Wil jij jouw talent in AI verder ontwikkelen? Als Senior Software Engineer bij Cooperatie VGZ krijg je de ruimte om Aimy Copilot verder uit te bouwen. Zo kun jij groeien én een bijdrage leveren aan een gezonder Nederland. Voor iedereen. Benieuwd wat er allemaal komt kijken bij deze functie? Je leest het in deze vacature.

Hoe jij het verschil maakt

Wil jij bijdragen aan AI-oplossingen die de zorg écht verbeteren? Bij VGZ bouwen we aan Aimy Copilot: een AI-gedreven applicatie die gesprekken realtime omzet naar transcripties en antwoorden voor onze klantenservice. Hiermee houden zij meer tijd over voor het echte gesprek. Je werkt aan een concreet AI-product dat dagelijks impact heeft op duizenden zorg gerelateerde klantgesprekken.

Als Senior Software Engineer in Team Atlas werk je aan het uitbouwen van Aimy naar een volwassen, schaalbare applicatie. Hierin combineer je moderne softwareontwikkeling met de kracht van Generatieve AI. Verder houd jij je bezig met het ontwikkelen van nieuwe features voor Aimy Copilot in Angular, .NET 8 en Azure. Je gaat je ook bezighouden met het inbouwen en optimaliseren van de AI-functies, dit realiseer je via:

real-time suggesties voor klantenservice generatieve AI-responses kennisbankverrijking

Verder ga je als Senior Software Engineer zorgen voor verbeteringen van performance, security en betrouwbaarheid. Je bent niet bang om de bestaande code te refactoren en bouwen aan een schaalbare architectuur. Door autonoom technische verbeteringen voor te stellen en te realiseren.

Je komt in het team Atlas te werken. Dit is een nieuw team met focus op AI-ontwikkelingen en werkzaamheden. Dit team bestaat uit een Product Owner, een Scrum Master, Functioneel Beheerder, meerdere Developers en Testers. Gezamenlijk wordt er bepaald welke optimalisaties worden doorgevoerd en gerealiseerd. Verder wordt er gewerkt aan de optimale klantbeleving voor onze leden. Samen met een toegewijd team van professionals draag je bij aan de digitale transformatie van VGZ en de zorgsector in het algemeen. Hierin heb je een intensieve samenwerking met andere IT-teams binnen de organisatie.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .

Daarnaast bieden wij jou:

een salaris tussen de € 4.373 en € 6.246 bruto per maand o.b.v. 38 uur (salarisschaal H van de CAO van VGZ); een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling en jouw toekomstperspectief; vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. De rest van de week kun je, in overleg met je team, vanuit huis werken op een arbo-proof werkplek die wij faciliteren; een werkgeversbijdrage van € 60 bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering; een maandelijkse netto vergoeding van € 40 voor het internet thuis; een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .

Dit breng jij mee

Als onze nieuwe Senior Software Engineer zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij creatief en proactief bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast beschik jij over aanpassingsvermogen en ben je oplossingsgericht.

Bovendien heb jij:

een afgeronde hbo-opleiding met minimaal 5 jaar relevante werkervaring; kennis van en ervaring met Angular 19, Tailwind CSS en Infrastructure as Code (Bicep); kennis van en ervaring met C#, .NET 8 en SQL; kennis van en ervaring typescript en ASP.NET Core Web API en CI/CD Pipeline; kennis van en ervaring met Azure Cloud en Azure OpenAI.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Kijk minder

Ben jij allergisch voor chaos en krijg jij een boost van het structureren van processen? Onze HR-afdeling is momenteel een 'work in progress'. We zoeken niet iemand die op de winkel past, maar een proactieve aanpakker die het een uitdaging vindt om orde op zaken te stellen en mee wil werken aan het verder professionaliseren van onze afdeling in de rol van HR-Officer.

Wat ga je doen?

Je stelt arbeidsovereenkomsten op, start het indiensttredingsproces via checklists en houdt vinger aan de pols bij de onboarding van nieuwe collega's. Ook alle andere mutaties en uitdiensttredingen wikkel je vlekkeloos af

Jij wordt de master van Polaris, ons HR systeem. Je voert nieuwe medewerkers, UZK en payrollkrachten in en zorgt dat alle mutaties direct en foutloos worden verwerkt

Je kijkt kritisch mee naar onze HR-processen en komt pro-actief met verbetervoorstellen.

Je voert ziek- en herstelmeldingen in en ondersteunt administratief in verzuimprocessen

Jij bewaakt de verloopdata van opleidingen en plant deze in

Je zorgt ervoor dat alles goed wordt gedocumenteerd en gearchiveerd

Wie ben jij?

Een 'verbeteraar' pur sang: Je ziet werk liggen en denkt altijd drie stappen vooruit. Je vindt het leuk om administratieve HR processen uit te werken en collega's hierin mee te nemen.

Je bent handig met HR-systemen en je werkt secuur en foutloos.

Je houdt je hoofd koel in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is. Je durft met ideeën te komen om de efficiëntie te verhogen.

Je hebt ervaring in een soortgelijke HR-rol en weet hoe een gezonde HR-administratie eruit hoort te zien.

Wat bieden wij?

De kans om echt je stempel te drukken. Je komt niet in een gespreid bedje terecht, maar krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om de HR-afdeling van de toekomst neer te zetten. Jouw inzet is direct zichtbaar en wordt enorm gewaardeerd.

Interesse?

Als je interesse hebt om ons HR-team te komen versterken, maar je hebt nog vragen? Neem dan contact op met onze Recruiter Tarik Bel Hadi -

06- .

Over de VHB Groep

De VHB Groep is een familiebedrijf met meer dan 90 jaar ervaring. Inmiddels werken er ruim 200 collega's met hart voor techniek, recycling en innovatie verspreid over drie organisaties: Non-Ferro Recovery Company (NRC), Aerinnova en Rock Solid (UK).

Onze kernwaarden? Trots, integer en grensverleggend. Onze cultuur? Praktisch, nuchter en gedreven. We houden van aanpakken, meedenken en blijven verbeteren. Of je nu technicus, chauffeur of projectleider bent: bij VHB Groep krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een circulaire toekomst en kan je met jouw inzet verschil maken.

De drijvende krachten achter VHB

Bij NRC (Non-ferro Recovery Company), Aerinnova en Rocksolid doen we waar we goed in zijn: het maximaal terugwinnen van waardevolle metalen uit bodemassen. En dat doen we op een manier die innovatief, efficiënt en duurzaam is. Denk aan 10 Eiffeltorens aan ijzer, 150.000 kilometer koperdraad of 1,5 miljard frisdrankblikjes per jaar dát is de impact van wat wij terugwinnen.

Gezamenlijk bieden NRC, Aerinnova en Rock Solid de volledige keten aan: van depotinrichting en scheiding tot verwerking, verkoop en transport van herwonnen metalen. Alles onder één dak.

Kijk minder

Ben jij allergisch voor chaos en krijg jij een boost van het structureren van processen? Onze HR-afdeling is momenteel een 'work in progress'. We zoeken niet iemand die op de winkel past, maar een proactieve aanpakker die het een uitdaging vindt om orde op zaken te stellen en mee wil werken aan het verder professionaliseren van onze afdeling in de rol van HR-Officer.

Wat ga je doen?

Je stelt arbeidsovereenkomsten op, start het indiensttredingsproces via checklists en houdt vinger aan de pols bij de onboarding van nieuwe collega's. Ook alle andere mutaties en uitdiensttredingen wikkel je vlekkeloos af

Jij wordt de master van Polaris, ons HR systeem. Je voert nieuwe medewerkers, UZK en payrollkrachten in en zorgt dat alle mutaties direct en foutloos worden verwerkt

Je kijkt kritisch mee naar onze HR-processen en komt pro-actief met verbetervoorstellen.

Je voert ziek- en herstelmeldingen in en ondersteunt administratief in verzuimprocessen

Jij bewaakt de verloopdata van opleidingen en plant deze in

Je zorgt ervoor dat alles goed wordt gedocumenteerd en gearchiveerd

Wie ben jij?

