Scheur met jouw werkbus door West-Brabant en zorg voor de beste installatie-service die je maar kan bieden!Wat ga je doen?Ben jij een technisch talent dat gelooft in de kracht van aanpakken en elke dag het beste uit zichzelf wil halen? Dan is deze rol als Servicemonteur bij een toonaangevende duurzame technische dienstverlener in de installatiebranche misschien wel perfect voor jou! Dit ambitieuze, no-nonsense Brabantse familiebedrijf zoekt iemand die graag de zorg draagt voor goed onderhouden installaties en voor wie geen storing te moeilijk is.

Als Servicemonteur ben je het visitekaartje van het bedrijf en staat goede service bij jou op nummer 1. Je gaat dagelijks op pad om cv-ketels, warmwatertoestellen, ventilatiesystemen en warmtepompen te onderhouden. Daarnaast los je diverse storingen op en geef je advies over vervanging of vernieuwing van onderdelen en installaties. Het mooie aan dit alles? Je kan deze functie in de omgeving van je eigen woonplaats uitvoeren! We zijn op zoek naar servicemonteurs in Breda, Tilburg, Made en Oosterhout.Wat verwachten we van je?Je beschikt over mbo werk- en denkniveau;Je hebt affiniteit met techniek of relevante werkervaring in de installatie- of elektrotechniek;Je hebt een VCA certificaat of bent bereid deze te halen;Je beschikt over een rijbewijs B en beheerst de Nederlandse taal volledig;Je hebt een klantgerichte en leergierige instelling.Waar ga je werken?Als Servicemonteur in Breda, Tilburg, Made of Oosterhout kom je terecht in een informele organisatie die technische oplossingen levert binnen de installatietechniek. Je werkt samen met een gezellig en collegiaal team aan gave, duurzame projecten waar kwaliteit en klanttevredenheid centraal staan. De cultuur is lekker ontspannen en er is volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Wil je doorgroeien? De kansen liggen voor het oprapen! En natuurlijk is er naast hard werken genoeg tijd voor ontspanning, met vrijdagmiddagborrels en leuke personeelsfeesten. Kortom, een dynamische en gezellige werkomgeving waar je echt kunt groeien!
 Wat krijg je ervoor terug?Als Servicemonteur in West-Brabant ontvang jij: Een lekker maandsalaris tussen €2750 en €3500, afhankelijk van kennis en ervaring; Werken in de buurt van je woonomgeving; Een eigen werkbus met de beste tools en materialen; Elk kwartaal een lekkere bonus o.b.v. persoonlijke en bedrijfsdoelstellingen; Gezellige vrijdagmiddagborrels en goede personeelsfeesten! Heb je interesse in deze vacature als Servicemonteur in West-Brabant? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Je nieuwe baan
Wat ga je allemaal doen?
Op de bouw voel jij je thuis! Daar maak je deel uit van een trotse club en werk je samen aan schitterende projecten. Houten constructies en maatwerk snap je als geen ander. Jouw vakmanschap en doorzettingsvermogen maken iedereen trots. Die inzet wordt gewaardeerd, en dat zul je merken. Hoe je een klus klaart, dat is aan jou! Zolang jij je timmermansoog maar bij onze klant tot zijn recht laat komen. Daar kijken we nu al naar uit! Wanneer spreken we jou?Als timmerman ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse timmerwerkzaamheden, zoals het plaatsen van kozijnen, deuren, vloeren en wanden. Je werkt met hout, plaatmateriaal en andere bouwmaterialen, en zorgt voor het monteren, repareren en onderhouden van houten constructies. Je leest en werkt vanaf technische tekeningen, zorgt voor nauwkeurigheid en levert kwalitatief vakwerk, zowel in nieuwbouw als renovatieprojecten.Wat we jou bieden
Naast persoonlijk contact
Dit mag je verwachten als je via Covebo aan de slag gaat!Bij Covebo zorgen we goed voor onze vakmensen. Daarom kun je rekenen op:Een goed salaris: €2900 - €3600 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van je ervaring;Contractvorm: 7 maanden contract, jaarcontract of direct in dienst bij de opdrachtgever;Reiskostenvergoeding: €0,32 per km;Toeslagen & overuren: Conform de cao Bouw;Vakantie & pensioen: 25 vakantiedagen, 20 ADV dagen, 8,33% vakantietoeslag en bouw pensioenopbouw vanaf dag 1;Certificaten behalen: Denk aan VCA en andere relevante certificaten;Auto van Covebo: Mogelijkheid tot een auto voor woon-werkverkeer;Werk dichtbij huis: Binnen een straal van maximaal 30-40 km;Goede werkkleding & PBM’s: Belangrijk, veiligheid voorop! Deze krijg je van onze opdrachtgever of via Covebo;Flexibele betaling: Wekelijks of per 4 weken uitbetaald;Persoonlijke begeleiding: Een vast contactpersoon die alles voor je regelt.Klinkt goed? Sluit je aan bij Covebo en werk met plezier bij ons in de Bouw!Wat we verwachten
En waar we op hameren
Zelfstandigheid, flexibel en goed in staat om onder tijdsdruk te werken. Herken jij jezelf hierin? Daarnaast is het handig dat je het volgende hebt/kan:MBO werk- en denkniveau, met voorkeur een afgeronde opleiding als Timmerman of een andere relevante bouwtechnische opleiding;Bouwtechnisch vaardig;Ervaring en kennis op het gebied van verschillende vak disciplinaire onderhoudswerkzaamheden;Je bent in het bezig van rijbewijs B; Je beschikt over een geldig VCA-basis certificaat of bent bereid om deze te halen (dit kan via Covebo).Over het bedrijf
Een korte introductie
Onze klant zit gevestigd in Breda en is dé specialist in diverse bouwprojecten. Al meer dan 45 jaar zijn zij actief in de nieuwbouw en verbouw. Zowel voor kleinschalige als grootschalige projecten. Zij bieden een breed scala aan diensten, van nieuwbouw en verbouwingen tot renovaties, onderhoud en utiliteitsbouw. Of het nu gaat om het realiseren van een droomhuis, het verbouwen van een bedrijfsruimte of het moderniseren van een bestaande woning, zij leveren maatwerk dat perfect aansluit bij de wensen van onze klant.Hun ervaren team van vakmensen staat garant voor een soepel proces en een eindresultaat van topkwaliteit. Ze werken met de nieuwste technieken en duurzame materialen, zodat ze altijd energiezuinige en toekomstbestendige oplossingen kunnen bieden. Hun persoonlijke aanpak, heldere communicatie en oog voor detail zorgen ervoor dat we elk project van begin tot eind tot een succes maken.

