Barneveld, Gelderland, Nederland
Campers
MBO
40 uur
1 - 3 jaar ervaring

Ben jij opgeleid tot technicus en heb je meer dan gewone belangstelling voor campers? Zoek je een werkgever die in jouw ontwikkeling investeert en werk je graag samen met gezellige collega's? Dan is de functie van Campertechnicus bij Broekhuis Campers in Barneveld echt iets voor jou! We krijgen een volledig nieuwe werkplaats waar we de campers van onze klanten met de nieuwste technieken in topconditie kunnen houden. In de loop van het eerste kwartaal van 2026 kun jij daar volop aan de slag.

Wat bieden wij
Een no-nonsense omgeving met collega's die gemotiveerd en kundig zijn
Korting op een sportabonnement
Kortingen op producten en diensten (o.a. op auto's, fietsen, private lease contracten en verzekeringen)
De mogelijkheid om jaarlijks extra vakantiedagen bij te kopen
Een goede pensioenregeling
Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie
LifeCheck: Gratis en anoniem toegang tot artsen, psychologen, (budget)coaches en voedingsdeskundigen

Wat bied jij
Betrokkenheid bij het bedrijf en de collega's
Je bent leergierig en denkt graag mee
Minimaal een afgeronde mbo-opleiding richting Bedrijfswagen- / Autotechnicus
Werkervaring als Autotechnicus
Je kan zelfstandig werken
Certificaat APK-keurmeester is een pré
"Een camper kopen is iets waar emotie bij komt kijken"
Menno Cremer Verkoopadviseur
Wat doe je als Campertechnicus?

Luxe campers en avontuurlijke buscampers worden steeds populairder. En ze zijn tegenwoordig voorzien van technische componenten die vergelijkbaar zijn met wat je onder de motorkap van een auto ziet. Samen met het team sta je daarom dagelijks klaar om de campers van onze klanten de aandacht te geven en zorg te bieden die ze verdienen. Goed onderhoud zorgt ervoor dat ze in perfecte staat blijven, zodat klanten volledig op hun camper kunnen vertrouwen en er optimaal van genieten. Met technische kennis en ambitie is het als Campertechnicus jouw belangrijkste taak om passend onderhoud en vakkundige reparaties aan het motorische gedeelte uit te voeren.

Waarom werken bij Broekhuis leuk is

Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega's enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega's. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?

Werken bij Broekhuis Campers

Broekhuis Campers is een jonge tak binnen het familiebedrijf Broekhuis. Sinds 2022 maken onze campers onderdeel uit van het enorme mobiliteitsaanbod. Daardoor kom je Broekhuis nu ook tegen op de kampeerplek! Het motto 'Broekhuis beweegt mensen' sluit perfect aan op de beleving die wij onze klanten willen meegeven: natuur, reizen en genieten. Bij Broekhuis Campers werken we als één team om de klant deze geweldige beleving te laten ervaren. Met onze mooie merken Bürstner, Carado, HYMER en Leaf Campervans hebben we voor elke klant een perfecte camper voor een prachtvakantie!

Pas jij bij Broekhuis Campers en wil je je inzetten voor onze klanten? Kom ons team versterken als Campertechnicus.

Sollicitatieprocedure
Stap 1

Solliciteren

Je hebt een vacature gezien bij Broekhuis die jou perfect past. Wat leuk! De eerste stap: stuur jouw sollicitatie naar ons op. Je krijgt binnen 2 tot 4 dagen reactie van ons.

Stap 2

Eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar: jij vertelt meer over jezelf en wij laten je kennismaken met Broekhuis, de leidinggevende en de functie. Binnen 1 week na het gesprek krijg je reactie van ons.

Stap 3

Tweede gesprek & rondleiding

Zijn wij na het eerste gesprek enthousiast over elkaar? Dan voeren we graag een tweede gesprek, waarin wij jou beter leren kennen en jij meer te weten komt over de werkzaamheden en de afdeling of vestiging. Na maximaal een week hoor je meer!

Stap 4

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zetten we de puntjes op de i in het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit allemaal positief is afgerond voor beide partijen mag er getekend worden!

Stap 5

Hoera! Aangenomen

Heb je het contract ondertekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hoort nu bij de Broekhuis-familie! We kunnen niet wachten tot je bij ons komt starten.
Of stel je vraag

Heb je nog vragen of wil je meer informatie ontvangen, neem dan contact op met Michel:

Michel Pols
Vestigingsdirecteur

033 - Kijk minder

Epe, Gelderland, Nederland
Opel - Ford
MBO
40 uur
1 - 3 jaar ervaring

Heb jij passie voor zowel autotechniek als service bieden aan mensen? Onderhoud en repareer jij graag auto's? Heb je graag persoonlijk contact met klanten? En wil je je graag verder ontwikkelen binnen jouw vakgebied? Dan zoekt Broekhuis Opel Ford Epe jou! Wij zoeken namelijk een Meewerkend Voorman in Epe.

"Iedere dag en iedere klus is anders"
Sorayan Vierhout Chef werkplaats
Wat doe je als Meewerkend Voorman?

In deze rol zorg je ervoor dat de samenwerking van jouw team onderling gesmeerd loopt en dat er een fijne werksfeer aanwezig is. Als Meewerkend Voorman ben jij verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

Het onderhouden en repareren van de auto's van onze klanten
Het verzorgen van de dagelijkse planning van onderhoudsbeurten
Het geven van feedback aan de klanten over de uitgevoerde werkzaamheden
Schakelt en helpt collega's om de dagplanning goed te laten lopen. Jij hebt die scherpe blik
Het samen met je collega's in de werkplaats in topconditie houden van de auto's van onze klanten
Waarom werken bij Broekhuis leuk is

Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega's enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega's. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?

Wat bieden wij
Werken met de nieuwste producten en technieken in onze werkplaats
De mogelijkheid om specialist te worden in je vak door merkspecifieke cursussen te volgen
Een goede pensioenregeling
De mogelijkheid om jaarlijks extra vakantiedagen bij te kopen
Korting op een sportabonnement
Eigenaarschap en vrijheid krijgen in jouw expertise
Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie

Wat bied jij
Aantal jaar werkervaring als Bedrijfswagen- / Autotechnicus
De eigenschap om nieuwe technieken en werkwijzen snel aan te leren
Certificaat APK-keurmeester is een pré
Werkervaring als Autotechnicus
Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding richting Automonteur
Je bent nauwkeurig en hebt een kwaliteitsgerichte instelling
Werken bij Broekhuis Dealers

Werken bij de dealerbedrijven van Broekhuis betekent werken met de mooiste wagens. Onze teams op de vestigingen zetten zich elke dag in om de perfecte match te maken tussen de wagen en de klant. Daarnaast doen we onderhoud en reparaties en lossen we eventuele problemen voor de klant op. Dit doen we op een betrokken manier. We zorgen ervoor dat de klant zich thuis voelt bij ons en begrijpen dat het niet een alledaagse stap is om een nieuwe auto of bedrijfswagen aan te schaffen of om een grote onderhoudsbeurt te laten uitvoeren. Daarom is het elke keer weer fijn om te zien dat de match of reparatie weer gelukt is. Onze successen vieren we wekelijks met een gezellige borrel met de collega's op de vestiging.

Pas jij bij Broekhuis Dealers en wil jij je inzetten voor onze klanten? Kom ons team versterken als Meewerkend Voorman!

