Wil jij jouw talent in AI verder ontwikkelen? Als Senior Software Engineer bij Cooperatie VGZ krijg je de ruimte om Aimy Copilot verder uit te bouwen. Zo kun jij groeien én een bijdrage leveren aan een gezonder Nederland. Voor iedereen. Benieuwd wat er allemaal komt kijken bij deze functie? Je leest het in deze vacature.

Hoe jij het verschil maakt

Wil jij bijdragen aan AI-oplossingen die de zorg écht verbeteren? Bij VGZ bouwen we aan Aimy Copilot: een AI-gedreven applicatie die gesprekken realtime omzet naar transcripties en antwoorden voor onze klantenservice. Hiermee houden zij meer tijd over voor het echte gesprek. Je werkt aan een concreet AI-product dat dagelijks impact heeft op duizenden zorg gerelateerde klantgesprekken.

Als Senior Software Engineer in Team Atlas werk je aan het uitbouwen van Aimy naar een volwassen, schaalbare applicatie. Hierin combineer je moderne softwareontwikkeling met de kracht van Generatieve AI. Verder houd jij je bezig met het ontwikkelen van nieuwe features voor Aimy Copilot in Angular, .NET 8 en Azure. Je gaat je ook bezighouden met het inbouwen en optimaliseren van de AI-functies, dit realiseer je via:

real-time suggesties voor klantenservice generatieve AI-responses kennisbankverrijking

Verder ga je als Senior Software Engineer zorgen voor verbeteringen van performance, security en betrouwbaarheid. Je bent niet bang om de bestaande code te refactoren en bouwen aan een schaalbare architectuur. Door autonoom technische verbeteringen voor te stellen en te realiseren.

Je komt in het team Atlas te werken. Dit is een nieuw team met focus op AI-ontwikkelingen en werkzaamheden. Dit team bestaat uit een Product Owner, een Scrum Master, Functioneel Beheerder, meerdere Developers en Testers. Gezamenlijk wordt er bepaald welke optimalisaties worden doorgevoerd en gerealiseerd. Verder wordt er gewerkt aan de optimale klantbeleving voor onze leden. Samen met een toegewijd team van professionals draag je bij aan de digitale transformatie van VGZ en de zorgsector in het algemeen. Hierin heb je een intensieve samenwerking met andere IT-teams binnen de organisatie.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .

Daarnaast bieden wij jou:

een salaris tussen de € 4.373 en € 6.246 bruto per maand o.b.v. 38 uur (salarisschaal H van de CAO van VGZ); een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling en jouw toekomstperspectief; vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. De rest van de week kun je, in overleg met je team, vanuit huis werken op een arbo-proof werkplek die wij faciliteren; een werkgeversbijdrage van € 60 bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering; een maandelijkse netto vergoeding van € 40 voor het internet thuis; een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .

Dit breng jij mee

Als onze nieuwe Senior Software Engineer zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij creatief en proactief bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast beschik jij over aanpassingsvermogen en ben je oplossingsgericht.

Bovendien heb jij:

een afgeronde hbo-opleiding met minimaal 5 jaar relevante werkervaring; kennis van en ervaring met Angular 19, Tailwind CSS en Infrastructure as Code (Bicep); kennis van en ervaring met C#, .NET 8 en SQL; kennis van en ervaring typescript en ASP.NET Core Web API en CI/CD Pipeline; kennis van en ervaring met Azure Cloud en Azure OpenAI.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Kijk minder

Als Logistiek Medewerker ben jij verantwoordelijk voor een soepel en efficiënt verloop van alle magazijnprocessen. Je taken bestaan o.a. uit:

Ontvangen van goederen en onderdelen, controleren op aantallen, artikelinformatie, kwaliteit en eventuele schade.Administratief verwerken van pakbonnen en registraties.Opslaan en plaatsen van goederen op de juiste locaties in het magazijn.Orderpicking met scanners/ERP-systemen voor interne en externe bestellingen.Verzendingen voorbereiden: verpakken, labelen, palletiseren en transport gereed maken.Laden en lossen van vrachtwagens en transportmiddelen (fysiek werk hoort erbij).Voorraadbeheer, signaleren van afwijkingen en meewerken aan voorraadtellingen.Schoon en veilig houden van de magazijnomgeving.Actief meedenken over proces- en efficiencyverbeteringen.

Fulltime dienstverband (bijv. 38-40 uur), parttime bespreekbaar afhankelijk van bedrijfsbehoefte.

Marktconform salaris passend bij ervaring.

Mogelijkheden tot het behalen van certificaten (zoals heftruck).

Interne trainingen en ontwikkelkansen.

Reiskosten- en pensioenregeling volgens bedrijfsbeleid.

Doorgroeimogelijkheden richting teamleider, coördinator of specialistische logistieke functies.

MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting logistiek of operationeel.

Ervaring in een magazijn- of logistieke omgeving is een pre.

Fysiek fit: tillen en verplaatsen van goederen vormt onderdeel van de functie.

Nauwkeurig, georganiseerd en verantwoordelijk.

Basiskennis van magazijnsystemen, scanners en computers.

Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.

Flexibel inzetbaar wanneer nodig.

Heftruckcertificaat is een pre (of bereidheid om dit te behalen).

Voor een toonaangevende leverancier in werkplaatsinrichting, garageapparatuur en onderdelen voor de automotive-, kunststof- en rubberindustrie zoeken wij een gemotiveerde Logistiek Medewerker. Binnen dit innovatieve en groeiende bedrijf speelt het magazijn een cruciale rol in het ontvangen, opslaan en verzenden van onderdelen en apparatuur. Jij wordt een belangrijk onderdeel van het logistieke proces.

Kijk minder

Bij jou nieuwe werkgever ga je gelijk aan de slag als een Allround Productiemedewerker in een hecht productie team. Je zal intern worden opgeleid aan productieprocessen en jou werkmentaliteit. In het team is het belangrijk dat je een echte team speler bent en dus goed over weg kan met iedereen, je bent niet bang om hard te werken en flexibel te werk te gaan. Bij jouw nieuwe werkgever als Allround Productiemedewerker is het belangrijk dat je op verschillend plekken kan gaan werken en zo flexibel inzetbaar ben. Jouw taken als Allround Productiemedewerker kunnen zijn:

-Samenstellen van keukenfronten met de juiste folie.

-Kwaliteitscontrole van het eindproduct.

-Groeperen van keukenfronten per order.

-Afwerken en schoonmaken van het eindproduct.

-Flexibel samen kunnen werken in een team.

Een salaris tussen de €2.500 en €3.000 bruto per maand;Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;25 vakantiedagen en 8% vakantiegeldReiskostenvergoedingeen 37,5 urige werkweekVrijdag middag vrij dus vroeg weekend!Een vast contact persoon binnen Covebo die alles voor je in orde maakt Enthousiasme, verantwoordelijkheidsgevoel en een echte aanpakkersmentaliteitNetheid, nauwkeurigheid en oog voor kwaliteitGoede beheersing van de Nederlandse en/of Engelse taal

Jouw nieuwe werkgever is een organisatie waar kwaliteit, betrouwbaarheid en betrokkenheid vooropstaan. Het team werkt dagelijks met daadkracht en flexibiliteit om klanten optimaal te bedienen. Door de compacte organisatie kan er snel worden geschakeld en blijven we constant inspelen op veranderende wensen en trends.