Daarom wil je als machinist bij NS werkenJe iedere dag weer volledig inzetten om de internationale reizigers met de Eurocity veilig en met hoge snelheid over de grens te vervoeren. Voor dag en dauw of 's avonds laat; treinreizigers zijn er altijd. Dus sta jij als machinist Eurocity  klaar om ze van station naar station te brengen en dat met een hoge snelheid. Binnen Nederland of over de grens; jij kent de weg en staat klaar voor je passagiers. Niet alleen door ze veilig en comfortabel te vervoeren. Maar ook als ze vragen hebben over vertrektijden, spoorwijzigingen of andere (internationale) reisinformatie. 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou!'Dit ga je doen als machinist EurocityAls machinist van de Eurocity rijd je het materieel van en naar Brussel en verzorg je de aan- en afvoer van de treinen naar het rangeerterrein waar je onder andere zelf de dagelijkse controles en het gereedmaken uitvoert.  De benodigde opleidingen zal je gaan volgen binnen het proces Eurocity/ Eurocity direct.  Afhankelijk van de reeds aanwezige kennis en opleidingen duurt de opleiding minimaal  4 maanden. We gaan je een mooie opleiding Belgische regelgeving geven door de beste opleiders.  Je komt te werken in een klein, maar hecht team en juist hierdoor weet  jij het verschil te maken. Samen met de trainmanagers ben je het gezicht van Eurocity op de trein. Hierin speel je een actieve rol als aanspreekpunt op de perrons, voor het vertrek, tijdens de stationnementen en na aankomst van de trein. Het serviceconcept van Eurocity is dusdanig ingericht dat er te allen tijde een actieve rol van het treinpersoneel gevraagd wordt. Als machinist ben je gemotiveerd en vind je het belangrijk om de reiziger veilig, op tijd en zo comfortabel mogelijk naar zijn of haar bestemming te brengen.  Je bent verantwoordelijk voor een optimale veiligheid van de reiziger en het boordpersoneel. Daarbij dient de dienstuitvoering punctueel en uiterst zorgvuldig te verlopen conform de vastgestelde spoorwegveiligheidsregels in verschillende landen. Omdat wij jouw gezondheid belangrijk vinden, streven wij  er altijd naar om de roosters zo regelmatig mogelijk te houden. Jij bent er voor de reiziger, wij zijn er voor jou én de reiziger. Gaan we samen het verschil maken? Mogelijke standplaatsen voor deze vacature zijn Amsterdam, Rotterdam of Breda. Dit zijn de functie-eisenOm machinist te zijn op een trein als Eurocity en internationale treinreizigers met hoge snelheid  te vervoeren moet je wel wat in huis hebben:  Je bent volledig bevoegd machinist, bij voorkeur in reizigersvervoer Goede beheersing van de Nederlandse taal Goede beheersing van de Engelse taal  Je hebt affiniteit met de Belgische cultuur Geldige bevoegdheid ERTMS (basis en HSL-Zuid) is een pré Servicegerichte instelling Zelfstandig kunnen werken en proactief Punctueel  Flexibel Representatief en correct Je bent bereid om te overnachten in het buitenland.  Je kunt binnen 60 minuten met eigen vervoer op je standplaats zijn Bovenal ben je gemotiveerd en in staat om de (online) geboden leerstof met betrekking tot de Belgische Regelgeving tot je te nemen.Dit zijn de arbeidsvoorwaardenWerken bij NS betekent dat je onderdeel bent van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze vacature is dit op basis van een 36-urige werkweek, onder andere:   Een goed startsalaris, afhankelijk van je ervaring tot € 3.537,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur/week. Uiteindelijk kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 4.111,59 bruto per maand.  Hier komt nog een variabel bedrag bovenop voor het werken in onregelmatigheid. Dit is afhankelijk van het rooster waarin je gaat werken. Daarnaast ontvang je, als je voldoet aan de voorwaarden en na het verkrijgen van een geldig buitenlands bevoegdheidsbewijs, een extra maandelijkse toeslag van € 441,89. Ook ontvang je een vergoeding voor maaltijden en overnachtingen in het buitenland Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je, voor zover mogelijk,  elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt. Parttime werken (24 of 32 uur) behoort, met uitzondering van je opleidingsperiode, tot de mogelijkheden. Je hebt minimaal 24 vakantiedagen per jaar en afhankelijk van je leeftijd kan dit oplopen tot max. 32 vakantiedagen. NS compenseert het werken in  onregelmatigheid niet alleen in geld maar ook in tijd. Jaarlijks levert dit gemiddeld 5 extra vrije dagen op. Bij de start van je opleiding kom je meteen in dienst van NS en word je betaald conform het salaris hierboven. NS betaalt ook jouw volledige opleiding. Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vaste aanstelling. De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je krijgt een NS businesskaart, die je o.a. kan gebruiken om naar de standplaats te reizen. Treinreizen in de 2e klas zijn gratis. 1e klas reizen kan tegen een extra eigen bijdrage. Als je ervoor kiest om op een andere manier naar je standplaats te gaan dan krijg je alleen de reiskosten vergoed als je dienst voor 06.00 uur begint of na 00.00 uur eindigt, en je niet met de trein kan reizen.  Korting voor gezinsleden op treinreizen. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden Met het NS Keuzeplan kun je je arbeidsvoorwaarden beter afstemmen op je individuele wensen. Zo kun je bijvoorbeeld sparen voor belastingvoordeel op de aanschaf van een fiets door verlof en/of bruto salaris in te zetten. NS kent ook regelingen voor ‘oudere werknemers’, zoals: vierdaagse werkweek vanaf 55 jaar, drie om vier dagen werken vanaf 61 jaar, driedaagse werkweek vanaf 63 jaar. Naast ontwikkelingsmogelijkheden is er bij NS ook veel aandacht voor gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS CAO.Solliciteren naar deze baanEn? Ben jij de volledig bevoegde machinist die onze reizigers van en naar Brussel wil brengen? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. We proberen zo snel mogelijk en in ieder geval binnen drie werkdagen te reageren op jouw sollicitatie. Nog vragen? Mail naar [email protected] of bel met 088 – 671 16 98 voor het antwoord.  Ontvang je nog graag tips over hoe je je goed kan voorbereiden op de sollicitatieprocedure? Klik dan hier.    Goed om te weten: Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.Daarom wil je als machinist bij NS werkenJe iedere dag weer volledig inzetten om de internationale reizigers met de Eurocity veilig en met hoge snelheid over de grens te vervoeren. Voor dag en dauw of 's avonds laat; treinreizigers zijn er altijd. Dus sta jij als machinist Eurocity  klaar om ze van station naar station te brengen en dat met een hoge snelheid. Binnen Nederland of over de grens; jij kent de weg en staat klaar voor je passagiers. Niet alleen door ze veilig en comfortabel te vervoeren. Maar ook als ze vragen hebben over vertrektijden, spoorwijzigingen of andere (internationale) reisinformatie. 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou!'Dit ga je doen als machinist EurocityAls machinist van de Eurocity rijd je het materieel van en naar Brussel en verzorg je de aan- en afvoer van de treinen naar het rangeerterrein waar je onder andere zelf de dagelijkse controles en het gereedmaken uitvoert.  De benodigde opleidingen zal je gaan volgen binnen het proces Eurocity/ Eurocity direct.  Afhankelijk van de reeds aanwezige kennis en opleidingen duurt de opleiding minimaal  4 maanden. We gaan je een mooie opleiding Belgische regelgeving geven door de beste opleiders.  Je komt te werken in een klein, maar hecht team en juist hierdoor weet  jij het verschil te maken. Samen met de trainmanagers ben je het gezicht van Eurocity op de trein. Hierin speel je een actieve rol als aanspreekpunt op de perrons, voor het vertrek, tijdens de stationnementen en na aankomst van de trein. Het serviceconcept van Eurocity is dusdanig ingericht dat er te allen tijde een actieve rol van het treinpersoneel gevraagd wordt. Als machinist ben je gemotiveerd en vind je het belangrijk om de reiziger veilig, op tijd en zo comfortabel mogelijk naar zijn of haar bestemming te brengen.  Je bent verantwoordelijk voor een optimale veiligheid van de reiziger en het boordpersoneel. Daarbij dient de dienstuitvoering punctueel en uiterst zorgvuldig te verlopen conform de vastgestelde spoorwegveiligheidsregels in verschillende landen. Omdat wij jouw gezondheid belangrijk vinden, streven wij  er altijd naar om de roosters zo regelmatig mogelijk te houden. Jij bent er voor de reiziger, wij zijn er voor jou én de reiziger. Gaan we samen het verschil maken? Mogelijke standplaatsen voor deze vacature zijn Amsterdam, Rotterdam of Breda. Dit zijn de functie-eisenOm machinist te zijn op een trein als Eurocity en internationale treinreizigers met hoge snelheid  te vervoeren moet je wel wat in huis hebben:  Je bent volledig bevoegd machinist, bij voorkeur in reizigersvervoer Goede beheersing van de Nederlandse taal Goede beheersing van de Engelse taal  Je hebt affiniteit met de Belgische cultuur Geldige bevoegdheid ERTMS (basis en HSL-Zuid) is een pré Servicegerichte instelling Zelfstandig kunnen werken en proactief Punctueel  Flexibel Representatief en correct Je bent bereid om te overnachten in het buitenland.  Je kunt binnen 60 minuten met eigen vervoer op je standplaats zijn Bovenal ben je gemotiveerd en in staat om de (online) geboden leerstof met betrekking tot de Belgische Regelgeving tot je te nemen.Dit zijn de arbeidsvoorwaardenWerken bij NS betekent dat je onderdeel bent van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze vacature is dit op basis van een 36-urige werkweek, onder andere:   Een goed startsalaris, afhankelijk van je ervaring tot € 3.537,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur/week. Uiteindelijk kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 4.111,59 bruto per maand.  Hier komt nog een variabel bedrag bovenop voor het werken in onregelmatigheid. Dit is afhankelijk van het rooster waarin je gaat werken. Daarnaast ontvang je, als je voldoet aan de voorwaarden en na het verkrijgen van een geldig buitenlands bevoegdheidsbewijs, een extra maandelijkse toeslag van € 441,89. Ook ontvang je een vergoeding voor maaltijden en overnachtingen in het buitenland Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je, voor zover mogelijk,  elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt. Parttime werken (24 of 32 uur) behoort, met uitzondering van je opleidingsperiode, tot de mogelijkheden. Je hebt minimaal 24 vakantiedagen per jaar en afhankelijk van je leeftijd kan dit oplopen tot max. 32 vakantiedagen. NS compenseert het werken in  onregelmatigheid niet alleen in geld maar ook in tijd. Jaarlijks levert dit gemiddeld 5 extra vrije dagen op. Bij de start van je opleiding kom je meteen in dienst van NS en word je betaald conform het salaris hierboven. NS betaalt ook jouw volledige opleiding. Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vaste aanstelling. De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je krijgt een NS businesskaart, die je o.a. kan gebruiken om naar de standplaats te reizen. Treinreizen in de 2e klas zijn gratis. 1e klas reizen kan tegen een extra eigen bijdrage. Als je ervoor kiest om op een andere manier naar je standplaats te gaan dan krijg je alleen de reiskosten vergoed als je dienst voor 06.00 uur begint of na 00.00 uur eindigt, en je niet met de trein kan reizen.  Korting voor gezinsleden op treinreizen. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden Met het NS Keuzeplan kun je je arbeidsvoorwaarden beter afstemmen op je individuele wensen. Zo kun je bijvoorbeeld sparen voor belastingvoordeel op de aanschaf van een fiets door verlof en/of bruto salaris in te zetten. NS kent ook regelingen voor ‘oudere werknemers’, zoals: vierdaagse werkweek vanaf 55 jaar, drie om vier dagen werken vanaf 61 jaar, driedaagse werkweek vanaf 63 jaar. Naast ontwikkelingsmogelijkheden is er bij NS ook veel aandacht voor gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS CAO.Solliciteren naar deze baanEn? Ben jij de volledig bevoegde machinist die onze reizigers van en naar Brussel wil brengen? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. We proberen zo snel mogelijk en in ieder geval binnen drie werkdagen te reageren op jouw sollicitatie. Nog vragen? Mail naar [email protected] of bel met 088 – 671 16 98 voor het antwoord.  Ontvang je nog graag tips over hoe je je goed kan voorbereiden op de sollicitatieprocedure? Klik dan hier.    Goed om te weten: Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.Jouw reistijd

Relatiemanager 32-36 uur per week
Regio Zeeland - West Brabant
- Werk mee aan een kansrijke toekomst voor jongeren-

Jouw baan bij Halt
Wil jij impact maken in het leven van jongeren? Als relatiemanager bij Halt ben je een netwerker met maatschappelijke voelsprieten. Je verbindt partners in veiligheid, onderwijs en zorg en vertaalt ontwikkelingen en signalen uit de regio naar kansen voor samenwerking en innovatie.

In deze veelzijdige functie ben je de schakel tussen beleid en praktijk. Je signaleert trends in grensoverschrijdend gedrag bij jongeren en speelt proactief in op regionale of maatschappelijke ontwikkelingen. Je zet ideeën om in projecten, benadert fondsen en subsidieverstrekkers en helpt mee aan de positionering van Halt als deskundig partner in interventie en preventie van (lichte) jeugdcriminaliteit in de regio.

Jouw taken
Je werk is afwisselend, je spreekt veel mensen en bent vaak op pad in jouw regio: Zeeland, de Markiezaten (Tholen/ Bergen op Zoom/ Roosendaal), De Baronie (Breda/Oosterhout) en Hart van Brabant (Waalwijk/Tilburg).
Je legt en onderhoudt contacten met sleutelpersonen van gemeenten, partners in het sociaal en veiligheidsdomein en partners als scholen, jeugdzorg, sportverenigingen etc. Je zorgt ervoor dat Halt zichtbaar en bekend blijft bij verwijzers (politie, boa's, OM, leerplicht) Je signaleert ontwikkelingen en vraagstukken bij partners, gemeenten en opdrachtgevers en vertaalt deze naar concrete voorstellen, projecten of samenwerkingen Je werft gemeentelijke subsidies en eventuele andere fondsen en stelt aanvragen en verantwoordingen op Je stelt offertes op en begeleidt en administreert het verkooptraject Je werkt voorstellen, activiteiten en (meerjaren) beleidsinitiatieven uit voor relatiebeheer, contractering en marktbewerking en voert deze , samen met de lokale Halt-medewerkers, uit Je coacht Halt-medewerkers in je regio in hun werkzaamheden op het gebied van relatiebeheer Je adviseert directie, management en overige betrokkenen over (strategisch) relatiemanagement Je stelt offertes, subsidieaanvragen en verantwoordingen op en begeleidt en administreert het verkooptraject
Als relatiemanager maak je deel uit van de Halt Service Eenheid (HSE). De HSE is het landelijk kantoor van Halt, waar in totaal ca. 50 medewerkers werken in staf- en ondersteunende functies. Het team bestaat uit 8 relatiemanagers met ieder hun eigen regio, en wordt direct aangestuurd door de directeur-bestuurder.
De relatiemanager werkt nauw samen met de regiomanager voor Zeeland-West Brabant en de Halt-medewerkers in het betreffende gebied.