Sollicitatieprocedure
Stap 1

Solliciteren

Je hebt een vacature gezien bij Broekhuis die jou perfect past. Wat leuk! De eerste stap: stuur jouw sollicitatie naar ons op. Je krijgt binnen 2 tot 4 dagen reactie van ons.

Stap 2

Eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar: jij vertelt meer over jezelf en wij laten je kennismaken met Broekhuis, de leidinggevende en de functie. Binnen 1 week na het gesprek krijg je reactie van ons.

Stap 3

Tweede gesprek & rondleiding

Zijn wij na het eerste gesprek enthousiast over elkaar? Dan voeren we graag een tweede gesprek, waarin wij jou beter leren kennen en jij meer te weten komt over de werkzaamheden en de afdeling of vestiging. Na maximaal een week hoor je meer!

Stap 4

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zetten we de puntjes op de i in het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit allemaal positief is afgerond voor beide partijen mag er getekend worden!

Stap 5

Hoera! Aangenomen

Heb je het contract ondertekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hoort nu bij de Broekhuis-familie! We kunnen niet wachten tot je bij ons komt starten.
Of stel je vraag

Heb je nog vragen of wil je meer informatie ontvangen, neem dan contact op met Michel:

Michel Hagen
Vestigingsdirecteur

0578 - Kijk minder

Nijkerk, Gelderland, Nederland
Opel - Ford
MBO
40 uur
1 - 3 jaar ervaring

Heb jij passie voor zowel autotechniek als service bieden aan mensen? Onderhoud en repareer jij graag auto's? Heb je graag persoonlijk contact met klanten? En wil je je graag verder ontwikkelen binnen jouw vakgebied? Dan zoekt Broekhuis Opel Ford Nijkerk jou! Wij zoeken namelijk een Meewerkend Voorman in Nijkerk.

"Iedere dag en iedere klus is anders"
Sorayan Vierhout Chef werkplaats
Wat doe je als Meewerkend Voorman?

In deze rol zorg je ervoor dat de samenwerking van jouw team onderling gesmeerd loopt en dat er een fijne werksfeer aanwezig is. Als Meewerkend Voorman ben jij verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

Het onderhouden en repareren van de auto's van onze klanten
Het verzorgen van de dagelijkse planning van onderhoudsbeurten
Het geven van feedback aan de klanten over de uitgevoerde werkzaamheden
Schakelt en helpt collega's om de dagplanning goed te laten lopen. Jij hebt die scherpe blik
Het samen met je collega's in de werkplaats in topconditie houden van de auto's van onze klanten
Waarom werken bij Broekhuis leuk is

Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega's enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega's. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?

Wat bieden wij
Werken met de nieuwste producten en technieken in onze werkplaats
De mogelijkheid om specialist te worden in je vak door merkspecifieke cursussen te volgen
Een goede pensioenregeling
De mogelijkheid om jaarlijks extra vakantiedagen bij te kopen
Korting op een sportabonnement
Eigenaarschap en vrijheid krijgen in jouw expertise
Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie

Wat bied jij
Aantal jaar werkervaring als Bedrijfswagen- / Autotechnicus
De eigenschap om nieuwe technieken en werkwijzen snel aan te leren
Certificaat APK-keurmeester is een pré
Werkervaring als Autotechnicus
Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding richting Automonteur
Je bent nauwkeurig en hebt een kwaliteitsgerichte instelling
Werken bij Broekhuis Dealers

Werken bij de dealerbedrijven van Broekhuis betekent werken met de mooiste wagens. Onze teams op de vestigingen zetten zich elke dag in om de perfecte match te maken tussen de wagen en de klant. Daarnaast doen we onderhoud en reparaties en lossen we eventuele problemen voor de klant op. Dit doen we op een betrokken manier. We zorgen ervoor dat de klant zich thuis voelt bij ons en begrijpen dat het niet een alledaagse stap is om een nieuwe auto of bedrijfswagen aan te schaffen of om een grote onderhoudsbeurt te laten uitvoeren. Daarom is het elke keer weer fijn om te zien dat de match of reparatie weer gelukt is. Onze successen vieren we wekelijks met een gezellige borrel met de collega's op de vestiging.

Pas jij bij Broekhuis Dealers en wil jij je inzetten voor onze klanten? Kom ons team versterken als Meewerkend Voorman!

Sollicitatieprocedure
Stap 1

Solliciteren

Je hebt een vacature gezien bij Broekhuis die jou perfect past. Wat leuk! De eerste stap: stuur jouw sollicitatie naar ons op. Je krijgt binnen 2 tot 4 dagen reactie van ons.

Stap 2

Eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar: jij vertelt meer over jezelf en wij laten je kennismaken met Broekhuis, de leidinggevende en de functie. Binnen 1 week na het gesprek krijg je reactie van ons.

Stap 3

Tweede gesprek & rondleiding

Zijn wij na het eerste gesprek enthousiast over elkaar? Dan voeren we graag een tweede gesprek, waarin wij jou beter leren kennen en jij meer te weten komt over de werkzaamheden en de afdeling of vestiging. Na maximaal een week hoor je meer!

Stap 4

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zetten we de puntjes op de i in het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit allemaal positief is afgerond voor beide partijen mag er getekend worden!

Stap 5

Hoera! Aangenomen

Heb je het contract ondertekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hoort nu bij de Broekhuis-familie! We kunnen niet wachten tot je bij ons komt starten.
Of stel je vraag

Heb je nog vragen of wil je meer informatie ontvangen, neem dan contact op met Christian:

Christian Foppen
Vestigingsdirecteur

033 - Kijk minder

Ben jij een starter die graag wil groeien in een gezellig team waar hard werken en plezier hand in hand gaan? Wij zoeken een enthousiaste administratief medewerker die onze commerciële afdeling komt versterken!

Jouw rol in ons team

Als administratief medewerker op onze afdeling zorg je ervoor dat alles soepel verloopt. Je werkt nauw samen met je collega Brigit en hebt een gevarieerd takenpakket:

Je beheert de volledige uitzendadministratie, van het aanmaken van contracten tot het correct uitbetalen van salarissen Je verdiept je in de wet- en regelgeving van verschillende cao's Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van collega's en klanten Je pakt proactief taken op, zoals het ontvangen van bezoek en het nabellen van gestarte kandidaten Wat we je bieden Een fulltime functie (40 uur) met een goed salaris tussen € 2.500 en € 2.800 De kans om te groeien en alle kneepjes van het vak te leren Vrijheid om je te ontwikkelen, bijvoorbeeld door interessante cursussen te volgen Een gezellig backofficeteam dat hard werkt en elkaar graag in de watten legt Wie we zoeken

We zijn op zoek naar iemand die:

Net is afgestudeerd, bijvoorbeeld van het Hoornbeeck College, en klaar is voor een eerste of tweede baan Leergierig is, snel van begrip en een natuurlijk rekenkundig inzicht heeft Energie haalt uit contact met mensen en graag de telefoon oppakt Een vlotte babbel heeft, tegen een grapje kan en ziet waar werk ligt Over ons

Bij ons bedrijf staat klanttevredenheid voorop. We zorgen ervoor dat onze klanten en medewerkers zich thuis voelen en een topbeleving krijgen. We werken in een klein, hecht team waar iedereen de kans krijgt om te groeien en zich te ontwikkelen.

Interesse?

Wil je meer weten over deze vacature of over ons bedrijf? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Brigit. Je kunt haar bellen of appen op 06-. Of solliciteer direct en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe collega!

Kijk minder

Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als Directie Assistent dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie? Lees snel verder.

