Ben jij op zoek naar een baan waarin je op maatschappelijk niveau het verschil kunt maken? Als Junior Consultant Zorgkostenbeheersing bij VGZ zet jij je iedere dag in voor een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Samen met zorgverleners en zorgaanbieders bedenken we innovatieve ideeën die de zorg niet alleen beter maken, maar ook betaalbaar houden. Nieuwsgierig geworden? Lees hier de vacature. Hoe ook jij het verschil maaktAls Junior Consultant Zorgkostenbeheersing is het jouw werk om Horizontaal Toezicht (HT) toe te passen bij de zorgaanbieder. Jij begeleidt en implementeert HT-projecten bij verschillende zorgaanbieders. Dit kunnen zowel Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) zorgaanbieders zijn als Medisch Specialistische Zorg (MSZ) zorgaanbieders (ziekenhuizen). Jij beoordeelt en toetst de aangeleverde HT-producten van zorgaanbieders. Jij daagt de zorgaanbieder uit om na te denken over risico-identificatie en interne beheersing. Jij voert werkzaamheden uit aan de hand van een werkprogramma en documenteert deze werkzaamheden. Je volgt de werkstappen nauwkeurig op, maar weet ook praktisch te handelen. Je ziet veel verschillende zorgaanbieders met diverse innovatie ideeën. Hierdoor heb je een belangrijke rol in het verbinden en inspireren van zorgaanbieders.Je wordt onderdeel van een team met veel expertise en ervaring. Variërend van (senior) consultants, specialisten en auditors. Dit team heeft alle benodigde kennis om samen de doelen te bereiken en dus de zorg te verbeteren. Het team bestaat uit 12 personen en is hiermee klein, maar hun impact is groot. We kijken ernaar uit jouw expertise hieraan toe te voegen. Hiervoor vragen wij iemand die minimaal 32 uur per week beschikbaar is.Horizontaal Toezicht:Bij Coöperatie VGZ vragen we ons iedere dag af hoe we de zorg goed en betaalbaar kunnen houden. Het bedrijfsonderdeel Zorg Operations Advies & Controle heeft de wettelijke taak om controles uit te voeren. Daarom controleren wij rechtmatigheid en doelmatigheid van de declaraties binnen de zorg. Deze controles zorgen ervoor dat de zorg betaalbaar blijft. Iedereen kan nu en in de toekomst gebruik blijven maken van de nodige zorg.Een van onze methoden van controleren is Horizontaal Toezicht. Dit is een nieuwe en innovatieve werkwijze. Hierbij is er een nauwe samenwerking tussen de zorgverzekeraars en de zorgaanbieders. We werken samen op basis van vertrouwen, wederzijds begrip en eerlijkheid. Horizontaal Toezicht stelt zorgaanbieders en zorgverzekeraars in staat om kosten en administratieve lasten te verlagen. Bovendien creëren we met Horizontaal Toezicht meer kostenbewustzijn in de zorg. In dit filmpje wordt eenvoudig weergegeven wat Horizontaal Toezicht inhoudt: Wat is Horizontaal Toezicht? Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat kunnen wij hierin voor jou betekenen?Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.Daarnaast bieden we jou:Een salaris tussen de € 3.118 - en € 4.338,- pm o.b.v. 38 uur (Salarisschaal F van de CAO van VGZ)Flexibele werktijden; de mogelijkheid om parttime te werken tussen de 32-38 uur per weekSamen werken met je collega's doe je minimaal 1x per week in Eindhoven (dinsdag is de vaste samenwerkdag)We werken hybride en je werkt een deel van de week vanuit een door ons voorziene arbo-proof thuiswerkplek.Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van € 40,- voor internet thuisEen uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheidEen persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaarVakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ PensioenNaast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maandVan de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.Dit breng jij meeJij vindt het belangrijk dat jouw werk invloed heeft op onze maatschappij. Je hebt affiniteit met zorginhoudelijke processen, je hebt een analytisch denkvermogen, je bent leergierig en verbaal sterk.Bovendien staan de volgende zaken op je cv:HBO of WO werk- en denk niveauAffiniteit met zorginhoudelijke processenBij voorkeur ervaring met ExcelInhoudelijke kennis over de bekostiging van de zorg is een préCoöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Gedreven en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website

Daarom wil je als storingsmonteur bij NS werken

We zijn op zoek naar meerdere storingsmonteurs! Je gaat werken met complexe technische vraagstukken en als ervaringsdeskundige heb jij een voorbeeldfunctie. Een mooie vervolgstap voor monteurs met een afgeronde opleiding mbo niveau 3 (mechatronica of elektrotechniek) óf een perfecte opleidingsplek voor monteurs met een afgeronde mbo niveau 2 opleiding. Turkan: "Ik let op de kwaliteit van treinen en los complexe storingen op om onze treinen zo veel mogelijk storingsvrij te laten rijden."

Dit ga je doen als storingsmonteur

NS verzorgt zelf alle service en onderhoud aan haar treinen in Nederland. In jouw rol als storingsmonteur weet jij samen met jouw collega's bij te dragen aan de best mogelijke inzetbaarheid van ons materiaal. Dit doe je door ervoor te zorgen dat de treinen technisch tiptop in conditie zijn en dat zij op tijd en goed kunnen rijden. In de functie van storingsmonteur speel je een belangrijke rol bij het verzamelen en interpreteren van alle relevante informatie uit schema's, handleidingen en tekeningen. Hiermee krijg je een duidelijk beeld van de storing en de benodigde reparatiewerkzaamheden en veiligheidsaspecten van het werk. Bovendien werken er soms assisterende monteurs of leerling monteurs mee die je instrueert en begeleid. Je legt werkzaamheden begrijpelijk uit en gaat na of zij alles juist toepassen. Hierdoor groeien de minder ervaren collega's in hun vakdeskundigheid en kunnen ze uiteindelijk alles zelf uitvoeren. En met succes, mede door de inzet van jouw interesse in techniek en ervaring met het diagnosticeren en oplossen van storingen ben jij van onschatbare waarde bij het: Opheffen van eenvoudige en complexe storingen en defecten aan rollend materieel op opstelterreinen en stations. Uitvoeren van technische controles a.d.h.v. werkopdrachten en werkbeschrijvingen. Diagnosticeren van storingen en rapportage hiervan in de voorgeschreven systemen. Uitvoeren van reparaties in overleg met interne deskundigen. Adviseren over het al dan niet uit dienst nemen van materieel, op basis van richtlijnen en eigen inzicht. Knelpunten in de operatie signaleren en hierop handelen.

Hier ga je werken

In het Servicebedrijf in Eindhoven werk je met 23 collega-monteurs samen. De locatie Eindhoven is één van de grotere service locatie binnen NS. In het team van collega's heerst een goede sfeer, die erg veel voor elkaar over hebben. Is er bijvoorbeeld iemand ziek dan wordt deze dienst onderling gewisseld. Je werkt in een onregelmatig rooster (vroege, late, nacht- en weekenddiensten). Maar het kan voorkomen dat wij jou in overleg vragen af en toe af te wijken van het rooster zodat je bij één van de andere teams kan aansluiten. Om je kennis bij te houden en uit te breiden én om je persoonlijk te ontwikkelen, krijg je bij NS de mogelijkheid om opleidingen en/of cursussen te volgen.

Dit zijn de functie-eisen

Je hebt een mbo 3 diploma in de richting van mechatronica, elektrotechniek of mechanica of je hebt een mbo 2 diploma in eerder genoemde richting en bent bereidt een mbo 3 diploma te behalen. Je hebt relevante technische werkervaring op het gebied van het diagnosticeren en oplossen van storingen Je vindt het leuk om complexe vraagstukken op te lossen. Je hebt de juiste dosis technische ervaring om jouw kennis over te brengen op collega's. Je hebt een proactieve houding en toont voorbeeldgedrag.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als een van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere: Een maximaal salaris van max. € 3.948,48 (schaal 57) per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), exclusief onregelmatigheidstoeslag. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden. Korting op Europese treinreizen zodra je een jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker voor 06-12-2024) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Luuk van der Burgt, corporate recruiter techniek. Nog vragen over het sollicitatieproces? mail dan met Karin van onze frontoffice via email protected . Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 666. Goed om te weten: Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Daarom wil je als storingsmonteur bij NS werken

We zijn op zoek naar meerdere storingsmonteurs! Je gaat werken met complexe technische vraagstukken en als ervaringsdeskundige heb jij een voorbeeldfunctie. Een mooie vervolgstap voor monteurs met een afgeronde opleiding mbo niveau 3 (mechatronica of elektrotechniek) óf een perfecte opleidingsplek voor monteurs met een afgeronde mbo niveau 2 opleiding. Turkan: "Ik let op de kwaliteit van treinen en los complexe storingen op om onze treinen zo veel mogelijk storingsvrij te laten rijden."