Wat neem je mee?
HBO/WO werk en denkniveau Minimaal drie jaar werkervaring in het sociaal/maatschappelijk (jeugd)veld. Ervaring in een management- of (beleids)adviesfunctie is een pré Je hebt inzicht in maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen Je kent organisatie en werkwijze van netwerkpartners zoals onderwijs, politie, OM, jeugdhulpverlening en gemeentes en brengt bij voorkeur een netwerk in de regio mee. Je bent een sterke gesprekspartner met overtuigingskracht op strategisch niveau, en kunt ook makkelijk schakelen naar de praktijk Je hebt ervaring met het opzetten, uitvoeren en verantwoorden van projecten Ervaring met lobbyen en subsidie/fondsenwerving is een pré Je bent analytisch sterk, je ziet verbanden tussen klanten, Halt, markt en maatschappelijk veld en zet deze om in actie In de functie van relatiemanager zul je veel reizen. Je dient te beschikken over een rijbewijs en eigen vervoer. Wonen in het werkgebied is wenselijk.
Wat kun je van ons verwachten?
Contract voor in eerste instantie 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband. Arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris op basis van de Cao Sociaal Werk (schaal 10, € 3.800 – 6.100 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring) Een individueel keuzebudget van 18%, een loopbaanbudget van 1,5%, mogelijkheden voor extra verlof Prima reiskostenregeling en deelname aan pensioenfonds PFZW Fijne collega's in een gemotiveerd en energiek team Hybride werken en de vrijheid je eigen werkdagen in te richten
Wat jouw werk bij Halt bijzonder maakt
Maatschappelijke impact
Je werk doet ertoe. Je draagt bij aan een rechtvaardige samenleving, bij een organisatie die jongeren een tweede kans biedt door van hun fouten te leren en deze goed te maken.
Betrokken collega's
Je werkt in een landelijke, middelgrote organisatie met korte lijntjes. Je collega's zijn resultaatgericht, hans-on, bevlogen en er heerst een ongedwongen cultuur.
Veelzijdigheid en afwisseling
Halt is maatschappelijk ondernemend en heeft een ambitieus meerjarenplan, gericht op groei in positionering en allianties.
Over Halt
Halt is een platte organisatie van 250 medewerkers met meer dan 40 jaar ervaring in het voorkomen en bestraffen van jeugdcriminaliteit. Jaarlijks krijgen ruim 10.000 jongeren een Halt-interventie naar aanleiding van het plegen van een strafbaar feit. Halt richt zich ook op het voorkomen van jeugdcriminaliteit op het gebied van grensoverschrijdend gedrag, wapens en geweld, groepsdruk, online veiligheid en cybercrime, sexting. Leren reflecteren, bewustwording, anders leren handelen en verantwoordelijkheid nemen voor het herstellen van fouten staan centraal in de aanpak van Halt. Halt is actief op landelijk, gemeentelijk en plaatselijk niveau en is vaste partner in het ZSM overleg met politie, officier van justitie, de Raad voor de Kinderbescherming en Slachtofferhulp Nederland. Meer info vind je op de website www.halt.nl

Contact
Heb je vragen? Neem contact op met het secretariaat via 088 – 115 3500 (keuze 1). Je wordt dan teruggebeld door Carlita Rietbergen (regiomanager) of Janet ten Hoope (directeur-bestuurder).

Reageren
Solliciteer uiterlijk 15 mei via de button hieronder en richt je motivatie aan mw. J. ten Hoope. Wij kijken uit naar je reactie!

We verwelkomen iedereen die zich in dit profiel herkent. Halt streeft naar een diverse en inclusieve organisatie. Gezien de samenstelling van het team gaat de voorkeur uit naar een man.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht om bij Halt te werken.

Trefwoorden: accountmanager, relatiemanager, sociaal domein, jongeren , relatiebeheerder, Non-profit, Brabant, Zeeland , netwerken, verbinden, verkoop, maatschappelijk , adviseren


Acquisitie n.a.v. deze advertentie stellen wij niet op prijs.
Meer informatie >>

Over BOLIAWe zijn een Deens bedrijf dat de natuur en het Scandinavische designerfgoed als grootste inspiratiebronnen heeft. En we werken altijd met creativiteit, innovatie en duurzaamheid voor ogen. We nemen onze verantwoordelijkheid serieus en nemen elke dag verantwoorde beslissingen over duurzaamheid en cultuur. We streven ernaar om een nog diversere en inclusieve cultuur te creëren die verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen bevat.Je vindt ons hoofdkantoor in Aarhus, Denemarken en onze conceptwinkels in grote delen van Europa. We zijn een bedrijf dat wereldwijd aanwezig is, maar we zijn geen traditioneel meubelbedrijf. We ontwerpen designartikelen en bijzondere ervaringen die niet alleen beperkt zijn tot design. Daarom hebben we onze eigen sound en geur en serveren we onze eigen biologische koffie.Bezoek ons designuniversum, waarin je je thuis kunt voelen, weg kunt dromen en rond kunt neuzen in een mooie, rustige omgeving. Vind de dichtstbijzijnde winkel of kom langs op www.Bolia.com
We willen bijzondere klantervaringen en een inspirerende omgeving creëren en de beste service ter wereld bieden. We zijn nu op zoek naar een Sales Consultant voor onze mooie conceptwinkel in Breda. Over de baanAls Sales Consultant ben je ambassadeur voor BOLIA. Je werkt in onze mooie, bijzondere conceptwinkel in Breda en maakt deel uit van de inspirerende BOLIA-cultuur, die als uitgangspunten heeft: training en ontwikkeling, enthousiaste collega's en het creëren van unieke klantervaringen. In deze functie ligt de nadruk op verkoop en service en we werken er hard aan om al onze klanten een fantastische service te bieden. De wekelijkse arbeidstijd bedraagt ongeveer 10 tot 15 uur, verdeeld over overdag, 's avonds en in het weekend, met in sommige periodes meer uren.Je taken: Klantcontact, waarbij je de klant de beste service die er te vinden is biedt.Klanten wegwijs maken en service bieden – zodat elke klant zich welkom voelt.De wensen en behoeften van de klant in kaart brengen in ons nieuwe Design Atelier dat unieke creatieve tools bevat, waardoor je samen met de klant eenvoudig de beste oplossingen vindt.Veel aandacht voor verkoop in verhouding tot het budget en voor persoonlijke doelstellingen die we samen bepalen.Klanten per telefoon of chat helpen bij vragen of bij het plaatsen van een bestelling.De winkel verkoopklaar, mooi en inspirerend maken.Ondersteuning van en samenwerking met de Assistant Store Manager en Store Manager.Verantwoordelijkheid voor de winkel als de managers afwezig zijn.Als Sales Consultant rapporteer je aan de Assistant Store Manager Martine en de Store Manager Jeroen van de winkel.
Je competenties: Je hebt ervaring met verkoop en klantenservice en doet graag je uiterste best.Je bent stabiel en neemt verantwoordelijkheid.Je houdt ervan om actief te zijn en treedt collega's en klanten behulpzaam en met een glimlach en enthousiasme tegemoet.Je bent niet bang voor verandering en je lost problemen eenvoudig op.Je bent competitief en niet bang om op je prestaties te worden gemeten, maar begrijpt ook dat het belang van het team altijd voorop staat.Je interesseert je voor meubels en woninginrichting.Je bent flexibel en wilt graag deel uitmaken en je steentje bijdragen aan een goed team. Het is belangrijk dat je zowel overdag, 's avonds als in het weekend kunt werken.Geen taak is te klein of te groot voor je, en je doet altijd je best als het gaat om klantenservice, verkoop, de winkel schoonmaken of artikelen bijvullen.
BOLIA als werkplekAls medewerker in een BOLIA-winkel krijg je een drukke, inspirerende en zinvolle baan met veel verantwoordelijkheid en allerlei carrièremogelijkheden. Je kunt je reis beginnen als Sales Consultant en met de juiste vaardigheden is Assistant Store Manager of Visual Merchandiser wellicht je volgende functie.Bij BOLIA denken we dat we samen de beste resultaten bereiken. We garanderen dat je deel gaat uitmaken van een gepassioneerd team waarin we veel nadruk leggen op het sociale aspect, zowel binnen als buiten de openingstijden van de winkel.

Ga aan de slag bij deze kleine Brabantse organisatie en ontwikkel jezelf tot een ware kunststof-expert!Wat ga je doen?Als Kunststofbewerker in Breda ga jij aan de slag als draaier / verspaner, waarbij je verschillende machines bedient – zowel conventioneel als CNC-gestuurd. Jij zorgt ervoor dat het hele bewerkingsproces soepel verloopt en dat de kwaliteit van elk product top is. Wat doe je precies? Je leest tekeningen, bepaalt de volgorde van de bewerkingen, spant het kunststof en gereedschap op en bewerkt de werkstukken volgens de juiste specificaties. Of je nu werkt met keihard of juist superzacht kunststof, jij weet precies wat je moet doen. Ook schrijf en pas je CNC-programma’s aan en voer je tussentijdse en eindcontroles uit.

