Ben jij servicegericht en stressbestendig en wil je werken bij een internationaal en innovatief familiebedrijf met een uniek hightech product? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij wordt bij ons de aangewezen persoon om onze klanten, dealers en monteurs te voorzien van gedegen technisch support.

Wat ga je doen als Technical Support Engineer?

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de technische support aan onze klanten, dealers en monteurs over onze sorteerinstallaties en de bijbehorende randapparatuur. Je krijgt te maken met een diversiteit aan vragen, verzoeken en storingen. De meldingen die binnen komen betreffen voornamelijk machinebesturing en software-issues.

Het is belangrijk om de juiste prioriteiten te stellen en op basis van je technisch inzicht urgente problemen te onderkennen. Je registreert de binnengekomen gesprekken, de uitvoering en de afhandeling. Ook verzorg je technische trainingen aan klanten, dealers en collega's.

In sommige gevallen bezoek je onze internationale klanten om hen on-site te ondersteunen. We proberen invulling te geven aan de wens om klanten op locatie te ondersteunen.

Wat bieden wij jou?

Een uitstekend salaris dat past bij jouw opleiding, kennis en werkervaring;

Een functie binnen een stabiel, high-tech, internationaal familiebedrijf met een informele en prettige werksfeer;

Je werkt met een heleboel slimme, praktische en gezellige collega's aan onze high-tech sorteeroplossingen;

25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, voor een goede balans tussen werk en privé;

Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket volgens de CAO Metaal en Techniek, een tegemoetkoming in de reiskosten en diverse personeelsregelingen;

Een winstdelingsregeling en een goede pensioenregeling bij PMT;

Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, groei en opleidingsmogelijkheden;

Een veelzijdige werkplek in een bedrijf dat toonaangevend is in de groente- en fruitsector, wereldwijd actief in meer dan 40 landen;

De mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken, dit kan na een gedegen inwerkperiode;

Een laptop/telefoon van de zaak;

Buitenlandtoeslagen, toeslagen voor overwerk, 100% vergoeding van reisuren naar de klant;

Je krijgt de mogelijkheid om onze opdrachtgevers op inspirerende wereldwijde locaties te bezoeken.

Waar kom je te werken?

Vanuit ons hoofdkantoor in Tricht (naast Geldermalsen) ontwikkelen en produceren we sorteer- en verpakkingsinstallaties voor groente en fruit. Dit doen we samen met zo'n 200 collega's, dag in dag uit. Vrijwel alle nieuwe technologieën, zowel mechanisch als software, worden door onze eigen R&D-afdeling ontwikkeld. Mede hierdoor behoren wij al tientallen jaren tot de top van de markt en zijn we in meer dan 40 landen actief.

Sollicitatieprocedure voor de vacature Technical Support Engineer in Tricht

Je kunt eenvoudig solliciteren via deze website. We nemen zo snel mogelijk contact met je op voor een terugkoppeling en om een eventuele kennismaking in te plannen. Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Dan kan je contact opnemen met Richard Verschuur (recruiter) via 00.

Meer weten over wat werken bij Greefa betekent?
Kijk dan op
Meer informatie over onze machines vind je op

Gedurende ons wervingsproces kan een assessment/psychologische test/medische keuring deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

De invulling van deze vacature kan, in overleg en met toestemming van GREEFA, met behulp van externe bureau's worden ingevuld.

Wat breng jij mee?

Om de werkzaamheden op niveau te kunnen uitvoeren heb je een technisch MBO/HBO werk en denk niveau nodig, bij voorkeur richting elektrotechniek, mechatronica of technische informatica;

Belangrijk is dat je kennis hebt van PLC programmatuur en IT, of open staat om deze kennis te vergroten. Daarnaast is het een pre wanneer je enkele jaren ervaring hebt in een soortgelijke functie;

Omdat je voor een wereldwijde klantenkring gaat werken is het noodzakelijk dat je de Engelse en bij voorkeur Duitse taal op niveau kunt spreken en schrijven.

Wij zoeken iemand die past binnen de professionaliteit en gedrevenheid van een hightechbedrijf, maar ook binnen de informele sfeer van een familiebedrijf.

Ben jij klaar voor een uitdagende carrière met flexibele werktijden en een uitstekende pensioenregeling? Wageningen University & Research (WUR) zoekt een Integratie Specialist die ons helpt om onze systemen naadloos te koppelen. Je bent veel met je stakeholder in gesprek en je begeleidt minder ervaren collega's.

Bij WUR werken we met een modern integratielandschap gebaseerd op microservices, gehost in Kubernetes. We maken gebruik van open source technologieën om robuuste en flexibele oplossingen te creëren. Ons integratieplatform bestaat uit twee hoofdcomponenten:
Enterprise Service Bus (ESB): Gebouwd in C#/.NET Core, waarbij event-driven berichten worden uitgewisseld via RabbitMQ. Voor CI/CD gebruiken we GitLab en voor monitoring een combinatie van Splunk en OpenSearch.
Servicelaag: Een datastore gebaseerd op OpenSearch, gevoed door de ESB, zodat data door afnemers via API kan worden doorzocht.

Daarnaast hebben een Internet-of-Things oplossing voor WUR gerealiseerd met open source componenten. Hiermee ontvangen we data, distribueren deze (NATS), slaan dit op (Postgresql+TimescaleDB) en visuleren de data (Grafana). Deze oplossing lijkt qua architectuur en werkwijze sterk op de ESB. Je krijgt volop mogelijkheden om ook hieraan mee te werken.

Deze combinatie maakt ons superflexibel in het koppelen van systemen, iets waar weinig commerciële oplossingen aan kunnen tippen. Hier zijn we trots op!

Wist je dat WUR is uitgeroepen tot beste werkgever voor ICT binnen een niet ICT Organisatie?

De functie
Je bent veel met klanten en ander stakeholders (bijvoorbeeld architecten) in gesprek en zorgt voor een goede afstemming van de werkzaamheden;
Analyseren, ontwerpen en ontwikkelen van koppelingen binnen onze applicatiearchitectuur;
Je coördineert complexe projecten;
Je begeleidt en coacht minder ervaren collega's.
Uiteraard zorg je voor betrouwbare integratie-oplossingen.
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.234 tot maximaal € 5.757 bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 10/11). Bovendien is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar. We bieden je eerst een contract aan voor de duur van één jaar, met de intentie deze te verlengen. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 20e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit" van Nederland. De missie van Wageningen University & Research is 'To explore the potential of nature to improve the quality of life'. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.

