Ben jij een gastvrije persoonlijkheid die graag het visitekaartje van ABN AMRO wilt zijn? Lees dan vooral verder, want wij zijn op zoek naar een enthousiaste receptionist(e)! Wat ga je doen?Als receptiemedewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor bezoekers van ABN AMRO. Jij verwelkomt medewerkers, klanten en bezoekers met een grote glimlach en zorgt ervoor dat ze zich direct op hun gemak voelen. Je geeft ze met plezier de juiste informatie en begeleidt ze naar de juiste persoon of locatie binnen ons kantoor. Daarnaast draag je zorg voor een nette receptie en beantwoord je telefonische oproepen op een vriendelijke en professionele manier.WerkzaamhedenAdministratieve en secretariële taken;Medewerkers, klanten en bezoekers ontvangen;Telefooncentrale bedienen;Slagboom beheren;Medewerkerspassen (de-)activeren.Wat verwachten we van je?Je weet wat hospitality inhoudt;Je laat zien dat bezoekers zichzelf welkom mogen voelen;You speak English very well;Je bent een vroege vogel;Je woont binnen 30 km van Amersfoort.Waar ga je werken?ABN AMRO is een toonaangevende bank in Nederland met een rijke geschiedenis. Bij ABN AMRO streven we ernaar om klanten in staat te stellen hun ambities waar te maken, zodat zij hun doelen kunnen bereiken. Het team in Amersfoort is een dynamische en enthousiaste groep mensen die er samen voor zorgt dat onze klanten een geweldige ervaring hebben bij ABN AMRO.
Wat krijg je ervoor terug?Wat wij bieden, naast een superleuke en leerzame werkomgeving: Een bruto uurloon tussen de € 13,50 - en € 15,00; Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer (vanaf 9 km) of 100% ov-vergoeding. Vakantiegeld, een goede pensioenregeling en een eindejaarsuitkering; Een contract met uitzicht op een vast dienstverband; Korting op je zorgverzekering; Bedrijfskleding met een stomerijvergoeding. Werktijden: Elke vrijdag 07:00 - 17:00 Heb je interesse in de vacature van receptionist(e) bij ABN Amro Amersfoort? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Daarom wil je als senior Frontend ReactJS developer bij NS werken Je bent van begin tot eind betrokken bij de ontwikkel-uitdagingen. Van design tot ontwikkeling en beheer. Jouw werk heeft impact! Als ontwikkelaar van de bedrijfskritische applicatie BAM draag jij bij aan het laten rijden van de treinen. Daarom zijn er zware eisen gesteld aan deze applicaties op het vlak van beschikbaarheid (24/7), betrouwbaarheid en performance. Je draagt met de producten die je ontwikkelt bij aan een mobiele, bereikbare en duurzame samenleving "Als ontwikkelaar van bijsturingsapplicatie materieel (BAM) of dienstregeling (BAD) heb je werk met veel betekenis: deze applicaties zijn namelijk cruciaal voor de operatie van NS. De complexiteit van het domein van de bijsturing van treinen, de keten van systemen waarin BAD en BAM hun werk moeten doen en de hoge beschikbaarheids- en performance-eisen die gesteld worden maken het werk leuk en uitdagend." Marije - senior Java developer - NS

Dit ga je doen als senior Frontend ReactJS developer

Je kunt het zo gek niet bedenken, maar waar je ook kijkt binnen onze organisatie: IT speelt een grote rol. Dat is meteen ook de reden waarom onze developers onmisbaar zijn. Dankzij hun kennis kunnen reizigers 24 uur per dag gedetailleerde reisinformatie bekijken, worden treinen bijgestuurd bij verstoringen, is er wifi in de trein, zorgen ze voor de beste ervaring op onze website en maken ze het mogelijk dat we on- en offline tickets verkopen. Maar er is meer, want ook achter alle informatieborden, poortjes en paaltjes op het station gaat het werk van onze developers schuil. Dat is de kracht van onze IT.

De afdeling waar jouw nieuwe werkplek klaarstaat werkt aan de nieuwbouw voor de bijsturingsapplicatie materieel (BAM). Hiermee kan de afdeling 'Besturing Operatie' het materieel op ruim 7000 treinritten per dag be- en bijsturen. Jouw applicatie draagt er dus aan bij dat onze treinen lang genoeg zijn om al onze reizigers een zitplaats te kunnen bieden! Niet alleen als de treinen rijden volgens plan, maar juist ook bij verstoringen, als door een defecte trein of een aanrijding alles anders loopt dan gedacht. Met behulp van BAM kan Transportbesturing zo'n crisis snel oplossen en kunnen onze reizigers snel verder reizen.

IT met impact! IT-ontwikkelingen gaan snel, dus jij denkt volop mee over mogelijkheden voor de toekomst. Onder begeleiding van de scrum master werk je samen met solution architecten, developers en product owner aan de vernieuwingstrajecten van BAM.

Als senior frontend developer ben je onderdeel van het agile ontwikkelteam en schakel je op dagelijkse basis met de software architecten en UX designers. Je verfijnt de ontwerpen die vanuit de Architect en de UX designers komen, bewaakt de architectuurkaders en denkt mee met de architectuur roadmap.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden: Het vertalen van use cases, user stories en non-functional requirements naar een ReactJS frontend die interacteert met een Springboot backend. Oplossen van problemen, door ontwikkelen en continu verbeteren van de software. Dat doe je in nauwe samenwerking met jouw ontwikkelteam. Het bewaken en verbeteren van de softwarekwaliteit door testautomatisering. Het uitvoeren van reviews op software en specificaties. Nauw samenwerken in jouw ontwikkelteam, op de Scrum- en Agile manier. Hier ga je werken

Het cluster Wendbare Logistiek is onderdeel van IT Operatie. Wij zorgen voor de ontwikkeling en beheer van complexe, IT-systemen die processen ondersteunen van o.a. de planning en bijsturing voor materieel, dienstregeling en treinpersoneel. In een notendop zorgt het team er eigenlijk voor dat de treinen op tijd kunnen rijden. De werklocatie is Utrecht en/of Amersfoort, maar momenteel werken wij in een hybride vorm zowel op locatie als vanuit huis.

We ontwikkelen binnen ons team niet alleen met technologie, maar ook met onze manier van werken. Zo zetten we vol in op Continuous Delivery, Continuous Integration en DevOps. En dat binnen een Release Train met zes Agile teams met een multidisciplinaire samenstelling. Van hen én van ons krijg je ruimte en tijd om te sparren, kennis te delen en te leren.

De volgende stappen in technologische roadmap staan in het teken van nieuwbouw en uitbreiding van de systemen met belangrijke functies om bijvoorbeeld treinen dichter na elkaar te kunnen laten rijden, beter centraal te kunnen bijsturen en informatie uit te wisselen met de onderhoudsafdeling van treinen.

Wil je voor dat je solliciteert nog meer weten, beluister dan onze IT podcast "Van code tot coupé". In de vierde aflevering spreekt zij twee collega's die meer vertellen over de applicatie.

Dit zijn de functie-eisen Je houdt je kennis op het gebied van frontend technologie up-to-date Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als ontwikkelaar in een complex IT-landschap Je hebt ervaring met het bouwen van web applicaties in een enterprise omgeving Je hebt goede kennis van en ervaring met ReactJS Je hebt goede kennis van JavaScript en CSS Je schrikt niet van een beetje YAML van een Azure DevOps pipeline Affiniteit met ontwikkeling in Java, Spring Boot, JMS messaging en PostgreSQL is meegenomen, maar absoluut niet vereist Je hebt bij voorkeur kennis van het draaien en het monitoren van software op Kubernetes of OpenShift Je hebt ervaring met multi-user systemen, het maken van user interfaces en automatisch testen. Je hebt een Agile en DevOps mindset. Teamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team. Verantwoordelijkheidsgevoel. Jouw werk heeft namelijk impact op al het Nederlandse treinverkeer. Je bent bereid om mee te draaien in een standby-wachtdienst Ook herken jij je in het onderstaande: Je brengt veel ervaring mee zodat je de materie snel eigen kan maken en hebt eerder samengewerkt met solution architecten en product owners. Je leert snel en graag, je ziet waar mogelijkheden tot verbetering liggen en neemt anderen daarin mee. Belangrijke elementen in het Agile werken zoals samenwerken, inspelen op veranderingen en kort cyclisch waarde leveren passen bij jouw manier van werken. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en je toont daadkracht en durft beslissingen te nemen. Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op uitbreiding en verbetering van het IT-landschap voor de afdeling treinbesturing zodat wij samen kunnen zorgen voor een zorgeloze reis.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere: Een salaris tussen €3.254,76 en €5.819,76 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). Een 36-urige werkweek. 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling . Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Je gezin reist gratis in de daluren. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden . Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao. Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, Corporate Recruiter IT.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via .

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 666.

Goed om te weten: Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina .

Daarom wil je als senior Java developer bij NS werken Je bent van begin tot eind betrokken bij de ontwikkel-uitdagingen. Van design tot ontwikkeling en beheer. Jouw werk heeft impact! Als ontwikkelaar van of draag jij bij aan het laten rijden van de treinen. Daarom zijn er zware eisen gesteld aan deze applicaties op het vlak van beschikbaarheid, betrouwbaarheid en performance. Je draagt met de producten die je ontwikkelt bij aan een mobiele, bereikbare en duurzame samenleving "Als ontwikkelaar van bijsturingsapplicatie materieel of dienstregeling heb je werk met veel betekenis: deze applicaties zijn namelijk cruciaal voor de operatie van NS. De complexiteit van het domein van de bijsturing van treinen, de keten van systemen waarin en hun werk moeten doen en de hoge beschikbaarheids- en performance-eisen die gesteld worden maken het werk leuk en uitdagend." Marije - senior Java developer - NS

Dit ga je doen als senior Java developer

Je kunt het zo gek niet bedenken, maar waar je ook kijkt binnen onze organisatie: IT speelt een grote rol. Dat is meteen ook de reden waarom onze developers onmisbaar zijn. En daar kunnen we eigenlijk niet omheen. Dankzij hun kennis kunnen reizigers 24 uur per dag gedetailleerde reisinformatie bekijken, is er wifi in de trein, zorgen ze voor de beste experience op onze website en maken ze het mogelijk dat we on- en offline tickets verkopen. Maar er is meer, want ook achter alle informatieborden, poortjes en paaltjes op het station gaat het werk van onze developers schuil. Dat is de kracht van onze IT.