Dit ga je doen als storingsmonteur

NS verzorgt zelf alle service en onderhoud aan haar treinen in Nederland. In jouw rol als storingsmonteur weet jij samen met jouw collega's bij te dragen aan de best mogelijke inzetbaarheid van ons materiaal. Dit doe je door ervoor te zorgen dat de treinen technisch tiptop in conditie zijn en dat zij op tijd en goed kunnen rijden. In de functie van storingsmonteur speel je een belangrijke rol bij het verzamelen en interpreteren van alle relevante informatie uit schema's, handleidingen en tekeningen. Hiermee krijg je een duidelijk beeld van de storing en de benodigde reparatiewerkzaamheden en veiligheidsaspecten van het werk. Bovendien werken er soms assisterende monteurs of leerling monteurs mee die je instrueert en begeleid. Je legt werkzaamheden begrijpelijk uit en gaat na of zij alles juist toepassen. Hierdoor groeien de minder ervaren collega's in hun vakdeskundigheid en kunnen ze uiteindelijk alles zelf uitvoeren. En met succes, mede door de inzet van jouw interesse in techniek en ervaring met het diagnosticeren en oplossen van storingen ben jij van onschatbare waarde bij het: Opheffen van eenvoudige en complexe storingen en defecten aan rollend materieel op opstelterreinen en stations. Uitvoeren van technische controles a.d.h.v. werkopdrachten en werkbeschrijvingen. Diagnosticeren van storingen en rapportage hiervan in de voorgeschreven systemen. Uitvoeren van reparaties in overleg met interne deskundigen. Adviseren over het al dan niet uit dienst nemen van materieel, op basis van richtlijnen en eigen inzicht. Knelpunten in de operatie signaleren en hierop handelen.

Hier ga je werken

In het Servicebedrijf in Eindhoven werk je met 23 collega-monteurs samen. De locatie Eindhoven is één van de grotere service locatie binnen NS. In het team van collega's heerst een goede sfeer, die erg veel voor elkaar over hebben. Is er bijvoorbeeld iemand ziek dan wordt deze dienst onderling gewisseld. Je werkt in een onregelmatig rooster (vroege, late, nacht- en weekenddiensten). Maar het kan voorkomen dat wij jou in overleg vragen af en toe af te wijken van het rooster zodat je bij één van de andere teams kan aansluiten. Om je kennis bij te houden en uit te breiden én om je persoonlijk te ontwikkelen, krijg je bij NS de mogelijkheid om opleidingen en/of cursussen te volgen.

Dit zijn de functie-eisen

Je hebt een mbo 3 diploma in de richting van mechatronica, elektrotechniek of mechanica of je hebt een mbo 2 diploma in eerder genoemde richting en bent bereidt een mbo 3 diploma te behalen. Je hebt relevante technische werkervaring op het gebied van het diagnosticeren en oplossen van storingen Je vindt het leuk om complexe vraagstukken op te lossen. Je hebt de juiste dosis technische ervaring om jouw kennis over te brengen op collega's. Je hebt een proactieve houding en toont voorbeeldgedrag.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als een van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere: Een maximaal salaris van max. € 3.948,48 (schaal 57) per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), exclusief onregelmatigheidstoeslag. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden. Korting op Europese treinreizen zodra je een jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker voor 06-12-2024) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging . click apply for full job details

Daarom wil je als monteur treintechniek bij NS werken

Een mooie kans om ervaring op te doen met storingen en het uitvoeren van technische controles aan verschillende treintypes. Je werkt voor hét vervoersbedrijf van Nederland en draagt bij aan het onderhoud van al ons materieel en zorgt ervoor dat onze reizigers veilig en comfortabel met de trein kunnen reizen. Heb je nog geen afgeronde mechatronica opleiding (niveau 2)? Dan krijg je bij de ons de kans deze opleiding (volledige of gedeeltelijk) intern en bekostigd te volgen. Fatih: "Op het moment dat ik aan mijn werk begin, bijvoorbeeld bij een dagelijkse controle of bij het oplossen van een storing, houd ik de passagiers in de trein voor ogen. Zij moeten veilig worden vervoerd." We zijn op zoek naar meerdere monteurs!

Dit ga je doen als monteur treintechniek in Eindhoven

NS verzorgt zelf alle service en onderhoud aan haar treinen in Nederland. In jouw rol als monteur treintechniek weet jij samen met jouw collega's bij te dragen aan de best mogelijke inzetbaarheid van ons materiaal. Dit doe je door ervoor te zorgen dat de treinen technisch tiptop in conditie zijn en dat zij op tijd en goed kunnen rijden. In de functie van monteur treintechniek ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van technische controles aan verschillende materieeltypes en voor het oplossen van eenvoudige storingen. En met succes, want door jouw inzet en technische interesse ben jij van onschatbare waarde bij het: Uitvoeren van technische controles a.d.h.v. werkopdrachten en werkbeschrijvingen. Opheffen van eenvoudige storingen en defecten aan rollend materieel. Diagnosticeren van storingen en rapportage hiervan in de voorgeschreven systemen. Afstemmen met jouw leidinggevende welke analyse- en reparatiewerkzaamheden moeten worden uitgevoerd. Doen van suggesties voor verbetering van werkmethoden, technieken en veiligheid.

Hier ga je werken

Voor standplaats Eindhoven zijn wij op zoek naar nieuwe collega's die graag hun technische kennis willen inzetten en ontwikkelen om onze treinen veilig en op tijd te laten rijden. In het Servicebedrijf in Eindhoven werk je met 23 collega-monteurs samen. De locatie Eindhoven is één van de grotere service locatie binnen NS. In het team van collega's heerst een goede sfeer, die erg veel voor elkaar over hebben. Is er bijvoorbeeld iemand ziek dan wordt deze dienst onderling gewisseld. Je werkt in een onregelmatig rooster (vroege, late, nacht- en weekenddiensten). Maar het kan voorkomen dat wij jou in overleg vragen af en toe af te wijken van het rooster zodat je bij één van de andere teams kan aansluiten.

Dit zijn de functie-eisen

Je hebt minimaal een mbo 2 diploma in Mechatronica of een andere succesvol afgeronde technische opleiding op minimaal mbo 2 niveau. Wanneer je een andere technisch relevante opleiding hebt nodigen we je uit om te solliciteren. Bij NS bieden we interne bijscholing aan die is afgestemd op jouw technische achtergrond Je hebt relevante technische werkervaring en/of sterke technische affiniteit. Je bent gemotiveerd om werken en leren te combineren en de treintechniek snel eigen te maken. Je vindt het leuk om controles uit te voeren en storingen op te lossen. Je hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen binnen de treintechniek en wordt blij van het oplossen van technische vraagstukken waarbij je jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk steeds verder ontwikkelt. Je werkt graag met je handen en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk, zodat de technische controles en storingen snel opgepakt en verholpen worden. Het opleidingstraject Als je nog niet in het bezit bent van een afgeronde opleiding mbo Mechatronica 2 biedt NS een opleidingstraject aan waarin je volledig wordt opgeleid tot monteur treintechniek. Jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling zal in het opleidingstraject centraal staan. Maar hoe het opleidingstraject er specifiek uit komt te zien, hangt af van jouw huidige ervaring en hoogst genoten opleiding. Daarom wordt er samen met jouw manager en docent een persoonlijk opleidingsplan opgesteld waarin wordt bepaald of je (in deeltijd) een volledige mbo 2 Mechatronica opleiding gaat volgen of specifieke onderdelen hiervan. Naast de opleiding zal je ook al direct worden ingezet als monteur treintechniek en alle kneepjes van het vak leren. Hoe gaaf is dat?! Concreet: De opleiding is een BBL-traject waarbij werken en leren gecombineerd wordt. Dat betekent dat je vanaf dag één salaris ontvangt. Als je het opleidingstraject succesvol hebt afgerond ga je als gekwalificeerd monteur treintechniek zelfstandig aan de slag binnen NS.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als een van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere: Je startsalaris bedraagt maximaal € 3.415,68 (schaal 55) per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), exclusief onregelmatigheidstoeslag. Inschaling (schaal 54 of 55) is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. Er is een mogelijkheid om je contract te laten omzetten naar een 40-urige werkweek met een maximaal salaris van € 3528,40 (schaal 55). Een op maat opleidingstraject passend bij jouw Professionele ontwikkelingsmogelijkheden Je komt in aanraking met complexe technische vraagstukken binnen de treintechniek. Minimaal 181 uren verlof bij 36-urige werkweek. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Je gezin reist gratis in de daluren. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct, maar uiterlijk 06-12-2024 via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Luuk van der Burgt, corporate recruiter techniek. Nog vragen over de sollicitatieprocedure? mail dan met Karin van onze frontoffice via email protected . Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 666. Goed om te weten: De gesprekken vinden op plaats op locatie. Een online assessment en achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Daarom wil je als monteur treintechniek bij NS werken

Een mooie kans om ervaring op te doen met storingen en het uitvoeren van technische controles aan verschillende treintypes. Je werkt voor hét vervoersbedrijf van Nederland en draagt bij aan het onderhoud van al ons materieel en zorgt ervoor dat onze reizigers veilig en comfortabel met de trein kunnen reizen. Heb je nog geen afgeronde mechatronica opleiding (niveau 2)? Dan krijg je bij de ons de kans deze opleiding (volledige of gedeeltelijk) intern en bekostigd te volgen. Fatih: "Op het moment dat ik aan mijn werk begin, bijvoorbeeld bij een dagelijkse controle of bij het oplossen van een storing, houd ik de passagiers in de trein voor ogen. Zij moeten veilig worden vervoerd." We zijn op zoek naar meerdere monteurs!

Dit ga je doen als monteur treintechniek in Eindhoven

NS verzorgt zelf alle service en onderhoud aan haar treinen in Nederland. In jouw rol als monteur treintechniek weet jij samen met jouw collega's bij te dragen aan de best mogelijke inzetbaarheid van ons materiaal. Dit doe je door ervoor te zorgen dat de treinen technisch tiptop in conditie zijn en dat zij op tijd en goed kunnen rijden. In de functie van monteur treintechniek ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van technische controles aan verschillende materieeltypes en voor het oplossen van eenvoudige storingen. En met succes, want door jouw inzet en technische interesse ben jij van onschatbare waarde bij het: Uitvoeren van technische controles a.d.h.v. werkopdrachten en werkbeschrijvingen. Opheffen van eenvoudige storingen en defecten aan rollend materieel. Diagnosticeren van storingen en rapportage hiervan in de voorgeschreven systemen. Afstemmen met jouw leidinggevende welke analyse- en reparatiewerkzaamheden moeten worden uitgevoerd. Doen van suggesties voor verbetering van werkmethoden, technieken en veiligheid.