Met ongeveer 30 vestigingen, 7.200 medewerkers (6.400 fte) en 13.200 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
Minimaal HBO opleiding;
Minimaal 5 jaar ervaring met software ontwikkeling, informatie analyse, functioneel- en technisch ontwerp (dit blijkt uit je CV);
Je gaat graag met je klanten en stakeholders in gesprek;
Communicatief en analytisch vaardig;
Je beheerst het Nederlands en Engels in woord en geschrift;
Ben jij daarnaast een teamplayer met ervaring in Agile werkwijzen zoals Kanban en Scrum? Dan zoeken wij jou! Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Diana Hoogeveen, vakgroepmanager Development, tel of per e-mail; .

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Edvard Jongschaap, Sr Corporate recruiter via 0317 - of per mail:

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat open tot en met dinsdag 3 juni 2025. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen in de week van maandag 9 juni.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De Belastingdienst beheert een van de grootste databanken van Europa met daarin de fiscale informatie van miljoenen burgers en bedrijven. Onze applicaties zijn van essentieel belang voor onze samenleving. Als senior Java-developer heb je een richtinggevende rol binnen het scrumteam waarmee je dagelijks, vanuit Apeldoorn, werkt aan deze applicaties.

Wil je meer informatie over Java bij de Belastingdienst? Klik op deze speciale pagina

Dit doe je bij de Belastingdienst

Welke technologie kunnen we het beste inzetten voor de ontwikkeling van een applicatie? En als we een bepaald vraagstuk op meerdere manieren kunnen oplossen, welke kiezen we dan? Dat zijn de vraagstukken waarop jij je richt. Natuurlijk maak je deze complexe technische keuzes niet alleen. Je werkt nauw samen met de andere Java-experts in je team. Wel ben jij vervolgens degene die de knopen doorhakt.

Je loopt voorop als gaat om het delen van kennis, en inspireert en coacht je collega's. Zo geef je workshops en presentaties aan Java-vakgenoten over de nieuwste toepassingen. Ook pak je een sleutelrol in de meetings van de Java-vakgroep waarin zo'n honderd Java-developers sparren over teamoverstijgende en vooruitstrevende projecten die voor de Belastingdienst van betekenis kunnen zijn. Via (inter)nationale events als J-Fall of Devoxx blijf je op de hoogte van ontwikkelingen en trends. Daarnaast neem je de regie in de transitie die onze IT-teams doormaken richting zelfsturende DevOps-teams. Hierbij zorg je dat onze teams steeds meer verantwoordelijkheden naar zich toetrekken. Professionele ontwikkeling én optimale software: dat is jouw doel.

Een bijzondere baan, omdat

je werk ontzettend divers is; er zijn altijd nieuwe vraagstukken en uitdagingen én we zijn continu op zoek naar verbetering.
je in scrumteams samenwerkt in een professionele en tegelijkertijd informele werksfeer.

"In de Rotterdamse haven komen grote containerschepen binnen die diverse waren moeten aangeven. Zonder onze applicaties kunnen zij niets meer in- of uitvoeren. Er ontstaan dan bijvoorbeeld lange files van vrachtwagens die goederen willen ophalen. Ons werk is dus van maatschappelijk belang." Bert, senior Java-developer bij de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt hbo werk- en denkniveau.
Je beschikt bij voorkeur over SCJP/OCPJP én een aantal aanvullende Java-certificaten, of je bent bereid deze te halen.
Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring met het ontwikkelen in Java Enterprise Edition en bent in staat mee te denken over de software-architectuur.
Je beheerst diverse van de frameworks en tooling die wij gebruiken, onder meer Angular, Maven, OpenShift, Jenkins, SonarQube, Git en Jira.
Je hebt brede kennis van continuous integration, continuous delivery, DevOps en containerhosting.
Je beheerst de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, op minimaal B2 niveau.
Je hebt bij voorkeur ervaring met het geven van presentaties en workshops, en met het coachen van mensen.

Jouw competenties

Analyseren
Samenwerken
Klantgerichtheid
Resultaatgerichtheid
Plannen en organiseren

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Ben jij de communicatieve en proactieve schakel tussen de klant, showroom en aannemer? Haal jij energie uit de combinatie van techniek, commercie, continue verbeteren en samenwerken? Groei dan met ons mee en start als Commercieel Medewerker Binnendienst Tegels!
Welkom bij onze familie van bedrijven
DHOMUS is een inspirerende partner op het gebied van verkoop en installatie van keukens, sanitair en tegels, waarbij de focus ligt op nieuwbouwprojecten. Onze organisatie vormt een essentiële schakel tussen bouwondernemingen enerzijds en kopers van nieuwbouwwoningen anderzijds. DHOMUS bedient haar klanten vanuit 3 moderne showrooms en daarmee 3 verschillende labels; Huysinc , ASTO en LEICHT Amsterdam . Onze onderneming telt ongeveer 120 medewerkers.
DHOMUS is in 2022 verzelfstandigd en wordt door investeringsmaatschappij Waterland ondersteund bij het verwezenlijken van een versnelde groei strategie (o.a. middels een buy & build strategie-traject).
Onze kernwaarden 'Recht door zee', 'Eigenaarschap' en 'Samen sterker' ondersteunen onze ambitie en beschrijven hoe we met elkaar werken en wat we van elkaar mogen verwachten.
Jouw uitdaging
Het is jóuw verantwoordelijkheid om de order na de verkoop te verwerken. Je werkt in een heel sociaal team met 2 andere collega's en hebt nauw contact met klanten, adviseurs, leveranciers, uitvoerders en aannemers. Concreet betekent dit: Ondersteuning bieden aan showroomadviseurs en aanspreekpunt zijn voor vragen vanuit de showroom omtrent technische mogelijkheden van een verkooporder.Controleren van de verkochte tegelorders op fouten en oneffenheden. Je ziet ook in één oogopslag extra commerciële kansen als die er zijn.Initiatief nemen om met de klant eventuele onvolkomenheden in de order af te stemmen en zorgen dat technische details gecontroleerd en aangevuld worden zodat de tegels in 1 keer goed geplakt kunnen worden op de bouw.Wanneer alles klopt bestel je daadwerkelijk de artikelen bij onze leverancier. Je blijft de order volgen totdat je vanuit de leverancier een bevestiging ontvangt voor akkoord.Ervoor zorgen dat de tegels zo compleet mogelijk uitgeleverd worden bij de klant/op de bouw door het afroepen bij de leverancier. Beantwoorden van vragen van tegelzetters, uitvoerders en aannemers en indien nodig schakelen met de leverancier.Bij jouw werkzaamheden maak je intensief gebruik van het automatiseringspakket Simar. Van order tot bestelling en van servicemelding tot klantcontact, alles wordt hierin geregistreerd.
Ben je benieuwd hoe David zijn functie van Commercieel Medewerker Binnendienst Tegels ervaart? Ontmoet hem alvast hier .

Wil jij jouw passie voor sanitair, techniek en sales inzetten bij een werkomgeving die echt inspireert? Dit is je kans. Word Verkoopadviseur Sanitair voor Huysinc in Waardenburg!

