelijkbaar niveau. Je hebt kennis van elektronica, hydrauliek en pneumatiek en weet je weg te vinden in complexe storingen. Zelfstandig werken gaat je goed af, maar ook in teamverband lever je een waardevolle bijdrage. In het bezit zijn van rijbewijs B en D is een pré. Heb je nog geen D-rijbewijs? Dan kun je die kosteloos behalen via de Transdev Academy.

Waarom kiezen voor Transdev?
Bij Transdev geloven we in jouw vakmanschap. Je maakt deel uit van een organisatie die innovatie en duurzaamheid centraal stelt en waarin jouw werk impact heeft op de maatschappij. Met meer dan 7000 collega's zorgen we er samen voor dat Nederland in beweging blijft. Werken bij Transdev betekent vertrouwen, verbinding en continu verbeteren.

Solliciteer nu!
Ben jij klaar voor een nieuwe stap als diagnosetechnicus? Solliciteer direct en draag bij aan een schonere en beter bereikbare wereld. We kijken uit naar jouw reactie!

Kijk minder

Werk mee aan duurzame mobiliteit en houd ons elektrische wagenpark in topconditie. Als diagnosetechnicus bij Transdev speel jij een cruciale rol in het dagelijks vervoer van honderdduizenden reizigers.

Wat ga je doen?
Als diagnosetechnicus bij Transdev voer je zelfstandig onderhouds- en reparatiewerkzaamheden uit aan ons wagenpark. Je werkt dagelijks aan de nieuwste (elektrische) bussen en bedrijfswagens en zorgt ervoor dat ze veilig de weg op kunnen. Je stelt diagnoses, bedenkt passende oplossingen en pakt complexe technische vraagstukken aan op zowel mechanisch als elektrotechnisch niveau.

Met jouw kennis van moderne voertuigelektronica, hydrauliek en pneumatiek maak je het verschil. Je werkt aan voertuigen van grote merken zoals Mercedes, MAN en Iveco, en krijgt de ruimte om je technische expertise volledig in te zetten. In deze rol ben je niet alleen een specialist, maar ook een onmisbare schakel in het team dat Nederland in beweging houdt.

Wat bieden wij jou:
Bij Transdev werk je in een professioneel team waarin we elkaar ondersteunen en versterken. Je krijgt de vrijheid om jouw technische talent volop te benutten, met eigen gereedschap en voertuigen van topmerken als Mercedes, MAN en Iveco. Wij investeren in jouw ontwikkeling en waarderen jouw inzet. Daarnaast bieden we:

Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;Een salaris tussen €3.398 en €4.691 per maand;8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Wat breng jij mee?
Je bent technisch onderlegd, leergierig en werkt graag aan de nieuwste voertuigen. Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring en een afgeronde opleiding BAT, EBAT of een vergelijkbaar niveau. Je hebt kennis van elektronica, hydrauliek en pneumatiek en weet je weg te vinden in complexe storingen. Zelfstandig werken gaat je goed af, maar ook in teamverband lever je een waardevolle bijdrage. In het bezit zijn van rijbewijs B en D is een pré. Heb je nog geen D-rijbewijs? Dan kun je die kosteloos behalen via de Transdev Academy.

Waarom kiezen voor Transdev?
Bij Transdev geloven we in jouw vakmanschap. Je maakt deel uit van een organisatie die innovatie en duurzaamheid centraal stelt en waarin jouw werk impact heeft op de maatschappij. Met meer dan 7000 collega's zorgen we er samen voor dat Nederland in beweging blijft. Werken bij Transdev betekent vertrouwen, verbinding en continu verbeteren.

Solliciteer nu!
Ben jij klaar voor een nieuwe stap als diagnosetechnicus? Solliciteer direct en draag bij aan een schonere en beter bereikbare wereld. We kijken uit naar jouw reactie!

Kijk minder

Zorg jij ervoor dat iedereen in Nijmegen en omgeving veilig en betrouwbaar van A naar B kan reizen? Als eerste bedrijfsautotechnicus bij Transdev werk je dagelijks aan het nieuwste (elektrische) wagenpark en draag je bij aan het optimale onderhoud van onze bussen en bedrijfswagens. Met jouw technische kennis en enthousiasme ben je onmisbaar voor het soepel laten rijden van ons openbaar vervoer.

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van onderhoud en reparaties aan onze voertuigen. Je stelt diagnoses, voert complexe reparaties uit en zorgt met jouw technische expertise dat onze bussen en bedrijfswagens altijd veilig de weg op kunnen. Je bent een technisch specialist die dagelijks bijdraagt aan de mobiliteit van honderdduizenden reizigers in Nederland. Met jouw nauwkeurigheid en vindingrijkheid zorg je dat jouw collega's kunnen vertrouwen op het wagenpark.

Wat bieden wij jou:

Bij Transdev werk je in een professioneel team waarin we elkaar ondersteunen en versterken. Je krijgt de vrijheid om jouw technische talent volop te benutten, met eigen gereedschap en voertuigen van topmerken als Mercedes, MAN en Iveco. Wij investeren in jouw ontwikkeling en waarderen jouw inzet. Daarnaast bieden we:

Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;Een salaris tussen €3.220 en €4.198 per maand;8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Wat breng jij mee?

Je hebt een passie voor het onderhouden van de nieuwste (elektrische) voertuigen en kennis van elektronica die je continu verder ontwikkelt. Je werkt graag zelfstandig, maar schakelt ook makkelijk met collega's wanneer dat nodig is. Technische uitdagingen ga je niet uit de weg en je pakt ze met enthousiasme aan. Daarnaast beschik je over 0 tot 3 jaar relevante werkervaring en een afgeronde opleiding BAT of EBAT. Je hebt een geldig rijbewijs B en D, of bent bereid deze te halen. Ook ben je bereid om trainingen te volgen die door Transdev worden gefinancierd.

Waarom kiezen voor Transdev?

Werken bij Transdev betekent deel uitmaken van een groot en dynamisch mobiliteitsbedrijf met ruim 7.000 collega's die zich dagelijks inzetten om Nederland in beweging te houden. We bieden jou een omgeving waarin vertrouwen, groei en verbinding centraal staan. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en écht het verschil te maken in duurzaam en veilig vervoer.

Solliciteer nu!

Wil jij als eerste bedrijfsautotechnicus bijdragen aan de mobiliteit van morgen? Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog bij Transdev. Samen zorgen we ervoor dat iedereen veilig en comfortabel reist.

Bereidheid tot het volgen van trainingen die worden betaald door Transdev. Kijk minder

Zorg jij ervoor dat onze bussen elke dag veilig en betrouwbaar de weg op kunnen? Als bedrijfsautotechnicus bij Transdev werk je aan het nieuwste (elektrische) wagenpark en lever je een directe bijdrage aan goed en duurzaam openbaar vervoer in en rondom Arnhem.

Wat ga je doen?
Als bedrijfsautotechnicus ben je van begin tot eind verantwoordelijk voor het onderhoud van onze voertuigen. Je stelt diagnoses, voert reparaties uit en zorgt ervoor dat onze bussen en bedrijfswagens in topconditie blijven. Daarbij werk je zowel aan mechanische als elektrotechnische systemen. Met jouw technische kennis zorg je ervoor dat collega's veilig kunnen rijden en reizigers comfortabel op hun bestemming aankomen.

Je werkt zelfstandig aan complexe storingen en onderhoudsklussen en denkt actief mee over oplossingen die de inzetbaarheid van onze voertuigen verbeteren. In deze functie ben je niet alleen technicus, maar ook een belangrijke schakel in het team dat dagelijks bijdraagt aan mobiliteit in de regio.

Wat bieden wij jou:

Bij Transdev werk je in een professioneel team waarin we elkaar ondersteunen en versterken. Je krijgt de vrijheid om jouw technische talent volop te benutten, met eigen gereedschap en voertuigen van topmerken als Mercedes, MAN en Iveco. Wij investeren in jouw ontwikkeling en waarderen jouw inzet op een manier die bij jou past. Daarnaast bieden we:

Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;Een salaris tussen €2.874 en €4.010 per maand;8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400; Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd; Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV; Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Wat breng jij mee?
Je bent technisch onderlegd, werkt nauwkeurig en hebt interesse in nieuwe voertuigtechniek. Je sleutelt graag aan moderne voertuigen en pakt technische uitdagingen met beide handen aan. Je hebt een afgeronde opleiding BAT of EBAT en tot 3 jaar relevante werkervaring. Daarnaast ben je in het bezit van rijbewijs B en D, of bereid deze via Transdev te behalen. Ook sta je open voor het volgen van aanvullende trainingen, zodat je je kunt blijven ontwikkelen binnen je vakgebied.

Waarom kiezen voor Transdev?
Bij Transdev geloven we in jouw vakkennis en geven we je het vertrouwen en de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je werkt in een innovatieve en maatschappelijk relevante sector, samen met collega's die net als jij gaan voor kwaliteit. Wil je doorgroeien? Dan bieden wij volop kansen.

Solliciteer nu!
Wil jij werken aan duurzame mobiliteit in een functie met verantwoordelijkheid en toekomstperspectief? Solliciteer dan nu als bedrijfsautotechnicus bij Transdev. Wij kijken uit naar jouw reactie!

Kijk minder

Werken voor een flexibel, jong en ondernemend bedrijf waar je jouw talenten écht mag benutten, dat is iets waar jij 's ochtends je bed voor uitspringt? Zie je kansen, is het glas bij jou half vol en wil je écht iets bijdragen in de agrarische sector? Wij worden heel gelukkig als jij deze eigenschappen hebt en met ons samen wil werken aan de groei van onze organisatie en platform!

Jouw rol

Je bouwt nieuwe features in .NET én Angular;Je werkt nauw samen met andere ontwikkelaars en externe partners;Je denkt actief mee over architectuur, API-ontwerp en technische keuzes;Je signaleert verbetermogelijkheden en implementeert nieuwe technologieën;Je draagt bij aan een stabiel, schaalbaar en veilig platform voor onze gebruikers.

Wie we zoeken

Jij hebt ervaring met agile werken, bent bekend met Azure DevOps Services en voelt je thuis in een omgeving waar je veel verantwoordelijkheid krijgt. Je kunt zelfstandig ontwikkelen en hebt de ambitie om jezelf én JoinData continu te laten groeien. Daarnaast beschik je over:

Backend:

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met C#, .NET Core, ASP.NET MVC en SQL-databases;Gedegen kennis en ervaring met Azure Services;Ervaring met Infrastructure as Code en Azure DevOps is een pre.

Frontend:

Ervaring met moderne frontend-technologieën;Kennis van Angular;Ervaring met HTML, CSS en TypeScript.

Wat we bieden

Een open cultuur waar we hard werken combineren met plezier en gave teamuitjes;Je werkt 32 - 40 uur per week met de mogelijkheid om deels thuis te werken (hiervoor krijg je ook een vergoeding wanneer je geen complete thuiswerkplek hebt);Salarisindicatie: 4.000 - 5.500 Euro o.b.v. 40 uur per week;Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder vakantiegeld, een variabele beloning en een goede pensioenregeling;30 vakantie dagen bij fulltime dienstverband;Uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden in de vorm van opleidingen, trainingen en coaching.

Over JoinData

JoinData is een onafhankelijk dataplatform dat met hart en ziel gelooft in agrarische innovatie - maar alleen als de klant daar als boer optimaal van kan profiteren. De missie van JoinData is de boer in control te brengen van zijn data en het delen van data te stimuleren. Daarvoor heeft JoinData het platform 'Mijn JoinData' ontwikkeld waar boeren en tuinders overzicht, inzicht en controle hebben over hun datastromen en data uit machines en sensoren veilig en makkelijk kunnen delen met derde partijen (zoals applicatieleveranciers).