Hier ga je werken

Voor standplaats Eindhoven zijn wij op zoek naar nieuwe collega's die graag hun technische kennis willen inzetten en ontwikkelen om onze treinen veilig en op tijd te laten rijden. In het Servicebedrijf in Eindhoven werk je met 23 collega-monteurs samen. De locatie Eindhoven is één van de grotere service locatie binnen NS. In het team van collega's heerst een goede sfeer, die erg veel voor elkaar over hebben. Is er bijvoorbeeld iemand ziek dan wordt deze dienst onderling gewisseld. Je werkt in een onregelmatig rooster (vroege, late, nacht- en weekenddiensten). Maar het kan voorkomen dat wij jou in overleg vragen af en toe af te wijken van het rooster zodat je bij één van de andere teams kan aansluiten.

Dit zijn de functie-eisen
. click apply for full job details

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Verantwoordelijke baan met ruimte voor eigen inbreng Veel afwisseling in je werkzaamheden Geautomatiseerde processen die je vanuit de regelkamer gaat bedienen De organisatie
Hier ga je aan de slag
Deze organisatie is ontstaan in 1919, toen een groep boeren de krachten bundelde en samen een coöperatie oprichtte. Het idee hierachter was om gezamenlijk veevoer in te kopen en te produceren. In de afgelopen 100 jaar hebben steeds meer boeren zich aangesloten, en inmiddels is de coöperatie uitgegroeid tot een van de grotere spelers in Nederland. Tegenwoordig zijn ze in staat om voor elke boer voer op maat te produceren, geheel afgestemd op de specifieke wensen. Dit betekent dat na elke productie de recepturen opnieuw ingesteld worden voor het volgende unieke voer. Als Procesoperator binnen deze organisatie ben jij, samen met je ploeg, verantwoordelijk voor het soepel laten draaien van de fabriek. De machines zijn volledig gemoderniseerd en geautomatiseerd, waardoor je voornamelijk vanuit de controlekamer werkt. Vanuit deze kamer houd je het hele proces in de gaten en zorg je ervoor dat de juiste orders op het juiste moment klaarstaan. De functie
Dit ga je doen
Als Procesoperator houd jij samen met je collega's overzicht en controleer je of alle grondstoffen voldoende aanwezig zijn én of de vrachtwagens op tijd aanwezig zijn om afgevuld te worden. Indien nodig onderneem je actie en vul je de interne silo's aan vanuit de grote silo's die op het buitenterrein staan. Verder bestaan jouw werkzaamheden uit: Het produceren van kwaliteitsvoeders met behulp van de modernste technieken Het afstellen en onderhouden van de machines Het persen, mengen en beladen van diervoeders Het bedienen van het productie proces Het oplossen van storingen Schoonhouden van de werkomgeving Het bedienen van het productie proces vanuit de controle kamer Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Als je aan de slag gaat als Procesoperator bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten: Een salaris tussen de € 2.600 - € 2.900 bruto exclusief ploegentoeslag Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer Een 3-ploegendienst waarbij je een toeslag van 20% ontvangt. Dit komt neer op een bruto maandbedrag tussen de € 3.100,00 en € 3.500,00 Een gezellige en familiaire werksfeer waarbij je als team het werk verzet Een vrije werkomgeving waar je ook daadwerkelijk zelf met machines aan de slag kan indien er storingen zijn Uitzicht op een vast contract Leuke en vooral gezellige bedrijfsfeestjes! Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Om in aanmerking te komen voor de functie van Procesoperator vragen wij niet direct een gerichte opleiding. Wel vinden wij het belangrijk dat je aan de volgende eisen voldoet: Je hebt inmiddels een aantal jaar werkervaring als Operator, bij voorkeur als Procesoperator Je hebt een MBO werk-/denkniveau Bereid om in een 3-ploegendienst te werken Goede beheersing van de Nederlandse taal Technisch inzicht en inzicht in geautomatiseerde productieprocessen Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Denk jij dat de functie van Procesoperator echt wat voor jou is? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Stefan Terpstra. Mobiel: 06 -
E-mail: Functies bij Profield: Productieleider, Teamleider, Ploegleider, Voorman, Machine Operator, Procesoperator, Lijn Operator, Mechanisch Operator, Allround Operator, Technisch Operator, Allround Procesoperator, Junior Operator

Wat kun je verwachten? Dit is jouw vestiging en als vestigingsmanager ben je eindverantwoordelijk voor de pedagogische kwaliteit, de inrichting, uitstraling en het dagelijks reilen en zeilen van jouw vestiging. Je bent het gezicht en aanspreekpunt van de vestiging, voor de collega's, maar ook voor de ouders. In je contact ben je benaderbaar en overtuigend. Je weet hoe je jouw vestiging op de kaart zet.

Focus op kwaliteit. Als vestigingsmanager bij Kindergarden ben je vrijgesteld van het werk op de groep, zodat je je kunt richten op onze klanten en de ontwikkeling van de kinderen en medewerkers. Samen met je team zorg je voor de beste pedagogische omgeving.

Leidinggeven en coachen. Je hart gaat sneller kloppen van het motiveren en enthousiasmeren van een team. Je weet mensen mee te nemen in de visie van de organisatie en bewust te maken van wat ze doen en waarom ze het doen. Je helpt medewerkers het beste uit zichzelf te halen door coaching on the job en vanuit ontwikkelgesprekken. Om zo als persoon, team en vestiging te kunnen groeien.

Onderdeel van een team. Als vestigingsmanager ben je onderdeel van een regio onder leiding van de regiomanager. Elke maand heb je werkoverleg met je regiomanager op je eigen vestiging. Je collega vestigingsmanagers uit de regio tref je eens per kwartaal officieel voor regio-overleggen, maar je zoekt elkaar ook pro-actief op om te sparren over uiteenlopende uitdagingen in de regio of Kindergarden breed.

Sturen op resultaat. Als vestigingsmanager heb je de verantwoordelijkheid over een eigen vestigingsbudget en de taak om te sturen op de resultaten. Elke dag maak je keuzes; over de inzet van medewerkers, de inkoop van voeding en materialen en meer. Maar de kwaliteit, die verlies je nooit uit het oog. Samen met de afdeling klantrelatie creëer je een efficiënte planning en optimale bezetting en zorg je dat het aantal kinderen en het aantal pedagogisch medewerkers op de groepen klopt. Naast de dag van vandaag is het zeker ook jouw rol om te kijken naar morgen. Je maakt een forecast op groei en ontwikkeling, je volgt de ontwikkelingen in de markt/branche en zet acties op om kansen in de markt te verzilveren. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 3.399 tot € 4.635 per maand (schaal 9) of van € 3.743 tot € 5.091 per maand (schaal 10), afhankelijk van je opleiding, werkervaring en de vestigingsgrootte. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt, groei je altijd eenmalig door naar de volgende schaal. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%. Als vestigingsmanager kun je daarnaast rekenen op een bonusregeling, afhankelijk van behaalde resultaten.Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar; we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast organiseren we jaarlijks een Leadership Conference voor alle vestigingsmanagers en managers van het hoofdkantoor. Je kunt twee inspirerende dagen verwachten met een mooi programma om nieuwe inzichten op te doen.Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). Reiskostenvergoeding
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Toegang tot Open Up
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren. Kindergarden Hoogstraat Ouders én kinderen voelen zich snel thuis op ons lichte en ruime kinderdagverblijf. Ook de allerkleinsten. Op de babygroepen maken we gebruik van hangwiegjes, zodat de jongste kindjes hier rust kunnen vinden en kunnen wennen aan de geuren en geluiden op de groep. En zo leren wij ook hen kennen. Ieder kindje heeft andere behoeften en daar houden we natuurlijk als pedagogisch medewerker rekening mee.

Hoogstraat 229, Eindhoven Jouw profiel en onze verwachtingen • Je voelt je thuis in een ambitieuze en tegelijkertijd informele werkomgeving.
• Je bent positief ingesteld en schrikt niet van een klacht van ouders, een zieke medewerker of cijfers die tegenvallen.
• Je signaleert kansen in de markt en bent in staat om deze te vertalen in successen voor de vestiging.
• Je hebt een (pedagogische) opleiding afgerond op minimaal MBO niveau
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring op het gebied van management en hebt ervaring met het aansturen van een groter team
• Je beschikt aantoonbaar over leiderschapskwaliteiten en plan- en organisatievermogen
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
• Je communiceert gemakkelijk met ouders, kinderen en collega's
• Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen

Wat kun je verwachten? Als pedagogisch medewerker ga je op zoek naar de juiste balans voor de dreumesen. Je leert dreumesen dat ze mogen zijn wie ze zijn, maar ook dat ze rekening met anderen moeten houden. Elke dag worden ze wijzer en zie je ze groeien in hun spel.