Welkom bij DHOMUS
De 4500m2 grote showroom van Huysinc is een wereld vol stijlvolle keukens en badkamers voor ieder budget. Persoonlijke benadering staat centraal. We begeleiden klanten stap voor stap bij de keuzes, van visualisatie tot realisatie.
Huysinc is onderdeel van DHOMUS , een familie van bedrijven waaronder ook de labels ASTO (in Rotterdam) en LEICHT Amsterdam vallen. DHOMUS telt ongeveer 120 medewerkers en onze kernwaarden 'Recht door zee', 'Eigenaarschap' en 'Samen sterker' ondersteunen onze ambitie en beschrijven hoe we met elkaar werken en wat we van elkaar mogen verwachten.

Jouw uitdaging
Als Verkoopadviseur Sanitair bij Huysinc is het jouw verantwoordelijkheid om een optimale klantbeleving te creëren. Jouw agenda is gevuld met gemiddeld 10 afspraken per week (nieuwbouw) waar jij jouw volledige focus op kunt hebben. Je ontvangt klanten gastvrij, weet ieders wensen te vertalen naar een passend ontwerp en adviseert in de juiste keuzes op gebied van zowel vormgeving, functionaliteit als technische haalbaarheid. Om de kwaliteit te waarborgen werk je nauw samen met een buddy.

Heb jij een passie voor service en zie jij het als jouw missie om onze klanten een optimale klantreis te laten ervaren? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Welkom bij onze familie van bedrijven DHOMUS is een inspirerende partner op het gebied van verkoop en installatie van keukens, sanitair en tegels, waarbij de focus ligt op nieuwbouwprojecten. Onze organisatie vormt een essentiële schakel tussen bouwondernemingen enerzijds en kopers van nieuwbouwwoningen anderzijds. DHOMUS bedient haar klanten vanuit 3 moderne showrooms en daarmee 3 verschillende labels; Huysinc , ASTO en LEICHT Amsterdam . Onze onderneming telt ongeveer 120 medewerkers.DHOMUS is in 2022 verzelfstandigd en wordt door investeringsmaatschappij Waterland ondersteund bij het verwezenlijken van een versnelde groei strategie (o.a. middels een buy & build strategie-traject).Onze kernwaarden 'Recht door zee', 'Eigenaarschap' en 'Samen sterker' ondersteunen onze ambitie en beschrijven hoe we met elkaar werken en wat we van elkaar mogen verwachten.
Jouw uitdaging als Service Medewerker
Voor de locatie Waardenburg zijn we ter versterking van het service team op zoek naar een collega die samen met het team de klantenservice naar een nog hoger niveau weet te tillen. In deze functie speel jij een cruciale rol in het bieden van uitstekende service voor alle labels en daarmee het opbouwen en behouden van positieve klantrelaties. Naast het behandelen van servicevraagstukken, lever je een bijdrage aan het optimaliseren van processen om de klantreis verder te verbeteren.
Dit betekent concreet:Correct en efficiënt beantwoorden van inkomende telefoongesprekken, e-mails en chatberichten met complexe vraagstukken van klanten over keukens, badkamers en tegels op een professionele en vriendelijke manier;Actief luisteren naar de behoeften en vragen van klanten en oplossingen bieden die voldoen aan hun verwachtingen;Registreren van klantinformatie, klachten en verzoeken in ons klantenservicesysteem;Proactief identificeren van kansen om de productiviteit en klanttevredenheid te verbeteren.Ben je benieuwd hoe Dennis zijn functie van Service Medewerker ervaart? Ontmoet hem alvast hier .

Geen dag, zelfs geen uur is hetzelfde! Jij bent het eerste telefonische aanspreekpunt en hebt daarnaast een afwisselend pakket van administratieve taken!



Welkom bij onze familie van bedrijven
DHOMUS is een inspirerende partner op het gebied van verkoop en installatie van keukens, sanitair en tegels, waarbij de focus ligt op nieuwbouwprojecten. Onze organisatie vormt een essentiële schakel tussen bouwondernemingen enerzijds en kopers van nieuwbouwwoningen anderzijds. DHOMUS bedient haar klanten vanuit 3 moderne showrooms en daarmee 3 verschillende labels; Huysinc , ASTO en LEICHT Amsterdam . Onze onderneming telt ongeveer 120 medewerkers.

DHOMUS is in 2022 verzelfstandigd en wordt door investeringsmaatschappij Waterland ondersteund bij het verwezenlijken van een versnelde groei strategie (o.a. middels een buy & build strategie-traject).
Onze kernwaarden 'Recht door zee', 'Eigenaarschap' en 'Samen sterker' ondersteunen onze ambitie en beschrijven hoe we met elkaar werken en wat we van elkaar mogen verwachten.
Wat ga je doen? Je maakt deel uit van een betrokken en collegiaal team van 4 collega's op de backoffice in Waardenburg waar 'Samen Sterker' echt centraal staat. Je zorgt samen voor een goede bezetting van de telefooncentrale en speelt een cruciale rol in het creëren van een positieve eerste indruk. Jouw takenpakket wordt: Aannemen en doorverbinden van binnenkomende gesprekken naar de juiste personen of afdeling. Dit doe je op een persoonlijke, klantvriendelijke en correcte manier.Beheren van algemene mailbox. Verzorgen van inkomende en uitgaande post. Samenstellen van offertemappen, stickeren en verzenden van mailings.Bestellen van kantoor- en horeca artikelen.Verrichten van administratieve werkzaamheden ter ondersteuning van diverse afdelingen, zoals bijvoorbeeld controle van overzichten t.b.v. de afdeling Service.

Ben jij klantgericht, commercieel ingesteld en houd je wel van uitdaging en afwisseling in je werk? Dan is onze vakantiebaan van Receptionist(e) echt iets voor jou!


Welkom bij onze familie van bedrijven DHOMUS is een inspirerende partner op het gebied van verkoop en installatie van keukens, sanitair en tegels, waarbij de focus ligt op nieuwbouwprojecten. Onze organisatie vormt een essentiële schakel tussen bouwondernemingen enerzijds en kopers van nieuwbouwwoningen anderzijds. DHOMUS bedient haar klanten vanuit 3 moderne showrooms en daarmee 3 verschillende labels; Huysinc , ASTO en LEICHT Amsterdam . Onze onderneming telt ongeveer 120 medewerkers.

