• N

    Meewerkstage Kiosk Breda (BOL)  

    - Breda
    -

    Houd jij wel van een uitdaging? Mooi! Bij Kiosk Breda sta je midden in de samenleving. Wij bieden een dynamische stageplek voor jou als mbo-student.
    Jouw beschikbaarheid
    Wil jij een stap zetten in de wereld van retail? Ben jij enthousiast, leergierig en klaar om je vaardigheden te ontwikkelen? Dan hebben wij dé stageplek voor jou!
    Bij ons krijg je de kans om je passie voor retail tot leven te brengen en tegelijkertijd waardevolle ervaring op te doen. Ben jij een enthousiaste mbo 2 of 3 student die de opleiding Retailmedewerker of Retailspecialist volgt en minimaal B1 Nederlands spreekt? Dan hebben wij de geschikte stageplek voor jou! Jij bent iemand die energie haalt uit het werken in een drukke en dynamische omgeving en houdt van samenwerken binnen een gezellig en divers team

  • S

    Functioneel Applicatiebeheerder AFAS

    32-40 uur

    Binnen het team Data, Informatie en Analyse zetten we ons elke dag vol enthousiasme in om onze collega's uit verschillende disciplines zo goed mogelijk te ondersteunen met software binnen onze bedrijfsprocessen. Dit houdt in dat je zoveel mogelijk werkprocessen binnen onze werkomgeving, AFAS, digitaliseert en standaardiseert. Je doel is om het werk voor collega's zo makkelijk mogelijk te maken. Zo zorg jij samen met jouw collega's ervoor dat iedereen probleemloos, efficiënt en plezierig kan werken. Ben jij de nieuwe collega die wij zoeken?

    Wat je gaat doen

    Als Functioneel Applicatiebeheerder AFAS ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van AFAS. Vanuit de organisatie ben je het aanspreekpunt voor collega's bij vragen of problemen in AFAS. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen ons kantoor om ervoor te zorgen dat de software optimaal aansluit bij onze bedrijfsprocessen. Je draagt bij aan de implementatie van nieuwe functionaliteiten, koppelingen en workflows. Daarnaast zorg je voor een efficiënte en effectieve inzet van het systeem. Je beheert en onderhoudt AFAS en samen met de huidige applicatiebeheerder ondersteun je bij de implementatie van nieuwe functionaliteiten en updates. Je houdt je bezig met het analyseren en optimaliseren van bedrijfsprocessen binnen zowel Profit, InSite en OutSite. Vanuit het perspectief van de vakspecialist probeer jij de mogelijkheden binnen AFAS te testen en uit te werken, je weet de mogelijkheden binnen het systeem en richt de behoeftes hierop af.

    Gezien de brede inzet van AFAS binnen onze organisatie, bieden we jou de mogelijkheid een traineeship te volgen bij AFAS in Leusden.
    Taken en verantwoordelijkheden:
    Beheer en onderhoud van AFAS;
    Eerste aanspreekpunt voor collega's bij vragen en problemen met betrekking tot AFAS;
    Implementeren van nieuwe functionaliteiten binnen AFAS;
    Analyseren en optimaliseren van bedrijfsprocessen binnen AFAS;
    Bouwen en beheren van workflows, signalen, analyses en rapporten.
    Wie ben jij?

    Je beschikt over (ruime) ervaring met het beheer van AFAS Profit, InSite en OutSite en hebt een hbo-denk- of werkniveau. Met jouw analytische vaardigheden en oog voor detail werk je nauwkeurig en signaleer je proactief kansen voor verbetering en optimalisatie. Je bent gedreven en weet met jouw communicatieve vaardigheden effectief te schakelen met alle lagen binnen de organisatie.

    Je bent handig met Excel en gebruikt dit als hulpmiddel om de vragen en behoeften van je collega's helder in kaart te brengen en oplossingsgericht te werk te gaan. Door je doortastendheid, overtuigingskracht en servicegerichte houding bied je jouw collega's optimale ondersteuning. Daarbij sta je stevig in je schoenen en weet je anderen op een positieve manier mee te nemen in veranderingen en verbeteringen.
    Wat we bieden

    Een uitdagende functie in een professionele werkomgeving waarbij je veel contact hebt met verschillende collega's binnen de organisatie. Verder kun je rekenen op:
    Een aantrekkelijk salaris dat afhankelijk van jouw kennis en ervaring, kan oplopen tot maximaal €4.954,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband;
    29 vrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om 9 extra dagen bij te kopen;
    Vanzelfsprekend een zakelijke laptop en telefoon, zodat je kan werken waar je wil;
    Reiskostenvergoeding;
    Een thuiswerkregeling en een aantrekkelijke tijd-voor-tijd regeling;
    Opleidingsmogelijkheden, waaronder de AFAS-training Beginbaas of Eindbaas
    Een pensioensregeling;
    Collectieve zorgverzekering;
    Studiekostenregeling;
    Bedrijfsfitnessregeling;
    Fietsregeling via Lease a bike;
    Met onze interne opleidings- en ontwikkeltrajecten word je de beste versie van jezelf;
    Onze gesprekkencyclus biedt je veel vrijheid: je bepaalt zelf de doelen waaraan je wil werken en wat jouw stip op de horizon is.

    Wat ons onderscheidt

    We laten je graag ontdekken dat werken in een ambitieuze accountantsorganisatie gewoon leuk is. De Schipper Groep bestaat uit drie labels: Schipper Accountants, Sigma Personeelsdiensten en Groenewegen & Lukaart Corporate Finance. Vanuit onze acht vestigingen in Zuidwest-Nederland werken zo'n 350 collega's elke dag voor een grote diversiteit aan mkb-klanten. Onze organisatie is informeel, de deuren staan open en we werken graag met korte lijntjes. Andere pluspunten van werken bij Schipper:
    We hebben oog voor je vitaliteit en betalen we o.a. mee aan je fitness abonnement;
    Een baan is geen keurslijf: we zijn flexibel en vinden goede werk-privébalans belangrijk;
    Leuk werk gaat over meer dan alleen de inhoud. We zijn collegiaal en ondernemen als collega's regelmatig (sport)activiteiten samen;
    We bieden je veel korting bij grote (web)winkels.
    Werken bij Schipper betekent dan ook een baan met grote diversiteit, tal van kansen en voldoende vrijheid om jezelf en anderen te ontwikkelen. Ontdek de plus van werken bij Schipper en word ook de beste versie van jezelf!

    Is deze rol jou op het lijf geschreven? Schrijf ons!

    Druk op 'Direct solliciteren' om het sollicitatieformulier in te vullen. We nodigen je uit daarbij je cv te uploaden of je LinkedIn profiel bij te voegen. Wij hechten veel waarde aan de groei en ontwikkeling van onze medewerkers. Daarom geven wij interne kandidaten voorrang bij de sollicitatieprocedure voor de functie van Functioneel Applicatiebeheerder AFAS.

    Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Hans Dekker, Manager Digitale Transformatie via . Heb je vragen over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Corporate Recruiter Sven de Viet via 06- .

    Soort dienstverband: Fulltime, Parttime

    Verwacht aantal uur: Niet minder dan 32 per week

    Arbeidsvoorwaarden:
    Gezondheidsprogramma
    Kerstpakket
    Personeelskorting
    Reiskostenvergoeding
    Telefoonplan
    Werk vanuit huis
    Zorgverzekering
    Werkschema:
    Flexibele werkuren

    Werklocatie: Hybride werken in 4815 NZ Breda

  • C

    Winkelmedewerker Parttime/Fulltime  

    - Breda

    Als winkelmedewerker maak je klanten blij met de nieuwste gadgets en elektronica. Met jouw kennis en enthousiasme verwonder je klanten en help je ze de juiste keuze te maken. In een team vol humor, samenwerking en focus op resultaat zorg je voor een glimlach bij elke klant.
    Persoonlijke verkoop. Meer verkopen, meer voldoening. Blijven leren. Zodat jij groeit en je salaris ook. Werken met gadgets. Elke dag iets nieuws.
    Doen
    Klanten helpen met persoonlijk advies om zo bij het beste product uit te komen. Jezelf als verkoper uitdagen met targets en je verkoopskills naar een hoger niveau tillen. Vragen en problemen oplossen, zodat elke klant de winkel verlaat met een glimlach. Zorgen dat bestellingen kloppen en klanten tevreden hun aankoop ophalen.
    Krijgen
    €2.453,- tot €2.798 per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring. Ieder jaar omhoog in salaris, 8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding (bij een afstand vanaf 10 km of meer). Een contract van 12 maanden met vaste uren en 29 vakantiedagen bij een fulltime baan. Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Senior Winkelmedewerker of Teamleider. Een fulltime baan of bijbaan die voelt als een feestje met de leukste verkopers van Nederland. Elk jaar strijd je met je winkelteam om de eretitel 'Beste Coolblue-winkel van Nederland'. Ongekend goede werksfeer. Met toffe teamuitjes, zoals Mudmasters en epische winkel feestjes. Korting op alle spullen die we verkopen.
    Kunnen
    Minimaal 1 weekenddag per week beschikbaar. Nederlands spreken en schrijven, zodat je onze klanten zo goed mogelijk kan helpen. Jezelf een echte Coolblue'er noemen, omdat onze kernwaarden helemaal bij jou passen. Een Verklaring Omtrent Gedrag laten zien (vergoeden wij). Ook checken we alle kandidaten in het FAD register.