Vanaf het moment dat je bij Kindergarden op de dreumesgroep komt werken, investeren we ook in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze Kindergarden Academie. We trainen je in wat je moet weten en kunnen om je werk goed te doen. Je wordt hierin ondersteund door een vrijgestelde vestigingsmanager, huishoudelijk medewerker, pedagogisch expert en een preventie coach. Zo kun jij je onverdeelde aandacht aan de kinderen geven. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.539 tot € 3.837 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.Toegang tot Open Up
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren. Kindergarden Hoogstraat Ouders én kinderen voelen zich snel thuis op ons lichte en ruime kinderdagverblijf. Ook de allerkleinsten. Op de babygroepen maken we gebruik van hangwiegjes, zodat de jongste kindjes hier rust kunnen vinden en kunnen wennen aan de geuren en geluiden op de groep. En zo leren wij ook hen kennen. Ieder kindje heeft andere behoeften en daar houden we natuurlijk als pedagogisch medewerker rekening mee.

Hoogstraat 229, Eindhoven Jouw profiel en onze verwachtingen Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van dreumes tot peuter. Dit is wat jij het allerliefste doet. Plezier maken, overtollige energie kwijtraken, vaardigheden oefenen, jij herkent de signalen van de dreumesen en pakt deze op.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging kinderen, wat maakt dat je in het bezit moet zijn van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang. Je bent in het bezit van een VOG voor de kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen.

Service monteur bij MEIKO Nederland Als servicemonteur bij MEIKO speel je een bepalende rol in het onderhoud en de reparatie van MEIKO's state-of-the-art reinigingsmachines. Of deze machines nu in restaurants of zorginstellingen staan, jij bent de specialist die ervoor zorgt dat ze altijd in topconditie verkeren. Van het repareren van vaatwassers in gezellige restaurants tot het aanpakken van uitdagende bedpanspoelers in ziekenhuizen, jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt! Over ons Maak kennis met MEIKO, een vooraanstaande leverancier van professionele reinigings- en desinfectiesystemen voor de horeca, gezondheidszorg en andere sectoren. Met trots presenteren we onze innovatieve en betrouwbare producten die voldoen aan de hoogste kwaliteitsstandaarden.
Maar, bij MEIKO draait het niet alleen om de technologie, het draait vooral om de mensen. We zijn trots op ons product en hebben vertrouwen in ons team. Of je leert van je collega's, van trainingen of dat je opgeleid wordt op onze MEIKO Academy, wij investeren in jouw toekomst. En terwijl jij je specialiseert, draag je tegelijkertijd bij aan een schonere wereld. Waar je ook bent en met wie je ook werkt, beter dan bij MEIKO wordt het niet. Jouw profiel Je hebt een relevante opleiding in de richting elektrotechniek;Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, aangezien je bij verschillende klanten komt en het gezicht van MEIKO bent;Je beschikt over Rijbewijs B, zodat je met jouw werkbus door Eindhoven en omgeving naar klanten kunt reizen. Waarom je bij MEIKO aan de slag wil Je ontvangt een salaris van € 3.000,00 tot € 4.100,00 per maand, afhankelijk van de ervaring die jij meebrengt;Naast het salaris, krijg je ook maandelijks een onkostenvergoeding van € 168 (o.b.v. 40 uur);Je krijgt de kans om te werken in een dynamische en uitdagende werkomgeving waarin je je technische vaardigheden kunt ontwikkelen en je professioneel kunt groeien;Als onderdeel van jouw groei bieden we uitgebreide opleidingen en trainingen via onze eigen MEIKO Academy. Zo blijf je altijd up-to-date met de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied;Bij MEIKO kom je terecht in een hecht en gezellig team van collega's. Samenwerking en ondersteuning staan centraal, en je zal merken dat je altijd kunt rekenen op de hulp van je collega's;We geloven in de kracht van autonomie. In deze rol krijg je de vrijheid om zelfstandig te werken;Je krijgt de kans om te werken met de nieuwste MEIKO producten. Hiermee kun je niet alleen je technische vaardigheden aanscherpen, maar ook je stempel drukken op de branche door bij te dragen aan de prestaties en betrouwbaarheid van onze machines. Solliciteren? Ben je enthousiast geworden of heb je vragen? Bel of app met Suzanne () of stuur een e-mail naar .

Tot snel!

Servicemonteur bij MEIKO Nederland Als servicemonteur bij MEIKO speel je een bepalende rol in het onderhoud en de reparatie van MEIKO's state-of-the-art reinigingsmachines. Of deze machines nu in restaurants of zorginstellingen staan, jij bent de specialist die ervoor zorgt dat ze altijd in topconditie verkeren. Van het repareren van vaatwassers in gezellige restaurants tot het aanpakken van uitdagende bedpanspoelers in ziekenhuizen, jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt! Over ons Maak kennis met MEIKO, een vooraanstaande leverancier van professionele reinigings- en desinfectiesystemen voor de horeca, gezondheidszorg en andere sectoren. Met trots presenteren we onze innovatieve en betrouwbare producten die voldoen aan de hoogste kwaliteitsstandaarden.
Maar, bij MEIKO draait het niet alleen om de technologie, het draait vooral om de mensen. We zijn trots op ons product en hebben vertrouwen in ons team. Of je leert van je collega's, van trainingen of dat je opgeleid wordt op onze MEIKO Academy, wij investeren in jouw toekomst. En terwijl jij je specialiseert, draag je tegelijkertijd bij aan een schonere wereld. Waar je ook bent en met wie je ook werkt, beter dan bij MEIKO wordt het niet. Jouw profiel Je hebt een relevante opleiding in de richting elektrotechniek;Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, aangezien je bij verschillende klanten komt en het gezicht van MEIKO bent;Je beschikt over Rijbewijs B, zodat je met jouw werkbus door Eindhoven en omgeving naar klanten kunt reizen. Waarom je bij MEIKO aan de slag wil Je ontvangt een salaris van € 3.000,00 tot € 4.100,00 per maand, afhankelijk van de ervaring die jij meebrengt;Naast het salaris, krijg je ook maandelijks een onkostenvergoeding van € 168 (o.b.v. 40 uur);Je krijgt de kans om te werken in een dynamische en uitdagende werkomgeving waarin je je technische vaardigheden kunt ontwikkelen en je professioneel kunt groeien;Als onderdeel van jouw groei bieden we uitgebreide opleidingen en trainingen via onze eigen MEIKO Academy. Zo blijf je altijd up-to-date met de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied;Bij MEIKO kom je terecht in een hecht en gezellig team van collega's. Samenwerking en ondersteuning staan centraal, en je zal merken dat je altijd kunt rekenen op de hulp van je collega's;We geloven in de kracht van autonomie. In deze rol krijg je de vrijheid om zelfstandig te werken;Je krijgt de kans om te werken met de nieuwste MEIKO producten. Hiermee kun je niet alleen je technische vaardigheden aanscherpen, maar ook je stempel drukken op de branche door bij te dragen aan de prestaties en betrouwbaarheid van onze machines. Solliciteren? Ben je enthousiast geworden of heb je vragen? Bel of app met Suzanne () of stuur een e-mail naar .

Tot snel!

Onderhoudsmonteur bij MEIKO Nederland Als onderhoudsmonteur bij MEIKO speel je een bepalende rol in het onderhoud en de reparatie van MEIKO's state-of-the-art reinigingsmachines. Of deze machines nu in restaurants of zorginstellingen staan, jij bent de specialist die ervoor zorgt dat ze altijd in topconditie verkeren. Van het repareren van vaatwassers in gezellige restaurants tot het aanpakken van uitdagende bedpanspoelers in ziekenhuizen, jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt! Over ons Maak kennis met MEIKO, een vooraanstaande leverancier van professionele reinigings- en desinfectiesystemen voor de horeca, gezondheidszorg en andere sectoren. Met trots presenteren we onze innovatieve en betrouwbare producten die voldoen aan de hoogste kwaliteitsstandaarden.
Maar, bij MEIKO draait het niet alleen om de technologie, het draait vooral om de mensen. We zijn trots op ons product en hebben vertrouwen in ons team. Of je leert van je collega's, van trainingen of dat je opgeleid wordt op onze MEIKO Academy, wij investeren in jouw toekomst. En terwijl jij je specialiseert, draag je tegelijkertijd bij aan een schonere wereld. Waar je ook bent en met wie je ook werkt, beter dan bij MEIKO wordt het niet. Jouw profiel Je hebt een relevante opleiding in de richting elektrotechniek;Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, aangezien je bij verschillende klanten komt en het gezicht van MEIKO bent;Je beschikt over Rijbewijs B, zodat je met jouw werkbus door Eindhoven en omgeving naar klanten kunt reizen. Waarom je bij MEIKO aan de slag wil Je ontvangt een salaris van € 3.000,00 tot € 4.100,00 per maand, afhankelijk van de ervaring die jij meebrengt;Naast het salaris, krijg je ook maandelijks een onkostenvergoeding van € 168 (o.b.v. 40 uur);Je krijgt de kans om te werken in een dynamische en uitdagende werkomgeving waarin je je technische vaardigheden kunt ontwikkelen en je professioneel kunt groeien;Als onderdeel van jouw groei bieden we uitgebreide opleidingen en trainingen via onze eigen MEIKO Academy. Zo blijf je altijd up-to-date met de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied;Bij MEIKO kom je terecht in een hecht en gezellig team van collega's. Samenwerking en ondersteuning staan centraal, en je zal merken dat je altijd kunt rekenen op de hulp van je collega's;We geloven in de kracht van autonomie. In deze rol krijg je de vrijheid om zelfstandig te werken;Je krijgt de kans om te werken met de nieuwste MEIKO producten. Hiermee kun je niet alleen je technische vaardigheden aanscherpen, maar ook je stempel drukken op de branche door bij te dragen aan de prestaties en betrouwbaarheid van onze machines. Solliciteren? Ben je enthousiast geworden of heb je vragen? Bel of app met Suzanne () of stuur een e-mail naar .

