Heb jij ruime ervaring in de kinderopvang en ben je klaar om elke dag een positieve impact te maken in het leven van kinderen? Bij Kindergarden zoeken we ervaren Pedagogisch Professionals die een veilige en liefdevolle omgeving creëren waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 3.992 per maand en volop groeimogelijkheden, bieden we jou een werkplek waar jouw expertise wordt gewaardeerd.

Jouw rol in ons team

Als ervaren Pedagogisch Professional bij Kindergarden zorg je voor een stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in hun eigen tempo kunnen ontplooien. Je werkt op een horizontale groep, gericht op één specifieke leeftijdsgroep. Dankzij jouw ervaring ben je een stabiele kracht in het team en draag je actief bij aan:

Een veilige en liefdevolle sfeer op de groep Activiteiten die de ontwikkeling van kinderen stimuleren Goede communicatie met ouders over de voortgang van hun kinderen Een schone en georganiseerde omgeving Wat we je bieden Een aantrekkelijk salaris tussen € 2.641 en € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5% 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Persoonlijke groei via de Kindergarden Academie met diverse trainingen en scholingen Twee studiedagen per jaar voor extra ontwikkeling Doorgroeimogelijkheden naar de functie van senior Pedagogisch Professional Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Toegang tot gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert via Open Up Stimulans voor een gezonde levensstijl met een fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten Onze ideale collega

We zoeken een ervaren professional die:

Een relevant diploma heeft (MBO3, MBO4 of HBO) voor werken in de kinderopvang Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang heeft of kan aanvragen Oprecht geïnteresseerd is in de ontwikkeling en het welzijn van kinderen Goed kan samenwerken en communiceren met collega's en ouders Flexibel is en goed om kan gaan met verschillende situaties De Nederlandse taal goed beheerst (minimaal niveau 3F) Over onze vestiging in Leidsche Rijn

Onze locatie in Leidsche Rijn is een waar paradijs voor kinderen. Elke leeftijdsgroep heeft een eigen tuin om in te spelen, ontdekken en ontspannen. We zijn uitstekend bereikbaar, vlakbij de A2 en A12, en parkeren kan gewoon voor de deur. Het is een plek waar kinderen én medewerkers zich thuis voelen.

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Lijkt het je leuk om deel uit te maken van ons team? Solliciteer dan nu! Onze recruiter neemt graag contact met je op om je wensen en de mogelijkheden te bespreken. Samen kijken we naar welke groep, uren en dagen het beste bij je passen, zodat je elke dag met plezier naar je werk gaat.

Bij Kindergarden geloven we dat iedere professional iets waardevols bijdraagt. We kijken uit naar je sollicitatie en de kans om jouw ervaring in te zetten voor de volgende generatie.

Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de kinderopvang? Kom dan bij ons werken als pedagogisch medewerker op de peutergroep! Je krijgt de kans om peuters te begeleiden in hun groei en ontwikkeling, en dat in een stimulerende omgeving. En het mooie is: je verdient tot € 3.992 per maand, plus nog veel meer voordelen!

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch medewerker op de peutergroep speel je een belangrijke rol in het leven van kinderen tussen 2 en 4 jaar. Je helpt ze groeien, leren en ontdekken. Hoe doe je dat?

Je stimuleert de zelfstandigheid van de peuters Je begeleidt het samenspel met vriendjes en vriendinnetjes Je helpt de kinderen onderscheid maken tussen fantasie en werkelijkheid Je experimenteert samen, stelt vragen en deelt kennis Je biedt een veilige basis om te groeien en voor te bereiden op school Wat we je bieden

Bij Kindergarden staat niet alleen de ontwikkeling van kinderen centraal, maar ook die van jou! Kijk eens wat we voor je in petto hebben:

Een salaris tussen € 2.641 en € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht je vervoermiddel Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Trainingen en scholing via onze Kindergarden Academie Doorgroeimogelijkheden naar senior pedagogisch medewerker (schaal 7) Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract Waarom Kindergarden Terwijde zo bijzonder is

Onze vestiging in Terwijde is echt uniek. We zitten in een historisch rijksmonument, Hof ter Weyde, één van de oudste boerderijen van Nederland. Hier combineren we een warme, huiselijke sfeer met een uitdagende leeromgeving. Je werkt in een hecht team en krijgt ondersteuning van experts zoals een vestigingsmanager en een pedagogisch expert.

Wie we zoeken

We zijn op zoek naar iemand die:

Een relevant diploma heeft (MBO3, MBO4 of HBO) voor werken in de kinderopvang Passie heeft voor het begeleiden en ontwikkelen van peuters Creatief is en mee kan gaan in de fantasie van kinderen Goed kan communiceren met kinderen, ouders en collega's De Nederlandse taal uitstekend beheerst (minimaal niveau 3F) Een VOG Kinderopvang heeft of kan aanvragen Over Kindergarden

Kindergarden is meer dan alleen kinderopvang. We zijn een plek waar kinderen én medewerkers kunnen groeien. We werken met het bewezen pedagogisch programma Wereldwijs, dat rust en duidelijke richtlijnen biedt. Zo kun jij met plezier je werk doen en het beste uit jezelf en de kinderen halen.

Klaar voor je nieuwe uitdaging?

Lijkt het je leuk om bij ons te komen werken? Solliciteer dan vandaag nog! We nemen binnen een week contact met je op om de mogelijkheden te bespreken. Wie weet werk je binnenkort al in ons prachtige kinderdagverblijf aan de Louis Armstrongboulevard 50 in Utrecht!

Kijk minder

Ben jij klaar om elke dag een positieve impact te maken in het leven van kinderen? Bij Kindergarden zoeken we enthousiaste pedagogisch medewerkers die een veilige en liefdevolle omgeving willen creëren waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 3.992 per maand en volop groeimogelijkheden, bieden we jou een geweldige kans om je passie voor kinderopvang waar te maken.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch medewerker bij onze vestiging Leidsche Rijn Dirck Hoetweg zorg je voor een stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in hun eigen tempo kunnen ontplooien. Je werkt op een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijdsgroep. Samen kijken we welke groep, uren en dagen het beste bij jou passen.