  • C

    Winkelmedewerker Parttime/Fulltime  

    - Breda

    Als winkelmedewerker maak je klanten blij met de nieuwste gadgets en elektronica. Met jouw kennis en enthousiasme verwonder je klanten en help je ze de juiste keuze te maken. In een team vol humor, samenwerking en focus op resultaat zorg je voor een glimlach bij elke klant. Persoonlijke verkoop. Meer verkopen, meer voldoening. Blijven leren. Zodat jij groeit en je salaris ook. Werken met gadgets. Elke dag iets nieuws. Doen Klanten helpen met persoonlijk advies om zo bij het beste product uit te komen.Jezelf als verkoper uitdagen met targets en je verkoopskills naar een hoger niveau tillen.Vragen en problemen oplossen, zodat elke klant de winkel verlaat met een glimlach.Zorgen dat bestellingen kloppen en klanten tevreden hun aankoop ophalen. Krijgen €2.453,- tot €2.798 per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.Ieder jaar omhoog in salaris, 8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding (bij een afstand vanaf 10 km of meer). Een contract van 12 maanden met vaste uren en 29 vakantiedagen bij een fulltime baan.Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Senior Winkelmedewerker of Teamleider.Een fulltime baan of bijbaan die voelt als een feestje met de leukste verkopers van Nederland.Elk jaar strijd je met je winkelteam om de eretitel ‘Beste Coolblue-winkel van Nederland’.Ongekend goede werksfeer. Met toffe teamuitjes, zoals Mudmasters en epische winkel feestjes.Korting op alle spullen die we verkopen. Kunnen Minimaal 1 weekenddag per week beschikbaar.Nederlands spreken en schrijven, zodat je onze klanten zo goed mogelijk kan helpen.Jezelf een echte Coolblue’er noemen, omdat onze kernwaarden helemaal bij jou passen.Een Verklaring Omtrent Gedrag laten zien (vergoeden wij). Ook checken we alle kandidaten in het FAD register.

  • C

    Winkelmedewerker Parttime/Fulltime  

    - Breda

    Als winkelmedewerker maak je klanten blij met de nieuwste gadgets en elektronica. Met jouw kennis en enthousiasme verwonder je klanten en help je ze de juiste keuze te maken. In een team vol humor, samenwerking en focus op resultaat zorg je voor een glimlach bij elke klant. Persoonlijke verkoop. Meer verkopen, meer voldoening. Blijven leren. Zodat jij groeit en je salaris ook. Werken met gadgets. Elke dag iets nieuws. Doen Klanten helpen met persoonlijk advies om zo bij het beste product uit te komen.Jezelf als verkoper uitdagen met targets en je verkoopskills naar een hoger niveau tillen.Vragen en problemen oplossen, zodat elke klant de winkel verlaat met een glimlach.Zorgen dat bestellingen kloppen en klanten tevreden hun aankoop ophalen. Krijgen €2.453,- tot €2.798 per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.Ieder jaar omhoog in salaris, 8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding (bij een afstand vanaf 10 km of meer). Een contract van 12 maanden met vaste uren en 29 vakantiedagen bij een fulltime baan.Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Senior Winkelmedewerker of Teamleider.Een fulltime baan of bijbaan die voelt als een feestje met de leukste verkopers van Nederland.Elk jaar strijd je met je winkelteam om de eretitel ‘Beste Coolblue-winkel van Nederland’.Ongekend goede werksfeer. Met toffe teamuitjes, zoals Mudmasters en epische winkel feestjes.Korting op alle spullen die we verkopen. Kunnen Minimaal 1 weekenddag per week beschikbaar.Nederlands spreken en schrijven, zodat je onze klanten zo goed mogelijk kan helpen.Jezelf een echte Coolblue’er noemen, omdat onze kernwaarden helemaal bij jou passen.Een Verklaring Omtrent Gedrag laten zien (vergoeden wij). Ook checken we alle kandidaten in het FAD register.

  • C

    Teamleider Winkel  

    - Breda

    Als teamleider in de winkel maak jij samen met je team zo veel mogelijk klanten blij. Dankzij jouw leidinggevende skills, worden de dagelijkse werkzaamheden op de winkelvloer juist uitgevoerd. Samen met het team zorg jij dat iedere klant de winkel verlaat met een glimlach.Doen Met jouw specialistische productkennis geef jij onze klanten het beste advies. Als teamleider ben jij hierin een voorbeeld voor je team.Jij bent het aanspreekpunt voor je collega’s op de werkvloer, maar ook bij complexe klantvragen schiet je te hulp. Inwerken, aansturen, coachen en begeleiden van je collega’s op de winkelvloer. Je geeft als teamleider proactief feedback en helpt collega’s beter te worden in hun werk.Samen met jouw team maak je de Coolblue winkel iedere dag een beetje beter en deel jij jouw ideeën met de Storemanager. Krijgen Bij deze vacature ligt het salaris tussen de € 2.798,- en € 2.998,- per maand op basis van 40 uur. Het salaris wordt bepaald op basis van je ervaring en wordt door ons getoetst in de procedure. Je salaris gaat ieder jaar omhoog. Daarbovenop krijg je een maandelijkse toeslag van ongeveer € 150,- bruto. Een baan met een flexibel rooster waarbij je voor een groot deel zelf je uren indeelt.8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding. Contract voor 12 maanden met vaste uren. 29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime contract. Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Assistent Storemanager.Hele goede werksfeer met de leukste collega’s.Korting op alle spullen die we verkopen. Kunnen Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een verkopende rol in een winkel.Je spreekt en schrijft goed Nederlands zodat je onze klanten zo goed mogelijk kan helpen.Tijdens het solliciteren laat je een Verklaring Omtrent Gedrag zien. Dit wordt door ons vergoed. Ook checken we alle kandidaten in het FAD register.

  • C

    BBL Leerplek Retail  

    - Breda

    Start jij binnenkort met je BBL opleiding Retail Specialist of Retail Manager en zoek je een leuke leerbaan? Start dan als winkelmedewerker en leer alles over klanten verwonderen. Dankzij jouw advies en service verlaat iedere klant de winkel met een glimlach. In dienst bij Coolblue. Met urengarantie: altijd zeker van je geld. Groeien. Je blijft leren, zodat jij groeit en je salaris ook. Gezelligste baan. Met je team veel klanten blij maken. Doen Aan de slag als winkelmedewerker en tegelijk alles leren over onze producten en onze missie; klanten verwonderen. Klanten adviseren met jouw (groeiende) productkennis en door de juiste vragen te stellen.Altijd passende oplossingen bieden, zodat iedere klant de winkel verlaat met een glimlach.Processen in de winkel verbeteren. Door bijvoorbeeld na te denken over hoe we meer kunnen bijverkopen.Jezelf uitdagen met targets en je verkoopskills naar een hoger niveau tillen. Krijgen Een salaris van €2.453,- per maand op basis van 40 uur. Je salaris gaat ieder jaar omhoog.Flexibel rooster. Je deelt zelf je uren in, zodat je voldoende tijd hebt om je lessen te volgen en schoolopdrachten te maken.8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding (bij een afstand vanaf 10km of meer). 29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime contract. Persoonlijke aandacht. Samen met je praktijkbegeleider zorg je dat jij je blijft ontwikkelen en je je opleiding succesvol kan afronden. De kans om elke dag te leren van ervaren collega’s, trainingen uit onze eigen Studiefabriek en 1-op-1 coaching.Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Senior Winkelmedewerker of Shift Lead.Ongekend goede werksfeer. Met toffe teamuitjes, zoals Mudmasters en winkelwedstrijden. Korting op alle spullen die we verkopen. Kunnen Volgt een BBL mbo 3 of mbo 4 opleiding richting Retail Specialist of Retailmanager.Minimaal 3 volle dagen per week beschikbaar. Je werkt 8 uur op een dag. Goed Nederlands spreken en schrijven, zodat je onze klanten zo goed mogelijk kan helpen.Je goed inleven in onze klanten en hun (product)behoeften.Een Verklaring Omtrent Gedrag laten zien. Dit wordt door ons vergoed. Ook checken we alle kandidaten in het FAD register.

  • A

    System Administrator  

    - Breda

    Wij zijn we op zoek naar versterking van ons IT-Team. Als System Administrator speel je een cruciale rol in ons team en pak je zelfstandig projecten op. Ook werk je samen met het IT-Team aan verschillende opdrachten en zorg je ervoor dat de dagelijkse IT-vraagstukken worden opgelost.

    In deze veelzijdige functie werk je aan onze netwerken, beveiliging en IT-infrastructuur. Je schakelt moeiteloos tussen zelfstandig werken en in teamverband. Met jouw proactieve instelling ben je meer dan alleen een IT-specialist; je bent een innovator die meedenkt over slimme en duurzame oplossingen. Samen bouwen we aan een sterke, toekomstbestendige IT-omgeving.

    Dit doe je als System Administrator.

    Installeren en configureren van diverse IT-infrastructuurcomponenten

    Ondersteunen van collega's bij mogelijke technische problemen met netwerkverbindingen, hardware of software

    Beheren van servers, netwerken en werkstations

    Plannen en uitvoeren van IT-projecten, zoals migraties of systeemupdates

    Rapporteren over systeemprestaties, incidenten en verbeteringen

    Meedenken over verbeteringen en vernieuwingen van de IT-structuur

    Dit krijg je als System Administrator.

    Een uitstekend salaris

    Zicht op een vast contract en een auto van de zaak

    Een laptop en mobiele telefoon

    26 vakantiedagen met de optie om 5 extra dagen bij te kopen

    Elke dag verse groenten en fruit

    Elke eerste vrijdag van de maand een gezellige borrel

    Mogelijkheid om te sporten onder begeleiding van een personal trainer in onze in-house gym

    Uitnodigingen voor de gezelligste feesten en running events

    Dit zoeken wij in een System Administrator.

    Een echte teamplayer

    Communicatief sterk en stressbestendig

    Creatief in het oplossen van IT-vraagstukken

    Gedreven om je verder te ontwikkelen in het beheren van een professionele IT-omgeving

    In het bezit van rijbewijs B

    Over ons.

    Aartsen is een internationaal opererend familiebedrijf. Marktleider in de wereldwijde import van groenten en fruit. Wij zorgen ervoor dat ons assortiment groenten en fruit haar weg vindt naar onze afnemers in Nederland, België, Duitsland, Noord-Frankrijk en Azië. Dit maakt Aartsen de grootste internationale gateway voor groenten en fruit. Elke dag streven wij naar de allerbeste kwaliteit en service. Wij noemen dat nonstopfresh.