Onze kracht ligt in de mensen: een gemotiveerd team met de juiste mentaliteit en een proactieve werkhouding. Samen zorgen we ervoor dat elke order zorgvuldig, snel en met oog voor detail wordt uitgevoerd. Dankzij interne opleidingen, een innovatief machinepark en zorgvuldig geselecteerde grondstoffen, garanderen wij producten van de hoogste kwaliteit.

Met betrokkenheid, vakmanschap en verantwoordelijkheid streven wij altijd naar het beste resultaat - voor de klant én voor onszelf.

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een frisse start en heb je zin om de handen uit de mouwen te steken? Onze klant zoekt een Schoonmaker (Ede) om onze ruimtes spic en span te maken! In deze rol zorg je ervoor dat elke hoek blinkt en elke ruimte een glimlach op het gezicht van onze klanten tovert. Je verantwoordelijkheden omvatten o.a. stofzuigen, dweilen, oppervlakken afnemen en ervoor zorgen dat iedereen zich welkom voelt in een schone omgeving. Geen ervaring? Geen probleem! Wij leiden jou op zodat je volledig voorbereid aan de slag kunt!

Als schoonmaakmedewerker zorg je ervoor dat een basisschool in Ede/Bennekom elke dag schoon en fris is. Je bent verantwoordelijk voor het reinigen van lokalen, kantoren en sanitaire ruimtes. Met jouw oog voor detail en gedreven werkhouding draag je eraan bij dat de school en overheidsgebouwen een prettige en hygiënische omgeving blijven voor alle kinderen, bezoekers en medewerkers.

Werktijden van ma t/m vrijdag vanaf 15:00;

Bij jou nieuwe werkgever vinden we jouw inzet goud waard. Daarom bieden wij:

Een eerlijk salaris passend bij jouw rol; €15,25 (vanaf 20 jaar of ouder)Flexibele werktijden die in jouw leven passen; vanaf 17:00 tot 20:30Kansen om te groeien binnen de organisatie;Een fijne collegiale sfeer waarbij plezier voorop staat;

Om onze nieuwe top schoonmaker te worden, vragen wij:

Een enthousiasteling met liefde voor schoonmaak;Beschikbaar op ma t/m vrij vanaf 15:00;Een oog voor detail - geen stofje blijft ongezien!Basiskennis van schoonmaakproducten (of de wil om te leren);Zelfstandigheid maar ook het vermogen om aangenomen instructies op te volgen

Jouw nieuwe werkgever gelooft dat een prettige (werk)omgeving wordt gecreëerd door echte gastvrijheid. De dienstverlening bestaat uit een breed scala aan facility- en hospitality gerelateerde services, zoals:

Hospitalitydiensten en gastvrije ontvangst van bezoekersSchoonmaak en interieurreiniging van gebouwenCatering en business cateringKleine technische onderhoudswerkzaamhedenOndersteuning bij evenementenAdministratieve ondersteuning en lichte facilitaire taken

Deze diensten worden uitgevoerd met aandacht voor kwaliteit én beleving, waarbij de focus ligt op het versterken van de bedrijfscultuur en de tevredenheid van medewerkers en klanten.

Kijk minder

Als medewerker office bestaat jouw dag en werkzaamheden uit verschillende taken. Je start met een kopje koffie of thee en bespreekt je weekend met je collega's. Vervolgens ga je aan de slag en kijk je op de lijst welke chauffeurs vandaag aan zullen komen. Jouw werkzaamheden zijn als volgt:

Je bent het eerste aanspreekpunt voor chauffeurs;Baliewerkzaamheden; Het ontvangen van de internationale chauffeurs dit is tussen 07:30 en 12:00;Administratieve afhandeling van de orders in SAP, heb je hier al ervaring mee is dat mooi meegenomen;Je krijgt energie van klanten helpen, je neemt de telefoon op en beantwoord graag de vragen van de klant! Klantgerichtheid zit namelijk in je bloed!

En wat kun jij verwachten van jouw nieuwe werkgever:

Een prettige werkomgeving waar vertrouwen en samenwerking met elkaar centraal staat; Een salaris tussen de €2768,- tot €3450,- op basis van 36u per week; 25 vakantiedagen Een werknemersbijdrage aan het pensioen van circa 2,5%, zodat je ook voor de toekomst goed voorbereid bent; Reiskostenvergoeding van € 0.23 p.km met een max van 50 km enkele reis; Eindejaarsuitkering van 4% Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een logistieke richting. Ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de Transport en/of Logistiek. Ervaring met SAP zou fijn zijn maar niet noodzakelijk; Je bent communicatief sterk, stressbestendig en hebt een hands-on mentaliteit. Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, in woord en geschrift.

Jouw nieuwe werkgever levert dagelijks een belangrijke bijdrage aan de wereldwijde voedselvoorziening. Met hoogwaardige zuivelproducten bereiken ze miljoenen consumenten over de hele wereld. Binnen Europa behoren ze tot de toonaangevende producenten van melkpoeder en andere voedingsproducten.

Dankzij jarenlange kennis, moderne productielocaties en strenge kwaliteitsnormen maken zij écht het verschil in de internationale voedingsindustrie.

Werken bij jouw nieuwe werkgever betekent werken in een professionele organisatie waar vakmanschap, samenwerking en betrokkenheid centraal staan. De sfeer is open en collegiaal: mensen helpen elkaar, denken mee en steken graag de handen uit de mouwen.

Wat deze organisatie kenmerkt? Een nuchtere mentaliteit, continu willen verbeteren en ruimte voor eigen initiatief. Goede ideeën worden gewaardeerd en medewerkers krijgen volop mogelijkheden om zichzelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel.

Niet voor niets blijven veel collega's hier jarenlang met plezier werken. Hier bouw je niet alleen mee aan kwalitatieve producten, maar ook aan je eigen toekomst.

Kijk minder

Ben jij allergisch voor chaos en krijg jij een boost van het structureren van processen? Onze HR-afdeling is momenteel een 'work in progress'. We zoeken niet iemand die op de winkel past, maar een proactieve aanpakker die het een uitdaging vindt om orde op zaken te stellen en mee wil werken aan het verder professionaliseren van onze afdeling in de rol van HR-Officer.

Wat ga je doen?

Je stelt arbeidsovereenkomsten op, start het indiensttredingsproces via checklists en houdt vinger aan de pols bij de onboarding van nieuwe collega's. Ook alle andere mutaties en uitdiensttredingen wikkel je vlekkeloos af

Jij wordt de master van Polaris, ons HR systeem. Je voert nieuwe medewerkers, UZK en payrollkrachten in en zorgt dat alle mutaties direct en foutloos worden verwerkt

Je kijkt kritisch mee naar onze HR-processen en komt pro-actief met verbetervoorstellen.

Je voert ziek- en herstelmeldingen in en ondersteunt administratief in verzuimprocessen

Jij bewaakt de verloopdata van opleidingen en plant deze in

Je zorgt ervoor dat alles goed wordt gedocumenteerd en gearchiveerd

Wie ben jij?

Een 'verbeteraar' pur sang: Je ziet werk liggen en denkt altijd drie stappen vooruit. Je vindt het leuk om administratieve HR processen uit te werken en collega's hierin mee te nemen.

Je bent handig met HR-systemen en je werkt secuur en foutloos.

Je houdt je hoofd koel in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is. Je durft met ideeën te komen om de efficiëntie te verhogen.

Je hebt ervaring in een soortgelijke HR-rol en weet hoe een gezonde HR-administratie eruit hoort te zien.

Wat bieden wij?

De kans om echt je stempel te drukken. Je komt niet in een gespreid bedje terecht, maar krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om de HR-afdeling van de toekomst neer te zetten. Jouw inzet is direct zichtbaar en wordt enorm gewaardeerd.