We zoeken medewerkers met ervaring. Zonder ervaring maar met een gezonde dosis nieuwsgierigheid ben je ook van harte welkom!Wat verwachten we van je?Je beschikt over een praktijkgericht mbo diploma;Je spreekt vloeiend Nederlands;Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar;Heb je al ervaring met kunststofbewerking? Dan spreken we je graag!Waar ga je werken?Als Kunststofbewerker in Breda kom je terecht in een toegewijd, vakkundig en klein team! Deze organisatie is specialist op het gebied van kunststofbewerking. Eindproducten worden gebruikt in de farmaceutische, voedings- en chemische industrie. De organisatie levert maatwerk en optimale service en dat merk je in het volledige proces van A tot Z. Daar worden klanten echt blij van! Naast de klantgerichte focus van de organisatie, vinden ze innovatie en ontwikkeling ook erg belangrijk. Ze zijn niet voor niets een erkend leerbedrijf en vinden het erg belangrijk dat je up-to-date blijft en jouw kennis regelmatig bijspijkert. 
 Wat krijg je ervoor terug?Als Kunststofbewerker in Breda ontvang jij: Een lekker salaris tussen €2500 en €3200, afhankelijk van opleiding en ervaring; Werktijden in overleg; Reiskostenvergoeding; Uitzicht op een lang dienstverband waarin je jezelf mooi kan ontwikkelen! Heb je interesse in deze vacature als Kunststofbewerker in Breda? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Jouw beschikbaarheidWij kunnen een contract aanbieden tussen 12 tot 16 uur per week. Je bent bent doordeweeks en in het weekend beschikbaar voor de diensten in de middag/avond of je bent beschikbaar in het weekend voor de ochtenddiensten. Het filiaal is doordeweeks geopend van 05:00 tot 23:15 uur en in het weekend van 06:45 tot 23:15 uur. Goed om te weten: We require you to possess a proficiency level of B1 in the Dutch language for this position. Je dient binnen 30 minuten, bij voorkeur zonder gebruik van openbaar vervoer, de locatie te kunnen bereiken. Je bent minimaal 18 jaar oud, dit is in verband met de openingstijdenDaarom wil je als bakkerijmedewerker bij ons werkenBij AH to go op onze stations staan snelheid en dynamiek op de eerste plek. Jij snapt dat. Nederlands bekendste supermarkt in een kleiner jasje. Maar daarom niet minder druk. Integendeel. In de levendige stationsomgeving lopen klanten af en aan. Als bakkerijmedewerker bij de AH to go ga je mee in deze dynamiek. Je houdt de schappen van de bakkerij vol, helpt klanten met vragen en zorgt dat de bakkerij netjes blijft. Je begrijpt de haast van reizigers en doet je best om het winkelen zo snel en aangenaam mogelijk te maken. Goede service en makkelijk boodschappen doen; daar draait het om bij AH to go. Als bakkerijmedewerker bij AH to go vind je het leuk om met je collega’s het maximale uit de winkel te halen voor de klant en zorg je dat er altijd wat lekkers te eten is! Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou.Dit bieden wijEen goed salaris Een tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag (vanaf 10 km) Na 7 maanden een vast contract Werken in flexibele diensten met een vast aantal uren per week Een gezellig team, we doen het samen Tot 60% korting bij diverse winkels op het station Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina Dynamiek in een hectische omgeving Een inwerkprogramma (Buddy-systeem en onboarding app) Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAOSolliciteren naar deze baanWanneer jij reageert op deze vacature proberen wij binnen 3 werkdagen contact met je op te nemen. Heb je nog vragen? Bel ons gerust op 088 6711330. Of stel je vraag op WhatsApp via 06 30205440.Jouw beschikbaarheidWij kunnen een contract aanbieden tussen 12 tot 16 uur per week. Je bent bent doordeweeks en in het weekend beschikbaar voor de diensten in de middag/avond of je bent beschikbaar in het weekend voor de ochtenddiensten. Het filiaal is doordeweeks geopend van 05:00 tot 23:15 uur en in het weekend van 06:45 tot 23:15 uur. Goed om te weten: We require you to possess a proficiency level of B1 in the Dutch language for this position. Je dient binnen 30 minuten, bij voorkeur zonder gebruik van openbaar vervoer, de locatie te kunnen bereiken. Je bent minimaal 18 jaar oud, dit is in verband met de openingstijdenDaarom wil je als bakkerijmedewerker bij ons werkenBij AH to go op onze stations staan snelheid en dynamiek op de eerste plek. Jij snapt dat. Nederlands bekendste supermarkt in een kleiner jasje. Maar daarom niet minder druk. Integendeel. In de levendige stationsomgeving lopen klanten af en aan. Als bakkerijmedewerker bij de AH to go ga je mee in deze dynamiek. Je houdt de schappen van de bakkerij vol, helpt klanten met vragen en zorgt dat de bakkerij netjes blijft. Je begrijpt de haast van reizigers en doet je best om het winkelen zo snel en aangenaam mogelijk te maken. Goede service en makkelijk boodschappen doen; daar draait het om bij AH to go. Als bakkerijmedewerker bij AH to go vind je het leuk om met je collega’s het maximale uit de winkel te halen voor de klant en zorg je dat er altijd wat lekkers te eten is! Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou.Dit bieden wijEen goed salaris Een tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag (vanaf 10 km) Na 7 maanden een vast contract Werken in flexibele diensten met een vast aantal uren per week Een gezellig team, we doen het samen Tot 60% korting bij diverse winkels op het station Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina Dynamiek in een hectische omgeving Een inwerkprogramma (Buddy-systeem en onboarding app) Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAOSolliciteren naar deze baanWanneer jij reageert op deze vacature proberen wij binnen 3 werkdagen contact met je op te nemen. Heb je nog vragen? Bel ons gerust op 088 6711330. Of stel je vraag op WhatsApp via 06 30205440.Bereken je reistijd

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Wil jij werken aan een gloednieuwe machine? Draag jij graag de verantwoordelijkheid in jouw ploeg? Ben jij zelfstandig en sta je stevig in je schoenen? De organisatie
Hier ga je aan de slag
Innovatie, duurzaamheid en ontwikkeling. Dat zijn termen die ik in mijn bezoek aan deze organisatie regelmatig heb horen vallen. Ik heb het over een bedrijf waar de basis grondstoffen worden geproduceerd voor speciale verpakkingen, bouw en isolatiematerialen. Hier maakt men polystyreen en speciale schuimmaterialen door middel van suspensiepolymerisatie en extrusie. De afdeling waar het om gaat is klein en dat zorgt er voor dat er 1 Operator per ploeg werkt. Hierdoor heb je als Operator veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Door de toenemende vraag naar hun producten, is men bezig een nieuwe machine aan te schaffen en zijn er plannen voor een compleet nieuwe hal. Deze nieuwe machine moet de output van de afdeling gaan verveelvoudigen. Als Operator een gave klus om aan bij te dragen! De functie
Dit ga je doen
In deze functie heb je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Dit komt doordat je de verantwoordelijkheid draagt over de productie van jouw hal. Deze hal bestaat uit 2 productielijnen die volautomatisch zijn. De werkzaamheden vinden voor 30% plaats in een controlekamer in het hart van de fabriek. De overige 70% ben je in de fabriek te vinden en loop je controlerondes, verhelp je storingen en voer je onderhoud uit aan de machines. Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Als je aan de slag gaat als Operator bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten: Een salaris wat kan oplopen tot €3.000,00 exclusief ploegentoeslag De mogelijkheid om je Vapro B en/of C te behalen Ontwikkelingsmogelijkheden; de Plant supervisor is hier het levende voorbeeld van. Hij is ook begonnen als Operator. Reiskostenvergoeding van €0,21 per km Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Om deze functie goed te kunnen bekleden, verwachten we het volgende van je: Je bent pro actief en durft zelfstandig beslissingen te nemen. Deze ruimte krijg je uiteraard ook Je beschikt over een Vapro A en ervaring als Operator Door je mechanische kennis ben je in staat om storingen van mechanische aard te verhelpen Je denkt graag mee in verbeteringen van de fabriek. Hier werk je natuurlijk dagelijks mee! Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Denk jij dat de functie van Operator echt wat voor jou is? Klik dan op ‘Solliciteren’. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jack de Graaf. Mobiel: 06 – 45 32 24 68 
E-mail: jack@profield.nl  Functies bij Profield: Machine Operator, Proces Operator, Lijn Operator, Mechanisch Operator, Allround Operator, Technisch Operator, Allround Proces Operator, Junior Operator, CNC Operator

Jouw beschikbaarheidWij kunnen een contract aanbieden tussen 12 tot 16 uur per week Je bent zowel doordeweeks als in het weekend beschikbaar voor sluitdiensten vanaf 15:00 uur of je bent doordeweeks beschikbaar voor de diensten overdag Het filiaal is doordeweeks geopend van 05:00 tot 23:15 uur en in het weekend van 06:45 tot 23:15 uur Goed om te weten: We require you to possess a proficiency level of B1 in the Dutch language for this position Je dient binnen 30 minuten, bij voorkeur zonder gebruik van openbaar vervoer, de locatie te kunnen bereiken Je bent minimaal 18 jaar oud, dit is in verband met de openingstijdenDaarom wil je als verkoopmedewerker bij ons werkenZin in een uitdaging? Bij AH to go sta je midden in de samenleving! Samen met je collega’s zorg je ervoor dat reizigers snel weer op pad kunnen. Van het helpen bij de kassa tot verse croissants afbakken en gezonde sapjes bijvullen – jij draait er je hand niet voor om! Op de grote stations draai je kassa, vul je schappen en help je klanten. Of zorg jij als bakkerijmedewerker voor onze verse broodjes bij de broodafdeling. Op kleinere stations doe je alles! Flexibel werken, een energieke sfeer en elke dag nieuwe gezichten. Geen dag is hetzelfde, en je hebt altijd tijd voor andere dingen die belangrijk voor je zijn.Dit bieden wijEen goed salaris Een tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag (vanaf 10 km) Na 7 maanden een vast contract Werken in flexibele diensten met een vast aantal uren per week Een gezellig team, we doen het samen Tot 60% korting bij diverse winkels op het station Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina Dynamiek in een hectische omgeving Een inwerkprogramma (Buddy-systeem en onboarding app) Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAOSolliciteren naar deze baanWanneer jij reageert op deze vacature proberen wij binnen 3 werkdagen contact met je op te nemen. Heb je nog vragen? Bel ons gerust op 088 6711330. Of stel je vraag op WhatsApp via 06 30205440.Jouw beschikbaarheidWij kunnen een contract aanbieden tussen 12 tot 16 uur per week Je bent zowel doordeweeks als in het weekend beschikbaar voor sluitdiensten vanaf 15:00 uur of je bent doordeweeks beschikbaar voor de diensten overdag Het filiaal is doordeweeks geopend van 05:00 tot 23:15 uur en in het weekend van 06:45 tot 23:15 uur Goed om te weten: We require you to possess a proficiency level of B1 in the Dutch language for this position Je dient binnen 30 minuten, bij voorkeur zonder gebruik van openbaar vervoer, de locatie te kunnen bereiken Je bent minimaal 18 jaar oud, dit is in verband met de openingstijdenDaarom wil je als verkoopmedewerker bij ons werkenZin in een uitdaging? Bij AH to go sta je midden in de samenleving! Samen met je collega’s zorg je ervoor dat reizigers snel weer op pad kunnen. Van het helpen bij de kassa tot verse croissants afbakken en gezonde sapjes bijvullen – jij draait er je hand niet voor om! Op de grote stations draai je kassa, vul je schappen en help je klanten. Of zorg jij als bakkerijmedewerker voor onze verse broodjes bij de broodafdeling. Op kleinere stations doe je alles! Flexibel werken, een energieke sfeer en elke dag nieuwe gezichten. Geen dag is hetzelfde, en je hebt altijd tijd voor andere dingen die belangrijk voor je zijn.Dit bieden wijEen goed salaris Een tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag (vanaf 10 km) Na 7 maanden een vast contract Werken in flexibele diensten met een vast aantal uren per week Een gezellig team, we doen het samen Tot 60% korting bij diverse winkels op het station Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina Dynamiek in een hectische omgeving Een inwerkprogramma (Buddy-systeem en onboarding app) Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAOSolliciteren naar deze baanWanneer jij reageert op deze vacature proberen wij binnen 3 werkdagen contact met je op te nemen. Heb je nog vragen? Bel ons gerust op 088 6711330. Of stel je vraag op WhatsApp via 06 30205440.Bereken je reistijd