Een dag op onze bruisende vestiging

Onze locatie is een levendige plek vol activiteiten. In de ruime hal organiseer je gymactiviteiten of bouw je uitdagende parcours. Buiten geniet je met de kinderen van twee fijne tuinen: een grote tuin met speelhoekjes en een aparte babytuin. Je verzorgt samen met de peuters onze eigen moestuin en maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs.

Wat we van jou verwachten Een relevant diploma (MBO3, MBO4 of HBO) voor werken in de kinderopvang Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang Passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen Enthousiasme om samen met je team het beste uit de kinderen te halen Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau 3F) Wat wij jou bieden Een aantrekkelijk salaris tussen € 2.641 en € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5% 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Mogelijkheid tot doorgroei naar senior pedagogisch medewerker (schaal 7) Korting en voorrang op kinderopvang voor je eigen kinderen Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Volledige vergoeding van OV-kosten, inclusief gebruik van de OV-fiets Gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert via Open Up Fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten Twee studiedagen per jaar en toegang tot de Kindergarden Academie voor je persoonlijke ontwikkeling Over Kindergarden

Bij Kindergarden geloven we in het creëren van een omgeving waar kinderen zich veilig voelen en zich optimaal kunnen ontwikkelen. Onze vestiging Leidsche Rijn Dirck Hoetweg is een lichte, moderne ruimte die rust uitstraalt. We zijn ideaal gelegen tegenover het nieuwe winkelcentrum, op loopafstand van het station en vlakbij de A2 en A12.

Enthousiast geworden?

Solliciteer nu en laat ons weten waarom jij de perfecte aanvulling bent voor ons team! Onze recruiter neemt binnen een week contact met je op om je wensen en de mogelijkheden te bespreken. We kijken ernaar uit je te leren kennen en samen te ontdekken hoe we kinderen kunnen helpen groeien en bloeien.

Adres: Dirck Hoetweg 5, Utrecht

Kijk minder

Ben jij klaar om elke dag een positief verschil te maken in het leven van kinderen? Bij Kindergarden zoeken we enthousiaste pedagogisch medewerkers die een veilige en liefdevolle omgeving willen creëren waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Met een aantrekkelijk salaris tot € 3.992 per maand en volop groeikansen, is dit jouw kans om je passie voor kinderen om te zetten in een betekenisvolle carrière!

Jouw rol bij ons

Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden zorg je voor een stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in hun eigen tempo kunnen ontplooien. Je werkt op een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijdsgroep. Samen met je collega's creëer je een sfeer van veiligheid, stabiliteit en aandacht voor elk kind.

Wat we je bieden Een salaris tussen € 2.641 en € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5% 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Persoonlijke groei via de Kindergarden Academie met trainingen en scholing Doorgroeimogelijkheden naar senior pedagogisch medewerker (schaal 7) Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Ondersteuning van een vrijgestelde vestigingsmanager, pedagogisch expert en preventiecoach Gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert via Open Up Stimulans voor een gezonde levensstijl met fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten Jouw werkplek

Je komt te werken op onze nieuwe, duurzame vestiging aan de Madridstraat 3A in Utrecht. Deze locatie is speciaal ontworpen als kinderdagverblijf met een open, warm karakter en een lichte uitstraling. We liggen centraal op loopafstand van centrum Leidsche Rijn, met een goede aansluiting op de A2.

Wie we zoeken

We zijn op zoek naar iemand die:

Een relevant diploma heeft (MBO3, MBO4 of HBO) dat kwalificeert voor de kinderopvang Goed kan communiceren met kinderen, ouders en collega's De Nederlandse taal uitstekend beheerst (minimaal niveau 3F) Een VOG voor de kinderopvang heeft of zonder bezwaar kan aanvragen Gepassioneerd is over de begeleiding en ontwikkeling van kinderen Enthousiast is om samen met het team het beste uit de kinderen te halen Over Kindergarden

Bij Kindergarden geloven we in het creëren van een omgeving waar kinderen zich veilig voelen en zich optimaal kunnen ontwikkelen. We werken met ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs, dat rust en duidelijke richtlijnen biedt. Onze moderne, lichte vestigingen zijn speciaal ingericht om kinderen te inspireren en te stimuleren in hun groei.

Interesse? Laten we kennismaken!

Klinkt dit als de perfecte baan voor jou? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! Stuur je cv en motivatie naar ons toe en we nemen binnen een week contact met je op. We kijken ernaar uit om je te leren kennen en te bespreken hoe jij ons team kunt komen versterken. Samen maken we van elke dag een avontuur voor de kinderen bij Kindergarden!

Kijk minder

Country:

Netherlands

Location:

Climate & Controls Benelux B.V. Papendorpseweg 83, 3528 BJ UTRECHT, Netherlands

Met vertrouwen een carrière opbouwen

Ben jij een ervaren HVAC Service Technician die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Als jij houdt van het oplossen van technische problemen waar anderen niet uitkomen, graag blijft leren én wilt werken bij een wereldwijd toonaangevende organisatie met meer dan 100 jaar ervaring - dan is dit jouw kans om deel uit te maken van het topteam van Carrier!

Het is misschien geen actiefilm, maar je zult je wel een held voelen.

Gebaseerd in Zuid Holland ga je met jouw technische én communicatieve vaardigheden op zoek naar oplossingen voor klanten in allerlei sectoren. Jij zorgt ervoor dat hun geavanceerde systemen optimaal blijven.Jji bent de specialist waar zowel klanten als collega's op vertrouwen. Met jouw technische knowhow en oplossingsgerichtheid bied je ondersteuning bij complexe vraagstukken en projecten. Je begint je werkdag vanuit huis, stapt in je volledig uitgeruste servicebus, en gaat op pad naar klanten in jouw regio. Of het nu gaat om het inbedrijfstellen van high-tech koelmachines, het oplossen van uitdagende storingen of het coachen van minder ervaren collega's, jouw dagen zijn dynamisch en afwisselend.