Hoe jij het verschil maakt
Als Directie Assistent ben je één van de belangrijkste steunpilaren binnen onze divisie Zorg. Jouw vooruitziende blik en gestructureerde aanpak zorgen ervoor dat de directie zich volledig op strategische doelen kan concentreren. In deze functie ben jij veel meer dan een organisator. Jij bent de vertrouwde rechterhand van de directie. Iemand die vooruit denkt, kansen signaleert en slimme oplossingen aanreikt voordat anderen de vraag hebben gesteld.

Als Directie Assistent organiseer jij de agenda perfect, bereid je vergaderingen voor en filter je informatie. Hierdoor kunnen de managementteams gefocust en goed geïnformeerd beslissingen nemen. Urgente zaken herken jij direct en je handelt snel en adequaat.

Daarnaast:

zet jij nieuwe technologie en tools in om ondersteunende processen te versnellen en te verbeteren; ben jij het eerste aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders, waarbij je tactvol en met gevoel voor verhoudingen optreedt; ga je discreet en verantwoordelijk om met gevoelige informatie; faciliteer je vergaderingen, bewaak je de voortgang en zorg je dat afspraken en acties ook echt worden uitgevoerd; ondersteun je bij het verzamelen en structureren van managementinformatie.

Als Directie Assistent maak je deel uit van het managementteam, waarvoor je de dagelijkse ondersteuning verzorgt. Daarnaast ben je onderdeel van het secretariaat. Deze bestaat uit drie directieassistenten, twee managementassistenten en een afdelingssecretaresse. Binnen het secretariaat werk je samen aan uniforme en efficiënte werkprocessen, zodat jullie elkaar bij afwezigheid moeiteloos kunnen vervangen. Wekelijks werk je 2 dagen op kantoor Arnhem en maandelijks zul je 2 a 3 keer aanwezig zijn in Eindhoven.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .

Daarnaast bieden wij jou:

een salaris tussen de € 3.341 en € 4.648 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal F van de CAO van VGZ); vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); de ruimte om vanuit huis te werken. We werken hybride. Je kunt dus een deel van de week thuis werken. Wij faciliteren hiervoor een arbo-proof werkplek voor thuis; een uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen; maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis; per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget; een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .

Dit breng je mee
Als onze nieuwe Directie Assistent zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Jij bent een echte zelfstarter die vooruitkijkt, meedenkt en initiatief neemt. Jij wacht niet tot er een probleem ontstaat, maar hebt de oplossing al klaar. Je werkt gestructureerd, houdt het overzicht en hebt oog voor detail.

Bovendien heb jij:

hbo werk- en denkniveau; minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in de (zorg) verzekeringswereld; kennis van en gevoel voor organisatorische verhoudingen; kennis van administratieve procedures en processen; kennis van de toepassing van relevante applicaties en automatiseringspakketten.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Kijk minder

Voor een productiebedrijf in Barneveld zoeken wij een assemblagemonteur mechatronica die van aanpakken weet. Je gaat fulltime aan de slag in een fijne werkomgeving, met een lekker salaris en de mogelijkheid om door te groeien. Jouw werkzaamheden als assemblagemonteur mechatronica: Als assemblagemonteur mechatronica ga je zelfstandig aan de slag met het bouwen en testen van een complete machine of een machinedeel. Je bent verantwoordelijk voor zowel het mechanische vlak als de besturing hardware (machine bekabeling) en het software matig configureren van de machine(delen). Een greep uit jouw werkzaamheden, jij Bouwt machines en onderdelen mechanisch op; Sluit de besturingshardware aan en zorgt voor de bekabeling; Stelt softwarematig de machine correct in; Spoort elektrotechnische storingen op en lost ze zelfstandig op; Controleert of alles voldoet aan de kwaliteitsnormen, specificaties en planning. Wie ben jij? Ben jij onze nieuwe assemblagemonteur mechatronica? Wij zoeken iemand die: Bekend is met de geldende arbo- en veiligheidsvoorschriften én zich daaraan houdt; In het bezit is van een mbo-4 diploma in werktuigbouwkunde, elektrotechniek of mechatronica; Ervaring heeft in een industriële maakomgeving (zoals machinebouw) - maar ook starters met de juiste opleiding zijn welkom; Kennis heeft van E-plan schema's en 3D-tekeningen; Affiniteit heeft met zowel elektro als mechanica en zelfstandig elektrotechnische storingen kan oplossen. Het salaris van een assemblagemonteur mechatronica: Wat verdien je als een assemblagemonteur mechatronica? Bedrag tussen de €3.300,00 en €4.200,00 per maand; Startsalaris wordt bepaald naar kennis en kunde; Je salaris wordt wekelijks uitbetaald - elke donderdag. Wat krijg je nog meer? Hier houdt het nog niet op! Wij zorgen dat onze assemblagemonteurs lekker verwend worden en dat doen we op de volgende manier: Mogelijkheid om te ontwikkelen; Uitzicht op vast contract bij opdrachtgever; 8% vakantiegeld; 27 vakantiedagen; Minimaal 15,9% werkgeverspremie via het STIPP-pensioen. Overtuigd? Is de vacature assemblagemonteur mechatronica iets dat bij jou past? Dat is mooi! Want dan willen we je graag ontmoeten. Solliciteer via de oranje sollicitatie knop bovenaan deze pagina of stuur jouw sollicitatie en CV naar met als onderwerp "Assemblagemonteur Mechatronica". Bel je ons liever? Bel je ons liever? Bel dan met Danny op 06-. Kijk minder

Zet jij graag de lijnen uit, pak je makkelijk de leiding en wil je een organisatie naar een hoger niveau brengen? Dan past deze rol bij jou!

We zoeken een bedrijfsleider die het team richting geeft, de dagelijkse operatie strak regelt en ervoor zorgt dat klanten betrouwbaar geholpen worden. Jij bent degene die overzicht houdt en het werk laat lopen zoals het hoort.

Jouw rol:

In deze functie stuur je een team monteurs aan en zorg je dat alle werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens planning worden uitgevoerd. Je bent het vaste aanspreekpunt op de vloer en schakelt makkelijk tussen techniek en organisatie.

Wat je dagelijks doet:

Leidinggeven aan een klein, hecht team; De planning organiseren en bijsturen waar nodig; Kwaliteit en veiligheid bewaken; Contact onderhouden met klanten en zorgen dat afspraken haalbaar blijven; Verbeteringen doorvoeren om het werk slimmer te organiseren. De fase waarin je instapt

Je start in een organisatie die veel werkt voor particuliere klanten en kleinere zakelijke opdrachten. Hierdoor heb je goed overzicht over de projecten en kun je direct invloed uitoefenen op hoe het werk georganiseerd wordt.

In het begin ben je nog regelmatig zelf op de werkvloer actief. Naarmate processen verbeteren en het team groeit, verschuift je rol steeds meer naar coördinatie en ontwikkeling.

De ambitie voor de komende jaren ligt bij het oppakken van meer MKB-projecten. De stap naar grootzakelijke trajecten wordt nu nog niet gemaakt. Jij krijgt een duidelijke rol in het begeleiden van deze groei.

Ben jij al enthousiast geworden? Solliciteer direct of bel/app Edwin ( 06- ) voor meer informatie!

Wat bieden we?

Je krijgt de ruimte om echt vorm te geven aan de organisatie en hebt invloed op hoe het bedrijf zich verder ontwikkelt.