De agile release train waar jouw nieuwe werkplek klaarstaat werkt aan de bijsturingsapplicatie materieel bijsturingsapplicatie dienstregeling en de Arend. Met onder andere de inzet van deze applicaties bestuurt de afdeling Transportbesturing 24 uur per dag de materieelinzet op 7.000 treinritten. Jouw applicatie draagt er bijvoorbeeld aan bij dat onze treinen lang genoeg zijn om al onze reizigers een zitplaats te kunnen bieden! Niet alleen als de treinen rijden volgens plan, maar juist ook bij verstoringen, als door een defecte trein of een aanrijding alles anders loopt dan gedacht. Met behulp van onze applicaties kan Transportbesturing zo'n crisis snel oplossen en kunnen onze reizigers snel verder reizen.

IT met impact! IT-ontwikkelingen gaan snel, dus jij denkt volop mee over mogelijkheden voor de toekomst. Onder begeleiding van de scrum master werk je samen met solution architecten, developers en product owner aan de vernieuwingstrajecten van

Als senior Java developer ben je onderdeel van een agile ontwikkelteam en schakel je op dagelijkse basis met de software architecten. Je verfijnt de ontwerpen die vanuit de architect komen, bewaakt de architectuurkaders en denkt mee met de architectuur roadmap. Dit alles om het verschil te maken voor de (eind)gebruikers in dagelijkse operatie met directe impact op de inzet van het treinmaterieel en afnemers van de data.

Jouw werkweek

Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als senior Java developer bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Hier ga je werken

Het cluster Wendbare Logistiek is onderdeel van IT Operatie. Wij zorgen voor de ontwikkeling en beheer van complexe, IT-systemen die processen ondersteunen van o.a. de planning en bijsturing voor materieel, dienstregeling en treinpersoneel. In een notendop zorgt het team er eigenlijk voor dat de treinen op tijd kunnen rijden. De werklocatie is Utrecht en/of Amersfoort, maar momenteel werken wij in een hybride vorm zowel op locatie als vanuit huis.

We ontwikkelen binnen ons team niet alleen met technologie, maar ook met onze manier van werken. Zo zetten we vol in op Continuous Delivery, Continuous Integration en DevOps. En dat binnen een Release Train met zes Agile teams met een multidisciplinaire samenstelling. Van hen én van ons krijg je ruimte en tijd om te sparren, kennis te delen en te leren.

De volgende stappen in technologische roadmap staan in het teken van uitbreiding van de systemen met belangrijke functies om bijvoorbeeld treinen dichter na elkaar te kunnen laten rijden, beter centraal te kunnen bijsturen en informatie uit te wisselen met de onderhoudsafdeling van treinen.

Wil je voor dat je solliciteert nog meer weten, beluister dan onze IT podcast "Van code tot coupé". In de vierde aflevering spreekt zij twee collega's die meer vertellen over de applicatie.

Dit zijn de functie-eisen Je hebt een hbo- of wo-werk- en -denkniveau Je hebt 5 - 7 jaar relevante werkervaring als ontwikkelaar in een complex IT-landschap Je hebt ervaring met ontwikkeling in Java, Spring Boot, REST web services (ervaring met Java EE, JMS, Azure is een sterke pre) Je hebt ervaring met container platformen (zoals Docker, Kubernetes of vergelijkbaar) Je hebt kennis van Relationele databases (ervaring met Oracle DB en PostgreSQL is een pre). Je hebt ervaring met multi-user systemen, het maken van user interfaces en automatisch testen. Ervaring met asynchrone messaging oplossingen in realtime systemen (Ervaring met ActiveMQ is een pre) Je hebt een Agile en DevOps mindset. Teamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team. Verantwoordelijkheidsgevoel. Jouw werk heeft namelijk impact op al het Nederlandse treinverkeer. Ook herken jij je in het onderstaande: Je brengt veel ervaring mee zodat je de materie snel eigen kan maken en hebt eerder veel samengewerkt met solution architecten en product owners. Je leert snel en graag, je ziet waar mogelijkheden tot verbetering liggen en neemt anderen daarin mee. Belangrijke elementen in het Agile werken zoals samenwerken, inspelen op veranderingen en kort cyclisch waarde leveren passen bij jouw manier van werken. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en je toont daadkracht en durft beslissingen te nemen. Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op uitbreiding en verbetering van het IT-landschap voor de afdeling treinbesturing zodat wij samen kunnen zorgen voor een zorgeloze reis.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer: Een salaris van max. € 5.819,76 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). Een 36-urige werkweek. 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling . Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Je gezin reist gratis in de daluren. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg). Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao. Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op deze functie.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek. We sluiten de vacature bij voldoende geschikte reacties.

Nog vragen? Mail naar Karin van onze frontoffice via: .

Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice via 666.

Goed om te weten: Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina .

Daarom kies je voor Backend Developer bij NS Je werkt mee aan de Toegang- en Reisrecht services (T-REX) Je komt in een vooruitstrevend team terecht en krijgt vrijheid om te experimenteren met nieuwe technologieën De services en applicaties managen we als team zelf door middel van CI/CD Dit ga je doen als Backend Developer bij NS De software die we maken is verantwoordelijk voor het binnen 0,5 seconde in- en uitchecken van ruim 1.1. miljoen reizigers per dag. Of dat nu gebeurt via de OV-Chipkaart, bankpas, los vervoersbewijs of het nieuwe OV-Pay. T-REX zorgt voor één betrouwbaar validatieplatform voor de reiziger en NS-medewerkers, voor alle geldende reis -en passagerechten. Met het team ben je verantwoordelijk voor zowel de bouw als het beheer (DevOps). Dit betekent dat we in staat moeten zijn nieuwe functionaliteiten in te bouwen en ondertussen de bestaande microservices up-to-date te houden. Hierbij is er veel vrijheid om te experimenteren met nieuwe technologieën. Dankzij jouw ervaring en oog voor kwaliteit ben jij van onschatbare waarde bij het: Bouwen, onderhouden en standaardiseren van onze microservices. Meedenken en -werken aan architectuurkeuzes en -implementaties. Samenwerken met andere teams en organisaties om data en functionaliteit te ontsluiten. Bewaken van de performance. Migreren van de laatste legacy-systemen naar het Azure Cloud platform. Hier ga je werken In ons kantoor op Amersfoort Centraal of vanuit huis, kom je te werken in een zelfstandig team bestaande uit: 2-3 Java ontwikkelaars, 2 ops-specialisten, 2 functioneel experts/ontwerpers, een business analist, een scrum master en de product owner. We ontwikkelen binnen het team zowel in onze manier van werken en in de technologieën die we gebruiken . We brainstormen vaak als team over onze oplossingen. We werken intensief en collegiaal samen en pionieren in ons eigen vakgebied, en daarbuiten. En natuurlijk ben je ook bezig met wat jij het liefste doet: ontwikkelen van voor de NS essentiële applicaties en micro services ('Kroonjuwelen'). Je gaat werken bij het dynamische organisatieonderdeel ComIT, waar Commercie en IT op een agile wijze hand in hand samenwerken. Bij ComIT streven we naar excellent presteren en wendbaarheid. Continu leren, ontwikkelen en verbeteren door zowel ComIT als de medewerkers die er werken om zo in een voortdurend veranderende omgeving aan steeds veranderende behoeftes van onze reizigers te blijven voldoen. ComIT is een organisatieonderdeel van NS Reizigers. De focus van de activiteiten van NS Reizigers ligt op het realiseren van kwalitatieve vervoerscapaciteit, goede service en informatie, aantrekkelijke reisproducten, een hoogwaardig veiligheidsprofiel en de transformatie richting mobiliteitsaanbieder. In dit kader werken we binnen ComIT bijvoorbeeld aan producten als NS Flex en de NS Business Card en informatiediensten als NS.nl en de Reisplanner. Voor meer informatie over de ComIT organisatie: Dit zijn de functie-eisen Je leert snel en graag, je ziet waar mogelijkheden tot verbetering liggen en neemt anderen daarin mee. Belangrijke elementen in het Agile werken zoals samenwerken, inspelen op veranderingen en kort cyclisch waarde leveren passen bij jouw manier van werken. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en je toont daadkracht en durft beslissingen te nemen. Dit neem je verder mee: 5 jaar ervaring in softwareontwikkeling en DevOps 5 jaar ervaring met ontwikkelen in Java Ervaring met Spring Boot Ervaring met Microservice architecture Ervaring met Cloud platforms (Azure) Daarnaast is het een pre: Kennis van Spring Integration Ervaring met Bash scripting Ervaring met AKS, Docker, Jenkins Ervaring met Azure DevOps Ervaring met Azure Logic Aps en Functions Ervaring met REST/API development Kennis van message queue technologieën (AMQP, MQTT (EMQX), ServiceBus) Kennis van Helm charts en ARM templates Kennis van document stores (Cosmos, MongoDB) Qua tools gebruik je: Unix/Linux IntelliJ Jira, Confluence, Bitbucket JUnit Maven Tot slot: Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Je ontvangt en draagt continu kennis en kunde over. Dit zijn de arbeidsvoorwaarden Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen, van deur tot deur. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn proactief, verbindend, vakkundig en gastvrij. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer: Een salaris van max. € 5.819,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). Een 36-urige werkweek. 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling . Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Je gezin reist gratis in de daluren. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg). Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao. Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op deze functie. Solliciteren naar deze baan Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Esther van Berkel, recruiter ComIT. Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via .
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 666. Goed om te weten: Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina .

Bedrijfsomschrijving Kies je voor Yacht, dan kies je voor een betrouwbare partij met het grootste netwerk binnen het bancaire vakgebied. Dit betekent dat je onderdeel uitmaakt van ons grote kennisnetwerk van Bancaire professionals èn dat je toegang krijgt tot de leukste en meest uitdagende functies bij grootbanken. Onze nauwe samenwerking met deze grootbanken, zorgt ervoor dat wij vacatures als eerste binnen krijgen en hiermee mooie kansen voor jou kunnen bieden. Onze persoonlijke loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden geven jou daarbij het steuntje in de rug dat je nodig hebt om nog verder door te kunnen groeien binnen het bancaire vakgebied én het beste uit jezelf te halen. Het aanbod aan functies is oneindig, zo zijn er zowel mogelijkheden aan de particuliere- als aan de zakelijke kant van de grootbanken, maar kan jij ook jouw ambities achterna in het hypotheken of verzekerings vakgebied bij verschillende toonaangevende opdrachtgevers. En daarnaast krijg je de unieke kans, om deze functies uit te oefenen bij verschillende grootbanken. Onze missie is de beste match, jouw persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk! Yacht Light Account Tijdens jouw online sollicitatie heb je de mogelijkheid om een account aan te maken en kun je zelf jouw gegevens bijwerken. De voordelen voor jou zijn: Een eigen profielpagina waardoor jezelfs de kans op een match kunt vergroten Een persoonlijk vacatureaanbod gebasseerd op jouw profiel Eenvoudiger solliciteren, omdat je al bepaalde gegevens deelt Een overzicht van jouw sollicitaties Online gratis trainingen van Goodhabtiz Relevante nieuwsartikelen en blogs uit jouw vakgebied Maak jij jouw Yacht Light Account aan?Functieomschrijving Voor een van de grootste lease maatschappijen van Nederland zijn wij op zoek naar een Kredietacceptant vanuit de regio Amersfoort. Het gaat om een deta vast constructie. Dit betekent dat je 1 jaar via Yacht werkzaam bent en daarna met de optie/intentie tot in indiensttreding bij deze partij. Je komt te werken in een leuk en informeel team van ongeveer 30 collega's waarin je aan de slag gaat met Acceptatie van Financial Lease financieringsaanvragen. Deze aanvragen komen van tussenpersonen en van dealers. Je kunt denken aan zo'n 3000 aanvragen per week! De aanvragen komen binnen via een digitaal systeem. Je handelt niet zelf van A tot Z een aanvraag af. In afwachting van terugkoppeling kan het zijn dat een collega de aanvraag verder oppakt en jij de aanvraag waarmee en collega eerst bezig is geweest weer verder oppakt. Het betreffen allemaal aanvragen voor kleine zelfstandigen. en betreffen alle auto types. Vanwege het hoge aantal aanvragen wat binnenkomt en de verantwoordelijkheid die bij de medewerker komt te liggen om deze aanvraag in zijn geheel of deels zelf af te handelen is het van belang dat je snel en secuur kunt werken ervaring hebt in het nemen van beslissingen op gebied van kleine financieringen. Ook zullen de werkzaamheden merendeels bestaan uit administratieve werkzaamheden naast acceptatie werkzaamheden Spreekt de afwisseling van de werkzaamheden zoals verwerken, aanvragen, telefoon verkeer en accepteren je aan? dan is dit een super mooie baan! Wij bieden je deze vacature met optie tot in diensttreding bij deze klant, je komt te werken in een leuk en informeel team van ongeveer 30 collega's! Hybride werken: De eerste periode werk je vanaf kantoor Amersfoort om ingewerkt te kunnen worden en vragen te kunnen stellen aan collega's. Na inwerkperiode werk je deels vanaf huis en deels op kantoor.Functie-eisen Een afgeronde HBO Bachelor of MBO 4 opleiding Je bent in het bezit van WFT basis Je bent in het bezit van WFT Consumptief krediet óf bent bereid deze op korte termijn te behalen Ervaring met kredietverstrekking is een pré maar heb je een grote affiniteit of andere aanknopingspunten, reageer dan vooral Bij voorkeur in het bezit van een auto voor de beste verbinding naar het kantoor Je bent 32-40 uur beschikbaar Arbeidsvoorwaarden Professional bij Yacht betekent dat terwijl jij je inzet bij onze opdrachtgever wij ons inzetten voor jou! Wat merk jij daar van? Je hebt vaste consultants voor begeleiding, vragen, nieuwe opdrachten en ontwikkeling. Bij Yacht kun jij je zowel op zakelijk als persoonlijk vlak blijven ontwikkelen. Naast een arbeidsovereenkomst bij Yacht bieden wij goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden: Je ontvangt een bruto maandsalaris volgens de CAO van de opdrachtgever DIt bedrag zal liggen tussen de € 3.000 - €3.500 Bruto Daarbij ontvang je een 13e maand die maandelijks naar rato verloond wordt 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris Voor het reizen met het OV en auto ontvang je ook een reiskostenvergoeding Hybride werken: als je vanuit huis werkt ontvang je een thuiswerk vergoeding €750 om jouw thuiswerkplek in te richten! Elk volledig kalenderjaar bouw je 5 weken vakantie op Je neemt deel aan diverse bonusregelingen, zoals o.a de referral bonus van max € 1.500 Ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw opdracht, ontwikkeling en groei De mogelijkheid om na een jaar via detachering gewerkt te hebben over te stappen naar een dienstverband bij deze toffe opdrachtgever!

Ben jij goed met de technische aspecten van een auto? Van het vervangen van een lampje tot aan de cruise control? En heb je de diploma's in bezit? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat ga je doen?Als eerste autotechnicus worden de auto's van onze klanten aan jou toevertrouwd. Met jouw kennis, kunde en gedrevenheid ben jij ervoor verantwoordelijk dat iedere auto waar jij samen met je collega's aan werkt de werkplaats in een topconditie verlaat. Jij bent dé techneut voor het stellen van ingewikkelde diagnoses, het oplossen van technische problemen en het uitvoeren van complexe reparaties en onderhoud. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband.Natuurlijk heb je de beschikking over alle benodigde gereedschappen, up-to-date materiaal en houdt men je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied.Wij bieden jou:Wat vragen wij van jou?Jij bent in staat om diagnoses te stellen, storingen op te sporen en deze te verhelpenJij kan zelfstandig reparaties en (groot)onderhoud uitvoerenJij kan klanten en collega's de juiste uitleg geven over de uit te voeren reparatie of onderhoudsbeurtWat kunnen wij jou bieden? Een prettige en collegiale sfeer in een team met enthousiaste collega'sEen marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaardenRuimte voor eigen initiatiefEen uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamisch bedrijf met groeiambities;Werken in een veilige, ordelijke en schone werkomgevingWat breng jij mee? Jij hebt minimaal een afgeronde opleiding MBO Autotechniek op niveau 3Jij hebt enkele jaren aantoonbare werkervaringJe bent in het bezit van een geldig rijbewijs BBij voorkeur ben je in het bezit van een APK-keurmeester diplomaJe hebt een hands-on mentaliteit en kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandelJe bent 40 uur in de week beschikbaarJe beschikt over goede communicatieve vaardighedenInteresse? Solliciteer direct of neem contact op met onze recruiter Harry Oussoren. Harry is bereikbaar via telefoonnummer 06-.

Functieomschrijving Zoek jij als zzp'er een nieuwe opdracht in Amersfoort? Ben je gediplomeerd als verzorgende IG? Randstad Zorg gaat graag samen met jou op zoek naar een leuke, nieuwe opdracht! Je hebt als verzorgende IG de overstap gemaakt naar zzp'er. Bijvoorbeeld omdat je meer zelf de regie in handen wilt nemen of voor meer ruimte en variatie. Als verzorgende IG vind je het belangrijk om zorg te verlenen aan de mensen die dit nodig hebben. Je gaat een uitdaging niet uit de weg en je kan goed zelfstandig te werk gaan.wat bieden wij jou tarief van minimaal 40 euro geen administratie- en bemiddelingskosten tijdelijke opdracht opdrachtgevers bij jou in de buurt projecten vanaf 16 uur per week een opdrachtgever die bij jou past wie ben jij Je hebt minimaal drie jaar ervaring als Verzorgende IG en je werkt op projectbasis bij diverse zorgorganisaties. Je deelt graag jouw kennis en ervaring, bent oplossingsgericht en houdt van een uitdaging. En uiteraard belangrijk; je bent bekwaam in ADL en verpleegtechnische handelingen.wat ga je doen Jij tovert een glimlach op de gezichten van iedere bewoner. De bewoners voelen zich gezien en gehoord door jou. Als verzorgende IG draag je dit uit. Naast de ADL-werkzaamheden zorg je voor veel gezelligheid op de groep. Observeren en rapporteren zijn aan jou wel toevertrouwd. Je kan dit uitdragen naar de rest van het team en in overleggen ben je daardoor een goede deelnemer. Jij weet wat je doet en de bewoners staan voor jou centraal. je voert ADL werkzaamheden uit observeert en rapporteert je zorgt voor een prettige sfeer op de groep je voert ADL werkzaamheden uit observeert en rapporteert je zorgt voor een prettige sfeer op de groep waar ga je werken Randstad Zorg heeft een landelijk netwerk van grote en kleine zorgorganisaties. Wij kunnen opdrachten aanbieden in de ouderenzorg voor jou als verzorgende IG. In een eerste gesprek bespreken we samen jouw voorkeuren voor een project. Aan de hand daarvan kunnen wij jou opdrachten voorstellen die bij je passen. Loopt de opdracht af? Dan zoeken we samen naar een nieuwe! We brengen geen administratie- en bemiddelingskosten in rekening en facturatie verloopt erg makkelijk. geen administratie- en bemiddelingskosten werk in de ouderenzorg na afloop van de opdracht, wordt er samen gekeken naar een vervolg. sollicitatie Heb je interesse of twijfel je nog? We ontmoeten je graag! Zo kunnen we samen de zorg helpen in tijden van schaarste! Zonder jou geen zorg! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. Sollicitatieprocedure Je maakt een 'mijn Randstad' account aan om te kunnen reageren op onze vacatures. Dit doe je automatisch wanneer je voor het eerst een sollicitatie afrondt bij Randstad, heel eenvoudig dus. Via je 'mijn Randstad' account beheer je gemakkelijk je gegevens en gaan je volgende sollicitaties nog sneller!