Jouw uitdaging

Installeer cutting-edge koel- en airconditioningssystemen bij toonaangevende klanten

Diagnosticeer en repareer complexe storingen waarmee anderen zijn gestopt

Coach junior collega's én deel jouw ideeën tijdens onze Innovation Days

Adviseer klanten over slimme efficiency-upgrades en besparingsmogelijkhede

Jouw profiel

MBO-diploma in Thermische Techniek, Koeltechniek, Airconditioningtechniek of Elektrotechniek

Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HVAC-servicefunctie

F-gassen-certificaat

Kennis van elektrische schema's en regeltechniek (pré)

Zelfstandig, oplossingsgericht en klantgericht

In het bezit van rijbewijs B

Wat je krijgt

Volledig uitgeruste servicebus, elke avond klaar voor vertrek

36,5 vrije dagen per jaar

100% overwerkvergoeding, daggeld- en onkostenvergoeding

Marktconform salaris met bonusregeling

Sportbudget, fietsplan en uitstekende pensioenregeling

Direct toegang tot de Carrier Academy voor jouw professionele ontwikkeling

Waarom deze baan écht iets voor jou is

Bij Carrier werk je zelfstandig, maar nooit alleen. Je krijgt vrijheid, verantwoordelijkheid en de kans om te groeien. Je komt terecht in een innovatief bedrijf waar jouw werk er écht toe doet.

Klaar om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer nu en maak de eerste stap naar een toekomst vol innovatie en avontuur. Klik op de knop hieronder, en onze recruiters nemen snel contact met je op. Eén gesprek en jij bent klaar om te starten!

Onze toewijding aan jou

Onze grootste troeven zijn de expertise, creativiteit en passie van onze medewerkers. We streven ernaar een geweldige werkplek te bieden die het beste talent aantrekt, ontwikkelt en behoudt, de betrokkenheid van medewerkers bevordert, teamwerk bevordert en uiteindelijk innovatie stimuleert in het voordeel van onze klanten. We streven ernaar een omgeving te creëren waarin u zich thuis voelt, met diversiteit en inclusie als motor voor groei en innovatie. We ontwikkelen en implementeren best-in-class programma's en praktijken, bieden verrijkende carrièremogelijkheden, luisteren naar feedback van medewerkers en dagen onszelf altijd uit om het beter te doen. Dit is The Carrier Way.

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Job Applicant's Privacy Notice:

Click on this link to read the Job Applicant's Privacy Notice:

Kijk minder

Country:

Netherlands

Location:

Climate & Controls Benelux B.V. Papendorpseweg 83, 3528 BJ UTRECHT, Netherlands

Ben jij een HVAC Service Technician met een passie voor techniek én avontuur? Houd je ervan om complexe problemen op te lossen, continu te leren, en wil je werken bij een wereldleider met meer dan 100 jaar ervaring? Sluit je dan aan bij het Carrier-team en maak het verschil!

Jouw Rol
Het mag dan geen actiefilm zijn, maar als Service Technician ben jij onze held in de technische wereld! ️ ️

wij hebben posities open in heel Nederland, gebruik je jouw technische én sociale skills om klanten in allerlei sectoren te helpen. Jij zorgt ervoor dat hun baanbrekende systemen soepel blijven draaien.

Wat we van jou vragen:

Een technische opleiding in Thermische, Koel- of Airconditioningstechniek F-gassen certificaat op zak

Klik op de sollicitatieknop hieronder, en onze recruiters nemen snel contact met je op! Als we een perfecte match zijn, volgt een kort en krachtig sollicitatieproces: één gesprek en je bent klaar om te starten.

Wat Wij Bieden
Bij Carrier krijg je de kans om te groeien, te leren van de besten, en deel uit te maken van een legacy van uitmuntendheid.

Een uitdagende en zelfstandige functie binnen een dynamisch team. Een aantrekkelijk salaris en een goede bonusregeling. Diverse mogelijkheden voor relevante opleidingen tijdens de werkuren. Een laptop om je werk goed uit te kunnen voeren. Verschillende doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Een uitstekende pensioenregeling en diverse regelingen zoals een sportbudget en fietsregeling. De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken met een volledig ingerichte thuiswerkplek. 26 vakantiedagen, 6,5 ADV-dagen en 4 extra roostervrije dagen.

Klaar om de volgende stap in jouw carrière te zetten? Solliciteer nu en sluit je aan bij ons team van helden!

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Job Applicant's Privacy Notice:

Click on this link to read the Job Applicant's Privacy Notice:

Kijk minder

Ben jij graag buiten en wil je een vak leren? Start als leerling hovenier in De Meern en werk aan toffe tuinprojecten in Utrecht en omgeving. Geen ervaring nodig, als je maar gemotiveerd bent!

Over de Functie

Als leerling hovenier ga je lekker praktisch aan de slag met alles wat met tuinen te maken heeft. Je helpt met het planten van bloemen, struiken en bomen en zorgt dat alles er tiptop uitziet. Ook leer je hoe je planten en bomen moet snoeien en verzorgen. Daarnaast werk je mee aan het aanleggen van gazons, ook kunstgras, en help je met het bouwen van gave houten dingen zoals schuttingen, veranda's en carports.

Je draait mee in het team en leert van ervaren collega's hoe het vak echt in elkaar steekt. Stap voor stap word je steeds zelfstandiger en leer je steeds meer, zodat je uiteindelijk een allround hovenier wordt. Het is een afwisselende baan waar je elke dag iets nieuws doet en waar je samen met je collega's zorgt voor mooie tuinen.

Wil jij een nieuwe carrière starten en werk je graag met je handen? Dat kan! Het maakt ons helemaal niets uit welke werkervaringen je hebt. Ben je bijvoorbeeld productiemedewerker, logistiek medewerker, automonteur, schoonmaker, heftruckchauffeur, orderpicker of kok? Met de juiste werkmentaliteit en het gevoel voor detail zijn wij op zoek naar JOU!

Over het bedrijf

Dit hoveniersbedrijf uit De Meern is gespecialiseerd in het ontwerpen, aanleggen en onderhouden van tuinen. Ze werken aan diverse projecten in de regio Utrecht, Arnhem, Amersfoort en soms Deventer. Binnenkort verhuizen ze hun loods van Kockengen naar Utrecht, wat zorgt voor een centrale uitvalsbasis voor hun werkzaamheden.