Interesse?

Als je interesse hebt om ons HR-team te komen versterken, maar je hebt nog vragen? Neem dan contact op met onze Recruiter Tarik Bel Hadi -

06- .

Over de VHB Groep

De VHB Groep is een familiebedrijf met meer dan 90 jaar ervaring. Inmiddels werken er ruim 200 collega's met hart voor techniek, recycling en innovatie verspreid over drie organisaties: Non-Ferro Recovery Company (NRC), Aerinnova en Rock Solid (UK).

Onze kernwaarden? Trots, integer en grensverleggend. Onze cultuur? Praktisch, nuchter en gedreven. We houden van aanpakken, meedenken en blijven verbeteren. Of je nu technicus, chauffeur of projectleider bent: bij VHB Groep krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een circulaire toekomst en kan je met jouw inzet verschil maken.

De drijvende krachten achter VHB

Bij NRC (Non-ferro Recovery Company), Aerinnova en Rocksolid doen we waar we goed in zijn: het maximaal terugwinnen van waardevolle metalen uit bodemassen. En dat doen we op een manier die innovatief, efficiënt en duurzaam is. Denk aan 10 Eiffeltorens aan ijzer, 150.000 kilometer koperdraad of 1,5 miljard frisdrankblikjes per jaar dát is de impact van wat wij terugwinnen.

Gezamenlijk bieden NRC, Aerinnova en Rock Solid de volledige keten aan: van depotinrichting en scheiding tot verwerking, verkoop en transport van herwonnen metalen. Alles onder één dak.

Kijk minder

Ben jij allergisch voor chaos en krijg jij een boost van het structureren van processen? Onze HR-afdeling is momenteel een 'work in progress'. We zoeken niet iemand die op de winkel past, maar een proactieve aanpakker die het een uitdaging vindt om orde op zaken te stellen en mee wil werken aan het verder professionaliseren van onze afdeling in de rol van HR-Officer.

Wat ga je doen?

Je stelt arbeidsovereenkomsten op, start het indiensttredingsproces via checklists en houdt vinger aan de pols bij de onboarding van nieuwe collega's. Ook alle andere mutaties en uitdiensttredingen wikkel je vlekkeloos af

Jij wordt de master van Polaris, ons HR systeem. Je voert nieuwe medewerkers, UZK en payrollkrachten in en zorgt dat alle mutaties direct en foutloos worden verwerkt

Je kijkt kritisch mee naar onze HR-processen en komt pro-actief met verbetervoorstellen.

Je voert ziek- en herstelmeldingen in en ondersteunt administratief in verzuimprocessen

Jij bewaakt de verloopdata van opleidingen en plant deze in

Je zorgt ervoor dat alles goed wordt gedocumenteerd en gearchiveerd

Wie ben jij?

Een 'verbeteraar' pur sang: Je ziet werk liggen en denkt altijd drie stappen vooruit. Je vindt het leuk om administratieve HR processen uit te werken en collega's hierin mee te nemen.

Je bent handig met HR-systemen en je werkt secuur en foutloos.

Je houdt je hoofd koel in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is. Je durft met ideeën te komen om de efficiëntie te verhogen.

Je hebt ervaring in een soortgelijke HR-rol en weet hoe een gezonde HR-administratie eruit hoort te zien.

Wat bieden wij?

De kans om echt je stempel te drukken. Je komt niet in een gespreid bedje terecht, maar krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om de HR-afdeling van de toekomst neer te zetten. Jouw inzet is direct zichtbaar en wordt enorm gewaardeerd.

Interesse?

Als je interesse hebt om ons HR-team te komen versterken, maar je hebt nog vragen? Neem dan contact op met onze Recruiter Tarik Bel Hadi -

06- .

Over de VHB Groep

De VHB Groep is een familiebedrijf met meer dan 90 jaar ervaring. Inmiddels werken er ruim 200 collega's met hart voor techniek, recycling en innovatie verspreid over drie organisaties: Non-Ferro Recovery Company (NRC), Aerinnova en Rock Solid (UK).

Onze kernwaarden? Trots, integer en grensverleggend. Onze cultuur? Praktisch, nuchter en gedreven. We houden van aanpakken, meedenken en blijven verbeteren. Of je nu technicus, chauffeur of projectleider bent: bij VHB Groep krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een circulaire toekomst en kan je met jouw inzet verschil maken.

De drijvende krachten achter VHB

Bij NRC (Non-ferro Recovery Company), Aerinnova en Rocksolid doen we waar we goed in zijn: het maximaal terugwinnen van waardevolle metalen uit bodemassen. En dat doen we op een manier die innovatief, efficiënt en duurzaam is. Denk aan 10 Eiffeltorens aan ijzer, 150.000 kilometer koperdraad of 1,5 miljard frisdrankblikjes per jaar dát is de impact van wat wij terugwinnen.

Gezamenlijk bieden NRC, Aerinnova en Rock Solid de volledige keten aan: van depotinrichting en scheiding tot verwerking, verkoop en transport van herwonnen metalen. Alles onder één dak.

Kijk minder

Zit jij vol met ideeën en weet jij deze op papier te krijgen? Zoek jij een werkgever, waarbij jij je "dromen en gedachtes" kan realiseren? En heb jij een passie voor machinebouw? Zo ja, dan daagt Non-Ferro Recovery Company ( NRC ) je uit!

Over de VHB Groep

De VHB Groep is een familiebedrijf met meer dan 90 jaar ervaring. Inmiddels werken er ruim 220 collega's met hart voor techniek, recycling en innovatie verspreid over drie organisaties: Non-Ferro Recovery Company, Aerinnova en Rock Solid (UK). En met succes: in 2024 eindigden we in de top 3 van de FD Gazelle Internationaal Award.

Onze kernwaarden? Trots, integer en grensverleggend. Onze cultuur? Praktisch, nuchter en gedreven. We houden van aanpakken, meedenken en blijven verbeteren. Of je nu technicus, chauffeur of projectleider bent: bij VHB Groep krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een circulaire toekomst en kan je met jouw inzet verschil maken.

Wat ga je doen?

Jij houd je bezig met het ontwerpen van nieuwe machines en het verbeteren van bestaande machines;

Jij zal je bezig gaan houden met het maken van calculaties;

Uitwerken en detailleren van productietekeningen in een 3D tekenpakket

Jij ontwerpt zelf of je werkt vanuit bestek. Je stelt specificaties op, vervaardigt schetsen en principetekeningen, controleert de tekeningen, analyseert knelpunten voor de uitvoering en draagt oplossingen aan;

Werkt nauw samen met de commerciële afdeling en de werkplaats;

In de conceptfase weet je verschillende concepten aan te dragen waarin facetten zoals optimalisatie voor productie en standaardisatie zijn meegenomen.

Je werkt voor onze dochterondernemingen NRC en Aerinnova. NRC Non-ferro Recovery Company wint door middel van speciale zelfontwikkelde scheidingsinstallaties ferro en non-ferro metalen uit afvalresten tot kleiner dan één millimeter. Bij Aerinnova richten we ons op de recovery van hoogwaardige grondstoffen uit metaalmixen.

We blijven de concurrentie voor, doordat we de ontworpen machines in eigen gebruik hebben en zo directe feedback krijgen om onze machines nog verder/beter te ontwikkelen. Bovendien heb jij als WTB Engineer zicht op het totale proces van ontwerp tot uitvoering! Je rapporteert je werkzaamheden en bevindingen aan de Lead Engineer tijdens dagdienst.