DHOMUS is in 2022 verzelfstandigd en wordt door investeringsmaatschappij Waterland ondersteund bij het verwezenlijken van een versnelde groei strategie (o.a. middels een buy & build strategie-traject).
Onze kernwaarden 'Recht door zee', 'Eigenaarschap' en 'Samen sterker' ondersteunen onze ambitie en beschrijven hoe we met elkaar werken en wat we van elkaar mogen verwachten.
Jouw uitdaging in onze organisatie Als Receptionist(e) heb je een erg veelzijdige functie. Je werkt samen met een collegiaal team van 5 betrokken en enthousiaste collega's. Concreet richt jij je op het volgende: ontvangen van bezoekers in de showroom waarbij ze een optimale klantbeleving ervarenoptimaal agendabeheer van de Verkoopadviseurs
op juiste wijze uitvoeren van ondersteunende administratieve werkzaamheden

Jij weet het al lang, jouw twee rechterhanden wil je alleen maar inzetten voor het mooiste vak; keukens plaatsen! En waarom dan niet bij de beste club? Jij hebt naast een goed salaris, de leukste collega's en het beste gereedschap. Daarom werken de beste Keukenmonteurs bij DHOMUS!

Een beetje precies bestaat niet
Naast het leveren van goed werk wil jij je ook blijven ontwikkelen. Dat vinden wij belangrijk, want jij bent het gezicht van DHOMUS. Daarom besteden wij veel tijd en aandacht aan jou. We organiseren een aantal keer per jaar toolbox-meetings en nodigen leveranciers uit om jouw kennis bij te spijkeren. Ook investeren we in de nieuwste technieken om jouw werk gemakkelijker te maken. Onze Keukenmonteur Ronald vertelt je graag hoe zijn werkdag eruit ziet!

Van een stapel dozen tot droomkeuken; jouw werkzaamheden: Er is niets fijner dan resultaat van je werk zien. Bij binnenkomst in de woning staat er een stapel dozen, maar dankzij jouw perfecte montage staat er bij jouw vertrek een droomkeuken waar gekookt en geleefd kan worden. De oplevering gebeurt met je iPad, lekker gemakkelijk en heel professioneel. En wat doe je dan precies? Je pakt de keuken uit en controleert de materialen op volledigheid en eventuele beschadigingen; Je meldt eventuele afwijkingen naar onze afdeling service; Je controleert het leidingwerk en zorgt voor montage en aansluiting van de keukens inclusief werkbladen en apparatuur; Je zorgt in samenspraak met de afdeling service en de klant voor opvolging bij eventuele mankementen of beschadigingen;Je zorgt voor oplossingen bij eventuele servicemeldingen van de keukens (eigen keukens en eventueel huurprojecten).

HORNBACH Studio is een speciaalzaak met een groots assortiment en mooie merken badkamers, keukens en vloeren. We verkopen totaalprojecten en zetten de klant écht centraal.

Wat ga je doen?Als Verkoopspecialist kom je te werken bij HORNBACH Studio in Duiven: een geheel nieuw winkelconcept dat halverwege 2026 wordt geopend. HORNBACH Studio is namelijk geen bouwmarkt, maar een speciaalzaak met meer dan 11.000 m2 badkamers, keukens en vloeren. We bieden een enorm assortiment en een nóg betere beleving. Als Verkoopspecialist ben jij expert op het gebied van Tegels óf Vloeren. Van wand- en vloertegels, tot PVC-vloeren of parket: jij kent onze assortimentsgroepen straks door en door. Jouw deskundig advies wordt ingeschakeld wanneer klanten onze Vloeren Studio bezoeken. Ook weet je na jouw inwerkperiode alles over de services die we samen met onze montagepartners bieden en gebruik je onze Onlineshop om speciale producten en maatwerk te kunnen verkopen. Door vragen te stellen, goed te luisteren en te achterhalen wat de klant precies zoekt, bied jij de allerbeste service. Handig om te weten: de geplande opening van HORNBACH Studio is halverwege 2026. Bij voorkeur begin je 1 oktober 2025. Je wordt ingewerkt op diverse locaties. Uiteraard volledig betaald!Wat breng jij mee?

Je hebt minstens 2 jaar ervaring met het adviseren van klanten of het verkopen van producten.Tegels en/of vloeren zijn echt jouw ding.Je zet de klant altijd op nummer één en weet hoe je een goed gesprek voert.Je plant en organiseert je werk goed en krijgt energie van het werken in projecten.Je vindt het leuk om alles, maar dan ook álles over ons assortiment te leren. Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem. Wat wij jou bieden

De ruimte om te pionieren en mee te bouwen aan een volledig nieuw concept binnen HORNBACH. Een goed salaris. Dat - afhankelijk van wat jij meebrengt - ligt tussen € 1.275,- t/m € 3.068,- (schaal 6).Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus - die kan oplopen tot maandsalaris- ieder kwartaal. Een jaarcontract voor 24, 32 of 38 uur per week. Na 7 maanden bespreken we of we voor onbepaalde tijd door gaan. Daar gaan we voor! 24 dagen per jaar om vakantie te vieren. Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag. Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt. Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!
De sollicitatieprocedure

SolliciteerDenk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!
Eerste gesprek (op locatie) Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.
Tweede gesprekOf een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.
AanbodRock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!
Bekijk andere interessante vacatures

Wil jij jouw zomervakantie goed besteden? Tussen 23 juni t/m 19 september kun je aan de slag met vakantiewerk dat niet alleen goed betaalt, maar het is ook nog eens vlak bij jou in de buurt. Als Schoonmaker bij de Wageningen University werk je van maandag t/m vrijdag tussen 06:00 - 19:00 uur. Maak van je vakantiebaan een onvergetelijke tijd én sluit jouw vakantieperiode af met een lekker gevulde bankrekening! Dit ga je doen Een kantoorbaan saai? Vergeet het maar! Als schoonmaker bij de Wageningen University zorg jij in een paar uur voor frisse, schone werkplekken. Je leegt prullenbakken, maakt bureaus en toiletten schoon, dweilt vloeren en laat alles netjes achter. Met je schoonmaakkar ga je vlot van ruimte naar ruimte. Twijfel je ergens over? Geen probleem, je collega's staan altijd voor je klaar. Wat bieden we jou? Salaris: tussen € 13,52 (vanaf 16 jaar) en € 17,49 (20 jaar en ouder) bruto per uurUitbetaling: krijg je geld razendsnel met onze wekelijkse uitbetaling!Werkkleding: zodat je eigen outfit schoon blijftWerksfeer: een topsfeer met andere vakantiekrachten in Wageningen tijdens je vakantiewerkBonus: €20 extra per week als je werkt op de afgesproken dagen en €50 bonus als je een vriend(in) aanbreng En om het nog mooier te maken; vanaf 01 juli 2025 verhogen we ons uurloon naar € 13,75 (vanaf 16 jaar) en € 17,79 (20 jaar en ouder) Dit vragen we van jou Actieve werkhouding en een echte aanpakker, that's you! Afspraak = afspraakJe kunt zelfstandig werken en vraagt om hulp als je ergens niet uitkomtJe spreekt goed Nederlands voor een soepele communicatie met je teamJe kunt een VOG aanvragen Wil jij deze zomer lekker bijverdienen met goed betaald vakantiewerk in Wageningen? Solliciteer dan snel en houd je telefoon goed in de gaten. Onze recruiter Geery belt of appt je snel om jouw beschikbaarheid en wensen te bespreken. Samen vinden we jouw ideale vakantiebaan! Wacht niet te lang, want vol = vol!

