Organisatie De Stichting Openbaar Voortgezet onderwijs Tilburg, verder te noemen SOVOT, met de scholen Koning Willem ll College, het Beatrix College en de nevenvestiging in het Reeshof College verzorgt openbaar onderwijs op de niveaus vmbo-tl/gl, havo en vwo voor meer dan 4.700 leerlingen uit Tilburg en omgeving. Werken bij SOVOT betekent werken met bevlogen en bekwame collega's binnen een leuke, professionele, prettige en vooral persoonlijke leeromgeving. Een omgeving waarin kwaliteit en plezier in leren en werken centraal staan, net als jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Onze scholen rekenen niet af, maar bieden kansen aan leerlingen, maar ook aan personeelsleden. Vacature omschrijving Vacature: Medewerker Personeels- en Salarisadministratie Ben jij een veelzijdige medewerker op het gebied van personeels- en salarisadministratie die met plezier de handen uit de mouwen steekt om een waardevolle bijdrage te leveren aan ons prachtige onderwijs? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega die per direct beschikbaar is! Over SOVOT Werken bij SOVOT betekent het verschil maken, een bijdrage leveren en samen met anderen publieke meerwaarde creëren. SOVOT wil met haar onderwijs een bijdrage leveren aan een betere wereld van morgen. Er wordt voortdurend gezocht naar mogelijkheden om het onderwijs te verbeteren en leerlingen te helpen het beste uit zichzelf te halen. Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Tilburg verzorgt voortgezet onderwijs vanuit het Beatrix College, Koning Willem II College en het Reeshof College, allen gevestigd in Tilburg. Om ervoor te zorgen dat onze collega's op de scholen zich vooral kunnen richten op het primaire proces, het verzorgen van goed onderwijs, worden zij ondersteund door een compact bestuursbureau. Het bestuursbureau SOVOT biedt ondersteuning aan de scholen op de gebieden Financiën, HRM, ICT, Kwaliteit en bestuurssecretariaat. Wat ga je doen? Samen met 5 collega's van het HRM-team ben je medeverantwoordelijk voor een volledige, correcte en tijdige personeels- en salarisadministratie. Je verwerkt personeelsmutaties in Visma en voert daarop controle uit. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor proforma salarisberekeningen, het aanmaken en controleren van grondslagen, looncomponenten en procesbeschrijvingen. Ook voer je taken uit met betrekking tot instroom, doorstroom en uitstroom van personeel. Wat zoeken wij? Jij bent accuraat, servicegericht én stressbestendig! Je hebt een afgeronde MBO-opleiding (bij voorkeur richting personeels- en salarisadministratie) en beschikt over minimaal 3 jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie. Kennis en ervaring met de cao VO is een pré. Wat bieden wij jou? • Een uitdagende functie als medewerker personeels- en salarisadministratie (0,6 - 0,8 fte); • Een dienstverband voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband; • Een salaris tussen €2.392 en €3.588 (schaal 7 volgens Cao VO) bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring; • Een 13e maand, een extra eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een goede pensioenregeling; • Ruim 10 weken vakantie, aanvullend studieverlof en opleidingsbudget; • Cafetariaregeling met onder andere een sportregeling en fietsplan. Interesse? Stuur dan je motivatiebrief en cv naar . We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Functieomschrijving Voor onze opdrachtgever, een grote vervoersmaatschappij in Heerenveen, zijn wij op zoek naar een HR-medewerker tot minimaal december. Ben jij recent afgestudeerd of heb je al beginnende ervaring binnen de HR-wereld? Lees dan snel verder!wat bieden wij jou €19,28 bruto per uur Heerenveen Overeenkomst voor tot december, mogelijk langer Kom te werken in een leuk team 32 tot 40 uur per week €11,83 reiskostenvergoeding per dag vanaf 35 km wie ben jij Als HR medewerker ben jij graag de vraagbaak omtrent allerlei HR gerelateerde zaken en zit mensen verder helpen in jouw natuurlijk aard. Je bent daarnaast nauwkeurig en durft knopen door te hakken. Daarnaast beschik je over het volgende: Je hebt een opleiding afgerond in de richting van personeel & arbeid (MBO of HBO) wat ga je doen In deze functie houd jij je dagelijks bezig met allerhande werkzaamheden. De functie heeft vooral een administratief karakter met werkzaamheden als, mutaties, verzuimbegeleiding en het aanmaken van contracten. Daarnaast ben je met je collega's algemeen vraagbaak voor HR-gerelateerde vragen. Dit kan zowel via telefoon, als mail en chat. Jij beantwoordt alle HR gerelateerde vragen Jij houdt je bezig met verzuimbegeleiding en het verwerken van mutaties Jij maakt nieuwe contracten aan waar ga je werken Je komt te werken bij een landelijk vervoersbedrijf, gevestigd in Heerenveensollicitatie Geïnteresseerd? Solliciteer dan direct via onderstaande knop. Na je sollicitatie proberen we zo snel mogelijk contact met je op te nemen. Door een telefonisch gesprek spreken we de vacature met je door en bespreken we je cv. Ilse Kuiper Mail: Telefoon: Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. Sollicitatieprocedure Je maakt een 'mijn Randstad' account aan om te kunnen reageren op onze vacatures. Dit doe je automatisch wanneer je voor het eerst een sollicitatie afrondt bij Randstad, heel eenvoudig dus. Via je 'mijn Randstad' account beheer je gemakkelijk je gegevens en gaan je volgende sollicitaties nog sneller!