Tot snel!

Dit ga je doenWord jij enthousiast van het unboxen van een nieuwe make-uplijn én heb je leidinggevende skills? Wil jij met jouw passie voor beauty klanten adviseren? En jouw team aansturen en motiveren om ditzelfde te doen? Dan ben jij de assistent filiaalmanager die we zoeken.

Samen met de filiaalmanager zorg jij ervoor dat alles in de winkel op rolletjes loopt. De net uitgepakte make-uplijn moet een mooi plekje in de winkel krijgen, de kassa's moeten worden geteld en er mag wel even worden gestofzuigd. Je bent zelf actief op de vloer en stuurt andere medewerkers aan waar nodig. Als de filiaalmanager de deur uit is of achter bezig is met administratieve zaken, heb jij de leiding. Je kent je plek in de winkel en voelt je verantwoordelijk voor een goede conversie en omzet. Samen met de filiaalmanager en jouw team ga je voor goud! Dit krijg je ervoor terugEen team van enthousiaste collega's, die net zo blij worden van beauty als jij.Afhankelijk van je ervaring en leeftijd een startsalaris tussen de € 2.544,- en € 3.020,- bruto per maand bij een dienstverband van 37 uur per week.Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, een pensioen- en studiekostenregeling.Doorgroeimogelijkheden (naar bijvoorbeeld filiaalmanager) in de vorm van opleidingen en trainingen aan onze eigen ICI PARIS XL Academy.Personeelskorting bij ICI PARIS XL, Kruidvat én Trekpleister. (Nieuwe nagellakjes en huidverzorgingsproducten aanschaffen met korting, yes!)En er is meer als je een nieuwe collega aandraagt, ontvang je een bonus van € 100,- bruto voor een winkelmedewerker en maar liefst € 1.000,- bruto voor een leidinggevende functie. Mooi meegenomen, toch? Dit ben jijJe hebt minimaal een mbo-werk- en -denkniveau.Je hebt enige werkervaring als leidinggevende in een branche waar de klant op één staat.Je hebt het branchediploma Basisvakopleiding Parfumerie óf de drive om dit diploma te halen (op onze kosten!).Je helpt anderen graag met een goed make-up-, geur- of huidverzorgingsadvies.Je vindt het leuk om een winkel te managen en een team te coachen.

Jij hebt de kracht om ideeën om te zetten in impactvolle content, waarmee je niet alleen de aandacht trekt, maar ook de betrokkenheid vergroot. Wat ga je doen?Als Content Marketeer bij JAM ben jij degene die onze visie omzet in inspirerende en krachtige content die onze doelgroep raakt. Jij tilt onze marketingcampagnes naar een hoger niveau en zorgt ervoor dat ze niet alleen gezien, maar ook gedeeld worden. Met jouw creativiteit en expertise creëren we campagnes die impact maken, van de eerste klik tot de laatste interactie. Jij weet precies hoe je meer likes, volgers en engagement genereert en hebt altijd je vinger aan de pols van de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van social media.

Of je nu alleen op pad gaat of samen met collega's, jij weet altijd hoe je de juiste sfeer en boodschap vastlegt. Het maken van originele content is voor jou dan ook een uitdaging die je met enthousiasme aangaat.
WerkzaamhedenHet opzetten en beheren van online en offline campagnesOntwikkelen van content voor onze socials (TikTok, Snapchat, Instagram en meer!)Schrijven van SEO geoptimaliseerde tekstenA/B-testen uitvoeren om de effectiviteit van campagnes te meten en verbeterenWat verwachten we van je?HBO/WO diploma in marketing, communicatie, of een vergelijkbare richtingTwee tot vijf jaar ervaring in een soortgelijke rolKennis van en ervaring met tools zoals Google Analytics, Google Ads, SEO, Adobe programma's (Indesign, Photoshop, Premiere pro)Creatief, analytisch en proactief, resultaatgerichtWaar ga je werken?
De marketingafdeling van JAM is de motor achter ons succes. Door onze marketinginstrumenten optimaal in te zetten, zorgen we voor een constante stroom nieuwe kandidaten, die we met enthousiasme en zorg helpen aan een geweldige baan.

JAM is een ambitieuze organisatie die in rap tempo groeit. Als jij bij ons komt werken, word je onderdeel van een team dat met volle energie gas wil geven en jonge talenten door heel Nederland aan toffe banen wil helpen. Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Eindhoven, op een toplocatie vlakbij het vliegveld, en af en toe bezoek je ook de andere vestigingen van JAM.

Met 30 collega's, waarvan de gemiddelde leeftijd 26 jaar (inclusief onze directie!), hebben we al veel bijzondere momenten gedeeld - van een Oktoberfest op kantoor tot een 10-gangen diner, van gezellige avonden in Utrecht en Eindhoven tot weekendtrips naar Lissabon, Alicante en Barcelona. Bekijk een van onze aftermovies en vraag je af: ben jij de volgende die erbij is?
Wat krijg je ervoor terug?Als Content Marketeer in Eindhoven ontvang jij:

Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
Een dynamische werkomgeving met enthousiaste collega's en een informele werksfeer;
Flexibele werktijden;
Een marktconform salaris tussen de €3000 en €4000 en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
Regelmatig gezellige borrels en teamuitjes.

Heb je interesse in deze vacature als Content Marketeer in Eindhoven? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Leid de planning van ons personeel op verschillende locaties in Nederland in goede banen! Wat ga je doen?Als Personeelsplanner bij JAM ben jij verantwoordelijk voor de planning van uitzendkrachten die werken op verschillende locaties in Nederland. Zo is JAM bijvoorbeeld de grootste leverancier van personeel op Eindhoven Airport en daarnaast hebben we nog verschillende andere studentenpools bij hele gave klanten. Zij rekenen op ons voor een planning die naadloos aansluit, en wij rekenen op jou!

In deze functie is het belangrijk dat je stressbestendig bent en goed kan omgaan met veranderende omstandigheden. Je schakelt snel tussen verschillende taken en denkt in oplossingen. Een goede onboarding is super belangrijk (in eerste instantie voor jou, maar daarna natuurlijk ook voor alle kandidaten). Je koppelt de beschikbaarheid van kandidaten aan de diensten bij de klant. Valt iemand uit, dan is het aan jou om dat gat zo snel mogelijk weer op te vullen. Komen er extra uren vrij, dan schakel je meteen met kandidaten die mogelijk nog wat extra willen werken. Door goed te anticiperen stel je je kandidaten en klanten zelden teleur!

In deze functie heb je ook te maken met taken als recruitment, relatiebeheer en administratie. Belangrijk voor deze functie is dat je ervoor openstaat om flexibel te zijn m.b.t. je bereikbaarheid (ochtend, middag, weekenden). Dit wil niet zeggen dat je non-stop aan het werk bent, maar mocht te telefoon gaan voor een spoedgeval dan ben jij wel het eerste aanspreekpunt. Hier wordt je natuurlijk netjes voor gecompenseerd.Wat verwachten we van je?Je hebt HBO werk- en denkniveau;Je werkt secuur en houdt van plannen;Je bent communicatief sterk, ondernemend, enthousiast en zelfstandig;Je bent flexibel in je werkdagen en werktijden.Je beheerst de Nederlandse taal foutloos, in woord en geschriftWaar ga je werken?JAM is een ambitieuze organisatie die hard groeit. Jij wordt dus onderdeel van een team dat gas wil geven en werkt voor één doel: jong talent door heel Nederland aan een vette baan helpen! Je gaat werken op het hoofdkantoor van JAM in Eindhoven (op loopafstand van het vliegveld) en soms breng je een bezoekje aan de andere vestigingen van JAM.

De teller van collega's staat momenteel op 30, waarvan de gemiddelde leeftijd 26 jaar is (inclusief onze directie). Samen hebben we al veel meegemaakt, van een Oktoberfest op kantoor tot een 10-gangen diner en van avondjes uit in Utrecht en Eindhoven tot weekendjes naar Lissabon, Alicante en Barcelona! Bekijk een van de aftermovies hier . Ben jij er de volgende keer ook bij? Wat krijg je ervoor terug?Als Landelijk Planner geniet je van: Salaris tussen de €2.500 en €2.900 per maand; 25 vakantiedagen; Een laptop en telefoon van de zaak; Flexibele werktijden; Deelname aan ons ontwikkelingsprogramma En misschien nog wel het belangrijkste: je gaat deel uitmaken van een top team waarin iedereen bereid is elkaar te helpen, waar hard wordt gewerkt om samen te groeien, maar waar ook tijd wordt gemaakt voor gezelligheid!Heb je interesse in deze vacature als Personeelsplanner? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Logistiek Operator - MCB Direct

Ontdek de cruciale rol van een logistiek operator bij MCB, waar je verantwoordelijk bent voor een vlekkeloze productie van op maat gemaakte orders. Jouw succes wordt gemeten aan de correcte én tijdige levering aan onze gewaardeerde klanten. En sta jij voor groei en ontwikkeling? Mooi. Wij namelijk ook. Want zelfs als je nog geen specifieke kennis of ervaring hebt als logistiek operator, bieden we je talloze toekomstige mogelijkheden. Sluit je aan bij ons team in Hapert en ervaar een waardevolle carrière met ruimte voor persoonlijke én professionele groei.