Manager Projecten Huisvesting & Facilitair Amersfoort

Voor de afdeling Huisvesting & Facilitair zoeken wij een Manager Projecten voor 32 tot 36 uur per week.

We ondersteunen elke dag meer dan 9.500 cliënten bij het leiden van hun eigen leven en durven los te laten als het kan. We wijken van de gebaande paden af als dat in het belang is van de cliënt. Dat doen we met liefde, lef en meesterschap. Spreekt deze werkwijze je aan? Kom bij ons werken!

Jouw werkplek
De afdeling Huisvesting & Facilitair draagt zorg voor een goede, betaalbare en veilige huisvesting van de bewoners voor de totale huisvestingsportefeuille van de stichting en biedt een passend pakket aan facilitaire producten en diensten. Zowel het beheer van bestaande locaties als de projectmatige ontwikkeling van nieuwe zorglocaties vallen onder verantwoordelijkheid van de afdeling. Hierbij staat de samenwerking met de interne zorgorganisatie centraal. De afdeling is in transitie en er is daardoor veel dynamiek. Wij zoeken een manager die deze uitdaging met ons aan wil gaan.

Jouw uitdaging
Als ervaren leidinggevende ben je eindverantwoordelijk, conform de principes van zelforganisatie en dienend leiderschap, voor de kwaliteit van de dienstverlening geleverd door jouw team. Je zet je teamleden en andere collega s in hun kracht en stimuleert onderlinge samenwerking binnen én buiten de relevante organisatieonderdelen. Je stimuleert, faciliteert en/of organiseert de professionaliteit en ontwikkeling, het welbevinden en de veiligheid van de medewerkers. Je creëert een werksituatie waarbij het mogelijk is om fouten te mogen maken en waarbij continu leren en ontwikkelen de standaard is. Je vertaalt samen met je team de zorg-, markt-, maatschappelijke- en innovatieve ontwikkelingen naar mogelijkheden voor de organisatie, je team en je vakgebied. Dat doe je uiteraard in samenspraak met de interne klant.

Specifieke aandachtsgebieden manager Projecten: Verantwoordelijk voor het team bestaande uit projectregisseurs, projectleiders huisvesting en facilitair en de huisvestingsadviseur. Projectontwikkeling en -realisatie van (nieuwbouw- en renovatie)projecten. Facilitaire inrichting en dienstverlening op locaties. Projecten op het gebied van huisvesting en facilitair. Zorgdragen voor uitvoering projecten conform het Strategisch Huisvestingsplan. Capaciteitsmanagement.
Voor deze managementrol zoeken wij iemand die zich herkent in de competenties plannen & organiseren, analyserend, oplossingsgericht, gestructureerd en inlevingsvermogen.

De manager Projecten: rapporteert rechtstreeks aan de directeur Huisvesting & Facilitair en vormt samen met de directeur, de manager Beheer en manager Service & Kwaliteit het managementteam van de afdeling; geeft direct leiding aan circa 12 - 15 fte; is budgetverantwoordelijk voor een deel van de afdeling en daarnaast mede- verantwoordelijk voor het implementeren van het tactisch beleid; werkt nauw samen met alle organisatorische en zorgeenheden en bouwt en onderhoudt op tactisch en strategisch niveau een extern netwerk met stakeholders en relevante marktpartijen.
Dit krijg je van ons
Bij Philadelphia halen we het beste uit elkaar. Daarom zorgen wij voor: de ruimte om met je team zelf organiserend te werken binnen vastgestelde kaders; een markconform brutosalaris volgens de cao Gehandicaptenzorg van minimaal € 4.185,- en maximaal € 6.320,- (FWG 65) bij een fulltime dienstverband van 36 uur; een contract voor onbepaalde tijd, met een proeftijd van 2 maanden; volop ruimte voor eigen inbreng en het ontwikkelen van jouw talenten, je werkt mee aan projecten en activiteiten; uiteraard stellen wij een laptop en telefoon beschikbaar in bruikleen; een leaseauto (indien van toepassing op basis van het aantal dienstkilometers) en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken; faciliteiten om goed in je vel te zitten. Van opvangteam en leefstijlchecks tot timemanagement, trainingen en coaching, kies wat je nodig hebt; korting op uitjes en een interessante laptop- en fietsregeling.
Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op werkenvoorphiladelphia.nl .

Bedrijfsomschrijving Continuum Global Solutions Holdings is een grote internationale speler op het gebied van klantenservice en zakelijkse dienstverlening. Zij faciliteren al jaren de beste service aan diverse klanten en zijn hier een van de beste in. Wereldwijd heb jij daarom ook meer dan 15000 collega's die elke dag helpen aan de beste service en diensten. Zo bedienen zij in Nederland de prachtige klant KPN. Functieomschrijving Ben jij empathisch, hulpverlenend en toch commercieel ingericht? Dan is de functie als Klantadviseur bij KPN wellicht DE functie voor jou! Snel aan de slag voor een mooi startsalaris van 2.242,94 euro per maand? Lees snel verder. Klanten zullen jou telefonisch benaderen met scenario's en cases met betrekking tot hun KPN-product. Dit kan zijn dat de klant belt dat zij ook tv-signaal willen hebben in meerdere kamers van het huis. Jij bent hierin de adviseur en bespreekt de mogelijkheden die KPN kan bieden m.b.t. televisiediensten. Het belang van het gesprek is dat de klant met een gerust gevoel de telefoon ophangt met een passende oplossing. Stiekem haal jij ook een kick uit het maken van de verkoop van een extra dienst. Als Klantadviseur komen de volgende vragen vaak voor: Vragen over services en mogelijkheden Vragen over het product en eventuele storingen die de klant ervaart Vragen over extra diensten die zij recentelijk hebben aangeschaft Werktijden: Het kantoor voor de Klantadviseurs is geopend van maandag t/m zondag van 08.00 tot 22.00 uur. Je kan jouw beschikbaarheid zelf aangeven en hier kan dus rekening mee worden gehouden. Het aangeven van jouw werkrooster moet wel twee weken vooruit worden gepland. Training: Kwaliteit en service staat natuurlijk heel hoog in de prioriteiten en daarom worden nieuwe collega's niet zomaar in het diepe gegooid. Je krijgt op kantoor een training van twee weken. In deze training leer je het bedrijf beter kennen, leer je jouw nieuwe collega's kennen en krijg je alles mee wat je nodig hebt om de functie uit te voeren. De training bestaat uit een stukje theorie, buddy bellen en E-learnings. Wil jij als klantadviseur gaan werken en de klanten een geweldige ervaring laten beleven? Reageer dan met een up-to-date cv op deze vacature.Functie-eisen Wat zoeken wij in een klantadviseur? Jij bent minimaal 18 jaar en ouder Jij bent minimaal 20 uur per week beschikbaar tot maximaal 40 uur per week Jij bent 5 dagen per 2 weken beschikbaar om van 17:00 tot 20:30 uur te werken Arbeidsvoorwaarden Wat kan je verwachten als Klantadviseur? Een start salaris 2,242.94 euro per maand (o.b.v. 40u) Een mooi bonussysteem ervaren en gedreven klantadviseurs halen wel euro per maand aan bonus! 25 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld Hybride werken en/of thuiswerken met een thuiswerkvergoeding van 2.15 euro per dag Gezellige activiteiten met het team zowel online als op kantoor!