Salaris tussen € 6.000 en € 7.000 per maand; Veel verantwoordelijkheid en autonomie; Een team dat bereid is om mee te groeien; Een werkplek centraal in het land, goed bereikbaar; Alle middelen die je nodig hebt om je werk goed te doen. Wie zoeken we?

We zoeken een bedrijfsleider die niet wacht tot iemand anders het initiatief neemt. Je stuurt helder, denkt vooruit en weet technische mensen op de juiste manier te begeleiden.

Je past wanneer je:

Ervaring hebt in de elektrotechniek; Rust en overzicht houdt, ook op drukke dagen; Duidelijk communiceert en afspraken strak opvolgt; Minimaal MBO 4 Elektrotechniek hebt, bij voorkeur aangevuld met een vervolgopleiding op niveau.

Twijfel je of je precies in het profiel past, maar spreekt de functie je wel aan? Stuur gerust je sollicitatie of plan een belafspraak ! We denken graag met je mee.

Kijk minder

Ben jij een ervaren financieel professional die klaar is voor een uitdagende carrièrestap? Wij bieden je de kans om in te stromen als controller bij een groeiende bouwgroep in de Achterhoek, met het perspectief om door te groeien naar de positie van financieel directeur.

Jouw rol binnen ons team

Je start met de verantwoordelijkheid voor één grote BV binnen onze bouwgroep. Van daaruit ontwikkel je je verder in zowel finance als bedrijfsvoering. Je taken omvatten:

Coördineren van administratie, rapportages en jaarrekeningprocessen Analyseren van projectresultaten, marges, liquiditeit en kosten Verbeteren van processen, controles en financiële structuur Voorbereiden van jaarrekeningen en intensief contact onderhouden met de accountant Praktische begeleiding bij ziekteverzuim en arbo-zaken Betrokkenheid bij ISO, VCA, milieuvraagstukken, subsidies en verzekeringen Meedenken over investeringen, nieuwe BV's en bedrijfsontwikkeling Wat wij je bieden Een uniek ontwikkeltraject: instroom als controller, eigen BV draaien, kennis opbouwen en geleidelijk doorgroeien naar financieel directeur Samenwerking met een ervaren financieel directeur die je zal begeleiden Ruimte om te leren en verantwoordelijkheden over te nemen Een stevige, gezonde basis om op voort te bouwen Brede integratie van finance in de bedrijfsvoering, waardoor je een sterk totaalbeeld krijgt Diversiteit aan projecten en bedrijven binnen de bouwgroep Korte lijnen, directe communicatie en een loyale bedrijfscultuur Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een kandidaat met:

Een afgeronde hbo+ opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfskunde Minimaal 5 jaar ervaring als financieel controller of accountant Affiniteit met cijfers én bedrijfsvoering Een hands-on, pragmatische werkhouding Integriteit, zorgvuldigheid en sterke communicatieve vaardigheden Affiniteit met de bouw of projectmatige omgevingen is een pre Een nuchtere, betrouwbare en betrokken instelling die past bij de Achterhoek Over ons bedrijf

Wij zijn een derde generatie familiebedrijf in de Achterhoek, bestaande uit meerdere bouwbedrijven onder één groep. We zijn actief in ontwikkeling, bouw en verbouw. Onze organisatie kenmerkt zich door:

Financiële stabiliteit en gecontroleerde groei Een degelijke bedrijfscultuur Korte lijnen en direct schakelen Een nuchtere, no-nonsense aanpak Interesse?

Wil je meer weten over deze unieke kans? Neem dan contact op met Frank via 06- of solliciteer direct! We kijken ernaar uit om kennis met je te maken en je meer te vertellen over onze organisatie en de mogelijkheden die we je kunnen bieden.

Kijk minder

Bouwen aan continuïteit binnen een familiebedrijf

Deze Achterhoekse bouwgroep - inmiddels geleid door de derde generatie - is financieel gezond, groeit gecontroleerd en werkt dagelijks aan projecten in projectontwikkeling, woningbouw en verbouwingen. De organisatie bestaat uit meerdere bouwbedrijven, wat zorgt voor diversiteit, stabiliteit en korte lijnen.

De reden voor deze vacature is helder: de huidige financieel directeur werkt hier al bijna 20 jaar en gaat richting pensioen. Daarom zoeken we een financieel controller die instroomt, verantwoordelijkheid pakt over één grote BV en zich stap voor stap ontwikkelt richting de toekomstige rol van financieel directeur.

Er is geen strakke termijn. De doorgroei volgt logisch uit kwaliteit, samenwerking en wederzijds vertrouwen.

Wil je meer weten? Bel/app Frank via 06- of solliciteer direct!

Wat ga je doen?

Je start met verantwoordelijkheid voor één grote BV en groeit daarna verder in de breedte van finance én bedrijfsvoering.

Coördineren van administratie, rapportages en jaarrekeningprocessen; Projectresultaten, marges, liquiditeit en kosten analyseren; Verbeteren van processen, controles en financiële structuur; Jaarrekeningvoorbereiding en intensief contact met accountant 1 of 3; Praktische begeleiding van ziekteverzuim en arbo; Betrokkenheid bij ISO, VCA, milieuvraagstukken, subsidies en verzekeringen; Meedenken over investeringen, nieuwe BV's en bedrijfsontwikkeling; Stap voor stap meer verantwoordelijkheid binnen finance + MT.

Opdracht: instromen als controller, eigen BV draaien, kennis opbouwen en geleidelijk doorgroeien naar financieel directeur - zonder druk, zonder tijdspad.

Waarom dit een interessante rol is? Je werkt samen met een financieel directeur met bijna twee decennia kennis; Deze directeur is gestructureerd, zorgvuldig, geduldig, mensgericht en gericht op rust en duidelijkheid; Je krijgt echte ruimte om te leren en over te nemen; Geen herstelopgave: je bouwt door op een stevige, gezonde basis; Finance is breed geïntegreerd in de bedrijfsvoering, waardoor je een sterk totaalbeeld krijgt; De bouwgroep biedt diversiteit aan projecten en bedrijven; Korte lijnen, directe communicatie en een loyale cultuur.

Kort gezegd: je krijgt mandaat, begeleiding én toekomstperspectief.

Wie past in deze rol? Afgeronde hbo+ opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfskunde; Minimaal 5 jaar ervaring als financieel controller of accountant; Comfortabel met cijfers én bedrijfsvoering; Hands-on, pragmatisch en gewend om zelf zaken op te pakken; Integer, zorgvuldig, communicatief stevig en in staat om te spiegelen; Aniniteit met bouw of projectmatige omgevingen is een pré; Past bij de Achterhoek: nuchter, betrouwbaar en betrokken. Waarom staat de vacature anoniem open?

De organisatie is financieel gezond en op koers. Ze kiezen er bewust voor om vroegtijdig de opvolging te organiseren voor continuïteit op lange termijn.

Om geen interne of externe onrust te creëren, staat deze rol daarom anoniem open. Kandidaten krijgen in de gesprekken alle informatie over de organisatie en de context.

Over de bouwgroep Derde generatie familiebedrijf; Meerdere bouwbedrijven onder één groep; Actief in ontwikkeling, bouw en verbouw; Financieel stabiel, degelijke cultuur, gecontroleerde groei; Korte lijnen, direct schakelen, nuchtere insteek.

Wil je meer weten? Bel/app Frank via 06- of solliciteer direct!

Kijk minder

Zichtwerk op topniveau leveren

Wil je werk afleveren waar je écht trots op bent? Zie jij jezelf al de meest exclusieve schuifpuien en kozijnen monteren? Dan hebben wij de baan voor jou!

