Bij Vecht en IJssel draait het om de kleine, waardevolle momenten die het leven van onze bewoners met dementie bijzonder maken - een glimlach, een hand die wordt vastgehouden, het gevoel van trots als iemand iets zelf weer kan doen. Word jij onze nieuwe Helpende en help je mee deze momenten te creëren?

Wat ga je doen?

Als Helpende op onze afdeling Gekoesterd Wonen ondersteun je bewoners zodat ze zoveel mogelijk naar eigen vermogen een normaal en prettig leven kunnen leiden. Onze afdeling heeft een unieke opzet: iedere afdeling heeft twee huiskamers voor 8 bewoners, die open met elkaar verbonden zijn. Bewoners bewegen zich vrij en kiezen zelf waar zij zich prettig voelen.

Jouw taken zijn:

Stimuleren van zelfredzaamheid door persoonlijke begeleiding en ondersteuningBegeleiden bij dagelijkse activiteiten zoals wassen, aankleden, eten en persoonlijke verzorgingSignaleren van veranderingen in gezondheid en welzijnSamenwerken met collega's, familie en vrijwilligersMeehelpen bij het creëren van een huiselijke sfeer met vaste momenten Wat bieden wij?

We geloven in zekerheid en waardering voor onze medewerkers:

Direct een vast contractSalaris conform cao VVT: tussen €2.511,31 en €3.124,01 per maand bij 36 uur (FWG 25)Eindejaarsuitkering van 8,33%Vakantietoeslag van 8%Reiskostenvergoeding van €0,23 per kmPensioenregelingOntwikkelmogelijkheden en doorgroeikansenVoordelige aanschaf laptop, telefoon, fiets of sportschoolabonnement Wat maakt deze baan bijzonder?

Je werkt in een kleinschalige organisatie waar korte lijnen, persoonlijke aandacht en betrokken teams centraal staan. Je krijgt volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en jezelf te ontwikkelen. We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat tevreden collega's het verschil maken.

Wie zoeken wij?

We zoeken een Helpende die:

Het diploma Helpende heeftBeschikbaar is voor 16-32 uur per weekBetrokken, sociaal en teamgericht isWarmte en aandacht wil brengen in het dagelijks leven van ouderen Over Vecht en IJssel

Bij Vecht en IJssel geloven we dat ouderen van betekenis willen blijven. Onze vier locaties in Utrecht en IJsselstein vormen levendige buurten waar mensen elkaar kennen en voor elkaar zorgen. We bewegen mee met ontwikkelingen in de ouderenzorg en richten ons op innovatie en sterke gemeenschappen.

Solliciteren

Enthousiast geworden? Solliciteer direct! Vragen? Mail naar Tessa van Houten via . Een VOG en referentiecheck maken deel uit van de procedure.

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een betekenisvolle baan waarin jij écht verschil maakt? Als Pedagogisch Professional babygroep bij Kindergarden begeleid je baby's in hun belangrijkste ontwikkelingsfase. Je werkt in een warme, professionele omgeving met een salaris tot €3.992 per maand én volop ontwikkelmogelijkheden

Wat kun je verwachten?

Als Pedagogisch Professional op de babygroep begeleid je baby's van 2 maanden tot 2 jaar in hun belangrijkste ontwikkelingsfase. Je stimuleert hun zelfstandige spel- en bewegingsontwikkeling en biedt een rustige omgeving waarin zij durven te ontdekken. Jij onderhoudt goed contact met ouders, zowel persoonlijk als via onze ouderapp, waar je foto's en berichten deelt over hun kind(eren).
• Jij staat centraal: We investeren in jouw groei via de Kindergarden Academie met trainingen en scholing, zoals specifieke babyscholing
• Ondersteuning waar jij op kunt bouwen: Dankzij een vrijgestelde vestigingsmanager, een pedagogisch expert, een huishoudelijk medewerker en een preventiecoach kun jij je volledig richten op de zorg voor de kinderen
• Mooie arbeidsvoorwaarden: Naast een aantrekkelijk salaris bieden we doorgroeimogelijkheden naar schaal 7, twee studiedagen per jaar, en korting op opvang voor je eigen kinderen
• De vestiging en het team: De vestiging in Hilversum bestaat uit 7 KDV groepen en 4 BSO groepen. Het straalt ruimte, licht en rust uit. Baby's ontdekken in veilige, ingerichte hoeken, terwijl peuters in kleine groepjes spelenderwijs leren. Buiten genieten we van onze groene tuin en het ritme van de seizoenen. Met gratis parkeergelegenheid voor de deur en uitzicht op het Hilversum Media Park is dit een fijne plek voor kinderen én collega's.