Bedrijfsomschrijving Kies je voor Yacht, dan kies je voor een betrouwbare partij met het grootste netwerk binnen het bancaire vakgebied. Dit betekent dat je onderdeel uitmaakt van ons grote kennisnetwerk van Bancaire professionals èn dat je toegang krijgt tot de leukste en meest uitdagende functies bij grootbanken. Onze nauwe samenwerking met deze grootbanken, zorgt ervoor dat wij vacatures als eerste binnen krijgen en hiermee mooie kansen voor jou kunnen bieden. Onze persoonlijke loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden geven jou daarbij het steuntje in de rug dat je nodig hebt om nog verder door te kunnen groeien binnen het bancaire vakgebied én het beste uit jezelf te halen. Het aanbod aan functies is oneindig, zo zijn er zowel mogelijkheden aan de particuliere- als aan de zakelijke kant van de grootbanken, maar kan jij ook jouw ambities achterna in het hypotheken of verzekerings vakgebied bij verschillende toonaangevende opdrachtgevers. En daarnaast krijg je de unieke kans, om deze functies uit te oefenen bij verschillende grootbanken. Onze missie is de beste match, jouw persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk! Yacht Light Account Tijdens jouw online sollicitatie heb je de mogelijkheid om een account aan te maken en kun je zelf jouw gegevens bijwerken. De voordelen voor jou zijn: Een eigen profielpagina waardoor jezelfs de kans op een match kunt vergroten Een persoonlijk vacatureaanbod gebasseerd op jouw profiel Eenvoudiger solliciteren, omdat je al bepaalde gegevens deelt Een overzicht van jouw sollicitaties Online gratis trainingen van Goodhabtiz Relevante nieuwsartikelen en blogs uit jouw vakgebied Maak jij jouw Yacht Light Account aan?Functieomschrijving Voor een van de grootste lease maatschappijen van Nederland zijn wij op zoek naar een Kredietacceptant vanuit de regio Amersfoort. Het gaat om een deta vast constructie. Dit betekent dat je 1 jaar via Yacht werkzaam bent en daarna met de optie/intentie tot in indiensttreding bij deze partij. Je komt te werken in een leuk en informeel team van ongeveer 30 collega's waarin je aan de slag gaat met Acceptatie van Financial Lease financieringsaanvragen. Deze aanvragen komen van tussenpersonen en van dealers. Je kunt denken aan zo'n 3000 aanvragen per week! De aanvragen komen binnen via een digitaal systeem. Je handelt niet zelf van A tot Z een aanvraag af. In afwachting van terugkoppeling kan het zijn dat een collega de aanvraag verder oppakt en jij de aanvraag waarmee en collega eerst bezig is geweest weer verder oppakt. Het betreffen allemaal aanvragen voor kleine zelfstandigen. en betreffen alle auto types. Vanwege het hoge aantal aanvragen wat binnenkomt en de verantwoordelijkheid die bij de medewerker komt te liggen om deze aanvraag in zijn geheel of deels zelf af te handelen is het van belang dat je snel en secuur kunt werken ervaring hebt in het nemen van beslissingen op gebied van kleine financieringen. Ook zullen de werkzaamheden merendeels bestaan uit administratieve werkzaamheden naast acceptatie werkzaamheden Spreekt de afwisseling van de werkzaamheden zoals verwerken, aanvragen, telefoon verkeer en accepteren je aan? dan is dit een super mooie baan! Wij bieden je deze vacature met optie tot in diensttreding bij deze klant, je komt te werken in een leuk en informeel team van ongeveer 30 collega's! Hybride werken: De eerste periode werk je vanaf kantoor Amersfoort om ingewerkt te kunnen worden en vragen te kunnen stellen aan collega's. Na inwerkperiode werk je deels vanaf huis en deels op kantoor.Functie-eisen Een afgeronde HBO Bachelor of MBO 4 opleiding Je bent in het bezit van WFT basis Je bent in het bezit van WFT Consumptief krediet óf bent bereid deze op korte termijn te behalen Ervaring met kredietverstrekking is een pré maar heb je een grote affiniteit of andere aanknopingspunten, reageer dan vooral Bij voorkeur in het bezit van een auto voor de beste verbinding naar het kantoor Je bent 32-40 uur beschikbaar Arbeidsvoorwaarden Professional bij Yacht betekent dat terwijl jij je inzet bij onze opdrachtgever wij ons inzetten voor jou! Wat merk jij daar van? Je hebt vaste consultants voor begeleiding, vragen, nieuwe opdrachten en ontwikkeling. Bij Yacht kun jij je zowel op zakelijk als persoonlijk vlak blijven ontwikkelen. Naast een arbeidsovereenkomst bij Yacht bieden wij goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden: Je ontvangt een bruto maandsalaris volgens de CAO van de opdrachtgever DIt bedrag zal liggen tussen de € 3.000 - €3.500 Bruto Daarbij ontvang je een 13e maand die maandelijks naar rato verloond wordt 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris Voor het reizen met het OV en auto ontvang je ook een reiskostenvergoeding Hybride werken: als je vanuit huis werkt ontvang je een thuiswerk vergoeding €750 om jouw thuiswerkplek in te richten! Elk volledig kalenderjaar bouw je 5 weken vakantie op Je neemt deel aan diverse bonusregelingen, zoals o.a de referral bonus van max € 1.500 Ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw opdracht, ontwikkeling en groei De mogelijkheid om na een jaar via detachering gewerkt te hebben over te stappen naar een dienstverband bij deze toffe opdrachtgever!

Jouw beschikbaarheid Wij zijn op zoek naar nieuwe collega's die ons willen komen ondersteunen voor minimaal 6 uur en maximaal 12 uur per week. Voor deze vacature kun je in ieder geval in het weekend werken. Je bent beschikbaar om op zaterdag of zondag een keer openen en op een van de dagen ook de winkel sluiten. Daarnaast is het mooi meegenomen als je doordeweeks een avond beschikbaar bent. Kiosk Amersfoort is tussen 05:30 en 00:00 uur geopend. Op zaterdag beginnen we 06:30 en op zondag om 7:30. We hebben meerdere Kiosken op Amersfoort Centraal, per Kiosk zijn er verschillende open- en sluittijden. Daarom wil je als verkoopmedewerker bij NS werken Nog even langs de Kiosk voordat de trein vertrekt. Jij staat klaar.
Een eigen winkel runnen midden op een perron of in een grote centrale stationshal. Als verkoopmedewerker zie jij alle soorten mensen bij jouw Kiosk naar binnen komen. Een haastige zakenvrouw, slaperige student of dagjesmensen; ze wandelen binnen voor een koffie, broodje of tijdschrift voor onderweg. Je zorgt voor voldoende voorraad, bakt broodjes af, schenkt heerlijke koffie en verleent uitstekende service aan al je klanten. Leuke collega's, een gezellige omgeving en altijd nieuwe gezichten over de vloer. Geen dag is hetzelfde. Maar werken op het station betekent ook flexibel werken. Geen negen tot vijf baan, maar diensten van vroeg tot laat. Zo houd je tijd over voor zaken die ook belangrijk voor je zijn. De diversiteit van klanten en werkzaamheden maakt mijn werk uitdagend. Nilantha
Bij NS Retail werken we allemaal met dezelfde kernwaarden. We doen het samen, zorgen voor een positieve sfeer, hebben aandacht voor elkaar en zorgen samen voor het beste resultaat. Nieuwsgierig? Klik hier om meer te lezen over onze kernwaarden. Dit bieden wij Een goed salaris. Na 7 maanden een vast contract. Werken met een vast aantal uren per week. Tot 60% korting bij diverse winkels op het station. Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal 7,96 per dag of NS trajectkaart (vanaf 10 km). Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app) Solliciteren naar deze baan En? Sta jij binnenkort klaar in de Kiosk voor onze reizigers?
Woon jij daarnaast vlakbij het station waar je werkt en kun je met eigen vervoer of OV naar je werk reizen? Kun jij onderstaande vragen allemaal met ' ja' beantwoorden? Solliciteer dan direct! Ik heb de juiste beschikbaarheid voor deze vacature? Ik werk graag in de hectiek en dynamiek van het station? Ik herken mijzelf in het functieprofiel en de kernwaarden van NS Retail? Na jouw sollicitatie ontvang je binnen enkele minuten een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 3 werkdagen reageren wij op jouw sollicitatie. Mocht je nog vragen hebben? Bel ons gerust via . Of stel je vraag via WhatsApp via . Goed om te weten: We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Zorgwerk is dé plek waar zorgprofessionals zoals jij de ultieme flexibiliteit in hun werk vinden.

Via onze state-of-the-art app bepaal je zelf waar en wanneer je werkt, terwijl je verzekerd bent van wekelijkse betaling.

Al sinds 1997 zijn we een betrouwbare partner voor zowel uitzendmedewerkers als zzp'ers in de zorg, en we zijn trots op onze bijdrage aan de zorgsector. Welkom bij Bergman Clinics Zorg B.V. Bergman Clinics Zorg BV staat bekend om haar toonaangevende zorg op maat. Met een focus op kwaliteit en innovatie biedt Bergman Clinics hoogwaardige medische zorg in een professionele en gastvrije omgeving.Hun expertise strekt zich uit over diverse specialismen, waarbij patiëntgerichtheid en resultaatgerichte behandelingen centraal staan.Sluit je aan bij Bergman Clinics en maak deel uit van een team dat elke dag streeft naar excellente zorg. Werken bij Bergman Clinics via Zorgwerk Als MSP voor Bergman Clinics Zorg BV, is Zorgwerk dé schakel die ervoor zorgt dat jouw werkomgeving soepel en efficiënt verloopt. Sluit je vandaag nog aan bij ons team en ervaar de vrijheid van flexibel werken met de ondersteuning van Zorgwerk.Je kan via Zorgwerk werken als zzp'er of als uitzendmedewerker en je krijgt via Zorgwerk altijd wekelijks gegarandeerd betaald. Je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt, met de super handige Zorgwerk app:Flexibiliteit en Controle met Zorgwerk:
Pas jouw werkschema aan op jouw leven. Met de Zorgwerk app heb je de controle over wanneer en waar je bij Bergman Clinics werkt. Geen verplichtingen, alleen vrijheid.

Diversiteit in Werkomgevingen:
Verrijk je ervaring door te werken in verschillende omgevingen en specialismen binnen Bergman Clinics Zorg B.V. Of je nu graag in de chirurgie, dermatologie of orthopedie werkt, er is altijd een plek voor jou.

Zekerheid en Gemak:
Zorgwerk zorgt voor een gestroomlijnde administratie en verzekert correcte en tijdige betalingen. Geen gedoe met urenregistratie of facturatie, alleen de zekerheid van een correcte beloning voor jouw inzet.

Ondersteuning en Begeleiding:
Met Zorgwerk sta je er nooit alleen voor. Ons team staat altijd klaar om jou te ondersteunen en te begeleiden bij al jouw vragen en uitdagingen. Wil jij een cruciale rol vervullen in ons anesthesieteam?

Als Ondersteuningsfunctionaris Anesthesie speel je een cruciale rol in ons anesthesieteam door ondersteuning te bieden vóór, tijdens, en na operatieve ingrepen.

Je zorgt voor de voorbereiding van de apparatuur en medicatie, assisteert de anesthesioloog tijdens procedures en monitort patiënten in de recovery fase.

Jouw werk draagt bij aan een veilige en comfortabele ervaring voor onze patiënten.