Wat bieden wij jou?

Een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;

Een uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng en ruimte voor persoonlijke groei;

De mogelijkheid om nieuwe machines en technieken te ontwerpen;

Jouw eigen ideeën op papier van begin tot eind opgebouwd zien worden door je eigen collega's;

Een marktconform salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

Uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;

26 vakantiedagen en een goede pensioenregeling via BPL;

Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen d.m.v. onze eigen NRC Academy;

Een leuke en uitdagende functie in een sterk groeiend en innoverend, internationaal opererend familiebedrijf.

Wat breng jij mee?

HBO werk- en denkniveau aangevuld met een afgeronde opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde/Mechatronica;

Ervaring met SolidWorks (of een vergelijkbaar tekenprogramma) of bereid en vaardig dit snel aan te leren;

Je bent creatief in het bedenken van technische oplossingen;

Je bent in staat om zelfstandig en secuur te werken waarbij kwaliteit voorop staat;

Door jouw flexibele, efficiënte en productieve inzet worden taken tijdig afgerond;

Kennis van de Nederlandse en Duitse taal, Engelse is een pré;

Communicatief sterk;

Woonachtig binnen 45 minuten rondom Brakel;

Bereidheid tot het afmaken van werk mocht dit nodig zijn.

Klaar voor een baan met impact?

Ben jij die Werktuigbouwkundig Engineer die houdt van aanpakken, meedoen én doorontwikkelen? Dan willen we graag met jou in gesprek! Heb je interesse of vragen, solliciteer dan of neem contact op met Ezra den Broeder, Recruiter, 06-

Kijk minder

Zit jij vol met ideeën en weet jij deze op papier te krijgen? Zoek jij een werkgever, waarbij jij je "dromen en gedachtes" kan realiseren? En heb jij een passie voor machinebouw? Zo ja, dan daagt Non-Ferro Recovery Company ( NRC ) je uit!

Over de VHB Groep

De VHB Groep is een familiebedrijf met meer dan 90 jaar ervaring. Inmiddels werken er ruim 220 collega's met hart voor techniek, recycling en innovatie verspreid over drie organisaties: Non-Ferro Recovery Company, Aerinnova en Rock Solid (UK). En met succes: in 2024 eindigden we in de top 3 van de FD Gazelle Internationaal Award.

Onze kernwaarden? Trots, integer en grensverleggend. Onze cultuur? Praktisch, nuchter en gedreven. We houden van aanpakken, meedenken en blijven verbeteren. Of je nu technicus, chauffeur of projectleider bent: bij VHB Groep krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een circulaire toekomst en kan je met jouw inzet verschil maken.

Wat ga je doen?

Jij houd je bezig met het ontwerpen van nieuwe machines en het verbeteren van bestaande machines;

Jij zal je bezig gaan houden met het maken van calculaties;

Uitwerken en detailleren van productietekeningen in een 3D tekenpakket

Jij ontwerpt zelf of je werkt vanuit bestek. Je stelt specificaties op, vervaardigt schetsen en principetekeningen, controleert de tekeningen, analyseert knelpunten voor de uitvoering en draagt oplossingen aan;

Werkt nauw samen met de commerciële afdeling en de werkplaats;

In de conceptfase weet je verschillende concepten aan te dragen waarin facetten zoals optimalisatie voor productie en standaardisatie zijn meegenomen.

Je werkt voor onze dochterondernemingen NRC en Aerinnova. NRC Non-ferro Recovery Company wint door middel van speciale zelfontwikkelde scheidingsinstallaties ferro en non-ferro metalen uit afvalresten tot kleiner dan één millimeter. Bij Aerinnova richten we ons op de recovery van hoogwaardige grondstoffen uit metaalmixen.

We blijven de concurrentie voor, doordat we de ontworpen machines in eigen gebruik hebben en zo directe feedback krijgen om onze machines nog verder/beter te ontwikkelen. Bovendien heb jij als WTB Engineer zicht op het totale proces van ontwerp tot uitvoering! Je rapporteert je werkzaamheden en bevindingen aan de Lead Engineer tijdens dagdienst.

Wat bieden wij jou?

Een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;

Een uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng en ruimte voor persoonlijke groei;

De mogelijkheid om nieuwe machines en technieken te ontwerpen;

Jouw eigen ideeën op papier van begin tot eind opgebouwd zien worden door je eigen collega's;

Een marktconform salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

Uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;

26 vakantiedagen en een goede pensioenregeling via BPL;

Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen d.m.v. onze eigen NRC Academy;

Een leuke en uitdagende functie in een sterk groeiend en innoverend, internationaal opererend familiebedrijf.

Wat breng jij mee?

HBO werk- en denkniveau aangevuld met een afgeronde opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde/Mechatronica;

Ervaring met SolidWorks (of een vergelijkbaar tekenprogramma) of bereid en vaardig dit snel aan te leren;

Je bent creatief in het bedenken van technische oplossingen;

Je bent in staat om zelfstandig en secuur te werken waarbij kwaliteit voorop staat;

Door jouw flexibele, efficiënte en productieve inzet worden taken tijdig afgerond;

Kennis van de Nederlandse en Duitse taal, Engelse is een pré;

Communicatief sterk;

Woonachtig binnen 45 minuten rondom Brakel;

Bereidheid tot het afmaken van werk mocht dit nodig zijn.

Klaar voor een baan met impact?

Ben jij die Werktuigbouwkundig Engineer die houdt van aanpakken, meedoen én doorontwikkelen? Dan willen we graag met jou in gesprek! Heb je interesse of vragen, solliciteer dan of neem contact op met Tarik Bel Hadi, Recruiter, 06-

Kijk minder

Laat jouw zelfvertrouwen de leiding nemen als onze nieuwe Safe desk Sales Rockstar! We bieden een spannende kans als Sales Representative, compleet met bonussen, incentives, de mogelijkheid om flexibel te werken, zowel thuis als op kantoor in Arnhem.

Dit ga je doen

Je krijgt de kans om het nieuwste netwerk van Nederland te vertegenwoordigen, waar gedurfd handelen, verantwoordelijkheid en samenwerking centraal staan.

In de voorgaande jaren heeft dit team de titel 'Beste Inbound Team Telesales' gewonnen. Ook dit jaar hopen wij natuurlijk voor de derde keer op rij deze titel in de wacht te slepen. Ga jij hier onderdeel van zijn?

Daarnaast is het zo lekker aan deze baan dat de klant met jóu contact opneemt. Tijdens het telefoongesprek ga je de klant echt leren kennen, zodat je kan inspelen op de wensen en behoeften. De duur van het gesprek is niet belangrijk, maar wel dat de klant met een goed gevoel ophangt; echte service bieden dus! Door jouw kennis van onze producten en diensten kan jij precies inschatten wat de klant nodig heeft. Je hebt geen diploma nodig, alleen de drive om klanten te helpen en een echte teamspeler te zijn.

Samen zijn we

We zijn Odido, de nieuwe provider van Mobiel, Glasvezel en TV. En met bijna 2.000 collega's laten we zien dat telecom beter kan. Want technologie is er voor iedereen. Waar je ook vandaan komt, waar je ook heengaat. Met Odido doet iedereen mee aan de digitale wereld. Dat is onze ambitie. Iedereen bij Odido bouwt mee aan een merk dat menselijk, optimistisch en vooruitstrevend is. Is dat ook echt wat voor jou? Dan passen we goed bij elkaar.