Jouw profiel en onze verwachtingen

Herken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!
• Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat kwalificeert voor de kinderopvang.
• Goede communicatieve vaardigheden met kinderen, ouders en collega's
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Een VOG voor de kinderopvang of de mogelijkheid om deze zonder bezwaar aan te vragen
Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).
Pak deze kans! Bekijk de mogelijkheden bij Kindergarden en solliciteer vandaag nog. We staan klaar om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken.

Wat bieden we jou?Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.641 tot € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior Pedagogisch Professional met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.Kindergarden Johannes Geradtsweg

Ons kinderdagverblijf in Hilversum is gevestigd in een bijzonder, licht en ruim gebouw - ontworpen door Dudok. Een inspirerende plek om te werken, waar je elke dag binnenkomt in een rustige en overzichtelijke omgeving. Voor de deur kun je bovendien makkelijk en gratis parkeren, wat je werkdag net wat comfortabeler maakt.

Op de babygroepen werken we met duidelijke speelplekken, afgestemd op de ontwikkelingsfase van de kinderen. Zo creëren we een veilige en vertrouwde omgeving waarin baby's spelenderwijs kunnen ontdekken en zich op hun eigen tempo ontwikkelen.

Johannes Geradtsweg 109-111, HilversumOns sollicitatieprocesSollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts. Kijk minder

Functieomschrijving
Jouw nieuwe baan - Dit ga je doen

Vind jij het leuk om schoon te maken en tegelijk iets voor een ander te betekenen? Dan is het werken als huishoudelijke hulp in Geldrop iets voor jou. Je werkt dichtbij huis en kunt zelf je beschikbaarheid doorgeven.

Als huishoudelijke hulp in Geldrop ga je schoonmaken bij mensen thuis. Je gaat stofzuigen, stoffen en zorgt voor een schone keuken, badkamer en toilet. Je kijkt samen met de klant wat diegene nog zelf kan en welke taken jij overneemt.

Het werken als huishoudelijke hulp is meer dan alleen schoonmaken. Je maakt een praatje en leert jouw klanten echt kennen. Je werkt niet alleen bij ouderen, maar ook bij mensen met psychische klachten of andere beperkingen. Dit maakt jouw werk afwisselend en soms uitdagend. Door jouw oplettendheid merk jij wanneer er iets verandert in het welzijn van jouw klanten. Je meldt dit dan bij je leidinggevende.

Voordat je zelfstandig naar jouw eerste klant toe gaat loop je mee met een inwerkmaatje. Je krijgt uitleg over het werken als huishoudelijke hulp en over Actief Zorg. Zo zorgen we ervoor dat je fijn kunt werken.

Dit ben jij Jouw klanten kunnen op jou rekenen en je komt je afspraken na.Je kunt goed omgaan met verschillende mensen en situaties.Je kunt goed zelfstandig werken.Je begrijpt dat het werk lichamelijk zwaar is en dit past bij jou.
Dit breng jij mee Je hebt een fiets of een auto.Je spreekt Nederlands en/of je volgt Nederlandse les.Je bent minimaal 16 jaar. Geen maximale leeftijd; ook als je de AOW-leeftijd hebt bereikt, kun je bij ons komen werken.Je bent beschikbaar voor minimaal 7 uur tot 10 uur per week.Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.Je bent wekelijks op vaste momenten beschikbaar op maandag t/m vrijdag tot 17:00. Je mag zelf aangeven welke momenten dat zijn.

Arbeidsvoorwaarden
Dit krijg je van ons Een bruto uurloon van € 14,71 met een jaarlijkse salarisverhoging tot maximaal € 17,65 per uurEen contract voor 7 maanden met daarna de mogelijkheid voor een vast contract.Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.Er wordt gewerkt van maandag t/m vrijdag tot 17.00 uurJe ontvangt een reiskostenvergoeding volgens CAO VVT, ook als je met de (brom)fiets gaat.Kansen om je verder te ontwikkelen en door te groeien in de organisatie.

Sollicitatieprocedure
Heb je nog vragen over de vacature?
Of wil je liever iemand persoonlijk spreken?

Afdeling Werving en Selectie

Kijk minder