Wat wij bieden

Een goed salaris tot €3.150 per maand

Goede ontwikkelingsmogelijkheden

Uitzicht op een vast contract

Jezelf ontwikkelen vanuit de praktijk

Mogelijkheid om E-rijbewijs te halen op kosten van het bedrijf

Wat wij vragen

Rijbewijs is een pré; eigen vervoer is niet verplicht, als je maar op tijd op locatie bent

Je hebt een VCA of bent bereid deze te halen

Je hebt geen 9-5 mentaliteit

Je spreekt vloeiend Nederlands

Je vindt het geen probleem om vroeg op te staan

Je bent representatief, leergierig, gemotiveerd en een doorzetter

Meer informatie

Interesse? Solliciteer direct!Meer informatie over de functie? Wij zijn bereikbaar via telefoonnummer: of mail naar

Kijk minder

Heb jij ervaring als hovenier? Mooi! Geen ervaring? Ook geen probleem! Wij zoeken iemand uit regio De Meern die graag buiten werkt en wil meewerken aan mooie tuinen in de regio.

Over de Functie

Als leerling hovenier ga je lekker praktisch aan de slag met alles wat met tuinen te maken heeft. Je helpt met het planten van bloemen, struiken en bomen en zorgt dat alles er tiptop uitziet. Ook leer je hoe je planten en bomen moet snoeien en verzorgen. Daarnaast werk je mee aan het aanleggen van gazons, ook kunstgras, en help je met het bouwen van gave houten dingen zoals schuttingen, veranda's en carports.

Je draait mee in het team en leert van ervaren collega's hoe het vak echt in elkaar steekt. Stap voor stap word je steeds zelfstandiger en leer je steeds meer, zodat je uiteindelijk een allround hovenier wordt. Het is een afwisselende baan waar je elke dag iets nieuws doet en waar je samen met je collega's zorgt voor mooie tuinen.

Wil jij een nieuwe carrière starten en werk je graag met je handen? Dat kan! Het maakt ons helemaal niets uit welke werkervaringen je hebt. Ben je bijvoorbeeld productiemedewerker, logistiek medewerker, automonteur, schoonmaker, heftruckchauffeur, orderpicker of kok? Met de juiste werkmentaliteit en het gevoel voor detail zijn wij op zoek naar JOU!

Over het bedrijf

Dit hoveniersbedrijf uit De Meern is gespecialiseerd in het ontwerpen, aanleggen en onderhouden van tuinen. Ze werken aan diverse projecten in de regio Utrecht, Arnhem, Amersfoort en soms Deventer. Binnenkort verhuizen ze hun loods van Kockengen naar Utrecht, wat zorgt voor een centrale uitvalsbasis voor hun werkzaamheden.

Wat wij bieden

Een goed salaris tot €3.500 per maand (afhankelijk van je ervaring)

Goede ontwikkelingsmogelijkheden

Uitzicht op een vast contract

Jezelf ontwikkelen vanuit de praktijk

Mogelijkheid om E-rijbewijs te halen op kosten van het bedrijf

Wat wij vragen

Rijbewijs is een pré; eigen vervoer is niet verplicht, als je maar op tijd op locatie bent

Je hebt een VCA of bent bereid deze te halen

Je hebt geen 9-5 mentaliteit

Je spreekt vloeiend Nederlands

Je vindt het geen probleem om vroeg op te staan

Je bent representatief, leergierig, gemotiveerd en een doorzetter

Meer informatie

Interesse? Solliciteer direct!Meer informatie over de functie? Wij zijn bereikbaar via telefoonnummer: of mail naar

Kijk minder

Wil jij bijdragen aan een wendbare, klantgerichte Belastingdienst? Als SAFe transformatie adviseur in Utrecht begeleid je teams en directies in hun Agile transformatie en werk je aan duurzame verandering op het snijvlak van mens, proces en technologie. Maak impact op organisatiebreed niveau!

Dit doe je bij de Belastingdienst

De Belastingdienst bouwt aan een wendbare, klantgerichte organisatie en werkt volgens een Agile werkwijze, gebaseerd op het SAFe framework. Binnen het IV Verbetertraject zetten multidisciplinaire teams zich in voor een voorspelbare en wendbare informatievoorziening. Als SAFe transformatie adviseur ben je onderdeel van het transformatieteam en begeleid je ketens en directies in hun transformatie naar SABel (SAFe/Agile). Je implementeert epics, ketenontwerpen en tooling, en richt werkprocessen en rollen uniform in volgens SAFe in de context van de Belastingdienst. Je ondersteunt medewerkers bij het toepassen van de nieuwe werkwijze, zowel op het vlak van cultuur en gedrag als procesinrichting. Door het faciliteren van workshops en presentaties draag je bij aan bewustwording en het verbeteren van transformatieresultaten.

Je begeleidt meerdere ART's en directies, elk in een andere fase van transformatie - van opstartend tot doorontwikkeld. Je werkt directie-overstijgend aan het vergroten van de wendbaarheid en klantgerichtheid van de hele organisatie. Als sparringspartner ondersteun je alle rollen binnen de directies bij hun ontwikkeling richting Agile werken. Dit doe je aan de hand van zeven transformatiethema's: Leiderschap & Cultuur, Visie, Strategie & Portfolio, Structuur & Events, Processen & Tooling, Rollen & Competentie, Sturingsinformatie & Metrieken en DevOps. Deze thema's vormen samen het fundament voor duurzame verandering in werkwijze, mindset en samenwerking binnen de Belastingdienst.

Een bijzondere baan, omdat

• je de Belastingdienst verder kunt helpen in de transformatie naar SAFe/Agile;
• jouw werk direct effect heeft op de dienstverlening aan belastingplichtigen in ons land;
• je binnen de Belastingdienst aan de slag gaat met actuele uitdagingen waardoor je jezelf kunt ontwikkelen in het vakgebied;
• je veel flexibiliteit (thuiswerken, werktijden) en vrijheid (autonomie, vakantiedagen) krijgt. Een goede werk-privé balans vinden we belangrijk;
• je veel verdieping en persoonlijke ontwikkeling kunt vinden in jouw werk;
• je betrokken bent bij een sterk ontwikkelende organisatie met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid.