Sluit je aan bij ons team en maak het verschil in de zorg door jouw deskundigheid en zorgzaamheid.Opleiding in de gezondheidszorg, bij voorkeur gericht op anesthesie ondersteuning.Ervaring in een vergelijkbare functie is een pre.Kennis van anesthesiologische apparatuur en medicatie.Uitstekende communicatievaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken.Een hoge mate van nauwkeurigheid en aandacht voor detail.Flexibel en bereid om in wisselende diensten te werken.Betrokkenheid bij voortdurende professionele ontwikkeling.We bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden conform de cao Zelfstandigen Klinieken Nederland voor loondienstmedewerkers, terwijl zzp'ers hun tarief zelf bepalen.Geniet van de vrijheid om zelf je werkrooster te bepalen en profiteer van de zekerheid van een wekelijkse uitbetaling.

Functieomschrijving
Accountant in Amersfoort / Nijkerk Wil je als accountant echt wat betekenen voor ondernemers? Zoek je een plek waar je de ruimte en vrijheid krijgt om ondernemers verder te helpen? Krijg je energie van eigen verantwoordelijkheid? Wij bieden je alle vrijheid.
Wat ga je doen als accountant? Als accountant ben je zelf het eerste aanspreekpunt voor onze klanten, om wat voor vraag het ook gaat. Met jouw achtergrond sta je klanten bij op belangrijke momenten, van veranderingen van juridische structuren tot bedrijfsopvolging. Je bespreekt de jaarrekening en tussentijdse cijfers, signaleert verbetermogelijkheden bij de klant en adviseert hen in de bedrijfsvoering. Maar net als Alfa, ben jij toekomstgericht en kijk jij liever samen met de klant naar de toekomst in plaats van alleen terug te kijken naar het afgelopen boekjaar. Hierdoor creëer je, mede door het inzetten van jouw contactvaardigheid en drive, écht waarde voor onze klanten.
Maar dit doe je niet alleen! Als accountant mag jij rekenen op deskundige en betrokken collega's die samen aan één gezamenlijk doel werken: het verrassen en optimaal bedienen van onze klanten!
Arbeidsvoorwaarden Marktconform salaris24 - 40 uur per week werkenReiskostenvergoeding of leaseauto25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur per weekDirect een vast contract voor onbepaalde tijdThuiswerkbudget t.w.v. €500 euro, thuiswerkvergoeding en mogelijkheid tot hybride werkenVolop ontwikkelmogelijkheden middels de Alfa AcademyIndividueel keuzebudget van 5,08% van het brutosalaris. Deze is o.a. in te zetten voor extra vakantiedagen of extra salarisIs jouw interesse gewekt en wil jij meer weten over de functie, Alfa of de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan op werkenbijalfa.nl of neem contact op met Luciën Kattestaart (Regio Recruiter Midden), of Wat heb je nodig in deze functie?
Je bent in het bezit van een HBO diploma accountancy;Je beschikt over een AA-diploma;Je hebt relevante ervaring;
Je bent vaardig en kundig met ICT applicaties en ziet de noodzaak en uitdaging in het digitaliseren van administraties van klanten;Je bent inhoudelijk en vaktechnisch goed onderlegd;Je hebt een klantgerichte instelling, bent enthousiast en hebt een commerciële drive.

Wat wij vragen Opleiding MBO Functie-eisen Minimaal een mbo diploma richting onderhoudsdeskundige of projecteringsdeskundige met Elektrotechnische of ICT achtergrond Ervaring als monteur binnen een technische omgeving, bijvoorbeeld via stages of een BBL-traject Beschikbaarheid van 40 uur per week Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift in verband met werkzaamheden In staat om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen Kennis of werkervaring met (fysieke) beveiligingsinstallaties en/of brandbeveiligingstechniek is een pre Ervaring met het interpreteren en verhelpen van storingen bij beveiligingsinstallaties, inclusief service en onderhoud Specifieke kennis op het gebied van systemen en gerelateerde technieken, inclusief netwerken en IT-oplossingen Kennis van de Duitse taal is een pre
Is dit jouw nieuwe baan en wil jij in aanmerking komen? Solliciteer dan vandaag nog voor de vacature sluit en Manpower neemt binnen twee werkdagen contact met je op! Talen Je beheerst Nederlands Wat wij bieden Salaris € 2.500 tot € 3.000 Uren 40 Dienstverband vast Vacaturebeschrijving Op zoek naar een dynamische rol waarin je jouw technische skills kunt laten schitteren? Als Field Service Engineer krijg je niet alleen de kans om innovatieve oplossingen te implementeren, maar ook om direct impact te hebben op de veiligheid en efficiëntie van klanten. Met een aantrekkelijk salaris tot € 3.000,- bruto per maand, leaseauto en direct een contract bij onze opdrachtgever, bieden wij een uitdagende en stabiele werkomgeving. Klaar om deel uit te maken van het team? Solliciteer nu en zet de eerste stap naar een boeiende carrière als Field Service Engineer!

Manpower zoekt een field service engineer voor een bedrijf op verschillende plaatsen in Nederland.

Als field service engineer ga jij je bezighouden met de volgende werkzaamheden: Opbouwen/assisteren bij het opbouwen van (deel-)systemen op locatie bij derden Testen en ge-FAT van systemen voorafgaand aan installatie en inbedrijfstelling Klantspecifiek parametreren van (deel-)systemen, mogelijk op locatie van de klant Inbedrijfstellen en testen van systemen op locatie bij de klant Uitvoeren van remote werkzaamheden op de helpdesk Waarborgen van continuïteit, kwaliteit, levensduur en betrouwbaarheid van geïnstalleerde systemen Deelnemen aan back-up dienst voor servicewerkzaamheden, binnen en buiten kantoortijden
Dit krijg je Brutosalaris van € 2.500,- tot € 3.000,- per maand Reiskostenvergoeding volgens regeling van de opdrachtgever Fulltime baan van 40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband bij een zeer stabiele werkgever Direct op contract bij opdrachtgever Leaseauto 32 verlofdagen (26 verlofdagen + 6 ADV) Een unieke en uitdagende functie binnen een internationaal opererend bedrijf dat zich bezighoudt met de nieuwste technologieën Opleidings- en trainingsmogelijkheden, zowel on the job als externe trainingen/cursussen Over de werkgever Onze klant is toegewijd aan hun bedrijf en aan het verbeteren van hun leefomgeving. Dagelijks werken ze aan de nieuwste technologieën om het leven van mensen te verbeteren. Via hun stichting, het fundament van hun organisatie, ondersteunen ze ook sociale projecten en streven ze naar volledige duurzaamheid.
Hun divisie Energy and Building Solutions biedt oplossingen op het gebied van veiligheid, beveiliging en slimme gebouwen. Op de Nederlandse markt fungeren ze als systeemintegrator. Hun teams van experts ontwerpen, implementeren en beheren zowel standaard- als op maat gemaakte oplossingen, in nauwe samenwerking met hun klanten. Ze maken gebruik van geavanceerde en innovatieve technologieën voor een veiligere en duurzamere samenleving.

We kunnen op dit moment niet meer informatie geven over deze organisatie. In de vervolgstappen van het sollicitatieproces kunnen we jou hier wel van op de hoogte brengen.

Werktijden
De werktijden in deze fulltime functie zijn tijdens reguliere kantoortijden.

Wat wij vragen Opleiding MBO Functie-eisen Minimaal een mbo-diploma Ervaring met en kennis van het Extrusie en/of Compoundeer proces Kennis van SAP Een BHV-certificaat of bereidheid om deze op korte termijn te behalen Beschikbaarheid van 40 uur per week en bereidheid om in drieploegen te werken
Voldoe je aan de eisen en ben je enthousiast? Reageer dan vandaag nog en Manpower neemt binnen twee werkdagen contact met jou op! Talen Je beheerst Nederlands Wat wij bieden Salaris minimaal € 2.461 Uren 40 Dienstverband vast Vacaturebeschrijving Een direct contract bij 3M, een brutosalaris van € 2.461 per maand en een ploegentoeslag van 20%: hier kan je op rekenen wanneer je aan de slag gaat als operator bij 3M! Weet jij het een en ander van het extrusie en/of compoundeer proces? Dan heb je op de juiste vacature geklikt! In deze functie zet jij je in voor een goedlopend productieproces. Natuurlijk doe je dit niet alleen en kun je rekenen op steun van gedreven en gezellige collega's. Enthousiast? Lees snel verder of solliciteer gelijk!

Manpower is op zoek naar een operator die direct op contract wil bij 3M Nederland in Amersfoort.

De machines draaien en noodzakelijke halffabricaten voor talloze industrieën zijn in de maak. Deze halffabricaten zijn het begin van prachtige producten. Om je heen zie je jouw collega's actief aan de slag, dagelijks zet iedereen zich in om het proces zo goed mogelijk te laten verlopen. In deze productieomgeving houd jij je daarom bezig met de volgende werkzaamheden: Mengen van ingrediënten voor de productie en verwerking van halffabricaten Afvoeren van een gereed product Schoonhouden van jouw werkplek
Dit krijg je Direct op contract bij 3M Nederland Brutosalaris van € 2.461 per maand (exclusief ploegentoeslag) Ploegentoeslag van 20% over ieder gewerkt uur Fulltime baan van 40 uur per week Over de werkgever Jij gaat aan de slag bij 3M Nederland, een producent van halffabricaten die in diverse industrieën worden gebruikt; van de gezondheidszorg tot aan de automotive branche.