    Hoe solliciteer je?

    Enthousiast geworden om deel uit te maken van ons gedreven IT-team? Neem dan contact op met Bart van den Beukel.

    We kijken uit naar je sollicitatie.

  • H

    Medior PHP Full-Stack Developer - Maatwerk Applicaties  

    - Breda
    -

    Het Bedrijf

    Onze partner, opgericht in 1997, is door de jaren heen uitgegroeid van een jong en dynamisch bedrijf naar een volwassen en professioneel bureau. Ze begonnen als een developmentbedrijf en hebben hun expertise uitgebreid naar marketing en strategie. Sinds 2011 werken ze volgens Scrum en Agile, en de organisatie is nu volledig zelfsturend. Ze bestaan uit 60 medewerkers, waaronder 30 engineers, en hebben zich recentelijk aangesloten bij een grotere groep om hun impact en projectomvang te vergroten. Ze zijn trots op hun Brabantse roots, wat zich uit in een open en eerlijke cultuur waar iedereen zichzelf kan zijn.

    De organisatie werkt met internationale klanten en voert strategische projecten uit, zoals softwareontwikkeling voor medische toepassingen. Ze hebben alles in huis om klanten te ondersteunen, van development tot security en hosting, en werken met cutting-edge technologieën zoals AWS en Nuxt maar de core is PHP Symfony en soms een uitstapje naar Laravel.

    De Functie

    Als Symfony developer bij onze partner word je een cruciale schakel binnen verschillende projectteams. Het bedrijf kent een "tech-cell" aanpak, waarbij je zelf kunt inschrijven op projecten die aansluiten bij jouw interesses en expertise. De projecten variëren van het ontwikkelen van consumentenshops en B2B-platforms tot het bouwen van complexe webapplicaties en portals voor grote klanten, zoals ziekenhuizen.

    Je zult werken met een moderne techstack. De nadruk ligt op kwaliteit en innovatie, waarbij jouw input en ideeën worden gewaardeerd en gestimuleerd. Je werkt samen met senior developers en hebt de vrijheid om nieuwe technologieën en werkwijzen te verkennen.

    Wat jij moet kunnen
    Minimaal 3 jaar ervaring in softwareontwikkeling.
    Grondige kennis van Symfony en bij voorkeur ervaring met Laravel, Vue of Nuxt.
    Je bent vertrouwd met PSR en SOLID principes.
    Nederlands en Engels beheers je goed.
    Ervaring met het aansturen van projecten is een pre.
    Wat jij krijgt
    Een salaris tot €60.000 per jaar.
    25 vakantiedagen met een onbeperkt verlofprincipe.
    8% vakantiegeld en een goed pensioen.
    Fietsregeling, reiskostenvergoeding, en flexibiliteit in thuiswerken.
    Een open en ondersteunende cultuur, waarin je volop kansen krijgt om te groeien.

    Geïnteresseerd? Solliciteer dan direct of neem contact op via / .

  • A

    Business Analist  

    - Breda

    Als Business Analist luister je naar wat onze organisatie nodig heeft. Je bent als het ware de brug tussen alle collega's en de tech-wizards bij onze leveranciers. Samen met de Project Manager IT ben je de drijvende kracht achter onze projecten, dat betekent dat je een cruciale rol speelt in onze projectteams. Nadat een project live is gegaan, ben jij als Business Analist degene met de kennis en kunde om eventuele problemen aan te pakken. Je bent een ster in het oplossen van IT-gerelateerde zaken. Kortom, als jij van uitdagingen houdt in de IT-wereld, dan willen we je graag verwelkomen in ons team.

    Dit zoek jij in een job als Business Analist.

    Een uitstekend salaris
    Zicht op een vast contract en een auto van de zaak
    26 vakantiedagen met de optie om 5 extra dagen bij te kopen
    Elke dag verse groenten en fruit
    Elke eerste vrijdag van de maand een gezellige borrel
    Een in-house gym waar je kan sporten onder begeleiding van een personal trainer
    Een laptop en mobiele telefoon

    Wij zoeken een zelfstandige professional die zich richt op het uitwerken van processtromen, zowel bestaande als nieuwe. Je werkt samen om user acceptatie testen uit te voeren en te overleggen met ontwikkelaars over gewenste oplossingen. Daarnaast ben je betrokken bij innovatieve projecten zoals portalen, BI, ERP en E-commerce, waarmee bijgedragen wordt aan de voortdurende ontwikkeling van onze organisatie.

    Dit zoeken wij in een Business Analist.

    Een echte team-player
    Een doorzetter die nauwkeurig werkt
    Communicatief en analytisch sterk
    Uitstekende kennis van de Nederlandse taal
    Iemand die vooruitstrevend denkt en een kritische blik heeft

    In het bezit van een rijbewijs B

    Over ons.

    Aartsen is een internationaal opererend familiebedrijf. Marktleider in de wereldwijde import van groenten en fruit. Wij zorgen ervoor dat ons assortiment groenten en fruit haar weg vindt naar onze afnemers in Nederland, België, Duitsland, Noord-Frankrijk en Azië. Dit maakt Aartsen de grootste internationale gateway voor groenten en fruit. Elke dag streven wij naar de allerbeste kwaliteit en service. Wij noemen dat nonstopfresh.

    Hoe solliciteer je?

    Enthousiast geworden om deel uit te maken van ons gedreven IT team? Neem dan contact op met Bart van den Beukel.

    Wij kijken uit naar je sollicitatie.

    .

  • A

    Data Analist  

    - Breda

    Ben jij een analytische duizendpoot met passie voor technologie en data? Word je enthousiast wanneer je waardevolle inzichten in data vindt? Ben je in staat om de data inzichten door te vertalen naar concrete acties/waarde voor de business? Dan zijn wij op zoek naar jou.

    Aartsen groeit hard en hiermee ook de vraag naar inzichtelijke data. Met de constante groei krijg je volop kansen om je vaardigheden in een snel veranderende omgeving verder te ontwikkelen door het zijn van onze 'data pionier'.

    Je bent onderdeel van dynamische, IT-afdeling bestaande uit 10 specialisten, die volop in ontwikkeling is. Jij wordt eindverantwoordelijk voor alle facetten van een data vraagstuk: van data ontsluiting tot de organisatie in beweging krijgen op basis van jouw inzichten. Je bewaakt de datakwaliteit en zorgt ervoor dat je de privacy- en beveiligingseisen naleeft. Je zorgt voor nauwkeurige rapportages die de besluitvorming ondersteunen. Daarnaast bouw en beheer je BI-dashboards in Tableau.

    Klaar om je expertise in te zetten en mee te groeien met onze ambitieuze organisatie? Solliciteer dan vandaag nog!

    Dit doe je als Data Analist.

    Implementeren van een data- en analysestrategie die aansluit bij onze doelen

    Samenwerken met het IT-team om databases en systemen te onderhouden en ervoor te zorgen dat data correct en up-to-date is

    Het ontsluiten van diverse databronnen en de data op coherente wijze in ons Azure native dataplatform beschikbaar stellen

    Het uitvoeren van analyses om trends, patronen of afwijkingen in de data te identificeren

    Het maken van duidelijke en visueel aantrekkelijke rapporten, grafieken en dashboards om bevindingen begrijpelijk te maken

    Het geven van aanbevelingen op basis van data-inzichten

    Dit krijg je als Data Analist.

    Een uitstekend salaris

    Zicht op een vast contract en een auto van de zaak

    Een laptop en mobiele telefoon

    26 vakantiedagen met de optie om 5 extra dagen bij te kopen

    Elke dag verse groenten en fruit

    Elke eerste vrijdag van de maand een gezellige borrel

    Mogelijkheid om te sporten onder begeleiding van een personal trainer in onze in-house gym

    Uitnodigingen voor de gezelligste feesten en running events

    Dit zoeken wij in een Data Analist.

    Een afgeronde hbo- of wo-opleiding

    Minimaal 5+ jaar werkervaring

    Analytisch ijzersterk, herkent snel patronen en je bent commercieel ingesteld

    Je krijgt energie van data-inzichten vertalen naar effectieve en aantrekkelijke visualisaties in Tableau of een soortgelijke visualisatietool

    Ervaring met het inrichten en het beheren van de Azure data componenten

    Je beschikt over sterke communicatieve- en sociale vaardigheden die je helpen samen te werken met verschillende afdelingen

    Over ons.

    Aartsen is een internationaal opererend familiebedrijf. Marktleider in de wereldwijde import van groenten en fruit. Wij zorgen ervoor dat ons assortiment groenten en fruit haar weg vindt naar onze afnemers in Nederland, België, Duitsland, Noord-Frankrijk en Azië. Dit maakt Aartsen de grootste internationale gateway voor groenten en fruit. Elke dag streven wij naar de allerbeste kwaliteit en service. Wij noemen dat nonstopfresh.

    Hoe solliciteer je?

    Enthousiast geworden om deel uit te maken van ons gedreven IT-team? Neem dan contact op met Bart van den Beukel.

    We kijken uit naar je sollicitatie.

  • A

    IT Helpdesk Specialist  

    - Breda

    Ben jij degene die IT-uitdagingen moeiteloos oplost en altijd klaarstaat om collega's te ondersteunen? Heb je een passie voor technologie en krijg je energie van het snel en effectief oplossen van mogelijke problemen? Wij zoeken een gedreven IT Helpdesk Specialist die ervoor zorgt dat onze medewerkers zorgeloos kunnen werken en onze IT-systemen optimaal presteren.

    Als IT Helpdesk Specialist ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle IT-gerelateerde vraagstukken. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van een soepele werkomgeving voor alle collega's. Daarnaast werk je nauw samen met het IT-team aan diverse projecten en zorg je ervoor dat dagelijkse uitdagingen professioneel en efficiënt worden aangepakt.

    Dit doe je als IT Helpdesk Specialist.

    Ondersteunen bij technische problemen, zoals verbindingsproblemen, softwarefouten en hardware storingen.

