Je bent dol op de ondeugende dreumesen, de fantasierijke wereld en vele vragen van de peuters, maar zorgt ook met veel liefde voor de allerkleinsten op de babygroep. Ben jij gekwalificeerd om in de kinderopvang te werken en heb je zin in een mooie, afwisselende functie? Kom dan bij ons team! Kindergarden Jan Tooropstraat Huiselijk, open en heel kleinschalig... Ons kinderdagverblijf is echt een tweede thuis. De broertjes en zusjes op een van onze drie groepen kunnen elkaar zien, alle kinderen en medewerkers kennen elkaar. Op de babygroep volgen we het ritme van de kindjes en kijken wat het nodig heeft. Het voeden is bij ons altijd een moment van één-op-één aandacht en gebeurt op schoot. Jan Tooropstraat 1, Weesp Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen Jij biedt de kinderen een liefdevolle en vertrouwde, maar vooral ook leerrijke omgeving waar ieder kind zich in zijn eigen tempo kan ontwikkelen. Als pedagogisch medewerker flex heb je geen vaste groep, maar wissel je tussen de verschillende groepen op de vestiging. Samen met je collega’s creëer je op de groep een fijn klimaat van rust, ruimte en aandacht. Vanaf het moment dat je bij Kindergarden pedagogisch medewerker flex komt werken, investeren we in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze Kindergarden Academie. We trainen je in wat je moet weten en kunnen om je werk goed te doen. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het draaiende houden van de vestiging. Met elkaar en voor elkaar, dat vinden we belangrijk. Wat bieden we jou? Salaris Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang. Dit betekent een salaris van € 2.539 - € 3.837 in schaal 6 of 7, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering. Ontwikkeling Bij Kindergarden bieden wij je de mogelijkheid om door te groeien van pedagogisch medewerker in schaal 6 naar senior pedagogisch medewerker in schaal 7. Daarnaast hebben wij onze eigen Kindergarden Academie waarmee we investeren in jouw ontwikkeling. Korting op kinderopvang Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT). Contract Een contract voor 12 maanden, daarna krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd. Vakantiedagen Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week). Reiskostenvergoeding We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer. Uniek pedagogisch programma Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen. Fijne werkomgeving Een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte. Jij bent onze grootste kracht Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je geniet van ieder moment. En zet alles op alles om de kinderen op jouw groep een leerzame en fantastische dag te bezorgen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat je in het bezit moet zijn van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang. Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen.

Zoek jij wat meer avontuur in je werk? Jij komt als bouw- en herstelmedewerker te hulp na brand-, schimmel- en waterschades bij bedrijven en particulieren. Jij zorgt ervoor dat de panden weer worden hersteld en klaar zijn voor een nieuwe start. Jouw functie als calamiteitenmedewerker/ bouw- en herstelmedewerker heeft de volgende inhoud: Buitendienst Werklocatie: Noord-Holland Dagdienst: 07:00 – 16:00 uur Schadeopnames, reinigingswerkzaamheden en herstelwerkzaamheden Je werkt altijd samen met één of meerdere collega’s Ons bedrijf telt in totaal 201 medewerkers Professioneel bedrijf met meer dan 60 jaar ervaring Elke dag een nieuw avontuur Afwisseling in het werk Fysiek soms een uitdaging Schadeopnames Leeghalen van panden Drogen van muren, vloeren en plafonds Reinigen van de ruimtes Herstelwerkzaamheden Groot schilderwerk (sausen van muren en plafonds) Plaatsen van nieuwe voorzetwanden Repareren en soms vervangen van plafonds Contact onderhouden met de klant Wij zijn specialist in het reinigen en herstellen van huizen en panden na water-, schimmel- en brandschades. Kun jij dit avontuur aan? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Direct een jaarcontract bij de opdrachtgever Salarisindicatie: €2.554,92 per juni  Doorgroeimogelijkheden naar voorman, inspecteur, teamleider of een functie bij ons op kantoor 25 vrije dagen per jaar In de toekomst een auto van de zaak 8% vakantiegeld Reiskostenvergoeding  Goede pensioenregeling Mogelijkheid om VCA te behalen via ons

Heb jij technisch inzicht en ben je opzoek naar een verantwoordelijke baan met veel vrijheid? Lees dan snel verder, wellicht is deze vacature perfect voor jou. Als servicemonteur werk je samen met collega-monteurs en word je aangestuurd door een projectleider. Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud, renovaties en opwaardering van kozijnen. Je komt representatief over naar klanten en je staat ze goed te woord zodat klanttevredenheid zo hoog mogelijk blijft. Bij deze opdrachtgever is er sprake van een goed inwerktraject. Ervaring is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Een goede inzet en een leergierige houding is genoeg om het team te komen versterken. Op het begin van je inwerkperiode ben je vooral bezig met onderhoudswerkzaamheden, als je dit goed beheerst word je ook ingezet voor renovaties en opwaarderingen van kozijnen. Bedrijfsomschrijving Onze opdrachtgever is een serviceorganisatie waar gemotiveerd personeel het verschil maakt. Onze opdrachtgever is niet alleen op zoek naar (technisch) talent maar vooral ook naar collega’s die zich volledig in willen zetten en met plezier willen werken. Wij bieden Salaris tussen debruto per maand met 24 vakantiedagen en 11,5 ATV-dagen; Elke gereden kilometer 0,23 cent, zowel tijdens werktijd als buiten werktijd; Je start je dag vanuit huis naar je werkplek (eerste uur reistijd is voor jezelf, vanaf dan krijg je 60% voor reisuren die je maakt buiten je werktijd van 8.00-16.30 uur); Zin in een bakje koffie? Per dag krijg jij een vergoeding van €3,40 netto; Fulltime dienstverband (parttime bespreekbaar); Werkkleding en een eigen gereedschap koffer; Een eigen tablet voor je administratie; Uitzicht op een werkauto Wij vragen Technisch inzicht en een dienstverlenende instelling; Jij bent bereid om veel onderweg te zijn richting klanten; Nieuwsgierig zijn en open staan om te leren; Verantwoordelijkheidsgevoel