Een 'verbeteraar' pur sang: Je ziet werk liggen en denkt altijd drie stappen vooruit. Je vindt het leuk om administratieve HR processen uit te werken en collega's hierin mee te nemen.

Je bent handig met HR-systemen en je werkt secuur en foutloos.

Je houdt je hoofd koel in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is. Je durft met ideeën te komen om de efficiëntie te verhogen.

Je hebt ervaring in een soortgelijke HR-rol en weet hoe een gezonde HR-administratie eruit hoort te zien.

Wat bieden wij?

De kans om echt je stempel te drukken. Je komt niet in een gespreid bedje terecht, maar krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om de HR-afdeling van de toekomst neer te zetten. Jouw inzet is direct zichtbaar en wordt enorm gewaardeerd.

Interesse?

Als je interesse hebt om ons HR-team te komen versterken, maar je hebt nog vragen? Neem dan contact op met onze Recruiter Tarik Bel Hadi -

06- .

Over de VHB Groep

De VHB Groep is een familiebedrijf met meer dan 90 jaar ervaring. Inmiddels werken er ruim 200 collega's met hart voor techniek, recycling en innovatie verspreid over drie organisaties: Non-Ferro Recovery Company (NRC), Aerinnova en Rock Solid (UK).

Onze kernwaarden? Trots, integer en grensverleggend. Onze cultuur? Praktisch, nuchter en gedreven. We houden van aanpakken, meedenken en blijven verbeteren. Of je nu technicus, chauffeur of projectleider bent: bij VHB Groep krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een circulaire toekomst en kan je met jouw inzet verschil maken.

De drijvende krachten achter VHB

Bij NRC (Non-ferro Recovery Company), Aerinnova en Rocksolid doen we waar we goed in zijn: het maximaal terugwinnen van waardevolle metalen uit bodemassen. En dat doen we op een manier die innovatief, efficiënt en duurzaam is. Denk aan 10 Eiffeltorens aan ijzer, 150.000 kilometer koperdraad of 1,5 miljard frisdrankblikjes per jaar dát is de impact van wat wij terugwinnen.

Gezamenlijk bieden NRC, Aerinnova en Rock Solid de volledige keten aan: van depotinrichting en scheiding tot verwerking, verkoop en transport van herwonnen metalen. Alles onder één dak.

Kijk minder

Zit jij vol met ideeën en weet jij deze op papier te krijgen? Zoek jij een werkgever, waarbij jij je "dromen en gedachtes" kan realiseren? En heb jij een passie voor machinebouw? Zo ja, dan daagt Non-Ferro Recovery Company ( NRC ) je uit!

Over de VHB Groep

De VHB Groep is een familiebedrijf met meer dan 90 jaar ervaring. Inmiddels werken er ruim 220 collega's met hart voor techniek, recycling en innovatie verspreid over drie organisaties: Non-Ferro Recovery Company, Aerinnova en Rock Solid (UK). En met succes: in 2024 eindigden we in de top 3 van de FD Gazelle Internationaal Award.

Onze kernwaarden? Trots, integer en grensverleggend. Onze cultuur? Praktisch, nuchter en gedreven. We houden van aanpakken, meedenken en blijven verbeteren. Of je nu technicus, chauffeur of projectleider bent: bij VHB Groep krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een circulaire toekomst en kan je met jouw inzet verschil maken.

Wat ga je doen?

Jij houd je bezig met het ontwerpen van nieuwe machines en het verbeteren van bestaande machines;

Jij zal je bezig gaan houden met het maken van calculaties;

Uitwerken en detailleren van productietekeningen in een 3D tekenpakket

Jij ontwerpt zelf of je werkt vanuit bestek. Je stelt specificaties op, vervaardigt schetsen en principetekeningen, controleert de tekeningen, analyseert knelpunten voor de uitvoering en draagt oplossingen aan;

Werkt nauw samen met de commerciële afdeling en de werkplaats;

In de conceptfase weet je verschillende concepten aan te dragen waarin facetten zoals optimalisatie voor productie en standaardisatie zijn meegenomen.

Je werkt voor onze dochterondernemingen NRC en Aerinnova. NRC Non-ferro Recovery Company wint door middel van speciale zelfontwikkelde scheidingsinstallaties ferro en non-ferro metalen uit afvalresten tot kleiner dan één millimeter. Bij Aerinnova richten we ons op de recovery van hoogwaardige grondstoffen uit metaalmixen.

We blijven de concurrentie voor, doordat we de ontworpen machines in eigen gebruik hebben en zo directe feedback krijgen om onze machines nog verder/beter te ontwikkelen. Bovendien heb jij als WTB Engineer zicht op het totale proces van ontwerp tot uitvoering! Je rapporteert je werkzaamheden en bevindingen aan de Lead Engineer tijdens dagdienst.

Wat bieden wij jou?

Een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;

Een uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng en ruimte voor persoonlijke groei;

De mogelijkheid om nieuwe machines en technieken te ontwerpen;

Jouw eigen ideeën op papier van begin tot eind opgebouwd zien worden door je eigen collega's;

Een marktconform salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

Uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;

26 vakantiedagen en een goede pensioenregeling via BPL;

Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen d.m.v. onze eigen NRC Academy;

Een leuke en uitdagende functie in een sterk groeiend en innoverend, internationaal opererend familiebedrijf.

Wat breng jij mee?

HBO werk- en denkniveau aangevuld met een afgeronde opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde/Mechatronica;

Ervaring met SolidWorks (of een vergelijkbaar tekenprogramma) of bereid en vaardig dit snel aan te leren;

Je bent creatief in het bedenken van technische oplossingen;

Je bent in staat om zelfstandig en secuur te werken waarbij kwaliteit voorop staat;

Door jouw flexibele, efficiënte en productieve inzet worden taken tijdig afgerond;

Kennis van de Nederlandse en Duitse taal, Engelse is een pré;

Communicatief sterk;

Woonachtig binnen 45 minuten rondom Brakel;

Bereidheid tot het afmaken van werk mocht dit nodig zijn.

Klaar voor een baan met impact?

Ben jij die Werktuigbouwkundig Engineer die houdt van aanpakken, meedoen én doorontwikkelen? Dan willen we graag met jou in gesprek! Heb je interesse of vragen, solliciteer dan of neem contact op met Ezra den Broeder, Recruiter, 06-

Kijk minder

Zit jij vol met ideeën en weet jij deze op papier te krijgen? Zoek jij een werkgever, waarbij jij je "dromen en gedachtes" kan realiseren? En heb jij een passie voor machinebouw? Zo ja, dan daagt Non-Ferro Recovery Company ( NRC ) je uit!

Over de VHB Groep

De VHB Groep is een familiebedrijf met meer dan 90 jaar ervaring. Inmiddels werken er ruim 220 collega's met hart voor techniek, recycling en innovatie verspreid over drie organisaties: Non-Ferro Recovery Company, Aerinnova en Rock Solid (UK). En met succes: in 2024 eindigden we in de top 3 van de FD Gazelle Internationaal Award.

Onze kernwaarden? Trots, integer en grensverleggend. Onze cultuur? Praktisch, nuchter en gedreven. We houden van aanpakken, meedenken en blijven verbeteren. Of je nu technicus, chauffeur of projectleider bent: bij VHB Groep krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een circulaire toekomst en kan je met jouw inzet verschil maken.

Wat ga je doen?

Jij houd je bezig met het ontwerpen van nieuwe machines en het verbeteren van bestaande machines;

Jij zal je bezig gaan houden met het maken van calculaties;

Uitwerken en detailleren van productietekeningen in een 3D tekenpakket

Jij ontwerpt zelf of je werkt vanuit bestek. Je stelt specificaties op, vervaardigt schetsen en principetekeningen, controleert de tekeningen, analyseert knelpunten voor de uitvoering en draagt oplossingen aan;

Werkt nauw samen met de commerciële afdeling en de werkplaats;

In de conceptfase weet je verschillende concepten aan te dragen waarin facetten zoals optimalisatie voor productie en standaardisatie zijn meegenomen.