Hier staan we voor

Onze naam - je kan hem ook van achteren naar voren lezen - bestaat uit verschillende vormen. Die samen een eenheid zijn. Want dat is hoe we naar de wereld om ons heen kijken. Als een plek waar mensen, hoe verschillend ook, samen vooruitgaan. We zijn er voor elkaar. We kijken altijd wat er kan.

We vieren diversiteit en zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen voor iedereen. Dat klinkt goed natuurlijk. Maar we laten het niet bij mooie woorden: bij Odido zijn we erkend Top Employer. Een bevestiging waar we trots op zijn.

Dit hebben we voor je Goed salaris en variabele bonusregeling; Hybride werken; Goede pensioenregeling; 30 vakantiedagen (als je fulltime bij ons werkt), een extra vrije dag na Hemelvaart en inwisselbare feestdagen; Een Odido abonnement; Veel doorgroei- en leermogelijkheden; Persoonlijk jaarlijks leerbudget en ruim 200 digitale trainingen en cursussen; Workshops, learningweeks, jaarlijkse skitrip, leuke uitjes en feesten. Dit breng je mee

Dit breng je mee

Onze producten en diensten zijn erop gericht om onze klanten perfect te kunnen voorzien in hun behoefte. Geen MBO diploma? Geen probleem! Zo lang je maar de juiste drive hebt. Jouw passie voor onze klanten vinden wij het belangrijkste.

Een papiertje is geen vereiste, aantoonbare drive is genoeg;Passie voor klantcontact;Kansen zien, benutten en creëren;Een teamplayer;24-36 uur beschikbaarheid. Elke dag leren

Bij Odido leren we elke dag, allemaal. Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling. Daarom bepaal je zelf hoe, wat en wanneer je leert. We hebben meer dan 200 digitale trainingen waarmee je aan professionele én persoonlijke doelen kunt werken. Aan ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen doen we niet. Je houdt je manager en je collega's op de hoogte van je doelen en de voortgang: jij hebt de regie.

Druk op de knop

Ben je net zo enthousiast over Odido als wij? Dan zijn we vast een goede match. We kijken naar je uit. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop. Zo gebeurd.

Kijk minder

Laat jouw zelfvertrouwen de leiding nemen als onze nieuwe Safe desk Sales Rockstar! We bieden een spannende kans als Sales Representative, compleet met bonussen, incentives, de mogelijkheid om flexibel te werken, zowel thuis als op kantoor in Arnhem.

Dit ga je doen

Je krijgt de kans om het nieuwste netwerk van Nederland te vertegenwoordigen, waar gedurfd handelen, verantwoordelijkheid en samenwerking centraal staan.

In de voorgaande jaren heeft dit team de titel 'Beste Inbound Team Telesales' gewonnen. Ook dit jaar hopen wij natuurlijk voor de derde keer op rij deze titel in de wacht te slepen. Ga jij hier onderdeel van zijn?

Daarnaast is het zo lekker aan deze baan dat de klant met jóu contact opneemt. Tijdens het telefoongesprek ga je de klant echt leren kennen, zodat je kan inspelen op de wensen en behoeften. De duur van het gesprek is niet belangrijk, maar wel dat de klant met een goed gevoel ophangt; echte service bieden dus! Door jouw kennis van onze producten en diensten kan jij precies inschatten wat de klant nodig heeft. Je hebt geen diploma nodig, alleen de drive om klanten te helpen en een echte teamspeler te zijn.

Samen zijn we

We zijn Odido, de nieuwe provider van Mobiel, Glasvezel en TV. En met bijna 2.000 collega's laten we zien dat telecom beter kan. Want technologie is er voor iedereen. Waar je ook vandaan komt, waar je ook heengaat. Met Odido doet iedereen mee aan de digitale wereld. Dat is onze ambitie. Iedereen bij Odido bouwt mee aan een merk dat menselijk, optimistisch en vooruitstrevend is. Is dat ook echt wat voor jou? Dan passen we goed bij elkaar.

Hier staan we voor

Onze naam - je kan hem ook van achteren naar voren lezen - bestaat uit verschillende vormen. Die samen een eenheid zijn. Want dat is hoe we naar de wereld om ons heen kijken. Als een plek waar mensen, hoe verschillend ook, samen vooruitgaan. We zijn er voor elkaar. We kijken altijd wat er kan.

We vieren diversiteit en zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen voor iedereen. Dat klinkt goed natuurlijk. Maar we laten het niet bij mooie woorden: bij Odido zijn we erkend Top Employer. Een bevestiging waar we trots op zijn.

Dit hebben we voor je Goed salaris en variabele bonusregeling; Hybride werken; Goede pensioenregeling; 30 vakantiedagen (als je fulltime bij ons werkt), een extra vrije dag na Hemelvaart en inwisselbare feestdagen; Een Odido abonnement; Veel doorgroei- en leermogelijkheden; Persoonlijk jaarlijks leerbudget en ruim 200 digitale trainingen en cursussen; Workshops, learningweeks, jaarlijkse skitrip, leuke uitjes en feesten. Dit breng je mee

Dit breng je mee

Onze producten en diensten zijn erop gericht om onze klanten perfect te kunnen voorzien in hun behoefte. Geen MBO diploma? Geen probleem! Zo lang je maar de juiste drive hebt. Jouw passie voor onze klanten vinden wij het belangrijkste.

Een papiertje is geen vereiste, aantoonbare drive is genoeg;Passie voor klantcontact;Kansen zien, benutten en creëren;Een teamplayer;24-36 uur beschikbaarheid. Elke dag leren

Bij Odido leren we elke dag, allemaal. Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling. Daarom bepaal je zelf hoe, wat en wanneer je leert. We hebben meer dan 200 digitale trainingen waarmee je aan professionele én persoonlijke doelen kunt werken. Aan ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen doen we niet. Je houdt je manager en je collega's op de hoogte van je doelen en de voortgang: jij hebt de regie.

Druk op de knop

Ben je net zo enthousiast over Odido als wij? Dan zijn we vast een goede match. We kijken naar je uit. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop. Zo gebeurd.

Kijk minder

Laat jouw zelfvertrouwen de leiding nemen als onze nieuwe Safe desk Sales Rockstar! We bieden een spannende kans als Sales Representative, compleet met bonussen, incentives, de mogelijkheid om flexibel te werken, zowel thuis als op kantoor in Arnhem.

Dit ga je doen

Je krijgt de kans om het nieuwste netwerk van Nederland te vertegenwoordigen, waar gedurfd handelen, verantwoordelijkheid en samenwerking centraal staan.

In de voorgaande jaren heeft dit team de titel 'Beste Inbound Team Telesales' gewonnen. Ook dit jaar hopen wij natuurlijk voor de derde keer op rij deze titel in de wacht te slepen. Ga jij hier onderdeel van zijn?

Daarnaast is het zo lekker aan deze baan dat de klant met jóu contact opneemt. Tijdens het telefoongesprek ga je de klant echt leren kennen, zodat je kan inspelen op de wensen en behoeften. De duur van het gesprek is niet belangrijk, maar wel dat de klant met een goed gevoel ophangt; echte service bieden dus! Door jouw kennis van onze producten en diensten kan jij precies inschatten wat de klant nodig heeft. Je hebt geen diploma nodig, alleen de drive om klanten te helpen en een echte teamspeler te zijn.