Zo ziet de functie eruit:

Samen met je team zorg je ervoor dat orders naadloos bij klanten belanden. Met oog voor detail verwerk en controleer je bestellingen. En dat terwijl je specifieke klantinstructies opvolgt. Als bediener van de zaagmachine waarborg je de kwaliteit van onze materialen met een uiterst nauwkeurige aanpak. Ook neem je verantwoordelijkheid voor het efficiënt opslaan en beheren van de voorraad.

Maar daar stopt het niet. Jouw toewijding gaat verder, want jij verpakt op maat gemaakte orders volgens de wensen van onze klanten. De juiste labels en documentatie garanderen een vlekkeloze identificatie en traceerbaarheid. Heb je een rijbewijs C en code 95? Ook dan sta je klaar om onze service naar een hoger niveau te tillen door bestellingen persoonlijk bij klanten af te leveren. Daarnaast betekent werken bij MCB, zij aan zij werken met je team en leveranciers, terwijl je ook veel samenwerkt met andere bedrijven binnen MCB.

Waarom dit jouw nieuwe baan wordt? Omdat je in een klein hecht team van enthousiaste en hardwerkende mensen komt, waarin je een diversiteit aan werkzaamheden krijgt. Iedere dag wissel je van taak zodat je steeds gemotiveerd met een lach op je gezicht naar het werk komt. Het gaat om een functie van 40 uur per week (vier dagen werken is bespreekbaar). Je gaat direct in dienst bij MCB. Elke maand krijg je een aantrekkelijk brutosalaris tussen € 2.000, - en € 3.000, - volgens cao Technische Groothandel (o.b.v. fulltime en jouw ervaring). Aangevuld met een mooie bonus van 120% van je maandsalaris (afhankelijk van de bedrijfsresultaten). Ook krijg je 8,33% vakantiegeld. Je geniet van 37 vrije dagen (24 verlofdagen en 13 adv-dagen). Maak je reiskosten, dan worden deze vergoed (tot 30 km). 50% van je pensioenopbouw vergoeden we ook voor je. En je krijgt de mogelijkheid om diverse certificaten te behalen.

Wat neem je mee? De bereidheid om te leren en affiniteit met techniek. Heb je werkervaring, dan hoeft dit niet per se in een vergelijkbare rol te zijn. Je bent in het bezit van een VCA-certificaat of bent bereid dit te behalen. Je hebt de spreekwoordelijke twee rechterhanden; je hebt goed technisch inzicht en maakt nieuwe werkzaamheden snel eigen. Met jouw nieuwsgierigheid wil je alles weten en leren. Zo word jij een logistiek operator van de bovenste plank. En omdat je aan de slag gaat met zwaar geschut machines, werk je altijd netjes en voorzichtig. Veiligheid en kwaliteit staan voorop.

Keuze gemaakt?

En enthousiast? Snappen we! Laat je horen door te solliciteren. Na een positieve eerste kennismaking met Nancy Gijsbers (managing consultant) en Savithri Faasen (recruitment consultant) van Farrow + Dutch, stellen we je voor bij MCB. Louis van Diessen (logistiek manager) voert met jou een eerste gesprek en je krijgt een kijkje in de fabriek. Mochten er na dit gesprek nog vragen en/of onduidelijkheden zijn, volgt er een tweede gesprek. Wanneer zowel MCB als jij enthousiast zijn, volgt er snel een aanbod!



Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

Savithri Faasen
(0)

HR is helemaal jouw ding. Je bent zelfstandig, houdt van werken in een dynamische omgeving en draagt graag bij aan de groei van JAM. Wat ga je doen?Je bent op zoek naar een job met veel dynamiek, verantwoordelijkheid, fijne collega's en de mogelijkheid om te groeien en ontwikkelen. Je schakelt makkelijk tussen operationele werkzaamheden, het voeren van gesprekken en het adviseren van collega's en management. Je wil graag jouw bijdrage leveren om de prettige sfeer binnen de organisatie in stand te houden en ervoor te zorgen dat JAM de groei van de afgelopen jaren verder doorzet.

Als HR Adviseur bij JAM zijn dit jouw taken en verantwoordelijkheden: Je adviseert collega's bij HR vraagstukken Je bent verantwoordelijk voor het ziekteverzuim van JAM Je bent verantwoordelijk voor Corporate Recruitment in de breedste zin van het woord Je draagt bij aan interne communicatie d.m.v. o.a. Narrowcasting Je adviseert over HR beleid, overeenkomsten en contracten Je deelt je kennis over wet- en regelgeving met collega's door 'klasjes' te geven Je leidt en neemt deel aan verschillende HR projecten Voor deze rol zijn we specifiek op zoek naar iemand die minimaal 2 jaar ervaring heeft op het gebied van Corporate Recruitment en/of HR. Wat verwachten we van je?Je hebt HBO of WO werk- en denkniveau;Je werkt gefocust, secuur en accuraat;Je kunt snel schakelen en weet grip te houden op je agenda en prioriteiten;Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.Waar ga je werken?JAM is een ambitieuze organisatie die hard groeit. Jij wordt dus onderdeel van een team dat gas wil geven en werkt voor één doel: jong talent door heel Nederland aan een vette baan helpen! Je gaat werken op het hoofdkantoor van JAM in Eindhoven, op loopafstand van het vliegveld, en soms breng je een bezoekje aan de andere vestigingen van JAM.

De teller van collega's staat momenteel op 30, waarvan de gemiddelde leeftijd 26 jaar is (inclusief onze directie). Samen hebben we al veel meegemaakt, van een Oktoberfest op kantoor tot een 10-gangen diner en van avondjes uit in Utrecht en Eindhoven tot weekendjes naar Lissabon, Alicante en Barcelona! Bekijk een van de aftermovies hier . Ben jij er de volgende keer ook bij?

Help ons om heel Nederland te veroveren! Wat ga je doen?Je bent op zoek naar een job met veel afwisseling, veel dynamiek, leuke collega's en de mogelijkheid om te groeien en ontwikkelen. Bovendien moet je er niet aan denken om in pak naar werk te gaan en werk je graag in een omgeving waar je gestimuleerd wordt om mee te denken en jouw ideeën te delen. Daarom is een job als Intercedent bij JAM jou op het lijf geschreven. Want in deze rol is geen dag hetzelfde én bepaal je (zodra je de basis onder de knie hebt) zelf hoe je je agenda inricht. Doordat je contact hebt met kandidaten en bedrijven ben je van A tot Z verantwoordelijk voor alle projecten die je draait. Je haalt de nieuwe opdrachten binnen en het is vervolgens ook aan jou om te zorgen dat deze worden ingevuld. Klant blij, kandidaat blij, jij blij, wij blij! Jouw focus ligt op het commerciële aspect van de job, dus alle administratieve verwerking die moet gebeuren zodra je iemand aan het werk hebt geholpen mag je lekker bij een van je collega's over de schutting gooien.

Het team van JAM zit vol met young professionals. We helpen je als je even niet goed weet hoe je iets moet aanpakken en we geven je vrijheid als je laat zien dat dat is waar jij goed op gaat. We werken op basis van teamdoelen, dus je staat er nooit alleen voor. Deze rol biedt je de kans om jezelf te ontwikkelen op veel verschillende vlakken: relatiebeheer, upselling, projectmanagement, zakelijk communiceren, onderhandelen, overtuigen, enthousiasmeren, samenwerken, Ook heb je de mogelijkheid om getraind te worden in acquisitie. Sowieso trainen we al onze collega's op allerlei verschillende softskills; kennis die je de rest van je carrière kunt toepassen, ongeacht het pad dat je kiest.WerkzaamhedenWerven van jong talent, jij gaat op zoek naar de toppers die starten op de arbeidsmarkt;Je voert (online) gesprekken om te achterhalen waar de passie en kracht ligt van de sollicitant;Plaatsen van deze talenten bij de vetste bedrijven;Relatiebeheer met klanten;Wat verwachten we van je?Je hebt HBO werk en denkniveau;Commercieel en doelgericht werken zijn jouw sterke punten;Je bent communicatief sterk, ondernemend, enthousiast en leergierig;Je wordt vrolijk van de doelgroep: studenten, starters en young professionals!Ervaring in de arbeidsbemiddeling is een pré.Waar ga je werken?Team Tilburg werkt vanuit ons hoofdkantoor in Eindhoven. Daarnaast hebben we kantoren in Amsterdam, Utrecht en Maastricht, waar je ook gerust eens een dagje kunt gaan werken om de collega's daar ook wat beter te leren kennen! Onze organisatie is plat, de sfeer is vlot, jong en enthousiast met een gezonde honger naar groei en ontwikkeling. Niet ten koste van anderen, maar juist door zo goed mogelijk samen te werken en elkaar in positieve zin uit te dagen. Het JAM-team bestaat uit 30 collega's met een gemiddelde leeftijd van 26 jaar (yes, dat is inclusief onze directie). We brengen natuurlijk veel tijd samen door op kantoor, maar dat zorgt er niet voor dat we elkaar helemaal zat zijn. Ook buiten werktijd werken we aan onze teamsfeer, door teamuitjes en ons jaarlijks weekend naar het buitenland. Daar wil jij de volgende keer ook zeker bij zijn, toch? Wat krijg je ervoor terug?• Salaris tussen de €2.600 en €4.000, aangevuld met een bonusregeling;
• Een functie van 36 tot 40 uur per week;
• Uitzicht op een auto van de zaak;
• 25 vakantiedagen;
• Flexibele werktijden;
• Deelname aan ons ontwikkelingsprogramma;
• Een jaarlijks onwijs gaaf teamuitje, zo gingen we dit jaar naar Barcelona!