    Installeren en configureren van nieuwe werkplekken, applicaties en hardware.

    Beheert IT-assets en houdt overzicht van alle IT-apparatuur en zorgt dat alles up-to-date is.

    Oplossen van IT-tickets via ons servicedesk ticketsysteem en het bewaken van de voortgang van individuele taaktrajecten.

    Spoort mogelijke storingen en knelpunten op en biedt duurzame oplossingen.

    Houdt handleidingen en processen up-to-date om collega's en jezelf te ondersteunen.

    Dit krijg je als IT Helpdesk Specialist.

    Een uitstekend salaris

    Zicht op een vast contract en een auto van de zaak

    Een laptop en mobiele telefoon

    26 vakantiedagen met de optie om 5 extra dagen bij te kopen

    Elke dag verse groenten en fruit

    Elke eerste vrijdag van de maand een gezellige borrel

    Mogelijkheid om te sporten onder begeleiding van een personal trainer in onze in-house gym

    Uitnodigingen voor de gezelligste feesten en running events

    Dit zoeken wij in een IT Helpdesk Specialist.

    Een afgeronde mbo opleiding en hbo werk- en denkniveau.

    Een teamplayer die samenwerkt met collega's en het IT-team om problemen efficiënt op te lossen.

    Communicatief sterk en het vermogen om technische informatie begrijpelijk over te brengen.

    Proactief en creatief in het oplossen van IT-vraagstukken.

    Gedreven om je verder te ontwikkelen in het beheren van een professionele IT-omgeving.

    In het bezit van rijbewijs B.

    Over ons.

    Aartsen is een internationaal opererend familiebedrijf. Marktleider in de wereldwijde import van groenten en fruit. Wij zorgen ervoor dat ons assortiment groenten en fruit haar weg vindt naar onze afnemers in Nederland, België, Duitsland, Noord-Frankrijk en Azië. Dit maakt Aartsen de grootste internationale gateway voor groenten en fruit. Elke dag streven wij naar de allerbeste kwaliteit en service. Wij noemen dat nonstopfresh.

    Hoe solliciteer je?

    Enthousiast geworden om deel uit te maken van ons gedreven IT-team? Neem dan contact op met Bart van den Beukel.

    We kijken uit naar je sollicitatie.

  • H

    Senior PHP Developer - SaaS (Vanilla)  

    - Breda
    -

    Het Bedrijf

    Onze partner is een snelgroeiend bedrijf dat sinds 2017 actief is in de hospitality-industrie. Ze hebben een all-in-one cloudoplossing ontwikkeld die hotels, Airbnb's en hostels helpt bij het beheren van hun kamers, boekingen en betalingen. Ze hebben geen externe investeerders , zijn opgericht in Breda en hebben nu een internationale voetafdruk. Hun team van zo'n 100 mensen is verdeeld over kantoren in Kaapstad, Breda, Lissabon en Valencia.

    Hoewel ze internationale ambities hebben, is de bedrijfscultuur lekker nuchter en informeel. De grootste vestiging bevindt zich in Kaapstad, waar veel van de ontwikkelaars werken, maar het team in Breda is hecht en wordt momenteel uitgebreid. De oprichters hebben zelf de software gebouwd en zijn nog altijd nauw betrokken bij de dagelijkse gang van zaken.

    De Functie

    Onze partner is op zoek naar een ervaren PHP developer om hun developmentteam verder uit te bouwen. Je komt te werken aan de backend van hun property management software, In tegenstelling tot de meeste bedrijven werken zij met hun eigen MVC Framework wat hun meer controle geeft over de ontwikkeling van het product. Samen met een klein team in Breda, waaronder de lead developer die er al vanaf de eerste regel code bij is en QA-lead, ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe features en het verbeteren van bestaande systemen.

    Het is een functie waarin je de kans krijgt om invloed uit te oefenen op de architectuur van het systeem en samen te werken met teams in verschillende landen. In de toekomst willen ze het Nederlandse team verder uitbreiden, dus er is veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling van je carriere. Daarnaast is het zo dat er op dit moment veel "individual contributors" zijn in het team. Deze moeten iets meer samenkomen. Als je lead aspiraties hebt dan kan je die hier goed uittesten!

    Onboarding:
    Bij dit bedrijf krijg je een uitgebreide onboarding om je goed voor te bereiden op je nieuwe rol. Een belangrijk onderdeel hiervan is een volledig verzorgd verblijf van drie weken in Kaapstad, waar het grootste deel van het developmentteam werkt. In de eerste week krijg je intensieve trainingen om het product en de bedrijfsprocessen volledig te leren kennen. In de tweede week ga je hands-on aan de slag met on-the-job training, waarbij je al betrokken wordt bij echte projecten. Tegen de derde week zul je voldoende kennis hebben opgedaan om zelfstandig aan de slag te gaan en met vertrouwen terug te keren naar Nederland. Zo leer je niet alleen je collega's goed kennen, maar ook de unieke cultuur van het bedrijf.

    Wat jij moet kunnen
    Minimaal 4 jaar ervaring als PHP developer (ervaring met een framework is prima maar het moet niet je bijbel zijn)
    Ervaring met bouwen van schaalbare applicaties.
    Je hebt een pragmatische mindset en werkt netjes volgens best practices zoals SOLID en PSR.
    Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels.
    Ervaring met frontend frameworks zoals Vue.js is een bonus, maar geen vereiste.
    Je kunt zelfstandig werken maar voelt je ook op je gemak in een klein, hecht team.
    Wat jij krijgt
    Salaris tussen €4.000 en €5.000 per maand.
    8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen.
    Onboarding in Kaapstad met een verblijf van drie weken om de cultuur en het team te leren kennen. En Kaapstad, best tof.
    Mogelijkheden om door te groeien binnen het bedrijf en mee te denken over de technische richting.
    Werken bij een informele, internationale organisatie waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat.

    Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Arnold via /

  • B

    Medior Fullstack Developer  

    - Breda
    -

    Wat is een liefhebber van IT? Jij bent de nuchtere developer die veel ervaring heeft , je hebt langer dan twee jaar geleden HBO/WO diploma behaald en hebt ervaring opgedaan in Javascript/Typescript en .NET. Kun je ons ook nog iets vertellen over Azure, SOLID en Test Driven Development? Dan is Bergler jou op het lijf geschreven en ontmoeten we je graag! Functieomschrijving Wij willen dat jij impact kunt maken Je staat stevig met je benen in de praktijk. Vanuit je ervaring help je onze klanten met hun architectuur, ontwikkelproces en heb je de ambitie om een kartrekker in onze teams te zijn. Je houdt van afwisseling in je werk. Dat doe je niet alleen, maar vanuit een team van ontwikkelaars die samen optrekken. Dat je samenwerkt met andere ontwikkelaars, wordt ook zichtbaar doordat je elke twee weken een dag op kantoor bij elkaar komt om samen met R&D bezig te zijn en zo de laatste ontwikkelingen bij te houden. Dat geeft je ook de gelegenheid om in ons Competence Center presentaties te geven, zowel intern als voor ons netwerk. Wij vragen Jij hebt de werkgevers voor het uitkiezen, waarom dan de sprong naar Bergler? Je loopt zolang mee dat je niet meer in alle mooie corporate recruitment verhalen gelooft en zoekt naar een familiebedrijf waar ze weten wat de menselijke maat is en er korte lijnen zijn Je wilt afwisselend werk met veel groeimogelijkheden Ja kennis is macht maar wij geloven delen is kracht, daarom wil jij helpen kennis te delen in ons Competence Center voor en door developers en zien honderden developers jou in de Bergler Techradar webinars Jij gelooft ook dat je niet alleen op de wereld bent en wilt maatschappelijke impact maken en help je als coach bij Coder Dojo 3000 kinderen per maand leren coderen, zodat er wel genoeg liefhebbers van IT over 10 jaar zijn Wij hebben direct vertrouwen in een goede relatie, dus ook direct een vaste aanstelling en door die korte lijnen binnen een week een contract! Wij bieden Je brengt als fullstack developer veel mee maar wij geven ook graag. Wat kan jij van ons verwachten? Allereerst een prettige informele werksfeer met leuke collega’s en persoonlijke aandacht Uitdagende en gevarieerde opdrachten bij interessante opdrachtgevers Een uitstekend salaris Een omgeving waar jij kan groeien door ruime opleidingsmogelijkheden, Intervisie (Intervisie is met en van elkaar leren.) en ons competence center Een leaseauto-/vervoersregeling, bonusregeling, netto maandelijkse onkostenvergoeding en goed pensioen Standaard werkweek van 40 uur per week, maar parttime is ook prima, wij snappen dat je werk/privé in balans moet zijn Je vind het net zo leuk als wij om op congressen in ons “may the source be with you t-shirt te lopen Maar vooral een cultuur van samen en nuchter. Samenwerken, samen leren, samen lol maken en samen als je het even moeilijk hebt elkaar helpen. Maar ook nuchter, geen dure woorden of “interessantdoenerij”: wij gaan voor de inhoud en houden van authentieke deskundige vakmensen, die voelen zich bij ons thuis Over Bergler ICT Waar staat Bergler voor? Missie en visie Wij geloven dat als je samen iets doet waar je van houdt, je samen beter wordt dan je alleen zou zijn. Vandaar ook ons adagium: kennis is macht, kennis delen is kracht. Dat is waar wij voor staan. In deze tijd waarin data en kennis exponentieel toenemen, is delen belangrijker dan ooit. Want door kennis en krachten te bundelen en breed beschikbaar te maken, krijg je meer dan de som der delen. Strategie Als liefhebbers van IT hebben wij de ambitie het IT-kennisniveau in Nederland structureel te verbeteren. Dit doen wij door het delen van kennis aan iedereen die het horen wil, klant en collega. Wij zorgen dat deze kennis proactief en op de juiste plek wordt ingezet. Merkwaarden Onze merkwaarden deskundig en samen vloeien voort uit onze missie, visie en strategie. Ze zitten in onze genen, al ruim 40 jaar. Dat geldt ook voor onze nuchterheid, die samenhangt met wat we zijn: een evenwichtige mkb-onderneming die aanvoelt als een familiebedrijf. Hecht, solide en met beide benen op de grond. Jouw nieuwe baan via JouwICTvacature Bergler ICT werkt samen met JouwICTvacature aan een sterke toekomst voor professionals. Bij JouwICTvacature begrijpen ze de waarde van een werkomgeving waar je gezien wordt, waar je uitdaging vindt, waar ruimte is voor ontwikkeling en waar groeimogelijkheden samen met een goede werksfeer centraal staan. Door te solliciteren via JouwICTvacature krijg je direct toegang tot hun uitgebreide netwerk van werkgevers. Je sollicitatie komt rechtstreeks bij ons terecht — JouwICTvacature biedt vervolgens ondersteuning bij de introductie, verstrekt waardevolle achtergrondinformatie, helpt je te navigeren in je carrière, bereidt je voor op gesprekken en staat je bij tijdens de onderhandelingen om jouw volgende carrièrestap te realiseren. Dit alles wordt je geheel kosteloos en vrijblijvend aangeboden. Ben jij geïnteresseerd in bovenstaand profiel? Bergler ICT ziet graag jouw sollicitatie tegemoet! Door middel van het klikken op de solliciteerbutton kom je in een overzichtelijk sollicitatiescherm waar je direct kan reageren op de vacature van Medior fullstack developer.