Wil jij een cruciale rol spelen in een snelgroeiend bedrijf dat innovatieve veiligheidsoplossingen ontwikkelt? Als Administratief Medewerk(st)er in Almere ben jij de spin in het web die zorgt dat alles soepel verloopt. Versterk ons team en draag bij aan een veiligere wereld! Als Administratief Medewerk(st)er speel je een essentiële rol in het efficiënt beheren van communicatie en administratieve processen. Je bent verantwoordelijk voor het adequaat doorverwijzen van inkomende telefoongesprekken en e-mails naar de juiste collega's. Daarnaast zorg je ervoor dat ons CRM-systeem up-to-date blijft en ben je nauw betrokken bij het opstellen en controleren van certificaten voor klanten na productkeuringen. Je hebt een passie voor het organiseren van administratieve taken en weet de prioriteiten goed te stellen. Jouw taken als Administratief Medewerk(st)er Beheren van inkomende telefoongesprekken en e-mails Actueel houden van ons CRM-systeem Verwelkomen van bezoekers Verwerken en archiveren van verkoopadministratie en certificaten Bedrijfsomschrijving Een toonaangevend technisch bedrijf gevestigd in Almere, gespecialiseerd in het ontwikkelen, fabriceren en adviseren van modulaire veiligheidsoplossingen voor zowel nationale als internationale klanten. Wij bieden Een gevarieerd administratief takenpakket Doorgroeimogelijkheden en opleidingskansen Dynamische werkomgeving binnen een groeiend bedrijf Mogelijkheid om bij te dragen aan een veiligere werkplek Inspirerende collega's en een prettige werksfeer Wij vragen Afgeronde MBO of HAVO opleiding Uitstekende kennis van Microsoft Office 365 (Excel), bij voorkeur ook Exact Globe Next en Synergy Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk Integer, proactief en accuraat met een gezonde dosis humor

Je werkt graag op de momenten dat het jou het beste uitkomt. Misschien omdat je een (vervolg)studie doet, nog een andere baan ernaast hebt of omdat de thuissituatie zo is ingericht dat een flexibel contract uitkomst biedt. Goed nieuws: we zijn voor meerdere vestigingen en regio’s op zoek naar pedagogisch medewerkers die bij ons als oproepkracht willen werken! Kindergarden Hoogstraat Begin maart 2023 opende we in het voormalige politiebureau onze tweede vestiging in Weesp. Het pand is volledig verbouwd en opnieuw ingedeeld. Alles wat je van ons verwacht is in dit pand verwerkt: een uitdagende en leerrijke omgeving waarin kinderen zich spelenderwijs kunnen ontwikkelen. Hoogstraat 68-70, Weesp Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen Als pedagogisch medewerker oproep val je in op de momenten dat er op een vestiging (extra) collega’s nodig zijn. Bijvoorbeeld door verlof, vakantie of ziekte. Je werkt op verschillende vestigingen of op meerdere groepen. Een afwisselende rol, waardoor je in diverse teams meedraait en veel ervaring opdoet in je vak. Samen met de vaste collega’s op de groep deel jij de dag in en creëer je een liefdevolle en vertrouwde, maar vooral ook leerrijke omgeving waarin ieder kind zich in zijn eigen tempo kan ontwikkelen. Zo creëer je samen een fijn klimaat van rust, ruimte en aandacht op de groep. Vanaf het moment dat je bij Kindergarden als pedagogisch medewerker oproep komt werken, investeren we in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze Kindergarden Academie. We trainen je in wat je moet weten en kunnen om je werk goed te doen. Samen met je team draag je de verantwoordelijk voor het draaiende houden van de vestiging. Met elkaar en voor elkaar, dat vinden we belangrijk. Wat bieden we jou? Salaris Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang. Dit betekent een salaris in schaal 6 of 7, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Contract Een contract op basis van 0 uren. Reiskostenvergoeding We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer. Uniek pedagogisch programma Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen. Jij bent onze grootste kracht Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je geniet van ieder moment. En zet alles op alles om de kinderen op jouw groep een leerzame en fantastische dag te bezorgen. Als pedagogisch medewerker ben je verantwoordelijk voor de opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat we het volgende van je vragen: • Je bent in het bezit van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang • Je bent bereid om op diverse locaties in de regio en verschillende groepen op de vestiging te werken • Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega’s • Je beheerst de Nederlandse taal goed • Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen.

Je werkt graag op de momenten dat het jou het beste uitkomt. Misschien omdat je een (vervolg)studie doet, nog een andere baan ernaast hebt of omdat de thuissituatie zo is ingericht dat een flexibel contract uitkomst biedt. Goed nieuws: we zijn voor meerdere vestigingen en regio’s op zoek naar pedagogisch medewerkers die bij ons als oproepkracht willen werken! Kindergarden Hoogstraat Begin maart 2023 opende we in het voormalige politiebureau onze tweede vestiging in Weesp. Het pand is volledig verbouwd en opnieuw ingedeeld. Alles wat je van ons verwacht is in dit pand verwerkt: een uitdagende en leerrijke omgeving waarin kinderen zich spelenderwijs kunnen ontwikkelen. Hoogstraat 68-70, Weesp Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen Als pedagogisch medewerker oproep val je in op de momenten dat er op een vestiging (extra) collega’s nodig zijn. Bijvoorbeeld door verlof, vakantie of ziekte. Je werkt op verschillende vestigingen of op meerdere groepen. Een afwisselende rol, waardoor je in diverse teams meedraait en veel ervaring opdoet in je vak. Samen met de vaste collega’s op de groep deel jij de dag in en creëer je een liefdevolle en vertrouwde, maar vooral ook leerrijke omgeving waarin ieder kind zich in zijn eigen tempo kan ontwikkelen. Zo creëer je samen een fijn klimaat van rust, ruimte en aandacht op de groep. Vanaf het moment dat je bij Kindergarden als pedagogisch medewerker oproep komt werken, investeren we in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze Kindergarden Academie. We trainen je in wat je moet weten en kunnen om je werk goed te doen. Samen met je team draag je de verantwoordelijk voor het draaiende houden van de vestiging. Met elkaar en voor elkaar, dat vinden we belangrijk. Wat bieden we jou? Salaris Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang. Dit betekent een salaris in schaal 6 of 7, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Contract Een contract op basis van 0 uren. Reiskostenvergoeding We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer. Uniek pedagogisch programma Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen. Jij bent onze grootste kracht Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je geniet van ieder moment. En zet alles op alles om de kinderen op jouw groep een leerzame en fantastische dag te bezorgen. Als pedagogisch medewerker ben je verantwoordelijk voor de opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat we het volgende van je vragen: • Je bent in het bezit van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang • Je bent bereid om op diverse locaties in de regio en verschillende groepen op de vestiging te werken • Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega’s • Je beheerst de Nederlandse taal goed • Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen.

