Ga als Business consultant in de watersector aan de slag en neem een kijkje in de keuken van verschillende grote bedrijven.Wat ga je doen?Als Business consultant in de watersector ga jij werken op verschillende gave projecten waarbij je klanten helpt bij alle uitdagingen. Je gaat aan de slag op locatie bij de opdrachtgever en wordt daar tijdelijk echt onderdeel van het team. Hier sta je er echter nooit alleen voor! Je kan altijd terugvallen op je collega's om mee te sparren. Jij gaat als verbindende schakel fungeren tussen mensen en oplossingen. 

Maar over wat voor projecten hebben we het dan? We hebben wat voorbeelden voor je op een rijtje gezet:  Projectmanagement: Als projectmanager geef je bijvoorbeeld leiding aan het innovatie- en implementatieproject van slimme watermeters bij een groot drinkwaterbedrijf. Je zet pilots op, begeleidt ze, schrijft strategische documenten voor de directie en coördineert aanbestedingsprocessen. Ook ontwerp je nieuwe werkprocessen en platformen. Samen met partners en projectteams zorg je voor een succesvolle afronding van het project; Procesoptimalisatie: Als procesmanager werk je aan de implementatie van raamovereenkomsten tussen de netbeheerder, het waterbedrijf en de aannemer. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van de samenwerking door nieuwe processen, systemen en functiewijzigingen te introduceren en te implementeren. Met jouw oog voor verandering zorg je dat de nieuwe werkwijze soepel landt binnen de organisatie; Innovatie: Als innovatieadviseur organiseer je interne en externe innovatiechallenges om creatieve oplossingen en vooruitgang binnen een waterschap te stimuleren. Je adviseert bij de implementatie van een innovatieplatform en geeft strategisch advies om het innovatievermogen van de organisatie te versterken, wat bijdraagt aan meetbare resultaten en een cultuur van continue verbetering. WerkzaamhedenProject management;Procesoptimalisatie;Innovatie adviseur.Wat verwachten we van je?Je hebt een afgeronde HBO / WO opleiding;Je hebt al minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan;Jouw communicatiestijl is te omschrijven als helder en overtuigend;Cijfertjes en analytisch denken gaat jou goed af;Je bent flexibel ingesteld (ook met vervoer) omdat je op projectbasis gaat werken.Waar ga je werken?Je gaat aan de slag bij een jong en ambitieus consultancybedrijf dat zich inzet voor thema’s zoals duurzaamheid, digitalisering en klimaatadaptatie binnen de watersector. Hier draait alles om samenwerken met waterbedrijven en waterschappen aan slimme oplossingen voor grote uitdagingen. Via dit bedrijf ga je aan de slag als consultant bij verschillende bedrijven.

De organisatie heeft een informele en betrokken werksfeer, waar collega’s elkaar goed kennen, ondersteunen én samen leuke dingen ondernemen. Jouw ontwikkeling staat centraal: er is een uitgebreid opleidingsprogramma met trainingen in o.a. projectmanagement en de mogelijkheid om je LEAN-certificaat te behalen. Je wordt onderdeel van een grotere groep consultancybedrijven, dus er is volop kennis, netwerk en groeikans. Klinkt goed, toch?!Wat krijg je ervoor terug?Als Business consultant in de watersector bieden we jou het volgende:  Een goed salaris van zeker €3000,- bij de start van jouw eerste opdracht. Is er even geen opdracht? Ook dan word je (aangepast) doorbetaald; Je gaat flexibel aan de slag bij opdrachten, zo kun je dus elk jaar meerdere bedrijven leren kennen en ontdekken;  ONBEPERKT vakantiedagen (ja écht!) en de optie om na een project voor meerdere maanden verlof op te nemen om bijvoorbeeld die toffe wereldreis te gaan maken;  Een groot netwerk aan consultants met wie jij altijd kan sparren;  En natuurlijk een informale en collegiale werksfeer met veel toffe activiteiten zoals vrijmibo's, boottochten, bbq's en feesten! 
Heb je interesse in deze vacature als Business consultant in de watersector? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Dit is een super leuke startersfunctie! Heb je interesse in het bedrijfsleven, sales en relatiebeheer? Lees dan snel verder om deze leuke uitdaging aan te gaan!Wat ga je doen?Als Junior Accountmanager EHBO pakketten vertrek je vanuit huis met je busje naar de eerste klant. Jouw collega’s op de afdeling binnendienst zorgen ervoor dat je elke dag met een kwalitatief hoogstaande agenda de deur uitgaat en dat legt zo de basis voor jouw verkoopresultaten. Onderweg naar de klant jam je nog naar je lievelingsmuziek en kom je aan op het adres met een brede vriendelijke glimlach. Na een gezellige kennismaking ga je aan de slag. Je gaat een analyse maken in het gebouw van alle mogelijke gevaren. Met al die inzichten maak je tijdens jouw afspraak een op maat gemaakt EHBO-plan. Door jouw passie voor sales weet jij als geen ander het midden- en kleinbedrijf te inspireren. Een nee heb je en door jouw communicatie skills en oog voor sale weet jij die ja te krijgen! 
 
Om deze functie van Junior Accountmanager zo optimaal mogelijk in te vullen ga je één week een uitgebreide leertraject volgen in Tilburg. Mocht dit te ver weg zijn wordt een hotelovernachting vergoed. Tijdens deze training krijg je alle benodigde informatie en handvatten die voor deze functie nodig zijn. Super fijn! Aan het einde van de training ben je helemaal klaar voor je eerste klantbezoek. WerkzaamhedenJe bent verantwoordelijk voor het gehele verkoopproces;Je gaat klanten adviseren en enthousiasmeren over jullie product;Je gaat EHBO-plannen maken;Je beheert je eigen klanten en bent het eerste aanspreekpunt in de regio;Je houdt je eigen administratie netjes bij.Wat verwachten we van je?Je vindt het leuk om onderweg te zijn;Je bent commercieel ingesteld;Je kunt goed luisteren en uitvragen om de behoeften van je klanten te achterhalen;Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift;Je bent woonachtig in Midden-NederlandWaar ga je werken?Je komt te werken bij een toonaangevende leverancier van innovatieve EHBO-diensten en -producten voor bedrijven en instellingen in de Benelux en Duitsland. Met meer dan 375.000 klanten richt het bedrijf zich op het verbeteren van veiligheid op de werkvloer door praktische en hoogwaardige oplossingen te bieden. Jouw groei en werkplezier staan hierbij voorop. Het bedrijf is gevestigd in Tilburg en beschikt over 25 medewerkers met een gemiddelde leeftijd van 32 jaar. Één keer per maand ben jij op kantoor in het hoofdkantoor in Tilburg te vinden om de resultaten met jouw leidinggevende te bespreken of sales trainingen te volgen voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarna trap je het weekend af met een gezellig drankje met al je collega's!
 Wat krijg je ervoor terug?Als Junior Accountmanager EHBO pakketten Midden-Nederland, krijg je de volgende voordelen: Allereerst; jezelf ontwikkelen binnen een toonaangevende organisatie; Een mooi basissalaris van €2.950,- (inclusief €450 provisie het eerste half jaar, dit wordt deze periode hoe dan ook uitbetaald). Na 6 maanden kan dit salaris oplopen tot €3500,-!!!; De mogelijkheid om je commerciële skills te verbeteren onder leiding van je ervaren collega's; Een uitdagende fulltime functie als Accountmanager - EHBO pakketten voor lange termijn! Heb je interesse in deze vacature van Junior Accountmanager EHBO pakketten Midden-Nederland? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Your role
Are you technical and curious about the products and things around you? Do you value sustainability and circularity? If yes, this role is for you! As a Circular Teammate in the Circular Center, you will be working on refurbishing our products. You diagnose, repair, and recondition products that can’t be sold as new.
Are you missing some of the experience or knowledge to fulfill the role? Then just bring on your positive energy and we will teach you how to repair and refurbish a wide range of products!