Je werkt voor onze dochterondernemingen NRC en Aerinnova. NRC Non-ferro Recovery Company wint door middel van speciale zelfontwikkelde scheidingsinstallaties ferro en non-ferro metalen uit afvalresten tot kleiner dan één millimeter. Bij Aerinnova richten we ons op de recovery van hoogwaardige grondstoffen uit metaalmixen.

We blijven de concurrentie voor, doordat we de ontworpen machines in eigen gebruik hebben en zo directe feedback krijgen om onze machines nog verder/beter te ontwikkelen. Bovendien heb jij als WTB Engineer zicht op het totale proces van ontwerp tot uitvoering! Je rapporteert je werkzaamheden en bevindingen aan de Lead Engineer tijdens dagdienst.

Wat bieden wij jou?

Een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;

Een uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng en ruimte voor persoonlijke groei;

De mogelijkheid om nieuwe machines en technieken te ontwerpen;

Jouw eigen ideeën op papier van begin tot eind opgebouwd zien worden door je eigen collega's;

Een marktconform salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

Uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;

26 vakantiedagen en een goede pensioenregeling via BPL;

Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen d.m.v. onze eigen NRC Academy;

Een leuke en uitdagende functie in een sterk groeiend en innoverend, internationaal opererend familiebedrijf.

Wat breng jij mee?

HBO werk- en denkniveau aangevuld met een afgeronde opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde/Mechatronica;

Ervaring met SolidWorks (of een vergelijkbaar tekenprogramma) of bereid en vaardig dit snel aan te leren;

Je bent creatief in het bedenken van technische oplossingen;

Je bent in staat om zelfstandig en secuur te werken waarbij kwaliteit voorop staat;

Door jouw flexibele, efficiënte en productieve inzet worden taken tijdig afgerond;

Kennis van de Nederlandse en Duitse taal, Engelse is een pré;

Communicatief sterk;

Woonachtig binnen 45 minuten rondom Brakel;

Bereidheid tot het afmaken van werk mocht dit nodig zijn.

Klaar voor een baan met impact?

Ben jij die Werktuigbouwkundig Engineer die houdt van aanpakken, meedoen én doorontwikkelen? Dan willen we graag met jou in gesprek! Heb je interesse of vragen, solliciteer dan of neem contact op met Tarik Bel Hadi, Recruiter, 06-

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een veelzijdige rol in de techniek? Werk je graag oplossingsgericht en geniet je van tevreden klanten? Welkom!

Met ons assortiment aan hoogwaardige bewerkingsmachines weten we een brede markt te bedienen, van de fanatieke hobbyist tot aan grote bedrijven. Zo werken we met een viertal machinemerken, elk met zijn eigen voordelen en prijs-kwaliteitverhouding.

Als servicemanager ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten en servicemonteurs. Je overziet de situatie, maakt keuzes en zorgt voor duidelijke afspraken en vervolgstappen, met ondersteuning van moderne systemen.

Waarom kies je voor ons? We bieden een goed salaris dat meegroeit met jouw ervaring en prestaties. Samen bepalen we wat past, daar zijn we open en eerlijk over. Een afwisselende en verantwoordelijke functie waarin organisatie, communicatie én technische kennis samenkomen; Je leert alles over onze machines d.m.v. een training bij de fabriek in Oostenrijk voor een sterke basis; De voordelen en zekerheid van een groot bedrijf, mét de warme, betrokken sfeer van een regionaal familiebedrijf; Naast je dagelijkse operationele taken, betrekken we je graag in het strategische deel van onze organisatie; Binnenkort openen we de deuren van ons vernieuwde pand. Een nieuwe werkplek om trots op te zijn.

Wil je meer weten over werken bij Felder? Bel of app Gerolf op ( 06- ), hij helpt je graag verder.

Wat ga je doen?

De servicewereld is niet altijd voorspelbaar. Klanten willen snel geholpen worden en de planning verandert. Jij blijft rustig, maakt keuzes en zorgt dat iedereen weet waar hij aan toe is.

In deze veelzijdige rol komt alles samen:

Plannen van onderhoud, behandelen van aanvragen en regelen van bestellingen; Actief meedenken bij technische uitdagingen en samen met het team oplossingen vinden; Monteurs ondersteunen waar nodig en de serviceafdeling soepel laten draaien; Strategisch bijdragen aan het succes en de toekomst van de afdeling.

Goed om te weten: je komt te werken in een gloednieuw pand, waar aan elk detail is gedacht. Een prachtige functie op een prachtige werkplek!

Wie zoeken we?

Technisch inzicht en gevoel voor mensen vormen de basis van deze coördinerende rol. Om snel grip te krijgen op onze machines en werkwijze, ga je in het begin mee op pad met een monteur in de buitendienst.

We zoeken iemand:

Met een passie voor techniek en innovatie; Die energie krijgt van contact leggen en onderhouden met klanten; Die enthousiast wordt van zowel praktische als strategische werkzaamheden.

Zie jij jezelf in deze rol? Solliciteer direct of neem contact op met Gerolf via ( 06- ) voor een inhoudelijk gesprek over de functie en onze organisatie.

Kijk minder

Werk jij graag zelfstandig, met veel vrijheid in je werkdag? Zoek je afwisseling in techniek en direct contact met klanten, zonder storingsdiensten? Welkom!

Als monteur buitendienst bij Felder Group werk je zelfstandig bij klanten aan installatie, onderhoud en reparatie van machines en zorg je ervoor dat alles weer goed functioneert.

Waarom kies je voor ons? We bieden een goed salaris dat meegroeit met jouw ervaring en prestaties. Samen bepalen we wat past, daar zijn we open en eerlijk over. Je leert alles over onze machines d.m.v. een training bij de fabriek in Oostenrijk voor een sterke basis; Je beschikt over een goed uitgeruste bus met uitstekend gereedschap; Geen storingsdiensten; Veel vrijheid en flexibiliteit, met oog voor jouw privéleven; De voordelen en zekerheid van een groot bedrijf, mét de warme, betrokken sfeer van een regionaal familiebedrijf.

We betrekken je actief bij ons bedrijf en geven je vrijheid. We horen graag jouw visie vanuit het werkveld.

Heb je interesse in deze functie of wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Gerolf ( 06- )

Wat ga je doen?

Als monteur buitendienst werk je aan uiteenlopende houtbewerkingsmachines bij klanten op locatie. Je vertrekt vanuit huis met je eigen servicebus en werkt meestal aan één tot twee klussen per dag.

Je installeert, onderhoudt en repareert onze machines; Je stelt storingsdiagnoses en verhelpt mechanische en elektrische storingen; Je stelt machines af en verbetert processen.

Als monteur heb je veel contact met de klant en denk je actief mee over oplossingen of verbeteringen.

Wil je je specialiseren in CNC-machines of bijvoorbeeld kantenaanlijmmachines, dan kijken we samen waar jouw interesse en kracht liggen.

Wie zoeken we?

We zoeken een monteur, starter of ervaren, waarbij de mate van begeleiding en zelfstandigheid wordt afgestemd op jouw ervaring. We vinden het belangrijk dat je:

Graag werkt met zowel mechanische als elektrotechnische techniek; Het leuk vindt om zelfstandig te werken; Gaat voor de lange termijn en dus een vast contract.

Zie jij jezelf in deze rol? Solliciteer direct of neem contact op met Gerolf via ( 06- ) voor een inhoudelijk gesprek over de functie en onze organisatie.

Kijk minder

Regelen. Groeien. Genieten.

Wil jij werken in een hecht en energiek team waar je veel vrijheid krijgt én echt kunt groeien?

Dan zit je bij ons goed! Bij Faam heb je als officemanager een echte sleutel rol. Wanneer een accountmanager iemand succesvol plaatst bij een nieuwe baan, begint jouw werk. Jij zorgt dat alles administratief, financieel en organisatorisch perfect geregeld is.

Wat bieden wij? Mooi salaris: € 2.700 - € 3.400, o.b.v. kennis en ervaring; Eindejaarsuitkering; 26 vakantiedagen + 13 ATV-dagen; Goede pensioenregeling, fietsplan en laptop van de zaak; Een functie van 32 - 40 uur, waarin je alle kneepjes van het vak leert; Elk jaar unieke team-uitjes; Mogelijkheid om cursussen en opleidingen te volgen die bij jou passen. Hoe is de aansturing geregeld?