Werktijden
Als fulltime operator ga je werken volgens een drieploegenrooster. Hierdoor ontvang je natuurlijk een ploegentoeslag van 20% over ieder gewerkt uur! De werktijden zijn als volgt: Ochtend-/middagdienst: van 7.00 tot 15.00 uur Middag-/avonddienst: van 15.00 tot 23.00 uur (op vrijdag van 14.00 tot 22.00 uur) Avond-/nachtdienst: van 23.00 tot 7.00 uur

Daarom wil je als machinist bij NS werken Honderden mensen per uur vervoeren op het drukste spoornet van Europa.
Voor dag en dauw of 's avonds laat; treinreizigers zijn er altijd. Dus sta jij als machinist áltijd klaar om ze van station naar station te brengen. Dwars door de bosrijke omgeving van de Veluwe, de uitgestrekte groene vlaktes in Noord-Nederland of in de altijd drukke Randstad; jij kent de weg en staat klaar voor je passagiers. Ook als ze vragen hebben over vertrektijden, spoorwijzigingen of andere reisinformatie. Jasper: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou!' Dit ga je doen als machinist Nederland heeft het drukst bereden spoornet van Europa. Met 7.021 kilometer aan spoor reizen onze klanten tot bijna elke regio in Nederland. De machinisten van NS zorgen ervoor dat dat veilig en op tijd gebeurt. En dankzij een interne opleiding van een jaar, gaat jou dat ook zeker lukken. Jij: Zorgt dat veiligheid boven alles gaat en je hiernaar handelt. Schakelt met collega's die als verkeersleider en/of procesleider werken en jou van informatie voorzien. Werkt volgens de juiste procedures, bijvoorbeeld bij calamiteiten. Blijft jezelf ontwikkelen; je bent nieuwsgierig naar nieuwe technieken. Dit zijn de functie-eisen Je hebt MBO 3 werk- en denkniveau. Je bent gemotiveerd om een interne fulltime opleiding te volgen van 52 weken (36 uur per week). Parttime werken (24 of 32 uur) kan in overleg na de opleidingsperiode. Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Om in aanmerking te komen voor een functie moet je bereid zijn om alle diensten beschikbaar te zijn. Je gehoor- en gezichtsvermogen zijn goed; een bril is geen probleem tot maximaal +5 of -8. Je kunt kleuren goed onderscheiden. Je kunt binnen 45-60 minuten met eigen vervoer op je standplaats zijn. Je lengte ligt, in verband met veiligheidsredenen, tussen de 1.60 cm en 1.96 cm. Je bezit een goede spreekvaardigheid in de Nederlandse taal. Je bent duidelijk in je communicatie, je weet snel te handelen en je blijft rustig in stressvolle situaties. Je kunt goed zelfstandig werken. Je hebt affiniteit met techniek. Je bent 18 jaar of ouder. Dit zijn de arbeidsvoorwaarden Werken bij NS betekent dat je onderdeel bent van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, is dat onder andere: Een startsalaris tot € 2.719,80 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Uiteindelijk kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 3.790 bruto per maand. Bovenop je salaris ontvang je bovendien tot € 900 bruto per maand onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld en 3% eindejaarsuitkering. Bij start van de opleiding kom je meteen in dienst van NS en word je betaald conform het salaris hierboven. NS betaalt ook jouw volledige opleiding. Het variabele bedrag voor werken in onregelmatigheid ontvang je ook al tijdens je opleiding, dan is dit gemiddeld € 350 bruto per maand. Na de opleiding, wanneer je volledig wordt ingezet als machinist, kan dit bedrag oplopen tot gemiddeld € 500 - € 900 bruto per maand. Dit is afhankelijk van het rooster waarin je gaat werken. Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt. Parttime werken (24 of 32 uur) kan in overleg. Je hebt minimaal 24 vakantiedagen per jaar en afhankelijk van je leeftijd kan dit oplopen tot max. 32 vakantiedagen. NS compenseert het werken in onregelmatigheid niet alleen in geld maar ook in tijd. Jaarlijks levert dit gemiddeld 5 extra vrije dagen op. Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vaste aanstelling. Je hebt de mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. Naast 8% vakantiegeld en 3% eindejaarsuitkering, krijg je een uitstekende pensioenregeling. Vrij reizen in de 2e klas. 1e klas reizen tegen een extra kleine eigen bijdrage en korting voor gezinsleden. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden . Met het NS Keuzeplan kun je je arbeidsvoorwaarden beter afstemmen op je individuele wensen. Zo kun je bijvoorbeeld sparen voor belastingvoordeel op de aanschaf van een fiets door verlof en/of bruto salaris in te zetten. NS kent ook regelingen voor 'oudere werknemers', zoals: Vierdaagse werkweek vanaf 55 jaar. Drie om vier dagen werken vanaf 61 jaar. Driedaagse werkweek vanaf 63 jaar. Naast ontwikkelingsmogelijkheden is er bij NS ook veel aandacht voor gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS CAO. Solliciteren naar deze baan En? Denk jij dat je deze verantwoordelijke taak alleen aan kan? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. We proberen zo snel mogelijk en in ieder geval binnen drie werkdagen te reageren op jouw sollicitatie. Ben jij benieuwd hoe het is om te werken als machinist? Meld je dan nu aan voor een van onze evenementen. Onze collega's nemen je mee in de functie machinist. Ze vertellen alles over de verantwoordelijkheden, de opleiding en hun ervaring op de trein. Een overzicht van alle evenementen vind je hier . Nog vragen? Mail naar of bel met 088 - voor het antwoord. Goed om te weten: Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Functieomschrijving Word jij onze rots in de branding op de babygroep? Laat je liefde voor kinderverzorging en pedagogiek zien! ï

Als pedagogisch medewerker in de kinderopvang begeleid je groepen kinderen in een kinderdagverblijf, buitenschoolse opvang (BSO), naschoolse opvang (NSO) of peuterspeelzaal.

Je zorgt als pedagogisch medewerker voor een huiselijke sfeer, waarin kinderen zich veilig voelen. Je houdt de ontwikkeling van de kinderen en de groep goed in de gaten, dus het is belangrijk om oplettend en alert te zijn. Als er problemen zijn, overleg je dat met je collega's, de ouders of een deskundige. Ook als ouders vragen hebben kunnen ze bij jou terecht.

Je organiseert activiteiten op het gebied van sport en bewegen, kunst en creativiteit. Deze activiteiten leveren een bijdrage aan de opvoeding van de kinderen en passen goed bij hun leeftijd. Op deze manier begeleid en stimuleer je kinderen in hun sociale, emotionele en cognitieve ontwikkeling.

Ook draag je zorg voor de inventaris van gemeenschappelijke en groepsruimten, waarbij je lichte huishoudelijke taken verricht.OrganisatieprofielHet organisatieprofiel van Partou R-5 in regio Utrecht - Amersfoort - Leiden biedt hoogwaardige kinderopvang met aandacht voor ontwikkeling, spelenderwijs leren en een warme sfeer.

Bij Partou staat het kind altijd centraal. Met gepassioneerde pedagogisch medewerkers streven we naar een veilige en stimulerende omgeving waarin kindontwikkeling centraal staat.

Ontdek hoe Partou R-5 uw kind kan ondersteunen en begeleiden in hun groei en ontwikkeling. ï ï ï "Functie-eisenJe hebt een diploma dat je kwalificeert voor de functie pedagogisch medewerker voor dagopvang of BSO/NSO volgens de CAO Kinderopvang, zoals SPW 3/4 (MBO), HBO Pedagogiek of PABO.Je hebt ervaring in de dagopvang of op de buitenschoolse opvang.Je bezit goede communicatieve vaardigheden en kan zowel zelfstandig als in een team functioneren.Je staat ingeschreven in het Personenregister Kinderopvang of je bent bereid je in te schrijven. Hiervoor dien je een VOG aan te vragen (de VOG vergoeden wij na je eerst gewerkte dienst).VVE-certificaat en kwalificatie taaleis 3F voor voorschoolse educatie is een pré.Je bent enthousiast om via Zorgwerk aan het werk te gaan.Je beschikt over een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.Zeer betrouwbaar, de opdrachtgever kan op jou rekenen.Je komt representatief over voor de kinderopvang, qua kledingkeuze en gedrag.ArbeidsvoorwaardenJe kan werken als zzp'er of in loondienst bij Zorgwerk. Gegarandeerd wekelijks betaald!Goed salaris in loondienst, als zzp'er bepaal je jouw eigen uurtarief.Afwisseling: werk wekelijks bij uiteenlopende opdrachtgevers in diverse sectoren.Alle vrijheid: jij bepaalt zélf met de app waar, wanneer en hoe vaak je werkt.Geweldige community: vind vrienden met de app en je staat er nooit alleen voor.Innovatieve organisatie: je regelt alles met de app die wél werkt.Over onsSinds 1997 bemiddelt Zorgwerk uitzendmedewerkers en zzp'ers in de zorg, onderwijs, het sociaal domein en kinderopvang.

Wij zijn er voor professionals op alle niveaus, variërend van gastvrouwen/-heren, schoonmaakmedewerkers, helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen tot pedagogisch medewerkers, begeleiders en docenten.

Wekelijks zijn ruim 5000 professionals via Zorgwerk aan het werk. ï

Met de super gebruiksvriendelijke Zorgwerk app regel je eenvoudig de leukste diensten en opdrachten bij jou in de regio. ï

Bij ons sta jij als medewerker of zzp'er centraal en zijn we er voor jou, 7 dagen per week, om je te ondersteunen in je werk en carrière. ï ï