Samen zijn we

We zijn Odido, de nieuwe provider van Mobiel, Glasvezel en TV. En met bijna 2.000 collega's laten we zien dat telecom beter kan. Want technologie is er voor iedereen. Waar je ook vandaan komt, waar je ook heengaat. Met Odido doet iedereen mee aan de digitale wereld. Dat is onze ambitie. Iedereen bij Odido bouwt mee aan een merk dat menselijk, optimistisch en vooruitstrevend is. Is dat ook echt wat voor jou? Dan passen we goed bij elkaar.

Hier staan we voor

Onze naam - je kan hem ook van achteren naar voren lezen - bestaat uit verschillende vormen. Die samen een eenheid zijn. Want dat is hoe we naar de wereld om ons heen kijken. Als een plek waar mensen, hoe verschillend ook, samen vooruitgaan. We zijn er voor elkaar. We kijken altijd wat er kan.

We vieren diversiteit en zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen voor iedereen. Dat klinkt goed natuurlijk. Maar we laten het niet bij mooie woorden: bij Odido zijn we erkend Top Employer. Een bevestiging waar we trots op zijn.

Dit hebben we voor je Goed salaris en variabele bonusregeling; Hybride werken; Goede pensioenregeling; 30 vakantiedagen (als je fulltime bij ons werkt), een extra vrije dag na Hemelvaart en inwisselbare feestdagen; Een Odido abonnement; Veel doorgroei- en leermogelijkheden; Persoonlijk jaarlijks leerbudget en ruim 200 digitale trainingen en cursussen; Workshops, learningweeks, jaarlijkse skitrip, leuke uitjes en feesten. Dit breng je mee

Dit breng je mee

Onze producten en diensten zijn erop gericht om onze klanten perfect te kunnen voorzien in hun behoefte. Geen MBO diploma? Geen probleem! Zo lang je maar de juiste drive hebt. Jouw passie voor onze klanten vinden wij het belangrijkste.

Een papiertje is geen vereiste, aantoonbare drive is genoeg;Passie voor klantcontact;Kansen zien, benutten en creëren;Een teamplayer;24-36 uur beschikbaarheid. Elke dag leren

Bij Odido leren we elke dag, allemaal. Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling. Daarom bepaal je zelf hoe, wat en wanneer je leert. We hebben meer dan 200 digitale trainingen waarmee je aan professionele én persoonlijke doelen kunt werken. Aan ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen doen we niet. Je houdt je manager en je collega's op de hoogte van je doelen en de voortgang: jij hebt de regie.

Druk op de knop

Ben je net zo enthousiast over Odido als wij? Dan zijn we vast een goede match. We kijken naar je uit. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop. Zo gebeurd.

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een veelzijdige rol in de techniek? Werk je graag oplossingsgericht en geniet je van tevreden klanten? Welkom!

Met ons assortiment aan hoogwaardige bewerkingsmachines weten we een brede markt te bedienen, van de fanatieke hobbyist tot aan grote bedrijven. Zo werken we met een viertal machinemerken, elk met zijn eigen voordelen en prijs-kwaliteitverhouding.

Als servicemanager ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten en servicemonteurs. Je overziet de situatie, maakt keuzes en zorgt voor duidelijke afspraken en vervolgstappen, met ondersteuning van moderne systemen.

Waarom kies je voor ons? We bieden een goed salaris dat meegroeit met jouw ervaring en prestaties. Samen bepalen we wat past, daar zijn we open en eerlijk over. Een afwisselende en verantwoordelijke functie waarin organisatie, communicatie én technische kennis samenkomen; Je leert alles over onze machines d.m.v. een training bij de fabriek in Oostenrijk voor een sterke basis; De voordelen en zekerheid van een groot bedrijf, mét de warme, betrokken sfeer van een regionaal familiebedrijf; Naast je dagelijkse operationele taken, betrekken we je graag in het strategische deel van onze organisatie; Binnenkort openen we de deuren van ons vernieuwde pand. Een nieuwe werkplek om trots op te zijn.

Wil je meer weten over werken bij Felder? Bel of app Gerolf op ( 06- ), hij helpt je graag verder.

Wat ga je doen?

De servicewereld is niet altijd voorspelbaar. Klanten willen snel geholpen worden en de planning verandert. Jij blijft rustig, maakt keuzes en zorgt dat iedereen weet waar hij aan toe is.

In deze veelzijdige rol komt alles samen:

Plannen van onderhoud, behandelen van aanvragen en regelen van bestellingen; Actief meedenken bij technische uitdagingen en samen met het team oplossingen vinden; Monteurs ondersteunen waar nodig en de serviceafdeling soepel laten draaien; Strategisch bijdragen aan het succes en de toekomst van de afdeling.

Goed om te weten: je komt te werken in een gloednieuw pand, waar aan elk detail is gedacht. Een prachtige functie op een prachtige werkplek!

Wie zoeken we?

Technisch inzicht en gevoel voor mensen vormen de basis van deze coördinerende rol. Om snel grip te krijgen op onze machines en werkwijze, ga je in het begin mee op pad met een monteur in de buitendienst.

We zoeken iemand:

Met een passie voor techniek en innovatie; Die energie krijgt van contact leggen en onderhouden met klanten; Die enthousiast wordt van zowel praktische als strategische werkzaamheden.

Zie jij jezelf in deze rol? Solliciteer direct of neem contact op met Gerolf via ( 06- ) voor een inhoudelijk gesprek over de functie en onze organisatie.

Kijk minder

Werk jij graag zelfstandig, met veel vrijheid in je werkdag? Zoek je afwisseling in techniek en direct contact met klanten, zonder storingsdiensten? Welkom!

Als monteur buitendienst bij Felder Group werk je zelfstandig bij klanten aan installatie, onderhoud en reparatie van machines en zorg je ervoor dat alles weer goed functioneert.

Waarom kies je voor ons? We bieden een goed salaris dat meegroeit met jouw ervaring en prestaties. Samen bepalen we wat past, daar zijn we open en eerlijk over. Je leert alles over onze machines d.m.v. een training bij de fabriek in Oostenrijk voor een sterke basis; Je beschikt over een goed uitgeruste bus met uitstekend gereedschap; Geen storingsdiensten; Veel vrijheid en flexibiliteit, met oog voor jouw privéleven; De voordelen en zekerheid van een groot bedrijf, mét de warme, betrokken sfeer van een regionaal familiebedrijf.

We betrekken je actief bij ons bedrijf en geven je vrijheid. We horen graag jouw visie vanuit het werkveld.

Heb je interesse in deze functie of wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Gerolf ( 06- )

Wat ga je doen?

Als monteur buitendienst werk je aan uiteenlopende houtbewerkingsmachines bij klanten op locatie. Je vertrekt vanuit huis met je eigen servicebus en werkt meestal aan één tot twee klussen per dag.

Je installeert, onderhoudt en repareert onze machines; Je stelt storingsdiagnoses en verhelpt mechanische en elektrische storingen; Je stelt machines af en verbetert processen.

Als monteur heb je veel contact met de klant en denk je actief mee over oplossingen of verbeteringen.

Wil je je specialiseren in CNC-machines of bijvoorbeeld kantenaanlijmmachines, dan kijken we samen waar jouw interesse en kracht liggen.

Wie zoeken we?

We zoeken een monteur, starter of ervaren, waarbij de mate van begeleiding en zelfstandigheid wordt afgestemd op jouw ervaring. We vinden het belangrijk dat je:

Graag werkt met zowel mechanische als elektrotechnische techniek; Het leuk vindt om zelfstandig te werken; Gaat voor de lange termijn en dus een vast contract.

Zie jij jezelf in deze rol? Solliciteer direct of neem contact op met Gerolf via ( 06- ) voor een inhoudelijk gesprek over de functie en onze organisatie.

