Nijkerk, Gelderland, Nederland
Opel - Ford
MBO
40 uur
1 - 3 jaar ervaring

Heb jij passie voor zowel autotechniek als service bieden aan mensen? Onderhoud en repareer jij graag auto's? Heb je graag persoonlijk contact met klanten? En wil je je graag verder ontwikkelen binnen jouw vakgebied? Dan zoekt Broekhuis Opel Ford Nijkerk jou! Wij zoeken namelijk een Meewerkend Voorman in Nijkerk.

"Iedere dag en iedere klus is anders"
Sorayan Vierhout Chef werkplaats
Wat doe je als Meewerkend Voorman?

In deze rol zorg je ervoor dat de samenwerking van jouw team onderling gesmeerd loopt en dat er een fijne werksfeer aanwezig is. Als Meewerkend Voorman ben jij verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

Het onderhouden en repareren van de auto's van onze klanten
Het verzorgen van de dagelijkse planning van onderhoudsbeurten
Het geven van feedback aan de klanten over de uitgevoerde werkzaamheden
Schakelt en helpt collega's om de dagplanning goed te laten lopen. Jij hebt die scherpe blik
Het samen met je collega's in de werkplaats in topconditie houden van de auto's van onze klanten
Waarom werken bij Broekhuis leuk is

Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega's enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega's. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?

Wat bieden wij
Werken met de nieuwste producten en technieken in onze werkplaats
De mogelijkheid om specialist te worden in je vak door merkspecifieke cursussen te volgen
Een goede pensioenregeling
De mogelijkheid om jaarlijks extra vakantiedagen bij te kopen
Korting op een sportabonnement
Eigenaarschap en vrijheid krijgen in jouw expertise
Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie

Wat bied jij
Aantal jaar werkervaring als Bedrijfswagen- / Autotechnicus
De eigenschap om nieuwe technieken en werkwijzen snel aan te leren
Certificaat APK-keurmeester is een pré
Werkervaring als Autotechnicus
Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding richting Automonteur
Je bent nauwkeurig en hebt een kwaliteitsgerichte instelling
Werken bij Broekhuis Dealers

Werken bij de dealerbedrijven van Broekhuis betekent werken met de mooiste wagens. Onze teams op de vestigingen zetten zich elke dag in om de perfecte match te maken tussen de wagen en de klant. Daarnaast doen we onderhoud en reparaties en lossen we eventuele problemen voor de klant op. Dit doen we op een betrokken manier. We zorgen ervoor dat de klant zich thuis voelt bij ons en begrijpen dat het niet een alledaagse stap is om een nieuwe auto of bedrijfswagen aan te schaffen of om een grote onderhoudsbeurt te laten uitvoeren. Daarom is het elke keer weer fijn om te zien dat de match of reparatie weer gelukt is. Onze successen vieren we wekelijks met een gezellige borrel met de collega's op de vestiging.

Pas jij bij Broekhuis Dealers en wil jij je inzetten voor onze klanten? Kom ons team versterken als Meewerkend Voorman!

Sollicitatieprocedure
Stap 1

Solliciteren

Je hebt een vacature gezien bij Broekhuis die jou perfect past. Wat leuk! De eerste stap: stuur jouw sollicitatie naar ons op. Je krijgt binnen 2 tot 4 dagen reactie van ons.

Stap 2

Eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar: jij vertelt meer over jezelf en wij laten je kennismaken met Broekhuis, de leidinggevende en de functie. Binnen 1 week na het gesprek krijg je reactie van ons.

Stap 3

Tweede gesprek & rondleiding

Zijn wij na het eerste gesprek enthousiast over elkaar? Dan voeren we graag een tweede gesprek, waarin wij jou beter leren kennen en jij meer te weten komt over de werkzaamheden en de afdeling of vestiging. Na maximaal een week hoor je meer!

Stap 4

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zetten we de puntjes op de i in het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit allemaal positief is afgerond voor beide partijen mag er getekend worden!

Stap 5

Hoera! Aangenomen

Heb je het contract ondertekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hoort nu bij de Broekhuis-familie! We kunnen niet wachten tot je bij ons komt starten.
Of stel je vraag

Heb je nog vragen of wil je meer informatie ontvangen, neem dan contact op met Christian:

Christian Foppen
Vestigingsdirecteur

033 - Kijk minder

Epe, Gelderland, Nederland
Opel - Ford
MBO
40 uur
1 - 3 jaar ervaring

Heb jij passie voor zowel autotechniek als service bieden aan mensen? Onderhoud en repareer jij graag auto's? Heb je graag persoonlijk contact met klanten? En wil je je graag verder ontwikkelen binnen jouw vakgebied? Dan zoekt Broekhuis Opel Ford Epe jou! Wij zoeken namelijk een Meewerkend Voorman in Epe.

"Iedere dag en iedere klus is anders"
Sorayan Vierhout Chef werkplaats
Wat doe je als Meewerkend Voorman?

In deze rol zorg je ervoor dat de samenwerking van jouw team onderling gesmeerd loopt en dat er een fijne werksfeer aanwezig is. Als Meewerkend Voorman ben jij verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

Het onderhouden en repareren van de auto's van onze klanten
Het verzorgen van de dagelijkse planning van onderhoudsbeurten
Het geven van feedback aan de klanten over de uitgevoerde werkzaamheden
Schakelt en helpt collega's om de dagplanning goed te laten lopen. Jij hebt die scherpe blik
Het samen met je collega's in de werkplaats in topconditie houden van de auto's van onze klanten
Waarom werken bij Broekhuis leuk is

Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega's enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega's. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?

Wat bieden wij
Werken met de nieuwste producten en technieken in onze werkplaats
De mogelijkheid om specialist te worden in je vak door merkspecifieke cursussen te volgen
Een goede pensioenregeling
De mogelijkheid om jaarlijks extra vakantiedagen bij te kopen
Korting op een sportabonnement
Eigenaarschap en vrijheid krijgen in jouw expertise
Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie

Wat bied jij
Aantal jaar werkervaring als Bedrijfswagen- / Autotechnicus
De eigenschap om nieuwe technieken en werkwijzen snel aan te leren
Certificaat APK-keurmeester is een pré
Werkervaring als Autotechnicus
Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding richting Automonteur
Je bent nauwkeurig en hebt een kwaliteitsgerichte instelling
Werken bij Broekhuis Dealers

Werken bij de dealerbedrijven van Broekhuis betekent werken met de mooiste wagens. Onze teams op de vestigingen zetten zich elke dag in om de perfecte match te maken tussen de wagen en de klant. Daarnaast doen we onderhoud en reparaties en lossen we eventuele problemen voor de klant op. Dit doen we op een betrokken manier. We zorgen ervoor dat de klant zich thuis voelt bij ons en begrijpen dat het niet een alledaagse stap is om een nieuwe auto of bedrijfswagen aan te schaffen of om een grote onderhoudsbeurt te laten uitvoeren. Daarom is het elke keer weer fijn om te zien dat de match of reparatie weer gelukt is. Onze successen vieren we wekelijks met een gezellige borrel met de collega's op de vestiging.

Pas jij bij Broekhuis Dealers en wil jij je inzetten voor onze klanten? Kom ons team versterken als Meewerkend Voorman!