Bij Jumbo monteren jij en je vaste collega aluminium kozijnen en schuifsystemen van een niveau dat in Nederland vrijwel niemand kan maken. Klanten kennen jullie. Ze wachten op jullie. Niet omdat het moet, maar omdat ze weten dat jullie het verschil maken.

Wat kun je verwachten?

Monteurs lopen hier niet rond als nummer. Je werkt in een hecht team dat scherp is, trots op vakmanschap en serieus is over kwaliteit. Jij krijgt hier ruimte, vertrouwen en werk dat je technisch verder brengt.

Goed salaris: € 3.000 - € 5.000, afhankelijk van kennis, ervaring en leeftijd; Direct een goed contract met uitzicht op een vaste aanstelling; Aan goede spullen geen tekort. Als jij iets nodig hebt, wordt het voor je geregeld; Korte lijntjes met kantoor, zodat we snel kunnen schakelen; Bij goed presteren kans om hoofdmonteur te worden en met eigen bus op pad te gaan; De kans om mee te werken aan projecten op de Caribische eilanden, zoals Bonaire (niet verplicht); Elk jaar diverse uitjes, zoals 4x4 rijden, kooklessen en natuurlijk goed geregelde borrels.

Ben jij al enthousiast geworden? Solliciteer hieronder of bel/app Aron ( 06- ) voor direct contact!

Wat ga je doen?

Je stapt in een bus die gevuld is met goed gereedschap en rijdt samen met je vaste collega naar projecten die elke week anders zijn. Dit ga je doen:

Monteren van het eigen Jumbo schuifsysteem. Een systeem dat maar weinig bedrijven in Nederland produceren; Zichtwerk afleveren op niveau. Zodra jij vertrekt, staat er iets wat meteen bewondering oproept; Werken met vaste partners zoals kraanmachinisten. Geen vreemden op de bouw, geen chaos, wel kwaliteit; Projecten oppakken die variëren van een snelle aanbouw in de buurt tot villa's van miljoenen in Rotterdam.

Hier lever je geen standaardwerk. Hier lever je vakwerk waar je naam op mag staan.

Wie zoeken we?

Wij zoeken jou! Jij bent handig, werkt netjes en kan klanten fatsoenlijk te woord staan. Dat is wat hier het verschil maakt.

Het komt ook voor dat er wat meer uren gemaakt worden in een week. (in overleg) is dit voor jou geen probleem.

Weet je niet zeker of je op de vacature aansluit? Neem gerust contact op, samen bespreken we de mogelijkheden!

Solliciteer direct of bel/app Aron ( 06- ), hij helpt je verder!

Kijk minder

Jij zorgt dat alles goed verloopt en iedereen zich thuis voelt.

Vind je het leuk om collega's te ontzorgen en klanten een topbeleving te geven? Zorg jij ervoor dat de administratie op rolletjes loopt? Dan ben jij de nieuwe collega die we zoeken.

Bij ons krijg je de kans om in een klein team te groeien waar hard werken en gezelligheid hand in hand gaan. Je regelt onder andere de administratie en hebt veel contact met mensen op allerlei manieren, wat zorgt voor veel variatie!

Wat kun je verwachten

Samen met je directe collega Brigit zorg je ervoor dat de commerciële administratie een 9+ scoort! En het mooie is dat je een breed takenpakket hebt dat je waar nodig kan uitbreiden.

Goed salaris € 2.500 - € 2.800; Een fulltime functie (40 uur) waarin je alle kneepjes van het vak leert; De vrijheid om je te ontwikkelen, bijvoorbeeld door cursussen te volgen die jij interessant vindt; Een plek waar je veel leert, waardoor je gegarandeerd als persoon groeit; Een gezellig backofficeteam dat samen hard werkt en alle collega's graag in de watten legt.

Wil je meer weten? Bel of app Brigit ( 06- ) of solliciteer direct!

Wat ga je doen

Een accountmanager heeft iemand aan een nieuwe baan geholpen en jij zorgt ervoor dat alles administratief perfect wordt afgehandeld. Je maakt contracten aan, zorgt voor een correcte verloning en bent het eerste aanspreekpunt voor vragen.

Beheren van de volledige uitzendadministratie: van contracten aanmaken tot het correct uitbetalen van salarissen; Kennis opdoen in de wet- en regelgeving van verschillende cao's en zorgen dat we altijd up-to-date zijn; Eerste aanspreekpunt zijn aan de telefoon, waardoor je ontzettend veel leert over ons bedrijf; Proactief taken oppakken, zoals het ontvangen van bezoek, het regelen van een relatiegeschenk en het nabellen van gestarte kandidaten om te horen hoe het met ze gaat. Wie we zoeken Je bent een starter, bijvoorbeeld net van het Hoornbeeck College, en wil graag je eerste of tweede baan beginnen; Je bent leergierig, snel van begrip en hebt een natuurlijk rekenkundig inzicht; Je haalt energie uit contact met mensen en vindt het echt leuk om de telefoon op te pakken; Je hebt een vlotte babbel, kunt tegen een grapje en ziet waar werk ligt.

Wil je meer weten over de vacature of over Faam? Bel of app Brigit ( 06- ) of solliciteer direct!

Kijk minder

Ben jij klaar om bedrijven te helpen groeien door de juiste mensen op de juiste plek te zetten? Bij Faam zoeken we een enthousiaste accountmanager die het verschil wil maken!

Jouw rol bij Faam

Als accountmanager bij Faam help je bedrijven met hun personeelsvraagstukken in sectoren zoals productie, logistiek, bouw, techniek, leiderschap en kantoor. Je taken omvatten:

Meedenken met bedrijven en creatieve oplossingen bieden Kandidaten begeleiden van intake tot plaatsing Duurzame relaties opbouwen met werkgevers Regelmatig klanten bezoeken en advies geven Wat maakt werken bij Faam zo leuk? Vrijheid om je eigen aanpak te kiezen Een team dat elkaar ondersteunt en successen samen viert Persoonlijke begeleiding van een ervaren collega Kans om je eigen 'onderneming' binnen Faam op te bouwen Leuke teamuitjes en gezellige etentjes met collega's Wat bieden we jou? Een competitief salaris met een aantrekkelijke bonusregeling 26 vakantiedagen en 13 atv-dagen Mogelijkheid tot een auto van de zaak (in overleg) Volop kansen om door te groeien, zoals het afnemen van assessments of doorstromen naar teamleider Een stabiele werkomgeving met weinig personeelsverloop Wie ben jij?

We zoeken iemand die:

Commerciële ervaring heeft, bijvoorbeeld als accountmanager of commercieel medewerker binnendienst Graag relaties opbouwt en resultaatgericht werkt Interesse heeft in het matchen van mensen en bedrijven Ondernemend, resultaatgericht en mensgericht is Over Faam

Bij Faam helpen we mensen en bedrijven groeien door de juiste match te maken. We zijn geen standaard personeelsbureau, maar kijken echt naar wie er tegenover ons zit en wat een organisatie nodig heeft. Ons team is gedreven, ambitieus en resultaatgericht, maar we hebben ook oog voor plezier en een goede werk-privébalans.

Zin om ons team te versterken?

Solliciteer direct of neem contact op met Frank via 06- voor meer informatie. We maken graag kennis met je en laten je zien hoe het is om bij Faam te werken. Ook als je twijfelt of je precies in het profiel past, nodigen we je uit om te reageren. We worden graag verrast!