Kijk minder

Doen wat jij mooi vindt!

Houd jij van snel schakelen tussen mooie projecten? Zoek jij een brede rol bij een bedrijf waar alles dik voor elkaar is? Welkom!

Als tekenaar bij HAROSTEEL is je functie zeker nog niet in beton gegoten. We zijn een kleiner montagebedrijf met 10 collega's en zoeken iemand die ons ondersteunt met het intekenen en uitwerken van de dak- en gevelbeplating en wat kantoorzaken. De focus ligt nu vooral op de dagelijkse gang van zaken en het zou mooi zijn als wij, Stevan en Richard, meer tijd hebben om verder te bouwen aan HAROSTEEL.

Je schakelt veel met klanten, leveranciers en de jongens op de bouw; Naast tekenen, zul je ook wat werkvoorbereiding en/of calculatie oppakken. Jij zorgt voor het totaalplaatje; Wil je ook een paar dagen de bouw op? Prima! Je bouwt en werkt mee in een kleiner team. Samen zorgen we voor groei.

Kortom, een mooie, brede rol waarin nog genoeg ruimte is om samen te kijken hoe we de functie precies in gaan vullen!

Waarom werken bij HAROSTEEL? Een mooi salaris, € 3.000 - € 5.000; Personeel staat bij ons op één, zo is alles bespreekbaar en samen komen we er altijd uit; Werken aan mooie projecten in de hallen- en utiliteitsbouw, met af en toe een renovatieklusje; Top geregelde uitjes en vrijdagmiddagborrels; We werken hard, maar blijven wel gewoon normaal doen. We zijn geen harde schreeuwers, maar doen wat we beloven.

Meer weten? Bel of app Jorrit ( 06- ), hij vertelt je graag meer!

Wie zoeken we?

We zijn niet op zoek naar een specifiek profiel. Wil jij werken in een klein montagebedrijf waar de basis dik voor elkaar is en je daarnaast nog mee kunt bouwen aan de volgende stap? Kom dan snel langs voor een bak koffie!

Natuurlijk ben je sociaal en houd je van snel schakelen tussen klanten, leveranciers en de jongens op de bouw; Ervaring in het tekenen, werkvoorbereiding of calculatie is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste; We werken graag 40 uur (fulltime) met je samen.

Solliciteer direct of bel Jorrit ( 06- ) voor meer informatie, hij helpt je graag verder!

Kijk minder

Doen wat jij mooi vindt!

Houd jij van snel schakelen tussen mooie projecten? Zoek jij een brede rol bij een bedrijf waar alles dik voor elkaar is? Welkom!

Als tekenaar bij HAROSTEEL is je functie zeker nog niet in beton gegoten. We zijn een kleiner montagebedrijf met 10 collega's en zoeken iemand die ons ondersteunt met het intekenen en uitwerken van de dak- en gevelbeplating en wat kantoorzaken. De focus ligt nu vooral op de dagelijkse gang van zaken en het zou mooi zijn als wij, Stevan en Richard, meer tijd hebben om verder te bouwen aan HAROSTEEL.

Je schakelt veel met klanten, leveranciers en de jongens op de bouw; Naast tekenen, zul je ook wat werkvoorbereiding en/of calculatie oppakken. Jij zorgt voor het totaalplaatje; Wil je ook een paar dagen de bouw op? Prima! Je bouwt en werkt mee in een kleiner team. Samen zorgen we voor groei.

Kortom, een mooie, brede rol waarin nog genoeg ruimte is om samen te kijken hoe we de functie precies in gaan vullen!

Waarom werken bij HAROSTEEL? Een mooi salaris, € 3.000 - € 5.000; Personeel staat bij ons op één, zo is alles bespreekbaar en samen komen we er altijd uit; Werken aan mooie projecten in de hallen- en utiliteitsbouw, met af en toe een renovatieklusje; Top geregelde uitjes en vrijdagmiddagborrels; We werken hard, maar blijven wel gewoon normaal doen. We zijn geen harde schreeuwers, maar doen wat we beloven.

Meer weten? Bel of app Jorrit ( 06- ), hij vertelt je graag meer!

Wie zoeken we?

We zijn niet op zoek naar een specifiek profiel. Wil jij werken in een klein montagebedrijf waar de basis dik voor elkaar is en je daarnaast nog mee kunt bouwen aan de volgende stap? Kom dan snel langs voor een bak koffie!

Natuurlijk ben je sociaal en houd je van snel schakelen tussen klanten, leveranciers en de jongens op de bouw; Ervaring in het tekenen, werkvoorbereiding of calculatie is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste; We werken graag 40 uur (fulltime) met je samen.

Solliciteer direct of bel Jorrit ( 06- ) voor meer informatie, hij helpt je graag verder!

Kijk minder

Relatiegericht groeien binnen de Biblebelt

De organisatie waarvoor je gaat werken is al jaren actief in de ICT-dienstverlening. Geen groot concern, geen bureaucratie. Meerdere vestigingen in de Biblebelt, een loyale klantenbasis en een directie die staat voor inhoudt, betrouwbaarheid en langdurige relaties. De naam van de opdrachtgever houden we bewust anoniem omdat deze positie gevoelig ligt binnen hun klantenbestand.

De eigenaar is een techneut. Sterk in inhoud en in klantcontact. Sales kan hij, maar het past niet bij zijn persoonlijke drijfveren. Daarom zoeken we iemand die het commerciële eigenaarschap overneemt: relatiebeheer, het zien van kansen en het verzilveren daarvan.

Niet met snelle praatjes, maar met vertrouwen, overzicht en commerciële scherpte.

Wil je meer informatie over de vacature of het bedrijf? Neem gerust contact op!

Dit is jouw opdracht

De organisatie waarvoor je gaat werken is al jaren actief in de ICT-dienstverlening. Geen groot concern, geen bureaucratie. Meerdere vestigingen in de Biblebelt, een loyale klantenbasis en een directie die staat voor inhoudt, betrouwbaarheid en langdurige relaties. De naam van de opdrachtgever houden we bewust anoniem omdat deze positie gevoelig ligt binnen hun klantenbestand.

De eigenaar is een techneut. Sterk in inhoud en in klantcontact. Sales kan hij, maar het past niet bij zijn persoonlijke drijfveren. Daarom zoeken we iemand die het commerciële eigenaarschap overneemt: relatiebeheer, het zien van kansen en het verzilveren daarvan.

Niet met snelle praatjes, maar met vertrouwen, overzicht en commerciële scherpte.

Wat we zoeken

Junior of medior commercieel profiel met duidelijke ambitie;

Aantoonbare affiniteit met ICT is een harde eis;

Je bent relatiegericht, maar niet soft;

Je ziet kansen en durft ze te benoemen en op te volgen;

Je bent graag onderweg en werkt het liefst bij klanten;

Bekendheid met de Biblebelt-cultuur is nadrukkelijk een pré.

Wat je terugkrijgt

Salaris: € 4.500 - € 6.250 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;

Bonusregeling op basis van gerealiseerde omzet en groei;

Veel vertrouwen en ruimte om je rol vorm te geven;

Directe samenwerking met de eigenaar;

Een realistisch groeipad richting een rol op directieniveau.

Interesse

Twijfel je of deze vervolgstap bij je past? Neem dan contact op met Frank.

We gaan liever in gesprek dan dat we selecteren op perfecte cv's.

Kom meer te weten over de vacature of het bedrijf door te solliciteren!