  • B

    Medior Fullstack Developer  

    - Breda
    -

    Wat is een liefhebber van IT? Jij bent de nuchtere developer die veel ervaring heeft , je hebt langer dan twee jaar geleden HBO/WO diploma behaald en hebt ervaring opgedaan in Javascript/Typescript en .NET. Kun je ons ook nog iets vertellen over Azure, SOLID en Test Driven Development? Dan is Bergler jou op het lijf geschreven en ontmoeten we je graag! Functieomschrijving Wij willen dat jij impact kunt maken Je staat stevig met je benen in de praktijk. Vanuit je ervaring help je onze klanten met hun architectuur, ontwikkelproces en heb je de ambitie om een kartrekker in onze teams te zijn. Je houdt van afwisseling in je werk. Dat doe je niet alleen, maar vanuit een team van ontwikkelaars die samen optrekken. Dat je samenwerkt met andere ontwikkelaars, wordt ook zichtbaar doordat je elke twee weken een dag op kantoor bij elkaar komt om samen met R&D bezig te zijn en zo de laatste ontwikkelingen bij te houden. Dat geeft je ook de gelegenheid om in ons Competence Center presentaties te geven, zowel intern als voor ons netwerk. Wij vragen Jij hebt de werkgevers voor het uitkiezen, waarom dan de sprong naar Bergler? Je loopt zolang mee dat je niet meer in alle mooie corporate recruitment verhalen gelooft en zoekt naar een familiebedrijf waar ze weten wat de menselijke maat is en er korte lijnen zijn Je wilt afwisselend werk met veel groeimogelijkheden Ja kennis is macht maar wij geloven delen is kracht, daarom wil jij helpen kennis te delen in ons Competence Center voor en door developers en zien honderden developers jou in de Bergler Techradar webinars Jij gelooft ook dat je niet alleen op de wereld bent en wilt maatschappelijke impact maken en help je als coach bij Coder Dojo 3000 kinderen per maand leren coderen, zodat er wel genoeg liefhebbers van IT over 10 jaar zijn Wij hebben direct vertrouwen in een goede relatie, dus ook direct een vaste aanstelling en door die korte lijnen binnen een week een contract! Wij bieden Je brengt als fullstack developer veel mee maar wij geven ook graag. Wat kan jij van ons verwachten? Allereerst een prettige informele werksfeer met leuke collega’s en persoonlijke aandacht Uitdagende en gevarieerde opdrachten bij interessante opdrachtgevers Een uitstekend salaris Een omgeving waar jij kan groeien door ruime opleidingsmogelijkheden, Intervisie (Intervisie is met en van elkaar leren.) en ons competence center Een leaseauto-/vervoersregeling, bonusregeling, netto maandelijkse onkostenvergoeding en goed pensioen Standaard werkweek van 40 uur per week, maar parttime is ook prima, wij snappen dat je werk/privé in balans moet zijn Je vind het net zo leuk als wij om op congressen in ons “may the source be with you t-shirt te lopen Maar vooral een cultuur van samen en nuchter. Samenwerken, samen leren, samen lol maken en samen als je het even moeilijk hebt elkaar helpen. Maar ook nuchter, geen dure woorden of “interessantdoenerij”: wij gaan voor de inhoud en houden van authentieke deskundige vakmensen, die voelen zich bij ons thuis Over Bergler ICT Waar staat Bergler voor? Missie en visie Wij geloven dat als je samen iets doet waar je van houdt, je samen beter wordt dan je alleen zou zijn. Vandaar ook ons adagium: kennis is macht, kennis delen is kracht. Dat is waar wij voor staan. In deze tijd waarin data en kennis exponentieel toenemen, is delen belangrijker dan ooit. Want door kennis en krachten te bundelen en breed beschikbaar te maken, krijg je meer dan de som der delen. Strategie Als liefhebbers van IT hebben wij de ambitie het IT-kennisniveau in Nederland structureel te verbeteren. Dit doen wij door het delen van kennis aan iedereen die het horen wil, klant en collega. Wij zorgen dat deze kennis proactief en op de juiste plek wordt ingezet. Merkwaarden Onze merkwaarden deskundig en samen vloeien voort uit onze missie, visie en strategie. Ze zitten in onze genen, al ruim 40 jaar. Dat geldt ook voor onze nuchterheid, die samenhangt met wat we zijn: een evenwichtige mkb-onderneming die aanvoelt als een familiebedrijf. Hecht, solide en met beide benen op de grond. Jouw nieuwe baan via JouwICTvacature Bergler ICT werkt samen met JouwICTvacature aan een sterke toekomst voor professionals. Bij JouwICTvacature begrijpen ze de waarde van een werkomgeving waar je gezien wordt, waar je uitdaging vindt, waar ruimte is voor ontwikkeling en waar groeimogelijkheden samen met een goede werksfeer centraal staan. Door te solliciteren via JouwICTvacature krijg je direct toegang tot hun uitgebreide netwerk van werkgevers. Je sollicitatie komt rechtstreeks bij ons terecht — JouwICTvacature biedt vervolgens ondersteuning bij de introductie, verstrekt waardevolle achtergrondinformatie, helpt je te navigeren in je carrière, bereidt je voor op gesprekken en staat je bij tijdens de onderhandelingen om jouw volgende carrièrestap te realiseren. Dit alles wordt je geheel kosteloos en vrijblijvend aangeboden. Ben jij geïnteresseerd in bovenstaand profiel? Bergler ICT ziet graag jouw sollicitatie tegemoet! Door middel van het klikken op de solliciteerbutton kom je in een overzichtelijk sollicitatiescherm waar je direct kan reageren op de vacature van Medior fullstack developer.

  • B

    Senior Fullstack Developer  

    - Breda
    -

    Wat is een liefhebber van IT? Jij bent de nuchtere developer die veel ervaring heeft , je hebt langer dan twee jaar geleden HBO/WO diploma behaald en hebt ervaring opgedaan in Javascript/Typescript, Angular en .NET. Kun je ons ook nog iets vertellen over Azure, SOLID en Test Driven Development? Dan is Bergler jou op het lijf geschreven en ontmoeten we je graag! Functieomschrijving Jij hebt de werkgevers voor het uitkiezen, waarom dan de sprong naar Bergler? Je loopt zolang mee dat je niet meer in alle mooie corporate recruitment verhalen gelooft en zoekt naar een familiebedrijf waar ze weten wat de menselijke maat is en er korte lijnen zijn Je wilt afwisselend werk met veel groeimogelijkheden Ja kennis is macht maar wij geloven delen is kracht, daarom wil jij helpen kennis te delen in ons Competence Center voor en door developers en zien honderden developers jou in de Bergler Techradar webinars Jij gelooft ook dat je niet alleen op de wereld bent en wilt maatschappelijke impact maken en help je als coach bij Coder Dojo 3000 kinderen per maand leren coderen, zodat er wel genoeg liefhebbers van IT over 10 jaar zijn Wij hebben direct vertrouwen in een goede relatie, dus ook direct een vaste aanstelling en door die korte lijnen binnen een week een contract! Wij vragen Wij willen dat jij impact kunt maken Je staat stevig met je benen in de praktijk. Vanuit je ervaring help je onze klanten met hun architectuur, ontwikkelproces en heb je de ambitie om een kartrekker in onze teams te zijn. Je houdt van afwisseling in je werk. Dat doe je niet alleen, maar vanuit een team van ontwikkelaars die samen optrekken. Dat je samenwerkt met andere ontwikkelaars, wordt ook zichtbaar doordat je elke twee weken een dag op kantoor bij elkaar komt om samen met R&D bezig te zijn en zo de laatste ontwikkelingen bij te houden. Dat geeft je ook de gelegenheid om in ons Competence Center presentaties te geven, zowel intern als voor ons netwerk. Wij bieden Je brengt als fullstack developer veel mee maar wij geven ook graag. Wat kan jij van ons verwachten? Allereerst een prettige informele werksfeer met leuke collega’s en persoonlijke aandacht Uitdagende en gevarieerde opdrachten bij interessante opdrachtgevers Een uitstekend salaris Een omgeving waar jij kan groeien door ruime opleidingsmogelijkheden, Intervisie (Intervisie is met en van elkaar leren.) en ons competence center Een leaseauto-/vervoersregeling, bonusregeling, netto maandelijkse onkostenvergoeding en goed pensioen Standaard werkweek van 40 uur per week, maar parttime is ook prima, wij snappen dat je werk/privé in balans moet zijn Je vind het net zo leuk als wij om op congressen in ons “may the source be with you t-shirt te lopen Maar vooral een cultuur van samen en nuchter. Samenwerken, samen leren, samen lol maken en samen als je het even moeilijk hebt elkaar helpen. Maar ook nuchter, geen dure woorden of “interessantdoenerij”: wij gaan voor de inhoud en houden van authentieke deskundige vakmensen, die voelen zich bij ons thuis Over Bergler ICT Waar staat Bergler voor? Missie en visie Wij geloven dat als je samen iets doet waar je van houdt, je samen beter wordt dan je alleen zou zijn. Vandaar ook ons adagium: kennis is macht, kennis delen is kracht. Dat is waar wij voor staan. In deze tijd waarin data en kennis exponentieel toenemen, is delen belangrijker dan ooit. Want door kennis en krachten te bundelen en breed beschikbaar te maken, krijg je meer dan de som der delen. Strategie Als liefhebbers van IT hebben wij de ambitie het IT-kennisniveau in Nederland structureel te verbeteren. Dit doen wij door het delen van kennis aan iedereen die het horen wil, klant en collega. Wij zorgen dat deze kennis proactief en op de juiste plek wordt ingezet. Merkwaarden Onze merkwaarden deskundig en samen vloeien voort uit onze missie, visie en strategie. Ze zitten in onze genen, al ruim 40 jaar. Dat geldt ook voor onze nuchterheid, die samenhangt met wat we zijn: een evenwichtige mkb-onderneming die aanvoelt als een familiebedrijf. Hecht, solide en met beide benen op de grond. Jouw nieuwe baan via JouwICTvacature Bergler ICT werkt samen met JouwICTvacature aan een sterke toekomst voor professionals. Bij JouwICTvacature begrijpen ze de waarde van een werkomgeving waar je gezien wordt, waar je uitdaging vindt, waar ruimte is voor ontwikkeling en waar groeimogelijkheden samen met een goede werksfeer centraal staan. Door te solliciteren via JouwICTvacature krijg je direct toegang tot hun uitgebreide netwerk van werkgevers. Je sollicitatie komt rechtstreeks bij ons terecht — JouwICTvacature biedt vervolgens ondersteuning bij de introductie, verstrekt waardevolle achtergrondinformatie, helpt je te navigeren in je carrière, bereidt je voor op gesprekken en staat je bij tijdens de onderhandelingen om jouw volgende carrièrestap te realiseren. Dit alles wordt je geheel kosteloos en vrijblijvend aangeboden. Ben jij geïnteresseerd in bovenstaand profiel? Bergler ICT ziet graag jouw sollicitatie tegemoet! Door middel van het klikken op de solliciteerbutton kom je in een overzichtelijk sollicitatiescherm waar je direct kan reageren op de vacature van Senior fullstack developer.

