Heb jij een positieve mindset? Voel jij je prettig in een politiek-bestuurlijke omgeving? Houd je van beleidsmatige vraagstukken en heb jij coachende kwaliteiten? Ben je flexibel, maar kun je ook stevig zijn? Werk je graag als meewerkend voorman of -vrouw? Het Team Bestuursondersteuning (BO) is ingericht bij de Staf Politieacademie. De Staf is bezig met een doorontwikkeling. In 2024 wordt geëxperimenteerd met twee onderdelen: Besturing & Onderwijsbedrijfsvoering. Bestuursondersteuning valt binnen het onderdeel Besturing.Functie-omschrijvingJe vervult bij het Team Bestuursondersteuning een coördinerende rol naar de professionals die de directie en sectorhoofden van de Politieacademie ondersteunen. Je geeft leiding aan en coacht verschillende groepen medewerkers (beleidsadviseurs, privacy-officer, directiesecretaresses en chauffeurs). Het is daarom van belang dat je beschikt over meerdere stijlen van leidinggeven.Je staat in contact en werkt samen met de sectorhoofden, de portefeuillehouders, het managementteam en de directie van de Politieacademie. Je voert regie op de besluitvorming en de advisering hierover. Als meewerkende collega ondersteun je in- en externe overleggen. Je stelt besluitwaardige beleidsdocumenten op en adviseer je richtinggevend over (bijsturing van) koers en strategie.Je zet jouw kennis en kunde in bij complexe bestuurlijke zaken. Je ondersteunt en ontzorgt de directie en hebt daarbij een kritische en onafhankelijke houding. Gewenste besluitvorming plaats jij in een bredere context. In de voorbereiding en de weging van besluiten draag je alle relevante belangen aan. Samen pak je zaken op. Hiervoor onderhoud je een eigen netwerk in samenwerking en nauwe afstemming met je collega's van BO. Je bevordert kennisdeling door informatie breed te delen met het team en met relevante stakeholders binnen en buiten de Staf én binnen en buiten de Politieacademie.Belangrijkste takenVertegenwoordigen BO in- en externCoachen van de BO-medewerkersRegie, coördinatie en advisering over de inrichting van besluitvormingsprocessenOndersteunen van de interne en externe overleggen van de directie (PA, J&V, korps, Inspectie J&V, regulier onderwijs etc.)Behandelen van informatieverzoeken vanuit J&V, het korps en andere belanghebbendenAdviseren over politiek-bestuurlijke vraagstukken van specifieke dossiers die in het heden of op termijn kunnen gaan spelen.Wie ben jij?Uiteraard heb je oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je begrijpt hoe politiek-bestuurlijke processen lopen en bent je bewust van het krachtenveld waarin de Politieacademie opereert. Je bent communicatief sterk, je bevordert een soepel samenspel in de organisatie en met externen en je beweegt je soepel op verschillende niveaus - zowel binnen als buiten de organisatie. Daarbij beschik je over een uitstekende 'antenne-functie', wat betekent dat je alert bent en je omgeving continue scant op relevante ontwikkelingen. Met een vooruitziende blik kun je over zaken heen kijken en pak je tijdig de regie op eventuele issues. Hierbij opereer je flexibel, zelfstandig en onafhankelijk. Bovendien ben je analytisch, slagvaardig en sta je stevig in je schoenen. Je kunt goed schrijven en jouw adviezen zijn helder, compact en overtuigend. Je overziet het geheel aan werkzaamheden. Ook weet je vragen te verhelderen en taken goed af te bakenen. Je bent een teamspeler die actief de verbinding zoekt. Uiteraard heb je affiniteit met de taken van de Politieacademie en de Politie.Je bent bereid je voor langere tijd aan de Politieacademie en de functie te verbinden.Je komt te werken bij Bestuursondersteuning (Staf Politieacademie) in Apeldoorn. Het team bestaat uit beleidsadviseurs, de privacy-officer, het directiesecretariaat en de chauffeurs. De beleidsadviseurs geven zelfstandig invulling aan hun ondersteunende rol in beleidsbepaling en besluitvorming. Kernwaarden van het team zijn resultaatgerichtheid, onafhankelijkheid, verbinding en regie. Het team heeft geen 