Bedrijfsomschrijving WerkTalent is een ambitieus, ondernemend en groeiend bedrijf in de arbeidsbemiddeling / uitzendbranche met een geheel eigen gezicht. Onze lijfspreuken zijn niet voor niets Wij zien het anders", "groei in wie je bent" en "de makers van morgen". Wij geloven in de kracht van lokaal ondernemen én specialist zijn in het bemiddelen van personeel (in een specifiek vakgebied). Wij zijn duidelijk en eerlijk in wat wij kunnen. Verbinden is wat wij doen en graag bouwen wij aan lange termijnrelaties met zowel onze opdrachtgevers als de werkzoekende. Door echt samen te werken, doen wij er alles aan om samen succesvol te zijn. Inmiddels bestaat WerkTalent al meer dan 22 jaar en hebben wij verdeeld over heel Nederland 23 vestigingen. En dan zijn wij er nog niet, wij willen namelijk blijven groeien. Zo zouden wij in 2025 graag op 25 vestigingen willen zitten. En in 2030 hopelijk op zelfs nog meer! Het leuke hiervan is dat WerkTalent Rotterdam ooit de allereerste vestiging van WerkTalent was. En dat hier de basis is gelegd voor het WerkTalent van hedendag. Waar WerkTalent Rotterdam jarenlang op de Schiekade heeft gezeten, is men in 2017 verhuisd naar de Stadhoudersweg in Rotterdam (Noord). En sinds kort zijn wij ook gevestigd in het ADO-stadion, een locatie waar wij vooral te vinden zijn voor kennismakingsgesprekken met werkzoekende of opdrachtgevers. Het team van Rotterdam bestaat op dit moment uit 12 medewerkers en wat ons team kenmerkt is dat wij het echt samen doen! In dit team is een plekje vrij voor jou!Functieomschrijving Heb je de nodige ervaring in de sales en ben jij een echte winnaar? Ben je op zoek naar dé verdiepende stap in je carrière? Die mogelijkheid bieden wij jou met alle liefde door een bureau vrij te maken bij ons op kantoor. Maar wat doe je als accountmanager in de personeelsbemiddeling dan precies? Dan ben je toch gewoon een commercieel medewerker bij een uitzendbureau? Dat klopt enigszins. WerkTalent is namelijk in de basis een uitzendbureau welke haar opdrachtgevers voorziet van enthousiaste flexwerkers en/of vaste medewerkers. Voor hen gaan wij op basis van een vacature op zoek naar de juiste kandidaat. Maar WerkTalent is veel meer dan dat. Je kunt WerkTalent namelijk ook zien als een soort 'spelersmakelaar' die voor werkzoekende op zoek gaat naar de ideale vervolgstap in zijn/haar carrière. Voor hen gaan wij dan op zoek naar de juiste vacature en dat doen wij logischerwijs op basis van de wensen en behoeften. In jouw rol als accountmanager krijg je te maken met beide varianten, waar je de ene keer de opdrachtgever vertegenwoordigt, begeleid je de andere keer de kandidaat in zijn/haar sollicitatieproces. In de meest ideale situatie kun je dit combineren en vertegenwoordig je allebei tegelijk. Dan kun je bijna met zekerheid stellen dat jij de juiste match hebt gemaakt. Binnen ons team krijg jij de unieke kans om jouw eigen business op te bouwen door nieuwe klanten binnen te halen en hier een fijne samenwerking mee aan te gaan. Om dit te realiseren steek je veel tijd en energie te stoppen in het opbouwen van heuse klantrelaties. Iets wat begint met het plegen van koude acquisitie om jezelf voor te stellen en/of kennis te maken met je potentiële nieuwe opdrachtgever. Na een aantal keer gezellig contact te hebben gehad en men inmiddels besloten heeft zaken met je te gaan doen, ga je op gesprek om uitgebreid kennis te maken met de organisatie, jouw contactpersoon en de vacature. Daarna is het aan jou om de juiste kandidaat voor de openstaande vacature te vinden. Wat je daar precies voor moet doen? Allereest ga je aan de slag met het schrijven van een wervende vacature-tekst, daarna voer je de nodige telefonische intakegesprekken om na te gaan of men in aanmerking komt. Wanneer dat zo is, nodig je ze uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor. Voldoet een kandidaat daarna nog steeds, dan stel je hem die middag nog voor aan jouw opdrachtgever. En wanneer ook zij enthousiast zijn arrangeer je een kennismakingsgesprek met de opdrachtgever. Uiteindelijk completeer je de plaatsing zodat onze backoffice de contracten (en dergelijke) in orde kunnen maken. Wat is er in de toekomst mogelijk? Wanneer jij uiteindelijk al je sporen hebt verdiend als accountmanager krijg je de mogelijkheid om aan de slag te gaan met het bewerken van een (nu nog) vrij gebied om daar uiteindelijk een eigen vestiging te openen. Dit doe je vanuit de al bestaande vestiging, waardoor je hoge kosten bespaard en wat de mogelijkheid biedt om te bouwen aan een gezonde basis. Wanneer het je lukt om de nodige opdrachtgevers binnen te halen en je hier ook nog eens mooie plaatsingen weet te realiseren krijg je de kans om een medewerker aan te nemen en deze geheel naar jouw zienswijze in te werken. En wanneer de tijd rijp is ga je op zoek naar een pand, om uiteindelijk aan de slag te gaan als vestigingsmanager / business partner. Dit alles doe je onder de vlag van de bestaande vestiging. Je doet het dus niet alleen, waar nodig helpen wij je vanzelfsprekend! Functie-eisen Voor deze functie zoeken wij iemand die: Minimaal Hbo werk- en/of denkniveau heeft; Aantoonbare ervaring heeft in de sales; Of ervaring heeft met de arbeidsbemiddeling; Fulltime beschikbaar is; Woonachtig in de omgeving van Den Haag (Delft, Rijswijk, Pijnacker, Nootdorp, Ypenburg, Leidschendam of Wassenaar); Kortom, lijkt de personeelsbemiddeling jou wel wat en krijg je energie van sales en recruitment? Beschik je ook nog eens over een winnaarsmentaliteit en heb je minimaal het rijbewijs B? Dan ben jij misschien wel de kandidaat die wij zoeken.Arbeidsvoorwaarden Wanneer jij voldoet aan de gestelde criteria bieden wij jou in ieder geval: Een bruto maandsalaris van €2.750,00 a €3.500,00 (afhankelijk van ervaring); Een mooie jaarlijkse bonusregeling bij behaalde doelstellingen; Auto van de zaak (welke je ook privé mag gebruiken). Een laptop en mobiele telefoon; 8 % vakantiegeld Uitzicht op een vast dienstverband; wij gaan namelijk voor de lange termijn!; Een uitgebreide en gratis lunch tussen 12:00 en 13:00 (En vaak een paar sets Darts!); Diverse ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden vanuit de WerkTalent Academy; 25 vakantiedagen & 6.5 adv dagen; Een prima pensioenregeling; Natuurlijk bestaat er meer dan werk alleen. Wij vieren onze successen namelijk ook graag! Zo hebben wij de nodige borrels, activiteiten, feesten en incentives.

Functieomschrijving Ben je een echte doener die goed kan schakelen? En ben je op zoek naar een plek binnen een winstgevende organisatie? Dan is deze rol als Personeelsplanner iets voor jou! Werk samen met diverse partijen en kom terecht in een dynamische werkomgeving. Als Personeelplanner krijg je een divers takenpakket en draag je de verantwoordelijkheid voor het planningsmanagement. Geïnteresseerd? Lees vooral verder!wat bieden wij jou Een goed salaris, 13e maand en 35 verlofdagen! Brielle 40 uur per week Een aangename werksfeer Diverse rol met mogelijkheden tot hybride werken Een werkgever binnen de industrie wie ben jij Ben jij leergierig en heb je oog voor detail? Daarbij werk je secuur en maak je een nieuwe uitdaging razendsnel eigen? Dan ben jij de Personeelsplanner die deze werkgever zoekt. Mbo-diploma met een commerciële richting; Ervaring binnen een soortgelijke rol is een must, je gaat namelijk op dagniveau plannen; Basiskennis van relevante wet- en regelgeving rondom inleners; Kennis van het inleenproces en inleenprocedures; Kennis van techniek, je verzorgd de planning voor technisch personeel; Vermogen om te werken onder (tijds)druk; Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk; Servicegerichtheid en nauwkeurig. wat ga je doen Als Personeelsplanner ben je de schakel tussen de projectleiders van de organisatie en uitzendbureaus. Je zorgt ervoor dat er voortdurend voldoende medewerkers zijn om het werk te kunnen doen. Je plant voornamelijk technisch personeel in. Planningmanagement; Houd aanvragen voor medewerkers bij en zet deze in waar nodig; Je bedenkt manieren om aan extra capaciteit te komen of om aan speciale wensen te voldoen; Je onderzoekt en doorgrond wat de oorzaken zijn van planning problemen; Je controleert gegevens en documenten. waar ga je werken Je start bij een dochteronderneming van een vooraanstaande organisatie die een bekende naam is in de procesindustrie. Daarnaast staan integriteit, vertrouwen, respect, veerkracht en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel. Goede faciliteiten; Klein en enthousiast team; Opleiding en ontwikkelingmogelijkheden; Goede inwerkperiode op het hoofdkantoor in Waalhaven; Een functie met een grote hoeveelheid zelfstandigheid; Een goed salaris, 13e maand en 35 verlofdagen. sollicitatie Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Neem contact op via het onderstaande telefoonnummer! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. Sollicitatieprocedure Je maakt een 'mijn Randstad' account aan om te kunnen reageren op onze vacatures. Dit doe je automatisch wanneer je voor het eerst een sollicitatie afrondt bij Randstad, heel eenvoudig dus. Via je 'mijn Randstad' account beheer je gemakkelijk je gegevens en gaan je volgende sollicitaties nog sneller!

