Bij Meride werken we vrijwel alleen met 'zelfstartende' en gemotiveerde senior professionals. Dit betekend onder andere dat er verwacht wordt dat je zelf met verbeteringen komt en niet wacht totdat iemand zegt dat je iets 'moet' doen. Binnen de kaders is er veel vrijheid. En bij vrijheid hoort veran...

Bij Meride werken we vrijwel alleen met 'zelfstartende' en gemotiveerde senior professionals. Dit betekend onder andere dat er verwacht wordt dat je zelf met verbeteringen komt en niet wacht totdat iemand zegt dat je iets 'moet' doen. Binnen de kaders is er veel vrijheid. En bij vrijheid hoort veran...

Bij Meride werken we vrijwel alleen met 'zelfstartende' en gemotiveerde senior professionals. Dit betekend onder andere dat er verwacht wordt dat je zelf met verbeteringen komt en niet wacht totdat iemand zegt dat je iets 'moet' doen. Binnen de kaders is er veel vrijheid. En bij vrijheid hoort veran...

Bij Meride werken we vrijwel alleen met 'zelfstartende' en gemotiveerde senior professionals. Dit betekend onder andere dat er verwacht wordt dat je zelf met verbeteringen komt en niet wacht totdat iemand zegt dat je iets 'moet' doen. Binnen de kaders is er veel vrijheid. En bij vrijheid hoort veran...

Bij Meride werken we vrijwel alleen met 'zelfstartende' en gemotiveerde senior professionals. Dit betekend onder andere dat er verwacht wordt dat je zelf met verbeteringen komt en niet wacht totdat iemand zegt dat je iets 'moet' doen. Binnen de kaders is er veel vrijheid. En bij vrijheid hoort veran...

Bij Meride werken we vrijwel alleen met 'zelfstartende' en gemotiveerde senior professionals. Dit betekend onder andere dat er verwacht wordt dat je zelf met verbeteringen komt en niet wacht totdat iemand zegt dat je iets 'moet' doen. Binnen de kaders is er veel vrijheid. En bij vrijheid hoort veran...