  • B

    Technical Lead Consultant  

    - Breda
    -

    Wat doe jij als Technical Lead Consultant op een dag? Als Technical Lead Consultant ben jij de specialist als het gaat om software ontwikkeling. Je pakt de rol van Lead Consultant of Lead Developer op de trajecten bij de klant. Je loopt voorop, bekijkt voortdurend de mogelijkheden die er zijn en er is geen ontwikkeling die je ontgaat. Jij weet wat er nu mogelijk is en straks in de toekomst. Daarnaast kom je om de week naar kantoor waar wij met alle Technical Leads Consultants (TLC’ers) bij elkaar komen en ons focussen op R&D. De zaken die daar aan bod komen zijn heel breed: van het ontwikkelen van trainingen of webinars tot het bedenken van nieuwe concepten voor onze huidige (en toekomstige!) klanten. Functieomschrijving Wat ga je bij ons doen als Technical Lead Consultant? Onze opdrachten zijn divers en specialistisch. Natuurlijk ontwikkelen we software, maar daarnaast trainen we ook ontwikkelaars, analyseren we software kwaliteit en adviseren we onze klanten hoe ze hun software ontwikkeling op een hoger niveau kunnen tillen. Je doet ervaring op in diverse branches met uiteenlopende ontwikkelomgevingen. Wij vragen Maar wie ben jij dan? Jij bent al even bezig met jouw carrière. Je hebt al verschillende werkgevers gehad en bent al vaker als senior ingezet op projecten. Jij haalt je energie uit verbeteren en impact maken. Je loopt voorop als het gaat om technologie en nieuwe toepassingen en bedenkt graag nieuwe concepten en mogelijkheden. Als je iets nieuws ontdekt hebt wil je er het liefst direct mee gaan experimenteren. Daarnaast kan jij je collega’s bijna alles vertellen over de mogelijkheden die er zijn op het gebied van JavaScript (Angular, Node.js), C# / NET (Core) en Azure. Wij bieden Je brengt zoveel mee maar wij geven ook graag. Wat kan jij verwachten? Direct een vaste aanstelling. Wij hebben direct(!) vertrouwen in een goede relatie Allereerst een prettige informele werksfeer met leuke collega’s en persoonlijke aandacht Uitdagende en gevarieerde opdrachten bij interessante opdrachtgevers Een uitstekend salaris. Wij betalen marktconform. Vraag het onze medewerkers! Een omgeving waar jij kan groeien, ruime opleidingsmogelijkheden (Bergler Online Academy) Een leaseauto-/vervoersregeling, bonusregeling, netto maandelijkse onkostenvergoeding en aantrekkelijke pensioenpremie Een actief Competence Center Gezellige personeelsbijeenkomsten Standaard werkweek van 40 uur per week, maar minimaal 36 uur per week is bespreekbaar Over Bergler ICT Waar staat Bergler voor? Missie en visie Wij geloven dat als je samen iets doet waar je van houdt, je samen beter wordt dan je alleen zou zijn. Vandaar ook ons adagium: kennis is macht, kennis delen is kracht. Dat is waar wij voor staan. In deze tijd waarin data en kennis exponentieel toenemen, is delen belangrijker dan ooit. Want door kennis en krachten te bundelen en breed beschikbaar te maken, krijg je meer dan de som der delen. Strategie Als liefhebbers van IT hebben wij de ambitie het IT-kennisniveau in Nederland structureel te verbeteren. Dit doen wij door het delen van kennis aan iedereen die het horen wil, klant en collega. Wij zorgen dat deze kennis proactief en op de juiste plek wordt ingezet. Merkwaarden Onze merkwaarden deskundig en samen vloeien voort uit onze missie, visie en strategie. Ze zitten in onze genen, al ruim 40 jaar. Dat geldt ook voor onze nuchterheid, die samenhangt met wat we zijn: een evenwichtige mkb-onderneming die aanvoelt als een familiebedrijf. Hecht, solide en met beide benen op de grond. Jouw nieuwe baan via JouwICTvacature Bergler ICT werkt samen met JouwICTvacature aan een sterke toekomst voor professionals. Bij JouwICTvacature begrijpen ze de waarde van een werkomgeving waar je gezien wordt, waar je uitdaging vindt, waar ruimte is voor ontwikkeling en waar groeimogelijkheden samen met een goede werksfeer centraal staan. Door te solliciteren via JouwICTvacature krijg je direct toegang tot hun uitgebreide netwerk van werkgevers. Je sollicitatie komt rechtstreeks bij ons terecht — JouwICTvacature biedt vervolgens ondersteuning bij de introductie, verstrekt waardevolle achtergrondinformatie, helpt je te navigeren in je carrière, bereidt je voor op gesprekken en staat je bij tijdens de onderhandelingen om jouw volgende carrièrestap te realiseren. Dit alles wordt je geheel kosteloos en vrijblijvend aangeboden. Ben jij geïnteresseerd in bovenstaand profiel? Bergler ICT ziet graag jouw sollicitatie tegemoet! Door middel van het klikken op de solliciteerbutton kom je in een overzichtelijk sollicitatiescherm waar je direct kan reageren op de vacature van Technical Lead Consultant.