WHAT YOU WILL DO WITH USDecathlon does everything to keep its customers satisfied with their products. However, a lot of items end up being returned for a variety of reasons. If something turns out to be wrong with the product, then it starts for us. We are going to breathe new life into it! Instead of throwing it away, we check, replace, and repair what is necessary to prepare the product for sale again!You have the hands-on mentality to check the 2nd life products and repair them. We will teach you the tricks and support you with various training courses. The team is small and will expand considerably in a short time. A great opportunity for a kickstart in your (sustainable) career within a large company in the Netherlands. We will also work on initiatives such as Buyback and Rental.DAILY WORK AT A GLANCEReceive, check, repair, pack and send productsTogether with your teammates you discuss the priority of the day, every day can be differentAfter the first month, you develop yourself in a variety of our different projects: Fixing bikes, fixing tents, learning the sewing process, matching unpaired shoes, etc.You always think proactively about how we can improve the departments, ideas are always more than welcome!
WHAT WE OFFERAt Decathlon we not only believe in sports as a lifestyle, but also in creating a stimulating working environment where sporty colleagues enjoy exercising together. Job satisfaction is our priority and we promote a great sports culture in which you can be yourself. In addition, we offer:A starting salary of €2.338,27 based on a 38 hours work week. Where you can grow in responsibilities and salary. See the table below20% discount on own brands. Whether it concerns sportswear, shoes or equipment, you benefit from great discounts on the products that support your sporting adventures.Shareholder plan: we believe in sharing success with our employees and offer you the opportunity to become a co-owner of our successful company.To make your trip to our Decathlon team even more pleasant, we also provide a travel allowance.Decathlon encourages a healthy mind in a healthy body. That's why we offer access to the 'Open Up' platform, where you can find professional support for mental challenges in both your work and private life.We do team events and do sports together with the circular teamDecathlon also organize great events such as an annual event where all your colleagues from the Netherlands come together for a day full of sports, fun, food & drinks and a dance! An annual ski trip is organized for which you can register as well.We understand that personal growth and development are crucial to a successful career. That is why we offer the unique opportunity to participate in training through our Decathlon Academy.

WHAT WE EXPECT FROM YOUYou love to do sports!You don't just throw anything away, but repair it if possible. Everything deserves a 2nd lifeYou like to learn how things work: you can find solutions online to fix your devices and productsYou have a strong team spiritYou like to work in an organized manner.You have good communication skills, as your will interact with stores and customers. You are fluent in English. Dutch language skills is a plus.Availability of 32 - 38 hours per weekYou have a valid visa to work/work permit in the Netherlands and you live in a 30 km radius of our Circular Center in Tilburg. Since we can't provide one.
WORKING HOURSNo late shifts, no weekend shifts: the repair team works Monday to Friday, from 8.30 till 17.00 LOCATIONDecathlon Warehouse, we are located on the top floor with a view over Tilburg
Decathlon Benefits


24
Holidays
To fully recharge yourself
Coaching
You have access to (sports) coaching! Decathlon gives you access to Open Up: a platform that helps you train for a marathon or find your body balance.
20% 
Employee discount
On our own brands. Whether it concerns sportswear, shoes or equipment, you benefit from great discounts on the products that support your sporting adventures.
Shareholders plan
We believe in sharing success with our employees and offer you the opportunity to become a co-owner of our successful company.
Travel allowance
Are you traveling by bicycle or car? Then you will receive €0.23 per kilometer (30 km each way up to a maximum of 60 km/day). Do you choose public transport? Then your travel costs will be fully reimbursed!
Salary
Of course you will receive a salary, and you also have a chance to win monthly bonuses an build a pension 
Sport
Our sports culture challenges you to exercise more and to continuously learn
Learning
Continue to develop yourself with our range of training courses. Achieve your goals and grow into a senior role or managerial position.
Pension
As an employee at Decathlon, you build up a pension with pensioenfonds detailhandel. 
Monthly Bonus
As an employee you have a chance to receive a monthly bonus, depending on the company's results
Who are you?
Are you a sports fanatic who likes to help customers find the perfect sports equipment? Does working in a dynamic environment with enthusiastic colleagues appeal to you? Then this is your chance! You are:
Passionate about sportsOpen and friendlyProactive and you take initiativeLoves to satisfy customersA good communicatorFlexible in availabilityOur core values
Vitality
It is the core of life. It is being positive and full of energy. I dare, I undertake, I adapt and I change if necessary. I like action. I play to win and not for 'not losing'.
Generosity
It is doing things with your heart and with others in mind. I work together and help where necessary. I share with others everything that may be interesting. I consider all parties 'as friends'. I take care of myself and others.
Responsibility
It is taking charge of your own life and playing a leading role in it. I say clearly what I am going to do and I do what I say. I regularly measure my added value and ensure that progress is being made. If I make mistakes, I fix them as quickly as possible.
Authenticity
It means you are the most unique version of yourself. I have the courage to be myself. I say things simply and act with sincerity and kindness.
APPLICATION PROCEDURE
The road to a job where your... sports heart starts beating faster
Apply via this pageThe starting signal for your career at Decathlon.
We would like to know you!During this telephone or video conversation, together we will discover how your sports passion and ambitions fit in with Decathlon.
First interview We look forward to getting to know you better and would like to invite you for a follow-up conversation in our store.
Your employment conditionsDuring this conversation we will discuss the employment conditions offered together.
ContractWelcome to Decathlon! Together we are committed to our mission, and we look forward to adding your energy and enthusiasm to our sporting environment.
Other interesting vacancies for you

Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Met een aantrekkelijk salaris en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans. Solliciteer direct! Jouw rol als pedagogisch medewerker Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Je werkt in een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijd. Samen kijken we naar welke groep het beste bij je past. Wat we je bieden Een salaris tussen €2.577 en €3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Korting en voorrang op de opvang van je eigen kinderen Toegang tot Open Up voor gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert Jaarlijks 2 studiedagen en trainingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar senior pedagogisch medewerker Wat maakt werken bij Kindergarden bijzonder? Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs, dat duidelijke richtlijnen biedt. Dankzij de ondersteuning van een huishoudelijk medewerker en vestigingsmanager kun jij je richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen. Wie we zoeken Je hebt een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat kwalificeert voor werken in de kinderopvang Je hebt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang, of kunt deze aanvragen Je hebt passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen Je bent enthousiast om samen met je team iedere dag het beste uit de kinderen te halen Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal niveau 3F Over Kindergarden De Meern Onze vestiging in De Meern biedt een gemoedelijke sfeer met een klein, hecht team. De speel- en ontspanhoeken op elke groep stralen rust uit, met duidelijk herkenbare plekken waar kinderen veilig op ontdekking kunnen gaan. We zorgen voor beperking van prikkels, zodat kinderen zich beter kunnen concentreren op hun spel. Solliciteer nu Ben je enthousiast geworden? Solliciteer direct en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken. We kijken ernaar uit je te verwelkomen in ons team!