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een unieke combinatie van sleutelwerk en kantoorwerk? Klaar om je monteurswerk deels af te bouwen en je team steeds meer aan te sturen? Welkom!

We zijn een familiebedrijf met ruim 60 jaar ervaring in voedingsindustrie. Korte lijnen, nuchtere mentaliteit en oog voor elkaar, dát is hoe we werken.

Als meewerkend voorman monteur heb je een rol die je niet vaak tegenkomt. Je sleutelt zelf aan de machines en stuurt tegelijkertijd een team van zes monteurs aan. Met jouw technische inzicht weet je precies wat er moet gebeuren.

5 Redenen om voor ons te kiezen: Een goed salaris: € 4.000 - € 5.000, passend bij jouw kennis en ervaring; Unieke combinatie: Je sleutelt zelf aan de machines en geeft tegelijkertijd leiding; Volgende stap: Groei door naar een rol waarin je minder sleutelt en meer coördineert, overzicht houdt en leiding geeft; Gezellige uitjes: Jaarlijks een zomer-BBQ, een eindejaarsdiner mét partners en eens per vier jaar een gezamenlijke dagtrip; Familiebedrijf: Al 60 jaar een stabiele werkgever waar loyaliteit en vakmanschap hand in hand gaan.

Meer weten over ons of over de vacature? Neem gerust contact op met Gerolf ( 06- ), hij vertelt je graag meer!

Wat je gaat doen

Je sleutelt aan uiteenlopende procesmachines, van oudere installaties tot moderne systemen, met een mooie afwisseling tussen mechanisch, elektrotechnisch en ander sleutelwerk.

Werkvoorbereiding uitvoeren en zorgen voor een efficiënte planning van werkzaamheden; Leidinggeven aan collega-monteurs en werkzaamheden coördineren waar nodig; Samenwerken met collega's en kennis delen binnen het team; Meedenken over verbeteringen in techniek en processen; Onderhoud en reparaties uitvoeren aan machines en installaties.

In het begin werk je voor 50% mee en geef je 50% leiding; op termijn verschuift dit naar meer coördinatie en minder sleutelen.

Wie zoeken we?

We zoeken jou! Jij bent de monteur die toe is aan de volgende stap. Verder:

Werken we graag 40 uur (fulltime) met je samen; Heb je ervaring als monteur, je precies wat er moet gebeuren; Heb je affiniteit met productie en/of voedingsindustrie.

Twijfel je of je aansluit op de functie? Neem gerust contact op met Gerolf ( 06- ), we worden graag verrast!

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een unieke combinatie van sleutelwerk en kantoorwerk? Klaar om je monteurswerk deels af te bouwen en je team steeds meer aan te sturen? Welkom!

We zijn een familiebedrijf met ruim 60 jaar ervaring in voedingsindustrie. Korte lijnen, nuchtere mentaliteit en oog voor elkaar, dát is hoe we werken.

Als meewerkend voorman monteur heb je een rol die je niet vaak tegenkomt. Je sleutelt zelf aan de machines en stuurt tegelijkertijd een team van zes monteurs aan. Met jouw technische inzicht weet je precies wat er moet gebeuren.

5 Redenen om voor ons te kiezen: Een goed salaris: € 4.000 - € 5.000, passend bij jouw kennis en ervaring; Unieke combinatie: Je sleutelt zelf aan de machines en geeft tegelijkertijd leiding; Volgende stap: Groei door naar een rol waarin je minder sleutelt en meer coördineert, overzicht houdt en leiding geeft; Gezellige uitjes: Jaarlijks een zomer-BBQ, een eindejaarsdiner mét partners en eens per vier jaar een gezamenlijke dagtrip; Familiebedrijf: Al 60 jaar een stabiele werkgever waar loyaliteit en vakmanschap hand in hand gaan.

Meer weten over ons of over de vacature? Neem gerust contact op met Gerolf ( 06- ), hij vertelt je graag meer!

Wat je gaat doen

Je sleutelt aan uiteenlopende procesmachines, van oudere installaties tot moderne systemen, met een mooie afwisseling tussen mechanisch, elektrotechnisch en ander sleutelwerk.

Werkvoorbereiding uitvoeren en zorgen voor een efficiënte planning van werkzaamheden; Leidinggeven aan collega-monteurs en werkzaamheden coördineren waar nodig; Samenwerken met collega's en kennis delen binnen het team; Meedenken over verbeteringen in techniek en processen; Onderhoud en reparaties uitvoeren aan machines en installaties.

In het begin werk je voor 50% mee en geef je 50% leiding; op termijn verschuift dit naar meer coördinatie en minder sleutelen.

Wie zoeken we?

We zoeken jou! Jij bent de monteur die toe is aan de volgende stap. Verder:

Werken we graag 40 uur (fulltime) met je samen; Heb je ervaring als monteur, je precies wat er moet gebeuren; Heb je affiniteit met productie en/of voedingsindustrie.

Twijfel je of je aansluit op de functie? Neem gerust contact op met Gerolf ( 06- ), we worden graag verrast!

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een unieke combinatie van sleutelwerk en kantoorwerk? Klaar om je monteurswerk deels af te bouwen en je team steeds meer aan te sturen? Welkom!

We zijn een familiebedrijf met ruim 60 jaar ervaring in voedingsindustrie. Korte lijnen, nuchtere mentaliteit en oog voor elkaar, dát is hoe we werken.

Als meewerkend voorman monteur heb je een rol die je niet vaak tegenkomt. Je sleutelt zelf aan de machines en stuurt tegelijkertijd een team van zes monteurs aan. Met jouw technische inzicht weet je precies wat er moet gebeuren.

5 Redenen om voor ons te kiezen: Een goed salaris: € 4.000 - € 5.000, passend bij jouw kennis en ervaring; Unieke combinatie: Je sleutelt zelf aan de machines en geeft tegelijkertijd leiding; Volgende stap: Groei door naar een rol waarin je minder sleutelt en meer coördineert, overzicht houdt en leiding geeft; Gezellige uitjes: Jaarlijks een zomer-BBQ, een eindejaarsdiner mét partners en eens per vier jaar een gezamenlijke dagtrip; Familiebedrijf: Al 60 jaar een stabiele werkgever waar loyaliteit en vakmanschap hand in hand gaan.

Meer weten over ons of over de vacature? Neem gerust contact op met Gerolf ( 06- ), hij vertelt je graag meer!

Wat je gaat doen

Je sleutelt aan uiteenlopende procesmachines, van oudere installaties tot moderne systemen, met een mooie afwisseling tussen mechanisch, elektrotechnisch en ander sleutelwerk.

Werkvoorbereiding uitvoeren en zorgen voor een efficiënte planning van werkzaamheden; Leidinggeven aan collega-monteurs en werkzaamheden coördineren waar nodig; Samenwerken met collega's en kennis delen binnen het team; Meedenken over verbeteringen in techniek en processen; Onderhoud en reparaties uitvoeren aan machines en installaties.

In het begin werk je voor 50% mee en geef je 50% leiding; op termijn verschuift dit naar meer coördinatie en minder sleutelen.

Wie zoeken we?

We zoeken jou! Jij bent de monteur die toe is aan de volgende stap. Verder:

Werken we graag 40 uur (fulltime) met je samen; Heb je ervaring als monteur, je weet precies wat er moet gebeuren; Heb je affiniteit met productie en/of voedingsindustrie.

Twijfel je of je aansluit op de functie? Neem gerust contact op met Gerolf ( 06- ), we worden graag verrast!

Kijk minder