Sollicitatieprocedure
Stap 1

Solliciteren

Je hebt een vacature gezien bij Broekhuis die jou perfect past. Wat leuk! De eerste stap: stuur jouw sollicitatie naar ons op. Je krijgt binnen 2 tot 4 dagen reactie van ons.

Stap 2

Eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar: jij vertelt meer over jezelf en wij laten je kennismaken met Broekhuis, de leidinggevende en de functie. Binnen 1 week na het gesprek krijg je reactie van ons.

Stap 3

Tweede gesprek & rondleiding

Zijn wij na het eerste gesprek enthousiast over elkaar? Dan voeren we graag een tweede gesprek, waarin wij jou beter leren kennen en jij meer te weten komt over de werkzaamheden en de afdeling of vestiging. Na maximaal een week hoor je meer!

Stap 4

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zetten we de puntjes op de i in het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit allemaal positief is afgerond voor beide partijen mag er getekend worden!

Stap 5

Hoera! Aangenomen

Heb je het contract ondertekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hoort nu bij de Broekhuis-familie! We kunnen niet wachten tot je bij ons komt starten.
Of stel je vraag

Heb je nog vragen of wil je meer informatie ontvangen, neem dan contact op met Michel:

Michel Hagen
Vestigingsdirecteur

0578 - Kijk minder

Voor een productiebedrijf in Ede zoeken wij een assemblagemedewerker die van aanpakken weet. Je gaat fulltime aan de slag in een fijne werkomgeving, met een lekker salaris en de mogelijkheid om door te groeien. Ervaring? Mooi! Geen ervaring? Geen probleem! Als jij gemotiveerd bent, leren wij je de rest. Jouw werkzaamheden als assemblagemedewerker: Als assemblagemedewerker ben jij voornamelijk bezig met het assembleren van kunststof producten. Jij werkt mee aan een kwalitatief mooi en goed eindresultaat. Maar met jouw handige inzicht is dit natuurlijk appeltje eitje! Een greep uit jouw werkzaamheden: Assembleren van de producten; Zorgdragen voor een schone en veilige werkomgeving; Meewerken in het productieproces. Wie ben jij? Ben jij onze nieuwe assemblagemedewerker? Wij zoeken iemand met Technische affiniteit; Een leergierige en enthousiaste persoonlijkheid; De kunde om zelfstandig maar ook in teamverband te werken; Een gemotiveerde werkhouding; Een hands-on mentaliteit en hebt een flexibele werkinstelling; Beheersing van de Nederlandse en/of Engelse taal. Het salaris van een assemblage medewerker: Wat verdien je als een assemblagemedewerker? Bedrag van €2.548,00 per maand; Startsalaris wordt bepaald naar kennis en kunde; Je salaris wordt wekelijks uitbetaald - elke donderdag. Wat krijg je nog meer? Hier houdt het nog niet op! Wij zorgen dat onze assemblagemedewerkers lekker verwend worden en dat doen we op de volgende manier: Een salaris naar kennis en kunde; De mogelijkheid tot een vast contract; Een afwisselende baan op een vaste locatie; Een prettige werksfeer; 8% vakantiegeld; 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband; Minimaal 15,9% werkgeverspremie via het STIPP-pensioen. Overtuigd? Is de vacature assemblagemedewerker iets dat bij jou past? Dat is mooi! Want dan willen we je graag ontmoeten. Solliciteer via de oranje sollicitatie knop bovenaan deze pagina of stuur jouw sollicitatie en CV naar met als onderwerp "Assemblagemedewerker". Bel je ons liever? Bel dan met Bram op 06- . Kijk minder

Voor een productiebedrijf in Ede zoeken wij een productiemedewerker die van aanpakken weet. Jij gaat fulltime aan de slag in een 3 ploegendienst. Daarnaast werk jij in een fijne werkomgeving, met een lekker salaris en de mogelijkheid om door te groeien. Ervaring? Mooi! Geen ervaring? Geen probleem! Als jij gemotiveerd bent, leren wij je de rest. Jouw werkzaamheden als productiemedewerker: Als productiemedewerker ben jij een belangrijke schakel in het productieproces en zorg je ervoor dat de producten netjes, compleet en op tijd worden klaargemaakt. Een greep uit jouw werkzaamheden: Producten ophalen bij de machines en verpakken of op karren voor de ovens plaatsen; Producten controleren op kwaliteit en afwijkingen melden; Zorgen voor het juiste aantal producten per doos en correct inpakken; Dozen op pallets stapelen en pallets omsnoeren met folie. Wie ben jij? Ben jij onze nieuwe productiemedewerker? Wij zoeken iemand met Beschikbaarheid voor een 3 ploegendienst; En nauwkeurige en nette werkhouding; Het vermogen om te tillen, bukken, draaien en veel te staan en lopen; De bereidheid om gehoorbescherming te dragen en in een wat hogere temperatuur te werken dan normaal; Beheersing van de Nederlands en/of Engelse taal. Het salaris van een productiemedewerker: Wat verdien je als een productiemedewerker? Een bedrag van €3.018,00 per maand, inclusief 18,33% ploegentoeslag; Je salaris wordt wekelijks uitbetaald - elke donderdag. Wat krijg je nog meer? Hier houdt het nog niet op! Wij zorgen dat onze productiemedewerkers lekker verwend worden en dat doen we op de volgende manier: De mogelijkheid tot een vast contract; Een afwisselende baan op een vaste locatie; Een prettige werksfeer; Veel ruimte voor opleidingsmogelijkheden; 8% vakantiegeld; 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband; Minimaal 15,9% werkgeverspremie via het STIPP-pensioen. Overtuigd? Is de vacature productiemedewerker iets dat bij jou past? Dat is mooi! Want dan willen we je graag ontmoeten. Solliciteer via de oranje sollicitatie knop bovenaan deze pagina of stuur jouw sollicitatie en CV naar met als onderwerp "Productiemedewerker". Bel je ons liever? Bel dan met Bram op 06- . Kijk minder

Wij zijn op zoek naar een ervaren financieel controller die klaar is voor de volgende stap in zijn of haar carrière. Bij ons familiebedrijf in de Achterhoek krijg je de unieke kans om je te ontwikkelen tot financieel directeur, onder begeleiding van onze huidige directeur die bijna 20 jaar ervaring heeft.

Jouw rol en ontwikkeling

Je begint met de verantwoordelijkheid voor één grote BV binnen onze bouwgroep. Van daaruit groei je geleidelijk door naar de rol van financieel directeur. Je taken omvatten:

Coördineren van administratie, rapportages en jaarrekeningprocessen Analyseren van projectresultaten, marges, liquiditeit en kosten Verbeteren van processen, controles en financiële structuur Voorbereiden van jaarrekeningen en intensief contact met accountants Betrokkenheid bij bedrijfsvoering, zoals ziekteverzuim, arbo, ISO, VCA en milieuvraagstukken Meedenken over investeringen en bedrijfsontwikkeling Wat wij bieden Samenwerking met een ervaren financieel directeur Ruimte om te leren en verantwoordelijkheden over te nemen Een financieel gezonde organisatie met een stevige basis Brede integratie van finance in de bedrijfsvoering Diversiteit aan projecten en bedrijven binnen de bouwgroep Korte lijnen en directe communicatie Een loyale bedrijfscultuur Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een kandidaat met:

Een afgeronde hbo+ opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfskunde Minimaal 5 jaar ervaring als financieel controller of accountant Affiniteit met cijfers én bedrijfsvoering Een hands-on en pragmatische werkhouding Integriteit, zorgvuldigheid en sterke communicatieve vaardigheden Affiniteit met de bouw of projectmatige omgevingen is een pre Een nuchtere, betrouwbare en betrokken instelling die past bij de Achterhoek Over ons bedrijf

Wij zijn een derde generatie familiebedrijf in de bouw, bestaande uit meerdere bouwbedrijven onder één groep. We zijn actief in ontwikkeling, bouw en verbouw. Onze organisatie kenmerkt zich door:

Financiële stabiliteit en gecontroleerde groei Een degelijke cultuur met korte lijnen Direct schakelen en een nuchtere insteek Interesse?

