Wat je gaat doen:
Als jurist bij DPA ben jij flexibel ingesteld en breed geïnteresseerd. Jij vindt het leuk om verschillende uitdagingen aan te gaan om zo jouw werkervaring uit te breiden. Daarnaast ben jij leergierig en wil jij je ook aan de theoretische kant blijven ontwikkelen. De opdrachten die jij gaat uitvoeren zijn sterk afhankelijk van jouw wensen, expertise en achtergrond. DPA denkt daarin graag met je mee! Denk aan functies als; Persoonlijk Zaakbehandelaar MIB; Beoordelaar; Subsidiemedewerker; Jurist Bezwaar; Controleur; WOO jurist.

Wat we vragen:
Passen de werkzaamheden als medior jurist bij jou? Dan gaat DPA graag het gesprek met je aan. Naast een flexibele instelling en een brede interesse neem jij het volgende mee; Een afgeronde WO of HBO opleiding in een Juridische richting; Flexibiliteit, hoe leuk is het om voor verschillende opdrachtgevers aan de slag te mogen; Doorzettingsvermogen; Een gezonde dosis humor en leergierigheid.

Wat we bieden:
DPA biedt een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket bestaande uit onder meer: Een bruto maandsalaris van € 3.250,- tot € 4.250,- per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring en inhoudelijke kennis; Een jaar contract of een projectovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband. 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek; Een ruim opleidingsbudget; Een goede pensioenregeling; Kilometervergoeding (0,21 cent) en een OV-Businesskaart;

Je werkomgeving:
Verschillende opdrachten, steeds een nieuwe uitdaging en jezelf blijven ontwikkelen. Als professional doe jij bij DPA veel ervaring op bij toonaangevende opdrachtgevers zoals bijvoorbeeld: de Belastingdienst, Ministerie van Financiën , Ministerie van economische zaken en Klimaat en het Instituut Mijnbouwschade Groningen. Dus waar ben jij graag mee bezig als junior jurist? Als Overheidsjurist zul je een cruciale rol spelen in het ondersteunen van onze opdrachtgevers bij het nemen van juridische beslissingen en het naleven van de wet- en regelgeving. Je zult betrokken zijn bij een breed scala aan juridische kwesties variërend van bestuursrechtelijke zaken tot aan wetgevingsprocessen. Vol enthousiasme richt jij je op verschillende juridisch complexe zaken. En je bent er goed in! Jouw talent, wensen en kennis staan centraal. Jij hebt de regie. Dát is werken bij DPA.

Wil jij zakelijk Nederland begeleiden naar een duurzamere toekomst? Als Sales Engineer Projecten speel jij een sleutelrol in het realiseren van ambitieuze projecten. Samen met een werkvoorbereider zorg je voor een ijzersterke voorbereiding: denk aan inkoop, planning en het aansturen van partners zoals engineers en onderaannemers. Jij bent de coördinator van het project: je houdt het overzicht, zorgt voor strakke uitvoering en bent het aanspreekpunt voor de klant. Van het aansturen van onderaannemers tot het bewaken van budget, tijd en kwaliteit - jij zorgt dat alles op rolletjes loopt. Ben jij klaar om jouw stempel te drukken op duurzame projecten? Dan is dit jouw kans!
Jouw taken en verantwoordelijkheden
Begeleiden duurzame producten via partners; Ondersteunen plannen om aanbestedingen te winnen; Actief zoeken naar kansen in de verduurzamingsmarkt. Jouw profiel en ambitie Jij weet door te plannen en organiseren projecten tot een succesvol eindresultaat te brengen. Daarnaast heb jij ervaring met projectmanagementmethodieken en het opstellen van projectplannen en rapportages. Daarmee heb je continu een actueel inzicht in de status van het project en ben je bedreigingen voor. Verder beschik jij over: Opleiding in technische richting; Coördinerende capaciteiten; Resultaatgerichte mentaliteit. Werken bij Innova Werken bij dInnova betekent werken bij een bedrijf met een open en vrolijke bedrijfscultuur, waarbij ontwikkeling centraal staat. Zij staan voor een duurzame wereld, en dit doen zij door zowel de zakelijke als de particuliere markt van gas, (100%) groene stroom en de beste service te voorzien. Er wordt hard gewerkt, maar er is zeker ook ruimte voor plezier. Successen worden gevierd en er is ruimte voor nieuwe ideeën. Samen even stoom afblazen tijdens de pauze door te tafeltennissen, samen te lunchen, gebruik te maken van de stoelmassage of door even te relaxen in de hangmat. Dit krijg je ervoor terug Een bruto maandsalaris a € 3.500,- en € 4.500,- obv full-time; 24 vakantiedagen (met de mogelijkheden om meer bij te kopen); Een transparante pensioensregeling, waarbij 75% door Innova Energie wordt betaald; Een reiskostenvergoeding van €0,23 cent per km of een volledige OV-vergoeding; Aantrekkelijke kortingen op bijvoorbeeld sportschool abonnement, energiecontract en zorgverzekering.

Het wennen, het verloop van de zelfstandige spel- en bewegingsontwikkeling, de interactie tijdens de verzorging De jongste kinderen van de vestiging voelen zich bij jou veilig en vertrouwd. Als pedagogisch medewerker op de babygroep (van 2 maanden tot 2 jaar) maak je deel uit van een hecht team. Samen met je vaste collega's organiseer je de dag zo, dat je een fijne omgeving voor de kinderen creëert. Kindergarden Bezuidenhoutseweg Bezuidenhoutseweg 92-94, Den Haag Ons kinderdagverblijf aan de bekende Bezuidenhoutseweg ligt in een groene, bosrijke omgeving, de achtertuin grenst zelfs aan het Haagse Bos. Op onze kleinschalige vestiging draait alles om de zorg, aandacht en ontwikkeling van de kindjes. We hebben een fijne, grote tuin met dito zandbak.
Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen Een baby speelt en leert met zijn hele lichaam en wil ontdekken met al zijn zintuigen. Als pedagogisch medewerker voel je dit aan en creëer je een rustige, leerrijke omgeving waarin kinderen durven te ontdekken. Je hebt goed contact met de ouders, want dat is belangrijk voor de overdracht van informatie. Bij het ophalen neem jij ze mee in de ontwikkeling van hun kind(eren). Ook stuur je via onze ouderapp gedurende de dag berichten en foto's van de mooie momenten die de kinderen beleven.