Onderwijskundig/Curriculum onderzoeker (32-40 uur)Wil jij bijdragen aan inspirerend en doordacht onderwijs voor alle leerlingen?De afdeling Advies & Onderzoek van SLO zoekt een expert op het terrein van onderwijs- en/of curriculumonderzoek. Heb jij expertise op dit gebied, ervaring als onderzoeker en affiniteit met curriculumvraagstukken? Dan is dit jouw baan!SLO is het landelijk expertisecentrum voor het curriculum. We hebben een unieke focus: de ontwikkeling van het curriculum in het primair, speciaal en voortgezet onderwijs in Nederland. Het curriculum is een belangrijk fundament voor goed onderwijs. Om leerlingen voor te bereiden op hun toekomst zetten wij onze kennis en ervaring in voor een doordacht curriculum. We baseren ons hierbij op maatschappelijke ontwikkelingen en wetenschappelijke inzichten. Dit doen we in opdracht van het ministerie van OCW en we doen het niet alleen: samen met leraren, schoolleiders en andere partners dragen we bij aan de kwaliteit van het onderwijs.De afdeling Advies & Onderzoek is één van de vier inhoudelijke afdelingen van SLO. De afdeling doet onderzoek naar het curriculum en curriculumontwikkeling, geeft intern en extern advies bij inhoudelijke curriculumvraagstukken en draagt op verschillende manieren bij aan de kwaliteit van het werken binnen de gehele SLO-organisatie. De afdeling bestaat uit ongeveer 20 collega’s. Naast experts in curriculumonderzoek, bestaat de afdeling uit experts in monitorings- en evaluatieonderzoek, strategisch adviseurs en curriculumontwikkelaars.Wat ga je doen?Binnen ons team bij de afdeling Advies & Onderzoek werk je als onderwijskundig / curriculumonderzoeker aan lopende en nieuwe onderzoeken en ontwikkelactiviteiten van SLO. Je verdiept je voor korte of langere tijd in een specifiek onderwerp of vraagstuk. Op basis van recente wetenschappelijke en praktijktheoretische inzichten adviseer je intern voor onze projecten en extern het onderwijsveld. Hierbij zoek je samenwerking met onderzoekers en experts van binnen en buiten de organisatie. Zo draag je bij aan onderzoeks- en ontwikkeltrajecten die gaan over het curriculum.Samen met collega's doe je onderzoek ten behoeve van onze projecten en programma’s. Denk hierbij aan onderzoek naar de ontwikkeling van onderwijsondersteunende middelen (o.A. leerlijnen) of werken aan een onderzoeksaanpak voor beter zicht op het uitgevoerd en gerealiseerd curriculum. Op deze manier werk je aan de kwaliteit van onze processen en producten.Ons werk is van waarde voor de (inter)nationale onderwijskundige onderzoeksgemeenschap. Zo leveren we bijvoorbeeld regelmatig bijdragen aan de Onderwijs Research Dagen. Jouw werk draagt bij aan onderwijskundige en wetenschappelijke kennis en inzichten over curriculumontwikkeling, die we ook delen met het onderwijsveld.Wat breng jij mee?We zijn geïnteresseerd in jouw kwaliteiten, ambities en dromen. Waar je ter wereld kwam, wat jou inspireert of waarin je gelooft, van wie je houdt of hoe je jezelf identificeert, zijn aspecten die we omarmen, omdat deze jou vormen als professional en als collega. Binnen SLO werken we veel samen, met collega’s en met betrokkenen buiten de organisatie. Dat betekent dat jij je hierin thuis voelt en dat jouw vaardigheden daarbij aansluiten. Uiteraard is een aantal specifieke aspecten ook van belang. Dit zijn:· Je bent (bijna) gepromoveerd in Onderwijskunde/Onderwijswetenschappen, of je hebt een researchmaster Educational Sciences of vergelijkbaar afgerond; · Je bent op de hoogte van de recente onderwijswetenschappelijke inzichten en je kunt deze kennis benutten bij advisering aan collega’s; · Je hebt ervaring met diverse typen onderzoek, zoals literatuuronderzoek, ontwerponderzoek en/of evaluatie- en monitoringsonderzoek; · Je bent bekwaam in hettoepassen van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden en kunt bijvoorbeeld met Atlas, SPSS of R zelfstandig data-analyses maken; · Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden voor verschillende doelgroepen: wetenschappers, leraren en schoolleiders, beleidsmakers; · Je hebt ervaring met scholing en advisering. Je kunt draagvlak creëren voor het realiseren van gemeenschappelijke werkwijzen.Wat bieden we jou?Jij bent meer dan alleen een collega en dat snappen we bij SLO heel goed. Je hebt verschillende rollen in het leven en daar horen keuzes bij. Met onze Cafetariaregeling stellen wij je in staat arbeidsvoorwaarden te kiezen die voor jou belangrijk zijn. Je leest hierover op onze werken-bij-pagina. Daarnaast krijg je bij ons:· 259 verlofuren op basis van een werkweek van 40 uur; · 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering; · NS Business Card 2e klas voor je woon-werkverkeer; · deelname ABP pensioenregeling.Bij SLO bieden we een uitgebreide introductiecursus en doen we veel aan professionalisering. Ons kantoor staat in Amersfoort en bij een dienstverband van 24 uur of meer zien we elkaar in ieder geval twee dagen op kantoor om samen te werken en met elkaar in verbinding te blijven.Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Als het jou en ons goed bevalt, dan verlengen we onze samenwerking. Je functie is gewaardeerd volgens onze eigen cao en je salaris ligt tussen de € 4.306,00 (start niveau A) en € 6.707,00 (max niveau B) bruto per maand (fulltime). Per 1 januari 2024 is het salaris met 5% verhoogd, waarvan 4% structureel. Bij de inschaling houden we rekening met je opleiding en ervaring.We kijken uit naar jouw sollicitatieMaar misschien wil je eerst meer informatie over SLO. Op onze werken-bij-pagina vertellen onze collega's over hun werk bij SLO. Ook vind je er meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Mark Gellevij, manager Advies & Onderzoek, m.gellevij@slo.nl of 033 484 0676.Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Petra Ruijterlinde, HR-adviseur, telefoon 033 484 02 24.Maar misschien wil je eerst meer informatie over SLO. Op onze werken-bij-pagina vertellen onze collega's over hun werk bij SLO. Ook vind je er meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Mark Gellevij, manager Advies & Onderzoek, m.gellevij@slo.nl of 033 484 0676.Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Petra Ruijterlinde, HR-adviseur, telefoon 033 484 02 24.We voeren de 1e ronde gesprekken op 12 december en de 2e ronde op 18 december 2024. Solliciteren kan tot en met 8 december 2024. Daarvoor stuur je een mail naar sollicitaties@slo.nl waarin je je interesse gemotiveerd kenbaar maakt en je CV meestuurt.We gaan zorgvuldig om met je gegevens, bekijk voor meer informatie onze privacyverklaring.Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Onderwijskundig/Curriculum onderzoeker (32-40 uur) Wil jij bijdragen aan inspirerend en doordacht onderwijs voor alle leerlingen? De afdeling Advies & Onderzoek van SLO zoekt een expert op het terrein van onderwijs- en/of curriculumonderzoek. Heb jij expertise op dit gebied, ervaring als onderzoeker en affiniteit met curriculumvraagstukken? Dan is dit jouw baan! SLO is het landelijk expertisecentrum voor het curriculum. We hebben een unieke focus: de ontwikkeling van het curriculum in het primair, speciaal en voortgezet onderwijs in Nederland. Het curriculum is een belangrijk fundament voor goed onderwijs. Om leerlingen voor te bereiden op hun toekomst zetten wij onze kennis en ervaring in voor een doordacht curriculum. We baseren ons hierbij op maatschappelijke ontwikkelingen en wetenschappelijke inzichten. Dit doen we in opdracht van het ministerie van OCW en we doen het niet alleen: samen met leraren, schoolleiders en andere partners dragen we bij aan de kwaliteit van het onderwijs. De afdeling Advies & Onderzoek is één van de vier inhoudelijke afdelingen van SLO. De afdeling doet onderzoek naar het curriculum en curriculumontwikkeling, geeft intern en extern advies bij inhoudelijke curriculumvraagstukken en draagt op verschillende manieren bij aan de kwaliteit van het werken binnen de gehele SLO-organisatie. De afdeling bestaat uit ongeveer 20 collega’s. Naast experts in curriculumonderzoek, bestaat de afdeling uit experts in monitorings- en evaluatieonderzoek, strategisch adviseurs en curriculumontwikkelaars. Wat ga je doen? Binnen ons team bij de afdeling Advies & Onderzoek werk je als onderwijskundig / curriculumonderzoeker aan lopende en nieuwe onderzoeken en ontwikkelactiviteiten van SLO. Je verdiept je voor korte of langere tijd in een specifiek onderwerp of vraagstuk. Op basis van recente wetenschappelijke en praktijktheoretische inzichten adviseer je intern voor onze projecten en extern het onderwijsveld. Hierbij zoek je samenwerking met onderzoekers en experts van binnen en buiten de organisatie. Zo draag je bij aan onderzoeks- en ontwikkeltrajecten die gaan over het curriculum. Samen met collega's doe je onderzoek ten behoeve van onze projecten en programma’s. Denk hierbij aan onderzoek naar de ontwikkeling van onderwijsondersteunende middelen (o.a. leerlijnen) of werken aan een onderzoeksaanpak voor beter zicht op het uitgevoerd en gerealiseerd curriculum. Op deze manier werk je aan de kwaliteit van onze processen en producten. Ons werk is van waarde voor de (inter)nationale onderwijskundige onderzoeksgemeenschap. Zo leveren we bijvoorbeeld regelmatig bijdragen aan de Onderwijs Research Dagen. Jouw werk draagt bij aan onderwijskundige en wetenschappelijke kennis en inzichten over curriculumontwikkeling, die we ook delen met het onderwijsveld. Wat breng jij mee? We zijn geïnteresseerd in jouw kwaliteiten, ambities en dromen. Waar je ter wereld kwam, wat jou inspireert of waarin je gelooft, van wie je houdt of hoe je jezelf identificeert, zijn aspecten die we omarmen, omdat deze jou vormen als professional en als collega. Binnen SLO werken we veel samen, met collega’s en met betrokkenen buiten de organisatie. Dat betekent dat jij je hierin thuis voelt en dat jouw vaardigheden daarbij aansluiten. Uiteraard is een aantal specifieke aspecten ook van belang. Dit zijn: · Je bent (bijna) gepromoveerd in Onderwijskunde/Onderwijswetenschappen, of je hebt een researchmaster Educational Sciences of vergelijkbaar afgerond; · Je bent op de hoogte van de recente onderwijswetenschappelijke inzichten en je kunt deze kennis benutten bij advisering aan collega’s; · Je hebt ervaring met diverse typen onderzoek, zoals literatuuronderzoek, ontwerponderzoek en/of evaluatie- en monitoringsonderzoek; · Je bent bekwaam in het toepassen van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden en kunt bijvoorbeeld met Atlas, SPSS of R zelfstandig data-analyses maken; · Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden voor verschillende doelgroepen: wetenschappers, leraren en schoolleiders, beleidsmakers; · Je hebt ervaring met scholing