IntroductieJij zoekt voor sollicitanten dé passende baan!Omschrijving Binnen de functie Adviseur Personeelsdiensten heb je dagelijks contact met werkzoekenden en opdrachtgevers. Je communiceert op verschillende niveaus met o.a. Directeur/Eigenaren, HR Adviseurs en mbo/hbo/wo kandidaten. Iedere dag brengt weer nieuwe uitdagingen: Je adviseert de meest uiteenlopende opdrachtgevers op het gebied van onze diensten; Als Adviseur onderhoud je zowel telefonisch als persoonlijk contact met bestaande en nieuwe relaties in de regio; Het werven, interviewen en selecteren van kandidaten en deze voorstellen bij opdrachtgevers; Begeleiden van zowel kandidaten als opdrachtgevers bij de sollicitatieprocedure; Je bent verantwoordelijk voor een gedegen nazorg na de afronding van de procedure; Mede ontwikkelen van de dienstverlening en bijdragen aan de verdere positionering van onze organisatie. Functie-eisen Als Consulent of Adviseur beschik je over inlevingsvermogen voor het selecteren van de juiste kandidaten voor onze opdrachtgevers. Je bent gedreven en resultaatgericht. Naar collega's ben je open, eerlijk en flexibel. In deze hectische functie, waarin geen dag hetzelfde is, weet je het overzicht te behouden en de juiste prioriteiten te stellen. Door je afgeronde opleiding of opgedane werkervaring beschik jij over hbo-niveau; Je bent iemand die makkelijk communiceert en oprechte interesse heeft in mensen; Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; We zoeken een praktische teamspeler die samen gaat voor resultaat; Je bent flexibel, beschikt over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel én je hebt gevoel voor humor; Je bent bij voorkeur fulltime (37,5 uur) beschikbaar, 4 dagen is bespreekbaar; Je bent woonachtig in de directe omgeving van Nieuwegein. Arbeidsvoorwaarden Het bemiddelen van werkzoekenden, daar ben (of word) jij goed in! Humor, passie en een no-nonsense houding zijn karakter eigenschappen die jou omschrijven als consultant of adviseur. Je bent toe aan een vervolgstap naar een functie waarin je veel vrijheid hebt en ondernemend mag zijn. Bovenal zoek jij een gezellig en succesvol team, waarin oprecht samengewerkt wordt. Ben jij onze nieuwe collega? Je komt te werken binnen een vooruitstrevende en ondernemende organisatie; Het team in Nieuwegein bestaat op dit moment uit 5 collega's, die met passie en plezier hun vak uitoefenen; Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheid om vakgerichte opleidingen te volgen; Onze werktijden zijn van 9.00 uur - 17.00 uur; Naast een marktconform salaris tussen de € 2.500,- en € 3.500,- bestaan je secundaire arbeidsvoorwaarden uit 25 vakantiedagen, een pensioenregeling, een tantièmeregeling en reiskostenvergoeding; Daarnaast organiseren wij regelmatig gezellige bedrijfsuitjes.

Functieomschrijving Ervaren in de wereld van IT en klaar om een nieuwe stap te zetten? Voor Enexis Netbeheer zijn wij op zoek naar een ICT Servicedesk medewerker, die een steentje bij wil gaan dragen aan de energietransitie! Als ICT Servicedesk medewerker bij Enexis volg je een inwerktraject op het kantoor in Zwolle. De functie is voor 32 tot 40 uur per week uit te voeren.wat bieden wij jou salaris tussen de € 15,12 - € 21,60 per uur 1 jaar met kans op verlenging 32 tot 40 uur per week, jij bepaalt! volledig op kantoor in Zwolle werken in een leuk team top werkgever van Nederland wie ben jij Het geeft jouw energie om in contact te staan met collega's en deze te helpen. Je vindt het fijn om in een gesprek te voeren en echte service te verlenen. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. minimaal afgeronde MBO 4 ICT opleiding bezitten of bezig zijn met ITIL V4 certificaat 1 jaar werkervaring op een ICT servicedesk wat ga je doen Als medewerker ICT Servicedesk ben je het eerste aanspreekpunt voor de meldingen en hulpvragen van medewerkers van Enexis over onder andere werkplekken, businessapplicaties en telefonie. Meldingen komen binnen via de telefoon en het self service portal. Daarnaast communiceer je via de chat en de mail. veel contact met collega's je handelt 1e-lijn meldingen correct en tijdig af je levert on-site support op locatie waar ga je werken Met ruim 4.700 medewerkers zorgt Enexis ervoor dat ruim 3 miljoen klanten gas en elektriciteit verbruikt. Enexis is verantwoordelijk voor het aanleggen van het energienetwerk en het onderhoud, beheer en de ontwikkeling hiervan. De IT ServiceDesk is het single point of contact voor ICT-gerelateerd advies en ondersteuning voor alle medewerkers van Enexis. solliciteer via Randstad kom in contact met de recruiter we gaan aan de slag met je voorstelprofiel ga op gesprek bij Enexis jij start rond 1 mei met je nieuwe baan sollicitatie Enthousiast geworden bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan nu! Voor vragen kun je uiteraard altijd even bellen en/of appen. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. Sollicitatieprocedure Je maakt een 'mijn Randstad' account aan om te kunnen reageren op onze vacatures. Dit doe je automatisch wanneer je voor het eerst een sollicitatie afrondt bij Randstad, heel eenvoudig dus. Via je 'mijn Randstad' account beheer je gemakkelijk je gegevens en gaan je volgende sollicitaties nog sneller!

Functieomschrijving Heb jij al ervaring opgedaan met het ondersteunen van HR-processen? Ben jij klaar voor een rol in een dynamische en groeiende organisatie? Dan hebben wij dé nieuwe uitdaging voor jou!wat bieden wij jou 40 uur Terneuzen Je komt in een enthousiast team terecht! Mogelijkheid voor trainingen en/of opleidingen wie ben jij Als HR-medewerker ben jij proactief en zie je naast uitdagingen ook veel kansen binnen HR. Door de ervaring die jij al hebt mogen opdoen in vorige werkervaringen ben jij het ondertussen wel gewend om snel te schakelen en weet jij als geen ander hoe je altijd het overzicht kan behouden. Daarnaast ben je empatisch en integer aangelegd. Verder heb je: MBO- werk- en denkniveau; Je hebt al enige ervaring met HR-gerelateerde werkzaamheden, denk hierbij binnen een uitzend- en/of detacheringsbureau; Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. wat ga je doen Iedere dag kom je wel weer een nieuwe uitdaging tegen om jezelf in vast te bijten. Bij onze klant is er ruimte voor eigen initiatief. Daarnaast is jouw mening belangrijk voor de organisatie. Jouw nieuwe taken zijn: Je werkt nauw samen met de P&O-funcitonarissen en de P&O directeur; Je werkt mee aan de werving en selectie, doorstroom- en uitstroombeheer; Je zorgt ervoor dat de HR-processen goed verlopen; Je staat klaar voor leidinggevenden en medewerkers met adviezen en praktische oplossingen; Je zorgt voor een adequate verzuimregistratie en coördineert de contacten met de arbodienstverlener van de organisatie. waar ga je werken Onze klant is een concern met meer dan 45 dochterondernemingen en is inmiddels meer dan 110 jaar oud. Zij zijn leverancier en producent van bouwgrondstoffen, eindproducten en diensten ten behoeve van de bouw. Het kantoor van onze klant is gevestigd in Terneuzen. Als echt Zeeuws-Vlaams familiebedrijf zijn zij altijd op zoek naar kansen en mogelijkheden, zowel voor hun eigen mensen als voor het concern. Daarnaast zijn zij vanuit duurzaam en milieubewust ondernemen actief bezig met CO2-vermindering en -compensatie. Samen slimmer! Dat is de kracht van onze klant!sollicitatie Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Stel gerust je vragen aan Daniëlle, Marjolein of Myrthe via 00 of Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. Sollicitatieprocedure Je maakt een 'mijn Randstad' account aan om te kunnen reageren op onze vacatures. Dit doe je automatisch wanneer je voor het eerst een sollicitatie afrondt bij Randstad, heel eenvoudig dus. Via je 'mijn Randstad' account beheer je gemakkelijk je gegevens en gaan je volgende sollicitaties nog sneller!