Wil je meer weten over deze unieke kans? Neem dan contact op met Frank via 06- of solliciteer direct! We kijken ernaar uit om je te leren kennen en samen te bouwen aan de toekomst van ons bedrijf.

Kijk minder

Ben jij een ervaren financieel professional die klaar is voor een uitdagende carrièrestap? Wij bieden je de kans om in te stromen als controller bij een groeiende bouwgroep in de Achterhoek, met het perspectief om door te groeien naar de positie van financieel directeur.

Jouw rol binnen ons team

Je start met de verantwoordelijkheid voor één grote BV binnen onze bouwgroep. Van daaruit ontwikkel je je verder in zowel finance als bedrijfsvoering. Je taken omvatten:

Coördineren van administratie, rapportages en jaarrekeningprocessen Analyseren van projectresultaten, marges, liquiditeit en kosten Verbeteren van processen, controles en financiële structuur Voorbereiden van jaarrekeningen en intensief contact onderhouden met de accountant Praktische begeleiding bij ziekteverzuim en arbo-zaken Betrokkenheid bij ISO, VCA, milieuvraagstukken, subsidies en verzekeringen Meedenken over investeringen, nieuwe BV's en bedrijfsontwikkeling Wat wij je bieden Een uniek ontwikkeltraject: instroom als controller, eigen BV draaien, kennis opbouwen en geleidelijk doorgroeien naar financieel directeur Samenwerking met een ervaren financieel directeur die je zal begeleiden Ruimte om te leren en verantwoordelijkheden over te nemen Een stevige, gezonde basis om op voort te bouwen Brede integratie van finance in de bedrijfsvoering, waardoor je een sterk totaalbeeld krijgt Diversiteit aan projecten en bedrijven binnen de bouwgroep Korte lijnen, directe communicatie en een loyale bedrijfscultuur Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een kandidaat met:

Een afgeronde hbo+ opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfskunde Minimaal 5 jaar ervaring als financieel controller of accountant Affiniteit met cijfers én bedrijfsvoering Een hands-on, pragmatische werkhouding Integriteit, zorgvuldigheid en sterke communicatieve vaardigheden Affiniteit met de bouw of projectmatige omgevingen is een pre Een nuchtere, betrouwbare en betrokken instelling die past bij de Achterhoek Over ons bedrijf

Wij zijn een derde generatie familiebedrijf in de Achterhoek, bestaande uit meerdere bouwbedrijven onder één groep. We zijn actief in ontwikkeling, bouw en verbouw. Onze organisatie kenmerkt zich door:

Financiële stabiliteit en gecontroleerde groei Een degelijke bedrijfscultuur Korte lijnen en direct schakelen Een nuchtere, no-nonsense aanpak Interesse?

Wil je meer weten over deze unieke kans? Neem dan contact op met Frank via 06- of solliciteer direct! We kijken ernaar uit om kennis met je te maken en je meer te vertellen over onze organisatie en de mogelijkheden die we je kunnen bieden.

Kijk minder

Voor een productiebedrijf in Barneveld zoeken wij een assemblagemonteur mechatronica die van aanpakken weet. Je gaat fulltime aan de slag in een fijne werkomgeving, met een lekker salaris en de mogelijkheid om door te groeien. Jouw werkzaamheden als assemblagemonteur mechatronica: Als assemblagemonteur mechatronica ga je zelfstandig aan de slag met het bouwen en testen van een complete machine of een machinedeel. Je bent verantwoordelijk voor zowel het mechanische vlak als de besturing hardware (machine bekabeling) en het software matig configureren van de machine(delen). Een greep uit jouw werkzaamheden, jij Bouwt machines en onderdelen mechanisch op; Sluit de besturingshardware aan en zorgt voor de bekabeling; Stelt softwarematig de machine correct in; Spoort elektrotechnische storingen op en lost ze zelfstandig op; Controleert of alles voldoet aan de kwaliteitsnormen, specificaties en planning. Wie ben jij? Ben jij onze nieuwe assemblagemonteur mechatronica? Wij zoeken iemand die: Bekend is met de geldende arbo- en veiligheidsvoorschriften én zich daaraan houdt; In het bezit is van een mbo-4 diploma in werktuigbouwkunde, elektrotechniek of mechatronica; Ervaring heeft in een industriële maakomgeving (zoals machinebouw) - maar ook starters met de juiste opleiding zijn welkom; Kennis heeft van E-plan schema's en 3D-tekeningen; Affiniteit heeft met zowel elektro als mechanica en zelfstandig elektrotechnische storingen kan oplossen. Het salaris van een assemblagemonteur mechatronica: Wat verdien je als een assemblagemonteur mechatronica? Bedrag tussen de €3.300,00 en €4.200,00 per maand; Startsalaris wordt bepaald naar kennis en kunde; Je salaris wordt wekelijks uitbetaald - elke donderdag. Wat krijg je nog meer? Hier houdt het nog niet op! Wij zorgen dat onze assemblagemonteurs lekker verwend worden en dat doen we op de volgende manier: Mogelijkheid om te ontwikkelen; Uitzicht op vast contract bij opdrachtgever; 8% vakantiegeld; 27 vakantiedagen; Minimaal 15,9% werkgeverspremie via het STIPP-pensioen. Overtuigd? Is de vacature assemblagemonteur mechatronica iets dat bij jou past? Dat is mooi! Want dan willen we je graag ontmoeten. Solliciteer via de oranje sollicitatie knop bovenaan deze pagina of stuur jouw sollicitatie en CV naar met als onderwerp "Assemblagemonteur Mechatronica". Bel je ons liever? Bel je ons liever? Bel dan met Danny op 06-. Kijk minder

Bouwen aan continuïteit binnen een familiebedrijf

Deze Achterhoekse bouwgroep - inmiddels geleid door de derde generatie - is financieel gezond, groeit gecontroleerd en werkt dagelijks aan projecten in projectontwikkeling, woningbouw en verbouwingen. De organisatie bestaat uit meerdere bouwbedrijven, wat zorgt voor diversiteit, stabiliteit en korte lijnen.

De reden voor deze vacature is helder: de huidige financieel directeur werkt hier al bijna 20 jaar en gaat richting pensioen. Daarom zoeken we een financieel controller die instroomt, verantwoordelijkheid pakt over één grote BV en zich stap voor stap ontwikkelt richting de toekomstige rol van financieel directeur.

Er is geen strakke termijn. De doorgroei volgt logisch uit kwaliteit, samenwerking en wederzijds vertrouwen.

Wil je meer weten? Bel/app Frank via 06- of solliciteer direct!

Wat ga je doen?

