Groot van buiten. Persoonlijk van binnen.

Wil jij sleutelen aan de de grootste kipwagens van Nederland, maar ook in een hecht team? Dan voel je je bij Van Ginkel Machines snel thuis!

Hoewel we marktleider zijn, blijft onze organisatie overzichtelijk en persoonlijk. De lijnen zijn kort, collega's helpen elkaar en we zijn trots op wat we maken. Elke dag werken we samen aan sterke machines die in heel Nederland worden gebruikt.

Door onze groei zoeken we een ervaren monteur. In deze rol ben je veel aan het sleutelen aan onze kipwagens. Daarnaast kun je indien nodig collega monteurs aansturen en begeleiden. Een belangrijke functie, want goede samenwerking zorgt ervoor dat onze producten veilig, betrouwbaar en professioneel blijven.

Waarom werken bij Van Ginkel Machines?

Bij Van Ginkel Machines kom je terecht in een hecht team van ongeveer 15 personen. De sfeer is erg positief, informeel en laagdrempelig. Hier wordt flink geïnvesteerd in het personeel, mede daardoor werken veel collega's hier dan ook al tientallen jaren. Daarnaast krijg je:

Een goed salaris € 3.100 - € 4.100 op basis van jouw ervaring. Groei je door naar meewerkend voorman? Dan groeit jouw salaris mee;

25 vakantiedagen;

ADV-dagen die worden uitbetaald;

Een organisatie met korte lijnen en weinig hiërarchie;

Een gezellig team waarin collega's voor elkaar klaarstaan;

Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en diversiteit in onze ruime werkplaats;

Extra's zoals een wekelijkse borrel en teamuitjes.

Enthousiast? Neem contact op met Gerolf: (06-), hij helpt je verder!

Wat ga je doen?

Je zorgt dat onze kipwagens volgens planning netjes worden afgemonteerd en klaar zijn voor oplevering. Denk aan:

Afmonteren van kipwagens;

Samenwerken met collega's in de werkplaats;

Meedenken over kwaliteitsverbeteringen;

Ondersteunen bij andere werkzaamheden.

Je werkt nauw samen met collega's uit de werkplaats. Daarnaast is er ruimte om ook andere werkzaamheden binnen ons bedrijf op te pakken. Heb je daar interesse in? Dan kijken we samen wat het beste bij jou past!

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die affiniteit met techniek heeft, lekker nuchter is, op een heldere manier kan communiceren en zelfstandig kan werken in onze werkplaats.

Je hebt kennis van techniek en vind machines interessant; Je pakt verantwoordelijkheid en kunt ook doorzetten en zelfstandig werken.

Wil je ook meegroeien met onze snelgroeiende organisatie? En werk je graag langdurig samen binnen een stabiele organisatie? Solliciteer direct: (06-).

Kijk minder

Wat ga je doen:

NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking candidates

Als Junior Business Controller ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag bij onze klanten op opdrachten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens het werk sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach (zowel on-the-job als op afstand is mogelijk), word je op opdrachten ingezet. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:

Opstellen en analyseren van maandrapportages, budgettering en forecasting Analyseren van en adviseren over jaarplannen en business cases Opstellen van financiële, business en KPI-analyses Contacten onderhouden en fungeren als sparringpartner voor de organisatie Initiëren, begeleiden en deelnemen aan verbetertrajecten Wat wij bieden: Salaris van € 3.400 tot € 3.900 per maand Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internet Lease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoeding Persoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen) Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Gezellige uitjes met je Grip collega's; o.a. het jaarlijkse Grip uitje en periodieke borrels Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt Over het bedrijf:

Wij helpen letterlijk met het creëren van grip op finance, door onze Grippers in te zetten op uitdagende interim opdrachten bij o.a. Pathé theaters of Nikon. Niet door pleisters te plakken, maar door blijvende oplossingen te implementeren.

Door persoonlijke begeleiding, opleidingen en trainingen helpen we jou om die vaardigheden te ontwikkelen die jij nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en jouw ambities waar te maken. Daarnaast is er ook ruimte voor plezier, en maken we samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en natuurlijk de uitjes naar o.a. Barcelona, Split of naar camping de Lievelinge.

Sollicitatieproces:

Onze sollicitatie procedure gaat als volgt:

Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Online assessment Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers

Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .

Vereisten:

De ideale junior business controller bij Grip is nieuwsgierig, hands-on en toont initiatief. Verder ben / heb je:

Bedrijfseconomische Bachelor of WO opleiding afgerond Minimaal 1 jaar relevante werkervaring als (assistent) controller Sterk ontwikkeld analytisch denkvermogen Goede communicatieve vaardigheden (fluency in Dutch is a must) Woonachtig in de Randstad Kijk minder

Wat ga je doen:

NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking candidates

Als Junior Business Controller ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag bij onze klanten op opdrachten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens het werk sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach (zowel on-the-job als op afstand is mogelijk), word je op opdrachten ingezet. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:

Opstellen en analyseren van maandrapportages, budgettering en forecasting Analyseren van en adviseren over jaarplannen en business cases Opstellen van financiële, business en KPI-analyses Contacten onderhouden en fungeren als sparringpartner voor de organisatie Initiëren, begeleiden en deelnemen aan verbetertrajecten Wat wij bieden: Salaris van € 3.400 tot € 3.900 per maand Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internet Lease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoeding Persoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen) Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Gezellige uitjes met je Grip collega's; o.a. het jaarlijkse Grip uitje en periodieke borrels Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt Over het bedrijf:

Wij helpen letterlijk met het creëren van grip op finance, door onze Grippers in te zetten op uitdagende interim opdrachten bij o.a. Pathé theaters of Nikon. Niet door pleisters te plakken, maar door blijvende oplossingen te implementeren.

Door persoonlijke begeleiding, opleidingen en trainingen helpen we jou om die vaardigheden te ontwikkelen die jij nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en jouw ambities waar te maken. Daarnaast is er ook ruimte voor plezier, en maken we samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en natuurlijk de uitjes naar o.a. Barcelona, Split of naar camping de Lievelinge.

Sollicitatieproces:

Onze sollicitatie procedure gaat als volgt:

Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Online assessment Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers

Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .

Vereisten:

De ideale junior business controller bij Grip is nieuwsgierig, hands-on en toont initiatief. Verder ben / heb je:

Bedrijfseconomische Bachelor of WO opleiding afgerond Minimaal 1 jaar relevante werkervaring als (assistent) controller Sterk ontwikkeld analytisch denkvermogen Goede communicatieve vaardigheden (fluency in Dutch is a must) Woonachtig in de Randstad Kijk minder