Functieomschrijving Bijdragen aan de energietransitie terwijl je werkt op de heftruck. Klinkt goed? Solliciteer dan nu voor de vacature van magazijnmedewerker bij Enexis in Hoogeveen! Het is een tijdelijke vacature van 1 mei tot en met 31 oktober. Er is een mogelijkheid tot verlenging.wat bieden wij jou minimaal € 13,84,- per uur en een 13de maand 6 maanden met intentie tot verlenging contract orders picken in het binnen magazijn 40 uur per week aan de slag ongeveer 25 collega's binnen het team top werkgever van NL wie ben jij Jij bent een echte aanpakker, die niet vies is van fysiek werk. Je hebt relevante ervaring met het werken met een hef- en reachtruck, aangezien je een groot deel van je werkzaamheden hiermee doorbrengt. Mede door deze werkzaamheden kun je goed met verantwoordelijkheid om gaan en weet je op de juiste momenten serieus te zijn. Naast het werken met de hef- en reachtruck, ben je wanneer nodig in het magazijn inzetbaar. Hier ontvang je bijvoorbeeld goederen, verwerk je retouren en verzamel je verschillende orders voor verzending. je bent in het bezit van een VCA en hef/reachtruck certificaat (VCA kan via Randstad behaald worden) je bent op zoek naar een veelzijdige functie je bent van nature een verantwoordelijk persoon wat ga je doen Als heftruckchauffeur bij Enexis in Hoogeveen steek jij graag je handen uit de mouwen. Jij verwerkt nieuwe orders, zorgt voor een schone werkplek en veiligheid staat bij jou voorop. Je zorgt er onder andere voor dat de juist verzamelde goederen vanuit buitenterrein klaar staan om verder vervoerd te worden en hebt tegelijk de administratie goed op orde. Bij veel te vervoeren goederen is het gebruik van een reachtruck of stapelaar benodigd. Daarom ben jij in het bezit van een hef/reachtruck certificaat én heb je hiermee relevante werkervaring opgedaan. verwerken & verzamelen van uitgaande orders het inrijden van goederen met jouw reachtruck/heftruck samenwerken met je team om de orders te verwerken waar ga je werken Als heftruckchauffeur bij Enexis in Hoogeveen ga jij aan de slag bij het distributiecentrum. Voor het hoofdproces van Enexis wordt jaarlijks voor +/- 180 miljoen euro aan materiaal gemonteerd en geïnstalleerd op projectlocaties. Voorbeelden hiervan zijn: elektriciteitskabels, gasbuizen, schakelinstallaties en transformatoren. De afdeling logistiek heeft een belangrijke rol in de logistieke keten van Enexis. Jij gaat onderdeel uitmaken van Logistiek Productie-Noord. Dit team vormt het distributiecentrum (DC) in Hoogeveen. Hierin is een verdeling gemaakt in vier logistieke Servicepunten (LSP) en nog andere onbemande verdeelpunten. De medewerkers van het team werken verdeeld over deze locaties. één van de grootste netbeheerders van Nederland werkgever met oog voor begeleiding en ontwikkeling sollicitatie Enthousiast geworden bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan nu! Voor vragen kun je uiteraard altijd even bellen en/of appen. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. Sollicitatieprocedure Je maakt een 'mijn Randstad' account aan om te kunnen reageren op onze vacatures. Dit doe je automatisch wanneer je voor het eerst een sollicitatie afrondt bij Randstad, heel eenvoudig dus. Via je 'mijn Randstad' account beheer je gemakkelijk je gegevens en gaan je volgende sollicitaties nog sneller!

Bedrijfsomschrijving In Amsterdam, al meer dan vijftig jaar, brengen wij werkzoekenden en bedrijven bijeen. Of je nou een student, starter, specialist of opdrachtgever bent: jij kan bij ons terecht. Wij bemiddelen van bijbaan tot loopbaan. Vanuit twee vestigingen zetten wij ons in om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Functieomschrijving Lijkt het jou leuk om sollicitatiegesprekken te voeren en de werknemerspool van ARTIS te managen? Solliciteer dan nu bij De Werkstudent en wie weet word jij onze nieuwe collega! Als junior personeelsplanner ARTIS ga je alles leren rondom het beheren van een poule en het maken van de planningen voor ARTIS. Zo heb jij een breed takenpakket met veel vrijheid. Jouw taken bestaan onder andere uit het: Voeren van sollicitatie gesprekken; Opstellen van contracten; Maken van de roosters; Contact met uitzendkrachten; Ondersteunen van ervaren personeelsplanners; Het voeren van intake-, evaluatie-, beoordelings- en verzuimgesprekken. NB: de functie is NIET bij ARTIS. Als personeelsplanner kom je in dienst bij Buro de Werkstudent en is ARTIS het account wat je beheert. Wel ga jij wekelijks bij ARTIS langs om ervoor te zorgen dat het contact warm blijft en alles soepel verloopt. Over ons team: Ons team bestaat uit een hecht team van 7 recruiters/planners. Samen werken wij er elke dag aan om de juiste mensen binnen te halen voor onze opdrachtgevers in en rondom Amsterdam. Naast hard werken is er natuurlijk ook ruimte voor humor en gezelligheid. Op vrijdagen stoppen we vaak eerder om gezellig met elkaar te borrelen en voor een potje tafelvoetbal! Wij bieden Een salaris van € 2.350 tot € 2.750 bruto per maand; 39 vakantiedagen op basis van 40 uur per week; Doorgroeimogelijkheden naar de functie van manager personeelsplanning (mits je 40 uur per week beschikbaar bent); Maandelijkse netto vergoedingen zoals 100% van je reiskosten, 75% van je basisverzekering en 50% van jouw aanvullende verzekering; Een gloednieuwe werklaptop; Mogelijkheid om voor de deur te parkeren; Het is mogelijk om af en toe vanuit huis te werken; Doorgroeimogelijkheden; Een SEU basisopleiding die je uitgebreide kennis geeft op het gebied van wet-en regelgeving in de flexbranche (t.w.v € 3.000,00); Pensioenvergoeding; Leuke borrels, uitjes, etentjes! Functie-eisen Is 32 tot 40 uur beschikbaar; Woont in (de buurt) van Amsterdam; Is communicatief en administratief sterk; Spreekt Nederlands en Engels; Houdt van een lolletje en is een echte teamplayer. Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan snel met cv en motivatiebrief!

In deze veelzijdige baan van Personeelsplanner zorg je samen met jouw collega's voor een optimale afstemming van beschikbare chauffeurs, trekkers en opleggers voor klanten. Hiervoor schakel je veel met eigen chauffeurs en klanten om de planning rond te krijgen. Jij weet altijd de meest creatieve oplossingen te vinden. Daarom speel je in op bijzonderheden zoals pieken, projecten die voorrang hebben of incidenten. Ben je een kei in plannen, weet je het hoofd altijd koel te houden en ben je toe aan een nieuwe fulltime uitdaging waar jij jezelf in kan blijven ontwikkelen? Lees dan snel verder! Jouw nieuwe werkgever!Jouw nieuwe werkgever is een professioneel & internationaal familiebedrijf waarbij de focus op transport ligt, voornamelijk in de Benelux. Het bedrijf heeft vestigingen door heel Europa en in totaal krijg je er zo'n 800 nieuwe collega's bij. Hiervan werken er 150 op kantoor. Als Personeelsplanner ga je voor 40 uur in de week aan de slag vanuit het kantoor in de regio Dordrecht bestaande uit 6 collega's. Hiernaast heb je 1 keer in de 6 weken telefoondienst in het weekend. Binnen de organisatie heerst een informele sfeer en een open, directe cultuur. Er wordt continu gewerkt aan het verbeteren en efficiënter maken van werkprocessen waarbij de input van alle medewerkers zeer gewaardeerd wordt. Met regelmaat wordt er tijdens de lunchpauze met elkaar gewandeld door het nabij gelegen parkje. Je rapporteert vanuit jouw rol direct aan de teamleider van de afdeling.