Wat ga je doen? Je hebt als eerste monteur al mooie ervaring opgedaan. Nu wil jij je graag verder ontwikkelen in een omgeving die je hiervoor de kans biedt. Bij Technical Valley heb je een vast dienstverband en werk je aan uitdagende projecten voor diverse opdrachtgevers in de utiliteit. Je hebt de vrijheid om samen met je fieldmanager opdrachten te kiezen die écht bij jou passen.
Als eerste monteur utiliteit werk je aan verschillende opdrachten. Voorbeelden van projecten waar je aan kan werken zijn:Installeren en onderhouden van systemen: je werkt aan systemen, verdeelkasten en verlichting in gebouwen;Werken aan brandmeldsystemen: je installeert en onderhoudt brandmeldsystemen;Leidinggeven bij installatie van klimaatsystemen: je coördineert de installatie van dergelijke systemen in winkelcentra of kantoorpanden;Onderhoud van elektrische systemen: je begeleidt het onderhoud van elektrische systemen in winkelcentra of kantoorpanden;Aanleggen van noodverlichting en duurzame oplossingen: je zorgt voor de installatie van noodverlichting en duurzame oplossingen zoals zonnepanelen.
We hebben mogelijkheden voor jou in de regio van Almere, Amersfoort, Apeldoorn, Enschede, Harderwijk, Lelystad, Meppel en Zwolle.

Na twee jaar heb je mooie projecten uitgevoerd en persoonlijke doelen gehaald. Wil jij extra certificaten halen? Of je mbo 4-diploma halen en technicus worden? Met onze eigen bedrijfsschool hebben we alles in huis om jou hierbij te helpen. We passen opdrachten en opleidingen aan jouw wensen aan. Zo kan jij steeds verder groeien en uitkijken naar je volgende stap of opdracht bij Technical Valley. Wat bieden wij jou? Zekerheid: je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd bij Technical Valley;Groei: ontwikkelmogelijkheden via ons eigen ontwikkelplatform E-volve en op onze eigen bedrijfsschool, het opleidingscentrum van ons zusterbedrijf Quercus;Afwisseling: toonaangevende projecten van minimaal 6 maanden;De mogelijkheid om jezelf te verbreden zonder baanzekerheid te verliezen;Een salaris van € 3.000 tot € 4.000, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een prima pensioenregeling en een werkbus die je ook privé mag rijden;Leuke evenementen, zoals een zomerbarbecue, een kerstdiner, personeels- en teamuitjes en maandborrels met je Technical Valley team.
Wat neem je mee? Als professional in de elektrotechniek ben je communicatief vaardig en heb je ervaring met het aansturen van een team. Je weet waar je sterktes en zwaktes liggen en kan daardoor heel goed bepalen welke kant je op wilt.Verder heb jij:Een mbo-3 diploma in de elektrotechniek/ elektrotechnische installaties;Een gezonde dosis motivatie: jij staat niet graag stil en wil jezelf ontwikkelen;Een rijbewijs B;Een flexibele aanpak als het gaat om verschillende projecten. Jouw team In jouw functie sta je dagelijks in contact met je collega’s om elk project tot een goed resultaat te brengen. Denk aan je directe collega’s en ook leveranciers, (onder)aannemers en monteurs. Je bent bovendien onderdeel van een vast team binnen Technical Valley. Daar heb je collega-monteurs en een persoonlijke field manager. Met je collega’s van Technical Valley heb je maandelijkse kennissessies waar je met elkaar kan sparren, kennis opdoen en delen. Gezellig én leerzaam!

Wat ga je doen? Jouw werk als eerste monteur elektrotechniek in de laag- en middenspanning is afwisselend en belangrijk. Jij zorgt er namelijk voor dat Nederland ongestoord verder kan met het dagelijkse leven door te werken aan elektriciteitsnetten in woonwijken en nieuwbouwwoningen. Hierbij leg je elektriciteitskabels aan in het laag- en middenspanningsnetwerk aan, en repareer en onderhoud je die. Met oog voor detail werk jij altijd veilig. Je maakt je collega’s ook bewust van het belang van veiligheid. Verder zijn dit je werkzaamheden: Monteren en testen van kabels; Maken van verbindingsmoffen en eindaansluitingen; Renoveren van elektriciteitsnetten in woonwijken; Aansluiten van huizen in nieuwbouwwijken op het elektriciteitsnet; Inrichten van tracés en uitvoeren van graafwerkzaamheden. Hoe ziet het werk-leertraject eruit? Je begint je nieuwe carrière als elektromonteur in de ondergrondse infratechniek met een introductieprogramma van één week. In deze periode word je klaargestoomd voor het veilig werken aan het elektriciteitsnet. Na die week ga je als leerling elektromonteur bij Van Baarsen aan de slag en leer je in de praktijk van jouw leermeester. Afhankelijk van wanneer je start, ga je in april of oktober voor 12 weken naar onze technische bedrijfsschool in Ermelo. Hier krijg je theorie- en praktijklessen van ervaren docenten. Deze opleidingsperiode is voor het versterken van je vakkennis. Na deze opleidingsweken ga je weer als leerling elektromonteur aan de slag bij Van Baarsen. In deze periode pas je toe wat je geleerd hebt en leer je nog meer van je collega's. Na afronding van dit hele traject heb je jouw mbo-diploma’s Eerste Monteur Laag- en Middenspanningsdistributie behaald. Je bent dan volledig opgeleid als elektromonteur en klaar om zelfstandig aan de slag te gaan bij Van Baarsen. In welke regio kan je werken? We hebben momenteel meerdere functies beschikbaar in de regio van Badhoevedorp, Amsterdam, Almere, Hilversum, Amersfoort, Alkmaar, Hoorn, Purmerend, Beverwijk en Leiden. Staat jouw woonplaats er niet tussen? Neem gerust contact op, gedurende het jaar komen er steeds nieuwe locaties bij. Je hebt de juiste keuze gemaakt. Met je mbo 3-diploma op zak, certificaten én bakken vol ervaring sta je stevig in je werk. Je werkt zelfstandig, in een hecht team bij Van Baarsen waar je op kunt rekenen. Veiligheid staat voorop en je neemt je verantwoordelijkheid. Maar je bent nog niet klaar. Blijf je eerste monteur, word je specialist of stuur je straks een team aan? Wat bieden wij jou? Zekerheid: je krijgt salaris vanaf dag één en je hebt uitzicht op een vast contract bij van Baarsen (40 uur); Werken aan toffe projecten in jouw regio;  Ontwikkeling: maximale begeleiding en coaching gedurende een voor jou kosteloos werk-leertraject, aangeboden door Technical Valley;  Twee mbo 3-diploma’s, namelijk Eerste Monteur Laagspanningsdistributie en Eerste Monteur Middenspanningsdistributie;  Een mooi startsalaris van € 2919 bruto op fulltime basis; Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar de functie van voorman;  Een auto van de zaak en een tankpas voor woon-werkverkeer;  45 vrije dagen per jaar; 25 vakantie- en 20 adv-dagen;  Een carrière in de energietechniek.  Wat neem je mee? Jij wil je verder ontwikkelen en bent klaar voor die volgende stap in je carrière! Je bent graag fysiek aan het werk en het liefst lekker in de buitenlucht. Je omschrijft jezelf als flexibel en stressbestendig en je kan je gemakkelijk aanpassen. Verder herken jij je in de volgende punten:  Je hebt (werk) ervaring met de techniek;  Minimaal een vmbo kader-, theoretische leerweg- of mbo 2-diploma;   Je spreekt en begrijpt goed Nederlands;  Je hebt je rijbewijs B.  Jouw team Samen met 3 tot 5 collega’s werk je in een kleinschalig team binnen van Baarsen, een echt familiebedrijf. Van Baarsen is een aannemer op het gebied van ontwerpen ondergronds leggen van gas-, water-, elektriciteitsleidingen en stadsverwarming. Er heerst een fijne sfeer, "ons kent ons cultuur" en een omgeving waar je snel veel verantwoordelijkheid krijgt. Je werkt van 07.00 tot 16.00 uur. Natuurlijk is niet elke dag hetzelfde, soms is je werkdag wat korter of misschien wel iets langer. Door de betrokkenheid van collega's sta je er nooit alleen voor en is er veel flexibiliteit.