HORNBACH Studio is een speciaalzaak met een groots assortiment en mooie merken badkamers, keukens en vloeren. We verkopen totaalprojecten en zetten de klant écht centraal.

Wat ga je doen?

Je leest het hier:HORNBACH Studio is een speciaalzaak. Met meer dan 11.000 m2 badkamers, keukens en vloeren bieden we een enorm assortiment en een nóg betere beleving. We adviseren, ontwerpen, begeleiden en installeren. Als Teamleider Verkoop assisteer je de Manager Studio bij het coachen en aansturen van collega's op de afdeling Verkoop. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor alle Verkoopspecialisten, Verkopers en Backoffice Medewerkers. Hebben ze een vraag? Bij jou kunnen ze terecht. Willen ze beter worden in het voeren van advies- en verkoopgesprekken? Jij coacht ze. Ook zorg je voor voldoende collega's op de vloer en een goede planning. Tegelijkertijd ben je veel op de vloer te vinden. Je helpt klanten en collega's met advies over projecten en producten. Zo zorg je voor blije klanten en een topverkoop. Ook bespreek je samen met de Manager Studio de financiële resultaten van de afdeling. Zie je ruimte voor verbetering? Laat maar komen die ideeën! Kortom: samen met je collega Teamleiders en de Manager Studio zorg je voor een goede omzet, tevreden klanten en blije collega's. Handig om te weten: de geplande opening van HORNBACH Studio is halverwege 2026. Bij voorkeur begin je 1 oktober 2025. Je wordt ingewerkt op diverse locaties. Uiteraard volledig betaald! Wat breng jij mee?

Je denkt als een mbo'er en neemt retailervaring met je mee. Je hebt minstens 1 jaar ervaring met leidinggeven en weet hoe je een team optimaal kunt laten presteren. Je bent zo'n typische mouwenopstroper. Zo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven. En motiveert door het beste in iemand naar boven te halen. Je denkt in oplossingen. Administratieve processen? Daar draai jij je hand niet voor om. Je voelt je verantwoordelijk voor wat je doet - en straalt dat uit. Je team volgt vanzelf. Je zet de klant altijd op nummer één en inspireert jouw team om hetzelfde te doen. Wat wij jou bieden

De ruimte om te pionieren en mee te bouwen aan een volledig nieuw concept binnen HORNBACH. Een goed salaris. Dat - afhankelijk van wat jij meebrengt - ligt tussen € 2.726,- t/m € 4.142,- (schaal 7).Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus - die kan oplopen tot maandsalaris- ieder kwartaal. Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na 7 maanden bespreken we of we voor onbepaalde tijd door gaan. Daar gaan we voor! 24 dagen per jaar om vakantie te vieren. Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag. Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt. Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest. De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!
De sollicitatieprocedure

SolliciteerDenk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!
Eerste gesprek (op locatie) Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.
Tweede gesprekOf een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.
AanbodRock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!
Bekijk andere interessante vacatures

HORNBACH Studio is een speciaalzaak met een groots assortiment en mooie merken badkamers, keukens en vloeren. We verkopen totaalprojecten en zetten de klant écht centraal.

Wat ga je doen?

Je leest het hier:HORNBACH Studio is een speciaalzaak. Met meer dan 11.000 m2 badkamers, keukens en vloeren bieden we een enorm assortiment en een nóg betere beleving. We adviseren, ontwerpen, begeleiden en installeren. Als Teamleider Services assisteer je de Manager Studio bij het coachen en aansturen van collega's op de afdeling Services binnen het nieuwe concept Studio. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor alle Service & Kassa Medewerkers en Baliemedewerkers. Hebben ze een vraag? Bij jou kunnen ze terecht. Ook zorg je voor voldoende collega's op de vloer en een goede planning. Samen met je team zorg je voor de levering van producten, altijd op tijd en prefect geregeld. Jij pakt niet alleen de aansturing van je team op, maar ook de processen die erachter zitten. Je zorgt dat deze soepel verlopen en steeds beter worden. Van het schakelen tussen de winkel en de klant tot het onderhouden van contacten met leveranciers - jij hebt alles in de hand. Kortom: samen met je team ben jij het kloppend hart van de winkel. Financiële administratie, werkkleding en voorraadbeheer - alles klopt, dankzij jou. Handig om te weten: de geplande opening van HORNBACH Studio is halverwege 2026. Bij voorkeur begin je 1 oktober 2025. Je wordt ingewerkt op diverse locaties. Uiteraard volledig betaald! Wat breng jij mee?

Je denkt als een mbo'er en neemt retailervaring met je mee. Je hebt minstens 2 jaar ervaring met leidinggeven in een vergelijkbare functie. Je bent zo'n typische mouwenopstroper. Zo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven. En motiveert door het beste in iemand naar boven te halen. Je hebt ervaring met administratief werk en weet hoe je systemen en automatisering slim in zet. Je denkt in oplossingen. Je zet de klant altijd op nummer één en inspireert jouw team om hetzelfde te doen. Wat wij jou bieden

De ruimte om te pionieren en mee te bouwen aan een volledig nieuw concept binnen HORNBACH. Een goed salaris. Dat - afhankelijk van wat jij meebrengt - ligt tussen € 2.726,- t/m € 4.142,- (schaal 7). Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus - die kan oplopen tot maandsalaris- ieder kwartaal. Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na 7 maanden bespreken we of we voor onbepaalde tijd door gaan. Daar gaan we voor! 24 dagen per jaar om vakantie te vieren. Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag. Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt. Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest. De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!
De sollicitatieprocedure

SolliciteerDenk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!
Eerste gesprek (op locatie) Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.
Tweede gesprekOf een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.
AanbodRock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!
Bekijk andere interessante vacatures

HORNBACH Studio is een speciaalzaak met een groots assortiment en mooie merken badkamers, keukens en vloeren. We verkopen totaalprojecten en zetten de klant écht centraal.

Wat ga je doen?