Als Intercedent Eindhoven heb je een megabrede rol! Jij staat in contact met studenten, starters en de gaafste bedrijven. Lees meer over deze topjob! Wat ga je doen?Als Intercedent bij JAM in Eindhoven help jij jong talent aan een f cking vette baan! Wij hebben de bedrijven namelijk eerst gescreend, zodat we alleen écht alleen vacatures hebben bij bedrijven waar wij zelf ook wel zouden willen werken. Je hebt het totaalplaatje in handen, omdat je zowel kandidaten als bedrijven goed kent. Door een videocall met sollicitanten te voeren, weet jij precies bij welk bedrijf iemand past. Je luistert aandachtig, stelt de juiste vragen en denkt actief mee. Zo help je niet alleen jongeren aan een toffe baan, maar voorzie je, samen met je regiomanager, bedrijven ook van een frisse wind aan young professionals in hun organisatie. Lijkt het je leuk om ook nog acquisitie daarbij te doen? Dan stomen we je graag klaar om ook dit onderdeel toe te voegen aan je werkzaamheden!

Jouw focus ligt op het commerciële deel van de job. Je bent continu in contact met kandidaten, bedrijven, collega's. Alles met als doel om zoveel mogelijk plaatsingen te realiseren en een steeds groter aandeel te hebben in de resultaten van jouw regio. Om de weg hiervoor vrij te maken wordt het grootste deel van de administratie door collega's van de backoffice overgenomen. Dit is dus de ideale job voor kandidaten die geen fan zijn van administratie, maar zich willen focussen op contact, commercie en relatiebeheer. Wat verwachten we van je?Je hebt HBO of WO werk- en denkniveauJe bent commercieel en werkt doelgerichtJe bent communicatief sterk, ondernemend, enthousiast en leergierigJe wordt vrolijk van de doelgroep: studenten, starters en young professionalsWaar ga je werken?Je gaat werken op het hoofdkantoor van JAM in Eindhoven, op loopafstand van het vliegveld. Als Intercedent kom je dus in een gespreid bedje terecht! Afgelopen jaar hebben we ons hoofdkantoor verdubbeld qua ruimte, kantoren geopend in Utrecht, Amsterdam en Maastricht (en er staan er nog veel meer op de planning). Jij wordt dus onderdeel van een ambitieus team waarbij we allemaal werken voor één doel: jong talent door heel Nederland aan een vette baan helpen!

De teller van collega's staat momenteel op 30, waarvan de gemiddelde leeftijd 26 jaar is (inclusief onze directie). Samen hebben we al veel meegemaakt, van een Oktoberfest op kantoor tot een 10-gangen diner en van avondjes uit in Utrecht en Eindhoven tot weekendjes naar Lissabon, Valencia en Barcelona! Bekijk een van de aftermovies hier . Ben jij er de volgende keer ook bij? Wat krijg je ervoor terug? Salaris tussen de €2.600 en €4.000, aangevuld met een bonusregeling Een functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor ondernemerschap; 25 vakantiedagen; Laptop en telefoon van de zaak; Deelname aan ons programma voor professionele en persoonlijke ontwikkeling; Een top team aan collega's die klaarstaan met een warm ontvangst! En misschien nog wel het belangrijkste: je gaat deel uitmaken van een top team, waarin iedereen bereid is elkaar te helpen, waar hard wordt gewerkt om samen te groeien, maar waar ook tijd wordt gemaakt voor gezelligheid. Heerlijke vacature toch? Wil je meer weten, dan bel ons vooral even op. Direct solliciteren mag uiteraard ook! ;)

Als Recruitment Consultant Eindhoven heb je een megabrede rol! Jij staat in contact met studenten, starters en de gaafste bedrijven. Lees meer over deze topjob! Wat ga je doen?Als Recruitment Consultant bij JAM in Eindhoven help jij jong talent aan een f cking vette baan! Wij hebben de bedrijven namelijk eerst gescreend, zodat we alleen écht alleen vacatures hebben bij bedrijven waar wij zelf ook wel zouden willen werken. Je hebt het totaalplaatje in handen, omdat je zowel kandidaten als bedrijven goed kent. Door een videocall met sollicitanten te voeren, weet jij precies bij welk bedrijf iemand past. Je luistert aandachtig, stelt de juiste vragen en denkt actief mee. Zo help je niet alleen jongeren aan een toffe baan, maar voorzie je, samen met je regiomanager, bedrijven ook van een frisse wind aan young professionals in hun organisatie. Lijkt het je leuk om ook nog acquisitie daarbij te doen? Dan stomen we je graag klaar om ook dit onderdeel toe te voegen aan je werkzaamheden!

Jouw focus ligt op het commerciële deel van de job. Je bent continu in contact met kandidaten, bedrijven, collega's. Alles met als doel om zoveel mogelijk plaatsingen te realiseren en een steeds groter aandeel te hebben in de resultaten van jouw regio. Om de weg hiervoor vrij te maken wordt het grootste deel van de administratie door collega's van de backoffice overgenomen. Dit is dus de ideale job voor kandidaten die geen fan zijn van administratie, maar zich willen focussen op contact, commercie en relatiebeheer. Wat verwachten we van je?Je hebt HBO of WO werk- en denkniveauJe bent commercieel en werkt doelgerichtJe bent communicatief sterk, ondernemend, enthousiast en leergierigJe wordt vrolijk van de doelgroep: studenten, starters en young professionalsWaar ga je werken?Je gaat werken op het hoofdkantoor van JAM in Eindhoven, op loopafstand van het vliegveld. Als Recruitment Consultant bij JAM in Eindhoven kom je dus in een gespreid bedje terecht! Afgelopen jaar hebben we ons hoofdkantoor verdubbeld qua ruimte, kantoren geopend in Utrecht, Amsterdam en Maastricht (en er staan er nog veel meer op de planning). Jij wordt dus onderdeel van een ambitieus team waarbij we allemaal werken voor één doel: jong talent door heel Nederland aan een vette baan helpen!

De teller van collega's staat momenteel op 30, waarvan de gemiddelde leeftijd 26 jaar is (inclusief onze directie). Samen hebben we al veel meegemaakt, van een Oktoberfest op kantoor tot een 10-gangen diner en van avondjes uit in Utrecht en Eindhoven tot weekendjes naar Lissabon, Valencia en Barcelona! Bekijk een van de aftermovies hier . Ben jij er de volgende keer ook bij? Wat krijg je ervoor terug? Salaris tussen de €2.450 en €3.200, aangevuld met een bonusregeling Een functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor ondernemerschap; 25 vakantiedagen; Laptop en telefoon van de zaak; Deelname aan ons programma voor professionele en persoonlijke ontwikkeling; Een top team aan collega's die klaarstaan met een warm ontvangst! En misschien nog wel het belangrijkste: je gaat deel uitmaken van een top team, waarin iedereen bereid is elkaar te helpen, waar hard wordt gewerkt om samen te groeien, maar waar ook tijd wordt gemaakt voor gezelligheid. Heerlijke vacature toch? Wil je meer weten, dan bel ons vooral even op. Direct solliciteren mag uiteraard ook! ;)

Werken in de uitzendbranche f cking saai? Dat dachten wij ook altijd! Wat ga je doen?Jongeren helpen aan een vette baan, dat is jouw doel! Studenten, starters en young professionals, wat hun achtergrond ook is, voor iedereen vind jij een goede match.

Oké, je bent nog steeds aan het lezen, dus je bent benieuwd wat je als recruiter gaat doen. Laten we dat meteen aan je uitleggen. Studenten, starters en young professionals melden zich bij JAM aan als ze hulp nodig hebben bij het vinden van hun volgende uitdaging. Dit kan een bijbaan zijn, een eerste fulltime baan of iemand die bijvoorbeeld wil werken tijdens zijn tussenjaar. Wij kijken verder dan competenties, we halen alle talenten en potentie naar boven om zo voor iedereen, ongeacht hun achtergrond, een passende baan te vinden. Wij helpen onze kandidaten op een persoonlijke manier, en begeleiden hen gedurende het hele proces.

Nu je weet wat jouw kandidaat zoekt, gaat het matchmaken beginnen. Onze sales recruiters zijn voortdurend bezig met het binnenhalen van leuke vacatures, alleen bij bedrijven waar we zelf óók zouden willen werken. Deze functies variëren van klantenservice tot logistiek en van commercieel tot productiekracht. Als jij een match ziet tussen de wensen van jouw kandidaat en de eisen van het bedrijf, zorg jij dat de kandidaat hier aan de slag kan! Een nieuwe baan is mega spannend, dus daarom blijf jij altijd in contact met de kandidaat, om hen te helpen bij vragen.Wat verwachten we van je?Je hebt een afgeronde HBO of WO opleidingWe zoeken leuke mensen, dus als je gezellig, grappig, aardig, komisch, enthousiast, gek of tegendraads bent, dan ben je al een heel eind!Je bent zowel verbaal als schriftelijk ijzersterkGoede beheersing van de Nederlandse taal is een harde eis.Waar ga je werken?Je gaat werken op het hoofdkantoor van JAM in Eindhoven, op loopafstand van het vliegveld. Als Recruiter bij JAM kom je dus in een gespreid bedje terecht! Afgelopen jaar hebben we ons hoofdkantoor verdubbeld qua ruimte, kantoren geopend in Utrecht, Amsterdam en Maastricht (en er staan er nog veel meer op de planning). Jij wordt dus onderdeel van een ambitieus team waarbij we allemaal werken voor één doel: jong talent door heel Nederland aan een vette baan helpen!