Wij mogen met Lincks Personal Recruitment het werving- & selectieproces voor deze vacature verzorgen.
Meer weten over wie wij zijn? ! Wat ga je doen?Als Personeelsplanner is geen dag hetzelfde en zorg je voor een optimale planning voor de klanten. Wekelijks krijg je een rooster van hen mee met daarin informatie wanneer de brandstoffen en gassen vervoerd moeten worden. Jouw nieuwe werkgever heeft in totaal ruim 300 wagens, verdeeld over verschillende standplaatsen in Nederland. Aan jou de uitdaging om ervoor te zorgen dat de chauffeurs, trekkers en opleggers beschikbaar zijn voor deze klanten. Om deze planning rond te krijgen, schakel je veel met chauffeurs en de klanten. De chauffeurs rijden vooral in Nederland, maar ook wordt er in de Benelux gereden in ploegendienst. Hierbij wordt er overnacht in de cabine. Gaat er toch iets mis in de planning? Geen probleem! Jij houd je hoofd koel en weet direct de oplossing door in te spelen op bijzonderheden zoals pieken, projecten, incidenten of zaken die niet in het contract met de klant zijn opgenomen. Je hebt samen met je collega's te maken met meer dan 400 chauffeurs voor jouw klantenkring en je gaat creatief om met bijvoorbeeld ziekmeldingen en andere ongeregeldheden. Eens in de 6 weken heb je een consignatiedienst in het weekend waarbij je telefonisch stand-by moet staan.Wat breng je mee?Een kei in plannen & organiseren. Dat is wat jij als geen ander kunt als Personeelsplanner. De klant tevreden stellen en jouw oplossend vermogen inzetten, daar krijg jij dagelijks energie van! Dit komt natuurlijk ook doordat je het overzicht en de rust weet te bewaren in een dynamische omgeving. Verder breng je mee:Een afgeronde mbo-opleiding niveau 4;Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring met plannen en organiseren. Dit mag ook in een andere branche zijn;Communicatief sterk in het Nederlands en je hebt een redelijke beheersing van de Engelse taal;Je bent fulltime van maandag t/m vrijdag beschikbaar.Wat bieden we jou?Voor wat, hoort wat en jouw harde werken wordt natuurlijk goed beloond! Als Personeelsplanner in regio Dordrecht kun je dan ook rekenen op:Een goed bruto maandsalaris van maximaal €3500 op fulltime basis, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;25 vakantiedagen;Een winstuitkering én deelname aan collectieve verzekeringen;Een goede pensioenregeling;Je komt direct in dienst van jouw nieuwe werkgever;Mogelijkheid om trainingen en cursussen te volgen voor eigen ontwikkeling;Werken in een informeel bedrijf voor 40 uur per week.

HR-adviseur/-medewerker - Natuurbegraven Nederland

Het adviseren en coachen van leidinggevenden in het uitvoeren en toepassen van het HR-beleid. Of nieuw beleid of werkwijze ontwikkelen? Klinkt dat als muziek in jouw oren? Dan is deze rol van HR-adviseur bij Natuurbegraven Nederland in Den Bosch echt iets voor jou. Naast advisering en coaching ondersteun jij bij het aanpakken van diverse HR-vraagstukken. Hiermee bewaak je het werkgeluk van onze collega's. Werken in een omgeving waarbij je echt van waarde kunt zijn voor medewerkers? En waarin jouw ideeën worden gewaardeerd? Lees verder en solliciteer meteen!

Zo ziet de functie eruit:

Als HR-adviseur ben jij een adviseur en sparringpartner voor leidinggevenden. Jij gaat soepel om met een grote verscheidenheid aan HR-onderwerpen en met ad hoc werkzaamheden. In je advisering weeg je de verschillende belangen van betrokkenen en de organisatie af. Wat je hierbij voor ogen houdt? De winst voor mens, natuur en de organisatie. In deze rol werk je nauw samen met je drie HR-collega's en de HR-medewerkers, en de interne communicatiespecialist. En heb je een rol in de maandelijkse salarisadministratie, waarvoor je schakelt met onze payroll partner. Vanuit verschillende expertises weet jij de medewerkers te ondersteunen.

Je draagt bij aan de ontwikkeling en optimalisatie op HR-gebied. Dit doe je vanuit kennis, ervaring, contacten en alles wat je signaleert in de organisatie en omgeving. Verder lever je een actieve bijdrage aan HR-projecten zoals het vernieuwen van de arbeidsvoorwaarden, het optimaliseren van AFAS en de evaluatie van het inwerkprogramma. Of je vertegenwoordigt HR in projectgroepen binnen de organisatie. Jezelf ontwikkelen? Zeker! Omdat we nog in de opbouwfase zitten kun jij hieraan je steentje bijdragen. Hierdoor kun jij jezelf ontwikkelen tot een echte HR-professional. En jouw ambities om door te groeien waarmaken.

Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?
Binnen Natuurbegraven Nederland zijn er volop kansen in de vorm van projecten die je uitdagen in je vakgebied. Je leert in een snel tempo binnen een informele werksfeer. Jij kunt werken bij de meest natuurlijke werkgever van Nederland met de kracht van verbinding, op zowel tactisch als operationeel niveau. Je gaat rechtstreeks in dienst bij Natuurbegraven Nederland in Den Bosch, en start met een jaarcontract. Het gaat om een functie van 40 uur per week (32 uur is bespreekbaar). Elke maand krijg je een brutosalaris van minimaal € 3.000, - en maximaal € 3.500, - (afhankelijk van je opleiding en ervaring). Je hebt de mogelijkheid om de helft van je contracturen thuis te werken. De rest van je uren werk je op kantoor of op een van onze natuurbegraafplaatsen. Een laptop en telefoon krijg je van de zaak. Werk je thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding. Verder krijg je opleidingsmogelijkheden op maat. Tot slot geeft Natuurbegraven Nederland je een goede pensioenregeling.

Wat neem je mee?
Hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding of achtergrond in Human Resources Management. Minimaal twee tot vijf jaar werkervaring. Kennis van en ervaring met AFAS. Actuele kennis van en interesse in wet- en regelgeving én het vermogen deze praktisch toe te passen. En met jouw sterkte communicatieve en empathische vaardigheden kun je als volwaardig gesprekspartner met verschillende stakeholders schakelen.

Keuze gemaakt?

Enthousiast? Solliciteer meteen! De eerste screening en interviews worden gedaan door Sharon van den Broek (recruitment consultant) en Tom Tellings (manager sales & operations) van Farrow + Dutch. Gevolgd door een interview met Tamara van Dorst (HR-manager) van Natuurbegraven Nederland en een van de HR-medewerkers. Tijdens het gesprek krijg je een casus voorgelegd om in te schatten hoe je omgaat met bepaalde situaties. Een tweede gesprek vindt plaats met de operationeel manager.



Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

Sharon van den Broek
(0)

Een job waar je elke dag mensen verder helpt maar ook commercieel geprikkeld blijft? Jij hoeft niet verder te zoeken! Voel je een ondernemer bij TRIXXO Techniek & Engineering. Over de functie Als detacheringsbureau is TRIXXO Techniek & Engineering de verbindende schakel tussen opdrachtgevers en flexibele arbeidskrachten binnen diverse branches. Dit doen wij met een goede dosis mensenkennis, lef, gedrevenheid, service en creativiteit.We hebben aan Stefan (Intercedent - Consultant Techniek) gevraagd waarom hij het zo leuk vindt om als Intercedent bij Trixxo te werken, hierdoor heb je direct een goed beeld van de functie:Je helpt je opdrachtgevers aan de juiste mensen en deze mensen aan de juiste baan. En als je daar enthousiast van wordt, ga je nét dat stapje verder om hun droombaan te vinden. Soms heb je geluk, en is er een bepaalde functie net vacant op het moment dat je je kandidaat spreekt. Vaker is dat echter niet het geval, en ga je actief jouw klanten benaderen om te vertellen wat die kandidaat voor zijn/haar organisatie kan betekenen. Op elk potje past een dekseltje, en doordat jij het leuk vindt om mensen te helpen in hun sollicitatieprocedure ga je op zoek naar de juiste match.Je helpt mensen die het moeilijk vinden om zichzelf te verkopen tijdens een sollicitatiegesprek. Door een gesprek met jou, is de drempel minder hoog, jij weet namelijk hoe je iemand op zijn gemak kunt stellen. Als jij aan je kandidaat vraagt 'wat doe je dagelijks op je werk?', neem je geen genoegen met het antwoord 'ik kan alles'. Je vraagt door om erachter te komen wat iemand drijft. Je weet (of leert bij ons) wat je moeten weten op technisch vlak. Je hoeft het werk zelf niet te doen, maar moet wel weten hoe je de werkzaamheden moet omschrijven en wat jouw kandidaat in de praktijk gaat uitvoeren.Je vertrouwt op je onderbuikgevoel! Is iemand op papier de perfecte kandidaat voor functie A, maar denk je dat hij beter past op functie B, dan zou dat zomaar eens een betere match kunnen zijn.Je kunt bij een heleboel bedrijven een kijkje in de keuken nemen. Dat wil zeggen dat je diverse mensen spreekt binnen een bedrijf, zoals de HR-manager, de directeur, de teamleider en de monteur/engineer. Hierdoor kun je jouw kandidaten ook echt advies geven over welk bedrijf bij hem/haar past én welke niet natuurlijk. Wat wij bieden Een fijne salarisrange van o.b.v. relevante ervaring om mee te starten, doorgroeimogelijkheden in jouw functie of naar andere functies binnen onze organisatie én niet te vergeten in salaris;Een bonus systeem, want jouw inzet moet beloond worden;Een plekje binnen een klein, hecht en enthousiast team;Leer binnen de functie en tijdens trainingen alles over recruitment, relatiebeheer en commercie. Echt een 'kick-start' van je carrière;Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan een mobiel en laptop van de zaak, maar ook een goede pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.Wij zijn momenteel de hardst-groeiende recruitment organisatie in Nederland, dus er is veel ruimte voor jou om bij ons door te groeien in salaris én functie. Wat wij vragen HBO werk- en denkniveau met als voorkeur een commerciële, technische of HR-opleiding als achtergrond;Je wilt graag de eerste stap zetten in het recruitment vak, of je juist verder ontwikkelen hierin;Stevige affiniteit met de technische doelgroepen die wij bemiddelen;Je bent commercieel, ondernemend, communicatief sterk, proactief en vasthoudend;Sociaal ingesteld, een mensen-mens noemen ze jou ook wel;Je haalt energie uit commerciële successen behalen. Niks of niemand kan jou uit het veld slaan.En uiteraard in bezit van rijbewijs B of in staat om dit op korte termijn te behalen, je moet namelijk regelmatig op pad in onze mooie provincie! Over het bedrijf Nadat TRIXXO zich dubbel en dwars heeft bewezen in België als professioneel uitzender, is nu ook Nederland groen met zwart aan het kleuren. Dus, een goed moment voor jou om aan boord te komen. Niet alleen om onze ambities na te jagen, maar vooral die van jezelf.Over TRIXXO Techniek & Engineering Middelburg: vanuit het mooie Middelburg helpen wij jou aan een baan in de techniek, bouw of engineering. Niet alleen in Zeeland, maar door het hele land. Benieuwd wat TRIXXO Middelburg voor je kan betekenen? Kom binnenkort eens kennismaken.Solliciteer op een van onze vacatures, of kom gewoon langs!

NS is op zoek naar een Technisch adviseur treinpersoneel Utrecht Kan jij met jouw technische kennis en analytische vermogens onze machinisten en hoofdconducteurs niet alleen op de rails houden, maar bij storingen ook weer op weg helpen? Benieuwd hoe wij dit doen? Kom dan een dagdeel bij het MBN in Utrecht meekijken Daarom wil je als technisch adviseur treinpersoneel bij NS werken Het is een afwisselende baan waar nooit 1 dag hetzelfde is. Je doet veel ervaring op binnen logistiek, de keten en het serviceproces. Je vindt het leuk om mensen optimaal te woord te staan en samen tot de oplossing van verschillende problemen te komen. Frans: “Door onze kennis kunnen wij de vertraging voor de reiziger zo klein mogelijk maken.” Dit ga je doen als technisch adviseur treinpersoneel Als technisch adviseur treinpersoneel ben je verantwoordelijk voor het adviseren en helpen van treinpersoneel met materieelproblemen in hun dienst. Heeft de machinist of hoofdconducteur een probleem dan belt hij met jou, de technisch adviseur van het MBN. Met behulp van diverse IT-applicaties, waaronder de kennisbank stel je de juiste diagnose en geef je grondig advies aan het treinpersoneel. Daarnaast zorg je dat de Mijn Materieel App (MMA) meldingen, van het treinpersoneel zo spoedig en accuraat mogelijk administratief worden verwerkt. Dankzij jouw oplossingsgerichtheid en analytische vermogen ben je van onschatbare waarde bij het: Geven van gerichte adviezen. Door jouw kennis van het vervoersproces zorg je ervoor dat het materieel niet strandt en/of zonder vertraging veilig zijn reis kan voortzetten. Analyseren en interpreteren van afhandelingen. Uitvoeren of deelnemen aan projecten/taken die de bedrijfsvoering ondersteunen. Wij zijn op zoek naar meerdere nieuwe collega's. Hier ga je werken Je gaat werken op het Materieel Besturingscentrum Nederland in Utrecht op het OCCR, kortweg MBN. Het MBN wordt ook vaak vergeleken met de ANWB- dienst. Op het MBN werken in totaal over de 50 medewerkers verspreid over staf en operatie waarvan 28 (senior) technisch adviseurs. Per dienst werk je samen met 1 operationeel teamleider, 3 (senior) technisch adviseurs en twee logistieke planners. Dit alles gebeurt in 24/7 en je werkt in een rooster met vroege, late en nacht diensten. Deze diensten zien er als volgt uit: 07:00-15:00 / 15:00 – 23:00 / 23:00-07:00, dit alles wordt aangestuurd door een operationeel teamleider. Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van technisch adviseur treinpersoneel. Dit zijn de functie-eisen Minimaal een mbo niveau 2 of 3 opleiding afgerond in een technische richting. Ervaring in een technische omgeving is een must. Vaardig in het gelijktijdig werken met meerdere IT-systemen. Communicatief sterk en kan doorvragen totdat je bij de kern van het probleem bent. In stressvolle situaties kan je rustig blijven en je laat je niet zo snel gek maken. Affiniteit met het werken aan een trein/tram/metro. Dit zijn de arbeidsvoorwaarden Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere: Een goed salaris, dit bedraagt voor deze functie maximaal € 3.708,36 bruto per maand (schaal 57, o.b.v. 36-urige werkweek). Dit is exclusief een onregelmatigheidstoeslag van ongeveer €900,- bruto per maand. Een 36-urige werkweek en minimaal 181 verlof uren per jaar. De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Je gezin reist gratis in de daluren. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. Wil je meer weten? Bekijk dan hierde NS cao. Solliciteren naar deze baan Solliciteer via (maar zeker vóór vrijdag 10 mei) de sollicitatiebutton en je ontvangt binnen enkele minuten een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie. Twijfel je nog? Kom dan een dagdeel meelopen met één van onze collega's van het MBN. Nog vragen? Mail naar Karin onze frontoffice via: recruitmentns.nl. Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice via 088-6713666. Goed om te weten: Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina. Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Rachel de Pooter, Recruiter: 088 671 3666