"Succesvol werken op een agile SAFe, bij de Belastingdienst SABel genoemd, vraagt meer dan alleen nieuwe werkwijzen. Het vraagt om een nieuwe manier van denken en doen. Vanuit het Integrale Transformatie Team help ik ketens en teams bij rolontwikkelingsvraagstukken en het implementeren van het SABel framework met onder andere de bijbehorende events." Tim, SAFe transformatie adviseur.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt wo werk- en denkniveau.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in (grootschalige) transformatie trajecten.
Je hebt ervaring met en kennis van agile werken volgens het SAFe model en bent gecertificeerd.
Je bent in staat om samen met diverse stakeholders de verandering vorm te geven én succesvol te implementeren.
Je bent vaardig in het ontwikkelen, toelichten en toepassen van adviesproducten en -processen, en weet deze overtuigend over te brengen via presentaties en memo's.

Jouw competenties

organisatiesensitiviteit
overtuigingskracht
plannen en organiseren
omgevingsbewustzijn
netwerken

De afdeling - Directie Organisatie en Personeel

Het mooie van deze vacature is dat die openstaat bij verschillende directies. Dit betekent dat we niet alleen meerdere nieuwe collega's zoeken, maar ook dat we tijdens de sollicitatieprocedure samen kijken welke directie het beste bij jou past. Ben je binnen jouw vakgebied op zoek naar specifieke(re) inhoudelijke uitdagingen om jezelf verder te verdiepen? Werk je graag bij een grote directie of gaat je voorkeur uit naar een kleinschaliger werkomgeving? We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke wensen en ambities! Is er na het eerste gesprek een positieve indruk van beide kanten? Dan brengen we je graag in contact met een of meerdere directies. Zo kunnen jullie gezamenlijk verkennen of het interessant is om bij ons de volgende stap in je loopbaan te zetten.

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

Werk je bij de Belastingdienst en ken je iemand die geschikt is voor deze functie? Word dan 'medewerver' door de persoon door te verwijzen naar deze vacature en kom in aanmerking voor een mooie beloning. We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee. Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Overige info:

Wekelijks worden de binnengekomen kandidaten beoordeeld.
De vacature kan eerder gesloten worden bij geschikte kandidaten. Kijk minder

Intro Heb jij groene vingers of wil je die juist ontwikkelen? Ben jij graag buiten en houd je van aanpakken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Dit ga je doen

Als (aankomend) hovenier help je mee aan het aanleggen en onderhouden van tuinen, plantsoenen en groenprojecten. Geen dag is hetzelfde: de ene dag leg je een strakke tuin aan, de andere dag zorg je dat het groen bij onze klanten er weer piekfijn uitziet.

Heb je nog geen ervaring? Geen probleem! Wij leren je graag de kneepjes van het vak. Je werkt samen met ervaren collega's en leert al doende alles over beplanting, bestrating, snoeiwerk en machines.

Het gaat om een fulltime functie van 40 uur per week waarbij het salaris gebaseerd is op het bruto maandloon bij een fulltime dienstverband.

Dit breng je mee Je hebt affiniteit in de groensectorJe bent bereid om het vak te lerenJe beschikt over een rijbewijs B(E) Hier kom je terecht

Dit bedrijf is al meer dan 40 jaar actief in de regio, met een enthousiast team van 8 tot 10 vakmensen met ieder hun eigen specialisatie. Ze zijn dé groenpartner voor ontwerp, aanleg én onderhoud van tuinen. Van kindvriendelijke tuinen tot groene oases die het hele jaar bloeien - ze denken graag mee en voeren alles met zorg uit.

Hun projecten zijn divers en allround, en ook voor tuinadvies of een nieuw ontwerp staan ze klaar. Ze werken niet alleen in Leidsche Rijn, maar ook in omliggende plaatsen zoals Vleuten, De Meern, Maarssen, Utrecht, De Bilt en Nieuwegein.

Dit krijg je Een salaris tussen €16,50 en €21,42 bruto per uur, afhankelijk van leeftijd, cao en ervaringDoorgroeikansen, inclusief het behalen van certificatenKans op een vast contract bij goed functioneren Hoe nu verder?

Ben je enthousiast geworden over de vacature voor aankomend hovenier? Wacht dan niet langer en solliciteer direct, of bel of app met mij via .

Hoe nu verder? Solliciteer, maak kennis met onze recruiter, kom op gesprek en ga zo snel mogelijk aan het werk!

Kijk minder

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber Eats.

What is Uber Eats?

To carry out deliveries, people are recruited and employed by staffing agencies that partner with Uber Eats. Delivering with Uber Eats allows you to earn while maintaining the flexibility to choose shifts that fit your schedule.

Why Deliver With Uber Eats?

You decide your schedule. Choose shifts throughout the day to deliver and earn at a time that works for you.

You can receive your earnings weekly and keep track of what you've made in the Driver app. Terms and fees apply.

Keep your tips.

Uber is available for delivery in hundreds of cities, large or small, around the world. Deliver where you live.

KM allowance:

Bikes: €0.19 per kilometer traveled while delivering during your shift.

Motorbikes: €0.23 per kilometer traveled while delivering during your shift

Requirements to Deliver:

Meet the minimum age to deliver in your city

Passport

If applicable, EU ID card and/or residence permit that allows you to work in the Netherlands

Payment details or bank details and BSN

Scooter insurance and driver's license (if you plan to ride a motorized scooter)

Additional Information:

People from a wide range of backgrounds choose to deliver using the Uber Eats platform. If you have ever done delivery driving, rideshare, courier work, or transportation, you may want to also try delivering with Uber Eats.

How to Sign Up

1) Click to sign up and send your information to the staffing agencies. Agencies will contact you directly as a part of the recruitment process.

2) Join the staffing agency to be able to sign up for shifts delivering with Uber Eats.

3) Receive a notification your account is active and begin choosing your shifts to start delivering.

Kijk minder

Vacaturebeschrijving

Wil jij bijdragen aan het creëren van gezondere en mooiere gebouwen met daglicht en frisse lucht? Ben jij een echte relatiemanager die energie krijgt van contact met architecten en projectontwikkelaars? Solliciteer dan nu!
Over het werk

In deze rol ben jij het hart van het project sales team. Iedere dag werk je aan het opbouwen van waardevolle relaties met architecten, projectontwikkelaars en andere partners in de bouw. Je volgt nieuwe leads op, herkent kansen in de markt en vertaalt klantvragen naar concrete oplossingen die bijdragen aan mooiere, gezondere gebouwen.