Je start met verantwoordelijkheid voor één grote BV en groeit daarna verder in de breedte van finance én bedrijfsvoering.

Coördineren van administratie, rapportages en jaarrekeningprocessen; Projectresultaten, marges, liquiditeit en kosten analyseren; Verbeteren van processen, controles en financiële structuur; Jaarrekeningvoorbereiding en intensief contact met accountant 1 of 3; Praktische begeleiding van ziekteverzuim en arbo; Betrokkenheid bij ISO, VCA, milieuvraagstukken, subsidies en verzekeringen; Meedenken over investeringen, nieuwe BV's en bedrijfsontwikkeling; Stap voor stap meer verantwoordelijkheid binnen finance + MT.

Opdracht: instromen als controller, eigen BV draaien, kennis opbouwen en geleidelijk doorgroeien naar financieel directeur - zonder druk, zonder tijdspad.

Waarom dit een interessante rol is? Je werkt samen met een financieel directeur met bijna twee decennia kennis; Deze directeur is gestructureerd, zorgvuldig, geduldig, mensgericht en gericht op rust en duidelijkheid; Je krijgt echte ruimte om te leren en over te nemen; Geen herstelopgave: je bouwt door op een stevige, gezonde basis; Finance is breed geïntegreerd in de bedrijfsvoering, waardoor je een sterk totaalbeeld krijgt; De bouwgroep biedt diversiteit aan projecten en bedrijven; Korte lijnen, directe communicatie en een loyale cultuur.

Kort gezegd: je krijgt mandaat, begeleiding én toekomstperspectief.

Wie past in deze rol? Afgeronde hbo+ opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfskunde; Minimaal 5 jaar ervaring als financieel controller of accountant; Comfortabel met cijfers én bedrijfsvoering; Hands-on, pragmatisch en gewend om zelf zaken op te pakken; Integer, zorgvuldig, communicatief stevig en in staat om te spiegelen; Aniniteit met bouw of projectmatige omgevingen is een pré; Past bij de Achterhoek: nuchter, betrouwbaar en betrokken. Waarom staat de vacature anoniem open?

De organisatie is financieel gezond en op koers. Ze kiezen er bewust voor om vroegtijdig de opvolging te organiseren voor continuïteit op lange termijn.

Om geen interne of externe onrust te creëren, staat deze rol daarom anoniem open. Kandidaten krijgen in de gesprekken alle informatie over de organisatie en de context.

Over de bouwgroep Derde generatie familiebedrijf; Meerdere bouwbedrijven onder één groep; Actief in ontwikkeling, bouw en verbouw; Financieel stabiel, degelijke cultuur, gecontroleerde groei; Korte lijnen, direct schakelen, nuchtere insteek.

Wil je meer weten? Bel/app Frank via 06- of solliciteer direct!

Kijk minder

Wat ga je doen?

Je wordt onderdeel van een betrokken projectteam met andere recruiters, marketeers en collega's van onze eigen technische bedrijfsschool. Daarbinnen krijg jij de ruimte om te leren én te doen. Als junior recruiter ga je onder andere:

Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, Robin, ons netwerk en andere kanalen; Korte gesprekken voeren om in te schatten of iemand past binnen onze trajecten of vacatures; Kandidaten informeren en enthousiasmeren over de kansen om gratis en volledig betaald een mbo-diploma te halen via onze ontwikkeltrajecten; Samenwerken met collega's om kandidaten op de juiste plek te krijgen; Leren hoe je talentpools opbouwt en onderhoudt, zodat je altijd een warme vijver met potentiële kandidaten hebt; Meedenken over hoe we onze candidate journey kunnen verbeteren.

Je bent gegroeid. In je vak, in je rol én als persoon. Je kent de kneepjes van het recruitmentvak en weet precies waar de beste kandidaten te vinden zijn. Jouw vervolgstap kan in de richting van recruiter zijn, waarna je door kan groeien naar senior recruiter of recruitment consultant. Wat je pad ook is: bij Technical Valley krijg je alle ruimte om jouw talent te ontwikkelen via ons ontwikkelprogramma E-volve.

Wat bieden wij jou? Een mooi salaris tussen € 2.550 en € 3.000 bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die jij meebrengt; Een jaarcontract, gevolgd door een vast contract voor onbepaalde tijd; 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vrije dagen bij te kopen; De ruimte om te leren in de praktijk én via E-volve, ons eigen ontwikkelprogramma; Verder krijg je onder andere een laptop, telefoon en een goede pensioenregeling; Een warm en betrokken team waarin je echt jezelf mag zijn; Slimme tools zoals Carerix, Carv, Robin, HubSpot en Talenten Motivatie Analyses (TMA) om je werk makkelijker te maken. Wat neem je mee?

Je hoeft nog geen jarenlange ervaring te hebben. Wat je wel hebt is minimaal mbo 4 werk- en denkniveau. Je staat stevig in je schoenen en:

Je bent leergierig, energiek en resultaatgericht; Je kan goed luisteren en schakelt makkelijk met verschillende mensen; Je bent niet bang om de telefoon te pakken en kandidaten te benaderen; Je werkt graag in een omgeving waar geen dag hetzelfde is; Je spreekt en schrijft goed Nederlands. Jouw team

Je werkt op ons kantoor in Ermelo, samen met collega's die net als jij graag bouwen aan duurzame carrières in de techniek. Je maakt onderdeel uit van een projectteam waarin recruiters, marketeers, opleidingscoördinatoren en accountmanagers nauw met elkaar samenwerken.

Samen zorg je ervoor dat kandidaten niet alleen instromen in de techniek, maar zich blijven ontwikkelen via onze eigen technische bedrijfsschool. Jij bent daarin de schakel tussen kandidaat, Technical Valley en de praktijk.

Kijk minder

Wat ga je doen?

Als praktijkopleider BEI ben jij de schakel tussen theorie en praktijk binnen de ondergrondse infratechniek. Je begeleidt verschillende groepen. Denk aan vak volwassen monteurs die een BEI BHS certificering komen behalen. Of een groep zij-instromers die de opleiding Eerste Monteur Laag- en Middenspanningsdistributie volgt. Dat doe je vooral op onze eigen praktijklocatie, maar soms ook op klantlocaties. Wij kiezen ervoor de klassen klein te houden, zodat jij aan iedereen veel aandacht en begeleiding kan geven.

Jij zorgt voor:

Praktijkgerichte BEI-trainingen (zoals Veiligheidsinstructies en Werkinstructies voor VOP, VP en AVP); Begeleiding bij het ontwikkelen van vakmanschap in het werken aan kabelnetten en aansluitingen; Uitleg over veiligheid, procedures en werken onder spanning (WoS); Coaching en toetsing op zowel technische vaardigheden als werkhouding; Maatwerktrajecten voor zij-instromers, leerling-monteurs en ervaren technici die willen doorgroeien.

Jij kent de wereld van de infra en weet hoe je die ervaring vertaalt naar heldere uitleg, praktische oefeningen en waardevolle feedback. Zo leid je technici op die veilig, deskundig én met zelfvertrouwen aan het energienet werken.

Over twee jaar sta je nog steeds met plezier in de praktijkruimte. Je geniet ervan om cursisten en studenten verder te helpen. Je ziet hoe ze groeien en steeds meer leren. Maar ook jij hebt veel geleerd. Want iets goed kunnen is anders dan het ook goed kunnen uitleggen. Dit vak past je inmiddels helemaal!