Wij zijn op zoek naar een Beheer technicus W die ons team komt versterken! Je zult werkzaam zijn in een hecht team waarin teamwork en flexibiliteit centraal staan. Je zult verantwoordelijk zijn voor het oplossen van storingen, onderhoud en aanpassingen aan verschillende machines en systemen. Daarnaast zul je administratieve taken uitvoeren en deelnemen aan het consignatierooster.
Als technisch medewerker werktuigbouwkunde kom je bij ons te werken in een afdeling waar je te maken krijgt met diverse klanten. Dit zorgt voor uitdaging en afwisseling in je werkzaamheden. Daarnaast hebben we grote en interessante klanten waar je voor kunt werken.Functie eisen:
Als Beheer technicus W ben je flexibel, werk je graag in een team, ben je zelfstandig en heb je leidinggevend vermogen. Je werkt nauwkeurig en houdt altijd de veiligheidsvoorschriften in acht.
Daarnaast beschik je over het volgende: een afgeronde MBO 4 opleiding Werktuigbouwkunde, goede beheersing van de Nederlandse taal en bij voorkeur kennis van Engels, VCA-certificaat en Periodiek onderhoud (pre), kennis van Microsoft Office, Meerder jaren ervaring in een vergelijkbare functie.Naast een plezierige werksfeer, bieden wij jou een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Wij vinden het belangrijk dat jij alle mogelijkheid krijgt om binnen de organisatie te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.Hieronder een greep uit onze arbeidsvoorwaarden:Auto van de zaak25 vakantiedagen + 13 ADV dagenPensioenregeling PMTBedrijfsfitnessregeling (vergoeding sportschool)Collectieve verzekeringenAls je bij Croonwolter&dros komt werken, komen jouw kinderen mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van Stichting Studiefonds TBI. Het doel van deze stichting is het bijdragen aan de scholing, vorming en studie van kinderen van werknemers van TBI-ondernemingen. Het studiefonds realiseert dit doel door aan de kinderen van TBI-medewerkers, die daarvoor in aanmerking komen, vanaf de middelbare schoolleeftijd een school- en studietoelage ter beschikking te stellen. De hoogte van deze toelage wordt ieder jaar opnieuw vastgesteld en is mede afhankelijk van de kosten van onderwijs, het aantal aanmeldingen én de financiële situatie van Stichting Studiefonds TBI. OVER CROONWOLTER&DROS
Technologie maakt ons leven veiliger, gezonder, aangenamer en duurzamer. Wij zijn Croonwolter&dros. We ontwerpen, realiseren en onderhouden slimme, technische systemen en installaties die de wereld om ons heen intelligenter maken. Techniek die situaties herkent en hierop reageert.Wij zijn 3500 talenten met passie voor het vak. Nieuwsgierig genoeg om zich voortdurend te vernieuwen en te verbeteren. Wij zijn professionals. Vakmensen die pas tevreden zijn als systemen en installaties precies doen waarvoor ze bedoeld zijn. We gaan voor een sterk teamgevoel en het beste resultaat. Samen zijn wij Croonwolter&dros.OVER DE AFDELING
De afdeling 'Maintenance' is verantwoordelijk voor de uitvoering van de beheer- en onderhoudscontracten bij onze klanten. Vanuit lokale vestigingen zorgen we er samen voor dat onze klanten op een prettige manier gebruik kunnen maken van hun gebouwen, in diverse sectoren.Je zal binnen de vestiging komen te werken in één van onze klantteams bestaande uit een contractmanager, een contractbeheerder en een team van servicemonteurs en -technici. Deze teams bestaan uit 5-10 medewerkers die multidisciplinair zijn ingericht, op het gebied van Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Meet- & Regeltechniek en Brandmeldinstallaties.Tijdens jouw loopbaan op onze afdeling is er ruimte voor ontwikkeling. Je bent zelf in de lead in de keuze om als allrounder te willen werken of je juist te willen specialiseren binnen jouw ;Verder komen wij een aantal keer per jaar samen als team om het saamhorigheidsgevoel te bevorderen. Je kan denken aan een jaarlijkse BBQ, "Samen Scoren" dagen in het kader van teambuilding Solliciteren:
Heeft deze vacature jouw interesse gewekt? Solliciteer dan snel via de Monster Solliciteer button. We nemen daarna zo snel mogelijk contact met je op. Wij hopen je snel te spreken!

Jouw beschikbaarheid Wij zijn op zoek naar nieuwe collega's die ons willen komen ondersteunen voor minimaal 6 uur en maximaal 12 uur per week. Voor deze vacature kun je in ieder geval in het weekend werken. Je bent beschikbaar om op zaterdag of zondag een keer openen en op een van de dagen ook de winkel sluiten. Daarnaast is het mooi meegenomen als je doordeweeks een avond beschikbaar bent. Kiosk Amersfoort is tussen 05:30 en 00:00 uur geopend. Op zaterdag beginnen we 06:30 en op zondag om 7:30. We hebben meerdere Kiosken op Amersfoort Centraal, per Kiosk zijn er verschillende open- en sluittijden. Daarom wil je als verkoopmedewerker bij NS werken Nog even langs de Kiosk voordat de trein vertrekt. Jij staat klaar.
Een eigen winkel runnen midden op een perron of in een grote centrale stationshal. Als verkoopmedewerker zie jij alle soorten mensen bij jouw Kiosk naar binnen komen. Een haastige zakenvrouw, slaperige student of dagjesmensen; ze wandelen binnen voor een koffie, broodje of tijdschrift voor onderweg. Je zorgt voor voldoende voorraad, bakt broodjes af, schenkt heerlijke koffie en verleent uitstekende service aan al je klanten. Leuke collega's, een gezellige omgeving en altijd nieuwe gezichten over de vloer. Geen dag is hetzelfde. Maar werken op het station betekent ook flexibel werken. Geen negen tot vijf baan, maar diensten van vroeg tot laat. Zo houd je tijd over voor zaken die ook belangrijk voor je zijn. De diversiteit van klanten en werkzaamheden maakt mijn werk uitdagend. Nilantha
Bij NS Retail werken we allemaal met dezelfde kernwaarden. We doen het samen, zorgen voor een positieve sfeer, hebben aandacht voor elkaar en zorgen samen voor het beste resultaat. Nieuwsgierig? Klik hier om meer te lezen over onze kernwaarden. Dit bieden wij Een goed salaris. Na 7 maanden een vast contract. Werken met een vast aantal uren per week. Tot 60% korting bij diverse winkels op het station. Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal 7,96 per dag of NS trajectkaart (vanaf 10 km). Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app) Solliciteren naar deze baan En? Sta jij binnenkort klaar in de Kiosk voor onze reizigers?
Woon jij daarnaast vlakbij het station waar je werkt en kun je met eigen vervoer of OV naar je werk reizen? Kun jij onderstaande vragen allemaal met ' ja' beantwoorden? Solliciteer dan direct! Ik heb de juiste beschikbaarheid voor deze vacature? Ik werk graag in de hectiek en dynamiek van het station? Ik herken mijzelf in het functieprofiel en de kernwaarden van NS Retail? Na jouw sollicitatie ontvang je binnen enkele minuten een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 3 werkdagen reageren wij op jouw sollicitatie. Mocht je nog vragen hebben? Bel ons gerust via . Of stel je vraag via WhatsApp via . Goed om te weten: We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

FunctieomschrijvingKom jij als pedagogisch talent de kinderen in de kinderopvang laten stralen? ï

Als pedagogisch medewerker in de kinderopvang begeleid je groepen kinderen in een kinderdagverblijf, buitenschoolse opvang (BSO), naschoolse opvang (NSO) of peuterspeelzaal.

Je zorgt als pedagogisch medewerker voor een huiselijke sfeer, waarin kinderen zich veilig voelen. Je houdt de ontwikkeling van de kinderen en de groep goed in de gaten, dus het is belangrijk om oplettend en alert te zijn. Als er problemen zijn, overleg je dat met je collega's, de ouders of een deskundige. Ook als ouders vragen hebben kunnen ze bij jou terecht.

Je organiseert activiteiten op het gebied van sport en bewegen, kunst en creativiteit. Deze activiteiten leveren een bijdrage aan de opvoeding van de kinderen en passen goed bij hun leeftijd. Op deze manier begeleid en stimuleer je kinderen in hun sociale, emotionele en cognitieve ontwikkeling.

Ook draag je zorg voor de inventaris van gemeenschappelijke en groepsruimten, waarbij je lichte huishoudelijke taken verricht.OrganisatieprofielPartou biedt professionele kinderopvang in Regio Utrecht, Amersfoort, Leiden Onze kinderdagverblijven en peuterspeelzalen stimuleren kindontwikkeling. Met een warme en veilige sfeer creëren we een tweede thuis voor kinderen.

Laat uw kinderen groeien en bloeien bij Partou.Functie-eisenJe hebt een diploma dat je kwalificeert voor de functie pedagogisch medewerker voor dagopvang of BSO/NSO volgens de CAO Kinderopvang, zoals SPW 3/4 (MBO), HBO Pedagogiek of PABO.Je hebt ervaring in de dagopvang of op de buitenschoolse opvang.Je bezit goede communicatieve vaardigheden en kan zowel zelfstandig als in een team functioneren.Je staat ingeschreven in het Personenregister Kinderopvang of je bent bereid je in te schrijven. Hiervoor dien je een VOG aan te vragen (de VOG vergoeden wij na je eerst gewerkte dienst).VVE-certificaat en kwalificatie taaleis 3F voor voorschoolse educatie is een pré.Je bent enthousiast om via Zorgwerk aan het werk te gaan.Je beschikt over een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.Zeer betrouwbaar, de opdrachtgever kan op jou rekenen.Je komt representatief over voor de kinderopvang, qua kledingkeuze en gedrag.ArbeidsvoorwaardenJe kan werken als zzp'er of in loondienst bij Zorgwerk. Gegarandeerd wekelijks betaald!Goed salaris in loondienst, als zzp'er bepaal je jouw eigen uurtarief.Afwisseling: werk wekelijks bij uiteenlopende opdrachtgevers in diverse sectoren.Alle vrijheid: jij bepaalt zélf met de app waar, wanneer en hoe vaak je werkt.Geweldige community: vind vrienden met de app en je staat er nooit alleen voor.Innovatieve organisatie: je regelt alles met de app die wél werkt.Over onsZorgwerk bemiddelt sinds 1997 uitzendmedewerkers en zzp'ers in de zorg, onderwijs, het sociaal domein en kinderopvang.

Wij zijn er voor professionals op alle niveaus, variërend van gastvrouwen/-heren, schoonmaakmedewerkers, helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen tot pedagogisch medewerkers, begeleiders en docenten.

Wekelijks zijn ruim 5000 professionals via Zorgwerk aan het werk.

Met de super gebruiksvriendelijke Zorgwerk app regel je eenvoudig de leukste diensten en opdrachten bij jou in de regio. ï

Bij ons sta jij als medewerker of zzp'er centraal en zijn we er voor jou, 7 dagen per week, om je te ondersteunen in je werk en carrière. ï