Je onderhoudt nauw contact met klanten, telefonisch, per e-mail en via online meetings, waarbij je niet alleen producten verkoopt, maar vooral meedenkt over hun projecten en wensen. Met jouw scherpe oog voor detail verzamel je de juiste informatie om de behoeften van klanten goed te begrijpen en te vertalen naar een passend voorstel.

Samen met collega's van verschillende afdelingen zorg je ervoor dat projecten soepel verlopen, van de eerste kennismaking tot de uiteindelijke oplevering. Zo speel jij een sleutelrol in het creëren van inspirerende ruimtes vol daglicht en frisse lucht, en in het succes van dit merk.

Wat wij bieden
Een marktconform salaris plus vakantiegeldPrestatiebonus en bijdrage aan tandheelkundige zorgPremievrij pensioen en een laptop van de zaakHybride werkmogelijkheden met thuiswerkvergoeding26 vakantiedagen en reiskostenvergoeding voor een gezonde werk-privébalansWat wij vragen
Ervaring in een binnendienstfunctie; kennis van de bouwsector is mooi meegenomenKlantgericht, enthousiast en commercieel ingesteldSterk in luisteren, samenvatten en inspelen op de behoefte van de klantUitstekend in Nederlands, goed in Engels (mondeling en schriftelijk)Over het bedrijf

Jouw toekomst werkgever levert betere leefomgevingen voor mensen over de hele wereld door daglicht en frisse lucht door het dak te halen. Het productassortiment omvat dakramen en modulaire dakramen, decoratieve raamdecoratieproducten, zonweringproducten en rolluiken, maar ook installatie- en smart home solutions.

Salarisomschrijving

2500 - 3100

Kijk minder

Dagelijks duizenden Nederlanders helpen met een rechtvaardige behandeling van hun verzoek om schadevergoeding. Dat is waar jij het verschil mee maakt als administratief juridisch medewerker bij Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) in Utrecht. Een cruciale baan omdat dankzij jou, procedures eerlijker en rechtvaardiger verlopen.

Dit doe je bij Toeslagen

Je voert de werkzaamheden uit binnen het team UHT Werkelijke Schade. Dit team bestaat uit juristen en administratief juridisch medewerkers en werkt nauw samen met de Commissie Werkelijke Schade (CWS). Daar kunnen gedupeerde ouders, na het ontvangen van een compensatie, eventueel een verzoek voor aanvullende schade indienen. Onze rol binnen de UHT is niet alleen dat wij het eerste aanspreekpunt zijn voor de CWS, maar ook dat wij hen van informatie voorzien. Om het verzoek om aanvullende schade in behandeling te kunnen nemen, heeft de CWS een dossier nodig. Dit dossier stel jij, als administratief juridisch medewerker van ons team, samen. Dat doe je door informatie te verzamelen over de gedupeerde ouder uit verschillende databases, zodat de CWS een zo volledig mogelijk beeld heeft van de situatie destijds met betrekking tot de gedupeerde ouder. Wanneer het dossier compleet is, wordt het na controles door ons verstrekt aan de CWS. Zo kunnen zij een advies afgeven aan ons over hoe met het verzoek om aanvullende schade om te gaan.

Naast het samenstellen van de dossiers verricht je ook andere administratieve werkzaamheden die daar nauw mee verbonden zijn. Denk hierbij aan het uitzetten van verzoeken om een dossier te laten lakken en het (digitaal) versturen van een dossier. Ook het beantwoorden van vragen van de CWS hoort bij het werk. Het komt namelijk regelmatig voor dat de CWS tijdens hun behandeling van het dossier aanvullende vragen heeft. Als administratief juridisch medewerker draag je zorg voor een juiste beantwoording van die vragen, want pas na een volledige aanlevering hiervan gaat de CWS over tot het verstrekken van een advies. Die vragen kunnen wij niet altijd zelf beantwoorden en daarom zetten wij ze intern uit bij andere afdelingen van de UHT. Zo kun je gedurende de dag te maken krijgen met verschillende belangen en prioriteiten, en zullen we onze contacten soms moeten aanjagen om tijdig de juiste informatie aangeleverd te krijgen.
Als lid van ons team werk je met veel gevoelige informatie.

Omdat het ook om een gevoelige situatie gaat, verwachten we:

dat je bij het samenstellen van dossiers zeer nauwkeurig te werk gaat;
dat je de verschillende administratieve werkzaamheden, na een opleiding, steeds zelfstandiger weet uit te voeren;
dat je zorg draagt voor een hoge kwaliteit waar je voor staat;
dat je zorg draagt voor een goede administratie en registratie van je werkzaamheden;
dat je met deadlines kunt werken én;
dat je gewend bent om hier ook verantwoording over af te leggen.

Een bijzondere baan, omdat

je met jouw werk aan de slag gaat met publieke kwesties, zo draag je bijvoorbeeld bij aan het herstel van de toeslagenaffaire;
je volop mogelijkheden krijgt om te leren en je te ontwikkelen.

"Het is fijn om een bijdrage te kunnen leveren aan goede informatie voor vaststelling van compensatie van werkelijke schade als gevolg van de toeslagenaffaire. Hopelijk wordt hiermee voor ouders transparant(er) hoe deze compensatie tot stand komt en krijgen zij een prettiger gevoel bij de wijze waarop hun dossier wordt afgehandeld." - Administratief Juridisch Medewerker team Werkelijke Schade

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt een relevant mbo werk- en denkniveau.
Je hebt in ieder geval 1 jaar werkervaring binnen het publieke domein of vergelijkbare organisaties, bij voorkeur in vergelijkbare werkprocessen.
Je hebt goede vaardigheden met Word en Excel en maakt nieuwe programma's snel eigen.
Je hebt een hands on-mentaliteit en kan moeiteloos schakelen tussen zelfstandig werken en in werken in teamverband.
Je bent communicatief vaardig en staat sterk in je schoenen.