Heb jij een passie voor techniek? Wil jij jouw technische kennis en vaardigheden in praktijk brengen? Wil jij onderdeel uitmaken van een jong bedrijf met doorgroeimogelijkheden? Lees dan snel verder! Als Assemblagemedewerker ga jij aan de slag met het assembleren van transportbanden, rollerbanen en andere machines die nodig zijn om pakketjes te transporteren in logistieke distributiecentra. De machines worden wereldwijd gebruikt in diverse warenhuizen en distributiecentra. Onze machines zorgen ervoor dat pakketjes op tijd worden bezorgd bij de klanten. Jij assembleert deze machines en zorgt er voor dat alles op rolletjes loopt! Dit is een fulltime baan en de werktijden zijn van 7:00-16:15. Bedrijfsomschrijving Je komt terecht bij een jong bedrijf in de omgeving Almere. In 2019 is het bedrijf gestart gebaseerd op eigen ervaringen in engineering, logistiek en digitalisering. De focus ligt op standaardisatie, korte levertijden en het leveren van de beste kwaliteit. De producten worden hier van A tot Z geassembleerd. Hier ga jij onderdeel van uit maken! Wij bieden Een salaris tussen de € 2.200 en € 3.000 (indicatie) afhankelijk van werkervaring Een leerzame, dynamische werkomgeving bij een bedrijf dat groeit en volop de markt aan het veroveren is Genoeg doorgroeimogelijkheden Een super leuk team De beste koffie Een uitdagende baan in de machinebouw Nauw samenwerken met specialisten en engineers Wij vragen Je bent fulltime inzetbaar Je hebt relevante werkervaring met het assembleren van machines Je kunt nauwkeurig en zelfstandig werken Je kunt assemblage tekeningen lezen Affiniteit met mechanica en elektrotechniek is een pre!

Ben jij een ervaren HR-professional die graag de leiding neemt in het vormgeven van een inspirerende werkomgeving? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van een dynamisch internationaal bedrijf! Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het personeelsbeleid, waarbij je een belangrijke rol speelt in de in-, door- en uitstroom van het personeel. In deze rol ben je de spil in alle HR-processen binnen onze Nederlandse organisatie. Je adviseert en ondersteunt het management op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Met jouw kennis en ervaring draag je bij aan diverse HR-thema's, zoals salarisontwikkeling, werving & selectie, opleidingsbeleid en duurzame inzetbaarheid. Je rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director Netherlands en werkt nauw samen met de HR Director EMEA. Jouw voornaamste taken zijn als volgt: Advies en ondersteuning bieden aan het management over diverse HR-aangelegenheden Fungeren als het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen Zorgdragen voor een up-to-date personeelsadministratie Coördineren en begeleiden van het werving & selectieproces Opstellen van diverse zakelijke correspondentie en rapportages Uitvoering geven aan de Wet Verbetering Poortwachter Aansturen en adviseren over wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en Arbo Bedrijfsomschrijving Deze organisatie is een toonaangevende internationale speler in de sector Transport. Ze bieden een uitdagende werkomgeving waarin jouw ideeën en inzet worden gewaardeerd. De sfeer is open, gezellig en laagdrempelig. Wij bieden Een uitdagende functie binnen een dynamische internationale omgeving Uitzicht op een vast dienstverband Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 40 verlofdagen Een informele werksfeer binnen een betrokken team Laptop, mobiele telefoon en reiskostenvergoeding Ruimte voor groei in je functie, je hoeft nooit te stoppen met leren! Wij vragen Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar Ruime ervaring (5-10 jaar) in een vergelijkbare HR-functie Gedegen kennis van arbeidsrecht en Arbo Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal Ervaring met MS Office; ervaring met BCS Online/Delta is een pré

Servicemonteur gelijk- en wisselspanning gezocht! Functieomschrijving Met een neus voor elektrotechniek, verleen je onze klanten optimale service. Je gaat aan de slag als een van onze supertechneuten om een uitstekende technische dienstverlening te leveren. Nieuwe energie/elektrotechnische installaties stel je in werking en je voert inspecties uit aan bestaande elektrotechnische installaties. Storingen analyseer je en los je op. Ook denk je mee over het aanbrengen van verbeteringen. Als onze nieuwe elektrotechnische servicemonteur: plan je je eigen werkzaamheden in, op basis van de verstrekte opdrachten; doe je afname testen van nieuwe energie elektrotechnische installaties en geef je deze in dienst; voer je preventief en correctief onderhoud uit aan elektrische no-break installaties (zowel 48 Volt gelijkspanning als 400/230 Volt wisselspanning installaties met kleine tot grote vermogens); ga je na of een installatie nog aanvullend preventief onderhoud nodig heeft; draai je mee in storingsdiensten; houd je jouw technische (elektrotechnische) vakkennis op peil; bestel je zelf de materialen die je nodig hebt; werk je in een team waar je elkaar steunt en samen werkt aan verbeter-voostellen voor zowel de klant en werkgever. Wat je krijgt Wij en onze klanten kunnen niet zonder jouw technisch talent. Zonder jou geen Breijer. Daar mag een mooi pakket arbeidsvoorwaarden tegenover staan. Op basis van een 40-urige werkweek bieden wij jou: een bruto maandsalaris van € 3.200,- tot € 3.850,-, afgestemd op jouw ervaring, skills en competenties; CAO Metaal en Techniek met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen; een pensioenregeling; flexibele werktijden; als je een keer wat eerder weg moet of wat later wil beginnen, dan is dat in overleg geen enkel probleem; 8% vakantiegeld; een auto, laptop, smartphone en werkkleding van de zaak, plus gereedschap dat tiptop in orde is; ontwikkelingsmogelijkheden; door middel van leerlijnen volg je bij ons in je eigen tempo het ontwikkelpad dat bij jou past; zo houd je je kennis op peil en blijf je bijleren. een gezellig team waar je klaar staat voor, en uitvoert met elkaar.  Wie je bent Service- en klantgericht, twee woorden die helemaal op jou van toepassing zijn. Jouw focus ligt op het verlenen van perfecte service, volledig op de klant afgestemd. Daarbij maak je gebruik van elektrotechnische kennis en je analytische mindset. Je neemt het initiatief om naar oplossingen toe te werken. Uiteraard ga je nauwkeurig en gestructureerd met een klus aan de slag. Zo lever je de beste dienstverlening en houd je de kosten scherp in de gaten. Ook heb jij als onze nieuwe elektrotechnische Servicemonteur: Een diploma MBO niveau 3/4 van een elektrotechnische opleiding of ruimschootse relevante werkervaring en kennis in de elektrotechniek; Drie jaar werkervaring in een technische functie, bijvoorbeeld als servicemonteur of servicetechnicus; Kennis en/of opleidingen op gebeid van NEN3140 en NEN1010 is een pré.