  • C

    Your Job: Senior JVM Polyglot Software Engineer Breda
    Can you imagine working in multidisciplinary teams where growth is part of your DNA, collaborating with people as passionate and talented as you are. Where together, you'll tackle complex greenfield projects, transforming environments from "A to Better", all while enjoying the flexibility of working four days from home?
    Would you say yet to more than just technical excellence-but about making impact? You'll receive training and guidance not only in technical areas like generative AI, event sourcing, and microservices but also in soft skills: how to communicate effectively, ask the right questions, present ideas, and get people on board with your vision. This combination of skills ensures that you boost productivity and inspire those around you.
    Are you tired of environments where others lack the same passion for software craftsmanship and where productivity suffers as a result? This is your opportunity to work with like-minded, high-caliber engineers who share your enthusiasm and commitment to excellence.
    Would you like to enjoy outstanding benefits, including 20 knowledge-sharing sessions per year, a stunning office, six all-expenses-paid training days, and a permanent contract from day one?
    If so, this might just be what you have been looking for!
    Your Employer: Excellence in Software Engineering with a Focus on Growth and Impact
    Over two decades ago, two visionaries created a unique engineering hub to attract the most passionate and skilled software professionals. Their goal was clear: focus on hiring the best, tackling impactful challenges, and creating a culture of continuous growth. This company doesn't just focus on technical solutions; it invests in people. Training programs go beyond coding-teaching you how to communicate effectively, present ideas persuasively, and get buy-in for your vision. You'll learn to lead transformations, not just deliver software. You'll be surrounded by high-performing professionals who are as passionate about software craftsmanship as you are. No longer will you need to compensate for environments where productivity suffers due to a lack of talent or passion. Here, you'll thrive among people who challenge and inspire you, making every project a masterclass in engineering excellence. Many employees here go on to work at FANG companies, start their own ventures, or freelance at the top of their fields. This is where champions of software engineering are made. If you want to grow, lead, and make an impact in the industry, this is your opportunity.
    Your Role: Senior JVM Polyglot Software Engineer Breda
    As a Senior JVM Polyglot Software Engineer, you will be entrusted with complex, long-term software projects close to home. Working with emotionally intelligent, experienced teammates, you'll address challenges that impact millions of users. From intake and architecture to delivery and knowledge transfer, you'll be part of every stage of the software lifecycle, improving not just systems but the engineering culture of client organizations. Your ability to inspire, communicate effectively, and bring people together will be just as critical as your technical skills. Here, you'll embrace a polyglot mindset, using tools like Java, Kotlin, Scala, TypeScript, and Go to solve problems. Language is a tool to get the job done, and you'll become the most versatile engineer you've ever been. You'll have opportunities to experiment with cutting-edge technologies in areas such as generative AI, event sourcing, and microservices, ensuring that your work remains impactful, innovative, and fulfilling.
    Growth Opportunities
    Growth is built into the company's DNA. You'll evolve into roles like lead engineer, software architect, or principal engineer. Bi-weekly knowledge exchanges, a €5,000 annual training budget, and tailored training programs will help you refine both your technical skills and soft skills, ensuring you remain at the cutting edge of the industry. Every two years, you'll reinvent yourself and become a better, more impactful version of you.
    What is required?
    A minimum of 4 years of professional backend software engineering experience.
    Proficiency in Java, Kotlin, or Scala.
    Strong emotional intelligence and communication skills, with the ability to present and inspire.
    A polyglot mindset and the commitment to using the right tool for the job.
    A technical university degree or equivalent experience (preferred).
    Experience with unit testing, automated testing, or end-to-end testing.
    Familiarity with containerization and microservices environments.
    Experience with modern cloud environments and delivery automation (preferred).
    Knowledge of TypeScript or Go (nice to have).
    Proven experience in mentoring, leading, open-source contributions, or active involvement in software communities is a big plus.
    What's in it for you?
    Salary between €86,160 and €96,100 per year based on experience and skills.
    Permanent contract from day one.
    Work four days per week from home.
    €5,000 annual training budget + 6 training days + 20 knowledge-sharing sessions per year.
    5% year-end bonus on top of your salary.
    Flexible working hours with the option for a 36- or 40-hour contract.
    New hardware and accessories every two years (€3,000).
    A new phone every two years with unlimited calls.
    Opportunities to attend conferences.
    A solid pension scheme.
    Inspiring colleagues and cutting-edge knowledge spaces.
    Are You Ready to Make an Impact?

    Are you a passionate, polyglot-minded software engineer energized by personal growth, leveraging modern automation practices, and making an impact in complex, long-term software projects? Do you want to collaborate with the best in the industry while enjoying flexibility and opportunities for growth?

    Apply now via the form below or send your CV directly to Robert Hawker at .

  • P

    Ben jij een enthousiaste en ervaren leidinggevende, die graag een sleutelrol wil spelen op het gebied van veiligheid? Heb je gedegen kennis van openbare orde en veiligheid en wil je deze inzetten voor de bruisende stad Breda? Dan is dit dé baan voor jou: Teamleider Openbare Orde en Veiligheid (32-36 uur) Wat ga je doen?
    Als teamleider OOV speel je een belangrijke rol in de veiligheid van de gemeente Breda. Samen met een collega-teamleider ben je verantwoordelijk voor het team OOV: je geeft leiding geeft aan het team en coördineert het totale veiligheidsbeleid. Dit zijn jouw taakgebieden: Coachend leidinggevende: als coachende en mensgerichte leidinggevende sta je midden in je team. Je stuurt niet alleen op resultaten, maar investeert ook in de ontwikkeling en het welzijn van je medewerkers. Je creëert een veilige en vertrouwde omgeving, waarin mensen zich gewaardeerd voelen en open kunnen communiceren. Je stimuleert samenwerking en eigen initiatief, waarbij je oog hebt voor zowel individuele behoeften als de teamprestatie. Met empathie en duidelijkheid geef je richting en ondersteuning, terwijl je ook zorgt voor zaken zoals financiën en personeelszaken.
    Inhoudelijke taken: je werkt samen met medewerkers aan het ontwikkelen, coördineren en evalueren van het veiligheidsbeleid binnen de gemeente, met aandacht voor verschillende aspecten van veiligheid zoals wonen, werken, opgroeien, uitgaan en het omgaan met criminaliteit en crises. Je adviseert proactief over complexe beleidsvraagstukken en zorgt ervoor dat de adviezen aansluiten bij recente ontwikkelingen. Je begeleidt de vertaling van de veiligheidsvisie naar uitvoeringsplannen en bewaakt de voortgang. Afhankelijk van het thema en de betrokken partijen, werk je samen met zowel interne collega's als externe ketenpartners. Lid managementteam: als lid van het managementteam van de afdeling Veiligheid en Leefomgeving stem je af met collega-teamleiders, werk je samen met interne afdelingen en leg je verbindingen op inhoudelijk niveau. Je bent actief betrokken bij het oplossen van knelpunten, het verbeteren van werkprocessen en het bevorderen van goede communicatie binnen het team en met andere afdelingen. Je denkt mee over de gemeentelijke doelen en hoe jouw team daaraan kan bijdragen, waarbij je jouw expertise inbrengt voor strategische keuzes en zorgt voor een duidelijke communicatie naar je eigen team. Gesprekspartner Burgemeester: als gesprekspartner van de burgemeester ben je de schakel tussen de gemeentelijke organisatie en het bestuur. Je hebt een adviserende en informerende rol, waarbij je zowel de praktische aspecten van veiligheid als de strategische doelen van de burgemeester in de gaten houdt. Je zorgt voor goede samenwerking en communicatie rondom veiligheid, om de burgemeester te ondersteunen bij het nemen van weloverwogen beslissingen. Het team
    Het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV) in Breda is een divers en dynamisch team van 40 professionals, die samenwerken aan een veilige stad. Verdeeld in clusters, ontwikkelen en evalueren ze beleid rondom verschillende thema's zoals veilig wonen en jeugdveiligheid. Met een integrale aanpak, gericht op samenwerking en preventie, speelt het team in op nieuwe uitdagingen. Als teamleider geef je -samen met je collega teamleider- sturing aan dit betrokken, professionele en zelfsturende team. Gemeente Breda
    Breda is een levendige stad in het hart van Brabant, die de perfecte balans biedt tussen cultuur, bedrijvigheid en een ontspannen sfeer. De stad heeft een centrale ligging en goede bereikbaarheid naar andere grote steden. Werknemers van de gemeente Breda staan bekend om hun openheid en enthousiasme. Breda biedt volop kansen om bij te dragen aan een toekomstgerichte en duurzame samenleving.
    Op het gebied van veiligheid kampt de stad met uitdagingen zoals ondermijning, cybercriminaliteit, de veranderende drugsmarkt en overlast in de openbare ruimte. De gemeente pakt deze problemen aan met een combinatie van preventieve maatregelen, zoals jongerenwerk en buurtpreventie, en repressieve maatregelen, zoals het inzetten van boa's, cameratoezicht en samenwerking met politie en justitie. Wat breng je mee?
    Als teamleider OOV sta je sterk in je schoenen en ben je een politiek-bestuurlijke sensitieve verbinder. Je begrijpt de complexiteit van het veiligheidsdomein en kunt daarbinnen effectief opereren, rekening houdend met de belangen van alle betrokken partijen. Je stuurt en kadert, maar geeft ook ruimte aan anderen. Je bent integer, betrouwbaar en communicatief vaardig, waardoor je draagvlak creëert en mensen verbindt. Je werkt proactief samen met bestuur, collega's en partners in het veiligheidsnetwerk. Als coachend leidinggevende ben je empathisch, kun je goed luisteren en heb je geduld. Je bent oprecht, eerlijk en transparant en geeft medewerkers vertrouwen. Met deze eigenschappen draag je bij aan ontwikkeling van de medewerkers en aan een positieve werkomgeving. Verder beschik je over: een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau, bij voorkeur in de richting van het veiligheidsdomein en/ of bestuurskunde; ruime leidinggevende ervaring; ervaring in een politiek-bestuurlijke context; bij voorkeur ervaring met projectmanagement. Wat krijg je daarvoor terug?
    Binnen de Gemeente Breda heerst een informele en betrokken cultuur, waarin kwaliteit en effectiviteit centraal staan. Als teamleider krijg je autonomie en volop mogelijkheden voor zelfontwikkeling en groei, met investeringen in team- en leiderschapsontwikkeling. Het gaat niet alleen om werken, maar ook om initiatief nemen, jezelf ontwikkelen en de stad laten bloeien, waarbij je de vrijheid ervaart om een verschil te maken. En verder: een dienstverband van een jaar voor 32-36 uur, met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling; een salaris van maximaal €6.862,- bruto per mnd (schaal 12 CAO gemeenten) o.b.v. 36 uur; een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris; 201,60 verlofuren per jaar (o.b.v. 36 uur per week); flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken; deelname aan het ABP pensioenfonds; een goede werk-privébalans. Kom jij de gemeente Breda versterken?
    Maak impact en draag bij aan de veiligheid van de gemeente Breda! Solliciteer nu en laat jouw leiderschap het verschil maken. De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse? Stuur dan uiterlijk 23 februari 2025 je sollicitatie (cv en brief) via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Elsemieke van der Net via of 06-. Planning
    De voorselectiegesprekken met Publiek Netwerk vinden plaats in week 7 tot en met week 9. Voor de selectiegesprekken bij de gemeente Breda is een aantal data gereserveerd: 1e gesprek (selectiecommissie): 5 maart 12.00 - 17.00 uur 2e gesprek (adviescommissie): 10 maart 13.00 - 15.30 uur Klikgesprek Burgemeester: 12 maart 16.00 - 17.00 uur Arbeidsvoorwaardengesprek: 13 maart 11.00 - 12.00 uur