Wat ga je doen? Je hebt al waardevolle ervaring opgedaan als werkvoorbereider en bent klaar voor een volgende stap in een omgeving die jouw groei stimuleert. Je gaat via Technical Valley aan de slag met uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers in de railtechniek. Met direct een vast contract heb je de vrijheid om samen met je fieldmanager opdrachten te kiezen die écht bij jou passen.
Met jouw technische kennis en organisatorische skills zorg je voor een goed verloop van projecten. Jouw werk heeft directe impact op duizenden treinreizigers: dankzij een goede planning en voorbereiding rijden treinen op tijd én veilig.Voorbeelden van projecten:De aanleg van een nieuwe spoorwegovergang coördineren: je zorgt dat je collega's goed ingepland en alle benodigde materialen op tijd beschikbaar zijn;De herinrichting van een centraal station voorbereiden: jij houdt de planning strak in de hand en zorgt dat tekeningen en vergunningen kloppen;De renovatie van oude relaiskasten: jij regelt de tijds- en personeelsplanning en zorgt voor het bestellen van materialen. Ook houd je ERP-systemen bij.
We hebben mogelijkheden voor jou in de regio van Almere, Amersfoort, Apeldoorn, Enschede, Harderwijk, Lelystad, Meppel en Zwolle.
In twee jaar tijd heb je mooie opdrachten mogen uitvoeren. Samen hebben we bepaald hoe jij je verder wil ontwikkelen en in welke projecten jij het best tot je recht komt. Afhankelijk van jouw behoefte heb je meerdere van onze E-volve trainingen gevolgd, bijvoorbeeld op het gebied van assertiviteit, vakinhoudelijke certificeringen en de TMA (Talent en Motivatie Analyse) die jou meer inzicht geeft in jezelf. Met deze twee jaar aan extra ervaring ben jij klaar om door te groeien naar de functie van projectcoördinator, senior werkvoorbereider of projectleider. Of misschien bevalt je huidige rol je prima, maar zet je je na het werken voor een aannemer nu liever in bij een netbeheerder. Zelfde project, andere visie. Of jij bundelt je krachten om junior werkvoorbereiders in te werken, en stelt plannen op voor deze nieuwe talenten. Wij begeleiden je graag verder in jouw loopbaan. Wat bieden wij jou? Zekerheid; je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd bij Technical Valley;Groei; ontwikkelmogelijkheden via ons eigen ontwikkelplatform E-volve en via ons eigen opleidingscentrum Quercus;Afwisseling; toonaangevende projecten;De mogelijkheid om je kennis en ervaring verder te ontwikkelen;Een mooi salaris van € 3.150 tot € 4.200 bruto per maand (afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond);Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een prima pensioenregeling, een auto van de zaak die je ook privé mag rijden of een goede kilometervergoeding;25 vakantiedagen en daarnaast bouw je adv-dagen op;Leuke evenementen zoals een zomerbarbecue, een kerstdiner, personeels- en teamuitjes en maandborrels met je Technical Valley team. Wat neem je mee? Organiseren en regelen is jou op het lijf geschreven. Je denkt vooruit, kan goed schakelen tussen verschillende partijen, projecten en taken en houdt overzicht. Daarnaast ben je communicatief vaardig, heb je kennis van materialen en neem je jouw verantwoordelijkheid. Je wil jezelf graag verbeteren en helpt ook graag anderen om beter te worden.
Verder heb je:Werkervaring als werkvoorbereider of uitvoerder;Een mbo-diploma in de richting van elektro-, energie-, civiele techniek of mechatronica;Een rijbewijs B;Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Jouw team In jouw functie sta je dagelijks in contact met collega’s om elk project tot een goed resultaat te brengen. Naast je directe collega's heb je ook veel contact met leveranciers, (onder)aannemers en monteurs. Je bent bovendien onderdeel van een vast team binnen Technical Valley. Daar heb je collega-werkvoorbereiders, engineers en uitvoerders en een persoonlijke field manager. Met je collega’s van Technical Valley heb je maandelijkse kennissessies waar je met elkaar kunt sparren, kennis opdoen en delen. Gezellig én leerzaam!

Samen verder bouwen! Wil jij meebouwen aan onze prachtige organisatie? Zoek jij een brede rol tussen werkvoorbereiding en begeleiding alle projecten? Welkom! Wat kun je verwachten? We zijn een organisatie die alles onder eigen beheer heeft en hebben dus alle ruimte om door te groeien; Samen mooie projecten maken, dát is waar we voor staan; Goed werk wordt natuurlijk goed beloond met een salaris van € 2.500 – € 4.500 o.b.v. van je ervaring; We werken alleen met professionele bouwers en aan grote projecten, hierin zijn veel details en zaken om rekening mee te houden. Een leuke uitdaging dus;  Vrijheid en verantwoordelijk gaan bij ons hand in hand. We houden er niet van om elkaar te controleren en vertrouwen op jou; Een mooi kantoor, gezellig team en alles is dik op de rit. Heb je iets nodig wat er nog niet is, dan regelen we dat voor je! Wil je solliciteren of meer informatie? Neem dan contact op met Patrick: 06-10657823 Wat ga je doen? Als werkvoorbereider is het aan jou de taak om een project vanaf akkoord tot aan oplevering perfect te regelen. Hier komt veel bij kijken en er moet veel geregeld worden. Denk dan aan: tekenwerk; wijzingen verwerken; controles uitvoeren; zorgen dat de machines goed verlopen; bestellingen laten uitvoeren en controleren. Kortom, jij zorgt ervoor dat alle losse eindje bij elkaar komen en dat we samen mooie projecten maken! Wie zoeken we? We zijn op zoek naar jou! Jij weet alles effectief voor te bereiden en gaat voor soepele processen. Opleiding en achtergrond vinden we niet belangrijk, de wil om deze functie je eigen te maken wel. Kom jij samen met ons mooie projecten maken? 

Wat ga je doen? Je hebt als eerste monteur al mooie ervaring opgedaan. Nu wil jij je graag verder ontwikkelen in een omgeving die je hiervoor de kans biedt. Bij Technical Valley heb je een vast dienstverband en werk je aan uitdagende projecten voor diverse opdrachtgevers in de utiliteit. Je hebt de vrijheid om samen met je fieldmanager opdrachten te kiezen die écht bij jou passen.
Als eerste monteur utiliteit werk je aan verschillende opdrachten. Voorbeelden van projecten waar je aan kan werken zijn:Installeren en onderhouden van systemen: je werkt aan systemen, verdeelkasten en verlichting in gebouwen;Werken aan brandmeldsystemen: je installeert en onderhoudt brandmeldsystemen;Leidinggeven bij installatie van klimaatsystemen: je coördineert de installatie van dergelijke systemen in winkelcentra of kantoorpanden;Onderhoud van elektrische systemen: je begeleidt het onderhoud van elektrische systemen in winkelcentra of kantoorpanden;Aanleggen van noodverlichting en duurzame oplossingen: je zorgt voor de installatie van noodverlichting en duurzame oplossingen zoals zonnepanelen.
We hebben mogelijkheden voor jou in de regio van Almere, Amersfoort, Apeldoorn, Enschede, Harderwijk, Lelystad, Meppel en Zwolle.

Na twee jaar heb je mooie projecten uitgevoerd en persoonlijke doelen gehaald. Wil jij extra certificaten halen? Of je mbo 4-diploma halen en technicus worden? Met onze eigen bedrijfsschool hebben we alles in huis om jou hierbij te helpen. We passen opdrachten en opleidingen aan jouw wensen aan. Zo kan jij steeds verder groeien en uitkijken naar je volgende stap of opdracht bij Technical Valley. Wat bieden wij jou? Zekerheid: je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd bij Technical Valley;Groei: ontwikkelmogelijkheden via ons eigen ontwikkelplatform E-volve en op onze eigen bedrijfsschool, het opleidingscentrum van ons zusterbedrijf Quercus;Afwisseling: toonaangevende projecten van minimaal 6 maanden;De mogelijkheid om jezelf te verbreden zonder baanzekerheid te verliezen;Een salaris van € 3.000 tot € 4.000, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een prima pensioenregeling en een werkbus die je ook privé mag rijden;Leuke evenementen, zoals een zomerbarbecue, een kerstdiner, personeels- en teamuitjes en maandborrels met je Technical Valley team.
Wat neem je mee? Als professional in de elektrotechniek ben je communicatief vaardig en heb je ervaring met het aansturen van een team. Je weet waar je sterktes en zwaktes liggen en kan daardoor heel goed bepalen welke kant je op wilt.Verder heb jij:Een mbo-3 diploma in de elektrotechniek/ elektrotechnische installaties;Een gezonde dosis motivatie: jij staat niet graag stil en wil jezelf ontwikkelen;Een rijbewijs B;Een flexibele aanpak als het gaat om verschillende projecten. Jouw team In jouw functie sta je dagelijks in contact met je collega’s om elk project tot een goed resultaat te brengen. Denk aan je directe collega’s en ook leveranciers, (onder)aannemers en monteurs. Je bent bovendien onderdeel van een vast team binnen Technical Valley. Daar heb je collega-monteurs en een persoonlijke field manager. Met je collega’s van Technical Valley heb je maandelijkse kennissessies waar je met elkaar kan sparren, kennis opdoen en delen. Gezellig én leerzaam!

Wat ga je doen? Je hebt als werkvoorbereider al waardevolle ervaring opgedaan en bent nu klaar voor de volgende stap in een omgeving die jouw groei bevordert. Bij Technical Valley krijg je een vast dienstverband en werk je aan uitdagende projecten voor diverse opdrachtgevers in de utiliteit. Je hebt de vrijheid om samen met je fieldmanager opdrachten te kiezen die écht bij jou passen. Liever een andere opzet? Dan kun je ook via ons starten en na een tijdje in vaste dienst treden bij een opdrachtgever.
Dankzij jouw organisatorische vaardigheden en strakke planning verlopen de projecten soepel. Met jouw kennis en organisatietalent maak je het verschil in projecten die ertoe doen!Een voorbeeld van projecten in de utiliteit:De renovatie van een groot kantoorpand: jij zorgt ervoor dat de planning klopt, de materialen op tijd binnen zijn en de uitvoering soepel verloopt;De bouw van een nieuw ziekenhuis: je controleert tekeningen, budgetten en zorgt dat leveranciers en collega's perfect samenwerken;Verduurzaming van een overheidsinstantie: je begeleidt de installatie van duurzame systemen en houdt de voortgang scherp in de gaten;Energievoorziening van een datacenter: jij koopt de materialen in en regelt de personeelsplanning.
We hebben mogelijkheden voor jou in de regio van Almere, Amersfoort, Apeldoorn, Enschede, Harderwijk, Lelystad, Meppel en Zwolle.
In twee jaar heb je al heel wat mooie opdrachten opgeleverd. Met je fieldmanager kijk je hoe jij je verder wil ontwikkelen en in welke projecten jij het best tot je recht komt. Afhankelijk van jouw behoefte heb je meerdere van onze E-volve trainingen gevolgd, bijvoorbeeld op het gebied van assertiviteit, vakinhoudelijke certificeringen en de TMA (Talent en Motivatie Analyse) die jou meer inzicht geeft in jezelf. Met je extra ervaring op zak ben je klaar om door te groeien naar de functie van projectcoördinator, senior werkvoorbereider of projectleider. Of misschien bevalt je huidige rol je goed, en wil je nu je opdrachten voor een aannemer uitvoeren in plaats van een netbeheerder. Jij kan werken hoe je wil! Wij begeleiden je graag verder in jouw loopbaan. Wat bieden wij jou? Zekerheid; je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd bij Technical Valley;Groei; ontwikkelmogelijkheden via ons eigen ontwikkelplatform E-volve en via ons eigen opleidingscentrum Quercus;Afwisseling; toonaangevende projecten;De mogelijkheid om je kennis en ervaring verder te ontwikkelen;Een mooi salaris van € 3.150 tot € 4.200 bruto per maand (afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond);Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een prima pensioenregeling, een auto van de zaak die je ook privé mag rijden of een goede kilometervergoeding;25 vakantiedagen en daarnaast bouw je adv-dagen op;Leuke evenementen zoals een zomerbarbecue, een kerstdiner, personeels- en teamuitjes en maandborrels met je Technical Valley team. Wat neem je mee? Organiseren en regelen is jou op het lijf geschreven. Je denkt vooruit, kan goed schakelen tussen verschillende partijen, projecten en taken en houdt overzicht. Daarnaast ben je communicatief vaardig, heb je kennis van materialen en neem je jouw verantwoordelijkheid. Je wil jezelf graag verbeteren en helpt ook graag anderen om beter te worden. Verder heb je: Werkervaring als werkvoorbereider of uitvoerder;Een mbo-diploma in de richting van elektro-, energie-, civiele techniek of mechatronica;Een rijbewijs B;Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Jouw team In jouw functie sta je dagelijks in contact met collega’s om elk project tot een goed resultaat te brengen. Naast je directe collega's heb je ook veel contact met leveranciers, (onder)aannemers en monteurs. Je bent bovendien onderdeel van een vast team binnen Technical Valley. Daar heb je collega-werkvoorbereiders, engineers en uitvoerders en een persoonlijke field manager. Met je collega’s van Technical Valley heb je maandelijkse kennissessies waar je met elkaar kunt sparren, kennis opdoen en delen. Gezellig én leerzaam!

Ben jij klaar om je vakmanschap in te zetten en deel uit te maken van een hecht team? Bij HDK-Afbouw in Lunteren zoeken we een enthousiaste timmerman afbouw die van aanpakken weet! Jouw rol in ons team Als timmerman afbouw bij HDK-Afbouw zorg jij voor de perfecte afwerking van diverse projecten. Met topgereedschap en een sterk team lever je vakwerk waar klanten blij van worden. Elke dag is anders, want je werkt op verschillende locaties aan uiteenlopende projecten. Wat bieden wij jou? Een goed salaris: € 3.250,- tot € 4.500,- Uitstekende arbeidsvoorwaarden en vakantiedagen Snel een vast contract Bedrijfsbus van de zaak Afwisselende projecten en doorgroeimogelijkheden Een gezellig team dat de dag graag met elkaar afsluit Wie zoeken we? We zijn op zoek naar iemand die: Nauwkeurig werkt en een nette uitstraling heeft Van aanpakken houdt - samen klaren we de klus! Ervaring heeft in de afbouw (maar ook als je nog niet zoveel ervaring hebt, ben je welkom) Een rijbewijs BE heeft (mooi meegenomen, maar geen must) Over HDK-Afbouw Wij zijn een jong, ambitieus bedrijf in Lunteren met 15 vakbekwame collega's. Ons doel? Het ontzorgen van klanten in de afbouwfase van hun droomproject. Bij ons staan kwaliteit én gezelligheid voorop. We werken samen aan strakke resultaten waar we trots op zijn. Interesse? Ben je klaar voor de volgende stap in je loopbaan? Kom langs voor een kop koffie en ontdek wat HDK-Afbouw jou te bieden heeft! Neem contact op met Jorrit (06-55926282) en bespreek de mogelijkheden. Hij vertelt je graag meer over ons bedrijf en deze vacature.

Wat ga je doen? Je hebt al werkervaring opgedaan als eerste monteur en bent klaar voor jouw volgende uitdaging. Het liefst in een omgeving die je stimuleert om te groeien! Samen kijken we hoe jij meer met je ervaring kan doen. Met een vast contract heb jij direct zekerheid. Dit geeft je ook de vrijheid om samen met je fieldmanager de opdrachten te kiezen die écht bij jou passen.
Overwegen, wissels en relaishuizen hebben voor jou geen geheimen. Dankzij jou rijden de treinen veilig en op tijd.Voorbeeldprojecten waar je aan kan werken:Aanleggen van een nieuw spoorwegovergang: je vervangt verouderde wisselsystemen;Renoveren van bovenleidingen: je vervangt en verbetert de installaties volgens de veiligheidsvoorschriften;Onderhoudswerkzaamheden aan het spoor: je inspecteert wissels en seinen en voert reparaties uit.
We hebben mogelijkheden voor jou in de regio van Almere, Amersfoort, Apeldoorn, Enschede, Harderwijk, Lelystad, Meppel en Zwolle.
Je staat aan het roer van je eigen loopbaan. Heb jij extra certificaten nodig of wil je graag die ene specifieke training volgen? Je mbo 4-diploma halen en technicus worden? Door middel van onze bedrijfsschool hebben we alles in huis om jou hierbij te helpen. We passen de opdrachten en opleidingen aan jouw wensen aan! Na twee jaar heb je al mooie, persoonlijke doelen behaald. Je bent gegroeid en kijkt uit naar je volgende stap of opdracht binnen Technical Valley! Wat bieden wij jou? Zekerheid: je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd bij Technical Valley;Groei: ontwikkelmogelijkheden via ons eigen ontwikkelplatform E-volve en op onze eigen bedrijfsschool, het opleidingscentrum van ons zusterbedrijf Quercus;Afwisseling: toonaangevende projecten van minimaal 6 maanden;De mogelijkheid om jezelf te verbreden zonder baanzekerheid te verliezen;Een salaris van € 3.000 tot € 4.000, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een prima pensioenregeling en een werkbus die je ook privé mag rijden;Leuke evenementen, zoals een zomerbarbecue, een kerstdiner, personeels- en teamuitjes en maandborrels met je Technical Valley team.
Wat neem je mee? Als professional in de elektrotechniek ben je communicatief vaardig en heb je ervaring met het aansturen van een team. Je weet waar je sterktes en zwaktes liggen en kan daardoor heel goed bepalen welke kant je op wilt.Verder heb jij:Een mbo-3 diploma in de richting van elektrotechniek of elektrotechnische installaties;Een rail certificaat in de richting van treinbeveiliging/ energievoorziening;Een gezonde dosis motivatie: jij staat niet graag stil en wil jezelf ontwikkelen;Een rijbewijs B;Een flexibele aanpak als het gaat om verschillende projecten. Jouw team In jouw functie sta je dagelijks in contact met je collega’s om elk project tot een goed resultaat te brengen. Denk aan je directe collega’s en ook leveranciers, (onder)aannemers en monteurs. Je bent bovendien onderdeel van een vast team binnen Technical Valley. Daar heb je collega-monteurs en een persoonlijke field manager. Met je collega’s van Technical Valley heb je maandelijkse kennissessies waar je met elkaar kan sparren, kennis opdoen en delen. Gezellig én leerzaam!

Wat ga je doen:Wat ga je doen? Uitvoeren van complexere assurance-werkzaamheden.Het borgen van de voortgang.Dagelijks begeleiden van ons controle-teamBetrokken worden bij mooie opdrachten.De behoefte van onze klanten scherp krijgen en daarop inspelen.Werken voor een breed scala aan klanten uit de middenmarkt.Wat wij bieden:Wat CROP jou biedt: een fijne werkomgeving, met oprechte aandacht voor elkaar;een goed salaris;veel flexibiliteit om je uren in te delen;een goede werk-privébalans;29 vakantiedagen;tijd-voor-tijd-regeling;meestal een jaarcontract, met de intentie deze na een jaar om te zetten in een vast contract;de mogelijkheid om deels thuis te werken;volop kans om ons groeiende assurance-team vorm te geven;premievrij pensioen met de mogelijkheid tot bijsparen;een laptop, telefoon en leasewagen van de zaak;aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden, zoals in een volgende functie de verantwoordelijkheid krijgen voor het gehele traject (en als je het heel goed doet, kun je uiteindelijk zelfs doorgroeien tot partner);en natuurlijk bedrijfsuitjes, borrels en andere sociale activiteiten met je hechte team.Over het bedrijf:Hoe is het om te werken bij CROP? Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team. Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie. Op die manier vorm je echt één team met je collega’s, ongeacht waar jullie werken. Sollicitatieproces:Solliciteren of meer informatie? Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch of via WhatsApp contact op met onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter 06-55415554 of Iris Luteijn 06-83564530. We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk.Vereisten:Ons Accountancy & Assurance team staat om jou te springen, als je: een afgeronde hbo- of universitaire studie hebt afgerond, in de richting van bedrijfseconomie of accountancy;bezig bent met de opleiding tot registeraccountant;over ruim 5 jaar relevante werkervaring beschikt, bijvoorbeeld als assistent van een account, supervisor, of controleleider;communicatief vaardig bent, zowel in het contact met de klant als binnen je eigen team; weet hoe je junior collega’s kunt coachen en inspireren;op de hoogte blijft van de nieuwste ontwikkelingen binnen je vakgebied. Goed om te weten: Ook als je niet volledig aan dit profiel voldoet, maar wel interesse hebt, neem dan gerust contact met ons op. Dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.

Wat ga je doen? Met de ervaring die je hebt opgebouwd als eerste monteur, ben je klaar voor de volgende stap in je carrière. Bij Technical Valley krijg je een vast contract en ga je aan de slag met projecten bij verschillende opdrachtgevers in de industrie. Dit geeft je de vrijheid en ruimte om te kiezen voor opdrachten die goed aansluiten bij wat jij zoekt.
Als eerste monteur werk je aan verschillende projecten. Deze verschillen van grote industriële installaties tot duurzame verbeteringen.Voorbeelden van projecten waar jij aan gaat werken:Technisch onderhoud van productie-installaties; je voert onderhoud uit aan machines en installaties om de werking te garanderen;Aanpassingen en verbeteringen aan apparatuur: je past machines aan en verbetert de betrouwbaarheid van apparatuur;Inspecties van apparatuur en machines: je voert inspecties uit om problemen op tijd te signaleren;Inbedrijfstellen van elektrotechnische systemen: je stelt elektrotechnische systemen in bedrijf en zorgt dat ze goed werken;
We hebben mogelijkheden voor jou in de regio van Almere, Amersfoort, Apeldoorn, Enschede, Harderwijk, Lelystad, Meppel en Zwolle.
Na twee jaar heb je mooie projecten uitgevoerd en persoonlijke doelen gehaald. Wil jij extra certificaten halen? Of je mbo 4-diploma halen en technicus worden? Met onze eigen bedrijfsschool hebben we alles in huis om jou hierbij te helpen. We passen opdrachten en opleidingen aan jouw wensen aan. Zo kan jij steeds verder groeien en uitkijken naar je volgende stap of opdracht bij Technical Valley. Wat bieden wij jou? Zekerheid: je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd bij Technical Valley;Groei: ontwikkelmogelijkheden via ons eigen ontwikkelplatform E-volve en op onze eigen bedrijfsschool, het opleidingscentrum van ons zusterbedrijf Quercus;Afwisseling: toonaangevende projecten van minimaal 6 maanden;De mogelijkheid om jezelf te verbreden zonder baanzekerheid te verliezen;Een salaris van € 3.000 tot € 4.000, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een prima pensioenregeling en een werkbus die je ook privé mag rijden;Leuke evenementen, zoals een zomerbarbecue, een kerstdiner, personeels- en teamuitjes en maandborrels met je Technical Valley team.
Wat neem je mee? Jij bent communicatief vaardig en je kan zowel goed samen- als zelfstandig werken. Schakelen met verschillende partijen en overzicht behouden tussen meerdere projecten gaat jou goed af. Je let op details, bent oplossingsgericht en neemt je verantwoordelijkheid. Je wil jezelf graag verbeteren en helpt ook graag anderen om beter te worden.
Verder heb je:Meerdere jaren werkervaring als engineer;Een mbo 4-diploma op het gebied van elektro-, of energietechniek;Kennis van de huidige wet- en regelgeving en een VCA VOL certificaat;Ervaring met een tekenprogramma, bijvoorbeeld AutoCAD, Stabicad of Revit;Een rijbewijs B;Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Jouw team In jouw functie sta je dagelijks in contact met je collega’s om elk project tot een goed resultaat te brengen. Denk aan je directe collega’s en ook leveranciers, (onder)aannemers en monteurs. Je bent bovendien onderdeel van een vast team binnen Technical Valley. Daar heb je collega-monteurs en een persoonlijke field manager. Met je collega’s van Technical Valley heb je maandelijkse kennissessies waar je met elkaar kan sparren, kennis opdoen en delen. Gezellig én leerzaam!

Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Met een aantrekkelijk salaris en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans. Solliciteer direct! Jouw rol bij Kindergarden Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Je werkt in een horizontale groep, gericht op één specifieke leeftijd. Samen met je collega's zorg je voor: Ruimte voor kinderen om zich te ontplooien Stabiliteit en structuur in de dagelijkse routine Persoonlijke aandacht voor elk kind Wat bieden we jou? Een salaris tussen €2.577 en €3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Korting en voorrang op kinderopvang voor je eigen kinderen Toegang tot Open Up voor gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Twee studiedagen per jaar Doorgroeimogelijkheden naar senior pedagogisch medewerker Wat maakt werken bij Kindergarden bijzonder? Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs, dat duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. Bovendien word je ondersteund door een huishoudelijk medewerker en vestigingsmanager, zodat jij je kunt richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen. Wie zoeken wij? We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die: Een relevant diploma heeft (MBO3, MBO4 of HBO) voor werken in de kinderopvang Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang heeft of kan aanvragen Passie heeft voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen Graag samenwerkt om het beste uit de kinderen te halen De Nederlandse taal beheerst op minimaal niveau 3F Over Kindergarden Terwijde Onze vestiging in Leidsche Rijn is gevestigd in een bijzonder rijksmonument: een van de oudste boerderijen van Nederland. Dit historische pand, ooit een buitenverblijf van een kloosterorde, biedt nu een unieke en inspirerende omgeving voor kinderopvang. Interesse? Solliciteer direct en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken. Samen kijken we naar welke groep het beste bij je past, zodat je elke dag met plezier naar je werk gaat!

Jouw succesverhaal! Faam, een team van 20 enthousiaste gasten en 2 dames om ons in het gareel te houden. 😉 Wij hebben namelijk energie in overvloed en uiten dat in alles. Het gedreven samenwerken met klanten, voetballen in de pauze, sporten na werktijd en lunchen met de zaak; maken dat we een hecht team zijn dat graag mooi werk levert! Wat krijg je bij ons? De vrijheid voor eigen initiatieven, het vertrouwen op elkaar en het groeien als persoon en in je functie; dat vind je terug als accountmanager bij Faam. Een goed salaris met daarbij een bonusregeling; 26 vakantiedagen + 13 atv-dagen; Eindejaarsuitkering; Een goed inwerktraject en leren door te doen; Op termijn een auto van de zaak; Een hecht team dat ook privé op elkaar betrokken is; Een drijfverenscan t.w.v. € 400,- en een persoonlijk ontwikkelingsplan; Elk jaar een over-de-top teamuitje en meerdere keren per jaar lunchen, dineren of een dagje/avondje weg met collega's. Ben jij al enthousiast geworden? Solliciteer direct of bel/app Jan (06-46284463). We doen graag even een bakje koffie!☕️ Wat ga je doen? Als accountmanager bij Faam kan je perfect jouw commerciële drive combineren met je sociale kant. Vaste banen en langdurige relaties zijn ons doel. Faam zorgt er met een unieke strategie voor dat vacatures ingevuld worden.  Dit betekent dat jij mensen helpt hun toekomst vorm te geven en bedrijven helpt hun doelen te realiseren, waarvan wij een eerlijke omzet overhouden. Collega Jorrit over zijn werk: ’’Het gave aan mijn werk vind ik de ontwikkeling die ik heb meegemaakt. Je begint eerst met veel koud bellen en je eigen netwerk opbouwen. Over de jaren heen bouw je zo je eigen klantenkring op met jarenlange samenwerkingen. Natuurlijk blijft koude acquisitie een onderdeel, maar je bouwt als het ware je eigen onderneming binnen Faam.’’ Even ter zake… Wij verwachten ook iets van jou, maar waarschijnlijk niet wat jij denkt. De juiste papieren zijn bij ons namelijk nauwelijks van belang! Als echte faamman (of vrouw😉) begrijp jij dat je niet moet verkopen, maar een behoefte creëren bij de klant of kandidaat die jij kan vervullen. Echt luisteren, goed doorvragen en mensen doorgronden is hierbij van groot belang. Weet je niet helemaal zeker of jij bij ons (werk) past? Geen probleem! Bel gerust Jan (06-46284463) voor meer informatie, hij vertelt je graag alles over deze functie. Ben jij enthousiast geworden en zie je jezelf al bij ons werken? Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan gezamenlijk succes!

Wat ga je doen:Als buschauffeur breng jij niet alleen mensen veilig van A naar B, je zorgt ook voor een plezierige rit. Als gastheer/vrouw van de bus ben jij verantwoordelijk voor het vlot en comfortabel vervoeren van passagiers. Je werkt in wisselende diensten op basis van jouw opgegeven beschikbaarheid, waardoor jij je werk en vrije tijd goed kan combineren. Level.works zoekt buschauffeurs voor het stads- en streekvervoer binnen regio Flevoland. Je kan aan de slag in Almere, Lelystad, Dronten & Harderwijk. Nog geen D rijbewijs? Geen probleem! Wij betalen je opleiding én coachen je om ervoor te zorgen dat je zo snel mogelijk de weg op kan.Wat wij bieden:Volledig betaalde vakopleiding tot buschauffeur (rijbewijs D & code 95) - 100% vergoed Fijne inwerkperiode met een persoonlijke mentorFlexibele werktijdenBaangarantie van 24-32 uur per week!Startsalaris van €19.26  voor leeftijden onder de 50 en €19.99 voor 50+ (incl. vakantiegeld, bovenwettelijke vakantiedagen en diplomatoeslag)In de weekenden kun je 15-55% extra op je uurloon verdienen, oplopend tot €30,97 per uur voor 50+.Eindejaarsuitkering van €400,- (bruto o.b.v. 40 uur) + 1,15% van het bruto jaarsalaris (naar rato van gewerkte uren).20 vakantiedagen o.b.v. 40 uur per week Na de opleiding ga je gelijk de bus op als uitzendkracht en kun je laten zien wat je geleerd hebt in de praktijk Over het bedrijf:Level.works - jouw opleider, werkgever en bijrijder van je loopbaan Wij zijn Level.works, net als jij, klaar voor een frisse start. Alles wat vervoert, bewaakt, brengt, haalt en tilt houdt onze samenleving draaiende. Wij bieden broodnodige beroepen (én de benodigde opleidingen) aan op de manier die past bij jouw behoefte. We staan voor autonomie en kansen, maar met een portie zekerheid op zak. Want hoe jij ook aan de slag wilt, wij staan achter je, naast je en we helpen je vooruit. Onze ambitie? Level.works wil de grootste maar vooral de beste opleider van buschauffeurs worden. We zetten ons in voor topkwaliteit in training en begeleiding, zodat jij optimaal voorbereid de weg op gaat. Samen zorgen we ervoor dat jij uitgroeit tot een uitstekende buschauffeur die elke rit tot een succes maakt.Sollicitatieproces:We willen je graag leren kennen, dus meld je aan voor een informeel intake gesprek. Tijdens dit gesprek leren wij jou beter kennen en krijg jij meer informatie over ons en de functie. Enthousiast geworden? Fantastisch! Vervolgens bieden we je een aantal leuke en uitdagende testen aan, waaronder een rijtest met een instructeur. Dit geeft jou de kans om te ervaren hoe het is om achter het stuur van een bus te zitten en te ontdekken of de bus en jij een perfecte match zijn. Je hoeft je CV niet meteen op te sturen, we willen eerst vooral zien of jij net zo enthousiast bent als wij. Samen zorgen we ervoor dat je zo snel mogelijk als buschauffeur de weg op kan!Vereisten: Minimaal 18 jaar Minimaal 24 uur per week beschikbaar In het bezit rijbewijs B en eigen vervoer Je spreekt vloeiend Nederlands

Wat ga je doen: Ben jij een ervaren belastingadviseur (9+ jaar) en zoek je een werkgever waar jij met jouw unieke kwaliteiten een essentiële bijdrage levert aan de groei van een Tax & Legal praktijk? Bij CROP geloven we dat je het beste presteert als je doet wat je het leukste vindt, en we zorgen voor een goede werk-privébalans. Klinkt dit als iets voor jou? Bekijk dan snel de vacature en ontdek wat wij jou te bieden hebben!
Wat ga je doen? Je neemt de leiding over je eigen portefeuille en zorgt ervoor dat onze klanten zich gehoord en gewaardeerd voelen.Samen met je team adviseer je klanten en zorg je voor succesvolle implementatie van jullie adviezen.Je begeleidt klanten bij boekenonderzoeken en voert (voor)overleg met de Belastingdienst.Je helpt klanten bij het opzetten van fiscale processen en btw-optimalisaties.Je speelt een belangrijke rol in de begeleiding en ontwikkeling van junior fiscalisten.Je draagt actief bij aan de groei van CROP door je netwerk in te zetten en acquisitiegesprekken te voeren. Wat bieden we jou? Een fijne werkcultuur met aandacht voor elkaar en volop ruimte om te groeien.Een goed salaris in lijn met je ervaring en vaardigheden (we bespreken graag wat voor jou een passende beloning is).29 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.Premievrij pensioen met de mogelijkheid tot bijsparen.Een leaseauto (waarmee je op vakantie mag), mobiliteitsregeling of fietsregeling.Laptop en telefoon (ook voor privégebruik).Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden met een prachtige thuiswerkplek.Vaktechnische bijeenkomsten, cursussen en opleidingen naar behoefte.Gezellige teamuitjes en activiteiten zoals city- en skitrips, borrels, barbecues en sportuitjes. Hoe is het om bij CROP te werken? Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team. Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie. Op die manier vorm je echt één team met je collega’s, ongeacht waar jullie werken. Solliciteren of meer informatie? Ben je enthousiast geworden? Dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch of via WhatsApp contact op met onze recruiter Gwen Kuijer (06-10952536). We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk! Dit is echt jouw baan, wanneer jij Een universitaire opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie hebt afgerond.Minstens 9 jaar werkervaring hebt als fiscalist, bij voorkeur binnen een accountants- of belastingadvieskantoor.Lid bent van de NOB.Gedreven bent op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling.Ondernemend bent en een sterk netwerk hebt, zowel intern als extern.Accuraat bent, risico's herkent en integer handelt in je adviespraktijk.Graag werkt in een divers en energiek team. Goed om te weten: ook als je niet volledig aan dit profiel voldoet, maar wel enthousiast bent, neem dan gerust contact met ons op. Dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.

Wat ga je doen? Je hebt al ervaring opgedaan als eerste monteur en bent klaar voor jouw volgende stap. Met een vast contract bij Technical Valley ga je aan de slag bij verschillende opdrachtgevers in de infratechniek. Zo heb jij de vrijheid om samen met je fieldmanager opdrachten te kiezen die écht bij jou passen.
De opdrachten waar je aan gaat werken verschilt per opdrachtgever. Van grote nieuwbouwprojecten tot ingewikkelde binnenstedelijke werkzaamheden. Denk aan projecten als:Vervangen van kabels: je vervangt oude kabels in bijvoorbeeld woonwijken;Storings- en onderhoudswerkzaamheden: je repareert kabels en lost storingen op;Aansluiten van nieuwbouwhuizen op het net: je legt kabels en verbindingsmoffen aan bij nieuwbouwwijken;Tijdelijke aansluitingen: je legt een kabeltracé aan op een bouwplaats zodat de bouw stroom kan gebruiken.
We hebben mogelijkheden voor jou in de regio van Almere, Amersfoort, Apeldoorn, Enschede, Harderwijk, Lelystad, Meppel en Zwolle.
Na twee jaar heb je al mooie opdrachten gedaan. Je bent gegroeid en kijkt uit naar je volgende stap. Wil jij extra certificaten halen of wil je die ene specifieke training volgen? Misschien wil je wel je mbo 4-diploma halen en technicus worden? Door middel van onze bedrijfsschool hebben we alles in huis om jou hierbij te helpen. We passen de opdrachten en opleidingen aan jouw persoonlijke wensen aan. Wat bieden wij jou? Zekerheid: je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd bij Technical Valley;Groei: ontwikkelmogelijkheden via ons eigen ontwikkelplatform E-volve en op onze eigen bedrijfsschool, het opleidingscentrum van ons zusterbedrijf Quercus;Afwisseling: toonaangevende projecten van minimaal 6 maanden;De mogelijkheid om jezelf te verbreden zonder baanzekerheid te verliezen;Een salaris van € 3.000 tot € 4.000, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een prima pensioenregeling en een werkbus die je ook privé mag rijden;Leuke evenementen, zoals een zomerbarbecue, een kerstdiner, personeels- en teamuitjes en maandborrels met je Technical Valley team.
Wat neem je mee? Als professional in de elektrotechniek ben je communicatief vaardig en heb je ervaring met het aansturen van een team. Je weet waar je sterktes en zwaktes liggen en kan daardoor heel goed bepalen welke kant je op wilt.Verder heb jij:Een mbo-3 diploma in de richting van elektrotechniek of elektrotechnische installaties;Een BEI-LS VP certificaat;Een gezonde dosis motivatie: jij staat niet graag stil en wil jezelf ontwikkelen;Een rijbewijs B;Een flexibele aanpak als het gaat om verschillende projecten. Jouw team In jouw functie sta je dagelijks in contact met je collega’s om elk project tot een goed resultaat te brengen. Denk aan je directe collega’s en ook leveranciers, (onder)aannemers en monteurs. Je bent bovendien onderdeel van een vast team binnen Technical Valley. Daar heb je collega-monteurs en een persoonlijke field manager. Met je collega’s van Technical Valley heb je maandelijkse kennissessies waar je met elkaar kan sparren, kennis opdoen en delen. Gezellig én leerzaam!

Wat ga je doen? Als (senior) Manager Audit & Assurance bij CROP ben je medeverantwoordelijk voor het gehele Assurance traject. Dit is vanaf het eerste contact met de klant tot en met de evaluatie. Je hebt een leidinggevende rol in diverse projecten en je coacht de junior collega's. Ons klantenpakket is divers en bestaat uit zowel nationale als regionale klanten van diverse omvang uit de midden markt. Je beschikt over een brede interesse en je kunt inspelen op de behoeftes van onze diverse type klanten. Je komt te werken in een informele omgeving waar zelfontplooiing, werkplezier en carrièrekansen centraal staan. Je gaat onderdeel uitmaken van een enthousiast team en je standplaats wordt afgestemd op je woonplaats. Want bij CROP vinden wij een goede balans tussen werk en vrije tijd belangrijk. Wat CROP jou biedt: Een goed salaris voor jouw toegevoegde waarde.Goede werk-privé balans door onze tijd-voor-tijd regeling, flexibele werktijden, parttime mogelijkheden en 29 vakantiedagen.Thuiswerkregeling inclusief thuiswerkvoorzieningen.Focus op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling door een goede onboarding, training on the job, een ruime studieregeling, de jaarlijkse CROParade en onze CROP academy.Laptop en smartphone ook voor privé gebruik.Leaseauto, mobiliteitsregeling of fiscaal voordelige fietsleaseregeling.Premievrij basispensioen.Aandacht voor rustmomenten tijdens het werk met stoelmassage en diverse games op de kantoren. Hoe is het om te werken bij CROP? Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team. Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst.  De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie. Op die manier vorm je echt één team met je collega’s, ongeacht waar jullie werken. Solliciteren of meer informatie? Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch of via WhatsApp contact op met onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter 06-55415554 of Iris Luteijn 06-83564530We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk. De ideale nieuwe CROP collega: Heeft de studie RA afgerond.Beschikt over meer dan 10 jaar relevante werkervaring, idealiter bij een MKB-kantoor.Is klantgericht, een teamplayer en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.Is geïnteresseerd in vaktechnische onderwerpen.Beschikt over uitstekende analytische vaardigheden.Heeft ervaring met het coachen van junior collega’s. Goed om te weten: Ook als je niet volledig aan dit profiel voldoet, maar wel graag wil solliciteren, neem dan gerust contact met ons op. Dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.