De teller van collega's staat momenteel op 30, waarvan de gemiddelde leeftijd 26 jaar is (inclusief onze directie). Samen hebben we al veel meegemaakt, van een Oktoberfest op kantoor tot een 10-gangen diner en van avondjes uit in Utrecht en Eindhoven tot weekendjes naar Lissabon, Valencia en Barcelona! Bekijk een van de aftermovies hier . Ben jij er de volgende keer ook bij?

Heerlijke vacature toch? Wil je meer weten, dan bel ons vooral even op. Direct solliciteren mag uiteraard ook! ;)Wat krijg je ervoor terug? Een maandsalaris tussen de €2.450 en €3.000, aangevuld met een bonusregeling Je stapt op een trein die de komende jaren nog flink door gaat denderen, wij zijn ambitieus en daardoor zijn er voor jou ook tal van mogelijkheden om te groeien. Lijkt het je leuk om meer op sales te focussen? Dat kan! Wil je leidinggevende worden op recruitmentgebied? Why not? 25 vakantiedagen Laptop en telefoon van de zaak Deelname aan ons programma voor professionele en persoonlijke ontwikkeling; Een top team aan collega's die klaarstaan met een warm ontvangst! En misschien nog wel het belangrijkste: je gaat deel uitmaken van een top team, waarin iedereen bereid is elkaar te helpen, waar hard wordt gewerkt om samen te groeien, maar waar ook tijd wordt gemaakt voor gezelligheid. Enthousiast? Begrijpelijk. Bel ons even, stuur een appje of mail je cv en/of motivatiebrief even door.

Jouw beschikbaarheid Wij kunnen jou een contract aanbieden van 16 tot 32 uur per week Je bent flexibel inzetbaar van maandag tot en met zondag op zowel dag- als avonddiensten Daarom wil je als verkoopmedewerker bij ons werken Houd jij wel van een uitdaging? Mooi! Bij AH to go sta je midden in de samenleving. Samen met je collega's zorg je ervoor dat honderden reizigers snel weer verder kunnen. Go, go, go! Van die drukte krijg jij energie. Snel een gehaaste reiziger helpen bij de (zelfscan)kassa, verse croissantjes afbakken of de blikjes energydrink bijvullen omdat het weer tentamenweek is. Jij zit er bovenop. Op de grote stations vul je als verkoopmedewerker de schappen, draai je kassa, verwelkom en help je klanten. Of zorg jij als bakkerijmedewerker voor onze verse broodjes bij de broodafdeling. Op de kleinere stations doe je het allemaal! Samen met jouw team ga je ervoor: de beste service voor reizend Nederland! Leuke collega's, een gezellige omgeving en altijd nieuwe gezichten over de vloer. Geen dag is hetzelfde. Maar werken op het station betekent ook flexibel werken. Geen negen tot vijf baan, maar diensten van vroeg tot laat. Zo houd je tijd over voor zaken die ook belangrijk voor je zijn. Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou. Bij NS Retail werken we allemaal met dezelfde kernwaarden. We doen het samen, zorgen voor een positieve sfeer, hebben aandacht voor elkaar en zorgen samen voor het beste resultaat. Nieuwsgierig? Klik hier om meer te lezen over onze kernwaarden. Dit bieden wij een goed salaris (check onze salariscalculator), een tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal 9,66 per dag (vanaf 10 km), de mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen, werken in flexibele diensten met een vast aantal uren per week, een gezellig team, we doen het samen! tot 60% korting bij diverse winkels op het station, leren en groeien on the job (MBO 3 of 4 opleiding), dynamiek in een hectische omgeving, Een inwerkprogramma (Buddy-systeem en onboarding app). Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO Solliciteren naar deze baan En? Zet jij snelheid en dynamiek binnenkort bij AH to go op de eerste plek? Herken jij jezelf in onderstaande punten? Solliciteer dan direct! Ik heb de juiste beschikbaarheid voor deze vacature (lees deze goed door) Ik werk graag in de hectiek en dynamiek van het station. Ik herken mijzelf in het functieprofiel en de kernwaarden (lees deze hier) van NS Retail. Na jouw sollicitatie ontvang je binnen enkele minuten een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 werkdagen reageren wij op jouw sollicitatie. Heb je nog vragen? Bel ons gerust op . Of stel je vraag op WhatsApp via . Goed om te weten: We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Jouw beschikbaarheid Wij kunnen jou een contract aanbieden van 16 tot 32 uur per week Je bent flexibel inzetbaar van maandag tot en met zondag op zowel dag- als avonddiensten Daarom wil je als verkoopmedewerker bij ons werken Houd jij wel van een uitdaging? Mooi! Bij AH to go sta je midden in de samenleving. Samen met je collega's zorg je ervoor dat honderden reizigers snel weer verder kunnen. Go, go, go! Van die drukte krijg jij energie. Snel een gehaaste reiziger helpen bij de (zelfscan)kassa, verse croissantjes afbakken of de blikjes energydrink bijvullen omdat het weer tentamenweek is. Jij zit er bovenop. Op de grote stations vul je als verkoopmedewerker de schappen, draai je kassa, verwelkom en help je klanten. Of zorg jij als bakkerijmedewerker voor onze verse broodjes bij de broodafdeling. Op de kleinere stations doe je het allemaal! Samen met jouw team ga je ervoor: de beste service voor reizend Nederland! Leuke collega's, een gezellige omgeving en altijd nieuwe gezichten over de vloer. Geen dag is hetzelfde. Maar werken op het station betekent ook flexibel werken. Geen negen tot vijf baan, maar diensten van vroeg tot laat. Zo houd je tijd over voor zaken die ook belangrijk voor je zijn. Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou. Bij NS Retail werken we allemaal met dezelfde kernwaarden. We doen het samen, zorgen voor een positieve sfeer, hebben aandacht voor elkaar en zorgen samen voor het beste resultaat. Nieuwsgierig? Klik hier om meer te lezen over onze kernwaarden. Dit bieden wij een goed salaris (check onze salariscalculator), een tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal 9,66 per dag (vanaf 10 km), de mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen, werken in flexibele diensten met een vast aantal uren per week, een gezellig team, we doen het samen! tot 60% korting bij diverse winkels op het station, leren en groeien on the job (MBO 3 of 4 opleiding), dynamiek in een hectische omgeving, Een inwerkprogramma (Buddy-systeem en onboarding app). Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO Solliciteren naar deze baan En? Zet jij snelheid en dynamiek binnenkort bij AH to go op de eerste plek? Herken jij jezelf in onderstaande punten? Solliciteer dan direct! Ik heb de juiste beschikbaarheid voor deze vacature (lees deze goed door) Ik werk graag in de hectiek en dynamiek van het station. Ik herken mijzelf in het functieprofiel en de kernwaarden (lees deze hier) van NS Retail. Na jouw sollicitatie ontvang je binnen enkele minuten een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 werkdagen reageren wij op jouw sollicitatie. Heb je nog vragen? Bel ons gerust op . Of stel je vraag op WhatsApp via . Goed om te weten: We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Bereken je reistijd

Een tussenjaar wordt steeds populairder! De ideale manier om voor die reis te sparen of jezelf de tijd te gunnen om een goede studiekeuze te kunnen maken! Wij helpen je graag! Wat ga je doen?Heb jij, om welke reden dan ook, besloten om komend jaar nog niet te gaan studeren of dit jaar tussentijds te stoppen met je opleiding? Wij bij JAM kunnen je helpen aan een superleuke job! Voor een flink aantal bedrijven in omgeving Eindhoven (en directe omgeving) zijn wij per direct op zoek naar medewerkers/studenten die de komende periode tijdelijk fulltime of parttime beschikbaar zijn. Dus woon je in de buurt en ben je onlangs gestopt met je opleiding of start je komend jaar met een nieuwe studie? Dan kunnen wij van JAM je helpen bij het vinden van een goed betaalde fulltime of parttime job voor de komende tijd! Voorbeelden van vacatures zijn: Junior planner Catering medewerker Assemblagemedewerker Administratief medewerker Klantenservice medewerker Commercieel medewerker Logistiek medewerker Van een gemoedelijk productiebedrijf in Veldhoven tot Eindhoven Airport tot hippe start-up! Voor ieder wat wils!
Wat verwachten we van je?Jij bent halfjaar of jaar beschikbaar (een kortere periode is eventueel ook mogelijk)Mbo/hbo/wo werk en denkniveauJe bent energiek, enthousiast en hardwerkendJe spreekt vloeiend NederlandsWaar ga je werken?Onze opdrachtgevers lopen enorm uiteen: van maaltijdsalades tot hypermoderne hightech en van hippe webshops tot chocoladefabrieken. Wij van JAM helpen jou met het vinden van een leuke baan om wat centen te verdienen en werkervaring op te doen!

In heel de Brabantse Stedenrij en omgeving hebben wij opties voor je: Eindhoven Veldhoven Helmond De Kempen Veghel Son Someren Wat krijg je ervoor terug? Een tijdelijke baan in je tussenjaar waarbij je werkervaring op kunt doen Lekkere salarissen! Als klantenservice medewerker bijvoorbeeld €16 per uur! Een handig JAM systeem waarin je o.a. je uren bij kunt houden en kunt zien wat je die maand verdiend hebt Wekelijkse uitbetaling! Mogelijkheden om na je tijdelijke fulltime werk een bijbaan, vakantiewerk of zelfs een startersfunctie te gaan doen8 Interesse?! Dat snappen wij heel goed! :) Solliciteer even of stuur ons een appje!