Wat ga je doen? Je hebt al waardevolle ervaring opgedaan als werkvoorbereider en bent klaar voor een volgende stap in een omgeving die jouw groei stimuleert. Je gaat via Technical Valley aan de slag met uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers in de railtechniek. Met direct een vast contract heb je de vrijheid om samen met je fieldmanager opdrachten te kiezen die écht bij jou passen.
Met jouw technische kennis en organisatorische skills zorg je voor een goed verloop van projecten. Jouw werk heeft directe impact op duizenden treinreizigers: dankzij een goede planning en voorbereiding rijden treinen op tijd én veilig.Voorbeelden van projecten:De aanleg van een nieuwe spoorwegovergang coördineren: je zorgt dat je collega's goed ingepland en alle benodigde materialen op tijd beschikbaar zijn;De herinrichting van een centraal station voorbereiden: jij houdt de planning strak in de hand en zorgt dat tekeningen en vergunningen kloppen;De renovatie van oude relaiskasten: jij regelt de tijds- en personeelsplanning en zorgt voor het bestellen van materialen. Ook houd je ERP-systemen bij.
We hebben mogelijkheden voor jou in de regio van Almere, Amersfoort, Apeldoorn, Enschede, Harderwijk, Lelystad, Meppel en Zwolle.
In twee jaar tijd heb je mooie opdrachten mogen uitvoeren. Samen hebben we bepaald hoe jij je verder wil ontwikkelen en in welke projecten jij het best tot je recht komt. Afhankelijk van jouw behoefte heb je meerdere van onze E-volve trainingen gevolgd, bijvoorbeeld op het gebied van assertiviteit, vakinhoudelijke certificeringen en de TMA (Talent en Motivatie Analyse) die jou meer inzicht geeft in jezelf. Met deze twee jaar aan extra ervaring ben jij klaar om door te groeien naar de functie van projectcoördinator, senior werkvoorbereider of projectleider. Of misschien bevalt je huidige rol je prima, maar zet je je na het werken voor een aannemer nu liever in bij een netbeheerder. Zelfde project, andere visie. Of jij bundelt je krachten om junior werkvoorbereiders in te werken, en stelt plannen op voor deze nieuwe talenten. Wij begeleiden je graag verder in jouw loopbaan. Wat bieden wij jou? Zekerheid; je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd bij Technical Valley;Groei; ontwikkelmogelijkheden via ons eigen ontwikkelplatform E-volve en via ons eigen opleidingscentrum Quercus;Afwisseling; toonaangevende projecten;De mogelijkheid om je kennis en ervaring verder te ontwikkelen;Een mooi salaris van € 3.150 tot € 4.200 bruto per maand (afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond);Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een prima pensioenregeling, een auto van de zaak die je ook privé mag rijden of een goede kilometervergoeding;25 vakantiedagen en daarnaast bouw je adv-dagen op;Leuke evenementen zoals een zomerbarbecue, een kerstdiner, personeels- en teamuitjes en maandborrels met je Technical Valley team. Wat neem je mee? Organiseren en regelen is jou op het lijf geschreven. Je denkt vooruit, kan goed schakelen tussen verschillende partijen, projecten en taken en houdt overzicht. Daarnaast ben je communicatief vaardig, heb je kennis van materialen en neem je jouw verantwoordelijkheid. Je wil jezelf graag verbeteren en helpt ook graag anderen om beter te worden.
Verder heb je:Werkervaring als werkvoorbereider of uitvoerder;Een mbo-diploma in de richting van elektro-, energie-, civiele techniek of mechatronica;Een rijbewijs B;Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Jouw team In jouw functie sta je dagelijks in contact met collega’s om elk project tot een goed resultaat te brengen. Naast je directe collega's heb je ook veel contact met leveranciers, (onder)aannemers en monteurs. Je bent bovendien onderdeel van een vast team binnen Technical Valley. Daar heb je collega-werkvoorbereiders, engineers en uitvoerders en een persoonlijke field manager. Met je collega’s van Technical Valley heb je maandelijkse kennissessies waar je met elkaar kunt sparren, kennis opdoen en delen. Gezellig én leerzaam!

Wat ga je doen? Je hebt al werkervaring opgedaan als eerste monteur en bent klaar voor jouw volgende uitdaging. Het liefst in een omgeving die je stimuleert om te groeien! Samen kijken we hoe jij meer met je ervaring kan doen. Met een vast contract heb jij direct zekerheid. Dit geeft je ook de vrijheid om samen met je fieldmanager de opdrachten te kiezen die écht bij jou passen.
Overwegen, wissels en relaishuizen hebben voor jou geen geheimen. Dankzij jou rijden de treinen veilig en op tijd.Voorbeeldprojecten waar je aan kan werken:Aanleggen van een nieuw spoorwegovergang: je vervangt verouderde wisselsystemen;Renoveren van bovenleidingen: je vervangt en verbetert de installaties volgens de veiligheidsvoorschriften;Onderhoudswerkzaamheden aan het spoor: je inspecteert wissels en seinen en voert reparaties uit.
We hebben mogelijkheden voor jou in de regio van Almere, Amersfoort, Apeldoorn, Enschede, Harderwijk, Lelystad, Meppel en Zwolle.
Je staat aan het roer van je eigen loopbaan. Heb jij extra certificaten nodig of wil je graag die ene specifieke training volgen? Je mbo 4-diploma halen en technicus worden? Door middel van onze bedrijfsschool hebben we alles in huis om jou hierbij te helpen. We passen de opdrachten en opleidingen aan jouw wensen aan! Na twee jaar heb je al mooie, persoonlijke doelen behaald. Je bent gegroeid en kijkt uit naar je volgende stap of opdracht binnen Technical Valley! Wat bieden wij jou? Zekerheid: je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd bij Technical Valley;Groei: ontwikkelmogelijkheden via ons eigen ontwikkelplatform E-volve en op onze eigen bedrijfsschool, het opleidingscentrum van ons zusterbedrijf Quercus;Afwisseling: toonaangevende projecten van minimaal 6 maanden;De mogelijkheid om jezelf te verbreden zonder baanzekerheid te verliezen;Een salaris van € 3.000 tot € 4.000, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een prima pensioenregeling en een werkbus die je ook privé mag rijden;Leuke evenementen, zoals een zomerbarbecue, een kerstdiner, personeels- en teamuitjes en maandborrels met je Technical Valley team.
Wat neem je mee? Als professional in de elektrotechniek ben je communicatief vaardig en heb je ervaring met het aansturen van een team. Je weet waar je sterktes en zwaktes liggen en kan daardoor heel goed bepalen welke kant je op wilt.Verder heb jij:Een mbo-3 diploma in de richting van elektrotechniek of elektrotechnische installaties;Een rail certificaat in de richting van treinbeveiliging/ energievoorziening;Een gezonde dosis motivatie: jij staat niet graag stil en wil jezelf ontwikkelen;Een rijbewijs B;Een flexibele aanpak als het gaat om verschillende projecten. Jouw team In jouw functie sta je dagelijks in contact met je collega’s om elk project tot een goed resultaat te brengen. Denk aan je directe collega’s en ook leveranciers, (onder)aannemers en monteurs. Je bent bovendien onderdeel van een vast team binnen Technical Valley. Daar heb je collega-monteurs en een persoonlijke field manager. Met je collega’s van Technical Valley heb je maandelijkse kennissessies waar je met elkaar kan sparren, kennis opdoen en delen. Gezellig én leerzaam!

Wat ga je doen? Met de ervaring die je hebt opgebouwd als eerste monteur, ben je klaar voor de volgende stap in je carrière. Bij Technical Valley krijg je een vast contract en ga je aan de slag met projecten bij verschillende opdrachtgevers in de industrie. Dit geeft je de vrijheid en ruimte om te kiezen voor opdrachten die goed aansluiten bij wat jij zoekt.
Als eerste monteur werk je aan verschillende projecten. Deze verschillen van grote industriële installaties tot duurzame verbeteringen.Voorbeelden van projecten waar jij aan gaat werken:Technisch onderhoud van productie-installaties; je voert onderhoud uit aan machines en installaties om de werking te garanderen;Aanpassingen en verbeteringen aan apparatuur: je past machines aan en verbetert de betrouwbaarheid van apparatuur;Inspecties van apparatuur en machines: je voert inspecties uit om problemen op tijd te signaleren;Inbedrijfstellen van elektrotechnische systemen: je stelt elektrotechnische systemen in bedrijf en zorgt dat ze goed werken;
We hebben mogelijkheden voor jou in de regio van Almere, Amersfoort, Apeldoorn, Enschede, Harderwijk, Lelystad, Meppel en Zwolle.
Na twee jaar heb je mooie projecten uitgevoerd en persoonlijke doelen gehaald. Wil jij extra certificaten halen? Of je mbo 4-diploma halen en technicus worden? Met onze eigen bedrijfsschool hebben we alles in huis om jou hierbij te helpen. We passen opdrachten en opleidingen aan jouw wensen aan. Zo kan jij steeds verder groeien en uitkijken naar je volgende stap of opdracht bij Technical Valley. Wat bieden wij jou? Zekerheid: je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd bij Technical Valley;Groei: ontwikkelmogelijkheden via ons eigen ontwikkelplatform E-volve en op onze eigen bedrijfsschool, het opleidingscentrum van ons zusterbedrijf Quercus;Afwisseling: toonaangevende projecten van minimaal 6 maanden;De mogelijkheid om jezelf te verbreden zonder baanzekerheid te verliezen;Een salaris van € 3.000 tot € 4.000, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een prima pensioenregeling en een werkbus die je ook privé mag rijden;Leuke evenementen, zoals een zomerbarbecue, een kerstdiner, personeels- en teamuitjes en maandborrels met je Technical Valley team.
Wat neem je mee? Jij bent communicatief vaardig en je kan zowel goed samen- als zelfstandig werken. Schakelen met verschillende partijen en overzicht behouden tussen meerdere projecten gaat jou goed af. Je let op details, bent oplossingsgericht en neemt je verantwoordelijkheid. Je wil jezelf graag verbeteren en helpt ook graag anderen om beter te worden.
Verder heb je:Meerdere jaren werkervaring als engineer;Een mbo 4-diploma op het gebied van elektro-, of energietechniek;Kennis van de huidige wet- en regelgeving en een VCA VOL certificaat;Ervaring met een tekenprogramma, bijvoorbeeld AutoCAD, Stabicad of Revit;Een rijbewijs B;Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Jouw team In jouw functie sta je dagelijks in contact met je collega’s om elk project tot een goed resultaat te brengen. Denk aan je directe collega’s en ook leveranciers, (onder)aannemers en monteurs. Je bent bovendien onderdeel van een vast team binnen Technical Valley. Daar heb je collega-monteurs en een persoonlijke field manager. Met je collega’s van Technical Valley heb je maandelijkse kennissessies waar je met elkaar kan sparren, kennis opdoen en delen. Gezellig én leerzaam!