Jouw competenties

flexibiliteit
stressbestendigheid
resultaatgerichtheid
klantgerichtheid
samenwerken

De afdeling - Directie Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen

Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is onderdeel van Dienst Toeslagen. UHT is een jonge, tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel voor ouders en kinderen, na de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. De organisatie is opgebouwd uit zes clusters, waarvan vier voor de ontwikkeling en uitvoering van de regelingen uit de herstelwet en twee voor de ondersteuning van die uitvoering. Ruim 2.100 gedreven collega's zetten zich dagelijks met veel betrokkenheid in om ouders, kinderen en nabestaanden zo goed mogelijk te helpen. UHT is volop in ontwikkeling en dat maakt dat geen dag hetzelfde is.

De organisatie
Toeslagen

Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden.

Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht
dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.

Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.

Wij maken meedoen mogelijk.
Kom jij ons daarbij helpen?

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien. Kijk minder

Dienst Toeslagen zoekt een senior adviseur organisatieontwikkeling die helpt processen slimmer, sneller en beter te maken en inzet op prestatiemanagement, teamcoaching en lean-denken. Je werkt hybride vanuit Utrecht en draagt bij aan een organisatie die continu leert en verbetert - voor burgers, collega's en de dienst zelf. Lees hieronder meer.

Dit doe je bij Toeslagen

Als senior adviseur ben je verantwoordelijk voor het realiseren en implementeren van complexe verbetertrajecten binnen alle directies van Dienst Toeslagen, inclusief directieoverstijgende projecten. Je werkt met diverse stakeholders en hebt soms te maken met weerstand. Daarbij ondersteun en adviseer je teams en management bij Lean operationeel management, procesoptimalisatie, robotisering en gedragsverandering. Je bewaakt het overzicht, coacht initiatiefnemers, kwantificeert de impact van verbeteringen en versterkt het management bij tactische en strategische aansturing, terwijl je end-to-end processen verbetert.

Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het management via plannen van aanpak, verbetervoorstellen of analyses en stuurt bij of evalueert verbetertrajecten. Een belangrijk onderdeel van je rol is het structureel inbedden van continu verbeteren door het potentieel aan opbrengsten transparant te maken en een netwerk van interne en externe expertise op te bouwen om de Lean-filosofie stevig te verankeren.

Je signaleert en analyseert ontwikkelingen in procesverbetering en faciliteert teams en individuen bij het structureren van hun werk, het stellen van prioriteiten en het signaleren van knelpunten. Binnen het cluster Continu verbeteren werken we volgens het principe: voordoen - samen doen - zelf doen. Dit is cruciaal voor het succes van burgerbeloftes en het omgaan met arbeidsmarktkrapte. Je werkt nauw samen met specialisten zoals control en organisatieontwikkeling om het primaire proces integraal te verbeteren.

Je maakt deel uit van het team Organisatieontwikkeling (Utrecht), binnen de afdeling Mensen van de directie Mensen, Middelen en Communicatie. Dit multidisciplinaire team waarborgt de integraliteit tussen continu verbeteren, cultuur & leiderschap, leren & ontwikkelen, verandermanagement en inrichting & (re)organisatie, ook over teams en directies heen.

Een bijzondere baan, omdat

jouw werk direct effect heeft op de ondersteuning en dienstverlening aan miljoenen burgers in ons land.
je werkt in een omgeving die continu in beweging is. Er komen regelmatig nieuwe vraagstukken en uitdagingen op je pad.
je wordt echt geïnspireerd om de juiste resultaten volgens de gestelde kwaliteitseisen op te leveren, zodat verandering ook écht verbetering betekent.
je de ruimte krijgt om jouw vaktechnische lean, agile, teamcoaching en veranderkundige kennis integraal in te zetten en verder te ontwikkelen.

"Ik werk in een dynamisch speelveld, waar collega's multidisciplinair samenwerken. Mijn missie: continu verbeteren vanzelfsprekend maken - voor burgers, collega's en Dienst Toeslagen. Ik krijg energie van het analyseren van processen, het creëren van draagvlak en het realiseren van verbeteringen. Dat doe ik samen met het team, via workshops en praktische tools. Trots ben ik als we eindeloos praten vervangen door het gewoon te doen: samen experimenteren, leren en verbeteren." Renate, adviseur continu verbeteren.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt wo-werk- en -denkniveau en een Lean Six Sigma Black Belt (inclusief praktijkopdracht) of vergelijkbare kwalificatie.

Je hebt ruime ervaring als (senior) adviseur data- en procesanalyse of als projectleider binnen de (semi-)overheid.

Je bent een stevige, energieke persoonlijkheid die ook in complexe situaties doorpakt.

Je bent een gezaghebbende senior adviseur die op directieniveau schakelt én een teamcoach met oog voor de onderstroom.

Je communiceert helder, werkt graag samen en beweegt soepel mee in een veranderende organisatiecontext.

Jouw competenties

analyseren
netwerken
organisatiesensitiviteit
overtuigingskracht
plannen en organiseren

De afdeling - Directie Mensen, Middelen en Communicatie

De directie Mensen, Middelen & Communicatie ondersteunt het primaire proces bij Dienst Toeslagen en draagt zo bij aan het realiseren van de uitvoerings- en veranderopgave.

Afdeling Mensen (HR) adviseert leidinggevenden en andere medewerkers. Daarnaast houden zij zich bezig met alle taken die (rechtstreeks) betrekking hebben op de medewerkers van Dienst Toeslagen.

De Afdeling Middelen zorgt ervoor dat iedereen optimaal kan werken onder prettige omstandigheden, op het gebied van zowel ontwikkeling als bijvoorbeeld veiligheid.

Afdeling Communicatie speelt een cruciale rol in zowel de interne als externe communicatie, waardoor ze bijdraagt aan een organisatiecultuur waarin medewerkers en leidinggevenden samenwerken voor de burger. De afdeling positioneert Dienst Toeslagen in de binnen- en buitenwereld en bouwt aan de reputatie van de organisatie met de burger als vertrekpunt. Daarnaast beheert de afdeling Communicatie de online kanalen en bewaakt de huisstijl en tone-of-voice van Dienst Toeslagen. Het team adviseert en denkt mee over geschikte communicatiemiddelen richting diverse doelgroepen zoals medewerkers, burgers, stakeholders en medewerkers.

De organisatie
Toeslagen

Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden.

Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht
dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.

Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.

Wij maken meedoen mogelijk.
Kom jij ons daarbij helpen?

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vinden de selectiegesprekken plaats op 3 december 2025. Een tweede gesprek is onderdeel van de procedure en vindt plaats op 10 december 2025. Een assessment kan ingezet worden als onderdeel van de procedure.
De instroomdatum is 1 februari 2026.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien. Kijk minder

Stel heldere gegevensmodellen op en werk mee aan de continue verbetering van de betrouwbaarheid van onze uitvoeringsprocessen. Binnen verschillende directies in Utrecht zoeken we jouw expertise. Word de verbindende schakel naar de (digitale) uitvoering in een data gedreven Belastingdienst op een plek waar jouw professionaliteit het beste tot zijn recht komt.

Dit doe je bij de Belastingdienst

In jouw rol als gegevensmodelleur geef je vorm aan datamodellen die de basis vormen voor belangrijke bronadministraties en gegevensuitwisselingen. Deze modellen ondersteunen processen waarin betrouwbare informatie nodig is voor het nemen van verantwoorde besluiten.
Je werkt nauw samen met data engineers, regelanalisten, IT-specialisten en kennismodelleurs. Door met gebruikmaking van de kennismodellen, heldere specificaties op te stellen, zorg jij dat de technische realisatie aansluit op wet-, regelgeving en uitvoeringsbeleid. Ook vertaal je wat technisch is ontwikkeld naar begrijpelijke logische gegevensmodellen, die gekoppeld zijn aan de kennismodellen.
Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, hebt oog voor detail en vindt het belangrijk om informatie zorgvuldig vast te leggen. Je draagt met jouw werk bij aan betrouwbare gegevensmodellen die aansluiten op wet- en regelgeving, architectuurprincipes en de strategische doelen van de organisatie. Dankzij jouw werk kunnen systemen beter samenwerken en wordt besluitvorming ondersteund met betrouwbare data.

Een bijzondere baan, omdat

je aan de slag kan bij één van de grootste gegevensverwerkers van Nederland. Je werkt mee aan processen die impact hebben op miljoenen burgers en bedrijven;
gegevensmodelleren een prachtig en essentieel vak is in een organisatie waar data centraal staat. Jouw werk vormt de basis voor betrouwbare en toekomstbestendige informatievoorziening;
je dagelijks werkt in multidisciplinaire teams met veel afwisseling. Je voert interviews, stemt af met procesexperts, IT-deskundigen, regelanalisten en kennismodelleurs en bouwt samen aan goed onderbouwde modellen;
je krijgt ruimte voor balans en autonomie: we houden rekening met een goede werk-privébalans.

"Als gegevensmodelleur breng ik structuur aan waar anderen chaos zien. Ik vertaal de kennis die voortkomt uit een uitgevoerde wetsanalyse naar gegevensmodellen. Hiermee leg ik de fundamenten voor de Belastingdienst om op een uitlegbare en traceerbare wijze processen uit te voeren en beslissingen te nemen." Roy, expert informatievoorziening

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt wo werk- en denkniveau.
Je hebt bij voorkeur een opleiding afgerond in de richting van informatiekunde, IT of een vergelijkbare relevante opleiding.
Je hebt werkervaring in de informatiearchitectuur.
Je hebt kennis van en werkervaring met logisch datamodelleren.
Je hebt bij voorkeur ervaring met administratiemodellering.
Je hebt ervaring met modelleertalen, zoals Entity Relationship Diagram (ERD) of Unified Modeling Language (UML . Daarbij zet je jouw analytische én doorzettingsvermogen in om tot praktische oplossingen te komen.

Jouw competenties

analyseren
creativiteit
omgevingsbewustzijn
netwerken
organisatiesensitiviteit

De afdeling - Directie Organisatie en Personeel

Het mooie van deze vacature is dat die openstaat bij verschillende directies binnen de domeinen Informatiehuishouding en Data en Security. Dit betekent dat we niet alleen meerdere nieuwe collega's zoeken, maar ook dat we tijdens de sollicitatieprocedure samen kijken welke directie het beste bij jou past. Ben je binnen jouw vakgebied op zoek naar specifieke(re) inhoudelijke uitdagingen om jezelf verder te verdiepen? Werk je graag bij een grote directie of gaat je voorkeur uit naar een kleinschaliger werkomgeving? We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke wensen en ambities! Is er na het eerste gesprek een positieve indruk van beide kanten? Dan brengen we je graag in contact met een of meerdere directies. Zo kunnen jullie gezamenlijk verkennen of het interessant is om bij ons de volgende stap in je loopbaan te zetten.

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

Ben jij een gegevensmodelleur of wil je er één worden?
Reageer dan snel, zodat we samen kunnen oriënteren op jouw behoeften en wensen binnen je loopbaan. Na dit gesprek gaan we op zoek naar welke mogelijkheid binnen de Belastingdienst het beste bij je past.

We hebben namelijk bij meerdere directies posities te vervullen. Denk aan directies als Particulieren, Klantinteractie & -Services en Centrale Administratieve Processen. We vertellen je graag meer over de mogelijkheden!

Werk je al bij de Belastingdienst?
En ben je geïnteresseerd in doorgroeimogelijkheden naar de functie van gegevensmodelleur? Ook dan kun je solliciteren om samen een oriëntatiegesprek aan te gaan over jouw behoeften en wensen binnen je loopbaan.

Werk je bij de Belastingdienst en ken je iemand die geschikt is voor deze functie? Word dan 'medewerver' door de persoon door te verwijzen naar deze vacature en kom in aanmerking voor een mooie beloning.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
• We bekijken of jouw cv en motivatiebrief voldoende aanknopingspunten bieden om een gesprek in te plannen.
• Tijdens dit gesprek met een materiedeskundige en een adviseur werving & selectie, verdiepen we ons dan in jouw loopbaanwensen, voorkeuren en (leer)behoeften.
• Vervolgens zoeken we samen met jou naar welk dienstonderdeel het beste past bij jouw wensen. Het is ook mogelijk om met meerdere dienstonderdelen het gesprek aan te gaan en naderhand een keuze te maken als dat jouw voorkeur heeft.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien. Kijk minder