Je leest het hier:Daar stá je, vol energie en drive. Klaar om te knallen als onze spiksplinternieuwe Manager Studio. Meer dan 11.000 m2 badkamers, keukens en vloeren om je heen. En belangrijker nog: de verantwoordelijkheid voor 60 collega's die je aanstuurt en ontwikkelt, en een veelvoud aan gepassioneerde klanten die jij met jouw team blij maakt. Jij gaat het waarmaken. HORNBACH Studio is een speciaalzaak. We verkopen nog steeds projecten, maar bieden een groter assortiment en een nóg betere beleving. We adviseren, ontwerpen, begeleiden en installeren. En helpen klanten bij het realiseren van hun project. Als Manager Studio ben jij de motor van onze eerste Studio in Duiven. Samen met de Vestigingsmanager uit Duiven zet jij de koers uit, vertaal je strategie naar actie en behaal je omzetdoelstellingen. Van collega's coachen én opleiden, tot klantbeleving en logistiek - jij houdt het overzicht, bewaakt de kwaliteit en zorgt dat de winkel draait als een geoliede machine. Tegelijkertijd houd jij je bezig met marktontwikkelingen, kostenbeheersing en veiligheid. Je weet wat er speelt en stuurt bij waar nodig. En vang je nieuwe behoeften van klanten op voor de uitvoer van hun projecten? Dan zorg je dat we daar bij HORNBACH slim op kunnen inspelen. Je stuurt 7 Teamleiders, een Adviseur Zakelijke markt en een Montage Coördinator direct aan. Jij en je Teamleiders zorgen voor een goede omzet, tevreden en gezonde collega's en een goede sfeer. Kortom: samen bouwen aan een speciaalzaak waar klanten graag komen én medewerkers graag werken - dat is jouw missie. Wat breng jij mee?

Je denkt als een hbo'er. Of je neemt een bak aan retailervaring mee. Je hebt minstens 5 jaar ervaring met leidinggeven aan een keuken- en/of badkamerzaak en weet hoe je een team optimaal kunt laten presteren. Je neemt ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers met je mee. Je bent zo'n typische mouwenopstroper. Zo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven. En motiveert door het beste in iemand naar boven te halen. Je gaat voor resultaat, en met jouw overtuigingskracht en de juiste argumenten krijg je anderen in beweging. Je zet de klant altijd op nummer één en inspireert jouw team om hetzelfde te doen. Je wilt 38 uur per week binnen onze openingstijden aan de slag. Spreek je ook ein bisschen Deutsch? Mooi meegenomen.Wat wij jou bieden

De ruimte om te pionieren en mee te bouwen aan een volledig nieuw concept binnen HORNBACH. Een goed salaris. Hoe goed? Dat hangt van je ervaring af. Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus. Een jaarcontract voor 38 uur per week. Na 7 maanden bespreken we of we voor onbepaalde tijd door gaan. Daar gaan we voor! 24 dagen per jaar om vakantie te vieren. Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag. Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt. Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest. De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!
De sollicitatieprocedure

SolliciteerDenk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!
Eerste gesprek (op locatie) Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.
Tweede gesprekOf een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.
AanbodRock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!
Bekijk andere interessante vacatures

HORNBACH Studio is een speciaalzaak met een groots assortiment en mooie merken badkamers, keukens en vloeren. We verkopen totaalprojecten en zetten de klant écht centraal.

Wat ga je doen?Daar stá je, vol energie en drive. Klaar om te knallen als onze spiksplinternieuwe Manager Studio. Meer dan 11.000 m2 badkamers, keukens en vloeren om je heen. En belangrijker nog: de verantwoordelijkheid voor 60 collega's die je aanstuurt en ontwikkelt, en een veelvoud aan gepassioneerde klanten die jij met jouw team blij maakt. Jij gaat het waarmaken. HORNBACH Studio is een speciaalzaak. We verkopen nog steeds projecten, maar bieden een groter assortiment en een nóg betere beleving. We adviseren, ontwerpen, begeleiden en installeren. En helpen klanten bij het realiseren van hun project. Als Manager Studio ben jij de motor van onze eerste Studio in Duiven. Samen met de Vestigingsmanager uit Duiven zet jij de koers uit, vertaal je strategie naar actie en behaal je omzetdoelstellingen. Van collega's coachen én opleiden, tot klantbeleving en logistiek - jij houdt het overzicht, bewaakt de kwaliteit en zorgt dat de winkel draait als een geoliede machine. Tegelijkertijd houd jij je bezig met marktontwikkelingen, kostenbeheersing en veiligheid. Je weet wat er speelt en stuurt bij waar nodig. En vang je nieuwe behoeften van klanten op voor de uitvoer van hun projecten? Dan zorg je dat we daar bij HORNBACH slim op kunnen inspelen. Je stuurt 7 Teamleiders, een Adviseur Zakelijke markt en een Montage Coördinator direct aan. Jij en je Teamleiders zorgen voor een goede omzet, tevreden en gezonde collega's en een goede sfeer. Kortom: samen bouwen aan een speciaalzaak waar klanten graag komen én medewerkers graag werken - dat is jouw missie. Wat breng jij mee?

Je denkt als een hbo'er. Of je neemt een bak aan retailervaring mee. Je hebt minstens 5 jaar ervaring met leidinggeven aan een keuken- en/of badkamerzaak en weet hoe je een team optimaal kunt laten presteren. Je neemt ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers met je mee. Je bent zo'n typische mouwenopstroper. Zo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven. En motiveert door het beste in iemand naar boven te halen. Je gaat voor resultaat, en met jouw overtuigingskracht en de juiste argumenten krijg je anderen in beweging. Je zet de klant altijd op nummer één en inspireert jouw team om hetzelfde te doen. Je wilt 38 uur per week binnen onze openingstijden aan de slag. Spreek je ook ein bisschen Deutsch? Mooi meegenomen.Wat wij jou bieden

De ruimte om te pionieren en mee te bouwen aan een volledig nieuw concept binnen HORNBACH. Een goed salaris. Hoe goed? Dat hangt van je ervaring af. Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus. Een jaarcontract voor 38 uur per week. Na 7 maanden bespreken we of we voor onbepaalde tijd door gaan. Daar gaan we voor! 24 dagen per jaar om vakantie te vieren. Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag. Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt. Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest. De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!
De sollicitatieprocedure

SolliciteerDenk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!
Eerste gesprek (op locatie) Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.
Tweede gesprekOf een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.
AanbodRock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!
Bekijk andere interessante vacatures

HORNBACH Studio is een speciaalzaak met een groots assortiment en mooie merken badkamers, keukens en vloeren. We verkopen totaalprojecten en zetten de klant écht centraal.