Word jij de rechterhand van onze contractmanager en weet jij onze technische dienstverlening in goede banen te leiden? Lees dan verder Functieomschrijving In deze functie als Contractcoördinator bedien je samen met de contractmanager een aantal van onze opdrachtgevers zoals gemeentes, onderwijsinstellingen of een woningbouwvereniging. Jij bent operationeel en financieel verantwoordelijk voor het onderhoudscontract en een professionele dienstverlening. Je bewaakt de voortgang van het contract en signaleert eventuele knelpunten. Je fungeert voor onze monteurs als klankbord voor het oplossen van problemen en knelpunten in de voortgang van de operationele, technische werkzaamheden op de locaties. We zijn voor onze vestiging in  Almere   op zoek naar een  Contractcoördinator . Je werkt vanuit ons kantoor in Almere maar zal ook met regelmaat op de locatie van onze klanten werkzaam zijn. ?Daarnaast houd je je bezig met de volgende werkzaamheden:  Je richt projecten in op o.a. structuur, processen en planning en je brengt project- en contractrisico’s in kaart; Je bewaakt de MJOP's binnen de lopende contracten; Je voert regelmatig overleggen waarin je de belangen van de klant en het bedrijf behartigt; Jij bewaakt de financiële resultaten van het contract en projecten en rapporteert hierover aan de Contractmanager; Het succesvol begeleiden en oplossen van klachten. ?Een van de sleutels tot succes is open communicatie, verbinding zoeken en continu samen met je team en je opdrachtgever(s) werken aan innovatieve oplossingen. Je toont eigenaarschap als zaken complex worden en als je iets niet direct kunt oplossen, maak je dat bespreekbaar. Samen zorgen we ervoor dat onze klant duurzaam gebruik kan blijven maken van hun vastgoed en techniek. Wat je krijgt Als  Contractcoördinator  bij  Breijer  kan je rekenen op een zelfstandige baan. Met diverse opdrachtgevers is jouw werk afwisselend en krijg je van ons de vrijheid en verantwoordelijkheid je werk efficiënt in te delen. Je werkt in een grote organisatie die toch familiair aanvoelt en waar je volledig wordt gefaciliteerd om je werk goed uit te kunnen voeren. ?Verder kan je rekenen op: Een bruto maandsalaris van € 3.800,- tot € 4.900,- afgestemd op jouw ervaring, skills en competenties; Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen, 8% vakantiegeld en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen; Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal en Techniek; Een leaseauto, laptop en mobiele telefoon; De mogelijkheid om flexibel te werken vanuit één van onze kantoren, thuis of bij de klant. De centrale standplaats voor deze rol is Almere; Uitstekende ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden; Een werkgever met een sterke maatschappelijke drive die aandacht heeft voor jou, jouw mening en voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Wie je bent Jij staat stevig in je schoenen en krijgt mensen makkelijk in beweging. Je kunt dus goed luisteren maar weet ook te communiceren en duidelijke richting te geven waar nodig. Dit kun je zowel richting monteurs maar ook in gesprek met onze klant. Je denkt in oplossingen en bent resultaatgericht. Verder zien we graag: Een afgeronde (technische) opleiding en werk je op HBO niveau; Beheersing van de Nederlandse taal is een must; Ervaring een technisch coördinerende functie is een pré; Ben je beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week; Beschik je over een rijbewijs B. Wie zijn wij? Bij Facilicom Group is iedereen welkom. Je kan hier volledig jezelf zijn. Wat je huidskleur, nationaliteit, godsdienst of seksuele geaardheid ook is. Wij zijn een divers bedrijf en daar ligt onze kracht.   Breijer is onderdeel van Facilicom Solutions. Als integrale technische dienstverlener richten we ons op activiteiten in de bouw, renovatie, verduurzaming en technisch onderhoud van gebouwen.   Facilicom Solutions is onderdeel van de Facilicom Group, een familiebedrijf met meer dan 26.000 medewerkers. We zijn één van de grootste dienstverlenende organisaties en daarmee één van de grootste werkgevers in Nederland. Een uitdaging is voor ons niet snel te groot. In Nederland zijn we bekend van merken als Facilicom Solutions, Breijer, Trigion, Incluzio en Gom. Samen werken we aan een inspirerende leefomgeving voor iedereen. Dat is onze missie, dáár doen we het voor. Spreekt bovenstaande jou aan, solliciteer dan direct en wie weet ben jij binnenkort onze nieuwe collega. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met  Ingrid Vijfhuizen  via 06 - 5783 5672 of via i ngrid.vijfhuizen@facilicom.nl .