Als coöperatie stimuleert JoinData bedrijven om met de beschikbare data innovatieve toepassingen (app's) te ontwikkelen waarmee de boer nog effectiever zijn bedrijf kan managen. Uiteraard kan dit alleen nadat de boer hiervoor een machtiging heeft gegeven. Inmiddels zijn er circa 280 partijen aangesloten op het platform en bedient JoinData circa 15.000 boeren in NL met zo'n 350.000 machtigingen. Daarnaast distribueren we 1.1 miljoen berichten per dag over ons platform. Ons team bestaat uit 14 medewerkers.

&Work helpt je verder

JoinData werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij JoinData, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

Dienstverband: FulltimeErvaringsniveau: MediorSalaris: €4000 - €5500 Kijk minder

Werken voor een flexibel, jong en ondernemend bedrijf waar je jouw talenten écht mag benutten, dat is iets waar jij 's ochtends je bed voor uitspringt. Jouw ideale baan? Eentje waarin je alle ruimte krijgt om je ideeën te bespreken en uit te voeren? Dan zijn wij op zoek naar jou. Neem je graag het initiatief, los je makkelijk problemen op en wil je écht iets bijdragen in de agrarische sector? Wij worden heel gelukkig als jij deze eigenschappen hebt!

Jouw rol

Als support medewerker heb je veel affiniteit met IT, ben je leergierig en wil je jezelf ontwikkelen. Onze ideale nieuwe collega is iemand die start in de rol van support medewerker, de IT omgeving eigen maakt en door kan groeien binnen onze organisatie.

Naast de reguliere support werkzaamheden zal je betrokken worden bij uitdagende IT projecten.

Dit zijn de werkzaamheden:

Eerste aanspreekpunt voor vragen vanuit onze klanten en het oplossen hiervan;Aansluiten van nieuwe klanten op ons platform;Proactieve signalering en onderhouden van datastromen;Invulling geven aan automatiseringsprocessen;Testen van nieuwe functionaliteiten op ons platform;Deelnemen aan uitdagende IT projecten.

Wie we zoeken

Je hebt een ondernemende persoonlijkheid die verantwoordelijkheid neemt en focus op de klant heeft. Je hebt de ambitie om op termijn door te groeien naar developer of een andere technische functie.

Verder beschik je over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels en kan je prioriteiten stellen en bepalen. Tot slot vinden wij het fijn als je in staat bent om de bestaande werkprocedures snel op te pikken.

Wat we bieden

Een open cultuur waar we hard werken combineren met plezier en gave teamuitjes;Je werkt 40 uur per week met de mogelijkheid om deels thuis te werken (hiervoor krijg je ook een vergoeding wanneer je geen complete thuiswerkplek hebt);Salarisindicatie: 2.500 - 3.250 Euro o.b.v. 40 uur per week;Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder vakantiegeld, een variabele beloning en een goede pensioenregeling;30 vakantie dagen bij fulltime dienstverband;Uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden in de vorm van opleidingen, trainingen en coaching.

Over JoinData

JoinData is een onafhankelijk dataplatform dat met hart en ziel gelooft in agrarische innovatie - maar alleen als de klant daar als boer optimaal van kan profiteren. De missie van JoinData is de boer in control te brengen van zijn data en het delen van data te stimuleren. Daarvoor heeft JoinData het platform 'Mijn JoinData' ontwikkeld waar boeren en tuinders overzicht, inzicht en controle hebben over hun datastromen en data uit machines en sensoren veilig en makkelijk kunnen delen met derde partijen (zoals applicatieleveranciers).