Vanaf het moment dat je bij Kindergarden op de babygroep komt werken, investeren we in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze Kindergarden Academie. We trainen je in wat je moet weten en kunnen om je werk goed te doen. Je wordt hierin ondersteund door een vrijgestelde vestigingsmanager, huishoudelijk medewerker, pedagogisch expert en een preventie coach. Zo kun jij je onverdeelde aandacht aan de kinderen geven. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang. Dit betekent een salaris van € 2.539 - € 3.837 in schaal 6 of 7, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering. Ontwikkeling
Bij Kindergarden bieden wij je de mogelijkheid om door te groeien van pedagogisch medewerker in schaal 6 naar senior pedagogisch medewerker in schaal 7. Daarnaast hebben wij onze eigen Kindergarden Academie waarmee we investeren in jouw ontwikkeling.Korting op kinderopvang
Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).Contract
Een contract voor 12 maanden. Daarna krijg je bij goed functioneren, direct een contract voor onbepaalde tijd. Vakantiedagen
Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week).Reiskostenvergoeding
We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer.Uniek pedagogisch programma
Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen.Fijne werkomgeving
Een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte. Jij bent onze grootste kracht Je deelt met ons de passie voor de verzorging, begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je geniet van ieder moment. En zet alles op alles om de kinderen op jouw groep een liefdevolle, leerzame en mooie dag te bezorgen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat we het volgende van je vragen:

• Je bent in het bezit van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang
• Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega's
• Je beheerst de Nederlandse taal goed
• Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen

Wat kun je verwachten? Een baby speelt en leert met zijn hele lichaam en wil ontdekken met al zijn zintuigen. Als pedagogisch medewerker voel je dit aan en creëer je een rustige, leerrijke omgeving waarin kinderen durven te ontdekken. Je hebt goed contact met de ouders, want dat is belangrijk voor de overdracht van informatie. Bij het ophalen neem jij ze mee in de ontwikkeling van hun kind(eren). Ook stuur je via onze ouderapp gedurende de dag berichten en foto's van de mooie momenten die de kinderen beleven.

Vanaf het moment dat je bij Kindergarden op de babygroep komt werken, investeren we in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze Kindergarden Academie. We trainen je in wat je moet weten en kunnen om je werk goed te doen. Je wordt hierin ondersteund door een vrijgestelde vestigingsmanager, huishoudelijk medewerker, pedagogisch expert en een preventie coach. Zo kun jij je onverdeelde aandacht aan de kinderen geven. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.539 tot € 3.837 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.Toegang tot Open Up
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren.Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts. Jouw profiel en onze verwachtingen Je deelt met ons de passie voor de verzorging, begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je geniet van ieder moment. En zet alles op alles om de kinderen op jouw groep een liefdevolle, leerzame en mooie dag te bezorgen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat we het volgende van je vragen:

• Je bent in het bezit van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang
• Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega's
• Je beheerst de Nederlandse taal goed
• Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen

Als Technisch Manager Vastgoed heb je een afwisselende baan waarbij je verantwoordelijk bent voor de, onder jouw toezicht vallende, complexen en eventueel bijbehorende parkeergarages. In deze functie ben je samen met een collega accountmanager aanspreekpunt voor opdrachtgevers en verantwoordelijk voor het goed onderhouden van vastgoed. Proactief initieer je verbetervoorstellen en renovatieplannen om de kwaliteit en- of het rendement te verbeteren.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
Uitvoeren van onderhoudsinspecties en coördineren van planmatig onderhoud en renovatieprojecten; (Helpen) opstellen van de (meerjaren) onderhoudsbegroting (MJOP) en kwartaalrapportages; Aanvragen en beoordelen van offertes voor onderhouds- en renovatieprojecten; Betrokken bij opleveringen, controle van werkzaamheden, en goedkeuren van rekeningen door derden; Ondersteunen bij servicekostenafrekeningen en beheren van service- en onderhoudscontracten. Jouw profiel Als Technisch Manager Vastgoedbeheer krijg je de kans om projecten te beheren, snel situaties in te schatten en met jouw kennis de juiste beslissingen te nemen. Je brengt partijen samen, denkt mee en jouw inzichten zijn van grote waarde. De basiswaarden - no-nonsense, duurzaam, daadkrachtig, integer en deskundig - passen perfect bij jouw manier van werken. Wat breng jij mee? Ervaring in vastgoed; Affiniteit met (vastgoed)techniek en administratieve processen; Uitstekende communicatie in Nederlands. Dit biedt VB&T jou Een salaris tussen € 3600 en € 5300 bruto per maand; 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband; Een collectieve pensioenregeling; Een leaseauto, laptop, IPad en mobiele telefoon; Persoonlijke- en professionele ontwikkeling. Zo krijg je toegang tot een trainingsplatform met meer dan 250 trainingen;

Daarom wil je als machinist bij NS werken

"Wil jij mensen helpen om veilig en op tijd van A naar B te brengen? Als machinist bij NS doe je precies dat! Je bent onderdeel van ons Topteam op de trein dat dagelijks honderden reizigers op Europa's drukste spoorwegennet begeleidt. Van 's ochtends vroeg tot 's avonds laat vertrouwen mensen op jou terwijl je door prachtige landschappen reist: van bossen op de Veluwe tot uitgestrekte groene vlaktes in Noord-Nederland en door de bruisende Randstad. Je kent de routes als geen ander en staat altijd klaar om reizigers te helpen met vragen over vertrektijden, spoorwijzigingen andere reisinformatie" Jasper: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer.'

Dit ga je doen als machinist

Nederland heeft het drukst bereden spoornet van Europa. Met 7.021 kilometer aan spoor reizen onze klanten tot bijna elke regio in Nederland. De machinisten van NS zorgen ervoor dat dat veilig en op tijd gebeurt. Daarnaast: Zorg jij dat de veiligheid boven alles gaat en je hiernaar handelt door de juiste procedures te volgen ook bij calamiteiten Werk je samen met collega's die als conducteur en/of treindienstleider werken en jou van informatie voorzien. Blijft je jezelf ontwikkelen; je bent nieuwsgierig naar nieuwe technieken.

Hier ga je werken

De medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega's zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Den Haag bestaat uit 359 machinisten en 13 teammanagers. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's. Je begint de dag met een kopje koffie op het verblijf en praat gezellig met collega's. Je hebt je dienstkaartje bij de hand en weet wat de geplande route is. Je bent op tijd bij je trein en hebt contact met de conducteur. Je voert de veiligheidscontroles uit, zoals remmen, verlichting en communicatiesystemen. Klaar voor vertrek? Daar gaan we! Als machinist ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig en veilig besturen van je trein. Daarnaast verhelp je als het nodig is ook kleine technische storingen. Je brengt iedereen op tijd van station naar station. De mooie landschappen van Nederland zijn jouw kantoor. Je geniet er van. In je pauze tref je weer enkele collega's aan. Samen eten, tijd voor een lolletje of een goed gesprek. En daarna een nieuwe rit tot aan het einde van jouw werkdag. De machinistenopleiding van NS is een opleiding die de NS zelf aanbiedt. De opleiding tot machinist is een fulltime opleiding van 52 weken. Bij NS is fulltime 36 uur per week. De opleiding bestaat uit leren op de werkplek, e-learning modules, werkplekopdrachten en simulaties. Een deel van de lessen wordt gegeven op het leercentrum van NS in Amersfoort, ook is een deel van de lessen digitaal. Tijdens de opleiding werk je in de praktijk mee onder begeleiding van een werkplekbeleider.