Ben jij klaar voor de volgende stap en ben je daarom op zoek naar een uitdagende functie als Voorman Glazenwasser in de regio Ede en Wageningen? Lees dan snel verder, want we zijn van Vebego Cleaning Services op zoek naar een enthousiaste collega die met ons een nieuw team wil opbouwen.   Dit ga je doen Als Meewerkend Voorman bij Vebego ben jij hét aanspreekpunt voor een zelf samen te stellen team van Glazenwassers in de regio Ede/Wageningen. Je zorgt ervoor dat iedereen aan het begin van een werkdag meteen aan de slag kan. Of het nu gaat om het regelen van een hoogwerker of ladders, jij zorgt ervoor dat alles wat die dag nodig is aanwezig is. Ook de werkplanning kunnen we aan jou overlaten. Deze is strak gepland zodat iedereen op tijd weer thuis is en opdrachtgevers zo min mogelijk overlast van de werkzaamheden ondervinden. Als ervaren Glazenwasser werk je mee en zorgt ervoor dat nieuwe collega's het vak snel onder de knie krijgen. Daarnaast weet je situaties te relativeren en gebruikt humor wanneer dat nodig is. Dat houdt de werksfeer prettig. Je team weet wat ze van je kunnen verwachten, je bent duidelijk en staat altijd voor ze klaar wanneer dat nodig is. Ook ben ben jij het aanspreekpunt van de klant, maak je heldere afspraken en los je problemen direct op. Wat bieden we jou? Een fulltimebaan met een bruto uurloon tussen € 16,83 en € 18,55Een bedrijfsauto, telefoon en tabletNaast 8% vakantiegeld ontvang je ook een eindejaarsuitkering van 5% vanaf 6 maanden in dienst Een dagvergoeding van € 5,74 opgedeeld in een onkostenvergoeding (€ 2,59 ) en een was kostenvergoeding (€ 3,15) vanaf 6 maanden in dienst Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot € 1200,- per jaar Waarom Vebego?  Bij Vebego zetten we ons gezamenlijk in voor een schone en hygiënische omgeving in Nederland. Schoonmaak is onze passie en we geven iedereen een kans ongeacht cultuur, geloof of achtergrond. Glas & Gevel onderhoud is onderdeel van Vebego, waar wij met 150+ medewerkers de waarde van gebouwen bewaken. Figuurlijk, maar ook letterlijk. We nemen het totale technische en esthetische gevelonderhoud uit handen. Met Glas & Gevel zorgen we voor een constante uitstraling van een bedrijfspand.  Dit vragen we van jou Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als GlazenwasserJe bent in het bezit van een rijbewijsJe hebt een VCA-VOL certificaat of bent bereid deze op korte termijn via ons te behalenJe bent een geboren leider; jij weet mensen te motiveren en daardoor het beste uit team te halen. Je bent communicatief sterk en weet dus precies hoe je met de klant om gaat.

Wat ga je doen? Je hebt al waardevolle ervaring opgedaan als werkvoorbereider en bent klaar voor een volgende stap in een omgeving die jouw groei stimuleert. Vanuit een vast dienstverband bij Technical Valley ga jij aan de slag met uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers in de infratechniek. Een vast contract en de vrijheid om samen met je fieldmanager opdrachten te kiezen die écht bij jou passen. Wat wordt jouw volgende opdracht?
Van grote nieuwbouwprojecten tot complexe binnenstedelijke werkzaamheden, jouw opdrachten kunnen enorm verschillen. Afhankelijk van de grootte van het bedrijf en de opdracht ben je verantwoordelijk voor uiteenlopende taken. Met jouw technische kennis en organisatorische skills ben jij de spil in deze projecten.Denk bijvoorbeeld aan:De aanleg van nieuwe transformatorhuisjes coördineren: je plant de materialen, zorgt dat je collega's op tijd ingezet worden en controleert te tekeningen;De vervanging en uitbreiding van gas- en waterleidingen en elektriciteitskabels binnen de stad: jij houdt de complexe logistiek en planning strak onder controle;Uitbreiding van bestaande transformatorstations: je zorgt dat het werk veilig, op tijd en volgens plan wordt uitgevoerd;
We hebben mogelijkheden voor jou in de regio van Almere, Amersfoort, Apeldoorn, Enschede, Harderwijk, Lelystad, Meppel en Zwolle.


In twee jaar heb je al heel wat mooie opdrachten opgeleverd. Samen kijken we naar hoe jij je verder wil ontwikkelen en in welke projecten jij het best tot je recht komt. Afhankelijk van jouw behoefte heb je meerdere van onze E-volve trainingen gevolgd, bijvoorbeeld op het gebied van assertiviteit, vakinhoudelijke certificeringen en de TMA (Talent en Motivatie Analyse) die jou meer inzicht geeft in jezelf. Met je extra ervaring op zak ben je klaar om door te groeien naar de functie van projectcoördinator, senior werkvoorbereider of projectleider. Of misschien bevalt je huidige rol je goed, en wil je nu je opdrachten voor een aannemer uitvoeren in plaats van een netbeheerder. Jij kan werken hoe je wil! Wij begeleiden je graag verder in jouw loopbaan. Wat bieden wij jou? Zekerheid; je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd bij Technical Valley;Groei; ontwikkelmogelijkheden via ons eigen ontwikkelplatform E-volve en via ons eigen opleidingscentrum Quercus;Afwisseling; toonaangevende projecten;De mogelijkheid om je kennis en ervaring verder te ontwikkelen;Een mooi salaris van € 3.150 tot € 4.200 bruto per maand (afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond);Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een prima pensioenregeling, een auto van de zaak die je ook privé mag rijden of een goede kilometervergoeding;25 vakantiedagen en daarnaast bouw je adv-dagen op;Leuke evenementen zoals een zomerbarbecue, een kerstdiner, personeels- en teamuitjes en maandborrels met je Technical Valley team.
Wat neem je mee? Organiseren en regelen is jou op het lijf geschreven. Je denkt vooruit, kan goed schakelen tussen verschillende partijen, projecten en taken en houdt overzicht. Daarnaast ben je communicatief vaardig, heb je kennis van materialen en neem je jouw verantwoordelijkheid. Je wil jezelf graag verbeteren en helpt ook graag anderen om beter te worden.
Verder heb je:Werkervaring als werkvoorbereider of uitvoerder;Een mbo-diploma in de richting van elektro-, energie- of civiele techniek;Een rijbewijs B;Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.


Jouw team In jouw functie sta je dagelijks in contact met collega’s om elk project tot een goed resultaat te brengen. Naast je directe collega's heb je ook veel contact met leveranciers, (onder)aannemers en monteurs. Je bent bovendien onderdeel van een vast team binnen Technical Valley. Daar heb je collega-werkvoorbereiders, engineers en uitvoerders en een persoonlijke field manager. Met je collega’s van Technical Valley heb je maandelijkse kennissessies waar je met elkaar kunt sparren, kennis opdoen en delen. Gezellig én leerzaam!