  • W

    Dijkgraaf gezocht Proactief. Verbindend. Inspirerend. Een waterschap vol variatie Waterschap Brabantse Delta is een bijzonder waterschap. Alles is er aanwezig: klei, zand en veen, stedelijk en landelijk gebied, zout- en zoetwater. Het landschap van Brabantse Delta kent grote hoogteverschillen: van ruim twee meter beneden NAP tot veertig meter erboven. We hebben zeedijken, rivieren en een landsgrens. Deze diversiteit maakt de Brabantse Delta zo boeiend. Vanuit ons kantoor op het veertiende-eeuwse landgoed Bouvigne in Breda beheren we een gebied van ruim 170.000 hectare, met 134 strekkende kilometer primaire waterkering en 8115 kilometer beken, sloten en rivieren. We zorgen voor droge voeten, schoon oppervlaktewater en we zuiveren het afvalwater van inwoners en bedrijven met onze 17 rioolwaterzuiveringsinstallaties. Bij het Waterschap Brabantse Delta werken nu 870 medewerkers. Kennis en vakmanschap staan centraal en maken ons tot autoriteit op het gebied van waterbeheer. Uitdagingen zoals klimaatverandering en de gevolgen die dat met zich meebrengt - van verzilting tot zeespiegelstijging, van wateroverlast tot droogte - vereisen innovatie. Dat is een speerpunt van ons beleid. We zijn trots op wat we ontwikkelen samen met kennisinstellingen en winnen er prijzen mee. Niettemin staat ons nog veel te doen. Het behalen van de doelen van de Kaderrichtlijn Water (KRW) vraagt de komende jaren nog een grote inspanning van ons, om maar een voorbeeld te noemen. Bij Brabantse Delta gaan we gemoedelijk met elkaar om en zijn we persoonlijk betrokken. Tegelijkertijd zoeken we in het debat geregeld de scherpte op. Dijkgraaf voor een waterschap in transitie De transities waar we als Waterschap Brabantse Delta voor staan, vragen om meer dan alleen technologische innovatie. De maatschappelijke relevantie is in de afgelopen jaren alleen maar toegenomen en onze manier van opereren is mede daardoor politieker geworden. Bovendien vragen de complexe water-, natuur- en klimaatopgaven een herbezinning op onze positionering in de samenwerking met andere overheden en samenwerkingspartners, evenals het sluiten van nieuwe allianties. Als dijkgraaf werkt u in de eerste plaats aan goed bestuur dat ten goede komt aan de inwoners, bedrijven, flora en fauna in ons gebied, zodat we de opgaven waar we voor staan toekomstbestendig het hoofd bieden. Proactief. Verbindend. Inspirerend. U bent een daadkrachtig bestuurder met gezag. Tegelijkertijd heeft u passie voor en affiniteit met al het werk dat het waterschap doet, in het besef dat u niet deskundiger hoeft te zijn dan de specialisten in de organisatie. Op basis daarvan hebben we een drietal opgaven voor u die voortkomen uit de rollen die de dijkgraaf heeft. 1. Aanjager in het verder ontwikkelen van onze bestuurlijke samenwerking In het Algemeen Bestuur (AB) werken we aan versterking van onze rolneming en positionering. Hierover bestaan verschillende beelden en we hebben stappen te zetten om nader tot elkaar te komen. Als dijkgraaf begeleidt u deze ontwikkeling en jaagt die aan. Tegelijk bevordert u de verdere ontwikkeling van de bestuurlijke samenwerking binnen het waterschap. Dat doet u als voorzitter van het AB niet alleen in de vergadering, maar ook erbuiten. Op een natuurlijke manier bent u een van ons, investeert u in persoonlijke contacten en werkt u aan een hecht team. Door ons te spiegelen op onze rolneming, draagt u eraan bij dat we samen verder komen. In de vergadering bent u een vaardig voorzitter die ruimte maakt en bewaakt voor eenieders inbreng. U deinst er niet voor terug ons aan te spreken op omgangsvormen en onze bijdragen te begrenzen als het debat daarom vraagt. Dit alles vanuit de overtuiging dat de democratie gediend is met een inhoudelijk en respectvol debat. Consequent en vanuit een onafhankelijke positie boven de partijen. Als voorzitter van het Dagelijks Bestuur (DB) ziet u het als uw taak het grote perspectief en de langere termijn in het oog te houden en de samenhang tussen portefeuilles te bevorderen. Vanuit bewezen leiderschapskwaliteiten bent u een sparringpartner voor DB-leden en stimuleert u de onderlinge samenwerking. U bent zich bewust van uw voorbeeldrol richting de ambtelijke organisatie, en voor medewerkers bent u benaderbaar en toegankelijk. Hierin trekt u samen op met de secretaris-directeur. 2. Ambassadeur van het waterschap in het beheersgebied In het beheersgebied bent u als dijkgraaf het gezicht van het Waterschap Brabantse Delta. Naar buiten draagt u met enthousiasme het verhaal van het waterschap uit. U overtuigt betrokkenen en inwoners ervan dat schoon, voldoende water en veiligheid nooit vanzelfsprekend zijn. Dat doet u in de media en in direct contact met betrokkenen. Daarin is een authentiek verhaal van groot belang. In geval van een calamiteit neemt u de verantwoordelijkheid, straalt u autoriteit uit en bent u zichtbaar aanwezig. U bent empathisch en benaderbaar. Doordat u middenin de samenleving staat, kent u de diversiteit van belangen en de tegenstrijdigheden daarin. Die kennis brengt u in het Dagelijks Bestuur en Algemeen Bestuur in, zodat de besluitvorming goed kan worden voorbereid. In het contact met belanghebbenden kunt u omgaan met de emoties die kunnen vrijkomen en weet u begrip te kweken voor hoe het waterschap werkt en wat zij doet. 3. Samenwerkingspartner binnen het stroomgebied en daarbuiten De opgaven waar we als waterschap voor staan zijn fors. Droogte en vernatting zijn een toenemend probleem, er moet nog veel gebeuren willen we de KRW-normen voor oppervlaktewater halen en piekbuien zorgen steeds vaker voor wateroverlast, om maar enkele voorbeelden te noemen. Dit vraagt een goede samenwerking met partners, die we bij voorkeur vanuit de relatie vormgeven. We kunnen het niet alleen. Grensoverschrijdend werken met onder meer provincie, gemeenten, andere waterschappen en Belgische partners is de norm. Ook goede contacten in de Haagse politiek, bij de ministeries, Rijkswaterstaat, de Unie van Waterschappen en in Europa zijn noodzakelijk. U beschikt hierover of bouwt deze snel op. Als dijkgraaf bent u het gezicht en de stimulator in deze samenwerkingen. Als ervaren netwerker weet u hoe de wegen van diplomatie, recht en innovatie lopen. De benodigde relaties onderhoudt u proactief, u durft daadkracht te tonen als het nodig is en weet resultaat te behalen. Uw taak bij crises en in toezicht en handhaving Als portefeuillehouder bent u wettelijk verantwoordelijk voor crisisbeheersing en heeft u op dit moment een taak in toezicht en handhaving. In de Veiligheidsregio bent u adviserend lid; door de kennis en deskundigheid van het waterschap proactief in te brengen, verwerft u een stevige en gewaardeerde positie. Ondermijning, milieucriminaliteit en andere wetsovertredingen kunnen gevolgen hebben voor het werk van het waterschap. Als dat aan de orde is, treedt het waterschap handhavend op. Zowel in crisissituaties, als bij het handhavend optreden bent u doortastend en besluitvaardig. Wat u meebrengt Vanzelfsprekend beschikt u als aantoonbaar ervaren bestuurder over de basiskwaliteiten die bij het ambt van dijkgraaf verwacht worden: onafhankelijk, integer, herkenbaar, verbindend en stressbestendig. U beschikt over een academisch werk- en denkniveau. Ook snapt u wat het betekent om in een politiek-bestuurlijke omgeving te werken. Daarnaast bent u: 1. Bestuurlijk sensitief - U heeft een scherp oog voor wat er in uw omgeving gebeurt, kunt situaties duiden en erop reageren. Met uw intuïtie voelt u aan wat er leeft onder ondernemers, grondbeheerders en inwoners en wat er moet gebeuren om hen mee te krijgen. In het AB en het DB doorziet u welke belangenafweging op tafel moet komen om de goede keuzes voor het waterschap te kunnen maken. 2. Daadkrachtig - Als voorzitter handelt u met overtuiging, weet u keuzes te maken en benoemt het als er dingen gebeuren die u niet bevallen. Ook bij een crisis, zoals wateroverlast, treedt u overtuigend op en staat u er als de eindverantwoordelijke. Als dijkgraaf staat u voor de belangen van het waterschap, waarbij u moeilijke beslissingen niet uit de weg gaat. 3. Betrokken en empathisch - Afhankelijk van de rol die u vervult, weet u de goede snaar te raken. Daarin schakelt u gemakkelijk tussen de verschillende 'talen' die gesproken worden door agrarische en andere ondernemers, natuurbeheerders of inwoners. U woont in het beheersgebied van het Waterschap Brabantse Delta of bent bereid hier naartoe te verhuizen. Deze profielschets is opgesteld door het Algemeen Bestuur van Waterschap Brabantse Delta. Hierbij is gebruikgemaakt van de inbreng die is gegeven door belangrijke samenwerkingspartners van de dijkgraaf en medewerkers uit de ambtelijke organisatie. Een samenvatting van de resultaten van een vragenlijst onder medewerkers, evenals verdere achtergrondinformatie over het waterschap kunt u vinden via . Procedure Om de voordracht van de nieuwe dijkgraaf voor te bereiden, is een vertrouwenscommissie ingesteld, bestaande uit zeven leden van het Algemeen Bestuur waarvan één ook lid is van het Dagelijks Bestuur. De vertrouwenscommissie wordt geadviseerd door de secretaris-directeur en ondersteund door een bestuursadviseur. De procedure wordt begeleid door Necker. Reageren op deze vacature kan tot en met 2 maart 2025 door een motivatie en curriculum vitae in te sturen (ter attentie van de vertrouwenscommissie Brabantse Delta) via onder vermelding van 'Vacature dijkgraaf Brabantse Delta'. Voor u belangrijke data zijn: - &