en advisering. Je kunt draagvlak creëren voor het realiseren van gemeenschappelijke werkwijzen. Wat bieden we jou? Jij bent meer dan alleen een collega en dat snappen we bij SLO heel goed. Je hebt verschillende rollen in het leven en daar horen keuzes bij. Met onze Cafetariaregeling stellen wij je in staat arbeidsvoorwaarden te kiezen die voor jou belangrijk zijn. Je leest hierover op onze werken-bij-pagina. Daarnaast krijg je bij ons: · 259 verlofuren op basis van een werkweek van 40 uur · 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering; · NS Business Card 2e klas voor je woon-werkverkeer; · deelname ABP pensioenregeling. Bij SLO bieden we een uitgebreide introductiecursus en doen we veel aan professionalisering. Ons kantoor staat in Amersfoort en bij een dienstverband van 24 uur of meer zien we elkaar in ieder geval twee dagen op kantoor om samen te werken en met elkaar in verbinding te blijven. Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Als het jou en ons goed bevalt, dan verlengen we onze samenwerking. Je functie is gewaardeerd volgens onze eigen cao en je salaris ligt tussen de € 4.306,00 (start niveau A) en € 6.707,00 (max niveau B) bruto per maand (fulltime). Per 1 januari 2024 is het salaris met 5% verhoogd, waarvan 4% structureel. Bij de inschaling houden we rekening met je opleiding en ervaring. We kijken uit naar jouw sollicitatie Maar misschien wil je eerst meer informatie over SLO. Op onze werken-bij-pagina vertellen onze collega's over hun werk bij SLO. Ook vind je er meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Mark Gellevij, manager Advies & Onderzoek, of . Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Petra Ruijterlinde, HR-adviseur, telefoon . Maar misschien wil je eerst meer informatie over SLO. Op onze werken-bij-pagina vertellen onze collega's over hun werk bij SLO. Ook vind je er meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Mark Gellevij, manager Advies & Onderzoek, of . Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Petra Ruijterlinde, HR-adviseur, telefoon . We voeren de 1e ronde gesprekken op 12 december en de 2e ronde op 18 december 2024. Solliciteren kan tot en met 8 december 2024. Daarvoor stuur je een mail naar waarin je je interesse gemotiveerd kenbaar maakt en je CV meestuurt. We gaan zorgvuldig om met je gegevens, bekijk voor meer informatie onze privacyverklaring. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Wij zijn voor Metafors op zoek naar een Leidinggevende / Praktijkbegeleider Elektromontage Ben jij een teamspeler met een coachende aanpak en een oplossingsgerichte instelling? Als praktijkbegeleider bij Metafors in Amersfoort (onderdeel van de Amfors Groep) begeleid je mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij hun dagelijkse werkzaamheden en persoonlijke groei. Ontdek hoe jij als praktijkbegeleider het verschil kunt maken! Hoe ziet jouw dag eruit? Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de afdeling electromontage (ca. 20 medewerkers). Hierbij heb je veel afstemming met de andere praktijkbegeleiders en de unitmanager van Metafors. Samen vormen jullie een team. Jij denkt mee over organisatie brede vraagstukken. Het volgende behoort ook tot jouw verantwoordelijkheid Je begeleidt medewerkers bij hun werkzaamheden en helpt hen om zich verder te ontwikkelen m.b.v. een individueel ontwikkelplan Je bewaakt en bevordert de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van het productieproces Je schakelt tussen verschillende taken en situaties, waarbij je inspeelt op de behoeften van de medewerkers Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers – en hun sociale omgeving – én motiveert hen om het beste uit zichzelf te halen Je werkt in een omgeving met korte lijnen waar jouw inbreng wordt gewaardeerd Impact makenJe hebt de kans om écht iets te betekenen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt Groei en ontwikkelingEr is ruimte voor jouw ideeën en je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen via een opleidingsprogramma gericht op het werken met onze medewerkers Afwisseling en dynamiekGeen dag is hetzelfde! Wat vragen we van jou? Je beschikt over HBO / MBO+ werk- en denkniveau richting elektronica en je hebt ervaring in het lezen van elektronische schema’s Je gaat graag met mensen om en weet verbinding te maken Je bent daadkrachtig en flexibel Je hebt een coachende houding en kunt anderen motiveren Wat krijg je van ons? Een 36-urige werkweek Een salaris van minimaal € 3.359,- tot maximaal € 4.811,- bruto per maand 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 6,75% Samen maken we werk bereikbaar Wij zijn ervan overtuigd dat werk en ontwikkeling hand in hand gaan. Binnen onze bedrijven is werk een middel om competenties te ontwikkelen én om vakvaardigheden te leren. Op deze manier begeleiden we mensen bij het overbruggen van hun afstand tot de arbeidsmarkt. We zijn het ontwikkelbedrijf voor de regio Amersfoort. Daarnaast hebben we veel aandacht voor innovatie, duurzaamheid en vitaliteit. Meer informatie vind je op onze websites: www.amfors.nl en www.inclusivefieldlab.nl. Solliciteer nu! Heb jij interesse in deze baan? Neem dan contact op met Erik Jansen, Unitmanager (06 – of Ilona Kolfschoten, P&O adviseur (06 – . Je kunt ook alvast je cv en motivatie sturen naar . We kijken ernaar uit om kennis met je te maken!