Dit zijn de functie-eisen

Je bent gemotiveerd om een interne, fulltime opleiding te volgen van 52 weken (36 uur per week). Je kan in overleg parttime (24 of 32 uur) werken na de opleidingsperiode. Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten. Gemiddeld werk je 2 van de 3 weekenden. In verband met veiligheidseisen is je gehoor- en gezichtsvermogen goed; een bril is geen probleem tot maximaal +5 of -8 en kun je kleuren goed onderscheiden. Ook ben je tussen de 160 cm en 196 cm. Je kunt binnen 45-60 minuten met eigen vervoer (auto, fiets, scooter) op je standplaats zijn. Je bezit een goede spreekvaardigheid van de Nederlandse taal. Je bent duidelijk in je communicatie, je weet snel te handelen en je blijft rustig in stressvolle situaties. Je kunt goed zelfstandig werken. Je hebt affiniteit met techniek, want bij storingen kijk je samen met collega's wat er aan de hand is. Je bent 18 jaar of ouder.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat je onderdeel bent van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, is dat onder andere: Een startsalaris tot € 2.959,92 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Uiteindelijk kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 4.070,88 bruto per maand. Bovenop je salaris ontvang je bovendien tot € 900 bruto per maand onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld en 3% eindejaarsuitkering. Bij start van de opleiding kom je meteen in dienst van NS en word je betaald conform het salaris hierboven. NS betaalt ook jouw volledige opleiding. Het variabele bedrag voor werken in onregelmatigheid ontvang je ook al tijdens je opleiding, dan is dit gemiddeld € 350 bruto per maand. Na de opleiding, wanneer je volledig wordt ingezet als machinist, kan dit bedrag oplopen tot gemiddeld € 500 - € 900 bruto per maand. Dit is afhankelijk van het rooster waarin je gaat werken. Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt. Parttime werken (24 of 32 uur) kan in overleg. Je hebt minimaal 24 vakantiedagen per jaar en afhankelijk van je leeftijd kan dit oplopen tot max. 32 vakantiedagen. NS compenseert het werken in onregelmatigheid niet alleen in geld maar ook in tijd. Jaarlijks levert dit gemiddeld 5 extra vrije dagen op. Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vaste aanstelling. Je hebt de mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. Naast 8% vakantiegeld en 3% eindejaarsuitkering, krijg je een uitstekende pensioenregeling. Je krijgt een NS businesskaart, die je o.a. kan gebruiken om naar de standplaats te reizen. Treinreizen in de 2e klas zijn gratis. 1e klas reizen kan tegen een extra eigen bijdrage. Als je ervoor kiest om op een andere manier naar je standplaats te gaan dan krijg je alleen de reiskosten vergoed als je dienst voor 06.00 uur begint of na 00.00 uur eindigt, en je niet met de trein kan reizen. Korting voor gezinsleden op treinreizen. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden. Met het NS Keuzeplan kun je je arbeidsvoorwaarden beter afstemmen op je individuele wensen. Zo kun je bijvoorbeeld sparen voor belastingvoordeel op de aanschaf van een fiets door verlof en/of bruto salaris in te zetten. NS kent ook regelingen voor 'oudere werknemers', zoals: Vierdaagse werkweek vanaf 55 jaar. Drie om vier dagen werken vanaf 61 jaar. Driedaagse werkweek vanaf 63 jaar. Naast ontwikkelingsmogelijkheden is er bij NS ook veel aandacht voor gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS CAO.

Solliciteren naar deze baan

En? Denk jij dat je deze verantwoordelijke taak alleen aan kan? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. We proberen zo snel mogelijk en in ieder geval binnen drie werkdagen te reageren op jouw sollicitatie. Ontvang je nog graag tips over hoe je je goed kan voorbereiden op de sollicitatieprocedure? Klik dan hier. Ben jij benieuwd hoe het is om te werken als machinist? Meld je dan nu aan voor een van onze evenementen. Onze collega's nemen je mee in de functie machinist. Ze vertellen alles over de verantwoordelijkheden, de opleiding en hun ervaring op de trein. Een overzicht van alle evenementen vind je hier. Nog vragen? Mail naar email protected of bel met 088 - voor het antwoord. Goed om te weten: Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Daarom wil je als machinist bij NS werken

"Wil jij mensen helpen om veilig en op tijd van A naar B te brengen? Als machinist bij NS doe je precies dat! Je bent onderdeel van ons Topteam op de trein dat dagelijks honderden reizigers op Europa's drukste spoorwegennet begeleidt. Van 's ochtends vroeg tot 's avonds laat vertrouwen mensen op jou terwijl je door prachtige landschappen reist: van bossen op de Veluwe tot uitgestrekte groene vlaktes in Noord-Nederland en door de bruisende Randstad. Je kent de routes als geen ander en staat altijd klaar om reizigers te helpen met vragen over vertrektijden, spoorwijzigingen andere reisinformatie" Jasper: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer.'

Dit ga je doen als machinist

Nederland heeft het drukst bereden spoornet van Europa. Met 7.021 kilometer aan spoor reizen onze klanten tot bijna elke regio in Nederland. De machinisten van NS zorgen ervoor dat dat veilig en op tijd gebeurt. Daarnaast: Zorg jij dat de veiligheid boven alles gaat en je hiernaar handelt door de juiste procedures te volgen ook bij calamiteiten Werk je samen met collega's die als conducteur en/of treindienstleider werken en jou van informatie voorzien. Blijft je jezelf ontwikkelen; je bent nieuwsgierig naar nieuwe technieken.

Hier ga je werken

De medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega's zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Den Haag bestaat uit 359 machinisten en 13 teammanagers. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's . click apply for full job details

Je bent een ambitieuze financial die zich wil ontwikkelen tot volwaardig business partner binnen een organisatie. Deskundige op jouw vakgebied, en je bent bereid om in jezelf te investeren. Je zoekt een functie die je creativiteit prikkelt en je uitdaagt tot grensverleggende prestaties.
Als Junior Business Controller ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag bij onze klanten op opdrachten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens het werk sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach (zowel on-the-job als op afstand is mogelijk), word je op opdrachten ingezet. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals: Opstellen en analyseren van maandrapportages, budgettering en forecasting Analyseren van en adviseren over jaarplannen en business cases Opstellen van financiële, business en KPI-analyses Contacten onderhouden en fungeren als sparringpartner voor de organisatie Initiëren, begeleiden en deelnemen aan verbetertrajecten
Salaris van € 3.000 tot € 4.500 per maand Inclusief een prestatiebonus (gem. 10-11%) Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt Persoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen) Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Lease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoeding Gezellige uitjes met je Grip collega's; o.a. het jaarlijkse Grip uitje en periodieke borrels Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internet
Wij helpen letterlijk met het creëren van grip op finance, door onze Grippers in te zetten op uitdagende interim opdrachten bij o.a. Pathé theaters of Nikon. Niet door pleisters te plakken, maar door blijvende oplossingen te implementeren. Door persoonlijke begeleiding, opleidingen en trainingen helpen we jou om die vaardigheden te ontwikkelen die jij nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en jouw ambities waar te maken. Daarnaast is er ook ruimte voor plezier, en maken we samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en natuurlijk de uitjes naar o.a. Barcelona, Split of naar camping de Lievelinge.
Onze sollicitatie procedure gaat als volgt: Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Online assessment Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .
De ideale junior business controller bij Grip is nieuwsgierig, hands-on en toont initiatief. Verder ben / heb je: Bedrijfseconomische Bachelor of WO opleiding afgerond Minimaal 1-2 jaar relevante werkervaring als (assistent) controller Sterk ontwikkeld analytisch denkvermogen Goede communicatieve vaardigheden (fluency in Dutch is a must) Woonachtig in de Randstad

Je bent een ambitieuze finance professional en staat bij collega's bekend om je nieuwsgierigheid en je hands-on aanpak. Je zoekt een baan waar je wordt uitgedaagd om je vaardigheden verder te ontwikkelen en te schitteren in een stimulerende omgeving. En waar je écht grip op finance realiseert bij organisaties als Pathé Theaters, PostNL en Nikon.
Als Financieel consultant ben je in vaste dienst en word je op opdrachten ingezet bij verschillende opdrachtgevers in de regio Amsterdam - Utrecht - Den Haag. De opdrachten duren gemiddeld 6 tot 9 maanden. Tijdens deze opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, ga je aan de slag als (GL) accountant, teamlead van de crediteuren afdeling, assistent controller of financieel controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals: Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Opstellen van operationele en financiële rapportages en analyses Doorvoeren van procesverbeteringen (Mede) opstellen van de jaarrekening Begeleiden van audits
Bruto salaris van € 3.700,- tot € 5.700,- per maand (o.b.v. ervaring) Aangevuld met een prestatiebonus (gem. 10-11%) Vakantiegeld (8% van je brutosalaris) Een goede pensioenregeling, waarin Grip 2/3 deel bijdraagt Persoonlijke ontwikkelprogramma die jouw groei ondersteunt; met vaste onderdelen als een DISC analyse, Lean Yellow belt, presentatie en communicatie trainingen Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Een lease auto met Europese tankpas of mobiliteitsvergoeding Gezellige uitjes met je Grip collega's; o.a. het jaarlijkse Grip uitje en periodieke borrels en activiteiten Netto onkostenvergoeding van € 50,- per maand
Bij Grip op Finance zijn we niet zomaar een bedrijf; we zijn jouw partners in het bereiken van financiële excellentie. Onze missie gaat verder dan financiële pleisters plakken. We bieden blijvende oplossingen waarmee bedrijven kunnen gedijen. Met ons team van getalenteerde professionals, bekend als "Grippers," maken we echt verschil door uitdagende interim-opdrachten aan te gaan bij gerenommeerde bedrijven zoals Pathé theaters en Nikon. Door persoonlijke begeleiding, opleidingen en trainingen helpen we jou om die vaardigheden te ontwikkelen die jij nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en jouw ambities waar te maken. Daarnaast is er ook ruimte voor plezier, en maken we samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en natuurlijk het jaarlijkse uitje naar o.a. Barcelona, Split of naar camping de Lievelinge.
Onze sollicitatie procedure gaat als volgt: Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Online assessment Kennismaking met 2 andere Grippers op kantoor Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .
De ideale Financieel consultant bij Grip is nieuwsgierig en ondernemend ingesteld. Je hebt een continue focus op verbeteren van bedrijfsprocessen, en ook persoonlijke ontwikkeling. Verder ben / heb je: Bedrijfseconomische Bachelor of Master opleiding Minimaal 3 jaar werkervaring in relevante rollen Gedegen Excel en/of PowerBI kennis Beheersing van Engels en Nederlands (fluency in Dutch is a must) Woonachtig in de Randstad

Wat je gaat doen:
Als Overheidsjurist bij DPA ben jij flexibel ingesteld en breed geïnteresseerd. Jij vindt het leuk om verschillende uitdagingen aan te gaan om zo jouw werkervaring uit te breiden. Daarnaast ben jij leergierig en wil jij je ook aan de theoretische kant blijven ontwikkelen. De opdrachten die jij gaat uitvoeren zijn sterk afhankelijk van jouw wensen, expertise en achtergrond. DPA denkt daarin graag met je mee! Jouw werkzaamheden kunnen onder andere bestaan uit: Het opstellen van verweerschriften, processtukken en optreden tijdens hoorzittingen; Het onderhouden van contact met betrokkenen; Het voeren van bezwaar- en (hoger)beroepsprocedures; Het afhandelen van Wob/Woo verzoeken; Het geven van juridisch advies.

Wat we vragen:
Passen de werkzaamheden als Overheidsjurist bij jou? Dan gaat DPA graag het gesprek met je aan. Als Overheidsjurist bij DPA heb jij de regie. Naast een flexibele instelling en een brede interesse neem jij het volgende mee: Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een juridische sector; Een afgeronde WO Master Staats- en Bestuursrecht (of andere afstudeerrichting), HBO Rechten of HBO Sociaal Juridische Dienstverlening; Bestuurlijke sensitiviteit; Een gezonde dosis humor en leergierigheid.

Wat we bieden:
DPA biedt een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket bestaande uit onder meer: Een bruto maandsalaris van € 3.360 tot € 4.200,- per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring en inhoudelijke kennis; Een jaar contract of een projectovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband. 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek; Een ruim opleidingsbudget; Een goede pensioenregeling; Kilometervergoeding (0,21 cent) en een OV-Businesskaart; Een leuk extraatje: een jaarlijkse vitaliteitsbonus van maximaal € 700,-.

Je werkomgeving:
Als medior Overheidsjurist binnen DPA ga jij voor toonaangevende opdrachtgevers aan de slag. Je bent weggelegd voor nieuwe uitdagingen en gaat enthousiast aan de slag met complexe Juridische vraagstukken. Je zult werken aan uiteenlopende Juridische vraagstukken met betrekking tot Overheidsbeleid, wet- en regelgeving en bestuurlijke aangelegenheden. Het analyseren van de relevante wet- en regelgeving en het identificeren van juridische implicaties voor de organisatie klinkt jou niet geheel onbekend. Werken bij ons betekent bereikbaarheid, betrokkenheid en zekerheid. Jouw talent, wensen en kennis staan centraal. Jij hebt de regie. Dát is werken bij DPA.

Wat je gaat doen:
Als jurist bij DPA ben jij flexibel ingesteld en breed geïnteresseerd. Jij vindt het leuk om verschillende uitdagingen aan te gaan om zo jouw werkervaring uit te breiden. Daarnaast ben jij leergierig en wil jij je ook aan de theoretische kant blijven ontwikkelen. De opdrachten die jij gaat uitvoeren zijn sterk afhankelijk van jouw wensen, expertise en achtergrond. DPA denkt daarin graag met je mee! Denk aan functies als; Persoonlijk Zaakbehandelaar MIB; Beoordelaar; Subsidiemedewerker; Jurist Bezwaar; Controleur; WOO jurist.