Je werkt nauw samen met Brigit. Zij is jouw directe sparringpartner in de dagelijkse praktijk.

De mede-eigenaar is eindverantwoordelijk en altijd beschikbaar voor overleg. We geloven in eigenaarschap: je krijgt ruimte om je rol zelf vorm te geven en verder te ontwikkelen.

Wil je meer weten? Bel of app Brigit ( 06- ) of solliciteer direct!

Een greep uit jouw taken: Beheren en verwerken van contracten en administratieve dossiers; Eerste aanspreekpunt aan de telefoon voor klanten en kandidaten; Ontvangen van bezoekers; Nabellen van geplaatste kandidaten om te horen hoe het gaat; Proactief oppakken van zaken die beter of efficiënter kunnen. Wie we zoeken

We zoeken bij voorkeur een medior profiel: iemand die al ervaring heeft in administratie, officemanagement of financiële ondersteuning.

Maar: heb jij minder ervaring en veel potentie? Dan investeren we graag in je ontwikkeling.

Jij bent iemand die:

Nauwkeurig werkt en overzicht houdt Verantwoordelijkheid neemt Communicatief sterk is Financieel inzicht heeft of dat graag verder ontwikkelt Energie haalt uit regelen en structureren Over Faam

Faam is een betrokken organisatie waar we samen werken aan duurzame plaatsingen. We geloven in persoonlijke aandacht, eerlijkheid en lange termijn relaties.

Onze directie werkt vanuit een christelijke levensovertuiging. Tegelijkertijd werken er collega's met verschillende achtergronden en overtuigingen. Respect, integriteit en betrokkenheid vormen de basis van hoe we samenwerken.

We zijn een hecht team met korte lijnen. Geen micromanagement, wel vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Wil je meer weten over de vacature of over Faam? Bel of app Brigit ( 06- ) of solliciteer direct!

Kijk minder

Doen wat jij mooi vindt!

Houd jij van snel schakelen tussen mooie projecten? Zoek jij een brede rol bij een bedrijf waar alles dik voor elkaar is? Welkom!

Als tekenaar bij HAROSTEEL is je functie zeker nog niet in beton gegoten. We zijn een kleiner montagebedrijf met 10 collega's en zoeken iemand die ons ondersteunt met het intekenen en uitwerken van de dak- en gevelbeplating en wat kantoorzaken. De focus ligt nu vooral op de dagelijkse gang van zaken en het zou mooi zijn als wij, Stevan en Richard, meer tijd hebben om verder te bouwen aan HAROSTEEL.

Je schakelt veel met klanten, leveranciers en de jongens op de bouw; Naast tekenen, zul je ook wat werkvoorbereiding en/of calculatie oppakken. Jij zorgt voor het totaalplaatje; Wil je ook een paar dagen de bouw op? Prima! Je bouwt en werkt mee in een kleiner team. Samen zorgen we voor groei.

Kortom, een mooie, brede rol waarin nog genoeg ruimte is om samen te kijken hoe we de functie precies in gaan vullen!

Waarom werken bij HAROSTEEL? Een mooi salaris, € 3.000 - € 5.000; Personeel staat bij ons op één, zo is alles bespreekbaar en samen komen we er altijd uit; Werken aan mooie projecten in de hallen- en utiliteitsbouw, met af en toe een renovatieklusje; Top geregelde uitjes en vrijdagmiddagborrels; We werken hard, maar blijven wel gewoon normaal doen. We zijn geen harde schreeuwers, maar doen wat we beloven.

Meer weten? Bel of app Jorrit ( 06- ), hij vertelt je graag meer!

Wie zoeken we?

We zijn niet op zoek naar een specifiek profiel. Wil jij werken in een klein montagebedrijf waar de basis dik voor elkaar is en je daarnaast nog mee kunt bouwen aan de volgende stap? Kom dan snel langs voor een bak koffie!

Natuurlijk ben je sociaal en houd je van snel schakelen tussen klanten, leveranciers en de jongens op de bouw; Ervaring in het tekenen, werkvoorbereiding of calculatie is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste; We werken graag 40 uur (fulltime) met je samen.

Solliciteer direct of bel Jorrit ( 06- ) voor meer informatie, hij helpt je graag verder!

Kijk minder

Doen wat jij mooi vindt!

Houd jij van snel schakelen tussen mooie projecten? Zoek jij een brede rol bij een bedrijf waar alles dik voor elkaar is? Welkom!

Als tekenaar bij HAROSTEEL is je functie zeker nog niet in beton gegoten. We zijn een kleiner montagebedrijf met 10 collega's en zoeken iemand die ons ondersteunt met het intekenen en uitwerken van de dak- en gevelbeplating en wat kantoorzaken. De focus ligt nu vooral op de dagelijkse gang van zaken en het zou mooi zijn als wij, Stevan en Richard, meer tijd hebben om verder te bouwen aan HAROSTEEL.

Je schakelt veel met klanten, leveranciers en de jongens op de bouw; Naast tekenen, zul je ook wat werkvoorbereiding en/of calculatie oppakken. Jij zorgt voor het totaalplaatje; Wil je ook een paar dagen de bouw op? Prima! Je bouwt en werkt mee in een kleiner team. Samen zorgen we voor groei.

Kortom, een mooie, brede rol waarin nog genoeg ruimte is om samen te kijken hoe we de functie precies in gaan vullen!

Waarom werken bij HAROSTEEL? Een mooi salaris, € 3.000 - € 5.000; Personeel staat bij ons op één, zo is alles bespreekbaar en samen komen we er altijd uit; Werken aan mooie projecten in de hallen- en utiliteitsbouw, met af en toe een renovatieklusje; Top geregelde uitjes en vrijdagmiddagborrels; We werken hard, maar blijven wel gewoon normaal doen. We zijn geen harde schreeuwers, maar doen wat we beloven.

Meer weten? Bel of app Jorrit ( 06- ), hij vertelt je graag meer!

Wie zoeken we?

We zijn niet op zoek naar een specifiek profiel. Wil jij werken in een klein montagebedrijf waar de basis dik voor elkaar is en je daarnaast nog mee kunt bouwen aan de volgende stap? Kom dan snel langs voor een bak koffie!

Natuurlijk ben je sociaal en houd je van snel schakelen tussen klanten, leveranciers en de jongens op de bouw; Ervaring in het tekenen, werkvoorbereiding of calculatie is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste; We werken graag 40 uur (fulltime) met je samen.

Solliciteer direct of bel Jorrit ( 06- ) voor meer informatie, hij helpt je graag verder!

Kijk minder

Relatiegericht groeien binnen de Biblebelt

De organisatie waarvoor je gaat werken is al jaren actief in de ICT-dienstverlening. Geen groot concern, geen bureaucratie. Meerdere vestigingen in de Biblebelt, een loyale klantenbasis en een directie die staat voor inhoudt, betrouwbaarheid en langdurige relaties. De naam van de opdrachtgever houden we bewust anoniem omdat deze positie gevoelig ligt binnen hun klantenbestand.

De eigenaar is een techneut. Sterk in inhoud en in klantcontact. Sales kan hij, maar het past niet bij zijn persoonlijke drijfveren. Daarom zoeken we iemand die het commerciële eigenaarschap overneemt: relatiebeheer, het zien van kansen en het verzilveren daarvan.

Niet met snelle praatjes, maar met vertrouwen, overzicht en commerciële scherpte.

Wil je meer informatie over de vacature of het bedrijf? Neem gerust contact op!

Dit is jouw opdracht

De organisatie waarvoor je gaat werken is al jaren actief in de ICT-dienstverlening. Geen groot concern, geen bureaucratie. Meerdere vestigingen in de Biblebelt, een loyale klantenbasis en een directie die staat voor inhoudt, betrouwbaarheid en langdurige relaties. De naam van de opdrachtgever houden we bewust anoniem omdat deze positie gevoelig ligt binnen hun klantenbestand.