9-tot-5- mentaliteit. Alle teamleden hebben hun eigen portefeuille, maar zijn breed inzetbaar en zij vervangen elkaar indien nodig.Functie-eisenWO werk- en denkniveau en kennisRuime werkervaring met de professionele ondersteuning van beleids- en besluitvormingsprocessenAffiniteit met de politieorganisatieErvaring dan wel affiniteit met onderwijs en onderzoekAantoonbare leidinggevende ervaring dan wel coördinerende ervaring.ArbeidsvoorwaardenSalarisschaal loopt van €5.349 tot €7.455 Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.4x9 uur werken? Dat kan.Je kunt zelfs vrije tijd bijkopen of juist verkopen.Je kunt ook gebruik maken van de Regeling Levensfase Uren (LFU).Bij een 36-urige werkweek heb je zo 53,8 extra uren per jaar voor extra vakantie, studietijd of verlof.Ontmoet onze opdrachtgeverDe Politieacademie zorgt via onderwijs, onderzoek en kennis voor de versteviging en de vernieuwing van het vakmanschap van de politie. Op die manier draagt zij bij aan een veiliger Nederland. Dat doet ze met ruim 1300 fte en vanuit 11 locaties verspreid over Nederland.De Politieacademie is bij wet aangewezen om studenten op te leiden tot startbekwame en vakbekwame politiemensen. In 2022 volgen bijna 5000 studenten een mbo-opleiding in het Basis Politieonderwijs
of een bachelor- of masteropleiding in het Hoger Politieonderwijs (i.o.). Het Vakspecialistisch Politieonderwijs van de Politieacademie verzorgt vervolgonderwijs voor politiemensen. Jaarlijks volgen zo'n 31.000 studenten een specialistische opleiding of training. Het gaat daarbij om opleidingen op het gebied van bijvoorbeeld opsporing, handhaving, crisisbeheersing en leiderschap. De kortere trainingen zijn gericht zijn op de ontwikkeling van vakbekwaamheid op terreinen als verkeer, milieu en wijkgericht werken.Een andere kerntaak van de Politieacademie is het verrichten van toegepast sociaal-wetenschappelijk onderzoek ter versterking van het politievak, de politieorganisatie en het politieonderwijs. De strategische onderzoeksagenda is samen met de politie, het Openbaar Ministerie en burgemeesters bepaald. Het onderzoek wordt vormgegeven en uitgevoerd vanuit 11 onderzoekslijnen. Een deel van de lectoren is tevens werkzaam als hoogleraar of universitair docent bij universiteiten in Nederland. Door het onderzoek openbaar te maken, stimuleert de politieacademie dat haar inzichten door andere (maatschappelijke) organisaties kunnen worden gebruikt.
Tot slot heeft de Politieacademie een rol als kennis- en informatieknooppunt. Vanuit die verantwoordelijkheid deelt ze relevante inzichten en ervaringen met de politie en andere partners. Onder meer via een landelijke database met gevalideerde kennis, juridische informatie en werkafspraken. Ze bevordert hiermee eenduidig werken volgens de laatste stand van zaken. Zowel in de praktijk als in het onderwijs. In deze rol voedt ze ook ketenpartners als het Openbaar Ministerie, de FIOD en de Koninklijke Marechaussee.Interesse?De functie is zowel intern als extern opengesteld. Intern is deze opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie, voor medewerkers, uitzend-/detacheringskrachten die twee jaar of langer zonder onderbreking in tijdelijke dienst zijn bij de politie, voor medewerkers die een tijdelijke aanstelling, uitzend- of detacheringsovereenkomst hebben bij de politie en waarvan de contractduur (conform Barp), twee jaar of langer is.Secretarius verzorgt de werving- en selectieprocedure voor deze vacature. Vind je dat deze functie bij je past, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren; ongeacht leeftijd, gender, religieuze en politieke overtuiging.We gaan direct met geschikte kandidaten in gesprek, dus wacht niet te lang met solliciteren. Een motivatie en cv kun je sturen via ons contactformulier.Een referentiecheck, diplomacheck en betrouwbaarheidsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken.Een vraag over de vacature? Stuur dan een mail naar of neem contact op met een van onze consultants op telefoonnummer.