Kijk minder

Zoek jij de zekerheid van een groot bedrijf? Maar wil je tegelijk werken in een klein, nuchter team in Barneveld? Welkom!

Bij Coatinc Barneveld krijg je het beste van twee werelden: de zekerheid van een internationaal familiebedrijf én de gezelligheid van een klein team in Barneveld.

Benieuwd hoe jij een onmisbare schakel wordt in onze logistiek? Lees snel verder!

Waarom kies je voor ons?

Door de snelle ontwikkelingen in onze branche, raak je nooit uitgeleerd. Dat maakt werken bij Coatinc Nederland uitdagend.

Een uitstekend salaris;Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;De voordelen en zekerheid van een groot bedrijf, mét de sfeer van een klein Barnevelds team;Een gezonde balans tussen werk en privé;Doorgroeimogelijkheden;Gezellige teamuitjes en vrijdagmiddagborrel om het werkplezier hoog te houden;Afwisselend werk, waar geen dag hetzelfde is.

Meer weten over ons of over de vacature? Neem contact op met Corstian ( 06- ), hij vertelt je graag meer!

Wat ga je doen?

Als orderverwerker ben jij de verbindende factor tussen klant, collega's en onze locaties. Zo ziet je dag eruit:

Dagelijks schakelen met klanten en interne afdelingen zoals sales, administratie en transportplanning;Onderhouden van contact met onze verzink- en poedercoatlocaties in Nederland;Orders overzichtelijk en gestructureerd verwerken;Inspringen bij spoedopdrachten en zorgen dat de klant altijd goed geholpen wordt.Het proces bewaken en ervoor zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Kortom: jij bent de cruciale schakel in onze logistieke keten.

Wie zoeken we?

Bij Coatinc Nederland kijken we niet naar diploma's. We vinden motivatie en een leergierige houding veel belangrijker.

We werken graag 40 uur (fulltime) met je samen;Je hebt goede communicatieve vaardigheden.

Twijfel je of je aansluit op de functie? Neem gerust contact op met Corstian ( 06- ), we worden graag verrast!

Over Coatinc

Sinds 1885 zijn we actief op het gebied van oppervlakte veredeling van staal. Onze klanten kunnen terecht voor advies, productie en logistiek. Wij zijn de one-stop-shop die dromen, duurzaam en in kleur, veredelt. Ons streven is om klantgericht en flexibel te werken om zo de perfecte partner te zijn in oppervlaktetechniek.

Kijk minder

Op zoek naar vrijheid en ondernemerschap? Wil je bedrijven helpen groeien én jezelf razendsnel ontwikkelen? Lees snel verder!

Wij zijn Faam. De samenwerkingspartner op het gebied van personeelswerving. Binnen ons bedrijf ga je samen met accountmanager Jorrit aan de slag om team Bouw landelijk op de kaart te zetten. Dat betekent dat je samen gaat ondernemen om dit resultaat te halen.

Jouw toekomstige klanten zijn dagelijks aan het bouwen. En jij, als accountmanager Bouw, bouwt je eigen netwerk op, met relaties die op jou vertrouwen en bouwen. Een echte accountmanager weet hoe acquisitie werkt, maar al snel draait het om het onderhouden en gecontroleerd uitbouwen van je eigen netwerk.

Waarom werken bij Faam?

Jorrit: 'We gaan samen team bouw op de kaart zetten, we gaan echt groeien en ontwikkelen met het team en dit verder uitbouwen. Er liggen veel kansen!'

Goed salaris, met een uitzonderlijk goede bonusregeling; 26 vakantiedagen + 6,5 adv-dag; 1-op-1 begeleiding van Jorrit; een ervaren collega; Snel groeien doordat je zelf kan ondernemen en veel vrijheid krijgt; Faam is een stabiele organisatie met weinig personeelsverloop; In overleg een auto van de zaak; Doorgroeimogelijkheden: meedenken op strategisch niveau of het volgen van interne en externe trainingen; Elk jaar een onvergetelijk teamuitje en meerdere keren per jaar lunchen, dineren of een dagje/avondje weg met collega's.

Ben jij al enthousiast geworden? Solliciteer direct of bel/app Jorrit ( 06- ). We doen graag even een bakje koffie! ️

Werken bij Faam.

Bij Faam is het team allesbehalve standaard. Je speelt een potje voetbal in de pauze of stapt maandagavond op de racefiets met een aantal collega's. Leuk om bij aan te haken, maar zeker geen verplichting. Iedereen is gedreven, ambitieus en wil winnen. Of het nu gaat om het vinden van de perfecte match, het verbouwen van ons eigen kantoorpand of een sportieve activiteit, alles gaat in het Faam-tempo . (gas geven) Loop gerust binnen voor een praatje, we laten je graag zien hoe het werken bij Faam is!

Je leert snel, groeit elke dag en krijgt volop ruimte om zelfstandig te werken en jezelf te ontwikkelen. Flexibiliteit en vrijheid horen erbij, net als onvergetelijk teamuitjes, lunches en sportieve activiteiten. Bij ons werken menselijkheid, plezier en resultaat hand in hand.

Wat ga je doen?

Verbinden, schakelen, netwerken en uiteraard resultaat behalen! Als accountmanager Bouw zorg jij:

dat de juiste mensen, van timmermannen tot projectleiders de juiste baan vinden; dat er sterke banden ontstaan met succesvolle werkgevers.

Het resultaat: duurzame relaties die jaren meegaan. Je gaat meerdere keren langs bij de klant, voert intakegesprekken, en bent veel over en weer aan het schakelen.

Wie zoeken we?

We zijn op zoek naar jou! De juiste papieren zijn bij ons niet van belang, motivatie en mentaliteit wel!

We werken graag 40 uur (fulltime) met je samen; Interesse in het verbinden van mensen en bedrijven; (Enigszins) commerciële ervaring; Affiniteit of ervaring in de praktische sector.

De samenvatting van je profiel? Energie, ondernemend, resultaat- en mensgericht. Of op z'n Barnevelds: 'je wil lekker gas geven en keihard knallen'.

Twijfel je of je aansluit bij het geschetste profiel of denk je dat je goed bij Faam past? Doe gerust een belletje naar Jorrit ( 06- ), we worden graag verrast!

Kijk minder

Wil jij problemen oplossen bij bedrijven én zien dat jouw werk en advies echt resultaat oplevert? Lees snel verder!

Wij zijn Faam. Wij helpen mensen en bedrijven groeien door de juiste match te leggen. Geen standaard cv'tjes schuiven, geen standaard personeelsbureau, maar écht begrijpen wie er tegenover je zit en wat een organisatie nodig heeft.

Als accountmanager help je bedrijven met oplossingen voor hun personeelsvraagstukken en bouw je duurzame relaties op.

Waarom kies je voor Faam? Competitief salaris met een uitzonderlijk goede bonusregeling; 26 vakantiedagen + 6,5 adv-dag; Faam is een stabiele organisatie met weinig personeelsverloop; 1-op-1 begeleiding van een ervaren collega; Ruimte om zelf te ondernemen en opdrachten tot een succes te maken; In overleg een auto van de zaak; Doorgroeimogelijkheden, zoals het afnemen van assessments, meedenken op strategisch niveau, doorstromen naar teamleider of het volgen van externe leiderschapstrainingen; Elk jaar een onvergetelijk teamuitje en meerdere keren per jaar lunchen, dineren of een dagje/avondje weg met collega's.