FunctieAls Personeelsplanner werk je vanuit een korte- en langetermijnplanning. Je zorgt er voor dat onze projecten tijdig en efficiënt worden bemand met technisch uitvoerend personeel. Daarnaast ondersteun je de afdeling Services bij inzetten van medewerkers en uitzendkrachten op vaste klantlocatie

Dit ga je doen Je hebt kennis van de cao GGZ, arbeidstijdenwet en regelgeving en door je ruime ervaring opgedaan als (personeels-) planner, het liefst binnen de zorg, ben je een goede aanvulling voor ieder team. Hebben we het over jou? Dan hebben we jou nodig Ga voor onze opdrachtgever in de regio Rotterdam aan de slag als personeelsplanner Krijg een mooi brutosalaris tot wel € 3.606 per maand, korting op verzekeringspakketten, vergoeding van je reiskosten, een eindejaarsuitkering en ga direct op contract bij de werkgever Klinkt dit als je nieuwe baan? Lees dan snel verder en solliciteer direct Manpower zoekt voor een opdrachtgever in de regio Rotterdam een personeelsplanner zorg. Let op: de werklocatie is in Poortugaal. Als planner in het team voor regio Rotterdam maak je deel uit van het centrale planbureau. Als planner ben je in de eerste instantie verantwoordelijk voor het maken van de roosters van 'jouw' afdelingen en zorg je voor een kwalitatief adequate, (kosten-) efficiënte planning van je collega's in de 24 uurs zorg. Daarnaast is het planbureau zich steeds verder aan het ontwikkelen richting capaciteitsmanagement, daar ligt dus ook een grote rol voor jou als planner. Dit krijg je Brutosalaris van € 2.950 tot € 3.606 per maand Een eindejaarsuitkering van 8,33% 166 vakantie uren én 35 extra verlofuren (per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband) Reiskostenvergoeding, waarbij de reiskostenvergoeding voor dienstreizen per auto (€ 0,33 netto) erg aantrekkelijk is Korting op verzekeringspakketten zoals op je zorgpremie en voor je auto, opstal en inboedel Baan 28 tot 36 uur per week Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling. Mogelijkheid tot het volgen van diverse E-learnings, vakgerelateerde cursussen en beurzen, congressen en opleidingen Dit neem je mee Minimaal 28 uur per week beschikbaar Goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift in verband met het communiceren met collega’s en klanten Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding of werkniveau bij voorkeur in een bedrijfsmatige, logistieke en of economische richting Ervaring met planningssystemen, ervaring met de planningsmodule van ORTEC is een pre Verder ben je een stevige gesprekspartner voor interne stakeholders en kun je een voortrekkersrol innemen in een veranderende werkomgeving. Kan je niet wachten om aan de slag te gaan? Solliciteer dan vandaag nog voor de vacature sluit en Manpower neemt binnen twee werkdagen contact met je op Hier ga je werken Je gaat aan de slag voor een organisatie gespecialiseerd in psychiatrische zorg voor enerzijds patiënten met een forensische indicatie en anderzijds patiënten die een heel specifieke behandeling nodig hebben vanwege een hoog intensieve zorgbehoefte. We kunnen op dit moment niet meer informatie geven over deze organisatie. In de vervolgstappen van het sollicitatieproces kunnen we jou hier wel van op de hoogte brengen. Werktijden De werktijden in deze parttime of fulltime functie zijn tijdens reguliere kantoortijden van maandag tot en met vrijdag.

Een job waar je elke dag mensen verder helpt maar ook commercieel geprikkeld blijft? Jij hoeft niet verder te zoeken Voel je een ondernemer bij TRIXXO Techniek & Engineering. Over de functie Als detacheringsbureau is TRIXXO Techniek & Engineering de verbindende schakel tussen opdrachtgevers en flexibele arbeidskrachten binnen diverse branches. Dit doen wij met een goede dosis mensenkennis, lef, gedrevenheid, service en creativiteit. We hebben aan Stefan (Intercedent - Consultant Techniek) gevraagd waarom hij het zo leuk vindt om als Intercedent bij Trixxo te werken, hierdoor heb je direct een goed beeld van de functie: Je helpt je opdrachtgevers aan de juiste mensen en deze mensen aan de juiste baan. En als je daar enthousiast van wordt, ga je nét dat stapje verder om hun droombaan te vinden. Soms heb je geluk, en is er een bepaalde functie net vacant op het moment dat je je kandidaat spreekt. Vaker is dat echter niet het geval, en ga je actief jouw klanten benaderen om te vertellen wat die kandidaat voor zijn/haar organisatie kan betekenen. Op elk potje past een dekseltje, en doordat jij het leuk vindt om mensen te helpen in hun sollicitatieprocedure ga je op zoek naar de juiste match. Je helpt mensen die het moeilijk vinden om zichzelf te verkopen tijdens een sollicitatiegesprek. Door een gesprek met jou, is de drempel minder hoog, jij weet namelijk hoe je iemand op zijn gemak kunt stellen. Als jij aan je kandidaat vraagt ‘wat doe je dagelijks op je werk?’, neem je geen genoegen met het antwoord ‘ik kan alles’. Je vraagt door om erachter te komen wat iemand drijft. Je weet (of leert bij ons) wat je moeten weten op technisch vlak. Je hoeft het werk zelf niet te doen, maar moet wel weten hoe je de werkzaamheden moet omschrijven en wat jouw kandidaat in de praktijk gaat uitvoeren. Je vertrouwt op je onderbuikgevoel Is iemand op papier de perfecte kandidaat voor functie A, maar denk je dat hij beter past op functie B, dan zou dat zomaar eens een betere match kunnen zijn. Je kunt bij een heleboel bedrijven een kijkje in de keuken nemen. Dat wil zeggen dat je diverse mensen spreekt binnen een bedrijf, zoals de HR-manager, de directeur, de teamleider en de monteur/engineer. Hierdoor kun je jouw kandidaten ook echt advies geven over welk bedrijf bij hem/haar past én welke niet natuurlijk. Wat wij bieden Een fijne salarisrange van 2250-3000 o.b.v. relevante ervaring om mee te starten, doorgroeimogelijkheden in jouw functie of naar andere functies binnen onze organisatie én niet te vergeten in salaris; Een bonus systeem, want jouw inzet moet beloond worden; Een plekje binnen een klein, hecht en enthousiast team; Leer binnen de functie en tijdens trainingen alles over recruitment, relatiebeheer en commercie. Echt een 'kick-start' van je carrière; Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan een mobiel en laptop van de zaak, maar ook een goede pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden. Wij zijn momenteel de hardst-groeiende recruitment organisatie in Nederland, dus er is veel ruimte voor jou om bij ons door te groeien in salaris én functie. Wat wij vragen HBO werk- en denkniveau met als voorkeur een commerciële, technische of HR-opleiding als achtergrond; Je wilt graag de eerste stap zetten in het recruitment vak, of je juist verder ontwikkelen hierin; Stevige affiniteit met de technische doelgroepen die wij bemiddelen; Je bent commercieel, ondernemend, communicatief sterk, proactief en vasthoudend; Sociaal ingesteld, een mensen-mens noemen ze jou ook wel; Je haalt energie uit commerciële successen behalen. Niks of niemand kan jou uit het veld slaan. En uiteraard in bezit van rijbewijs B of in staat om dit op korte termijn te behalen, je moet namelijk regelmatig op pad in onze mooie provincie Over het bedrijf Nadat TRIXXO zich dubbel en dwars heeft bewezen in België als professioneel uitzender, is nu ook Nederland groen met zwart aan het kleuren. Dus, een goed moment voor jou om aan boord te komen. Niet alleen om onze ambities na te jagen, maar vooral die van jezelf. Over TRIXXO Techniek & Engineering Middelburg: vanuit het mooie Middelburg helpen wij jou aan een baan in de techniek, bouw of engineering. Niet alleen in Zeeland, maar door het hele land. Benieuwd wat TRIXXO Middelburg voor je kan betekenen? Kom binnenkort eens kennismaken. Solliciteer op een van onze vacatures, of kom gewoon langs

Voor een topmerk zijn wij opzoek naar een gedreven medewerker personeelszaken. Ben jij dat? Wat ga je doen? Moet het snel of goed? Dan weet jij precies hoe dat moet. Als medewerker personeelszaken bij Uniqlo in Amsterdam ben jij de steun van HR managers en recruiters op kantoor...