Wat bieden wij jou? Een mooi salaris tussen € 3.600 en € 4.600 op basis van 40 uur; Direct een vast contract bij Quercus Energy Technicians; 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een pensioenregeling, laptop en telefoonregeling; Leuke activiteiten, we vinden gezelligheid heel belangrijk! Denk aan borrels, teamuitjes, een zomerbarbecue en een kerstdiner. Wat neem je mee?

Vooral een heleboel ambitie om jouw kennis te gaan delen met onze studenten. Om hierin succesvol te kunnen zijn vragen we:

Ruime ervaring in het werken in de ondergrondse infratechniek; Elektrotechnische kennis die je leuk vindt om over te dragen; Betrokkenheid bij de ontwikkeling van onze groeiende organisatie. Jouw team

Jouw team bestaat uit acht docenten, een operationeel manager, een coördinator opleidingen, een coördinator certificeringen en een medewerker opleidingen. Samen verzorgen jullie het aanbod van opleidingen en certificeringen. Het is een gedreven, gezellig team dat veel energie haalt uit samenwerken en nieuwe mijlpalen!

Kijk minder

Wat ga je doen?

Quercus Energy Technicians biedt certificeringen en erkende mbo-opleidingen voor technici in de richting van elektrotechniek en energietechniek. Zo kunnen zij veilig en bevoegd bijdragen aan de energietransitie. Met vier theorielokalen én twee praktijkruimtes zijn wij in staat om klantspecifieke maatwerktrajecten en certificeringen aan te bieden. Leuk om te weten: momenteel werken we hard aan een derde praktijkruimte!

Je komt als praktijkdocent voor diverse groepen te staan. Denk aan vakvolwassen monteurs die een BEI BHS certificering komen behalen. Of een groep zij-instromers die de opleiding Eerste Monteur Laag- en Middenspanningsdistributie volgt. Wat bij ons echt bijzonder is, dat zijn de kleine klassen. Hierdoor kun jij iedereen de juiste ervaring op laten doen. Zo leren ze onder andere om kabelmoffen te maken, middenspanningsaansluitingen te doen en te werken aan de openbare verlichting.

Over twee jaar sta je nog steeds met plezier in de praktijkruimte. Je geniet ervan om cursisten en studenten verder te helpen. Je ziet hoe ze groeien en steeds meer leren. Maar ook jij hebt veel geleerd. Want iets goed kunnen is anders dan het ook goed kunnen uitleggen. Dit vak past je inmiddels helemaal!

Wat bieden wij jou? Een mooi salaris tussen € 3.600 en € 4.600 op basis van 40 uur; Direct een vast contract bij Quercus Energy Technicians; 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een pensioenregeling, laptop en telefoonregeling; Leuke activiteiten, we vinden gezelligheid heel belangrijk! Denk aan borrels, teamuitjes, een zomerbarbecue en een kerstdiner. Wat neem je mee?

Vooral een heleboel ambitie om jouw kennis te gaan delen met onze studenten. Om hierin succesvol te kunnen zijn vragen we:

Ruime ervaring in het werken in de ondergrondse infratechniek; Elektrotechnische kennis die je leuk vindt om over te dragen; Betrokkenheid bij de ontwikkeling van onze groeiende organisatie. Jouw team

Jouw team bestaat uit acht docenten, een operationeel manager, een coördinator opleidingen, een coördinator certificeringen en een medewerker opleidingen. Samen verzorgen jullie het aanbod van opleidingen en certificeringen. Het is een gedreven, gezellig team dat veel energie haalt uit samenwerken en nieuwe mijlpalen!

Kijk minder

Wat ga je doen?

Als senior recruiter begeleid je kandidaten vanaf het eerste contact tot het moment dat ze starten. Je werft zij-instromers, doorstromers en ervaren technici en laat hen zien welke kansen onze werk-, leer- en ontwikkeltrajecten bieden. Tijdens intakes ontdek je waar iemands talenten, motivatie en ambities liggen en bepaal je welke functie of opleiding het beste past. Je bouwt actief aan talentpools, zoekt gericht via platforms en je netwerk en werkt nauw samen met collega recruiters, marketeers en onze bedrijfsschool. Samen zorgen jullie voor een sterke match én een goede ervaring voor iedere kandidaat.

Daarnaast heb je een bepalende rol binnen het team. Je coacht junior recruiters en kijkt kritisch naar je eigen recruitmentproces, zodat je continu kunt verbeteren en kansen benut. Ook speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van recruitment binnen Technical Valley. Je ziet verbetermogelijkheden en past nieuwe trends en tools toe. Zo maak jij het verschil voor kandidaten, collega's en onze organisatie.

Iedereen heeft het over de tekorten op de arbeidsmarkt, maar jij hebt dat probleem de afgelopen twee jaar serieus opgelost! Je hebt die arbeidsmarkt kunnen verruimen met een groot aantal technische toppers. En je bent nog lang niet klaar. Je hebt een belangrijke rol in de projectteams en weet recruitment binnen Technical Valley steeds verder te ontwikkelen.

Wat bieden wij jou? Zekerheid: je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd; Een salaris tussen de €3.200,- en €4.200,- bruto per maand; Een auto van de zaak; die je ook privé mag gebruiken; Ontwikkeling: met E-volve krijg jij de ruimte en het gereedschap om je te ontwikkelen zoals jij dat wilt; Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een laptop, een telefoon en een goede pensioenregeling; 25 vakantiedagen en heb je liever meer vrije dagen, dan kan je die bijkopen. Op je verjaardag ben je in ieder geval een halve dag vrij! Borrels en leuke activiteiten met je team en met de hele organisatie: het eerste teamuitje staat alweer gepland! Wat neem je mee? Minimaal HBO werk- en denkniveau en vier jaar werkervaring als recruiter of intercedent. Een flinke dosis enthousiasme en nieuwsgierigheid. De ervaring om de juiste kandidaten te koppelen aan de juiste vacatures/trajecten. Daarbij vind je het ook leuk om recruitment een stap verder te brengen binnen de organisatie. Je weet jouw werkweek van 32-40 uur slim in te delen: Je voelt je prettig in een dynamische omgeving en werkt graag samen in projectteams; Een goede beheersing van de Nederlandse taal (in woord en geschrift). Jouw team

Je werkt op ons kantoor in Ermelo, samen met collega's die net als jij graag bouwen aan duurzame carrières in de techniek. Je maakt onderdeel uit van een projectteam waarin recruiters, marketeers, opleidingscoördinatoren en accountmanagers nauw met elkaar samenwerken. De samenstelling per project kan verschillen, dat maakt het afwisselend en leuk. Ieder heeft zijn talenten en jullie weten elkaar goed aan te vullen.

Kijk minder

Wat ga je doen?