Klaar voor je volgende stap? Solliciteer direct of bel/app Frank ( 06- ). We maken graag kennis met je!

Wat ga je doen?

Je ondersteunt bedrijven bij het vinden van het juiste personeel in sectoren zoals productie, logistiek, bouw, techniek, leiderschap en office. Verder:

Kijk je verder dan alleen de vacature: je denkt mee, stelt scherpe vragen en biedt oplossingen die het verschil maken; Begeleid je kandidaten van intake tot plaatsing en zorg je dat ze op de juiste plek terechtkomen; Onderhoud je sterke, langdurige relaties met werkgevers en signaleer je nieuwe kansen; Ga je meerdere keren langs bij de klant, schakel je over en weer en geef je advies.

Bij Faam krijg je de vrijheid om je eigen aanpak te kiezen, en werk je in een omgeving waar ambitie, kwaliteit en samenwerking hand in hand gaan.

Collega Jorrit over zijn werk: "De uitdaging in mijn werk? In het begin moet je veel zaaien: bellen, netwerken en relaties opbouwen. Maar zodra het balletje gaat rollen, pluk je de vruchten en bouw je een klantenkring op met langdurige samenwerkingen. Je bouwt eigenlijk je eigen onderneming binnen Faam."

Wie zoeken we?

Wij zoeken jou! Je weet hoe je relaties opbouwt en hoe je resultaatgericht te werk gaat. Jouw ervaring en mentaliteit zijn belangrijker dan diploma's.

We werken graag 40 uur (fulltime) met je samen; Commerciële ervaring, bijvoorbeeld als accountmanager, commercieel medewerker binnendienst of vergelijkbare functies; Interesse in het matchen van mensen en bedrijven; De samenvatting van je profiel? Ondernemend, resultaat- en mensgericht.

Twijfel je of je aansluit bij het geschetste profiel of denk je dat je goed bij Faam past? Doe gerust een belletje naar Frank ( 06- ), we worden graag verrast!

Werken bij Faam.

Bij Faam vind je een team dat gedreven, ambitieus en resultaatgericht is. Iedereen wil het beste uit zichzelf en elkaar halen, er heerst een gezonde, competitieve sfeer. Tegelijkertijd is er ruimte voor plezier en menselijkheid: collega's ondersteunen elkaar, successen worden samen gevierd en er is oog voor balans en flexibiliteit. Loop gerust binnen voor een praatje, we laten je graag zien hoe het werken bij Faam is!

Kijk minder

Als buschauffeur breng jij niet alleen mensen veilig van A naar B, je zorgt ook voor een plezierige rit. Als gastheer/vrouw van de bus ben jij verantwoordelijk voor het vlot en comfortabel vervoeren van passagiers. Je werkt in wisselende diensten op basis van jouw opgegeven beschikbaarheid, waardoor jij je werk en vrije tijd goed kan combineren.

Level.works zoekt buschauffeurs voor het stads- en streekvervoer binnen regio Utrecht en Flevoland. Je kan aan de slag in omgeving Harderwijk, Apeldoorn of Amersfoort.

Nog geen D-rijbewijs? Geen probleem! Wij betalen je opleiding én coachen je om ervoor te zorgen dat je zo snel mogelijk de weg op kan.

Vereisten:

Minimaal 18 jaar oudMinimaal 24 uur per week beschikbaarIn het bezit van rijbewijs B en eigen vervoerJe spreekt vloeiend Nederlands

Voorwaarden:

Opleiding rijbewijs D en code 95 volledig vergoedStartsalaris €19,26 incl. vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagenTot 55% extra loon in het weekendBaangarantie na je opleiding Kijk minder

Wat ga je doen?

Je wordt onderdeel van een betrokken projectteam met andere recruiters, marketeers en collega's van onze eigen technische bedrijfsschool. Daarbinnen krijg jij de ruimte om te leren én te doen. Als junior recruiter ga je onder andere:

Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, Robin, ons netwerk en andere kanalen; Korte gesprekken voeren om in te schatten of iemand past binnen onze trajecten of vacatures; Kandidaten informeren en enthousiasmeren over de kansen om gratis en volledig betaald een mbo-diploma te halen via onze ontwikkeltrajecten; Samenwerken met collega's om kandidaten op de juiste plek te krijgen; Leren hoe je talentpools opbouwt en onderhoudt, zodat je altijd een warme vijver met potentiële kandidaten hebt; Meedenken over hoe we onze candidate journey kunnen verbeteren.

Je bent gegroeid. In je vak, in je rol én als persoon. Je kent de kneepjes van het recruitmentvak en weet precies waar de beste kandidaten te vinden zijn. Jouw vervolgstap kan in de richting van recruiter zijn, waarna je door kan groeien naar senior recruiter of recruitment consultant. Wat je pad ook is: bij Technical Valley krijg je alle ruimte om jouw talent te ontwikkelen via ons ontwikkelprogramma E-volve.

Wat bieden wij jou? Een mooi salaris tussen € 2.550 en € 3.000 bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die jij meebrengt; Een jaarcontract, gevolgd door een vast contract voor onbepaalde tijd; 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vrije dagen bij te kopen; De ruimte om te leren in de praktijk én via E-volve, ons eigen ontwikkelprogramma; Verder krijg je onder andere een laptop, telefoon en een goede pensioenregeling; Een warm en betrokken team waarin je echt jezelf mag zijn; Slimme tools zoals Carerix, Carv, Robin, HubSpot en Talenten Motivatie Analyses (TMA) om je werk makkelijker te maken. Wat neem je mee?

Je hoeft nog geen jarenlange ervaring te hebben. Wat je wel hebt is minimaal mbo 4 werk- en denkniveau. Je staat stevig in je schoenen en:

Je bent leergierig, energiek en resultaatgericht; Je kan goed luisteren en schakelt makkelijk met verschillende mensen; Je bent niet bang om de telefoon te pakken en kandidaten te benaderen; Je werkt graag in een omgeving waar geen dag hetzelfde is; Je spreekt en schrijft goed Nederlands. Jouw team

Je werkt op ons kantoor in Ermelo, samen met collega's die net als jij graag bouwen aan duurzame carrières in de techniek. Je maakt onderdeel uit van een projectteam waarin recruiters, marketeers, opleidingscoördinatoren en accountmanagers nauw met elkaar samenwerken.

Samen zorg je ervoor dat kandidaten niet alleen instromen in de techniek, maar zich blijven ontwikkelen via onze eigen technische bedrijfsschool. Jij bent daarin de schakel tussen kandidaat, Technical Valley en de praktijk.

Kijk minder

Wat ga je doen?

Als praktijkopleider BEI ben jij de schakel tussen theorie en praktijk binnen de ondergrondse infratechniek. Je begeleidt verschillende groepen. Denk aan vak volwassen monteurs die een BEI BHS certificering komen behalen. Of een groep zij-instromers die de opleiding Eerste Monteur Laag- en Middenspanningsdistributie volgt. Dat doe je vooral op onze eigen praktijklocatie, maar soms ook op klantlocaties. Wij kiezen ervoor de klassen klein te houden, zodat jij aan iedereen veel aandacht en begeleiding kan geven.

Jij zorgt voor:

Praktijkgerichte BEI-trainingen (zoals Veiligheidsinstructies en Werkinstructies voor VOP, VP en AVP); Begeleiding bij het ontwikkelen van vakmanschap in het werken aan kabelnetten en aansluitingen; Uitleg over veiligheid, procedures en werken onder spanning (WoS); Coaching en toetsing op zowel technische vaardigheden als werkhouding; Maatwerktrajecten voor zij-instromers, leerling-monteurs en ervaren technici die willen doorgroeien.

Jij kent de wereld van de infra en weet hoe je die ervaring vertaalt naar heldere uitleg, praktische oefeningen en waardevolle feedback. Zo leid je technici op die veilig, deskundig én met zelfvertrouwen aan het energienet werken.

Over twee jaar sta je nog steeds met plezier in de praktijkruimte. Je geniet ervan om cursisten en studenten verder te helpen. Je ziet hoe ze groeien en steeds meer leren. Maar ook jij hebt veel geleerd. Want iets goed kunnen is anders dan het ook goed kunnen uitleggen. Dit vak past je inmiddels helemaal!

Wat bieden wij jou? Een mooi salaris tussen € 3.600 en € 4.600 op basis van 40 uur; Direct een vast contract bij Quercus Energy Technicians; 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een pensioenregeling, laptop en telefoonregeling; Leuke activiteiten, we vinden gezelligheid heel belangrijk! Denk aan borrels, teamuitjes, een zomerbarbecue en een kerstdiner. Wat neem je mee?

Vooral een heleboel ambitie om jouw kennis te gaan delen met onze studenten. Om hierin succesvol te kunnen zijn vragen we:

Ruime ervaring in het werken in de ondergrondse infratechniek; Elektrotechnische kennis die je leuk vindt om over te dragen; Betrokkenheid bij de ontwikkeling van onze groeiende organisatie. Jouw team

Jouw team bestaat uit acht docenten, een operationeel manager, een coördinator opleidingen, een coördinator certificeringen en een medewerker opleidingen. Samen verzorgen jullie het aanbod van opleidingen en certificeringen. Het is een gedreven, gezellig team dat veel energie haalt uit samenwerken en nieuwe mijlpalen!

Kijk minder

Wat ga je doen?

Quercus Energy Technicians biedt certificeringen en erkende mbo-opleidingen voor technici in de richting van elektrotechniek en energietechniek. Zo kunnen zij veilig en bevoegd bijdragen aan de energietransitie. Met vier theorielokalen én twee praktijkruimtes zijn wij in staat om klantspecifieke maatwerktrajecten en certificeringen aan te bieden. Leuk om te weten: momenteel werken we hard aan een derde praktijkruimte!

Je komt als praktijkdocent voor diverse groepen te staan. Denk aan vakvolwassen monteurs die een BEI BHS certificering komen behalen. Of een groep zij-instromers die de opleiding Eerste Monteur Laag- en Middenspanningsdistributie volgt. Wat bij ons echt bijzonder is, dat zijn de kleine klassen. Hierdoor kun jij iedereen de juiste ervaring op laten doen. Zo leren ze onder andere om kabelmoffen te maken, middenspanningsaansluitingen te doen en te werken aan de openbare verlichting.

Over twee jaar sta je nog steeds met plezier in de praktijkruimte. Je geniet ervan om cursisten en studenten verder te helpen. Je ziet hoe ze groeien en steeds meer leren. Maar ook jij hebt veel geleerd. Want iets goed kunnen is anders dan het ook goed kunnen uitleggen. Dit vak past je inmiddels helemaal!

Wat bieden wij jou? Een mooi salaris tussen € 3.600 en € 4.600 op basis van 40 uur; Direct een vast contract bij Quercus Energy Technicians; 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een pensioenregeling, laptop en telefoonregeling; Leuke activiteiten, we vinden gezelligheid heel belangrijk! Denk aan borrels, teamuitjes, een zomerbarbecue en een kerstdiner. Wat neem je mee?

Vooral een heleboel ambitie om jouw kennis te gaan delen met onze studenten. Om hierin succesvol te kunnen zijn vragen we:

Ruime ervaring in het werken in de ondergrondse infratechniek; Elektrotechnische kennis die je leuk vindt om over te dragen; Betrokkenheid bij de ontwikkeling van onze groeiende organisatie. Jouw team

Jouw team bestaat uit acht docenten, een operationeel manager, een coördinator opleidingen, een coördinator certificeringen en een medewerker opleidingen. Samen verzorgen jullie het aanbod van opleidingen en certificeringen. Het is een gedreven, gezellig team dat veel energie haalt uit samenwerken en nieuwe mijlpalen!

Kijk minder

Wat ga je doen?

Als senior recruiter begeleid je kandidaten vanaf het eerste contact tot het moment dat ze starten. Je werft zij-instromers, doorstromers en ervaren technici en laat hen zien welke kansen onze werk-, leer- en ontwikkeltrajecten bieden. Tijdens intakes ontdek je waar iemands talenten, motivatie en ambities liggen en bepaal je welke functie of opleiding het beste past. Je bouwt actief aan talentpools, zoekt gericht via platforms en je netwerk en werkt nauw samen met collega recruiters, marketeers en onze bedrijfsschool. Samen zorgen jullie voor een sterke match én een goede ervaring voor iedere kandidaat.

Daarnaast heb je een bepalende rol binnen het team. Je coacht junior recruiters en kijkt kritisch naar je eigen recruitmentproces, zodat je continu kunt verbeteren en kansen benut. Ook speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van recruitment binnen Technical Valley. Je ziet verbetermogelijkheden en past nieuwe trends en tools toe. Zo maak jij het verschil voor kandidaten, collega's en onze organisatie.

Iedereen heeft het over de tekorten op de arbeidsmarkt, maar jij hebt dat probleem de afgelopen twee jaar serieus opgelost! Je hebt die arbeidsmarkt kunnen verruimen met een groot aantal technische toppers. En je bent nog lang niet klaar. Je hebt een belangrijke rol in de projectteams en weet recruitment binnen Technical Valley steeds verder te ontwikkelen.

Wat bieden wij jou? Zekerheid: je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd; Een salaris tussen de €3.200,- en €4.200,- bruto per maand; Een auto van de zaak; die je ook privé mag gebruiken; Ontwikkeling: met E-volve krijg jij de ruimte en het gereedschap om je te ontwikkelen zoals jij dat wilt; Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een laptop, een telefoon en een goede pensioenregeling; 25 vakantiedagen en heb je liever meer vrije dagen, dan kan je die bijkopen. Op je verjaardag ben je in ieder geval een halve dag vrij! Borrels en leuke activiteiten met je team en met de hele organisatie: het eerste teamuitje staat alweer gepland! Wat neem je mee? Minimaal HBO werk- en denkniveau en vier jaar werkervaring als recruiter of intercedent. Een flinke dosis enthousiasme en nieuwsgierigheid. De ervaring om de juiste kandidaten te koppelen aan de juiste vacatures/trajecten. Daarbij vind je het ook leuk om recruitment een stap verder te brengen binnen de organisatie. Je weet jouw werkweek van 32-40 uur slim in te delen: Je voelt je prettig in een dynamische omgeving en werkt graag samen in projectteams; Een goede beheersing van de Nederlandse taal (in woord en geschrift). Jouw team

Je werkt op ons kantoor in Ermelo, samen met collega's die net als jij graag bouwen aan duurzame carrières in de techniek. Je maakt onderdeel uit van een projectteam waarin recruiters, marketeers, opleidingscoördinatoren en accountmanagers nauw met elkaar samenwerken. De samenstelling per project kan verschillen, dat maakt het afwisselend en leuk. Ieder heeft zijn talenten en jullie weten elkaar goed aan te vullen.

Kijk minder