Organisatie De Stichting Openbaar Voortgezet onderwijs Tilburg, verder te noemen SOVOT, met de scholen Koning Willem ll College, het Beatrix College en de nevenvestiging in het Reeshof College verzorgt openbaar onderwijs op de niveaus vmbo-tl/gl, havo en vwo voor meer dan 4.700 leerlingen uit Tilburg en omgeving. Werken bij SOVOT betekent werken met bevlogen en bekwame collega’s binnen een leuke, professionele, prettige en vooral persoonlijke leeromgeving. Een omgeving waarin kwaliteit en plezier in leren en werken centraal staan, net als jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Onze scholen rekenen niet af, maar bieden kansen aan leerlingen, maar ook aan personeelsleden.  Vacature omschrijving Vacature: Medewerker Personeels- en Salarisadministratie Ben jij een veelzijdige medewerker op het gebied van personeels- en salarisadministratie die met plezier de handen uit de mouwen steekt om een waardevolle bijdrage te leveren aan ons prachtige onderwijs? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega die per direct beschikbaar is!   Over SOVOT Werken bij SOVOT betekent het verschil maken, een bijdrage leveren en samen met anderen publieke meerwaarde creëren. SOVOT wil met haar onderwijs een bijdrage leveren aan een betere wereld van morgen. Er wordt voortdurend gezocht naar mogelijkheden om het onderwijs te verbeteren en leerlingen te helpen het beste uit zichzelf te halen. Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Tilburg verzorgt voortgezet onderwijs vanuit het Beatrix College, Koning Willem II College en het Reeshof College, allen gevestigd in Tilburg. Om ervoor te zorgen dat onze collega's op de scholen zich vooral kunnen richten op het primaire proces, het verzorgen van goed onderwijs, worden zij ondersteund door een compact bestuursbureau. Het bestuursbureau SOVOT biedt ondersteuning aan de scholen op de gebieden Financiën, HRM, ICT, Kwaliteit en bestuurssecretariaat. Wat ga je doen? Samen met 5 collega's van het HRM-team ben je medeverantwoordelijk voor een volledige, correcte en tijdige personeels- en salarisadministratie. Je verwerkt personeelsmutaties in Visma en voert daarop controle uit. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor proforma salarisberekeningen, het aanmaken en controleren van grondslagen, looncomponenten en procesbeschrijvingen. Ook voer je taken uit met betrekking tot instroom, doorstroom en uitstroom van personeel. Wat zoeken wij? Jij bent accuraat, servicegericht én stressbestendig! Je hebt een afgeronde MBO-opleiding (bij voorkeur richting personeels- en salarisadministratie) en beschikt over minimaal 3 jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie. Kennis en ervaring met de cao VO is een pré. Wat bieden wij jou? • Een uitdagende functie als medewerker personeels- en salarisadministratie (0,6 – 0,8 fte); • Een dienstverband voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband; • Een salaris tussen €2.392 en €3.588 (schaal 7 volgens Cao VO) bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring; • Een 13e maand, een extra eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een goede pensioenregeling; • Ruim 10 weken vakantie, aanvullend studieverlof en opleidingsbudget; • Cafetariaregeling met onder andere een sportregeling en fietsplan. Interesse? Stuur dan je motivatiebrief en cv naar sollicitatie@sovot.nl. We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Lt;stronggt; Vacature: Medewerker Personeels- en Salarisadministratielt;/stronggt;lt;brgt; Ben jij een veelzijdige medewerker op het gebied van personeels- en salarisadministratie die met plezier de handen uit de mouwen steekt om een waardevolle bijdrage te leveren aan ons prachtige onderwijs? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega die per direct beschikbaar is!lt;brgt; amp;nbsp;lt;brgt; lt;stronggt; Over SOVOTlt;/stronggt;lt;brgt; Werken bij SOVOT betekent het verschil maken, een bijdrage leveren en samen met anderen publieke meerwaarde creëren. SOVOT wil met haar onderwijs een bijdrage leveren aan een betere wereld van morgen. Er wordt voortdurend gezocht naar mogelijkheden om het onderwijs te verbeteren en leerlingen te helpen het beste uit zichzelf te halen.lt;brgt; amp;nbsp;lt;brgt; Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Tilburg verzorgt voortgezet onderwijs vanuit het Beatrix College, Koning Willem II College en het Reeshof College, allen gevestigd in Tilburg. Om ervoor te zorgen dat onze collegaapos;s op de scholen zich vooral kunnen richten op het primaire proces, het verzorgen van goed onderwijs, worden zij ondersteund door een compact bestuursbureau. Het bestuursbureau SOVOT biedt ondersteuning aan de scholen op de gebieden Financiën, HRM, ICT, Kwaliteit en bestuurssecretariaat.lt;brgt; amp;nbsp;lt;brgt; lt;stronggt; Wat ga je doen?lt;/stronggt;lt;brgt; Samen met 5 collegaapos;s van het HRM-team ben je medeverantwoordelijk voor een volledige, correcte en tijdige personeels- en salarisadministratie. Je verwerkt personeelsmutaties in Visma en voert daarop controle uit. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor proforma salarisberekeningen, het aanmaken en controleren van grondslagen, looncomponenten en procesbeschrijvingen. Ook voer je taken uit met betrekking tot instroom, doorstroom en uitstroom van personeel.lt;brgt; amp;nbsp;lt;brgt; lt;stronggt; Wat zoeken wij?lt;/stronggt;lt;brgt; Jij bent accuraat, servicegericht én stressbestendig! Je hebt een afgeronde MBO-opleiding (bij voorkeur richting personeels- en salarisadministratie) en beschikt over minimaal 3 jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie. Kennis en ervaring met de cao VO is een pré.lt;brgt; amp;nbsp;lt;brgt; lt;stronggt; Wat bieden wij jou?lt;/stronggt;lt;brgt; • Een uitdagende functie als medewerker personeels- en salarisadministratie (0,6 – 0,8 fte);lt;brgt; • Een dienstverband voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;lt;brgt; • Een salaris tussen €2.392 en €3.588 (schaal 7 volgens Cao VO) bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring;lt;brgt; • Een 13e maand, een extra eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een goede pensioenregeling;lt;brgt; • Ruim 10 weken vakantie, aanvullend studieverlof en opleidingsbudget;lt;brgt; • Cafetariaregeling met onder andere een sportregeling en fietsplan.lt;brgt; amp;nbsp;lt;brgt; lt;stronggt; Interesse?lt;/stronggt;lt;brgt; Stuur dan je motivatiebrief en cv naar lt;a target=quot;_blankquot; href=quot;mailto:sollicitatie@sovot.nlquot;gt; sollicitatie@sovot.nllt;/agt;.lt;brgt; We kijken uit naar jouw sollicitatie!

HR-adviseur/-medewerker - Natuurbegraven Nederland Het adviseren en coachen van leidinggevenden in het uitvoeren en toepassen van het HR-beleid. Of nieuw beleid of werkwijze ontwikkelen? Klinkt dat als muziek in jouw oren? Dan is deze rol van HR-adviseur bij Natuurbegraven Nederland in Den B...