Als recruiter bij Technical Valley begeleid je kandidaten van eerste contact tot en met plaatsing. Jij zorgt dat zij zich gezien, gehoord en geholpen voelen. Je gaat onder andere:

Zij-instromers, doorstromers en ervaren technici werven voor onze trajecten en vacatures; Kandidaten enthousiasmeren over de kansen om gratis en volledig betaald een mbo-diploma te halen via onze ontwikkeltrajecten; Intakes voeren waarin je motivatie, talenten en ambities goed in kaart brengt; Beoordelen of en waar een kandidaat past binnen onze trajecten en vacatures.; Talentpools opbouwen en onderhouden, zodat je altijd een warme vijver met kandidaten hebt; Actief sourcen via onder andere LinkedIn, Robin en eigen netwerken; Samenwerken in projectteams, je stemt strategie en werk af met collega recruiters en marketeers en stemt kansen voor je kandidaten af met onze eigen bedrijfsschool; Meedenken over hoe we onze candidate journey continu kunnen verbeteren.

Iedereen heeft het over de tekorten op de arbeidsmarkt. Jij hebt die de afgelopen twee jaar voor een groot deel opgelost! Je hebt die arbeidsmarkt kunnen verruimen met een technische toppers. Zij-instromers die op onze eigen technische bedrijfsschool mbo-diploma's hebben gehaald en nu een hele mooie nieuwe toekomst hebben.

Dankzij ons ontwikkelprogramma E-volve heb je ook goed aan jouw eigen talenten kunnen werken. Jouw vervolgstap kan in de richting de rol van recruitment consultant zijn of juist verder groeien binnen recruitment zijn.

Wat bieden wij jou? Een mooi salaris tussen € 2.700 en € 3.750 bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die jij meebrengt; Een vast contract voor onbepaalde tijd; Een auto van de zaak, die je ook privé mag rijden. En natuurlijk een laptop, telefoon en pensioenregeling; 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vrije dagen bij te kopen; Onze eigen ontwikkelprogramma E-volve, waarmee je de ruimte en het gereedschap krijgt om je te ontwikkelen zoals jij dat wilt; Samenwerking met leuke collega's in projectteams, waarin je alle vrijheid krijgt om je recruitmenttaken zelfstandig uit te voeren en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het team; Goed gereedschap, in je werk word je geholpen door goed ingerichte systemen zoals Carerix, Carv, HubSpot, Robin en Talenten Motivatie Analyses (TMA). Wat neem je mee?

Hoe jij het best te omschrijven bent?

Resultaatgericht met een flinke dosis enthousiasme en nieuwsgierigheid; Aantoonbare ervaring met alle facetten van het recruitmentvak, zoals sourcing, talentpooling en het voeren van gesprekken; Je kan je goed in kandidaten verplaatsen en écht te luisteren naar hun wensen en mogelijkheden; Je weet goed over te brengen welke kansen onze trajecten en vacatures bieden; Je weet jouw werkweek van 32-40 uur slim in te delen: Je voelt je prettig in een dynamische omgeving en werkt graag samen in projectteams; Een goede beheersing van de Nederlandse taal (in woord en geschrift). Jouw team

Je werkt op ons kantoor in Ermelo, samen met collega's die net als jij graag bouwen aan duurzame carrières in de techniek. Je maakt onderdeel uit van een projectteam waarin recruiters, marketeers, opleidingscoördinatoren en accountmanagers nauw met elkaar samenwerken.

Samen zorg je ervoor dat kandidaten niet alleen instromen in de techniek, maar zich blijven ontwikkelen via onze eigen technische bedrijfsschool. Jij bent daarin de schakel tussen kandidaat, Technical Valley en de praktijk.

Kijk minder

Werk mee aan duurzame mobiliteit en houd ons elektrische wagenpark in topconditie. Als diagnosetechnicus bij Transdev speel jij een cruciale rol in het dagelijks vervoer van honderdduizenden reizigers.

Wat ga je doen?
Als diagnosetechnicus bij Transdev voer je zelfstandig onderhouds- en reparatiewerkzaamheden uit aan ons wagenpark. Je werkt dagelijks aan de nieuwste (elektrische) bussen en bedrijfswagens en zorgt ervoor dat ze veilig de weg op kunnen. Je stelt diagnoses, bedenkt passende oplossingen en pakt complexe technische vraagstukken aan op zowel mechanisch als elektrotechnisch niveau.

Met jouw kennis van moderne voertuigelektronica, hydrauliek en pneumatiek maak je het verschil. Je werkt aan voertuigen van grote merken zoals Mercedes, MAN en Iveco, en krijgt de ruimte om je technische expertise volledig in te zetten. In deze rol ben je niet alleen een specialist, maar ook een onmisbare schakel in het team dat Nederland in beweging houdt.

Wat bieden wij jou:
Bij Transdev werk je in een professioneel team waarin we elkaar ondersteunen en versterken. Je krijgt de vrijheid om jouw technische talent volop te benutten, met eigen gereedschap en voertuigen van topmerken als Mercedes, MAN en Iveco. Wij investeren in jouw ontwikkeling en waarderen jouw inzet. Daarnaast bieden we:

Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;Een salaris tussen €3.398 en €4.691 per maand;8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Wat breng jij mee?
Je bent technisch onderlegd, leergierig en werkt graag aan de nieuwste voertuigen. Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring en een afgeronde opleiding BAT, EBAT of een vergelijkbaar niveau. Je hebt kennis van elektronica, hydrauliek en pneumatiek en weet je weg te vinden in complexe storingen. Zelfstandig werken gaat je goed af, maar ook in teamverband lever je een waardevolle bijdrage. In het bezit zijn van rijbewijs B en D is een pré. Heb je nog geen D-rijbewijs? Dan kun je die kosteloos behalen via de Transdev Academy.

Waarom kiezen voor Transdev?
Bij Transdev geloven we in jouw vakmanschap. Je maakt deel uit van een organisatie die innovatie en duurzaamheid centraal stelt en waarin jouw werk impact heeft op de maatschappij. Met meer dan 7000 collega's zorgen we er samen voor dat Nederland in beweging blijft. Werken bij Transdev betekent vertrouwen, verbinding en continu verbeteren.

Solliciteer nu!
Ben jij klaar voor een nieuwe stap als diagnosetechnicus? Solliciteer direct en draag bij aan een schonere en beter bereikbare wereld. We kijken uit naar jouw reactie!

Kijk minder

Werk mee aan duurzame mobiliteit en houd ons elektrische wagenpark in topconditie. Als diagnosetechnicus bij Transdev speel jij een cruciale rol in het dagelijks vervoer van honderdduizenden reizigers.

Wat ga je doen?
Als diagnosetechnicus bij Transdev voer je zelfstandig onderhouds- en reparatiewerkzaamheden uit aan ons wagenpark. Je werkt dagelijks aan de nieuwste (elektrische) bussen en bedrijfswagens en zorgt ervoor dat ze veilig de weg op kunnen. Je stelt diagnoses, bedenkt passende oplossingen en pakt complexe technische vraagstukken aan op zowel mechanisch als elektrotechnisch niveau.

Met jouw kennis van moderne voertuigelektronica, hydrauliek en pneumatiek maak je het verschil. Je werkt aan voertuigen van grote merken zoals Mercedes, MAN en Iveco, en krijgt de ruimte om je technische expertise volledig in te zetten. In deze rol ben je niet alleen een specialist, maar ook een onmisbare schakel in het team dat Nederland in beweging houdt.