Wat we vragen:
Passen de werkzaamheden als junior jurist bij jou? Dan gaat DPA graag het gesprek met je aan. Naast een flexibele instelling en een brede interesse neem jij het volgende mee; Een afgeronde WO of HBO opleiding in een Juridische richting; Flexibiliteit, hoe leuk is het om voor verschillende opdrachtgevers aan de slag te mogen; Doorzettingsvermogen; Een gezonde dosis humor en leergierigheid.

Wat we bieden:
Wij bieden een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Een salaris van € 3.119 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek. Een projectovereenkomst of een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;

Laptop en telefoon; Pensioenregeling; Reiskostenvergoeding of NS Businesscard of leaseauto (bijdrage van toepassing); 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen;

Thuiswerken of op kantoor? In overleg met je opdrachtgever en afhankelijk van de opdracht. Uiteraard ben je altijd welkom op kantoor bij DPA (Hilversum) en is hybride werken bij ons de norm. Je krijgt dus veel vrijheid én een thuiswerkvergoeding;

Een Performancemanager die er speciaal is voor jouw ontwikkeling en wensen; Een opleidingsbudget; Toegang tot een waardevol netwerk & actieve community;

Referral bonus! Zet jij jouw netwerk in door de juiste kandidaten aan te leveren? Dan ontvang je 1000,- euro bruto per aangedragen nieuwe collega! (voorwaarden van toepassing)

Je werkomgeving:
Verschillende opdrachten, steeds een nieuwe uitdaging en jezelf blijven ontwikkelen. Als professional doe jij bij DPA veel ervaring op bij toonaangevende opdrachtgevers zoals bijvoorbeeld: de Belastingdienst, Ministerie van Financiën , Ministerie van economische zaken en Klimaat en het Instituut Mijnbouwschade Groningen. Dus waar ben jij graag mee bezig als junior jurist? Als Overheidsjurist zul je een cruciale rol spelen in het ondersteunen van onze opdrachtgevers bij het nemen van juridische beslissingen en het naleven van de wet- en regelgeving. Je zult betrokken zijn bij een breed scala aan juridische kwesties variërend van bestuursrechtelijke zaken tot aan wetgevingsprocessen. Vol enthousiasme richt jij je op verschillende juridisch complexe zaken. En je bent er goed in! Jouw talent, wensen en kennis staan centraal. Jij hebt de regie. Dát is werken bij DPA.

Wat kun je verwachten? Als pedagogisch medewerker BSO ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang, ontwikkeling en begeleiding van een groep kinderen op een van onze BSO-vestigingen. Samen met je collega's zorg je voor het vervoer van en naar de locatie. Je zorgt voor een prettige sfeer waarin de kinderen zich thuis voelen en kunnen ontspannen, of dat ze zich lekker kunnen uitleven na een drukke schooldag.

Jij bent de professional en ondersteunt de kinderen volgens ons pedagogisch programma Wereldwijs, waarbij je veel vrijheid en ruimte hebt om die invulling te kiezen die het beste bij jou past. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan de realisatie van onze missie: de basis leggen voor de ontwikkeling tot zelfstandige, onbevangen kinderen met een positief zelfbeeld. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.539 tot € 3.837 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.Toegang tot Open Up
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren. Kindergarden Bankaplein In januari 2024 gingen de deuren open van onze nieuwe vestiging in Den Haag, een prachtig rijksmonument uit 1882 dat helemaal aan onze wensen is aangepast.

Bankaplein 3, Den Haag Jouw profiel en onze verwachtingen Voor onze BSO zijn we op zoek naar een collega vol initiatief en creativiteit. Vanuit een passie of specifiek talent (bijvoorbeeld voor natuur, techniek, theater, sport of koken) vind je het leuk om samen met kinderen dingen te ondernemen en hen uit te dagen. Uiteraard ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en ontwikkeling van kinderen, wat maakt dat we het volgende van je vragen:
• Je bent in het bezit van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang
• Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega's
• Je beheerst de Nederlandse taal goed
• Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen

Wat kun je verwachten? Jij biedt de kinderen een liefdevolle en vertrouwde, maar vooral ook leerrijke omgeving waar ieder kind zich in zijn eigen tempo kan ontwikkelen. Als pedagogisch medewerker flex heb je geen vaste groep, maar wissel je tussen de verschillende groepen op de vestiging. Samen met je collega's creëer je op de groep een fijn klimaat van rust, ruimte en aandacht.

Vanaf het moment dat je bij Kindergarden pedagogisch medewerker flex komt werken, investeren we in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze Kindergarden Academie. We trainen je in wat je moet weten en kunnen om je werk goed te doen. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het draaiende houden van de vestiging. Met elkaar en voor elkaar, dat vinden we belangrijk. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.539 tot € 3.837 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.Toegang tot Open Up
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren. Kindergarden Bezuidenhoutseweg Ons kinderdagverblijf aan de bekende Bezuidenhoutse weg ligt in een groene, bosrijke omgeving, de achtertuin grenst zelfs aan het Haagse Bos. Op onze kleinschalige vestiging draait alles om de zorg, aandacht en ontwikkeling van de kindjes. We hebben een fijne, grote tuin met dito zandbak.

Bezuidenhoutseweg 92-94, Den Haag Jouw profiel en onze verwachtingen Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je geniet van ieder moment. En zet alles op alles om de kinderen op jouw groep een leerzame en fantastische dag te bezorgen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat je in het bezit moet zijn van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang. Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen.

Wat kun je verwachten? Als pedagogisch medewerker ga je op zoek naar de juiste balans voor de dreumesen. Je leert dreumesen dat ze mogen zijn wie ze zijn, maar ook dat ze rekening met anderen moeten houden. Elke dag worden ze wijzer en zie je ze groeien in hun spel.

Vanaf het moment dat je bij Kindergarden op de dreumesgroep komt werken, investeren we ook in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze Kindergarden Academie. We trainen je in wat je moet weten en kunnen om je werk goed te doen. Je wordt hierin ondersteund door een vrijgestelde vestigingsmanager, huishoudelijk medewerker, pedagogisch expert en een preventie coach. Zo kun jij je onverdeelde aandacht aan de kinderen geven. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.539 tot € 3.837 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.Toegang tot Open Up
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren. Kindergarden Eisenhowerlaan Na een rondleiding door ons mooie, statige pand zijn (aanstaande) medewerkers unaniem: wat is het hier knus, kleinschalig en overzichtelijk! Die fijne sfeer ons kinderdagverblijf komt natuurlijk ook door onze pedagogisch medewerkers. Zij zorgen er op de vier groepen voor dat ieder kindje liefdevolle aandacht krijgt.

Eisenhowerlaan 122, Den Haag Jouw profiel en onze verwachtingen Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van dreumes tot peuter. Dit is wat jij het allerliefste doet. Plezier maken, overtollige energie kwijtraken, vaardigheden oefenen, jij herkent de signalen van de dreumesen en pakt deze op.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging kinderen, wat maakt dat je in het bezit moet zijn van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang. Je bent in het bezit van een VOG voor de kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen.