Wat ga je doen? Je hebt als werkvoorbereider al waardevolle ervaring opgedaan en bent nu klaar voor de volgende stap in een omgeving die jouw groei bevordert. Bij Technical Valley krijg je een vast dienstverband en werk je aan uitdagende projecten voor diverse opdrachtgevers in de utiliteit. Je hebt de vrijheid om samen met je fieldmanager opdrachten te kiezen die écht bij jou passen. Liever een andere opzet? Dan kun je ook via ons starten en na een tijdje in vaste dienst treden bij een opdrachtgever.
Dankzij jouw organisatorische vaardigheden en strakke planning verlopen de projecten soepel. Met jouw kennis en organisatietalent maak je het verschil in projecten die ertoe doen!Een voorbeeld van projecten in de utiliteit:De renovatie van een groot kantoorpand: jij zorgt ervoor dat de planning klopt, de materialen op tijd binnen zijn en de uitvoering soepel verloopt;De bouw van een nieuw ziekenhuis: je controleert tekeningen, budgetten en zorgt dat leveranciers en collega's perfect samenwerken;Verduurzaming van een overheidsinstantie: je begeleidt de installatie van duurzame systemen en houdt de voortgang scherp in de gaten;Energievoorziening van een datacenter: jij koopt de materialen in en regelt de personeelsplanning.
We hebben mogelijkheden voor jou in de regio van Almere, Amersfoort, Apeldoorn, Enschede, Harderwijk, Lelystad, Meppel en Zwolle.
In twee jaar heb je al heel wat mooie opdrachten opgeleverd. Met je fieldmanager kijk je hoe jij je verder wil ontwikkelen en in welke projecten jij het best tot je recht komt. Afhankelijk van jouw behoefte heb je meerdere van onze E-volve trainingen gevolgd, bijvoorbeeld op het gebied van assertiviteit, vakinhoudelijke certificeringen en de TMA (Talent en Motivatie Analyse) die jou meer inzicht geeft in jezelf. Met je extra ervaring op zak ben je klaar om door te groeien naar de functie van projectcoördinator, senior werkvoorbereider of projectleider. Of misschien bevalt je huidige rol je goed, en wil je nu je opdrachten voor een aannemer uitvoeren in plaats van een netbeheerder. Jij kan werken hoe je wil! Wij begeleiden je graag verder in jouw loopbaan. Wat bieden wij jou? Zekerheid; je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd bij Technical Valley;Groei; ontwikkelmogelijkheden via ons eigen ontwikkelplatform E-volve en via ons eigen opleidingscentrum Quercus;Afwisseling; toonaangevende projecten;De mogelijkheid om je kennis en ervaring verder te ontwikkelen;Een mooi salaris van € 3.150 tot € 4.200 bruto per maand (afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond);Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een prima pensioenregeling, een auto van de zaak die je ook privé mag rijden of een goede kilometervergoeding;25 vakantiedagen en daarnaast bouw je adv-dagen op;Leuke evenementen zoals een zomerbarbecue, een kerstdiner, personeels- en teamuitjes en maandborrels met je Technical Valley team. Wat neem je mee? Organiseren en regelen is jou op het lijf geschreven. Je denkt vooruit, kan goed schakelen tussen verschillende partijen, projecten en taken en houdt overzicht. Daarnaast ben je communicatief vaardig, heb je kennis van materialen en neem je jouw verantwoordelijkheid. Je wil jezelf graag verbeteren en helpt ook graag anderen om beter te worden. Verder heb je: Werkervaring als werkvoorbereider of uitvoerder;Een mbo-diploma in de richting van elektro-, energie-, civiele techniek of mechatronica;Een rijbewijs B;Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Jouw team In jouw functie sta je dagelijks in contact met collega’s om elk project tot een goed resultaat te brengen. Naast je directe collega's heb je ook veel contact met leveranciers, (onder)aannemers en monteurs. Je bent bovendien onderdeel van een vast team binnen Technical Valley. Daar heb je collega-werkvoorbereiders, engineers en uitvoerders en een persoonlijke field manager. Met je collega’s van Technical Valley heb je maandelijkse kennissessies waar je met elkaar kunt sparren, kennis opdoen en delen. Gezellig én leerzaam!

Wat ga je doen? Met de ervaring die je hebt opgebouwd als werkvoorbereider, ben je klaar voor de volgende stap in je carrière. Bij Technical Valley krijg je een vast dienstverband en ga je aan de slag met projecten bij verschillende opdrachtgevers in de industrie. Je hebt de vrijheid om samen met je fieldmanager te kiezen voor projecten die écht goed aansluiten bij wat jij zoekt. Liever iets anders? Je kunt ook via ons beginnen en na verloop van tijd in dienst treden bij een opdrachtgever.
Je werkt altijd in de buurt van je woonplaats, want we hebben projecten door het hele land. Dus weinig reistijd en werken aan interessante projecten, van grote industriële installaties tot duurzame verbeteringen.Voorbeelden van projecten waar jij aan gaat werken:Nieuwe installaties ontwerpen voor een fabriek: je zorgt voor de juiste planning, coördinatie en uitvoering van technische installaties;Installaties en gebouwen verduurzamen: je werkt aan het verbeteren van de energieprestaties van installaties en gebouwen;Processen duurzamer maken: je helpt processen verbeteren, zodat ze minder schadelijk zijn voor het milieu en de productie duurzamer wordt.Met jouw expertise zorg je voor efficiënte, duurzame en toekomstbestendige oplossingen in de industriële sector.
We hebben mogelijkheden voor jou in de regio van Almere, Amersfoort, Apeldoorn, Enschede, Harderwijk, Lelystad, Meppel en Zwolle.
In twee jaar heb je mooie opdrachten opgeleverd. Samen met je fieldmanager kijk je in welke projecten jij het best tot je recht komt. Waarin wil jij je verder ontwikkelen? Afhankelijk van jouw keuze heb je meerdere E-volve trainingen gevolgd, of misschien ook wel vakinhoudelijke certificeringen. Met je extra ervaring ben je klaar om door te groeien naar de functie van projectcoördinator, senior werkvoorbereider of projectleider. Of misschien bevalt je huidige rol je goed en wil je nu de opdrachten voor een aannemer uitvoeren in plaats van een netbeheerder. Jij kan werken hoe je wil! Wij begeleiden je graag verder in jouw loopbaan. Wat bieden wij jou? Zekerheid; je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd bij Technical Valley;Groei; ontwikkelmogelijkheden via ons eigen ontwikkelplatform E-volve en via ons eigen opleidingscentrum Quercus;Afwisseling; toonaangevende projecten;De mogelijkheid om je kennis en ervaring verder te ontwikkelen;Een mooi salaris van € 3.150 tot € 4.200 bruto per maand (afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond);Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een prima pensioenregeling, een auto van de zaak die je ook privé mag rijden of een goede kilometervergoeding;25 vakantiedagen en daarnaast bouw je adv-dagen op;Leuke evenementen zoals een zomerbarbecue, een kerstdiner, personeels- en teamuitjes en maandborrels met je Technical Valley team. Wat neem je mee? Organiseren en regelen is jou op het lijf geschreven. Je denkt vooruit, kan goed schakelen tussen verschillende partijen, projecten en taken en houdt overzicht. Daarnaast ben je communicatief vaardig, heb je kennis van materialen en neem je jouw verantwoordelijkheid. Je wil jezelf graag verbeteren en helpt ook graag anderen om beter te worden.
Verder heb je:Werkervaring als werkvoorbereider of uitvoerder;Een mbo-diploma in de richting van elektro-, energie-, civiele techniek of mechatronica;Een rijbewijs B;Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Jouw team In jouw functie sta je dagelijks in contact met collega’s om elk project tot een goed resultaat te brengen. Naast je directe collega's heb je ook veel contact met leveranciers, (onder)aannemers en monteurs. Je bent bovendien onderdeel van een vast team binnen Technical Valley. Daar heb je collega-werkvoorbereiders, engineers en uitvoerders en een persoonlijke field manager. Met je collega’s van Technical Valley heb je maandelijkse kennissessies waar je met elkaar kunt sparren, kennis opdoen en delen. Gezellig én leerzaam!

Ben jij een commercieel talent met ervaring in het werven van nieuwe klanten in de recruitmentbranche? Wil jij organisaties overtuigen van de kracht van innovatieve job marketing oplossingen? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou bij Jobmatix als new business consultant.  Jouw rol in ons team Als new business consultant bij Jobmatix speel je een cruciale rol in onze groeistrategie. Je bent verantwoordelijk voor het genereren van nieuwe leads en het uitbreiden van ons klantenbestand. Met een strategische aanpak van acquisitie, netwerken en marktonderzoek identificeer en overtuig je potentiële klanten van de waarde van ons job marketing platform. Wat ga je doen? Actief benaderen van potentiële klanten via diverse kanalen zoals LinkedIn, e-mail, telefoon en social media Geven van demo's van ons platform en inspelen op de behoeften van klanten Opstellen van passende offertes en zorgen voor de nodige opvolging Samenwerken met het Customer Success Team voor een vlotte onboarding van nieuwe klanten Wat bieden wij jou? Een salaris tussen €3.000 en €4.000 bruto per maand (40-urige werkweek) Bonusregeling voor het succesvol binnenhalen van nieuwe klanten Een laptop en reiskostenvergoeding 8% vakantiegeld en 25 verlofdagen per jaar Een dynamische werkplek in het hart van Breda, vlakbij het station Een gezellig team en dagelijkse gezamenlijke lunch Wat verwachten wij van jou? Minimaal een MBO of HBO opleiding Twee jaar ervaring in een commerciële functie, bij voorkeur binnen de arbeidsmarkt Uitstekende communicatieve en presentatievaardigheden Een resultaatgerichte instelling en sterke onderhandelingsvaardigheden Ervaring met recruitment en jobmarketing is een pré Woonachtig in of rond Breda met de bereidheid om dagelijks op kantoor te werken Flexibiliteit om buiten reguliere kantoortijden klanten en evenementen te bezoeken Vloeiend Nederlands en goede beheersing van de Engelse taal Waarom Jobmatix? Jobmatix is een internationale speler op het gebied van jobmarketing. Ons zelf ontwikkelde platform stelt organisaties in staat hun wervingsprocessen te centraliseren, automatiseren en optimaliseren. Dit leidt tot efficiëntere jobadvertenties op populaire kanalen zoals jobboards en social media. We werken samen met vooraanstaande organisaties zoals Schiphol Group, House of Covebo, Rijkswaterstaat, Hornbach en Kruidvat. Klaar voor deze uitdaging? Ben jij klaar om je commerciële talent in te zetten en een sleutelrol te spelen in onze groei? Solliciteer dan nu en kom binnenkort langs voor een kop koffie om kennis te maken! We kijken ernaar uit je te ontmoeten en te bespreken hoe jij kunt bijdragen aan het succes van Jobmatix.