Wat bieden wij jou:
Bij Transdev werk je in een professioneel team waarin we elkaar ondersteunen en versterken. Je krijgt de vrijheid om jouw technische talent volop te benutten, met eigen gereedschap en voertuigen van topmerken als Mercedes, MAN en Iveco. Wij investeren in jouw ontwikkeling en waarderen jouw inzet. Daarnaast bieden we:

Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;Een salaris tussen €3.398 en €4.691 per maand;8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Wat breng jij mee?
Je bent technisch onderlegd, leergierig en werkt graag aan de nieuwste voertuigen. Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring en een afgeronde opleiding BAT, EBAT of een vergelijkbaar niveau. Je hebt kennis van elektronica, hydrauliek en pneumatiek en weet je weg te vinden in complexe storingen. Zelfstandig werken gaat je goed af, maar ook in teamverband lever je een waardevolle bijdrage. In het bezit zijn van rijbewijs B en D is een pré. Heb je nog geen D-rijbewijs? Dan kun je die kosteloos behalen via de Transdev Academy.

Waarom kiezen voor Transdev?
Bij Transdev geloven we in jouw vakmanschap. Je maakt deel uit van een organisatie die innovatie en duurzaamheid centraal stelt en waarin jouw werk impact heeft op de maatschappij. Met meer dan 7000 collega's zorgen we er samen voor dat Nederland in beweging blijft. Werken bij Transdev betekent vertrouwen, verbinding en continu verbeteren.

Solliciteer nu!
Ben jij klaar voor een nieuwe stap als diagnosetechnicus? Solliciteer direct en draag bij aan een schonere en beter bereikbare wereld. We kijken uit naar jouw reactie!

Kijk minder

Zorg jij ervoor dat iedereen in Nijmegen en omgeving veilig en betrouwbaar van A naar B kan reizen? Als eerste bedrijfsautotechnicus bij Transdev werk je dagelijks aan het nieuwste (elektrische) wagenpark en draag je bij aan het optimale onderhoud van onze bussen en bedrijfswagens. Met jouw technische kennis en enthousiasme ben je onmisbaar voor het soepel laten rijden van ons openbaar vervoer.

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van onderhoud en reparaties aan onze voertuigen. Je stelt diagnoses, voert complexe reparaties uit en zorgt met jouw technische expertise dat onze bussen en bedrijfswagens altijd veilig de weg op kunnen. Je bent een technisch specialist die dagelijks bijdraagt aan de mobiliteit van honderdduizenden reizigers in Nederland. Met jouw nauwkeurigheid en vindingrijkheid zorg je dat jouw collega's kunnen vertrouwen op het wagenpark.

Wat bieden wij jou:

Bij Transdev werk je in een professioneel team waarin we elkaar ondersteunen en versterken. Je krijgt de vrijheid om jouw technische talent volop te benutten, met eigen gereedschap en voertuigen van topmerken als Mercedes, MAN en Iveco. Wij investeren in jouw ontwikkeling en waarderen jouw inzet. Daarnaast bieden we:

Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;Een salaris tussen €3.220 en €4.198 per maand;8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Wat breng jij mee?

Je hebt een passie voor het onderhouden van de nieuwste (elektrische) voertuigen en kennis van elektronica die je continu verder ontwikkelt. Je werkt graag zelfstandig, maar schakelt ook makkelijk met collega's wanneer dat nodig is. Technische uitdagingen ga je niet uit de weg en je pakt ze met enthousiasme aan. Daarnaast beschik je over 0 tot 3 jaar relevante werkervaring en een afgeronde opleiding BAT of EBAT. Je hebt een geldig rijbewijs B en D, of bent bereid deze te halen. Ook ben je bereid om trainingen te volgen die door Transdev worden gefinancierd.

Waarom kiezen voor Transdev?

Werken bij Transdev betekent deel uitmaken van een groot en dynamisch mobiliteitsbedrijf met ruim 7.000 collega's die zich dagelijks inzetten om Nederland in beweging te houden. We bieden jou een omgeving waarin vertrouwen, groei en verbinding centraal staan. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en écht het verschil te maken in duurzaam en veilig vervoer.

Solliciteer nu!

Wil jij als eerste bedrijfsautotechnicus bijdragen aan de mobiliteit van morgen? Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog bij Transdev. Samen zorgen we ervoor dat iedereen veilig en comfortabel reist.

Bereidheid tot het volgen van trainingen die worden betaald door Transdev. Kijk minder

Zorg jij ervoor dat onze bussen elke dag veilig en betrouwbaar de weg op kunnen? Als bedrijfsautotechnicus bij Transdev werk je aan het nieuwste (elektrische) wagenpark en lever je een directe bijdrage aan goed en duurzaam openbaar vervoer in en rondom Arnhem.

Wat ga je doen?
Als bedrijfsautotechnicus ben je van begin tot eind verantwoordelijk voor het onderhoud van onze voertuigen. Je stelt diagnoses, voert reparaties uit en zorgt ervoor dat onze bussen en bedrijfswagens in topconditie blijven. Daarbij werk je zowel aan mechanische als elektrotechnische systemen. Met jouw technische kennis zorg je ervoor dat collega's veilig kunnen rijden en reizigers comfortabel op hun bestemming aankomen.

Je werkt zelfstandig aan complexe storingen en onderhoudsklussen en denkt actief mee over oplossingen die de inzetbaarheid van onze voertuigen verbeteren. In deze functie ben je niet alleen technicus, maar ook een belangrijke schakel in het team dat dagelijks bijdraagt aan mobiliteit in de regio.

Wat bieden wij jou:

Bij Transdev werk je in een professioneel team waarin we elkaar ondersteunen en versterken. Je krijgt de vrijheid om jouw technische talent volop te benutten, met eigen gereedschap en voertuigen van topmerken als Mercedes, MAN en Iveco. Wij investeren in jouw ontwikkeling en waarderen jouw inzet op een manier die bij jou past. Daarnaast bieden we:

Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;Een salaris tussen €2.874 en €4.010 per maand;8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400; Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd; Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV; Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Wat breng jij mee?
Je bent technisch onderlegd, werkt nauwkeurig en hebt interesse in nieuwe voertuigtechniek. Je sleutelt graag aan moderne voertuigen en pakt technische uitdagingen met beide handen aan. Je hebt een afgeronde opleiding BAT of EBAT en tot 3 jaar relevante werkervaring. Daarnaast ben je in het bezit van rijbewijs B en D, of bereid deze via Transdev te behalen. Ook sta je open voor het volgen van aanvullende trainingen, zodat je je kunt blijven ontwikkelen binnen je vakgebied.

Waarom kiezen voor Transdev?
Bij Transdev geloven we in jouw vakkennis en geven we je het vertrouwen en de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je werkt in een innovatieve en maatschappelijk relevante sector, samen met collega's die net als jij gaan voor kwaliteit. Wil je doorgroeien? Dan bieden wij volop kansen.

Solliciteer nu!
Wil jij werken aan duurzame mobiliteit in een functie met verantwoordelijkheid en toekomstperspectief? Solliciteer dan nu als bedrijfsautotechnicus bij Transdev. Wij kijken uit naar jouw reactie!

Kijk minder

Zorg jij ervoor dat iedereen in Arnhem en omgeving veilig en betrouwbaar van A naar B kan reizen? Als eerste bedrijfsautotechnicus bij Transdev werk je dagelijks aan het nieuwste (elektrische) wagenpark en draag je bij aan het optimale onderhoud van onze bussen en bedrijfswagens. Met jouw technische kennis en enthousiasme ben je onmisbaar voor het soepel laten rijden van ons openbaar vervoer.