Jouw liefde voor de kinderen en passie voor het vak maken jouw baan in de kinderopvang iedere dag weer de moeite waard. Als pedagogisch medewerker moedig je de kinderen (baby, dreumes of peuter), aan om zichzelf en de wereld om hen heen te ontdekken. Jij begeleidt ze hierin. Kindergarden Lambertus Hortensiuslaan Ons pas verbouwde kinderdagverblijf zit in drie voormalige woonhuizen. Hierdoor krijg je gelijk een gezellig, huiselijk gevoel: Gloednieuw en heerlijk fris. Via de hal en centrale keuken ga je naar de groepen. Voor de baby's die net kruipen hebben we snoezig kleine tafeltjes en stoeltjes, aangepast aan hun ontwikkelingsfase. Het zal je vast opvallen tijdens de rondleiding! Lambertus Hortensiuslaan 28-32, Naarden Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen Een pedagogisch medewerker die gek is op de ondeugende dreumesen, de fantasierijke wereld en vele vragen van de peuters, maar ook met veel liefde zorgt voor de allerkleinsten op onze babygroep. Ben jij gekwalificeerd om in de kinderopvang te werken en heb je zin in een mooie afwisselende functie? Word dan onderdeel van ons team! Jij biedt de kinderen een liefdevolle en vertrouwde, maar vooral ook leerrijke omgeving waar ieder kind zich op zijn eigen tempo kan ontwikkelen. Als pedagogisch medewerker flex heb je geen vaste groep maar wissel je tussen de verschillende groepen op de vestiging. Samen met je collega’s creëer je op de groep een klimaat van rust, ruimte en aandacht. Vanaf het moment dat je bij Kindergarden komt werken, investeren we in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze eigen Kindergarden Academie. Je wordt getraind in wat je moet weten en kunnen om je werk goed uit te voeren. Samen met je team draag je de verantwoordelijkheid voor het draaiende houden van de vestiging. Met elkaar en voor elkaar, dat vinden we belangrijk. Wat bieden we jou? Salaris Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang. Dit betekent een salaris van € 2.539 - € 3.837 in schaal 6 of 7, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering. Ontwikkeling Bij Kindergarden bieden wij je de mogelijkheid om door te groeien van pedagogisch medewerker in schaal 6 naar senior pedagogisch medewerker in schaal 7. Daarnaast hebben wij onze eigen Kindergarden Academie waarmee we investeren in jouw ontwikkeling. Korting op kinderopvang Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT). Contract Een contract voor 12 maanden, daarna krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd. Vakantiedagen Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week). Reiskostenvergoeding We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer. Uniek pedagogisch programma Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen. Fijne werkomgeving Een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte. Jij bent onze grootste kracht Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je geniet van ieder moment. En zet alles op alles om de kinderen op jouw groep een leerzame en fantastische dag te bezorgen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat je in het bezit moet zijn van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang. Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen.

Jouw liefde voor de kinderen en passie voor het vak maken jouw baan in de kinderopvang iedere dag weer de moeite waard. Als pedagogisch medewerker moedig je de kinderen (baby, dreumes of peuter), aan om zichzelf en de wereld om hen heen te ontdekken. Jij begeleidt ze hierin. Kindergarden Lambertus Hortensiuslaan Ons pas verbouwde kinderdagverblijf zit in drie voormalige woonhuizen. Hierdoor krijg je gelijk een gezellig, huiselijk gevoel: Gloednieuw en heerlijk fris. Via de hal en centrale keuken ga je naar de groepen. Voor de baby's die net kruipen hebben we snoezig kleine tafeltjes en stoeltjes, aangepast aan hun ontwikkelingsfase. Het zal je vast opvallen tijdens de rondleiding! Lambertus Hortensiuslaan 28-32, Naarden Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen Een pedagogisch medewerker die gek is op de ondeugende dreumesen, de fantasierijke wereld en vele vragen van de peuters, maar ook met veel liefde zorgt voor de allerkleinsten op onze babygroep. Ben jij gekwalificeerd om in de kinderopvang te werken en heb je zin in een mooie afwisselende functie? Word dan onderdeel van ons team! Jij biedt de kinderen een liefdevolle en vertrouwde, maar vooral ook leerrijke omgeving waar ieder kind zich op zijn eigen tempo kan ontwikkelen. Als pedagogisch medewerker flex heb je geen vaste groep maar wissel je tussen de verschillende groepen op de vestiging. Samen met je collega’s creëer je op de groep een klimaat van rust, ruimte en aandacht. Vanaf het moment dat je bij Kindergarden komt werken, investeren we in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze eigen Kindergarden Academie. Je wordt getraind in wat je moet weten en kunnen om je werk goed uit te voeren. Samen met je team draag je de verantwoordelijkheid voor het draaiende houden van de vestiging. Met elkaar en voor elkaar, dat vinden we belangrijk. Wat bieden we jou? Salaris Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang. Dit betekent een salaris van € 2.539 - € 3.837 in schaal 6 of 7, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering. Ontwikkeling Bij Kindergarden bieden wij je de mogelijkheid om door te groeien van pedagogisch medewerker in schaal 6 naar senior pedagogisch medewerker in schaal 7. Daarnaast hebben wij onze eigen Kindergarden Academie waarmee we investeren in jouw ontwikkeling. Korting op kinderopvang Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT). Contract Een contract voor 12 maanden, daarna krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd. Vakantiedagen Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week). Reiskostenvergoeding We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer. Uniek pedagogisch programma Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen. Fijne werkomgeving Een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte. Jij bent onze grootste kracht Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je geniet van ieder moment. En zet alles op alles om de kinderen op jouw groep een leerzame en fantastische dag te bezorgen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat je in het bezit moet zijn van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang. Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen.

Het wennen, het verloop van de zelfstandige spel- en bewegingsontwikkeling, de interactie tijdens de verzorging… De jongste kinderen van de vestiging voelen zich bij jou veilig en vertrouwd. Als pedagogisch medewerker op de babygroep (van 2 maanden tot 2 jaar) maak je deel uit van een hecht team. Samen met je vaste collega’s organiseer je de dag zo, dat je een fijne omgeving voor de kinderen creëert. Kindergarden Lambertus Hortensiuslaan Ons pas verbouwde kinderdagverblijf zit in drie voormalige woonhuizen. Hierdoor krijg je gelijk een gezellig, huiselijk gevoel: Gloednieuw en heerlijk fris. Via de hal en centrale keuken ga je naar de groepen. Voor de baby's die net kruipen hebben we snoezig kleine tafeltjes en stoeltjes, aangepast aan hun ontwikkelingsfase. Het zal je vast opvallen tijdens de rondleiding! Lambertus Hortensiuslaan 28-32, Naarden Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen Een baby speelt en leert met zijn hele lichaam en wil ontdekken met al zijn zintuigen. Als pedagogisch medewerker voel je dit aan en creëer je een rustige, leerrijke omgeving waarin kinderen durven te ontdekken. Je hebt goed contact met de ouders, want dat is belangrijk voor de overdracht van informatie. Bij het ophalen neem jij ze mee in de ontwikkeling van hun kind(eren). Ook stuur je via onze ouderapp gedurende de dag berichten en foto’s van de mooie momenten die de kinderen beleven. Vanaf het moment dat je bij Kindergarden op de babygroep komt werken, investeren we in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze Kindergarden Academie. We trainen je in wat je moet weten en kunnen om je werk goed te doen. Je wordt hierin ondersteund door een vrijgestelde vestigingsmanager, huishoudelijk medewerker, pedagogisch expert en een preventie coach. Zo kun jij je onverdeelde aandacht aan de kinderen geven. Wat bieden we jou? Salaris Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang. Dit betekent een salaris van € 2.539 - € 3.837 in schaal 6 of 7, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering. Ontwikkeling Bij Kindergarden bieden wij je de mogelijkheid om door te groeien van pedagogisch medewerker in schaal 6 naar senior pedagogisch medewerker in schaal 7. Daarnaast hebben wij onze eigen Kindergarden Academie waarmee we investeren in jouw ontwikkeling. Korting op kinderopvang Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT). Contract Een contract voor 12 maanden, daarna krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd. Vakantiedagen Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week). Reiskostenvergoeding We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer. Uniek pedagogisch programma Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen. Fijne werkomgeving Een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte. Jij bent onze grootste kracht Je deelt met ons de passie voor de verzorging, begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je geniet van ieder moment. En zet alles op alles om de kinderen op jouw groep een liefdevolle, leerzame en mooie dag te bezorgen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat we het volgende van je vragen: • Je bent in het bezit van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang • Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega’s • Je beheerst de Nederlandse taal goed • Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen

Soms nog wat slaperig worden de kinderen gebracht door papa of mama. Je neemt ze in je armen en troost ze bij een lastig afscheid. Ze kijken rond, nemen de ruimte in zich op en zien jou. Een vertrouwd gezicht. En daar is die glimlach. Zo begint je dag toch fantastisch! Kindergarden Kamerlingh Onnesweg Kom binnen via de monumentale entree met glas-in-lood en je hebt meteen overzicht over de twee babygroepen van ons kinderdagverblijf. Je vindt er speel- en ontspanhoeken: een zwart-withoekje, een leeshoekje, speelmat en spiegel. Voor ieder kind fijn om in alle rust te kunnen spelen en ontdekken. H. Kamerlingh Onnesweg 76, Bussum Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen Werken met hart en ziel. Als pedagogisch medewerker op de babygroep (van 2 maanden tot 2 jaar) werk je met de jongste kinderen van de vestiging. Samen met je vaste collega’s op de babygroep organiseer je de dag zo, dat je een fijne, vertrouwde en veilige omgeving voor de kinderen creëert. Je bent onderdeel van een hecht team. Kinderen zijn van nature nieuwsgierig en willen ontdekken met al hun zintuigen. Als pedagogisch medewerker voel je dit aan en creëer je een omgeving waarin kinderen durven te ontdekken. Daarnaast is goed contact met de ouders belangrijk. Bij het ophalen informeer jij de ouders en neem jij hen mee in de ontwikkeling van hun kind(eren). Ook stuur je via onze ouderapp gedurende de dag berichten en foto’s van de mooie momenten die de kinderen beleven. Wat bieden we jou? Salaris Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang. Dit betekent een salaris van € 2.539 - € 3.837 in schaal 6 of 7, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering. Ontwikkeling Bij Kindergarden bieden wij je de mogelijkheid om door te groeien van pedagogisch medewerker in schaal 6 naar senior pedagogisch medewerker in schaal 7. Daarnaast hebben wij onze eigen Kindergarden Academie waarmee we investeren in jouw ontwikkeling. Korting op kinderopvang Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT). Contract Een contract voor 12 maanden, daarna krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd. Vakantiedagen Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week). Reiskostenvergoeding We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer. Uniek pedagogisch programma Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen. Fijne werkomgeving Een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte. Jij bent onze grootste kracht Je deelt met ons de passie voor de verzorging, begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je geniet van ieder moment. En zet alles op alles om de kinderen op jouw groep een liefdevolle, leerzame en mooie dag te bezorgen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat we het volgende van je vragen: • Je bent in het bezit van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang • Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega’s • Je beheerst de Nederlandse taal goed • Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen

Vol overtuiging en soms nog wat onhandig klauteren ze over de klimtoestellen om trots hun kunsten te laten zien. Nog een keer! Impulsief, energiek, verlegen… met al hun kracht en emoties duiken de dreumesen in de avonturen die ze vandaag gaan beleven, samen met jou. Kindergarden Kamerlingh Onnesweg Kom binnen via de monumentale entree met glas-in-lood en je hebt meteen overzicht over de twee babygroepen van ons kinderdagverblijf. Je vindt er speel- en ontspanhoeken: een zwart-withoekje, een leeshoekje, speelmat en spiegel. Voor ieder kind fijn om in alle rust te kunnen spelen en ontdekken. H. Kamerlingh Onnesweg 76, Bussum Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen Als pedagogisch medewerker ga je op zoek naar de juiste balans voor de dreumesen. Je leert dreumesen dat ze mogen zijn wie ze zijn, maar ook dat ze rekening met anderen moeten houden. Elke dag worden ze wijzer en zie je ze groeien in hun spel. Vanaf het moment dat je bij Kindergarden op de dreumesgroep komt werken, investeren we ook in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze Kindergarden Academie. We trainen je in wat je moet weten en kunnen om je werk goed te doen. Je wordt hierin ondersteund door een vrijgestelde vestigingsmanager, huishoudelijk medewerker, pedagogisch expert en een preventie coach. Zo kun jij je onverdeelde aandacht aan de kinderen geven. Wat bieden we jou? Salaris Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang. Dit betekent een salaris van € 2.539 - € 3.837 in schaal 6 of 7, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering. Ontwikkeling Bij Kindergarden bieden wij je de mogelijkheid om door te groeien van pedagogisch medewerker in schaal 6 naar senior pedagogisch medewerker in schaal 7. Daarnaast hebben wij onze eigen Kindergarden Academie waarmee we investeren in jouw ontwikkeling. Korting op kinderopvang Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT). Contract Een contract voor 12 maanden, daarna krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd. Vakantiedagen Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week). Reiskostenvergoeding We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer. Uniek pedagogisch programma Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen. Fijne werkomgeving Een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte. Jij bent onze grootste kracht Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van dreumes tot peuter. Dit is wat jij het allerliefste doet. Plezier maken, overtollige energie kwijtraken, vaardigheden oefenen, jij herkent de signalen van de dreumesen en pakt deze op. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging kinderen, wat maakt dat je in het bezit moet zijn van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang. Je bent in het bezit van een VOG voor de kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen.