De eigenaar is een techneut. Sterk in inhoud en in klantcontact. Sales kan hij, maar het past niet bij zijn persoonlijke drijfveren. Daarom zoeken we iemand die het commerciële eigenaarschap overneemt: relatiebeheer, het zien van kansen en het verzilveren daarvan.

Niet met snelle praatjes, maar met vertrouwen, overzicht en commerciële scherpte.

Wat we zoeken

Junior of medior commercieel profiel met duidelijke ambitie;

Aantoonbare affiniteit met ICT is een harde eis;

Je bent relatiegericht, maar niet soft;

Je ziet kansen en durft ze te benoemen en op te volgen;

Je bent graag onderweg en werkt het liefst bij klanten;

Bekendheid met de Biblebelt-cultuur is nadrukkelijk een pré.

Wat je terugkrijgt

Salaris: € 4.500 - € 6.250 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;

Bonusregeling op basis van gerealiseerde omzet en groei;

Veel vertrouwen en ruimte om je rol vorm te geven;

Directe samenwerking met de eigenaar;

Een realistisch groeipad richting een rol op directieniveau.

Interesse

Twijfel je of deze vervolgstap bij je past? Neem dan contact op met Frank.

We gaan liever in gesprek dan dat we selecteren op perfecte cv's.

Kom meer te weten over de vacature of het bedrijf door te solliciteren!

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een unieke combinatie van sleutelwerk en kantoorwerk? Klaar om je monteurswerk deels af te bouwen en je team steeds meer aan te sturen? Welkom!

We zijn een familiebedrijf met ruim 60 jaar ervaring in voedingsindustrie. Korte lijnen, nuchtere mentaliteit en oog voor elkaar, dát is hoe we werken.

Als meewerkend voorman monteur heb je een rol die je niet vaak tegenkomt. Je sleutelt zelf aan de machines en stuurt tegelijkertijd een team van zes monteurs aan. Met jouw technische inzicht weet je precies wat er moet gebeuren.

5 Redenen om voor ons te kiezen: Een goed salaris: € 4.000 - € 5.000, passend bij jouw kennis en ervaring; Unieke combinatie: Je sleutelt zelf aan de machines en geeft tegelijkertijd leiding; Volgende stap: Groei door naar een rol waarin je minder sleutelt en meer coördineert, overzicht houdt en leiding geeft; Gezellige uitjes: Jaarlijks een zomer-BBQ, een eindejaarsdiner mét partners en eens per vier jaar een gezamenlijke dagtrip; Familiebedrijf: Al 60 jaar een stabiele werkgever waar loyaliteit en vakmanschap hand in hand gaan.

Meer weten over ons of over de vacature? Neem gerust contact op met Gerolf ( 06- ), hij vertelt je graag meer!

Wat je gaat doen

Je sleutelt aan uiteenlopende procesmachines, van oudere installaties tot moderne systemen, met een mooie afwisseling tussen mechanisch, elektrotechnisch en ander sleutelwerk.

Werkvoorbereiding uitvoeren en zorgen voor een efficiënte planning van werkzaamheden; Leidinggeven aan collega-monteurs en werkzaamheden coördineren waar nodig; Samenwerken met collega's en kennis delen binnen het team; Meedenken over verbeteringen in techniek en processen; Onderhoud en reparaties uitvoeren aan machines en installaties.

In het begin werk je voor 50% mee en geef je 50% leiding; op termijn verschuift dit naar meer coördinatie en minder sleutelen.

Wie zoeken we?

We zoeken jou! Jij bent de monteur die toe is aan de volgende stap. Verder:

Werken we graag 40 uur (fulltime) met je samen; Heb je ervaring als monteur, je precies wat er moet gebeuren; Heb je affiniteit met productie en/of voedingsindustrie.

Twijfel je of je aansluit op de functie? Neem gerust contact op met Gerolf ( 06- ), we worden graag verrast!

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een unieke combinatie van sleutelwerk en kantoorwerk? Klaar om je monteurswerk deels af te bouwen en je team steeds meer aan te sturen? Welkom!

We zijn een familiebedrijf met ruim 60 jaar ervaring in voedingsindustrie. Korte lijnen, nuchtere mentaliteit en oog voor elkaar, dát is hoe we werken.

Als meewerkend voorman monteur heb je een rol die je niet vaak tegenkomt. Je sleutelt zelf aan de machines en stuurt tegelijkertijd een team van zes monteurs aan. Met jouw technische inzicht weet je precies wat er moet gebeuren.

5 Redenen om voor ons te kiezen: Een goed salaris: € 4.000 - € 5.000, passend bij jouw kennis en ervaring; Unieke combinatie: Je sleutelt zelf aan de machines en geeft tegelijkertijd leiding; Volgende stap: Groei door naar een rol waarin je minder sleutelt en meer coördineert, overzicht houdt en leiding geeft; Gezellige uitjes: Jaarlijks een zomer-BBQ, een eindejaarsdiner mét partners en eens per vier jaar een gezamenlijke dagtrip; Familiebedrijf: Al 60 jaar een stabiele werkgever waar loyaliteit en vakmanschap hand in hand gaan.

Meer weten over ons of over de vacature? Neem gerust contact op met Gerolf ( 06- ), hij vertelt je graag meer!

Wat je gaat doen

Je sleutelt aan uiteenlopende procesmachines, van oudere installaties tot moderne systemen, met een mooie afwisseling tussen mechanisch, elektrotechnisch en ander sleutelwerk.

Werkvoorbereiding uitvoeren en zorgen voor een efficiënte planning van werkzaamheden; Leidinggeven aan collega-monteurs en werkzaamheden coördineren waar nodig; Samenwerken met collega's en kennis delen binnen het team; Meedenken over verbeteringen in techniek en processen; Onderhoud en reparaties uitvoeren aan machines en installaties.

In het begin werk je voor 50% mee en geef je 50% leiding; op termijn verschuift dit naar meer coördinatie en minder sleutelen.

Wie zoeken we?

We zoeken jou! Jij bent de monteur die toe is aan de volgende stap. Verder:

Werken we graag 40 uur (fulltime) met je samen; Heb je ervaring als monteur, je precies wat er moet gebeuren; Heb je affiniteit met productie en/of voedingsindustrie.

Twijfel je of je aansluit op de functie? Neem gerust contact op met Gerolf ( 06- ), we worden graag verrast!

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een unieke combinatie van sleutelwerk en kantoorwerk? Klaar om je monteurswerk deels af te bouwen en je team steeds meer aan te sturen? Welkom!

We zijn een familiebedrijf met ruim 60 jaar ervaring in voedingsindustrie. Korte lijnen, nuchtere mentaliteit en oog voor elkaar, dát is hoe we werken.

Als meewerkend voorman monteur heb je een rol die je niet vaak tegenkomt. Je sleutelt zelf aan de machines en stuurt tegelijkertijd een team van zes monteurs aan. Met jouw technische inzicht weet je precies wat er moet gebeuren.

5 Redenen om voor ons te kiezen: Een goed salaris: € 4.000 - € 5.000, passend bij jouw kennis en ervaring; Unieke combinatie: Je sleutelt zelf aan de machines en geeft tegelijkertijd leiding; Volgende stap: Groei door naar een rol waarin je minder sleutelt en meer coördineert, overzicht houdt en leiding geeft; Gezellige uitjes: Jaarlijks een zomer-BBQ, een eindejaarsdiner mét partners en eens per vier jaar een gezamenlijke dagtrip; Familiebedrijf: Al 60 jaar een stabiele werkgever waar loyaliteit en vakmanschap hand in hand gaan.

Meer weten over ons of over de vacature? Neem gerust contact op met Gerolf ( 06- ), hij vertelt je graag meer!

Wat je gaat doen

Je sleutelt aan uiteenlopende procesmachines, van oudere installaties tot moderne systemen, met een mooie afwisseling tussen mechanisch, elektrotechnisch en ander sleutelwerk.

Werkvoorbereiding uitvoeren en zorgen voor een efficiënte planning van werkzaamheden; Leidinggeven aan collega-monteurs en werkzaamheden coördineren waar nodig; Samenwerken met collega's en kennis delen binnen het team; Meedenken over verbeteringen in techniek en processen; Onderhoud en reparaties uitvoeren aan machines en installaties.

In het begin werk je voor 50% mee en geef je 50% leiding; op termijn verschuift dit naar meer coördinatie en minder sleutelen.

Wie zoeken we?

We zoeken jou! Jij bent de monteur die toe is aan de volgende stap. Verder:

Werken we graag 40 uur (fulltime) met je samen; Heb je ervaring als monteur, je weet precies wat er moet gebeuren; Heb je affiniteit met productie en/of voedingsindustrie.

Twijfel je of je aansluit op de functie? Neem gerust contact op met Gerolf ( 06- ), we worden graag verrast!

Kijk minder

Heb jij passie voor groot materieel en techniek?Bij ons werk je dagelijks met moderne machines en draag je zichtbaar bij aan een schone, veilige en goed functionerende leefomgeving.

Als machinist van onze rioolcombi combineer je techniek, vakmanschap en klantcontact. Je gaat zelfstandig op pad, bedient krachtig materieel en ziet direct resultaat van jouw werk!

Als machinist ben je verantwoordelijk voor het reinigen van (grote) gemalen, rioleringssystemen en andere afvalwaterinstallaties. Ook voer je regelmatig inspectiewerk uit bij uiteenlopende opdrachtgevers, zoals overheden en bedrijven. Je bestuurt een speciaal uitgeruste vrachtwagen en registreert je werkzaamheden eenvoudig via een app. Omdat jij vaak als eerste op locatie bent, ben jij het visitekaartje van ons bedrijf!

Dit vragen we van jou: Je hebt rijbewijs C met code 95, of bent bereid dit via ons te halen Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband Je beheerst de Nederlandse taal goed Je hebt een flexibele instelling en bent inzetbaar bij storingen of calamiteiten

Dit kunnen we jou bieden:
Wij bieden een baan in een dynamische en toekomstgerichte werkomgeving. Je werkt mee aan het duurzaam en innovatief ontzorgen van klanten en maatschappij op het gebied van kwantitatief (afval)watermanagement in Nederland!

REMONDIS Smart Infra is, als onderdeel van familiebedrijf REMONDIS, marktleider voor intelligent ontwerp, bouw en beheer en innovatie van (afval)water infrastructuur. Hierbij bieden wij een betrouwbare en veilige dienstverlening aan onze gewaardeerde klanten.

REMONDIS is wereldwijd actief, waardoor je komt te werken in een stabiele en professionele organisatie. Verder ontvang je:

Een goed salaris op basis van jouw opgedane ervaring t/m €3959,35. Hier gaan we graag persoonlijk met je over in gesprek! 27 vakantiedagen en maar liefst 13 ATV dagen op basis van fulltime dienstverband Een uitstekende pensioenregeling want wij betalen 2/3e van je pensioen Een vliegende start door onze landelijke REMONDIS introductiedag De mogelijkheid om jouw carrière en verdere loopbaan vorm te geven binnen ons landelijke functiehuis Altijd ruimte voor groei in zowel persoonlijke ontwikkeling als technisch vakmanschap Fysieke en mentale gezondheid van onze medewerkers vinden wij belangrijk, daarom voeren wij een actief beleid over duurzame inzetbaarheid Alle voordelen vanuit de CAO Metalektro Korting op je aanvullende zorgverzekering We hebben een belastingvoordeelprogramma waarmee je verschillende zaken met korting kunt aanschaffen, zoals een telefoon, een fitnessabonnement of bijvoorbeeld een (elektrische) fiets

Klinkt goed!

Graag ontvangen we je sollicitatie én motivatie voor deze functie. Heb je vragen? Neem contact op met Michael via . We zijn natuurlijk benieuwd naar de persoon achter het CV. Na een eerste selectie plannen we telefonisch een persoonlijke kennismaking in. Tijdens dit gesprek bespreken we wederzijdse verwachtingen en lichten we de functie en voorwaarden verder toe!

Wie zijn wij?

REMONDIS Smart Infra verzorgt maatwerkoplossingen op het gebied van onder meer afval-, hemel- en oppervlaktewater. Van engineering en advies tot aan de realisatie.

REMONDIS Smart Infra heeft inclusief haar merk RRS (Riool Reinigings Service) 21 vestigingen in Nederland. Met meer dan 800 collega's en een 24/7 dienstverlening spelen we een cruciale rol in ons waterbeheer, waarmee we Nederland helpen zich verder voor te bereiden op de klimaattransitie.

De dienstverlening bestaat uit nieuwbouw & renovatie, service & onderhoud, reiniging en inspectie en ontstopping en aanleg van het water/rioolstelsels bij particulier, gemeente, waterschap, provincie, woningbouwcoöperatie of de industrie

Over REMONDIS

REMONDIS is sinds de oprichting in 1934 uitgegroeid tot één van de grootste dienstverleners op het gebied van recycling, afvalinzameling en afvalwaterbehandeling in de wereld. REMONDIS is actief in meer dan 34 landen in Azië, Afrika, Australië en Europa. Wereldwijd rekenen meer dan 30 miljoen burgers op de dienstverlening van de REMONDIS Groep. De waarden in het familiebedrijf vormen al tientallen jaren een solide fundament voor innovatie en groei.

Bij REMONDIS in Nederland kunnen zakelijke en particuliere klanten terecht voor vrijwel alle denkbare diensten en oplossingen op het gebied van afvalinzameling, afvalrecycling en rioolservice.

Kijk minder

Achter elke draaiende machine staat vertrouwen

Service is het moment waarop een organisatie laat zien wat ze waard is. Wanneer machines draaien zoals beloofd, ontstaat vertrouwen. Wanneer dat niet vanzelf gaat, is het aan service om het verschil te maken.

Daar ligt de kracht van service. Niet zichtbaar op de voorgrond, maar bepalend voor hoe een organisatie wordt ervaren. Het is het verschil tussen leveren en waarmaken.

Deze internationale machinebouwer groeit sterk en het aantal installaties neemt toe. Daarmee groeit ook de verantwoordelijkheid om klanten wereldwijd goed te blijven ondersteunen. Dat vraagt om een sterke serviceorganisatie die overzicht houdt, structuur aanbrengt en zorgt dat afspraken worden nagekomen.

Daarom zoeken we een servicemanager die begrijpt wat het betekent om ergens voor te staan en die samen met het team zorgt dat klanten op de organisatie kunnen bouwen.

Even sparren of deze functie bij je past? Neem contact op met Edwin via .

Wat je krijgt?

De salarisindicatie ligt rond de € 80.000 afhankelijk van ervaring en achtergrond. Daarbij hoort een rol met veel verantwoordelijkheid en directe invloed op hoe klanten de organisatie ervaren.

De functie biedt de ruimte om service verder te versterken en zichtbaar bij te dragen aan kwaliteit en continuïteit. Verbeteringen zijn merkbaar voor klanten en collega's en maken dagelijks verschil.

Je werkt in een technische omgeving waar vakmanschap centraal staat en waar samenwerken vanzelfsprekend is.

Wat ga je doen?

De kern van de rol ligt in het goed laten functioneren en verder ontwikkelen van de serviceorganisatie. Dat betekent overzicht houden, prioriteiten stellen en zorgen dat afspraken worden nagekomen, zowel richting klanten als intern.

Samen met het serviceteam wordt gewerkt aan het oplossen van storingen, het plannen van werkzaamheden en het ondersteunen van klanten wereldwijd. Wanneer situaties complex worden of druk toeneemt, breng je rust en duidelijkheid.

Het team wordt aangestuurd en ondersteund zodat iedereen weet wat er verwacht wordt en het werk goed kan uitvoeren. Tegelijk wordt gewerkt aan het verder professionaliseren van processen en werkwijzen zodat service steeds sterker en voorspelbaarder wordt.

Samenwerking met collega's van engineering, operations en internationale partners is daarbij vanzelfsprekend.

Wat is nodig?

Voor deze rol is ervaring nodig in een serviceomgeving binnen machinebouw, technische installaties of de maakindustrie. Het gaat om een omgeving waar nauwkeurig werken en overzicht houden belangrijk zijn.

Wat nodig is, is iemand die structuur brengt en ervoor zorgt dat afspraken worden nagekomen. Iemand die problemen bij de kern aanpakt en oog heeft voor kwaliteit.

Resultaat telt, net als het vermogen om door te pakken wanneer situaties daarom vragen. Tegelijk is het belangrijk om goed samen te werken en helder te communiceren met klanten, collega's en internationale partners.

Over de organisatie (anoniem)

Je komt terecht bij een internationale machinebouwer met een sterke positie in de markt. De organisatie ontwikkelt en produceert technische oplossingen die wereldwijd worden toegepast.

De cultuur is nuchter en betrokken, met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid. Er wordt hard gewerkt en samen gebouwd aan verdere groei en kwaliteit. De organisatie blijft investeren in innovatie en richt zich op verdere internationale groei en het verder versterken van de serviceorganisatie. Voor professionals die trots halen uit goed werk leveren en verantwoordelijkheid nemen voor kwaliteit is dit een rol met echte betekenis.

Deze vacature staat anoniem online omdat onze opdrachtgever geen ruchtbaarheid wil geven aan deze vacature om onrust te voorkomen. 'Faam Werving van leiders' werkt altijd exclusief voor en met haar opdrachtgevers. Onze rol is het werven, de opdrachtgever adviseren bij het selecteren en het proces te bewaken om een mismatch te voorkomen.

Reageren

We begrijpen dat je geïnteresseerd bent in deze vacature en graag meer wilt weten over deze organisatie. Gezien het aantal reacties dat wij vaak krijgen op onze opdrachten heeft het onze voorkeur om een belafspraak in te plannen via Calendly: . Mocht je geïnteresseerd zijn en van mening zijn dat je profiel goed aansluit, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Kijk minder

Dit is geen rol voor 'onderhouden'. Dit is een rol voor 'bouwen'.

Internationale klanten investeren. Projecten worden groter. De vraag blijft groeien. Niet tijdelijk, maar structureel.

De techniek staat. De organisatie is sterk. De markt ligt open. Wat nu nodig is, is commerciële kracht die kansen ziet en ze verzilvert. Iemand die markten opent, relaties uitbouwt en groei realiseert.

Deze internationale machinebouwer ontwikkelt en bouwt technische installaties die wereldwijd worden toegepast. De komende jaren staan in het teken van verdere internationale uitbreiding en het versnellen van groei.

Daarom zoeken we een Internationaal accountmanager die verantwoordelijkheid neemt en resultaat neerzet.

Even sparren of deze functie bij je past? Neem contact op met Edwin via .

Wat is nodig?

Voor deze rol is minimaal 5 jaar ervaring nodig in internationale verkoop binnen machinebouw, technische installaties of de maakindustrie. Het gaat om een omgeving waar trajecten inhoud hebben en waar relaties op de lange termijn worden opgebouwd.

Wat nodig is, is iemand die kansen ziet en ze ook pakt. Iemand die verantwoordelijkheid neemt voor markten en klanten en begrijpt hoe internationale verkoop werkt. Regelmatig reizen hoort daar vanzelfsprekend bij.

Zelfstandig werken, overzicht houden en dingen voor elkaar krijgen zijn belangrijk in deze rol. Het werk vraagt om iemand die gesprekken kan voeren op verschillende niveaus en die projecten en trajecten goed kan begeleiden.

Resultaatgericht werken is essentieel. Net als het vermogen om door te pakken wanneer trajecten langer duren of complexer zijn dan verwacht.

Wat je krijgt

De salarisindicatie ligt rond de € 80.000 plus bonus, afhankelijk van ervaring en achtergrond. Daarbij hoort een rol met veel vrijheid en directe invloed op internationale groei.

De functie biedt ruimte om markten verder te ontwikkelen en zichtbaar bij te dragen aan het succes van de organisatie. Initiatief wordt gezien en resultaten worden gewaardeerd.

Je werkt in een technische omgeving waar het tempo hoog ligt en waar samen wordt gebouwd aan verdere groei. Innovatie en productontwikkeling spelen een belangrijke rol en commerciële successen worden samen gerealiseerd.

Wat ga je doen?

De focus ligt op het verder uitbouwen van internationale markten en het versterken van bestaande klantrelaties. Nieuwe kansen worden actief opgepakt en vertaald naar concrete projecten en opdrachten.

Contact met klanten, partners en projecten in binnen- en buitenland vormt een belangrijk onderdeel van het werk. Het ontwikkelen van nieuwe markten gaat hand in hand met het onderhouden van bestaande relaties.

Samen met collega's van engineering, operations en projectteams wordt gewerkt aan passende oplossingen en succesvolle projecten. De organisatie vertegenwoordigen bij klanten, partners en internationale beurzen hoort bij de rol, net als het verder uitbreiden van het internationale netwerk.

Over de organisatie (anoniem)

Je komt terecht bij een internationale machinebouwer (gevestigd regio midden Nederland) met een sterke positie in de markt. De organisatie ontwikkelt en produceert hoogwaardige technische oplossingen die wereldwijd worden toegepast.

De cultuur is ondernemend en nuchter, met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid. Er wordt hard gewerkt en samen gebouwd aan verdere groei. De organisatie blijft investeren in innovatie en productontwikkeling en richt zich de komende jaren op verdere internationale expansie en het versterken van haar marktpositie. Voor iemand die energie krijgt van techniek, commercie en internationale groei is dit een rol met echte impact.

Deze vacature staat anoniem online omdat onze opdrachtgever geen ruchtbaarheid wil geven aan deze vacature om onrust te voorkomen. 'Faam Werving van leiders' werkt altijd exclusief voor en met haar opdrachtgevers. Onze rol is het werven, de opdrachtgever adviseren bij het selecteren en het proces te bewaken om een mismatch te voorkomen.

Reageren

We begrijpen dat je geïnteresseerd bent in deze vacature en graag meer wilt weten over deze organisatie. Gezien het aantal reacties dat wij vaak krijgen op onze opdrachten heeft het onze voorkeur om een belafspraak in te plannen via Calendly: . Mocht je geïnteresseerd zijn en van mening zijn dat je profiel goed aansluit, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Kijk minder

Een sleutelrol in een organisatie die harder groeit dan ooit

Er zijn van die momenten waarop alles samenkomt. De markt vraagt meer dan je kunt leveren, de techniek staat als een huis, het team is gedreven en de ambities zijn groot. Groei is hier geen plan meer, maar dagelijkse realiteit.

Deze internationale machinebouwer, gevestigd in het midden van Nederland, groeit al jaren flink door. De vraag blijft toenemen en de komende jaren wil de organisatie doorgroeien naar 300 medewerkers met verdere uitbreiding in Europa en de Verenigde Staten.

Dat vraagt om iemand die rust brengt in de groei en richting geeft aan de operatie. Iemand die ziet wat nodig is en het ook daadwerkelijk neerzet. Daarom zoeken we een operationeel directeur die wil bouwen aan de volgende fase van deze organisatie.

De vraag vanuit de markt is groter dan wat de organisatie nu kan produceren. Groei is geen vraag meer maar een gegeven. De uitdaging ligt in het verder versterken van de operatie zodat de organisatie klaar is voor de volgende sprong. In deze rol maak je het verschil tussen doorgroeien en echt doorpakken. Je bouwt aan structuur zonder de energie te verliezen, helpt teams om beter samen te werken en zorgt dat de organisatie klaar is voor de toekomst. Dit is een rol met echte invloed.

Even sparren of deze functie bij je past? Neem contact op met Edwin via .

Wie zoeken we?

Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in een technische omgeving waar snelheid en ambitie samenkomen en waar machinebouw, productie of maakindustrie vertrouwd voelt. Een technische achtergrond helpt om snel aansluiting te vinden, net als ervaring met het opschalen van een organisatie.

Je hebt eerder eindverantwoordelijkheid gedragen en weet wat er komt kijken bij groei. Je voelt je prettig in een omgeving waar veel gebeurt en waar verantwoordelijkheid vanzelfsprekend is.