Wat kun je verwachten? Als pedagogisch medewerker oproep val je in op de momenten dat er op een vestiging (extra) collega's nodig zijn. Bijvoorbeeld door verlof, vakantie of ziekte. Je werkt op verschillende vestigingen of op meerdere groepen. Een afwisselende rol, waardoor je in diverse teams meedraait en veel ervaring opdoet in je vak.

Samen met de vaste collega's op de groep deel jij de dag in en creëer je een liefdevolle en vertrouwde, maar vooral ook leerrijke omgeving waarin ieder kind zich in zijn eigen tempo kan ontwikkelen. Zo creëer je samen een fijn klimaat van rust, ruimte en aandacht op de groep. Vanaf het moment dat je bij Kindergarden als pedagogisch medewerker oproep komt werken, investeren we in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze Kindergarden Academie. We trainen je in wat je moet weten en kunnen om je werk goed te doen. Samen met je team draag je de verantwoordelijk voor het draaiende houden van de vestiging. Met elkaar en voor elkaar, dat vinden we belangrijk. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang schaal 6, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%.Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. We maken gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Contract
Je krijgt een contract op basis van 0 uren. Reiskostenvergoeding
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Kindergarden Eisenhowerlaan Na een rondleiding door ons mooie, statige pand zijn (aanstaande) medewerkers unaniem: wat is het hier knus, kleinschalig en overzichtelijk! Die fijne sfeer ons kinderdagverblijf komt natuurlijk ook door onze pedagogisch medewerkers. Zij zorgen er op de vier groepen voor dat ieder kindje liefdevolle aandacht krijgt.

Eisenhowerlaan 122, Den Haag Jouw profiel en onze verwachtingen Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je geniet van ieder moment. En zet alles op alles om de kinderen op jouw groep een leerzame en fantastische dag te bezorgen. Als pedagogisch medewerker ben je verantwoordelijk voor de opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat we het volgende van je vragen:

• Je bent in het bezit van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang
• Je bent bereid om op diverse locaties in de regio en verschillende groepen op de vestiging te werken
• Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega's
• Je beheerst de Nederlandse taal goed
• Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen.

Wat kun je verwachten? Als pedagogisch medeweker op de peutergroep stimuleer je peuters hun zelfstandigheid te ontwikkelen. Je begeleidt ze in het spel met vriendjes en vriendinnetjes. Je helpt steeds meer het onderscheidt te maken tussen fantasie en werkelijkheid. Dat doe je door samen met de peuters te experimenteren en kennis te verzamelen, door vragen te stellen en antwoord te geven.

Vanaf het moment dat je bij Kindergarden op de peutergroep komt werken, investeren we in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze Kindergarden Academie. We trainen je in wat je moet weten en kunnen om je werk goed te doen. Samen met je team draag je de verantwoordelijk voor het draaiende houden van de vestiging. Met elkaar en voor elkaar, dat vinden we belangrijk! Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.539 tot € 3.837 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.Toegang tot Open Up
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren. Kindergarden Bezuidenhoutseweg Ons kinderdagverblijf aan de bekende Bezuidenhoutse weg ligt in een groene, bosrijke omgeving, de achtertuin grenst zelfs aan het Haagse Bos. Op onze kleinschalige vestiging draait alles om de zorg, aandacht en ontwikkeling van de kindjes. We hebben een fijne, grote tuin met dito zandbak.

Bezuidenhoutseweg 92-94, Den Haag Jouw profiel en onze verwachtingen Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van peuters. Dit is wat jij het allerliefste doet. Je laat je graag meeslepen in de fantasierijke verhalen van de peuters en kent altijd een antwoord op de vraag: Waarom?
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat je in het bezit moet zijn van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang. Je bent in het bezit van een VOG voor de kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen.

Wat kun je verwachten? Als pedagogisch expert ben jij werkzaam op de groep en ben jij naast je rol als pedagogisch medewerker samen met de vestigingsmanager verantwoordelijk voor de pedagogische kwaliteit van de hele vestiging. In jouw rol zie je er op toe dat iedereen werkt vanuit de pedagogische visie van Kindergarden en dat elke ruimte leerrijk en uitdagend is ingericht voor de kinderen. Als Pedagogisch expert ben je goed zichtbaar en vervul je een voorbeeldrol: je weet wat er speelt op alle groepen en hebt intensief contact met kinderen, collega's en ouders over ons pedagogische programma Wereldwijs. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, van € 2.874 - € 3.837 per maand (schaal 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt groei je altijd eenmalig door naar schaal 8 (€ 3.089 - € 4.220) Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%.Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren.Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.Toegang tot Open Up
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Kindergarden Bezuidenhoutseweg Ons kinderdagverblijf aan de bekende Bezuidenhoutse weg ligt in een groene, bosrijke omgeving, de achtertuin grenst zelfs aan het Haagse Bos. Op onze kleinschalige vestiging draait alles om de zorg, aandacht en ontwikkeling van de kindjes. We hebben een fijne, grote tuin met dito zandbak.

Bezuidenhoutseweg 92-94, Den Haag Jouw profiel en onze verwachtingen • Je hebt een (pedagogische) opleiding afgerond
• Je hebt HBO werk- en denkniveau en senioriteit door je relevante werkervaring
• Je hebt pedagogische kennis, specifiek over de ontwikkelingsfases van een kind
• Je hebt naast het groepsproces oog voor de individuele behoeftes van een kind en sluit daar respectvol op aan
• Je bent in staat om constructieve feedback en begeleiding te bieden door jouw overtuigingskracht te combineren met coachende vaardigheden
• Je hebt kennis van groepsdynamica processen
• Je communiceert gemakkelijk met ouders, kinderen en collega's
• Je beheerst de Nederlandse taal goed
• Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen

Wat je gaat doen:
Je volgt een uniek traineeprogramma van één jaar. Je start samen met een groep andere talenten bij één van onze opdrachtgevers en volgt, naast je werk, een uitgebreid ontwikkelprogramma om je op te leiden tot een volwaardig Hypotheekacceptant om vervolgens door te groeien Hypotheekadviseur. Je gaat ervaring opdoen bij verschillende grote banken zoals de Rabobank, ING en ABN. Jij start jouw carrière in een klantgerichte functie, waarbij jij het eerste aanspreekpunt ben voor klanten die zich oriënteren in het verkrijgen van een hypotheek. Zo beantwoord je vragen over bijvoorbeeld de rente of aflossing van hun hypotheken. Het contact verloopt telefonisch, per mail of via de chat. Samen met je Performance Manager stippel je je loopbaanpad verder uit en volg je de nodige trainingen die hierbij passen, zodat je je verder kan ontwikkelen als Hypotheekacceptant, Hypotheekadviseur of Medewerker Bijzonder Beheer.