Praktijkbegeleider Ben jij een teamspeler met een coachende aanpak en een Oplossingsgerichte instelling? Als praktijkbegeleider bij Amfors begeleid je mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij hun dagelijkse werkzaamheden en persoonlijke groei. Ontdek hoe jij als praktijkbegeleider het verschil kunt maken binnen ons productiebedrijf (onderdeel van de Amfors Groep) in Amersfoort. Hoe ziet jouw dag eruit? Samen met de andere praktijkbegeleiders en de unitmanager vorm je een team bij het Amfors productiebedrijf. Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op jouw eigen afdelingen. Het volgende behoort ook tot jouw verantwoordelijkheid: Je begeleidt medewerkers bij hun werkzaamheden en helpt hen om zich verder te ontwikkelen Je zorgt voor een goede balans tussen werkzaamheden en persoonlijke groei Je schakelt tussen verschillende taken en situaties, waarbij je inspeelt op de behoeften van de medewerkers Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en motiveert hen om het beste uit zichzelf te halen Je werkt in een omgeving met korte lijnen waar jouw inbreng wordt gewaardeerd Impact makenJe hebt de kans om écht iets te betekenen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt Groei en ontwikkelingEr is ruimte voor jouw ideeën en je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen via een opleidingsprogramma gericht op het werken met onze medewerkers Afwisseling en dynamiekGeen dag is hetzelfde! Wat vragen we van jou? Je gaat graag met mensen om en weet verbinding te maken Je bent daadkrachtig Je hebt een coachende houding en kunt anderen motiveren Je bent flexibel en kan goed schakelen tussen verschillende taken en situaties Je toont initiatief en geeft invulling aan eigenaarschap Ervaring in een productieomgeving en affiniteit met techniek is een pluspunt Wat krijg je van ons? Een 32 - 36-urige werkweek Een salaris van minimaal € 3.317,- tot maximaal € 4.752,- bruto per maand 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 6,75% Samen maken we werk bereikbaar Wij zijn ervan overtuigd dat werk en ontwikkeling hand in hand gaan. Binnen onze bedrijven is werk een middel om competenties te ontwikkelen én om vakvaardigheden te leren. Op deze manier begeleiden we mensen bij het overbruggen van hun afstand tot de arbeidsmarkt. We zijn het ontwikkelbedrijf voor de regio Amersfoort. Daarnaast hebben we veel aandacht voor innovatie, duurzaamheid en vitaliteit. Meer informatie vind je op onze websites: www.amfors.nl en www.inclusivefieldlab.nl. Solliciteer nu! Heb jij interesse in deze baan? Neem dan contact op met Miranda Huiskes, Unitmanager of Marja Hopman, P&O adviseur . Je kunt ook alvast je cv en motivatie sturen naar We kijken ernaar uit om kennis met je te maken!