Personal trainer om fit te blijven, gratis lunch én 2 keer per jaar groot uitpakken op het personeelsfeest; allemaal voordelen van werken bij deze organisatie! Solliciteer nu!Wat ga je doen?Jouw nieuwe rol als Junior monteur binnendienst in Breda ligt op je te wachten! Je gaat werken bij een organisatie die specialist is in glasvezel(apparatuur). We zoeken een aanpakker die samen met onze ervaren rotten in het vak deze glasvezelapparatuur onder handen neemt. Je dag zit boordevol actie: van het onderhouden, repareren en kalibreren van (glasvezel)apparatuur tot het verlenen van technische ondersteuning aan klanten. Je werkt nauw samen met senior service engineers en steekt je handen uit de mouwen bij allerlei technische klusjes op de service-afdeling. Denk aan lassen, meten en blazen - klinkt cool, toch? Geen zorgen als je nog niet alles weet, we leiden je op tot een echte pro. Het enige wat je nodig hebt is interesse en een flinke dosis enthousiasme.

Het gaat hier om een fulltime baan waarbij je tussen maandag en vrijdag werkt. In het weekend ben je dus lekker vrij!Wat verwachten we van je?Je beschikt minimaal over mbo werk- en denkniveau;Je hebt twee rechterhanden (hebt m.a.w. technische affiniteit);Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels;Je steekt graag de handen uit de mouwen en kunt goed samenwerken.Waar ga je werken?Als Junior monteur binnendienst in Breda ga je werken bij een van gaafste opdrachtgevers voor jong talent. De organisatie is actief in de wereld van glasvezel. Dit klinkt niet meteen heel jong, vernieuwend en hip, maar dat is het wel degelijk! Deze woorden komen meteen in je hoofd op als je bij het bedrijf naar binnen stapt. Oftewel: hier wil jij onderdeel van uit maken! 
 Wat krijg je ervoor terug?Als Junior monteur binnendienst in Breda ontvang jij: Een lekker salaris tussen €2450 en €2600; Direct een contract bij de opdrachtgever; Reiskostenvergoeding; 2x per week personal training op locatie; zo blijf je lekker fit; Veel opleidingsmogelijkheden! Heb je interesse in deze vacature als Junior monteur binnendienst in Breda? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Bij SD Worx zijn wij op zoek naar energieke mensen mensen om ons team te versterken. Je hoeft voor ons geen sollicitatiebrief te schrijven, neem gewoon contact op voor een eerste kennismaking. Jouw rol Praktische adviezen geven is een kunstEen kunst waar onze klanten blij van worden, als jij hen adviseert als Senior Jurist Arbeidsrecht. Je vertaalt de soms moeilijke wet- en regelgeving in praktische adviezen. Je werkt enkel voor werkgevers.Heb jij de nodige jaren ervaring in het arbeidsrecht? Wil je graag werken in een hecht team van 5 juristen en 2 fiscalisten? Lees dan snel verder, of bel ons met al je vragen!Dat hangt af van de feiten en omstandigheden van het geval… ;-)Meer concreet:Je loodst nationale en internationale klanten door het doolhof van de Nederlandse arbeidswetgeving.Je ondersteunt internationale klanten bij de opstart met personeel op de Nederlandse markt.Je stelt arbeidsovereenkomsten en andere documenten op, of reviewt deze.Je adviseert klanten over onder andere ontslagzaken, collectieve arbeidsovereenkomsten, medezeggenschapsvraagstukken, (langdurige) arbeidsongeschiktheid en de arbeidstijden- en arbeidsomstandighedenwetgeving.Je ontwikkelt en verzorgt juridische opleidingen en je organiseert seminars om klanten te informeren over nieuwe wet- en regelgeving.Je onderhoudt goede contacten met klanten en prospects. Je bent in staat om nieuwe opdrachten te creëren en bestaande opdrachten verder uit te bouwen. Ook verhoog je het bewustzijn van klanten met betrekking tot het volledige SD Worx aanbod.Je versterkt het imago van SD Worx door het schrijven van nieuws- en blogartikelen. En neemt deel aan evenementen, zoals ons eindejaarsseminar.Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team en de begeleiding van minder ervaren teamgenoten.Met een heerlijke kop koffie of thee check je eerst of je al input hebt ontvangen van die ene Belgische klant die gaat starten op de Nederlandse markt. Iedere ochtend heb je vervolgens een kort (digitaal) werkoverleg met het team. Zo worden nieuwe opdrachten verdeeld en blijven jullie op de hoogte van elkaars zaken. Daarna ga je aan de slag met het uitbrengen van een offerte, het opstellen van een arbeidsreglement en een advies over de re-integratie van een zieke werknemer. Ondertussen onderhandel je voor een andere klant over de beëindiging van een dienstverband.Na de lunch heb je tijd gereserveerd voor het schrijven van een nieuwsbrief over een pas verschenen arrest. Daarna vraagt een jongere collega of je diens advies zou willen tegenlezen. Je geeft de nodige opbouwende feedback en werkt daarna nog even aan een idee voor een nieuw product. Voor je het weet, zit je dag erop en sluit je met een voldaan gevoel je laptop af. Benieuwd wat de volgende dag zal brengen! Wie we zoeken Je hebt een Master Nederlands recht op zak, met – bij voorkeur – een specialisatie arbeidsrecht.Je hebt minimaal 6 jaar relevante werkervaring in het arbeidsrecht. Een afgeronde beroepsopleiding tot advocaat is een pré. Een afgeronde PALA- of Grotiusopleiding, of de bereidheid om één van deze opleidingen op korte term te volgen, is een vereiste.Je communiceert helder en zakelijk en hebt een commerciële instelling.Je werkt zelfstandig en efficiënt, beschikt over een goed analytisch vermogen en bent alert op zaken die de klant mogelijk over het hoofd ziet. Je kunt jezelf goed verstaanbaar maken in het Engels of bent bereid om je daarin (verder) te bekwamen.Een gezonde dosis humor kunnen wij (én onze klanten) zeker waarderen.Je kunt goed met mensen omgaan en beschikt over coachende vaardigheden (of bent bereid deze te ontwikkelen).Kennis met betrekking tot internationale tewerkstelling en/of privacywetgeving zijn een pré. Wat we bieden Een functie voor 28 – 40 uur per week.Je standplaats wordt Breda of Almere, waarbij we de mogelijkheid bieden om gedeeltelijk vanuit huis te werken.Een salaris dat past bij je kennis en kunde aangevuld met:een bonusregeling van 8% van je jaarsalaris;een leaseauto of mobiliteitsbudget;een thuiswerk- en onkostenvergoeding;30 vakantiedagen per jaar op fulltime basis;een pensioenregeling en collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.Een mooi en gevarieerd klantenbestand, waardoor je de ene dag aan de keukentafel zit bij een klein familiebedrijf en op andere dagen werkt voor grote namen als Primark, Michelin, Hero en Scania.De mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Wil je een cursus of opleiding volgen? Dan maken we dat mogelijk.De mogelijkheid om te werken en groeien in een internationale omgeving met niet alleen collega's uit Nederland, maar ook uit onze andere SD Worx-landen.Over SD WorxSD Worx is een toonaangevende Europese leverancier van Payroll & HR-diensten met een wereldwijd bereik.&Work helpt je verderSD Worx werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij SD Worx, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.Vacature-informatieDienstverband: FulltimeErvaringsniveau: Senior

De logistiek planner draagt zorg voor een efficiënte en accurate interne en externe goederenstroom van de te leveren orders, Denkende aan:transport tussen de leveranciers en de ECS bedrijventransport tussen verschillende ECS (productie)bedrijven;Interne transport bewegingen;transport tussen ECS en de klanten;Een accurate verwerking van de bijbehorende transacties in het aanwezige ERP pakket, met de bijbehorende documenten, behoren dan ook tot de kerntaken binnen deze functie. Jouw rol Vaststellen van de juiste prioriteiten afgeleid van de afdelingsdoelstelling(en) en klantverwachting;Onderzoeken uitvoeren naar mogelijkheden tot verbetering van de logistieke organisatie op gebied van inbound, storage, outbound, transport en douane;Het volgens de kwaliteitsrichtlijnen waarborgen van de levering van goederen;Het waarborgen van tijdige informatie over de status van transport-orders;Voldoen aan vastgestelde prestatie indicatoren, vastgelegd in afdelings- en/of persoonlijke doelstellingen, waaronder ook monitoring en bewaken van de kwaliteit van georganiseerde transporten door ECS Electronics;Voeren van ‘contract-besprekingen’ en prijsonderhandelingen met (potentiële) logistieke partners voor ECS, teneinde deze ter goedkeuring voor te leggen aan de operations manager;Periodiek uitvoeren van tenders voor verschillende vormen van transport;Het (doen) uitvoeren van Douane zaken in samenwerking met onze logistieke partners;Zorgdragen dat er gewerkt wordt volgens:Vastgestelde kwaliteitsnormen;Veiligheidsrichtlijnen;Milieuhandboek (NEN – EN – ISO 14001);Adviserende rol (key-user) in wijzigingen, aanpassingen of uitbereidingen van ERP-systeem (Infor LN) of andere aansturingssystemen (barcode-applicatie, etc). Wie we zoeken HBO opleiding in een logistieke richting;Kennis van relevante en geldende Kwaliteitseisen, van toepassing voor de afdeling Logistiek;Kennis van Office applicaties, verdergaande Excel kennis is een pre;Kennis van en ervaring met logistieke en administratieve systemen en MRP / ERP pakketten, bij voorkeur Infor LN;Douane kennis, is een preBeheersing van de Nederlandse taal;Beheersing van de Engelse taal;Beheersing van de Duitse taal, is een pre;Uitstekende communicatieve vaardigheden; Wat we bieden Afwisselende functie in een internationale omgeving Marktconform salaris tussen de 2600 en 4000 euroGoede secundaire arbeidsvoorwaarden 27 vakantie dagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverbandGoede carrière- en doorgroeimogelijkhedenOver ECS ElectronicsECS Electronics is een internationaal opererend bedrijf met vestigingen in Nederland, Vietnam, Verenigd Koninkrijk en Zwitserland. Het hoofdkantoor bevindt zich in Breda. Gekenmerkt door een informele bedrijfscultuur en met meer dan 30 jaar ervaring heeft dit familiebedrijf zich ontwikkeld tot Europees marktleider op het gebied van trekhaakbekabeling. Vanuit productielocaties in Nederland en Vietnam worden meer dan 20 van de grootste automotive merken over de hele wereld beleverd.&Work helpt je verderECS Electronics werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij ECS Electronics, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.Vacature-informatieDienstverband: FulltimeErvaringsniveau: Junior, MediorSalaris: €2600 - €4000