Wat we vragen:
Talent in regie Om ervoor te zorgen dat jouw talenten bij ons én onze opdrachtgevers gaan shinen, zijn wij van mening dat het gaat om de persoon achter het cv. Wij geloven namelijk in potentie. Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding en je wilt ontdekken of werken binnen de financiële dienstverlening iets voor jou is; Je spreekt en schrijft goed Nederlands; Je bent 32-40 uur per week beschikbaar; Je bent flexibel en wordt enthousiast van ervaring opdoen bij verschillende opdrachten; Je bent bereid om te reizen naar je werk bij onze opdrachtgever.

Wat we bieden:
Een startsalaris van 2.750,- euro bruto op basis van 40 uur per maand; Een netto thuiswerkvergoeding; Een (mogelijkheid tot een) vast contract; Een onbeperkt opleidingsbudget voor het behalen van Wft-certificaten en competentiegerichte trainingen; Een goede mobiliteitsregeling; De mogelijkheid tot hybride werken; 25 vakantiedagen; Een goede pensioenregeling.

Je werkomgeving:
Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je maakt via detachering kennis met toonaangevende opdrachtgevers, waaronder bedrijven die in de top-500 staan. Met interessante opdrachten die een beroep doen op jouw expertise en vaardigheden. Ook leer je in korte tijd uiteenlopende bedrijven en bedrijfsculturen kennen. DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een collectief van ondernemingen met meer dan honderd jaar gezamenlijke historie in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement. Waarom kiezen voor Team EIFFEL? Oneindig veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en van betekenis te zijn. Dat is werken bij Team EIFFEL. Met oprechte aandacht om jou beter te laten presteren, zorgen wij, met jou aan het roer, dat je jezelf voorblijft. Dat je grip houdt op je eigen ontwikkeling. En op wat je betekent voor onze opdrachtgevers, je team en de mensen dicht bij je. Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers, een community van 3.000 experts en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt. Onze community is groot, maar hecht, en biedt ruimte voor ieders persoonlijkheid. We werken hard om samen aan de top te blijven, en vieren onze successen als één team. Ons kantoor is als een clubhuis: een veilige, inclusieve plek waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Als de beste community van expertise en talent in Nederland, bouwen we aan een cultuur van betrokkenheid en groei. Naast werken is er volop ruimte voor plezier, bijvoorbeeld tijdens ons jaarlijkse Team EIFFEL festival.

Wat je gaat doen:
Als Schadebehandelaar ben jij verantwoordelijk voor het snel en professioneel afhandelen van nieuwe schademeldingen. Je begeleidt klanten bij het correct invullen van schadeaangifteformulieren en herinnert hen aan de specifieke dekking van hun verzekeringspolis. Daarnaast houd je hen op de hoogte van de voortgang van hun melding. Je onderhoudt regelmatig contact met verzekeringsmaatschappijen, niet alleen om schadeaangifteformulieren door te sturen, maar ook om de belangen van klanten te behartigen. Indien nodig schakel je experts in om de omvang en oorzaak van de schade vast te stellen en alle benodigde informatie te verzamelen. Je communiceert schriftelijk en telefonisch met klanten, experts, tegenpartijen, verzekeringsmaatschappijen en andere betrokkenen. Tijdens het klantcontact benut je de gelegenheid om te peilen of klanten aanvullende verzekeringsbehoeften hebben en je verwijst hen indien nodig naar de juiste persoon. Verder draag je zorg voor de nauwkeurige verwerking van schadedossiers en zorg je ervoor dat de administratie op orde is, in nauwe samenwerking met collega's. De rol van Schadebehandelaar omvat de volgende verantwoordelijkheden: Efficiënte en klantgerichte afhandeling van schades door middel van schadecorrespondentie tussen verzekeraar en cliënt. Zorgvuldig beheer van dossiers volgens de voorgeschreven richtlijnen. Tijdige en correcte afhandeling van werkzaamheden. Bijhouden van vakkennis conform de eisen van Permanente Educatie en Permanent Actueel. Zelfstandig verstrekken van informatie aan klanten over de dekking van de verzekeringspolis voor gemelde schades. Onafhankelijke correspondentie en overleg met verzekeraars en klanten over lopende schades.

Wat we vragen:
Bezit van het diploma Wft Basis en Wft Schade Zakelijk (of bereidheid om deze te behalen). Hbo werk- en denkniveau. Kennis van producten en polisvoorwaarden van verzekeraars. Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat we bieden:
Een startsalaris van 2.750 euro bruto op basis van 40 uur per maand. Een (mogelijkheid tot een) vast contract. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze voor een leaseauto met internationale tankpas of een NS-Business Card. Een Performance Manager die jou stimuleert op je carrièrepad en een onbeperkt opleidingsbudget De mogelijkheid tot hybride werken. 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling. Toffe activiteiten, zoals het jaarlijkse Team EIFFEL Festival.

Je werkomgeving:
Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je maakt via detachering kennis met toonaangevende opdrachtgevers, waaronder bedrijven die in de top-500 staan. Met interessante opdrachten die een beroep doen op jouw expertise en vaardigheden. Ook leer je in korte tijd uiteenlopende bedrijven en bedrijfsculturen kennen.

DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een collectief van ondernemingen met meer dan honderd jaar gezamenlijke historie in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement.

Waarom kiezen voor Team EIFFEL
Oneindig veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en van betekenis te zijn. Dat is werken bij Team EIFFEL. Met oprechte aandacht om jou beter te laten presteren, zorgen wij, met jou aan het roer, dat je jezelf voorblijft. Dat je grip houdt op je eigen ontwikkeling. En op wat je betekent voor onze opdrachtgevers, je team en de mensen dicht bij je.

Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers, een community van 3.000 experts en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt.

Onze community is groot, maar hecht, en biedt ruimte voor ieders persoonlijkheid. We werken hard om samen aan de top te blijven, en vieren onze successen als één team. Ons kantoor is als een clubhuis: een veilige, inclusieve plek waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Als de beste community van expertise en talent in Nederland, bouwen we aan een cultuur van betrokkenheid en groei. Naast werken is er volop ruimte voor plezier, bijvoorbeeld tijdens ons jaarlijkse Team EIFFEL festival.

Wat je gaat doen:
Als medewerker klantcontact Pensioen ben je onderdeel van de Klantenservice Pensioen. Hoeveel jaar moet jij nog werken voor je pensioen? Het is erg van belang om tijdig pensioen op te bouwen om straks niet zonder inkomen te zitten. Niet iedereen staat hierbij stil. En dat is precies het moment waarop jij in het beeld komt. Dagelijks help je klanten met vragen over onder andere hun pensioenopbouw, jaaropgaven of waardeoverdrachten. Erg variërend dus. Je informeert de klant over de mogelijkheden, voert eventuele wijzigingen door of verwijst ze door naar de pensioenadviseur. Het is van belang dat je goed kunt werken met verschillende systemen om informatie op te zoeken. Soms spreek je ook klanten die middenin een echtscheiding zitten en bied je hen een luisterend oor. Empathie, daar draait het hem om. Tenslotte verwerk je jouw klantcontact nauwkeurig in het registratiesysteem. Je signaleert onvolkomenheden en knelpunten en komt met verbeterideeën voor het klantbedieningsproces. Je bent alert op eventuele commerciële signalen die tijdens het klantcontact naar voren komen. Je daagt jezelf continu uit om aan de hand van het toepassen van de juiste vaardigheden het klantcontact zo efficiënt mogelijk af te handelen, in combinatie met een optimale dienstverlening richting onze klanten.