Wat jou typeert is dat je ziet wat nodig is en daar ook naar handelt. Rust en overzicht combineren zich bij jou met energie en daadkracht. Je neemt verantwoordelijkheid, denkt vooruit en weet mensen mee te krijgen in verandering terwijl je nuchter en praktisch blijft, ook als het tempo hoog ligt.

Bouwen, verbeteren en samen resultaten neerzetten geven je energie.

Wat je krijgt

Bij deze rol krijg je een salaris van € 100.000 - € 140.000. Daar hoort veel verantwoordelijkheid bij en ruimte om daadwerkelijk verschil te maken binnen een organisatie met sterke groeiperspectieven.

Je krijgt de kans om zichtbaar impact te maken op de toekomst van een snelgroeiende organisatie. De ruimte om de rol zelf vorm te geven is groot en ideeën worden hier omgezet in actie.

Je werkt in een omgeving waar ondernemerschap voelbaar is en waar je samen met gedreven collega's bouwt aan verdere groei. Innovatie en productontwikkeling spelen een belangrijke rol met klanten over de hele wereld. Het is een plek waar je echt iets kunt neerzetten.

Wat ga je doen?

Als operationeel directeur draag je de verantwoordelijkheid voor de volledige operatie, waaronder assemblage, logistiek, het bedrijfsbureau en engineering vallen.

Je kijkt met een frisse blik naar hoe het nu gaat en ziet waar het beter kan. Vervolgens zorg je dat verbeteringen ook daadwerkelijk worden doorgevoerd. Je beweegt soepel tussen strategie en praktijk en bent zichtbaar binnen de organisatie. Je brengt overzicht, duidelijkheid en richting terwijl je dicht bij de mensen blijft die het dagelijks waarmaken.

Binnen het managementteam ben je een stevige en betrouwbare sparringpartner.

De komende jaren staan in het teken van verder groeien en versterken. Dat betekent werken aan een operatie die schaalbaar is en blijft, processen die helder en effectief zijn en teams die optimaal kunnen presteren. Je zorgt dat plannen niet op papier blijven staan maar zichtbaar resultaat opleveren en helpt de organisatie zich voor te bereiden op verdere internationale groei.

Over de organisatie (anoniem)

Je komt terecht bij een machinebouwer met een sterke positie in de markt. De organisatie voelt ondernemend en energiek. Het team is gedreven, betrokken en werkt met veel verantwoordelijkheid. De lijnen zijn kort en beslissingen worden snel genomen. Hier wordt niet eindeloos gepraat, maar gebouwd met elkaar. De sfeer is positief en nuchter met een sterke resultaatgerichte drijfveer.

De organisatie groeit snel en de vraag vanuit de markt blijft toenemen. De komende jaren staan in het teken van verder opschalen en versterken zodat de organisatie klaar is voor de volgende fase.

Voor wie energie krijgt van bouwen, verantwoordelijkheid en groei is dit een kans om een sleutelrol te vervullen binnen een internationale organisatie die volop in ontwikkeling is.

Deze vacature staat anoniem online omdat onze opdrachtgever geen ruchtbaarheid wil geven aan deze vacature om onrust te voorkomen.

'Faam Werving van leiders' werkt altijd exclusief voor en met haar opdrachtgevers. Onze rol is het werven, de opdrachtgever adviseren bij het selecteren en het proces te bewaken om een mismatch te voorkomen.

Reageren

We begrijpen dat je geïnteresseerd bent in deze vacature en graag meer wilt weten over deze organisatie. Gezien het aantal reacties dat we krijgen op onze opdrachten heeft het onze voorkeur om een belafspraak in te plannen via Calendly: .

Mocht je geïnteresseerd zijn en van mening zijn dat je profiel goed aansluit, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Kijk minder

Als Logistiek Medewerker ben jij verantwoordelijk voor een soepel en efficiënt verloop van alle magazijnprocessen. Je taken bestaan o.a. uit:

Ontvangen van goederen en onderdelen, controleren op aantallen, artikelinformatie, kwaliteit en eventuele schade.Administratief verwerken van pakbonnen en registraties.Opslaan en plaatsen van goederen op de juiste locaties in het magazijn.Orderpicking met scanners/ERP-systemen voor interne en externe bestellingen.Verzendingen voorbereiden: verpakken, labelen, palletiseren en transport gereed maken.Laden en lossen van vrachtwagens en transportmiddelen (fysiek werk hoort erbij).Voorraadbeheer, signaleren van afwijkingen en meewerken aan voorraadtellingen.Schoon en veilig houden van de magazijnomgeving.Actief meedenken over proces- en efficiencyverbeteringen.

Fulltime dienstverband (bijv. 38-40 uur), parttime bespreekbaar afhankelijk van bedrijfsbehoefte.

Marktconform salaris passend bij ervaring.

Mogelijkheden tot het behalen van certificaten (zoals heftruck).

Interne trainingen en ontwikkelkansen.

Reiskosten- en pensioenregeling volgens bedrijfsbeleid.

Doorgroeimogelijkheden richting teamleider, coördinator of specialistische logistieke functies.

MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting logistiek of operationeel.

Ervaring in een magazijn- of logistieke omgeving is een pre.

Fysiek fit: tillen en verplaatsen van goederen vormt onderdeel van de functie.

Nauwkeurig, georganiseerd en verantwoordelijk.

Basiskennis van magazijnsystemen, scanners en computers.

Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.

Flexibel inzetbaar wanneer nodig.

Heftruckcertificaat is een pre (of bereidheid om dit te behalen).

Voor een toonaangevende leverancier in werkplaatsinrichting, garageapparatuur en onderdelen voor de automotive-, kunststof- en rubberindustrie zoeken wij een gemotiveerde Logistiek Medewerker. Binnen dit innovatieve en groeiende bedrijf speelt het magazijn een cruciale rol in het ontvangen, opslaan en verzenden van onderdelen en apparatuur. Jij wordt een belangrijk onderdeel van het logistieke proces.

Kijk minder

Bij jou nieuwe werkgever ga je gelijk aan de slag als een Allround Productiemedewerker in een hecht productie team. Je zal intern worden opgeleid aan productieprocessen en jou werkmentaliteit. In het team is het belangrijk dat je een echte team speler bent en dus goed over weg kan met iedereen, je bent niet bang om hard te werken en flexibel te werk te gaan. Bij jouw nieuwe werkgever als Allround Productiemedewerker is het belangrijk dat je op verschillend plekken kan gaan werken en zo flexibel inzetbaar ben. Jouw taken als Allround Productiemedewerker kunnen zijn:

-Samenstellen van keukenfronten met de juiste folie.

-Kwaliteitscontrole van het eindproduct.

-Groeperen van keukenfronten per order.

-Afwerken en schoonmaken van het eindproduct.

-Flexibel samen kunnen werken in een team.

Een salaris tussen de €2.500 en €3.000 bruto per maand;Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;25 vakantiedagen en 8% vakantiegeldReiskostenvergoedingeen 37,5 urige werkweekVrijdag middag vrij dus vroeg weekend!Een vast contact persoon binnen Covebo die alles voor je in orde maakt Enthousiasme, verantwoordelijkheidsgevoel en een echte aanpakkersmentaliteitNetheid, nauwkeurigheid en oog voor kwaliteitGoede beheersing van de Nederlandse en/of Engelse taal

Jouw nieuwe werkgever is een organisatie waar kwaliteit, betrouwbaarheid en betrokkenheid vooropstaan. Het team werkt dagelijks met daadkracht en flexibiliteit om klanten optimaal te bedienen. Door de compacte organisatie kan er snel worden geschakeld en blijven we constant inspelen op veranderende wensen en trends.

Onze kracht ligt in de mensen: een gemotiveerd team met de juiste mentaliteit en een proactieve werkhouding. Samen zorgen we ervoor dat elke order zorgvuldig, snel en met oog voor detail wordt uitgevoerd. Dankzij interne opleidingen, een innovatief machinepark en zorgvuldig geselecteerde grondstoffen, garanderen wij producten van de hoogste kwaliteit.

Met betrokkenheid, vakmanschap en verantwoordelijkheid streven wij altijd naar het beste resultaat - voor de klant én voor onszelf.

Kijk minder