Wat ga je doen?HORNBACH Studio is een speciaalzaak. Met meer dan 11.000 m2 badkamers, keukens en vloeren bieden we een enorm assortiment en een nóg betere beleving. We adviseren, ontwerpen, begeleiden en installeren. Als Teamleider Verkoop assisteer je de Manager Studio bij het coachen en aansturen van collega's op de afdeling Verkoop. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor jouw Team (Verkoopspecialisten en Verkopers of Backoffice Medewerkers). Hebben ze een vraag? Bij jou kunnen ze terecht. Willen ze beter worden in het voeren van advies- en verkoopgesprekken? Jij coacht ze. Ook zorg je voor voldoende collega's op de vloer en een goede planning. Tegelijkertijd ben je veel op de vloer te vinden. Je helpt klanten en collega's met advies over projecten en producten. Zo zorg je voor blije klanten en een topverkoop. Ook bespreek je samen met de Manager Studio de financiële resultaten van de afdeling. Zie je ruimte voor verbetering? Laat maar komen die ideeën! Kortom: samen met je collega Teamleiders en de Manager Studio zorg je voor een goede omzet, tevreden klanten en blije collega's. Handig om te weten: de geplande opening van HORNBACH Studio is halverwege 2026. Bij voorkeur begin je 1 oktober 2025. Je wordt ingewerkt op diverse locaties. Uiteraard volledig betaald! Wat breng jij mee?

Je denkt als een mbo'er en neemt retailervaring met je mee. Je hebt minstens 1 jaar ervaring met leidinggeven en weet hoe je een team optimaal kunt laten presteren. Je bent zo'n typische mouwenopstroper. Zo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven. En motiveert door het beste in iemand naar boven te halen. Je denkt in oplossingen. Administratieve processen? Daar draai jij je hand niet voor om. Je voelt je verantwoordelijk voor wat je doet - en straalt dat uit. Je team volgt vanzelf. Je zet de klant altijd op nummer één en inspireert jouw team om hetzelfde te doen. Wat wij jou bieden

De ruimte om te pionieren en mee te bouwen aan een volledig nieuw concept binnen HORNBACH. Een goed salaris. Dat - afhankelijk van wat jij meebrengt - ligt tussen € 3.226,- t/m € 4.609,- (STYR level 7).Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus - die kan oplopen tot maandsalaris- ieder kwartaal. Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na 7 maanden bespreken we of we voor onbepaalde tijd door gaan. Daar gaan we voor! 24 dagen per jaar om vakantie te vieren. Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag. Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt. Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest. De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!
De sollicitatieprocedure

SolliciteerDenk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!
Eerste gesprek (op locatie) Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.
Tweede gesprekOf een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.
AanbodRock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!
Bekijk andere interessante vacatures

HORNBACH Studio is een speciaalzaak met een groots assortiment en mooie merken badkamers, keukens en vloeren. We verkopen totaalprojecten en zetten de klant écht centraal.

Wat ga je doen?HORNBACH Studio is een speciaalzaak. Met meer dan 11.000 m2 badkamers, keukens en vloeren bieden we een enorm assortiment en een nóg betere beleving. We adviseren, ontwerpen, begeleiden en installeren. Als Teamleider Services assisteer je de Manager Studio bij het coachen en aansturen van collega's op de afdeling Services binnen het nieuwe concept Studio. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor alle Service & Kassa Medewerkers en Baliemedewerkers. Hebben ze een vraag? Bij jou kunnen ze terecht. Ook zorg je voor voldoende collega's op de vloer en een goede planning. Samen met je team zorg je voor de levering van producten, altijd op tijd en prefect geregeld. Jij pakt niet alleen de aansturing van je team op, maar ook de processen die erachter zitten. Je zorgt dat deze soepel verlopen en steeds beter worden. Van het schakelen tussen de winkel en de klant tot het onderhouden van contacten met leveranciers - jij hebt alles in de hand. Kortom: samen met je team ben jij het kloppend hart van de winkel. Financiële administratie, werkkleding en voorraadbeheer - alles klopt, dankzij jou. Handig om te weten: de geplande opening van HORNBACH Studio is halverwege 2026. Bij voorkeur begin je 1 oktober 2025. Je wordt ingewerkt op diverse locaties. Uiteraard volledig betaald! Wat breng jij mee?

Je denkt als een mbo'er en neemt retailervaring met je mee. Je hebt minstens 2 jaar ervaring met leidinggeven in een vergelijkbare functie. Je bent zo'n typische mouwenopstroper. Zo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven. En motiveert door het beste in iemand naar boven te halen. Je hebt ervaring met administratief werk en weet hoe je systemen en automatisering slim in zet. Je denkt in oplossingen. Je zet de klant altijd op nummer één en inspireert jouw team om hetzelfde te doen. Wat wij jou bieden

De ruimte om te pionieren en mee te bouwen aan een volledig nieuw concept binnen HORNBACH. Een goed salaris. Dat - afhankelijk van wat jij meebrengt - ligt tussen € 3.226,- t/m € 4.609,- (STYR level 7). Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus - die kan oplopen tot maandsalaris- ieder kwartaal. Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na 7 maanden bespreken we of we voor onbepaalde tijd door gaan. Daar gaan we voor! 24 dagen per jaar om vakantie te vieren. Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag. Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt. Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest. De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!
De sollicitatieprocedure

SolliciteerDenk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!
Eerste gesprek (op locatie) Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.
Tweede gesprekOf een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.
AanbodRock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!
Bekijk andere interessante vacatures

Wat doe je allemaal? Voor Superunie werft Career Control een Senior Project Manager.

De Senior Project Manager is verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van (complexe) Business projecten binnen Superunie. Jij faciliteert, ondersteunt en begeleidt de organisatie in het realiseren van verbeter- en verandertrajecten en maakt gebruik van de principes van het Lean en Agile werken om structuur aan te brengen en wendbaarheid te creëren.

De afdeling ICT faciliteert de infrastructuur en heeft regie over de ontwikkeling van applicaties en het beheer van informatiesystemen, zodat deze veilig en beschikbaar zijn. Zo ondersteunen we de bedrijfsprocessen en informatievoorziening van Superunie en haar leden.