Wat we vragen:
Je bent empathisch, waardoor je in staat bent de vraag achter de vraag te stellen. Je hebt ervaring in klantcontact. Je hebt minimaal een hbo diploma. Je spreekt en schrijft goed Nederlands. Je bent 32-40 uur per week beschikbaar. Talent in regie Om ervoor te zorgen dat jouw talenten bij ons én onze opdrachtgevers gaan shinen, zijn wij van mening dat het gaat om de persoon achter het cv. Wij geloven namelijk in potentie. Om dit goed in kaart te brengen, word je na een telefonische kennismaking uitgenodigd voor een gamebased assessment, Equalture. Zeg gedag tegen kubussen en cijferreeksen en zeg hallo tegen games en fun! Voor het vervolggesprek worden de resultaten uiteraard samen met jou besproken. Ready to play?

Wat we bieden:
Salaris vanaf 2750 euro bruto per maand op basis van 40 uur. Optie tot thuiswerken. Een reiskostenvergoeding bestaande uit 0,23 euro per gereden kilometer of de keuze voor een NS-Business Card. Een netto thuiswerkvergoeding. Uitgebreide mogelijkheden tot het volgen van vakgerichte opleidingen. Divers aanbod aan persoonlijke vaardigheidstrainingen. Een Performance Manager die je persoonlijk begeleid. Toffe activiteiten, zoals het jaarlijkse Team EIFFEL Festival.

Je werkomgeving:
Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je maakt via detachering kennis met toonaangevende opdrachtgevers, waaronder bedrijven die in de top-500 staan. Met interessante opdrachten die een beroep doen op jouw expertise en vaardigheden. Ook leer je in korte tijd uiteenlopende bedrijven en bedrijfsculturen kennen.

DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een collectief van ondernemingen met meer dan honderd jaar gezamenlijke historie in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement.

Waarom kiezen voor Team EIFFEL
Oneindig veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en van betekenis te zijn. Dat is werken bij Team EIFFEL. Met oprechte aandacht om jou beter te laten presteren, zorgen wij, met jou aan het roer, dat je jezelf voorblijft. Dat je grip houdt op je eigen ontwikkeling. En op wat je betekent voor onze opdrachtgevers, je team en de mensen dicht bij je.

Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers, een community van 3.000 experts en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt.

Onze community is groot, maar hecht, en biedt ruimte voor ieders persoonlijkheid. We werken hard om samen aan de top te blijven, en vieren onze successen als één team. Ons kantoor is als een clubhuis: een veilige, inclusieve plek waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Als de beste community van expertise en talent in Nederland, bouwen we aan een cultuur van betrokkenheid en groei. Naast werken is er volop ruimte voor plezier, bijvoorbeeld tijdens ons jaarlijkse Team EIFFEL festival.

Wat je gaat doen:
Bij ons DPA krijg je een uitgebreide onboarding die begint met twee weken masterclasses. Hierna ga je op opdracht en start je jouw loopbaan met een adviserende rol bij een verzekeraar. Als Letselschadebehandelaar speel je een belangrijke rol bij het helpen van slachtoffers tijdens een moeilijke periode in hun leven. Kennis over wet- en regelgeving helpen jou om effectief te communiceren met stakeholders. Denk hierbij aan advocaten, medische adviseurs en de tegenpartij. Naast je werk volg jij een uitgebreid ontwikkelprogramma om je verder te professionaliseren tot letselschadebehandelaar. Hierbij krijg je begeleiding van een coach, competentietrainingen en uiteenlopende opleidingen die passen bij jouw behoefte, enkele voorbeelden: WFT Basis, schade particulier en schade zakelijk Effectief Communiceren; zodat jij professioneel communiceert met slachtoffers Persoonlijk Leiderschap; soms een nee durven te communiceren Als Junior Letselschade Behandelaar neem je sowieso deel aan het DPA Traineeship. Het Traineeship programma is dé kickstart van jouw carrière. Het is een uitgebreid opleidingsprogramma waarin wij de focus leggen op het ontwikkelen van jouw competenties. Denk aan trainingen als persoonlijk leiderschap, projectmatig werken, conflicthantering en situationeel leiderschap. Alles om het verschil te gaan maken bij de klant. Wat past bij jou en welke skills wil jij extra ontwikkelen? Jij hebt de regie. Dit doe je natuurlijk niet alleen. Jij start samen met 20 tot 25 andere talenten, een hechte groep waar je trainingen mee volgt, maar elkaar ook opzoekt voor kennisdeling.

Wat we vragen:
Een afgeronde hbo-/ wo opleiding richting juridisch of sociaal domein. 32 tot 40 uur beschikbaar. Beheersing van de Nederlandse taal.

Wat we bieden:
Werken bij DPA als professional richting Letselschadebehandelaar, maar met zekerheid: ook als er geen opdracht is krijg je gewoon salaris. We investeren veel in Masterclasses en ontwikkeling via onze DPA Academy, Studytube en Dialog. Verder krijg je: Een boven marktconform salaris van 2.750 euro bruto per maand. Leaseauto, NS-Businesscard of kilometervergoeding. Een onbeperkt opleidingsbudget voor een breed aanbod aan opleidingen. Optie tot thuiswerken. Een netto thuiswerkvergoeding. 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld per jaar. Een Performance Manager die je persoonlijk begeleid. Toffe activiteiten, zoals het jaarlijkse Team EIFFEL Festival.

Je werkomgeving:
Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je maakt via detachering kennis met toonaangevende opdrachtgevers, waaronder bedrijven die in de top-500 staan. Met interessante opdrachten die een beroep doen op jouw expertise en vaardigheden. Ook leer je in korte tijd uiteenlopende bedrijven en bedrijfsculturen kennen.

DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een collectief van ondernemingen met meer dan honderd jaar gezamenlijke historie in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement.

Waarom kiezen voor Team EIFFEL
Oneindig veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en van betekenis te zijn. Dat is werken bij Team EIFFEL. Met oprechte aandacht om jou beter te laten presteren, zorgen wij, met jou aan het roer, dat je jezelf voorblijft. Dat je grip houdt op je eigen ontwikkeling. En op wat je betekent voor onze opdrachtgevers, je team en de mensen dicht bij je.

Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers, een community van 3.000 experts en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt.

Onze community is groot, maar hecht, en biedt ruimte voor ieders persoonlijkheid. We werken hard om samen aan de top te blijven, en vieren onze successen als één team. Ons kantoor is als een clubhuis: een veilige, inclusieve plek waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Als de beste community van expertise en talent in Nederland, bouwen we aan een cultuur van betrokkenheid en groei. Naast werken is er volop ruimte voor plezier, bijvoorbeeld tijdens ons jaarlijkse Team EIFFEL festival.