Als coöperatie stimuleert JoinData bedrijven om met de beschikbare data innovatieve toepassingen (app's) te ontwikkelen waarmee de boer nog effectiever zijn bedrijf kan managen. Uiteraard kan dit alleen nadat de boer hiervoor een machtiging heeft gegeven. Inmiddels zijn er circa 280 partijen aangesloten op het platform en bedient JoinData circa 15.000 boeren in NL met zo'n 350.000 machtigingen. Daarnaast distribueren we 1.1 miljoen berichten per dag over ons platform. Ons team bestaat uit 14 medewerkers.

&Work helpt je verder

JoinData werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij JoinData, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

Dienstverband: FulltimeErvaringsniveau: JuniorSalaris: €2500 - €3250 Kijk minder

Wil jij werken in een kleinschalige praktijk waar jij écht het verschil kunt maken?

Psychologenpraktijk Bommelerwaard zoekt per direct een GZ-psycholoog voor 16-36 uur per week

Jouw rol

Wat ga je doen?

Als GZ psycholoog bij Psychologenpraktijk Bommelerwaard:

Doe je intakes en geef je kortdurende, generalistische psychologische behandelingen aan een veelzijdige en afwisselende cliëntenpopulatie;Neem je deel aan periodiek casuïstiekoverleg/intervisie en overleg je met een collega in geval van twijfels over de te volgen aanpak;Word je nu en dan geconsulteerd door huisartsen en praktijkondersteuners GGZ in de regio, met betrekking tot patiënten met psychische klachten;Denk je mee over de verdere ontwikkeling van de praktijk en het behandelaanbod.

Wie we zoeken

We zoeken een collega die:

Een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog heeft en zich graag verder ontwikkelt.Enkele jaren werkervaring in de Generalistische Basis GGZ heeft (pre);Opgeleid is in en ervaring heeft met EMDR óf bereid is om een EMDR-opleiding te volgen;Naast cognitieve gedragstherapie en EMDR ook affiniteit heeft met behandelmethoden zoals bijvoorbeeld ACT, Mindfulness of Oplossingsgerichte therapie;Maar bovenal zie je er naar uit om in een gezellige kleinschalige groepspraktijk te komen werken met een grote variatie aan cliënten en hulpvragen!

Wat we bieden

Wat mag je van ons verwachten?

Flexibiliteit: Vrijheid om jouw agenda en werktijden zelf in te delen, met mogelijkheden tot hybride werken.Professionele ondersteuning: Onze praktijkassistenten nemen administratieve taken uit handen, zodat jij je kunt focussen op je cliënten.Samenwerking: Regelmatige intervisie en casuïstiekbespreking met collega's, een psychiater en praktijkondersteuners GGZ uit de regio.Ontwikkeling: Mogelijkheid om training en opleiding te volgen om jouw expertise verder te ontwikkelen.Werksfeer: Een betrokken team waar persoonlijk contact en gezelligheid centraal staan.Arbeidsvoorwaarden: Marktconform salaris volgens de CAO GGZ. (EUR 4.272 tot EUR 6504)

Over EDB Psychologen

Psychologenpraktijk Bommelerwaard is een kleinschalige groepspraktijk voor Generalistische Basis GGZ voor Volwassenen en Kinderen en Jongeren. Met ruim 25 jaar historie in de regio Bommelerwaard is de praktijk 'top-of-mind' bij huisartsen voor verwijzing van cliënten met psychische problematiek.

We werken met een team van zes GZ-psychologen en twee praktijkassistenten vanuit het Gezondheidscentrum De Waluwe in Zaltbommel. Onze werksfeer is informeel, gezellig en professioneel, met veel ruimte voor samenwerking en initiatief.

De praktijk werkt sinds 2016 samen met zusterpraktijk EDB Psychologen in Den Bosch. (Ook voor Den Bosch zoeken we overigens een collega!)

&Work helpt je verder

EDB Psychologen werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij EDB Psychologen, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

Dienstverband: FulltimeErvaringsniveau: Medior, SeniorSalaris: €4272 - €6504 Kijk minder