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van onderhoud en reparaties aan onze voertuigen. Je stelt diagnoses, voert complexe reparaties uit en zorgt met jouw technische expertise dat onze bussen en bedrijfswagens altijd veilig de weg op kunnen. Je bent een technisch specialist die dagelijks bijdraagt aan de mobiliteit van honderdduizenden reizigers in Nederland. Met jouw nauwkeurigheid en vindingrijkheid zorg je dat jouw collega's kunnen vertrouwen op het wagenpark.

Wat bieden wij jou:

Bij Transdev werk je in een professioneel team waarin we elkaar ondersteunen en versterken. Je krijgt de vrijheid om jouw technische talent volop te benutten, met eigen gereedschap en voertuigen van topmerken als Mercedes, MAN en Iveco. Wij investeren in jouw ontwikkeling en waarderen jouw inzet. Daarnaast bieden we:

Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;Een salaris tussen €3.220 en €4.198 per maand;8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Wat breng jij mee?

Je hebt een passie voor het onderhouden van de nieuwste (elektrische) voertuigen en kennis van elektronica die je continu verder ontwikkelt. Je werkt graag zelfstandig, maar schakelt ook makkelijk met collega's wanneer dat nodig is. Technische uitdagingen ga je niet uit de weg en je pakt ze met enthousiasme aan. Daarnaast beschik je over 0 tot 3 jaar relevante werkervaring en een afgeronde opleiding BAT of EBAT. Je hebt een geldig rijbewijs B en D, of bent bereid deze te halen. Ook ben je bereid om trainingen te volgen die door Transdev worden gefinancierd.

Waarom kiezen voor Transdev?

Werken bij Transdev betekent deel uitmaken van een groot en dynamisch mobiliteitsbedrijf met ruim 7.000 collega's die zich dagelijks inzetten om Nederland in beweging te houden. We bieden jou een omgeving waarin vertrouwen, groei en verbinding centraal staan. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en écht het verschil te maken in duurzaam en veilig vervoer.

Solliciteer nu!

Wil jij als eerste bedrijfsautotechnicus bijdragen aan de mobiliteit van morgen? Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog bij Transdev. Samen zorgen we ervoor dat iedereen veilig en comfortabel reist.

Kijk minder

Zet jij graag de lijnen uit, pak je makkelijk de leiding en wil je een organisatie naar een hoger niveau brengen? Dan past deze rol bij jou!

We zoeken een bedrijfsleider die het team richting geeft, de dagelijkse operatie strak regelt en ervoor zorgt dat klanten betrouwbaar geholpen worden. Jij bent degene die overzicht houdt en het werk laat lopen zoals het hoort.

Jouw rol:

In deze functie stuur je een team monteurs aan en zorg je dat alle werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens planning worden uitgevoerd. Je bent het vaste aanspreekpunt op de vloer en schakelt makkelijk tussen techniek en organisatie.

Wat je dagelijks doet:

Leidinggeven aan een klein, hecht team; De planning organiseren en bijsturen waar nodig; Kwaliteit en veiligheid bewaken; Contact onderhouden met klanten en zorgen dat afspraken haalbaar blijven; Verbeteringen doorvoeren om het werk slimmer te organiseren. De fase waarin je instapt

Je start in een organisatie die veel werkt voor particuliere klanten en kleinere zakelijke opdrachten. Hierdoor heb je goed overzicht over de projecten en kun je direct invloed uitoefenen op hoe het werk georganiseerd wordt.

In het begin ben je nog regelmatig zelf op de werkvloer actief. Naarmate processen verbeteren en het team groeit, verschuift je rol steeds meer naar coördinatie en ontwikkeling.

De ambitie voor de komende jaren ligt bij het oppakken van meer MKB-projecten. De stap naar grootzakelijke trajecten wordt nu nog niet gemaakt. Jij krijgt een duidelijke rol in het begeleiden van deze groei.

Ben jij al enthousiast geworden? Solliciteer direct of bel/app Edwin ( 06- ) voor meer informatie!

Wat bieden we?

Je krijgt de ruimte om echt vorm te geven aan de organisatie en hebt invloed op hoe het bedrijf zich verder ontwikkelt.

Salaris tussen € 6.000 en € 7.000 per maand; Veel verantwoordelijkheid en autonomie; Een team dat bereid is om mee te groeien; Een werkplek centraal in het land, goed bereikbaar; Alle middelen die je nodig hebt om je werk goed te doen. Wie zoeken we?

We zoeken een bedrijfsleider die niet wacht tot iemand anders het initiatief neemt. Je stuurt helder, denkt vooruit en weet technische mensen op de juiste manier te begeleiden.

Je past wanneer je:

Ervaring hebt in de elektrotechniek; Rust en overzicht houdt, ook op drukke dagen; Duidelijk communiceert en afspraken strak opvolgt; Minimaal MBO 4 Elektrotechniek hebt, bij voorkeur aangevuld met een vervolgopleiding op niveau.

Twijfel je of je precies in het profiel past, maar spreekt de functie je wel aan? Stuur gerust je sollicitatie of plan een belafspraak ! We denken graag met je mee.

Kijk minder

AgruniekRijnvallei; oog voor diervoeding en voor jou!

Werk je graag aan klantspecifieke orders met moderne productielijnen? Profiteren van de voordelen van een coöperatie? Dit is een mooie kans!

Midden in het centrum van Barneveld vind je de fabriek van Agruniek, waar zo'n 5 ton aan diervoeding wordt geproduceerd. Met onze vol geautomatiseerde productielijn produceren we kippenvoer op maat met ons gezellige en vakbekwame team operators.

Waarom jij ons team moet versterken? Een goed startsalaris (€ 2.676,55 - € 3.326,79), met bijkomend 13% ploegentoeslag; 8,33% vakantiegeld, 25 vakantie- en 13 ATV dagen en € 0,21 reiskostenvergoeding per km; Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag; Mogelijkheden voor opleidingen en het behalen van certificaten, bijvoorbeeld voor de heftruck; Actieve personeelsvereniging met leuke uitjes samen; Financieel gezonde werkgever die bekend staat voor het oog voor hun personeel.

Stel je vragen over deze baan bij Mario ( 06- ) en krijg snel duidelijkheid.

Wat ga je doen?

Als operator (2-ploegendienst) in Barneveld zorg jij ervoor dat de productie van kippenvoer van begin tot eind soepel verloopt. Dit doe je door onze moderne en vol geautomatiseerde productielijnen aan te sturen!

Je selecteert en voorbewerkt de juiste grondstoffen om ze vervolgens te mengen tot een kant-en-klaar product. Kleine storingen los je zelfstandig op en je controleert voortdurend op kwaliteit.

Goed om te weten:

Onze ploegendienst heeft werktijden van 05:30 - 14:00 uur en 13:30 - 21:30 uur; Je werkt zo'n 60% vanuit de regelkamer en 40% in de fabriek; Ervaring in de productie of als operator is mooi meegenomen, maar geen must.

Bert: 'Onze productie is ordergestuurd. Dit betekent dat we maken wat onze klant vraagt. Voor jou als operator betekent dit dat je snel moet kunnen schakelen, inzicht hebt in kwaliteit en er alles aan doet om topvoer te maken.'

Neem gerust contact op met Mario ( 06- ), om jouw mogelijkheden te bespreken!

Kijk minder