Zo ben je in deze rol o.a. verantwoordelijk voor: Projectplanning - en uitvoering;Ontwikkel je een integrale projectplanning voor het gehele jaar, waarbij rekening wordt gehouden met de prioriteiten en de impact van verschillende projecten;Stel je voor elk project een gedetailleerd plan op inclusief het vaststellen van projectdoelen, kosten, tijdlijnen, impact, prioriteiten, risico's en resourceplanning in samenwerking met de project-eigenaar;Zit jij multidisciplinaire projectteams voor, coördineert en waarborg je de effectieve samenwerking tussen teamleden;Identificeer je proactief mogelijke problemen en obstakels, en reageer jij snel om verstoringen in de voortgang van het project te minimaliseren;Je zorgt voor een gedocumenteerde en gestructureerde overdracht van het project naar de operationele teams bij afronding, zodat de continuïteit gewaarborgd is;Houd je nauwgezet toezicht op het projectbudget en zorgt voor kostenbeheersing tijdens de gehele projectcyclus en neemt maatregelen om mogelijke budgetoverschrijdingen te voorkomen of te corrigeren;Rapporteer je regelmatig over de financiële voortgang van projecten en signaleert eventuele afwijkingen van het vastgestelde budget.
Uiteraard komt er nog veel meer kijken bij deze rol dus heb jij interesse neem dan vooral even contact op met Ruut-Jan op 06- of solliciteer direct op deze rol zodat ik contact met jou kan opnemen. En wie hebben we daarvoor nodig? Om je in deze rol te kunnen onderscheiden zijn we op zoek naar iemand met de volgende bagage. Relevante opleiding op HBO/WO niveau; Bij voorkeur beschik je over aanvullende opleidingen/certificeringen op het gebied van projectmanagement; Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol; Ervaring met Agile werken; Goede kennis van Nederlands en Engels in woord en geschrift; Ervaring in de retail is een pre; Profiel en persoonlijkheidskenmerken Is een organisatietalent; behoud overzicht; Is in staat om meerdere taken, deadlines en projectfasen tegelijkertijd te beheren en Is in staat om taken en projecten op tijd af te ronden. Dit omvat het prioriteren van taken, het beheren van deadlines en het efficiënt indelen van de tijd in het team;Beschikt over goed ontwikkelde communicatieve -en adviesvaardigheden en heeft sterk ontwikkelde sociale vaardigheden, is tactisch en weet mensen op een respectvolle en inspirerende manier te overtuigen en mee te nemen in een proces van verandering;Beschikt over een stevige persoonlijkheid en heeft een hoge mate van omgevingsbewustzijn en weet goed om te gaan met weerstand in een organisatie. Vertaalt een lange termijnvisie op een praktische, nuchtere en doortastende manier naar de praktijk;
Wij bieden Binnen Superunie word je zeer goed gefaciliteerd in jouw ontwikkeling en de mogelijkheden om flexibel te werken. Salaris passend bij de zwaarte van de functie.25 vakantiedagen + 6 atv dagen (bij een fulltime dienstverband) en je ontvangt 8% vakantiegeld.Internetvergoeding van €48,- netto per maand.Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag als je thuiswerkt.Bij Superunie werken we hybride. Om goed thuis te werken heb je keuze uit veel thuiswerkvoorzieningen (denk hierbij aan een laptop, sta/zit bureau, bureaustoel, extra scherm etc.).Een uitgebreid trainingsaanbod en de mogelijkheid tot het volgen van individuele opleidingen/trainingen.Deelname aan Superunie Fit en Superunie Jong. Daarnaast wordt er bij Superunie veel georganiseerd zoals personeelsuitjes en borrels.En bovendien een uitdagende functie bij een van de grootste spelers in de Nederlandse levensmiddelenmarkt.

Ben jij een ervaren leidinggevende die passie heeft voor kinderopvang en klaar is voor een nieuwe uitdaging? Als vestigingsmanager bij Kindergarden in Arnhem sta je aan het roer van een grote vestiging waar kwaliteit, stabiliteit en ontwikkeling centraal staan. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks reilen en zeilen en zorgt voor de beste zorg en aandacht voor de kinderen. Jouw rol in ons team Je bent eindverantwoordelijk voor de pedagogische kwaliteit, inrichting en uitstraling van de vestiging Je geeft leiding aan en coacht een team van pedagogisch medewerkers Je bent het aanspreekpunt voor ouders en collega's Je stuurt op resultaten en beheert het vestigingsbudget Je werkt samen met een adjunct en pedagogisch expert Je bent onderdeel van een regionaal team onder leiding van een regiomanager Wat we van je verwachten Minimaal 3 jaar relevante ervaring als leidinggevende in de kinderopvang (Pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau Sterke communicatieve en leiderschapsvaardigheden Resultaatgericht en ondernemend Minimaal 32 uur per week beschikbaar (36 uur mogelijk) In bezit van of in aanmerking komen voor een VOG voor de kinderopvang Wat we je bieden Salaris conform cao-kinderopvang: €3.450 - €5.167 per maand (afhankelijk van ervaring en vestigingsgrootte) 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering Bonusregeling afhankelijk van behaalde resultaten 210 verlofuren per jaar (bij 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer Korting op kinderopvang voor eigen kinderen Ontwikkelmogelijkheden via de Kindergarden Academie Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband Over Kindergarden De Enk in Arnhem Onze vestiging in Arnhem is gevestigd in het voormalige Akzo Nobel pand en biedt een ruime opzet met een grote tuin. We creëren een huiselijke omgeving waarin kinderen van baby tot peuterplus worden uitgedaagd en gestimuleerd in hun ontwikkeling. Interesse? Solliciteer nu en maak kennis met ons! We nemen binnen een week contact met je op voor een telefonisch gesprek. Bij wederzijdse interesse plannen we vervolgens een persoonlijk gesprek in. Kom jij ons team versterken als nieuwe vestigingsmanager?

Ben jij een ervaren leidinggevende die passie heeft voor kinderopvang en klaar is voor een nieuwe uitdaging? Als vestigingsmanager bij Kindergarden in Arnhem sta je aan het roer van een grote vestiging waar kwaliteit, stabiliteit en ontwikkeling centraal staan. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks reilen en zeilen en zorgt voor de beste zorg en aandacht voor de kinderen. Jouw rol in ons team Je bent eindverantwoordelijk voor de pedagogische kwaliteit, inrichting en uitstraling van de vestiging Je geeft leiding aan en coacht een team van pedagogisch medewerkers Je bent het aanspreekpunt voor ouders en collega's Je stuurt op resultaten en beheert het vestigingsbudget Je werkt samen met een adjunct en pedagogisch expert Je bent onderdeel van een regionaal team onder leiding van een regiomanager Wat we van je verwachten Minimaal 3 jaar relevante ervaring als leidinggevende in de kinderopvang (Pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau Sterke communicatieve en leiderschapsvaardigheden Resultaatgericht en ondernemend Minimaal 32 uur per week beschikbaar (36 uur mogelijk) In bezit van of in aanmerking komen voor een VOG voor de kinderopvang Wat we je bieden Salaris conform cao-kinderopvang: €3.450 - €5.167 per maand (afhankelijk van ervaring en vestigingsgrootte) 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering Bonusregeling afhankelijk van behaalde resultaten 210 verlofuren per jaar (bij 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer Korting op kinderopvang voor eigen kinderen Ontwikkelmogelijkheden via de Kindergarden Academie Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband Over Kindergarden De Enk in Arnhem Onze vestiging in Arnhem is gevestigd in het voormalige Akzo Nobel pand en biedt een ruime opzet met een grote tuin. We creëren een huiselijke omgeving waarin kinderen van baby tot peuterplus worden uitgedaagd en gestimuleerd in hun ontwikkeling. Interesse? Solliciteer nu en maak kennis met ons! We nemen binnen een week contact met je op voor een telefonisch gesprek. Bij wederzijdse interesse plannen we vervolgens een persoonlijk gesprek in. Kom jij ons team versterken als nieuwe vestigingsmanager?