In het kort Drie redenen waarom deze vacature uniek is! Word onderdeel van een hechte groep collega’s binnen een fijne organisatie! Wereldwijd in bedrijf stellen (40%) van nieuwe machines, met een focus op Europa. Testen en actief deelnemen aan het ontwikkelingsteam o...

In het kort Drie redenen waarom deze vacature uniek is! Een gedegen inwerktraject om de machines volledig te leren kennen Werken met topmaterialen en ruimte voor eigen optimalisaties Een bedrijfswagen die je ook privé kunt gebruiken De organisatie Hier g...

In het kort Drie redenen waarom deze vacature uniek is! Werken met toonaangevende merken in de verspaning Een moderne en innovatieve werkomgeving Direct vanuit huis naar klanten in de Benelux De organisatie Hier ga je aan de slag Deze organisatie fung...

In het kort Drie redenen waarom deze vacature uniek is!Werken in een technische dienst van 7 personen Uitvoeren van allround werkzaamheden in de chemische sector Veel ontwikkelmogelijkheden en uitstekende arbeidsvoorwaarden De organisatie Hier ga je aa...

In het kort Drie redenen waarom deze vacature uniek is!Modern machinepark met geautomatiseerde productielijnen Jaarlijks worden hier 52 miljoen producten geproduceerd! Veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van cursussen De organi...

In het kort Drie redenen waarom deze vacature uniek is!Veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien Werken in diverse branches zoals automotive, food, verpakkingen, medisch en metaal Klantspecifieke en unieke projecten De organisatie...

In het kort Drie redenen waarom deze vacature uniek is!Veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien Werken in diverse branches zoals automotive, food, verpakkingen, medisch en metaal Klantspecifieke en unieke projecten De organisatie...

In het kort Drie redenen waarom deze vacature uniek is!Veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien Werken in diverse branches zoals automotive, food, verpakkingen, medisch en metaal Klantspecifieke en unieke projecten De organisatie...

In het kort Drie redenen waarom deze vacature uniek is!Veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien Werken in diverse branches zoals automotive, food, verpakkingen, medisch en metaal Klantspecifieke en unieke projecten De organisatie...

In het kort Drie redenen waarom deze vacature uniek is!Veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien Werken in diverse branches zoals automotive, food, verpakkingen, medisch en metaal Klantspecifieke en unieke projecten De organisatie...