Soms nog wat slaperig worden de kinderen gebracht door papa of mama. Je neemt ze in je armen en troost ze bij een lastig afscheid. Ze kijken rond, nemen de ruimte in zich op en zien jou. Een vertrouwd gezicht. En daar is die glimlach. Zo begint je dag toch fantastisch! Kindergarden Kamerlingh Onnesweg Kom binnen via de monumentale entree met glas-in-lood en je hebt meteen overzicht over de twee babygroepen van ons kinderdagverblijf. Je vindt er speel- en ontspanhoeken: een zwart-withoekje, een leeshoekje, speelmat en spiegel. Voor ieder kind fijn om in alle rust te kunnen spelen en ontdekken. H. Kamerlingh Onnesweg 76, Bussum Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen Werken met hart en ziel. Als pedagogisch medewerker op de babygroep (van 2 maanden tot 2 jaar) werk je met de jongste kinderen van de vestiging. Samen met je vaste collega’s op de babygroep organiseer je de dag zo, dat je een fijne, vertrouwde en veilige omgeving voor de kinderen creëert. Je bent onderdeel van een hecht team. Kinderen zijn van nature nieuwsgierig en willen ontdekken met al hun zintuigen. Als pedagogisch medewerker voel je dit aan en creëer je een omgeving waarin kinderen durven te ontdekken. Daarnaast is goed contact met de ouders belangrijk. Bij het ophalen informeer jij de ouders en neem jij hen mee in de ontwikkeling van hun kind(eren). Ook stuur je via onze ouderapp gedurende de dag berichten en foto’s van de mooie momenten die de kinderen beleven. Wat bieden we jou? Salaris Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang. Dit betekent een salaris van € 2.539 - € 3.837 in schaal 6 of 7, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering. Ontwikkeling Bij Kindergarden bieden wij je de mogelijkheid om door te groeien van pedagogisch medewerker in schaal 6 naar senior pedagogisch medewerker in schaal 7. Daarnaast hebben wij onze eigen Kindergarden Academie waarmee we investeren in jouw ontwikkeling. Korting op kinderopvang Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT). Contract Een contract voor 12 maanden, daarna krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd. Vakantiedagen Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week). Reiskostenvergoeding We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer. Uniek pedagogisch programma Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen. Fijne werkomgeving Een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte. Jij bent onze grootste kracht Je deelt met ons de passie voor de verzorging, begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je geniet van ieder moment. En zet alles op alles om de kinderen op jouw groep een liefdevolle, leerzame en mooie dag te bezorgen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat we het volgende van je vragen: • Je bent in het bezit van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang • Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega’s • Je beheerst de Nederlandse taal goed • Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen

Het wennen, het verloop van de zelfstandige spel- en bewegingsontwikkeling, de interactie tijdens de verzorging… De jongste kinderen van de vestiging voelen zich bij jou veilig en vertrouwd. Als pedagogisch medewerker op de babygroep (van 2 maanden tot 2 jaar) maak je deel uit van een hecht team. Samen met je vaste collega’s organiseer je de dag zo, dat je een fijne omgeving voor de kinderen creëert. Kindergarden Hoogstraat Begin maart 2023 opende we in het voormalige politiebureau onze tweede vestiging in Weesp. Het pand is volledig verbouwd en opnieuw ingedeeld. Alles wat je van ons verwacht is in dit pand verwerkt: een uitdagende en leerrijke omgeving waarin kinderen zich spelenderwijs kunnen ontwikkelen. Hoogstraat 68-70, Weesp Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen Een baby speelt en leert met zijn hele lichaam en wil ontdekken met al zijn zintuigen. Als pedagogisch medewerker voel je dit aan en creëer je een rustige, leerrijke omgeving waarin kinderen durven te ontdekken. Je hebt goed contact met de ouders, want dat is belangrijk voor de overdracht van informatie. Bij het ophalen neem jij ze mee in de ontwikkeling van hun kind(eren). Ook stuur je via onze ouderapp gedurende de dag berichten en foto’s van de mooie momenten die de kinderen beleven. Vanaf het moment dat je bij Kindergarden op de babygroep komt werken, investeren we in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze Kindergarden Academie. We trainen je in wat je moet weten en kunnen om je werk goed te doen. Je wordt hierin ondersteund door een vrijgestelde vestigingsmanager, huishoudelijk medewerker, pedagogisch expert en een preventie coach. Zo kun jij je onverdeelde aandacht aan de kinderen geven. Wat bieden we jou? Salaris Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang. Dit betekent een salaris van € 2.539 - € 3.837 in schaal 6 of 7, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering. Ontwikkeling Bij Kindergarden bieden wij je de mogelijkheid om door te groeien van pedagogisch medewerker in schaal 6 naar senior pedagogisch medewerker in schaal 7. Daarnaast hebben wij onze eigen Kindergarden Academie waarmee we investeren in jouw ontwikkeling. Korting op kinderopvang Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT). Contract Een contract voor 12 maanden, daarna krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd. Vakantiedagen Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week). Reiskostenvergoeding We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer. Uniek pedagogisch programma Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen. Fijne werkomgeving Een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte. Jij bent onze grootste kracht Je deelt met ons de passie voor de verzorging, begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je geniet van ieder moment. En zet alles op alles om de kinderen op jouw groep een liefdevolle, leerzame en mooie dag te bezorgen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat we het volgende van je vragen: • Je bent in het bezit van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang • Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega’s • Je beheerst de Nederlandse taal goed • Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen

Vol overtuiging en soms nog wat onhandig klauteren ze over de klimtoestellen om trots hun kunsten te laten zien. Nog een keer! Impulsief, energiek, verlegen… met al hun kracht en emoties duiken de dreumesen in de avonturen die ze vandaag gaan beleven, samen met jou. Kindergarden Kamerlingh Onnesweg Kom binnen via de monumentale entree met glas-in-lood en je hebt meteen overzicht over de twee babygroepen van ons kinderdagverblijf. Je vindt er speel- en ontspanhoeken: een zwart-withoekje, een leeshoekje, speelmat en spiegel. Voor ieder kind fijn om in alle rust te kunnen spelen en ontdekken. H. Kamerlingh Onnesweg 76, Bussum Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen Als pedagogisch medewerker ga je op zoek naar de juiste balans voor de dreumesen. Je leert dreumesen dat ze mogen zijn wie ze zijn, maar ook dat ze rekening met anderen moeten houden. Elke dag worden ze wijzer en zie je ze groeien in hun spel. Vanaf het moment dat je bij Kindergarden op de dreumesgroep komt werken, investeren we ook in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze Kindergarden Academie. We trainen je in wat je moet weten en kunnen om je werk goed te doen. Je wordt hierin ondersteund door een vrijgestelde vestigingsmanager, huishoudelijk medewerker, pedagogisch expert en een preventie coach. Zo kun jij je onverdeelde aandacht aan de kinderen geven. Wat bieden we jou? Salaris Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang. Dit betekent een salaris van € 2.539 - € 3.837 in schaal 6 of 7, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering. Ontwikkeling Bij Kindergarden bieden wij je de mogelijkheid om door te groeien van pedagogisch medewerker in schaal 6 naar senior pedagogisch medewerker in schaal 7. Daarnaast hebben wij onze eigen Kindergarden Academie waarmee we investeren in jouw ontwikkeling. Korting op kinderopvang Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT). Contract Een contract voor 12 maanden, daarna krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd. Vakantiedagen Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week). Reiskostenvergoeding We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer. Uniek pedagogisch programma Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen. Fijne werkomgeving Een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte. Jij bent onze grootste kracht Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van dreumes tot peuter. Dit is wat jij het allerliefste doet. Plezier maken, overtollige energie kwijtraken, vaardigheden oefenen, jij herkent de signalen van de dreumesen en pakt deze op. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging kinderen, wat maakt dat je in het bezit moet zijn van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang. Je bent in het bezit van een VOG voor de kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen.

Je bent dol op de ondeugende dreumesen, de fantasierijke wereld en vele vragen van de peuters, maar zorgt ook met veel liefde voor de allerkleinsten op de babygroep. Ben jij gekwalificeerd om in de kinderopvang te werken en heb je zin in een mooie, afwisselende functie? Kom dan bij ons team! Kindergarden Jan Tooropstraat Huiselijk, open en heel kleinschalig... Ons kinderdagverblijf is echt een tweede thuis. De broertjes en zusjes op een van onze drie groepen kunnen elkaar zien, alle kinderen en medewerkers kennen elkaar. Op de babygroep volgen we het ritme van de kindjes en kijken wat het nodig heeft. Het voeden is bij ons altijd een moment van één-op-één aandacht en gebeurt op schoot. Jan Tooropstraat 1, Weesp Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen Jij biedt de kinderen een liefdevolle en vertrouwde, maar vooral ook leerrijke omgeving waar ieder kind zich in zijn eigen tempo kan ontwikkelen. Als pedagogisch medewerker flex heb je geen vaste groep, maar wissel je tussen de verschillende groepen op de vestiging. Samen met je collega’s creëer je op de groep een fijn klimaat van rust, ruimte en aandacht. Vanaf het moment dat je bij Kindergarden pedagogisch medewerker flex komt werken, investeren we in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze Kindergarden Academie. We trainen je in wat je moet weten en kunnen om je werk goed te doen. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het draaiende houden van de vestiging. Met elkaar en voor elkaar, dat vinden we belangrijk. Wat bieden we jou? Salaris Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang. Dit betekent een salaris van € 2.539 - € 3.837 in schaal 6 of 7, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering. Ontwikkeling Bij Kindergarden bieden wij je de mogelijkheid om door te groeien van pedagogisch medewerker in schaal 6 naar senior pedagogisch medewerker in schaal 7. Daarnaast hebben wij onze eigen Kindergarden Academie waarmee we investeren in jouw ontwikkeling. Korting op kinderopvang Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT). Contract Een contract voor 12 maanden, daarna krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd. Vakantiedagen Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week). Reiskostenvergoeding We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer. Uniek pedagogisch programma Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen. Fijne werkomgeving Een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte. Jij bent onze grootste kracht Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je geniet van ieder moment. En zet alles op alles om de kinderen op jouw groep een leerzame en fantastische dag te bezorgen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat je in het bezit moet zijn van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang. Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen.

Je bent dol op de ondeugende dreumesen, de fantasierijke wereld en vele vragen van de peuters, maar zorgt ook met veel liefde voor de allerkleinsten op de babygroep. Ben jij gekwalificeerd om in de kinderopvang te werken en heb je zin in een mooie, afwisselende functie? Kom dan bij ons team! Kindergarden Jan Tooropstraat Huiselijk, open en heel kleinschalig... Ons kinderdagverblijf is echt een tweede thuis. De broertjes en zusjes op een van onze drie groepen kunnen elkaar zien, alle kinderen en medewerkers kennen elkaar. Op de babygroep volgen we het ritme van de kindjes en kijken wat het nodig heeft. Het voeden is bij ons altijd een moment van één-op-één aandacht en gebeurt op schoot. Jan Tooropstraat 1, Weesp Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen Jij biedt de kinderen een liefdevolle en vertrouwde, maar vooral ook leerrijke omgeving waar ieder kind zich in zijn eigen tempo kan ontwikkelen. Als pedagogisch medewerker flex heb je geen vaste groep, maar wissel je tussen de verschillende groepen op de vestiging. Samen met je collega’s creëer je op de groep een fijn klimaat van rust, ruimte en aandacht. Vanaf het moment dat je bij Kindergarden pedagogisch medewerker flex komt werken, investeren we in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze Kindergarden Academie. We trainen je in wat je moet weten en kunnen om je werk goed te doen. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het draaiende houden van de vestiging. Met elkaar en voor elkaar, dat vinden we belangrijk. Wat bieden we jou? Salaris Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang. Dit betekent een salaris van € 2.539 - € 3.837 in schaal 6 of 7, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering. Ontwikkeling Bij Kindergarden bieden wij je de mogelijkheid om door te groeien van pedagogisch medewerker in schaal 6 naar senior pedagogisch medewerker in schaal 7. Daarnaast hebben wij onze eigen Kindergarden Academie waarmee we investeren in jouw ontwikkeling. Korting op kinderopvang Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT). Contract Een contract voor 12 maanden, daarna krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd. Vakantiedagen Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week). Reiskostenvergoeding We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer. Uniek pedagogisch programma Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen. Fijne werkomgeving Een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte. Jij bent onze grootste kracht Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je geniet van ieder moment. En zet alles op alles om de kinderen op jouw groep een leerzame en fantastische dag te bezorgen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat je in het bezit moet zijn van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang. Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen.